2016评估实施细则
2016国有土地上房屋征收与补偿条例实施细则
2016国有土地上房屋征收与补偿条例实施细则第一章总则一、《国有土地上房屋征收与补偿条例》仅限于规范为了公共利益用地需要的国有土地上房屋征收与补偿活动。
非公共利益用地需要的国有土地上房屋拆迁与补偿活动不适用本条例。
非公共利益用地需要的国有土地上房屋拆迁与补偿活动应根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规,由拆迁人与被拆迁人依法平等协商解决。
不得采用行政征收方式。
二、新征收条例第四条,市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作;并负责本行政区域非公共利益需要的房屋拆迁与补偿的管理工作,严格做到“拆管分离”。
三、国务院住房城乡建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当会同同级财政、国土资源、发展改革等有关部门,应尽快出台“关于加强对房屋征收与补偿实施工作的指导意见”。
四、严禁任何组织和个人打击、报复、追害举报人。
严禁任何组织和个人将举报材料转给被举报单位或个人。
第二章征收决定五、为了明确区分新征收条例第八条“公共利益的需要”与“非公共利益的需要”用地的情形,应当以所列六项情形房屋征收拆迁后土地使用权的取得方式予以认定。
凡以国家划拨用地方式取得土地使用权的建设项目属“公共利益需要” 的情形;凡以招标、拍卖等公开竟价方式购买取得土地使用权的建设项目属“非公共利益需要”的情形。
其中第八条第(五)项规定的旧城区改建,不得将国有土地使用权出让用于建高档住宅、别墅、富豪庄园、高档会所等建筑设施;在确保用于建设被征收拆迁人就地安置的安置房的原则基础上,只能建设中、低档住宅。
否则,市、县级人民政府不得作出房屋征收决定。
六、依照本条例第八条规定,保障性安居工程建设、旧城区改建,纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划之前,应当广泛征求被征收范围的公民及社会公众意见,应当组织召开公开听证会,经过科学论证。
七、依照本条例第十二条,市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当按照有关规定进行防止征收分配不公、社会两极分化、突发事件等社会稳定风险评估;房屋征收决定涉及被征收人数量较多的及旧城区改建的,应当广泛征求被征收人的意见,经政府常务会议讨论决定。
公司2016年综治工作(平安建设)考核评价实施细则
公司2016年综治工作(平安建设)考核评价实施细则一、共性考核内容(80分)(一)社会治安综合治理整体责任落实情况(16分)1.国家安全人民防线工作成效明显,且未发生问题的计2分;工作有差距酌情计分。
2分2.防范和处理邪教工作成效明显,且未发生问题的计2分;工作有差距酌情计分。
2分3.落实重大决策社会稳定风险评估机制,预防和处置群体性事件成效明显,且未发生群体性事件的计2分;工作有差距酌情计分。
2分4.防范进京非正常上访成效明显,且未发生进京非访的计2分;工作有差距酌情计分。
2分5.预防恶性刑事案件成效明显,且未发生恶性刑事案件的计2分;工作有差距酌情计分。
2分6.防范安全生产事故成效明显,且未发生安全生产事故,其中高危行业安全生产事故控制在省安委会、省安监局下达的年度指标内的计2分;工作有差距酌情计分。
2分7.保密工作成效明显,且未发生失泄密事件的计2分;工作有差距酌情计分。
2分8.推广法律顾问制度成效明显的计2分;工作有差距酌情计分。
2分〔发生第4至6项情况之一的,10000人以下的企业每起(人次)扣2分,10001~30000人的企业每起(人次)扣1.5分,30001~50000人的企业每起(人次)扣1分,50001~100000人的企业每起(人次)扣0.5分,100001以上的企业每起(人次)扣0.25分〕。
(二)社会治安综合治理内部责任落实情况(37分)1.企业干部职工对本单位和谐平安状况满意率达93%以上的计2分。
每低一个百分点扣0.5分(100人及以下单位,按实际人数测评;超过100人的单位,测评100人)。
2分2.未发生企业员工(含聘用员工)犯罪问题的计6分。
发生犯罪的,10000人以下的企业每起(人次)扣6分,10001~30000人的企业每起(人次)扣4分,30001~50000人的企业每起(人次)扣3分,50001~100000人的企业每起(人次)扣2分,100001以上的企业每起(人次)扣1分。
三级妇幼保健院评审标准实施细则(2016年版)
三级妇幼保健院评审标准实施细则(2016年版)为落实《国家卫生计生委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》(国卫妇幼发〔2015〕54号)精神,建立完善妇幼保健机构评审评价体系,促进妇幼保健机构加强自身建设和管理,更好地履行公共卫生职能,不断提高医疗保健服务质量,保证医疗保健服务安全,提高妇幼保健机构整体服务水平与服务能力,满足人民群众多层次的医疗保健服务需求,在总结以往妇幼保健机构评审和日常管理经验的基础上,国家卫生计生委印发了《三级妇幼保健院评审标准(2016年版)》。
为进一步解读评审标准,为各级卫生计生行政部门加强行业监管与评审工作提供参考,支持妇幼保健机构开展自我管理与质量持续改进活动,特制定本细则。
一、本细则适用范围《三级妇幼保健院评审标准实施细则(2016年版)》适用于三级妇幼保健院,其他妇幼保健机构可参照使用。
本细则共设置6章68节320条标准与监测指标。
第一章至第五章共61节277条566款细则,用于对三级妇幼保健院实地评审,并作为妇幼保健院自我评价与改进之用;在本说明的各章节中带“★”为“核心条款”,共41条。
第六章共7节43条监测指标,用于对三级妇幼保健院的运行、服务质量与安全指标的监测与追踪评价。
二、细则的项目分类(一)基本条款适用于所有三级妇幼保健院。
(二)核心条款为保证妇幼保健院的功能定位正确、医疗保健服务质量与安全,对最基本、最常用、必须做到的标准条款,且若未达到合格以上要求势必影响妇幼公共卫生、医疗保健服务质量与安全的标准,列为“核心条款”,带有★标志。
(三)可选条款主要是指由于区域卫生规划与妇幼保健院功能任务的限制,或是须由卫生计生行政部门审批,不是由妇幼保健院自行决定即可开展的项目。
第一章至第五章各章节的条款分布见表1。
表1 第一章至第五章各章节的条款分布三、评审结果表达的方式(一)评审结果采用A、B、C、D、E五档表达方式A-优秀B-良好C-合格D-不合格E-不适用,是指卫生计生行政部门根据妇幼保健院功能任务未批准的项目,或同意不设置的项目。
《广东省地质灾害危险性评估实施细则》(2016年修订版)
广东省地质灾害危险性评估实施细则(2016年修订版)广东省地质灾害防治协会二〇一六年五月目录第一章总则 (1)第二章地质灾害危险性评估的基本规定与工作程序 (2)第一节基本规定 (2)第二节评估工作程序 (4)第三章地质灾害危险性评估范围与等级 (6)第一节评估范围 (6)第二节评估等级 (6)第四章地质灾害危险性评估技术要求 (11)第一节一般技术要求 (11)第二节评估指标及分级 (12)第五章地质环境条件调查与分析 (14)第六章地质灾害调查与分析 (16)第七章地质灾害危险性评估 (21)第八章成果编制与提交 (30)第九章评审登记 (30)第十章附则 (32)附录A地质灾害评估调查表 (33)附录B地质灾害危险性评估报告编写参考提纲 (34)附录C地质灾害危险性评估图件的编制要求 (40)第一章总则第一条根据《地质灾害防治条例》(国务院第394号令)、《国务院关于加强地质灾害防治工作的决定》(国发[2011]20号)、《广东省地质环境管理条例》(广东省第十届人民代表大会常务委员会第14号公告)以及行业标准《地质灾害危险性评估规范》(DZ/T 0286-2015)等有关规定,结合我省地质环境条件及多年地质灾害危险性评估工作实际情况,对《广东省地质灾害危险性评估实施细则》进行修订,以期提高全省地质灾害危险性评估工作水平及报告质量,增强评估结果的针对性和可操作性,满足我省经济社会发展和城镇化进程对地质灾害危险性评估的要求,促进生态文明建设。
第二条本实施细则规定了不同级别地质灾害危险性评估的基本规定、工作程序、基本内容、技术要求和工作方法。
第三条本实施细则适用于在广东省地质灾害易发区内进行各类工程建设、城市总体规划、村镇规划的地质灾害危险性评估工作。
第四条本实施细则规定的地质灾害危险性评估工作不能替代建设工程和规划各阶段工程地质勘察或有关的评价工作。
第五条有关术语和定义(一)地质灾害:不良地质作用引起人类生命财产和生态环境的损失。
二级甲等保健院评审标准实施细则核心条款
二级妇幼保健院评审标准实施细则(2016年版)第一章保证妇幼保健院正确的发展方向
一、坚持妇幼卫生工作方针,保证正确的发展方向
第二章辖区妇幼健康业务管理质量与持续改进
三、妇幼健康服务网络管理
四、妇幼健康信息管理
五、妇幼健康教育与健康促进
第三章妇幼保健服务质量安全管理与持续改进
三、医疗保健技术管理
四、住院诊疗管理
五、患者安全管理
十、高危孕产妇管理
十一、分娩管理
十六、高危儿童管理
十八、计划生育技术服务管理
二十三、手术治疗管理
二十五、医院感染管理
二十七、医技质量安全管理
二十八、病历(案)管理
二十九、护理管理
第四章服务流程管理三、急诊服务及绿色通道管理
六、维护服务对象合法权益
七、投诉管理
第五章机构管理
一、依法执业
二、明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制
七、后勤管理
八、医学装备管理
九、应急管理。
重庆市城乡建设委员会关于印发建筑施工安全生产标准化考评实施细则的通知-渝建发〔2016〕52号
重庆市城乡建设委员会关于印发建筑施工安全生产标准化考评实施细则的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市城乡建设委员会关于印发建筑施工安全生产标准化考评实施细则的通知渝建发〔2016〕52号各区县(自治县)城乡建委,两江新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局,有关单位:为进一步加强我市建筑施工安全生产管理,落实企业安全生产主体责任,规范建筑施工安全生产标准化工作,根据住建部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》(建质〔2014〕111号)要求,结合我市实际,市城乡建委制定了《重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则》。
现印发给你们,请认真贯彻执行。
重庆市城乡建设委员会2016年10月18日重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则第一章总则第一条为规范我市建筑施工安全生产标准化考评工作,推进建筑施工安全生产标准化建设,提高建筑施工企业和施工项目安全管理水平,根据住房城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》(建质〔2014〕111号)等文件及相关技术标准要求,结合我市实际,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于我市建筑施工企业以及本市行政区域内在建房屋建筑和市政基础设施工程项目(以下统称“建筑施工项目)的安全生产标准化考评实施和管理。
第三条本实施细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中,贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,监控危险性较大分部分项工程,排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
塔式起重机安全评估作业指导书
文件编号:塔式起重机安全评估作业指导书编制:审核:批准:发布2016-06-28实施2016-07-10塔式起重机安全评估细则一、目的为了保障塔式起重机安全使用,提高塔式起重机安全评估技术与质量工作,依据国家相关法规、标准和技术规范特制定《塔式起重机安全评估作业指导书》。
本公司从事塔式起重机安全评估的人员,应认真贯彻执行。
二、评估范围1.超过规定使用年限的塔式起重机应进行安全评估;2.塔式起重机有下列情况之一的应进行安全评估:起重公称力矩400KN.m(含400KN,m)以下出厂超过8年的塔式起重机、起重公称力矩630kNm以下(不含630kNm)、出厂年限超过10年的塔式起重机;公称力矩630kNm-1250kNm(不含1250kNm)、出厂年限超过13年的塔式起重机;1250kNm以上出厂超过18年的塔式起重机。
二、参照的技术标准GB/T 5031-2008 《塔式起重机》GB 5144-2006 《塔式起重机安全规程》JGJ/T 189-2009 《建筑起重机械安全评估技术规程》GB/T 13752-2016 《塔式起重机设计规范》GB/T 3811-2008 《起重机设计规范》JB/T 6062-2007 《无损检测焊缝渗透检测》DGJ32/J65-2015 《建筑工程施工机械安装质量检验规程》三、安全评估流程:1、设备产权单位委托本公司进行塔式起重机安全评估工作。
2、本公司成立评估小组,确定主检负责人。
3、设备产权单位应提供设备安全技术档案资料。
设备安全技术档案资料应包括特种设备制造许可证、制造监督检验证明、出厂合格证、使用说明书、备案证明、使用履历记录等,并应符合JGJ/T 189-2009《建筑起重机械安全评估技术规程》中附录B、C中设备基本信息表、设备主要技术参数表中要求。
4、在设备解体状态下,应对设备外观进行全面目测检查,对重要结构件及可疑部位应进行厚度测量、直线度及无损检测等。
江苏省四星级高中评估标准及评价细则
(3)三室人员均有相关系列的专业技术职称的专业人员,其中图书馆、实验室工作人员60%有中级以上专业技术职称;非专业出身的均经过省辖市级及以上图书管理、实验管理专业培训并取得合格证书,能主动参加相应专业技术学习与业务提高培训。
(4)12轨制学校理、化、生实验室专职实验员配备比例为3、3、3;每增加4轨则各加配1人.
计算口径:
—-高中规模不达12轨的学校,学生总数的计算基数为标准规模(36个班)、标准班额(50人/班)的总和(1800人),即申报学校校园面积不少于41400平方米,新建学校一般不少于66000平方米;校舍(不含学生宿舍、教工宿舍)建筑面积不少于23400平方米.
——核算生均资源时,需将所有在籍、在校学生纳入计算。
(5)12轨制学校的卫生保健室至少配备2名具有专业技术职称的医务人员(其中在编在校专职医务人员不少于1人,其余可聘用社区医院等医疗机构专业人员全日制在校工作),寄宿生规模较大的学校需适当增加专职医务人员;12轨以上学校或寄宿制规模较大的学校需适当增加专职医务人员。
(1)中、高级技术职称教师占专任教师的比例低于区域内高中学校的平均水平。
(1)领导班子及干部队伍选拔任用公开透明,职数设置、年龄结构、专业结构等科学合理,学历全部达标。近三年,10%以上的干部具有校际交流任教、任职经历(如属区域内唯一高中,须有干部离岗研修、外出挂职学习经历)。
(2)管理队伍精干,整体素质高,在师生员工中有较高威信;三年内无违法犯罪现象,称职率在90%以上。
(4)城区学校无300米跑道(农村学校400米)的标准田径运动场,或一校数区只有1个田径运动场。
(5)校园网建设与使用质量差、效能低,缺乏自主学习资源和师生互动功能.
两项督导评估迎检工作实施方案
大坝完小两项督导工作实施方案为了贯彻落实〈九年义务教育法》等文件精神,巩固普九”成果,切实做好两项督导评估的各项工作,迎接2016年度省两项导评估考核”检查,促进我校教育工作的持续、健康、协调发展,办人民满意的教育,确保省级的检查顺利过关,特制定本方案。
一、组织领导机构:1、领导小组:组长:付奕副组长:李艳龙丽君成员:陈翠萍曾丽杨丽龙秀芝田英唐丽二、具体工作安排:1、办公室:①写好两督自查报告(按细则逐条作答)和汇报材料。
②教职工基本情况表,教职工聘任制合同和分流人员的安置。
③校长任命、聘任书和培训证书复印件。
④统计本校组织的活动在上级评比中的获奖情况⑤学校和各职能的工作计划和总结。
⑥提供学校发展和教职工基本情况的相关数据。
2、教导处①普九”和控流保学的全套材料。
②督导文件汇编。
③教学功能室的建管配用情况④体卫图艺室的建设、配制情况⑤学生在科技创新、体运会、美术作品、各种征文比赛中获奖情况统计⑥教师的教学常规检查情况。
⑦新课改学生的评价情况。
⑧学校活动系列资料。
3、教研组:①教师培训、校本培训的计划、总结及相关记载本。
②课改和校本教研的全套资料。
③教师发表的文章、获奖论文、教学比武获奖等情况统计④教学督导和教师成长的系列资料。
4、德育组:①学校安全、消防、卫生的措施、预案等全套资料。
②学校周边环境的治理情况及采取的措施。
③校园文化建设(班集文化建设)有关资料④统计本处室组织的活动在上级评比中的获奖情况⑤配合县教育局督导室搞好家长满意教育”可卷调查活动5、总务处:①校园面积、生均校园面积,生均校舍面积的有关数据资料。
②学校教学设施、学生住宿条件改善的措施、计划、资金投入等情况。
③学生食堂卫生措施、饮食安全预案等全套资料④统计本校组织的活动在上级评比中的获奖情况6、少先队大队部:①师生艺术节获奖情况统计(列表打印)②少先队组织评优评先情况统计(列表打印)③本校组织的活动在上级评比中的获奖情况统计(列表打印)④稍显队员活动的相关资料。
【最新资料】卫生部二级综合医院评审标准实施细则(2016年版)33核心条款
卫生部二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)33核心条款评审标准评价要点1.1.2 主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作,兼顾预防、保健、康复功能,可提供24 小时急危重症诊疗服务。
1.1.2.1主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作。
可提供24 小时急诊诊疗服务。
(★)【C】1.有承担本辖区常见病、多发病、部分疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处臵能力。
2.急诊部门独立设臵,承担本区域急危重症的诊疗。
3.预防、保健、康复独立设置。
4.根据病源,与三级综合医院距离较远或危重病人转诊困难的二级医院的重症医学床位数可占医院总床位的2%。
5.医学影像可提供24小时急诊诊疗服务。
【B】符合“C”,并1.重症医学床位占医院总床位的>3%。
2.且符合重症评估标准的患者≥30%。
3.医学影像(含CT、超声)可提供24小时急诊诊疗服务。
【A】符合“B”,并1.重症医学科床位占医院总床位的≥5%。
2.且符合重症评估标准的患者≥40%。
1.4.3.2编制各类应急预案。
(★)【C】1.根据灾害易损性分析的结果制订各种专项预案,明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。
2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。
3.有节假日及夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资源,包括人员、应急物资、应急通讯工具等。
【B】符合“C”,并编制医院应急预案手册,方便员工随时查阅,各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。
【A】符合“B”,并定期并及时修订总体预案和专项预案,持续完善。
1.6.4 根据政府指令,接受城市三级医院对口支援的医院,达到二级医院标准,应将“达标工作”任务作为院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人负责。
1.6.4.1政府指令的受援的二级医院,应将“达标工作”任务作为院长目标责任制与医院年度工作计划,有实【C】1、受援的二级医院,应将“达标工作”任务作为院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施具体的方案。
河南省教育厅关于印发《河南省示范性特殊教育学校评估标准细则(修订)》的通知
河南省教育厅关于印发《河南省示范性特殊教育学校评估标准细则(修订)》的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2016.05.11•【字号】教基二〔2016〕348号•【施行日期】2016.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊教育正文河南省教育厅关于印发《河南省示范性特殊教育学校评估标准细则(修订)》的通知教基二〔2016〕348号各省辖市、省直管县(市)教育局:为认真贯彻落实《河南省特殊教育提升计划(2014-2016年)》精神,促进我省特殊教育事业发展,加强特殊教育骨干体系建设,做好全省示范性特殊教育学校的评估认定工作,省教育厅对《河南省示范性特殊教育学校评估标准细则(试行)》进行了修订,(以下简称“评估细则”),现印发给你们,并就有关事宜通知如下:一、评估对象全省各独立设置的特殊教育学校。
二、工作程序河南省示范性特殊教育学校评估认定工作采取自下而上逐级申报的方式进行。
评估的基本原则和要求参照《关于开展河南省示范性特殊教育学校创建活动的通知》(教基二〔2013〕288号)的相关要求。
(一)自评、复评阶段1.有关特殊教育学校对照“评估细则”进行自查自评,符合条件的,向当地教育行政主管部门申报。
2.各地教育行政主管部门按照文件要求和“评估细则”对提出申报要求的特殊教育学校进行复评,提出推荐意见,与《河南省示范性特殊教育学校申报表》一并上报省教育厅。
每个省辖市(直管县)推荐的示范性特殊教育学校申报指标,辖区内特殊教育学校数在10个以上(含10个)的推荐2所;10个以下的推荐1所。
(二)省级评估阶段1.省教育厅组织评估专家组对各地申报的材料进行初审。
2.专家组听取各地示范性特殊教育学校申报情况汇报,并依照规定程序进行实地考察。
3.专家组对照“评估细则”进行量化打分,满分为800分。
(三)研究确定阶段根据专家组评估结果,对综合评估排名居前的特殊教育学校,经省教育厅研究确认,并在省教育厅网站上公示无异议后,授予“河南省示范性特殊教育学校”称号,并在项目资金安排上给予重点倾斜。
环境保护部办公厅关于印发《国家污染物排放标准实施评估工作指南(试行)》的通知--环办科技[2016]94号
监督性监测等一并开展调查。 问卷调查对象应覆盖各区、各层、各类。一般情况下不少于行
业企业总数的 10%或不少于 100 家企业,且每区、每层、每类至少选 取 3 家企业,少于 3 家的企业全部作为问卷调查对象。
调查表可结合实地调研现场填写,也可由环境保护部科技司协 调,委托有关省、自治区、直辖市环境保护管理部门下发企业填写。
明显差异的信息进行核查,统计有效问卷数量比例,并确保问卷信 息的完整性、有效性。
4.6.3 现场监测 应委托具备资质的监测单位,在开展环境监测工作时,环境监 测布点、采样、现场测试、样品制备、分析测试、数据评价和综合 报告、数据传输等全过程均应实施质量控制,保证监测数据和信息 的代表性、准确性、精密性、可比性和完整性,同时还应符合《环 境监测质量管理规定》和《环境监测质量管理技术导则》等相关要 求。 5 评估重点 5.1 达标情况分析 5.1.1 标准执行总体情况 汇总分析各省、自治区、直辖市实际执行标准(包括地方标准) 的情况,对比分析实际执行标准和被评估标准规定的污染物项目及 限值、环境管理要求等差异。 5.1.2 达标情况分析 (1)达标率 基于现有收集数据和典型企业现场监测数据的统计分析,给出 被评估标准各单项因子的达标率和全因子达标率(要求所用数据来 源统一)。 单因子达标率指某一因子达标的样本数占该因子样本总数的百 分比。
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4.6 质量控制 4.6.1 数据资料 (1)数据筛选 数据资料来源应为环境保护部、地方环境主管部门、环境监测 站等政府职能部门以及有资质保障的相关企事业单位,评估单位应 从数据的完整性、代表性、准确性与可比性等角度进行分析筛选, 选取适合评估工作需要的数据资料。 (2)数据处理 应保证所处理数据资料的完整性、合理性和有效性,并对原始 数据、拷贝数据及数据分析结果进行校核,数据处理还应符合相应 规范的要求。 4.6.2 调查问卷 (1)问卷制定阶段 通过文献回顾、专家咨询等方式设计调查问卷,掌握需要调查 的主要内容,明确每一个指标的定义和解释,对问卷中可能引起争 议的指标进行诠释。 (2)调查实施阶段 对调查人员和问卷发放人员进行培训,明确调查内容及可能出 现的问题,选取合理的调查方式,如座谈、走访、发放问卷等,建 立核查制度,确保填写内容真实。 (3)问卷统计阶段 对原始信息、拷贝信息及分析结果进行校核,对与实际情况有 — 10 —
中小学教育教学督导评估标准细则(2016
中小学教育教学督导评估标准细则(2016.12)C1 树立和贯彻科学发展观,全面执行党的教育方针,遵守教育法律法规和行政规章制度,认真执行《山东省普通中小学管理基本规范》(试行),坚持以人为本,为学生全面健康和谐发展服务。
学校的办学理念符合素质教育的要求,并贯穿于学校教育教学的全过程。
C2 学校各项制度健全,管理有序。
学校制定了符合素质教育要求、覆盖学校全面工作的考核、评估、奖励制度,尤其是制定了切实可行的绩效工资发放制度,并将其落实到实处。
学校的档案资料齐全,过程性资料丰富,整理规范有序。
根据学校实际情况,学校确立了明确的办学目标和近期、中长期发展规划。
C3 学校的德育工作目标明确,德育机构、制度、措施健全,符合实际。
学校建立了全员育人网络,建立了家长学校,重视与家长的沟通,充分发挥家校共同教育的作用。
学校建立了班主任工作例会制度,加强班级建设,形成文明诚信、互助友爱、健康向上的良好班风。
学校积极开展各种内容丰富、形式多样的德育活动,并注重活动的针对性和实效。
附加说明:违反XXX颁布的《五条禁令》,在督查工作中造成负面影响的,此项不得分。
评估得分:总分为150分,其中C1、C2、C3各占50分。
信息收集与计分办法:查看档案,访谈师生,对违反规定的现象分别扣5分,扣完50分为止。
无绩效工资发放制度,此项不得分。
有绩效工资发放制度,但操作性不强,也不得分。
学校有各项规章制度,各项制度装订成册,计5分,制度规范运行,视情况分15、12、9三档计分。
评估层:A1办学行为、B1落实规范的教育方针、B2行政管理、B3德育管理。
区域:全国。
参照标准:中小学教育教学督导评估标准细则。
评估层:教学管理在教学管理方面,学校应该建立健全各项教学管理制度,包括学校章程,并能做到一手一册,运行机制良好,工作管理到位。
管理工作制度化、规范化、精细化、管理手段现代化,有涵盖学校全面工作、符合素质教育需要和学校实际的学校章程,并有效实施,各种管理档案健全完善。
2016学前教育督导专项督导评估指标
教育
教学ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
20分
各类教育教学计划目的明确,切实可行。每班有学期教育工作计划、月重点、周安排、一日活动设计等。幼儿一日生活作息制度设计科学,并严格执行。活动组织紧凑、合理,注意动静结合及室内外活动结合,符合幼儿生理、心理特点。(10分)
专项经费。财政每年安排专项资金,用于改善幼儿园办园条件,保障第二期学前教育三年行动计划顺利实施。(5分)
有专项经费并投入使用的,每10万元计1分,最高计4分。无计0分。
上级经费。严格落实上级拨付的学前教育经费,使用规范,严禁挪用。(2分)
未落实使用上级学前经费,扣1分;挪用扣1分。
监督
管理
15分
建立准入与退出机制。严格学前教育机构审批注册和年检制度,无非法办园现象。建立政府牵头,综治、教育、卫生、公安、物价、民政等部门参与的联合执法机制,对未经审批和标准不达标的幼儿园予以取缔。(4分)
查幼儿园四项教学计划,少一项扣1分。查一日生活作息制度设计是否科学,计1分。查活动课符合要求,计5分,否则酌情扣分。
每班创设的活动区域不少于5个,提供丰富的活动材料并及时更新。以游戏为基本活动,充分调动幼儿游戏的积极性、主动性和创造性,引导幼儿主动发现、探究,幼儿参与率高。(5分)
查看活动区域,每少一个区域扣1分;玩教具不符合要求,扣1分。扣完5分为止。
登记注册。公办幼儿园登记注册数量达到幼儿园总数的50%以上,公办幼儿园在园幼儿人数达到在园幼儿总数的50%以上。(4分)
未达到相应比例的不得分。
规范收费。公办及公办性质幼儿园严格执行物价局核定的标准收费,一律不得在核定的收费标准外收取其他任何费用。幼儿园收费全部用于办园所需,无截留和挪用现象。民办幼儿园所有收费项目均报县(市、区)教育局备案,未经主管部门同意,不准随意涨价、开设收费项目。(5分)
《证券市场资信评级机构评级业务实施细则(试行)》2016年6月修订讲解
证券市场资信评级机构评级业务实施细则(试行)(2016年6月修订)第一章总则第一条为规范证券市场资信评级机构(以下简称“证券评级机构”)从事证券评级业务活动,提高证券评级业务水平,根据《证券市场资信评级业务管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)、《证券资信评级机构执业行为准则》(以下简称《执业准则》)等相关规定,制定本细则。
第二条证券评级机构从事证券市场资信评级业务(以下简称“证券评级业务”),应当取得中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)的证券评级业务许可。
未取得中国证监会的证券评级业务许可,任何单位和个人不得从事证券评级业务。
本细则所称证券评级业务,是指对下列评级对象开展资信评级服务:(一)中国证监会依法核准发行的债券、资产支持证券以及其他固定收益或者债务型结构性融资证券;(二)在证券交易场所上市交易的债券、资产支持证券以及其他固定收益或者债务型结构性融资证券,国债除外;(三)本款第(一)项和第(二)项规定的证券的发行人、上市公司、非上市公众公司、证券公司、证券投资基金管理公司;(四)中国证监会规定的其他评级对象。
第三条证券评级机构开展证券评级业务时,尽职调查、出具评级报告、信息披露等行为适用本细则。
第四条中国证券业协会(以下简称“协会”)依据《暂行办法》、《执业准则》和本细则对证券评级机构开展证券评级业务实施自律管理。
第五条证券评级机构开展证券评级业务,应当制定相应的业务管理制度和内部控制制度,加强对证券评级业务的流程管理和质量控制,切实提高证券评级业务水平。
评级从业人员应当符合监管要求,具备良好的职业道德和专业胜任能力,勤勉尽责,不得违反国家法律、法规及监管部门的相关规定。
第二章尽职调查第六条证券评级机构开展证券评级业务时,应当成立专门的评级项目组,负责尽职调查、评级报告出具、档案资料整理和归集等工作。
评级项目组应当正确收集和使用评级信息,甄别基础资料来源的合法性和合规性,对评级报告质量和档案资料完整性负责。
(修改)2016新二级综合医院评审相关法规和标准解读(精)
• 考评结果以ABCDE来判断,再根据不
同等级的达标率来衡量医院的管理质 量;
• 不再扣分,全有全无。
• 特点之三:评审表述方式
• 评审采用A、B、C、D、E五档表达方式
• A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格
• E-不适用;
• 指卫生行政部门根据医院功能任务未批准的
项目,或同意不设置的项目。
• 判定原则是要达到“B-良好”档者,必须先
符合“C-合格”档的要求,要到“A-优秀”, 必须先符合“B-良好”档的要求。
第1--6章节的条款分布名称
名称 • 第一章医院功能任务 • 第二章医院服务 • 第三章患者安全 节 6 8 10 条 27 37 25 款 29 48 26 核心条款 ★ 3 3 6
(二)医院评审标准符合情况; (三)医院围绕以病人为中心开展各项工作的情况; (四)与公立医院改革相关工作开展情况; (五)省级卫生行政部门规定的其他内容。
周期性评审
4、社会评价的主要内容和项目包括:
(一)地方政府开展的医疗机构行风评议结果;
(二)卫生行政部开展或者委托第三方社会调查机
构开展的患者满意度调查结果;
• 评分说明的制定遵循PDCA循环原理
• P即plan,(计划)
• D即do,(实施 )
• C即check,(检查 )
• A即action,(处理)
• 通过质量管理计划的制订及组织实现的过程,实
现医疗质量和安全的持续改进。
P、D、C、A四个英文字母所代表的意义如下:
① P(Plan)—计划。包括方针和目标的确定以及活动计划
医教研等方面的带动作用,特别明确
塔式起重机安全评估作业指导书
文件编号:塔式起重机安全评估作业指导书编制:审核:批准:发布2016—06-28实施2016-07-10塔式起重机安全评估细则一、目的为了保障塔式起重机安全使用,提高塔式起重机安全评估技术与质量工作,依据国家相关法规、标准和技术规范特制定《塔式起重机安全评估作业指导书》。
本公司从事塔式起重机安全评估的人员,应认真贯彻执行。
二、评估范围1。
超过规定使用年限的塔式起重机应进行安全评估;2.塔式起重机有下列情况之一的应进行安全评估:起重公称力矩400KN。
m(含400KN,m)以下出厂超过8年的塔式起重机、起重公称力矩630kNm以下(不含630kNm)、出厂年限超过10年的塔式起重机;公称力矩630kNm-1250kNm(不含1250kNm)、出厂年限超过13年的塔式起重机;1250kNm以上出厂超过18年的塔式起重机。
二、参照的技术标准GB/T 5031-2008 《塔式起重机》GB 5144-2006 《塔式起重机安全规程》JGJ/T 189—2009 《建筑起重机械安全评估技术规程》GB/T 13752—2016 《塔式起重机设计规范》GB/T 3811—2008 《起重机设计规范》JB/T 6062—2007 《无损检测焊缝渗透检测》DGJ32/J65—2015 《建筑工程施工机械安装质量检验规程》三、安全评估流程:1、设备产权单位委托本公司进行塔式起重机安全评估工作。
2、本公司成立评估小组,确定主检负责人。
3、设备产权单位应提供设备安全技术档案资料。
设备安全技术档案资料应包括特种设备制造许可证、制造监督检验证明、出厂合格证、使用说明书、备案证明、使用履历记录等,并应符合JGJ/T 189—2009《建筑起重机械安全评估技术规程》中附录B、C中设备基本信息表、设备主要技术参数表中要求。
4、在设备解体状态下,应对设备外观进行全面目测检查,对重要结构件及可疑部位应进行厚度测量、直线度及无损检测等。
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烟台市汇通燃气发展有限公司2016年度下半年安全评估实施细则烟台市汇通燃气发展有限公司2016年12月1.1落实责任①对照文件发放表,检查文件保存情况。
(各部门整理电子版,放文件夹内,以备检查,分清函及红头文件)②制度检查项目《安全管理制度》、《安全检查考核管理规定》、《示范岗绩效考核制度》、建立健全制度上墙、操作规程上墙、新工艺、新项目、新设备、新技术,以LNG单位为重点检查单位,检查制度和操作规程是否建立,操作人员是否培训。
(无车加气液化气场站须制定《场站夜间值班管理制度》)③对照1号文,检查部门落实情况。
1.2方针目标①对照部门2016年安全工作计划,检查落实情况,要有记录并归档。
②检查安全责任状和安全承诺书签订情况,以部门人员花名册为基准,人人逐级签订,包括值班及临时工等。
(生产经营部门机构调整后,要建立安全领导小组和人员组成,签订责任状和安全承诺书,落实各方面责任人;个人安全教育(一档一卡)随人员调动归入相关部门。
)1.3机构设置①安全生产领导小组、安全机构、示范岗绩效考核检查机构。
(文字材料)②健全安全管理网络,配备专、兼职安全员。
(文字材料)1.4 职责①建立各级管理人员及员工的安全职责、各工种人员通用细则。
组织办公室人员进行岗位责任制考试。
考试形式为闭卷。
②建立检查考核、安全生产、细化管理、示范岗建设的检查机构和制度。
③现场抽查员工岗位责任制、操作规程、32个重要环节处置措施和公司企业文化、安全生产方针、安全理念、《液化石油气供应工程设计规范》等问题。
2.1安全例会部门大课教育、安全例会。
签到、内容齐全,安装部门要有施工日志(含安全讲评内容)并有安全员。
大课教育要传达公司会议精神、部门安全工作计划、销售计划和管理教育;部门安全例会或大课教育每月各不少于一次,并有文字记录,班组每日早会;以上会议项目要求全员参加并签到,记录清楚、内容具体真实。
2.2 全员及新入厂员工安全培训教育以部门点名册为准,检查三级安全教育,一档一卡教育、再教育情况,以公司1号文为执行标准,要求不漏项、不缺课时、有内容、有签到表、考试卷时间内容及教育记录要统一,时间一致、相互关联。
(内容:(1)季节性教育:冬季或夏季四防等;(2)停工6个月以上、换岗、新来员工师带徒协议是否签订;(3)二级教育:部门制度、要求、劳动纪律;(4)三级教育:岗位危险性、操作规程、岗位责任制、抢险预案、注意事项等、培训教育(LNG)等。
(5)查三级教育培训材料(含基本知识、部门规章制度、操作规程、岗位防火责任制、职业健康、抢险应急预案、事故案例等)。
(6)再教育培训:32各重要环节处置措施培训。
2.3 应急预案演练检查部门应急抢险处置方案、消防安全档案(内容包括消防作战区域平面图、安全消防领导机构、抢险救援组织机构、消防设施统计表、责任划分图和应急疏散指示图)和全年消防演练记录(有LNG项目的,要有LNG专项演练)。
有车部门须包含车辆演练记录。
2.4 原始记录:①日常管理台账:经理安全日志、班组安全早会、账目公开、安全协议、车辆GPS监控和处罚记录、值班、交接班记录、装卸车记录、钢瓶灌装记录、电子秤检查校验记录、班前(后)会记录、部门安全检查记录,部门示范岗绩效检查、考核记录、罐区巡检记录、储罐一级阀一月开关一次记录、储罐排污记录、大生活用户检查记录、管道入户安检(含热水器项目)、小区巡检记录、工程抢险记录等。
公司领导和值班干部电话查夜、部门经理一周1次加气站查夜和其它值班情况、重点岗位带手机上岗检查的记录、部门每月两次的安全检查要体现内保安全方面,大课教育要有内保方面内容。
②部门1-12月份安全检查情况(包括区域检查、站内检查,均有被检查人签字确认,区域公司经理或副经理每月参与一次安全检查,并签字。
)③部门1-12月份示范岗建设考核情况(有检查做到有章可循、有确认做到检查过程真实有效、有结果做到评比结果公示。
)④部门GPS监控记录由实际控制人建立并填写记录,部门领导抽查签字。
恶劣天气预警信息传达记录。
⑤大生活用户检查记录,区域公司经理或副经理每月参与一次检查。
(钢瓶充装检查记录、服务部钢瓶出库检查记录、隐患钢瓶登记记录)⑥职业健康档案、劳保台帐、劳动防护台帐。
⑦隐患登记台帐、隐患报告表。
(如有就按实填写,如无,可空)⑧一车一档(包含:车辆行驶证复印件、驾驶员、押运员相关证件信息、出入库记录、车辆保养维修记录、二维记录含小票复印件和二维检测单位、换胎记录等)⑨建立更新员工档案,树立品牌形象意识,保持场站形象建设与员工形象(工作服整洁干净、场站和办公室整洁卫生,无卫生死角)⑩须检查1-12月份档案的记录包含:要求:按月存放,带有封面和记录名称标题,经理签字后归档保存。
各项记录填写详尽不漏、字迹工整、清晰、真实、规范。
3.1 禁火区安全管理罐区设备设施无锈迹,阀门开关灵活,液位计准确好用,机泵运行正常,各连接点不渗漏气,压力表、安全阀定期检验,抢险工具(防爆)、消防器材设备放置位置合理。
防雷静电接地正常。
在站内设置《禁止入内》、《静电接地触摸》、《严禁烟火》、《安全告知》等警示标志牌。
3.2 压缩机操作室管理设备设施无透迹,无灰尘,仪表、安全附件齐全有效,阀门开关灵活,无渗漏气,卫生整洁。
3.3 槽车装卸车台管理环境卫生干净,装卸车软管无老化及无严重龟裂等,静电接地合格,接地通畅(接地不通,每次罚款1000元),阀门开关灵活,快装接头对接顺畅,装卸车时是否按静电接地线。
3.4 用火用电管理严禁烟火,不准带火种进入(无烟头),动电、动火施工和维修严格执行动火审批制度,临时用电规范,电器设备无隐患。
宿舍内要人走关电,不得在宿舍内使用大功率电器。
3.5 钢瓶灌装管理灌装车间环境整洁,钢瓶摆放整齐,灌装设施(电子秤、阀门、胶管)维护保养及时,不合格瓶不准灌装,严禁钢瓶超装和少装,瓶重标重相符,重瓶、空瓶、待检瓶分区存放。
钢瓶整洁卫生。
钢瓶出厂前必须对杆、口、座、焊缝处进行试漏。
3.6 消防设施器材管理消防器材定期进行维护保养和更换,保持良好状态,保持器材卫生整洁。
消防水栓、阀门开关灵活,水枪、水带取存方便,冬季进行保温,防冻措施得当。
防爆抢险工具存放整齐、取用便捷。
3.7气化间管理①钢瓶完好,清洁卫生。
②安全阀、压力表等定时校验并完好无损。
③管道或胶管无异常。
④气化器性能完好无异常。
⑤无渗、泄、漏液化气。
⑥巡检记录、入户安检宣传记录、气化间安全检查、入户率检查等记录保存完好。
3.8 事故隐患、违章率整改情况检查部门事故隐患档案(事故隐患台帐统计表、报表二者档案齐全,要求隐患整改率达到100%),部门重点部位、岗位无“三违”现象,包括禁火区禁止携带手机等。
3.9 职工园地①检查示范岗学习园地。
(必须要有示范岗内容、示范岗评比结果公示、公司主题工作)②职工学习园地:有规定内容、主题教育工作、安全内容、优秀示范岗班组个人公示,体现安全生产、好人好事、经验教训,杜绝照搬照抄、千篇一律的现象。
4 安全目标管理①LPG、LNG、LCNG储存、运行、灌装、运输配送、供应、外包服务和工程安装等安全等级事故为零。
内容包括:贮罐超装、冒顶、串罐、钢瓶超装、容器管道破裂等引发事故;发生爆炸、爆燃、火灾事故等。
②损失在10000元以上(不含10000元,保险公司理赔后),负主要以上责任的交通安全责任事故为零,致人死亡的交通责任事故为零。
③设施、设备、建筑物等直接经济损失10000元以上(不含10000元)或造成内部停工(停产)二个工作日以上(含二个工作日)的安全责任事故为零。
④安全生产人身死亡责任事故为零;经安监、劳动保障、工伤保险或卫生医疗等部门认定的重伤或同时轻伤二人以上的安全生产责任事故不超过三起。
⑤受行政拘留处罚、刑事拘役等刑事处罚案件为零;内部贪污、盗窃、侵占集体财产数额较大案件为零。
⑥设备设施、管道、阀门发生液化气严重跑冒泄漏,安全重大事故隐患、重大未遂事故不超过二起。
5 液化气运输车辆管理1、严禁超限、超载、超压运输。
2、随车携带道路危险货物安全卡3、槽车技术状况达到一级车标准。
4、罐体应经市技术监督部门检验合格,并在检验有效期内。
5、槽车安全附件、静电接地、阀门、紧急切断、快装接头、齐全好用。
6、危运标志、标识、消防器材、抢险工具齐全好用。
7、钢瓶附件齐全,五十公斤无防护罩的单嘴钢瓶戴防护帽要拧到位。
8、钢瓶捆绑结实牢靠、不叠瓶。
9、车容车貌保持洁净,无油污、无垃圾。
10、灭火器随车携带。
11、进入防火禁区戴防火帽12、驾驶员不准将车交给他人驾驶。
13、夜间按指定位置、规定时间停放。
14、驾驶员做好出车前安全检查,并有记录。
15、部门安全员做好出入库检查。
16、无故障车上路行驶。
危运车辆必须有驾驶员、押运员从业资格证。
17、遵照市交通部门的要求做好车辆日常维护,一级维护,二级维护。
18、定期到检测线检测。
19、定期进行年审。
20、建立健全车辆管理档案。