公务员考试复习资料一PPT课件
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公务员考试国考资料课件分析PPT资料课件
基期，现期
例：2008年度，全国农民工总量为22542万人，2009年度为22978万人，比2008年增加了（ ）万人
a 426
b 436 c 446 d456
增长量=现期值-基期值 增长量=基期量x增长率 增长率=（增长量÷基期量）100%=（现期值-基期值）
÷ 基期量
×100%
基础概念与公式
同比增长量 = =
现期数 1+同比增长率
X 同比增长率 环比增长量 =
现期数 现期数 - 这老伯我听说过，老伴早已过世，每月除政府的补贴外，生活仅靠这家店维持，生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时，他会端上一碗热汽腾腾的馄饨；放学晚归的学生，小巷无灯，总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
1+同比增长率
当X<10%,且n、m差距较大 (1+X) nm- 这老伯我听说过，老伴早已过世，每月除政府的补贴外，生活仅靠这家店维持，生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时，他会端上一碗热汽腾腾的馄饨；放学晚归的学生，小巷无灯，总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
~~ 1+（n+m）X
各类材料特点 文字材料，统计表，统计图，条形（折线）统计图，饼状图 这老伯我听说过，老伴早已过世，每月除政府的补贴外，生活仅靠这家店维持，生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时，他会端上一碗热汽腾腾的馄饨；放学晚归的学生，小巷无灯，总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
这老伯我听说过，老伴早已过世，每月除政府的补贴外，生活仅靠这家店维持，生活的担子压得他好累。但当乞丐乞讨之时，他会端上一碗热汽腾腾的馄饨；放学晚归的学生，小巷无灯，总也能感受到微弱灯光下的爱。感动的心绪不只一次涌动......
公务员考试讲面试PPT课件(2024)
针对性优化简历
根据应聘岗位的需求，对简历进行优化，突出与 岗位要求相关的经历和技能，提高简历的筛选通 过率。
准备实例和数据支持
3
在自我介绍和简历中，提供具体实例和数据支持 ，以证明自己的能力和业绩，增加面试官对自己 的信任度。
2024/1/28
9
着装、礼仪及言谈举止规范
01
着装规范
选择正式、得体的服装参加面试，注意服装的整洁和搭配，避免过于花
10
03
面试题型分析与应对策略
2024/1/28
11
综合分析题解题思路
审题
认真阅读题目，理解题 意，明确题目要求。
2024/1/28
立意
根据题目要求，确定自 己的立场和观点。
论证
总结
运用事实、数据、案例 等论据，充分论证自己
的观点。
12
简要概括自己的观点和 论证过程，强调结论。
组织协调题答题技巧
制定复习计划
根据自身情况，制定合理的复习计划，明确 各阶段的目标和任务。
模拟练习与反思
多进行模拟面试练习，通过录像或录音等方 式自我反思，不断改进提高。
关注政策变化
留意考试公告和政策调整，确保备考方向正 确。
2024/1/28
调整心态，保持自信
面试不仅考察能力，也考验心态，要保持积 极自信的心态，展现最佳状态。
哨或随意的装扮。
02
礼仪规范
注意面试礼仪，如提前到达面试地点、主动与面试官打招呼、保持微笑
等，展现出良好的职业素养和尊重他人的态度。
2024/1/28
03
言谈举止规范
在面试过程中，保持自信、从容的态度，注意语言表达清晰、准确、流
畅。同时，注意聆听面试官的问题，认真思考后回答，展现出自己的逻
根据应聘岗位的需求，对简历进行优化，突出与 岗位要求相关的经历和技能，提高简历的筛选通 过率。
准备实例和数据支持
3
在自我介绍和简历中，提供具体实例和数据支持 ，以证明自己的能力和业绩，增加面试官对自己 的信任度。
2024/1/28
9
着装、礼仪及言谈举止规范
01
着装规范
选择正式、得体的服装参加面试，注意服装的整洁和搭配，避免过于花
10
03
面试题型分析与应对策略
2024/1/28
11
综合分析题解题思路
审题
认真阅读题目，理解题 意，明确题目要求。
2024/1/28
立意
根据题目要求，确定自 己的立场和观点。
论证
总结
运用事实、数据、案例 等论据，充分论证自己
的观点。
12
简要概括自己的观点和 论证过程，强调结论。
组织协调题答题技巧
制定复习计划
根据自身情况，制定合理的复习计划，明确 各阶段的目标和任务。
模拟练习与反思
多进行模拟面试练习，通过录像或录音等方 式自我反思，不断改进提高。
关注政策变化
留意考试公告和政策调整，确保备考方向正 确。
2024/1/28
调整心态，保持自信
面试不仅考察能力，也考验心态，要保持积 极自信的心态，展现最佳状态。
哨或随意的装扮。
02
礼仪规范
注意面试礼仪，如提前到达面试地点、主动与面试官打招呼、保持微笑
等，展现出良好的职业素养和尊重他人的态度。
2024/1/28
03
言谈举止规范
在面试过程中，保持自信、从容的态度，注意语言表达清晰、准确、流
畅。同时，注意聆听面试官的问题，认真思考后回答，展现出自己的逻
公务员考试ppt精品专业课件(2024)
02
概括归纳给定资料的中心、主 旨，判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题， 提出解决问题的思路和可行性 方案。
2024/1/29
12
提出问题与解决问题能力
发现和界定问题，然后作出评估或权 衡，提出解决问题的方案或措施。
根据问题提出、原因分析、解决方案 的逻辑结构，采用不同的分类方法， 将问题进行条理化、层次化的排列。
常识判断
了解社会、政治、经济、文化等 方面的基本常识，掌握常识判断 的题型和解题思路。
综合分析
综合运用言语理解、数量关系、 资料分析和常识判断等方面的知 识和能力，对复杂问题进行分析 和判断。
2024/1/29
10
03
申论部分精讲
2024/1/29
11
阅读理解与概括能力
01
理解给定资料的主要内容，把 握给定资料各部分之间的关系 ，对给定资料所涉及的观点、 事实作出恰当的解释。
05
备考策略与时间规划建议
2024/1/29
19Hale Waihona Puke 制定合理备考计划01
分析考试大纲和考试要求，明确备考目标和方向
2024/1/29
02
根据个人实际情况，制定切实可行的备考计划，合理安排每个
阶段的学习任务和时间节点
及时调整备考计划，根据实际情况灵活应对，确保备考进度和
03
效果
20
有效利用时间资源
2024/1/29
促进社会公平和公正，打破地域 、行业等限制，让更多人有机会
参与国家管理
推动国家治理体系和治理能力现 代化，建设高素质专业化公务员
队伍
2024/1/29
公务员考试培训讲座-杨世东PPTPPT课件
公务员考试经验分享
杨世东 安徽建筑工业学院管理学院
2011年5月15日
1
Outline in Brief
• 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 • 二、成为公务员的途径 • 三、基本经验总结 • 四、公考经济学常识（原理）辅导 • 五、申论备考概述一 • 六、申论备考概述二
2
一、公务员考试竞争情况-2011年国 考
7
（五）职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经超 过万人，无人报考的职位则减少到了111个。 竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到 了4961:1，远远超过了2010年国考最大竞争比 例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。 同往年一样，无人报考职位主要集中在气象 局、地震局等部门。但是也有一些看起来很美 的职位无人报考，究其原因无非是工作经验要 求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较艰 苦等，许多考生难以满足要求或是望而生畏， 不敢报考。
5
（三）要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大
要求基层工 作经验
要求两年以 上基层工作
经验
2010年 职 招录 位 人数 数
16 2683 87 15 2492 92
2011年
报名人数 竞 职 招录 报名人数 竞争
（26日数 争 位 人数 （24日数 比例
据） 比 数
据）
例
249967 93.2 18 2622 246486 94 36
12
3、从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，
而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在 当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但 现在大部分省份也不要求户口。主要是一些沿 海发达地区要求户口，比如广东、浙江、上海、 北京这样的，其他一些地方对户口不做限制， 也是面向全国。
杨世东 安徽建筑工业学院管理学院
2011年5月15日
1
Outline in Brief
• 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 • 二、成为公务员的途径 • 三、基本经验总结 • 四、公考经济学常识（原理）辅导 • 五、申论备考概述一 • 六、申论备考概述二
2
一、公务员考试竞争情况-2011年国 考
7
（五）职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经超 过万人，无人报考的职位则减少到了111个。 竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到 了4961:1，远远超过了2010年国考最大竞争比 例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。 同往年一样，无人报考职位主要集中在气象 局、地震局等部门。但是也有一些看起来很美 的职位无人报考，究其原因无非是工作经验要 求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较艰 苦等，许多考生难以满足要求或是望而生畏， 不敢报考。
5
（三）要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大
要求基层工 作经验
要求两年以 上基层工作
经验
2010年 职 招录 位 人数 数
16 2683 87 15 2492 92
2011年
报名人数 竞 职 招录 报名人数 竞争
（26日数 争 位 人数 （24日数 比例
据） 比 数
据）
例
249967 93.2 18 2622 246486 94 36
12
3、从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，
而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在 当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但 现在大部分省份也不要求户口。主要是一些沿 海发达地区要求户口，比如广东、浙江、上海、 北京这样的，其他一些地方对户口不做限制， 也是面向全国。
公务员考试公共基础知识法律常识部分资料精品PPT课件
❖ 2、国家性：国家制定或认可
❖ 3、规范性：法通过规范人们在一定社会关系中的 权利和义务来确认、保护和发展对统治阶级有利的 社会关系和社会秩序。 权利和义务辩证统一，没有无权利的义务，没有无 义务的权利。
❖ 4、强制性：国家强制力作为保障
3
制定、认可是国家创制法律规范的两种基本形式。
认可是指国家承认原来已存在的习惯、道德并赋 予其法律效力。 认可的两种情况： ①将已有的不成文的零散的社会规范系统比、条文 化； 承认已有的社会规范具有法的效力。但未系统化、 条文化。
法律部分复习提纲
❖ 法律知识部分主要需要掌握：法学基础理论、 宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、 行政诉讼法
1
法学基础理论
一、法的概念特征：法是国家制定或认可的， 体现统治阶级意志、以权利和义务为主要内容、 以程序为标志、以国家强制力为保障、具有普 遍性的社会规范。
2
法的特征：Leabharlann ❖ 1、意志性：统治阶级意志
12
分类标准
名称
创制和适用的主体 国内法 不同
国际法
法律的地位、效力、 根本法
内容和制定 主体、程序
普通法
不同
法的效力范围不同 一般法
特别法
规定的具体内容不 同
实体法 程序法
创制和表达形式不 成文法 同
不成文法
定义
特定的国家创制并适用于该国主权管辖 范围内的法
特别注意之处
一般情况下，一个国家加入和签订的国际 条约构成一个国家国内法的渊源。
据宪法、法律和行政法规而制定的规范性 文件。 B地方性规章：省、自治区、直辖市以及省、 自治区人民政府所在地的市和国务院批准 的较大的市的人民政府，可以根据法律和 行政法规制定的规范性文件。
❖ 3、规范性：法通过规范人们在一定社会关系中的 权利和义务来确认、保护和发展对统治阶级有利的 社会关系和社会秩序。 权利和义务辩证统一，没有无权利的义务，没有无 义务的权利。
❖ 4、强制性：国家强制力作为保障
3
制定、认可是国家创制法律规范的两种基本形式。
认可是指国家承认原来已存在的习惯、道德并赋 予其法律效力。 认可的两种情况： ①将已有的不成文的零散的社会规范系统比、条文 化； 承认已有的社会规范具有法的效力。但未系统化、 条文化。
法律部分复习提纲
❖ 法律知识部分主要需要掌握：法学基础理论、 宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、 行政诉讼法
1
法学基础理论
一、法的概念特征：法是国家制定或认可的， 体现统治阶级意志、以权利和义务为主要内容、 以程序为标志、以国家强制力为保障、具有普 遍性的社会规范。
2
法的特征：Leabharlann ❖ 1、意志性：统治阶级意志
12
分类标准
名称
创制和适用的主体 国内法 不同
国际法
法律的地位、效力、 根本法
内容和制定 主体、程序
普通法
不同
法的效力范围不同 一般法
特别法
规定的具体内容不 同
实体法 程序法
创制和表达形式不 成文法 同
不成文法
定义
特定的国家创制并适用于该国主权管辖 范围内的法
特别注意之处
一般情况下，一个国家加入和签订的国际 条约构成一个国家国内法的渊源。
据宪法、法律和行政法规而制定的规范性 文件。 B地方性规章：省、自治区、直辖市以及省、 自治区人民政府所在地的市和国务院批准 的较大的市的人民政府，可以根据法律和 行政法规制定的规范性文件。
《公务员讲座》课件
04
团队协作
鼓励团队协作，集思广益，共同 解决问题，发挥集体智慧的力量
。
05
公务员的职业素养与领导力
职业素养的内涵与提升
01
职业素养的内涵
职业素养是指公务员在履行职责过程中所应具备的专业知识、技能和道
德品质的总和。
02
提升职业素养的方法
通过持续学习和实践，提高自己的专业知识水平，掌握相关技能，培养
03
公务员职业道德与行为规范
公务员职业道德的基本原则
全心全意为人民服务
公务员应始终把人民利益放在首位，竭诚为群众服务。
忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律
公务员应忠实执行宪法和法律，自觉维护宪法和法律的统一、尊严和权威。
坚持党的领导，热爱社会主义国家
公务员应坚持党的领导，热爱社会主义国家，自觉维护国家的安全、荣誉和利益。
总结词
时间管理是提高公务员工作效率的关键，合理安排时间能够更好地完 成工作任务，提高工作质量。
计划与目标
公务员应制定明确的工作计划和目标，合理分配时间，确保工作按计 划进行。
时间管理技巧
掌握时间管理技巧，如优先级排序、时间切割、番茄工作法等，以提 高工作效率。
避免拖延
公务员应克服拖延习惯，及时完成任务，避免时间浪费和工作积压。
基本条件
通常要求报考者具有中华人民共和国 国籍、年龄在18-35岁之间、遵守宪 法法律、品行端正等基本条件。
教育背景
要求报考者具备本科及以上学历，部 分职位对专业和学历有特定要求。
工作经历
部分职位需要具备一定的工作经验或 相关实习经历。
其他要求
如政治面貌、语言能力、计算机水平 等方面的要求，具体根据职位不同而 有所差异。
行测PPT
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务 的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
交流与回 避
01
公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避:(一)涉及本人利害关 系的;(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害 关系的（箭头所指）;(三)其他可能影响公正执行公务的。
公务员应当服从机关的交流决定。 公务员本人申请交流的，按照管理 权限审批。
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属 于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务， 也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪 检、监察、审计和财务工作。
考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见 后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。定期考核的结果分 为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
成为公务员的条件 (一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪
法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求 的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件（箭头所示）外，还应当具备 省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
《公务员考前辅导》课件
模拟练习
提供模拟练习题，让考生熟悉考试形式 和难度。
VS
评估
对模拟练习进行评分和评估，帮助考生了 解自己的备考情况。
05
公务员考试备考资料推荐
教材和辅导书推荐
官方教材
国家公务员考试大纲指定的教材，内容全面 ，覆盖面广，是备考的基础资料。
辅导书籍
如《行测》、《申论》等，针对考试内容进 行深入解析，提供解题技巧和策略。
考试时间
国家公务员考试通常在每年的10月 份举行，地方公务员考试时间则各不 相同。
报名方式
考生需在规定时间内登录国家或地方 公务员考试官方网站进行报名，并按 照要求填写相关信息。
02
公务员考试备考策略
制定备考计划
确定备考时间
调整计划
根据考试时间，合理安排每天的学习 时间和进度，确保在考试前充分复习 。
在线课程和学习网站推荐
要点一
知乎、豆瓣等在线学习平台
提供大量的备考经验和技巧，有助于考生系统学习。
要点二
腾讯课堂、网易云课堂等在线教 育平台
提供公务员考试相关课程，可选择系统班或单科班进行学 习。
备 版教材和辅导书籍，确保资料质 量和时效性。
合理休息
保证充足的睡眠时间，适当参加体育锻炼，保持身体健康。
规律饮食
合理安排饮食，保证营养均衡，避免因饮食不当影响备考效果。
03
公务员考试面试技巧
面试准备
了解面试流程和形式
熟悉公务员面试的流程和形式，包括面试内容、时间、评分标准 等，有助于考生更好地应对面试。
准备自我介绍
准备一份简洁明了的自我介绍，包括个人基本信息、学习经历、工 作经历和特长等，能够让考官更好地了解考生。
公务员考试 1第1讲 导论公务员考试
11
2013
十八 十八
个网站上的信息也比较权威和丰富。当然平时大家在看电视时也可以多看一些《焦 点访谈》之类的新闻综合类节目，对我们了解社会热点，提高分析社会问题的能力 都是有所帮助的。
如何学习？
1) 学好理论知识
第一层次：再认再现能力 知 识 第二层次：理解阐释能力 第三层次：应用创新能力
报考流程
第一步：认真阅读考试公告பைடு நூலகம்进入国家公务员考试录入系
统之后，在招考公告一栏会看到“中央机关及其直属机构 2013年度考试录用公务员公告”，点开链接就可以查看详细 内容，请考生务必认真、仔细、完整地把招考公告阅读一遍， 因为招考公告里面详细介绍了报考条件、报考程序、考试内 容、时间与地点、体检和考察、公示拟录用人员名单等整个 公务员考试流程，认真阅读招考公告有助于你对2013国家公 务员考试的有关情况有个基本了解，对自己接下来的职位选 择和报考理清思路。
公务员考试报考形势
从近四年国考报名合格人数对比图来看，2013年报 名人数达到最多。最热职位也突破以往，国家统计局 重庆调查总队国家统计局合川调查队业务科室科员职 位以9411:1位列第一，形成万里挑一局面。
公务员考试报考技巧
国家公务员考试一般在每年的10月中上旬发 布简章，随后开始网上报名，报名阶段需要 提交个人的真实信息，一般1-3天通过审核，
申论，李永新主编。北京：人民日报出版社 面试高分技巧，李永新主编。北京：人民日报出版社 新编公务员初任培训教程，李守林主编。北京：时事出版社 公务员初任培训法律法规选编，《公务员初任培训法律法规选 编》编写组。北京：中国人事出版社……
课程要求
评分方法： 平时20%--30% 期末70%--80%
2007年 ： 1.《大陆六千万农民失地线路图》，《凤凰周刊》， 2005年3月7日。 2.《河南省保护土地资源“三项整治”整出土地46万 亩》，新华网，2005年11月24日。 3.国土部贠小苏驳斥“地荒论”旗臶鲜明土地重整 ， 新华网，2006年06月22日。 4.《全省连续6年实现耕地占补平衡》，河南农业信 息网，2005年11月24日。 5.《无锡在“缺米之炊”中实现双赢》，《无锡日 报》，2004年4月20日。 2006年： 1.《丁宁宁：突发公共事件处理能力取决于官员素质》， 新华网，2005年9月20日。
《国家公务员考试》课件
成功经验分享
01
邀请成功通过国家公务员考试的考生分享备考经验和心得体会
，为考生提供借鉴和参考。
励志故事激励
02
讲述一些励志故事和成功案例，激励考生坚持不懈、努力奋斗
，增强信心和动力。
互动交流
03
组织考生进行互动交流和讨论，分享彼此的想法和感受，相互
鼓励和支持，共同度过备考时光。
06
政策法规及职业道德素养培养
尊重他人，团结协作 ，积极营造和谐的工 作氛围。
遵守工作纪律，保持 廉洁自律，自觉抵制 各种诱惑和腐败行为 。
关注时事热点，拓宽知识视野
关注国内外重大时事新闻，了解国际形势和国家 发展战略。
学习经济、社会、文化等多领域知识，拓宽知识 视野和思维广度。
积极参与各种形式的讨论和交流，提高分析问题 和解决问题的能力。
了解国家政策法规，提高政治觉悟
01
深入学习宪法、法律、行政法规等国家基本法律制度，掌握其 基本原则和精神。
02
关注国家大政方针、政策文件，了解最新政治动态和导向。
提高政治敏感度和鉴别力，坚定政治立场，增强“四个意识”
03 。
培养职业道德观念，树立良好形象
树立正确的职业价值 观和道德观，明确公 务员职业道德规范。
推断隐含信息
根据上下文和常识推断文章中的隐含信息， 如作者态度、言外之意等。
分析文章结构
识别文章的组织结构，如总分、并列、因果 等，以便更好地理解内容。
表达清晰准确
运用恰当的词汇和语法，清晰准确地表达自 己的思想和观点。
数量关系与资料分析方法
理解基本概念
掌握数学运算、数据图表等基 本概念和原理。
分析数量关系
国考具有高度的权威性、公正性 和竞争性，吸引了大量考生参加
国家公务员考试课件(2024)
障部组织的一项国家级考试。
目的是选拔优秀人才进入国家行 政机关，提高公务员队伍素质。
国考具有高度的权威性和公正性 ，其成绩在全国范围内有效。
2024/1/26
4
报名条件及流程
报名条件
通常要求考生具有中华人民共和国国籍、遵守宪法法律、具有良好品行和符合 职位要求的工作能力等基本条件。此外，不同职位还可能有特定的年龄、学历 、专业等要求。
积极发言，注意倾听他人观点，尊重他人意见，提出建设性意见。
注意事项
避免过度争执和情绪化，注意控制讨论时间和进度。
2024/1/26
21
仪容仪表和语言表达规范
仪容仪表
穿着整洁得体，注意个人卫生和形象。
语言表达规范
使用普通话，注意语言清晰、准确、流畅，避免使用方言和口头禅。注意声音大小和语速适中，保持 自信和冷静。
29
制定合理复习计划，提高学习效率
制定学习计划
根据备考时间和自身情况，制定合理的学习计划，明确每天的学 习任务。
分配学习时间
合理分配各科目学习时间，注重薄弱环节的加强。
交叉复习
采用交叉复习方法，避免长时间学习同一科目产生疲劳。
2024/1/26
30
培养健康生活习惯，保持充沛精力
规律作息
保持规律的作息时间，保证充足的睡眠，避免熬夜和过度劳累。
2024/1/26
24
民法、刑法等常见案例解析
2024/1/26
民法基本原则与制度
包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则等，以及民事主体、 民事权利、民事责任等制度。
常见民事案例解析
通过具体案例，分析合同订立与履行、物权变动与保护、侵权责任等 民法问题。
刑法基本原则与制度
目的是选拔优秀人才进入国家行 政机关，提高公务员队伍素质。
国考具有高度的权威性和公正性 ，其成绩在全国范围内有效。
2024/1/26
4
报名条件及流程
报名条件
通常要求考生具有中华人民共和国国籍、遵守宪法法律、具有良好品行和符合 职位要求的工作能力等基本条件。此外，不同职位还可能有特定的年龄、学历 、专业等要求。
积极发言，注意倾听他人观点，尊重他人意见，提出建设性意见。
注意事项
避免过度争执和情绪化，注意控制讨论时间和进度。
2024/1/26
21
仪容仪表和语言表达规范
仪容仪表
穿着整洁得体，注意个人卫生和形象。
语言表达规范
使用普通话，注意语言清晰、准确、流畅，避免使用方言和口头禅。注意声音大小和语速适中，保持 自信和冷静。
29
制定合理复习计划，提高学习效率
制定学习计划
根据备考时间和自身情况，制定合理的学习计划，明确每天的学 习任务。
分配学习时间
合理分配各科目学习时间，注重薄弱环节的加强。
交叉复习
采用交叉复习方法，避免长时间学习同一科目产生疲劳。
2024/1/26
30
培养健康生活习惯，保持充沛精力
规律作息
保持规律的作息时间，保证充足的睡眠，避免熬夜和过度劳累。
2024/1/26
24
民法、刑法等常见案例解析
2024/1/26
民法基本原则与制度
包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则等，以及民事主体、 民事权利、民事责任等制度。
常见民事案例解析
通过具体案例，分析合同订立与履行、物权变动与保护、侵权责任等 民法问题。
刑法基本原则与制度
公务员考试课件最新版(2024)
6
2024/1/28
02
CATALOGUE
行测部分
7
言语理解与表达
包括主旨概括、意图判断 、细节理解等。
篇章阅读与理解
包括句子结构分析、病句 辨析、句子填充等。
句子理解与运用
包括词义辨析、成语运用 、关联词选择等。
词语理解与运用
2024/1/28
8
数量关系与判断推理
数学运算
包括基本运算、速算技巧、数学公式应用等 。
体检和考察
对笔试、面试合格的应试 者进行体检和考察，了解 其身体状况和道德品质等 。
5
历年考试情况分析
报名人数逐年攀升，竞争日益 激烈。
考试难度逐年提高，更加注重 应试者的综合素质和能力。
2024/1/28
考试内容更加贴近实际工作需 求，强调应试者的实践经验和 解决问题的能力。
面试环节越来越重要，成为决 定考试成败的关键因素之一。
加强模拟训练
通过模拟考试、历年真题等方式加强模拟训练，提高应试能力和 心理素质。
2024/1/28
21
保持良好心态与积极态度
保持自信
相信自己能够通过努力备考取得好成绩，遇到困难时积极寻求解决 方法。
保持积极态度
保持乐观、积极的心态，不断调整自己的情绪和状态，保持最佳的 学习状态。
合理安排休息时间
合理安排学习和休息时间，避免过度疲劳影响备考效果。同时保持适 当的锻炼和娱乐活动，调节身心状态。
着装得体
考生应穿着正式、得 体，给考官留下良好 印象。
注意礼仪
进入考场后，考生应 主动向考官问好，回 答问题时要注意礼貌 。
清晰表达
考生应清晰、准确地 表达自己的观点，注 意语言流畅、有条理 。
2024/1/28
02
CATALOGUE
行测部分
7
言语理解与表达
包括主旨概括、意图判断 、细节理解等。
篇章阅读与理解
包括句子结构分析、病句 辨析、句子填充等。
句子理解与运用
包括词义辨析、成语运用 、关联词选择等。
词语理解与运用
2024/1/28
8
数量关系与判断推理
数学运算
包括基本运算、速算技巧、数学公式应用等 。
体检和考察
对笔试、面试合格的应试 者进行体检和考察，了解 其身体状况和道德品质等 。
5
历年考试情况分析
报名人数逐年攀升，竞争日益 激烈。
考试难度逐年提高，更加注重 应试者的综合素质和能力。
2024/1/28
考试内容更加贴近实际工作需 求，强调应试者的实践经验和 解决问题的能力。
面试环节越来越重要，成为决 定考试成败的关键因素之一。
加强模拟训练
通过模拟考试、历年真题等方式加强模拟训练，提高应试能力和 心理素质。
2024/1/28
21
保持良好心态与积极态度
保持自信
相信自己能够通过努力备考取得好成绩，遇到困难时积极寻求解决 方法。
保持积极态度
保持乐观、积极的心态，不断调整自己的情绪和状态，保持最佳的 学习状态。
合理安排休息时间
合理安排学习和休息时间，避免过度疲劳影响备考效果。同时保持适 当的锻炼和娱乐活动，调节身心状态。
着装得体
考生应穿着正式、得 体，给考官留下良好 印象。
注意礼仪
进入考场后，考生应 主动向考官问好，回 答问题时要注意礼貌 。
清晰表达
考生应清晰、准确地 表达自己的观点，注 意语言流畅、有条理 。
公务员行测知识点总结 ppt课件
系，建立方程； （3） 求解或讨论所得方程； （4） 检验并作出符合问题实际的回答。
方程思想
❖ 设未知数原则 1. 以便于理解为准，所设的未知数要便于列方程。 2. 在上一条的基础上，尽量设题目所求的量为未
知量。
3. 有时候为了方便理解，可以设有意义的汉字为 未知数。
方程思想
❖ 消未知数原则 1. 方程组消未知数时，应注意保留题目所求未知量，
❖ 减价有时也按定价的百分数来算，这就是打折扣。 ❖减价 25％，就是按定价的（1-25％）＝ 75％出
售，通常就称为75折。 ❖卖价 = 定价 × 折扣的百分数
工程问题
❖ 在日常生活中，做某一件事、制造某种产品、完成 某项任务、完成某项工程等等，都要涉及到工作量、 工作效率和工作时间，它们之间的基本数量关系是：
❖ 9的乘方尾数是9、1、9、1 循环
指数末两位除以4留余数（余数为0，则看做4）
公式法
❖ 基本公式裂项和 （小 1 大 1） 分 差子
公式法
❖ 基本公式： ❖ 平均数问题：总和＝平均数×个数 ❖ 中位数问题：将一组数据按大小顺序依次排列，
如果数据时单数个，就找出最中间位置的一个数 据；如果数据是偶数个就求出最中间两个数据的 平均数，这个数就是这组数据的中位数。
就是其末一位数字被2或5除得的余数。 ❖ 一个数被4或25除得的余数，
就是其末两位数字被4或25除得的余数。 ❖ 一个数被8或125除得的余数，
就是其末三位数字被8或125除得的余数。
整数判定法则
能被3,9整除的数的特性： 能被3或9整除的数，各位数字和能被3或9整除； 一个数被3或9除得的余数，就是其各位数字相加 后被3或9除得的余数。
的最小公倍数，记作[12，18]=36。
方程思想
❖ 设未知数原则 1. 以便于理解为准，所设的未知数要便于列方程。 2. 在上一条的基础上，尽量设题目所求的量为未
知量。
3. 有时候为了方便理解，可以设有意义的汉字为 未知数。
方程思想
❖ 消未知数原则 1. 方程组消未知数时，应注意保留题目所求未知量，
❖ 减价有时也按定价的百分数来算，这就是打折扣。 ❖减价 25％，就是按定价的（1-25％）＝ 75％出
售，通常就称为75折。 ❖卖价 = 定价 × 折扣的百分数
工程问题
❖ 在日常生活中，做某一件事、制造某种产品、完成 某项任务、完成某项工程等等，都要涉及到工作量、 工作效率和工作时间，它们之间的基本数量关系是：
❖ 9的乘方尾数是9、1、9、1 循环
指数末两位除以4留余数（余数为0，则看做4）
公式法
❖ 基本公式裂项和 （小 1 大 1） 分 差子
公式法
❖ 基本公式： ❖ 平均数问题：总和＝平均数×个数 ❖ 中位数问题：将一组数据按大小顺序依次排列，
如果数据时单数个，就找出最中间位置的一个数 据；如果数据是偶数个就求出最中间两个数据的 平均数，这个数就是这组数据的中位数。
就是其末一位数字被2或5除得的余数。 ❖ 一个数被4或25除得的余数，
就是其末两位数字被4或25除得的余数。 ❖ 一个数被8或125除得的余数，
就是其末三位数字被8或125除得的余数。
整数判定法则
能被3,9整除的数的特性： 能被3或9整除的数，各位数字和能被3或9整除； 一个数被3或9除得的余数，就是其各位数字相加 后被3或9除得的余数。
的最小公倍数，记作[12，18]=36。
公务员考试ppt课件
公务员考试
• 笔试 笔试——资格考试 资格考试 • （尤其是北京市，还有个别省市的） 尤其是北京市，还有个别省市的） • 考试标准的稳定→命题的规律性→答题方 式的 • 规律性 • 所以，关键要解决“思路”问题 所以，关键要解决“思路” • 面试 面试——选拔考试 选拔考试
第一章申论之“道”
• 一、何为“申论”？ • 出自孔子所说的“申而论之”。从字面来 出自孔子所说的“申而论之” 理解， 理解，“申”为引 • 申、申述，“论”为议论、论证，“申论” 申述， 为议论、论证， 申论” 则指针对特 • 定话题提出自己的观点，并展开论述。 定话题提出自己的观点，并展开论述。 • 特定话题：基于材料 特定话题： • 自己的观点：个性化论述 自己的观点：
• （3）协调：整体矛盾的统筹，“五个统筹”，调和缓和 矛盾 • （4）可持续：环境保护、发展的持久性 • 构建和谐社会：人和人的矛盾，利益群体（阶层）之间的 矛盾 • （1）城乡之间的不和谐 • （2）区域之间的不和谐 • （3）人和人之间的不和谐：贫富分化的严重 • 社会主义荣辱观（价值观、道德观）——辨证关系，坚持 正义 • 舍弃私利 • （1）人与己 • （2）利与益
其次， 其次，命题方式的个性化
• • • • • • • • • • • 基于三种题型（发现问题、分析问题提对策、 基于三种题型（发现问题、分析问题提对策、论 的多种变化： 证）的多种变化： 1、排序和摘要 、 2、标注关键词并做背景链接（解词） 、标注关键词并做背景链接（解词） 3、单独出题考察个别问题的原因 、 4、个性问题的解决方案措施 、 5、对策有效性分析 、 6、不同观点比较 、 7、编写目录 、 8、提炼矛盾，并写文章 、提炼矛盾， 9、写其他形式的申论文章 、
各省省考: 各省省考
• 笔试 笔试——资格考试 资格考试 • （尤其是北京市，还有个别省市的） 尤其是北京市，还有个别省市的） • 考试标准的稳定→命题的规律性→答题方 式的 • 规律性 • 所以，关键要解决“思路”问题 所以，关键要解决“思路” • 面试 面试——选拔考试 选拔考试
第一章申论之“道”
• 一、何为“申论”？ • 出自孔子所说的“申而论之”。从字面来 出自孔子所说的“申而论之” 理解， 理解，“申”为引 • 申、申述，“论”为议论、论证，“申论” 申述， 为议论、论证， 申论” 则指针对特 • 定话题提出自己的观点，并展开论述。 定话题提出自己的观点，并展开论述。 • 特定话题：基于材料 特定话题： • 自己的观点：个性化论述 自己的观点：
• （3）协调：整体矛盾的统筹，“五个统筹”，调和缓和 矛盾 • （4）可持续：环境保护、发展的持久性 • 构建和谐社会：人和人的矛盾，利益群体（阶层）之间的 矛盾 • （1）城乡之间的不和谐 • （2）区域之间的不和谐 • （3）人和人之间的不和谐：贫富分化的严重 • 社会主义荣辱观（价值观、道德观）——辨证关系，坚持 正义 • 舍弃私利 • （1）人与己 • （2）利与益
其次， 其次，命题方式的个性化
• • • • • • • • • • • 基于三种题型（发现问题、分析问题提对策、 基于三种题型（发现问题、分析问题提对策、论 的多种变化： 证）的多种变化： 1、排序和摘要 、 2、标注关键词并做背景链接（解词） 、标注关键词并做背景链接（解词） 3、单独出题考察个别问题的原因 、 4、个性问题的解决方案措施 、 5、对策有效性分析 、 6、不同观点比较 、 7、编写目录 、 8、提炼矛盾，并写文章 、提炼矛盾， 9、写其他形式的申论文章 、
各省省考: 各省省考
公务员上岸备考指南PPT课件
最新行测题库及分析
尝试判断 数量关系
语言理解 判断推理
尝试判断
判断选择
1．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（ ）
A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自 治制度等民主形式 B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查 C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度 D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责
慎重选择
PART TWO
XIAN DING SHI JIAN MO NI KAO SHI
限定时间模拟考试
每天一套 改错记错
120分钟 不断提升
模拟考试
➢ 模拟考试
首先一套120分钟更多模拟题才能够全面模拟考试时候的那种紧 张状态，在考试的时候才能够做到不慌张，每一次自己模拟时候 看时间做各个部分，到考试的时候，我不看时间就大概知道自己 花了多少时间。
17．在人们的认识领域里，心理学总是被蒙上一层神秘的面纱，认为心理学______，离我们的生 活很遥远。实际上，心理学与我们的日常生活紧密相连，心理学______在生活的表象之下，支配 着人们的行动。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ） A．深不可测 隐藏 B．夸大其词 蕴含 C．变幻莫测 躲藏 D．高不可攀 掩盖
数量关系
数量关系计算
20．有四个数，其中每三个数的和分别是45，46，49，52，那么这四个数中最小的数是多少 （）
A．12
B．18
C．36
D．45
21．某单位有工作人员48人，其中女性占总人数的37.5%，后来又调来女性若干人，这时女性人 数恰好是总人数的40%，问调来几名女性（ ）
尝试判断 数量关系
语言理解 判断推理
尝试判断
判断选择
1．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（ ）
A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自 治制度等民主形式 B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查 C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度 D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责
慎重选择
PART TWO
XIAN DING SHI JIAN MO NI KAO SHI
限定时间模拟考试
每天一套 改错记错
120分钟 不断提升
模拟考试
➢ 模拟考试
首先一套120分钟更多模拟题才能够全面模拟考试时候的那种紧 张状态，在考试的时候才能够做到不慌张，每一次自己模拟时候 看时间做各个部分，到考试的时候，我不看时间就大概知道自己 花了多少时间。
17．在人们的认识领域里，心理学总是被蒙上一层神秘的面纱，认为心理学______，离我们的生 活很遥远。实际上，心理学与我们的日常生活紧密相连，心理学______在生活的表象之下，支配 着人们的行动。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ） A．深不可测 隐藏 B．夸大其词 蕴含 C．变幻莫测 躲藏 D．高不可攀 掩盖
数量关系
数量关系计算
20．有四个数，其中每三个数的和分别是45，46，49，52，那么这四个数中最小的数是多少 （）
A．12
B．18
C．36
D．45
21．某单位有工作人员48人，其中女性占总人数的37.5%，后来又调来女性若干人，这时女性人 数恰好是总人数的40%，问调来几名女性（ ）
《公务员考核》PPT课件
一、公务员考核方法
（一）具体方法： 1.主观评价：依据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，已 得出相对优劣的评价。 主要方法有：简单排序法、交错排序法、配对比较法、强制分 布法等。 缺点：易受心理偏差的影响。 2.客观评价：按一个给定的标准对公务员行为进行综合分析和 判断，以得出评价结果。 主要方法有：关键事件法、行为对照法、等级鉴定法、行为锚 定法，目标管理法等。 缺点：在实践中考核，容易出现偏差
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
（2）公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按 照以下规定办理：
①对其诫勉谈话，限期改进； ②本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档 次的考核年限； ③一年内不得晋升职务 ④不享受年度考核奖金
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
2.平时考核与定期考核相结合 重要性： ①平时考核通过对公务员日常表现全面了解和掌握，为定期考 核提供充分可靠的依据； ②平时考核是定期考核的基础； ③定期考核是对平时考核的一种阶段性概括和总结。
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
3.定性考核和定量考核相结合 定性考核：对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好坏优劣之 类的概括性的综合评价 定量考核：运用数学的方法，把需要考核的内容分解成若干个 要素，并尽量数据化，通过对各要素情况数据的收集、整理、 计算与综合分析，最后得出考核结果。 关系： ①定性考核以定量考核为客观基础； ②定量考核以定性考核为基本目的。
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（一）具体方法： 1.主观评价：依据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，已 得出相对优劣的评价。 主要方法有：简单排序法、交错排序法、配对比较法、强制分 布法等。 缺点：易受心理偏差的影响。 2.客观评价：按一个给定的标准对公务员行为进行综合分析和 判断，以得出评价结果。 主要方法有：关键事件法、行为对照法、等级鉴定法、行为锚 定法，目标管理法等。 缺点：在实践中考核，容易出现偏差
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
（2）公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按 照以下规定办理：
①对其诫勉谈话，限期改进； ②本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档 次的考核年限； ③一年内不得晋升职务 ④不享受年度考核奖金
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
2.平时考核与定期考核相结合 重要性： ①平时考核通过对公务员日常表现全面了解和掌握，为定期考 核提供充分可靠的依据； ②平时考核是定期考核的基础； ③定期考核是对平时考核的一种阶段性概括和总结。
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
3.定性考核和定量考核相结合 定性考核：对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好坏优劣之 类的概括性的综合评价 定量考核：运用数学的方法，把需要考核的内容分解成若干个 要素，并尽量数据化，通过对各要素情况数据的收集、整理、 计算与综合分析，最后得出考核结果。 关系： ①定性考核以定量考核为客观基础； ②定量考核以定性考核为基本目的。
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公务员考核PPT课件
19
19
受党内警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，不得确定为 优秀等次。
受党内严重警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，因与职
务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误
受 而受严重警告处分的，只写评语不定等次。 受撤消党内职务处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为
党 不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。 纪 受留党查看处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为不称 处 职；受留党查看一年处分的第二年参加年度考核，只写评语不定等次；
公务员录用相关法 规
为晋升公务员职务进行 的评 由任免机关进行
委员会
施考核
全员考核 一年一次
试用期满公务员 准备晋级的公务员
3
公务员年度考核与录用、晋升考核相比较的 三个特点
❖范围广泛 全员性 ❖定期进行 ❖实施机构权威性和代表性 考核委员会，考
主要内容
一、公务员考核的含义与意义 二、公务员考核的原则与内容 三、公务员考核的范围、方法和程序 四、公务员考核结果的评定与运用
1
第一节 公务员考核的含义与意义
❖一、公务员考核的含义
公务员考核是指公务员主管部门和各机关按 照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理 的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成 工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
到任职的要求 ▪ 不称职：政治、业务素质较差，达不到现任职
务的要求
34
34
优 秀
(一)思想政治素质高；(二)精通业务，工作能力强；(三)工 作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；(四)工作实绩突出； (五)清正廉洁。
(一)思想政治素质较高；(二)熟悉业务，工作能力较强；
19
受党内警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，不得确定为 优秀等次。
受党内严重警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，因与职
务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误
受 而受严重警告处分的，只写评语不定等次。 受撤消党内职务处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为
党 不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。 纪 受留党查看处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为不称 处 职；受留党查看一年处分的第二年参加年度考核，只写评语不定等次；
公务员录用相关法 规
为晋升公务员职务进行 的评 由任免机关进行
委员会
施考核
全员考核 一年一次
试用期满公务员 准备晋级的公务员
3
公务员年度考核与录用、晋升考核相比较的 三个特点
❖范围广泛 全员性 ❖定期进行 ❖实施机构权威性和代表性 考核委员会，考
主要内容
一、公务员考核的含义与意义 二、公务员考核的原则与内容 三、公务员考核的范围、方法和程序 四、公务员考核结果的评定与运用
1
第一节 公务员考核的含义与意义
❖一、公务员考核的含义
公务员考核是指公务员主管部门和各机关按 照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理 的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成 工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
到任职的要求 ▪ 不称职：政治、业务素质较差，达不到现任职
务的要求
34
34
优 秀
(一)思想政治素质高；(二)精通业务，工作能力强；(三)工 作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；(四)工作实绩突出； (五)清正廉洁。
(一)思想政治素质较高；(二)熟悉业务，工作能力较强；
《国家公务员考试》课件
《国家公务员考试》PPT 课件
国家公务员考试是中国的一项重要考试，旨在选拔高素质、有潜力的人才进 入政府机关，为国家建设和发展贡献力量。
概述
考试背景
了解国家公务员考试的历史背景及其对国家治理的重要性。
考试类别与级别
掌握国家公务员考试的不同类别和级别，以及各级别的招录条件。
报考资格
详细了解国家公务员考试的报考资格要求，确保自身符合条件。
报考流程
1
准备报考材料
收集并准备国家公务员考试的报考所需材料，
报名方式
2
包括证明材料和申请表格。
了解国家公务员考试的报名方式，包括网上
报名和现场报名。
3
报名时间及费用
掌握国家公务员考试的报名时间安排和报名Fra bibliotek报名人数
4
费用的支付方式。
了解国家公务员考试的报名人数情况，以及 竞争激烈程度。
考试科目与内容
2 考场纪律
遵守考场纪律，服从监考人员指示，保持考试秩序。
3 注意安全
注意个人和财产安全，防止考试过程中的不良事件发生。
结语
国家公务员考试是实现个人公职梦的重要途径，希望广大考生认真备考，努力上岸，为国家建设和发展贡献自己的 力量！
制定合理的备考计划，分配时间 并制定学习目标。
做好学习笔记
养成做好学习笔记的习惯，整理 知识点并加深记忆。
做模拟试题
进行模拟试题训练，熟悉考试形 式和题型。
做真题分析
分析历年真题，了解考点和解题 思路。
提高写作能力
进行写作训练，锻炼表达能力和 思维逻辑。
考生注意事项
1 考前准备
注意考试时间和地点，准备必备的考试用品和证件。
公共科目
国家公务员考试是中国的一项重要考试，旨在选拔高素质、有潜力的人才进 入政府机关，为国家建设和发展贡献力量。
概述
考试背景
了解国家公务员考试的历史背景及其对国家治理的重要性。
考试类别与级别
掌握国家公务员考试的不同类别和级别，以及各级别的招录条件。
报考资格
详细了解国家公务员考试的报考资格要求，确保自身符合条件。
报考流程
1
准备报考材料
收集并准备国家公务员考试的报考所需材料，
报名方式
2
包括证明材料和申请表格。
了解国家公务员考试的报名方式，包括网上
报名和现场报名。
3
报名时间及费用
掌握国家公务员考试的报名时间安排和报名Fra bibliotek报名人数
4
费用的支付方式。
了解国家公务员考试的报名人数情况，以及 竞争激烈程度。
考试科目与内容
2 考场纪律
遵守考场纪律，服从监考人员指示，保持考试秩序。
3 注意安全
注意个人和财产安全，防止考试过程中的不良事件发生。
结语
国家公务员考试是实现个人公职梦的重要途径，希望广大考生认真备考，努力上岸，为国家建设和发展贡献自己的 力量！
制定合理的备考计划，分配时间 并制定学习目标。
做好学习笔记
养成做好学习笔记的习惯，整理 知识点并加深记忆。
做模拟试题
进行模拟试题训练，熟悉考试形 式和题型。
做真题分析
分析历年真题，了解考点和解题 思路。
提高写作能力
进行写作训练，锻炼表达能力和 思维逻辑。
考生注意事项
1 考前准备
注意考试时间和地点，准备必备的考试用品和证件。
公共科目
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C．非程序化决策都是无关紧要的
D．战略性的决策一般都属于程序化决策
3．政府机构改革之所以会出现反弹现象是因为：
A．没有按职设岗
B．行政机关自身具有扩张性
C. 政府职能扩张的表现
D．人治的结果
1
4. 法国巴黎作为一个国际大都市，交通状况非常好， 路上几乎没有行人，原因可能是：
A．政府禁止行人上街
B．地铁发达，人们出门都乘坐地铁
C. “法律仅仅适用于将来，没有溯及力”，这项规定在法 学上被称为“从新原则”
D．法律生效后，应该使一国之内的所有公民知晓，所谓 “不知法者得免其罪”
20．依据宪法，下列哪个领导人或机关或组织必须向全国人 民代表大会报告工作?·
A．中华人民共和国主席 B．中央军委主席
C．全国人大常委会
D．中国人民政治协商会议
A．认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际状 况
B．不得越权批办公文 C．批办公文的方式有电话沟通、现场办公、面谈等 D．要求加强协同，努力协调各方面的关系 17．以下哪一做法是在催办、查办工作过程中都共同具有 的： A．对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制 B．查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将 有关事务办毕 C．查办、催办都以一份具体的公文为单位展开 D．查办、催办都是带着监督性质的管理活动
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18．依照我国宪法规定，下列哪项领导人由全国人民代表大 会选举产生?
A．国家副主席 B．中央军委副主席
C．国务院副总理 D．最高人民检察院副检察长
19．下列关于表述法的效力的选项哪个是正确的?
A．法律不经公布，就不具有效力
B．一切法律的效力级别高低和范围大小是由刑法、民法、 行政法等基本法律所规定
25．在领导体制上，行政监督机关和审查机关都实行 A．业务领导制 B．首长负责制 C．委员负责制 D．双重领导制
26. 转发对象不包括： A．上级文件 B．下级文件 C．平级文件 D．不相隶属机关的文件
27 ．向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于 A．上行文 B．平行文 C．下行文 D．超级行文 28．下列文件，( )必须经过拟办这一环节。 A．机关收进的所有文件 B．必须领导亲自处理的文件 C．下级呈送的文件D．领导明确指示代其提供决定方案
12. 我国政治制度决定了行政组织的根本属性是：
A．政治性 B．服务性 C . 权威 D．法制性
13．公务员必须遵守的纪律有：
A 不玩忽职守，贻误工作 B．不贪污、行贿
C．不违反社会公德 D．不得参加非法组织
14．我国国家行政机关实行
A 职务分类制 B．职位分类制
C．品位分类制 D．职级分类制
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15．下列哪个属于公务员之列： A．企业工人 B．农民 C．转业军人 D．机关工作人员 16．以下注意事项为批办工作中特别强调的是：
B．国务院法制局
C．国务院贫困地区经济开发小组 D．国务院办公厅
23．监察部和财政部之间的行政关系是：
A．领导关系 B．国家各部委 C．业务关系 D．指 导关系
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24. 立法监督的最基本形式是： A 听取和审议政府工作报告 B．审查和批准国民经济和财政预决算 C．审查政府的法规决定和命令 D．代表视察和执法检查
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21．下列选项中的哪一组是关于行政行为从属性的正确理 解?
①行政行为的实施必须有法律依据；
②行政行为必须在行政机关首长指令的范围实施；
③行政行为一经作出，相对人必须遵守和服从；
④行政行为是受法律约束的行为。
A．①③④ B．①④ C．②④ D ①②③④
22．目前属国务院议事协调和临时机构的
A．国务院外事办公室
五、 管理常识
1．马克斯·韦伯所创立的官僚模型的组织管理理论： A 仅适用于政府机构组织 B．适用于中小型社会组织 C．适用于庞大的、复杂的社会组织 D．仅适用于企业
2．程序化决策主要对日常的重复出现的、具有规则性的问题 作出决策，在一个组织部门
A．管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
B．管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题
A．工作年限满20年 B．工作年限满30年
C．男年满55周岁 D．女年满55周岁
36．办公室更改电话号，可用( )公布周知。
A．通知 B．通告C．启示 D．布告
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37．批复是答复下级请示的文件
A．内容广泛，具有普法性质
B．具有较强的实效性，强调及时快速
C．作者广泛，不限制发权限
D．具有强制约束作用
33．批复是用于答复下级机关请示事项的
A．下行文 B．平行文 C．上行文
D．具有行政约束力的规章
34．公务员录用的职务范围不包
A．科员 B．副主任科员 C．办事员 D．都不对
35．公务员必须退休是指
C．家家户户都有轿车
D．法国没有自行车
5．政府机构改革的原则是：
A．精简
B稳定 C．效能
D统一
6．行政监督的对象是：
A 国家公务员的公务行为 B．国家公务员的日常行为
C．国家公务员的一切行为
D．国家公务员的民事诉讼行为
7．社会保障具有分配功能。它的分配功能主要体现在
A．按劳分配中
B．按资金分配中
C．国民收入的初次分配中 D．国民收入的再次分配中
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29．不属于派出机构是
A．行政公署
B．公安派出所
C．内蒙古自治区驻京办事处 D．街道办事处
30．下列关于公文处理活动的说法，错误的有：
A．管理公文包括对公文运转过程的组织与监控
B．今天的档案就是昨天的公文
C．机关对信息的广泛依赖性主要和直接表现为对公文的广 泛依赖性
D．公文处理中，行政机关要全面接受党组织的领导
8．国家行政机关与行政机关外部系统人员交流形式是
A．转任 B．轮换
C．轮岗
D．调任 2
9 我国公务员的级别共有
A14 B15
C16
D13
10．我国行政管理的权力结构的特征是：
A．集权制
B．分权制
C．民主集中制 D．“议”“行”分立制
11．行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是：
A.行政权力 B.行政法规 C.行政领导 D.行政决策
31．下列关于办毕公文的处置说法错误的是：
A．销毁是指对失去留存价值或留存可能性的办毕公文所做 的毁灭性处理
B．清退公文可以成批定期进行，也可不定期进行，甚至阅 后随即清退
C．无论何种情况，个人都不得私自销毁公文
D．立卷的基本方法是把握公文特征，进行有效的分类、组 合、编目
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32．指示不具有下列那一特点：