织金县中寨乡富强煤矿矿级领导 年 月入井带班表 班
煤矿领导带班、值班管理制度
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。
一、矿领导带班下井管理制度。
（一）带班职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（二）带班下井规定。
1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。
带班领导的条件必须符合上级文件规定。
2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。
3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。
4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。
5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。
6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。
7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。
8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。
9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。
煤矿领导带班、值班管理制度
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。
一、矿领导带班下井管理制度。
（一）带班职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（二）带班下井规定。
1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。
带班领导的条件必须符合上级文件规定。
2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。
3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。
4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。
5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。
6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。
7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。
8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。
9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。
矿领导下井带班交接班制度模版（3篇）
矿领导下井带班交接班制度模版为认真落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《煤矿领导带班下井安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的精神，结合我矿实际，特制定本制度。
1、带班人员在本班结束后，要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等；必须严格按照本制度履行交接班职责，并认真填写相关项目，不得漏项。
2、带班人员在井下指定地点(避险硐室)进行交接班，严禁电话或带口信交接班，防止因交接班不清楚而导致工作失误诱发事故。
3、带班人员必须在规定的时间内交接班(早班9:30—10：30，中班17：30—18：30，夜班01：30—02：30)。
4、交接班人员要认真如实介绍当班带班区域各工作面﹙点﹚的安全状况、设备运转情况、有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录薄上签字后方可下班。
5、未完成当班任务或发现的隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班人员到达并完成交班后才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向调度室汇报，并在交接班地点给下一班交代清楚处理措施、目前进度、注意事项等，并如实填写在交接班记录薄上。
6、超过交班时间，如接班人员不到位，交班人员不准离开岗位，否责按脱岗处理。
如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
7、领导干部下井带班交接记录薄，每月由调度室负责发放和管理。
8、本制度解释权归华安煤矿所有。
矿领导下井带班交接班制度模版（2）一、制度目的本制度的目的是为了规范矿领导下井带班交接班的流程和要求，确保交接班工作的顺利进行，提高工作效率和安全性。
二、适用范围本制度适用于所有矿领导下井带班交接班的工作。
三、主要内容1. 交接班的时间和地点交接班的时间为每天工作开始前的固定时间，地点为井下指定的会议室或办公室。
2. 交接班人员交接班人员包括上班领导和接班领导，上班领导是指完成上一班次工作的领导，接班领导是指接替上班领导继续工作的领导。
中坝煤矿安全生产管理制度2020
贵州富强圣能源投资有限公司织金县珠藏镇中坝煤矿安全生产管理制度2020年3月15日调度指挥中心职责 (3)调度值班制度 (5)调度员交接班制度 (6)安全检查员调度汇报制度 (7)瓦斯检查员工作职责及调度汇报制度 (9)调度会议制度 (11)安全生产办公会议 (13)班前会议制度 (15)请假制度 (16)考勤制度 (18)矿级领导入井带班及地面值班制度 (19)入井检身与出入井人员清点制度 (23)安全隐患自查自纠制度 (24)调度指挥中心职责一、认真贯彻安全生产方针，按目标计划协调、组织各单位生产;；二、掌握产、运、存情况，建立完整的原始记录，认真填写调度台帐，编制调度日报；三、认真做好上情下达、下情上报工作。
准确无误地传达领导批示、上级通知，并检查贯彻执行情况。
对基层反映的生产活动情况以及出现的重大问题，如实迅速上报；四、发生重伤及其以上人身伤亡事故、重大非伤亡事故或可能对生产稳定造成较大影响的设备事故，必须按事故汇报程序及时汇报，并协助领导组织人力、物力进行抢救；五、对主要生产环节的大修时间进行控制，确保均衡生产。
六、做好季节性调度工作，特别是对雨季“三防”，要进行适时调度，防止突发性事故发生；七、负责组织召开调度例会及生产性专题会议，凡是涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权；八、组织学习生产、安全及调度业务知识，不断提高调度人员综合素质和工作水平；九、发现问题要到现场，深入基层调查研究，熟悉掌握生产实际情况，提高调度工作质量；十、认真执行安全询问制度。
询问采掘工作面地质变化情况、工程质量情况、设备运转情况、各大系统有无隐患、违章操作；询问有无计划外停风、停电、瓦斯聚集等现象；询问各类事故和隐患问题的处理情况；十一、加强调度业务建设，建立完善的原始记录，定期归档保存，不断更新调度通讯设施，采用现代化的调度通讯手段；开展调度业务竞赛，提高调度人员的素质，不断提高调度工作质量。
织金县煤矿安全生产建设综合考评表
织金县煤矿安全生产建设综合考评表煤矿名称：考评日期：年月日一、基本工作序号评分项目评分标准分值检查情况得分备注1 管理机构及人员配置按规定建立安全生产管理机构上墙管理、五职矿长配置到位。
五职矿长不全或机构不健全，该项不得分;无专职防突队伍的，该项不得分。
52 特作人员配置电钳工、监控员、主扇司机不少于四名，防突工、瓦斯抽采工均不少于六名，绞车工配置按每台绞车不少于三人配备，每班每个作业地点配置安全员、瓦检员、放炮员各一名，并持证上岗。
并有一定数量的备用人员。
缺一人扣一分，未持证上岗扣0.5分。
53 从业人员培训管理定期组织从业人员培训和复训、考试合格持上岗证上岗，新工人和老工人签订师徒合同，考试合格后方可独立作业，并建档管理。
未定期培训和复训，该项不得分；未持上岗证扣0.5分；无师徒合同扣0.5分；未建档管理扣0.5分。
54 矿级领导入井制度执行矿级领导入井带班制度。
未执行入井带班，缺一次扣2.5分。
55 仪器和装备配备钻深不小于80m的钻机不小于三台，多功能抽采参数检测仪不少于一台，光学瓦检器、便携式报警仪和隔离式自救器钻机、防突仪少一台扣1分，无多功能参5配备满足要求并按规定对瓦检仪器定期校检。
数检测仪不得分。
6 隐患排查定期开展隐患排查，对查出的隐患落实整改责任人、整改时限、整改标准、验收责任人及验收结果，实现闭合；对重大隐患实行挂牌管理。
未执行、无记录不得分。
隐患在限期内未整改到位的一条扣1分。
57 生产管理采掘接替正常，实现稳产、高产。
接替不正常、未完成产量计划不得分。
5 二、技术管理1 工程布置新开的掘进工程有施工设计和作业计划，并报分局备案。
无设计不得分；未备案扣3分。
52 探放水措施探放水设计和措施符合规定，施钻记录真实、清楚，有驻矿员和包保人员验收表，有探水起点标志，有施工进度记录，超前保护距离不少于30米，严禁超掘。
无设计或未验收、出现超掘的、不得分；无起始点标志和进度记录一次扣1分。
煤矿中层管理干部下井、带班、跟班、值班管理制度
车集煤矿中层管理干部下井、带班、跟班、值班管理制度车集煤矿中层管理干部下井、带班、跟班、值班管理制度第一章总则第一条为全面落实安全生产责任制，进一步转变干部作风，督促中层干部深入现场指挥安全生产，落实安全措施，强化现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效制止“三违”行为，确保安全生产，根据国家有关法律、法规和上级文件精神，根据《关于煤矿中层干部下井、带班、跟班管理的指导意见》(永煤控股【2011】1108号)的相关规定，结合矿实际，特制订本制度。
第二条本制度中中层管理干部是指：矿正式任命和聘用的科级中层干部和业务主管。
第三条参与矿科室值班人员范围：科室科级中层干部;参与矿带班人员范围：调度室、生产科、安检科、通风科、机电科(以下统称生产科室)等科室中层管理干部。
第四条区队值班、跟班人员范围：队长、党支部书记(副书记)、副队长、技术人员(技术副队长或入矿两年以上的技术员)。
第二章下井、带班、跟班、值班次数及时间规定第五条生产科室正职下井、参与矿科室带班次数要求：下井次数不低于12次/月(中、夜班各不低于3次)，带班次数不低于6次/月(中、夜班各不低于2次)。
第六条生产科室副职(含员级后备干部)下井次数要求：下井次数不低于15次/月(中、夜班各不低于3次)，带班次数不低于6次/月。
第七条矿救护队分管井下管理人员下井次数不少于10次/月，其他非生产科室中层管理干部下井次数不少于5次/月。
第八条区队正职下井、跟班、值班次数要求：下井次数不低于15次/月(中、夜班各不低于4次)，跟班次数不低于8次/月(中、夜班各不低于3次)，其中主跟班次数不得少于6次/月，值班次数不低于3次/月。
第九条区队副职下井、跟班次数要求：下井次数不低于18次/月，跟班次数不低于15次/月;区队技术人员下井次数不低于12次/月，跟班次数不低于8次/月(中、夜班各不低于3次)。
第十条带班、跟班人员井下时间要求：工作时间不少于8小时，带班必须在井下交接班，跟班必须在现场交接班。
煤矿领导带班下井交接班制度模版（3篇）
煤矿领导带班下井交接班制度模版为认真贯彻《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《____加强企业安全生产工作____》(国发〔____〕____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。
1、领导带班下井必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项及班前危险预知后及时入井接班，交班人必须留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项、隐患情况以及整改意见后方准离开。
2、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。
3、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁在地面或用电话交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。
4、交班人员要认真如实地介绍当班井下各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。
5、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。
6、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退(除特殊情况外)如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
7、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。
8、领导下井带班交接班记录簿，每月由煤矿安全科负责发放和管理。
9、本制度从____年____月____日起执行。
矿领导下井带班交接班制度(5篇)
矿领导下井带班交接班制度为认真落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《煤矿领导带班下井安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的精神，结合我矿实际，特制定本制度。
1、带班人员在本班结束后，要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等；必须严格按照本制度履行交接班职责，并认真填写相关项目，不得漏项。
2、带班人员在井下指定地点(避险硐室)进行交接班，严禁电话或带口信交接班，防止因交接班不清楚而导致工作失误诱发事故。
3、带班人员必须在规定的时间内交接班(早班9:30—10：30，中班17：30—18：30，夜班01：30—02：30)。
4、交接班人员要认真如实介绍当班带班区域各工作面﹙点﹚的安全状况、设备运转情况、有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录薄上签字后方可下班。
5、未完成当班任务或发现的隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班人员到达并完成交班后才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向调度室汇报，并在交接班地点给下一班交代清楚处理措施、目前进度、注意事项等，并如实填写在交接班记录薄上。
6、超过交班时间，如接班人员不到位，交班人员不准离开岗位，否责按脱岗处理。
如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
7、领导干部下井带班交接记录薄，每月由调度室负责发放和管理。
8、本制度解释权归华安煤矿所有。
矿领导下井带班交接班制度（2）是矿山安全管理中至关重要的一环，其目的是为了确保矿井安全生产的连续性和稳定性。
下面是关于矿领导下井带班交接班制度的____字详细介绍。
第一章总则第一条为了做到矿领导下井期间协商、交流、接班、熟悉、配合、督护等工作。
第二条本制度适用于矿领导下井交接班相关事项。
第三条本制度的目的是为了确保矿井安全生产的连续性和稳定性。
第二章交接班流程第一条矿领导在下井前，应当会同接班领导进行协商，了解当前的工作情况，清楚各项工作的分工和责任，并制定下班安全交接班计划。
煤矿领导带班值班管理制度
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。
一、矿领导带班下井管理制度。
（一）带班职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（二）带班下井规定。
1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。
带班领导的条件必须符合上级文件规定。
2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。
3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接．班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。
4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。
5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。
6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。
7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。
8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。
9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。
矿领导下井带班交接班制度(3篇)
矿领导下井带班交接班制度为认真落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《煤矿领导带班下井安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的精神，结合我矿实际，特制定本制度。
1、带班人员在本班结束后，要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等；必须严格按照本制度履行交接班职责，并认真填写相关项目，不得漏项。
2、带班人员在井下指定地点(避险硐室)进行交接班，严禁电话或带口信交接班，防止因交接班不清楚而导致工作失误诱发事故。
3、带班人员必须在规定的时间内交接班(早班9:30—10：30，中班17：30—18：30，夜班01：30—02：30)。
4、交接班人员要认真如实介绍当班带班区域各工作面﹙点﹚的安全状况、设备运转情况、有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录薄上签字后方可下班。
5、未完成当班任务或发现的隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班人员到达并完成交班后才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向调度室汇报，并在交接班地点给下一班交代清楚处理措施、目前进度、注意事项等，并如实填写在交接班记录薄上。
6、超过交班时间，如接班人员不到位，交班人员不准离开岗位，否责按脱岗处理。
如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
7、领导干部下井带班交接记录薄，每月由调度室负责发放和管理。
8、本制度解释权归华安煤矿所有。
矿领导下井带班交接班制度（2）是矿井安全管理的关键环节之一，旨在确保矿井的连续安全运营。
具体的交接班制度应包括以下内容：1. 交班和接班的时间：明确上班和下班的准确时间，避免因为时间不明确而造成交接不及时或者不完整现象。
2. 交接班的地点：规定好交接班的地点，可以是矿井门口、指定的会议室或其他方便的场所。
3. 交接班人员：明确谁来进行交接班操作，通常是上一班的领导和下一班的领导。
矿领导下井带班制度
织金县珠藏镇宏发煤矿煤矿领导下井带班制度宏发煤矿技术科二O一七年目录宏发煤矿领导带班下井制度 (1)一、一般规定 (1)二、带班人员职责 (2)三、考核及相关规定 (3)宏发煤矿领导带班下井交接班制度 (3)宏发煤矿领导带班下井公示制度 (4)一、公示载体 (5)二、公示对象 (5)三、公示范围 (5)四、公示内容 (5)五、公示要求 (5)宏发煤矿领导带班下井汇报制度 (6)宏发煤矿领导带班下井记录档案管理制度 (7)宏发煤矿领导带班下井举报制度 (8)宏发煤矿领导带班下井请销假制度 (9)宏发煤矿领导带班下井考核和奖惩制度 (10)宏发煤矿领带带班下井安全隐患排查治理制度 (12)宏发煤矿领导带班下井重大安全隐患报告、治理督办、销号和隐患整改效果评价制度 (13)宏发煤矿领导带班下井制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发｛2010}23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神，以上级有关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象,结合我矿的实际情况,特制定本制度.一、一般规定1、带班人员范围：矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师;2、带班次数：矿长、总工程师不少于5次/月;分管安全、生产、机电矿长不少于10次/月；3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换,确保每班至少有一名领导带班；4、带班人员入井时间：早班7:30、中班15：30、夜半23：30，分别在副立集中，与当班员工一同入井；5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录；6、每月26日由调度室对每月矿级领导带班下井次数进行汇总公示。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况.及人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境）安全情况、生产任务（产量)完成情况等,对当班的安全生产负领导责任;2、带班人员必须做到“两同时、七不放过”。
矿领导带班井下交接班制度模版(2篇)
矿领导带班井下交接班制度模版一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象董事长、总经理、矿长、生产副矿长、安全副矿长、行政副矿长、技术负责人等矿级领导干部带班下井情况。
三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工和社会各界新闻媒体。
四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由调度室对矿领导带班下井记录进行认真统计，与安监科记录核对，经矿长审核无误后，进行公示。
3、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
4、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
矿领导带班井下交接班制度模版（2）1. 交接班概述1.1 交接班是指矿领导在井下工作结束时，向接班人员介绍工作情况并确保平稳过渡的过程。
1.2 交接班的目的是确保工作的连续性和高效性，避免信息的传递错误和遗漏。
1.3 本交接班制度适用于矿领导井下工作结束时与接班人员的交接过程。
2. 交接班内容2.1 工作情况介绍- 介绍本班次内的工作进展及完成情况。
- 重点强调存在的问题和需要注意的事项。
2.2 设备状态报告- 概述井下设备的工作状态和存在的问题。
- 提供必要的维护和修理建议。
2.3 安全措施交底- 详细介绍当前的安全措施，并提醒接班人员注意工作中的安全事项。
- 强调遵守矿山安全规定和使用个人防护装备的必要性。
2.4 交接文档核对- 核对交接单、工作记录和其他关键文档，确保安全、准确完整。
煤矿领导值班带班制度
煤矿领导值班带班制度煤矿领导值班带班制度为了进一步强化我矿领导干部值班纪律和责任意识，确保全矿平稳运行，特制定本制度。
一、值班实行星期交替制，每个星期分别由七位矿级领导担任主值，每天一名主值配备两名副值负责当天值班任务，副值由科级干部(包括工会主席)担任。
每名值班人员每天补助100元。
矿长全面负责落实本制度，所有值班人员必须遵照值班表执行。
二、值班室设在安全生产调度指挥中心三楼,主值在办公室值班，至少有一名副值必须坚守值班室。
三、当天值班人员必须24小时坚守岗位,从当日8:00至次日8:00为止,特殊情况离开岗位时必须请假,副值向主值请假,主值向矿长请假,然后自己找同级别人员顶班。
发现不请假私自离岗者，主值每次罚款500元，副值每次罚款200元。
四、值班人员必须全面了解当日矿区井上下运行状况，巡查重点场所，发现问题及时遵照有关程序汇报上级领导，并同时按照有关措施安排解决。
五、对值班当日发生的险情或事故，负责组织和指挥抢险或救援。
在紧急情况下，有权采取果断措施，调动全矿范围内人力、物力抵御风险，并及时向有关领导汇报，商讨最佳解决方案。
六、值班人员必须认真填写值班记录，详细记录当天各类情况，并严格执行交接-班制度。
否则，每次罚主值100元。
七、本制度由调度室负责考核。
榆家梁煤矿领导干部值班制度2015-10-03 11:29 | #2楼第一条为了加强生产指挥，及时解决生产中出现的各种问题，矿调度室每天设4名矿领导二十四小时值班。
第二条矿领导干部因故不能值班时，必须向生产矿长或矿长请假，说明原因，进行值班表内人员间调整。
第三条值班职责：（一）值班人员在值班期间行使矿生产调度指挥权，对当日安全及生产负全面责任。
（二）随时听取调度员的汇报，督促各单位值班人员做好生产指挥工作，及时平衡、解决各单位生产中存在的问题。
（三）负责向上级领导汇报当天的安全及生产任务完成情况。
（四）负责接受上级有关安全生产方面的指示，并做好记录，及时向有关人员传达汇报。
矿领导带班下井交接班制度范文（二篇）
矿领导带班下井交接班制度范文一、背景介绍为了保证矿井安全生产，严格管理下井人员，提高生产效率，我们制定了矿领导带班下井交接班制度。
该制度旨在规范矿领导带班下井的工作流程和注意事项，确保交接班的顺利进行，为矿井的安全运行提供保障。
二、适用范围本制度适用于所有矿领导在带班下井交接班的情况，包括矿山经理、矿井副总、科长、队长等。
三、责任分工1. 矿领导带班责任：矿领导作为带班人员，有责任全面了解上一班的工作情况，并将下班事项清晰传达给接班人员。
2. 接班人员责任：接班人员需认真听取矿领导对上班情况的介绍，并提问有关问题以确保理解，然后对接班事项进行查看与确认。
四、具体要求1. 矿领导带班下井前：a. 矿领导下井前需与上一班人员举行工作交接会议，详细了解上一班的工作完成情况、面临的问题及预留的工作，将重要事项记录下来，确保交接班时清晰明确。
b. 矿领导下井前需核查所带人员的资质证件，确保下井人员具备相应的资质和技能。
c. 矿领导下井前需确保与所带人员的通信设备畅通，及时了解上井人员的情况，并能随时与领导部门保持联系。
2. 矿领导带班下井时：a. 矿领导带班下井后需向接班人员明确介绍上一班的工作情况，包括工作进展、存在问题、下一步工作计划等。
b. 矿领导带班下井期间需与接班人员密切配合，及时传达指令和信息，确保工作的连续性和顺利进行。
c. 矿领导带班下井时需时刻关注作业现场的安全情况，及时发现和处理各类安全隐患。
3. 接班人员接班时：a. 接班人员在矿领导介绍完情况后需仔细核对交接班记录，如有疑问应及时提问澄清。
b. 接班人员在接班后需对矿领导所带人员的资质证件进行核查，确保其持证上岗。
c. 接班人员在接班后需及时向矿领导传达上井人员的情况，包括人数、工作状态等。
五、制度执行1. 矿领导带班下井交接班制度应由公司领导审批通过，并向全体下井人员进行培训和宣传。
2. 矿领导带班下井交接班制度的执行由相关部门进行监督和评估，并进行定期检查，发现问题及时纠正。
贵州省国土资源厅关于不予注销贵州盛联新能源投资有限公司织金县中寨乡富强煤矿采矿权的通知
贵州省国土资源厅关于不予注销贵州盛联新能源投资有限公司织金县中寨乡富强煤矿采矿权的通知
文章属性
•【制定机关】贵州省国土资源厅
•【公布日期】2018.02.24
•【字号】黔国土资退字〔2018〕241号
•【施行日期】2018.02.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】产权管理
正文
关于不予注销贵州盛联新能源投资有限公司织金县中寨乡富
强煤矿采矿权的通知
黔国土资退字[2018]241号你单位提交的注销贵州盛联新能源投资有限公司织金县中寨乡富强煤矿采矿权申请资料收悉。
经审查，存在以下问题：
根据《第154次省煤矿企业兼并重组工作领导小组办公室会议纪要》（〔2018〕第2次总第154次）的规定，欠缴采矿权使用费的煤矿，需补缴相关费用后才能办理采矿权注销登记。
鉴于上述问题，经研究决定不予同意，现退回你单位的申请资料。
据你单位提交的《采矿权注销申请核实意见表》，该矿未依法履行完成相关法定义务,你单位应尽快依法依规履行相关法定义务，确保顺利办理兼并重组相关手
续。
2018年2月24日。
矿级领导带班、跟班制度
矿级领导带班、跟班制度威宁县齐拖煤矿矿级领导跟班、带班制度二0一七年九月二十6日矿级领导跟班、带班制度根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和有关法律、行政法规的规定，及鸿熙矿业公司有关通知要求，结合我矿实际情况，为消除矿井事故隐患，保证煤矿企业安全生产，特制定以下矿领导入井跟班带班制度、交接班制度、公示制度、考核制度：一、矿级领导带班入井跟班制度1、矿长、其他副职矿长（机电矿长、安全矿长、生产矿长、总工程师）为主要入井跟班、带班人员。
2、入井跟班带班领导，必须坚持与工人同时下井和同时升井，跟班领导在井下交接班，保证当班各工作面安全工作。
3、当班发生安全事故，要追究当班跟班领导的责任。
4、跟班入井人员必须严格按照跟班表中安排的时间进行。
如查因培训或其它原因不能跟班的要和矿长请假，矿长要安排其他有带班资格的人员进行替班。
请假结束后，要立即与矿长联系及时安排跟班。
5、每班必须有一名矿级领导实行井下现场跟班带班，确保矿井生产期间井下24小时有领导跟班。
矿长每月带班不得少于5次，总工程师每月带班不少于8次，机电矿长每月带班不少于16次，安全矿长每月带班不少于20次，生产矿长每月带班不少于20次，严格井下交接班制度。
二、矿级领导带班职责1、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下的安全状况，加强对重要部门，关健环节的检查、巡视，及时发现和组织消除安全隐患，及时制止违章违纪，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
2、下井带班人员发现危级职工生产安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停产、撤人、排隐患等紧急处置措施，并及时向生产调度值班领导和矿长汇报。
3、必须坚持在井下指定地点（特殊情况在现场）交接班，上一班带班人员要向接班的带班人员详细说明井下安全状况，存在问题及原因，需要注意事项等，并认真填写交接班记录。
4、下井带班人员升井后，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细记录，并交调度室存挡备案。
煤矿矿级领导带班、跟班制度修改
ⅩⅩ煤业有限公司矿级领导跟班、带班制度根据《国务院关于矿长七条规定的通知》和有关法律、行政法规的规定，及集团公司有关通知要求，结合我矿实际情况，为消除矿井事故隐患，保证煤矿企业安全生产，特制定矿领导入井跟班带班制度、交接班制度、公示制度、考核制度一、矿级领导带班入井跟班制度1、矿长、其他副职矿长（副总工程师、机电副总、安全副总、生产副总、地测副总）为主要入井跟班、带班人员。
2、入井跟班带班领导，必须坚持与工人同时下井，同时升井，跟班领导在井下交接班，保证当班各工作面安全工作。
3、当班发生安全事故，要追究当班跟班领导的责任。
4、跟班入井人员必须严格按照跟班表中安排的时间进行。
如培训或其它原因不能跟班的要和矿长请假，矿长要安排其他有带班资格的人员进行替班。
请假结束后，要立即与矿长联系及时安排跟班。
5、每班必须有一名矿级领导实行井下现场跟班带班，确保矿井生产期间井下24小时有领导跟班。
矿长每月带班不得少于5次，入井不少于10班；其他副职每月带班不少于8次，入井不少于15班；副总每月带班不少于12次，入井不少于15班；严格井下交接班制度。
二、矿级领导带班职责1、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下的安全状况，加强对重要地点，关健环节的检查、巡视，及时发现和组织消除安全隐患，及时制止违章违纪，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
2、下井带班人员发现危级职工生产安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停产、撤人、排隐患等紧急处置措施，并及时向生产调度值班领导和矿长汇报。
3、必须坚持在井下指定地点（特殊情况在现场）交接班，上一班带班人员要向接班的带班人员详细说明井下安全状况，存在问题及原因，需要注意事项等，并认真填写交接班记录。
4、下井带班人员升井后，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细记录，并交调度室存挡备案。
三、矿领导现场交接班制度1、带班、跟班人员按规定的方式和值班跟班轮流表值班，不能擅自缺勤或替班。