职称处主要业务工作流程

职称处主要业务工作流程(办事程序)

一、专业技术职务任职资格评审

承办过程为：事业单位结构比例审核、任职资格申报审查、任职资格评审、下发任职资格文件、评审表验印、办理任职资格证书。

(一）事业单位结构比例审核

⒈范围对象

事业单位内所有在编在岗人员。

⒉申报材料

⑴上年度《结构比例审批表》；

⑵编制部门批准的单位人员编制文件；

⑶专业技术人员花名册;

⑷专业技术人员变动的有效证件(调动介绍信、就业报到证、辞职审批表、离退休审批表等，均为原件）及变动情况汇总表；

⑸事业单位填报的本年度《结构比例审批表》一式４份（通过河南省职称工作信息系统打印)；

⑹本单位人员信息（通过河南省职称工作信息系统录入生成的电子文本,.ｔxt格式文件)。

⒊办事程序

⑴申报程序

①事业单位申报;

②主管部门审核盖章。

⑵服务程序

①职称处各协调组主办人员受理材料并初审空岗数;

②职称处长审核并提交主管领导参加的业务会研究确定；

③职称处各协调组主办人员将确定后的事业单位空岗数批转主管部门。

⒋服务时限,服务人

通常在8月份，由职称处各协调组主办人员对口服务。

（二)任职资格申报审查（９月-１0月底;盲人按摩高级为年初2－4月，审计高级5月初报考业务7、８月审报材料9月评审)

⒈范围对象

⑴郑州市企事业单位内签订有人事或劳动协议且符合申报条件的专业技术人员。

⑵在党政机关从事专业技术性工作的公务员申报评审专业技术资格，严格控制在审计、会计、统计、工艺美术、翻译、档案等系列(专业)。所取得的专业技术资格仅表明其具有相应的专业技术水平和能力，不与工资福利等待遇挂钩。首次申报参照直接申报（即一步到位申报）的规定执行。

⒉申报材料