县中医院护理管理工作规章制度汇编
医院护理管理规章制度汇编
医院护理管理规章制度汇编第一章总则第一条为规范医院护理管理，提高护理质量，保障患者安全，本规章制度制定。
第二条医院护理人员应当遵守相关法律法规和本规章制度，履行好护理工作。
第三条医院护理人员分为护士长、护士、护理助理等不同级别，根据各自职责划分工作。
第四条医院护理人员应当具备相关的护理专业知识和技能，定期接受培训和考核。
第五条医院护理人员应当严格遵守医院纪律，保持职业操守，维护患者权益。
第二章护理管理制度第六条医院护理人员应当遵循“病人至上，安全第一”的原则，为患者提供优质的护理服务。
第七条医院护理部门应当建立健全护理工作制度，明确护理人员的工作职责和权限。
第八条医院护理部门应当加强与其他临床科室的沟通，协力推动全院患者护理工作。
第九条医院护理部门应当建立健全护理质量评估机制，定期对护理工作进行评估和改进。
第十条医院护理部门应当建立健全护理风险管理制度，及时发现和解决护理工作中的风险问题。
第十一条医院护理部门应当定期开展护理培训和学习活动，提升护理人员的专业水平。
第十二条医院护理部门应当加强护理信息管理，确保护理记录的准确和完整。
第三章护理人员管理制度第十三条医院护理人员应当按照相关规定穿着统一的工作服。
第十四条医院护理人员应当保持仪容整洁，文明礼貌，严格遵守纪律。
第十五条医院护理人员应当遵守工作制度，认真履行护理工作，不得推诿扯皮。
第十六条医院护理人员应当定期参加业务培训和考核，提升自身专业水平。
第十七条医院护理人员应当尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的隐私信息。
第十八条医院护理人员应当遵守护理操作规范，严格执行医嘱，确保患者安全。
第十九条医院护理人员应当与其他医护人员密切协作，共同为患者提供优质的护理服务。
第二十条医院护理人员应当维护医院形象，不得损害医院声誉。
第四章护理工作流程第二十一条患者入院后，由护理人员进行入院评估，确保患者病情明确。
第二十二条护理人员应当定期轮询患者，关注患者的病情变化和护理需求。
中医护理工作规章制度
中医护理工作规章制度第一条为了规范中医护理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合中医医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中医医院的护理工作，包括门诊、住院、急诊、康复等各个环节。
第三条护理工作应遵循以人为本、尊重生命、关爱患者的原则，严格执行国家法律法规和中医护理规范。
第四条中医医院应设立护理部门，负责组织、协调、管理护理工作。
护理部门负责人应具备相应的护理管理和中医护理知识。
第五条护理人员应具备国家规定的护士资格，并具备中医护理专业知识、技能和职业道德。
第六条护理人员在工作中应做到四勤：勤观察、勤巡视、勤沟通、勤记录，确保患者安全。
第七条护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
如遇疑问，应及时向医生询问清楚。
第八条护理人员应根据患者病情，合理使用中医护理技术，如针灸、拔罐、刮痧等，并做好相关记录。
第九条护理人员应注重患者隐私保护，遵守保密原则，不得泄露患者个人信息。
第十条护理人员应定期参加业务培训和学习，提高中医护理专业水平。
第十一条中医医院应建立健全护理质量控制制度，定期对护理工作进行质量评估和改进。
第十二条中医医院应加强护理安全管理，预防和减少护理差错、事故的发生。
对发生的护理差错、事故应立即报告，并按相关规定处理。
第十三条护理人员在工作中应穿着整洁、规范，佩戴护士标志，持证上岗。
第十四条护理人员应遵守医院规章制度，服从领导，团结协作，共同提高中医护理工作质量。
第十五条本制度自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
本制度的解释权归中医医院所有。
中医院护理管理制度
第一章总则第一条为确保中医院护理工作的科学性、规范性、专业性，提高中医科护理质量，保障患者的安全和利益，促进医院护理工作的持续改进和发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院所有中医科护理工作。
第三条中医科护理工作应以中医理论为指导，遵循中医护理规范，注重整体观念，运用中医特色护理方法，为患者提供优质的护理服务。
第二章组织与管理第四条中医科护理工作由护理部统一管理，各科室护士长负责具体实施。
第五条护理部应设立中医科护理管理小组，负责制定中医科护理管理制度、工作流程、应急预案等，并监督执行。
第六条护理部应定期对中医科护理工作进行评估，及时发现问题并采取措施改进。
第三章护理人员职责第七条护理人员应具备相应的中医护理专业知识和技能，持有护士执业证书。
第八条护理人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和中医护理规范，认真履行岗位职责。
第九条护理人员应具备良好的职业道德，关心患者，尊重患者，保护患者隐私。
第十条护理人员应积极参加护理培训，提高自身业务水平。
第四章护理工作制度第十一条严格执行中医护理规范，运用中医特色护理方法，为患者提供个性化的护理服务。
第十二条加强中医护理质量监控，确保护理操作准确、规范、安全。
第十三条做好患者病情观察，及时了解患者病情变化，及时报告医生处理。
第十四条加强中医护理文书管理，确保护理记录完整、准确。
第十五条严格执行消毒隔离制度，预防院内感染。
第十六条加强中医护理安全意识，防止护理差错事故发生。
第五章护理质量与考核第十七条定期对中医科护理工作进行质量检查，对检查结果进行汇总分析，及时发现问题并改进。
第十八条对护理人员实行绩效考核，考核内容包括护理技能、工作态度、服务质量等。
第十九条对考核不合格的护理人员，应进行培训、指导，直至合格。
第六章附则第二十条本制度由护理部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第七章中医科护理特色制度第二十二条中医科护理特色制度包括：1. 中医饮食调护：根据患者病情，制定合理的饮食方案，指导患者合理饮食。
中医院护士规章制度
中医院护士规章制度一、总则为规范中医院护士的日常工作行为，提高工作效率，保障患者安全，特制定本规章制度。
二、岗位责任1. 护士的工作职责包括：为患者提供全面的护理服务，执行医嘱，协助医生完成医疗工作，维护医疗秩序等。
2. 护士在工作过程中应当遵守中医院的相关规定，服从领导的安排，严格按照操作规范进行操作，保障患者安全。
三、工作纪律1. 护士在工作期间要保持形象整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、短裤等不符合医院规定的服装。
2. 护士要保持良好的工作态度，积极主动地为患者提供服务，做到言行举止得体，不得擅自离岗、迟到早退。
3. 护士要保管好自己的个人物品，不得私自留宿医院，不得在工作期间接受他人礼物、回扣等。
四、医护沟通1. 护士要与医生和其他同事建立良好的工作关系，相互尊重，相互协作，共同完成工作任务。
2. 护士在与患者沟通时要耐心细致地解答患者的问题，不得在工作中发表不当言论，不得泄露患者隐私。
五、医疗安全1. 护士在接触患者时应当做好个人防护，严格遵守消毒规范，确保医疗器械、药品的安全使用。
2. 护士在为患者执行医嘱时要仔细核对患者信息，避免发生误诊、错用药品等情况，确保医疗质量。
六、紧急救护1. 护士在发现急救情况时应立即启动急救流程，保障患者生命安全，积极配合医生进行抢救工作。
2. 护士要定期参加急救培训，熟练掌握急救技能，确保能够在关键时刻正确处理急救事件。
七、备勤制度1. 护士要按照医院的备勤制度安排工作时间，不得私自请假，不得违反排班规定。
2. 护士在休息时间要保持手机畅通，随时准备接受医院的调动，确保能够做到随叫随到。
八、处罚措施1. 对违反本制度的护士将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处分，并记录在个人档案中。
2. 对于严重违纪的护士，医院将依法依规给予开除处分，严肃处理，维护医院的声誉和医疗秩序。
九、附则1. 本规章制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，须经医院相关部门审批后方能生效。
护理管理制度汇编
护理管理制度汇编
一、总则
本汇编旨在规范护理管理，确保患者得到安全、高效、人性化的护理服务。
本制度适用于所有护理人员及相关医疗工作人员。
二、护理人员职责
1. 注册护士：负责评估患者需求，制定和执行护理计划，监督实习护士和护理员的工作。
2. 实习护士：在注册护士的指导下进行护理工作，积极参与培训，提高护理技能。
3. 护理员：协助注册护士和实习护士完成基础护理工作，如测量生命体征、记录病情等。
三、护理工作流程
1. 护理评估：对患者进行全面评估，包括生理、心理、社会等方面。
2. 护理计划：根据评估结果，制定个性化护理计划。
3. 护理实施：按照护理计划，为患者提供专业护理服务。
4. 护理评价：定期评价护理效果，根据需要进行调整。
四、护理质量与安全
1. 建立护理质量持续改进机制，定期对护理工作进行检查、评价和反馈。
2. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3. 确保患者安全，防止跌倒、压疮等不良事件发生。
4. 建立不良事件报告制度，鼓励护理人员主动报告，及时采取改进措施。
五、培训与考核
1. 对护理人员进行定期培训，提高专业技能和素质。
2. 定期对护理人员进行考核，确保其具备相应的
护理能力。
3. 鼓励护理人员参加学术交流和继续教育，提升专业水平。
六、附则
1. 本汇编自发布之日起执行，如有未尽事宜，由护理部负责解释。
2. 本汇编的修改和废止，须经医院领导批准后执行。
护士各项护理制度汇编范本
护士各项护理制度汇编范本一、护理管理制度1. 护理人员必须遵守国家的法律法规和医院的规章制度，严格执行各项护理工作制度。
2. 护理人员应具备专业的护理知识和技能，严格执行医嘱，提供高质量的护理服务。
3. 护理人员应密切观察患者的病情变化，及时报告医生并采取相应的护理措施。
4. 护理人员应做好患者的护理记录，确保记录的真实性、准确性和完整性。
5. 护理人员应参与护理质量管理和护理培训，不断提高护理水平和护理质量。
二、分级护理制度1. 特级护理：专护，指定护理计划并严格按照计划执行，严格观察病人的生命体征和变化，做好重症记录，准确记录出入量。
2. 一级护理：持续室内清洁，整洁，空气新鲜，加强基础护理，预防并发症。
3. 二级护理：按各科疾病护理常规，保证病人卧床休息，根据病情做适当的床上或室内活动。
4. 三级护理：读出病人遵守院规，保证休息。
掌握病人的病情和思想状况。
三、查对制度1. 医嘱查对制度：医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等），设总查对登记本。
2. 发药、注射、输液查对制度：发药、注射、输液等必须严格执行三查八对一注意。
四、护理交接班制度1. 护理交接班应做到逐项交接，包括患者的病情、护理措施、医嘱执行情况等。
2. 接班人员应认真听取交班内容，对交班内容有疑问时应及时提出并核实。
3. 接班人员应签字确认交接班内容的准确性和完整性。
五、患者安全管理制度1. 护理人员应做好患者的安全评估，制定并执行安全措施，预防患者跌倒、坠床等意外事件。
2. 护理人员应做好患者的管道护理，确保管道的安全和通畅。
3. 护理人员应做好患者的用药管理，确保患者按时、按量、按医嘱用药。
六、护理记录书写规定1. 护理记录应做到真实、准确、完整、清晰，字迹工整。
2. 护理记录应包括患者的病情变化、护理措施、医嘱执行情况等。
3. 护理记录应使用医学术语，不得使用模糊不清或含糊其辞的表述。
中医护士管理制度汇编范文
中医护士管理制度汇编范文中医护士管理制度汇编第一章总则第一条为了规范中医护士的职业行为，提高中医护士的职业素养和服务质量，保障中医护士的合法权益，根据《中华人民共和国中医法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于中医机构中的中医护士。
中医护士指具有中医相关专业高等教育背景或相关职业资格的人员。
第三条中医护士应当严格遵守有关法律法规、道德规范和中医机构的规章制度，履行职责，确保提供安全、优质的中医护理服务。
第四条中医护士应当对患者负责，保障患者的权益和隐私不受侵犯。
在工作过程中，中医护士应遵守职业道德规范，保守患者隐私，严禁泄露患者的病情、病史和其他相关信息。
第五条中医护士应当具备相应的职业道德和职业技能，不断学习和提升自己的专业水平，为患者提供科学、专业的护理服务。
第二章中医护士的权益和义务第六条中医护士享有按照规定发放的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。
第七条中医护士应当遵守中医机构的规章制度，服从中医机构的管理，认真履行工作职责。
第八条中医护士有权依法参与对病情的评估、护理方案的制定和实施等工作，以及参与相关的学术交流和科研活动。
第九条中医护士应当积极参加必要的培训和继续教育，不断提高自己的专业知识和职业技能。
第十条中医护士应当维护中医职业的声誉和形象，不得从事与中医职业不相符的行为，不得从事非法医疗活动。
第三章中医护士的职业行为规范第十一条中医护士应当遵守职业道德规范，尊重患者的人格和权益。
第十二条中医护士应当保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病情。
第十三条中医护士应当尊重患者的意愿和选择，不得强制患者接受治疗或护理。
第十四条中医护士应当听从医师的指导和安排，按医嘱执行，不得私自更改治疗方案。
第十五条中医护士应当正确使用医疗设备和器材，确保工作的安全和有效。
第十六条中医护士应当与同事和其他医疗人员保持良好的沟通和合作，共同提高工作质量和效率。
第四章中医护士的岗位职责第十七条中医护士的主要职责包括：负责患者的护理工作，包括接诊、诊断、治疗、护理记录等；负责中药的配制和使用；负责指导和培训护理人员。
护理管理规章制度汇编
护理管理规章制度汇编目录一、总则 (2)二、组织结构与职责 (2)2.1 护理管理机构设置 (3)2.2 职能部门与职责 (5)2.3 岗位职责 (6)三、护理管理制度 (6)3.1 护理质量管理制度 (8)3.2 护理安全管理制度 (8)3.3 护理教育与培训制度 (10)3.4 护理科研与学术活动管理制度 (10)3.5 其他护理管理制度 (12)四、护理工作流程 (13)4.1 患者入院护理流程 (14)4.2 患者住院期间护理流程 (15)4.3 患者出院护理流程 (16)4.4 护理工作应急处理流程 (17)五、护理人员管理 (18)5.1 护理人员招聘与录用 (19)5.2 护理人员培训与考核 (19)5.3 护理人员绩效评价 (20)5.4 护理人员职业发展规划 (22)六、护理质量管理与监督 (24)6.1 护理质量标准制定 (25)6.2 护理质量检查与评估 (26)6.3 护理质量改进与反馈 (28)七、护理风险管理 (28)7.1 护理风险识别与评估 (29)7.2 护理风险预防与控制 (30)7.3 护理风险应对与处置 (31)八、附则 (32)8.1 解释权归属 (32)8.2 修订日期与依据 (33)一、总则为加强护理管理，确保护理工作的科学化、规范化、标准化，提高护理服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际，制定本规章制度汇编。
护理管理工作应遵循“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念，坚持“质量第安全至上”确保护理服务的连续性、完整性、及时性和准确性。
各级护理管理人员应忠实履行职责，严格自律，确保各项规章制度的有效执行。
全体护理人员应严格遵守规章制度，自觉维护医院形象和患者利益，共同营造和谐稳定的护理工作环境。
二、组织结构与职责为了确保护理工作的有序进行和高效运作，本医疗机构建立了完善的护理管理组织体系，并明确了各级职责。
护理部：作为护理工作的核心，负责全面规划和监督护理工作的实施。
中医护理工作规章制度 (2)
中医护理工作规章制度一、总则中医护理工作是指在中医医疗机构从事护理工作的人员，为了规范中医护理工作，提高服务质量和安全性，制定本规章制度。
二、工作职责1.根据医嘱或医师的要求，为病人提供中医护理服务，包括按摩、针灸、拔罐等。
2.负责病人的照料和身体护理，包括饮食、起居、药物管理等。
3.协助中医师进行诊断和治疗工作。
4.进行病人健康教育，提供相关护理指导。
5.积极参与学术研究和继续教育，不断提高专业水平。
三、工作要求1.遵守医疗机构的纪律和规定，保守病人隐私和机密。
2.严格执行中医师的医嘱，确保病人的安全和有效治疗。
3.维护良好的职业道德，尊重病人的意愿和权益。
4.善于与病人和其家属沟通，解答他们的疑问和提供必要的信息。
5.能够应对突发情况，采取适当的护理措施，保护病人的生命安全。
四、工作流程1.接待病人：病人来到中医医疗机构后，护理人员应及时接待并记录相关信息。
2.初诊护理：护理人员分析病情，根据需要进行初步治疗和护理。
3.护理安排：根据中医师的医嘱，制定护理计划和护理安排，并与其他护理人员共同执行。
4.定期观察：护理人员定期观察病人的身体状况、症状变化等，并记录相关信息，以便及时调整护理措施。
5.健康教育：护理人员为病人提供健康教育，包括饮食、生活习惯等方面的指导。
6.治疗效果评估：护理人员与中医师共同评估治疗效果，及时调整护理措施，确保病人的康复。
五、工作纪律1.守时：护理人员应准时上班，不迟到、早退或请假。
2.着装整洁：护理人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作证，严禁穿戴不符合卫生要求的衣物和饰品。
3.记录完整：护理人员应将病人的病情和护理过程准确记录，严禁隐瞒、涂改病历。
4.保密：护理人员应严守病人隐私和机密，不得泄露病人的个人信息。
5.无私奉献：护理人员应尽职尽责，不以任何形式索取、接受或给予回报。
六、工作安全1.遵守操作规程：护理人员应按照操作规程进行操作，确保工作安全。
2.注意防护措施：在接触有感染性疾病的病人时，护理人员应做好个人防护，避免交叉感染。
县级中医院规章制度目录
县级中医院规章制度目录第一章总则第一条为了加强县级中医院的管理，维护医院的正常秩序，保障医院工作的顺利开展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县级中医院全体职工，包括医疗人员、行政人员、护理人员等。
第三条医院全体职工要认真遵守本规章制度，严格执行各项规定，加强医院的管理和服务水平。
第四条医院领导要加强对规章制度的宣传和教育，确保全体职工能够深入理解并有效执行规章制度。
第二章医疗服务管理第五条医院各科室在医疗服务过程中，必须严格遵守医疗纪律，不得有违反医疗伦理和法律法规的行为。
第六条医院对患者的诊断和治疗，应当遵循科学、规范的原则，避免无效治疗和不当处方。
第七条医院要建立健全患者病历管理制度，确保患者病历的完整和准确。
第八条医院要积极推行病房巡视制度，提高患者的就诊体验和治疗效果。
第九条医院要加强对职工的技术培训和考核，提高医护人员的职业素养和工作水平。
第十条医院要建立健全临床质量监控体系，及时发现和纠正医疗事故和医疗纠纷。
第三章行政管理第十一条医院要严格执行各项行政管理制度，建立健全内部管理机制，提高工作效率和服务质量。
第十二条医院要加强财务管理，确保医疗费用的合理收支，做到收支平衡。
第十三条医院要保障职工的合法权益，建立健全劳动用工管理制度，防止违法用工行为的发生。
第十四条医院要加强设备管理，及时维修维护医疗设备，确保设备的正常使用。
第十五条医院要加强信息化建设，建立健全医院信息系统，提高工作效率和服务质量。
第四章安全管理第十六条医院要加强对院内安全的管理，确保患者和职工的安全。
第十七条医院要建立健全医疗事故处理制度，及时报告和处理医疗事故。
第十八条医院要加强对医疗废物的管理和处理，遵守相关法律法规，确保医疗废物的安全处置。
第五章纪律管理第十九条医院要严格执行纪律管理制度，对违纪行为及时处理。
第二十条医院要加强职工教育，增强职工的纪律意识和责任心。
第二十一条医院要建立健全巡查督查制度，发现和处理违纪行为。
中医院护养日常管理制度
一、总则为了加强中医院护养工作的规范化管理，提高护养服务质量，保障护养对象的身体健康和生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于中医院所有护养科室及护养工作人员。
三、管理目标1. 规范护养工作流程，确保护养服务质量。
2. 提高护养工作人员的职业道德和服务意识。
3. 保障护养对象的身体健康和生活质量。
四、组织架构1. 护养科：负责护养工作的具体实施和管理。
2. 护理部：负责制定护养管理制度，监督执行情况，对护养工作进行评估和改进。
3. 医院行政部：负责协调护养工作与其他科室的关系，保障护养工作的顺利进行。
五、管理制度1. 护养人员管理（1）护养人员应具备相应的专业资格，严格遵守职业道德和医院规章制度。
（2）护养人员需接受定期培训和考核，提高专业技能和服务水平。
（3）护养人员应尊重护养对象，关心爱护，保持良好的沟通，及时了解护养对象的需求。
2. 护养工作流程（1）接待护养对象时，应热情周到，详细询问病史、病情，了解护养对象的需求。
（2）根据护养对象的病情和需求，制定个性化的护养方案。
（3）严格执行护养方案，定时巡视，观察病情变化，及时调整护养措施。
（4）做好护养记录，包括病情变化、用药情况、饮食情况等。
3. 护养设施管理（1）保持护养环境整洁、舒适，定期消毒，防止交叉感染。
（2）定期检查、维护护养设备，确保设备正常运行。
（3）合理使用护养设备，避免浪费。
4. 药品管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）按规定使用药品，不得擅自更改剂量或停药。
（3）做好药品记录，包括药品名称、规格、批号、有效期等。
六、考核与奖惩1. 定期对护养工作进行考核，考核内容包括护养服务质量、工作态度、专业技能等。
2. 对表现优秀的护养人员进行奖励，对违反规定的护养人员进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由中医院护理部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院行政部负责修订。
县医院对护士管理制度
一、总则为加强县医院护理工作管理，提高护理质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、护理部职责1. 负责全院护理工作的组织、协调和监督，确保护理工作质量。
2. 制定并实施护理工作计划，组织实施护理人员的培训、考核和奖惩。
3. 负责护理人员的招聘、调配、晋升和退休工作。
4. 组织开展护理质量检查，对护理工作进行评估和改进。
5. 负责护理设备的采购、管理和维护。
6. 组织开展护理科研和技术创新。
三、护士职责1. 遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德规范。
2. 认真履行岗位职责，严格执行各项护理操作规程。
3. 不断提高护理技能，掌握新知识、新技术，为患者提供优质护理服务。
4. 积极参加医院组织的培训和考核，提高自身综合素质。
5. 严格遵守医院消毒隔离制度和无菌技术操作规程，预防交叉感染。
6. 严格执行护理文件书写规范，确保护理记录的准确性和完整性。
四、护理工作制度1. 护理人员实行查对制度，严格执行医嘱，确保患者用药安全。
2. 护理人员实行交接班制度，认真做好交接工作，确保患者安全。
3. 护理人员实行分级护理制度，根据患者病情和需求，提供相应的护理服务。
4. 护理人员实行查房制度，及时发现患者病情变化，做好病情观察和记录。
5. 护理人员实行抢救制度，熟练掌握抢救技能，确保患者生命安全。
6. 护理人员实行护理文件管理制度，确保护理文件的真实性、完整性和保密性。
五、护理质量考核1. 定期对护理人员开展护理质量考核，考核内容包括护理技术、护理文书、护理安全等方面。
2. 考核结果作为护理人员晋升、奖惩的重要依据。
3. 对考核不合格的护理人员，进行培训和指导，提高其护理水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由护理部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由护理部根据实际情况予以补充和修改。
中医院护养日常管理制度
第一章总则第一条为加强中医院护养中心的管理，提高护养服务质量，保障护养对象的生命安全和身心健康，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院护养中心全体工作人员及护养对象。
第三条护养中心应坚持以人为本，以患者为中心，遵循科学管理、规范服务、安全第一的原则，努力为护养对象提供优质、高效、安全的护养服务。
第二章组织机构及职责第四条护养中心设立护养管理办公室，负责日常管理工作。
第五条护养管理办公室职责：1. 负责制定护养中心各项规章制度，并组织实施；2. 负责护养中心的规划、建设、改造和设备配置；3. 负责护养对象的入住、转院、出院等手续办理；4. 负责护养对象的健康评估、护理、康复等工作；5. 负责护养中心的环境卫生、安全保卫、消防安全等工作；6. 负责护养中心工作人员的培训、考核、奖惩等工作；7. 负责与相关部门的沟通协调，处理护养中心的各种事务。
第六条护养中心设立护理部，负责护养对象的护理工作。
第七条护理部职责：1. 负责护养对象的护理计划制定和实施；2. 负责护养对象的日常护理、康复训练；3. 负责护理人员的培训、考核、奖惩等工作；4. 负责护理资料的收集、整理、归档；5. 负责与护养对象的沟通，了解其需求，及时解决护理问题。
第三章护养对象管理第八条护养对象入住前，需进行健康评估，评估内容包括：身体状况、心理状况、生活习惯等。
第九条护养对象入住时，应签订《护养协议》，明确双方的权利和义务。
第十条护养对象入住后，应定期进行健康检查，及时了解其健康状况，调整护理方案。
第十一条护养对象转院或出院，需办理相关手续，并由护养管理办公室负责办理。
第十二条护养对象如有特殊需求，应向护养管理办公室提出，由其协调解决。
第四章护理工作制度第十三条护理人员应具备相应的资质和专业技术水平，持证上岗。
第十四条护理人员应严格遵守护理操作规范，确保护理质量。
第十五条护理人员应关心爱护护养对象，尊重其人格尊严，耐心倾听其诉求，及时解决护理问题。
县中医院护理管理工作制度汇编
县中医院护理管理工作制度汇编北川羌族自治县中医院护理管理工作制度护理部2月修订护理管理工作制度1工作制度2护理会议制度3护理工作请示报告制度4护理质量控制制度5节假日巡查制度6护士长值班制度7护理科研管理制度8请假制度9排班制度护理各部门工作制度1急诊科护理工作制度2门诊护理工作制度3手术室护理工作制度4产房护理工作制度5母婴同室护理工作制度6内窥镜护理工作制度7注射室护理工作制度病房管理制度1病人入院接待制度2病人出院制度3饮食管理制度4探视陪伴制度5住院病人健康指导制度6病人告知制度7病人隐私保护制度8各项辅助检查制度9标本的采集及送检制度10病房管理制度11病区冰箱管理制度)12药品、物品、器械、设备管理制度13治疗室护理工作制度14换药室护理工作制度护理安全管理制度1临床输血管理制度2输液工作制度3管道安全管理制度4死亡、转院病员的病历及医疗费用的管理制度5急诊危重患者转运环节的安全管理制度6重要护理操作告知制度7跌倒∕坠床安全管理制度8压疮评估与报告制度9使用约束带患者的安全管理10用药后观察制度护理管理工作制度一、护理部工作制度1根据医院的中心工作、年工作计划及医院整体发展规划,制定护理工作年、月工作计划和总结,报请主管院长批准后,具体组织实施。
2依据相关法律法规,建立各项护理工作制度、工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护理人员工作职责。
3合理配置护理人力资源,遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则,按照护理岗位的任务,所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。
4定期深入临床,加强对护士长工作的具体指导,充分发挥护士长的作用,组织护士长查房,对护士长的管理质量进行督导和定期评价。
5落实全院护理人员的培训计划,开展训练和考核。
加强护理工作的技术管理,开展科研活动,不断提高护理技术水平。
6定期对护理管理、消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查,了解和参与各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。
中医护理管理规章制度
中医护理管理规章制度第一章总则第一条为规范中医护理管理工作，提高服务质量，保障患者安全和权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中医护理人员的管理工作。
第三条中医护理人员应当遵守本规章制度的规定，认真履行职责，勤勉工作，提高服务水平，切实保障患者的权益。
第四条中医护理人员应当具备专业技术能力和相关资格证书，不得从事与其职责不符的工作。
第五条中医护理人员应当遵守中医伦理规范，不得违法乱纪，不得参与非法活动。
第六条中医护理人员应当维护患者的隐私权和尊严，不得泄露患者的个人信息。
第七条中医护理人员应当遵守职业操守，不得擅自变更治疗方案，不得滥用药物，不得随意更换治疗方法。
第八条中医护理人员应当尊重患者的意愿，不得强迫患者接受治疗，不得对患者进行虐待或者侮辱。
第九条中医护理人员应当定期接受培训和考核，不断提高自身的技术水平和服务质量。
第十条中医护理人员应当按照规定的时间和地点上班，不得早退晚到，不得擅自请假。
第二章中医护理管理第十一条中医护理人员应当按照患者的病情和需求，合理安排护理工作，保证患者的安全和舒适。
第十二条中医护理人员应当定期观察和记录患者的病情变化，及时向医生汇报并采取相应的护理措施。
第十三条中医护理人员应当按照医嘱，正确使用仪器设备，保证护理过程的安全和有效。
第十四条中医护理人员应当熟悉患者的病史和治疗方案，并按照医生的要求协助完成治疗工作。
第十五条中医护理人员应当保持护理环境的清洁和整洁，杜绝交叉感染，确保患者的身体健康。
第十六条中医护理人员应当尊重患者的饮食习惯和宗教信仰，为患者提供合理的饮食营养。
第十七条中医护理人员应当积极帮助患者进行身体康复训练，提高患者的自理能力。
第十八条中医护理人员应当及时向患者和家属解释治疗方案和护理措施，建立良好的沟通关系。
第十九条中医护理人员应当遵守医院的规章制度和工作纪律，服从管理，配合领导的工作安排。
第二十条中医护理人员应当团结互助，积极传授经验和技术，建设团队，提高工作效率。
中医院护理安全管理制度
中医院护理安全管理制度
1.严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行，护理部定期检查考核。
2.严格执行查对制度，坚持医嘱班班查对，每天总查对，护士长每周总查对一次并登记、签名。
3.毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。
保持固定基数,用后督促医师及时开处方补齐，每班交接并登记。
4.内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。
5.各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，每周清点两次并登记；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
6.供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
7.对于所发生的护理差错，科室应及时组织讨论，并上报护理部。
8.对于有异常心理状况的患者要加强监护及交接班，防止意外事故的发生。
9.工作场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器,确保安全用电。
10.制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
中医院护理工作管理制度
一、总则为加强中医院护理工作管理，确保医疗质量和护理安全，提高护理服务水平，特制定本制度。
二、护理工作职责1. 护士应具备良好的职业道德和敬业精神，严格执行各项护理规章制度。
2. 护士应熟悉中医护理理论和技能，掌握各项中医诊疗操作规程。
3. 护士应积极参与护理科研、教学活动，提高自身业务水平。
4. 护士应做好患者沟通，关注患者心理需求，提供优质的护理服务。
三、护理工作制度1. 入院护理（1）新入院患者需测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，并做好记录。
（2）了解患者病情、病史，做好健康宣教。
（3）协助患者完成各项检查、治疗。
2. 住院护理（1）严格执行分级护理制度，根据患者病情调整护理级别。
（2）做好患者的基础护理，包括生活照料、饮食护理、皮肤护理等。
（3）密切关注患者病情变化，及时报告医生，做好护理记录。
（4）开展中医特色护理，如穴位贴敷、推拿按摩、拔罐等。
3. 出院护理（1）做好出院患者的健康指导，包括饮食、用药、运动等方面的建议。
（2）协助患者办理出院手续。
（3）对出院患者进行随访，了解病情恢复情况。
4. 护理安全管理（1）严格执行消毒隔离制度，预防院内感染。
（2）加强药品、器械管理，确保安全使用。
（3）做好患者安全管理，防止跌倒、坠床等意外事件发生。
（4）加强护理差错事故管理，及时上报、分析、整改。
四、护理工作交接班1. 每班护士应在接班前10-15分钟到达科室，阅读交班报告本、体温本，熟悉患者病情。
2. 交班者应详细报告患者病情、治疗、护理情况，接班者认真听取。
3. 交接班过程中，如有特殊情况，应详细记录，并做好交接。
五、培训与考核1. 定期组织护士进行业务培训，提高护理水平。
2. 对护士进行定期考核，考核内容包括理论知识、操作技能、护理质量等。
3. 对考核不合格的护士，进行针对性培训，直至合格。
六、附则1. 本制度由护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
某某县中医院护理核心制度
某某县中医院护理核心制度某某县中医院护理核心制度北川羌族自治县中医院护理核心制度护理部 2013 年 2 月修订护理核心制度 1 护士注册、执业管理制度 2 护理质量管理制度 3 查对制度（患者腕带标识身份识别制度及程序） 4 分级护理制度（附：死亡病人料理事项） 5 抢救工作制度 6 护理安全管理制度7 交接班制度 8 护理文件书写与医疗文件管理制度 9 医嘱执行制度 10 护理查房制度 11 护理会诊制度 12 护理病例讨论制度13 消毒隔离制度（无菌操作制度） 14 护理人员职业防护制度 15 护理差错（不良事件）管理和报告制度（主动报告护理不良事件制度） 16 护理新业务、新技术准入制度一、护士注册、执业管理制度（一）严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
（二）护理部严格审查护士资质, 未经护士执业注册者不得从事护理工作。
（三）严格遵守护士执业注册范围, 严禁超范围执业。
（四）未取得护士执业资格者, 不能独立从事护理工作。
（五）护士注册管理：1、护士首次注册每年一次：⑴临床试用期护士、普通高校应届毕业护理本科生。
⑵参加全国护士执业考试成绩合格者。
⑶工作1 年, 工作表现好, 年度考核合格者。
1/ 32、护士再注册每五年一次：⑴从事护理工作的注册护理人员。
⑵自觉遵守《护士条例》有关规定。
⑶年度考核及继续教育学分合格者。
（六）护理部或护士长定期检查各科室排班表, 有无非注册护士独立执业和书写护理记录,执行医嘱。
二、护理质量管理制度（一）有健全的护理质量管理组织体系, 对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调职责。
（二）护理部成立护理质量管理委员会, 下设质量管理小组, 负责全院护理质量管理工作。
由护理部总护士长具体负责（三）制定护理质量标准、考核办法和持续改进方案。
（四）护理质量管理委员会根据上级有关要求和本院实际情况, 每年制订切实可行的护理质量管理方案。
（五）护理质量管理委员会组织各级质控组成员, 按照有关规定进行定期或不定期检查, 有记录, 并有整改措施及奖惩制度。
中医院医护管理制度
一、前言为了加强中医院的医疗质量管理，保障医疗安全，提高医疗服务水平，特制定本制度。
本制度适用于中医院的医护人员及其相关工作。
二、组织机构与职责1. 中医院设立医疗质量管理委员会，负责制定、修订和完善医院医疗管理制度，监督和指导全院医疗工作。
2. 医院各科室设立医疗质量管理小组，负责本科室的医疗质量管理、医疗安全监控、病历书写质量监控等工作。
3. 医护人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范，履行岗位职责，确保医疗质量和医疗安全。
三、医护人员职责1. 医师职责：（1）严格遵守医疗技术操作规范，确保诊疗过程规范、安全、有效。
（2）对患者进行详细问诊，了解病情，制定合理的诊疗方案。
（3）对病情变化及时处理，必要时向上级医师请示。
（4）认真书写病历，确保病历完整、准确、及时。
（5）参与科室的病例讨论和学术交流活动。
2. 护理人员职责：（1）严格执行护理操作规程，确保护理安全。
（2）对患者进行病情观察，及时发现并报告病情变化。
（3）协助医师完成诊疗工作，保证诊疗过程顺利进行。
（4）做好患者健康教育，提高患者自我保健意识。
（5）参与科室的护理质量管理、护理安全监控等工作。
四、医疗质量管理1. 医院定期对医护人员进行业务培训和考核，提高医护人员的业务水平。
2. 医院严格执行病历书写规范，确保病历质量。
3. 医院定期对医疗质量进行自查和考核，发现问题及时整改。
4. 医院加强对医疗设备的维护和管理，确保设备正常运行。
5. 医院设立医疗纠纷处理机制，及时处理医疗纠纷，维护患者权益。
五、医疗安全监控1. 医院建立健全医疗安全管理制度，明确医疗安全责任。
2. 医护人员应严格遵守医疗安全操作规程，预防医疗事故发生。
3. 医院定期对医疗安全进行自查和考核，确保医疗安全。
4. 医院设立医疗事故处理机制，对发生的医疗事故进行严肃处理。
六、奖惩措施1. 对在医疗工作中表现突出的医护人员给予表彰和奖励。
2. 对违反医疗管理制度、造成医疗事故的医护人员进行处罚。
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北川羌族自治县中医院护理管理工作制度护理部2013年2月修订护理治理工作制度1工作制度2护理会议制度3护理工作请示报告制度4护理质量操纵制度5节假日巡查制度6护士长值班制度7护理科研治理制度8请假制度9排班制度护理各部门工作制度1急诊科护理工作制度2门诊护理工作制度3手术室护理工作制度4产房护理工作制度5母婴同室护理工作制度6内窥镜护理工作制度7注射室护理工作制度病房治理制度1病人入院接待制度2病人出院制度3饮食治理制度4探视陪伴制度5住院病人健康指导制度6病人告知制度7病人隐私爱护制度8各项辅助检查制度9标本的采集及送检制度10病房治理制度11病区冰箱治理制度）12药品、物品、器械、设备治理制度13治疗室护理工作制度14换药室护理工作制度护理安全治理制度1临床输血治理制度2输液工作制度3管道安全治理制度4死亡、转院病员的病历及医疗费用的治理制度5急诊危重患者转运环节的安全治理制度6重要护理操作告知制度7跌倒∕坠床安全治理制度8压疮评估与报告制度9使用约束带患者的安全治理10用药后观看制度护理治理工作制度一、护理部工作制度1依照医院的中心工作、年工作打算及医院整体进展规划，制定护理工作年、月工作打算和总结，报请主管院长批准后，具体组织实施。
2依据相关法律法规，建立各项护理工作制度、工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护理人职员作职责。
3合理配置护理人力资源，遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务，所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。
4定期深入临床，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房，对护士长的治理质量进行督导和定期评价。
5落实全院护理人员的培训打算，开展训练和考核。
加强护理工作的技术治理，开展科研活动，不断提高护理技术水平。
6定期对护理治理、消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，了解和参与各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。
7统计护理工作量、压疮、一级护理天数、护理人力出勤率等护理工作动态报表，制订季工作重点及小结，并向主管院长报告。
8关怀护士的工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇女权益法》，制造良好的工作氛围和环境，充分调动宽敞护士的积极性。
9配合医院整体行动，完成全院护理人力紧急调配。
二、护理会议制度（一）护士长例会⑴每月召开一次，全体护士长参加，要紧组织学习或总结上月工作情况，布置本月工作任务等。
( 每月最后一周星期三)⑵护理部质量治理委员会会议每季度召开一次，对存在较为严峻的护理质量事件进行通报和讨论，分析缘故，并提出整改意见。
护理部主任布置近期工作并提出具体要求。
⑶全院护士会议：每年1一2次，由护理部主任主持，要紧进行法律、法规知识培训，安全知识的培训和教育等。
2、病区护理例会由病区护士长主持，每月一次全体护士参加。
传达护理部或大科的工作打算和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全教育，护理缺陷分析等。
3、工休座谈会●工休座谈会每月召开1次，由护士长或其指定的高年资护士组织召开。
●工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康宣教外，着重听取病人对医疗，护理，饮食，服务态度和治理工作的意见和建议，病人和家属的意见要落实到具体人和事，并据此改善和提高工作质量。
●开会前两天，组织者应通知病人代表收集意见、建议。
●临床科室应建立工休座谈会记录本。
●对病人的意见及建议能够改进和采纳的，应立即协调有关部门及人员解决，因故临时不能改进和采纳的应向病人解释，并取得病人谅解。
●医务人员不得因病人提出意见而以任何方式刁难及报复病人。
5、临床教学组长例会每季度一次，由护理部负责临床教学的人员主持，全体临床教学组长参加。
汇报带教实习护生的情况，总结实习工作，反映存在问题；分析讲评临床带教质量；传达上级指示等。
（护理部负责临床教学的人员参加科教科组织的教学联系会充分听取实习同学对临床护理带教的意见和建议并通过教学组长例会传达）三护理工作请示报告制度凡是下列情况，必须及时向护理部、有关部门或院领导请示报告：1、收治甲类传染病或卫生行政主管部门指定上报的传染病。
2、首次开展护理新技术、新项目；创新护理用具首次在临床应用；增补、修改护理规章制度、技术操作常规。
3、知名人士、保健对象、外籍人士的抢救。
4、收治有自杀倾向及涉及法律、政治问题的病人。
5、发生医疗纠纷、护理意外事件、护理缺陷、事故、输液输血反应、院内发生压疮、爆发院内感染以及其他潜在的阻碍病人安全的问题。
6、贵重器材或毒、麻、精神药品损坏、丢失，以及发觉成批药品、医疗用品质量问题等。
7、护士因公出差、科室同意特不规来院参观的护理人员等。
8、护士发生职业暴露或其他护理工作方面的重大问题。
9、对护理人员进行奖惩。
四护理质量操纵制度1.医院护理质量操纵（1）护理质量治理小组：每月对全院护理质量进行抽查。
（2）护理部每月对专门护理单元进行质量检查。
（3）护理部每月组织护理行政查房1次。
⑷护理部人员每天上午轮流到各护理单元参加晨会交班并进行护理质量检查。
2.科室护理质量操纵（1）护士长认真落实对本病区每日“五检查”，（早晨提早进病房检查夜班护理工作质量；上午10：00 检查基础护理；上午11：00左右查对医嘱，检查治疗、护理完成情况；下午上班时检查整班护理工作质量；下午下班前检查全天医嘱执行情况、危重病人、手术病人的治疗护理情况及记录是否完整；新病人的治疗护理完成情况；次日手术病人的术前预备是否完善；检查办公室护士、总务护士、专业组长的工作完成情况，参与白班与夜班的交接班。
）随机跟班检查护理工作质量，发觉问题及时督查整改，每月对比护理各项标准自查本病区护理质量。
（2）科室质控小组成员定期或不定期对科室护理质量进行检查，发觉问题及时反馈给护士长并记录在护理质控活动记录本上。
⑶护士长或责任组长每日下午带领科室护理人员进行床旁查房，了解病员病情变化及做健康宣教。
五、节假日巡查制度1、执行节假日巡查制度，由护理部统一安排，巡查人员由护理部成员、值班护士长组成，实行不定时查房，查房重点包括护士的着装、劳动纪律、危重病员基础护理、专科护理的落实情况，护士长排班是否科学，能否满足病员的需求及急救物资的预备。
2、加强早班、中午班的督导力度 ,保证护理安全。
3、加强重点科室如急诊科、手术室等高风险科室的检查。
4、检查护士在岗情况 ,急诊、危重、大手术病人的病情观看、治疗处理、护理措施的落实情况，给予必要的协调与技术指导。
5、检查各病区治理以及治疗室、换药室、办公室清洁卫生情况。
6、遇到突发公共卫生事件及某些专门情况时，进行组织、协调、处理，启动紧急状态下护理人力资源调配方案。
六、护士长值班制度1.护士长值班加强节假日和夜间护理工作的督促检查和指导，以保证护理工作质量。
2.值班人员应严格遵守劳动纪律，认真履行职责，不得随意换班和无故脱岗；有事请假（因私事、外出学习）两周内自己负责调班并报告护理部，两周以上由护理部统一调配。
3.值班期间护士长应到每个科室巡查，巡查时刻许多于2小时，对督察中发觉的问题应及时责令改正，并认真填写查房记录。
4.督查值班护士仪表、履行岗位职责、执行劳动纪律及各项规章制度情况。
5.抽查夜间病房、急诊、危重及大手术后病人的护理情况，协助、指导护士进行抢救工作。
6.负责接待、协调和解决护理投诉，并详细记录。
7.解决护理工作中出现和突发应急事件，负责紧急情况下全院护理人员的调配，保证护理工作的正常运转和病人的安全。
8.值班期间应在医院内，严禁电话指挥值班或指派科内其他人员代替值班；值班人员如有求助应在5-10分钟内赶赴现场，禁止在电话内过多的询问。
9.严格执行请示报告制度，对重大事件和不能解决的专门问题应及时向院总值班、护理部主任请示、汇报，以协同妥善解决。
七护理科研治理制度1、护理部建立护理科研治理组织体系及相关制度，并妥善保存护理科研治理工作原始档案资料。
2、按照规定时刻将护理科研打算报告医院科教科，以便审查护理科研题目及设计、组织护理科研成果的鉴定。
3、护理科研打算与科研项目申请书能够直接上报医院科教科审批并登记。
4、凡受到奖励的护理科研成果须填写护理科技成果登记表报护理部存档。
5、凡发表护理论文者，要将文章发表期刊封面及个人文章等内容交护理部存档。
护理人员参加会议、获奖、成果等证书及科研成果资料要复印1份上交护理部保管。
6、每项重大的科研成果均应有上级有关部门的鉴定和批准后方可推广。
7、护理人员发表科技论文需要经继教科审批，方可投稿。
8、定期召开护士教育与科研委员会会议进行小结，总结成功经验，建立相关制度、规范相关标准。
9、护理论文完成要求：主管护师以上人员每年完成学术论文一篇以上。
（一）病假请假：1一般病假需凭本院“病情证明书”并有医务科签章；专科疾病必须有专科医师开具“病情证明书”并有医务科签章。
2、所有护理人员请病假必须按以下要求通知护士长：白班：提早一天通知，夜班：白班下班前通知。
3、因疾病等缘故不能上夜班者，护士长安排其他人员提早上夜班，病假修完后及时补上。
4、病假可用存休假替代。
（二）打算生育假（产假、人流、安环、取环等）必须凭专科医师开具的病情证明，经医务科签章后报护理部审核，同意后科室执行。
（院外假条不生效）医院提倡一对夫妇只生育一个子女，一胎生育后积极采取避孕措施。
每年只一次人流假。
（三）护理人员申请工龄假、探亲假、丧家等必须用书面的形式提出申请，先由科室签署同意后交人事科开具假条，交科室执行。
假满后按时上班。
护士长在审批工龄假、探亲假时一定考虑科室人员有无其他假期（如产假等）相冲突。
四、护理人员请事假，应由本人提出书面申请，1天内由科主任护士长批准。
超达1天由护理部或分管院长、院长批准。
（一）各住院部护理单元除护士长、办公护士、总务护士外，其余岗位护理人员一律按要求倒班。
（二）专门群体（妊娠、哺乳期）按医院相关规定执行。
（三）科室护士长如因工作需要对科内护理人员排班有变更，要向护理部、分管院长请示，经讨论后执行，不能私自变更。
(四)科室任何人员不得私自调换班，如有专门情况需要调班者，经护士长同意后执行。
(五)凡需休假者需于排班前开始预约，护士长依照科室实际情况排休。
（六）婚、丧、病、产假等假优先于一般休假，(工龄假、探亲假、存假)其中假中无假。
(七)下列情况不可休假：1、临床护理需要2、医院考核检查3、重大活动安排4、其他重大事件(八)禁止：夜班接白班，白班和夜班参杂。
护理各部门工作制度一、急诊科护理工作制度1贯彻“急救绿色生命通道”服务宗旨，急诊服务做到及时、安全、便捷、有效。
2、急诊要有独立的分区，分诊断治疗区、抢救区、辅助区、观看区，各区有治理制度和流程。
3、严格按照急诊工作流程，做好院前急救、接诊、预诊、分诊、抢救、处理、观看等工作，做好各项记录。