第三章决策

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运筹学 第三章 决策

运筹学  第三章  决策

第三章决策
1.试述不确定条件下各种决策的标准,并比较各种决策标准的特点。

最大最大决策标准,主要特点是实现方案选择中的乐观原则;
最大最小决策标准,主要特点是对现实方案选择中采取的悲观原则;
最小最大遗憾值决策标准,以遗憾值为基础,大中取小;
现实主义决策标准,对于未来可能遇到的自然状态,采取比较现实的处理方法。

2.简述决策的概念和程序。

决策就是针对具有明确目标的决策问题,经过调查研究,根据实际与可能,拟订多个可行方案,然后运用统一的标准,选定最佳(或满意)方案的全过程。

决策的程序:(1)确定目标;(2)拟定多个可行方案;(3)预测可能发生的自然状态,计算不同方案在不同的自然状态下的收益值(或损失值),编制决策收益表(或损失表);(4)以决策收益表为根据,运用不同的决策标准进行决策分析,选择最优(或满意)方案。

3.简述风险条件下决策的标准。

风险情况下的决策所依据的标准主要是期望值标准。

期望值在概率论中是指随机变量的数学期望,就是不同方案在不同的自然状态下能得到的加权平均值。

在经营管理中由于经营水平不同,存在着盈亏问题,因此,期望值就有期望收益值和期望损失值两个目标,目标不同,决策标准也就不同。

实践能力考核选例
作为淘宝店开店的店主,现在又三种出售价格方案,作为乐观主义,用最大最大决策标准选择一个较大的收入方案
在三个方案A1,A2,A3中选择一个最大值为200000 ,160000 ,120000
然后在三个最大方案中选择最大收益值200000
所以选择A1方案收益较好。

【专升本-管理学复习资料】第三章决策

【专升本-管理学复习资料】第三章决策

第三章决策1.决策的概念及其理解。

概念:管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程。

组织或个人为实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整的过程。

对于这一定义,可作如下理解:(1)决策的主体是管理者,因为决策是管理的一项职能。

管理者既可以单独做出决策,这样的决策称为个体决策;也可以和其他的管理者共同做出决策,这样的决策称为群体决策。

(2)决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成,尽管各人对决策过程的理解不尽相同。

过程包含6个步骤。

(3)决策的目的是解决问题或利用机会,这就是说,决策不仅仅是为了解决问题,有时也是为了利用机会。

2.决策的类型有哪些?(1)按决策的重要程度划分为:战略决策、管理决策、和业务决策(2)按决策的重复程度或所涉及的问题划分为:程序化决策和非程序化决策(3)按决策的多寡划分为:个人决策和集体决策(4)按环境因素的可控程度划分为:确定性决策、风险型决策和不确定性决策(5)按决策者的手段划分为:经验决策和科学决策3比较群体决策和个体决策各自具有的优缺点。

个体决策的优点:①果断性强②责任明确③决策成本低个体决策的缺点:①决策缺乏连贯性②决策的可实施性欠缺群体决策的优点:能更大范围的汇总信息;能拟定更多的备选方案;能得到更多的认同;能更好地沟通;能做出更好的决策群体决策的缺点:决策所用的总时间一般比个人决策要长;过多的依赖群体决策,会限制管理采取迅速,必要行动的能力;容易出现责任不清的问题4决策的特点①目标性②可实践性③可抉择性④满意性⑤决策的信息依据性⑥过程性5.决策的原则决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。

要使得决策达到最优,必须具备以下条件:(1)容易获得与决策有关的全部信息(2)真实了解全部信息的价值所在,据此控制所有可能的方案(3)准确预期到每个方案在未来的执行结果现实中上述条件往往得不到满足。

具体来讲,原因有:(1)决策者很难获得决策需要的全部信息(2)决策者只能拟定数量有限的方案(3)决策者很难准确的预测出方案将来的结果(4)决策者评估并选择最优方案的代价相对较大,经济上不合适6.迄今为止,有关决策的理论经历了何种发展?(一)古典决策理论古典决策理论是基于“经济人”假设提出的,主要盛行于20世纪50年代以前。

第三章:决策

第三章:决策
辨 识 和 确 定 问 题 确 定 决 策 目 标 拟 定 备 选 方 案 评 价 备 选 方 案 选 择 实 施 方 案 反 馈 修 正
NOSTA
2、决策方法

一位将军和他的士兵面临着被敌人伏击的
危险。将军现在有两条路可供选择,如果
选择第一条路,200名士兵将幸免于难;
如果选择第二条路,有1/3的可能性是600 名士兵幸免于难,2/3的可能性是全军覆 没。你是将军的话,生死之路如何选择呢?
NOSTA
集体决策的优点和缺点

产生更多的方案 增加对某个解决方案的接受性



提供更完整的信息
消耗时间 少数人统治
互相吹嘘
责任不清
从更广泛角度进行评价
NOSTA
决策方式的选择

决策问题的性质 参与者的能力 相互作用的方式
时间紧迫性、问题重要程度

领导人员和下级的能力

相互增强还是相互抵消
A:200 0.2
B:210 0.4
4000 4000 4000 4000 4000
3900 4200 4200 4200 4140
3800
3700
4000
4100
4400
C:220 0.3
D:230 0.1
4300 4600
4400
期望值
4160 √ 4090
NOSTA
决策点:进行方 案选择的点,是 几个方案分枝 的结合汇点 状态点:每个方 案可能出现的 各种状态 结果点:不同方 案在不同状态 下的损益值
NOSTA

方案2,新建小厂,需投资40万无。销路好
时,每年可获利40万元;销路差时,每年

《管理学原理》第三章 决策

《管理学原理》第三章 决策
案的执行都可能出现几种结果,各种结果的出现有一定的概率,决策的结果 只有按概率来确定,决策存在着风险。
(3)、不确定型决策是指每个方案的执行都可能出现不同的结果,但是 各种结果出现的概率是未知的,完全凭决策者的经验、感觉和估计作出的决 策。
5、按决策起点 (1)、初始决策:零起点决策,是在有关活动尚未进行而环境未受到影响
后见: 当人们得知某一事件的结果时,决策者错误的认为,他们准确地预见 了这一结果。
分析:这一行为有故意和无意之分,往往自我表现的虚伪,或者出于对事情的 不恰当认知。
典型的问题 决策速度缓慢:一个人的精力是有限的,面对大量需要决 策的问题时,整体决策速度大为下降。
决策失误增多:一旦加快决策的速度,由于没有时间进行 慎重的思考,伴随着快速决策导致的结果是决策失误的增多。
(2)、非程序化决策:(结构不良问题)一次性的、新出现的、偶 然发生的。如:决定是否与另一组织合并,如何可以提高效率,或是关 闭一个亏损的分厂等。
程序化决策与非程序化决策
特点
程序化决策
非程序化决策
问题类型
结构良好
结构不良好
管理层级
较低级
较高层级
频率
反复性的、常规的 新型的、不同寻常的
信息
易于获得的
随机性:决策者试图从随机性事件中归纳出某个结论。 分析:由于随机性事件具有极大的不确定性,当某个偶然事件发生的时候,就 难以按经验进行决断,而决策者试图归纳出某个万能规律来解决未来可能出现的类 似问题。在分析此类问题是决策者往往忽略了环境的易变性,也难以把握事物的本 质。 沉没成本: 决策者忽略了现在的选择并不能纠正过去的决定,而过度的把注意 力集中在过去消耗的时间,金钱和精力上,而不太关心未来的结果。

3第三章:决策

3第三章:决策

第三章:决策1.我们将决策定义为“管理者识别并解决问题以及利用机会的过程”。

2.决策的主体是管理者。

3.决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成。

4.决策的目的是解决问题或。

5.决策是计划的核心,决策的核心是选择。

6.决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。

7.决策的依据是适量的信息。

8.管理者在决定收集什么样的信息,收集多少信息以及从何处收集信息等问题时,要进行成本——收益分析。

9.决策的特点包括目标性、可行性、选择性、满意性和动态性。

10.决策的功能与任务就在于做出选择。

决策往往是由问题而引发的,识别问题是决策的起点,解决问题是决策的目的。

11.古典决策理论又称“规范决策理论”,是基于“经济人”的假设提出的。

12.古典决策理论认为,应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。

13.古典决策理论的假设,决策者是完全理性的,决策者在充分了解有关信息情报的情况下,是完全可以做出实现组织目标的最佳决策的。

14.古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用,这种理论不可能正确指导实际的决策活动,从而逐渐被更为全面的行为决策理论所代替。

15.西蒙在《管理行为》一书中,提出“有限理性”标准和“满意度”原则。

16.决策理论认为人的理性介于完全理性和非理性之间,即人是有限理性的。

17.提出决策的跨文化比较研究的学者是威廉·大内。

18.提出合理性标准的学者是孔茨。

19.除了西蒙的“有限理性”模式,林德布洛姆的渐进决策模式也对“完全理性”模式提出了挑战。

20.林德布洛姆的渐进决策模式认为决策过程应是一个渐进过程,而不应大起大落。

决策不能只遵守一种固定的程序,而应根据组织外部环境与内部条件的变化进行适时的调整和补充。

21.从决策的重要程度看,可把决策分为战略决策、战术决策和业务决策。

22.战略决策是对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织全局性的、长期性的、关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策。

第三章 决策

第三章   决策

步骤八:评估决策结果


决策结果评估涉及控制职能。 如果评估表明问题仍然存在,管理者需要仔细分 析:问题是否被错误地定义了?在评估备择方案 时是否出现了偏差?是否方案选择正确但实施不 好? 决策者可能需要重新回到决策过程前面的某个步 骤,甚至可能需要重新开始整个决策过程。
问题和决策类型


不同的决策风格




命令型风格:讲究效率和逻辑性,决策制定简洁快速,关注短期结果, 通常只考虑少量的信息和评估少数的方案。 分析型风格:制定决策前试图得到更多的决策信息,考察更多的选择, 以谨慎为特征,具有适应和符合某些特殊情况的能力。 概念型风格:趋向于具有广泛的看法和愿意考察更多的选择,关注决 策的长期结果,以及非常愿意寻求解决问题的创造性方案。 行为型风格:与他人相处较好,关注下级的成就和愿意接受来自下级 的建议,通常通过会议方式进行沟通。为其他人所接受对这种风格来 说是非常重要的。
决策风格



关于决策风格的一种观点假定人们决策方法上的差异表现为两个不同 的维度。第一是思维方式,另一个维度是个人的模糊承受力。 思维方式:一些人趋向于理性的和逻辑性的思维方式或处理信息的方 式,在制定决策之前,必须确认信息是符合逻辑的和前后一致的;另 一些人则趋向于创造性的和直觉类型的思维方式,不是以某种特定的 次序来处理信息,而是将他们看作一个整体。 模糊承受力:一些人对模糊承受力较低,试图以具有一致性和某种顺 序的方式来组织信息以降低模糊性;另一些人具有较高的模糊承受力, 他们能够同时处理许多不同的想法。 大多数管理者具有一种以上的决策风格。
行为决策理论

赫伯特·西蒙
◊ 有限理性 ◊ 满意度原则

管理学课件 第三章--决策

管理学课件 第三章--决策

二、决策的类型
其十,根据决策目标数量的多少,可以将决策划分 为单目标决策与多目标决策两种类型。
单目标决策就是指决策的目标只有一个的决策。 多目标决策就是指决策目标有两个或两个以上的决 策。也就是说,在一个决策活动中,往往有一个占据主 要地位的“主导目标”,同时也存在着处于依从地位的 “附加目标”。
第三章 决策
第一节 决策的基本概念 一、决策的概念 1.决策(decisions):狭义地说,决策是在两个
或多个备选方案中进行选择,即通常所说的“拍板”。 广义地说,决策是决策者在作出选择之前必须进行的 一切活动和对于实施的决策的评价,即包括制定、选 择、对决策实施的评估的整个过程。决策是人们为了 达到一定目标,在掌握充分信息和对有关情况进行深 刻分析的基础上,用科学的方法拟定并评估各种方案, 从中选出合理方案并对方案实施评估的过程。
第三,决策中都要对多种方案进行分析、评 价和选择,以求出最佳方案。实现决策目标所付 出的代价和副作用小。(优劣标准)
第四,决策的内容必须是为了付诸实践,并 且在实践中有用。不付诸实施的决策是多余的, 在实施中无用的决策是无效的。
决策内容可简化为两个方面的选择:目标选择和方 案选择。
决策中的价值要素 决策中的事实要素
三、决策的重要作用
决策作为一种重要活动,它不仅表现为各项管理工作 的前提和基础,而且贯穿于整个管理工作的始终及各个方 面,在整个管理活动中起着重要作用。
第一,决策是理性行动的基础。决策正是保证管理活 动顺利进行并能达到预期效果的理性行动基础。只有有了 决策,才能保证各项经营管理活动不陷入盲目区。
第二,决策是管理的核心,贯穿于管理的全过程。管 理各项职能的发挥,不论是计划的编制、组织实施,还是 控制、调节、监督等活动都离不开决策,管理就是决策, 没有决策就没有自觉的管理活动。

周三多管理学课件第三章决策

周三多管理学课件第三章决策
决策的实践和惯例
决策的实践和惯例也会对组织文化的塑造产生影响。例如,如果组织鼓励员工参与决策、注重团队合作和知识分享, 那么这种实践和惯例可能会促进开放、合作的组织文化的形成。
决策的后果和结果
决策的后果和结果也会对组织文化的塑造产生影响。成功的决策可能会增强组织的自信心和凝聚力,从 而强化现有的组织文化;而失败的决策可能会引发组织反思和变革,从而改变现有的组织文化。
02
决策过程
确定问题
识别问题
通过收集信息、分析数据和观察现象,识别出存在的 问题或潜在的机会。
诊断问题
对识别出的问题进行深入分析,明Fra bibliotek问题的性质、范 围和影响。
界定问题
明确问题的边界和约束条件,为后续的决策提供清晰 的方向。
确定目标
设定目标
根据问题的性质和诊断结果,设定具体、可衡量 、可达成和有时限的目标。
要点二
详细描述
系统化原则要求决策者要全面考虑各种因素,从整体和系 统的角度出发进行决策;经济性原则要求决策者要尽可能 地降低成本,提高效益;风险性原则要求决策者要充分评 估风险,并采取相应的措施来降低风险;相关性原则要求 决策者要充分考虑决策与目标的相关性;实证性原则要求 决策者要以事实为依据,进行科学决策。
人工智能技术可以通过模拟和优化算法,帮助决策者找到 最优的解决方案。这有助于企业更好地配置资源,提高效 率和效益。
总结词
人工智能技术能够自动化执行重复性任务,减轻决策者的 负担。
详细描述
人工智能技术可以自动化执行重复性任务,如数据收集、 整理和分析等,减轻决策者的负担。这有助于决策者更加 专注于创造性思维和战略规划,提高决策的质量和水平。
云计算与决策
总结词

周三多管理学课件第三章决策

周三多管理学课件第三章决策

管理ppt
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决策含义
决策含义
决策就是人们为实现既定的目标,借助一 定的科学手段和方法,制定若干个可行方 案,从中选择一个令人满意的方案并付诸 实施的过程。
➢ 没有目标就无从决策,没有问题则无需决策 ➢ “多方案抉择”是科学决策的重要原则 ➢ 每个可行方案各有利弊 ➢ 科学决策遵循的是满意原则
管理ppt
决策概述
决策方法
管理ppt
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【学习重点、难点】
重点: ➢ 决策的概念、要素。 ➢ 决策程序。 ➢ 决策方法。
难点: ➢ 决策方法在管理实践中的应用。
管理ppt
2
第一节
决策概述
决策定义 决策要素 决策程序 决策类型
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3
走进决策
在生活中寻找“决策”的痕迹
➢ 高考中的选校选专业:
著名高校差专业与一般高校好专业
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但现实中,上述这些条件往往得不到满足。
具体来说原因有:①组织内外的很多因素都会 对组织的运行产生不同程度的影响,但决策者 很难收集到反映这些因素的一切信息;②对于 收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有 限的,从而决策者只能拟定数量有限的方案; ③任何方案都要在未来实施,而未来是不确定 的,从而决策时所预测的未来状况可能与实际 的未来状况不一致。
化解冰雪;也有人建议用振荡技术来清除积雪;还有人
提出能否带上几把大扫帚,乘坐直升机去扫电线上的积
雪。
管理ppt
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对于这种“坐飞机扫雪”的设想,大家心里尽管觉得滑稽可笑, 但在会上也无人提出批评。相反,有一工程师在百思不得其解 时,听到用飞机扫雪的想法后,大脑突然受到冲击,一种简单 可行且高效率的清雪方法冒了出来。他想,每当大雪过后,出 动直升机沿积雪严重的电线飞行,依靠高速旋转的螺旋桨即可 将电线上的积雪迅速扇落。他马上提出“用直升机扇雪”的新 设想,顿时又引起其他与会者的联想,有关用飞机除雪的主意 一下子又多了七八条。不到一小时,与会的10名技术人员共提 出90多条新设想。

管理学基础第三章 决策

管理学基础第三章 决策

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2.1决策过程
四、分析评价各行动方案
所用方法一般为:(1)经验判断 (2)归纳法 (3) 数学方法 (4)实验法
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2.1决策过程
五、选择满意方案
在对各备选方案做出详细评价之后,接下来的人物就 是对各个备选方案进行排序,并从中做出选择。
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2.1决策过程六、实施来自策方案在方案选定之后,决策者就要执行方案,否则难以达 到决策的目标。
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技能训练
让班组去做主(案例分析)
前进通用机器厂金属加工车间主任张涛,不久前去财经大学参加一个管理培训班,给他印象最深的 ,是一位许教授关于群体决策的讲演。许教授强调说,根据大量国内外研究结果及实践表明,只要给广 大员工以机会,他们就会集体想出高明的主意,领导也是会乐于采纳的。即是说,应当充分发扬民主, 让各班组去做主,制定有关他们工作的决策。 张涛觉得这很有道理。短训班结束回到车间后,张涛决定要在实践中试一试他所学的某些原理。于 是他把某车间第二工段25名员工全部召集起来,对他们说,因为他们工段新添置了高效率的、自动化程 度相当高的设备,几年前制定的老生产定额看来已过时,显然已不适应新情况。现在想让他们自己来讨 论一下集体,决定他们的定额该是多少才最合理。布置完了讨论,张涛就回车间办公室去了。他觉得自 己不该去参加讨论,领导在场,大家不易畅所欲言,而且显得对大家不够信任。但他坚信,群众总会定 出连他本人都不敢提出的先进标准来。 一个小时之后,张涛又回到那工段。工人们说,他们都觉得原来的定额不够合理,定得过高;现在 既然授权他们自己来设置定额,经集体讨论决定,新定额应比原来降低100%。这使张涛大吃一惊,跟他 本来的如意算盘正好截然相反,完全出乎他的意料之外,使他一时不知所措。 该怎么办呢?接受大家的决定吧,又实在太低,肯定要赔钱,对厂里怎么交代得过去?拒绝吧,失 信于民,下次谁还听你的?张涛进退两难,只好去登门拜访许教授。 思考题 1. 相对于个体决策,群体决策有什么优点?

管理学原理第三章-决策

管理学原理第三章-决策
3.业务决策 业务决策是工作任务的日常分配与检查、工作日
程(生产进度)的监督与管理。
第二节 决策的分类 按决策起点分类
从决策的起点看,可以将决策分为初始决策与追 踪决策。
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表3-1 程序化决策与非程序化决策的比较 按照决策的重复程度分
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图3-1 不同管理层次面对不同数量的程序化决策
小测试:你的个人决策风格如何?
★ 研究表明,大多数人一般有2~3种决策风格,不过,其中必有一种占据主导。
请根据平时表现,选择回答以下问题:(答案无对错之分)
1. 在完成课堂作业或工作时,我寻找( )
A.实用的结果 B.最好的方案 C.创造性的方法或理念 D.良好的工作条件
2. 在完成课堂作业或工作时,我寻找( )
须全面掌握有关决策环境的信息情报,目的经济 利益
经济人
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第一节 决策的概念
2.行为决策理论
行为决策理论的发展始于20世纪50年代。
行为决策理论的主要内容有:人的理性介于完全理 性和非理性之间,人的理性是有限的。
人对风险的厌恶:风险最小化!
人脑局限性
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第一节 决策的概念
【案例】有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人 说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火, 给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人,只见他手里抱着一个小孩,美 丽女子手里牵着一个小孩,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住 监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了 200%,为表感谢,我送你劳施莱斯!”

第三章 决策

第三章 决策

R C TC
亏损区 赢利区
固定成本F
Qo 盈亏平衡分析法原理图
Q
3.5决策的方法


定量决策技术 风险型决策方法
风险型决策方法主要用于人们对未来有一定程度的认识但又不能肯定 的情况。这时,在未来实施方案时可能会遇到好几种不同的情况(自 然状态)。风险型决策一般要具备下列五个条件:
(1)有一明确的决策目标,如最大利润、最低成本、最短投资回收期等; (2)存在着决策者可供选择的两个以上可行方案(Si); (3)存在着不以决策者主观意志为转移的两种以上的自然状态(Nj); (4)不同的可行方案在各种自然状态下的损益值Qij可以计算出来; (5)能预测各种自然状态发生的概率Pj,(1≤j≤n),且 P1十P2十…十Pn=1。 根据以上条件可以得到风险型决策矩阵 表3-3
3.2决策的类型

按问题的重复程度和有无先例可循


程序化决策,是指按原来规定的程序、处理方法和标准,解决企业管理 中经常重复出现的问题。如订货程序、制定生产作业计划等。 非程序化决策,是指用来解决以往没有先例可循的新问题的决策,是一 次性决策、非定型化和非常规性决策。

按决策问题所处的条件及结果的可靠性
3.3 决策的理论
表 3-1 古典决策理论和行为决策理论特点比较 古典决策理论 明确的问题和目标 确定性的环境 可选方案及其结果的信息充分 为获取最优结果而做出理性选择 行为决策理论 模糊的问题和目标 不确定的环境 可选方案及其结果的信息有限 运用直觉为问题的解决寻找满意选择
3.3 决策的理论

3.1决策的定义、原则与依据

对决策概念的理解,应包括以下几个要点:
决策应有明确合理的目标。 决策必须有两个或两个以上的备选方案。 必须知道采用每种方案后,可能出现的各种结果。 最后所选取的方案,只能是“令人满意的”或“足够 好的”,不可能是最优的。 决策的实质,是为谋求企业外部环境、内部条件和经 营目标之间的动态平衡。

管理学-决策-PPT课件

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二、决策的意义与作用
决策贯穿于管理过程始终 决策正确与否直接关系到组织的生存与 发展 决策能力是衡量管理者水平高低的重要 标志
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三、决策的特点
1. 目标性 目标是决策的前提 2. 可行性 决策受到资源和环境诸因素的限 制,可行性就是要分析决策的约束条件。 3. 选择性 决策的关键在于选择,重大决策 一定要有多个可行方案供选择。 4. 满意性 最优决策仅仅是理论上的,我们 所寻求的决策则是指满意决策。 5. 过程性 决策非瞬间动作,而是一个过程。 6. 动态性 没有起点和终点的循环过程。
SE
0
QE—盈亏平衡点产量
QE
产量(销售量)
Previous
Next
SE—保本收入
P—单价
2. 定量分析方法 (2)
• 生产成本=F+C=F+Q×CV • 保本成本=QE ×P F • ∴盈亏平衡产量 QE= P-CV
QE × P= SE=
F P-CV F 1-
CV P
(边际贡献)
×P
(盈亏平衡点成本)
(2)不确定型决策分析方法

• 决定决策者的心理效应,通常可运用乐观法 则,悲观法则,折衷法则和遗憾法则确定。 • 试结合图示分析如下:
Previous
Next
(2)不确定型决策分析方法

a. 乐观法则 b. 悲观法则 c. 折衷法则 方案 1 方案 2 方案 3
d. 遗憾法则 大中取小, 遗憾最小, 选方案2。
• 组织(群体)决策和个人决策 ⑴群体决策的优点
① 集思广益 ② 有利于决策的执行 ③创造性与准确性
⑵群体决策的缺点

第三章 决策与决策过程

第三章  决策与决策过程

无标题第一节决策及其任务前言管理是科学与艺术的融合,决策则是这种融合的最佳体现;管理的核心是决策一.决策的概念和要素(一).决策的概念①决策是管理工作的本质②决策是指为实现一定的目标,在多个备选方案中选择一个方案的分析判断过程(二).决策的要素(有形和无形)决策主体;决策制度;决策方案;组织目标;不确定性环境二.决策与计划关系:决策为计划的任务安排提供了依据,计划则为决策所选择的活动和活动方案的落实提供了实施保证三.决策的功能与任务决策的功能和任务在于做出选择;识别问题是决策的起点,解决问题是决策的目的(一).决策的功能从组织层次面看:决策能够为组织确立明确的方向从个体层面看:决策可以激发组织成员的积极性(二).决策的任务从外部环境视角看:任务是让组织灵活适应外部环境的变化从组织内部视角看:任务还包括调整和优化组织管理体系第二节决策的类型与特征一.决策分类(一).根据环境可控程度的分类①确定型决策②风险型决策可计算出概率③不确定型决策(不可预测的外部条件和缺少信息)(二).根据决策问题的分类程序化决策和非程序化决策程序化决策涉及的是例行问题;非程序化决策涉及的是例外问题(非结构化问题)(三).根据决策主体的分类个体决策和群体决策群体决策优点:①集中不同领域专家的智慧②能够利用更多的知识优势③不同背景,经验的成员有利于提高决策时考虑问题的全面性④容易得到普遍认同,有助于决策的顺利实施缺点:①速度,效率可能低下②有可能为个人或子群体所左右二.决策的特征目标性;可行性;动态性;整体性;创造性第三节决策过程与影响因素一.决策过程模型六个阶段工作:识别问题,诊断原因,确定目标,制定备选方案,评价选择方案,实施和监督二.决策的影响因素环境,组织的历史,决策者的特点,组织文化三.决策的准则(一).提高决策效率和效果的准则重要原则,准确性原则,灵活性原则(二).不确定性情境下决策方案选择准则乐观准则,悲观准则,等概率原则,最小后悔原则、等概率原则:决策者认为各个可行方案的各种可能结果发生的概率相同,进而选择期望值最大的方案最小后悔原则:决策者总是选择与最好结果偏离不大的行动方案,介于乐观与悲观原则之间。

第三章 决策

第三章 决策

三一起诉奥巴马,准备打持久战
9月28日,美国总统奥巴马以威胁美国国家安 全为由,签发行政命令禁止三一集团关联公司 Ralls公司(罗尔斯)在美国俄勒冈州一军事基地附 近兴建4座风力发电厂,并要求罗尔斯公司在两星 期之内从上述场地撤走全部财产和装臵,并且在90 天之内从这个风力发电项目中撤出全部投资。奥巴 马在签署的行政命令中宣称,依美国特拉华州法律 建立的罗尔斯公司,为中国机械设备制造业企业三 一集团两位高管共同所有。
问题:总经理戴的是什么颜色 的帽子? 人力资源经理戴的是什么颜色 的帽子?
黑色思考帽的作用如下:
使决策更慎重,避免出现不良后果; 使问题考虑得更全面、周到。
(二)头脑风暴法
头脑风暴法也称集体创造性思考法,其实质就 是召开一种特殊形式的小组会,使与会者毫无顾忌 地提出各种想法,彼此激励,相互启发,引起联 想,导致创意设想的连锁反应,产生众多的创意。 其原理,类似于“集思广益” 头脑风暴法――核心是高度充分的自由联想。
(六)按照后果发生的可能性大小划分
1、确定型决策 2、风险型决策 3、不确定型决策
决策的类型与转换
决策可能有多种结果吗?
否 是
决策结果唯一
确定型决策
决策结果发生的可能性可 以估计吗? 是 否 风险型决策
不确定型决策
五、群体决策
如何做好决策? 董事长一个人决策会有两种极端结果: 很好或很差,这是0和1的区别,容易创造奇 迹,也容易葬送企业。(长虹成也倪润峰,败也倪润峰) 保险做法是集(群)体决策,可能是中 庸决策,但正确的概率会大一些。
第三念与类型
学习目的与要求
决策的含义、作用 决策的类型 决策程序 决策方法
能根据实际情形,区分决策的类型。 能根据决策的方法和步骤,制订正确的决策。
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不同决策规则的优势与局限性:



(1)全体一致规则:优势是公平的角度看,全 体一致规则较公平。缺陷是现实中很难运用。 因现实中要制订一个决策者均满意的“最优” 方案是非常困难的。 (2)简单多数规则:容易形成一致,采取迅速 行动的决策规则。缺陷是容易形成少数控制多 数,损害多数利益的局面,增加决策的外部风 险。 (3)绝对多数规则:大幅度地降低了决策成本。 缺陷是出现“多数剥削少数”的现象和出现 “周期多数” 的现象。
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• 4. 某公共组织就某一公共事务进行决策, 各利益方向公共组织施压,最终决策方案 有利于压力较大的一方。这说明该公共组 织采用的是( ) • A. 理性决策模式 • B. 有限理性决策模式 • C. 渐进决策模式 • D. 集团决策模式
4D
• 6. 决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决 策活动形式被称为() • A. 决策模式 • B. 决策规则 • C. 决策方法 • D. 决策要素 • 7. 在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的 是() • A. 决策中枢系统 • B. 决策咨询系统 • C. 决策信息系统 • D. 决策辅助系统
1、决策中枢系统。
(1)确认决策问题。
(2)明确决策目标。
(3)组织决策方案的设计。 (4)选择决策方案。
2、决策咨询系统。 (1)发现决策问题。 (2)参与决策方案的设计、评估和论证。 (3)提供决策预测研究。 3、决策信息系统。 (1)收集信息。 (2)加工信息。 (3)传递信息。
二、决策与预测的关系




预测的含义 预测,是指人们对客观事物未来发展的性质、 状态及变化趋势所作的估计和测算。 决策与预测的关系: (1)预测是为决策服务的。 (2)预测贯穿于决策的全过程。 (3)预测侧重于对客观事物的科学分析,决策 侧重于对有利时机和目标的科学选择。
预测和决策的区别


五、精英决策模式


精英决策模式的主要内容: (1)社会分化为掌权的少数人和无权的多数人。 (2)少数的统治者与杰出人物不是被统治的公众的代表, 精英人物主要来自社会中社会经济地位较高的阶层。 (3)非精英人物向精英人物的转化是一个缓慢的过程。 (4)在社会制度的基本价值观和维护这一社会制度方面, 精英人物的看法是一致的。 (5)公共政策所反映的不是公众的要求,而是反映了精 英人物的主要价值观。 (6)活跃的精英人物很少受公众的直接影响。
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• 3.决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性,以及影 响深远的决策属于( ) • A.常规决策 B.战略决策 • C.战术决策 D.风险决策 • 4.一个由9人组成的决策群体对A、B、C方案进行投票, 结果为:A方案4票,B方案3票,C方案2票,最后A方案 胜出。这说明该决策群体采用的是( ) • A.全体一致规则 B.过半数规则 • C.简单多数规则 D.绝对多数规则 • 5.某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很少参与。 这说明该公司采用的是( ) • A.理性决策模式 B.渐进决策模式 • C.精英决策模式 D.集团决策模式
第四节

决策体制


决策体制的构成 (1)决策中枢系统。公共决策的核心,是由拥 有决策权的领导机构和人员组成的,享有最高 决策权,并承担公共决策的主要责任。 (2)决策咨询系统。由公共决策研究组织和各 类专家、学者组成,进行决策研究、决策方案 设计和公共决策咨询。 (3)决策信息系统。由专业信息人员所组成, 从事信息的收集、加工、传递等活动。

二、决策规则


一、全体一致规则。全体一致规则也称为“一 票否决制 二、多数裁定规则,有两种基本形式: (1)简单多数规则。简单多数规则是指选择决 策方案时,以得票最多的决策方案为最终择定 的决策方案,而不要求该方案的得票数过半数。 (2)绝对多数规则。绝对多数规则是指选择决 策方案时,要求决策方案的得票数必须超过半 数才能作为最终择定的决策方案。
第3章
决 策
第一节 决策概述



1.决策的含义 决策是指管理者根据对客观规律的认识,为一 定的管理行为确定管理目标,制定并选择管理 方案的过程。 2.决策的地位: 人类的活动总是伴随着决策的过程。 决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和 命运。
决策的类型
1、根据决策目标所涉及的规模和影响 程度不同,决策可分为: (1)战略决策,是指决策目标所要解 决的问题带有全局性、方向性,以 及影响深远的决策。 (2)战术决策,是指为了达到组织目 标所采取的程序、途径、手段和措 施的决策。
• 8. 在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规 则是( ) • A. 全体一致规则 • B. 过半数规则 • C. 简单多数规则 • D. 绝对多数规则 • 9. 美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯· 林德布洛姆 提出的决策模式是( ) • A. 理性决策模式 • B. 渐进决策模式 • C. 集团决策模式 • D. 精英决策模式 • 10. 通常认为管理学对非正式组织的研究起源于( ) • A. 泰勒制 • B. 霍桑实验 • C. 科层制 • D. 系统科学
(1)初始决策,是指决策者对从事某
种活动或从事该种活动的方案所进 行的初次选择。 (2)追踪决策,是指在初始决策的基 础上对组织活动方向、内容或方式 所作出的重新调整。
追踪决策的特点:



(1)回溯分析。回溯分析就是对初始决策的形 成机制与环境进行客观分析,找出失误的原因, 以便去误取正,有针对性地采取调整措施。 (2)非零起点。追踪决策是在决策方案已经实 施了一段时间,客观环境已经受到了某种程度 的改造、干扰与影响的情况下进行的。 (3)双重优化。追踪决策所选的方案,不仅要 优于初始决策方案,而且要在能够改善初始决 策实施效果中的各种可行方案中,选择最优或 最满意的方案。
(2)决策目标要有明确性。
(3)决策目标要有时效性。
(4)决策目标要有可行性。 (5)决策目标要有规范性。
拟定决策方案应注意的问题是什 么?
(1)提供多种备择方案。 (2)考虑决策方案的多
因素性。
怎样选择方案
(1)要有一个优选的标准; – (2)方案的优选只能是一个相 对的概念-----满意原则 – (3)方案的优选需要决策者具 有良好的心理素质和果断的决 策才能。
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9B 10B


11.为保持决策的连续性,某组织决定在原有决策方 案的基础上做些修改,以出台新的决策方案。这种决 策是( ) A.理性决策模式 B.有限理性决策模式 C.渐进决策模式 D.集团决策模式 12.某组织对决策方案投票表决时,该方案因一票反 对没有通过。这说明该组织采用的决策规则是( ) A.全体一致规则 B.随机决策规则 C.精英决策规则 D.过半数规则

二、理性决策模式
理性决策模式的主要内容:
(1)提出了“最优决策准则”。
(2)设计了严格的决策程序。
(3)要求决策运用科学方法。
(4)把决策过程看成是一个理性分析
的过程。
三、渐进决策模式
渐进政策模式是由美国著名的政治
学家和政策科学家查尔斯· 林德布洛 姆提出来的。其主要内容有: (1)决策过程是一个按部就班的过程。 (2)决策方案是在原有决策的基础上 所做的修改。
5、根据决策所具有的条件和可靠 程度不同,决策可分为:



(1)确定型决策,是指在决策环境和条件完全确定的情 况下,决策者所进行的决策。 (2)非确定型决策,是指在决策环境和条件不确定的情 况下,决策者可以知道各种行动方案在各种不同条件 下所获得的结果,但无法估计未来各种环境条件出现 的概率。 (3)风险型决策,是指决策者有一个明确的决策目标, 可以知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结 果,虽然不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件, 但是可以预测其出现的概率。
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13.某单位准备在7月份上马一个重大项目, 该项目易受天气状况的影响,已知在天气好的 状况下上马该项目将获益70%,在天气不好的 情况下上马该项目将损失60%。根据以往气象 资料,可知天气好与坏的概率各是50%。这种 决策属于( ) A.风险型决策 B.不确定型决策 C.危机决策 D.确定型决策
一、决策理论学派
决策理论学派是由社会系统学
派发展而来的.决策理论学派 代表人物是西蒙,其代表作有 《管理行为》、《管理决策的 新科学》。
决策理论学派的主要观点:
(1)强调了决策在管理中的重要性。 (2)分析了组织在决策中的作用。 (3)阐述了决策过程。 (4)提出了决策的准则。 (5)归纳了决策的类型。 (6)研究了信息对决策的影响。
四、集团决策模式




集团决策模式是由美国的政治学家戴维· 杜鲁 门和厄尔· 莱瑟姆提出来的。集团决策模式的 主要内容: (1)集团的互动是公共决策的核心内容。 (2)决策方案是各个集团相互斗争、相互妥协 的结果。 (3)各个集团占有的资源不同,对决策的影响 力不同。
集团对公共决策的影响力
1.成员数量;
2.财力状况
3.集团的实力;
4.领导者的能力;
5.集团的凝聚力;
6.与政府决策层的关系。
利益集团之间的竞争存在的制约因素
1.各利益集团的竞争行为不能违背宪法, 宪法成为任何利益集团不得超越的行为规 范。 2.各利益集团的利益也并非截然相对,彼 此存在着许多共同利益或交叉利益,从而 起到缓和冲突的作用。 3.各利益集团竞争也同时产生了相互制约 的因素,这种斗争与制衡导致了集团之间 的动态平衡。
13A 14.根据所要解决的问题不同,决策可分 为() A.程序化决策和非程序化决策 B.初始决策和追踪决策 C.确定型决策和非确定型决策 D.平时决策和危机决策 15.关于决策,正确的描述是( ) A.管理就是决策 B.决策就是选择 C.决策就是决定 D.决策就是计划
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