义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理制度1.doc
煤矿企业职业危害防治责任制度范文（二篇）
煤矿企业职业危害防治责任制度范文第一章总则第一条为了保护煤矿企业从业人员的生命安全和身体健康，促进煤矿企业的健康可持续发展，根据《煤矿安全法》等法律和法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业及其从业人员。
第三条煤矿企业职业危害防治责任制度是煤矿企业落实安全生产责任制、防治职业病危害责任制以及相关法律法规规定的重要制度，是确保煤矿企业生产过程中不发生职业危害并及时有效控制的基本要求。
第四条煤矿企业应制定相应的职业危害防治措施和计划，并通过各种途径向从业人员进行宣传和培训，确保他们了解职业危害的性质、危害程度和防护措施，充分提高从业人员的安全意识和防护能力。
第二章职业危害辨识与评价第五条煤矿企业应委托专业机构对生产过程中可能存在的职业危害进行辨识与评价，如粉尘、噪音、有害气体等。
第六条煤矿企业应将职业危害辨识与评价结果公布在显著位置，并向从业人员进行讲解，确保他们了解自己所从事工作的职业危害程度和相关防护要求。
第七条煤矿企业应定期检查职业危害辨识与评价结果，并根据工作环境和从业人员的工作岗位进行必要的调整和改进。
第三章职业危害防护措施第八条煤矿企业应依据职业危害辨识与评价结果，采取相应的防护措施，包括但不限于提供个人防护用品、改善工作环境等。
第九条煤矿企业应确保从业人员配备合格的个人防护用品，并明确使用方法和注意事项。
第十条煤矿企业应建立相应的工作操作规范，对危险作业岗位进行管理，并制定必要的防护措施，保障从业人员的安全。
第十一条煤矿企业应对工作场所进行定期检测，确保各项职业危害防护措施的有效实施。
第四章从业人员职业危害防护第十二条从业人员应严格按照煤矿企业的职业危害防护要求进行工作和操作，并正确佩戴和使用个人防护用品。
第十三条从业人员应定期参加相关的职业危害防护教育和培训，提高自身的安全意识和防护能力。
第十四条从业人员应及时向煤矿企业汇报工作过程中可能存在的职业危害问题，并配合企业采取相应的防护措施。
煤矿企业职业危害防治责任制度(3篇)
煤矿企业职业危害防治责任制度是为了保护煤矿工人的安全和健康而制定的。
该制度包括以下内容：1. 职业危害防治责任落实：煤矿企业必须明确相关部门和人员的职责，落实职业危害防治工作的责任。
2. 职业危害防治岗位责任：煤矿企业必须明确各岗位工作人员的职业危害防治责任，并提供相应的培训和教育。
3. 职业危害防治规章制度：煤矿企业必须建立健全职业危害防治规章制度，包括防护设备的使用、操作规程等。
4. 职业危害防治宣传教育：煤矿企业必须定期组织职业危害防治知识的宣传教育活动，提高员工的防护意识和技能。
5. 职业危害防治监督检查：煤矿企业必须建立健全职业危害防治监督检查机制，对职业危害防治工作进行定期检查和评估。
6. 事故处理责任追究：对于因职业危害防治不到位导致的事故，煤矿企业必须依法追究相关责任人的责任。
7. 职业危害防治奖励和激励机制：煤矿企业可以建立奖励和激励机制，对职业危害防治工作做出突出贡献的人员给予奖励和荣誉。
煤矿企业必须认真贯彻执行上述制度，确保煤矿工人的生命安全和身体健康。
煤矿企业职业危害防治责任制度（2）一、背景和意义煤矿行业是我国的基础产业，但同时也是一个高风险行业，职业危害防治是关系到煤矿工人生命安全和健康的重要问题。
为了促进煤矿企业的安全生产，保护煤矿工人的身体健康，建立起科学合理的职业危害防治责任制度是非常必要的。
二、制度的目标和原则职业危害防治责任制度的目标是确保煤矿企业全面贯彻执行国家职业危害防治法律法规，建立起全员参与、全程管理、全面预防的工作机制，使所有从业人员都能在安全、健康的环境下工作。
制度的原则是依法、科学、公正、公开、透明、高效。
三、责任主体1. 煤矿企业煤矿企业是整个职业危害防治责任体系的最核心主体，其责任主要包括：- 制定和完善职业危害防治管理制度，明确工作职责、流程和制度规范，并及时修订和更新。
- 组织职业危害评价和监测工作，定期开展职业危害检测，对工作岗位进行分级管理，制定相应的职业危害防控措施。
某煤矿职业病危害防治责任制度范本（2篇）
某煤矿职业病危害防治责任制度范本一、总则煤矿作为一种高风险行业，职业病防治是矿井安全生产的重要组成部分。
为了深入贯彻落实国家职业病防治政策，确保矿工的身体健康和安全，本煤矿特制定《煤矿职业病危害防治责任制度》（以下称制度），有效预防和控制职业病危害的发生，增强职业病防治工作的责任意识。
二、职责分工1. 矿长：负责全面领导煤矿职业病防治工作，制定并组织实施相关的职业病防治措施；负责确保安全生产各项制度的完善，以及配合主管部门的相关检查工作。
2. 安全生产部门：负责制定职业病防治工作方案、制定企业职业病防治工作计划，组织实施，并不定期进行职业病危害因素监测、评估和处理。
3. 职业卫生部门：负责协助安全生产部门进行职业病危害因素监测、评估和处理，协助制定职业病防治相关操作规程及管理办法，进行职业病检查和诊断，提供相关专业指导和培训。
4. 监察部门：负责对煤矿职业病防治工作进行监督检查，及时发现职业病危害因素和职业病病例，提出整改要求，确保职业病防治工作的落实。
三、企业内部管理1. 岗位责任制：煤矿各岗位负责人应当按照职业病防治相关要求，制定岗位职责和操作规程，确保操作人员正确使用防护用品，确保岗位安全。
2. 培训工作：煤矿应当定期组织职业病防治培训，包括职业病危害防护知识、防护设备的正确使用和维护等内容，并对培训情况进行记录。
3. 职工信息管理：煤矿应当建立完善的职工信息管理系统，包括职工的个人职业病健康档案、职业病防护培训记录等，以便于进行跟踪管理。
四、职业危害因素管理1. 职业病危害因素监测：煤矿应当委托具有相关资质的机构，按照规定进行职业病危害因素的监测工作，并做好监测数据的保存和归档。
2. 职业病危害因素评估：煤矿应当开展职业病危害因素评估工作，衡量职业病危害的严重程度，及时采取相应的控制措施。
3. 职业病危害因素控制：煤矿应当根据职业病危害因素监测和评估的结果，采取有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，并确保措施的有效执行。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度第一章煤矿职业危害防治管理制度的目的、依据和范围第一节目的为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，遵循国家相关法律法规和规章，制定煤矿职业危害防治管理制度，规范煤矿职业危害防治工作，预防和控制职业危害事故的发生，减少职业病患者的发生数量，提高煤矿生产安全水平。
第二节依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等相关法规、规章和标准制定。
第三节范围本制度适用于所有从事煤矿生产作业的单位，以及相关管理人员和从业人员。
第二章煤矿职业危害防治管理组织机构第一节煤矿职业危害防治管理领导机构1.设立煤矿职业危害防治管理领导小组，由矿长或总工程师担任组长，包括相关部门负责人和专业技术人员参加。
2.制定煤矿职业危害防治工作计划和目标，并监督实施。
3.负责职业危害事故的调查、处理，防治措施的完善和改进。
第二节煤矿职业危害防治管理部门1.设立专门的职业危害防治管理部门，负责职业危害的监测、评估和防治工作。
2.协调各部门合作开展职业危害防治工作。
3.负责煤矿职业危害防治培训和宣传工作。
第三节职业危害防治岗位责任1.各级职业危害防治负责人要严格执行相关法规和制度，确保相关防治工作的顺利开展。
2.职业危害防治人员要根据职责履行相应职责，确保安全生产相关工作的开展。
3.相关岗位的职工要严格执行安全操作规程，保证自身安全。
第三章煤矿职业危害防治管理措施第一节技术措施1.开展职业危害因素的监测和评价，确保职业危害因素的控制水平。
2.对生产设备进行定期维护和检查，确保设备安全运行。
3.加强职业危害防治设施的建设和维护，提高职业危害防治效果。
第二节管理措施1.制定完善的职业危害防治管理制度和操作规程，落实相关职责。
2.建立完善的职业危害防治档案和台账，做好相关数据统计和分析。
3.加强职业危害防治培训，提高从业人员的职业危害意识和防护能力。
第三节个人防护措施1.佩戴必要的防护用品，如头盔、防护眼镜等。
煤矿职业危害防治责任制度
煤矿职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条、《云南省职业病防治条例》第十七条的规定和“国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知安监总煤调[2010]121号”的相关要求，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业危害防治的主体责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
煤矿作业场所职业危害防治坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针；煤矿职业危害防治实行国家监察、地方监管、企业负责的制度，按照源头治理、科学防治、严格和管理、依法监督的要求开展工作。
三、煤矿企业应建立健全职业危害防治领导机构，负责制定职业危害防治规划、年度计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。
四、煤矿企业应建立健全职业职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。
五、煤矿企业应建立职业危害防治院所，负责企业职业危害因素监（检）测与评价、职业健康监护、职业病诊断治疗康复等工作；不具备条件的，必须委托职业卫生技术报务机构为其提供职业危害防治技术服务。
六、本制度规定从矿领导到各部门要明确职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
七、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均属本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
1、煤矿职业危害防治组织机构为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2009-2015年）的通知》（国办发2009-43号）文和企业管理监管总局、国家煤矿安监局《关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知》等国家有关法律、法规和规定，经单位研究决定，成立职业危害防治工作领导小组：组长：（矿长）董事长.....副组长：总经理.......成员：总工程师、生产副总经理、安全副总经理、经营副总经理、生产技术部部长、通风安全部部长、机电部部长、综合行政部部长、工会主席、各矿矿长等部门负责人担任。
煤矿职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度一、本矿各级人员的职业健康监督管理职责（一）主要负责人职业健康安全职责1.主要负责人是本矿职业健康监督管理的第一责任人，对本单位职业健康监督管理负全面领导责任。
2.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。
3.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，支持职业卫生监管部门和职业卫生专(兼)职管理人员的工作。
4.定期听取职业卫生管理部门的情况汇报，研究解决职业卫生监督管理等有关问题。
5.督促各班组(部门)职工做好本职范围内的职业卫生工作。
6.组织、主持职业卫生事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
（二）职业卫生专职管理人员职责1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本矿管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。
2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专（兼）职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。
3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。
4.坚持“三同时”，同时设计、同时施工、同时投入生产职业卫生工作。
5.负责组织本单位职业卫生事故（事件）的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。
6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。
定期向本矿报告履行职业卫生管理职责的情况。
（三）兼职职业卫生管理人员职责1.认真贯彻执行劳动保护、职业卫生的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业卫生工作的宣传教育和管理工作，推广先进经验。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度（三篇）
煤矿作业场所职业危害防治管理制度煤矿作业场所是一个充满危险的工作环境，职工在煤矿作业中面临着许多潜在的职业危害。
为了保障职工的安全和健康，煤矿作业场所需要建立一套完善的职业危害防治管理制度。
下面是一份关于煤矿作业场所职业危害防治管理制度的草案，以供参考。
第一章总则第一条为了保障煤矿作业场所职工的安全和健康，减少和防止职业危害的发生，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿作业场所的职业危害防治工作。
第三条职业危害防治应本着预防为主、综合治理、持续改进的原则。
第四条煤矿作业场所应制定和实施职业危害防治计划，并建立健全相应的管理体系。
第五条职工必须参加相关职业危害防治培训，了解职业危害的特点、预防措施和应急处理方法。
第六条监督机构应对煤矿作业场所的职业危害防治工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
第二章职业危害的识别与评价第七条煤矿作业场所应组织职业危害的识别与评价，确定职业危害的种类、数量和影响范围。
第八条职业危害评价应包括对职工暴露情况的调查、测量和评估。
第九条职业危害评价结果应及时向职工通报，并采取相应的防护措施。
第十条煤矿作业场所应建立职业危害档案，记录职业危害的种类、数量和防护措施的落实情况，并定期更新。
第三章职业危害的预防与控制第十一条煤矿作业场所应建立健全职业危害的预防与控制措施，优先采取技术措施，确保作业场所的安全和卫生条件。
第十二条煤矿作业场所应定期检查和维护设备，确保其正常运行。
第十三条煤矿作业场所应提供合适的个体防护用具，并进行必要的培训和监督。
第十四条煤矿作业场所应建立室内外职业危害监测体系，对职工的暴露情况进行监测。
第十五条职员必须按照规定的操作规程使用防护设施和工具，并参加职业危害预防和控制的培训。
第四章职业危害的应急处理第十六条煤矿作业场所应制定应急处理预案，明确职工在危险情况下的应急行为和求助方式。
第十七条煤矿作业场所应设立应急设施，包括紧急报警装置、防毒面具和急救设备等。
煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)
煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场合职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿作业场合的安全生产，维护员工的健康和安全，依据国家相关法律法规以及公司的实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于本公司全部煤矿作业场合，包含矿井、矸石堆放区、矿山车间等。
第三条本制度的目标是防备职业危害，保障员工的安全健康，提高生产效率。
第二章职业危害防治原则第四条职业危害防治应以科学管理、防备为主，综合整治、综合防控。
第五条职业危害防治应依照防备优先、综合整治的原则，采取综合措施进行管理。
第六条职业危害防治应依据煤矿作业场合实际情况，订立适合的防治措施和掌控标准。
第三章职业危害识别评价第七条煤矿作业场合应进行职业危害识别评价，包含环境监测、生产过程分析、人员接触评估等。
职业危害识别评价的结果应及时通知员工，并保存相关记录。
第九条依据职业危害识别评价的结果，煤矿作业场合应订立相应的职业危害防控方案。
第四章职业危害防控措施第十条对于不同的职业危害，煤矿作业场合应订立相应的防备措施和防控标准。
第十一条煤矿作业场合应建立健全的职业危害防控设施，包含通风系统、防尘设施、个人防护装备等。
第十二条煤矿作业场合应加强职工培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十三条煤矿作业场合应定期检查职业危害防控设施的使用情况，并及时维护和修理修整。
第五章职业危害监测与评估第十四条煤矿作业场合应建立完善的职业危害监测体系，定期对危害因素进行监测。
第十五条煤矿作业场合对监测结果进行评估，并将评估结果及时通知员工。
依据职业危害监测结果和评估结果，煤矿作业场合应采取相应的矫正措施，并跟踪效果。
第六章职业危害事故应急预案第十七条煤矿作业场合应订立职业危害事故应急预案，确保员工在事故发生时能快速应对。
第十八条职业危害事故应急预案应包含应急救援组织、应急救援措施、通信设备等内容。
第十九条煤矿作业场合应定期组织应急演练，提高员工的应急本领和救援水平。
第七章责任与惩罚第二十条煤矿作业场合的负责人应负有最终责任，确保职业危害防治工作的落实。
职业危害防治岗位责任制总则(3篇)
职业危害防治岗位责任制总则第一条为了加强职业健康安全管理，明确责任，落实煤矿的管理方针和管理目标，防止和减少事故/事件的发生，保障员工和财产安全，加强劳动保护和环境保护，改善劳动条件，促进煤矿的持续发展，根据国家有关职业健康安全的法律法规，结合煤矿的实际情况，制定本责任制。
第二条煤矿各级领导必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，认真履行各自的职责，有效地落实职业健康安全管理的各项措施，认真做好安全生产工作，切实保障员工在施工生产中的人身安全和职业健康。
第三条本责任制由煤矿职业健康安全管理领导小组监督执行。
第二章组织网络第四条建立以行政正职为主任的单位职业健康安全管理领导小组，领导本单位的职业健康安全管理工作，当人员有变动时及时予以调整。
第五条各单位都必须明确负责职业健康安全管理工作的职能部门，必须配备符合条件的专(兼)职安技人员，并推选出一定数量的员工代表。
各工种队、班组应配有兼职安全员。
第六条每年初都要层层签订职业健康安全目标管理责任状，明确职业健康安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
职业危害防治岗位责任制总则（2）是建立在职业危害防治工作的基础上，以保护员工的健康和安全为目标，规定岗位责任，明确岗位职责，促使企业和员工共同参与职业危害防治工作。
职业危害防治岗位责任制总则包括以下内容：1. 职业危害防治目标：明确企业的职业危害防治目标，包括预防和控制职业危害、保障员工的健康和安全等。
2. 岗位职责：明确各岗位在职业危害防治工作中的职责和义务，包括制定和执行职业危害防治措施、监测和评估职业危害、提供培训和教育等。
3. 岗位责任制度：建立健全岗位责任制度，明确各岗位的职责、权限和义务，促使员工认识和履行职业危害防治的责任。
4. 岗位培训：加强职业危害防治培训，提高员工对职业危害防治的认识和理解，使其掌握职业危害防治的知识和技能。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度—1—煤矿作业场所职业危害防治管理制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页煤矿作业场所职业危害防治管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿作业场所职业危害防治管理制度》，望本单位职工严格执行!第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素:粉尘:煤尘、岩尘、水泥尘等;化学物质:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等;物理因素:噪声、高温等。
第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。
第四条凡本单位范围内发生职业卫生事件，依照本制度落实。
第二章职业危害防治管理机构及其职责—2—第五条为努力预防、控制与消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业卫生工作，根据国家规定要求，成立神东煤炭集团本单位职业危害防治工作领导小组:组长:董事长副主管领导:分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席成员:工会副主席、安监局副局长与总工程师、人力资源部经理、生产管理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风处处长、神东总医院院长、各基层单位承担人。
领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼任。
根据国家规定与管理序列要求，本单位须在安监局设立专职管理机构——职业危害防治管理处，承担全本单位职业危害防治管理日常工作。
本单位所属各单位，对现有安全管理部门要增设一名职业危害防治管理人员，承担业务范围内的具体工作;如果现在没有安全管理部门，那么也要明确一名兼职管理人员，承担职业危害防治业务范围内的具体工作。
第六条本单位各单位要成立职业危害防治管理机构，由安全管理办公室—3—配备的专（兼）职职业安全健康管理人员，承担本单位的职业危害防治管理日常工作。
第七条职业危害防治领导小组职责:（一）贯彻落实国家有关职业卫生管理的法律、法规与规定，安排部署本单位职业卫生管理工作。
某煤矿职业病危害防治责任制度范本
某煤矿职业病危害防治责任制度范本第一章总则为了加强职业病危害防治工作，保障职工身体健康和生命安全，提高企业的生产效率和社会形象，制定本制度。
第二章职业病危害防治责任第一条企业是职业病危害防治的第一责任主体，需要明确职业病危害防治的责任和义务。
第二条企业的领导层有关部门负责制定和组织实施职业病危害防治的各项制度、方案和计划，并监督检查执行情况。
第三条生产经营单位内职业病危害防治责任制度中必须指出生产经营单位的领导对职业病危害防治的责任和义务。
第四条生产经营单位应当指定职业病危害防治工作的负责人，并确保其履行相应的职责。
第三章生产工艺和设备改造责任第五条生产经营单位在工艺和设备改造方面应当遵循职业病危害防治的要求，减少或消除职业病危害。
第六条生产经营单位在工艺和设备改造方面应当进行技术经济分析，综合考虑职业病防治成本与效益，优先改造存在职业病危害的工艺和设备。
第七条生产经营单位应当制定职业病危害防治的技术措施和管理制度，并进行工艺和设备的定期检查和维护。
第四章职工防护责任第八条生产经营单位应当为职工提供必要的职业病防护用品和设施，并组织进行职业危害防护培训。
第九条职工应当正确使用和保管职业病防护用品和设施，不得擅自更改或废弃。
第五章职业病危害评价和监测责任第十条生产经营单位应当进行职业病危害的评价和监测工作，确保工作环境安全无害。
第十一条生产经营单位应当按照规定建立职业病危害监测台账，进行定期更新和报告。
第六章突发事件应急责任第十二条生产经营单位应当制定职业病危害防治的应急预案，组织进行职工应急演练。
第十三条生产经营单位应当做好职业病危害防治的事故调查、应急处理和事后处理工作，并及时向相关部门报告。
第七章职业健康监护和保健责任第十四条生产经营单位应当按照规定进行职业健康监护工作，定期开展职工健康体检。
第十五条生产经营单位应当提供职业病诊断和治疗服务，并负责职工职业病患者的康复工作。
第十六条生产经营单位应当开展职工职业健康教育和培训，提高职工的职业健康意识和素质。
义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理制度
义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理制度前言义能煤矿是一家专业生产煤炭的企业，而随着企业不断发展，职业危害防治工作也变得越来越重要。
为了应对这个问题，企业制定了一系列的防治措施，并且针对现有工作模式，创立了一种叫做岗位责任制的工作管理制度。
岗位责任制岗位责任制是指将企业中的职责和工作量分配给每个员工，明确每个岗位需要承担的任务以及需要提供的服务。
通过这种制度，企业能够更好地分配工作和资源，提高生产效率，并保证每个员工的工作质量和安全。
在义能煤矿，岗位责任制主要用于职业危害防治工作。
每个员工的岗位都会与特定的职业危害防治工作相关联。
例如，对于挖掘机手，防护措施应包括佩戴防护眼镜、口罩和手套。
对于矿工，防治工作应包括定期体检、佩戴防尘口罩和鼻塞等。
管理制度岗位责任制需要有相应的管理制度，以确保它的实施效果，并监督岗位责任制的正确执行。
义能煤矿的管理制度主要包括以下几个方面：岗位责任书岗位责任书是一种制度文件，用以描述企业的岗位职责和工作要求。
岗位责任书的制定应考虑到职业危害的特点和要求，明确职能部门、岗位、职责和效果标准。
同时，企业应该对岗位责任书进行持续的培训和宣传，确保每位员工都理解和执行了岗位责任书中的要求。
职业危害防治措施义能煤矿的职业危害防治措施主要包括能源管理、物质控制、卫生保障、人员技能等方面，以确保员工在工作过程中能够获得满足其要求的各项资源和工具，并在完成任务后得到充分的休息和恢复。
管理监督义能煤矿在管理监督方面，采取了多种措施，包括岗位责任考核机制、卫生保障监督、员工健康状况跟踪等。
同时，企业还聘请了外部的职业危害防治专家，以确保所实施的岗位责任制能够达到预期的效果。
总结岗位责任制是一种有效的管理制度，尤其对于职业危害防治工作更为重要。
义能煤矿通过建立岗位责任制和相应的管理制度，在职业危害防治工作上取得了很好的效果。
企业希望能够在不断发展的过程中，不断加强职业危害防治工作和岗位责任制的实施，以保障员工的安全和健康。
义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理制度
义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理制度目录1. 职业病危害防治责任制2. 职业病危害警示与告知制度3. 职业病防治宣传、教育和培训制度4. 职业病防护设施治理制度5. 职业病危害日常监测及检测、评判治理制度6. 劳动者职业健康监护及其档案治理制度7. 职业病危害项目申报制度8. 职业病诊断、鉴定及报告制度9. 职业病危害防治经费保证及使用治理制度10. 职业卫生档案治理制度11. 职业病危害事故处置及报告制度12. 职业病危害事故应急治理制度13. 建设项目职业卫生“三同时”治理制度14. 职业职业病危害防治检查与奖惩制度15. 职业病个体防护用品治理制度义能煤矿职业病危害防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加大对职业病危害防治工作的治理，提升职业危害防治水平，切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全，按照《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制”和《用人单位职业病危害防治八条规定》第一条“必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产”等有关法律、规章、标准要求，特制定本责任制。
二、义能煤矿是职业病危害防治的责任主体。
职业病危害防治责任制是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、职能部门、生产单位和职工明确职业病危害防治的主体责任，做到层层有责任，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进矿健康稳固和谐进展。
三、责任制明确了从矿领导到各部门的职业病危害防治职责范畴，凡本矿发生职业病危害事故，按照本责任制追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范畴，对比落实相应的职能部门和责任人。
职责一、矿长职责（一）认真贯彻国家有关《职业病危害防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》和《用人单位职业病危害防治八条规定》等职业病危害防治法规、政策和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。
煤矿职业危害防治责任制度word资料21页
职业危害防治责任制度l、每次招收的新职工在上岗前，必须在防疫站进行职业健康检查，并由企管科建立职工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得接收，必须严把入口关。
2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培洲内容，使其充分掌握。
3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期进行拍片检查。
4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩，手套及其它劳保，仓库要建立劳保发放档案。
5。
各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮煤，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准．6、严格按照《规程》规定，建立健全防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。
7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。
8、掘进工作面必须采取湿式钻眼，冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。
9、采煤工作面应采取煤层注水，湿式打眼，使用水炮泥，爆破前后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施，回风巷应安设风流净化水幕。
10、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月测定1次粉尘中的游离Sio2含量，每6个月测定1次，测定方法按有关规定执行。
11、在地面设制专门的晒农场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。
12、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。
13、严格落实有下列病症之一的，不得从事接尘作业：(1)活动性肺结核病及肺外结核病。
(2)严重的上呼吸道或支气管疾病。
(3)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。
(4)心、血管器质性疾病。
(5)经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。
14，严格落实有下列病症之一的，不得从事井下工作：(1)风湿病(反复活动)。
(2)严重的皮肤病。
煤矿企业职业危害防治责任制度
煤矿企业职业危害防治责任制度概述为了做好煤矿企业的安全生产工作，并保障职工身体健康，确保企业经济和社会效益的可持续发展，制定此职业危害防治责任制度。
职业危害防治责任制度职业危害识别和评估煤矿企业应当将职业危害预评价、评估和控制作为企业安全生产管理工作的一个重要方面。
通过对工作岗位的职业危害进行识别和评估，根据危害程度和危害特点采取相应的职业健康防护措施和应急处理措施。
工作场所卫生和职业健康防护煤矿企业应当设置合理的工作场所，做好通风、供暖、除尘、降温、降噪等工作。
对可能引发职业危害的情况进行防控措施，确保工作场所的安全卫生。
同时，职业危害防治必须要做好职业健康防护措施，通过佩戴防护装备、定期体检等措施，有效遏制职业健康危害的发生。
职业健康危害告知企业应当告知职工所在工作岗位可能存在的职业危害及其预防措施、防护措施和应急处理措施，增强职工的职业健康意识，提高职工的自我保护意识，保障职工的身体健康。
职业危害控制和监测煤矿企业应当根据职业危害防治的要求实施职业危害控制措施，并定期对所在工作岗位开展职业卫生监测，及时发现职业危害的异常情况，及时采取措施进行调整和优化。
职业危害事故的应急处理煤矿企业应当制定职业危害事故的应急处置预案，对具体应急流程进行事先演练。
在职业危害事故发生时，要立即组织应急救援，尽量减少二次事故的发生，并做好有关记录和报告工作。
重点岗位职业健康防护煤矿企业应当针对重点岗位的职业健康危害进行特别防护和管理，对这些重点岗位的职业危害进行专门评估，并针对职业危害对职工身体健康的影响，采取特别防护和管理措施，确保职业健康安全。
制度保障为更好地推进职业危害防治责任制度落实和执行，煤矿企业应建立健全卫生保健和职业健康管理机构，强化对职业危害防治的管理力度，依据相关法律法规，加大法律和经济惩罚力度，确保责任制度的落实和执行。
总结煤矿企业作为高风险行业，职业危害防治责任制度的建立和完善是防止职业危害危害发生的重要措施。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度汇编二〇一二年元月十日目录一、职业危害防治责任制度 (1)二、职业危害防治打算和实施方案 (6)三、职业危害告知制度 (8)四、职业危害防治宣传教育培训制度 (9)五、职业危害防护设施治理制度 (11)六、从业人员防护用品配备发放和使用治理制度 (12)七、职业危害日常监测治理制度 (14)八、职业安全健康监护治理制度 (14)九、职业危害申报制度 (16)十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (17)十一、职业危害防治经费保证及使用治理制度 (18)十二、职业卫生档案与职业健康监护档案治理制度 (20)十三、职业危害事故应急救援预案 (23)十四、职业危害检查及奖惩制度 (29)一、职业危害防治责任制度〔一〕组长〔副组长〕的职责组长是本矿职业危害防治工作的负责人1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与矿井规模相适应的职业卫生治理机构，建立配套职业卫生治理网络，配备专职或兼职职业卫生人员，建立健全各项规章制度。
3、认真组织落实职业病防治工作规划，听取职工对本矿职业卫生工作的意见。
4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，研究并制订年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，督促各项防治措施的落实。
5、依照〝三同时〞原那么，对矿井新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应报经卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、参加本矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本矿的职业并防治工作负全面领导责任。
（二）领导小组的职责在组长的领导下，依照国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订〔修改〕职业卫生治理制度和职业安全卫生操作规程，并执行督促执行。
2024年某煤矿职业病危害防治责任制度(2篇)
2024年某煤矿职业病危害防治责任制度一、前言为保障煤矿工人的健康和安全，减少职业病发生，提高煤矿生产安全，特制定该煤矿职业病危害防治责任制度。
本制度适用于某煤矿全体职工，包括管理人员和操作工人。
二、目标本制度的目标是确保职业病危害防治工作得到有效实施和监督，煤矿工人的职业健康得到有效保护，高风险职业病得到有效控制和减少。
三、职责分工1. 煤矿管理者责任煤矿管理者是职业病防治的第一责任人，负责制定煤矿的职业病防治工作规划、制定预防措施、组织职业卫生管理及安全培训工作，并与相关部门合作，确保职业病防治工作能够全面落实。
2. 部门经理责任部门经理是煤矿职业病防治的责任人之一，负责制定本部门的职业病防治措施，组织其部门的职业病保护措施的实施，配合其他部门开展相关工作。
3. 监测和检测人员责任监测和检测人员是职业病防治的关键人员，负责定期对煤矿环境进行监测和职工进行体检等工作，确保煤矿的环境指标符合要求，保证职工的身体健康。
4. 职工责任职工是煤矿职业病防治的直接参与者，负责按照规定使用个人防护用品，参加职业健康培训和心理辅导等工作，不得擅自改变工作岗位和操作设备。
五、工作流程1. 制定职业病防治计划煤矿管理者负责制定职业病防治计划，包括职业病防治目标、预防措施、监测和检测计划等。
2. 实施职业病防护措施各部门负责按照职业病防护要求，制定相应措施，包括设备改造、工艺优化等，确保工作环境符合职业病防护标准。
3. 监督和检查煤矿管理者和相关部门建立监督和检查机制，对职业病防护工作进行定期检查和评估。
4. 职业健康培训和心理辅导煤矿管理者负责组织职业健康培训和心理辅导，确保职工具备相关知识和技能，提高职工的健康意识和预防职业病的能力。
5. 职业病体检和个人防护煤矿管理者负责组织职业病体检，保证职工的健康状况及时发现和干预，并配备相应的个人防护用品。
六、监督和评估1. 监督机制煤矿管理者建立职业病防护监督机制，设立职业病防护监督员，对职业病防护工作进行定期监督检查。
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义能煤矿职业危害防治岗位责任制及管理
制度1
职业病防治管理制度
目录
1. 职业病危害防治责任制
2. 职业病危害警示与告知制度
3. 职业病防治宣传、教育和培训制度
4. 职业病防护设施管理制度
5. 职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
6. 劳动者职业健康监护及其档案管理制度
7. 职业病危害项目申报制度
8. 职业病诊断、鉴定及报告制度
9. 职业病危害防治经费保障及使用管理制度
10. 职业卫生档案管理制度
11. 职业病危害事故处置及报告制度
12. 职业病危害事故应急管理制度
13. 建设项目职业卫生“三同时”管理制度
14. 职业职业病危害防治检查与奖惩制度
15. 职业病个体防护用品管理制度
义能煤矿职业病危害防治责任制
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制”和《用人单位职业病危害防治八条规定》第一条“必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产”等相关法律、规章、标准要求，特制定本责任制。
二、义能煤矿是职业病危害防治的责任主体。
职业病危害防治责任制是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、职能部门、生产单位和职工明确职业病危害防治的主体责任，做到层层有责任，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进矿健康稳定和谐发展。
三、责任制明确了从矿领导到各部门的职业病危害防治职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，按照本责任制追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
职责
一、矿长职责
（一）认真贯彻国家有关《职业病危害防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》和《用人单位职业病危害防治八条规定》等职业病危害防治法规、政策和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。
（二）建立职业病危害防治领导机构，设置职业病危害防治管理机构，配备专（兼）职职业病危害防治管理人员，负责我矿的职业病危害防治工作。
（三）每年职工大会向职工报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对矿职业病危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
（四）每季召开一次职业病危害防治工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病危害防治计划与方案，落实职业病危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（五）根据“三同时”原则，对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应及时报请安全生产监察部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（六）参加矿内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
（七）是职业病危害防治工作第一责任人，对全矿的职业病危害防治工作全面负责。
二、职业病危害防治工作领导小组职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，矿具体组织实施全矿的各项职业病危害防治工作，具体职责：
（一）组织制订（修改）职业病危害管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
（二）根据矿机构设置，设置职业卫生管理机构，明确各部门、人员职责。
（三）制订矿职业病危害防治规划和职业病危害防治年度计划和实施方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（四）直接领导全矿职业病危害防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。
（五）组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
督促全矿各部门职业病危害防治各项具体工作的扎实开展，同时对在职业病危害防治工作中做出贡献的单位或个人进行表扬、奖励，对不履行职责或防治措施落实不力的进行批评教育和处罚。
（六）经常检查全矿和各部门职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
（七）经常听取各部门、工区、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
（八）对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，并对有关责任人予以严肃处理。
（九）对本矿的职业病危害防治工作负直接责任。
三、职业病危害防治办公室工作职责
（一）负责建立矿职业卫生管理台帐及有关档案。
（二）负责制订矿职业病危害防治规划和职业病危害防治年度计划和实施方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（三）定期、不定期组织对全矿和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，督促各部门职业病危害防治措施的落实，对检查出的问题及时处理或上报领导小组处理。
（四）做好职业病危害防治工作相关资料的收集、汇总、上报等日常工作，并对职业病危害防治各类检查查出的问题及时督促各职能部门按期解决。
（五）负责向驻地煤矿安全监察机构和所在地安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报和新发生职业病、疑似病例的上报备案。
四、通防科职责
（一）制定通风规章制度、负责通风系统设计和资料管理、绘制有关图表。
（二）负责制定防尘、防毒相关制度和操作规程，负责落实除尘除毒设备、防护设施、仪器、材料计划，防护设施的维护保
养，并建立台账。