做好办公室工作ppt解读

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办公室工作培训PPT课件

办公室工作培训PPT课件

为上级分忧, 为同事解难, 为全员服务。
政务、后勤、 宣传等方面的事务
2、掌管政务
3、做好服务
办公室工作综述 Office work
四 办公室工作的主要特点
政策性强
要吃准
事务繁杂
要清理
工作标准高
要严格
业务跨度大
要学习
工作强度大
要调节
被动大于主动
要服从
办公室工作综述 Office work
1
办公室工作概论
办公室工作综述 Office work
2023最新整理收集 do something
办公室工作综述
办公室工作综述 Office work
1
办公室工作概论
2
办公室工作要领
3
办公室公文概述
4
办公室文种应用
办公室工作综述 Office work
1
办公室工作概论
2
办公室工作要领
3
办公室公文概述
4
办公室文种应用
E
附 件
附件应当另面编排 ,并在版记之前, 与公文正文一起装 订。”附件“二字 及附件顺序号用3 号黑体字顶格编排 在版心左上角第一 行。附件标题居中 编排在版心第三行 。附件顺序号和附 件标题应当与附件 说明的表述一致。 如附件与正文不能 一起装订,应当在 附件左上角第一行 顶格编排公文的发 文字号并在其后标 注”附件“二字及 顺序号。
上下长、中间短的沙漏形
中共西宁市委关于认真 学习贯彻党的
十七届六中全会精神的通知
办公室工作综述 Office work
(2)主送机关
一般用3号仿宋体编排于标题下空一行位置,居左顶格。如主送机关名称过多导 致公文首页不能显示正文时,应当将主送机关名称移至版记。(见下图)

办公室工作“三部曲”_PPT

办公室工作“三部曲”_PPT

进行曲
党建工作
1
12371党建排 名全区并列 第一
2
党员发展、 转正等工作
3
干部网络学 院在线学习 管理
进行曲
做好迎检资料9盒
特色亮点5个
撰写汇报材料
办公室 工作
撰写的金点子获奖
四项周报资料4个
信息专报累计36期
合奏曲
与其他6个科室 协调沟通
车辆管理 团队配合
机关文化建设 营造“家”的氛围
The end,thank you!
办公室工作“三部曲”

1 认识曲

2 进行曲
3 合奏曲
参谋 督办
认识曲
办公室 职责定位
服务 协调
认识曲
1
管好财务
2
掌管文务
3
建强党务
4
做好服务
5
接待会务
办事 A
进行曲
办文
B
C 办会
群教 E
D
党建
进行曲
5、加强督办工作,提升执行力

4、加强车辆管理,控制车轮上开支


3、规范印章管理,强化责任意识

2、完善财务等制度,规范管理行为
1、改善办公环境、添置办公设备
进行曲
1.收文80余份、发文6余份 上报各类报表21个

2.起草11项管理制度、会议

纪要2期、工作信息5期等材 料
工 作
3.撰写1-8月工作总结及督 查资料
进行曲
双周例会
评选会
核心通讯员会
办会 工作

干部学习会 网情研判会
镇街干部总结会

办公室工作PPT课件

办公室工作PPT课件

➢ 从来宾人数来看,有团体接待和个体接待。
➢ 从接待规格来看,有一般接待和高规格接
待。
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➢接待前的准备工作 1、心理准备 (1)“诚恳”的心情
对客人要有”感谢光临“的心理,始 终热情友好。 (2)合作的精神
看到同事在招待客人,也要主动问好, 主动协助,不能认为不是自己的客人就 不予理睬。
16
见到客人的第一时间,应该马上做出如下 的动作表情,我们简称为“3S”: standup See smile
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四、接待
所谓接待工作,是指组织在对内、对外 的联络交往中所进行的接洽招待工作。
➢ 从接待对象国别来看,有内宾和外宾接待。
➢ 从接待对象关系来看,有上级来访接待、下 级来访接待、平级来访接待和公众来访接待
➢ 从来访目的来看,有视察、检查接待,参 观、考察接待、事务接待、会议接待等。
➢ 从接待对象是否预约来看,分为有约接待和 无约接待。
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a、马上与医院联系,了解事故发生的具 体原因。
b、马上与正在香港出差的姜总通电话, 向他汇报情况,并听取他的指示。
c、马上以姜总的名义给对方院长发传真, 并请院长代表公司向病人家属表示慰问。
d、与公司内有关部门联系,商量这次事 件有可能对本公司的影响而采取相应的 对策。
e、向有关技术人员咨询,这类医疗事件 到底是设备质量问题还是医务人员操作 失误。
最初的迎客语言:“您好,欢迎您!”、 “您好,我能为您做些什么?”、“您 好,希望我能帮助您。”
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2、物质准备
(1)环境准备
接待环境应该清洁、整齐、明亮、美 观。接待环境包括前台、会客室、办公 室、走廊、楼梯等处。
前台或会客室摆放花束、绿色植物, 表现出“欢迎您”的气氛,会使对方产 生好感。

办公室日常工作培训ppt课件

办公室日常工作培训ppt课件

工作语言“规范”沟通
—— 工作场合最佳话题
❖ 请教对方擅长的话题(你也在行) “贝多芬与裴多菲” ❖ 格调高雅的话题
哲学、历史、地理、艺术、建筑、风土人情 ❖ 轻松愉快的话题
电影、电视、流行时尚、体育比赛、烹饪小吃、天气状 态(聊天!)
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
分类 加工筛选
综合 核实与分析
使用
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
(七)安全与保密工作
方针
积极防范 突出重点 有保有放 内外有别
原则
不该说的不说 不该问的不问 不该看的不看 不该记录的不记录 不在非保密本上记录 不在私人通信中涉及 不在公共场所谈论 不在非保密区存放 不在非保密区传达 不在公共场所携带
工作语言“规范”沟通
——工作场合标准与禁忌称呼
标准称呼
禁忌称呼
行政职务 技术职称 行业称呼 时尚称呼
无称呼 替代性称呼 不适当地方性称呼
称兄道弟 不适当的简称
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
(二)工作语言“文明”沟通

办公室ppt课件

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时间效率提升的方法
采用科学的时间管理方法,如番茄工作法、时间矩阵等,以提高 工作效率。
时间效率提升的工具
使用时间管理工具,如日程表、提醒工具等,以更好地管理时间 。
时间效率提升的心态
保持积极的心态,避免拖延和过度压力,合理安排休息时间,保 持工作与生活的平衡。
05 办公室人际关系处理
与上级关系处理
办公环境布置
整洁有序
隔音与降噪
保持办公环境整洁,物品摆放有序, 提高工作效率。
采取隔音措施,降低噪音干扰,保证 工作专注度。
采光与通风
合理利用自然光,保持室内空气流通 ,创造舒适的工作环境。
办公设备使用
熟悉操作
掌握常用办公设备的使用方法, 如电脑、打印机、复印机等。
高效利用
合理安排设备使用时间,避免设备 闲置和过度使用。
确认理解。
表达技巧
清晰、简洁地传达信息 ,使用实例和故事增强
说服力。
问询技巧
开放式问题引导讨论, 适时提问以获取更多信
息。
反馈技巧
提供具体、建设性的反 馈,强调积极方面并给
出改进建议。
书面沟通技巧
01
02
03
04
邮件撰写
明确主题,简洁正文,礼貌结 尾,避免使用过多表情符号。
报告编写
结构清晰,逻辑严谨,数据支 持论点,图表辅助说明。
沟通能力
提升沟通技巧,有效表 达自己的观点和需求, 建立良好的人际关系。
团队协作
强化团队协作能力,发 挥团队优势,共同完成 工作任务。
职业心态
01
积极心态
保持积极向上的心态,面对工作中的挑战和压力,不断调整自己的情绪
和状态。

办公室工作的认识ppt课件

办公室工作的认识ppt课件
13
2.遇事应变能力。 要求我们的工作人员在复杂的环境中,要做到处事不惊,能够做到审时度势。遇到事情,要沉着冷静,学会自我检查,自我监督。3.组织协调能力。 要求我们办公室工作人员要善于处于人际关系,善于处理上级领导和下级员工之间的矛盾。
一.办公室工作人员应具有的能力
14
第一章 办公室工作的认识
任务一 办公室工作的性质
了解办公室工作的性质掌握办公室工作人员能力和职业素养
学习重点
2
小美是刚从某职业学校毕业的,刚从学校出来的她成功的面试上了A公司的经理秘书。在上班的前一天晚上,她焦虑不安,因为她对办公室的工作性质和她的工作内容一点都不了解,怕在工作中犯错误。思考??办公室工作有哪些?
1.办公室的日常工作2.“办文、办会、办事”的区别3.如何做好办公室工作
课前回顾
11
办公室工作的综合性、辅助性、机要性、政策性和事务性的特点。 办公室的工作人员必须把能力培养和提升放在办公室工作的重要位置,这里的能力是指工作人员在实践中高效地完成各项任务的本领。
一.办公室工作人员应具有的能力
情景导入
3
1.办公室的定义: 办公室是辅助领导部门进行决策、管理、推进领导工作,并协助领导协调各职能部门进行有效工作的综合部门,具有辅助领导部门实施管理、协调职能部门开展工作、承上启下、联系左右,沟通各方的枢纽作用。
一、认识办公室工作
4
2.办公室日常工作:“办文”、“办会” 、“办事”3.办文、办会、办事之间的关系示意图:
办文
办会
办事
5
办文:工作的内容主要是文字工作、文书处理、档案工作以及文件的复印和下发、邮件的处理。办会:工作的内容主要是围绕领导和组织所举办的会议、会晤以及相关活动的展开工作。办事:工作的内容主要是办公室日常工作为主的实务办理,除了“办文、办会”以外的其他实务都可以归为“办事”

办公室工作总结及工作计划PPT

办公室工作总结及工作计划PPT

02 03
详细描述
由于工作任务繁重,员工经常需要加班才能完成任务,这使得他们感 到压力很大。同时,过大的压力也会对员工的身心健康产生负面影响 。
解决方案
管理层可以通过优化工作流程、提高工作效率等方式来减轻员工的工 作压力。此外,还可以为员工提供一些放松和缓解压力的活动,如健 身、瑜伽等。
团队协作不顺畅问题
目标二:加强部门协作和沟通
组织定期的部门会议,加强了部门之间的沟通 和协作,协调解决了许多跨部门的问题。
目标三:推进重点工作项目
针对公司重点工作项目,积极协调资源,加强 与相关部门的合作,确保了项目的顺利推进。
工作亮点与成绩
01
02
03
亮点一
成功组织了多场内部培训 和分享会,提高了员工的 专业技能和知识水平。
机会和发展空间。
建立良好的企业文化
02
营造积极、健康的企业文化,鼓励团队合作、互相支持和良好
的工作环境。
提供培训和发展机会
03
为员工提供培训和发展机会,帮助他们提高技能和能力,增强
职业竞争力。
04
办公室工作挑战与解决 方案
人员配置不足问题
总结词
在人员配置方面,我们面临着人员数量不足的问题,这 导致我们无法在规定的时间内完成所有的工作任务。
06
总结与展望
工作成果回顾
高效的文件与资料管理
我们成功地优化了文件与资料管理系统,提高了查找和使用资 料的效率。
优秀的团队沟通与协作
通过使用有效的沟通工具和方法,团队成员之间的沟通变得更加 顺畅,协作效率也得到了提高。
提升员工满意度
通过实施一系列的员工福利计划和关怀措施,员工满意度得到了 显著提升。

办公室工作实务培训课件PPT(33张)

办公室工作实务培训课件PPT(33张)
会说 会写 会做事 会做人
Logo
Company Logo
第三节 办公室秘书的职业素养
Logo
会说 会写 会做事 会做人
Company Logo
情景案例
Logo
刘丽丽是一位刚满19岁的漂亮姑娘,高中毕业后因高考落榜,便到省城来求职。 她再三思量,觉得自己长得不错,口齿伶俐,适合去做秘书工作。于是,她翻阅大报 小报,几乎每张报纸都能看到各种企业招聘秘书人才的广告,她喜出望外。便津津有 味地阅读起来:
△某国际投资有限公司聘英文秘书一名,女性,25岁以下;中英文说写流利,良 好的人际关系;熟练中英文电脑处理;英语大专毕业;有两年以上外资企业工作经验 者优先。
△某公司招聘办公室秘书兼总务,女性,大专毕业,两年相关工作经验,工作耐 心、细致,办事谨慎,有承受工作压力的心理素质,具有较强的英语听、说、写能力 以及一定的财务经验。
会2说007年会长写沙民会政做职事业技术会学做院人ISAS竞赛素养
1、基础知识 2、专业知识 3、相关知识
Logo
会说 会写 会做事 会做人
Company Logo
办公室秘书的知识素养
秘书知识素养
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基础知识
1 汉语知识 2 科学知识 3 外语知识 4 5 6
△某首饰厂聘秘书,大专以上学历,有良好英语能力和熟悉电脑者,有较强的文 字表达能力,有独立处事能力,有吃苦耐劳的精神,能与人融洽相处。……
刘丽丽把一则又一则的招聘广告从头看到尾,越看越泄气。各种招聘秘书的广告, 对应聘秘书的要求很具体,既有知识技能方面的条件,也有思想品质方面的要求,她 仅有年龄和容貌是远远不够的。经过几天的认真考虑,刘丽丽决定报考秘书职业培训 学校,继续学习,提高自己的素质。

如何做好街道办公室工作通用课件

如何做好街道办公室工作通用课件
持一致。
简化流程
尽量简化工作流程,减 少不必要的环节和步骤

标准化操作
制定标准化的操作流程 ,确保工作质量和效率

责任到人
明确每个环节的责任人 ,确保工作顺利进行。
工作流程优化与改进方法
01
02
03
04
定期评估
定期对工作流程进行评估,找 出存在的问题和不足。
改进措施
针对存在的问题,制定相应的 改进措施,持续优化工作流程
增强服务意识
以服务居民为宗旨,提高沟通协调的主动性 和积极性。
善于表达
清晰、准确地表达自己的意见和想法,提高 沟通效率。
学会倾听
在沟通中多倾听、理解对方的观点和需求。
注重礼仪
遵守社交礼仪,保持良好的形象和态度。
04
CATALOGUE
街道办公室工作创新与发展趋 势
工作创新思路与方法探讨
信息化手段应用
机遇
随着政府对基层工作的重视和投入增加,街道办公室工作将 迎来更多的发展机遇。同时,随着社会的进步和居民素质的 提高,街道办公室将有更多的机会为居民提供更好的服务, 实现个人价值和社会价值的双重提升。
02
CATALOGUE
街道办公室工作流程与规范
工作流程设计原则与规范
明确目标
制定清晰的工作目标, 确保工作流程与目标保
在文字处理过程中,注意 标点、错别字等细节问题 ,确保文档质量。
数据分析能力培养途径
学习统计学知识
实践锻炼
了解数据收集、整理、分析的基本方 法,为数据分析提供理论基础。
通过实际项目锻炼,提高数据分析的 实战能力。
掌握数据分析工具
如Excel、SPSS等,提高数据处理和 分析能力。

如何做好办公室工作ppt课件

如何做好办公室工作ppt课件

可编辑课件PPT
4
二、如何做好办公室工作
可编辑课件PPT
5
1、认识一个规律,也就是办公室工作的规律。
办公室对上是办事员,对下是联络员。他的职责 要求必须是紧跟决策层的工作思路,从属于决策层, 服务于其他部门。要做到有序性和随意性,主动性与 被动性有机统一。事事从大处着眼,从小事着手,在 随意中把握有序,在被动中把握主动,在普遍中开创 新局面,做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不 以事乱而盲为,不以事难而怕为。
要善于协调问题,协调是为 了解决问题、推进工作,但 解决问题必须讲求效率。有 些棘手的问题,由来已久, 盘根错节,一时难以协调解 决。对此要做好深入细致地 调查研究工作,充分占有第 一手资料。还要对纷繁复杂 的矛盾进行深刻地分析和独 立思考,从中判断出是非曲 直。
会闯新路子。要吃透过去 时、把握现在时、着眼将 来时,用发展的眼光要求 自己,用创新的思路激励 自己,与时俱进,开拓创 新。针对工作中的一些新 问题、新情况,能够想出 新的思路。
办公室是单位的综合部门,但不是权力部门。办公室人员尽管经 常参与决策过程,经常传达领导的指示,但是并不意味着可以发号施 令,以领导自居。
三、摆正办公室人员同领导在政治地位上的平等性与分工 的不同之处的关系
接受、服从领导层及服务领导层不仅是办公室人员的职责所在, 更是组织内部的运行的基本要求。
可编辑课件PPT
如何做好办公室工作
——承上启下、沟通内外、协调左右——
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可编辑课件PPT
笑时待只俏俏冰已飞风《
。,到把也。,是雪雨卜
她山春不
犹悬迎送算
在花来争
有崖春春子
丛烂报春 中漫。,
花百到归咏 枝 丈 。 ,1梅

办公室办文工作总结PPT

办公室办文工作总结PPT

办文质量评估
文件准确性
保密性
通过严格审核,确保文件内容准确无 误,达到了100%的准确率。
对于涉密文件,严格按照保密规定进 行处理,确保了公司信息的安全。
格式规范性
所有文件均按照公司规定的格式进行 排版和撰写,保证了文件的规范性。
办文效率分析
处理速度
平均每个文件的处理时间为2小时 ,相较于上一季度提高了10%的 效率。
3
审批责任不清
审批责任划分不清,出现问题时难以追究责任。
归档管理中的挑战
归档不规范
归档文件分类不清、命 名不规范,导致查找困 难。
存储设备不足
归档文件数量庞大,存 பைடு நூலகம்设备不足,难以妥善 保存。
档案利用率低
归档文件利用率低,未 能充分发挥档案价值。
05
改进措施与建议
优化文件传递机制
电子化传递
01
时查阅。
文件审批速度
通过简化审批流程、提高审批效 率,缩短文件审批周期,提高整
体工作效率。
跨部门协作成果
沟通机制建立
推动各部门之间建立定期沟通机制,促进信息共 享,确保工作协同推进。
协作项目完成
成功完成多个跨部门协作项目,如联合调研报告 、共同活动策划等,提升团队协作能力。
资源共享实现
推动各部门资源共享,减少资源浪费,提高整体 工作效率。
加强办文过程中的信息安全管理,确保文件传输、存储和处理的安全 性。
制定具体实施方案与时间表
制定详细实施方案
根据办文工作目标与方向,制定具体的实施方案,包括流程优化、自动化技术引入、质量 标准制定等方面的具体措施。
设定明确时间表
为实施方案设定明确的时间表,包括各项任务的开始时间、完成时间以及关键节点等,确 保按时推进。

如何做好办公室工作PPT课件

如何做好办公室工作PPT课件
必须要有很强的时间观念,对领导的指示命令必须 立即传达,对下级的请示报告要尽快呈请领导,领 导交办的事情说办就办,不等不靠,不能拖拉误事。
注重礼仪
礼仪包括接人待物的合理方法和做事的程序礼节与 礼貌。办公室工作往往代表着整个单位集体的素质。 礼节和礼貌越好,和人们相处的会更融洽和谐,个 人形象也会更好,做事的成功率会大大加强,甚至 是事半功倍。
三、摆正办公室人员同领导在政治地位上的平等性与分工 的不同之处的关系
接受、服从领导层及服务领导层不仅是办公室人员的职责所在, 更是组织内部的运行的基本要求。
4、接受四种考验
受得了 委屈
• 站在风口浪尖上,置身于矛盾的焦点之中,在 某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的
耐得住 寂寞
• 保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的 心态,勤勤恳恳,任劳任怨,谋事而不谋利, 奉献而不索取,耐得住生活清苦,耐得住工 作艰苦
“如履薄冰,如临深渊,时时刻刻谨慎恐惧 的工作。”
办公室工作无小事,每一件工作都容不得半点虚 假,一旦出现疏漏,都可能捅娄子、误大事,从而给 整个单位的各项工作带来不利影响。因此,办公室人 员要切实树立“责任重于泰山”的意识,做到工作认 真、态度端正、处事果断,在任何人面前、在处理任 何事上,都要从严要求、从优服务,高标准、高质量, 确保万无一失。
下得了厨房
就是要不怕脏、不怕累、不怕繁,为领导做好服务, 为各部门做好服务,为员工做好服务,就是要树立 服务意识。
不卑不亢的品德 雷厉风行的作风
不卑就是对上要不卑躬屈膝,不溜须拍马,唯唯诺 诺。不亢就是不能居才自傲,狂妄自大。对来办事 的同事不盛气凌人,不可一世。要耐心做好工作, 树立起“服务部门”的形象。
如何做好办公室工作

办公室工作汇报PPT

办公室工作汇报PPT
参加行业活动与会议
参加相关行业活动与会议,拓展业务合作机会。
05
办公室环境与文化建设
Chapter
办公环境优化措施
01
02
03
04
办公设施改善
更新办公桌椅、电脑设备,提 供舒适、高效的办公环境。
室内空气质量提升
安装空气净化器,定期开窗通 风,保障员工健康。
噪音控制
采取隔音措施,降低办公室噪 音干扰,提高工作效率。
监控项目进度
通过定期检查、汇报和会议等方式, 持续监控项目的实际进度,确保按计 划推进。
04
团队协作与沟通情况
Chapter
团队协作情况
项目分工与协作
明确团队成员职责,实现高效协 作,确保项目进度。
资源共享与整合
充分利用团队资源,避免重复劳动 ,提高工作效率。
问题解决与决策
集思广益,共同解决问题,民主决 策,确保方案质量。
绿化与装饰
摆放绿植、艺术品,营造温馨 、宜人的工作氛围。
团队文化建设活动
团建活动
组织员工参加聚餐、运 动会等团建活动,增进
团队凝聚力。
庆祝仪式
举办员工入职周年庆祝 、生日庆祝等仪式,提
升员工归属感。
学习分享会
鼓励员工分享工作经验 、行业知识,促进团队
交流与学习。
公益活动
参与社会公益活动,培 养员工社会责任感,树
02
执行力度不够
部分员工执行力不足 ,导致工作进度受阻 。
03
时间管理问题
部分员工在时间管理 上存在问题,导致工 作效率低下。
04
缺乏创新意识
团队整体创新意识不 足,难以应对市场变 化。
经验教训与改进措施
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

悲剧的启示 ………

决策.程序.执行 ==
企业管理过程中的例行问题要用程序化的决 策来解决; 而非例行型问题,要用非程序化决 策来解决。

责任 == 责任心.敏感性.每一环节无小事
可悲的是,几乎在同一时间,每个人都开了点 小差;只要当中有一个人认真负责一点,这场悲 剧就不会发生。
血的教训
----企业管理案例分析
悲剧的答案 ---
程序?

负责处理与雷曼兄弟公司业务的高级经理希特 霍芬:我让文员上网浏览新闻,一旦有雷曼兄 弟公司的消息就立即报告,现在我要去休息室 喝杯咖啡了。 文员施特鲁克: 10 点 03 分,我在网上看到 雷曼兄弟公司向法院申请破产保护的新闻,马 上跑到希特霍芬的办公室,他不在,我就写了 张便条放在办公桌上,他回来后会看到的。
限速改为线路允许速度并予公开。(致命错误!)
(2)会签部门不全——未会签济南铁路局相关部门。(失去纠正错误机会!) (3)漏发抄送单位——未发给与文件执行直接相关的北京铁路局相关单位,致
使无法纳入列车运行监控器。(再次失去可能的情况下纠正错误机会!)
(4)紧急程度未标识。(又一次失去可能的情况下纠正错误机会!)
154号文件会签部门负责人,未纠正有关违规内容——行政降级、党内
严重警告处分; 154号文件制发单位办公室副主任兼秘书室主任,对审核人员的教育培 训不够,公文办理职责分工不明确——行政记大过、党内警告处分。
打造中央企业一流办公厅(室)
《关于加强新形势下中央企业办公室工作的意见》
新形势下加强中央企业办公室工作
新形势下加强中央企业办公室工作
总 体 要 求
不断加强办公室工作的科学化、制 度化、规范化和信息化,力争用2-3年 时间,努力使多数中央企业办公室达到 政令畅通、执行有力、规范高效、服务 优质、作风过硬的一流水平。
通过计算机自动付款系统, 向雷曼兄弟公司即将冻结的 银行账户转入了 3 亿欧元。 毫无疑问, 3 亿欧元是肉包 子打狗有去无回。
悲剧的答案 ---
决策?
首席执行官乌尔里奇 ·施罗德:我知道今天 要按照协议约定转账,至于是否撤销这笔巨
额交易,应该让董事会讨论决定。

董事长保卢斯:我们还没有得到风险评估报
——摘自“4.28”胶济铁路特别重大交通事故调查报告
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
• 对事故有关责任人员的处理 ——
7人依法逮捕,由司法机关作出判决;31人受到党纪、行政处分。 其中:
154号文件拟稿人员,擅自修改已会签的文件、违规增加内容——行政 开除、留党察看一年处分; 154号文件审核人员,未发现并纠正违规内容、未会签、遗漏受文单位 和未标明紧急程度等问题——行政撤职、党内严重警告处分;
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
2008年4月28日,胶济铁路发生一起列车脱轨相撞 的特别重大交通事故,造成了72人死亡、416人受伤、 中断行车21小时 22分,直接经济 损失4192.5万元。
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故

事故性质:“4.28”胶济铁路特别重大交通事故
是一起责任事故。
指 导 思 想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深
入贯彻落实科学发展观,坚持服务中央企业改革发展稳 定工作大局,紧紧围绕中央企业生产经营和改革发展目
标,自觉遵循企业发展规律和办公室工作规律,着力构
建与公司治理、组织架构、发展战略、价值理念、队伍 素质等相适应的办公室工作体制机制,充分发挥企业办 公室综合协调、行政枢纽、参谋助手、窗口服务的功能 作用,促进中央企业科学发展上水平。
LOG O
做好办公室工作 几 点 体 会
2013年10月11日
案例
思考
十分钟的悲剧:

三亿欧元打水漂!
2008 年 9 月 15 日上午 10 点,拥有 158 年历史的美国第 四大投资银行 — 雷曼兄弟公司向法院申请破产保护,消息 转瞬间传遍地球的各个角落。

令人匪夷所思的是,在如此明朗的情况下,德国国家发展银 行( KFW ) 10 点 10 分,居然按照外汇掉期协议的交易,
尔布吕克:今天是协议规定的交 易日子,我没有接到停止交易的指令,那就按 照原计划转账吧。 结算部自动付款系统操作员曼斯坦因:德尔布 吕克让我执行转账操作,我什么也没问就做了。

悲剧的答案 ---
敏感性?

信贷部经理莫德尔:我在走廊里碰到了施特 鲁克,他告诉我雷曼兄弟公司的破产消息, 但是我相信希特霍芬和其他职员的专业素养, 一定不会犯低级错误,因此也没必要提醒他 们。 公关部经理贝克:雷曼兄弟公司破产是板上 钉钉的事,我想跟乌尔里奇 ·施罗德谈谈这 件事,但上午要会见几个克罗地亚客人,等 下午再找他也不迟,反正不差这几个小时。
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故

济南铁路局《关于实行胶济线施工调整列车运行图的通知》
(154号文件)—— 反映了机关文件管理混乱
(1)部分管理人员不熟悉、不掌握有关重要规章制度,对规章制
度理解有偏差;人员素质不适应岗位要求。在154号文件会签、审核中,
总工室、工务、公文审核等部门均未发现并纠正存在的问题。 (2)在154号文件的发文处理过程中,文件草拟部门审核人擅自修 改已会签的文件、违规增加内容;公文处理部门负责人对审核人员的 教育培训不够;文件签发走形式,签发人把关不严。

原因之一:有关文件、调度命令违规发布,且错
发漏发;机关公文管理混乱。
—— 摘自“4.28”胶济铁路特别重大交通事故调查报告
“4.28”胶济铁路特别重大交通事故

济南铁路局《关于实行胶济线施工调整列车运行图的通知》
(154号文件)—— 文件及文件办理程序问题
(1)内容违规——超出铁道部有关会议议定范围,擅自将事故路段的施工临时
告,无法及时作出正确的决策。
悲剧的答案 ---
责任?


董事会秘书史里芬:我打电话给国际业务部 催要风险评估报告,可那里总是占线,我想 还是隔一会儿再打吧。 国际业务部经理克鲁克:星期五晚上准备带 上全家人去听音乐会,我得提前打电话预订 门票。 国际业务部副经理伊梅尔曼:忙于其他事情, 没有时间去关心雷曼兄弟公司的消息。
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