2018年涪陵区九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年南充九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年南充九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式南充九级工伤赔偿标准2018年南充九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤9级怎样补偿最高

工伤9级怎样补偿最高
工伤9级是指工人因工作事故而导致全身或者多个部位永久性损伤的程度。

根据中国的《工伤保险条例》，工伤9级属于最高级别的工伤，也是损伤程度最为严重的工伤。

对于工伤9级，劳动者可以享受以下几种补偿：
1. 医疗费用补偿：劳动者接受因工伤导致的治疗，所有医疗费用由工伤保险负责支付，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 一次性伤残补助金：根据工伤的程度，劳动者可以获得一次性伤残补助金，工伤9级的补助金数额较高。

根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准是劳动者年人工收入的15倍。

假设劳动者的年人工收入为10万元，那么一次性伤残补助金可以达到150万元。

3. 伤残津贴：伤残津贴是指劳动者因工伤导致的丧失劳动能力而给予的一种长期性补助。

伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=劳动者年人工收入×伤残程度比例。

对于工伤9级，伤残程
度比例一般较高，所以会得到较高的伤残津贴。

4. 辅助器具费用补助：工伤9级的劳动者可能需要使用一些特殊辅助器具来辅助生活，比如轮椅、拐杖等。

工伤保险可以支付这些辅助器具的费用。

5. 工伤康复费用：对于工伤9级的劳动者，可能需要接受康复训练、康复治疗等，工伤保险可以支付这些康复费用。

总之，工伤9级的补偿最高主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据劳动者的年人工收入的不同，最高补偿金额可以达到数百万元。

此外，劳动者还可以享受其他工伤保险的福利，比如医疗费用、辅助器具费用、康复费用等。

重庆九级工伤赔偿

重庆九级工伤赔偿工伤是指因工作事故或职业病导致劳动者受伤或患病，造成劳动者身体伤残或死亡的事件。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于九级工伤的赔偿标准如下：一、丧失劳动能力程度根据劳动者因工作事故或职业病导致的伤残程度，九级工伤的赔偿金按照不同程度进行计算。

具体赔偿计算方式如下：1. 一级伤残：因工作事故或职业病导致丧失劳动能力的百分之一十以上的，支付赔偿金45个月的工资。

2. 二级伤残：丧失劳动能力百分之一三十以上但不满百分之五十的，支付赔偿金40个月的工资。

3. 三级伤残：丧失劳动能力百分之五十以上但不满百分之七十的，支付赔偿金35个月的工资。

4. 四级伤残：丧失劳动能力百分之七十以上但不满百分之九十的，支付赔偿金30个月的工资。

5. 五级伤残：丧失劳动能力百分之九十以上的，支付赔偿金25个月的工资。

二、工伤致死如果工伤导致劳动者不幸身故，工伤赔偿金的计算方式如下：1. 对未成年子女或者其他无劳动能力的亲属，支付赡养费。

2. 对于有劳动能力的亲属，支付丧葬费，并根据被扶养亲属年龄、与死者关系和扶养比例的不同，支付不同比例的丧葬费。

3. 还需要支付适当的丧葬费，一般按照死者生前工资的八十个月计算。

除了以上的赔偿标准外，根据《职业病防治法》的规定，如果劳动者因职业病而导致丧失劳动能力或者死亡，还可以获得其他经济补偿，例如治疗费、护理费、交通费和住宿费等。

需要特别注意的是，劳动者和雇主在发生工伤后应立即报告给劳动保障监察机构，并进行申报手续。

否则，可能会影响到工伤赔偿的相关权益。

总之，根据九级工伤的程度和具体情况，工伤赔偿主要包括丧失劳动能力程度和工伤致死两个方面的赔偿。

以上是对于重庆九级工伤赔偿的一些概括，具体赔偿金额按照劳动法、职业病防治法的规定进行计算。

2018年涪陵区工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年涪陵区工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式涪陵区工伤保险赔偿标准2018年涪陵区工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

重庆九级工伤赔偿标准

重庆九级工伤赔偿标准重庆九级工伤赔偿标准是指在工作场所发生的工伤事故所涉及的伤残程度或职工丧失劳动能力程度。

重庆目前的工伤赔偿标准按照《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》规定，分为九个等级，每个等级对应的赔偿金额也不同。

一级工伤是指因工作伤残程度达到9级，丧失劳动能力的比例达到80%以上的工伤。

对于一级工伤的赔偿，按照工伤者与用人单位约定的工资基数乘以40倍进行计算，最低不低于当地最低工资标准的60%。

例如，如果工伤者的工资基数是5000元，那么九级工伤赔偿金金额为5000×40=20万元，最低不低于当地最低工资标准的60%，即3000元。

二级工伤是指工作伤残程度达到8级，丧失劳动能力的比例达到70%-79%的工伤。

对于二级工伤的赔偿，按照工伤者与用人单位约定的工资基数乘以35倍进行计算，最低不低于当地最低工资标准的50%。

以此类推，三级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以30倍，最低不低于当地最低工资标准的40%；四级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以25倍，最低不低于当地最低工资标准的30%；五级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以20倍，最低不低于当地最低工资标准的20%。

六级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以15倍，最低不低于当地最低工资标准的15%；七级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以10倍，最低不低于当地最低工资标准的12%；八级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以5倍，最低不低于当地最低工资标准的10%；九级工伤对应的赔偿标准是工伤者与用人单位约定的工资基数乘以3倍，最低不低于当地最低工资标准的8%。

总之，重庆九级工伤赔偿标准根据工伤伤残程度和劳动能力损失程度进行分类，并按照工资基数乘以不同倍数进行计算赔偿金额，最低金额不得低于当地最低工资标准的一定比例。

九级工伤一共赔多少钱

九级工伤一共赔多少钱九级工伤是指因工作引发的一种较严重的伤害，根据中国的《工伤保险条例》，九级工伤分为轻伤和重伤两种情况，赔偿金额也有所不同。

1. 轻伤九级工伤赔偿金额：轻伤九级工伤是指因工作引发的一种较轻的伤害，例如普通挫伤、扭伤等。

根据《工伤保险条例》规定，轻伤九级工伤的赔偿标准为：- 医疗费：根据实际医疗费用赔偿，最高不超过伤残职工一年度工资总额的50%。

- 伤残津贴：伤残程度≤10%，按照本人月平均工资的30%×伤残等级的标准给予一次性伤残津贴。

- 护理费：根据实际护理费用赔偿，最高不超过伤残职工一年度工资总额的12%。

- 误工费：根据伤残职工的实际误工天数，按照他的月平均工资的100%支付误工费。

2. 重伤九级工伤赔偿金额：重伤九级工伤是指因工作引发的一种较严重的伤害，例如断肢、失明等。

根据《工伤保险条例》规定，重伤九级工伤的赔偿标准为：- 医疗费：根据实际医疗费用赔偿，最高不超过伤残职工一年度工资总额的50%。

- 伤残津贴：伤残程度>10%，按照本人月平均工资的30%×伤残等级的标准给予一次性伤残津贴。

- 生活护理费：根据实际生活护理费用赔偿，最高不超过伤残职工一年度工资总额的20%。

- 误工费：根据伤残职工的实际误工天数，按照他的月平均工资的100%支付误工费。

- 残疾人辅助器具费：根据实际需要，提供相应的辅助器具费用。

- 丧葬费：按照当地规定的标准提供丧葬费用。

需要注意的是，以上只是按照《工伤保险条例》规定的最高赔偿金额，具体赔偿金额可能会根据各地的具体情况和政策予以调整。

九级伤残工伤赔偿金

九级伤残工伤赔偿金
根据《劳动能力鉴定规则》和《工伤保险条例》的相关规定，九级伤残工伤赔偿金的计算包括两个方面：伤残补助金和伤残就业补助金。

首先，九级伤残属于严重伤残，根据《劳动能力鉴定规则》的规定，伤残补助金的计算公式为：月平均工资×伤残等级系数
×伤残补助金比例。

根据《劳动能力鉴定规则》的规定，九级伤残等级系数为100，伤残补助金比例为60%，而月平均工资的计算方法为工人的
12个月工资总额除以12。

其次，伤残就业补助金的计算公式为：月平均工资×伤残就业
补助金比例。

根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的伤残就业补助金比例为30%。

最后，将伤残补助金和伤残就业补助金相加，即可得到九级伤残工伤赔偿金的总额。

以一个月平均工资为4000元的工人为例，伤残补助金的计算
公式是：4000 × 100% × 60% = 2400元。

伤残就业补助金的计算公式是：4000 × 30% = 1200元。

所以，九级伤残工伤赔偿金的总额为2400元 + 1200元 = 3600元。

以上是根据相关规定的一个简单计算示例，实际的九级伤残工伤赔偿金可能会有所不同，请根据具体情况进行具体计算。

2018年宜宾九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宜宾九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式宜宾九级工伤赔偿标准2018年宜宾九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九级伤残赔偿标准(2018)

遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>九级伤残赔偿标准（2018）一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

(三)食宿交通费第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

(四)康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六) 停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七)生活护理费第31条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用第36条1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：九级 14个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。

2018年涪陵区农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年涪陵区农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式涪陵区农民工工伤赔偿标准2018年涪陵区农民工工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

九级工伤大概赔多少钱

九级工伤大概赔多少钱
九级工伤指的是劳动者因工作原因导致的伤残等级为九级。

根据中国《工伤保险条例》规定，对于九级工伤，其伤残赔偿金可根据工伤保险金改革的政策进行计算，主要包括三方面的赔偿：伤残津贴、一次性工伤医疗补助费和工伤医疗费。

1. 伤残津贴：
根据《劳动能力鉴定与等级》进行评定，九级工伤的劳动能力损失程度为19％至25％。

根据伤残津贴的计算公式，每月计
发伤残津贴=月平均工资×伤残等级×伤残津贴比例。

其中，伤
残津贴比例为0.3％，月平均工资根据最近一年纳税收入确定。

2. 一次性工伤医疗补助费：
一次性工伤医疗补助费按照一定比例计算，具体比例根据工伤等级而定。

九级工伤的一次性工伤医疗补助费标准为5000元。

3. 工伤医疗费：
工伤医疗费包括由工伤保险基金支付的治疗费用、交通费和住宿费等。

九级工伤的工伤医疗费标准根据实际治疗费用支付。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额还需根据个人的具体情况以及地区的规定而定，建议具体咨询当地的劳动保障部门或相关保险机构。

2018年九级工伤赔偿标准

2018年九级工伤赔偿标准一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

工伤九级赔偿多少钱

工伤九级赔偿多少钱
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤九级伤残赔偿标准如下：
1. 伤残津贴：按照伤残程度，提供相应比例的生活费用补贴。

具体标准如下：
- 九级伤残：残疾程度为6%至10%的，月均工资40%的标准
进行支付。

2. 一次性伤残赔偿金：根据伤残程度和被保险人缴纳工伤保险费的年限计算，具体标准如下：
- 九级伤残：残疾程度为6%至10%的，按照16个月的月均工
资计算。

3. 劳动能力鉴定费用：根据实际情况支付。

需要注意的是，以上赔偿标准是以月均工资为基础进行计算的。

而月均工资的具体数额根据不同地区、不同行业和不同企业的情况而有所不同。

另外，赔偿金的具体数额还受到被保险人的工龄、工伤保险缴纳年限等因素的影响。

总的来说，工伤九级的赔偿金额是根据被保险人的伤残程度、工资水平以及领取期限等因素综合考虑的。

不同地区和不同企业可能会有不同的具体数额。

如果需要详细了解个人的工伤九级赔偿金额，建议咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构。

九级工伤有哪几项赔偿

九级工伤有哪几项赔偿
九级工伤是指工伤程度评定为九级的工伤事故，是一种非常严重的工伤情况。

根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》，九级工伤享受一定的赔偿待遇。

下面将详细介绍九级工伤的赔偿内容，总共包括以下几项：
1. 医疗费用赔偿：
九级工伤发生后，受伤员工的医疗费用将由工伤保险基金来承担。

包括住院治疗费用、手术费用、康复费用等。

受伤员工的治疗费用应当及时报销，并且不得收取个人额外费用。

2. 一次性伤残补助金：
根据伤残程度评定标准，针对九级工伤，受伤员工可以获得一笔一次性伤残补助金。

该补助金的数额与伤残程度相关，有一定的比例，并根据当地的工伤保险支付标准来确定。

3. 残疾津贴或生活护理费：
若九级工伤导致受伤员工的医学上永久性残疾，雇主应当根据受伤员工的伤残程度支付相应的残疾津贴。

津贴的金额根据伤残程度来确定，并根据当地的工伤保险支付标准进行调整。

同时，如有需要生活护理服务，也可以向工伤保险基金申请生活护理费。

4. 增加工资或就业补助：
若九级工伤导致受伤员工的劳动能力有所减少，但仍然可以继续从事其他工作，雇主应当根据伤残程度给予增加工资或者就业补助。

5. 被供养人抚恤金：
若九级工伤导致受伤员工死亡，根据当地工伤保险制度，可以向受伤员工的被供养人支付一笔一次性的抚恤金。

需要注意的是，以上赔偿内容仅作为一般参考，具体的赔偿数额和标准根据当地的工伤保险制度和标准来确定，可能会有一定的差异。

受伤员工和其家属在获得工伤保险赔偿时，应该向当地的劳动保障部门咨询并提供相应的材料和证明，以获取合法的赔偿待遇。

重庆9级工伤赔偿标准

重庆9级工伤赔偿标准
根据中国劳动法和《贵州省工伤保险办法》，工伤赔偿标准分为经济补偿、医疗费用、护理费用、供养家属抚恤金和一次性工伤医疗补助金。

其中，一次性工伤医疗补助金为工伤职工伤势程度界定，其余各项按照下述标准确定：
一、经济补偿
根据《中国劳动法》规定，工伤职工可以获得两种类型的经济补偿。

一是工伤津贴，根据工伤程度分为轻伤和重伤两级，轻伤津贴为工伤职工本人上年度平均工资的60%；重伤津贴为
工伤职工本人上年度平均工资的80%。

二是一次性伤残补助金，根据工伤程度分为1-10级，由劳动能力鉴定委员会评定，并按照工伤职工上年度平均工资的一定比例进行赔偿。

二、医疗费用
根据《贵州省工伤保险办法》规定，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，并包括治疗费、康复费、住院费、手术费、药费等相关费用。

其中治疗费、住院费等费用按照政府规定的医疗服务价格进行报销。

三、护理费用
根据《贵州省工伤保险办法》和工伤程度，工伤职工可以获得不同等级的护理费用。

轻伤、中度伤残和重伤的工伤职工可以获得不同程度的护理补贴，具体金额由工伤鉴定委员会确定。

四、供养家属抚恤金
根据《贵州省工伤保险办法》规定，由于工伤职工死亡的，其
供养家属可以获得抚恤金。

根据供养家属的人数和供养关系，抚恤金的标准不同，具体金额由工伤保险部门确定并支付。

总结起来，重庆市关于9级工伤的标准提供了以上几种赔偿方式，包括经济补偿、医疗费用、护理费用和供养家属抚恤金。

具体赔偿标准和金额应根据工伤职工的伤势程度、工资水平和相关法律法规进行确定。

这些标准和金额旨在保障工伤职工和其家属的合法权益，为他们提供必要的经济和医疗支持。

重庆工伤九级赔付标准

重庆工伤九级赔付标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第九条规定，工伤赔偿金按伤残程度分为十级，每级对应不同的赔偿标准。

而根据重庆市社会保险管理局制定的《重庆市工伤保险条例》第十三条的规定，确定了重庆地区工伤九级赔付标准。

重庆地区工伤九级赔付标准如下：
一、轻度伤残：伤残程度在1%至10%之间的，赔偿金为伤残津贴的4倍，计算公式为：赔偿金=基本养老保险月缴费工资×40%×伤残津贴总金额。

二、中度伤残：伤残程度在11%至30%之间的，赔偿金为伤残津贴的5倍，计算公式为：赔偿金=基本养老保险月缴费工资×50%×伤残津贴总金额。

三、重度伤残：伤残程度在31%至50%之间的，赔偿金为伤残津贴的6倍，计算公式为：赔偿金=基本养老保险月缴费工资×60%×伤残津贴总金额。

四、特重度伤残：伤残程度在51%至70%之间的，赔偿金为伤残津贴的7倍，计算公式为：赔偿金=基本养老保险月缴费工资×70%×伤残津贴总金额。

五、极重度伤残：伤残程度在71%至100%之间的，赔偿金为伤残津贴的8倍，计算公式为：赔偿金=基本养老保险月缴费工资×80%×伤残津贴总金额。

其中，基本养老保险月缴费工资是指工伤发生前参保人员按国家规定的缴费标准计算的月缴费工资，伤残津贴总金额是指伤残津贴的月平均金额乘以100。

需要注意的是，工伤赔偿金的计算不包括误工费、伙食补助等其他费用。

此外，对于重庆地区的工伤赔偿金标准以当地社会保险管理局发布的政策为准，具体金额以实际执行的政策为准。

以上是对于重庆地区工伤九级赔付标准的简要介绍，希望对您有所帮助。

9级工伤赔偿

9级工伤赔偿工伤赔偿是指由于工作原因而导致劳动者身体受到损害或者患职业病的情况下，用人单位应根据相关法律法规支付给劳动者的一定金额的经济补偿。

我为您详细介绍一下9级工伤赔偿。

一、什么是9级工伤？根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，9级工伤即指劳动者在工作过程中，因工作原因导致生命危险或者丧失劳动能力的。

二、9级工伤赔偿的标准根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》规定，对于9级工伤，一次性工伤补助金的标准为劳动者本人月均工资的60倍。

具体计算公式为：9级工伤赔偿金 = 劳动者本人月均工资 × 60。

三、9级工伤赔偿的程序1. 确认工伤：劳动者在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并由用人单位将其送往当地的医院进行诊治，确诊为9级工伤。

2. 劳动能力鉴定：劳动者治疗结束后，需由当地劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确认损伤程度。

3. 提交申请：劳动者需向用人单位提交工伤赔偿申请，提供相关的医疗证明、工资证明等材料。

4. 赔偿决定：用人单位将劳动者的申请材料报送当地劳动保障行政部门，由其进行核定并作出赔偿决定。

5. 支付赔偿金：经劳动保障行政部门核定后，用人单位应及时支付赔偿金给劳动者。

四、9级工伤赔偿的范围1. 医疗费用：劳动者因工受伤或患病需要医疗治疗的费用，根据相关规定由用人单位承担。

2. 特别护理费：劳动者因工伤导致需要特别照料的，用人单位应按月支付特别护理费。

3. 残疾赔偿金：根据劳动能力鉴定的结果，确定劳动者的伤残程度，支付相应的残疾赔偿金。

4. 一次性伤残赔偿金：根据劳动者本人月均工资的60倍计算，作为一次性伤残赔偿金支付给劳动者。

5. 丧葬费：若劳动者因工伤致死，用人单位应支付丧葬费，具体标准由当地劳动保障行政部门规定。

五、注意事项1. 工伤赔偿金不受劳动者是否参加工伤保险的影响，用人单位应按照法律规定支付赔偿金。

2. 劳动者应及时报告工伤，配合用人单位办理相关手续，提供相关证明材料，以保证自己的权益得到保障。

重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法)Word 文档

重庆市职工九级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）：1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月；2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×4个月；3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×9个月；4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。

具体为：（1）医疗费：按100%享受。

（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。

（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。

（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。

（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。

完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。

大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。

部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。

（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

5、工伤案件赔偿项目繁多、计算方式复杂、法律程序繁琐，为使您的利益得到最大保障，请拨打本律师电话：.愿意我的帮助能为您解忧。

2018年涪陵区伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年涪陵区伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式涪陵区伤残等级赔偿标准2018年涪陵区伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。