吉林大学珠海学院组织形象公共关系调查报告

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吉林大学珠海学院学术不端行为处理办法

院发〔2015〕214号

关于印发《吉林大学珠海学院学术不端行为处

理办法》的通知

学院各单位：

现将《吉林大学珠海学院学术不端行为处理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：吉林大学珠海学院学术不端行为处理办法

吉林大学珠海学院

2015年6月26日

附件：

吉林大学珠海学院学术不端行为处理办法

第一章总则

第一条为维护学术道德，规范学术行为，严明学术纪律，倡导学术诚信、严谨治学、潜心研究、锐意创新的学术风气，根据教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于加强学术道德建设的若干意见》、《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》、《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》等文件精神，以及《吉林大学珠海学院加强学风建设实施细则》、《吉林大学珠海学院学术道德规范》，结合学院实际，制定本办法。

第二条本办法适用于吉林大学珠海学院在岗在职从事教学、科研和学术活动的教职工、离退休教职工、以吉林大学珠海学院名义从事学术活动的访问学者、进修教师和兼职人员（以下统称为教师），以及在吉林大学珠海学院正式注册的各类在校学生、毕业生（以下统称为学生）。

第三条处理不端行为必须坚持依法原则、实事求是原则、人人平等原则、民主集中原则、公开公正公平原则、惩戒与教育相结合原则。

第二章基本学术道德规范

第四条在从事科学研究的过程中，应严格遵守社会公德及《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《科技工作者科学道德规范（试行）》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校教师职业道德规范》、《高等学校科学技术学术规范指南》、《高校人文社会科学学术规范指南》等国家有关法律、法规及相关规范，要坚持真理、尊重科学规律、崇尚严谨求实的学风，勇于探索创新，恪守职业道德，维护科学诚信。

公共关系学调查报告

在人们素养不断提高的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有成文事后性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我精心整理的公共关系学调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

当今公共关系在帮助组织、企业树立形象，提升品牌价值，进行市场推广，乃至协助政府完善决策和推进社会进步等方面都发挥着举足轻重的作用。

本文主要从公共关系人员工作职责、公共关系从业人员的知识结构、公共关系人员应具备的基本素质、公共关系从业人员的道德修养等方面讨论。

公共关系人员工作职责：

（1）组织的公众传播计划，编辑、制作和发行组织的各种宣传材料，负责组织的新闻发布、形象传播工作；

（2）监测、收集、整理和分析组织的公众信息，向组织的领导人提供管理咨询建议；

（3）制定组织和产品(服务)的形象管理计划，策划和实施各种专题性公众活动，并对其进行评估；

（4）沟通、协调组织与内外公众的关系，参与处理组织的公众咨询、投诉和来访接待事务；

（5）协助组织发现、处理并监控其与公众之间的矛盾、问题和突发(危机)事件；

（6）对组织的其他有关人员进行上述工作的专业培训和指导。

公共关系从业人员的基本要求：

一、公共关系从业人员的知识结构

1．公共关系的基本理论知识

这方面的知识主要有：公共关系的基本概念、职能作用，公共关系的由来和历史沿革，公共关系的核心概念和基本理论；公共关系的三要素及其相互关系，公共关系工作的基本程序等。

2．公共关系的基本实务知识

公共关系是一种实践性强、重视经验积累的职业，当然也重视公关基本实务知识和技巧。事实上，公关调研知识、公关策划知识、公关谈判技能、公关传播方法等，是每个公关从业人员都应该掌握的实务知识。

公共关系学调查报告doc

公共关系学调查报告

篇一：公共关系调研报告

某酒店内部员工满意

度调查报告

忻

州

师

院

班级：

姓名：

学号：

一、项目简介 ................................................ .. (2)

（一）背景 ................................................ ................................................... (2)

（二）调研目标 ................................................ ....................................................

二、统计数据结果 ................................................ .............(本文来自：小草范文网:公共关系学调查报告).. (2)

（一）概述 ................................................ ................................................... (2)

（二）样本说明 ................................................ . (2)

（三）调查问卷设计说明 ................................................ (3)

公共关系调查

原理:

公共关系调查指通过运用定性和定量的研究方法，准确地了解公众对组织的意见、态度和反映，发现影响公众舆论的因素，并从中分析和确定社会环境状况、组织的公共关系状态及其存在的问题，为组织制定切实可行的公共关系筹划方案提供客观的依据。

公共关系调查是全部公共关系工作的起始点，它为公共关系目标的确立和公共关系计划的制定担供了基本依据，也为公共关系方案的实施提供了根本保证。是社会调查的一种表现形式，是指社会组织通过运用科学方法，搜集公众对组织主体的评价资料，进而对主体公共关系状态进行客观分析的一种公共关系实务活动。

描述:

组织的基本情况调研

指对组织内部的各种因素的分析，主要是分析组织的政策、活动程序及行为是怎样促成问题的产生和环境的变化的，还包括对组织关键人物的观点和行为的分析，对与问题相关的组织内各部门和单位的活动过程的分析及组织历史等问题的分析。

组织经营状况

创立的时间、重大事件及其影响；经营目标和经营宗旨等

员工队伍情况

人事资料，明星人物，高层领导的有关情况等

组织形象调查

组织形象是组织内外公众对组织的整体印象和评价，也是组织的表现和特征在公众心目中的反映。因此，公共关系调查的目的就是以了解组织的知名度和美誉度两项指标为依据。

知名度＝知晓人数/调查人数×100%

美誉度＝赞美人数/知晓人数×100%

组织的公众舆论调研

组织形象调研

1、自我期望形象

(1)组织领导层的经营目标和经营策略调研

(2)组织员工的期望和要求调研

2、组织实际形象

(1)形象地位测定

(2)形象要素的分析

公共动机调研

表现为世界观（信念、理想）、兴趣、意图等形式

公共关系调查报告

公共关系调查主要目的是获取信息，即运用一定的理论、方法和技巧，以组织内外部公众为对象，通过收集资料和分析资料，了解组织的公共关系状态，揭示其发展趋势并提出改进措施或意见的一种调查研究活动。
国外成功的大企业，一般都十分重视公共关系调查研究。美国排名前1000名的大公司中，大约有一半都利用公共关系调查研究为其形象建设服务。许多国际著名的大公关公司也纷纷加强自己的调研能力，比如：希尔·诺顿公关公司（即我们公关界常讲的“伟达公关公司”）在70年代到 80年代的10年间，其调研部门的规模扩大了3倍。据1984年的有关统计，全美94家调研机构的收入已达15亿美元，平均每家 1600万美元。【没有了科学的公共关系调查，公共关系活动将成为无源之水、无本之木。】
“本地共有多少宾馆？总铺位有多少？” “旅游旺季时，本地的外国游客每月有多少，港澳游客有多少？国内的外地游客有多少？”
“贵宾馆知名度’如何？在过去三年中，花在宣传上的经费共多少？”
“贵宾馆最大的竞争对手是谁？宾馆潜在的竞争对手将是谁？”
“去年一年中因服务不周引起房客不满的事件有多少起？服务不周的症结何在？”
2、企业的行业环境：文化环境调查、技术环境调查、竞争对手调查等
二、公共关系调查的程序
一般程序：1）调查准备阶段 2）调查资料搜集阶段 3）结果整理分析阶段
发现并确定问题确定调查对象制定调查方案展开实地调查

简述公共关系调查的内容

公共关系调查的内容

一、什么是公共关系调查

公共关系调查是指通过系统性的、科学的方法，对公众对某一组织、机构、个人的态度、观点和需求进行调查研究，从而为组织制定有效的公共关系策略和传播信息提供依据的一种调查方法。公共关系调查可以帮助组织了解公众对其形象、声誉和服务的认知和评价，为公众关系建设提供指导和支持。

二、公共关系调查的重要性

公共关系调查在现代社会中具有重要的意义和价值，主要体现在以下几个方面： 1. 了解公众需求：公共关系调查可以帮助组织了解公众对其产品、服务或政策的需求和期望，从而及时调整和改进自身的业务，满足公众的需求。 2. 提升组织形象：通过公共关系调查，组织可以了解公众对其品牌和形象的认知和评价，及时发现问题并及时改进，提升自身形象和声誉。 3. 优化传播策略：公共关系调查可以帮助组织了解公众对不同传播渠道的依赖和偏好，从而根据调查结果针对性地制定传播策略，提高传播效果。 4. 预防和化解危机：通过公共关系调查，组织可以及时掌握公众对自身的不满和负面情绪，避免和化解潜在的危机。 5. 提高决策效率：公共关系调查可以为组织决策提供量化的数据和分析结果，减少决策的主观性，提高决策效率和准确性。

三、公共关系调查的步骤和方法

公共关系调查的实施可以分为以下几个步骤：

1. 研究目标和问题的确定

在进行公共关系调查之前，需要明确研究的目标和问题是什么。根据研究目标和问题，确定调查的范围、内容和方法。

2. 样本的选择和抽样方法

样本的选择是公共关系调查的关键环节，需要根据研究目标确定合适的抽样方法，并选择代表性的样本。常用的抽样方法包括随机抽样、分层抽样、整群抽样等。

公共关系的组织形象

【小资料】
企业形象定位
北京香格里拉饭店，面临强手如林的竞争对手，竞争形势十分严峻。他们从刚开业那天起，就决心在同业公众乃至整个社会公众心目中塑造一个独特的形象。该饭店的形象定位是：香格里拉——北京国际新闻中心。为了使这种形象概念深植于中外社会公众心中，他们想尽一切办法，将一些大大小小的、国际国内的新闻发布会、答谢宴会、记者招待会安排到香格里拉举行，迅速扩大了该饭店的知名度，并吸引了大量游客一睹香格里拉风采。
子任务四
组织形象导入与管理
一、CIS导入程序 1、设置组织机构 2、组织环境调查 3、组织理念设计 4、组织行为设计 5、视觉形象设计 6、信息传达设计 7、CIS手册编制
三、企业识别设计___CI战略
（一） CI的来源 CI是“Corporate
Identity”的缩写形式，其意为企业识别。
1、 CI的来源：（一） CI的来源及构成要素 CI作为组织形象系统化、标准化的设计形态，始于 1、 CI的来源：第一次世界大战前德国的“AEG”电器公司，1914年， CI作为组织形象系统化、标准化的设计形态，始于第一次该公司把商标运用在系列电器产品上，使产品广告、包世界大战前德国的“AEG”电器公司，1914年，该公司把商标装、海报、橱窗等有了统一标识，CI雏形产生。
20世纪30年代，美国人正式提出CI概念，企业识别 20世纪30年代，美国人正式提出CI概念，企业识别理论理论有美国发展起来。1950年，欧美一些大企业开始导有美国发展起来。1950年，欧美一些大企业开始导入CI，尤其入CI，尤其是1955年，美国IBM公司为提高企业的营销是1955年，美国IBM公司为提高企业的营销能力，统一企业对能力，统一企业对外形象，着重在应用设计、经营哲学、外形象，着重在应用设计、经营哲学、行为规范等方面导入CI，行为规范等方面导入CI，八线条纹的IBM标准字也成为八线条纹的IBM标准字也成为前卫、科技、智慧的代名词，蓝色的标准色成为高科技的精密与实力的象征，蓝色巨人屹立世前卫、科技、智慧的代名词，蓝色的标准色成为高科技界。的精密与实力的象征，蓝色巨人屹立世界。

公共关系学调查报告doc

公共关系学调查报告

篇一：公共关系调研报告

某酒店内部员工满意

度调查报告

忻

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班级：

姓名：

学号：

一、项目简介 ................................................ .. (2)

（一）背景 ................................................ ................................................... (2)

（二）调研目标 ................................................ ....................................................

二、统计数据结果 ................................................ .............(本文来自：小草范文网:公共关系学调查报告).. (2)

（一）概述 ................................................ ................................................... (2)

（二）样本说明 ................................................ . (2)

（三）调查问卷设计说明 ................................................ (3)

公共关系调查内容

公共关系调查是公共关系工作的基础，其内容包括以下几个方面：

1. 组织形象调查：了解组织在公众心目中的形象，包括组织的知名度、美誉度、信誉度等。通过调查可以发现组织形象的优势和不足，为改进形象提供依据。

2. 公众意见调查：了解公众对组织的产品、服务、政策等方面的意见和评价。通过调查可以了解公众的需求和期望，为组织制定决策提供参考。

3. 媒体关系调查：了解组织与媒体的关系，包括媒体对组织的报道频率、报道内容、报道态度等。通过调查可以评估组织在媒体中的形象，为改善媒体关系提供建议。

4. 竞争对手调查：了解竞争对手的公共关系策略、市场表现、产品特点等。通过调查可以分析竞争对手的优势和劣势，为制定竞争策略提供依据。

5. 社会环境调查：了解组织所处的社会、政治、经济、文化等环境因素对组织的影响。通过调查可以把握外部环境的变化趋势，为组织适应环境变化提供指导。

6. 内部员工调查：了解组织内部员工对组织的态度、满意度、工作积极性等。通过调查可以发现组织内部存在的问题，为提高员工满意度和工作效率提供建议。

综上所述，公共关系调查的内容涵盖了组织内外部环境的多个方面，通过调查可以为组织制定公共关系策略、解决问题、提升形象提供科学依据。

公共关系的核心—组织形象

公共关系是组织与公众之间建立和维护良好关系的一种管理活动。而组织形象是公共关系的核心之一，它对一个组织的发展和成功至关重要。本文将从组织形象的定义、重要性、塑造和维护等方面探讨公共关系的核心--组织形象。

一、组织形象的定义

组织形象是指公众对一个组织的具体印象、信任、认同和评价等。它是一个组织在公众心中的形象，也是组织对外展现出来的形象。组织形象由多个因素构成，包括组织的文化、价值观、品牌形象、产品质量、服务态度等。

二、组织形象的重要性

组织形象对于一个组织的发展和成功至关重要。首先，组织形象可以塑造组织的认知和形象定位。一个积极、正面、具有信任和形象的组织形象能够提升公众对组织的信任感和认同感，从而增加组织的影响力和竞争力。

其次，组织形象对组织的合作伙伴选择和合作伙伴关系建立也有重要影响。有良好组织形象的组织容易获得更多的合作机会，吸引更多优秀的合作伙伴，从而提高组织的资源和竞争力。

最后，组织形象对于公众的认可和支持也起着至关重要的作用。组织形象的好坏直接关系到公众对组织的信任和支持，有利于组织获取更多资源、发展更多机会。

三、组织形象的塑造

1. 定义核心价值观：一个组织的核心价值观是构建组织形象的基础。通过明确组织的使命、愿景和价值观，可以形成一种有吸引力的组织文化，并以此向公众传递组织的核心价值观。

2. 建立品牌形象：品牌形象是组织形象的重要组成部分。通过科学的品牌战略，明确品牌的定位、特色和识别度，建立一个有个性和独特性的品牌形象。同时，通过一系列的品牌推广活动，提高公众对品牌的认知度和对品牌的好感度。

公共关系学-组织形象策划与CIS管理(一)_真题-无答案

公共关系学-组织形象策划与CIS管理(一)

(总分100,考试时间90分钟)

单项选择题

1. 在公共关系学中，组织的总体特征和实际表现在社会公众中获得的认知和评价，称为______A.组织关系 B.组织舆论 C.组织形象 D.组织观念

2. 各种感觉的再现是______A.印象 B.知觉 C.意识 D.记忆

3. 组织形象是______的综合反映。A.组织状况 B.组织本质 C.组织外貌 D.组织文化

4. 将组织形象划分为主导形象和辅助形象的依据是______A.组织形象的作用 B.公众对组织形象因素的关注程度 C.组织形象的地位 D.社会公众的评价态度

5. 将组织形象划分为内在形象和外在形象的依据是______A.主客观属性 B.接受者的范围 C.社会公众的评价态度 D.组织的内外在表现

6. 组织形象的核心部分是______A.外在形象 B.正面形象 C.内在形象 D.主导形象

7. 将组织形象划分为实态形象和虚态形象的依据是______A.组织的内外在表现 B.接受者的范围 C.主客观属性 D.社会公众的评价态度

8. 将组织形象划分为内部形象和外部形象的依据是______A.组织的内外在表现 B.接受者的范围 C.社会公众的评价态度 D.主客观属性

9. 将组织形象划分为直援形象和间接形象的依据是______A.社会公众的评价态度 B.公众对组织形象因素的关注程度 C.主客观属性 D.公众获取组织信息的媒介渠道

10. 将组织形象划分为正面形象和负面形象的依据是______A.社会公众的评价态度 B.接受者的范围 C.公众对组织形象因素的关注程度 D.主客观属性

公共关系调查报告（精选4篇）

公共关系篇1

㈠公共关系的定义

公共关系(Public Relations，P.R.，简称“公关”)是由英文“Public Relations”翻译过来的，中文可译作“公共关系”或“公众关系”，不论是从它的字面还是其实质含义都是一样的，是研究现代社会组织与社会公共建立良好的关系的原则、原理、方法技巧及其规律。公共关系学是我国高等院校开设的一门新兴专业课程。它主要研究公共关系与人际关系及公共关系对社会组织的作用公共关系既是一种传播活动，同时也是一种具有现代化的管理职能。

㈡公共关系在中国的发展

现代意义上的公关作为一种全新的思想理论与社会化职业，伴随着中国的改革开放在我国迅速发展起来，大体经历了三个阶段：⑴初步模仿时期20世纪70年代末-1984年)：在东南沿海地区对外开放的前沿地区“四大经济特区”在这一地区的服务业中兴起。中外合资企业的建立和公关部的设立拉开了公关的序幕并快速发展起来⑵兴盛发展时期(1985-1991)：经过五年多的仿效摸索公共关系已在中华大地上生根发芽，如火如荼。1985年深圳市总工会举办国内第一个公共关系培训班，中国的公共学习学进入兴盛发展时期，公共理论不断深化，(3)走向成熟时期(1991—20xx)：1992年开始中国社会发展进入新时期，市场经济发展推动了公关业进入全面整合深入发展时期。市场经济建立体制的逐渐完善，促使公共关系向专业化，职业化方向发展。

㈢公共关系的一些基本知识

①一个核心形象：社会公众对一个组织机构的全部看法和评价。

②两种指标:A知名度：公众对组织知晓的程度;

《吉林大学珠海学院大学生自主创业的问卷调查报告》

暑假社会实践调研报告

题目：《吉林大学珠海学院大学生自主创业的问卷调查报告》

姓名：李豪杰

学号：

班级：工商6班

完成日期：2012-08-31

指导教师：董馨

吉林大学珠海学院思想政治理论课教学部制

吉林大学珠海学院大学生自主创业的问卷调查报告

调查时间：2012年8月1日到8月31日

调查地点：微博、QQ（群）等网络场所

调查对象：吉林大学珠海学院在校本科生

调查方法：网络问卷调查

调查人：李豪杰

论文或调查报告的标题使用三号宋体字，其余部分均使用小四号宋体字。

前言：新学期我们将步入大二，再过一两年就会面临严峻的就业问题，与此同时，政府和社会也喊出了鼓励人们自主创业的口号，这也不失为一种解决就业问题的办法，大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。针对此情况我于2012年8月对吉林大学珠海学院部分在校大学生的自主创业观进行了一个调查，意在了解当代大学生的创业观念，同时为想要创业的同学们提供一个参考。

以下是我的一个抽样调查：

1 您认为什么是创业？（开创一份事业开创一个企业开发一项前沿的科技项目不清楚）

2 您会选择自己创业吗？（是否）

3 您创业的最大动力是什么？（解决就业想自己当老板赚更多的钱其它）

4 如果选择创业的话，你是选择一毕业就创业，还是积累一定经验后再创业？（先就业先创业）

5 您会选择什么创业方向，是否与自己所学专业有关？（是否）

6 您会选择哪种创业形式（合伙创业家庭创业自主创业）

公共关系调查内容

公共关系调查
公共关系调查的定义
定义：通过运用定性和定量的研究方法，准确地了解公众对组织的意见、态度和反映，发现影响公众舆论的因素，并从中分析和确定社会环境状况、组织的公共关系状态及其存在的问题，为组织制定切实可行的公共关系筹划方案提供客观的依据。
公共关系调查的内容范围
(1)组织自身状况调查组织的基本情况调研组织实力情况调查 (2)相关公众状况调查公众构成情况调查公众需求情况调查公众评价情况调查
公共关系调查
【案例】第一份民意测验报告半个世纪前的一天傍晚，乔治盖洛普博士接到美国白宫打来的电话，内容是总统想知道社会舆论对政府某一外交政策的看法，由于国际事务的需要，这份报告必须在13个小时之内交给总统。短短的13个小时，找谁收集和怎样收集公众舆论?’盖洛普博士突发奇想，并立即行动起来。他先找来6位助手，他们以最快的速度拟出若干与那项外交政策相关的题目。然后，分头去电话给6位不同地区的新闻记者，请他们即刻分别采访10位不同文化层次的公众。被采访者对那些题目发表了意见，总括这些意见，便形成了对外交政策的看法。深夜之前，得到回音。盖洛普博士列出表格，把人们的意见反映在上面，并写出报告。在规定时间的前两个小时，报告出现在美国总统的办公桌上，成为美国总统处理这一重要外交事务的公众舆论依据。乔治盖洛普博士在11个小时之内完成了民意测验。这就是有史以来的第一份民意测验报告，乔治盖洛普因此成为民意测验的创始人。

自考“公共关系”（专）复习笔记第七章

第七章公共关系过程

第⼀节公共关系管理过程的基本模式

⼀、公共关系管理的意义

1.公共关系管理是对组织与社会之间传播沟通的⽬标、资源、对象、⼿段、过程和效果等基本原则要素的管理。

2.加强组织公共关系管理的意义：

<1>增强公共关系⼯作的系统性。

<2>提⾼公共关系的预测性。

<3>加强公共关系⼯作的可控性。

<4>促进公共关系⼯作的成熟性。

⼆、公共关系管理过程的基本模式

1.卡特利普、森特的四步⼯作法

<1>公共关系调查，贯穿整个公共关系过程的始终；<2>公共关系策划；<4>公共关系实施；<5>公共关系评估。

⼩结：四步⼯作法的相互衔接，体现了公共关系⼯作的计划性、整体性、系统性。

2.六步⼯作法，将公共关系过程分解为：

<1>估计形式；<2>确定⽬标；<3>确定公众；<4>选择媒介；<6>编制预算；<7>评价结果。

三、公共关系过程中的相关因素，包括：

1.环境因素系列；

2.主体因素系列；

3.传播技术因素系列。

第⼆节公共关系调查分析

⼀、组织⾃我形象分析——公共关系调查第⼀步

（⼀）甄别公众对象，测量舆情民意，评价组织形象，在掌握⼤量信息的基础上寻找差距，确定问题，为公共关系⼯作指明⽅向，是公共关系⽬标管理的主要环节。

（⼆）组织⾃我形象即⼀个组织⾃⼰所期望建⽴的社会形象，是⼀个组织公共关系⼯作的内在动⼒、⽅向、⽬的和标准；主要包括以下⼏个⽅⾯：

公共关系调查报告

关于吉林大学珠海学院组织形象的调查报告

调查目的：了解当前吉林大学珠海学院组织形象的现状，以便寻求构建吉林大学珠海学院良好组织形象的策略。

调查意义：能够起到透过现象看本质的作用，有利于学校的活动和策划提供有效的依据和导向。

调查对象：吉林大学外人士中随机抽取100名。在发放的100份问卷中有63%（63人）知道吉林大学珠海学院，并认真的填写了调查问卷，另外还有37%（37人）的受调查者不知道或者问卷没能收回。调查地点：珠海市、顺德区、广州市、汕头市

调查方式：随机问卷调查

调查时间：9月27日至10月3日

调查背景：随着教育改革的进一步深入，人们对学校的选择要求在不断地提高，越来越注重学校的教学质量与知名度，因此，了解本校在社会中的影响力，人们心目中的知名度与名誉度是我校将来进一步进行决策，提高教育质量与知名度的必要课题。

一、调查内容：

在接受调查的63人中，其中男士占44.4%（28人），女士占55.5%（35人）。学生占17.5%（11人），职场人士占74%（47人），家庭主妇占8%（5人）。

其中，我们将题目4、6、10归结为知名度调查，将题目5、7、8、9、11、12归结为美誉度调查。

从数据整理的结果看知名度与名誉度：

④.了解吉珠的途径

⑥.了解吉珠的地址

⑩.吉珠的影响力

⑤吉珠的印象

⑦吉珠的校风

⑧吉珠的校园环境

⑨吉珠学生印象

○11报考吉珠

○12对吉珠的发展期望

调查表明，吉林大学珠海学院的知名度在人们心中还不高，影响力还不够大，而且调查表明一个重要一点是人们普遍都是通过网络、听说、还有其他途径得知吉林大学珠海学院，对于电视广播媒体了解到的人几乎为0.而对于在对于吉林大学珠海学院的印象美誉度来看，大部分人都认为学校还可以，第一印象较好，校风、环境、学生素质、所报的期望等都得到了肯定，但当提到学校对外的影响力、报读本校