CI系统

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CIS简称CI,是英文“企业识别系统”,

CIS简称CI,是英文“企业识别系统”,

CIS系统介绍CIS简称CI,是英文CORPORATE IDENTITY SYSTEM 的缩写,准确的翻译是“企业识别系统”,CIS包括理念识别(MI)、行为识别(BI)和视觉识别(VI)三大系统。

CIS起源于19世纪欧洲,是市场经济的产物,把企业文化、经营理念、营销手段融入现代商业策划设计和企业管理中,使之系统化、规范化、标准化、个性化。

对内强化员工的凝聚力和向心力,形成自我认同,提高工作热情;对外传播企业理念,树立品牌,是社会公众对企业确立牢固的认知和信赖,避免认同危机,提高沟通的效率和效果。

企业导入CI的最终目的就是向社会传播具有个性的标准化了的企业形象,以求得公众的认可,获得市场空间,争取更大的经济效益和社会效益,促经企业更好的发展。

CIS策划与实施,不是单一的平面设计,因为CIS 不仅仅是一个VI,而是由MI、BI、VI结合组成的整体系统,涉及到经济学、市场学、运筹学、心理学、公共关系学、大众传播学、统计学、语言学、民俗学、工商企业管理学等等,是一个塑造品牌系统工程。

CI是企业管理的一项系统工程。

有的企业负责人认为,本公司已有名称、标志图案、商标,还搞什么CI策划。

这是对CI片面理解的缘故,因为CI还涉及企业文化和企业实践的方方面面,是一个系统性很强的企业整体行为。

由于不能了解这一点,有些广告公司承接的CI 只是停留在视觉形象设计的各项美工阶段,导致一些企业花了钱却看不到什么实效。

重视CI的系统性,也就是许多人又把它称为“CIS”的原因。

CI是企业的一项投资行为。

由于企业往往缺乏通晓CI的行家,因此它们的CI策划基本上就是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。

根据目前国内的情况,一般需要花费30万——100万元,陕西彩虹集团、河南新飞集团、广东杉杉集团的CI投资更在200万元以上。

有些企业觉得一下子花这么多钱,又不一定能马上见实效,很不值得,这种看法是缺乏战略眼光的。

因为从导入CI到实践完成,往往需要一两年甚至三五年或更长,其效果的显现具有滞后性,如果不能认识到CI是企业的一项有价值的投资,是很难理解这一点的。

CI的三大系统

CI的三大系统
CI的三大系统
CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念,企业文化,企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合,强化其传播效果,使组织迅速提升自己的知名度,美誉度和公众的认可度。
2、行为识别(BI)是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理,包括:工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育(礼貌仪表、服务态度、上进精神)等等。对外负责开展各种活动,包括:市场调查、促销活动、公共关系、产品开发,流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说:“CI并非单纯的设计,而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时,需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体,如果员工的素质有问题,将为公司带来很大的伤害。例如:员工的态度、举目不像样;营业员对顾客态度不佳,秘书接电话不礼貌;有公司标志的车辆不遵守交通规则;和客人约谈的聚会无法准时赴约等,以上情况发生将对公司形象造成伤害。
企业标语――让消费者享受更便宜的商品,使从业人员享受更安定的生活,公司股东则享受更丰厚的福利。
企业理念――全新价值的再创造。
经营方针――重视人、市场走向、革新经营。
座右铭――更接近消费者,勤Hale Waihona Puke 开拓市场,以强劲快捷作为活力的象征。
视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面,它们之间的关系,我们用企业树的形式来表示。
CIS的组成及关系
企业识别由下列三个部分组成:
理念识别(Mind Identity 简称MI)
行为识别(Behaviour Identity 简称BI)

ci是什么

ci是什么

ci是什么
ci是企业形象识别系统,CI是英文缩写,有些文献中也称CIS,直译为企业形象识别系统,意译为企业形象设计。

CI是指企业有意识,有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播,使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。

CIS一般分为三个方面,即企业的理念识别(MI),行为识别(BI)和视觉识别(VI)。

企业理念,是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念,以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。

企业行为识别是企业理念的行为表现,包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为,以及企业的各种生产经营行为。

企业视觉识别是企业理念的视觉化,通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。

CI的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念,树立企业形象。

CI系统操作流程

CI系统操作流程

CI系统操作流程CI系统是企业形象建设的重要工具,下面是CI系统操作流程的详细说明:一、CI系统定义1.1确定CI系统的目标和主要任务:包括整体形象建设、品牌推广、宣传传媒、员工形象等方面。

1.2确定CI系统的基本要素:企业标识、口号、标志、企业文化、企业形象主题等。

二、CI系统规划2.1公司定位分析:对公司的规模、市场和竞争对手进行分析,明确自身优势和劣势,确定目标客户群体。

2.2品牌定位分析:对产品/服务的功能、特点、优势、目标市场进行分析,明确品牌定位。

2.3品牌核心价值的确定:根据上述分析,确定品牌的核心价值,并与公司的愿景和目标相一致。

三、CI系统设计3.1企业标识设计:根据品牌定位和核心价值,设计公司的标志和企业字体,传达公司的形象和核心价值观。

3.2企业文化建设:明确公司的价值观、使命和愿景,并制定相关制度和规范,营造积极向上、团结协作的工作氛围。

3.3品牌形象设计:根据品牌定位和目标市场,设计品牌形象要素,包括标志、产品包装、广告等。

四、CI系统传播4.1内部传播:将企业的CI理念和形象传达给所有员工,培养员工对企业形象的认同感和归属感。

4.2外部传播:采取多种途径和渠道,向外界展示企业的CI形象,包括广告、宣传片、公众活动等。

4.3媒体传播:与相关媒体建立合作伙伴关系,通过新闻报道、专访等方式宣传企业的CI形象。

五、CI系统管理5.1CI系统建设:制定CI系统建设的具体计划和时间表,明确各项任务和责任人,并监督和推动系统的建设。

5.2CI系统执行:负责执行CI系统的相关活动和计划,确保其顺利进行。

如产品包装设计、广告制作、宣传活动执行等。

5.3CI系统评估:定期进行CI系统的评估,包括对品牌形象、内外部传播效果、员工认同度等方面进行评估和改进。

5.4CI系统维护:及时更新和维护CI系统的各项内容,包括标志、文化、形象等,保持其与企业发展和市场要求的一致性。

六、CI系统效果评估6.1定期进行CI系统效果评估,通过市场调研、客户满意度调查等方式,评估企业形象在目标市场的认知度和满意度。

CI的构成——精选推荐

CI的构成——精选推荐

CI的构成
一、导入新课
二、CI的三大构成
CI的全称为CIS,即企业识别系统,这个系统由三个部分组成:
即理念识别系统(MI),行为识别系统(BI)和视觉识别系统(VI)。

MI是CI系统的大脑和灵魂。

BI是CI系统的骨骼和肌肉。

VI是CI系统的外表形象。

二、CI的三大构成
以上三者的关系通俗的标示为:CI=MI+BI+VI
三. 企业理念识别(MI)•英文全称:Mind Identity
•定义:属于思想范畴,是企业经营管理和发展的战略性指导思想。

•在实际的操作中,这些看不见的理念,往往会具体化成很有号召力的企业口号,或者叫座右铭。

四、企业行为识别(BI)
•英文全称:Behavior Identity
•定义:是指在企业理念的指导下,付诸企业行为的实施过程中,所有具体执行行为的规范化、协调化、统一化。

•在实际操作中具体行为分为对内和对外两部分,几乎涵盖了企业所有的经营管理活动。

五、企业视觉系统(VI)
•英文全称:Visual Identity
•定义:指将企业深层的精神、文化、信仰和哲学进行视觉化的体现,实现企业视觉信息传递的各种形式的统一化,亦称具体化、视觉化的传达形式,根本的目的是对企业的所有视觉信息传达实行受控。

•在整个CI系统中,VI的队伍最庞大,面积最广,效果最直接。

主要包括:企业名称、品牌标志、标准字体、标准色、象征图案、办公用品、车
辆、广告、产品包装、员工制服等等
CI树。

CI、VI、SI基本概念

CI、VI、SI基本概念

CI:也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写,一般译为“企业视觉形象识别系统”,是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。

CI系统是以企业定位或企业经营理念为核心的,对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面,进行组织化、系统化、统一性的综合设计,力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前,产生出良好的企业形象。

CIS包括三部分,即MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别),有部分学者认为:CIS 除由以上三方组成统一体外,还有EI,EI是英文Environmental Identity的缩写,即环境识别。

VI:又称为VIS,是英文Visual Identity System的缩写,视觉识别系统。

其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。

通过VI,将企业形象传达给社会公众。

视觉识别系统(VI)又可分为两大主要方面:一是基础系统,包括企业名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩(宣传口号、经营报告书和产品说明书等八大要素;二是应用系统。

它至少包括十大要素,即产品及其包装、生产环境和设备。

展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服及其饰物、广告设施和视听资料、公关用品和礼物、厂旗和厂徽、指示标识和路牌等等。

MI:即Mind Identity,理念识别,是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。

是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括:企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。

属于企业文化的意识形态范畴。

BI:即Behavior Identify,译为行为识别系统,直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

什么是CI?CI是什么意思?CIS的意义 CI的构成要素和相互关系

什么是CI?CI是什么意思?CIS的意义 CI的构成要素和相互关系

什么是CI?CI是什么意思?CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写。

CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

企业识别系统是由表层子系统、基层子系统、深层子系统三个部分构成的。

表层子系统主要是由企业的外部视觉形象要素构成,如企业的标志、标准字、标准色、名称、图案等视觉符号,以及企业的广告、口号、企业的各种活动、员工的行为等能为外界感知的行为要素。

基层子系统是由企业的各种制度、关系、结构、素质、竞争力、组织等要素构成。

深层子系统包括企业理念、企业文化、企业价值观等精神要素。

从这三个子系统的内在联系来看,深层子系统是最根本的决定性因素。

因为从企业个体行为来考察,企业的一切外部表现和行为都是由企业理念和价值观念发动的,都是企业文化的外部形象。

而基层子系统和表层子系统则是深层子系统的外化,即企业的观念层次支配着企业的行为,由此形成企业外部形象。

因此,我们可以通过企业的行为和外部视觉形象来判断一个企业深层次的经营理念与价值观念,以及企业文化底蕴。

严格说来,CI与企业形象是两个不同层次的概念。

在英文中,CI是Corporate Identity的缩写。

而且企业形象虽然也可以用CI表示,但它是Corporate Image的缩写。

在译成汉语时,企业识别和企业形象也是含义不同的概念。

一般来说,企业形象表示社会公众和企业员工对企业的印象,是企业的行为和特征在人们心目中的反映。

而企业识别(Corporate Identity)在汉语中很难找到对应的词作为替代和解释。

识别(Identity)在英文种的释义为:(1)同一性、一致;(2)识别、身份证明;(3)个性、特性。

从字面上看,这是三种含义,但在企业CI实践活动中,它们确是不可分离的,是一致的。

CI是一种系统的名牌商标动作战略,作为企业形象外化的“根”,企业经营理念和行为规程两大系统,是经过了大量调查、精心研究而制定的,是指导整个企业运行的行为准则,是一种企业的发展规则。

企业识别系统CI原理与方法

企业识别系统CI原理与方法

企业识别系统CI原理与方法企业识别系统(Corporate Identity System),简称为CI系统,是企业在市场环境中通过各种途径传达自身形象和特点的一种全面的系统运作方式。

CI系统最初起源于德国,并逐渐在全球范围内得到应用和推广。

本文将从原理和方法两个方面介绍企业识别系统CI的相关知识。

一、原理1.1 企业形象和识别的重要性企业形象是企业在消费者心目中的整体印象和评价,对于建立品牌和塑造企业声誉至关重要。

而企业识别是企业以一种明确和一致的方式展示自身形象和特点的方法。

一个成功的企业需要通过识别系统来确立自身的独特性和个性化,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

1.2 企业识别系统的基本原则企业识别系统的基本原则包括可视性、一致性和广泛性。

可视性指的是企业形象要通过识别系统在各个方面和渠道得以展示,并能够吸引和引起消费者的兴趣。

一致性指的是企业形象在不同的场合和媒体上要保持一致的展示,从而加强消费者对企业的认知和记忆。

广泛性指的是企业形象要在不同的渠道和媒体上得到传播和推广,增加企业的品牌知名度和影响力。

1.3 企业识别系统的构成要素企业识别系统主要包括标志、字体、色彩、形象、声音和态度等要素。

其中,标志是企业识别系统的核心,是企业形象的代表;字体和色彩作为视觉元素,可以传达企业的特点和个性;形象、声音和态度则可以通过宣传和行为来展现企业的内涵和氛围。

二、方法2.1 开展企业形象的调研首先,在建立企业识别系统之前,企业需要对自身的形象和特点进行全面的调研和分析。

通过与消费者、员工和合作伙伴的深入沟通,了解他们对企业的印象和期望,为企业识别系统的建立提供科学依据。

2.2 设计企业标志和标准手册企业标志是企业识别系统的核心,应具备独特性、鲜明性和适应性。

在设计企业标志时,要考虑到企业的品牌定位和目标受众的需求。

随后,需要编制企业标准手册,明确标志的使用规范和标准,确保标志在不同的场合和媒体上展示一致。

什么是CI系统

什么是CI系统

什么是CI系统?CI系统是由理念识别(Mind Identity,简称MI)、行为识别(Behaviour Identity,简称BI)和视觉识别(Visual Identity,简称VI)三方面所构成。

1、理念识别(MI)它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。

是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括:企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等,属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别(BI)是企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。

它是以经营理念为基本出发点,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发,透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念,以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别(VI)是以企业标志(LOGO)、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。

基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志(LOGO)、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。

视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。

在CI设计系统中,视觉识别设计(VI)是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。

VI设计是将企业标志的基本要素,以强力方针及管理系统有效地展开,形成企业固有的视觉形象,是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念,有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

CIS是什么

CIS是什么

CIS是什么CIS是英文Corporate Identity的简称,意译为企业形象识别或品牌形象识别。

即现代企业形象策略系统的开发与设计。

CI又称作CIS,是英文Corporate Identity System(企业识别系统)的简称。

指企业形象识别系统,它是企业对自身的理念文化、行为方式及视觉识别进行系统地革新,统一的传播,以塑造出富有个性的企业形象,以获得内外公众认可的经营战略。

CI是指企业有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示,使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识,以便更好地识别,达至提升企业的经济效益和社会效益。

它既是科学,又是艺术;既是技术又是文化,而其赖以生存的社会基础是人类的生产实践与社会斗争。

CI由MI、VI、BI组成MI(Mind Identity)理念识别(企业思想系统),是指企业思想的整合化。

通过企业的经营想法及做法,进行标语的整合,宣传画的美化,思想观念的教育,向公众及员工传递独特的企业思想特点。

它包括了经营理念、经营宗旨、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理观念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。

VI(Visual Identity)视觉识别(品牌视觉系统),是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。

通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示,传递企业或品牌个性(或独特的品牌文化)。

它包括了基础要素和应用要素两大部分。

基础要素是指:企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、标志组合、标语组合等;应用要素是指:办公用品、公关用品、环境展示、专卖展示、路牌招牌、制服饰物、交通工具、广告展示等。

BI(Behavior Identity)行为识别(行为规范系统):是企业思想的行为化,通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为,以及企业的各种生产经营活动,传达企业的管理特色。

CI企业识别系统的原理及方法

CI企业识别系统的原理及方法

CI企业识别系统的原理及方法CI企业识别系统的原理及方法一、CI企业识别系统的原理CI(Corporate Identity)企业识别系统是指企业通过建立一套独特、统一的形象和文化标识体系,以增强企业的形象和竞争力,并在市场中树立起一种独特的企业形象。

CI企业识别系统的原理主要包括以下几个方面:1.战略定位:CI企业识别系统的建立需要基于企业的战略定位,即明确企业的目标、愿景和核心价值观,确定企业在市场中的差异化竞争策略。

通过有效的战略定位,企业可以在市场中形成独特的品牌形象。

2.形象传达:CI企业识别系统的核心是将企业的形象和文化通过各种传媒和渠道传达给目标受众。

包括企业标志、企业标语、企业文化和企业行为等方面的传达。

通过形象传达,可以让目标受众对企业有更深入的认知和了解。

3.一致性:CI企业识别系统要求企业在各种传媒和渠道上传达的形象和文化是一致的,无论是企业的宣传材料、网站设计还是员工的行为方式等。

一致性的识别系统可以有效地增强企业的形象和品牌在受众心中的认知。

4.品牌管理:CI企业识别系统需要建立有效的品牌管理机制,对企业的形象和品牌进行维护和管理。

包括对企业标志的保护、对企业行为的监督以及对企业形象的改进等方面。

5.品牌评估:CI企业识别系统的建立需要对企业的品牌形象进行定期的评估和调研,通过调研可以了解目标受众对企业形象的认知和满意度,及时发现问题并进行改进。

二、CI企业识别系统的方法1.企业形象设计:企业形象是CI企业识别系统的核心,需要通过专业的设计机构进行企业标志、企业标语等的设计。

设计时需要考虑企业的战略定位和目标受众的需求,形象要简单、易辨识、有较高的辨识度。

2.统一传播:CI企业识别系统要求企业在各种传媒和渠道上传播的形象和文化是一致的,在品牌传播中应该注意统一的字体、颜色、形象和语言等,以增强品牌的一致性。

3.员工培训:CI企业识别系统的有效实施需要员工的共同努力,企业需要通过员工培训和内部激励机制,让员工充分了解和认同企业的形象和文化,并在工作中体现出来。

ci mi bi vi

ci mi bi vi

系统构成CI系统(Corporate Identity System)即企业形象识别系统CI系统是由理念识别(MindIdentity简称MI)、行为识别(BehariourIdentity简称BI)和视觉识别(VisualIdentity简称VI)三方面所构成。

1、理念识别(MI)它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。

是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括:企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。

属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别(BI)是企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。

它是以经营理念为基本出发点,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发,透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念,以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别(VI)是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。

基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。

视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。

在CI设计系统中,视觉识别设计(VI)是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。

VI设计是将企业标志的基本要素,以强力方针及管理系统有效地展开,形成企业固有的视觉形象,是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念,有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

CI系统的含义

CI系统的含义

CI系统是“企业形象识别”的简称,CI系统可分为三个部分, 即理念识别、行为识别和视觉识别。

这三个方面相互联系、共同作用、缺一不可。

理念识别,简称MI,是CI 的基本精神所在, 也是CI 运作的原动力,是指企业在发展过程中所确立的具有独特个性的经营理念和价值体系, 是企业经营哲学和企业精神的结合体。

行为识别简称BI,行为识别是以企业理念为核心形成的一系列经营活动。

在不同经营理念指导下,企业经营活动的侧重点和具体方式必然有所不同。

BI 是通过各种决策、措施, 对内提高企业管理人员素质、推进技术进步、改善工作环境和员工福利条件、建立先进的企业管理体系和良好的员工教育体系等, 使企业在全体员工心目中树立起完美的形象, 从而形成强大的凝聚力;对外, 主要通过稳定可靠的产品质量, 及时周到的售后服务、卓越有效的广告宣传、形象良好的公共关系等向社会展示企业魅力。

视觉识别,简称VI,视觉识别被人形象地称为CI 的“面孔”,它是在企业确立经营理念和战略目标的基础上, 运用视觉传达设计的方法, 设计出系统的识别符号, 刻划企业个性、突出企业精神, 从而使社会公众和本企业员工对企业产生一致的认同感和价值观。

视觉识别是最直观、具体、与社会公众联系最为密切、贴近的企业形象。

它包括名称、企业品牌标志、企业品牌标准字体、企业标准色、企业象征图案、企业专用印刷字体, 企业宣传标语和口号等。

CI系统由三部分组成

CI系统由三部分组成

CI系统由三部分组成:MI企业理念(Mind Identity)BI企业行为(Behavior Identity)VI视觉识别(Visual Identity)MI是CI系统的大脑和灵魂,BI是CI系统的骨骼和肌肉,VI是CI系统的外表形象,企业文化则是供血系统,企业文化一旦形成,CI系统就有了生命力。

MI. 企业理念:企业存在的价值和发展目标,由此形成企业精神。

如企业口号、标语、企业之歌。

● 企业使命● 企业经营理念BI. 企业行为:● 企业管理模式● 企业经营策略● 企业事业计划VI. 视觉识别:● 基本设计系统● 应用设计系统CI与市场调查:企业导入CI是一项系统工程,必须分阶段、按计划推进。

在开始之前和导入的过程中,需进行数次企业内部与外部市场的定性、定量调查,以确定CI系统的定位与定向,根据调查分析的结果,及时调整和修订CI的执行计划,如此才能达到预期的效果。

二、企业为何需要建VI系统二、企业为何需要建VI系统现代企业进入二十一世纪,优胜劣汰更为残酷,竞争机制已经从传统的战术竞争转变为战略竞争,即由"物质"的竞争发展为"非物质"的竞争。

随着市场经济的飞速发展,企业产品的市场竞争重心已不是产品本身,而是产品以外的有关方面,如品牌、企业声誉、广告技巧、公关活动、售后服务等等,进入"非物质"的竞争。

因此如果不及时地导入CIS系统,利用品牌树立自己的形象,企业在竞争中将很难占得上风。

VI是CIS系统最重要,也是最为直观的一部分。

通过对它的导入,可直接对品牌进行系统、完善的全方位包装。

而一个品牌的建立,VI设计当是最为重要和关健的环节,因为品牌是代表企业或产品的一种视觉的、感性的和文化的形象,它是存在于消费者心目之中代表企业全部风格的一种东西。

它不仅仅是商标、标志,而是通过系统、完善的VI设计渗透到企业内部的信誉标志,是对消费者的一种承诺。

CI企业识别系统简介

CI企业识别系统简介

CI企业识别系统简介CI企业识别系统是指企业依据自身的特点、理念、文化以及目标市场等因素,通过设计和规划一套独特的视觉识别标识和形象,从而使企业在市场中具备辨识度和差异化。

CI企业识别系统的目的在于塑造企业形象,提升品牌价值,以此得到消费者的认可和信任。

一、CI企业识别系统的组成CI企业识别系统主要由以下几个方面组成:1. 企业标志:企业标志是CI系统中最基本和关键的元素之一。

它通常包括企业名称、标识图案和标识字体等。

企业标志需要简洁、易于识别,并能够传递企业核心理念和价值观。

2. 标识色彩:标识色彩是企业识别系统中的一部分,通过选定特定的颜色或色彩组合,可以在视觉上给消费者留下深刻的印象,增强品牌辨识度。

3. 标识字体:标识字体的选择应考虑到字体的风格与企业形象相符,并且易于识别,使得消费者在看到标识时能够迅速与企业产生联想。

4. 标识设计规范:标识设计规范是CI企业识别系统的重要组成部分。

它包括对标识的尺寸、布局、比例、展示形式等进行规范,以确保企业在各种媒介上传达一致的形象。

二、CI企业识别系统的优势1. 增强品牌形象:通过统一的识别标识和形象,企业能够建立起鲜明而独特的品牌形象,提升在消费者心中的认知和评价。

2. 建立品牌忠诚度:CI企业识别系统可以帮助企业树立稳定的形象,并与消费者建立起密切的情感联系,从而增强消费者对品牌的忠诚度。

3. 提高品牌辨识度:一个成功的CI企业识别系统能够使企业在市场中与竞争对手明显区分开来,让消费者在众多选择中快速找到企业。

4. 传递企业文化:CI企业识别系统能够有效传递企业的核心理念、文化和价值观,让消费者能够更好地理解和认同企业。

5. 统一管理和协调:CI企业识别系统可以帮助企业在各个部门和各个渠道上保持一致的标识和形象,提高管理效率和协同效应。

三、CI企业识别系统的实施步骤1. 策划与定位:企业需要明确自身的目标市场、目标消费者以及核心竞争力,确定企业识别系统的定位和策略。

CI就是企业文化识别系统

CI就是企业文化识别系统

CI就是企业文化识别系统!CI是由MI、BI、VI三者所构成的. VI--视觉系统(品牌体系),重点是对准市场销售开发的系统。

MI、BI——思想系统、行为规范系统(文化体系),重点是对对准市场销售开发的系统.MI、BI——思想系统、行为规范系统(文化体系),重点是对准企业管理而开发的系统。

品牌体系(VI)与文化体系(MI、BI)二者相得益彰,对企业的生存与发展起得助推器的作用.企业的行为识别系统基本上由两大部分构成:一是企业内部识别系统,包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范化;二是企业外部识别系统,包括市场调查、产品规则、服务水平、广告活动、公共关系、促销活动、文化性活动等。

在此.我将相关活动细化.A、视觉识别的基本要素.其内容包括:企业名称、品牌标志(商标):企业标准字(中、外文);企业标准色;企业象征图案;企业专用印刷书本;企业宣传标语、口号等等.视觉识别的基本要素是表达企业经营理念的统一性基本设计要素,是应用要素设计的基础,为使在信息传播中达到对内(企业内部)、对外(社会公众)视觉上的一致,从而塑造明确而统一的企业整体形象的效果,因而对基本要素中标志、标准字标准色的应用有着极其严格的使用规定。

比如,标准字的设计选用了某种字体标准字与企业标志采用某种了组合方式后,在应用要素中的使用就不能随意改变.视觉识别的应用要素。

其内容包括:⒈事务用品:企业经营过程中的业务用品,使用企业专有的事务用品,如信封、信笺(中西式)、名片(中西式),邀请函、贺卡、有价赠券、票券、会员卡、贵宾卡、文具用品、公文封、公文纸、笔记本、资料夹、各类财务单据、企业公章、员工徽章、茶具、烟缸等。

它们具有方便信息的传递,增进企业信誉之功效.⒉办公设备.如办公桌椅、计算机、传真机、电话、空调、自动电梯等,以显示企业实力及办公设备的现代化、高效率.⒊室内装潢。

反映企业品味给予企业优良的”包装”.诸如灯光、音响化、环境绿化、室内装修、办公室整体布置、装饰物等.⒋建筑外观。

成本智能决策管理系统ci

成本智能决策管理系统ci

成本智能决策管理系统CI简介成本智能决策管理系统CI是一款为企业提供成本决策支持的应用软件。

该系统利用先进的智能算法和数据分析技术帮助企业管理者在制定成本策略和决策时做出更明智的选择,最大化组织的利润和效益。

本文将介绍该系统的功能、特点以及应用场景。

功能1.成本分析:CI系统可以对企业的成本进行全面的分析,包括固定成本、变动成本以及混合成本等,帮助企业了解成本构成并进行合理管理。

2.成本预测:CI系统可以基于历史数据和趋势分析,预测未来的成本变化,帮助企业制定更加准确的预算和计划。

3.成本优化:CI系统可以通过模拟和优化算法,找到最优的成本控制方案,降低企业的生产成本和经营成本,提高盈利能力。

4.实时监控:CI系统可以实时监控企业的成本情况,发现成本异常和波动,及时调整管理措施,避免损失。

特点1.智能化:CI系统采用人工智能和大数据分析技术,具备智能分析和决策能力,可以为企业提供智能化的成本管理服务。

2.简易易用:CI系统界面友好,操作简单,无需复杂的培训和技术支持,企业管理者可以轻松上手使用。

3.高效性:CI系统采用高效的算法和计算模型,能够快速处理大量数据,提供快速准确的成本决策支持。

4.定制化:CI系统可以根据企业的具体需求定制功能和模块,满足不同企业的成本管理需求。

应用场景1.制造业:CI系统可以帮助制造企业优化生产成本,提高生产效率,降低制造成本,增强市场竞争力。

2.零售业:CI系统可以帮助零售企业优化库存成本,降低经营成本,提高利润率,优化销售策略。

3.服务业:CI系统可以帮助服务企业优化人力成本,提高员工效率,增强服务质量,提升客户满意度。

结语成本智能决策管理系统CI是一款功能强大、智能高效的成本管理软件,可以帮助企业管理者有效管理成本、提高效益。

通过本文的介绍,相信读者对CI系统有了更深入的了解,希望CI系统可以为更多企业带来成功和价值。

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三、CI系统1、概述哈佛大学商学院教授汉斯以前——价格现在——质量以后——形象(关于企业间的竞争)CI亦称CIS (Corporate Identity System)企业形象识别系统,最早与(美)雷蒙德·罗威和波乐·兰多于20世纪30年代提及。

CI是将富于个性和企业特征的经营理念、管理策略、行为规范等信息,运用统一化、规范化的视觉传达系统及广泛的公共关系活动,传达给企业的关系者乃至全社会,在企业的饿内部、外部以及相关环境产生一致的认同感和价值观,从而为企业的生存发展创造出良好的经营环境和社会环境。

这是一项具有创造性的饿庞大的系统工程。

经济学、心理学、设计学、美学、社会传播学等多种学科与现代企业管理理论有机结合的综合型战略体系。

“CI”战略。

“个性化”与“统一化”的双重涵义“个性化”:每个企业都有自己的经营内容、活动方式,以自我为主体的经营思想。

“统一化”:在显现企业个性的基础上,利用视觉识别、行为规范、公共关系活动等一系列同一的规范性形式,来塑造区别于他的言行一致的企业形象,并最大限度地消除信息传达过程中彼此互异而产生的混乱影响。

CI战略不是一种简单的设计行为,也不是单纯的管理行为,而是将企业的饿经营行为上升到有丰富的经营哲学、经营美学的高度的文化行为。

企业不仅要从硬件上(设备、生产)求发展,更要在企业文化、企业形象等软件方面赢得社会认同和信赖感。

(超附加值)2、CI三大构成要素①MI(mind identity)理念识别即企业对当前及未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式、经营形态所作的总体规划和界定。

MI是CI的核心,是企业的精神主导。

MI是对企业的过去、现在、未来的统筹规划,严格反省而进行的饿调整和再创造的过程。

麦当劳的经营理念:品质、服务、清洁、价值企业的饿经营理念、精神实质经常是通过企业的标语这一简单明了的形式表现的。

团结、开拓、进取、拼搏——缺乏个性需要实质性的运作,不是形式和装饰。

举例:“精益求精”——某一啤酒厂,酒标贴歪了,负责人不以为然,外商放弃合作。

IBM——IBM就是服务海尔——真诚到永远钻石恒久远,一颗永流传②BI(Behaviour Indentity)行为识别BI是CI的动态部分,是MI的行为体现。

对内:企业的管理方针,员工教育,工作环境的治理,产品开发策略。

对外:公共关系活动、促销活动、公益性文化活动(新闻发布会、申办奥运会、希望工程、赈灾义演)麦当劳:“清洁”——与其站着靠墙休息,不如起身打扫目的是使企业对内产生强大的凝聚力,对外产生巨大影响力。

员工是将企业形象传递给外界的重要媒体,尤其是商业企业中的员工。

如,售货员的恶劣态度,饮食业员工的不卫生操作等。

福利待遇、员工工作环境等也是影响员工生产积极性和劳动效益的问题。

③VI(Visual Indentity)视觉识别VI是CI的静态部分通过统一化、系统化、规范化的视觉识别设计,将企业精神理念传达给企业的关系者和社会,从而在视觉传达方面树立起统一的形象概念。

基本要素:企业标志、企业标准字体、企业标准色及辅助色、象征图形、吉祥物等。

应用要素:办公用品、产品、标识、环境、店铺、交通运输工具、广告、制服等。

视觉识别中应用的开发应根据企业的实际情况,不可“大而全”,使企业有不必要的损失。

④三大构成要素是一个统一的整体。

人:MI——思想BI——行为举止VI——衣着外表四、VI的设计与制作1、基本要素设计①企业的标志。

VI设计的核心。

基本要素的设计基础。

在广告宣传、设计装饰等特殊需要的情况下,可采用标志变形形式,反白、立体化、空心、线条化。

②企业标准字。

其在应用中出现的频率与标志相当。

从企业性质相协调的字体中选择或书写。

字与字之间的位置、字形(粗细、长短、曲等的变形处理)字的柔软处理、夸大宿小字体结构的某个局部或偏旁、企业标准字,是指为某一企业。

某一具体的内容而服务的,具有清晰完善的视觉形象的文字造型活动,它以研究字体的合理结构,字形之间的有机联系以及字形的排列为目的。

③企业标准色、辅助色。

指企业指定或配置设定某一特色的色彩或一组色彩系统,运用在所有视觉传达设计的媒体上,通过色彩的知觉刺激与心理反应,以反映出企业的经营理念或产品的内容特质。

怎样设定?根据企业经营理念或产品内容特质,选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。

A、经营观念方面:技术领先、信用、责任、创造力B、企业形象:信赖感、有实力、一流、国际化C、企业风格:开放、温和、活泼的以上需了解色彩的感情、色彩心理学知识/企业间色彩的差异性为使企业标准色的后期管理方便,应尽量选择印刷技术、分色制版合理的色彩④象征图形。

补充了企业标志、标准字、标准色的视觉形象传达能力,使企业形象的内容充实,抓住人们的视线,引起人们的兴趣,增强了画面视觉冲击力和美感,增加了传达形式亲切感。

来源:a、企业标志图形中衍生变化而来;b、设计象征造型。

大多以集合造型为主,延展性好。

单独使用时,也能传达企业的性质和商品特征(识别性)⑤吉祥物。

企业形象的代表。

通常以人们常见的、含有吉祥寓意的动物、植物或童话、神话的人物、动物构成。

“形象代言人”。

考虑顾客心理、民俗文化、流行时尚。

抓住公众的关注心和亲切感,使人感到心理上的吸引力。

加强企业对外公益形象和自身产品形象的一种宣传手段。

2、应用要素设计①办公用品系统。

扩散大、应用面广、传播率高、作用时间久。

②购物袋与包装纸。

购物袋应考虑它的实用价值。

(衣服、食品、重量不同)流动的广告。

纸质、塑料、一般包装纸用单色,少用套色。

③商品宣传卡与目录册。

向顾客(或潜在顾客)赠送的宣传品。

介绍商品、商场、产品质量、性能、价格、服务等,代替了服务员、售货员。

为消费者长期占有,长时间宣传。

柜台摆放、邮寄、附赠、委托代赠。

④企业制服。

激发员工在CI活动中的参与意识,对外形成企业形象的重要工具。

分事务装、接客装、工作装等。

反映职业种类、职业特点,加强企业识别性、优越性,能跨越穿着者的年龄层、时代气息、与环境吻合,与企业形象协调。

专门的服装设计公司性别、季节因素⑤交通运输工具。

流动的企业形象。

经营用车辆、运输用车辆、作业用车辆。

剪贴文字、图形表字,不干胶贴,丝网印刷,涂料喷绘。

⑥企业招牌、旗帜、标识。

招牌分指引性和标识性的企业符号,一般设计安置在企业大门旁,路口、店面,展示大厅前。

旗帜分吊挂式、掌杆式。

一般应用企业标识、标准字为设计内容。

标识主要指以指导性为主要功能兼顾企业视觉要素的室内、外场所设置的标识牌。

考虑到与背景、环境的明暗及色彩关系。

⑦建筑与环境企业环境主要包括:建筑、空间、生产或购物场所、服务性、娱乐性设施等。

从有利于提高工作效率、有利于员工能集中精力投入生产,在色彩和造型上应具有人情味。

车间用舒适的色彩重新设计劳动的环境,使人感到工作愉快。

⑧店铺店铺直接凝聚着企业整体形象,从而也影响到商品的形象。

店铺是商品和消费者之间的重要接点。

店铺由不同的设计师完成,建筑设计师、室内设计师、环境设计师,其中CI设计师要具有结构设计系统的方向能力。

五、CI手册的设计与制作CI手册中的规范内容和使用方法,使导入实施后的管理拥有严格的标准和指南,即使是更换企业领导和管理层的主要负责人,也不会影响CI战略的推广和实施。

CI手册的体系大小与CI战略的开发内容的多少成正比。

内容概念解释。

CI的基本概念、设计概念、设计系统的构成、管理系统的内容。

基础要素系统应用要素系统将内容分类,进行条理化的合理安排。

一般按字母和数字组合的形式依据设计项目进行分类。

便于以后的变化和追加设计项目进行分类。

便于以后的变化和追加设计项目和规定标志释义。

单色及色彩的表示的规定。

个体禁止使用范例。

最小规范。

标准字体、专用字体,海外分支机构的规定标志以及与其他要素的饿组合形式,间隔位置,大小配置及错误的组合范例,加深理解应用要素尽可能的给予详细说明,对办公用品,要对各个项目的格式、尺寸、用纸种类、色彩、标志和文字的位置详细规定并尽量提供纸样或完成品图片广告项目标志标识位置格式。

分报纸、招贴、电视。

CI树——日本1972年PAOS公司开发的,将基本要素与应用要素的饿内容以明了简洁的形式进行归纳表现的系统树。

CI手册需有统一的格式。

VI手册完整项目内容VI基础设计项目1企业标志设计企业标志及标志创意说明标志墨稿标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示2企业标准字体企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图3企业标准色(色彩计划)企业标准色(印刷色)辅助色系列下属产业色彩识别背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相4企业造型(吉祥物)吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物立体效果图吉祥物基本动态造型企业吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范5企业象征图形象征图形彩色稿(单元图形)象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范6企业专用印刷字体企业专用印刷字体7基本要素组合规范标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志吉祥物组合多种模式标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式基本要素禁止组合多种模式VI应用设计项目1办公事物用品设计高级主管名片中级主管名片员工名片信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸特种信纸便笺传真纸票据夹合同夹合同书规范格式档案盒薪资袋识别卡(工作证)临时工作证出入证工作记事簿文件夹文件袋档案袋卷宗纸公函信纸备忘录简报签呈文件题头直式、横式表格规范电话记录办公文具聘书岗位聘用书奖状公告维修网点名址封面及内页版式产品说明书封面及内页版式考勤卡请假单名片盒名片台办公桌标识牌及时贴标签意见箱稿件箱企业徽章纸杯茶杯、杯垫办公用笔、笔架笔记本记事本公文包通讯录财产编号牌培训证书国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗2公共关系赠品设计贺卡专用请柬邀请函及信封手提袋包装纸钥匙牌鼠标垫挂历版式规范台历版式规范日历卡版式规范明信片版式规范小型礼品盒礼赠用品标识伞3员工服装、服饰规范管理人员男装(西服礼装\白领\领带\领带夹)管理人员女装(裙装\西式礼装\领花\胸饰)春秋装衬衣(短袖)春秋装衬衣(长袖)员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲)员工女装(裙装\西装\领花\胸饰)冬季防寒工作服运动服外套运动服、运动帽、T恤(文化衫)外勤人员服装安全盔工作帽4企业车体外观设计公务车面包车班车大型运输货车小型运输货车集装箱运输车特殊车型5标志符号指示系统企业大门外观企业厂房外观办公大楼体示意效果图大楼户外招牌公司名称标识牌公司名称大理石坡面处理活动式招牌公司机构平面图大门入口指示玻璃门楼层标识牌方向指引标识牌公共设施标识布告栏生产区楼房标志设置规范立地式道路导向牌立地式道路指示牌立地式标识牌欢迎标语牌户外立地式灯箱停车场区域指示牌立地式道路导向牌车间标识牌与地面导向线车间标识牌与地面导向线生产车间门牌规范分公司及工厂竖式门牌门牌生产区平面指示图生产区指示牌接待台及背景板室内企业精神口号标牌玻璃门窗醒示性装饰带车间室内标识牌警示标识牌公共区域指示性功能符号公司内部参观指示各部门工作组别指示内部作业流程指示各营业处出口/通路规划6销售店面标识系统小型销售店面大型销售店面店面横、竖、方招牌导购流程图版式规范店内背景板(形象墙)店内展台配件柜及货架店面灯箱立墙灯箱资料架垃圾筒室内环境7企业商品包装识别系统大件商品运输包装外包装箱(木质、纸质)商品系列包装礼品盒包装包装纸配件包装纸箱合格证产品标识卡存放卡保修卡质量通知书版式规说明书版式规范封箱胶会议事务用品8企业广告宣传规范电视广告标志定格报纸广告系列版式规范(整版、半版、通栏)杂志广告规范海报版式规范系列主题海报大型路牌版式规范灯箱广告规范公交车体广告规范双层车体车身广告规范T恤衫广告横竖条幅广告规范大型氢气球广告规范霓红灯标志表现效果直邮DM宣传页版式广告促销用纸杯直邮宣传三折页版式规范企业宣传册封面、版式规范年度报告书封面版式规范宣传折页封面及封底版式规范产品单页说明书规范对折式宣传卡规范7 网络主页版式规范分类网页版式规范光盘封面规范擎天拄灯箱广告规范墙体广告楼顶灯箱广告规范户外标识夜间效果展板陈列规范柜台立式POP广告规范立地式POP规范悬挂式POP规范产品技术资料说明版式规范产品说明书路牌广告版式9展览指示系统标准展台、展板形式特装展位示意规范标准展位规范样品展台样品展板产品说明牌资料架会议事务用品10再生工具色票样本标准色色票样本辅助色标准组合形式象征图案样本吉祥物造型样本。

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