职业病危害项目申报制度正式样本
职业病危害申报制度范文（3篇）
职业病危害申报制度范文为规范本公司(厂)作业场所职业病危害的申报工作，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。
(一)本公司(厂)存在职业病危害因素，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
(二)职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
(三)职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。
通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。
(四)申报内容有：1、本公司(厂)的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他资料。
(五)当本公司(厂)有下列重大变化时，向原申报安全生产监督管理部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、公司(厂)工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
4、公司(厂)终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起____日内向安监部门报告并办理相关手续。
职业病危害申报制度范文（2）一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。
该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。
二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。
职业病危害申报制度模版
职业病危害申报制度模版职业病是指长期从事某种职业活动导致的疾病。
由于工作环境、工作条件和工作方式的不同，职业病的危害种类也各不相同。
为了预防和控制职业病的发生，国家制定了职业病危害申报制度，要求企事业单位主动申报职业病危害并采取相应的防护措施。
以下是一份职业病危害申报制度模板，供参考使用。
一、申报单位基本信息（一）单位名称：（二）单位地址：（三）法定代表人/主要负责人：（四）联系电话：（五）申报时间：二、职业病危害类型（一）确诊的职业病类型：（二）疑似的职业病类型：（三）已采取的监测和诊断措施：（四）已采取的防护措施：三、职业病危害情况说明（一）职业病危害源：1. 对职工健康的危害程度；2. 危害源的种类、性质和浓度等详细描述；3. 工作场所的危害源分布情况。
（二）受危害职工的情况：1. 受到危害的职工数量；2. 职工的工种分布情况；3. 职工的工作年限；4. 职工接触危害源的频率和时长。
（三）职业病危害评价：1. 根据现有数据和标准，评估职业病危害的程度；2. 针对不同危害源，评估对职工健康的潜在风险；3. 评估已采取的防护措施对职业病危害的控制效果。
四、应采取的控制措施（一）危害源控制：1. 对危害源进行有效控制的具体措施，如替代、封闭、局部排风等；2. 各项措施的实施计划和时间表。
（二）职工防护：1. 职工必须遵守的个人防护措施，如佩戴防护用品、做好个人卫生；2. 职工必须接受的健康监测和定期体检的安排。
（三）应急响应：1. 对可能发生的危害源事故的应急预案；2. 应急演练的时间和方式。
五、职业病危害的监测、诊断和报告（一）监测：1. 监测危害源浓度和职工接触程度的方法和周期；2. 监测结果的分析和处理。
（二）诊断：1. 对职业病患者的诊断标准和方法；2. 职业病诊断结果的记录和报告。
（三）报告：1. 职业病危害申报的频率和形式；2. 危害源控制和防护措施效果的报告。
六、职业病危害信息公开（一）公开的内容：1. 职业病危害源的种类、性质和程度；2. 职工受到危害的情况和健康监测结果。
某公司职业危害申报制度范文(三篇)
某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。
该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。
以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。
2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。
3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。
申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。
4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。
对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。
5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。
6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。
通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。
同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。
某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。
本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。
二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。
三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。
职业病危害申报制度(精选)
职业病危害申报制度一、制度目的为建立健全企业职业病防治体系，切实保护员工身体健康，提高企业生产安全水平，特制定本职业病危害申报制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及与公司有劳动关系的外部人员，确保公司在面对潜在职业病危害时能够迅速、科学地作出申报和应对。
三、职业病危害的定义职业病危害是指在工作环境中，由于职业有害因素引起的，对工人身体健康可能产生的危害。
这些危害因素主要包括但不限于化学、物理、生物、人因等多个方面。
四、职业病危害的申报流程4.1员工如发现可能存在职业病危害的情况，应立即向所在部门负责人报告，并尽可能提供详细的情况描述和相关证据。
4.2所在部门负责人在接到报告后，应当迅速组织相关专业人员进行初步调查，了解事发经过，评估危害程度，并在24小时内完成初步调查报告。
4.3初步调查报告内容包括但不限于危害因素、受影响人员、应急处理等，报告经所在部门负责人审核后，报送公司职业病防治管理部门。
4.4公司职业病防治管理部门接到报告后，应当立即启动深入调查程序，组织专业团队对危害因素、受害范围等进行全面细致的调查。
4.5深入调查报告应包括详细的病害源头、危害因素探测、受害人员调查等内容，并在48小时内完成。
4.6职业病危害调查报告经公司职业病防治管理部门审核后，应当按照法规要求及时报送相关政府部门，并公告职业病危害情况。
五、职业病危害的等级评定5.1公司将职业病危害分为I、II、III、IV四个等级，分别对应不同的危害程度。
I级：危害极大，可能导致严重的职业病，应立即停产停工，采取紧急措施。
II级：危害较大，可能导致较严重的职业病，应立即采取控制措施，限期整改。
III级：危害一般，可能导致一般的职业病，应在一定期限内整改。
IV级：危害较小，可能导致轻微的职业病，应定期检查。
5.2公司职业病防治管理部门应根据调查报告，准确评估职业病危害的等级，并采取相应的控制措施。
六、职业病危害的控制措施6.1公司职业病防治管理部门应根据职业病危害等级，制定详细的控制措施方案，确保控制措施科学有效。
职业病危害项目申报制度)
职业病危害项目申报制度
一、目的
为了规范本公司职业病危害项目的申报工作，根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第十三条和《职业病危害项目申报办法》的相关规定，制定本制度。
二、内容
2.1确定依据
职业病危害项目申报按照《职业病危害因素分类目录》确定。
2.2 职业病危害项目申报应当准备的资料
用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施。
2.3 申报方式
申报采取电子和纸质文本两种方式。
通过中国安全科学研究院网站“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由法定代表人签字后，报市安全生产监督管理局，换取申报回执。
2.4 变更申报
办公室在进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日的10日内向安全科报告，安全科将在建设项目竣工验收之日30日内进行变更申报。
2.5 重大变化
各车间因技术、工艺或者材料发生变化导致职业危害因素及其
相关内容发生重大变化的，要在变化3天内向安全科报告，安全科将在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。
2.6 名称或法人变化
单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
2.7 定期申报
安全科根据企业存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管科室申报，接受监督。
职业病危害项目申报制度
1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于xx 有限公司职业健康安全管理工作。
3.管理职责3.1.安全环保部负责公司每年向职业病防治监督管理部门进行申报或变更，保持申报数据的最新、准确和完整。
3.2.各车间、机修分厂和相关职能部门配合完成申报工作。
4.工作程序4.1.职业病危害项目申报的主要内容4.1.1.车间装置的基本情况。
4.1.2.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。
4.1.3.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。
4.1.4.职业病危害防护设施，应急救援设施。
4.1.5.公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
4.1.6.公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后15日内向原申报机关申报变更内容。
4.1.7.公司终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
4.1.8.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司安全环保部申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
4.1.9.各单位在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请相关单位检测，检测后，方可继续生产。
4.1.10.公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
4.1.11.严格按照职业病防治监督管理部门统一格式填报《职业病危害项目申报表》5.相关/支持性文件5.1.《中华人民共和国职业病防治法》5.2.《职业病危害项目申报办法》6.相关记录职业病危害因素申报表。
职业病危害管理制度范本(4篇)
职业病危害管理制度范本1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。
2适用范围本制度适用于____金冠化工有限公司。
3职业病危害项目本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况；5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数；5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
6职业病危害申报____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时，根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。
6.3职业病危害项目申报后，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关申报变更内容。
6.3经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起____日内向原申报机关进行申报。
6.4单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关进行申报；6.5施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向公司职健办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，负责部门要在____小时内报公司职健办公室，若险情或事故严重的应在____小时内上报部门领导和公司职健办公室，并在最段时间内以书面形式向职健办公室汇报情况。
6.6按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
职业病危害管理制度范本（二）第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。
职业病危害申报制度(精选)
职业病危害申报制度第一章总则1.1目的与范围1.1.1本制度的目的在于规范公司职业病危害申报程序，确保及时发现、控制和预防职业病危害，保障员工身体健康。
1.1.2适用范围包括公司内所有生产经营部门，以及与公司直接合作的外部承包商、供应商等。
1.2相关术语定义1.2.1职业病危害：指由于工作环境中的职业因素引起的对员工身体健康可能造成的危害。
1.2.2职业病危害申报：是指在发现或怀疑有职业病危害因素存在时，按照规定程序向公司相关部门报告的行为。
1.2.3申报人：是指在工作中发现或怀疑职业病危害的员工，也包括工作中的管理人员。
第二章职业病危害申报程序2.1职业病危害初步判定2.1.1员工在工作中如发现或怀疑存在职业病危害因素，应立即进行初步判定，确认是否需要进行职业病危害申报。
2.1.2初步判定应包括职业病危害的可能性、危害的具体种类以及可能受到危害的人员范围等。
2.1.3如有需要，员工应当立即向所在部门的职业健康与安全管理人员报告。
2.2职业病危害申报流程2.2.1申报人发现或怀疑职业病危害因素存在，应当及时向所在部门的职业健康与安全管理人员提出书面申报。
2.2.2申报人在书面申报中应明确职业病危害的具体情况，包括发现的时间、地点、危害的种类和可能受害的人员。
2.2.3所在部门的职业健康与安全管理人员应当在接到申报后立即展开调查，并在五个工作日内向申报人反馈调查结果。
2.2.4如调查确认存在职业病危害，应立即向公司职业健康与安全委员会报告，并制定整改方案。
第三章职业病危害调查与评估3.1调查程序3.1.1公司职业健康与安全委员会应当在收到申报后立即组织专业人员展开详细调查。
3.1.2调查程序应包括现场勘查、相关文献的收集和分析、相关人员的访谈等。
3.1.3调查人员应当向相关部门和员工提供协助，确保调查的全面、深入进行。
3.2调查报告3.2.1调查完成后，公司职业健康与安全委员会应当及时整理调查报告，并向公司领导层和相关部门提供。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度一、背景与目的近年来，职业病危害日益凸显，为了保障员工的身体健康和工作安全，提高企业的职业病预防能力和管理水平，制定本《职业病危害项目申报制度》。
本制度的目的是规范职业病危害项目的申报流程，确保在项目实施前，进行必要的危害评估和防护措施的制定，保证员工的安全和健康。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有涉及职业病危害项目的申报和管理。
三、管理标准1. 职业病危害项目的申报流程（1）项目识别阶段•职业病防护责任人负责对潜在职业病危害项目进行识别。
•制定清单，明确可能存在职业病危害的部门、工种、工序和岗位。
•部门负责人对所属部门的职业病危害情况进行汇总。
（2）项目评估阶段•职业病防护责任人组织相关部门及专业技术人员，对职业病危害项目进行评估。
•评估过程中，需调查现场，进行取样检测，并编制评价报告。
（3）防护措施制定阶段•根据评估报告，职业病防护责任人制定职业病危害项目的防护措施建议和防护方案。
•防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审查并确认。
（4）项目申报阶段•职业病防护责任人将职业病危害项目的评估报告、防护措施建议和防护方案报经企业法务部门审批。
•企业法务部门审批通过后，提供给相关管理部门备案。
2. 职业病危害项目的管理（1）相关部门的职责•人力资源部门需将职业病危害项目纳入招聘、培训、转岗、离岗的管理流程，确保员工了解职业病危害情况和相应防护措施。
•安全环保部门需对职业病危害项目的防护措施进行监督和检查，及时发现并解决相关问题。
•生产管理部门需积极配合职业病危害项目的防护措施的实施，确保员工的安全和健康。
（2）职业病危害项目的监测与评估•职业病防护责任人需定期组织职业病危害项目的监测与评估。
•检测内容包括工作场所环境、员工健康状况等。
•基于监测结果，及时调整防护措施。
（3）职业病危害项目的培训管理•企业需要组织相关人员进行职业病预防培训，确保员工了解职业病危害项目及防护措施。
职业病危害项目申报管理制度
职业病危害项目申报管理制度一、总则为规范职业病危害项目的申报管理，减少职业病危害对员工的伤害，提高劳动者健康水平，制定本制度。
二、申报要求1.申报单位：所有从事职业病危害行业的单位，包括生产、加工、制造、施工等。
2.申报内容：申报单位需提交详细的申报内容，包括职业病危害项目的名称、危害程度、员工数量、防护措施等。
3.申报时间：申报单位需在每年的年初进行一次职业病危害项目的申报，并在新增职业病危害项目出现时及时进行补报。
三、申报流程1.申报单位负责人填写申报表格，并提交给所在地职业病防治机构。
2.职业病防治机构对申报表格进行审核，必要时可以进行现场检查。
3.职业病防治机构根据申报内容，进行评估和分类，确定职业病危害项目的等级。
4.职业病防治机构向申报单位颁发职业病危害项目申报证书，有效期为一年。
四、申报证书管理1.申报单位需妥善保管职业病危害项目申报证书，且必须张贴在明显位置。
2.职业病防治机构有权随时进行核实和检查，申报单位需积极配合，如有不配合情况，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
3.申报单位需在证书到期前两个月内重新进行申报，否则，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
五、职业病危害项目管理1.申报单位需根据职业病防治机构要求，制定并实施职业病危害项目的防护措施。
2.申报单位需定期进行职业病危害项目的监测和评估，并将结果报告给职业病防治机构。
3.申报单位需定期对职业病危害项目的防护设施、设备进行维护和检修，确保其正常运行。
4.职业病防治机构有权对申报单位进行随机检查，如发现申报单位未按要求履行职业病危害项目管理职责的，职业病防治机构有权撤销其申报证书。
六、处罚措施1.申报单位未按规定进行申报的，职业病防治机构有权责令其限期申报，并可以处以罚款。
2.申报单位未按要求履行职业病危害项目管理职责的，职业病防治机构有权撤销其申报证书，并可以处以罚款。
3.对于造成严重职业病危害的申报单位，职业病防治机构可以采取停产整顿、吊销营业执照等措施。
职业病危害申报制度(4篇)
职业病危害申报制度是指企业在发现存在职业病危害因素或职业病危害已经造成职工中患病人数达到规定标准时，必须向有关部门进行申报的制度。
职业病危害申报制度的目的是加强对职业病危害因素的监管，及时发现和遏制职业病危害的扩大，保护职工的身体健康。
根据国家相关法律法规的规定，企业在以下情况下需要进行职业病危害申报：1. 发现存在可能导致职业病危害的化学物质、物理因素、生物因素等危害因素时，应及时向所在地的劳动保障部门进行申报。
2. 如果职工中已经有一定数量的职业病患者时，企业也需要向有关部门进行申报，以便开展职业病防护工作。
3. 发生职业病集体事故或大量职工中毒事件时，企业必须立即向有关部门进行申报。
根据职业病危害申报制度的要求，企业需要向所在地的劳动保障部门或其他相关部门提交申报材料，包括职业病危害因素调查报告、职业病患者情况报告、治理措施和计划等。
有关部门将根据企业的申报材料评估职业病危害的程度和影响范围，采取相应的措施进行防护和治理，确保职业病危害得到有效控制。
职业病危害申报制度的实施有助于提前发现职业病危害因素，加强对职业病的防控工作，保障职工的身体健康。
同时，也为法律法规对企业进行监管和惩罚提供了依据。
职业病危害申报制度（2）是指企业或单位必须按照国家和地方相关法律法规的规定，对职业病危害进行真实、全面地申报的制度安排。
本文将从以下几个方面详细介绍职业病危害申报制度的内容和意义。
一、职业病危害申报制度的定义和原则1. 职业病危害申报制度的定义：职业病危害申报制度是指国家为了加强对职业病防治工作的监督和管理，确保职业病防治工作的科学性和合法性，对于存在职业病危害的企业或单位实行的一种管理制度。
2. 职业病危害申报制度的原则：职业病危害申报制度应遵循科学性、全面性、公开性、公正性和便捷性的原则。
申报内容应真实、详尽，不能隐瞒、欺骗或虚报。
二、职业病危害申报制度的内容1. 职业病危害申报的范围：职业病危害申报制度的范围包括了所有可能对企业或单位员工产生职业病危害的因素和条件。
职业病危害项目申报制度范本
职业病危害项目申报制度范本【职业病危害项目申报制度】一、目的和依据为了加强对职业病危害的预防和控制工作，保障职工的身体健康，提高企业的生产安全水平和经济效益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本制度。
二、申报范围本制度适用于企事业单位、社会组织及其他所有用人单位，涉及产生职业病危害的工作岗位、工作场所。
三、申报程序1. 职业病危害项目申报分为初步申报和正式申报两个阶段。
2. 初步申报阶段，由每个单位自行进行，具体流程如下：（1）确定职业病防治专职负责人和责任部门；（2）组织工作人员进行职业病危害评估，编制初步申报材料，包括职业病危害评价报告、防护设施设备清单等；（3）将初步申报材料报送上级职业病防治机构进行初审。
3. 正式申报阶段，由上级职业病防治机构组织进行，具体流程如下：（1）上级职业病防治机构组织专家对初步申报材料进行评审，形成评审意见；（2）职业病防治专职负责人将评审意见整合完善申报材料；（3）将完善后的申报材料上报上级职业病防治机构，进行终审。
4. 经终审通过的职业病危害项目申报，由上级职业病防治机构发布批复文件，并通知相关单位执行。
四、申报内容职业病危害项目申报内容主要包括以下几个方面的内容：1. 单位基本情况（1）单位名称、地址、法人代表等基本信息；（2）职工人数、从业人员构成等基本情况；（3）职业病防治专职负责人、责任部门及人员分工。
2. 职业病危害评价报告（1）对单位内可能产生的职业病危害因素进行全面评估和分析；（2）评估结果包括职业病危害程度、暴露人数、职业病发病情况等。
3. 防护设施设备清单（1）列明单位内已建设和使用的防护设施设备；（2）对设备的完好性、使用情况、维护保养情况进行描述。
4. 职业病防护技术措施（1）说明单位采取的主要职业病防护技术措施；（2）介绍防护技术措施的操作规程、培训计划及效果评估等。
5. 职业病防护宣传教育（1）描述单位开展的职业病防护宣传教育活动；（2）说明宣传教育活动的目标、内容、形式及效果评估等。
职业病危害项目申报制度(5篇)
职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
职业病危害项目申报制度（2）是为了防止和治理职业病危害，保护劳动者身体健康而设立的一项制度。
该制度主要包括以下内容：1. 申报范围：各类企事业单位、工会组织和相关专业机构可以根据实际需要提出职业病危害项目申报。
2. 申报要求：申报者需要详细说明职业病危害项目的名称、目的、内容、方法、预计效果、拟使用的经费以及相关的技术和人力资源等。
3. 申报流程：申报者需要按照规定的申报流程填写相应的申报表格，并提交至相关部门进行审核。
4. 审核程序：相关部门会对申报材料进行审核和评估，包括项目的科学性、可行性、经济性和社会效益等方面的评估。
职业病危害申报制度范本
职业病危害申报制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作或者实习的全体职工。
第三条本制度所称职业病危害申报，是指职工发现工作环境中存在危害因素和可能导致职业病的行为，向上级主管部门报告并提出要求进行调查、评估和采取控制措施的行为。
第四条本制度的目标是健康是第一位的原则下，通过职业病危害申报制度，实现对职业病危害的提前发现、预防和控制，保障职工的健康和权益。
第二章职责与义务第五条对本单位工作环境中存在职业病危害的职工，应当向上级主管部门提出申报，确保申报的真实性和准确性，并积极配合相关调查、评估和防治工作。
第六条上级主管部门应当负责组织职业病危害评估、采取必要的控制措施，并及时向申报职工反馈调查结果和防治计划。
第七条上级主管部门应当设立专门的职业病防治工作小组，负责职业病危害事故的调查和处理，保障申报治理工作的有序进行。
第八条职业病防治工作小组成员应当具备相应的职业卫生知识和技能，并接受相关培训，提高职业病危害识别和防治能力。
第九条下级单位应当配合上级主管部门的职业病危害申报工作，提供真实、准确的信息和数据，并积极配合相关调查和治理工作。
第十条职工代表大会（职代会）和工会应当积极履行维护职工权益的职责，支持并监督职业病危害申报工作的开展。
第三章职业病危害申报流程第十一条职工发现工作环境中存在职业病危害的现象，应当第一时间向所在部门负责人报告，并提出建议和要求。
第十二条所在部门负责人在接到职工报告后，应当及时向上级主管部门提出申报，报告内容应包括但不限于以下方面：（一）职业病危害的具体情况，包括危害因素种类、来源、浓度、暴露途径等；（二）职工的可能暴露情况，包括个人防护措施、频率、时间、地点等；（三）申报者的意见和建议，包括可能的防治措施、改进措施等。
第十三条职业病危害申报应当采取书面形式，包括纸质报告和电子报告。
职业危害申报管理制度模版
职业危害申报管理制度模版一、目的为了有效预防和控制职业危害，保障员工身体健康和安全，制定本职业危害申报管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、包括正式员工和临时工。
三、职业危害申报流程1. 职业危害的定义职业危害是指在工作岗位上可能产生的对员工生命安全和身体健康造成威胁的因素，包括但不限于噪声、尘埃、有害气体等。
2. 职业危害申报义务员工必须按照规定的程序和要求，如实、准确地申报工作中存在的职业危害，以便及时采取措施预防和降低职业危害的发生。
3. 职业危害申报流程（1）发现职业危害：员工在工作中发现可能存在职业危害的情况时，应第一时间上报给所在部门的主管或安全负责人。
（2）填写职业危害申报表：主管或安全负责人将职业危害申报表提供给员工，员工需如实填写相关信息，包括职业危害的类型、发现时间、具体情况等。
（3）提交申报表：员工完成填写后，将申报表及相关证据提交给所在部门的主管或安全负责人。
（4）审查和评估：主管或安全负责人对职业危害申报进行审查和评估，确保申报的准确性和完整性。
（5）采取措施：主管或安全负责人根据职业危害申报的内容，采取相应的措施，包括但不限于安排员工岗位调整、提供防护设备等。
（6）反馈结果：主管或安全负责人将采取的措施及结果反馈给员工，并记录在职业危害管理台账中。
四、职工权益与保护1. 职工权益职工有权要求提供安全、健康的工作环境，对职业危害的申报信息享有隐私和保密的权利。
2. 职工保护针对职工申报的职业危害信息，对于申报人员进行保密，并进行必要的措施，确保职工在工作环境中的安全和健康。
五、责任和违纪处罚1. 部门主管或安全负责人的责任（1）负责监督员工的职业危害申报工作，确保员工能及时、准确地申报职业危害。
（2）对员工的职业危害申报进行审查和评估，及时采取相应的措施进行处理。
（3）定期组织职业危害的检查和评估，保证工作环境的安全和健康。
2. 员工的责任（1）认真履行职业危害申报的义务，及时上报工作中存在的职业危害。
职业危害申报制度模板
职业危害申报制度模板一、目的和依据为了加强职业病危害项目的管理，预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》等法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有存在或者可能产生职业病危害因素的用人单位。
三、职业病危害项目申报责任1. 用人单位是职业病危害项目申报的主体，应当依法履行职业病危害项目申报义务。
2. 用人单位的主要负责人对本单位的职业病危害项目申报工作全面负责。
四、职业病危害项目申报内容1. 用人单位的基本情况，包括单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人等。
2. 工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。
3. 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。
4. 职业病危害防护设施，应急救援设施。
5. 其他应当申报的职业病危害项目相关内容。
五、职业病危害项目申报程序1. 用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目。
2. 用人单位应当填写《职业病危害项目申报表》，并附上相关资料。
3. 用人单位应当定期对申报的职业病危害项目进行自查和更新，确保申报内容的准确性。
六、职业病危害项目申报时限1. 用人单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在建设项目竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
2. 用人单位因生产技术、工艺或者材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
3. 用人单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关办理申报注销手续。
七、职业病危害项目申报管理1. 用人单位应当建立职业病危害项目管理档案，妥善保存相关资料，以备上级部门监督管理。
2. 用人单位应当加强对职业病危害项目申报工作的宣传教育，提高劳动者的职业健康意识。
3. 用人单位应当定期对职业病危害项目申报工作进行自查，确保申报工作的顺利进行。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度1 、总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本规定适用于内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。
2 、申报2.1安全管理部每年进行一次作业场所职业危害申报。
进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报变更；因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报变更；生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报变更。
生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
2.2生产技术部和安全管理部每年各申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上级主管部门。
2.3新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，公司按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送唐山市安全生产监督管理局备案。
2.4产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
职业危害防治专篇应当报送唐山市安全生产监督管理局备案。
2.5建设项目在竣工验收前，公司按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。
职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件报送唐山唐山市安全生产监督管理局备案。
2.6安全管理部每年向唐山市安全生产监督管理局申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价报告。
职业病危害项目申报制度模版
职业病危害项目申报制度模版一、背景与目的随着工业化和现代化进程的加快，职业病危害问题日益突出，给劳动者的身体健康和社会稳定带来了威胁。
为了加强对职业病危害的防控工作，提高职工的劳动保护意识和能力，迫切需要建立健全职业病危害项目申报制度，以确保职业病防治工作有序进行。
二、申报范围和条件本制度适用于各类企事业单位申报职业病危害项目。
符合以下条件的项目可申报：1. 职业病防治项目：包括职工健康监管、职业病检测诊断、职业病危害评估、预防控制技术研究等项目。
2. 有明确的研究内容和研究目标，具备一定的科学性和实用性。
3. 有负责人和专业人员参与和支持，具备一定的技术条件和研究设备。
三、申报流程1. 申报准备阶段（1）成立项目组：由单位负责人或职业病防治负责人组织成立项目组，明确负责项目申报工作的人员和责任。
（2）项目策划：项目组根据实际需要和职业病防治要求，制定项目策划方案，明确项目的目标、内容、时间和预算等。
2. 申报材料准备阶段（1）申报书：列明项目的基本情况、研究目标和需求，提出项目的研究内容、技术方案和预算等。
（2）相关证明材料：包括负责人的职称、资格证书等；专业人员的学历、资格证书等；项目所需的研究设备和实验室等证明材料。
3. 审查和评审阶段（1）初审：由单位职业病防治办公室或相关部门进行项目材料的初步审查，确认申报材料是否齐全、准确，符合申报要求。
（2）专家评审：聘请相关领域的专家组成评审委员会，对申报项目进行评审。
专家将根据项目的科学性、实用性、技术难度和可行性等指标进行评判，并提出意见和建议。
4. 批准和公示阶段（1）批准：单位职业病防治办公室根据专家评审结果，决定是否批准申报项目，并分配相应的经费和资源。
（2）公示：对已批准的项目进行公示，公示内容包括项目名称、负责人、资金预算、计划进度等。
5. 实施和管理阶段（1）项目实施：项目组按照项目策划方案进行研究和实施，确保项目的质量和效果。
（2）项目管理：职业病防治办公室对项目进行管理和监督，及时了解项目进展和问题，做好项目的协调和支持工作。
职业病危害申报制度模板
职业病危害申报制度第一条总则为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制定本制度。
第二条职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
第三条用人单位每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种。
申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。
第四条申报内容主要包括以下几方面：（一）用人单位的基本情况；（二）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四）工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；（五）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
第五条下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：（一）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（二）工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；（三）工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；（四）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（五）对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；（六）其他可能影响职业病危害因素的重大变化。
第六条职业病危害项目申报工作的时间安排：（一）每年第一季度，用人单位应向安全生产监督管理部门进行上一年度的职业病危害项目申报；（二）如遇职业病危害项目发生重大变化，应及时向安全生产监督管理部门申报变更。
第七条安全生产监督管理部门对用人单位的职业病危害项目申报材料进行审查，对符合要求的，发给《职业病危害项目申报回执》。
第八条用人单位应按照《职业病危害项目申报回执》的要求，做好职业病危害防治工作，并定期向安全生产监督管理部门报告职业病危害防治情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：TP-AR-L7145
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
职业病危害项目申报制
度正式样本
职业病危害项目申报制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：
（一）用人单位的基本情况；
（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；
（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；
（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申
报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。