第八章 收益分配管理
第八章收益分配管理
第八章收益分配管理【重点导读】收益分配时财务活动的最后环节,收益分配政策的制定会影响投资者的决策,对企业长远发展目标产生重要影响。
通过本章学习学生应熟悉收益的形成以及分配的基本程序,掌握股利分配政策以及对企业的影响。
本章的重点是:股利政策及其利弊分析。
第一节收益分配概述国有资本收益管理的有关规定1. 国有资本收益的构成国有资本收益包括注册的国有资本分享的企业税后利润和国家法律、法规规定的其他国有资本收益。
1.亏损弥补规定企业发生的年度经营亏损,依法用以后年度实现的利润弥补。
连续5年不足弥补的,用税后利润弥补,或者经企业董事会或经理办公会审议后,依次用企业盈余公积、资本公积弥补。
注意:我们通常情况下讲的一般企业的亏损弥补是税前弥补、税后弥补、盈余公积。
在这里增加了用资本公积弥补。
3. 资产损失的处理对核实清楚的资产损失,企业可区别以下情况处理:生产经营的损失计入本期损益;清算期间的损失计入清算费用;公司制改建中的损失,可以冲减所有者权益。
3.产权转让收益的处理转让母公司国有资本所有收益,上缴主管财政机关;企业转让子公司股权所得收益与其对子公司股权投资的差额,作为投资损益处理。
第二节收益分配政策一、确定收益分配政策应考虑的因素(一)法律因素1. 资本保全约束在财务管理制度当中要求企业贯彻资本的保值增值。
当企业没有可供分配的利润,就不能给投资者分配利润。
如果强行分配的话,就视同投资者抽回资本金。
其目的是为了防止企业任意减少资本结构中所有者权益(股东权益)的比例,以维护债权人利益。
2. 资本积累约束它要求企业在分配收益时,必须按一定的比例和基数提取各种法定盈余公积金和公益金。
3. 超额累积利润约束我们国家不涉及这个问题,在西方国家,法律上缴纳所得税的税率的档次差别较大。
比如在美国,所得税当中规定经营所得(股利所得)税税率较高,资本利得(卖出价和买入价之差)所得税税率较低。
因此许多公司可以通过积累利润使股价上涨方式来帮助股东避税。
8收益分配管理
预案公布日 宣布日 股权登记日 除息日
【同步计算8-3】
某上市公司于2011年4月10日公布2010年度的最后分红方案, 其发布的公告如下:“2011年4月9日在北京召开的股东大会, 通过了2011年4月2日董事会关于每股分派0.2元的2010年股 息分配方案。股权登记日为4月25日,除息日是4月26日,股 东可以在5月10日至25日之间通过深圳交易所按交易方式领 取股息。特此公告。”。
意变更。
(1)固定股利支付率政策决策制定
• 在这一股利政策下,只要公司的税后利润一经 计算确定,所派发的股利也就相应确定了。
(2)固定股利支付率政策的优缺点
• 固定股利支付率政策的优点: • ①股利与公司盈余紧密地结合,体现了多盈多分
、少盈少分、无盈不分的股利分配原则; • ②保持分配与留存收益间的一定比例关系。
(1)低正常股利加额外股利政策决策制定
• 事先设定好一个较低的正常股利额 ;具体年份再根据盈利好坏及资金 宽裕程度再发放一个额外股利。
(2)低正常股利加额外股利政策的优缺点
• 低正常股利加额外股利政策的优点: • ①该政策赋予公司一定的灵活性,使公司在股利发 放上留有余地和具有较大的财务弹性; • ②有助于稳定股价,增加投资者信心。 • 低正常股利加额外股利政策的缺点: • ①由于年份之间公司的盈利波动使得额外股利不断 变化,容易给投资者以公司收益不稳定的感觉; • ②当公司一旦取消了额外股利,传递出去的信号可 能会使股东认为这是公司财务状况恶化,可能会引 起公司股价下跌。
• • • • •
固定股利支付率政策的缺点: ①传递的信息容易成为公司的不利因素。 ②容易使公司面临较大的财务压力。 ③缺乏财务弹性; ④合适的固定股利支付率的确定难度大。
财务管理第八章收益分配与管理习题
第八章收益与分配管理一、单项选择题1. 收益分配的基本原则中,()是正确处理投资者利益关系的关键。
A. 依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2. 以下属于变动成本的是()。
A. 广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金3. 在确定企业的收益分配政策时,应当考虑相关因素的影响,其中“资本保全约束”属于()°A. 股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素4. 以下股利分配政策中,最有利于股价稳定的是()°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有()°A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C. 公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D. 只要有盈余就要提取法定盈余公积金6. 适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是()°A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多项选择题1. 以下属于企业收益与分配意义的是()°A. 收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B. 收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C. 收益分配是国家建设资金的重要来源之一D. 收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2. 法定盈余公积可用于()°A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3. 下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是()°A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大4. 有利于公司树立良好的形象,增强投资者信心,稳定公司股价的股利政策有()°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值°主要观点包括()A. “手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论6. 下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有()°A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税7. 下列关于股票回购方式的说法正确的有()°A. 公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B. 公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C. 公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D. 公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票,协议价格一般高于当前的股票市场价格8. 根据《公司法》规定,下列关于盈余公积金的说法不正确的有()。
第8章 收益分配管理
税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助 于实现收益最大化目标,企业应当采用低股利政 策。 (四)代理理论
该理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股 东之间的代理冲突,也就是说,股利政策是协调 股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。
第三节 股利理论和股利分配政策
第八章收益分配管理
学习目标
1.了解收益分配的原则 2.掌握影响收益分配政策的因素 3.了解股利理论 4.掌握公司的股利政策及股利形式 5.了解股利分配的程序 6.了解股票分割与回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配的基本原则
企业的收益分配有广义和狭义两种,广义的收 益分配是指企业的收入和收益总额进行分配的过 程;狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。 本书讨论企业净收益的分配。
作为一项重要的财务活动,企业的收益分配应当 遵循以下原则:
1.依法分配原则 2.资本保全原则 3.兼顾各方面利 益原则 4.分配与积累并重原则5.投资与收益对等 原则.
第一节 收益分配概述
二、利润的构成及分配顺序 (一)利润的构成
利润是企业在一定会计期间的经营成果。主要包 括营业利润、利润总额和税后净利润。 (二)利润分配的顺序
第三节 股利理论和股利分配政策
【例8-3】某公司上年税后利润600万元,今年年 初公司讨论决定股利分配的数额。预计今年需要 增加投资资本800万元。公司的目标资本结构是 权益资本占60%,债务资本占40%,今年继续保 持。按法律规定,至少要提取10%的公积金。公 司采用剩余股利政策。筹资的优先顺序是留存利 润、借款和增发股份。问:公司应分配多少股利?
第三节 股利理论和股利分配政策
(二)股利相关论 股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股 票价格。主要观点包括以下两种:
财管教案8章收益分配
财管教案8章收益分配一、教学目标:1.了解收益分配的基本概念和原则。
2.熟悉收益分配的方法和计算。
3.了解股利政策。
4.掌握收益分配对投资者的影响。
二、教学内容:1.收益分配的基本概念和原则。
1.1收益分配的概念。
收益分配是指企业在一定时期内通过将所得利润分配给股东、留存利润等方式,将企业从经营活动中获得的经济效益分配给相关利益相关方的过程。
1.2收益分配的原则。
(1)公平原则:在收益分配过程中,应该遵循公平原则,即根据投入和贡献的不同对收益进行合理分配。
(2)稳定原则:企业应该根据经营活动的可持续性和稳定性,合理安排收益分配的比例和方式。
(3)效益原则:收益分配应该遵循效益原则,即将收益分配给能够为企业创造更多经济效益的利益相关方。
2.收益分配的方法和计算。
2.1股利政策和股利支付。
股利政策是指企业制定和执行的关于股利支付的决策和规划。
股利支付是指企业将利润分配给股东的方式之一2.2留存利润和再投资。
留存利润是指企业不分配给股东的利润部分,也称为未分配利润。
再投资是指企业将留存利润重新投资于经营活动中。
2.3股息率和股票回报率的计算。
股息率是指股东所获得的股息收入与股票市场价格之比。
股票回报率是指股东在一定时期内所获得的总回报与投入资本之比。
三、教学方法与学时安排:1.教学方法:理论讲解、实例分析、小组讨论。
2.学时安排:2学时。
四、教学过程:1.导入:通过提问的方式,引入收益分配的概念和重要性。
2.理论讲解:2.1收益分配的基本概念和原则。
2.2收益分配的方法和计算。
2.3股利政策和股利支付。
2.4留存利润和再投资。
2.5股息率和股票回报率的计算。
3.实例分析:通过实例分析,引导学生运用所学知识,计算股息率和股票回报率。
4.小组讨论:将学生分为小组,让他们讨论和思考以下问题。
(1)企业的盈利能力和稳定性对股利支付和收益分配有怎样的影响?(2)在制定股利政策时,应该考虑哪些因素?(3)留存利润和再投资对企业和股东有何影响?(4)股息率和股票回报率的计算方法和意义是什么?5.总结归纳:对本节课的重点内容进行总结和归纳,并澄清学生提出的问题。
第八章收益分配PPT课件
三、股利分配方案的确定
股利分配方案的确定,主要是考虑确定 以下四个方面的内容:第一、选择股利 政策类型,确定是否发放股利;第二、 确定股利支付率的高低;第三、确定股 利支付形式,即确定合适的股利分配形 式;第四、确定股利发放的日期等。
㈠选择股利政策类型,确定是否发放股利[1]
表一
公司发展阶段
2. 股票股利。股票股利是公司将应分配给股东 的股利以股票的形式发放。
在我国股票股利通常称为红股,发放股票股利又称为送股或送红 股。股票股利是股利分配的主要形式之一。
发放股票股利的动机可归纳以下几点:(1)可留存公司的现 金,减少筹资费用。(2)可增加股东的人数,扩大股东的代表 性;(3)提高股票流动性和投资者的兴趣。在盈利或现金股利 预期不会增加的情况下,股票股利的发放可以有效地降低每股市 价,增加股票的流动性,可以有效地提高投资者的兴趣;(4) 可传递公司未来经营绩效的信号和经营者对公司未来的信心。 (5)就中国上市公司而言,还包含“扩大总股本便于今后配股 融通更多资金和刺激股价”两个特殊的动机。
普通股
220 000
资本公积
780 000
末分配利润
1 600 000
股利权益合计
2 600 000
如:上述公司本年盈利44万元,某股东 持有2万股普通股,则股利对股东的影响:
项目
发放前
发放后
每股盈余EPS 44/20=2.2 44/22=2.
每股市价 20
余股利政策的优缺点及适用性。
(1) 余股利政策的优点。充分利用留存利润 筹资成本最低的资本来源,保持理想的资本结 构,使综合资本成本最低,实现企业价值的长 期最大化。
(2) 其缺陷表现在:完全遵照执行剩余股利 政策,将使股利发放额每年随投资机会和盈利 水平的波动而波动。①即使在盈利水平不变的 情况下,股利将与投资机会的多寡呈反方向变 动;投资机会越多,股利越小;反之,投资机 会越少,股利发放越多。②而在投资机会维持 不变的情况下,则股利发放额将因公司每年盈 利的波动而同方向波动。
第八章 收益分配管
例1 某公司2001年度提取了公积金、公益金后的净利 润为800万元,2002年度投资计划所需资金为700万元,公司 的目标资金结构为自有资金占60%,借入资金40%。则按目 标资金结构的要求,公司投资方案所需的自有资金数额为:
700×60%=420万元
按照剩余政策要求,该公司2001年度可向投资者发放股利为:
800-420=380万元
2、固定股利政策
股利不随经营状况的变化而变动,除非公司预期未来收益将 会有显著的增长而提高股利发放额。大多数属于收益比较稳定或正 处于成长期、信誉一般的公司。
3、固定股利比例政策
要求公司每年按固定比例从净利润中支付股利。
4、正常股利加额外股利政策
要求企业按一固定数额向股东支付正常股利(通常较 低),当企业盈利有较大幅度增加时,再根据实际需要,发放 一些额外股利。
二、确定收益分配政策时应 考虑的因素
1、法律因素
A 资本保全约束 要求企业发放股利或投资分红不得来源于原始投资,而 只能来源于企业当期利润或留存收益,目的在于防止企业任意 减少资本结构中所有者权益的比例,以维护债权人利益。 B 资本积累约束 必须按一定比例和基数提取各种公积金;“无利不分” C 偿债能力约束 发放现金股利的数额要受到限制 D 超额累计利润约束 股利所得税高于资本利得税,公司可以通过积累利润使 股价上涨帮股东避税。
第四节 股利支付的程序和方式
一、股利支付程序
股份有限公司支付股利,其过程主要为: 股利宣告日 即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中 将宣布每股支付股利、股权登记期限、股利支付日期等 股权登记日(除权日) 即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。只有在股 权登记日前在公司股东名册上有名的股东,才有权分享股利。 股利支付日 即向股东发放股利的日期
财务管理学第八章收益分配管理
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财务管理学第八章收益分配管理
股利分配项目与顺序(股份公司)
1.计算可供分配的利润; 2.弥补亏损; 3.提取法定盈余公积金; 4.支付优先股股利; 6.提取任意盈余公积金; 7.支付普通股股利。
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财务管理学第八章收益分配管理
股利支付程序
• 决策程序:董事会制定—股东大会审议通过 • 信息披露:股权登记前三个工作日发布 • 股利支付:股利宣告日---股权登记日---除息
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财务管理学第八章收益分配管理
受欢迎的低支付率
• 低支付率有利吗?
• 那些承担较高税率的投资者为了避税,会 喜欢股利的低支付率,享受资本利得的较 低税率好处
• 交易成本– 股利的低支付会减少新增外部 融资额,从而降低交易成本
• 股利限制– 比如债务契约会限制股利支付 在收益中的比重
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• 增发股利是否一定向股东与投资者传递了好消息,对这 一点的认识是不同的。
• 股利信号理论为解释股利是否具有信息含量提供了一个 基本分析逻辑,鉴于股东与投资者对股利信号信息的理 解不同,所做出的对企业价值的判断也不同。
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财务管理学第八章收益分配管理
股利的信息含量
• 如果股利出现未预见到的增加,股票价格会 提高;如果股利出现未预见到减少,股票价 格则会降低
• 于是, 股利增加时股票价格的上升反映的是 对未来EPS的较高预期,而不是对于股利的 预期。
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财务管理学第八章收益分配管理
那一种理论最正确?
• 实证检验还没能证明那一种理论是正确 的。
• 因此, 管理者在设定政策的时候要更多 的自我判断。
8章收益和分配管理
【知识框架】 一、收入与分配的主要内容 二、收入管理 三、分配管理
第一节 收益与分配管理的主要内容
意义
原则
收益与分配管理内容
体现了企业所有者、经营者与 劳动者之间的利益关系;
•
2.收入与分配管理是企业再生产的条件以及优化资本
变动成本定价法 需求价格弹性系数定价法
边际分析定价法
• 【单选题】某公司非常重视产品定价工作,公司负责人强调,产品定价一定 要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移,保证企业简单再生产的继续进 行。在下列定价方法中,该公司不宜采用的是( )。 A.完全成本加成定价法 B.制造成本定价法 C.保本点定价法 D.目标利润定价法
『正确答案』B 『答案解析』制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出,
一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用,因 此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于 企业简单再生产的继续进行,所以本题正确答案为选项B。
第三节 分配管理
影响产品价格的因素
结构的重要措施;
•
3.收入与分配管理是国家建设资金的重要来源之一。
二、收益与分配管理的原则
• 1.依法分配原则
•
2.分配与积累并重原则
•
3.兼顾各方利益原则
•
4.投资与收入对等原则
三、收益与分配管理的内容
收入-成本费用=利润
收入管理 分配管理
收入管理
分配管理 弥补以前年度亏损 提取法定公积金 提取任意公积金 向股东分配股利
专家小组法 德尔菲法
• 产品寿命周期分析法
• 【多选题】下列销售预测方法中,属于定性分析法的
第八章收益分配管理课件
第八章:收益分配管理课件1. 引言收益分配是公司经营过程中一个重要的环节,它涉及到公司所有权的分配、合作伙伴的权益保障、投资者的回报等诸多方面。
收益分配管理的好坏直接影响到公司的经济效益和持续发展能力。
本章课件将介绍收益分配管理的概念、原则、方法和实施步骤,以帮助学员全面了解和掌握该管理技巧。
2. 概述收益分配管理是指对公司经营所得收益进行合理分配和使用的管理活动。
它关注的是如何公平合理地分配公司的经济利益,同时保护各利益相关方的权益。
收益分配管理旨在提高公司的利益最大化程度,实现公司的可持续发展。
3. 收益分配管理的原则收益分配管理应遵循以下原则:3.1 公平原则收益分配应该公平合理,确保各利益相关方在利益分配中获得合理回报。
公平原则体现了公司对待不同利益相关方的公平态度,减少利益冲突和纠纷。
3.2 透明原则收益分配管理应做到透明公开,让利益相关方清楚地了解公司的收入来源和分配方案。
透明原则有助于建立信任,避免信息不对称和不公正行为的发生。
3.3 合规原则收益分配管理应符合相关法律法规的规定和业界的行业准则,避免违反法律法规和道德规范。
合规原则是公司良好治理的基础,确保公司的合法合规运营。
3.4 灵活原则收益分配管理应根据公司的实际情况和经营目标进行灵活调整。
灵活原则体现了管理的创新性和适应性,以适应不同阶段的经营需求和市场环境的变化。
4. 收益分配管理的方法收益分配管理可以采用以下方法:4.1 股权激励股权激励是通过向员工、合作伙伴等提供公司股份的方式激励其为公司创造价值。
股权激励可以提高员工的工作积极性和创造力,增强团队凝聚力和向心力。
4.2 现金分红现金分红是将公司盈利部分以现金形式分配给股东的做法。
现金分红可以提高股东的回报率,增加股东对公司的忠诚度和长期投资的动力。
4.3 利润留存利润留存是将公司部分或全部的盈利用于公司再投资或偿还债务的做法。
利润留存可以加强公司的资金实力,提高公司的竞争力和抗风险能力。
第八章 收益分配管理 《财务管理》ppt
东权益数额; 留存收益在满足公司股东权益增加需求后,如果有剩
余再用来发放股利。
(2)剩余股利政策的优缺点
剩余股利政策的优点:留存收益优先保证再投资 的需要,有助于保持最佳的资本结构,实现企业 价值的长期最大化。
剩余股利政策的缺陷:剩余股利政策不利于投资 者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形 象,一般适用于公司初创阶段。
国家建设资金的重要来源之一
8.1.2 收益分配的原则
依法分配原则 分配与积累并重原则 兼顾各方利益原则 投资与收益对等原则
8.1.3 收益分配的程序
弥补亏损 提取法定盈余公积金 提取任意盈余公积金 向投资者分配利润或股利
8.2 股利政策
思考: 公司应当制定和实施什么样的
股利政策?
8.2.1 股利政策的类型
• ①获得股票价值相对上升的利益。 • ②股票股利往往预示着公司将会有较大发展。 • ③使得股东可以从中获得纳税上的好处。
(3)股票股利对公司的意义
• ①有利于控制现金流出; • ②发放股票股利可以降低每股市场价格; • ③发放股票股利往往会向投资者传递企业将
会继续发展的信息。
股票股利对公司的不利影响
✓ (1)财务风险效应; ✓ (2)支付风险效应 ; ✓ (3)容易导致内幕操纵股价。
第四第章8章账户收与益复分式配记管账理
8.1收益分配概述 8.2股利政策 8.3股票分割与股票回购
8.1 收益分配概述
思考:
收益分配是一个独立的财务活动吗?对 公司的筹资、投资会有什么样的影响?
8.1.1 收益分配管理的意义
体现了企业所有者、经营者与职工之 间的利益关系
第八部分收益分配管理讲解学习
2020/4/28
财务管理
★ 安全边际指标
1、什么是安全边际?
指企业现有或预计销售量(额)超过保本量 (额)间的差额。
2、安全边际指标
❖安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 ❖安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 ❖安全边际率=安全边际量(额)/现有或预计销
售量
2020/4/28
性。
变动成本
❖ 含义:成本总额在相关范围内与业务量成正比例变动的
成本。
❖ 特点:总额的正比例变动性;单位成本的不变性。
混合成本:同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
2020/4/28
财务管理
成本
2020/4/28
变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
2020/4/28
财务管理
3.扩展方程式:营业净利=M=销售收入×
边际贡献率-固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
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财务管理
(三) 盈亏平衡分析
★ 盈亏平衡点(保本点)
1.保本点及确定
❖含义 能使企业达到保本状态的业务量(企业不盈不亏
状态时的产销量)。
❖表现形式 实物量指标——保本量;
2.成本分解:
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3.成本函数模型:
表示成本与业务量的线性方程 表示公式:Y=a+bX
2020/4/28
财务管理
(二)量本利分析原理
★ 基本原理:
在成本性态分析的基础上,研究产品成本、 数量和利润间的关系,从而进行预决策和控 制的一种方法。
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厚德 博学 笃行 创新
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的行为。
厚德 博学 笃行 创新
股票分割是指将高面额股票拆换为低面额股票 股票分割对公司的资本结构不会产生任何影响, 一般只会使发行在外的股票总数增加,资产负 债表中股东权益各账户的余额都保持不变,股 东权益总额也保持不变
22
(二)股票分割的作用 (1)可以促进股票的流通和交易 (2)有助于提高投资者对公司的信心 (3)可以为公司发行新股做准备 (4)有助于公司并购政策的实施
厚德 博学
(一)选择股利政策 (二)确定股利支付水平 (三)确定股利支付形式
现金股利 股票股利 财产股利 负债股利
笃行 创新
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三、股利的发放 (一)预案公布日 (二)宣告日 (三)股权登记日 (四)除权日、除息日 (五)股利支付日
厚德 博学 笃行 创新
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第四节 股票分割与股票回购
一、股票股利
剩余股利政策 固定或稳定增长股利政策 固定股利支付率政策 低正常股利加额外股利政策
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(一)剩余股利政策
厚德 博学 笃行 创新
剩余股利政策是指公司生产经营所获得的净收
益首先应满足公司的资金需求,如果还有剩余, 则发放股利;如果没有,则不派发股利。 根据MM股利无关论
10
优点:
有利于公司合理安排资金结构 充分利用最低成本的资金来源
基于“手中之鸟”理论和“信号传递”理论
12
优点:
传递公司运转良好的信息 有利于投资者安排股利收入和支出 可以避免股利支付的大幅度、无序波动
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缺点:
可能导致资金短缺、财务状况恶化 可能会给公司造成较大的财务压力,侵蚀资本
适用于经营比较稳定或正处于成长期、信 誉一般的公司,难长期采用
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(三)固定股利支付率政策
厚德 博学 笃行 创新
固定股利支付率政策是指公司确定一个固定的 支付股利给股东。 发放股利总额=当年可用于分配普通股股利的 税后净利润×固定股利支付率 当年留存收益额=当年可用于分配普通股股利 的税后净利润-发放股利总额
股利占盈余的比例,并且每年按这一固定比例
14
优点:
6
(二)股利相关论 公司的股利政策会影响到股票价格。 1. “手中之鸟”理论
厚德 博学 笃行 创新
投资者更喜欢现金股利,而不愿意将收益 留存在公司内部而去承担未来的投资风险。 公司支付较高股利时,股价会随之上升。
2.
信号传递理论
股利能将公司的盈余状况、资金状况和财 务信息等提供给投资者,从而影响股价。
股利理论有股利无关论、股利相关论、所得税差异理论及 代理理论等。 在公司实际运营过程中,一般有剩余股利政策、固定或稳 定增长股利政策、固定股利支付率政策和低正常股利加额 外股利政策四种可供选择。 公司在确定自己的股利分配方案时,应借鉴各政策的基本 决策思想,制定适合自己具体实际情况的股利政策,选择 现金股利、股票股利等适当的股利支付方式。
厚德 博学 创新
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(三)股票回购应考虑的因素
股票回购的节税效应 投资者对股票回购的反应 股票回购对股票市场价值的影响 股票回购对公司信用等级的影响
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(四)股票回购的负效应
易造成资金紧缺,资产流动性变差 可能忽视公司长远的发展 容易导致内部操纵股价
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本章小结
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第八章 收益分配管理
收益分配概述 股利理论和股利政策 股利分配程序与方案 股票分割与股票回购 现金股利与股票回购
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第一节 收益分配概述
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一、收益分配的基本原则 狭义的收益分配是指公司净收益的分配。 应遵循以下原则:
(一)依法分配原则 (二)资本保全原则 (三)兼顾各方利益原则 (四)分配与积累并重原则 (五)投资与收益对等原则
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可为公司未来盈利的稳定增长奠定良好的基础
缺点:
可能造成各年股利支付额不稳定
适用于新成立的、处于初创期的公司
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(二)固定或稳定增长股利政策
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笃行 固定或稳定增长股利政策是指公司将每年派发 的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上 维持某一特定水平或是在此基础上维持某一固 定比率逐年稳定增长。只有在确信公司未来的 盈利增长不会发生逆转时,才会宣布实施固定 或稳定增长的股利政策。
(四)其他因素
契约性约束 通货膨胀
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一、股利理论
股利无关论 股利相关论 代理理论 所得税差异理论
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第二节 股利理论和股利政策
(一)股利无关论 莫迪格莱尼、米勒
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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在一定假设条件限定下,公司股票价格由 公司投资方案和获利能力所决定,股利政 策不会对公司的股票价格或公司的价值产 生影响。
在市场上直接购买 向全体股东按照相同比例发出购回要约 与少数大股东协商购买
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(二)股票回购的动机
提高财务杠杆比例,改善公司的资本结构笃行 满足公司兼并与收购的需要 满足认股权的行使 巩固既定控制权或转移公司控制权 分配公司超额现金,代替现金股利 提高报告期的每股收益 传递公司的信息以稳定或提高公司的股价 防止敌意收购
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(三)代理理论
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笃行 股利政策相当于协调股东与管理者之间代理关 系的一种约束机制。最优的股利政策应使代理 成本和外部融资成本之和最小化。
(四)所得税差异理论
由于普遍存在的税率差及纳税时间差,资本利 得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目 标,公司应当采用低股利政策。
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二、股利政策 厚德 博学 股利政策是指在法律允许的范围内,企业 创新 笃行 是否发放股利、发放多少股利以及何时发 放股利的方针及对策。 常用的股利政策
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二、确定收益分配政策时应考虑的因素
(一)法律因素
资本保全约束 资本积累约束 净利润约束 偿债能力约束 超额累积利润约束
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(二)股东因素
控制权 税赋 稳定收入 规避风险
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(三)公司因素
筹资能力 投资需求 盈余稳定状况 资产流动状况 筹资成本 偿还债务的需要 股利政策惯性 其他因素
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第五节 现金股利与股票回购
一、现金股利
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现金股利是指公司直接以现金支付的股利 股利支付的主要方式 会对股票价格产生直接影响,股票除息日之后 股票价格会下跌 除息后价格=股权登记日收盘价-每股所派现金
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二、股票回购 厚德 博学 (一)股票回购的含义与方式 笃行 创新 股票回购是指上市公司出资将其发行在外 的股票以一定价格购买回来予以注销或作 为库存股的一种资本运作方式。 股票回购的方式
一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利 额向股东发放现金股利外,还在公司盈利情况 好、资金较为充裕的年度向股东发放高于每年 度正常股利的额外股利。 介于固定股利政策和股利股利支付率政策之间 的一种折中的股利政策。
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优点:
对投资者具有较强的吸引力 能使公司具有较大的财务灵活性
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股票股利是指公司用增发股票的方式代替现金 发放股利,是按原股份的比例发给股东的新股。 公司的资产和负债都保持不变,只是所有者权 益内部各项目的结构以及股票的市场价格发生 了变化。
前一交易日该股票收盘价格 除权后的股票价格 = 1 + 配股率
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二、股票分割 (一)股票分割的含义
缺点:
股利派发仍然缺乏稳定性 长期派发额外股利会让股东误认为是正常股利
适用于盈利经常波动的公司
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第三节 股利分配程序与方案
一、股利分配程序
(一)弥补以前年度亏损 (二)提前法定盈余公积金 (三)提取任意盈余公积金
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(四)向股东(投资者)分配股利(利润)
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二、股利分配方案的确定
股利与公司盈余紧密地配合 保持了股利与净利润间的一定比例关系
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缺点:
传递的信息容易成为公司的不利因素 公司财务压力较大,缺乏财务弹性 确定合理的固定支付率难度很大
适合于稳定发展的公司和财务状况处于较 稳定阶段的公司。
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(四)低正常股利加额外股利政策
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笃行 低正常股利加额外股利政策是指公司事先设定