人员位置服务与管理系统
人员定位系统简述.
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移动办公系统 主要功能： ①.行程管理 让您随时了解外勤人员出差路线，工作动态，对外勤人员进行合理的监控考核，通过定时定位查询 外勤人员有没有到达出差地点，减少虚假的车票、住宿费、招待费等，制约一切兼职行为。通过对 外勤业务人员的手机定位查岗，减少电话查岗、实地巡查、客户复查等方式，使考勤管理变得更简 单、更加真实可靠。 ②.主动签到 让您不再操心管理业务员是否到达客户那里了，什么时间到达的。他们到了客户那里自己申请主 动手机定位，上传客户信息，让您更加方便、简单的了解业务员每天所拜访的客户，业务员每天的 工作内容。对业务员位置管理更加方便快捷。 ③.工作日志 业务员每天不用WORD或EXCEL写上工作日志，用邮件发送给您，只要他们每天花上10分钟就可以搞 定，每天他们拜访的客户主动手机签到里面会有，只要写一下遇到的问题，或者今天的工作总结就 可以了，节省业务员的时间跟您看日志的时间，提高工作效率。 ④.信件管理 每一个人发送的邮件都会在这里显示，其他的工作内容、日志、都会在一个界面里面，方便快捷。 ⑤.通知公告 公司避免不了有公司通知要每一个员工知道，在公司的人员还好说，口头传达一下就可以了，但是 业务员经常不在公司，避免不了打电话或者发短信通知。有了这个平台，您只要在上面写上，每一 个员工都会在自己手机上看到。避免了误传及未传送到的麻烦。 ——降低企业运营成本、减少虚假报销——千里之堤毁于蚁穴。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度人员定位是一种重要的管理系统，可以实时跟踪和定位组织内的人员位置信息。
在现代企业管理中，人员定位系统经常被用来提高工作效率、保障员工安全、提升管理水平。
为了有效地管理人员定位系统，制定一套科学的管理制度是必不可少的。
本文将详细阐述人员定位系统管理制度的内容。
一、人员定位系统的背景和目的人员定位系统是基于现代通信、定位和监控技术的一种创新工具。
它的目的是通过实时跟踪和定位员工位置信息，提供数据支持，优化资源配置和管理决策，提高工作效率，保障员工的安全，并提升企业的管理水平。
二、人员定位系统管理制度的主要内容（一）系统使用规定1.明确系统使用范围和对象明确人员定位系统的使用范围，包括哪些部门、岗位范围使用系统，哪些人员可以被定位和跟踪。
2.规定系统使用的权限和操作流程制定明确的权限管理制度，设定不同岗位对于系统的访问权限，并规定系统的操作流程，包括登录、查询、报表生成等操作。
3.明确数据使用的安全和保密要求对于系统中涉及到的员工个人信息，制定相应的保密措施，保障员工隐私安全。
禁止未经授权的人员使用和传播定位数据。
（二）系统操作规范1.合理使用人员定位系统规定系统的正常使用规范，禁止滥用系统功能进行非工作相关的个人活动。
2.规定定位设备佩戴要求明确规定需要佩戴定位设备的岗位和人员，如巡检员、安全员等，确保设备正常工作，并教育员工正确佩戴和使用定位设备。
3.规范设备维护和保养制定定位设备的维护保养制度，明确定期维护和保养设备的要求，确保设备的正常运行和数据的准确性。
（三）数据管理规定1.数据采集和存储规定明确数据采集的方式和周期，规定数据存储的时间和位置，确保数据的完整性和可靠性。
2.数据查询和分析要求规定数据查询和分析的权限和流程，明确哪些岗位和人员有权限查询和分析数据，以及有关数据查询和分析的报表的生成和使用。
3.数据备份和恢复制定数据备份和恢复的规定，明确备份周期和存储位置，保障数据的安全和可恢复性。
人员定位系统管理制度范文(4篇)
人员定位系统管理制度范文标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。
该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。
四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。
b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。
c) 离职员工应立即注销个人账号。
2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。
b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。
c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。
d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。
五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。
2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。
3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。
六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。
2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。
七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。
2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。
3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行适时的修改和补充。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度1. 前言为了提高生产管理的效率和安全性，我公司决议引入人员定位系统来监控员工的活动位置和确保他们的安全。
本规章制度旨在明确人员定位系统的使用范围、管理流程和相关责任，以确保系统的有效运行并保障员工的利益。
2. 适用范围本制度适用于公司全部员工，无论其在生产线上还是在办公室里工作。
全部员工必需遵守本制度，以确保人员定位系统的正常运行和使用。
3. 人员定位系统介绍人员定位系统是一种利用技术手段来追踪员工位置的系统。
系统通过将员工配备的定位设备与基站相连接，实时记录员工的位置信息，并供应给管理人员进行查看和分析。
4. 定位设备的佩戴和使用4.1 全部公司员工都需要佩戴定位设备，不得私自拆卸、关闭或其他任何操作影响设备正常工作；4.2 定位设备使用过程中发现异常、损坏或有其他问题，员工应及时向相关人员报告，以便进行处理和维护和修理；4.3 定位设备不得外借、出售或转让给他人使用；4.4 定位设备应妥当保管，不得擅自摔打、弄湿或其他人为损坏。
5. 个人隐私保护5.1 人员定位系统的目的是为了保障员工的安全和提高管理效率，不得用于追踪以外的其他用途；5.2 员工的位置信息仅限内部管理人员和相关部门使用，不得用于其他非管理目的；5.3 管理人员应严格遵守公司的保密制度，保护员工的个人隐私信息，不得将个人信息外泄给无关人员。
6. 数据存储和保护6.1 人员定位系统所产生的位置信息应依照公司的数据存储和保护要求进行保管；6.2 公司应采取措施，确保员工的位置信息不被窜改、窃取或泄露；6.3 定位数据的审计和访问权限应限制在需要的人员范围内，不得擅自查阅和使用。
7. 违规处理7.1 假如发现员工有意损坏定位设备或私自关闭定位功能，将视情节轻重进行违规处理，包含但不限于口头警告、书面警告、经济惩罚、停职和解除劳动合同；7.2 如有发现个人隐私信息被滥用、泄露或其他违规情况，将进行严厉调查，涉及严重违法犯罪的将依法追究刑事责任。
人员定位系统设计方案
人员定位系统设计方案人员定位系统是一种基于定位技术的信息管理系统，主要用于实时监控和管理人员的位置信息。
该系统通过使用各种定位技术，如全球卫星定位系统（GPS）、无线局域网（WLAN）和射频识别（RFID），可以准确地确定人员的位置，并将其实时显示在系统的界面上。
本文将介绍一个基于WLAN的人员定位系统的设计方案。
1.系统架构该人员定位系统采用分布式架构，由多个子系统组成，包括位置采集子系统、位置处理子系统和位置显示子系统。
-位置处理子系统：负责处理和存储人员的位置信息。
该子系统采用位置算法，将接收到的位置信息进行处理和分析，并存储到数据库中。
此外，该子系统还会将处理后的位置信息发送给位置显示子系统。
-位置显示子系统：负责显示和管理人员的位置信息。
该子系统提供用户界面，以便用户可以实时地查看人员的位置。
用户可以通过地图和图表等方式，直观地了解人员的位置信息。
2.定位技术选择3.数据传输与存储在人员定位系统中，数据传输和存储是非常重要的环节。
系统采用无线网络进行数据传输，将定位数据发送到位置处理子系统进行处理。
为了确保数据的安全性和完整性，可以采用加密技术对数据进行保护。
定位数据存储使用关系型数据库，如MySQL或Oracle。
数据库中存储位置信息、人员信息和设备信息等。
为了提高系统的性能，可以采用分布式数据库架构，将数据分散存储在多个服务器上。
4.用户界面设计-位置监控：显示所有人员的位置信息，并可以实时更新位置信息。
-个人查询：用户可以通过输入人员的信息或标识码，快速查询人员的位置。
-历史轨迹：显示人员的历史位置信息，并可以选择特定时间段进行查询。
-告警提醒：当发生异常情况时，系统可以发出告警并提醒用户。
5.系统安全性设计此外，系统还应采用多层次的安全保护措施，如防火墙、入侵检测系统和数据加密，以保护数据的安全性和完整性。
总结：人员定位系统是一种基于定位技术的信息管理系统，可以实时监控和管理人员的位置信息。
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统管理制度汇编人员定位系统是一种高精度定位技术，能够为企业提供精准和实时的员工定位信息，帮助企业管理人员安全并提高工作效率。
在使用人员定位系统时，需要遵守一定的管理制度，以确保系统运行的安全性和有效性。
本文将介绍人员定位系统管理制度，内容包括：系统管理制度、使用人员管理制度、数据保密管理制度、设备使用管理制度、安全管理制度等。
一、系统管理制度1、系统维护管理制度为确保人员定位系统的稳定运行，需要定期维护调整系统。
系统管理员应定期检查系统硬件、软件、传输设备等，及时处理故障。
系统维护应有详细记录，以供参考。
2、系统数据备份管理制度为防止系统数据丢失或损坏，应建立完善的数据备份管理制度，定期进行数据备份，同时定期进行数据还原测试，以确保备份数据的正确性和完整性。
3、系统安全防范管理制度为防止系统被黑客攻击或病毒感染，应加强防火墙、杀毒等安全技术的应用，同时定期进行系统安全测试和漏洞修复，加强对系统安全的管理控制。
二、使用人员管理制度1、系统使用权限管理制度为了保护系统数据的安全性和完整性，应根据不同的工作职责和权限划分不同的系统使用权限，确保每位使用人员只能访问自己需要的信息。
2、系统使用规范管理制度为防止使用人员滥用人员定位系统，应制定系统使用规范，明确使用人员的注意事项和禁止事项，同时定期进行培训，提高使用人员的认识和技能。
三、数据保密管理制度1、数据保密责任制度数据保密是每位使用人员的责任，每位使用人员应有保密责任，保证不泄露任何与系统相关的信息，同时对于发现的保密事项及时上报。
2、数据安全备份与恢复管理制度为防止数据丢失或损坏，应建立数据安全备份与恢复管理制度，定期备份数据，同时制定数据恢复方案，确保数据完整性和安全性。
四、设备使用管理制度1、设备保养维护管理制度为确保设备的正常运行，应定期进行设备的保养维护，清除设备上的灰尘，检查电缆、接头等设备部件，确保设备的正常运行。
2、设备使用规范管理制度为防止人员定位设备被不当使用，应制定设备使用规范，明确使用人员的注意事项和禁止事项，同时定期进行培训，提高使用人员的认识和技能。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度一、总则1. 为规范公司内部人员定位系统管理，加强人员定位安全管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司所有部门和员工，必须严格执行。
3. 本管理制度的制定、修改和解释权归公司人力资源部。
4. 人员定位系统包括智能安全定位设备和软件系统。
二、人员定位系统的管理范围和内容1. 人员定位系统的管理范围包括智能安全定位设备的配发、使用和维护，以及相关软件系统的操作和管理。
2. 人员定位系统的内容包括：人员实时定位、报警功能、轨迹回放、电子围栏设置、历史数据查询、设备管理等功能。
三、人员定位系统的配发和使用1. 公司针对不同岗位和工作场景，对相关人员配发智能安全定位设备，并进行必要的培训和指导。
2. 员工在工作期间必须佩戴智能安全定位设备，并按照规定使用。
四、人员定位系统的维护和保养1. 公司人力资源部门负责对智能安全定位设备进行定期检测和维护，确保设备的正常运行。
2. 员工在使用过程中发现智能安全定位设备出现故障，应及时向人力资源部门报告，并配合维修人员进行处理。
五、人员定位系统的操作管理1. 公司设定特定岗位和区域的电子围栏，并严格对外部人员的进出权限进行管理。
2. 公司人力资源部门通过软件系统进行对员工实时定位、轨迹回放、历史数据查询等操作管理。
六、人员定位系统的安全管理1. 公司严格遵守相关法律法规，保护员工的隐私权，严禁将人员定位系统信息用于其他非法用途。
2. 公司加强对人员定位系统的安全防护，确保信息不被非法获取和篡改。
七、人员定位系统的监督和检查1. 公司人力资源部门负责对人员定位系统的配发、使用、维护、运行情况进行定期检查和监督。
2. 发现违反管理制度的情况，应及时进行处理，并给予相应的纪律处罚。
八、人员定位系统的记录和归档1. 公司对人员定位系统的相关数据进行记录和归档，便于日后查询和统计分析。
2. 公司应当严格保管人员定位系统的相关数据，确保数据的安全性和完整性。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度一、引言人员定位系统是一种通过技术手段实现人员进行精确定位的技术应用，该系统可以用于安全管理、工作调度、人员管理等多个方面。
为了保证人员定位系统正常运行，不仅需要技术支持，还需要符合管理制度的规范运作。
本文档旨在制定人员定位系统管理制度，落实各项管理规范，确保人员定位系统的高效、稳定、安全运行。
二、管理原则为确保人员定位系统的正常运行，我们制定以下管理原则：1.安全原则。
安全第一是基本原则，必须在人员定位系统的开发、维护、运行等过程中始终贯穿安全意识，防止外部攻击和内部误操作等风险。
2.人员权限原则。
人员应根据不同职责分配相应的权限，实现职责精细分工，做到权限与职责相匹配。
3.物理隔离原则。
应做好相应的物理隔离措施，严密管控人员定位系统所在的机房、房间等场所，避免未授权的人员进入。
4.日志审计原则。
应记录人员定位系统的开启、关闭、访问等信息，便于事后审计和故障排查。
5.数据备份原则。
人员定位系统相关数据需要定期进行备份，防止数据丢失或损毁。
三、运维管理为了保证人员定位系统的高效、稳定、安全运行，必须建立完善的运维管理制度。
3.1 运维人员1.运维人员应具有相关技能和知识，并接受过专门培训，了解人员定位系统的基本原理、操作方法、维护规程等，能够快速、准确地解决故障问题。
2.运维人员应定期进行健康体检，保证身体健康，减少工作风险。
3.2 运维管理1.运维人员应实行值班制度，确保系统的平稳运行，严格按照运维管理规范处理来自用户和监控系统的报警信息。
2.运维人员应按照规定的流程和方法进行人员定位系统的更新、维护和升级等工作，确保操作规范。
3.运维人员应记录运维工作过程和要点，形成完整的工作日志，以备后续审计和维护。
3.3 系统监控1.建立完善的系统监控机制，监控人员定位系统的运行状态、数据库运行状态、网络状态等，及时捕捉故障和异常，做到及时发现和快速处理。
2.指定具体人员负责监控系统，及时响应告警信息，并及时向上级汇报系统运行状态。
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软 件 组 成 结 构
运营平台组成模块
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API对接
平台开放统一的API 接口，客户现有信息 化系统（如ERP系统、 OA办公系统）可以直 接调用API接口进行 数据的读取和使用;
可选配件
防水外套 可选外贴磁铁固定 可选外接电池（工作时间可达10天） 可选宠物项圈 可选挂绳
基本功能：
人员跟踪、历史轨迹、主动位置上报、被动位置上报; 定位跟踪：不防碍个人生活的条件下支持定时连续跟踪功能；可
在特定区域范围跟踪； 历史轨迹:在经过授权允许的情况下，可以查看指定时间区间内的
行业最高管理部门对下属单位及群体实 现金字塔式、交互式的位置监视、异常 情况报警。
系统结构
GPS卫星
GPS卫星
GIS地理系统
被管理人员
里程检测脉冲电路
发动机状态检测电路
GPS信号接收模块通讯模块
可选配件
GPS设备
无线通讯网络
互联网
外网数据服务器
防火墙
系统服务器
数据库服务器
GPS信号解析展现系 统
企业外勤人员管理：外勤业务人员工作状态确认与管理； 个人定位： 儿童、老人的满足安全、报警需求 中小学校学生管理: 学生在校状态查看，离校报警，到校报警、禁
入场所报警、未正常回家报警 旅游及户外拓展： 旅游景区及户外拓展运动公司，旅游部门可
以即时掌握各旅游景点的人流状态，旅客的滞留时间、新进游客 数量信息、与往年游客的横向纵向的比较，以图表的方案直观反 映。旅游景点实时掌握各区域的游客聚集数量、流动性、各景点 吸引游客数量、时间等相关信息。 煤矿采掘业： 因为大部份是地下或者室内定位管理。
人员位置服务与管理系统
GPS/GSM/RFID/WIFI(监狱服刑人 员管理/景点游客管理/中小学生管理)
人员定位服务与管理系统
人员定位服务与管理系统是通过GPS、 GSM、RFID、WIFI与GIS电子地图技术 相结合，向行业管理部门提供所辖区域 人员的位置信息和轨迹查询，提高人员 的安全保障，危险情况预警。使人员管 理与安全工作真正实现精细化。
行踪线路； 位置上报:被安装者主动进行位置上报，即时让管理层确定被安装
者的位置，以及位置汇报的真实性； 电子无级缩放、自动漫游、切换；电子地图图层管理 地图、多种信息及数据导入与导出和打印。 中心多种重要信息可以以报表形式统计和导出。
报警功能
危险区域预警：将危险区域在地图上标注，当人员移动位置靠近危险 区域时，系统自动生产预警信息。
(Geographical Information System)是 一种决策支持系统，主 要就是利用现代的电脑 网络技术，对采集的地 理数据进行分析、编辑、 存储、管理，在此基础 上进行地图的出图及相 关工作，从而为各种项 目提供决策支持的信息 系统。
价值：
人员移动位置服务与管理系统主要的应 用目标是实现人员的位置管理、实现行 业中跨区域跨单位的整体信息平台建立。
警
终端硬件
终端外形：手表型、手机型; 工作时间:2-4天，与使用频率有关 安装方式：戴手腕、手臂，挂在腰上。
终端硬件
快速拨号：可预设2个以上号码，实现按键快速拨号的功能 紧急报警：当发生意外情况是，按SOS键可向外发出紧急求救
信号并把准确的位置发送到求救中心； 监听功能：内置麦克风，支持监听功能；
可以直接嵌入到客户 现有信息系统中进行 展示和处理。
666GPS车辆管理平台 标准API接口
单位ERP系统
单位OA系统国分布的被监护人员的位置、每日的行程
查 询
？
科 学
如何实现各级管理部门对被监护人员的实时查询，对所辖
管 理
部门数据的实时统计
实
时 报
如何实现对被监控人员异常行为即时报警
设备取下报警：当设备被从手腕上取下时，立刻会产生设备断开报警 信息。
进出目的区域报警：人员移动在指定的区域内进出，根据要求设定报 警信息。
低电报警：当设备电量不足时，会发送低电报警信息。
报警型式：１、在管理平台弹出提示框 发送至指定的手机号码上
２、以手机短信的方式
应用领域
监狱及社区娇正：监狱囚犯在状态随时掌握，保外囚犯的活动跟 踪与监控;
通迅公网
二级部门
移动终端
层级式权限管理
管理的方式是层级式，管理层中的各级部门分别可以
根据权限查询人员位置、时间信息、异常状态。
信息以交换式传递与各层管理部门之间。
通过后台管理系统可以赋予不同用户操作和查看系统
各功能模块的权限，根据用户的实际权责，使用权限可以
灵活配置。
各级部门在系统中的查看和操作权限也在这里配置。
GPS/GIS
GPS全球定位系统 （ Global Positioning System - GPS ）是美国 从本世纪 70 年代开始 研制，历时 20 年，耗 资 200 亿美元，于 1994 年全面建成，具有
在海、陆、空进行全方
位实时三维导航与定位
能力的新一代卫星导航 与定位系统。
GIS地理信息系统