企业保密管理工作之我见
新形势下基层国有企业保密管理工作思考
新形势下基层国有企业保密管理工作思考随着我国经济的飞速发展和国际竞争的加剧，基层国有企业面临着更加复杂多变的保密管理形势。
保密管理工作是国有企业安全生产、经济发展和国家利益的重要保障。
当前基层国有企业保密管理面临一系列新挑战，例如信息泄露风险加大、人员流动频繁、安全意识薄弱等问题。
为了更好地应对新形势下的保密管理工作，有必要对其进行深入思考和探讨。
一、加强保密管理制度建设保密管理制度是保障国有企业信息安全的基础。
当前，一些基层国有企业保密管理制度滞后，无法适应新形势下的需要。
需要着重加强对保密管理制度的建设和完善，确保其科学合理、操作性强。
要针对企业的具体情况，制定保密管理制度和操作规程，明确各项保密工作的责任人和具体操作流程。
要加强对保密员工的培训和教育，提高他们的保密意识和技能水平，加强信息安全意识培训，确保全员参与，做到人人有责、人人尽责。
还需要建立健全保密管理监督机制，定期对保密管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
二、加强信息技术安全防范随着信息技术的不断发展和应用，基层国有企业面临着越来越多的信息安全威胁。
网络攻击、信息泄露等问题日益严重，给企业的保密管理带来了巨大挑战。
加强信息技术安全防范，成为当前保密管理工作的迫切需要。
要加强对信息系统的建设和管理，确保信息安全系统的完善和运行。
要加强信息技术团队的建设和培训，提高他们的技术水平和应急处理能力，做好信息系统的维护和管理工作。
还需要加强信息安全管理意识的培养，促使员工自觉遵守保密规定，利用信息技术手段，提高信息的保密性和可控性。
三、加强外部保密风险防范随着社会的不断发展和开放，基层国有企业面临的外部保密风险也在不断增加。
涉密信息可能会因外部人员的窥探和获取而泄露，从而损害国家利益和企业发展。
为了加强外部保密风险防范，首先要加强对外部人员的管理和监控，确保关键信息不被泄露。
要加强对涉密信息的流转和传输的管控，利用加密技术和其他手段，确保信息的安全传输和存储。
新形势下基层国有企业保密管理工作思考
新形势下基层国有企业保密管理工作思考当前，国家安全面临的形势非常严峻，保密工作成为了国有企业不可或缺的一项任务。
基层国有企业作为国家重要的生产和经济力量，其保密工作尤为重要。
在新形势下，基层国有企业如何开展保密工作，需要思考以下几个方面。
一、强化保密意识，全员参与保密意识是保密工作重要的基础，只有全员参与，才能形成全员保密的生动局面。
基层国有企业应采取多种方式，不断加强员工保密意识的培养，增加保密常识教育的宣传力度，加强保密培训，提高管理者和员工的保密意识。
同时，建立健全保密责任制，明确保密管理的职责和权利，保证企业内部保密管理规范化、制度化、法制化、标准化的运作，全员保密，彻底杜绝保密风险的发生。
二、完善保密制度，切实履行保密管理职责制度是企业保密管理的重要保障，只有健全完善的保密制度体系，才能够确保保密信息的安全存储，严格保护保密信息的流转和使用，实现保密管理的全流程管控。
基层国有企业应该重视制度建设，在上级保密制度的基础上，因地制宜地制定更为详细而严谨的保密制度，以保证保密管理的全面有效。
制度的建设还需要与保密管理流程相结合，加强流程把控，提高保密管理的合规性和效率，真正实现保密制度和流程的精准管理。
三、加强技术防范，防止信息泄露随着互联网技术的不断发展和应用，越来越多的企业信息依靠网络平台进行传输和存储，这也给信息安全带来了很大的风险。
基层国有企业应该在网络安全方面加强技术的防范，采用安全防护技术，建设安全保密的信息系统，加强对重要信息的监控和防范，遏制信息泄露行为的发生。
同时，也需要加强安全防范意识培训，提高员工的技术防范能力，坚决杜绝利用技术渠道外泄公司保密信息的行为。
四、加强与外部合作单位的保密协作基层国有企业的保密工作也需要更好地加强与外部合作单位的保密协作，确保所涉及的保密信息科学有效的流转和使用。
对于合作单位和相关人员，应加强与之协调和交流，建立各方保密管理的联系机制，促进保密文化的共享与传播，降低非法获取公司保密信息的风险。
企业保密管理工作之我见
魏胜 男
（ 鞍钢股份 有限 公司无缝钢 管厂）
【 摘要 】 随 着企 业竞争 的 日益加剧 ， 保 密工作越 来越 来越 凸显 出它 ２ ． １ ． ４确定保密期限。 保密 期限是指秘密事项具备 国家秘密或 在企 业 中的独特地位 和作用 ，本 文阐述 了企业为什 么要开展保 密 企业秘密属性 、 具有保密价值的时间限度 。 工作及 企业如何开展保 密管理工作 。 ２ ． １ ． ５确定保密范围 。 保密 范围是需要保密 的事项类 的周 围界
【 关键词 】 企业， 保密管理
限。 国家秘密的保密范围： 由国家保密工作部门会同中央有关机关
确定 。企业秘密的保密范围 ： 由企业主管 部门会 同企业业务主管部 随着 经济全球化 ，市场经济 的不 断发 展，科学技 术的 日新 月 门确定 。 异， 企业 间 的竞 争 日益 加剧 ， 为 此保密 工作面 临着新 的形势 ， 面对 ２ ． １ ． ６确定密级标志。 密级标志 是区别秘密事项类别 的一组专 着新 的挑 战 ， 肩负着新 的任务 ， 保密 工作也就越来越来 越凸显 出它 用 符 号 与 说 明文 字 的组 合 。 在企 业中的独特地位 和重要作用 ， “ 保 密 就 是 保 生 存 ， 保 密 就 是 保 ２ ． ２保 密 工 作 管 理 程 序 发展 ，保 密就是保优势 ”的观念逐步得 到国 内外企业 界的广泛认 ２ ． ２ ． １首先 依据 本企业保 密工作管理规定的文件 ， 制定本企业 同。因此 ， 研 究和探索企业保 密工作 ．推进保密 工作创新 ， 提升保 的《 国家秘密项 目表》 、 《 企业秘密 项 目表》 ， 制定方法为企业 保密管 密工作效 能， 对 维 护 企 业 核 心 竞 争力 和 市 场控 制 力 具 有 重 要 意 义 。 理 部 门组 织 ， 保 密 具 体 负 责 人 会 同 本 企 业 业 务 部 门确 定 。 ｌ 、 企 业 为 什 么 要 开展 保 密 工 作 ２ ． ２ ． ２企业 业 务 部 门 的承 办 人 员 根 据 《 国家 秘 密 项 目表 》 、 《 企 １ ． １ 依法确定 国家秘密是 国家法律法规 的要求 业 秘 密 项 目表 》 提 出 定密 初 始 意 见 ： 包 括 密 级 项 目名 称 ： 定密依据 ； 国家秘 密 ： 国家秘密是指关系 国家安全和利 益 ， 依 照法定程 序 密级 ； 保 密期限： 知悉范 围； 承办人签名等 。 确定 ， 在 一 定 时 间 内只 限一 定 范 围 的 人 员 知 悉 的 事 项 。国 家秘 密 本 ２ ． ２ ． ３企业涉密部 门领导进行项 目初审 ，提 出岗位定 密意见 ， 质特征是 关系 国家 安全 和利益 ，国家秘密 程序特征是 依照法定程 包 括 岗位 名称 及 所 属 部 门 、 该 岗位 拟 定 的涉 密 类 别 、 涉 密 等 级 和 涉 序确 定，国家秘密 时空特 征是在一定 时间内只限一 定范围 的人 员 密种类 、 涉 密项 目来源 、 名称及 定密 依据、 与本 岗位 相对应 的人员 知悉 。《 中华人 民共和 国保 守国家秘密法》 第三条规定 ： 一切 国家机 姓名 、 部门领 导签字等。 关、 武装力量 、 政党 、 社 会 团体 、 企 业 事 业 单 位 和 公 民都 有 保 守 国家 ２ ． ２ ． ４主 管领 导 审批 。 秘 密 的义 务 。第 十 一 条 规 定 ： 各 级国家机关 、 单 位 对 所 产 生 的 国 家 ２ ． ２ ． ５通 知 有 关 单位 和 人 员 。 秘密事项 ， 应 当按照 国家秘密及其密 级具体范围的规定确定密级。 ２ ． ２ ． ６逐 级 备 案 。 １ ． ２确定企业秘密 是企业 生存 发展的需求 ２ ． ２ ． ７ 对秘 密载 体进 行标注 。 企业秘密 ： 企 业 秘 密 是 指 关 系 企业 的 安 全 和 利 益 ， 依 照 规 定 程 ３ 确 定 密 级 项 目需 注 意 的 问题 序确 定， 在 一 定 时 间 内只 限一 定 范 围 的人 员 知 悉 ， 企 业 秘 密 包 括 商 ３ ． １确 定 密 级 项 目没 有 履 行 审 批 程 序 ， 无承 办人、 审核 人 、 审 批 － 业秘密和工作秘密定： 商业 秘密是指不 为公众所知悉 ， 能为权利 人带来经济 ３ ． ２定密过 宽或过窄 ， 过宽 ： 如没有将 科研项 目确定到 具体课 利益 ，具 有实用性并经 权利人采取保密措 施的技术信 息和经营信 题 ， 笼统将“ 会议记录 ” 、 “ 纪检工作” 定密等 。过窄： 如将 月计划等列 息 。由商业 秘密定义可 以看出， 商业 秘密具有秘 密性 、 价值性和 实 入 保 密 项 目中 。 用性 。一般情 况下 ， 完整 的保密措 施应 包括三方面 内容 ： 一是 明确 ３ ． ３ 错 定， 没有依据本企业制定 的保密规 定的最新 文件确定项 规定被保 护的信息 为商 业秘密 ；二是采取 实际措施使 被保护 的信 目。 息 不 为外 界 所 知 ；三 是 与 被 控 泄 露 商 业秘 密 的 工 作 人 员 定 有 保 密 ３ ． ４漏 定 ， 如 组 织 人 事 系 统 信 息 中 的重 要 综 合 统 计 信 息 等 。 合 同 或 制 定对 其 有 约 束 力 的 保 密 制 度 。工 作秘 密 是 指 各 单 位 在 公 ３ ． ５ 保 密 期 限 不准 确 ， 将 保 密 期 限与 档 案 保 存 期 限 混 淆 ， 将“ 短 务活动和 内部管理 中产 生的， 未经批准不得擅 自公开的事项。工作 期 ” 、 “ 永久 ’ 作 为保密期 限。 秘密主要包括 ： 不 宜公开 的工作计 划、 规划 、 总结 、 请示 、 报 告、 统 计 ３ ． ６涉密人 员确 定不准确 ， 不产 生绝密级事 项， 但确定 了核心 报 表、 文件 、 函件 、 通知、 规 定 及 有 关 记 录等 。对 于 企 业 来 讲 ， 保 密 即 涉密人员 ， 单位领 导干 部没有确 定为涉密人员 。 保 守商业秘密 ， 商 业 秘 密 是 指 不 为 公众 普 遍 知 悉 ， 具 有 实 际 和 潜 在 保密工 作是一 项任重道 远 ， 永 无 止 境 的工 作 ， 在 信息技 术 、 电 的 商 业 价 值 ， 经 权 利 人 采 取 合 理 的保 密 措 施 的 技 术 信 息 和 经 营 信 子 科 学 日益 发 达 和 广 泛 使 用 的 时代 下 ， 保 密 工 作 更是 如 履 薄 冰 ， 必 息。商业秘 密是企业重要 的无形 资产 ， 对增强企业 的市场竞争 能力 须与时俱进， 跟上 时代 的步伐 。 和 企业的生存与发展具有重 大影 响， 因此 ， 保密工作十分关键 。 那么 要做好企 业 的保 密工作 必须做好 以下几个 方面 的工作 ： ２ 、 企业如何开展保密管理工作 是企业领 导要高度重视保密工 作，领 导的重视是做好保 密工作 ２ ． １ 确 定 保 密 管 理 内容 的关键 ， 二是 全员要 树立保 密意识 ， 做好 新轴工 的保密教 育 ， 在职 ２ ． １ ． １界定 密级项 目。密级项 目界 定是指在本单位范 围内， 针 轴工 的保密培 训， 专职保密管 理人员的专项培训 ， 提高保密 意识是 对 秘密事项 的不同种类 （ 国家秘密 、 商业秘 密、 工作秘 密） 和 不 同密 做好保密工作 的基础 ， 三 是加 强保密 的管理工作 ， 建立完善 的保密 级（ 绝密级 、 机 密级 、 秘 密级） ， 按 照 一 定 程 序 确 定 秘 密 事 项 密 级 的 管 理 规 章 制 度 ， 规 范 员工 保 密 行 为 ， 落 实定密责任 ， 推 进规范定密 ， 工 作。 加 强 保 密 的管 理 是 做 好 保 密 工 作 的前 提 ， 四是 健 全 保 密 机 构 ， 实 行 ２ ． １ ． ２界定 定密 岗位 。 定密 岗位 是指按照涉密程度确定每个工 保密工作 责任制 ， 五 是实行动 态管理 ， 创 新保密 管理举措 ， 六 是坚 作 岗位 （ 人员） 的涉密种类和等级 的工作 。 持依法治密， 严格保密 责任追 究。 ２ ． １ ． ３界定知悉 范围 。知 悉范围是指 掌握 、 了解 、 掌管 国家秘 总之 ， 只有创 新思维 ， 创 新体制 ， 创 新举 措， 才 能开创保密 工作 密、 企 业 秘 密 事 项 的 岗位 和 人 员 。知 悉 范 围 的 确 定 ， 应 当坚 持“ 需 要 新局面 。保密工作 的创新 就是要运用 战略的眼光和思维 ， 审视和分 知道” 的原 则， 知 悉 范 围 由确 定 秘 密 事 项 密 级 的 单 位 限定 ， 知 悉 范 析保 密工作 中带有根本 性、 全局性 和关键性 的一些 问题 ， 从现有 的 围的确 定对象 为在 职职工 、 返聘人员 、 离职人 员、 借调人 员等 ， 对 知 观念 、 体制 、 做法上找 出那些阻碍 因素 ， 组织力量加 以突破 和解决 ， 悉 绝 密 级 国 家 秘 密 或 绝 密 级 企 业 秘 密 的人 员须 做 出文 字 记载 。 努力 开创 出保 密新局面 。
公司保密工作心得体会
公司保密工作心得体会公司保密工作心得体会【篇一：保密工作心得体会】保密工作心得体会我参加工作已经7年了，参加办公室工作也有4年了,曾在工作中遇到各种各样的问题，感触最深的当属保密工作，盖因保密工作初看只是许多条条框框，身边也鲜有有影响的泄密事件发生，所以对于各类保密要求也只是机械的执行。
但是经历了此次保密宣传学习，经过自己推敲，才发现，原来身边有许多保密工作需要做，而且是认认真真、踏踏实实的做。
如果没有做好保密工作，发生了泄密事件，虽然许多事情泄密的后果没有触及法律，但是会为单位的发展，甚至正常运行产生严重的负面影响。
xxx现有工作包括有：科学研究、质量管理、安全管理、项目管理、资质管理等等。
保密办也涉及了以上所有的工作，尤其是资质的管理，xxx每年都会调配大量的人、财、物进行计量认证、水利工程质量检测资质、公路工程试验检测综合乙级资质、测绘乙级资质、陕西省认定技术中心等资质的管理与保持。
资质可谓是xxx安身立命的根本。
对于从事建筑工程的单位、个人来说，如果掌握的这些资质的信息，在一项情况下通过非法的手段就可以获得不菲的利益。
因此，经常有人试图通过各种不合理方式获取xxx资质，如何对各类资质在正常使用的情况下进行必要的保密也成为保密办一项重要的工作。
结合市场化的发展，我对于资质管理保密也有了一些浅显的人事，我认为做好资质管理工作需要从以下两个个方面着手：一是正确处理好资质保密与开发的关系。
保密工作的基本职能是保安全、促发展。
当前，既要保证资质原件的安全，又要促进资质的有序流转。
这就要求我们必须克服?无密可保?和?有密难保?的错误思想，掌握好?保?与?放?的尺度，防止片面进行保密或者开发倾向。
做到保而有序，放而不乱。
使保密工作更好地服务于单位业务的扩展，同事保证资质不被滥用。
二是正确处理好一般与重点的关系。
资质的保密工作点多面广线长。
涉及到在建项目检测试验、工程公司的市场开发、资质备案注册等多项工作。
企业保密工作总结5篇
企业保密工作总结5篇第1篇示例：企业保密工作总结保密工作是企业安全生产工作的重要组成部分。
保密工作的目的是保障企业的商业秘密和核心技术不被泄露，确保企业的利益不受损害。
在过去的一段时间里，我们公司高度重视保密工作，深入开展保密责任落实和保密意识提升工作，取得了一定的成效。
在此，我对公司保密工作进行一次总结，提出以下几点建议。
一、加强保密宣传教育保密宣传教育是保密工作的基础和前提。
通过各种形式的宣传活动，提高全体员工的保密意识和能力，使他们认识到保密工作的重要性和必要性。
我们要加大保密知识的普及力度，让员工了解保密政策、规章制度和操作流程，增强他们对保密工作的重视和遵守性。
二、建立健全保密管理制度企业保密工作需要有明确的制度和规范来约束。
我们要建立健全各项保密管理制度，包括保密责任制度、保密操作规程、保密档案管理制度等，确保各项保密工作落到实处。
要建立健全保密风险评估和防控机制，针对潜在的保密风险和威胁，采取相应的防范措施和应急处理方案。
三、加强信息系统安全保密随着信息化技术的不断发展，企业信息系统的安全保密工作变得尤为重要。
我们要采取有效措施，加强对信息系统的监控和管理，保障数据的机密性、完整性和可用性。
要加强对员工的信息安全培训，提高他们对信息泄密的警惕性，防止被黑客攻击或病毒侵袭。
四、加强对外保密工作企业的保密工作不仅涉及内部员工，还涉及外部合作伙伴和供应商。
我们要加强对外保密工作，规范对外交流和合作的保密管理，确保关键信息不被外泄。
要建立健全保密合同和保密协议，明确各方的保密责任和义务，确保信息安全和商业利益双重保障。
五、建立健全保密档案管理制度保密档案是企业的重要资产，需要得到妥善管理和保护。
我们要建立健全保密档案管理制度，规范档案的存储、借阅和处置，确保档案的安全性和完整性。
要对档案管理人员进行严格培训和考核，提高他们的保密意识和操作水平，防止档案泄密和丢失。
企业保密工作是一项复杂而严谨的工作，需要全体员工的共同努力和配合。
新时代下企业保密工作之我见
管理方略MODERNENTERPRISE CULTURE1932018.9MEC 保密工作是各项工作成功的根本保证。
在革命战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平建设时期，保密就是保安全、保发展。
在新的历史时期，保密工作关系到改革、发展和社会稳定的大局。
保密工作事关企业的安全与利益，是促进企业有序发展的基础保障，与企业的生死存亡息息相关。
目前，企业保密工作普遍面临对保密工作认识不到位、保密意识淡薄、保密管理松懈、保密制度不完善不认真执行、忽视对现代信息技术的利用等问题，各种自觉不自觉泄露企业秘密甚至国家秘密的现象在一些企业和个人身上时有发生，导致保密工作水平得不到有效提高，威胁企业的安全与稳定，使企业蒙受巨大的利益损失。
这就更加凸显出企业领导和保密工作人员做好保密工作的极端重要性和紧迫性。
一、保密工作的现状一方面，在社会主义市场经济的快速推进与国际敌对势力丑恶的政治图谋和凶猛的遏制势头的大环境下，随着世界格局多极化的发展，国与国之间综合国力的竞争日益激烈，信息化和全球化相互交织，传统安全威胁与非传统安全威胁相互联系，虚拟空间和现实社会相互影响，在这种新的形势下，保密战线上保密与窃密的斗争十分尖锐，西方敌对势力运用各种手段加紧窃取国内政治、经济、军事、外交、科技方面的秘密，尤其是以经济、科技为重点的窃密活动越来越猖獗，越来越带有高科技特点，保密与窃密的斗争已进入高科技对抗的阶段。
保密工作无论其深度、广度和宽度，与过去都无法比拟，面临的挑战日益严峻。
同时，随着窃取目标扩大化、窃密技术信息化、窃密主体多元化、窃密方式及手段专业化，计算机及移动存储介质重大失泄密事件呈现多发势头。
主要表现在：一是网络窃密手段高超。
一些利益团体和不法分子利用特种木马病毒、僵尸网络，远程控制服务器主机，搜索文件，窃取秘密信息，打包发往境外目的地。
二是网络窃密手段隐蔽。
目前，窃密手段已经完全达到隐形化，通过网络和移动存储介质，利用信息系统管理和技术上的漏洞，窃密程序通过隐藏身份及网络跳板等技术手段，长期潜伏，从而达到持续窃密的目的。
新形势下基层国有企业保密管理工作思考
新形势下基层国有企业保密管理工作思考随着经济的不断发展，国有企业作为重要的经济支柱，在维护国家利益和支持经济增长方面发挥着重要的作用。
同时，保密工作也成为企业避免风险、保护核心竞争力的重要手段。
但是，在新形势下，充满了挑战和机遇。
下面，我来谈谈如何在新形势下加强基层国有企业保密管理。
一、加强保密意识教育国有企业的保密人员要牢记保密工作的重要性，成为信息安全宣传的积极贯彻者，切实增强海防意识、识别意识、责任意识和自我保护意识。
同时，保密工作要贯穿于企业的各个方面，体现在招聘、培训、考核、安全生产、通信等各个环节上。
二、加强保密管理制度建设国有企业要加强保密管理制度建设，明确保密职责、监控机制、风险提示和行政处罚等内容。
建立健全的保密制度，扎实推进保密制度落地，严格执行保密规定，减少保密事件发生，确保国有企业信息安全。
三、加强信息技术支持国有企业要加强信息技术支持，提高基层保密人员的技术水平，确保信息流、物流和资金流的安全。
加强网络保密，对信息进行加密、备份和存储，确保至关重要的信息不会因为安全问题丢失或泄漏。
四、建立公开透明机制国有企业要建立公开透明机制，切实做好信息公开工作，代表企业公开工作报告、营业报告、财务报告、环境事故报告等重要信息，增强公众对企业的信任度，提高企业的社会形象，同时也要遵守国家的相关法律和规定。
五、加强对外部安全威胁等风险的防范集中加强对网络窃密、外部渗透和泄密等风险的防范。
严格执行安全审计和信息安全管理规定，加强基础设施建设及维护，强化对保密物资和保密区域的管理，建立保密预警和处置机制，防范外汇操纵和金融风险。
总之，国有企业必须深入落实保密工作的方针和政策，确保保密工作的健康发展。
只有这样，才能使国有企业在全球商业环境下保持竞争力和发展优势。
2024年企业保密培训心得(2篇)
2024年企业保密培训心得在领导干部和涉密人员中组织开展了《保密知识简明读本》学刊用刊活动，进一步提高了我们对保密工作重要性的认识，丰富了保密知识，增强了防范意识和技能.通过此次学习，我有如下心得体会：保密工作是一项管理工作。
它是指从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定的时间内控制在一定的知悉范围内，防止被非法泄密和使用。
涉密人员只有把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做，才能保障改革开放和社会主义事业顺利进行。
一是强化保密意识。
要从思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯。
在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下，对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想准备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。
二是加强对保密工作的领导。
领导需率先垂范，以身作则，严守保密纪律，带头做好本人、身边工作人员的保密工作。
一个部门保密工作好坏，主要取决于此。
实行保密工作领导责任制，使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。
切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。
层层落实保密工作责任制，谁出问题谁负责任。
三是加强信息安全。
当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切，特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。
在日常工作中，计算机被广泛迎用，其中存在的泄密问题也是有目共睹的。
因此要求我们加强保密管理，在管理上狠下功夫，用管理来弥补硬件上的不足，尤其是政府办公专用的金宏网，安排专用电脑，并由专人负责，严禁外部人员使用，严格执行有关操作规程，不进行影响和危害系统正常运行和数据安全的行为，坚决做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。
新的形势给保密工作带来了新的挑战，保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我处的重点工作顺利开展，为建设现代化幸福宜居新区提供安全保障。
企业保密工作总结8篇
企业保密工作总结8篇第1篇示例：企业保密工作总结保密工作是企业安全稳定发展的基石，对于企业来说，保密意识的提高和相关政策制度的健全都是至关重要的。
在经过一段时间的保密工作实践和经验总结后，我们对企业的保密工作进行了一次全面的总结，希望能够在保密工作中不断提高自身的保密水平和能力。
企业保密意识的提升。
企业保密工作的第一步就是将保密意识融入到企业文化中，让每个员工都认识到保密工作的重要性。
通过组织各种形式的保密培训和宣传活动，提高员工的保密意识，确保每个员工都知晓保密政策和制度，并且能够自觉遵守，在工作中做到不泄密、不传谣、不传播。
企业保密政策的健全。
企业要建立完善的保密制度和规章，明确保密工作的组织架构和职责分工，规范保密工作流程和操作程序，确保保密工作的有效实施。
要根据企业的实际情况，不断调整和完善保密政策，逐步提高保密水平，确保企业的核心信息和关键数据得到有效保护。
保密管理的规范化。
企业要建立健全的保密管理体系，明确各级保密管理人员的职责和权利，确保保密工作的有序进行。
通过建立保密档案、加强巡查检查等方式，监督企业各个部门的保密工作情况，及时发现问题并加以解决，确保企业的保密工作得到有效执行。
保密技术的应用。
随着科技的不断发展，企业保密工作也要与时俱进，充分利用各种保密技术手段，对企业的重要信息和数据进行有效保护。
通过加密、防火墙、存储备份等方式，提高企业信息安全防护能力，避免信息泄露和损失，确保企业的正常运转。
企业保密工作是一个系统工程，需要全员参与，多部门协同，不断完善。
只有加强保密意识，健全保密政策，规范保密管理，应用保密技术，才能全面提高企业的保密水平，确保企业信息安全，推动企业稳步发展。
希望通过本次总结，能够进一步提高企业对保密工作的重视程度，为企业的长远发展打下坚实的保密基础。
第2篇示例：企业保密工作总结企业的信息安全和保密工作是非常重要的，它关系到企业的长期发展和竞争力。
保密工作是一个综合性的系统工程，包括信息技术安全、人员保密、物理保密和管理保密等多方面内容。
企业保密培训心得(2篇)
企业保密培训心得保密是企业发展中的重要环节，保护企业机密信息必须引起我们的高度重视。
作为企业员工，参加保密培训是必不可少的。
近期，我参加了公司组织的一场保密培训活动，通过这次培训，我深刻认识到保密工作的重要性，并且学到了很多实用的保密知识和技巧，收获良多。
首先，培训内容非常丰富。
这次培训从保密的定义、法律法规、保密责任等方面进行了详细介绍，让我对保密有了更全面的认识。
通过案例分析和互动讨论，我了解到了一些企业中常见的保密失误和案例，这些案例给了我很大的警示，提醒我在工作中要时刻保持警惕，不轻易泄露公司的机密信息。
其次，在培训中，我学习到了一些实用的保密技巧和方法。
例如，在办公室里，要时刻注意保护自己的电脑和文件，定期更换密码并定期备份重要文件；在外出办公或出差时，要注意保管好自己的电子设备和文件，避免丢失或被盗窃；在与外部人员交流时，要注意言行举止，避免泄露机密信息；在使用社交媒体和互联网时，要注意保护个人信息和企业信息，避免被不法分子利用等等。
这些技巧和方法对我来说非常实用，我将在今后的工作和生活中加以实施，并且希望能够在团队中推广。
再次，通过培训，我认识到保密工作不仅仅是企业责任，更是每个员工的责任。
保密工作不仅仅是一种行为规范，更是一种职业素养。
在工作中，我们要树立保密意识，时刻将保密放在心中第一位。
无论是公司和客户的机密信息，还是员工个人的隐私，我们都要严守保密原则，不得泄露。
只有每个人都做到保密工作，才能够确保企业的稳定和发展。
最后，我对公司组织这次保密培训活动给予了高度赞扬。
通过这次培训，我不仅仅是学到了实用的保密知识和技巧，更是从思维上对保密工作进行了深度的思考。
培训中的案例分析和互动讨论也增强了我们的学习兴趣和参与度。
我希望公司能够继续组织这种培训活动，让更多的员工受益于此，提升保密意识和技能。
总而言之，通过这次保密培训，我深刻认识到保密工作的重要性，并且学到了很多实用的保密知识和技巧。
2024年企业保密培训心得体会范本(2篇)
2024年企业保密培训心得体会范本通过参加了此次公司组织的“加强保密知识学习，做好服务工作”的相关知识。
我强烈的意识到做好保密工作的重要性和必要性。
在学习中，许多案例提醒我们，在我们的平常工作中一定要认真心细，特别是那些掌握单位信息的部门，一定要把资料保管好。
不要有意和无意的泄露一些重要信息。
现在是信息时代，手机、短信等各种手段都可将信息传递出去。
因此，在今后的工作中一定要多学习一些保密知识，增强保密意识。
把自己平常所管的资料保管好，不要随意乱放，用不着的要销毁，把保密工作做到实处。
目前随着科技程度的提高，一个小小的闪存、一个录音、一幅拍照等都可能使企业机密瞬间不再，这些都使企业机密的安全性面对着各种各样的挑战。
另外，企业机密又是企业发展壮大的根基，很多时候还能决定着企业生死存亡。
企业机密的泄露不仅会使企业蒙受巨大的经济损失，而且还会严重影响企业健康发展，甚至能给企业造成破产等无法挽回的局面。
鉴于商业机密的重要性，我们有必要弄清楚什么是商业机密，商业机密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。
其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
目前，商业机密的泄露主要是通过人为泄露和计算机不合理使用两种主要途径，因此要做好防泄密工作也必须从以上三个方面入手：一、加强保密教育，增强保密意识。
通过播放警示片、办宣传栏等活动，广泛地开展宣传教育活动。
做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”。
二、加强保密措施，突出工作实效。
加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，对公司信息公开和新闻报道严格执行审查制度，严格规范公文运转。
公司保密工作总结要点心得5篇
公司保密工作总结要点心得5篇公司保密工作总结要点心得 (1) 20xx年，公司认真落实上级保密工作精神，结合公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，加强对“新保密法”、《国防科技工业安全保密“六条规定”》的宣传工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、企业管理和构建和谐企业提供有力保障。
年初，公司保密办公室就制定了全年的保密工作计划，在日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行检查自查，发现问题及时整改。
全年无一件失、泄密事件发生。
现将全年保密工作总结如下：一、加强组织领导，完善保密制度为确保将公司保密工作落到实处，公司保密委员会主任由公司总经理兼董事长亲自兼任，由公司保密办负责具体事务，使保密工作有人抓、有人管，确保工作落实到位。
按照“谁主办、谁负责”的原则，公司领导和保密办负责人高度重视保密工作，认真负责公司所涉及的保密管理工作，与涉密部门和涉密人员签订了保密承诺书，确保保密工作畅通无阻，不受任何干扰和破坏。
其次从制度上强化保密工作，防止秘密泄露。
《公司保密管理制度汇编》的改版工作正在进行之中，已经完成文字修改工作，评审和印制、发放将在明年初完成。
以此进一步完善公司保密管理制度，进一步明确了保密范围、密级确定、保密措施、责任与惩罚等内容。
同时，在今年新调整的部门职能书中，已经明确了将保密工作纳入各部门的职能之中了，从制度上确定保密工作。
二、开展保密宣传，按期做好保密培训在今年的保密工作，保密办继续加大对保密工作的宣传力度，按期对涉密人员进行保密培训。
一方面对新保密法、上级所发《国防科技工业安全保密“六条规定”》、“关于转发《关于加强3G移动终端使用保密管理的通知》的通知”等文件、通知在南光报、公司布告栏等处进行了宣传，并组织相关涉密人员对文件进行了传阅、学习。
另一方面根据保密工作的要求，全年参加2次上级组织的保密培训，保密工作会议。
公司保密工作教育心得体会（精选5篇）
公司保密工作教育心得体会（精选5篇）公司保密工作教育篇1一、提高人员防泄密意识，加强防泄密的建立与完善。
1、加强保密教育，增强人员的保密意识。
具体可以通过播放教育片、办宣传栏，广泛地开展宣传教育活动。
做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”，做到既强调-教育的针对性，又追求宣传的广泛性。
2、建立和加强保密措施和制度，突出工作实效。
加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，坚持保密提醒制度，对公司信息公开和新闻报道严格执行保密审查制度，严格规范公文运转，努力完善各项保密制度，并监督各项制度落实的落实情况。
3、加强督促检查，消除保密隐患。
公司定期开展保密检查活动。
在检查中，坚持原则，较真碰硬。
对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的理念，切实加强保密工作。
4、加强组织领导，确保责任落实。
公司领导负责，一级抓一级，一级对一级负责。
坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效开展，确保保密工作万无一失。
二、规范涉密计算机的使用制度，加强涉密计算机的技术防范措施。
1、规范涉密计算机的使用制度。
一方面要建立严格的涉密计算机管理制度，禁止无关人员随便使用涉密计算机，同时，对重要的涉密计算机要设定密码保护，并指定专人负责。
另一方面要加强对工作人员的管理。
因为设备由人操纵，制度由人制定并遵守。
人员的问题，首先要牢固树立保密观念，使其认识到新时期保密问题的重要性、紧迫性，从而增强保守国家秘密的意识。
同时，要不断提高使用和管理人员的科学技术水平，使其真正了解所有设备的性能，掌握防止泄密的知识和防范措施;利用和创造机会扩展他们的知识面，增强主动性，减少盲目性，以防因无知而泄密;还要建立奖惩制度，定期考核，奖优罚劣，完善激励机制。
2、加强涉密计算机的技术防范措施。
首先，使用安装防泄密软件的计算机，对于重要的涉密计算机要经常更新杀毒软件，能不连接网络的尽量不要将涉密计算机连接至网络中。
企业保密培训心得体会
企业保密培训心得体会通过企业保密培训，进一步提高了我们对保密工作重要性的认识，丰富了保密知识，增强了防范意识和技能. 通过此次学习，我有如下心得体会：保密工作是一项管理工作，分享心得体会。
下面是为大家收集整理的企业保密培训心得体会，欢迎大家阅读。
企业保密培训心得体会篇1“要像保护自己的情人一样保管好涉密载体”、“不要怕领导，要让领导怕我们，才能保管好涉密载体，违犯保密规定最多的是领导，但不敢讲”、“把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做”;;这是我们最近在全区保密业务知识培训班上的速记，它是自治区保密局领导对涉密人员的要求，它源自中央领导人在全国保密工作会议上的讲话，它在保密人员心中产生了强烈的思想共鸣，也将成为我们今后工作的座右铭。
对涉密载体进行人性化管理，我们的工作就会少一分麻木，多一分激情;典型案例多是领导违规涉密，而领导身边的工作人员却不敢出声，领导滑向了深渊，国家利益遭受了损失，多么可悲!保密工作是一项管理工作。
它是指从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定的时间内控制在一定的知悉范围内，防止被非法泄密和使用。
涉密人员只有把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做，才能保障改革开放和社会主义事业顺利进行。
尽管我们不属于国家涉密人员，但也扯得上是单位的一般涉密人员。
每个单位都有其在生产经营管理中产生的暂时不宜对外公开的事项。
我们在工作中也会偶然听到领导在酝酿的人事任免和其他事项，只要它还未成文公布，它仍然处于秘密状态，此时我们真的是像保饭碗一样保护它不被泄露出去，这也许就是涉密人员必须具有的政治素质吧。
公开信息不涉密，涉密信息不公开，违反了这条原则，必然遭受损失。
培训班上，领导和我们讲述了一则故事;某年某月某日，广西对外报道了甘蔗大丰收的消息，可最后却是好消息变成坏消息。
因为我们过早公开还不宜对外公开的消息，省外一些营运商、榨糖商联合施计，导致广西的甘蔗运不出去。
企业保密工作之我见
企业保密工作之我见发布时间：2022-01-19T02:56:53.523Z 来源：《新型城镇化》2021年24期作者：贾理强[导读] 我认为，作为一名基层党务工作者应当从以下几个方面落实企业保密工作：大屯煤电（集团）有限责任公司江苏省徐州市 221611摘要：随着国家各项事业的综合发展，对国有企业在发展的过程中严格落实保密工作也进一步提出了新的要求和挑战。
保密工作是企业基层党务工作者在新时期下面临的主要任务之一，一旦在保密工作方面出现了思想松懈，对公司的发展乃至国家机密都将形成不可逆转的负面影响。
为了促进新形势下大屯的和谐稳定发展，作为大屯公司的一名基层党务工作者，更应该不断提高自己的业务能力，树立保密意识，增强保密工作意识，为推进大屯公司的发展和基层党务工作顺利开展添砖添瓦。
关键词：保密；企业；基层党务工作者随着国家各项事业的综合发展，对国有企业在发展的过程中严格落实保密工作也进一步提出了新的要求和挑战。
保密工作是国有企业在新时期下面临的主要任务之一，一旦在保密工作方面出现了思想松懈，对企业的发展乃至国家机密都将形成不可逆转的负面影响。
为了促进新形势下企业稳定发展，作为一名基层党务工作者，更应该不断提高开展保密工作的能力和水平，为推进公司转型升级发展和基层党务工作顺利开展添砖加瓦。
结合自身工作实际，我认为，作为一名基层党务工作者应当从以下几个方面落实企业保密工作：一、加强保密知识学习，树立保密意识随着改革开放的不断深入，以及信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新问题，涉及面越来越广、任务越来越重、对保密工作的要求也越来越高。
现在在公司一些领导干部当中，保密观念、意识不强等现象依然存在，很多党员干部认为“无密可保”，无法将工作中的机密的保障和正常工作中的信息公开化和透明性进行相应的区分，保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患和问题，给企业和国家带来不同层次的影响。
因此，为确保国家长治久安、推动企业健康科学发展、确保党和国家以及企业秘密的安全可靠。
我对公司保密的一些看法
我对公司保密的一些看法一、强化管理者责任，注意保密意识教育企业要想做好保密工作，首先得企业的领导者重视，而且领导者还需要有勇于承担责任的。
上行下效，作为企业的领导者如果自己对保密工作都不在意，还能指望下属和基层员工非常重视吗？光重视没有用，还得注意平时的保密意识教育。
与涉密相关的人员都应该在平时的工作中就经常性的进行此类培训，比如：研发人员、档案管理人员、商务人员等等能够接触到技术核心机密、商业信息机密、人员内务机密等方面的人都必须进行预防性教育。
二、健全制度，严格管理保密工作完全依靠教育和自觉是绝对不够的。
必须制定出完备的规章制度并严加执行。
三、加强软硬件管理现代企业中经常会用到大量的信息化设备，使用到这些设备的人员也会很多，除了规定操作人员的权限和可进入区域等软的地方，对于信息设备也必须加强管理。
比如电脑，哪些可以上网，哪些可以使用移动外部设备等等。
四、勤于防范，定期检查，严惩泄密行为安全是目的，防范是关键。
保密工作贵在严格细致。
制度的最终目的不是为了惩罚，而是规范和预防。
所以需要经常性的进行检查。
营销谈判表面上来看与保密没什么关系，与其说是利益的抗衡，不如说是智慧的较量。
谁掌握着谈判对方的底细，谁就掌握着主动权，利益的天平就会向谁倾斜。
保密工作事关企业的安全与利益，是促进企业有序发展的基础保障，与企业的生死存亡息息相关。
目前，企业保密工作普遍面临人员保密意识淡薄、企业保密制度不完善、忽视对现代信息技术的利用等问题，导致保密工作水平得不到有效提高，威胁企业的安全与稳定，急需通过切实有效的途径来解决。
一、企业保密工作的重要作用对企业而言，整个系统的安全性取决于最薄弱环节的安全强度，发生一次泄密事件将会导致所有安全保密工作都功亏一篑，泄密事件给企业带来的损失也是不可估量的。
所以企业加强保密工作对提高其自我保护能力、保障核心竞争力等有重要作用。
首先，企业保密工作是维护企业稳定的一项重要保证。
企业犹如一个微型社会，其秘密涉及各行各业，如果发生泄密事件，那么影响的不仅是企业自身的利益，还会破坏企业的稳定性，使企业安全受到严重的威胁。
对企业涉密档案保密工作思考
对企业涉密档案保密工作思考1. 概述随着信息技术的快速发展，企业的涉密档案保密工作变得越来越重要。
企业的涉密档案包含了公司的核心技术、商业机密等重要信息，一旦泄露，将可能对企业的竞争力和声誉造成严重危害。
因此，加强企业的涉密档案保密工作显得至关重要。
本文将深入探讨企业涉密档案保密工作的重要性，并提出一些保密工作的思考和建议。
2. 企业涉密档案的重要性企业的涉密档案包含了公司的核心竞争力和商业机密，具有以下重要性：2.1 竞争力保障企业的核心技术和商业机密是企业竞争力的源泉。
对涉密档案的保密工作能够保护企业的核心竞争力不被竞争对手获得，从而确保企业在市场竞争中保持优势地位。
2.2 品牌声誉保护一旦企业的涉密档案泄露，不仅将损害企业的声誉，还可能造成经济损失。
通过加强涉密档案的保密工作，可以有效的保护企业的品牌声誉不受损害。
2.3 法律合规要求涉密档案的保密工作涉及到法律合规的要求。
根据相关法律法规，企业需要对涉密档案进行合理的保密措施，确保企业的运营合规。
3. 企业涉密档案保密工作的思考加强企业涉密档案的保密工作需要综合考虑以下几个方面：3.1 保密意识的培养首要的工作是培养企业员工的保密意识。
通过定期组织保密意识培训，让员工了解涉密档案的重要性，知晓保密政策和保密制度，增强对保密工作的认可和遵守。
3.2 信息安全体系的建立建立完善的信息安全体系可以有效保护企业的涉密档案。
该体系应该包括信息安全政策、规范、流程、技术和设备的配置等。
同时，需要对涉密档案进行分类和保护级别的划分，确保涉密档案的安全性。
3.3 访问控制和权限管理通过实施访问控制和权限管理机制，限制对涉密档案的访问权限，只授权给有必要的人员。
这样可以减少涉密档案泄露的风险。
3.4 定期检查与评估建立定期的检查和评估机制，定期对企业的涉密档案保密工作进行检查和评估。
及时发现和解决潜在的风险和问题，保证保密工作的稳步进行。
3.5 技术手段的运用利用现有的信息技术手段，如加密技术、防火墙等，增强涉密档案的安全性。
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企业保密管理工作之我见
作者：魏胜男
来源：《商情》2015年第04期
【摘要】随着企业竞争的日益加剧，保密工作越来越来越凸显出它在企业中的独特地位和作用，本文阐述了企业为什么要开展保密工作及企业如何开展保密管理工作。
【关键词】企业，保密管理
随着经济全球化，市场经济的不断发展，科学技术的日新月异，企业间的竞争日益加剧，为此保密工作面临着新的形势，面对着新的挑战，肩负着新的任务，保密工作也就越来越来越凸显出它在企业中的独特地位和重要作用，“保密就是保生存，保密就是保发展，保密就是保优势”的观念逐步得到国内外企业界的广泛认同。
因此，研究和探索企业保密工作.推进保密工作创新，提升保密工作效能，对维护企业核心竞争力和市场控制力具有重要意义。
1、企业为什么要开展保密工作
1.1依法确定国家秘密是国家法律法规的要求
国家秘密：国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
国家秘密本质特征是关系国家安全和利益，国家秘密程序特征是依照法定程序确定，国家秘密时空特征是在一定时间内只限一定范围的人员知悉。
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
第十一条规定：各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。
1.2 确定企业秘密是企业生存发展的需求
企业秘密：企业秘密是指关系企业的安全和利益，依照规定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉，企业秘密包括商业秘密和工作秘密。
商业秘密：《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
由商业秘密定义可以看出，商业秘密具有秘密性、价值性和实用性。
一般情况下，完整的保密措施应包括三方面内容：一是明确规定被保护的信息为商业秘密;二是采取实际措施使被保护的信息不为外界所知;三是与被控泄露商业秘密的工作人员定有保密合同或制定对其有约束力的保密制度。
工作秘密是指各单位在公务活动和内部管理中产生的，未经批准不得擅自公开的事项。
工作秘密主要包括：不宜公开的工作计划、规划、总结、请示、报告、统计报表、文件、函件、通知、规定及有关记录等。
对于企业来讲，保密即保守商业秘密，商业秘密是指不为公众普遍知悉，具有实际和潜在的商业价
值，经权利人采取合理的保密措施的技术信息和经营信息。
商业秘密是企业重要的无形资产，对增强企业的市场竞争能力和企业的生存与发展具有重大影响，因此，保密工作十分关键。
2、企业如何开展保密管理工作
2.1确定保密管理内容
2.1.1界定密级项目。
密级项目界定是指在本单位范围内，针对秘密事项的不同种类（国家秘密、商业秘密、工作秘密）和不同密级（绝密级、机密级、秘密级），按照一定程序确定秘密事项密级的工作。
2.1.2界定定密岗位。
定密岗位是指按照涉密程度确定每个工作岗位（人员）的涉密种类和等级的工作。
2.1.3界定知悉范围。
知悉范围是指掌握、了解、掌管国家秘密、企业秘密事项的岗位和人员。
知悉范围的确定，应当坚持“需要知道”的原则，知悉范围由确定秘密事项密级的单位限定，知悉范围的确定对象为在职职工、返聘人员、离职人员、借调人员等，对知悉绝密级国家秘密或绝密级企业秘密的人员须做出文字记载。
2.1.4确定保密期限。
保密期限是指秘密事项具备国家秘密或企业秘密属性、具有保密价值的时间限度。
2.1.5确定保密范围。
保密范围是需要保密的事项类的周围界限。
国家秘密的保密范围：由国家保密工作部门会同中央有关机关确定。
企业秘密的保密范围：由企业主管部门会同企业业务主管部门确定。
2.1.6确定密级标志。
密级标志是区别秘密事项类别的一组专用符号与说明文字的组合。
2.2保密工作管理程序
2.2.1首先依据本企业保密工作管理规定的文件，制定本企业的《国家秘密项目表》、《企业秘密项目表》，制定方法为企业保密管理部门组织，保密具体负责人会同本企业业务部门确定。
2.2.2企业业务部门的承办人员根据《国家秘密项目表》、《企业秘密项目表》提出定密初始意见：包括密级项目名称;定密依据;密级;保密期限;知悉范围;承办人签名等。
2.2.3企业涉密部门领导进行项目初审，提出岗位定密意见，包括岗位名称及所属部门、该岗位拟定的涉密类别、涉密等级和涉密种类、涉密项目来源、名称及定密依据、与本岗位相对应的人员姓名、部门领导签字等。
2.2.4主管领导审批。
2.2.5通知有关单位和人员。
2.2.6逐级备案。
2.2.7对秘密载体进行标注。
3 确定密级项目需注意的问题
3.1确定密级项目没有履行审批程序，无承办人、审核人、审批人签字。
3.2定密过宽或过窄，过宽：如没有将科研项目确定到具体课题，笼统将“会议记录”、“纪检工作”定密等。
过窄：如将月计划等列入保密项目中。
3.3错定，没有依据本企业制定的保密规定的最新文件确定项目。
3.4漏定，如组织人事系统信息中的重要综合统计信息等。
3.5保密期限不准确，将保密期限与档案保存期限混淆，将“短期”、“永久”作为保密期限。
3.6涉密人员确定不准确，不产生绝密级事项，但确定了核心涉密人员，单位领导干部没有确定为涉密人员。
保密工作是一项任重道远，永无止境的工作，在信息技术、电子科学日益发达和广泛使用的时代下，保密工作更是如履薄冰，必须与时俱进，跟上时代的步伐。
那么要做好企业的保密工作必须做好以下几个方面的工作：一是企业领导要高度重视保密工作，领导的重视是做好保密工作的关键，二是全员要树立保密意识，做好新轴工的保密教育，在职轴工的保密培训，专职保密管理人员的专项培训，提高保密意识是做好保密工作的基础，三是加强保密的管理工作，建立完善的保密管理规章制度，规范员工保密行为，落实定密责任，推进规范定密，加强保密的管理是做好保密工作的前提，四是健全保密机构，实行保密工作责任制，五是实行动态管理，创新保密管理举措，六是坚持依法治密，严格保密责任追究。
总之，只有创新思维，创新体制，创新举措，才能开创保密工作新局面。
保密工作的创新就是要运用战略的眼光和思维，审视和分析保密工作中带有根本性、全局性和关键性的一些问题，从现有的观念、体制、做法上找出那些阻碍因素，组织力量加以突破和解决，努力开创出保密新局面。