办公用品日常管理制度(格式排版要求)
办公用品摆放规章制度(3篇)
办公用品摆放规章制度是指在办公室中，为了保持工作环境整洁、高效，制定的用品摆放的规章制度。
以下是一些常见的办公用品摆放规章制度：1. 办公桌上应保持整洁，需要放置的办公用品有文件夹、文件夹架、笔筒、计算器等。
不需要用到的物品应该放置在抽屉或者其他储物空间中。
2. 文件柜应按照文件的分类进行摆放，各类文件应贴上标签或标注，以方便查找和整理。
3. 电脑及相关设备应放置在固定的位置上，不得随意移动或放置其他物品。
4. 电线和插座应整齐摆放，并保持安全环境，不得随意乱拉电线或重叠使用插座。
5. 办公区域内禁止随意摆放杂物，所有物品均应有固定的存放位置，如文件架、书架、书柜等。
6. 如果有需要共享的办公用品，如打印机、复印机、传真机等，应摆放在共享区域，保持干净整洁并定期维护。
7. 办公用品的数量应该根据需求合理配置，避免过多或过少，避免浪费和损坏。
8. 使用完办公用品后，应及时归还，避免遗失或损坏。
9. 定期清理办公用品，包括清洁打印机、复印机等设备、更换墨盒或碳粉等。
10. 各员工要对自己使用的办公用品负责，保持整洁，不得私自占用他人的用品。
以上是一些常见的办公用品摆放规章制度，具体的规定可以根据实际情况进行调整和完善。
办公用品摆放规章制度（2）是指在办公室、会议室等工作场所内，对办公用品的摆放、使用和管理进行规范的制度。
以下是一份常见的办公用品摆放规章制度：1. 办公用品分类：根据使用频率和功能进行分类，例如文具、文件、用品等。
2. 摆放位置：根据办公用品的分类，确定摆放位置，例如文具可以摆放在工作桌的抽屉中，文件可以摆放在文件柜中。
3. 编号标识：给办公用品进行编号，如文件柜上贴上编号标签，文具抽屉里的文件夹上也可进行编号标识，方便查找和归纳。
4. 借用管理：对办公用品的借用进行管理，例如借用文件需要填写借用表格，记录借用人、借用日期和归还日期等信息。
5. 损耗补充：对于因正常使用而损坏或消耗的办公用品，需要及时补充，确保每个人都有足够的办公用品使用。
办公用品规章制度范本(5篇)
办公用品规章制度范本第一章总则第一条为规范办公用品的使用管理，提高办公效率，维护公平公正，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体员工，包括试用期员工、劳务派遣员工以及临时工。
第三条本规章制度的目的是确保办公用品的合理使用和管理，达到节约资源、提高效率以及保护环境的目的。
第四条凡涉及办公用品的问题，员工应遵守本规章制度，如违反将受到相关制度的处理。
第五条办公用品的管理、采购、使用、归还以及报废等事项由行政部门负责。
第六条目前公司的办公用品主要包括文具、办公设备、办公消耗品等。
第七条办公用品的使用必须符合公司的业务需要，并且不能进行私自使用和借用。
第八条员工在使用办公用品时应具有良好的保养和维修意识，确保办公用品的持久耐用。
第九条凡发现办公用品损坏或存在问题的，应及时向行政部门进行报告，由行政部门及时处理和维修。
第十条公司将定期对办公用品进行清理、维护和更新，员工应积极配合行政部门的工作。
第二章办公用品的使用管理第十一条员工在办公室工作期间，应按照工作需要合理使用办公用品，并做到节约用品、合理用品和安全用品。
第十二条办公用品的使用应注意以下事项：1. 不得随意取用公司办公用品，应按照正常程序向行政部门申请，并经批准后方可使用。
2. 不得私自将办公用品带离公司，如有需要可向行政部门申请。
3. 不得擅自将办公用品借给他人使用，一切使用需经过批准和登记。
4. 办公用品的使用不得涂改、破损或私自更换，如有损坏应及时向行政部门报告。
5. 使用办公用品时应当妥善保管，避免遗失或造成损坏。
6. 办公用品使用完毕后应及时归还，并保持清洁和整齐。
7. 不得将办公用品用于违反国家法律法规和公司规定的非法或违规行为。
第十三条办公用品的领用和归还应按照以下程序进行：1. 员工需要领用办公用品时，应向行政部门提出申请。
2. 行政部门审核通过后，将办公用品交付给员工，并登记相关信息。
3. 使用完毕后，员工应将办公用品归还给行政部门，并经确认后方可离开。
办公用品管理细则模版（四篇）
办公用品管理细则模版第一章总则第一条为规范公司办公用品的申领、使用和管理，提高办公用品的利用率和管理效率，制定本规定。
第二条办公用品的管理要坚持经济、实用、节约的原则，保证办公用品的正常使用和保管。
第三条所有办公用品的申领、使用、归还和报废，必须按照本规定的要求执行。
第四条公司领导应加强对办公用品的管理，完善办公用品管理制度，提高办公用品的资产利用效果。
第五条公司办公用品的配备和使用非特殊情况下不得随意变动，如需变动，必须经过确认和批准。
第二章办公用品的分类和管理第六条办公用品分为固定办公用品、耐用办公用品和消耗性办公用品。
第七条固定办公用品包括但不限于桌子、椅子、柜子等家具设备。
第八条耐用办公用品包括但不限于电脑、打印机等电子设备。
第九条消耗性办公用品包括但不限于纸张、笔、墨水等文具和耗材。
第十条公司办公用品由办公室负责统一管理和分配，部门负责人应做好所管辖办公用品的管理工作。
第十一条办公室应建立办公用品统一管理台账，记录并定期核查办公用品的存量和使用情况。
第三章办公用品的申领和使用第十二条员工需要办公用品时，应先向所在部门申请。
第十三条部门负责人审核并确认申请，经办公室批准后，员工方可领取所需办公用品。
第十四条员工领用办公用品后，应妥善保管并合理使用，不得私自挪作他用。
第十五条员工不得随意更换办公用品的使用地点，如需更换，应事先请示相关部门并经批准。
第十六条员工在离职时应返还所领取的办公用品，如发现有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。
第四章办公用品的维修和报废第十七条办公用品在正常使用中如发生故障，员工应立即向所在部门报告。
第十八条部门负责人确认故障后，及时向办公室反映并请示维修问题。
第十九条确认需要维修的办公用品，应妥善保管，并由办公室统一安排维修。
第二十条办公用品经过报废鉴定后，办公室应及时处理，并将报废情况记入相关记录。
第二十一条报废的办公用品如有价值，可以进行转让或捐赠，但必须经过办公室批准。
办公用品规章制度范本(6篇)
办公用品规章制度范本为进一步开源节流，规范办公用品管理，特做如下规定：1、本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品，本制度规定了办公用品计划、采购、发放、使用、保管等方面的职责和管理要求。
2、办公用品的采购、保管及发放归档案室管理。
各处室、部门办公用品计划、领取、使用、保管等由各处室、部门负责人或指定专人负责。
办公用品计划、采购、保管及发放管理办法1、每月____日以前，各室、部门自行统计本处或部门的办公用品需求状况，并列出详细计划，分类(日常办公用品、印刷品、其它)填写《用料计划单》，计划本着“节省、实用、必需”的原则。
2、采购人员根据实际情况给予审核并制定采购计划及预算，报经财务审核，总经理批准后进行采购，并于每月____日至____日发放。
3、公司新到工作人员的办公用品，办公室根据各室、部门负责人提供的____和用品清单，负责为其配备必要的办公用品，以保证新到人员的正常工作。
4、除正常配给的办公用品外，若还需用其它日常办公用品的，由使用人签字领取。
5、采购人员要以做到办公用品齐全、质优价廉、库存合理、开支适当为原则，并要建立帐目，根据《物资的验收、出入库及保管制度》办好入库、出库手续。
6、办公用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，非工作人员不得随意进入库房。
7、各部门物品领用人应本着勤俭节约的原则使用办公用品，适合以旧换新的用品要以旧换新。
办公设备(软件)更新、维护、使用制度职责及范围1、公司办公设备包括。
电脑、复印机、打印机、传真机、电话、照相机、摄像机、移动存储设备、多功能厅彩电、音响、投影仪及各处室、。
办公软件是指各类因办公需要而购买或专业制作的软件。
为了保证各项办公设备的正常使用，各类办公软件的安全操作，发挥办公设备及办公软件的最大功效，特制定本制度。
2、传真机、照相机、摄像机、会议室均由办公室指定专人保管、使用，定期进行检查，发现问题应及时报告，由专人通知定点维修公司的技术人员前来检查、维修、保养。
公司办公用品管理制度模版(五篇)
公司办公用品管理制度模版办公用品管理制度修改1、目的为使公司的办公用品得到合理、有效的利用，避免浪费发生，特制定本制度。
2、适用范围为加强修试所办公用品管理，控制费用开支，规范修试所办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据修试所实际状况，特制定本办法。
3、分类定义3.1固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。
3.2非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹、文件柜等。
3.3消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。
4、职责____公司人事行政中心负责办公用品的全面管理。
____公司人事行政部助理具体负责执行。
5、具体规定5.1、办公用品的发放5.1.1固定资产类办公用品的申购，要先计划并报总经理及人事行政中心、董事长批准。
5.1.2非消耗性办公用品一般以部门为单位发放，部门内共同使用，个别办公必需品须经门部主管同意后能够个人为单位发放;消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。
发放流程如下：A、人事行政部制定《办公用品申请表》，经各部门主管确认后于每月____日前提交人事行政中心。
B、公司人事行政中心主管复核、人事行政管理总监审核、董事长批准后交人事行政部助理统一购买。
C、下月初由人事行政部一次性统一发放到各使用部门。
D、新员工到职或临时急用品可根据实际及时购买，人事行政部每月可适时备用部分用品。
5.2用品的管理5.2.1固定资产类办公用品A、进行编号管理，由财务部统一登记用品，并计算其剩余价值。
B、日常的管理由使用部门或使用者进行;公司公用品由人事行政部进行管理。
C、出现损坏或故障根据实际状况由人事行政部统一安排修理。
5.2.2非消耗和消耗性办公用品。
A、由各使用部门或使用者管理。
B、非消耗性办公用品如有损坏应以旧品换新品，如有遗失应由部门或个人赔偿或自购。
办公用品管理制度范本(5篇)
办公用品管理制度范本为加强装备处办公用品管理，控制费用开支，规范我处办公用品的使用，本着勤俭节约、杜绝浪费的原则，根据我处实际情况，特制定本制度。
一、办公用品的分类1、低值易耗品，如。
碳素笔、圆珠笔、铅笔、笔芯、笔记本、订书机、橡皮、胶水、打印纸、复写纸、订书钉、曲别针、大头针、图钉、夹子、文件夹、文件盒、____、拖布、暖壶、灯泡等价值较低的易消耗日常用品。
2、高值易耗品，如。
硒鼓、墨盒、电话、插座、计算器、鼠标等价值较高的易消耗日常用品。
3、高值办公用品，如。
电脑、打印机、文件柜、办公桌椅等价值较高的物品。
4、印刷品，如。
稿纸、信纸、记录本以及各科室需要印刷的表格、文件等。
二、办公用品的管理及领用装备处办公用品由办公室统一管理，并指定专人负责领用和保管。
1、低值易耗品和高值易耗品要根据计财处每月下达的可控费用指标，节约经费开支，在不超支的情况下，进行适当定量领用。
领用时需填写《首钢长治钢铁有限公司领料单》，先由主管科长审核，再经处长盖章批准后，方可定量领用。
2、高值办公用品的日常管理由使用科室或使用者进行管理。
领用时使用者需先报主管科长，主管科长再报处长批准，最后由办公室起草报告申请。
3、印刷品由办公室统一管理。
各科印刷资料时，需经主管科长批准后报办公室，由办公室统一联系印刷厂进行印刷。
三、办公用品的发放1、低值易耗品的发放。
每位职工要控制和合理使用办公用品，应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则，根据实际需要以个人为单位进行发放。
2、高值易耗品的发放。
应以旧品换新品，保管人需登记好发放的时间、品名、数量，并由领料人签字。
3、高值办公用品的发放。
办公用品管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范公司办公用品管理，提高资产利用率，保障公司正常办公秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及相关部门。
第三条公司办公用品包括但不限于办公文具、电子设备、耗材等。
第四条公司办公用品的采购、保管、使用、报废等流程均应遵守本制度。
办公用品管理制度模板（五篇）
办公用品管理制度模板第一章总则第一条为规范公司办公用品的采购、领用、使用和管理，提高办公用品的使用效率，保障办公秩序，特制订本制度。
第二条办公用品指为公司员工办公和工作所需的物品，包括但不限于办公文具、办公设备、办公耗材、办公家具等。
第三条公司将严格执行办公用品管理制度，对办公用品的采购、领用、使用和报废等环节实行规范化管理，统一采购、统一分配、统一管理。
第四条办公用品管理制度是公司培育良好办公环境和提高工作效率的必要手段，所有员工都应严格遵守该制度。
第二章办公用品的采购第五条公司设立专门的采购部门负责办公用品的采购工作，负责制定采购计划、寻找供应商、与供应商洽谈价格和配送方式等。
第六条办公用品的采购应充分考虑价格、品质和服务等因素，并以提高工作效率和节约成本为原则。
第七条采购部门应与供应商签订正式的采购合同，明确双方的权利和义务，并保留相关证明文件备查。
第八条采购部门应定期对供应商的供货情况和服务质量进行评估，如发现问题应及时与供应商沟通解决。
第九条对于大额采购，采购部门应组织相关部门进行评审，并根据评审结果做出决策。
第十条采购部门应及时向相关部门提供采购的办公用品清单，并根据需求进行进货。
第三章办公用品的领用第十一条员工领用办公用品前应填写领用申请，并经上级审批后方可领用。
第十二条对于常用办公用品，员工可按照规定数量领用，但不得超过实际需要。
第十三条对于特殊用途的办公用品，员工需提供相关证明文件，并经上级批准后方可领用。
第十四条领用的办公用品仅限于个人使用，不得转借、转让、私自带离公司。
第十五条对于遗失、损坏或超过使用寿命的办公用品，员工应及时报告并赔偿相应的费用。
第四章办公用品的使用第十六条员工应根据实际需要合理使用办公用品，不得私自占用或浪费。
第十七条办公用品应存放在指定的位置，保持整齐和清洁，并定期进行清点和维护。
第十八条不得随意移动和调整办公用品的位置，如有需要应提前向上级申请并获得批准。
办公室物品的管理制度模版（5篇）
办公室物品的管理制度模版为了有效合理的利用学生会的资源，提高物品的使用效率，加强对物品的管理，防止资产流失，以保障学生会各项活动和工作有序、高效、顺利地进行，特制定本物品管理制度。
一日常物品管理(1)系学生____有物资归物流管理系所有，并由办公室统一管理。
本规定适用于学生____有办公设备、活动器材等固定资产。
物品管理应遵照勤俭节约、因时制宜、注重实效、严于管理、便于使用的原则。
(2)办公室物品未经同意不得私自带离办公室，如需带离，需通知办公室主任。
(3)如需外借物品的，各部部长告知办公室主任，征得同意后方可外借，并依照下面的“物品外借管理”执行。
二物品保管(1)学生会换届之初，进行财产交接，前任负责人与现任负责人交接、核实完毕后，在办公室备案。
(2)每学期对学生____有物品进行全面清查和登记，建立或更新档案。
各部使用物品均要在办公室登记，各部只有使用权，没有处理权。
(3)学生会各种物品摆放整齐，登记齐全，记载清楚，保管完好。
学生会成员有义务爱惜、整理办公室的每一件物品。
办公室定期进行物品清理，核查物品流失情况，流失物品视具体情况而划分赔偿。
(4)物品报废处理各部长在活动中负责检查废旧物品、没有实际用途或已达不到工作要求的物品及设备，提交老师决定，并将报废物品清单交于办公室，由办公室安排人员统一报废或变卖，变卖所得由办公室统一管理。
(5)活动道具的保管、使用各部在活动之后将属于学生会的道具统一交至办公室并登记在案，并由办公室统一保管。
(6)消耗物品的管理各部在活动之后必须将消耗物品的使用情况包括用完的、尚未用完的、以及没有使用过的，列成清单，登记清楚并交由办公室负责人员。
三物品发放及回收(1)各部在活动之前将所需物品清单报到办公室负责人员，在领取物品时需登记在案，注明时间、借物人、举办何种活动，所需何种物品及数量等。
各部在活动之后，清点物品，统一交还办公室，并做好详细记录，注明还物时间、还物人、所还何物及数量，并与活动前所借物品的清单对照，看物品是否齐全，若有物品流失，属于个人原因的，视其具体情况而划分赔偿。
办公用品的管理制度范本5篇
办公用品的管理制度范本5篇在生活中，制度起到的作用越来越大，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的办公用品的管理制度范本，欢迎大家阅读。
办公用品的管理制度范本篇1一、办公用品管理条例１、办公用品应登记造册，并由秘书处统一发放和管理。
２、各部门应根据工作需要，按规定程序领取相关物品。
３、各部门领取办公用品时，应由该部门负责人打申请报告并签字，经秘书处同意方可领取，并备录在案。
若领取物品数量较多或大件物品，需报上级组织。
４、各部门领取的办公用品由部门自身妥善保管，不得擅自借出。
５、各部门应有节制的使用办公用品，避免铺张浪费。
各部门领取的物品应按规定数量领取，超出、破损部分均由部门自行解决。
６、办公用品为公有财产，不得损坏、遗失、据为已有。
二、办公用品借支条例１、各部门向办公室借出物品，需经秘书处负责人登记在册，并注明所借物品名称、数量、借出日期和归还日期。
２、办公用品不得擅自向外借用，特殊情况急需外借时，须由使用方向秘书处打借条，经同意后方能借出。
３、借出物品应及时归还，经检查完好后，方能注销借条，并由秘书处保管。
４、借出物品未及时归还者，由借出人员负责追回，并停止借物者借取资格。
５、办公用品支出应由秘书处负责人根据各部门工作需求，按规定程序发放。
办公用品的管理制度范本篇2为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
一、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：办公桌，椅子，电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器，纸篓。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
二、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
办公室用品管理制度范本（5篇）
办公室用品管理制度范本(一)凡列入公务用品采购范围内的物品，均执行《____县机关事务管理局公务用品采购管理实施细则》，采购后的公务用品，分别由各归口科(室)验收入库，指定专人负责保管。
(二)严格公务用品的核对，验收做到验质、验价、验量。
凡不符合要求的要当场查明原因或予以退回。
(三)公务用品必须分门别类在固定位置摆放，做到美观、整齐，便于发放、检验、盘点、清仓。
(四)建立公务用品登记制度，采购入库及时登记，领用时必须填写领用登记单，及时销账，做到往来清楚，账实相符，同时，把好领用关。
(五)公务用品做到先进后出，用零存整，经常验收、整理，掌握领用、结存情况，并根据需要，及时向领导提出采购计划。
(六)回收的各类物资，均由相关科(室)注明成新，登记入库，纳入年报表，并予说明。
(七)年终进行一次盘点，编制物品进出年报表，及时送领导审阅。
(八)加强公务用品卫生和安全工作。
采取切实的措施，确保用品完好无损，杜绝意外事故的发生。
办公室用品管理制度范本（2）一、总则为规范办公室用品的采购、使用和管理，提高用品的利用率和管理效率，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司办公室的所有员工和办公室用品。
三、办公室用品的采购1. 办公室用品的采购应由专门负责的采购部门负责，采购员应具备一定的采购经验和相关知识。
2. 采购员应按照公司的采购流程和规定进行采购，包括编制采购计划、招标、比价、签订合同等环节。
3. 采购员应严格按照公司的采购预算进行采购，不得擅自超出预算范围。
4. 采购员应从正规渠道采购办公室用品，保证用品的质量和性能。
四、办公室用品的使用1. 员工在使用办公室用品时应注意节约，不得浪费和滥用用品。
禁止私自擅用办公室用品。
2. 员工在使用办公室用品时应注意保管，防止丢失和损坏。
使用完毕后应及时归还或放回指定位置。
3. 使用办公室用品时应按照使用说明和操作规程进行操作，不得私自改装或改变用品的用途。
4. 禁止将办公室用品带离公司办公场所，除非经过批准或特殊情况需要。
办公用品摆放规章制度范本（五篇）
办公用品摆放规章制度范本一、员工工位的范围指员工在办公区内所使用的办公桌的桌面、桌下、屏风及临近区域。
二、员工工位物品摆放管理办法1、员工工位桌面只允许摆放电脑、鼠标、笔筒、水杯、计算器以及文件筐(具体摆放方式参照桌面物品摆放示意图)，笔记簿及其他文件资料都必须分类、整齐入筐，其他物品及时入柜;2、禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品，为美化办公环境、净化空气，可在桌面上适量摆放绿色植物;3、保持员工工位上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象;4、员工工位桌下只允许摆放电脑主机跟垃圾桶，连体办公桌做到主机与主机紧靠，独体桌主机紧靠办公桌侧壁。
垃圾桶统一紧靠工位桌下右侧壁，并与工位正面主机外延线平行成一条直线;5、保持工位桌下各种连接线的整齐有序;6.员工工位区域的卫生由员工个人负责，做到每天按时清理桌面、桌下、屏风及其他邻近区域卫生，保持____;7.要求员工每次离开工位时都要随手把椅子推到桌面下，以保证办公室井然有序。
三、保持与检查：1.全体员工都应养成上述卫生清洁的好习惯，公司行政部将按照上述规定持续不断地对全体员工的工位物品摆放情况进行检查，对不合格工位的人员给予相应的处罚。
2.不按规定执行的，发现一次罚款____元。
行政部通过msn把每次的检查结果在全公司进行通报，并直接从当事人手中收取罚金作员工活动经费。
桌面物品摆放示意图详解1、电脑显示器与工位桌左侧边线相距15cm;2、键盘上沿边线紧挨主机底座正面外延线;3、鼠标不用时垂直摆放于桌面，与键盘右侧边线平行相距3cm;4、鼠标与笔筒平行相距5cm，笔筒背面紧靠工位桌隔断壁;5、水杯、计算器、文件筐无间距，按顺序从左到右整齐摆放，文件筐右侧边线与办公桌右侧线平行重叠。
本制度自公布之日起正式生效，请全体员工遵照执行。
青岛城市建设集团金沙滩酒店管理有限公司____年____月____日办公用品摆放规章制度范本（二）第一章前言办公用品摆放规章制度是为了提高办公室工作的效率和整洁度，保障办公用品的安全和长久使用而制定的。
办公用品管理制度范本(三篇)
办公用品管理制度范本1. 适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工在办公场所使用的各类办公用品的采购、使用和管理。
2. 目的为了提高办公用品的使用效率和管理水平，规范用品的采购和使用流程，有效控制用品的数量和质量，防止浪费和滥用，节约成本，提升公司的整体运营效益。
3. 责任与权限3.1 办公室负责制定和修订办公用品管理制度，并监督执行。
3.2 各部门负责对本部门的办公用品进行管理，保证合理使用。
3.3 员工有义务按照制度规定进行办公用品的采购和使用，并提供真实准确的使用记录。
4. 采购流程4.1 部门负责人根据需求数量和用途，编制办公用品采购清单，并报送给采购部门。
4.2 采购部门收到采购清单后，进行供应商的选择和询价，并编制采购计划。
4.3 采购部门按照采购计划进行招标、谈判或询价，最终确定供应商并签订采购合同。
4.4 采购部门接收到货物后，与部门负责人进行确认，并将采购物品入库。
4.5 部门负责人签收货物后，将货品发放给各员工使用，并记录使用情况。
5. 使用规定5.1 员工必须按照办公用品的合理使用范围和用途使用，不能用于私人用途。
5.2 使用办公用品时应注意节约使用，不得浪费和滥用。
如有损坏或遗失，应及时报告并赔偿。
5.3 办公用品应放置在指定的位置，保持整齐，不得擅自携带离开办公场所。
5.4 办公用品的申领和归还应按照规定的流程进行，不得自行决定。
6. 盘点与报废6.1 每年定期进行一次办公用品盘点，确保库存数量与实际使用数量相符。
6.2 盘点时如发现异常情况，如库存数量与实际使用数量不符等，应及时进行调查处理。
6.3 办公用品报废时，应先进行评估确定是否可以继续使用，如不可用需报废，报废的办公用品应及时进行清点和销毁，记录清楚报废原因和数量。
7. 违规处理7.1 如发现有员工私自使用办公用品，滥用或浪费等行为，将认真调查核实，并按照公司相关制度进行处理。
7.2 如发现有采购部门、库管人员等违反规定，徇私舞弊，侵占公物等行为，将追究相应责任。
办公用品管理制度模板模版（五篇）
办公用品管理制度模板模版第一章总则第一条为了规范公司办公用品的采购、领用、使用和管理，提高办公效率和工作质量，制定本办公用品管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度的宗旨是：合理使用办公用品，节约资源，提高工作效率。
第四条办公用品的管理原则是：规范性、合理性、公平性、便捷性。
第五条公司办公用品由行政部门负责采购、领用、使用和管理。
第六条公司办公用品的采购应符合国家相关法律法规和公司的相关规定，采取公开招标、竞争性磋商、协议供货或直接购买等方式。
第七条办公用品的领用和使用应符合实际需求，不得浪费和滥用。
第八条应定期清查和检查办公用品的库存和使用情况，如发现问题及时进行处理和整改。
第九条违反本制度的员工将承担相应的责任和处罚。
第二章办公用品的分类和管理第十条办公用品的分类按照使用性质分为固定办公用品和消耗性办公用品。
第十一条固定办公用品是指使用寿命较长、使用频率较低的办公用品，如办公桌椅、计算机设备等。
第十二条消耗性办公用品是指使用寿命较短、使用频率较高的办公用品，如纸张、墨水、笔等。
第十三条固定办公用品应按照相关规定归入资产管理范围，采取编制清单、编号标识等方式进行管理。
第十四条消耗性办公用品应定期进行库存盘点和补充，确保供应和使用的及时性。
第十五条办公用品的领用和使用应提供必要的申请材料和领用记录，方便统计和管理。
第十六条办公用品的废弃物应分类清理，可回收物应进行回收处理，不可回收物应按照相关环保法规进行处置。
第三章办公用品的采购管理第十七条办公用品的采购应经过合理的调研和比较，选择优质、合适的供应商和产品。
第十八条办公用品的采购预算应按照公司的财务规定和管理流程进行编制和审批。
第十九条办公用品的采购应事先编制采购计划，明确采购的数量、规格、型号及要求。
第二十条办公用品的采购程序包括需求申请、采购比价、供应商选择、合同签订等环节。
第二十一条采购合同应明确办公用品的品种、数量、价格、交付期限和质量要求等内容，并与供应商签订双方认可的合同。
办公用品规章制度范本（3篇）
办公用品规章制度范本1. 目的为了规范办公用品的使用和管理，提高办公效率，降低成本费用，制定本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于公司所有员工以及办公用品的采购、使用、保管等工作。
3. 采购管理3.1 办公用品的采购应根据实际需要进行，避免囤积过多造成资金浪费。
3.2 办公用品的采购应严格按照公司采购流程执行，需要提前填写采购申请单，经主管审批后方可采购。
3.3 采购应选择合理的供应商，确保价格合理、质量可靠。
3.4 办公用品的采购需由专人负责，确保采购数量和品质达到需求。
4. 使用管理4.1 办公用品的使用应遵守公司的相关规定，严禁个人私自擅用公司办公用品。
4.2 办公用品的使用应按照实际需要使用，并保持良好的使用状态。
4.3 办公用品如遗失、损坏需要及时汇报，尽快进行修复或补充。
4.4 办公用品的使用应遵守公司环保政策，注意节约用品的使用，减少浪费。
5. 保管管理5.1 办公用品的保管应由专人负责，建立明确的登记记录，确保数量和品质的准确性。
5.2 办公用品的仓库应保持整洁干净，分类摆放以便清晰管理。
5.3 办公用品的保管人员应做好定期盘点工作，确保库存数量和记录一致。
5.4 办公用品的保管人员应做好防火、防潮、防盗等工作，确保办公用品的安全。
6. 处理和报废6.1 办公用品如有过期、破损、无法使用等情况应及时处理或报废，不得继续使用。
6.2 报废的办公用品应进行统一登记，由主管审核后进行报废处理。
6.3 对于因员工过失造成的办公用品损坏或丢失，应按照公司相关规定承担相应责任。
7. 监督和考核7.1 公司应建立定期检查制度，定期对办公用品的使用和管理情况进行检查。
7.2 对违反本规章制度的情节严重的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施。
7.3 员工对于办公用品管理中的问题应积极提出建议和意见，供公司改进管理。
8. 附则本规章制度经主管部门审批后生效，并在公司内部进行宣传和培训。
对于未尽事宜，可根据需要进行补充或修改。
办公室用品管理制度模版(五篇)
办公室用品管理制度模版1.办公用品是指办公场所使用的低值易耗品，包括各种纸张、记录本、信封、笔墨、文件柜、文件夹、剪刀、尺子、胶水、订书机、订书钉、电话机、U盘、打印机墨粉硒鼓等。
2.办公用品实行根据工作需要统一购置、调配、管理和部分使用的办法，由行政科根据年度购置计划和临时购置计划进行统一采购，各科室或个人不得擅自购置。
3.正常消耗类办公用品，根据业务工作需要限量定期领用，每学期集中添置一次。
耐用办公用品原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
4.各科室除标准配置的办公用品以外，需要添置其他物品，或者增加数量，先向行政科提出申请，由行政科报分管副主任和主任审批后进行采购。
5.办公用品的采购，要根据办公经费的总量做好计划和预算，不得超预算采购。
6.办公用品的采购，一般应有二人以上经办，成批采购，货比三家。
其中必需品、采购不易或耗用量大的，应酌量库存。
7.办公用品采购的报销，应凭销售发票和采购物品清单，有领用人、经办人签字，分管主任审核，主任审批同意。
8.工作人员要发扬勤俭节约的精神，能用的要尽量使用，杜绝随意乱丢、假公济私或挪作它用。
办公室用品管理制度模版（二）第一章总则第一条目的为规范办公室用品管理，确保办公室用品的合理使用和监管，提高办公效率，节约资源，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于全体办公室成员。
第三条办公室用品管理的原则1.统一管理：办公室用品由办公室管理员统一管理，分配和领取。
2.合理使用：办公室用品要按照用途合理使用，防止浪费。
3.依法采购：采购办公室用品要依法公开、公正、公平。
4.监督检查：办公室用品的使用、领取、库存等情况要定期进行监督检查。
5.倡导环保：鼓励使用环保材料和节能设备，减少对环境的影响。
第二章办公室用品的采购第四条采购方式办公室用品采购可通过公开招标、询价、洽谈、比较试用等方式进行。
第五条采购计划1.办公室管理员应根据办公室的需要，制定采购计划。
2.采购计划应包括采购品种、数量、预算、采购方式等内容。
公司办公用品管理制度格式版(五篇)
公司办公用品管理制度格式版第一章总则第____条为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确职责，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。
第____条办公用品由行政部集中管理，办公外包服务商____负责实施，实行统一采购，统一发放，统一回收处理。
第____条本制度办公用品包括：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、套餐系列、IT耗材系列。
（详见附件“____办公用品清单”）第二章办公用品计划第____条各部门根据本部门办公用品使用状况，每月____日前提报下月办公用品领用计划，部门负责人审签后报行政部。
第____条行政部专员查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，经负责人审签后传送至仁通科技。
第____条采购单位价值____元以上办公用品时，须报请总经理批准。
特殊办公用品能够经行政部同意授权各部门自行采购。
第三章办公用品采购第____条办公用品采购采用即时供应、不间断配置、7____小时服务的办公外包模式。
由行政部直接对口仁通科技进行管理。
第____条办公用品采购计划传送至仁通科技后，仁通科技给予反馈，按协议要求配置办公用品并即时配送、应急服务以及市场价格动态等。
第四章第____条各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》，一式两份，一份用于分发办公用品，一份用于台账登记。
第____条行政部接到各部门的《办公用品领用单》后，进行核对并做好登记，填写一份《办公用品分发通知书》交给仁通科技，仁通科技将所需用品备齐分发给各部门。
第____条办公用品领取后发现不适用或未用完部分，由仁通科技统一调换或回收。
第五章办公用品管理第____条对于列入公司固定资产和耐用办公用品由行政部管理，其他低值易耗等办公用品由仁通科技管理，其发生的库存、丢失、损坏、价格波动等风险均有仁通科技自行承担。
第____条仁通科技对办公用品的使用状况作月度报表，会同行政部反馈办公用品当月开支费用、浪费结余、办公效率等状况，参与企业办公管理。
公司办公用品管理制度格式版(7篇)
公司办公用品管理制度格式版为规范办公用品的管理，提高工作效率，特制定本制度：1、公司办公用品采用定额预算管理制。
2、公司各部门必须将所需办公用品提前半个月报至行政办公室行政办公室根据实际用量和库存情况制定购置计划，经总经理批准后购置。
3、每月月底前，物资部统计各部门的办公用品清单报行政办公室。
4、对于预算限额内的办公用品领用，职员须填写〈办公用品申领单〉，经部门经理根据预算审核签字后，直接到物资采购中心领取。
5、备品发放采取定期发放制度，每月的____日和____日办理，其他时间不予办理。
6、备品仓库设专人负责。
备品入库需根据〈入库单〉严格检查品种、数量、质量、规格、单价是否与〈进货单〉相符，按手续验收入库，登记入帐。
为办入库手续，财务一律不予报销。
7、备品保管要材料清、帐目清、数量清，摆放整齐、库房整齐，帐、卡、物一致，做到日清月结。
8、做好出库管理。
在日清月结的条件下，仓库负责人月末必须对所有单据按部门统计，及时转到财务部结算。
9、各部门设立耐用办公用品档案卡，由行政办公室定期检查使用情况，如非正常损坏或丢失，由当事人赔偿。
110、公司员工离职时，须如数退还办公用品（易耗品除外）。
如有遗失按公司规定赔偿，否则，不予办理离职手续。
办公用品采购计划表附表11-203公司办公用品管理制度格式版（二）公司办公用品管理规定为加强办公用品使用的管理，节约开支、避免浪费，特制定本管理规定。
一、办公用品分类：1、常用品：圆珠笔（芯）、水笔（芯）、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。
2、控制品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、笔筒、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台（油）、量具、刀具、软盘、刻录盘。
3、特批品（不列入办公用品费用考核）：印刷品（各类宣传单、各类表格、文件头等），财务帐本、凭证，苹果机彩色墨盒及打印纸，U盘等。
公司办公用品管理制度标准模板(五篇)
公司办公用品管理制度标准模板第一章总则第1条目的为加强公司办公用品管理，控制费用开支，规范办公用品的采购与使用，特制定本制度。
第2条本制度适用于对办公及日常消耗品、宣传品、电子设备耗材等的管理。
第二章办公用品采购第3条办公用品的采购采用集中采购、定量供应的办法。
（1）集中采购由办公室负责并管理。
（2）集中采购的办公用品包括招待用烟、酒；复印纸；计算机消耗的磁盘；打印机消耗的色带、硒鼓、墨盒；日记本、各类笔墨等。
（3）实行定期计划批量采购供应。
即：每月____-____日各部门向办公室申报下月所需办公用品计划，由办公室统一采购。
（4）各部门若临时急需采购办公用品，由部门填写《办公用品请购单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，经部门负责人审定同意后，交办公室审批同意后，实施采购任务。
（5）必需品、采购不易或耗用量大者应适量保持库存。
第三章办公用品的分发领用第4条各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》，一式两份，一份用于分发办公用品，另一份用于分发办公用品的台账登记。
第5条接到各部门的《办公用品领用单》（两份）之后，有关人员要进行核对，并做好登记。
第6条管理人员在进行核对后，把申请所要全部用品备齐，分发给各部门。
第7条用品分发后应做好登记，写明分发日期、品名与数量等。
并做好办公用品记账存档。
第四章办公用品管理第8条新进人员入职时由部门提出办公用品申请，向办公室请领办公用品，并列入领用卡，人员离职时，应将剩余办公用品一并交回办公室。
第9条印刷品（如信纸、信封、表格等）除各部门特殊表单外，其印刷、保管均由办公室统一印刷、保管。
第10条部门使用的办公用品由部门指定专人保管维护。
第11条对决定报废的办公用品，要做好登记，在《报废处理册》上填写用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项，并报相关领导同意后，办理报废注销手续。
第12条办公用品（价格在____元以上的）正常使用发生损坏时，要及时向办公室报告，由办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。
办公用品的规章制度范本5篇
办公用品的规章制度范本5篇在现在社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的办公用品的规章制度范本，希望大家能够喜欢。
办公用品的规章制度范本篇1第一条为进一步规范办公用品的管理，明确办公用品的申购、审批、采购、验收、报销及领用等规定，减少办公费用开支，特制定以下规定。
第二条办公用品的申购及审批规定：1、常规办公用品的申购：由综合管理部保管员根据每月用量及库存情况，于每月的月底进行统计申购。
2、非常规办公用品的申购：各部门需使用的办公用品如属于非常规用品，首先须报本部门经理审批，然后报分管副总经理和行政副总经理审批后，方可由综合管理部采购，如果价值超过__元以上的，还必须报总经理批准后方可采购。
3、综合管理部采购人员填写申购单时，必须详细注明所申购用品之名称、规格、数量、单价及申购部门等，对于常规的办公用品，应固定一个物美价廉的品牌，不宜随意变更。
第三条办公用品的采购规定：1、采购人员应根据已审批的申购单要求进行采购，有疑问的须即时反馈，否则出现采购错误，由采购人员承担责任。
2、采购人员采购办公用品时，务必把握“货比三家、物美价廉”的原则，确保所购用品质量。
3、在价格和质量基本稳定的情况下，不应随意更换办公用品的品牌，否则综合部保管员有权拒收。
4、所有办公用品由综合管理部统一采购，特殊用品经行政副总批准后可由申请使用部门购买，且均须提供发票（以加盖印章方为有效）和购买处地址及电话，以便市场调研。
第四条办公用品的验收及报销规定：1、综合管理部保管员负责办公用品的验收。
2、保管员验收办公用品时，必须严格依据申购单的有关要求进行验收，确认合格后办理入库手续，有质量问题的，一律作退货处理，对数量或单价有疑问的亦可拒收，并向上反映。
3、所有办公用品必须凭正规发票后附入库单，经综合管理部保管员验收签字，综合部经理审核，分管副总和总经理审核签字后，财务方可报销。
办公室用品管理制度模版(三篇)
办公室用品管理制度模版第一章总则第一条为了规范办公室用品管理，提高办公效率，保障办公正常运作，制定本办公室用品管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室及工作场所。
第三条办公室用品包括但不限于办公设备、办公文具、耗材、文件资料等。
第四条办公室用品领用、使用、保管、报废等一律按照本制度执行。
第五条办公室用品应按照实际需求进行采购，保证办公室正常运作。
第六条办公室用品管理应做到提前预警、识别需求、科学采购、精细管理。
第七条办公室用品管理应遵循经济性、合理性、安全性、便利性的原则。
第二章办公用品的采购第八条办公用品的采购应制定采购计划，确保办公用品的供应可以满足办公需求。
第九条办公用品的采购应专门设立采购小组或委托专业单位，负责采购工作，并根据采购计划进行采购。
第十条采购部门必须在采购前进行供应商的调查及评估，确保供应商的资质、信誉、价格等符合公司的要求。
第十一条采购部门应采用公开、公正、公平的方式进行采购。
在招标、竞价、询价等采购方式时，应遵守相关法律法规的规定。
第十二条办公用品的采购应与公司的财务核算相结合，做到科学采购、合理支出。
第十三条采购部门应建立办公用品采购档案，详细记录各批次、规格、数量等信息，并及时反馈并更新档案。
第十四条办公用品采购应尽量选择经济实用、质量可靠、环保节能的产品。
第三章办公用品的领用与使用第十五条办公用品的领用应通过正常程序进行，领用单必须填写详细的信息，包括领用人、领用物品、领用日期等。
第十六条领用人应按照办公用品领用单的要求，填写正式的申请单，并提交相关的签字审批。
第十七条办公用品领用前，领用人应对所领用物品进行核对，并确保物品的完好和数量的准确性。
第十八条办公用品在使用过程中应妥善保管，如有丢失或损坏，应及时向上级汇报并办理相关手续。
第十九条办公用品的使用应符合其使用说明和操作规程，不得私自更改或篡改。
第二十条办公用品应妥善使用、合理使用，不得私自占用或滥用。
第二十一条办公用品的用途应严格按照工作需要，不得私自分配或转借他人使用。
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管理规章制度
WI-XZ-001-2015办公用品日常管理制度
(试行)
版次： A.01
编制：
审核：
批准：
分发号：
持有者：
2015年9月15日颁布2015年9月20日实施
分发单位：
目录
1．目的 (4)
2．定义 (4)
3.相关部门职责 (4)
4.办公用品日常管理 (5)
4.1办公用品申购及领用流程 (5)
4.2电脑的使用管理 (5)
4.3 电话的使用管理 (5)
4.4打印机、复印机的使用管理 (6)
4.5传真机使用管理 (6)
4.6 投影仪使用管理 (6)
4.7 笔记本电脑 (6)
4.8 相机、摄像机的使用管理 (6)
4.9 办公文具的使用管理 (7)
4.10 办公用品保养、维修管理 (7)
4.11 办公用品使用监督 (7)
4.12 办公设备的盘点及赔偿 (7)
4.13 办公设备报废处理 (8)
1．目的
为了加强对公司办公用品的管理，提高工作效率，特制定本制度。
2．定义
2.1办公用品：主要包括办公文具（如笔、打印纸、文件夹、刀片、胶水、标签便条、计算器等易耗品）、办公设备（如电脑、打印机、电话、传真机、投影仪、笔记本电脑、相机、摄像机、桌椅、点钞机、POS机、碎纸机、文件柜等耐用品）。
2.2涉密办公用品：凡是经审批需要产生、传递、存储秘密文件资料的办公用品。
2.3报废：非自然或人为原因引起的不能正常使用称为报废，只适用于办公设备。
2.3.1达到报废年限，且不能满足正常工作需要；
2.3.2 没有达到报废年限，但不能通过更换配件提升性能继续使用或该设备已不能满足正常工作的需要。
3.相关部门职责
3.1行政部：负责办公用品的申购单受理、维修保养、监督使用等事宜。
3.2保密办：负责涉密办公用品申购的审批及涉密办公用品使用的监督管理。
3.3综合计划部：负责办公用品的采购。
3.4库房：负责办公用品的暂存、发放及台账管理。
3.5各部门：主要负责办公用品的申购、使用、日常保管等事宜。
4.办公用品日常管理
4.1办公用品申购及领用流程
4.1.1各部门每周五下班前上报下周办公用品需求计划，填写《办公用品申购单》，报部门负责人批准后，由行政部统一汇总，交综合计划部进行采购。
其中大宗及贵重或涉密物品需打物品购买报告书报部门负责人、保密办、行政部、分管副总经理、常务副总经理或总经理批准后，由行政部统一汇总，交综合计划部进行采购。
4.1.2办公用品购回后统一入库，由库房管理员在《办公用品台账》上登记，并通知申购部门领取。
4.1.3申购部门到库房签字验收，领取所申购的物品，流程结束。
4.2电脑的使用管理
详见公司《网络安全管理责任制度》
4.3 电话的使用管理
4.3.1电话由行政部统一负责管理，各部门主管负责监督并控制使用。
4.3.2每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金，拨打长途电话前加“96688”。
4.3.3禁止拨打私人电话，接听私人电话时间控制在1分钟以内。
4.3.4电话出现故障的可报设备部进行维修。
4.3.5严禁在电话中谈论涉密内容。
4.4打印机、复印机的使用管理
4.4.1为确保打印机、复印机的正常运转，每天开机使用的时间不宜过长。
4.4.2打印或者复印完成后，必须及时取走文件，防止失密。
4.4.3禁止打印或复印私人资料。
4.4.4不准在非涉密打印机、复印机上处理涉密信息。
4.4.5涉密打印机、复印机按照《涉密办公用品管理制度》进行。
4.5传真机使用管理
4.5.1 传真机指定专人负责管理。
4.5.2不得使用传真传送个人资料。
4.5.3严禁在传真机上传递涉密信息。
4.6投影仪使用管理
4.6.1投影仪安置于公司会议室，各部门如需使用应填写《办公设备借用登记表》。
4.6.2投影仪仅用于公司、部门会议以及培训。
4.7笔记本电脑
4.7.1个人因办公需要申请的笔记本电脑，由申请人负责管理，行政部监督使用，严禁处理涉密信息。
4.7.2公用笔记本电脑放置于行政部办公室，部门若需使用应填写《办公设备借用登记表》。
4.8相机、摄像机的使用管理
相机、摄像机由行政部负责管理，其他部门若需使用应填写《办公设备借用登记表》，严禁摄取涉密图片、涉密视频等信息，保密办对使用情况进行监督。
4.9 办公文具的使用管理
4.9.1公司所有办公文具由使用部门指定专人管理。
4.9.2办公文具的使用秉持“节俭为公”的原则。
4.10 办公用品保养、维修管理
4.10.1各个部门需按照产品使用说明正确使用办公用品，如因操作失误造成损坏由当事人承担相应的经济责任。
4.10.2办公用品发生故障无法使用时，使用部门应报行政部处理，并填写《办公用品维修登记表》。
4.10.3涉密办公用品的维修必须由保密办具体负责。
4.11 办公用品使用监督
4.11.1行政部负责对办公用品的使用情况进行不定期检查，对违规使用办公用品的人员有处罚权。
4.11.2保密办对涉密办公设备的使用监督管理严格按照《涉密办公用品管理制度》进行。
4.12 办公设备的盘点及赔偿
4.12.1行政部负责对公司所有办公设备进行分类，并建立办公设备管理台帐，每半年盘点清查一次，做到账物相符。
4.12.2在规定的使用年限内，因个人原因造成办公设备毁损、丢失等，所造成的经济损失由个人承担。
4.12.3涉密办公设备的盘点及赔偿由保密办具体负责。
4.13 办公设备报废处理
4.13.1报废年限
4.13.2报废审核
对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核，确认不能再次使用后，经部门负责人、行政部、分管副总经理、常务副总经理或总经理签字后方可作报废处理。
——《办公设备报废审批表》、报废审核权限明确。
4.13.3 对报废的办公用品，行政部应在《办公设备报废登记表》上做好登记。
4.13.4 报废品由库房集中存放，由行政部根据报废处理意见，对库房集中处理报废品进行监督。
4.13.5涉密办公用品的报废必须申请上报上一级涉密管理部门，绝对不能私自销毁。
5. 本制度自颁布之日起执行，最终解释权归行政部。
6.附件
附件一：办公用品申购流程图
附件二：《办公设备报废登记表》
附件三：《办公设备报废审批表》
附件四：《办公设备借用登记表》
附件五：《办公设备维修登记表》
附件六：《办公用品申购单》。