公司私车公用管理制度
私车公用管理制度(精选10篇)
私车公用管理制度私车公用管理制度一、目的为加强企业对私车公用的管理，规范员工使用私车公用的行为，保证企业资产的安全和员工安全，制定本制度。
二、范围适用于企业内所有员工及其配偶使用私家车作为公务车使用的情况。
三、制度制定程序1.本制度由企业管理人员制定，经公司领导审批后执行。
2.制定本制度前需收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并在制度中详细说明。
3.在制定过程中需要征求员工意见，制定出一份公正、合理的制度。
四、制度内容四.1 车辆管理1.企业内部所有员工的私家车均归个人所有，企业不对其车辆进行维护、保管等职责。
2.员工使用私家车作为公务车使用时，应事先进行保养并确保车辆在良好状态。
3.企业将提供合理的油费、停车费、过路费等补贴，只能用于私家车作为公务车使用行为产生的费用。
4.员工车辆使用出现故障，责任由员工本人承担，企业不承担任何经济损失。
5.员工本人必须保险和年检齐全。
四.2 行车安全1.员工使用私家车作为公务车使用时，必须严格按照交通规定行车，不超速、不占用人行道、不闯红灯等违反交通规则的行为，否则责任由员工本人承担。
2.员工应确保车辆在良好状态下行驶，一旦出现故障，应立即终止行驶，确保安全。
3.员工必须依据交通规定进行乘坐，包括系好安全带、不超员等。
四.3 用车安排1.企业内部所有员工的私家车均不得用于员工以外其他人的个人目的，一旦发现，责任由员工本人承担。
2.公司需要使用员工的私家车作为公务车使用时，需提前申请，由领导批准，并签署《私家车作为公务车使用申请表》。
3.在申请表中须说明具体使用车辆的时间、目的、路线、人员、出发地点和到达地点，申请得到批准后方可使用。
4.公司要求员工使用私家车作为公务车使用时应优先使用员工住所附近半径50公里范围内的车辆，如无依照需求扩大范围。
四.4 监管和责任追究1.企业将建立员工使用私家车作为公务车的台账，其中记录企业使用申请、车辆管理和用车安排等相关情况。
私车公用管理制度
私车公用管理制度一、引言私车公用管理制度是指指导和规范组织内部员工私人拥有的车辆在公务使用中的管理制度。
这一制度的建立旨在充分利用组织内部员工所拥有的车辆资源，提高工作效率和节约成本。
下文将从四个方面详细介绍私车公用管理制度的内容。
二、私车公用的范围和条件1.范围：私车公用的范围包括工作相关的公务、会议、培训、出差等活动所需的交通工具。
2.条件：（1）拥有合法的驾驶证，并且驾龄不少于两年。
（2）车辆符合交通法规和安全要求。
（3）车辆保险齐全，并且能够承担私车公用带来的风险。
三、私车公用的程序和要求1.使用申请：员工需要提前向上级主管部门提出私车公用的申请，明确公务的性质、时间、地点、路线等信息，并提交相关证件以确保车辆符合安全和合法要求。
2.审批：上级主管部门会对申请进行审批，确定是否符合使用条件。
并对申请人进行审核，保证其具备相关的驾驶技能和安全意识。
3.使用记录：员工在使用私车进行公务活动时需要填写使用记录，包括出发时间、到达时间、里程数、用车人员等信息，并交给上级主管部门以备核对和审查。
4.保养和维护：员工需要自行负责私车的保养和维护工作，确保车辆的正常使用和安全性。
四、私车公用的福利与激励为了鼓励员工愿意将自己的车辆用于公务活动，可以对员工提供一定的福利与激励措施。
具体包括：1.油费报销：组织可以对员工的私车在公务使用时产生的油费进行报销，以减轻员工的经济负担。
2.保养津贴：根据公务使用的次数和里程数等指标，可以给予一定的保养津贴来鼓励员工定期维护私车的工作。
3.资金补助：如果私车在公务使用过程中发生故障或者意外事故造成的损失，组织可以提供一定的资金补助来修复车辆或者赔偿员工的经济损失。
五、私车公用的限制和处罚为了保证私车公用的秩序和公平性，需要对一些限制和违规行为进行规范和处罚处理。
1.限制：（1）禁止将私车用于私人活动。
（2）禁止超速行驶、酒后驾驶等违法行为。
2.处罚：（1）对违反私车公用管理制度的员工，可以进行警告、罚款等处罚措施。
私车公用管理制度
私车公用管理制度一、适用范围二、原则1.合理使用：私家车辆只能在工作需要或公司明确要求的情况下被使用，严禁私车公用和滥用。
2.公平公正：所有使用私家车辆的员工应按照统一规定进行审批和登记，不得偏袒任何一方。
3.安全第一：使用私家车辆时应确保车辆符合交通安全要求，驾驶人员应具备相应的驾驶资格和安全意识。
三、使用申请和审批1.使用申请：员工在使用私车公用前需向主管部门提出书面申请，并注明使用目的、时间、地点等相关信息。
2.审批程序：主管部门根据申请情况进行审批，审批意见需在2个工作日内做出，并告知申请人。
3.规定情况下，申请书应包含相关附件，如行车路线、护照等。
四、费用报销1.车辆费用：单位在使用私车公用期间，应支付合理的交通费用，如油费、过路费等。
相关费用应保存有效票据，凭票据报销。
2.饭费：长途出差且超过就餐时间的，单位应负责向员工支付额外的饭费，但不得超过当地市内公务接待标准。
3.公司业务发展有关的费用须经有关负责人审批后方可报销。
五、车辆使用规范1.驾驶人员资格：员工使用私车公用前需具备相应的驾驶资格，包括驾驶证和相关证件，并确保车辆行驶证、年检等证件有效。
2.保险责任：使用私车公用期间发生交通事故，责任由车辆所有者负责，单位将不承担相应的责任。
3.交通违章：员工在使用私车公用期间，应遵守交通法规，如发生交通违章，责任由驾驶员个人承担。
4.保养和维修：私家车辆在使用过程中应及时进行保养和维修，保证车辆的正常运行和安全性。
六、监督和处罚1.监督机制：主管部门对私车公用行为进行监督，如发现违规使用行为，应及时予以制止和报告上级主管。
2.违规处罚：对私车公用违规人员，主管部门可根据情节轻重给予相应的处罚，如扣减奖金、通报批评等。
七、附则1.本制度由主管部门负责执行，并可根据需要进行相应的修订。
2.本制度自颁布之日起实施，对之前已有的私车公用行为不受影响，但新的私车公用行为必须遵守本制度。
3.对于特殊岗位需要使用私车公用的员工，主管部门可以根据需要制定特殊规定，并报领导审批。
公司私车公用福利管理制度(五篇)
公司私车公用福利管理制度1.目的为弥补公司自有公务车不足，及时满足公司公务用车，保证工作效率，规范私____用管理，特制定本制度。
2.适用范围私____用是指，当公司公务时间紧迫而急需用车，而公司自有公务车调度不开，公司为及时满足公司公务用车，保证工作效率，决定临时使用符合一定条件的公司员工私有汽车，公司员工在此情况下，自愿将自己的私有汽车作为公司临时公用。
符合一定条件的公司员工是指，能够确保驾驶证、车辆____、车辆保险(车辆损失险，盗抢险、自燃险、第三责任险，驾乘险；人身保险应在____万元以上，车辆保险____万元以上)等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全，并始终在有效期限内的公司员工。
私有汽车必须是各种证件及相关手续齐全，已交纳车辆保险等相关规费，安全性能良好，能安全和正常行驶的车辆。
3.车辆及人员管理公司员工与公司第一次签定公车私车协议时，须向公司行政办出示购买车辆，交纳车辆购置附加税和牌照费用的____及收据等原始凭证原件，并向公司行政办提交相应一份复印件；须向公司行政办出示近期的汽车____、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办提交一份复印件。
公司员工与公司第二次及以后签定公车私车协议时，须向公司行政办出示近期的汽车____、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办提交一份复印件。
私____用时均按次计算。
如遇特殊情况，则应在事后及时补办私____用手续。
其他人不得办理本次私____用费用报销。
本次私____用申请人须在本次私____用完毕后____日内，办理好本次私____用费用报销。
本次私____用申请人须按次报销私____用费用。
行政办专人单独办理额外修理费用报销，不得同时将其他费用混在一起报销。
其他人不得办理此块费用报销。
行政办在满足此块费用报销条件后____日内，办理好此块费用报销。
行政办须按次报销此块费用。
行政办专人办理额外修理费用报销，须填写费用报销单据，附上符合报销要求的____原件，近期私车车主购买机油、机油滤清器和空气滤清器的____复印件，经申请部门主管及行政办主管认可，报公司主管领导批准，交给财务部门专人审核无误后，让财务部出纳向其付款。
公司员工私车公用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，提高企业资源利用效率，降低运营成本，保障公司及员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，适用于所有公司内部及外部公务活动。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保私车公用管理的规范性和合理性。
第二章私车公用定义及适用范围第四条私车公用是指员工在履行公司公务活动时，使用本人私有车辆，经公司批准后，按照规定程序进行费用报销。
第五条本制度适用于以下情况：1. 因工作需要，公司内部人员出行；2. 因工作需要，前往公司业务合作伙伴、客户单位；3. 因工作需要，参加公司组织的会议、培训等活动。
第三章私车公用申请及审批第六条申请条件：1. 拥有合法、有效的私家车辆，并具备相应的驾驶资格；2. 驾驶员驾龄超过3年，且在过往三年内无重大交通事故记录；3. 车辆保险齐全，包括交强险、商业险等；4. 车辆状况良好，符合安全行驶标准。
第七条申请程序：1. 员工填写《私车公用申请表》，详细说明出行时间、目的地、行程安排等；2. 申请人所在部门负责人审核申请，签署意见；3. 人力资源部汇总申请，提交公司领导审批；4. 经公司领导批准后，人力资源部通知申请人。
第四章私车公用费用报销第八条费用报销标准：1. 行驶费用：按照国家规定标准，根据实际行驶里程计算；2. 过路过桥费用：按照实际发生费用报销；3. 油料费用：按照实际加油量，参照公司内部油价标准报销；4. 维修费用：按照实际维修费用，参照公司内部维修标准报销。
第九条费用报销程序：1. 申请人将相关费用发票、凭证提交人力资源部；2. 人力资源部审核费用报销申请，确认无误后，办理报销手续；3. 申请人领取报销款项。
第五章监督与处罚第十条公司设立私车公用管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于：1. 暂停或取消私车公用资格；2. 收回已报销费用；3. 依法依规追究责任。
私车公用车辆管理规章制度
私车公用车辆管理规章制度第一条总则为加强私车公用管理，规范私车公用行为，保障公司利益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条私车公用定义私车公用是指员工在上班时间内，经公司相关部门审核同意，使用私人车辆办理公司事务的行为。
第四条私车公用原则（一）自愿原则：员工自愿提供私人车辆，公司不强制要求员工使用私人车辆办理公司事务。
（二）合理原则：私车公用应符合公司业务需要，不得损害公司利益。
（三）安全原则：员工驾驶私车办理公司事务时，应确保车辆安全，遵守交通法规。
第五条私车公用条件（一）员工应具备驾驶资格，且驾驶年限超过1年。
（二）员工提供的私人车辆必须合法上路，车辆保险齐全，包括但不限于交强险、商业险等。
（三）员工提供私车公用时，不得再申请使用公司业务用车。
第六条私车公用审批程序（一）员工如需办理私车公用，应提前向所在部门负责人提出申请，并提供相关证明材料。
（二）部门负责人审核同意后，报公司总经理审批。
（三）总经理审批通过后，员工与公司签订私车公用协议，明确双方的权利和义务。
第七条私车公用费用报销（一）私车公用期间产生的油费、过路过桥费等合理费用，员工可凭相关发票向公司报销。
（二）公司按照每公里一定金额的标准给予员工报销，具体报销标准由公司根据实际情况制定。
（三）员工报销费用时，应遵守公司财务管理制度，提供真实、完整的报销材料。
第八条私车公用期间风险责任（一）员工驾驶私车办理公司事务期间，如发生交通事故、违规行为等，由员工承担全部责任。
（二）员工应确保私车保险齐全，如车辆保险到期，应及时续保，确保车辆保险有效。
（三）员工提供私车公用期间，如车辆出现故障、损坏等，由员工负责维修、更换零部件等。
第九条监督与考核（一）公司相关部门对私车公用情况进行定期检查，确保私车公用行为符合本制度规定。
（二）如发现员工私车公用行为不符合本制度规定，公司有权制止，并按照公司相关规定对员工进行处理。
企业私车公用管理制度
企业私车公用管理制度第一章总则第一条为了规范企业员工使用私车公用的行为，维护企业车辆的安全和管理秩序，提高企业资源利用效率，制定本规定。
第二条本制度适用于企业所有员工的私车公用行为。
第三条私车公用是指企业员工将私人车辆用于工作或公务活动的行为。
第四条私车公用应当符合以下原则：1.公司车辆优先使用；2.遵守交通法规和道路安全规定；3.莫要影响正常工作；4.公司无法提供车辆或安排交通工具时，方可使用私车公用；5.确保车辆安全。
第二章车辆使用权限第五条根据工作需要，公司将相关员工列入私车公用范围。
第六条私车公用范围内的员工可在工作时间和工作需求下使用私车进行相关工作或公务活动。
第七条私车公用范围外的员工不得自行决定使用私车进行工作或公务活动。
第三章申请和批准第八条私车公用需提前申请并得到上级主管的批准，以确保有足够的理由和必要性。
第九条私车公用申请应包括以下内容：1.私车车牌号码；2.预计使用时间和地点；3.工作或公务活动的目的；4.私车的使用人员。
第十条上级主管对私车公用申请应在三天内进行审批，并将审批结果通知申请人。
第四章车辆维护和责任第十一条私车公用车辆的维护和保养应由使用人员负责，包括日常检查和定期保养。
第十三条私车公用车辆在工作或公务活动中受损的，应由使用人员承担维修费用。
第五章安全管理第十四条私车公用车辆在行驶过程中，使用人员应遵守交通法规和道路安全规定，保持安全驾驶。
第十五条私车公用车辆应安装GPS定位装置，方便公司对车辆行驶情况进行监控。
第十六条使用人员在私车公用过程中不得接载他人或携带危险物品。
第六章处罚措施第十七条违反本制度规定的，将给予相应的纪律处分，并承担因违规行为造成的责任和损失。
第十八条严重违反私车公用规定的，将取消其使用私车公用的资格并追究法律责任。
第七章附则第十九条本制度由企业人力资源部门负责解释和修订。
第二十条本制度自颁布之日起正式执行。
总结：企业私车公用管理制度旨在规范员工使用私车进行工作和公务活动的行为，以保证工作的顺利进行。
公司私车公用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，合理利用车辆资源，降低企业运营成本，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，涉及私车公用申请、审批、使用、费用报销及责任追究等内容。
第二章私车公用申请及审批第三条私车公用条件：1. 员工拥有合法的私家车，且车辆状况良好、保险齐全；2. 因工作需要，确需使用私车完成工作任务；3. 私车公用时间与工作职责相符，不影响正常工作秩序。
第四条私车公用申请流程：1. 员工填写《私车公用申请表》，注明申请理由、使用时间、目的地等信息；2. 经所在部门负责人审核同意后，报公司分管领导审批；3. 审批通过后，由人事行政部门统一安排车辆使用。
第三章私车公用使用第五条私车公用期间，员工应遵守以下规定：1. 按照审批通过的路线和时间行驶，不得擅自改变行驶路线或延长行驶时间；2. 严格遵守交通法规，确保行车安全；3. 不得利用公车从事与工作无关的活动。
第四章费用报销第六条私车公用费用报销标准：1. 里程补贴：按照实际行驶里程计算，按照公司规定的补贴标准进行报销；2. 过桥过路费、停车费等费用，凭有效票据报销；3. 油料费、维修保养费等费用，由员工自行承担。
第七条费用报销流程：1. 员工填写《私车公用费用报销单》，附上相关票据；2. 经所在部门负责人审核同意后，报公司财务部门审批；3. 审批通过后，由财务部门进行报销。
第五章责任追究第八条员工违反本制度规定，造成以下情形之一的，将追究相关责任：1. 擅自改变行驶路线或延长行驶时间；2. 未经批准擅自使用公车；3. 利用公车从事与工作无关的活动；4. 费用报销弄虚作假。
第六章附则第九条本制度由公司人事行政部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
注：本制度根据公司实际情况制定，具体条款可根据实际情况进行调整。
公司私车公用管理制度5篇
公司私车公用管理制度公司私车公用管理制度5篇随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的公司私车公用管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司私车公用管理制度1随着公司的发展壮大，快节奏的办事效率提高，交通工具已成为现代化企业办事、交流、联系工作的象征，员工自有汽车不断增加，进一步加快了社会发展步伐，为了体现公司人性管理，对员工私车公用制定以下管理办法：一、私车公用范围及管理：1、公司各职能中心、分公司经理级别以上的员工和特殊岗位的员工，因工作需要，由本人提出申请，报企管中心审定，经公司批准后，按私车公用给予一定经济补助。
2、私有车辆必须是各种手续完备、安全性能良好，确保行车安全，正常使用。
3、批准的私车公用，在工作时间或工作需要时，必须保证用车。
如个人有事暂时不能用车，必须向公司企管中心申报。
4、私有车辆驾驶人员必须严格遵守市车辆管理和交通法规，对于违反交通法规的罚款和造成的一切损失由本人承担。
二、车辆相关费用补助：1、对于私车公用的.汽车，公司承担年度本车辆的审检费、道桥费、养路费。
在每年审验车辆后，凭交费发票，经公司车管部门审核，常务副总审批后，财务中心给予报销。
对于不满一年的私车公用的三项费用，按使用月数给予补助。
2、汽车所需燃料，视具体情况核定月补助400~800元燃料费。
财务中心按照企管中心提供的员工姓名和车辆牌照号码，按月办理供油卡发给本人。
三、本办法的管理权和解释权归公司企管中心。
本办法从20xx年开始执行。
公司私车公用管理制度2根据公司经营情况，方便员工外出办公，允许员工开私车办公事，为了进一步规范私车公用行为，特制定本管理办法：1、私车公用的概念：上班时间内，经公司相关部门审核同意，用私车办理公事的行为。
2、根据公司需要，有私车公用的.，应与公司签订《私车公用租赁协议》。
公司私车公用福利管理制度范文(5篇)
公司私车公用福利管理制度范文第一章总则第一条为规范公司私车的公用福利管理，加强车辆使用管理，保障车辆的安全和私车公用福利的合理使用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司拥有和使用的私车的公用福利管理，包括但不限于公司员工、合作伙伴及相关人员的用车需求。
第三条公司私车公用福利管理必须遵守法律法规，按照诚信、公平、公正、合规的原则进行操作。
第四条公司将对私车公用福利管理进行全面监督和审查，确保制度的有效实施。
第五条公司将采取多种方式对私车公用福利管理制度进行宣传和培训，确保所有相关人员了解并遵守该制度。
第六条公司将建立健全私车公用福利管理制度的指导文件和流程，对相关人员进行指导和培训，确保操作规范化和合规化。
第七条公司将与相关部门进行沟通与协调，共同制定和完善私车公用福利管理制度的相关政策。
第二章私车公用福利管理的范围第八条私车公用福利管理的范围包括但不限于以下几个方面：（一）私车的购置管理：包括私车的选择、购买、验收等环节。
（二）私车的使用管理：包括私车的分配、调配、保养、维修、加油等环节。
（三）私车的保险管理：包括私车的保险购买、理赔、续保等环节。
（四）私车的报废处理管理：包括私车的使用年限、报废标准、报废程序等环节。
第三章私车公用福利管理的具体规定第九条私车的购置管理：（一）公司将按需求和预算制定购车计划，并由相关部门负责采购。
（二）购车计划必须经过公司领导层的审批，确保合理性和合法性。
（三）购车过程中应注重车辆的品质、性能、安全和节能环保等因素，选择符合公司要求的车辆。
（四）购车验收应按照相关规定进行，确保新车的质量和配置符合公司要求。
第十条私车的使用管理：（一）私车的分配应根据公司的实际需求和员工的职务进行，确保合理和公平。
（二）私车的调配应根据工作需求和员工申请进行，确保合理使用。
（三）私车的保养和维修应按照规定的时间和标准进行，确保车辆的正常运行和使用安全。
（四）私车的加油应按照规定的地点和方式进行，确保燃料的消耗和使用量可控。
公车私用管理规定（5篇）
公车私用管理规定一、私车公用的前提条件：1、确因公司业务车辆资源存在不足;2、通过集团公司领导批准审批;3、车辆行驶证、车辆购置税、牌照、保险单(全保)等各种证件应齐全。
二、私车公用审批程序拥有私车的员工，确因公司业务需要，当事人可提出申请，提交职能部门领导或公司领导同意，送交集团人力资源及行政部审核，再经高级副总裁审批后，方可自带车公用，办理有关手续后，享受公司私车公用的有关待遇。
三、私车公用的基本待遇1、油费：公务用车的油费由公司承担，但节假日(如周末、元旦、五一、国庆、春节等)非业务用车油费不予报销。
私车加油必须按公司规定的用油型号加油，加油前必须向人力资源及行政部申请和登记，经同意后方可加油。
2、车辆补助费：公司给私车公用车主每月提供一定车辆补助费，补助标准：月行驶____公里以内补助____元/月;1000-____公里补助____元/月;超过____公里补助____元/月;摩托车____元/月(含油费，不再报销油费)。
3、路桥费：公务用车路桥费予以报销，非公务用车的路桥费车主自行承担。
4、车辆维修维护保养费：由车主自行安排负责。
5、车辆保险费(全保)、年审费、年票、车船税等：由车主自行安排负责。
6、车辆补助费每月发放一次，车辆路桥费、油费每周报销一次。
四、车辆的管理1、私车出车都必须由人力资源及行政部派遣，并由人力资源及行政部负责登记私车的行车记录(每次出发和回来的公路数、时间等信息)，常驻林区的护林人员私车(摩托车)公用人员用车不需由人力资源及行政部派遣和登记。
2、私车公用的车辆在正常上班时间应停放在公司停车场或指定位置。
五、违章与事故处理1、车辆违章罚款由当事人负责。
2、非公务用车，因私车主借与他人使用;或未经公司同意，私车主擅自借与他人公务而造成的所有损失，全由私车主自行承担。
3、由于驾驶人使用不当，而导致车辆损坏或机件故障，所需之维修费，由当事人负责处理。
4、发生交通事故的处理，私车公用期间发生交通事故，按公司《车辆管理制度》处理，非公务期间发生的交通事故由车主自行负责。
私车公用管理制度及协议
私车公用管理制度及协议一、背景说明随着我国经济的快速发展，许多公司和企事业单位都提供了私人汽车接送服务。
为了合理管理和使用私人汽车资源，制定私车公用管理制度及协议非常必要。
二、管理目标三、适用范围该制度和协议适用于全公司范围内的私人汽车使用，包括公司员工和高层管理人员。
四、管理原则1.公平原则：按照公开、公正、公平的原则，确保每个员工或高层管理人员在使用私人汽车方面享有相同的权利和机会。
2.高效原则：合理安排和利用私人汽车资源，提高人员出行效率，减少人员等待时间和交通堵塞。
3.节约原则：合理安排行程和车辆使用，避免不必要的空驶和浪费，降低企业成本和能源消耗。
五、管理流程1.私车上报：员工或高层管理人员有私车出行需求时，需提前向公司相关部门提出申请，并提供车辆信息和行程计划。
2.车辆调度：公司相关部门根据私车需求和车辆资源情况进行合理的调度安排，确保每个人员的需求得到满足。
3.使用范围：私车公用主要适用于工作相关场合，例如开会、出差、参加会议等。
私车不得用于个人私事，如购物、探亲等。
4.签到制度：员工或高层管理人员在出行前和回来后需按照规定的时间点进行签到，以便公司能够及时了解车辆使用情况和人员安全情况。
5.车辆费用分摊：根据使用私人汽车的里程和车辆耗油情况，由公司相关部门进行费用分摊，并按照规定的时间发放费用补贴。
6.保养维护：车辆的保养、维护和日常清洁工作由车主自行负责，公司提供相应的报销政策和维修支持。
7.交通安全：司机必须持有有效的驾驶证和良好的驾驶记录，严禁酒驾、超速行驶，确保车辆和人员安全。
六、违规处理对于违反私车公用管理制度和协议的人员，将按照公司相关规定进行相应的处罚和纪律处分，并承担相应的法律责任。
七、期望效果通过私车公用管理制度及协议的实施，可以合理安排和利用私人汽车资源，提高人员出行效率，节约资源和成本，实现公司的可持续发展目标。
以上是私车公用管理制度及协议的基本内容，通过合理的管理和利用私人汽车资源，可以提高企业的管理效率和形象，促进员工之间的合作和交流，实现资源的共享和节约。
公司的私车公用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，提高车辆使用效率，降低公司运营成本，保障公司员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司高级管理人员、部门负责人及符合条件的一般员工。
第三条私车公用是指员工在完成公司公务活动时，经公司批准使用其私有车辆的行为。
第二章私车公用条件及申请程序第四条申请私车公用的员工应满足以下条件：1. 拥有合法的私有车辆，车辆状况良好，具备合法行驶资格；2. 驾驶员具备有效的驾驶执照，且驾龄超过三年，无重大交通违法行为记录；3. 员工因工作需要，确需使用私车完成公司公务活动；4. 私车公用行为不违反国家法律法规和公司规章制度。
第五条私车公用申请程序：1. 员工向所在部门负责人提出私车公用申请，并提供相关证明材料；2. 部门负责人对申请进行审核，如同意，签署意见后报送公司总经理审批；3. 总经理审批同意后，员工与公司签订《私车公用协议》，明确双方权利义务。
第三章私车公用费用及报销第六条私车公用费用包括：1. 油料费：按照公司规定的标准报销；2. 过路过桥费：按照实际发生费用报销；3. 维修保养费：按照实际发生费用报销，但不得超过车辆购买价的10%；4. 保险费：按照车辆实际保险金额报销。
第七条私车公用费用报销程序：1. 员工在完成公务活动后，及时向财务部门提交相关费用凭证；2. 财务部门对费用凭证进行审核，如符合规定，予以报销；3. 费用报销应在每月最后一个工作日前完成。
第四章私车公用安全及责任第八条员工在使用私车完成公务活动时，应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全。
第九条因私车公用导致的事故，按照以下原则处理：1. 如事故责任在员工，员工应承担相应的法律责任和赔偿责任；2. 如事故责任在第三方，员工应积极配合公司追究第三方责任；3. 如事故责任在员工，但公司存在管理不善等过错，公司应承担相应的责任。
第五章附则第十条本制度由公司行政部负责解释。
公司私车公用管理制度
公司私车公用管理制度第一章总则为规范公司内部私车公用行为，增强公司内部交通管理，保障员工出行安全和公司利益，结合公司实际情况，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司所有员工及其私家车的公用行为。
第三章私车公用管理权限1. 公司员工需提前向公司交通管理部门申请公用私家车，可根据工作需要获得相应的使用权限。
2. 公司交通管理部门有权对申请公用私家车的员工进行审核，并根据工作需要给予相应的审批权限。
第四章私车公用管理流程1. 员工需提前向交通管理部门提交公用私家车的申请，包括出行时间、出行地点、出行理由等信息，申请需提前不少于3个工作日提交。
2. 交通管理部门接收到申请后，会根据工作需要和车辆情况进行审核，审核通过后会给予相应的使用权限，并及时通知员工。
3. 员工需在出行前再次确认使用权限，并在出行时携带有效的审批文件。
4. 出行后，员工需将出行情况及用车状况报告交通管理部门，包括行驶里程、车辆状况等。
第五章私车公用管理责任1. 公司交通管理部门负责对私车公用申请进行审核和管理，确保申请合理、规范。
2. 员工需保证私车在公用期间的安全和完好，如有损坏或意外事故需及时向公司报告并承担相应的责任。
3. 员工需遵守交通法规，注意交通安全，不得酒后驾车、超速行驶等违规行为。
4. 公司领导及交通管理部门有义务对私车公用行为进行监督和检查，确保公用行为的合规性和规范性。
第六章私车公用管理规定1. 私车公用期间需凭有效审批文件和相关证件行驶，不得擅自私用。
2. 关于私车的使用费用问题由公司与员工双方协商决定，由员工自行承担相关费用。
3. 私车公用期间如遇车辆损坏或故障，由员工自行负责处理，并及时通知交通管理部门。
4. 私车公用期间出现交通事故，由员工自行承担责任，公司不承担相关责任。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效，如有修订或调整，由公司交通管理部门负责并及时通知员工。
2. 对于违反本管理制度的行为，公司有权视情况给予相应的处罚，并保留追究相关责任的权利。
2024年私车公用管理制度范本(三篇)
2024年私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，合理利用资源，提高运输效率，树立公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工在工作期间使用私家车进行公务活动时。
第三条私车公用应遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保资源合理配置和车辆使用的便捷性、周转性和灵活性。
第四条所有使用私家车进行公务活动的员工必须严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的责任。
第二章私车公用管理流程第五条员工申请私车公用应提前向本单位所在部门提出申请，包括出行时间、地点、目的地、人数等基本信息。
第六条部门审批人员根据申请的具体情况以及车辆使用情况进行审批。
审批人员应确保使用私车公用的合理性，并及时反馈审批结果。
第七条若申请获得批准，员工应将行程安排告知相关人员，并按照指定的出发时间和地点准时出发。
第八条在使用私车公用期间，员工应按照规定的时间和地点进行活动，不能擅自更改行程或私自接送其他员工。
第九条在私车公用结束后，员工应将车辆送回到指定地点，并填写使用反馈表，包括活动情况、消费情况、车况等。
第三章使用私车公用的要求第十条使用私车公用的员工需持有效驾驶证和车辆行驶证，并确保车辆年检合法有效。
第十一条员工在行驶私车公用期间应严格遵守交通法规和安全驾驶原则，保证行车安全。
第十二条员工应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆在良好的运行状态。
第十三条员工应在行驶私车公用前确认车内座位是否齐全，安全带是否启用，车辆是否有异常情况，确保乘车人员的安全。
第十四条员工应遵守节约用车的原则，合理安排行车路线和时间，避免因违章行为增加公司额外费用。
第四章监督和责任第十五条部门领导应对私车公用进行监督，确保制度的有效执行。
第十六条如有员工违反私车公用管理制度，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第十七条对于因私车公用而发生的事故和问题，由员工个人负全责。
公司将不承担任何责任。
第五章附则第十八条对于本制度未能覆盖的特殊情况，可由公司根据具体情况制定补充规定。
私车公用管理制度范本(3篇)
私车公用管理制度范本一、目的与范围为了规范公司内部私车公用的管理行为，提高用车效率、降低用车成本，特制定本私车公用管理制度。
本制度适用于公司内部员工私车的公务使用行为。
二、基本原则1. 合理利用：优先考虑使用公司车辆，并合理安排车辆使用计划。
2. 公平公正：不偏袒任何一方，严禁滥用私车公用权限。
3. 经济节约：遵循经济性原则，合理节约用车成本。
4. 安全稳定：确保用车过程中的安全和稳定性。
三、使用范围1. 公司内部紧急公务需求；2. 公司内部对外工作之必要需要；3. 供应商、客户来访接待等需要；4. 其他公司内部公务需要。
四、使用权限1. 公司领导可直接安排私车为其服务；2. 部门主管及部门助理可申请使用私车；3. 非领导岗位员工可由部门主管或助理代为申请私车。
五、申请流程1. 申请人将需要用车的具体情况、时间、地点等与部门主管或助理沟通并说明；2. 部门主管或助理审核申请人的用车需求，并对其合理性、紧急性进行评估；3. 申请人收到批准后，向私车拥有人提出用车申请；4. 私车拥有人根据申请情况，协商车辆使用时间和使用范围，并与申请人签订用车协议；5. 私车拥有人在确认用车协议的基础上，将车辆交付给申请人使用。
六、使用要求1. 申请人需按时归还车辆，严禁超时使用；2. 申请人需按照车辆使用协议行驶，不得擅自改变使用范围；3. 在使用过程中，申请人需妥善保管车辆及相关手机设备，避免损失；4. 私车拥有人有权要求申请人提供车辆使用情况的反馈和记录；5. 车辆修理和保养事项由私车拥有人负责，申请人在使用过程中应妥善保管，避免损坏；6. 合理使用车辆的油耗和里程数，并在用车结束后向私车拥有人报告相关数据。
七、违反规定的处理1. 申请人擅自超时使用车辆或违反车辆使用协议的，将被视为违规行为，需承担相应的责任和处罚；2. 审核部门主管或助理出现违规行为的，将按照公司内部纪律处罚条例进行处罚。
八、附则1. 本制度由公司车辆管理部门负责解释和修订；2. 如有特殊情况需使用私车公用的，应当提前向车辆管理部门提交申请；3. 对违反规定的申请人或审核部门主管或助理将予以追责和相应的处理；4. 本制度自发布之日起生效。
财务制度私车公用
财务制度私车公用一、私车公用制度的基本要求1. 私车公用范围私车公用制度规定了企业员工私车在工作中的使用范围。
一般来说，在私车公用制度中规定了哪些员工可以使用私车进行工作、使用私车的时间和地点等具体规定。
私车公用范围应该与企业的实际需要相符合，既要满足企业的工作需求，又要确保私车使用的合理性和经济性。
2. 私车公用审批程序私车公用制度规定了员工私车在工作中的使用需经过审批程序。
一般来说，员工需要提出私车公用申请，并经过相关部门审核批准后方可使用私车进行工作。
私车公用审批程序的设立能够有效地监管员工私车使用的合理性和规范性，避免员工滥用私车、私车挪用公款等问题的发生。
3. 私车公用费用报销私车公用制度规定了员工私车在工作中所产生的费用如何报销。
一般来说，员工需妥善保留私车使用的相关凭证，将费用报销申请提交给企业财务部门，经审核批准后方可进行费用报销。
私车公用费用报销制度的建立能够保障员工私车使用费用的合理性和透明性，避免费用报销过程中出现不正当行为。
4. 私车公用管理制度私车公用制度还规定了私车使用管理的具体细则，包括私车的维护保养、使用规范、公车私用等方面。
私车公用管理制度要求企业建立健全的私车台账，定期检查私车的使用情况，防止私车的非正常使用和损坏。
私车公用管理制度还要求企业建立专门的管理机构，负责私车使用的监督和管理，确保私车公用制度的落实和执行。
二、私车公用制度的意义和作用1. 提高企业资源利用效率私车公用制度的建立能够有效地规范员工私车在工作中的使用，减少资源的浪费，提高资源的利用效率。
通过规范私车使用的范围和审批程序，企业能够更好地调动员工的积极性，提高员工的工作效率，实现资源的最大化利用。
2. 降低企业运营成本私车公用制度的建立能够有效地降低企业的运营成本。
通过规范私车使用的费用报销和管理制度，企业能够减少不必要的费用支出，提高财务管理的效率，降低企业的运营成本，增加企业的利润空间。
公司私车公用管理制度
公司私车公用管理制度第一章总则第一条为规范公司私车的使用管理，促进公司车辆资源的合理利用，提高公司运行效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有私车的使用管理及维护。
第三条私车的使用范围包括但不限于员工接送、出差、业务拜访等工作需要。
第四条公司私车以公务为主，私用为辅，不得用于违法活动，一旦发现将追究相关责任人的法律责任。
第五条公司私车的所有权和使用权属于公司，员工在使用私车时需遵守本制度的规定。
第二章私车的管理第六条公司私车由公司设立专门的车辆管理部门进行统一管理。
车辆管理部门负责车辆的保养、维修、保险等事务。
第七条公司私车使用需提前向车辆管理部门提交申请，经过审核批准后方可使用。
第八条私车的保养维护需按照规定定期进行，若车辆出现故障需及时通知车辆管理部门进行维修。
第九条私车的保险需按照国家相关规定定期购买，一旦发生事故需及时报警并联系车辆管理部门处理。
第十条私车的年检由车辆管理部门负责安排，员工需配合完成年检手续。
第三章私车的使用第十一条私车的使用需遵守公司的相关规定和交通法规，严禁超速、酒后驾驶等危险行为。
第十二条私车的使用需注意车辆的保养维护，避免出现故障影响工作。
第十三条私车的使用需注意节约资源，减少油耗，保护环境。
第十四条私车的使用需根据工作需要合理安排行车路线，避免拥堵和浪费时间。
第十五条私车的使用需及时提交使用报告，记录行车里程、油耗情况等相关信息。
第四章私车的处罚第十六条对私车的违规行为，按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于扣发工资、停用车辆等。
第十七条对私车的严重违规行为，将进行相应的纪律处罚，严重者将影响员工的晋升和评奖。
第十八条对私车的严重损坏或事故，需由责任人承担相应的赔偿责任。
第五章附则第十九条本制度的解释权归公司所有。
第二十条本制度自发布之日起生效。
制度制定人：公司总经理日期：20XX年XX月XX日以上就是公司私车公用管理制度的相关内容，希望能够帮助企业更好地管理公司私车资源，提高工作效率，保障员工的安全。
私车公用管理制度范文(三篇)
私车公用管理制度范文公司私车公用管理制度一、目的和依据为了合理利用公司资源和规范员工使用私车公用行为，提高公司车辆使用效率和管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部职工使用私车公用的管理。
三、管理原则（一）安全第一原则：使用私车公用时务必保证交通安全，遵守交通法规和公司交通安全管理规定。
（二）公平合理原则：私车公用应遵循公平合理的原则，不能对员工构成不公平待遇。
（三）节约用车原则：私车公用时应合理安排行程，避免浪费和滥用用车资源。
四、管理制度（一）审批制度：员工需在使用私车公用前提前向上级主管提出申请，并说明具体原因和行程计划。
上级主管根据实际情况和需要进行审核和批准。
（二）车辆登记制度：每位员工需要将私车的相关信息（车牌号、车型、车身颜色等）登记在公司的私车公用登记簿上，并定期更新。
（三）费用报销制度：员工在使用私车公用完成工作任务后，需提交相关行程记录和费用清单，公司依据规定进行费用报销。
（四）车辆维护管理制度：员工在使用私车公用期间，需按照公司规定的车辆维护保养要求进行维护管理，确保车辆正常运行。
（五）违规处罚制度：对于违反公司私车公用管理制度的员工，公司将按照公司内部纪律规定进行相应的处理。
五、附则本制度自颁布之日起生效，并由公司人事部负责解释和修订。
以上是一份私车公用管理制度的范文供您参考，具体制度内容可根据您的公司实际情况进行调整和修改。
私车公用管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范单位内私人车辆的使用管理，提高车辆的使用效率和单位业务办理的便利性，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内职工私人车辆的使用管理，不适用于公司专属车辆。
第三条私人车辆指职工个人所拥有并使用的非公司专属车辆。
第四条私人车辆的公用包括但不限于下列情况：（一）单位派车办公、公务用车；（二）接送行程和活动安排；（三）紧急情况下的协助和支持。
第五条单位负责制定私人车辆公用计划，统一安排私人车辆的使用，提供必要的工作支持和保障。
公司私车公用管理制度范本
公司私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范公司私车公用管理，加强车辆使用和维护，提高车辆使用效率，制定本制度。
第二章车辆管理第二条公司购买私车由公司负责指定专人管理和维护，确保车辆正常运行。
第三章车辆使用第三条公司私车仅限于公司员工出差、外勤、接送上下班以及其他业务需要使用。
第四条车辆使用范围包括但不限于公务使用、市内交通等。
第五条员工必须在明确获得使用私车的授权后方可使用，未经许可不得擅自使用。
第六条车辆使用人员应遵守道路交通法规，文明驾驶，保持车辆整洁。
第七条对于驾驶违反交通规则、发生交通事故的，由车辆管理人员及时报告上级领导，并配合相关部门处理。
第八条车辆使用人员应当对车辆进行保护，如发生车辆丢失、损坏等情况，应立即向车辆管理人员报告。
第九条员工因工作需要使用私车，公司将按照相关政府规定支付差旅补贴，具体执行细则由公司财务部门制定。
第十章车辆维护第十一条公司车辆管理人员负责对车辆进行定期维护和保养，确保车辆安全可靠。
第十二条车辆维护保养费用由公司财务部门负责支付。
第十三条员工使用车辆时，如发现车辆存在故障或异常情况，应及时向车辆管理人员报告。
第十四条员工应当做好车辆的清洁工作，保持车辆整洁，车辆管理人员对不按要求清洗车辆的人员可以进行批评教育。
第十五条公司应采购车险及其他必要险种，确保车辆的安全和员工的利益。
第十六条员工发现车辆配件、设备缺失或需要更换时，应及时向车辆管理人员报告，由车辆管理人员负责采购更换。
第十七条员工应当爱护公司财产，严禁私自改动车辆配置或擅自将车辆用于个人私事。
第十八条公司对私车公用管理制度进行定期审查，如有需要，可根据实际情况进行适当修改和完善。
第十九条公司对违反本制度的行为，将视情节轻重进行相应的处理，包括扣除差旅补贴、停止使用车辆等。
第二十条本制度自发布之日起执行，由公司财务部门负责解释和管理。
第三十一章附则第二十一条本制度于20XX年X月XX日起开始执行。
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**公司私车公用的管理制度
一、目的
为满足公司车辆资源，提高工作效率，为加强私车公用的管理，根据公司有关管理制度，特制定本制度。
二、适用范围
本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经公司总经理批准将其私有车辆用于公司公务活动。
适用于公司高级管理人员，及经公司审批确认符合一定条件的工作人员。
三、申请条件及审批程序
1、拥有私人汽车且符合开放的职位、汽车保险齐备、驾龄超过1年并且在交警部门未有主要责任事故记录的员工，方可申请私人汽车部分用于公司业务。
员工用私车从事公司业务时，不得再使用公司业务用车。
2、确因公司业务车辆资源存在不足，车辆临时调度不开，或办理业务时间紧迫；
3、对本公司担任特殊职务人员，经常外出办事；
4、车辆行驶证、驾驶证、车牌、保险单（全保）等各种证件应齐全。
5、符合上述条件的员工，在完全自愿的情况下填报《私车公用申请单》，并提供汽车行驶证、驾驶证和保险单据等复印件（每年提供一次即可，作为备案），列明去向、申请人、车牌号、申请时间、使用目的、使用时间等相关事宜。
填写完整后送综合部审核，再经公司总经理
审批同意后，方可私车公用，办理有关手续后，享受公司私车公用待遇。
6、符合上述条件的且已经公司总经理批准的，应与公司签订《私车公用书面协议》，规定相关权利和义务。
四、报销标准
1.车辆的维护费和修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。
2.行车具体根据《私车公用申请单》每月累算。
3.每月月末报销费用一次，报销时应填写《私车公用费用报销单》并附上相应发票后规定程序报销。
报销费用由财务统一支付。
4.过桥费、停车费根据应公外出实报实销，交通违章罚款单据不得核销或变相冲抵。
5.费用报销标准
区分汽车排量标准，按里程补贴基数计算私车公用补助。
补助标准：里程补贴标准*里程数
本费用含车辆在因公外出使用过程中造成的无形损耗。
六、车辆的管理#
1、私车的调派：私车应满足公司业务需要，接受公司调度。
2、私车的使用：车辆在正常上班时间应停放在公司。
公务调派车辆
时，原则上安排私车车主使用，以满足公司业务急需用车。
3、私车公用外车前应做好详细行车记录，记录内容应如实填写，有不诚实行为的将停发补贴，情节严重者将按公司规定进行处罚。
4、公司对私车公用的归口管理部门为综合部，私车公用费用报销的审核部门为公司财务部。
七、违章与事故处理5
1、私车公用外出期间严格遵守《交通法》及公司《车辆管理规定》，违章罚款由当事人负责。
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2、非公务用车或私车主擅自借与他人而造成的所有损失，全由私车主自行承担。
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3、由于驾驶人使用不当，而导致车辆损坏或机件故障，所需修护费，按《公司车辆管理制度》处理。
4、发生交通事故的处理，公司对当事人按公司规章制度及《车辆管理规定》进行处理。
八、附则
本制度由综合部起草，经总经理批准后发布实施，综合部拥有本制度的解释权和修正权。
附《私车公用申请表》及《私车公用协议》。
私车公用申请表
私车公用申请表
公司私车公用协议
甲方：
乙方：
乙方因甲方公司业务车辆资源不足，公派车辆办事临时调度不开，或当乙方办理业务时间紧迫时急需用车时，根据工作需要，乙方自愿将自己所属车辆车牌号为作为公司公用，经双方协商一致，达成如下协议：
一、私车公用期限：从年月日起到年月日止，有效期年，甲方按实际出动时间定期给予乙方补助费用。
二、补助费用标准：依照公司《车辆管理制度》及《私车公用管理制度》根据实际出车记录计算，按月结算。
三、乙方在私车公用期内应严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规。
如出现任何违规、事故及肇事行为，乙方应承担由此产生的全部责任及损失。
同时，在此期间乙方作为驾驶员人身安全、患病治疗由乙方自负，并承担所有费用。
四、签订本协议时，乙方必须提供驾驶证、车辆行驶证、保险卡等有效证件并处在有效期后方可作为公司公用。
五、私车公用期间，乙方应服从甲方对于车辆统一调度的管理，遵守甲方规章制度，服从工作调配。
六、双方如有特殊原因需提前解除协议，需提前两周告知对方。
七、未尽事项由双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
日期：日期：。