国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用
浅谈企业党组织如何充分发挥领导核心和政治核心作用
浅谈企业党组织如何充分发挥领导核心和政治核心作用曲辉（山东兖矿国际焦化有限公司，山东济宁272000)摘要：作为国有企业基层党组织，必须充分发挥领导核心和政治核心作用，如何充分发挥“两个作用”？带着这个问题，联系所在 单位的实际情况，笔者进行了一些粗浅的思考与探讨.近年来，笔者所在的国际焦化公司党委认真贯彻全国国有企业党的建设工 作会议精神，内嵌管理，有机融合，把党建工作的独特优势内嵌到公司生产经营管理中，较好发挥了领导核心和政治核心作用，形 成了加强国有企业党的建设工作新思路。
关键词：企业党组织；领导核心；政治核心1合理整合机构职能，形成简捷高效的运行模式一是强化公司党委在公司治理中的作用。
落实党组织在公 司法人治理结构中的法定地位，把党建工作总体要求写入公司章程。
完善公司法人治理结构组成人员，实行党委书记与执 行董事一肩挑，同时吸纳经理班子的骨干人员进入党委会。
优 化决策程序，在涉及公司重大战略调整、改革改制、人员调整 等“三重一大”事项决策过程最终决策前，必须提交党委讨论 并同意。
二是科学设置基层党支部。
坚持企业工作开展到哪里，党 的建设就跟进到哪里，党支部就建在哪里，战斗堡垒作用就体 现在哪里，合理设置基层党支部，六名公司领导组织关系全部 划转至基层车间党支部，以普通党员身份参加组织生活。
在党 支部书记设置上坚持宜专则专、宜兼则兼和积极推进交叉任职 的原则。
三是有效整合党委工作部门职能和人员。
坚持把党委工作 部门和党支部人员采取吸收上来、放到基层的原则，把党支部 优秀的党支部书记、党务工作人员吸收到党委工作部门，把党 委工作部门优秀的干部派到车间党支部担任党支部书记、派到 经营部门挂职，实现了部门职能的嵌合，干部任职的嵌合，不断 锻炼党务工作人员，提高党务工作人员的素质,让党务工作人 员成为知经营、懂管理、精党务的综合人才。
2认真发挥三个作用，确保中央和上级党委的要 求在公司贯彻执行一是把方向,保证上级党委的要求不走样。
国企党委干部如何发挥干部管理中领导和把关作用
国企党委干部如何发挥干部管理中领导和把关作用作者：于雨禾来源：《现代经济信息》2019年第07期摘要：《中国共产党章程》明确指出推进国有企业党建工作标准化，创新企业党建文化理念，培养廉洁的党员队伍，必须充分干部管理中领导和把关作用。
简而言之，作为党委干部，首先要重视提高个人综合素养，协助本企业建立良好的党支部制度，与此同时，必须做好党员队伍教育工作，教导全体党员努力学习先进的党建文化知识，恪守职业道德，坚守正确的立场观念。
此外，党委干部应做好本企业的党员考核工作，以此保证党员队伍的纯洁性。
关键词：党建标准化;打造;建筑企业;党建新格局中图分类号：D26文献识别码：A文章编号：1001-828X（2019）010-0101-01促进国有企业的持续发展，提升国企党建工作质量，党委干部必须依据党建标准化理念，充分发挥自身的领导和把关作用，用自身的榜样精神影响党员队伍，构建完善的党支部管理机制，做好党员队伍的培训考核工作，努力打造企业党建新格局。
一、提高国企党委干部的综合素养，发挥榜样的力量发挥国有企业干部管理中的领导和把关作用，首先要重视提高党委干部的综合素养，同时引导党员干部充分发挥榜样的力量，用自身崇高的素养和端庄的举止来影响整个党员队伍。
从整体结构来分析，作为一名合格的党委干部，必须具备宽泛的文化知识素养、崇高的思想政治修养和健康的心理素质。
一般来讲，在市场竞争趋势日益激烈的21世纪，党委干部的文化知识素养越高，则更容易具备远见卓识，对本企业党建工作发展判断也更为准确。
思想政治修养是企业党委干部的基本核心素养之一，要求党委干部在日常工作中应正确运用中国特色社会主义核心理论观点及其方法，秉承中国共产党理想信念与方针政策，恪守党的政治立场，即使遇到困难，也要保持冷静的政治头脑，遵守党纪，奉行良好的作风。
此外，党委干部应注意培养自身健康的心理素质，积极面对工作中的各种压力，树立健康的情感意识，坚守意志，进行科学决策，切忌在工作中一意孤行或者肆意冒险和随波逐流。
基层党组织要提高五个能力发挥五个作用
国有企业基层党组织要提高五个能力发挥五个作用国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。
加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用谋全局，就是统筹兼顾；谋万世，就是科学发展。
国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。
国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。
在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；在领导方式上避免直接指挥或无所作为；在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。
按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作；其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。
二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。
国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划；都要集体讨论、集思广益、科学决策。
对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。
浅谈基层党组织在企业中如何发挥领导核心作用
浅谈基层党组织在企业中如何发挥领导核心作用作者：杨永红来源：《现代企业文化·理论版》2017年第17期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-053-02摘要随着国企改革的进一步深化，实施二次创业、加快转型发展，步入全面发力全面攻坚阶段，基层党组织在企业党建工作面临着更多新课题、新挑战，如何充分发挥企业基层党组织的作用，以适应建立现代企业制度的需要，目前已成为基层党组织亟需解决的问题。
关键词基层党组织领导核心重要性一、正确认识企业基层党组织的重要性党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。
加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。
企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。
企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题决策；全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自的章程独立自主地开展工作：领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、充分认识基层党组织面临的现状及挑战党组织的凝聚力、感召力、战斗力一方面取决于党组织自身的先进性和吸引力，另一方面取决于群众对党的信任和信心。
近年来，有的企业放松了基层党组织建设，党支部不注重加强党的思想教育，没有倾听群众的呼声，没有了解职工的合理化建议，没有引起足够的重视；有的基层党组织忽视了精神文明建设，忽视了思想政治工作，党员先进性教育十分薄弱等等，这些原因造成了基层党组织的凝聚力、感召力、战斗力不断下降。
如何发挥好国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用
如何发挥好国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用作者：田东来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第3期田东北方联合电力有限责任公司包头第一热电厂摘要习近平总书记曾指出，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
那么，作为国有企业，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持强“根”铸“魂”，坚持明责履责，坚持强基固本，有力地推动企业的经营发展。
关键词习近平新时代中国特色社会主义思想发挥党组织作用一、认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想要旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。
按照党中央统一部署，精心制定实施方案，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失等问题，着力解决使命感不强、担当不力的问题。
要发挥集中学习教育的优势，通过集中轮训、专题研讨等方式，用好“三会一课”、主题党日等形式，引导广大党员悟初心、守初心、践初心，不断增进对新思想的情感认同、入脑入心。
要结合实际，坚持用党的创新理论指导实践，落实到工作的各个方面，确保党中央重大决策部署不折不扣贯彻落实。
二、全面落实管党治党责任认真落实党委主体责任，积极构建党建工作三级责任体系，党委与各党支部签订党建责任状，党支部与党员签订党建责任书。
结合企业实际，制定相关《党建工作责任制实施细则》《考核评价实施细则》，扎实推进企业党建工作责任制落地生根。
同时，要健全党建工作机构，明确职能职责。
按照要求，配齐配强党建工作力量。
进一步加强党支部建设，全力支持各党支部开展活动，要确保基层党的活动有人管、有经费、有场地、有内容、有作用。
三、从严抓好干部队伍建设坚持正确选人用人，树立重实干、重实绩的鲜明导向，突出政治标准，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，对不思进取、不担当、不作为的干部坚决调整。
国有大型企业基层党组织如何发挥作用
脚点 ， 为检验党建工作成效和党组织战 作
斗 力 的主 要 标 准 。 次 党 组 织 是 企 业 的政 其
吸引力 、 聚力和 战斗力 。 凝 笔者就 如何充
分 发 挥 国 有 大 型施 工 企 业 党 的基 层 组 织 战 斗 堡 垒 作 用 和共 产 党 员 的 先 锋 模 范 带 头作用 ， 几点粗浅的认识。 谈
织 的具体职能 、工作方法不完 全一样 ， 但 是从发挥的作用来说 ， 都担负着宣传和执 行党 的路线 方针政策 的重要 职责 ， 都要团
结 和 组 织 党 内外 的干 部 和 群 众 ， 力 完 成 努 本 单 位 的 工作 和任 务 。 的 基 层 组 织 的 这 党
离企业 生产经 营工作 的 “ 政治中心”。 因
此 ， 组 织 必 须 坚 持 以 企 业 生 产 经 营 为 中 党
心， 充分发挥思想导向作用。 因此 ， 党组织
要 始 终把 学好 邓 小 平 理 论 和 “ 个 代 表 ” 三
种战斗堡垒作用 ， 是党的领导在社会基层 组织 中的具体体现 ， 是其他任何组织都无 法替代的。 因此必须有效发挥基层党组织
一
治核 心 ， 而不是企业 经营决策的 “ 权力 中
心 ”。 组 织 要 实 施 政 治 领 导 ， 过 发 挥 党 通 党 组 织 、 支部 和 共 产 党 员 在 各 自 岗位 上 党
织 的政治核心作用 ， 切实加强和改进党 的
工 作 ， 好 的 为 施 工 生 产 服 务 ， 企 业 基 更 是 层 党 组 织 的 一个 重要 课 题 。 的基 层 组 织 党 分 布 在 社会 的基 层 单 位 ， 管 党 的基 层 组 尽
经济活动的 日益频繁 ，这些与我 国公 民道德教 育和建设相差甚 远或格格不入的 、 违反或者违背 民族思想 道德水准 的东西 ， 我们
加强国企领导干部管理工作的措施
加强国企领导干部管理工作的措施国有企业作为国家经济的重要支柱，其管理工作直接关系到国家经济的发展和稳定。
国有企业的领导干部管理工作的质量和水平，直接影响到国有企业的发展和改革。
加强国有企业领导干部管理工作，提高国有企业领导干部的素质和能力，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
下面将就加强国有企业领导干部管理工作的措施进行探讨。
一、建立健全国有企业领导干部管理工作的制度加强国有企业领导干部管理工作的首要任务是建立健全的管理制度。
制度是管理的基础，是保障管理工作顺利进行的前提。
国有企业领导干部管理工作要想取得实质性的进展，就必须建立健全的管理制度。
这就需要制定出一整套切实可行的管理办法和规章制度，以规范国有企业领导干部的管理行为。
在制度建设方面，应该从管理体制、管理机构、管理流程等各个方面进行全面考量，确保管理制度的完备性和系统性，使之能够真正落到实处、真正发挥作用。
二、强化国有企业领导干部的责任意识国有企业领导干部要有强烈的责任意识。
他们要认识到，领导干部的责任是重大的、光荣的，他们必须要为国有企业的发展负起相应的责任。
国有企业领导干部要努力培养一种事业心、责任感，时刻把企业的发展放在第一位。
他们要具备坚定的理想信念，清醒的政治头脑，强烈的责任感和使命感，不断提高自身的管理水平，做到兢兢业业、尽职尽责，真正成为国有企业的领航人。
国有企业领导干部的监督和考核是加强国有企业领导干部管理工作的重要环节。
只有强化监督和考核，才能切实提高国有企业领导干部的管理水平，避免出现脱离实际、失职、失责的现象。
对此，可以建立起一套严格的考核机制，通过各类考核手段对领导干部进行全面而有效的考核。
还要健全监督机制，确保领导干部的行为能够得到及时有效的监督，防止出现腐败、违纪等行为。
提高国有企业领导干部的管理水平是加强国有企业领导干部管理工作的关键。
只有国有企业领导干部具备了较高的管理水平，才能够更好地推动国有企业的发展。
论国有企业基层党组织核心作用的发挥
论国有企业基层党组织核心作用的发挥作者：郭瑞玲来源：《科学导报》2015年第86期加强新形势下党建工作，以发挥党员作用、确保队伍稳定作为国企基层党组织工作的重要检验标准，把解决基层改革发展稳定中的难题作为工作重点，深入开展“特色支部”“服务型党组织”建设等活动。
一、发挥党组织政治核心作用，统一思想促推进“国有企业党组织要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”。
这是对国有企业党组织发挥政治核心作用的新概括。
一是要把加强基层领导班子建设、培养和造就一支适应市场经济要求的高素质干部员工队伍作为企业基层党组织工作的最关键环节，只有这样才能充分发挥基层党组织的核心作用，充分调动广大干部群众的积极性，围绕企业经营工作这个中心加快发展；二是要注重发挥党组织在基层单位中的党建主题引导作用，把党组织的活动与本单位生产经营工作有机结合起来，以制度建设为基础，以奖惩考核分配为手段，以抓好绩效考核明确责任，引导职工队伍正确面对改革，提升工作主动性和凝聚力；三是统一行动，围绕中心抓生产，工作中要始终坚持注重党组织参与管理，党政工团相互渗透、相互融入与相互联手的合力作用。
二、夯实党建基础，落实责任为提升基层党组织的信服力和凝聚力，企业基层党建工作中，就要从抓好基础建设着手，把党组织各项活动与本单位生产经营工作紧密结合起来，以制度建设为基础，以奖惩考核分配为手段，以抓好绩效考核明确责任，以党员责任发挥引导职工队伍建设，以抓好执行力提升工作主动性。
找准党建与企业当前改革形势需求的共同点，以创先争优活动为契机，以丰富实践活动为基础，遵循“丰富内容、创新载体、扩大影响、提升效果”的基本思路，力求达到形势与内容的统一。
引深创先争优活动。
一是建标准。
在基层党组织中开展“特色党支部”创建活动，在党员中开展“亮身份、表承诺、看行动”的特色党建活动实施方案。
浅谈企业党组织如何发挥领导核心作用
浅谈企业党组织如何发挥领导核心作用企业党组织在现代企业中发挥着重要的领导核心作用。
本文将探讨企业党组织如何有效发挥其领导核心作用的方法和策略。
强化思想引领党组织应当始终以坚定的共产主义思想引领全体党员和员工。
这意味着组织内部宣传教育工作的重要性。
只有通过深入的理论研究，党组织才能真正引领员工树立正确的价值观和世界观。
促进党建与企业发展相互融合实现党建与企业发展相互融合是党组织发挥领导核心作用的关键。
党组织应积极参与企业的战略决策和组织管理，充分发挥党员的先进性和模范带头作用。
通过与员工紧密合作，加强党组织与企业的联系和沟通，推动企业健康发展。
推动企业文化建设党组织是企业文化建设的重要推动者。
通过组织各类形式多样的文化活动，党组织可以增强员工的凝聚力和认同感。
同时，积极营造党建文化的氛围，让员工在工作中能够用党的精神和党的指导思想来指导自己的行为。
建设创新型党组织建设创新型党组织是发挥领导核心作用的必然要求。
党组织应与时俱进，积极倡导创新意识和创新精神。
鼓励党员在工作中提出新思路、新方案，积极参与企业的科技创新、管理创新，为企业发展提供新动力。
提升党组织建设水平党组织建设水平的提升是发挥领导核心作用的关键。
党组织应定期组织党务干部培训和研究交流，提高党务工作的专业化水平。
同时，建立健全的组织机构和制度，提高党内民主建设水平，确保党组织的有效运转。
结语企业党组织作为领导核心，发挥着不可替代的作用。
通过强化思想引领、促进党建与企业发展相互融合、推动企业文化建设、建设创新型党组织和提升党组织建设水平，企业党组织能够更好地履行其领导核心的职责，为企业的发展提供坚强的保障。
以上为浅谈企业党组织如何发挥领导核心作用的内容。
希望对您有所帮助。
国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用
国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用作者：张羽来源：《中文信息》2018年第01期摘要：坚持国有企业党组织发挥领导核心与政治核心作用，既是坚持党对国有企业领导的需要，也是国有企业建立社会主义性质的现代企业制度的重要保证。
随着新时期国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导和政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。
关键词：国有企业党组织领导核心政治核心中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-0-02国企改革作为全面深化改革的重要方面，一直以来备受关注。
“坚持党对国有企业的领导，这是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则”。
习近平在国有企业党建工作会议上发表重要讲话时指出“坚持党对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之”。
[1]新时期，随着国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导核心、政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。
2016年10月，习近平总书记在国有企业党建工作会议上发表重要讲话，明确提出，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，要把方向、管大局、保落实。
习近平总书记的重要讲话，为推进国有企业党建工作提出了行动纲领。
落实习近平重要讲话精神，不断加强完善党对国有企业的领导，真正发挥好国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，关键是要明确党组织在国有企业中的定位，为发挥作用确定方向，做到“六个坚持”，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，确保企业实现持续健康发展。
一、明确国有企业党组织的定位，为发挥政治引领作用明确方向随着新时期国有企业改革的不断深入，国企党组织的活动空间和活动内容同以往相比产生了很大不同，企业党组织必须在新的历史条件下找准自身定位，发挥好领导核心、政治核心作用，不断加强和完善党对国有企业的领导，推动国有企业党建工作再上新台阶。
国有企业基层党组织如何发挥作用
国有企业基层党组织如何发挥作用作者：李彦销来源：《好日子（下旬）》2018年第02期摘要：国有企业要认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的主张，增强引导力，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部职工头脑；贯彻党的决定，增强执行力，用政治统领企业党的建设一切工作；领导基层治理，增强凝聚力，培养高素质的党员干部职工队伍；团结动员群众，增强号召力，把落实党的政策变为党员干部和职工群众的自觉行动；推动改革发展，增强战斗力，使新时代企业党的建设迈上新台阶。
关键词：国有企业；基层党组织1 提高认识，领会企业基层党组织作用的重大意义企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位，充分发挥党组织的作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证。
随着国企改革的进一步深化，企业党务工作面临许多新课题、新挑战。
往往有些企业重视企业的经济效益，却忽视了基层党组织在企业改革发展中的重要作用。
事实上，国有企业拥有一支强大的党员队伍，国有企业基层党组织能够也有能力为企业的改革发展起到很大的推动作用。
党员和党组织要充分认识到企业党组织在企业中的政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥这个政治优势。
2 加强党内监督党内监督是保证党组织纯洁性的重要途径，具体而言，党组织的党内监督主要包括以下内容：一，着力监督国有企业领导班子以及企业的关键生产环节、生产岗位；二，着力监督国有企业资产的保值增值以及安全性，监督国有企业的改革方向，确保方向正确。
积极解决党组织领导生活作风、工作作风、思想作风中存在的问题，避免党组织领导滥用职权、谋取私利，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝贪污腐败，积极营造清正廉明的党组织环境；三，党内监督应深度结合职工民主监督、专业职能部门监督、出资人监督，提升国有企业的监督力度，严格监督资产聚集、资金密集、权利集中的重点决策环节、重点部门，为国有企业的改革发展提供保障。
国有企业基层党支部如何围绕中心发挥作用
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建82MODERN ENTERPRISE CULTURE国有企业基层党支部如何围绕中心发挥作用张岩 内蒙古包钢钢联股份有限公司炼钢厂摘 要 改革开放以来，中国社会的经济蓬勃发展，我国的经济发展呈现出一片欣欣向荣的景象。
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。
现如今国有企业内部也在进行改革，正是寻找自己转型方向的关键时期。
党建工作在国有企业当中也必须深入发展，积极发挥基层党组织的重大作用，积极发挥国有企业基层党支部的中心作用，是当今国有企业发展中最坚固的基石与核心。
文章阐明了国有企业基层党支部的关键地位，论述了国有企业基层党支部如何围绕中心发挥重要战略作用，目的在于确保党建工作的有序进行，促进国有企业的蓬勃、繁荣发展。
关键词 国有企业 基层党支部 中心作用中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）18-082-03国有企业基层党支部的建设关系到企业发展决策，指导经济发展等重大方面。
因此，国有企业基层党支部的存在是国有企业发展的重要支柱，基层党支部应该清晰地认知到自己承担的重大职责，凝聚党组织的核心力量，紧密围绕中心，充分发挥指导企业发展的重大作用。
面对如今世界上复杂的经济形势，只有这样才能确保国有企业的稳定发展。
党的十九大报告指出，要加强基层党支部和党组织的建设，巩固中国特色社会主义经济发展成果，坚持以党的主张和领导为首要标准，听党指挥，团结群众，确保企业的发展与党组织的壮大相一致，打破原有的经济壁垒，坚持以党的政治经济文件为纲要，重整企业内部的组织领导，加强作风纪律，严查贪污腐败，严格贯彻中国共产党的纪律和纲领。
最大程度上发挥基层党支部组织的战斗堡垒作用。
一、国有企业基层党组织中的重要地位通俗来讲，国有企业相当于一个大家庭，国有企业中的基层党组织和领导班子相当于一个领头的家长。
这个“家庭”想要正常地运转和稳定，必然是离不开基层党组织和领导班子的作用和贡献。
国企党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用
120一、前言在2019年1月25日，我国中共中央政治局召开会议，针对党政领导干部的选拔任用条例进行深度的研究与探讨，并在3月17日对《干部任用条例》进行了全新修订，并对外公开。
新修订的条款具有较大的力度，而且在其中也添加了新思想、新内容，有效的突显出自十八大以来坚持选人用人的工作实践所带来的成果，针对近年来所建立的新政策与新法规能够有效地衔接，而且坚持以基层实际角度为出发点，在基层的意见听取下，通过党内法规体系来回应了很多的新情况以及新问题。
因此文章就以此为基础，针对国企党组织在干部选拔任用中的领导与把关作用进行分析与探究，从而为国企良好发展奠定有利基础。
二、以往国企党组织干部选拔任用中的问题和不足表现1.干部选拔任用机制欠缺完善性针对以往的国企党组织的注重党管干部、党管人才的原则，存在着职责权限和管理范围与方法程序等不健全和不细致的问题，而且在实际的党组织选人用人的环节当中，存在职责不清晰的问题，在运用组织选拔与市场选拔的体现是存在不仔细以及不完善的现象，在实际工作中欠缺系统性和连续性等问题。
2.在干部选拔任用的规定执行上欠缺规范性对于以往的国企党组织干部选拔任用工作当中，存在着单纯的以票取人、论资排辈等现象，未能针对干部个人能力、潜在能力以及群众基础等进行全面的考虑与分析。
而且对于主要的领导在选人用人中，存在“一个人说了算”的现象，内部的班子其他成员不能及时的发表自己的意见。
3.在干部选拔任用中未能将政治标准放在首位，忽视以德为先的品质以往国企选拔人才过多以专业素养、专业水平为主，思想品德、政治标准为辅，只要专业水平高就可用，忽视了以德为先的品质，导致部分领导干部在品德修养、作风建设及个人品性问题上娄犯错误。
4.存在严重的跑官要官以及带病提拔的问题这对以往的国企党组织干部选拔任用工作中，也会存在严重的违背组织要求的现象，甚至会简单的认为国企干部参与到社会主义经济发展中存在的问题是简单的小问题，未能做到针锋相对地进行批评以及制止等，甚至会存在严重的纵容跑官要官等问题，这样将严重的违背用人标准，出现带病提拔的问题，这对部门或企业的良好发展会带来严重影响。
国企党组织发挥领导核心和政治核心作用探析
国企党组织发挥领导核心和政治核心作用探析作者：任鹏来源：《办公室业务（上半月）》 2021年第8期文/北汽集团研究总院任鹏【摘要】国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
本文重申了国有企业的重要地位，强调了国有企业的改革发展必须坚持党的领导，提出了国企党组织发挥领导作用的内涵释义。
要坚持通过牢固树立抓党建是最大政绩的理念、坚决落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”、发挥好企业党组织的领导作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用来提升国企党建科学化水平。
【关键词】国企党组织；党的建设；发挥作用一、国企定位与国企党建目标在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记充分肯定并重申了国有企业的地位和作用，明确了党的领导是国有企业的根和魂，是国有企业的独特优势，国有企业的改革和发展必须坚持党的领导，加强党的建设。
同时，对于未来国企党建目标，习近平总书记用“六个力量”对国有企业作出了新的历史定位，通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，将国有企业建设成为服务国家、改善民生最可信赖的依靠力量。
习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，总结了中国共产党在国有企业里加强党的建设的历史经验，指出了现实中存在的种种问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为今后加强国有企业党建工作、发挥好国有企业党组织作用指明了前进方向。
二、国企党组织发挥领导作用的内涵释义（一）党的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
完善现代企业制度，健全公司法人治理结构，是国有企业改革的重要任务。
要通过方针政策法规的制定贯彻实施，意识形态的全面武装，党员的作用发挥，干部人才的选拔配备等方面，从规划落实到保障实现党的全面领导，使国企党组织真正成为企业法人治理结构的有机组成部分，切实把党的政治、组织、群众工作优势转化为企业的创新、发展、竞争优势。
（二）充分发挥好“把方向，管大局，保落实”的重要作用。
国企党委如何发挥领导作用
2019.022020.01国企党委如何发挥领导作用苟 量 王治富 常学军党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设。
2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出了坚持两个“一以贯之”，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，党组织发挥领导核心作用和政治核心作用，同时，强调要完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，要求“一肩挑”应该具备两个职务所要求的条件和能力。
“一肩挑”领导体制具有鲜明的时代特性，是国有企业党委发挥领导作用的体制创新，是落实两个“一以贯之”的最生动实践，在加强党的领导与完善公司治理相统一的过程中凸显重要。
但在当前，“一肩挑”国有企业党委发挥领导作用的理论研究和实践创新有待探索，当务之急是要厘清基本内涵、运行机理及评价标准。
党委发挥领导作用的基本内涵党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。
把方向，就是坚持新时代中国特色社会主义方向不动摇。
一是把牢正确政治方向。
坚持以党的政治建设为统领，严守党的政治纪律和政治规矩，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是把稳改革发展方向。
坚持社会主义经济改革方向，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
三是把准社会主义文化方向。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以文化人，培育和践行社会主义核心价值观，打造具有鲜明时代特征、符合现代企业发展方向的企业文化，培养中国特色社会主义事业的可靠接班人。
管大局，就是谋全局、议大事、解难题。
一是在服从国家战略中管大局。
国有企业如何发挥党委领导作用
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不同历史时期下国企党建 工作的定位 1.改革开放大背景下国企 党建定位 党的十一届三中全会后，企业 党组织按照《党章》的要求“发挥 政治核心作用”，党的十七届四中全 会上对企业党建如何“发挥政治核心 作用”有了明确的定位，即必须坚持 “围绕中心、服务大局、拓宽领域、 强化功能”，进一步巩固和加强党的 基层组织，着力扩大覆盖面、增强生 机和活力，使党的基层组织充分发 挥“推动发展、服务群众、凝聚人 心、促进和谐”的作用。 2.深化国资国企改革大背景下 国企党建工作定位 2015年，中共中央、国务院印 发的《关于深化国有企业改革的指导 意见》全面提出了新时期国有企业改 革的重大举措，要求加强和改进党对 国有企业的领导、为国有企业改革创 造良好环境条件。同年印发的《关于 在深化国有企业改革中坚持党的领导 加强党的建设的若干意见》中强调了 党建工作的首要位置。 3.明确新时代背景下国企党建 工作定位 党的十九大报告中进一步强调 了加强党建工作的重要性，提出要 “坚持和加强党的全面领导”，同时 在《党章》修正案中强调了“国有企 业党委（党组）发挥领导作用，把方 向、管大局、保落实，依照规定讨论
2.立足当前、放眼长远，管好 企业协调发展大局
企业发展是个长期的历史过 程，必须要立足当前、放眼长远， 正确处理好短期发展和长期发展的 关系。中央研究院作为集团科技企 业，转型发展过程中会面临诸多问 题，党委在企业发展过程中要站在全 局的高度，用全局的眼光，与企业行 政共同推进。要指导支持企业行政立 足当前解决治标问题，力求全面突破 当前影响发展的各种突出矛盾、主要 瓶颈、主要短板；又要关注治本，即 放眼长远，对于当前有成效、长远可 持续的，要努力做，要加快做；对于 当前不见效，但是对于长远来说是打 基础的，要坚决做，要持续做，要突 出战略性、全局性和前瞻性，为未来 发展预留空间、创造管理决策的基础要素， 参与企业管理和决策是对党建工作的 具体体现。
国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用
国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用发表时间：2018-11-16T19:39:16.690Z 来源：《基层建设》2018年第28期作者：张玉振[导读] 摘要：国有企业是我国社会经济发展的主要力量，也是我党发挥基础建设的重要平台，随着我国社会形势的不断发展和变化，党组织在国企管理中的工作方法和建设思路也在不断改进和提升，为国企管理提出了全新的思路，为我国国民经济建设起到了重大的推动作用，对于党建设方针的发展和促进有着非常重要的影响。
中铁十局集团第八工程有限公司天津西青 300380摘要：国有企业是我国社会经济发展的主要力量，也是我党发挥基础建设的重要平台，随着我国社会形势的不断发展和变化，党组织在国企管理中的工作方法和建设思路也在不断改进和提升，为国企管理提出了全新的思路，为我国国民经济建设起到了重大的推动作用，对于党建设方针的发展和促进有着非常重要的影响。
关键词：国企；基层党组织；干部管理国企基层党组织管理干部在国企管理中的工作效果及作用对国企管理及发展有着非常重要的作用，建立和谐有序、积极向上的基层党组织对我党在国企发展中的宣传和管理也是非常重要的，其直接代表着我党在群众中的领导及把关意义，但是我国现阶段国企发展建设中仍有很多国企对基层党组织的重视程度不够，基层党组织干部对工作的管理及把关关注度也不高，致使我党的在国企的发展建设中并未发挥出应有的作用。
一、基层党组织在国企管理中应用的意义随着社会环境的快速发展变化，我国要想在国际大环境竞争中占据一席之地，首先要做的是要提升我国的经济水平，国有企业是提升我国经济水平，保证我国经济不断增长，增强国际竞争力的重要条件，自改革开放以来，我国各行各业的发展从未停滞，越来越多的国有企业发展水平晋升到国际同行业的前列，甚至高居行业顶端，是引领我国社会及行业发展的重要力量，同时，国有企业是我国社会经济体制中较为重要的一个组织，也是我国工人阶层的显著代表，对于我国社会经济发展，行业稳定及企业创新进步有着非常重要的带头及指导作用，国有企业中的党组织力量是我党方针政策在国企发展经营中进行宣传及落实的重要渠道，能够严格按照我党发展的方针指导政策给予企业发展的无限动力[1]，我国国企组织发展基层党组织的不断深入和发展能够帮助国有企业解决发展中的各种问题，充分考虑企业发展综合情况，充分发挥我党的带头作用，为国有企业发展排忧解难。
国有企业党组织发挥领导核心作用的思路分析
国有企业党组织发挥领导核心作用的思路分析摘要：目前，国企改革工作已经进入完成阶段，同时市场竞争激烈程度不断增加。
在这种背景条件下，国企内部党组织应当重视自身领导核心作用，并确保其能够得到有效发挥。
党组织领导核心能够直接影响国企发展状态，同时也可以为未来战略措施的制定提供重要指引。
因此，为强化我国公有制主体，需要进一步贯彻落实党组织领导核心工作，确保其能够辅助国有企业实现理想发展目标。
本文主要针对国有企业党组织发挥领导核心的思路进行深入研究，以供参考。
关键词：国有企业；党组织；领导核心在经济全球化影响下，我国公有制主体开始面临较为强烈的竞争影响。
这种竞争关系不仅对国企提出了严峻挑战，同时也对国企内部的党组织提出了全新的职能需求。
经典体系下存在的技术优势、资金优势已经无助于国企长久发展，在未来市场中国企需要注重领导工作的合理性，并充分发挥党组织领导核心作用，使其可以整合团队管控、组织能力，为应对未来市场挑战打下坚实基础。
1党组织发挥领导核心对国有企业的影响简析1.1有利于挖掘个体能力价值通过强化党组织领导核心职能，可以使国有企业内部个体专业技能得到充分发挥，有利于强化人力资源价值挖掘效果，使国企可以在未来市场竞争活动中占据优势地位。
传统体系下，国企内部普遍存在领导效果不佳或个体专业技能无法得到充分利用的不良问题[1]。
通过激发党组织领导核心作用，使其能够对管理层与其它人员产生影响，可以使领导力的重要性得到充分凸显，继而为国企未来发展提供重要的人力资源反馈。
1.2有利于综合领导职能并渗透文化底蕴在过往运营阶段中，国企展开培训工作的主要目标为强化员工基础技能，并使他们能够在活动中遵守规章制度，确保企业能够稳定运行。
然而，在新时代背景下，国企需要探索内部基础价值观是否符合未来发展需求，同时也需要强化领导层责任，使企业能够得到正确引导，避免在未来遭遇不必要的“滑铁卢”问题。
目前，领导力已经不再仅仅局限于某个管理人员的实际能力，而是需要综合看待整体机构引领思维、文化发展的效果，明确这种效果所具备的领导职能。
国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用
国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）10-000-02摘要国有企业是我国国民经济中的中流砥柱，在稳定和维护国民经济发展大局中起着举足轻重的作用。
国有企业基层党组织作为企业的中坚力量对企业发展发挥着高度的领导和把关作用，其作用的发挥，对贯彻落实党和国家的方针政策，坚持企业发展方向有着积极的影响。
关键词国有企业基层党组织领导作用对策以中铁电气化局集团有限公司为例，该公司从1958年伴随着中国第一条电气化铁路宝成线宝凤段的建设而诞生，至今已走过了55年的辉煌历程。
毋庸置疑，该公司为中国成为世界第二大电气化铁路强国，高速铁路跃居世界第一做出了卓越贡献，是中国电气化铁路建设的国家队和主力军。
在如此大型的国有企业中，基层党组织发挥着不可比拟的作用，企业今天的辉煌来之不易。
但是，在我国还有许许多多的国有企业，不重视基层党组织的政治核心作用，没有发挥出干部领导与把关作用，使得企业无法得到高效的发展。
一、正确认识国有企业基层党组织干部领导核心作用国有企业是工人阶级性质表现的最为突出的经济组织，对发展生产力，提高企业综合竞争力，巩固党的执政基础至关重要。
国有企业基层党组织则是保证企业全面贯彻党的方针政策的重要组织，对企业的发展给予政策支持与指导，是企业发展的不竭动力。
国企基层党组织高度的责任感和使命感，使得党组织积极为企业在生产经营过程中排忧解难，从全局利益出发，有效带动员工工作的开展。
因此，国企基层党组织的干部领导和把关作用不容忽视。
二、国企基层党组织发挥领导作用存在的问题（一）国企基层党组织的政治核心地位的认识不够由于企业发展经营结构、业务以及党建基础的不同，导致各企业对基层党组织的政治核心作用认识存在不足，部分企业领导人没有重视基层党组织的领导与把关作用，只在乎企业利益的发展，而忽视了党组织机构在企业发展过程中的作用，因此，对企业党组织的工作不加以重视，对党组织建设投入很少，很大程度上抑制了基层党组织领导作用的发挥。
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国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用
作者：陈伟锋
来源：《现代企业文化·理论版》2014年第19期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）10-000-02
摘要国有企业是我国国民经济中的中流砥柱，在稳定和维护国民经济发展大局中起着举足轻重的作用。
国有企业基层党组织作为企业的中坚力量对企业发展发挥着高度的领导和把关作用，其作用的发挥，对贯彻落实党和国家的方针政策，坚持企业发展方向有着积极的影响。
关键词国有企业基层党组织领导作用对策
以中铁电气化局集团有限公司为例，该公司从1958年伴随着中国第一条电气化铁路宝成线宝凤段的建设而诞生，至今已走过了55年的辉煌历程。
毋庸置疑，该公司为中国成为世界第二大电气化铁路强国，高速铁路跃居世界第一做出了卓越贡献，是中国电气化铁路建设的国家队和主力军。
在如此大型的国有企业中，基层党组织发挥着不可比拟的作用，企业今天的辉煌来之不易。
但是，在我国还有许许多多的国有企业，不重视基层党组织的政治核心作用，没有发挥出干部领导与把关作用，使得企业无法得到高效的发展。
一、正确认识国有企业基层党组织干部领导核心作用
国有企业是工人阶级性质表现的最为突出的经济组织，对发展生产力，提高企业综合竞争力，巩固党的执政基础至关重要。
国有企业基层党组织则是保证企业全面贯彻党的方针政策的重要组织，对企业的发展给予政策支持与指导，是企业发展的不竭动力。
国企基层党组织高度的责任感和使命感，使得党组织积极为企业在生产经营过程中排忧解难，从全局利益出发，有效带动员工工作的开展。
因此，国企基层党组织的干部领导和把关作用不容忽视。
二、国企基层党组织发挥领导作用存在的问题
（一）国企基层党组织的政治核心地位的认识不够
由于企业发展经营结构、业务以及党建基础的不同，导致各企业对基层党组织的政治核心作用认识存在不足，部分企业领导人没有重视基层党组织的领导与把关作用，只在乎企业利益的发展，而忽视了党组织机构在企业发展过程中的作用，因此，对企业党组织的工作不加以重视，对党组织建设投入很少，很大程度上抑制了基层党组织领导作用的发挥。
（二）缺乏健全的国企管理体制
国企基层党组织发挥好领导把关作用是促进企业发展的有效途径。
然而，若缺乏完善的国企管理体制，基层党组织则无法真正将企业领导和把关作用发挥好。
从目前的很多国企基层党组织工作来看，企业缺乏健全的管理体制，使得企业基层党组织对参与企业经营决策、以及员工工作的管理落实不到位，同时也不能将党的方针政策贯彻到企业发展中去。
（三）缺乏党组织对企业重大决策的参与
国有企业在制定重大决策时，为了确保党和国家方针政策贯彻到企业之中，国企党组织包括领导人都应该积极参与。
在现代一些国有企业中，普遍存在党组织不参与企业重大问题决策的问题，企业没有定期召开党代会的习惯，党组织缺乏对企业制定发展规划的指导性意见。
同时企业基层党组织不参与企业的例会，缺乏民主讨论的环节，对于企业的重大决策没有引起重视，缺乏责任感。
（四）缺乏党组织的监督管理作用
无论是任何机构的党组织都应该积极发挥监督职能，以保证员工工作执行的规范性和效率性。
在国企基层党组织中，缺乏对企业经营管理过程的监督，使得企业中很大一部分员工对工作掉以轻心，缺乏谨慎负责的态度导致对工作不负责任，效率低。
有的员工只为个人私利，而不顾企业长远利益。
这些问题的出现也归咎于党组织没有落实监督管理职能，没有对工作进行严密的把关，其领导把关工作落实不到位。
（五）基层党组织的领导工作对象复杂、领导难度增加
在国有企业发展中，随着企业的不断深化改革与发展，使得部分工作人员无法适应工作岗位而造成人员流通量大，各工作岗位上新员工不断出现，下岗职工相关问题也不断涌现，使得基层党组织管理和领导的对象呈现复杂化，造成了管理的很多困难。
例如新员工的岗位工作职责、自身能力问题，下岗职工的补偿问题，以及对现有职工的管理问题等。
都造成了基层党组织在发挥领导作用中的难度增加。
三、发挥基层党组织干部领导和把关作用的相关对策
（二）提高基层党组织对领导作用的认识
思想是行动的先导，因此，要提高基层党组织人员对企业管理中领导作用的思想认识，将干部领导与把关作用引起重视，明确基层党组织在企业管理中的职责，尤其要将党的路线、方针和政策贯彻到企业中去。
其次，基层党组织要提高领导角色的认识，明确到党组织对于企业管理的导向作用，强化党组织人员的领导意识，从大局利益出发，进行日常的工作开展。
（二）健全国企管理工作的体制
工作体制是保障工作有序规范开展的基础。
国企基层党组织的领导工作也应该有章可循，因此，国有企业有待加强对企业管理工作体制的建设，让基层党组织对企业经营决策管理、以及员工工作管理工作发挥强大的效益。
体制要遵循以人为本的工作理念，可以从开展民主决策、党组织联系基层活动、为基层工作人员服务等方面延伸。
（三）积极参与企业重大问题的决策
积极参与企业重大问题的决策，是为了确保党和国家的的方针政策在企业贯彻执行。
国企基层党组织虽不能决定企业决策的最终结果，但也能为企业决策献言献策。
因此，基层党组织要积极参与党代会的召开，参与企业重大问题的讨论，并将基层工作人员民主讨论的结果汇报党代会，以便收集员工的意见和建议，有利于企业决策的制定。
（四）切实履行领导监督的职能
国有企业科学健康的发展，离不开各领导及部门对企业工作的监督。
在国有企业中，企业基层党组织也应该加强对员工工作及上级工作的监督，从落实科学发展观的角度，监督企业的发展经营管理，监督员工及领导人的工作开展是否符合科学发展观的要求。
其次，要加强对国有企业党风建设的监督，深入开展党规教育，严肃查处企业内违法违规的行为，以规范员工的个人行为，提高其思想政治素质。
（五）建立有效的党员考核机制
国有企业基层党组织是由若干党员及干部构成的，党员的行为在企业先进性教育中起模范作用，因此，构建起有效的党员考核机制有利于提高基层党组织的管理，有利于基层党组织只能的发挥。
企业基层党组织的党员考核机制应该在企业的考核基础上进行创新，进而激励党员的模范作用的发挥。
（六）加强对基层党组织党员的培养，提高能力
国有企业基层党组织组成党员拥有极高的能力，能大大的提高基层党组织发挥领导和把关作用的效率。
因此，国有企业应该加强对基层党组织党员的培训，在党的方针政策的指导下，培养党员相关的法律知识和党章制度，加强对企业管理相关知识教育，进一步提高基层党组织整体的领导管理能力。
只有加强对党员能力及业务水平的培养，才能保障基层党组织政治核心作用的有效发挥。
四、结语
国有企业基层党组织作为国有企业的重要组成部分，对企业的发展起着举足轻重的作用。
国企基层党组织在企业经营管理中起到极强的领导与把关作用，基层党组织的工作及行为直接影响员工工作的执行及工作效率的提高。
中铁电气化局集团东南公司作为中铁电气化局集团公司旗下的直属分公司，强大的公司阵容更应该从基层党组织工作抓起，落实其干部领导与把关
作用。
文中对国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用做了分析，指出了一些问题也提出了相关建议。
对于国企基层党组织如何发挥干部管理中领导和把关作用，还需要企业根据实际情况给予相关对策的落实，以真正达到推动国有企业健康发展的目的。