一桶金—系统创富(时代光华100分试题)
个人理财技巧(时代光华)单选题答案汇总整理 考题2套
个人理财技巧（时代光华）单选题答案（共43题）1.理财的最高目标是一种：1. A 境界2. B 自由3. C 智慧4. D 自由自在高品质的生活2.节约和浪费衡量的标准就是：1. A 精打细算2. B 会不会理财3. C 有没有足够的余钱4. D 钱有没有实现效用最大化3.影响投资决策的因素不包括：1. A 投资的长短2. B 财务状况的差别3. C 时间4. D 税收4.资产配置是：1. A 找到适合自己的投资系统2. B 根据投资者的特征选择投资工具，建立最优的风险投资组合3. C 决定投资于资产组合的各种主要资产类型的比例和数额4. D 以上都是5.资产配置的过程不包括：1. A 明确资产组合中应包括的资产类别2. B 确定资产组合的有效边界3. C 选择最能满足投资人风险收益目标的资产组合4. D 通过严格跟踪某个指数，以获取该指数的投资收益为最终目标来设计投资组合6.债券的特点不包括：1. A 风险性2. B 返还性3. C 流动性4. D 安全性7.债券的返还性、流动性、安全性与收益性之间存在着一定的:1. A 支配关系2. B 转换关系3. C 包涵关系4. D 主次关系8.持券者是：1. A 债权人2. B 债务人3. C 发债者4. D 公民9.黄金管理账户是指：1. A 经纪人在账面上买进卖出黄金赚取差价获利的投资方式2. B 投资者自己持有黄金进行买卖的投资方式3. C 投资者在账面上买进卖出黄金赚取差价获利的投资方式4. D 经纪人全权处理投资者的黄金账户10.世界最大的黄金期货交易中心是：1. A 苏黎世商品交易所和芝加哥商品交易所2. B 伦敦商品交易所和芝加哥商品交易所3. C 香港商品交易所和芝加哥商品交易所4. D 纽约商品交易所和芝加哥商品交易所11.股份公司资本的构成部分是：1. A 基金2. B 存款3. C 现金4. D 股票12.股票市场系统风险的主要来源是：1. A 市场经济的变动2. B 建设经济的变动3. C 微观经济的变动4. D 宏观经济的变动13.决定公司盈利能力首要的和根本的环境因素是：1. A 市场结构2. B 行业的竞争结构3. C 管理结构4. D 行业结构14.目前比较流行的技术分析理论是：1. A 波浪理论2. B 巴菲特理论3. C 红利理论4. D 道氏股价波动理论15.成长型基金追求的投资目的是：1. A 资本的良性投资2. B 资本的循环利用3. C 资本的短期获利4. D 资本的长期成长16.理财投资最终的目标就是：1. A 实用2. B 获利3. C 赚钱4. D 使金钱不贬值17.财商不在于你学历的高低关键是：1. A 有没有资金2. B 有没有习惯3. C 有没有环境4. D 有没有理念18.知识经济的发展依靠的就是：1. A 金融资本2. B 流通资本3. C 人力资本4. D 货币资本19.投资的长短取决于：1. A 支出2. B 收入3. C 资金4. D 目标20.投资的长短取决于：1. A 投资态度2. B 财务状况的差别3. C 税收4. D 目标21.战略配置是：1. A 保证一定的比例，用于家庭的基本生活需要2. B 保证生活开支，用于其他盈利性投资3. C 为了控制风险，将部分资产用以投资房产4. D 以上都是22.积极投资不包括:1. A 资产配置2. B 行业配置3. C 时间长短4. D 个股选择23.投资的风险指：1. A 收益不稳定2. B 资金需求量大3. C 投资合作人员流动性大4. D 投资会赔24.不属于债券要素的是：1. A 面值2. B 票面利率3. C 利率4. D 期限25.市场黄金的供应者主要是：回答：正确1. A 纽约2. B 南非3. C 伦敦4. D 阿姆斯特丹26.以股票筹集资金具有：1. A 不稳定性2. B 弹性3. C 稳定性4. D 虚拟性27.基金好坏评判的标准：1. A 好业绩2. B 是否稳定3. C 价格高低4. D 风险大小28.21世纪最有发展前途的是：1. A 市场经济2. B 计划经济3. C 调配经济4. D 知识经济29.买短期债券是为了保证债券的：1. A 收益性2. B 流动性3. C 灵活性4. D 稳定性30.我国债券市场恢复发行国债开始于：1. A 1981年2. B 1982年3. C 1983年4. D 1984年31.世界上最大的黄金市场是：1. A 纽约2. B 华盛顿3. C 伦敦4. D 香港32.世界上最大的私人黄金的存储中心是：1. A 苏黎世黄金市场2. B 南非世黄金市场3. C 伦敦世黄金市场4. D 纽约世黄金市场33.稳定性较好，股利和股息都较高，但成长潜力不大的基金是：1. A 收益型基金2. B 平衡型基金3. C 稳定成长型基金4. D 积极成长型基金34.股票基金风险主要来自：1. A 所投资股票的价格波动2. B 所投入资金的多少3. C 所投资时间的长短4. D 以上都是35.积极的投资策略认为：1. A 市场是有效的，降低投资中的交易成本和研究支出更加重要2. B 应该定期的检查自己的投资组合，进行主动性调整3. C 所有的投资与市场无关，只要有前瞻性的眼光，就能够做到积极投资4. D 市场是无效的，利用市场的无效性可以获得超额利润36.按一定成交价，在指定时间交割的合约是：1. A 纪念性金币2. B 纸黄金3. C 黄金凭证4. D 黄金期货37.不属于股票指数功能的一项是：1. A 表征功能2. B 金融功能3. C 投资功能4. D 评价功能38.公司型基金又叫：1. A 契约基金2. B 开放基金3. C 共同基金4. D 封闭基金39.股票从根本上来讲反映企业的：1. A 实力2. B 业绩3. C 前景4. D 资金40.我国国债的发行人为：1. A 国家建设部2. B 国家银行3. C 中国人民银行4. D 国家财政部41.股票的操作上，普通人一般建议采用：A 主动式的操作B 被动式的操作C 听取有关人士意见D 等待有利时机42.投资组合策略是：A 按照某些标准买入一组股票之后就在持有期内一直持有那些股票。
时代光华《企业经营管理系统观》课后试题答案
企业经营管理系统观课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业功能的系统关系中，一定是研发走第一，目的是开创市场，先知己再知彼√A是B否正确答案：B2. 企业五功能中的财务会计是配合整体的，是供应信息神经，它是条神经线√A是B否正确答案：A3. 行销是行销经理的责任，与董事长、总经理无关√A是B否正确答案：B4. 在资源利用中要控制好投入与产出的关系，浪费容易节约难，稍不用心就会浪费√A是B否正确答案：A5. 时间资源是无限的，不存在浪费问题√A是B否正确答案：B6. 企业八大资源的运用都不属于投入的条件，虽然其投入都是可以转化为成本的√A是B否正确答案：B7. 决策是为达成目标而采取的行为，在这个过程中，要花费资源，而花费资源就需要有协调√A是B否正确答案：A8. 可用资源只限于人力、金钱及土地，其他的都不是宝贵资源，浪费它们也无成本负担√A是B否正确答案：B9. 但凡资源运用，会涉及到资源投入和成品产出的“成本效益”分析，成本包括“有形成本”和“无形成本”√A是B否正确答案：A10. 关于营销哲学，下列说话正确的是√A营销经理万能论B营销第一C研发无用论D市场第一正确答案：B11. 营销第一的原则只适用于企业，不适用于非营利的事业单位√A是B否正确答案：B12. 企业五官是指√A销售、生产B人事、财务C研发D以上都包括正确答案：D13. 左右管理功能的主体是√A计划管理B目标管理C组织管理D控制管理正确答案：B14. 管理功能系统五官是指√A计划、组织、用人B主导、控制C以上都包括D以上都不对正确答案：C15. 对“资源利用要协调”理解正确的是√A目标达成需要跟踪B资源运用要尽责C浪费比贪污可怕D以上答案都正确正确答案：D。
一桶金试题答案
学习课程：一桶金—系统创富 单选题1.在 21 世纪，全世界掀起了财智的风暴，即所谓想赚钱一定要改变你的：（） 回答：正确. . . .A B C D身份 观念 工作 态度2.彼得·圣吉说，战胜竞争对手唯一的方法就是：（） 回答：正确. . . .A B C D有更强的管理能力 能更容易与人相处 比对方学的更快、更好 能更严格执行政策3.在人生的“有限公司”中，我们的产品包括：①才能②精力③时间④想象力⑤专注力⑥决策力：（） 回答：正确. . . .A B C D①②③④ ①②③④⑤⑥ ②③④⑤ ①③⑤⑥4.在商业竞争中，空间不仅仅是指地理空间，还包括：（） 回答：正确.A思维的空间. . .B C D心智模式的空间 企业家的假设 以上都包括5.企业在不同的阶段，需要不同的人才。
下列说法正确的是：（） 回答：正确. . . .A B C D企业的导入期需要开拓型人才 企业的成长期需要维系型人才 企业的成熟期需要矫正型人才 企业的衰退期需要战略型人才6.在个人创富的过程当中，追求的自由无非是：（） 回答：正确. . . .A B C D财务自由 时间自由 心灵自由 以上选项都对7.把可口可乐这样一家拥有百年创富传奇的卓越企业推到更高境界，用金融的方法再次强化了系统创富 生意的是：（） 回答：正确. . . .A B C D潘伯顿 伍德瑞夫 坎得勒 沃伦· 巴菲特8.企业家真正的使命是：（） 回答：正确. . . .A B C D完善自我 帮助他人 回馈社会 以上都包括9.今天的企业家在创富的过程中有一个最重要的教训就是，很多人之所以失败就是：（） 回答：正确. . . .A B C D用了过去累积下来的假设结论 掉进了过去经验的陷阱里 没有更快更好地学习 没有找到企业的愿景10.在人成功的道路上只有 15%取决于你的专业技术，而另外的 85%取决于你的人际关系和做人技巧。
研 究这方面内容的是：（） 回答：正确. . . .A B C D智力商数 情绪商数 逆境商数 核心目标11.人生应该是倒着活，不能正着活。
试卷时代光华管理课堂管理与领导的黄金组合
时代光华管理课堂“管理与领导的黄金组合”自评及测试题1.经营50年以上企业的共性理念，不包括（正确：B）。
错误∙ A .尊重顾客∙ B .规范的流程和制度∙ C .成为世界第一或者业界第一的目标∙ D .尊重人性，尊重个性2.下列不属于领导力的五种经典行为的是：（正确：A）错误∙ A .双向沟通∙ B .以身作则∙ C .共祈愿景∙ D .挑战现状3.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。
正确∙ A .超前∙ B .优势∙ C .特色∙ D .质量4.愿景就是（）。
正确∙ A .企业的阶段性目标∙ B .个人希望的结果∙ C .无法实现的愿望∙ D .终极化的目标5.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（正确：A）错误∙ A .主动提问∙ B .提出建议并就提出的建议跟进行动∙ C .采取行动并随机提出建议∙ D .主动性最高，自己行动并按程序汇报单选题正确1.管理关注的是（），强调的是（）。
1. A 结果、效果2. B 过程、效率3. C 结果、效率4. D 过程、效果正确2.企业在不同的发展阶段，执行力不一样，人制阶段是1. A 领导带领执行力2. B 总经理个人的执行能力3. C 团队合作执行力4. D 基层经理带领执行力正确3.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指1. A 找到5种解决方法2. B 弄清5个问题3. C 弄清问题所在，才能解决好问题4. D 听、商、独正确4.愿景就是（）。
1. A 企业的阶段性目标2. B 个人希望的结果3. C 无法实现的愿望4. D 终极化的目标正确5.如何决策中，“听、商、独”的意思是1. A 听大多数人意见，和少数人商量，自己单独做决策2. B 听大多数人多意见与其商量，并加上独自思考的观点做决策3. C 听建议，商量对策，统一意见4. D 听与自己观点相近的人的建议，与其商量，并单独做出决策正确6.有效团队与个体的关系是（）。
时代光华新领导力试卷答案[精选合集]
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时代光华新领导力试卷答案[精选合集]第一篇：时代光华新领导力试卷答案学习课程：新领导力单选题1.每一个层次的人都有各自适合的教材，高层学：回答：正确1.A2.B3.C4.D 执行力推行力学习力领导力2.整合内外部资源的能力是：回答：正确1.A2.B3.C4.D 组织力领导力决断力推行力3.所谓正确的决策，需要将回答：正确1.A2.B3.C4.D 感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感结合理性决策和第一感结合4.把百分之五的希望，化为百分百的现实，最基本的方法叫做：回答：正确1.A2.B3.C4.D 锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分5.在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。
这些榜样中被树立得最多的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D 忠实诚信的榜样创新改革的榜样乐于助人的榜样爱岗敬业的榜样6.物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。
其中工资解决的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D 做得好不好的问题做与不做的问题做得稳或不稳的问题工作时间的长短问题7.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是：1.A2.B3.C4.D 领导女性性格的人采购员经理助理8.员工身体力行后，接下来就是企业文化的再生期，再生期即：回答：正确1.A2.B3.C4.D 耳闻目染心领神会身体力行言传身教9.每一个层次的人都有各自适合的教材，中层学：回答：正确1.A 执行力2.B3.C4.D 学习力领导力推行力10.作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世界。
掌控自我的前提是：回答：正确1.A2.B3.C4.D 借用他人的资源提高自身修养严格的工作制度控制自己的欲望11.领导人才模型是：回答：正确1.A2.B3.C4.D 感召力五分、操作力四分思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分12.不同的职位职业疲劳期出现的时间不同，平均来说，一个职业疲劳的周期为：回答：正确1.A2.B3.C4.D 每一年每两年每三年不确定13.新员工到公司后，首先要培养员工的：回答：正确1.A2.B3.C 品牌能力意志4.D 兴趣14.与企业效益相关度更强的是员工的：回答：正确1.A2.B3.C4.D 忠诚度激励度满意度敬业度15.管住新员工的是纪律，管住老员工的是：1.A2.B3.C4.D 企业文化工作习惯规章制度激励机制第二篇：新领导力时代光华满分试卷课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！得分: 100学习课程：新领导力单选题1.所谓正确的决策，需要将回答：正确1.A2.B3.C4.D感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感结合理性决策和第一感结合回答：正确2.把百分之五的希望，化为百分百的现实，最基本的方法叫做：1.A2.B3.C4.D锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分回答：正确3.生产作业型人才模型是：1.A2.B3.C4.D操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分感召力五分、操作力四分5.在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。
时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案（五篇）
时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案（五篇）第一篇：时代光华学习课程：成功源于创新测试题答案学习课程：成功源于创新单选题1.利润只是企业所创造的有效顾客的：回答：正确1.A2.B3.C4.D终极目标副产品主旋律检验标准2.一流的创新经营家一定会在：回答：正确1.A2.B3.C4.D经营范围上进行大胆创新商品价格上进行大胆创新营销渠道上进行大胆创新盈利模式上进行大胆创新3.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者：回答：正确1.A2.B3.C4.D没有无私奉献的精神没有自我革新的培训机制没有精诚团结的工作队伍没有掌握创新型的经营管理方式4.企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：回答：正确1.A2.B3.C4.D开心、开窍、开物、开路开心、开阔、开物、开路开心、开窍、开国、开路开心、开窍、开物、开境5.在激发下级的积极性时，领导者的表现可分为三个档次，最高的层次是：回答：正确1.A2.B采用逆向思维常规思维3.C4.D纵向思维横向思维6.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：回答：正确1.A2.B3.C4.D企业的角度去思考问题市场的角度去思考问题客户的角度去思考问题行业的角度去思考问题7.知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：回答：正确1.A2.B3.C4.D发展才是硬道理创新才是硬道理卖得起价才是硬道理创新与发展才是硬道理8.在进行创新、要“立地”的时候，关键要：回答：正确1.A2.B3.C4.D要对自己产品的价值具有准确的判断让别人心甘情愿地给你一个好的价钱尽可能地增加自己或企业产品的附加值要找一个能够打动别人心灵的理由9.在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：回答：正确1.A2.B3.C4.D系统的角度出发事件本身来看最优化角度来看有机性角度来看10.创新的最高境界就是：回答：正确1.A2.B这太难了我知道怎么做了3.C4.D马上去做没有什么不可能11.现代管理学之父彼得·德鲁克，他明确提出企业的目的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D创造利润创造有效的顾客争夺市场份额把握创新主旋律12.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学，而中国的企业家和商人应该更懂得：回答：正确1.A2.B3.C4.D重视政治的力量辩证唯物主义政治经济学经济政治学13.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：回答：正确1.A2.B3.C4.D以品牌效应取得领先的发展优势让别人心甘情愿的投资给你去创造效益委托别人完成产品中间的设计生产环节靠创新的点子和营销的能力取得成功14.“V”型思维法是一种：回答：正确1.A2.B3.C4.D把机会变成问题的思维把包装就问题的思维把问题变为机会的思维把市场因素变为机会的思维15.领导者教导、传播的过程就是：回答：正确1.A企业文化研究形成的过程2.B3.C4.D企业核心文化形成的过程企业文化创新形成的过程企业文化建立的过程第二篇：时代光华学习课程：商务沟通技巧测试题答案学习课程：商务沟通技巧单选题1.不论是初识还是旧识，你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是：回答：正确1.A2.B3.C4.D带着欢喜、欣赏的眼神来看对方做到完全的自我接纳，眼神就会灵活起来，并很自然地带着关怀的情感通过观察对方的“眼神”，来调整和他言语沟通的切入点通过观察对方的“手势”，来调整和他言语沟通的切入点2.学习礼仪首先要：回答：正确1.A2.B3.C4.D客随主便，尊重客人主随客便，尊重客人态度和蔼，缩小距离摆正位置，端正态度3.对事不对人，是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是：回答：正确1.A2.B3.C4.D评估性赞美开放性沟通描述性赞美实事求是谈话4.下列话语中属于描述性言词的一句是：回答：正确1.A2.B3.C4.D比起小陈那一组，你们的进度差太多了哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了你的努力和创意让公司收获很多，实在应该好好感谢你你真有办法，要不是你，我们这个公司早就垮了5.一般而言，沟通有四个要领，即：回答：正确1.A2.B找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话3.C4.D找对时间、摆正态度、找对人、说对的话找对时间、找对空间、找对人、使用眼神6.化解误会下列的正确方法是：回答：正确1.A2.B3.C4.D不要意气用事不要急于辩解学会一笑置之以上都包括7.管理学上有一个倒金字塔模式，表示若要对方接纳我们的意见，首先是要：回答：正确1.A2.B3.C4.D原谅他人的过错了解对方的需求有良好的沟通技巧建立信赖关系8.在沟通管理学上，肢体语言占了55％的分量，而肢体语言中居首位的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D微笑点头手势眼神9.人际关系是互动的，需要你摆正位置，端正态度：回答：正确1.A2.B3.C4.D客随主便，尊重客人主随客便，尊重客人态度和蔼，缩小距离摆正位置，端正态度10.我们不应该使用的语言表达模式是：回答：正确1.A2.B赞赏性语言模式破坏性语言模式3.C4.D描述性语言模式建设性语言模式11.通常我们在和别人沟通时，和有些人挺能谈得来，和有些人却三句话都嫌多，这是因为对话时：回答：正确1.A2.B3.C4.D双方没有共同语言没有使用肯定语词他的自我防卫和攻击性过于强烈个人主观意识太强烈12.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D太棒了，我佩服你的见解哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了我了解你的意思有意思，你的见解很特别13.美国知名婚姻咨询专家，也是畅销书作家的约翰·葛雷博士，他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间：洞穴时间。
时代光华新领导力试卷答案
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！学习课程：新领导力单选题1.每一个层次的人都有各自适合的教材，高层学：回答：正确1. A执行力2. B推行力3. C学习力4. D领导力2.整合内外部资源的能力是：1. A组织力回答：正确2. B领导力3. C决断力4. D推行力3.所谓正确的决策，需要将回答：正确1. A感性决策和第六感结合2. B感性决策和第一感结合3. C理性决策与第六感结合4. D理性决策和第一感结合4.把百分之五的希望，化为百分百的现实，最基本的方法叫做：1. A锲而不舍回答：正确2. B信心倍增3. C责任稀释4. D计划切分5.在世界 500 强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。
这些榜样中被树立得最多的是：回答：正确1. A忠实诚信的榜样1页如有你有帮助，请购买下载，谢谢！2. B创新改革的榜样3. C乐于助人的榜样4. D爱岗敬业的榜样6.物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。
其中工资解决的是：1. A做得好不好的问题回答：正确2. B做与不做的问题3. C做得稳或不稳的问题4. D工作时间的长短问题7.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是：1. A领导回答：正确2. B女性性格的人3. C采购员4. D经理助理8.员工身体力行后，接下来就是企业文化的再生期，再生期即：1. A耳闻目染回答：正确2. B心领神会3. C身体力行4. D言传身教9.每一个层次的人都有各自适合的教材，中层学：1. A执行力回答：正确2. B学习力3. C领导力4. D推行力10.作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世界。
掌控自我的前提是：回答：正确2页如有你有帮助，请购买下载，谢谢！1. A借用他人的资源2. B提高自身修养3. C严格的工作制度4. D控制自己的欲望11.领导人才模型是：回答：正确1. A感召力五分、操作力四分2. B思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分3. C专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分4. D操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分12.不同的职位职业疲劳期出现的时间不同，平均来说，一个职业疲劳的周期为：1. A每一年2. B每两年3. C每三年4. D不确定13.新员工到公司后，首先要培养员工的：1. A品牌回答：正确2. B能力3. C意志4. D兴趣14.与企业效益相关度更强的是员工的：1. A忠诚度回答：正确2. B激励度3. C满意度4. D敬业度回答：正确3页15.管住新员工的是纪律，管住老员工的是：1. A企业文化2. B工作习惯3. C规章制度4. D激励机制回答：正确如有你有帮助，请购买下载，谢谢！4页。
一桶金—系统创富(时代光华100分试题)
一桶金—系统创富课后测试测试成绩：100分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 按照《富爸爸穷爸爸》所揭示的理论，E象限代表的上班族靠贡献自己的体力脑力赚固定的薪水，他们的核心价值观就是：（）√A专业B稳定C利润D技能正确答案：B2. 改革开放30年，企业家显示了不同的特征，包括靠①意识赚钱②技术赚钱③广告创意④营销组合⑤公共关系⑥服务取胜⑦品牌阶段⑧企业文化⑨金融运作⑩金融加上系统等方式赚钱，其中属于显性企业家操作的是：（）√A②④⑥⑧⑩B①③⑤⑦⑨C⑤⑥⑦⑧⑨D①②③④⑤正确答案：D3. 激励的变量是（）：√A永不止息的严肃任务B细水长流的永续努力C给平凡的人提供一个非凡的环境D以上都包括正确答案：D4. 在商业竞争中，空间不仅仅是指地理空间，还包括：（）√A思维的空间B心智模式的空间C企业家的假设D以上都包括正确答案：D5. 耗掉我们一生大部分时间的交际圈叫：（）√A组织交际圈B血缘及家庭交际圈C地缘交际圈D业余交际圈正确答案：A6. 想在行业当中成功，首先要考虑在这个行业当中你的：（）√A标杆是谁B教练是谁C顾问是谁D批评者是谁正确答案：A7. 在个人创富的过程当中，追求的自由无非是：（）√A财务自由B时间自由C心灵自由D以上选项都对正确答案：D8. 把可口可乐这样一家拥有百年创富传奇的卓越企业推到更高境界，用金融的方法再次强化了系统创富生意的是：（）√A潘伯顿B伍德瑞夫C坎得勒D沃伦·巴菲特正确答案：D9. 企业家真正的使命是：（）√A完善自我B帮助他人C回馈社会D以上都包括正确答案：D10. 心智模式的平台和金三角是企业创富的：（）√A创富系统B创富法则C巨大战略D巨大基础正确答案：D11. 人生应该是倒着活，不能正着活。
倒着活就是先要：（）√A想自己要成为什么样的人B思考在我们的一生中要得到什么C决定通过做什么能够成为这样的人D得到想要的东西正确答案：A12. 对于不好的企业说法不正确的是：（）√A制造问题的人推卸责任B发现问题的人抱怨C解决问题的人不居功自傲D防御问题的人在那里到处声张正确答案：C13. 让企事业在资本市场中具有相应的价值的先决条件是：（）√A让你的系统非常的强大B不断增加金融的价值C把有价值的梦想坚持到底D改变对待金钱的态度正确答案：A14. 在企业检索的过程当中，领导力、执行力和管理力这三个力非常重要，执行力决定：（）√A效益B速度C方向D质量正确答案：D15. 将来所有的生意都是：（）√A技术加营销B金融加上系统C服务加关系D品牌加文化正确答案：B。
时代光华-一桶金—系统创富-讲义及答案(答案在讲义后)
第一讲系统创富的趋势（上）在古代有三个年轻人，他们想寻找黄金，于是他们踏上了寻找黄金的道路。
他们听说在沙漠过了之后，很远的地方就有他们要寻找的黄金。
当他们穿过沙漠的时候，三个年轻人又累又渴又饿。
这个时候他们最大的想法就是找到一个有吃有喝的地方。
此时发现在前面有一个老人家坐在那里，老人家看起来非常的智慧，天庭饱满，地阁方圆。
三个年轻人问老人家哪里可以找到吃的和喝的。
老人说过了前面的沙漠，然后翻过一座小山，那里就有一个绿洲。
那里有你们想要的东西。
但是年轻人，当你们找到了吃的喝的时候，千万不要忘记带一点东西以备将来不时之需。
三个年轻人各有领悟于是上路，按照老人的指点他们找到了绿洲，得到了吃的喝的。
当三个年轻人吃饱喝足之后，天色已晚，他们准备离开。
当第一个年轻人走出沙漠的时候，他就想起老人家的话。
当他回头望去的时候，遍地是沙漠没什么好带的，空着手离开了沙漠。
第二个年轻人想老人家讲的话一定有道理，我不免带一些东西解解心疑，仙人掌不方便带，于是他抓了一把沙子揣在自己的口袋里。
第三个年轻人想老人家一定是个智者，仙人掌不容易带，就背着一袋子沙子走出沙漠。
三个年轻人在黑夜当中赶路，在一个客栈歇息过夜。
第二天早上天亮之后，其中第二个年轻人叫了起来，他发现昨天晚上在绿洲所拿到的沙子是金沙；第一个年轻人也叫起来，因为他什么也没有拿来；第三个年轻人默不做声，背着满袋的金沙就上路了。
在今天的市场中职场里，有的人两手空空，有的人收获很少，有的人满载而归。
我们希望我们能够有一次创富的机会。
我小时候家庭非常贫穷。
但我遇到生命中的第一个贵人语文老师，我问了一个正确的问题，为什么我们家这么穷？老师告诉我两句话：一个人三穷三富过到老；一个人穷不过三代富不过三代。
当我听完这句话之后开悟了，我相信从我这一代会肩负起致富的使命，会改变我们家族的命运。
你希望家族致富的使命担在你的肩头吗？你希望在你的一生中会有三次贫穷进而赢得三次大富吗？每个人都希望改变自己的命运，那么在1997年我去了美国只是为了探索一条富国富民自强的道理。
B82一桶金—系统创富试题答案
学习课程：一桶金—系统创富单选题1.在21世纪，全世界掀起了财智的风暴，即所谓想赚钱一定要改变你的：（）回答：正确1. A 身份2. B 观念3. C 工作4. D 态度2.按照《富爸爸穷爸爸》所揭示的理论，E象限代表的上班族靠贡献自己的体力脑力赚固定的薪水，他们的核心价值观就是：（）回答：正确1. A 专业2. B 稳定3. C 利润4. D 技能3.改革开放30年，企业家显示了不同的特征，包括靠①意识赚钱②技术赚钱③广告创意④营销组合⑤公共关系⑥服务取胜⑦品牌阶段⑧企业文化⑨金融运作⑩金融加上系统等方式赚钱，其中属于显性企业家操作的是：（）回答：正确1. A ②④⑥⑧⑩2. B ①③⑤⑦⑨3. C ⑤⑥⑦⑧⑨4. D ①②③④⑤4.在人生的“有限公司”中，我们的产品包括：①才能②精力③时间④想象力⑤专注力⑥决策力：（）回答：正确1. A ①②③④2. B ①②③④⑤⑥3. C ②③④⑤4. D ①③⑤⑥5.一个企业需要五匹马帮你拉车，而第一匹马是你的：（）回答：正确1. A 执行层2. B 参谋层3. C 领导层4. D 顾客层6.企业在不同的阶段，需要不同的人才。
下列说法正确的是：（）回答：正确1. A 企业的导入期需要开拓型人才2. B 企业的成长期需要维系型人才3. C 企业的成熟期需要矫正型人才4. D 企业的衰退期需要战略型人才7.按照《富爸爸穷爸爸》所揭示的理论，S象限属于专业人士的核心价值观就是：（）回答：正确1. A 稳定2. B 专业3. C 利润4. D 技能8.企业家真正的使命是：（）回答：正确1. A 完善自我2. B 帮助他人3. C 回馈社会4. D 以上都包括9.今天的企业家在创富的过程中有一个最重要的教训就是，很多人之所以失败就是：（）回答：正确1. A 用了过去累积下来的假设结论2. B 掉进了过去经验的陷阱里3. C 没有更快更好地学习4. D 没有找到企业的愿景10.心智模式的平台和金三角是企业创富的：（）回答：正确1. A 创富系统2. B 创富法则3. C 巨大战略4. D 巨大基础11.在人成功的道路上只有15%取决于你的专业技术，而另外的85%取决于你的人际关系和做人技巧。
时代光华金口才考试及答案100分
100单选题正确1•关于销售人员建立产品标准的技巧，下列选项表述正确的是：A如果有八个标准，八个标准都要是自己的B全部用别人的产品特点为标准C把产品特点都变成选择同类产品的标准D如果有五个标准，三个是自己独有的标准，其余的是公共标准正确2•关于异议处理技巧，下列选项描述不正确的是：A营造一个轻松的对话环境B采用制约询问技巧C顺势促单D 一味地解释正确3•按照逻辑秩序，在对方话语的基础上抛出一个优先秩序话题进行谈论，这是:A转移打岔法B承接打岔法C询问打岔法D忽视打岔法正确4•关于垫子技巧，理解不正确的是:A引导顾客B在悄无声息中说服顾客C可以用我的地盘我做主”一句话来形容D可以消除顾客的防范意识正确5•关于制约技巧，描述不正确的是：A提前猜测对方心理B强迫对方成交C将对方的思想扼杀在摇篮之中D主动提问占据优势地位正确6•在终端店面销售过程中，销售口才存在着很大差异。
那么，销售口才的最高境界是:A用嘴说”B用心说”C用情说”D肢体语言正确7•销售人员要善于寻找产品的卖点，下列选项中，对于产品卖点的描述不正确的是：A能够吸引消费者眼球的独特利益点B 一种传播的诉求点C 一种语言借口D 一种独特的销售主张正确8.在销售行业里，一流的销售员卖的是：A产品B品牌C 人品D标准正确9.作为销售人员，想要赢得顾客的好感，不正确的做法是：A情绪上要比客户超前一点B尽可能多采用归纳迎合法和分析迎合法C想办法判断对方当时的心理D在言语上满足对方的心理需要正确10•关于运用忽视打岔法，下列选项错误的是：B从顾客的立场出发C陈述对顾客来说更重要的话题D让顾客忽视先前关注的焦点判断题正确11影响销售口才的三大因素是：知识储备、训练程度、个人形象。
此种说法：A正确正确12.情景描述语言就是描述顾客使用产品时的那种场景、情绪反应、心理感觉，让对方如同身临其境。
此种说法：A正确B错误正确13.如果产品的卖点有很多，销售员可以按自己的意愿强调任意一个卖点。
时代光华考题和答案（2）
时代光华考题和答案（2）正确1.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商正确2.科学管理之父是泰勒正确3.建例的方法就是先建例制正确4.开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确6.看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“止戈为武”的道理是战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵，或者是“不战而屈人之兵”正确8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第一商人是犹太人10.领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15.决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制，市场前景不清晰，工作成员间相互不认可，怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？1. B 冲突期正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？1. C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了正确4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法？1. C 人总是有缺点的，就接受他吧正确5.关于会议的说法中下列不正确的是哪一个？（1. A 会议的成本就是会议本身的支出错误6.一个商务写作应该确定几个中心目标？1. A 一个2. B 二个3. C 三个4. D 四个正确7.下面关于态度的说法不正确的是？1. A 态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非正确8.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是？1. C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的正确10.在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？1. D 关注所有令客户满意的因素正确11.下列哪一项不是工作方法的评判标准？1. B 工作方法是否被下属认同正确12.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点？1. D 人际关系成功正确13.关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？1. B 先瞄准再射击正确14.改善人际关系时首先要改变自己的观念，下列说法中不正确的是？1. B 改变执着正确15.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？1. C 想方设法让对方接受自己的观点1.下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点？A .设身处地B .利人利己C .集思广益D .人际关系成功2.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点？正确D .调和矛盾，淡化敏感性问题3.在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？错误A .工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示B .工作所需要的时间、资金，也就是成本C .工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整D .所有参与此项工作的人4.按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SJ类型？错误A .ISTJB .ISFJC .ESTJD .ISTP5.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？A .表现出对对方的关心B .了解对方期待的价值C .想方设法让对方接受自己的观点D .避免否定对方单选题正确1.下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点？1. D 调和矛盾，淡化敏感性问题正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面关于质量标准的说法不正确的是？1. D 完美即使不是必要的，也应该成为实现的目标正确4.改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？1. D 除法5.我们要尽量避免做:1. D 不重要也不紧急的工作正确6.广告宣传册属于什么类型的商务写作？1. B 说服性写作正确7.讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行？1. B 交锋阶段正确8.下面关于态度的说法不正确的是？1. A 态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是是与非2.正确9.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确10.“结果可以预见”属于确定项目目标原则（SMART原则）中的哪一条？1. B 可衡量(Measurable)11.下列说法不正确的是？1. C 风险分析不是项目管理的方法错误12.在接受指派工作的6W3H要点中，WHICH指的是什么意思？1. A 各种选择的可能及优先顺序2. B 方法手段3. C 使用计量的方法让事情具体化4. D 完成任务的参与者正确13.关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？1. B 不要把事情做的简单化正确14.职业人职业守则5S原则中的素养指的是？1. C 长期做到5S中所提倡的习惯正确15.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？1. C 想方设法让对方接受自己的观点单选题正确1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映1. A 是正确2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的1. B 否正确3.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识1. A 是4.一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气1. B 否正确5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观1. A 是6.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍1. B 否正确7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体1. A 是正确8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小1. A 是正确9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是1. D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确立，需要明确1. D 以上都正确11.属于MTP的管理课程内容的是1. D 以上答案都包括正确12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括1. D 以上答案都包括13.一个好团队必然是1. D 以上答案都正确正确14.要让一个集体目标一致，就要1. D 以上说法都正确正确15.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括1. D 以上答案都包括单选题正确1.能够让人停止烦恼的方法不包括：1. A 要放弃理想正确2.掌控自己的命运有一种比较简单的方法，那就是：1. D 想成为什么样的人，就加入什么样的环境正确3.管家婆型的上司的特点是：1. B 事无巨细，什么都管4.与热情型上司相处要：1. C 采取若即若离的态度正确5.西点的宗旨是：1. C 教育、训练和激励正确6.对于“积极主动的人”的心态理解不正确的是：1. A 等待命运安排或贵人相助正确7.要想实现自己目标的最有用的资源是：1. A 上司8.个人谋求个人或个体的利益最大化的行为是：1. C 与生俱来、自始至终的正确9.“经济人”的人性假设的显著特点是：1. B 注意反映人的经济需求正确10.优秀的员工的特点不包括：1. A 以完成任务的心态对待工作正确11.西点的教育被称为：1. C “震撼的教育”正确12.理解上司，需要理解的内容不包括：1. D 他的生活正确13.年度目标管理的基本思想是：1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来正确14.人性“重力”学即：1. D 低成本化倾向正确15.以下不是下属理解上司的表现的是：1. C 许多经理人都明白：上司会知道下属需要什么样的信息和帮助，并提供给他们组织取得成功的关键：1. D 树立榜样，让组织中的任何个人都成为跟随者正确6.在西点，每个人都鼓励两种矛盾的行为，即：1. D 服从和主动正确7.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括：1. A 管理人员应该只注意完成生产任务，而不应把重点放在关心人、了解人的需要上正确8.下面不属于对“战略规划”的正确理解的是：1. B 是一堆技术正确9.解开人类活动奥秘之所在是：1. B 人性及其根本是什么正确10.暴躁型的上司的特点是：1. D 性格急躁，经常为一点小事发脾气正确11.理解上司，需要理解的内容不包括：1. D 他的生活正确12.制定计划的重点是：1. B 自由工作时间的安排正确13.年度目标管理的基本思想是：1. D 要求将下属的个人需要与组织目标结合起来正确14.人性“重力”学即：1. D 低成本化倾向正确15.批评上司的方式不包括：1. A 公开批评正确1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映2. A 是正确2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的2. B 否正确3.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识2. A 是正确4.一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气2. B 否正确5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观2. A 是正确6.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍2. B 否正确7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体2. A 是正确8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小2. A 是正确9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是2. D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确立，需要明确2. D 以上都正确正确11.属于MTP的管理课程内容的是2. D 以上答案都包括正确12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括2. D 以上答案都包括正确13.一个好团队必然是2. D 以上答案都正确正确14.要让一个集体目标一致，就要2. D 以上说法都正确正确15.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括2. D 以上答案都包括。
时代光华 职业精神 试题答案
学习课程：职业精神单选题1.ERP是：回答：正确1. A 企业的资源管理系统2. B 企业的信息管理系统3. C 企业的资金管理系统4. D 企业的客户管理系统2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：回答：正确1. A 独立——依赖——互赖2. B 依赖——互赖——独立3. C 互赖——独立——依赖4. D 依赖——独立——互赖3.作为受害者的前提是：回答：正确1. A “无奈”2. B “无辜”3. C “善良”4. D “诚实”4.一个职业化的员工，不应该：回答：正确1. A 有主动帮助别人的意识2. B 主动找差距3. C 主动显示自己的才能4. D 有坚决执行一切命令的意识5.建立同事之间双赢关系的三原则不是：回答：正确1. A 沟通2. B 互利3. C 协调4. D 合作6.现代企业竞争的是：回答：正确1. A 实力2. B 技术3. C 产品4. D 服务7.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：回答：正确1. A 自动自发地学习和工作2. B 追求品质3. C 为荣誉而拼搏4. D 自我激发、愈挫愈强8.提升执行力的方法不正确的是：回答：正确1. A 绝对支持、个人第一2. B 快速行动、持续超越3. C 以身作则、承担责任4. D 关爱鼓励、滴水穿石9.互赖的前提：回答：正确1. A 竞争2. B 合作3. C 依赖4. D 独立10.要具有职业精神的第一点是：回答：正确1. A 操之在市场2. B 操之在客户3. C 操之在企业4. D 操之在我11.薪水和付出的关系是：回答：正确1. A 反比2. B 相反相成的3. C 相辅相成的4. D 正比12.以下是职业化表现的是：回答：正确1. A 物质化2. B 情绪化3. C 感性化4. D 理性化13.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：回答：正确1. A 与个人的心理因素有关2. B 与个人的整体的规划有关3. C 没有合理的长远的规划造成的4. D 对自己的工作不感兴趣造成的14.能力的来源是：回答：正确1. A 执行力2. B 思考力3. C 创造力4. D 学习力15.以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是：回答：正确1. A 我能做什么2. B 有什么是我不可能放弃的3. C 我最不爱做什么4. D 我的核心能力是什么5.。
成功源于创新-时代光华100分答案
成功源于创新-时代光华100分答案正确1.世界投资大亨巴菲特有一种理念：世界上最聪明的人是：1. A 最会充分利用时间的人2. B 有崇高的理想和追求的人3. C 最懂得采用合理方法的人4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人正确2.一流的创新经营家一定会在：1. A 经营范围上进行大胆创新2. B 商品价格上进行大胆创新3. C 营销渠道上进行大胆创新4. D 盈利模式上进行大胆创新正确3.一名优秀的创新者应该成为印象的：1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶正确4.在激发下级的积极性时，领导者的表现可分为三个档次，最高的层次是：1. A 采用逆向思维2. B 常规思维3. C 纵向思维4. D 横向思维正确5.企业在进行营销的创新时，应设身处地从：1. A 企业的角度去思考问题2. B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题正确6.在进行创新、要“立地”的时候，关键要：1. A 要对自己产品的价值具有准确的判断2. B 让别人心甘情愿地给你一个好的价钱3. C 尽可能地增加自己或企业产品的附加值4. D 要找一个能够打动别人心灵的理由正确7.在企业经营中，评判一件事情或者项目是否值得去做应从：1. A 系统的角度出发2. B 事件本身来看3. C 最优化角度来看4. D 有机性角度来看正确8.创新的最高境界就是：1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能正确9.在企业的经营过程中，关键还是要调整：1. A 经营范围，进行创新型的经营2. B 商品价格，进行创新型的经营3. C 自己的思路，进行创新型的经营4. D 营销渠道，进行创新型的经营正确10.人们在职场里需要不断进步和发展，要想取得创新性的成功，一定要懂得职场上的：1. A 创新思维2. B 辩证法3. C 市场规则4. D 人际关系正确11.在进行创新和企业经营的时候，首先只有：1. A 充分认识你所面临的机会是真实的2. B 不要害怕被拒绝3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一个机会正确12.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益 3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节 4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功正确13.“V”型思维法是一种：1. A 把机会变成问题的思维2. B 把包装就问题的思维3. C 把问题变为机会的思维4. D 把市场因素变为机会的思维正确14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是：1. A 相信创新和改变。
一桶金—系统创富100分试卷
一桶金—系统创富100单选题正确1.在21世纪，全世界掀起了财智的风暴，即所谓想赚钱一定要改变你的：（）1 A 身份2 B 观念3 C 工作4 D 态度正确2.按照《富爸爸穷爸爸》所揭示的理论，E象限代表的上班族靠贡献自己的体力脑力赚固定的薪水，他们的核心价值观就是：（）5 A 专业6 B 稳定7 C 利润8 D 技能正确3.彼得·圣吉说，战胜竞争对手唯一的方法就是：（）9 A 有更强的管理能力10 B 能更容易与人相处11 C 比对方学的更快、更好12 D 能更严格执行政策正确4.在商业竞争中，空间不仅仅是指地理空间，还包括：（）13 A 思维的空间14 B 心智模式的空间15 C 企业家的假设16 D 以上都包括正确5.一个企业需要五匹马帮你拉车，而第一匹马是你的：（）17 A 执行层18 B 参谋层19 C 领导层20 D 顾客层正确6.给企业家提供建议的军师们提供的产品是①知识跟信息②方法跟技巧③系统的思想④超前的观念中的：（）21 A ①②③22 B ①②③④23 C ②③④24 D ①②④正确7.在个人创富的过程当中，追求的自由无非是：（）25 A 财务自由26 B 时间自由27 C 心灵自由28 D 以上选项都对正确8.按照《富爸爸穷爸爸》所揭示的理论，S象限属于专业人士的核心价值观就是：（）29 A 稳定30 B 专业31 C 利润32 D 技能正确9.在人成功的道路上只有15%取决于你的专业技术，而另外的85%取决于你的人际关系和做人技巧。
研究这方面内容的是：（）33 A 智力商数34 B 情绪商数35 C 逆境商数36 D 核心目标正确10.人生应该是倒着活，不能正着活。
倒着活就是先要：（）37 A 想自己要成为什么样的人38 B 思考在我们的一生中要得到什么39 C 决定通过做什么能够成为这样的人40 D 得到想要的东西正确11.对于不好的企业说法不正确的是：（）41 A 制造问题的人推卸责任42 B 发现问题的人抱怨43 C 解决问题的人不居功自傲44 D 防御问题的人在那里到处声张正确12.让企事业在资本市场中具有相应的价值的先决条件是：（）45 A 让你的系统非常的强大46 B 不断增加金融的价值47 C 把有价值的梦想坚持到底48 D 改变对待金钱的态度正确13.一个完整的系统创富企业的技术顾问层包括：（）49 A 法律顾问50 B 技术顾问51 C 财务顾问52 D 以上三个层面正确14.如果建立在心智模式的平台上，用系统的模型来分析，决定一个人在行动跟想法之间的差异性的是：（）53 A 观念系统54 B 价值系统55 C 能力系统56 D 以上三个方面正确15.企业在不同的阶段，需要不同的人才。
时代光华《企业有效经营因果关系及塑造方法》课后试题答案
企业有效经营因果关系及塑造方法课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下属于企业经营首先进入的行业的是√A 住宅业B 娱乐业C 健康事业D 以上都包括正确答案： D2. 企业有效经营对国泰民安的意义表现在√A 消除失业造成的乞丐盲流，安定社会秩序B 消除因失业而造成的小偷大盗，安定社会及道德人心C 消除因失业而发动（或参与）政治动乱的反叛分子，安定社会、人心及政治体系D 以上答案都对正确答案： D3. 以下属于企业绩效内容的是√A 个人生产力，每一名员工生产多少价值，为企业赚回多少钱B 设备更新，三年、五年小零件更新实现新的功能，不是更换新的设备C 技术训练，操作工人的技术训练D 以上答案都正确正确答案： D4. 建立学习型组织的步骤是√A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维正确答案： A5. 通过学习修炼心性的五个阶段是√A “密室观天”—“井底观天”—“隙孔望天”—“庭中观天”—“旷野观天”B “密室观天”—“隙孔望天”—“庭中观天”—“井底观天”—“旷野观天”C “密室观天”—“庭中观天”—“井底观天”—“隙孔望天”—“旷野观天”D “密室观天”—“隙孔望天”—“井底观天”—“庭中观天”—“旷野观天”正确答案： D6. 高阶主管应用性善论的做法不正确的是√A 承认人性本善，把员工看成好人B 把员工看成“外人”C 用奖励，用道德对员工进行鼓励D 满足员工基本的需求，吃得饱，穿得暖，有社会地位，再鼓励他们，把目标做清楚正确答案： B7. 高阶主管要创造良好管理环境，就要√A 应用性善论B 有成就感C 以上都正确D 以上答案都不对正确答案： C8. 政府人员的工资要靠国家的税收供给，企业要向政府缴纳租税，供政府创造良好的生态环境，并实现相应的社会褔利。
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一桶金—系统创富
课后测试
测试成绩：100分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 按照《富爸爸穷爸爸》所揭示的理论，E象限代表的上班族靠贡献自己的体力脑力赚固定的薪水，他们的核心价值观就是：（）√A专业
B稳定
C利润
D技能
正确答案：B
2. 改革开放30年，企业家显示了不同的特征，包括靠①意识赚钱②技术赚钱③广告创意④营销组合⑤公共关系⑥服务取胜⑦品牌阶段⑧企业文化⑨金融运作⑩金融加上系统等方式赚钱，其中属于显性企业家操作的是：（）√
A②④⑥⑧⑩
B①③⑤⑦⑨
C⑤⑥⑦⑧⑨
D①②③④⑤
正确答案：D
3. 激励的变量是（）：√
A永不止息的严肃任务
B细水长流的永续努力
C给平凡的人提供一个非凡的环境
D以上都包括
正确答案：D
4. 在商业竞争中，空间不仅仅是指地理空间，还包括：（）√A思维的空间
B心智模式的空间
C企业家的假设
D以上都包括
正确答案：D
5. 耗掉我们一生大部分时间的交际圈叫：（）√
A组织交际圈
B血缘及家庭交际圈
C地缘交际圈
D业余交际圈
正确答案：A
6. 想在行业当中成功，首先要考虑在这个行业当中你的：（）√A标杆是谁
B教练是谁
C顾问是谁
D批评者是谁
正确答案：A
7. 在个人创富的过程当中，追求的自由无非是：（）√
A财务自由
B时间自由
C心灵自由
D以上选项都对
正确答案：D
8. 把可口可乐这样一家拥有百年创富传奇的卓越企业推到更高境界，用金融的方法再次强化了系统创富生意的是：（）√
A潘伯顿
B伍德瑞夫
C坎得勒
D沃伦·巴菲特
正确答案：D
9. 企业家真正的使命是：（）√
A完善自我
B帮助他人
C回馈社会
D以上都包括
正确答案：D
10. 心智模式的平台和金三角是企业创富的：（）√
A创富系统
B创富法则
C巨大战略
D巨大基础
正确答案：D
11. 人生应该是倒着活，不能正着活。
倒着活就是先要：（）√A想自己要成为什么样的人
B思考在我们的一生中要得到什么
C决定通过做什么能够成为这样的人
D得到想要的东西
正确答案：A
12. 对于不好的企业说法不正确的是：（）√
A制造问题的人推卸责任
B发现问题的人抱怨
C解决问题的人不居功自傲
D防御问题的人在那里到处声张
正确答案：C
13. 让企事业在资本市场中具有相应的价值的先决条件是：（）√A让你的系统非常的强大
B不断增加金融的价值
C把有价值的梦想坚持到底
D改变对待金钱的态度
正确答案：A
14. 在企业检索的过程当中，领导力、执行力和管理力这三个力非常重要，执行力决定：（）√
A效益
B速度
C方向
D质量
正确答案：D
15. 将来所有的生意都是：（）√
A技术加营销
B金融加上系统
C服务加关系
D品牌加文化
正确答案：B。