调研报告：村(居)两委换届选举面临的困难及对策建议

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浅谈村“两委”换届选举工作中存在的问题及相应的对策和建议

三是个别村“两委”关系仍需进一步磨合。部分村级干部尤其是新当选的村委会主任综合素质不高，不能正确摆正村委会和党支部的关系，主观上认为党支部的领导核心作用主要体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会，客观上他们不接受党支部的领导，有的甚至还与党支部争权。有的村委会还曲解或故意曲解“村民自治”的含义，公开提出“村民选干部，不要党支部；支书管党员，主任管村务”。他们认为村委会成员是本村全体村民选举出来的，而党支部一班人仅是本村中几十名党员选举产生的，没有多大份量，同时认为村委会依法开展工作，行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥党支部的领导。当然也有的部分村党支部书记认为党支部是村级工作的领导核心，什么事都要在党支部的领导下开展，在一定程度上忽视和否定了村委会的职能。
6、充分发挥农村工作指导员在换届中的作用。搞好村委会换届选举的前期工作，也是当前农村工作指导员的一项重要任务，选举工作能否搞好，也是检验驻村工作是否取得实效的一个重要标准。因此，农村工作指导员要切实承担起所驻村村委会换届选举的具体指导任务：一要明确换届选举的整个程序、法律法规及政策的界定问题；二要支持农村基层党组织充分发挥领导核心作用，依法组织好这次选举工作；三要帮助农村基层党组织严格依照法律规定，支持和保障村民按期进行村委会直接选举，真正把思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人选进村委会。另外，农村工作指导员要坚持原则，敢于碰硬，敢于抵制和纠正选举中出现的各种不良现象，确保村委会换届选举有条不紊地进行，并以此为契机，推动农村基层组织建设和民主法制建设水平再上一伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照建设政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型村级班子的要求，制定和细化候选人标准条件和不应提名为候选人的主要表现，以农村工作指导员流动宣讲团、流动讲台等形式组织人员对各村的广大党员、群众进行党的先进性教育，同时采取召开动员会、出动宣传车、张贴标语、印发“明白纸”等多种形式，广泛宣传，统一思想，达到家喻户晓，充分调动农民群众参与换届选举工作的积极性，把宣传发动贯穿换届选举的全过程。使各级干部和广大党员群众明白村“两委”交叉任职的好处，清楚该选什么人，怎样选好人，正确行使自己的权利，真正把那些政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才选进班子。

村民委员会换届选举调研报告

村民委员会换届选举调研报告村民委员会换届选举是农村基层民主政治生活中的一件大事，关系到农村的稳定和发展，关系到广大农民群众的切身利益。

为了深入了解村民委员会换届选举的情况，我们进行了一次全面的调研。

一、调研背景随着农村经济社会的发展和改革的不断深入，村民委员会换届选举工作面临着新的形势和挑战。

为了进一步加强农村基层组织建设，保障村民的民主权利，促进农村社会的和谐稳定，有必要对村民委员会换届选举工作进行深入研究。

二、调研目的本次调研旨在了解村民委员会换届选举的现状，分析存在的问题及原因，提出改进的建议和措施，为完善村民委员会换届选举制度，提高选举质量，推动农村基层民主政治建设提供参考依据。

三、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈、实地观察等多种方法，对_____个乡镇的_____个行政村进行了深入调研。

共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份，访谈了_____名乡镇干部、＿____名村“两委”干部和_____名村民代表，并对部分村庄的选举现场进行了实地观察。

四、调研结果（一）选举程序的执行情况在调研中发现，大部分村庄能够按照法律法规和相关政策的要求，严格执行选举程序。

选举前，能够充分做好宣传发动、选民登记等工作；选举中，能够规范操作，保证选举的公平、公正、公开；选举后，能够及时进行公示和备案。

然而，也有部分村庄在选举程序上存在一些问题，如选民登记不规范、委托投票手续不完善、选举结果公示不及时等。

（二）选民参与情况总体来看，选民的参与积极性较高，大部分选民能够按时参加选举投票。

但也存在一些问题，如部分外出务工人员无法回村参加选举、一些老年选民因身体原因无法亲自投票、少数选民对选举缺乏足够的认识和重视等。

（三）候选人的产生情况候选人的产生方式主要有自荐、联名推荐和组织推荐等。

在调研中发现，一些村庄在候选人的产生过程中存在拉票、贿选等不正当竞争行为，影响了选举的公正性和严肃性。

（四）选举监督情况大部分村庄都成立了选举监督小组，对选举过程进行全程监督。

基层反映：村两委换届后存在的问题及对策建议

麦档网文库基层反映：村两委换届后存在的问题及对策建议三年一届的村民委会换届选举工作已陆续在全国各地进行完毕，换届后如何充分发挥新选举的村两委组织领导和服务作用，才是当务之急。

但据调查发现存在部分新当选的农村党支部书记驾驭不了工作局面，有的热衷于当“和事佬”，有的干脆撒手不管，只求“保位子”，不会“掌盘子”等现象，亟需引起关注。

一、? 存在的问题一是有的新当选的村委主任“不守规矩”。

第一是以“当家人”自居，不服从党支部的领导，认为村党支部管好党员学习、收好党费就行了，其他的事由他来管。

第二是不履行工作职责。

如在“四议两公开”程序中，对支部提议、全体村民代表或村民审议通过的事，个别村委主任或村民代表不签字。

第三是不按制度办事。

个别村委主任“把公章当个人财产”，或随身带，村民要办事好几天找不到人；或长期交给妻子、家中老人保管。

第四是“新官不理旧事”。

一些新上任的村主干对正在实施的惠民项目和前任遗留债务不理不问。

二是有的落选干部可能成为不稳定因素。

有的落选干部几个月不移交公章、财务，有的带动家族、宗派村民不支持村“两委”工作，闹不团结。

乡镇干部普遍认为，影响农村稳定的大多数“领头人”都担任过村干部。

二、? 对策建议一是强化农村“两委”主干短期培训。

切实提高各县(区、市)对农村“两委”主干培训工作的实效性，推动乡镇对“两委”其他班子成员开展培训工作，培养或提高村干部敬畏上级组织、自觉接受党支部领导、依章守法办事和自觉学习提高的意识，保证工作政令畅通二是处理好矛盾突出村的问题。

对短时间内不能摆脱家族、宗派控制的村，说服矛盾双方认真考虑农村发展稳定大局，避免焦点人物直接任村主干加剧矛盾冲突，方便下一步推进工作；对上一任村两委遗留的问题，建立考核机制、拟定时间表，要求新上任的村两委及时结局。

三是做好落选干部的思想工作。

通过召开新旧干部座谈会、个别谈心等形式，消除落选干部的思想疙瘩。

推进农村管理民主化，营造公正公平的治理环境，确保工作连续性，推进落选干部支持新当选的“两委”工作。

(7篇)村两委换届工作分析报告

(7篇)村两委换届工作分析报告村两委换届工作分析报告报告一：村两委换届工作现状分析近年来，我村两委换届工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。

首先，换届选举过程中公开、公正、公平的原则没有得到充分贯彻，一些干部和群众对选举的结果产生了质疑。

其次，换届后的凝聚力和工作执行力有待提高，一些换届后的工作任务没有得到有效的推进。

最后，村两委在换届后的信息传递和沟通协调方面存在困难，导致工作效率低下。

报告二：村两委换届工作问题分析换届选举过程中存在的问题主要包括几个方面。

首先，选举方式和程序不够规范，导致选举结果不尽人意。

其次，干部选拔机制不健全，容易产生懒政怠政现象。

第三，换届期间存在一些人事纠纷和选举舞弊行为，影响了工作的正常进行。

最后，换届前的宣传工作不足，导致选民对候选人了解不深，影响了民主选举的真实性和公正性。

报告三：村两委换届工作成绩分析尽管换届工作存在问题，但仍有一些成绩值得肯定。

首先，在选举过程中，一些村民能够积极参与，提出自己的意见和建议，增强了民主意识。

其次，新一届村两委成员的年龄结构和素质有所提高，为村级工作注入了新鲜血液。

最后，在一些重要事项上，村两委能够保持团结一致，为村民提供了更好的服务。

报告四：村两委换届工作原因分析村两委换届工作存在问题的原因主要有三个方面。

首先，选举制度和程序不够健全，容易出现一些问题。

其次，村级干部选拔机制不够完善，导致一些不适合的人选当选。

第三，村民对选举的关注度不高，参与度较低，导致选举过程中的不公正现象。

报告五：村两委换届工作对策建议为改善换届工作，提出以下对策建议。

首先，完善选举制度和程序，确保选举过程的公开、公正、公平。

其次，加强干部选拔机制，确保能够选出合适的人才担任村两委职位。

第三，加强宣传工作，提高村民的民主意识，增加他们对选举的参与度。

最后，加强村两委的内部沟通和协调，提高工作执行力和凝聚力。

报告六：村两委换届工作创新措施建议为进一步改善换届工作，提出以下创新措施建议。

两委换届调研报告

两委换届调研报告两委换届调研报告一、调研目的为了更好地了解和掌握两委换届的情况，加强对基层组织的建设和发展，我组织开展了两委换届调研。

二、调研方法我们采取了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。

问卷调查主要针对居民对两委换届工作的了解程度、对两委换届工作的评价、对未来工作的期望等内容进行了调查。

实地访谈主要针对两委候选人进行了深度沟通与交流。

三、调研结果1.居民对两委换届工作的了解程度调查显示，大部分居民对两委换届工作的了解程度较低，只有少数居民对此有所了解。

其中，有40%的居民表示对两委换届的程序和要求不了解。

2.居民对两委换届工作的评价调查显示，大部分居民对两委换届工作的评价较高。

有80%的居民表示满意或比较满意，只有20%的居民对两委换届工作表示不满意。

3.居民对未来工作的期望调查显示，大部分居民对未来两委工作表示期望。

其中，有60%的居民希望两委能够更加关注和解决基层民生问题，30%的居民希望两委能够加强与居民的沟通和交流，建立更加紧密的联系。

四、问题与建议通过调研，我们也发现了一些存在的问题，并提出以下建议：1.存在的问题（1）居民对两委换届工作的了解程度较低，需要加强宣传和教育，提高居民的参与意识和责任感。

（2）两委换届工作中存在一些程序和要求不清晰的问题，需要加强组织和领导力，确保换届工作的顺利进行。

2.建议（1）加强宣传和教育，提高居民的参与意识和责任感。

（2）完善换届工作的程序和要求，确保工作的顺利进行。

（3）加强两委与居民的沟通和交流，建立更加紧密的联系，了解居民的需求和意见。

（4）加强组织和领导力，提高换届工作的质量和效率。

五、总结通过本次调研，我们对两委换届工作有了更加全面的了解，并提出了一些建设性的建议。

希望能够引起相关部门和组织的重视，进一步加强基层组织建设和发展，为居民提供更好的服务和保障。

村两委换届选举中存在的问题及对策

村两委换届选举中存在的问题及对策村两委换届选举是基层民主的一项重要活动，是贯彻落实党的基层民主制度的具体体现。

然而，在实际操作中，我们不难发现，一些村两委换届选举中存在一些问题，比如选举程序不严谨、选举者不遵守法律法规、不公正等，影响了换届选举的公正和透明。

为此，本文将从选举程序、选举者遵守法律法规、提高选举公正性等方面进行探讨，并提出解决问题的对策。

一、选举程序不严谨在村两委换届选举中，选举程序是非常关键的一步。

但是，在实际操作中，选举程序常常不严格执行，使得选举结果存在一定的偏差甚至受到质疑。

这个问题的解决需要以下对策：1.加强选举组织的管控。

选举前，选举组织应制定详细的选举计划，明确选举程序中每一个步骤和环节。

选举组织要严格执行选举程序，确保整个选举过程的公开、公正和透明。

2.手续上的严格。

对参选人员的身份和资格认证，以及选民资格的审核必须严格把关。

选举组织应对每一个参选人员和选民的身份、资格进行核实，对于任何存在疑义的问题，必须要进行详细的甄别和处理。

3.加强选举现场的监督。

选举现场应该尽量选择具有公正中立性、专业性、权威性和公信力的人士来进行监督。

对于任何违规行为，必须予以严肃处理，并及时公布。

二、选举者不遵守法律法规在村两委换届选举中，选举者具有高度的自由度和自主性，但是，如果选举者没有遵守相应的法律法规，就可能导致选举结果的公正和透明性不足。

这个问题的解决需要以下对策：1.建立选举责任制。

选举前，必须制定明确的选举规章和标准，选举者必须严格遵守这些规章和标准。

在选举过程中，对于任何违规行为必须要追究法律责任，或者取消他们的参选资格。

2.提高选举者素质。

通过选前公开宣传、组织选前培训和交流等活动，来提高选举者的法律法规意识和素质水平，同时还可以提高选举者表达能力、组织能力和协调能力。

3.加强选举结果的监督。

选举结果应该由监督部门公布，认真执行选举监督职责。

同时，还可以在选举结束后，组织专家进行对选举结果的复核或人员的检验，以对选举结果进行验证。

村两委换届前期工作调研报告

村两委换届前期工作调研报告在村两委换届选举即将到来之际，为了全面了解村民对现任村两委工作的评价和期望，为新届村两委的选举和工作提供参考，我们团队进行了相关的工作调研。

本报告旨在向大家汇报我们的调研结果和建议。

一、背景介绍村两委换届是农村基层组织中的重要工作，换届过程中的各项准备工作至关重要。

我们团队于XX年XX月在XX村开展了为期一周的工作调研，深入了解了村两委的换届前期工作情况。

二、工作调研内容1. 现任村两委工作情况调研我们首先对现任村两委的工作进行了全面的调研，包括各项工作任务的完成情况、村民对各项工作的满意度、村两委的形象等方面。

通过问卷调查和个别面谈的方式，我们收集了大量的材料和意见，为换届工作提供了参考。

2. 村民对村两委工作的评价和期望调研为了了解村民对现任村两委工作的评价和期望，我们组织了一次大规模的村民座谈会。

通过座谈会，我们听取了村民的意见和建议，并对问题进行了整理和分析。

此外，我们还通过走访村民和不特定个体的访谈等方式，对村民的评价和期望进行了广泛调研。

三、调研结果分析1. 现任村两委工作情况根据调研结果显示，现任村两委在各项工作任务的完成情况上总体表现还算较好。

尤其在农业生产、农村基础设施建设等方面取得了一定成绩，得到了村民的一致好评。

然而，也有部分村民对财务管理、村务公开等方面表示不满意，认为现任村两委在这些方面还存在一些问题。

2. 村民对村两委工作的评价和期望根据村民的评价和期望，我们可以看出大部分村民认为现任村两委还需加强农村环境卫生整治、农村经济发展等方面的工作。

同时，村民普遍希望新届村两委能更加关注弱势群体，加大扶贫工作力度，提高村庄整体素质。

四、建议和措施基于我们的调研结果和分析，我们向新届村两委提出以下建议和措施：1. 加强公共服务设施建设加大对农村基础设施建设的投入力度，特别是村道、自来水、电力等方面。

同时，加强农村环境卫生整治，提高村庄整体美观度。

2. 拓宽产业发展渠道鼓励农民积极参与现代农业产业发展，提高农村经济效益。

村级两委换届选举中出现的问题与对策

村级两委换届选举中出现的问题与对策村级两委换届选举是农村基层组织建设的重要环节，对于加强农村基层治理、推动农村经济发展、维护农村社会稳定具有重要意义。

然而，在实际的换届选举过程中，也出现了一些问题，需要我们认真分析并采取有效的对策加以解决。

一、村级两委换届选举中出现的问题1、拉票贿选现象时有发生部分候选人通过请客吃饭、送钱送物等方式拉拢选民，试图获取选票。

这种行为严重破坏了选举的公平性和公正性，损害了村民的民主权利。

2、家族势力干扰选举在一些农村地区，家族势力较为强大，他们往往通过家族成员的联合行动来影响选举结果，使得真正有能力、有意愿为村民服务的候选人难以当选。

3、选民参与度不高一些村民对选举缺乏足够的重视，认为选举与自己的切身利益关系不大，或者对候选人缺乏了解，导致参与选举的积极性不高，投票率较低。

4、选举程序不够规范在选举过程中，存在着选举公告不及时、选举流程不清晰、选票统计不严谨等问题，影响了选举的合法性和有效性。

5、候选人素质参差不齐部分候选人缺乏为村民服务的意识和能力，只关注个人利益，当选后不能有效地履行职责，为农村发展带来不利影响。

二、产生问题的原因1、法律意识淡薄部分村民和候选人对选举相关法律法规缺乏了解，不明白选举的重要性和违法违规行为的后果。

2、经济利益驱动一些候选人将当选村干部视为获取经济利益的途径，不惜采取不正当手段参与竞选。

3、监督机制不完善对换届选举过程的监督力度不够，缺乏有效的监督手段和处罚措施，使得违法违规行为难以得到及时制止和惩处。

4、农村社会结构变化随着农村经济社会的发展，人口流动加剧，农村社会结构发生了变化，传统的乡村治理模式受到挑战，也给换届选举带来了一定的困难。

三、解决问题的对策1、加强法制宣传教育通过多种形式，如宣传手册、广播、电视、网络等，广泛宣传选举法律法规，提高村民和候选人的法律意识，让他们明白选举的权利和义务，自觉遵守选举纪律。

2、严格规范选举程序制定详细、明确的选举流程和操作指南，加强对选举全过程的监督和指导，确保选举程序合法合规。

村两委换届选举工作调研报告

村两委换届选举工作调研报告经调查发现，在村委会换届选举中存在以下问题：一）选举程序不规范。

有些村在选举程序中没有按照法定程序进行，如选民登记不严格、选民名单不公开、候选人资格审核不严格等。

二）选举过程中出现不正当行为。

有些村在选举过程中出现了拉票贿选、恶意攻击等不正当行为，影响了选举公正性和公信力。

三）选举结果不尽如人意。

有些村选举结果不符合群众意愿，可能是因为选举程序不规范、选民参与度不高等原因导致的。

三、建议和对策为了保证换届选举工作的公正、公开、公平、民主，我们提出以下建议和对策：一）加强选举程序的规范性。

在选举前要认真制定选举方案，明确选举程序和规则，确保选民登记、候选人资格审核、投票等环节严格按照法定程序进行。

二）加强选举过程的监督和管理。

要加强选举过程中的监督和管理，对不正当行为进行严格打击，维护选举的公正性和公信力。

三）加强选民教育和宣传工作。

要加强选民教育和宣传工作，提高选民的民主意识和法制观念，让选民充分了解选举程序和规则，积极参与选举活动。

四）加强村干部队伍建设。

要加强村干部队伍建设，提高村干部的政治素质和管理能力，让他们更好地为农村基层组织服务，为群众谋福利。

一）为了搞好村委换届选举工作，必须坚持和加强党的领导。

在这个过程中，乡、村召开各类会议，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段都作了周密的部署。

特别是在村选举委员会产生、各种特殊情况的处理等问题上，各村党支部都能够从促进农村改革发展稳定和推进农村基层民主建设的高度出发，自觉介入，自觉地承担领导责任。

对于一些苗头性、倾向性问题，也予以密切注意，积极防范，一旦发现，及时妥善处理，保证了换届按照《组织法》精神朝着积极、健康、规范的轨道进行。

实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来，贯彻落实《组织法》才会有力度、有成效，农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推进。

二）为了搞好村委换届选举工作，必须充分发扬民主。

关于村“两委”换届选举的调研报告

关于村“两委”换届选举的调研报告【调研报告】一、调查目的本次调研旨在了解村“两委”换届选举的实际情况，促进乡村民主政治的发展和提高村“两委”工作水平。

二、调查方法本次调研主要采用问卷调查、实地走访、座谈会等方式进行。

三、调查对象本次调研对象为选举委员会、村“两委”班子成员和村民代表等。

四、调查结果1.选举委员会的组成在被调查的村庄中，选举委员会的组成情况大致相同，通常由3-5名成员组成，其中包括老党员、老干部、群众代表等。

但在实际操作中，部分选举委员会存在一些问题，比如有些村庄选举委员会的成员并不符合法定条件，也有一些选举委员会在选举过程中存在不公正行为。

2.选举程序的规范性在本次调研中，我们发现了一些选举程序的不规范现象，比如有些村民没有接到选举通知，有些选举现场没有设置监票人等。

这些不规范现象导致了选举结果的不公正，也损害了选举的公信力。

3.村“两委”班子的工作质量根据我们实地走访和座谈会的情况，大多数村“两委”班子的工作得到了村民的一致认可。

但仍有一些村“两委”班子在日常工作中存在一些问题，比如执行力不够、部分群众不满意等。

五、问题分析在本次调研中，我们发现了选举委员会的组成及选举程序的不规范问题。

这些问题的主要原因在于选举监督机制不健全、村民自治观念不强等。

对此，我们建议加强选举监督机制，引导村民增强自治意识。

此外，在村“两委”班子工作质量上，虽然大多数村“两委”工作得到了认可，但仍有一些村“两委”存在问题。

针对这些问题，我们建议加强村“两委”培训，提升其综合素质和执行力，同时加强与村民的沟通，了解其需求，切实解决问题，争取广大村民的支持和认可。

六、总结本次调研显示，村“两委”换届选举的过程中存在不规范现象。

针对这些问题，我们应当建立健全选举监督机制、加强村“两委”班子培训、加强沟通，争取广大村民的支持和认可，以推动乡村民主政治的发展和村庄的繁荣。

换届选举调研报告4篇_调研报告_

换届选举调研报告4篇明年是村级组织换届选举年，我镇将把村“两委”换届选举作为进一步加强和改进农村基层组织建设，提高村级班子整体素质，健全和完善村党组织领导和村民自制制度，全面推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会的重要契机，高度重视此次换届选举工作。

近日，镇党委组织工作人员提前深入农村基层一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”换届选举工作的意见和建议，特别是对明年我镇换届选举工作中面临的新情况、新问题进行了深入调研。

现将调研情况整理报告如下：一、村“两委”工作现状。

**镇位于弥勒县南部，地处珠江水系南盘江支流甸溪河沿岸，北距省会昆明175公里、县城37公里，南距州府蒙自89公里，国土面积204平方公里，辖10个村民委员会，1个居民委会员，106个村民小组，XX年末总人口56844人，是一个典型的多民族杂居的人多地少农业大镇。

第三届村“两委”干部成员共36人，分别是：总支书记10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，妇女3人），总支副书记3人，副主任11人，大学生村官主任助理2人（分别在和花园村委会）。

年龄结构为:35岁以下的4人，35岁--40岁的6人，40岁--50岁的16人，50岁以上的10人。

文化程度为大专以上的3人，高中（中专）以上的13人，初中以上的20人。

XX年5月，村级组织换届以来，镇党委、政府紧紧围绕“农村发展、农业增效、农民增收”的目标，扎实推进社会主义新农村建设。

总体来说，我镇10个村组织和1个居委会各项工作运行良好，村“两委”班子成员能自觉服从各级党委、政府的安排和部署，干部队伍情绪整体稳定，村民代表能够正常行使职责，制度运行情况良好。

但也有少数村干部明年将换届选举，工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强，个别村委委会领导班子软弱涣散，思想观念、领导方式和工作方法陈旧。

二、村“两委”换届选举工作加强领导的问题在村“两委”换届选举工作中，我镇参选村民的法律意识较强,经深入农村基层调研，在加强组织领导中，应建立机构，明确责任，成立由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长,各部门工作人员为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，特别是要明确各村党总支书记直接责任人的工作职责，形成党委领导亲自抓，联系领导具体抓，工作人员层层抓的工作机制，使整个换届工作做到领导到位，组织到位，制度到位，确保整个换届选举工作的顺利进行。

村居换届选举工作中面临的困难及对策

村居换届选举工作中面临的困难及对策村居换届选举工作中面临的困难及对策第七届村、社区居民委员会的任期即将届满，今天下半年将进行全面换届选举新一届村（社区）居民委员会，根据区民政局的调研课题，结合合阳城街道新形势、新情况、新问题，现对我办下届村（社区）居民委员会换届选举中可能面临或出现的困难和问题作了较细致的分析，现将有关情况分析如下：一、可能面临的困难和问题（一）选民登记十分困难，部分村、社区可能因参选率将无法按时召开选举大会。

一是参与选民登记的人力、时间上难度大。

由于今年换届选举工作前将开展全国人口普查工作，此项要求严格，普查项目多，工作必定耗时较长，参与人员较多，加之，人口普查工作尚未结束，选民登记工作就要开始，能否按时、保质、全面、准确的做好选民登记工作，对参与选民登记的人力、精力、时间都是一次严峻的考验。

其次，村（居）民配合选民登记员登记的主动性、积极性可能不高。

由于选民登记之前已逐户开展了全国性的人口普查的登记工作，村（居）民已从支持、理解、配合上予以协助，再入户作选民登记，将出现入户难、配合难、登记难，无法按期、保质完成选择民登记工作，导致选举工作家底不清。

三是由于旧城改造拆迁、农村征地拆迁，人户分离，选民登记率达不到选举工作要求，无法召开选举大会。

我办近三年的凉亭子片区城市拆迁、农村BT项目、高校园区、城北拓展园区等拆迁工程，已拆迁1万多户，近3万人人户分离，90%以上的拆迁人员均离开户籍地租房居住房，登记、联系十分困难，更无法集中到户籍地参选，这可能是依法选举无法按时举行的主要原因。

（二）村民选举资格的确认较难，选举权的行使与村民利益争取的矛盾将激化。

村民委员会选举是村民行使选举权利的完整过程，选民资格的确定，实际上也就是村民选举权、被选举权的确定。

按照《村民委员会组织法》第十二条规定的选民资格必须同时具备三个条件：一是年龄条件，即必须年满18周岁，二是村民资格，即必须是本村村民，三是政治权利，即享有选举权和被选举权。

村两委换届存在的问题及对策

村“两委”换届存在的问题及对策2011年是新一轮村“两委”换届选举年，搞好村“两委”换届选举工作意义重大。

认真总结村“两委”选举工作好做法，摸清新形势下选举中存在的问题，对今后搞好村“两委”换届选举工作，加强农村基层民主政治建设具有重要意义。

一、村“两委”换届选举中存在的问题一是村干部岗位缺乏吸引力。

村干部工资虽然比以前有了大幅度的提高，但是与其他职业相比仍然还是低收入职业；并且近年来新农村建设、计划生育等工作难度越来越大，村干部面临着非常大的工作压力；一些有知识有能力的党员、选民因为待遇低压力大等原因参与选举的积极性不高。

二是党员、村民参与选举的积极性不高，民主法制观念依然薄弱。

一方面，农民拥有强烈的政治参与意识，但另一方面，相当一部分农民的法制观念还处于较低的水平，导致民主选举流于形式，要么随意投票，要么成为候选人贿选的对象。

部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。

这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。

三是家族、宗派、黑恶势力参与不正当选举现象时有发生。

宗族社会残留意识在不少农村群众中依然存在而且根深蒂固。

相当一部分农民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。

换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。

一些候选人通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，或有些候选人及其代理人在选举前四处活动，采取不正当竞争拉票。

四是一些法定程序认定工作中出现的问题较多。

有些村外出打工人口多，2/3的选民难以到场，有些村民已迁出户口、还在本村生活的能否参加选举，有的党员组织关系不在村里、户籍在村里能否当选支部成员，有些受过刑事处分的村党员干部没有开除党籍是否还有选举权，未就业大学生的选举权与被选举权问题等等。

选民资格认定不合理问题，群众对选举的结果将产生异议，甚至会影响选举结果。

调研村两委换届调研报告

调研村两委换届调研报告一、调研目的为了了解村两委换届情况，深入了解村民对新一届两委换届的期望和建议，提供依据，改进两委工作，增强两委工作的透明度和民主性。

二、调研方法1. 采取问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。

2. 问卷调查主要针对村民群众进行，向近150户村民发放问卷，回收有效问卷100份。

3. 个别访谈主要针对重点村民代表、村干部和两委成员进行，共访谈10人。

三、调研结果1. 对新一届两委的期待1. 建立更加民主、透明的两委选举制度。

2. 加强村民的参与感，提升居民自治意识。

3. 提高两委成员的能力素质，争取村民认可。

4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作。

5. 加大对农村基础设施建设的投入。

2. 村两委工作的评价1. 群众对村两委换届的工作积极性较高，普遍能感受到选举的公平与公正。

2. 两委的宣传工作做得较好，让村民积极参与到选举中来。

3. 两委成员在履职过程中有较强的责任感，大多数为村民提供了一定的实惠。

4. 有一定的村民对选举结果表示质疑，觉得选出来的两委干部能力不足。

3. 村两委换届存在的问题1. 选举程序不够透明，村民对选举的过程、规则了解不足。

2. 村民参与度不高，大部分居民缺乏对村委会工作的了解与参与。

3. 新一届两委成员能力参差不齐，部分村民质疑他们的能力和专业性。

4. 两委成员与上级政府和社区的沟通不畅，导致居民需求不能及时反映和解决。

4. 建议与改进为了进一步提高两委换届的民主性和透明度，我们向相关部门和两委提出以下建议：1. 完善选举制度，建立选举监督机制，增加选举的透明度。

2. 加强对村民选举权益的教育和宣传，提高村民参与度。

3. 打造交流平台，增加两委成员的培训机会，提高他们的能力水平。

4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作，提前了解政府政策和资源。

5. 鼓励居民提出自己的建议和诉求，增加两委工作的民主性。

6. 加大对农村基础设施建设的投入，改善农村居民生活环境。

关于村两委换届选举工作的调研报告

关于村两委换届选举工作的调研报告一、背景简介村两委换届选举是村庄基层民主制度的一项重要环节，是实现基层自治和民主的重要途径。

本调研报告旨在深入了解村两委换届选举工作的实际情况，为完善基层民主制度提供参考依据。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。

通过问卷调查了解村民对换届选举工作的看法和意见，同时实地走访了部分村民和村两委成员，以深入了解具体情况。

三、调研结果1.村民参与度–调研结果显示，大多数村民对村两委换届选举工作表示关注，但参与度较低，缺乏积极性。

2.选举程序–大部分村两委换届选举程序规范，但个别村庄存在程序不够透明、公正的情况。

3.干部选拔–选举过程中，有部分村庄存在干部选拔不合理、腐败现象的情况，需要引起重视。

4.民意代表–部分村民反映，村两委成员在任职期间未能有效代表民意，需加强联系和沟通。

四、问题与建议1.村民参与度–建议加强宣传工作，提高村民对换届选举的认识和重视程度，促进其参与。

2.选举程序–提倡公开透明、公平公正的选举程序，加强监督力度，确保选举过程公正合法。

3.干部选拔–加强对干部选拔程序的监督和规范，建立完善的干部选拔机制，防范腐败现象发生。

4.民意代表–建议村两委成员加强与村民的沟通和联系，倾听民意，代表村民利益，提高工作的效率。

五、结论村两委换届选举工作是基层民主制度的重要环节，需要不断加强和改进。

本报告提出了一些问题和建议，希望能为村庄基层民主制度的完善提供一定的参考和帮助。

六、致谢感谢所有参与本次调研的村民和村两委成员，以及支持和协助完成本调研报告的各方单位和个人。

以上为关于村两委换届选举工作的调研报告，承蒙关注。

调研报告：村(居)两委换届选举面临的困难及对策

调研报告：村（居）两委换届选举面临的困难及对策今年上半年将进行的村（居）“两委”换届选举，是全省首次进行的村和社区同步换届选举，是新一轮合乡并村后进行的第一次换届选举，也是全省上下全力推进脱贫攻坚、全面建成小康社会决胜阶段进行的一次换届选举。

与以往相比，情况更加复杂，任务更加艰巨。

2017年1月，我们对全市12个县市区、3个园区、37个乡镇（街道）、28个村（社区）进行了专题调研，深入了解村（居）“两委”换届选举面临的困难和问题，并有针对性地提出了一些对策和建议。

一、主要困难基层干部群众反映，这次村（居）“两委”换届选举，合村后选举组织的复杂性前所未有，村干部消化任务的艰巨性前所未有，选优配强村（居）“两委”班子的紧迫性前所未有。

干部基数大，消化任务重。

目前，全市共有村干部16117人。

其中，男性村干部12122人，占74.9%，女性村干部4055人，占25.1%；年龄在35岁以下的773人，占4.8%，36至59岁的12282人，占75.9%，60岁及以上的3122人，占19.3%；初中及以下文化的8063人，占49.9%，高中或中专文化的6554人，占40.5%，大专及以上文化的1560人，占9.6%。

省委规定，村干部职数一般核定为3至7名，其中，人口1000人以下的村一般核定为3名，人口1000至3000人的村一般核定为4至5名，人口3000人以上的村一般核定为5至7名。

目前，我市1000人及以下的村21个，1000人以上至3000人的村1589个，3000人以上至5000人的村617个，5000人以上的村53个。

按照这一规定，全市最多可配备村干部12698人，需要消化现行在职村干部3419人，占总数的21.2%。

合村时间短，矛盾问题多。

由于并村时间不长，村与村、人与人之间的融合还需要一个磨合过程，部分村存在面合心未合的问题，有的矛盾还比较突出，增加了选举组织实施的难度。

一是利益平衡难。

受原村意识、本位主义的影响，特别是一些大村与小村之间的人、财、物等资源的不对等，民众普遍担忧选举出现“大村吃小村”的现象，担心原来的小村在选举中“剃光头”。

调研报告：基层村（社区）两委换届存在问题与建议

调研报告：基层村（社区）两委换届存在问题与建议调研报告：基层村（社区）两委换届存在问题与建议?改革开放以来，我国村级民主发展迅速，成为推动社会主义民主政治建设、促进农村的发展及稳定、巩固党的执政基础的重要力量。

但目前来看，村级民主还存在不少问题，尤其是本次村民委员会民主海选还存在着诸如贿选和操纵选举等现象。

近期笔者通过走访，对基层村（社区）两委会选举中出现各类问题的原因进行认真分析，并提出完善村委会选举的一些建议。

一、村两委选举的现状及存在的问题?村支部换届，这些年来始终坚持“两推一选”，总体平稳。

村委会换届，自村民委员会组织法正式颁布，关庙镇已进行了9次换届，候选人的产生同样按照“两推一选”方法进行，总体也比较平稳。

从这届开始选举采取自由提名和民主竞选（即“海选”）的方式提名推荐初步候选人，相应带来了海选之痛，主要有以下几个方面：?1、民主和集中不能辩证统一。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。

本次民主海选提名出来的候选人以得票多少论资排队，集中审查确定正式候选人，镇党委很被动。

由于当前多数村精英外流，剩余部分村民民主素质不高，没有真正认识到正确行使民主权利的好处和受家族、宗派甚至贿选影响所带来的危害，在“自己人”当选总比外姓人当选好的共识下。

影响少数弓硬伤弦的优秀干部连任或优秀人才的脱颖而出，把能干事，想干事，干成事的人选不出来。

?2、行政成本高问题复杂。

海选提名就是预选，动用的人力财力与正式选举一样。

以东站村为例，该村12个村民小组，2407个选民，海选提名设立12个流动投票站，指导组、选委会、工作人员共60多人从早晨7点开始工作直到第二天零点，计票结果难以确认，争论不休，主任、副主任、委员候选人共230多人，手工计票工作量太大。

一是候选人音同字不同，如：王勇翻的“翻”选票出现“翻”、“?凡”、“帆”、“番”、“?樊”，?“栓”。

二是候选人同名，如：候选人沈代红，选票出现“红”、“洪”、“宏”、“鸿”，然而本村有3个沈代红的同名音不同的字，怎样确定，争论不休，有的认为现在在家的多数是年龄偏大的人，文化水平低，写错字很正常，字写错了，但表达了真实意愿，建议要把同音字的得票相加，有的认为同名同姓给谁加？请示上级作答，选委会确定，经过几番周折，勉强按身份证确定候选人才搁置争议。

村居两委换届调研报告

村居两委换届调研报告标题：村居两委换届调研报告一、调研背景村居两委换届是村民自治的重要环节，对于推动村级治理的民主化、规范化具有重要意义。

为了了解当前村居两委换届情况，掌握换届中存在的问题和困难，以及交流和凝聚各方意见建议，我们进行了村居两委换届调研。

二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷调查表，收集村民对村居两委换届的认识、期望和意见建议。

2.座谈会：组织村民代表、村居两委成员进行座谈，听取各方声音。

三、调研结果1.村民对村居两委换届的认识较为广泛，但其中存在着一些误解和不正确的理解。

2.村民普遍期望能有更加民主、公正、透明的换届程序，希望能够更加广泛地参与选举和监督过程。

3.当前换届过程中存在的问题主要包括选举程序不规范，权力过度集中，一些干部选拔不公等。

四、调研成果1.宣传教育：通过加强对村居两委选举制度的宣传教育，提高村民对村级治理的认知和参与度。

2.完善选举程序：制定、完善村居两委换届的操作规程，确保选举程序的规范性、公正性和透明性。

3.提升干部素质：加强干部选拔与培养，确保选举出的干部具备良好的道德水平和工作能力。

4.加强监督机制：建立村居两委换届的监督机制，保障选举程序的公开透明。

五、建议与对策1.加强组织领导：各级党组织要加强对换届工作的组织领导，明确工作职责与任务。

2.加强宣传教育：通过宣传教育引导村民了解村级治理的意义和价值，增强其参与意识和能力。

3.建立监督机制：建立健全村居两委换届的监督机制，确保选举程序的公开、公正和透明。

4.加强干部培养：加强村级干部的培训和选拔，提高其专业素养和服务意识。

六、总结通过本次调研，我们了解到村居两委换届面临的问题和困难，也收集了村民的意见建议。

我们将根据调研成果提出的建议与对策，进一步推动村居两委换届的民主化、规范化，提高村级治理水平。