最新-局机关管理制度汇编 精品
机关管理制度汇编
机关管理制度汇编第一章总则第一条为了规范机关管理行为，提高行政效率，保障国家机关的正常运转，依据《国家机关工作法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于国家机关及其工作人员，在国家机关的各类管理活动中具有普遍适用性。
第三条机关管理应当遵循依法行政、服务大局、廉洁高效、公平公正的原则，确保国家机关的良好运转。
第二章机关管理岗位职责第四条机关管理岗位应当根据岗位特点和职责要求，确定相应的管理权限和责任，明确岗位职责和工作任务。
第五条机关管理人员应当具备良好的政治素质、专业能力和服务意识，严格遵守国家法律法规和机关内部规章制度。
第六条国家机关应当建立健全岗位职责清单和绩效考核体系，不断完善管理人员的绩效管理机制，激励管理人员提高工作效率和服务质量。
第三章机关管理工作制度第七条国家机关应当建立健全内部协调机制和工作流程，确保各部门之间协调配合，高效完成各项管理任务。
第八条机关管理应当注重信息化建设，提高管理工作的效率和质量，推动管理模式的升级与转型。
第九条机关管理应当建立和健全事务公开和受理投诉的制度，保障公民和法人合法权益的保护。
第四章机关管理监督制度第十条国家机关应当建立健全监督机制，对各项管理工作进行定期检查和评估，及时发现和解决管理中存在的问题。
第十一条机关管理应当加强对管理人员的监督和考核，对违反管理规定的行为进行严肃处理，确保管理人员依法行政、廉洁奉公。
第十二条机关管理应当接受上级监督和社会公众的监督，及时受理并处理相关举报和投诉。
第五章机关管理信息保密制度第十三条机关管理应当严格遵守国家机关信息管理规定，做好信息的保密工作，防范信息泄露和滥用。
第十四条机关管理对涉密信息的传输、保存及使用应当严格规范，确保信息安全。
第六章机关管理服务质量评估制度第十五条机关管理应当建立健全服务质量评估制度，对机关管理服务进行定期评估，及时调整工作方式和服务流程。
第十六条机关管理服务质量评估结果应当向社会公众公开，接受社会公众的监督和评价。
机关管理制度汇编范本
机关管理制度汇编范本第一章总则第一条为加强机关管理，规范机关运行，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于全体机关工作人员。
第三条机关工作人员应当遵守国家法律法规和机关规章制度，忠诚履行职责，维护机关利益。
第四条机关工作人员应当恪守廉洁自律，不得利用职权谋取私利，不得违反职业道德。
第五条机关工作人员应当努力提高工作能力，服从上级安排，积极开展工作。
第六条机关工作人员应当密切配合，团结互助，共同完成工作任务。
第七条机关工作人员如有违反法规或制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二章机关管理制度第八条机关管理采取领导负责、各司其职的原则。
第九条机关工作人员应当服从领导安排，听取指导意见，协调配合，共同推进工作。
第十条机关应当建立健全机构设置，明确职责分工，实行责任制度。
第十一条机关应当加强内部沟通，建立健全信息共享机制，保证信息畅通。
第十二条机关应当建立明确的决策程序，严格遵循程序规定，确保决策科学、民主。
第十三条机关应当建立健全考核评估制度，激励干部和职工积极工作。
第十四条机关应当建立健全协调配合机制，解决工作中的矛盾和争议。
第十五条机关应当建立健全信息安全管理制度，保护重要信息的安全性。
第三章机关工作制度第十六条机关应当制定规范工作时间、休假制度，确保工作生活平衡。
第十七条机关应当建立健全工作考勤制度，监督工作人员出勤情况。
第十八条机关应当建立健全奖惩制度，鼓励优秀员工，惩罚违规行为。
第十九条机关应当建立健全安全生产制度，保障员工安全。
第二十条机关应当建立健全劳动合同管理制度，保护员工合法权益。
第二十一条机关应当建立健全培训机制，提高员工综合素质。
第四章机关财务制度第二十二条机关应当遵守国家财务法规，制定合理财务预算。
第二十三条机关应当建立健全财务管理制度，确保财务资金安全。
第二十四条机关应当加强财务监督管理，规范财务管理行为。
第二十五条机关应当建立健全资产管理制度，合理利用和保护资源。
第五章机关监督制度第二十六条机关应当建立健全监督检查制度，加强对工作的监督。
某局机关制度汇编
目录一、会议制度1. 局例会制度 (3)2. 局长办公会制度 (5)3. 局务会制度 (8)4. 局党委会制度 (10)二、办公制度5. 文件办理规定 (17)6. 会议办理规定 (19)三、工作制度7. 安全生产督查制度 (22)8. 环保督查制度 (25)9. 群众工作制度 (27)三、财务制度10. 财务制度 (30)四、保密制度11. 保密制度 (35)五、管理制度12. 档案管理制度 (38)13. 请销假规定 (40)周例会制度为加强工作统筹，督促工作有效落实，提升全局干部职工业务能力，特制定周例会制度。
第一条召开时间每周一上午9时30分。
参会人员提前5分钟到会。
因工作冲突需取消例会，由办公室请示主管副局长和局长，办公室提前10分钟通知各科室。
第二条召开地点B347会议室。
第三条参加人员（一）会议主持：分管办公室副局长（二）参加人员：局全体工作人员。
第四条会议准备（一）各科室每周五下午3:00前将本周工作完成情况和下周工作计划报办公室，办公室整理打印于会前分发给局领导和各科室长、主任。
（二）办公室提前10分钟准备好会议室。
第五条会议程序（一）各科长、主任汇报本科室上周工作完成情况和本周工作计划，以及工作建议和需局领导解决的问题（汇报顺序：办公室、企业科、运行科、改制办、事退办、分离办）。
（二）党委副书记、各分管副局长强调相关工作，明确有关事宜。
（三）党委书记、局长作指示。
局长办公会议制度为高效落实上级指示精神和局党委会决定，使我局各项工作规范化、制度化，进一步提高行政效率，达到民主决定、科学决策，根据我局工作实际，特制定本制度。
第一条召开时间根据需要召开。
第二条召开地点B209会议室。
第三条参加人员局领导班子成员、纪检组成员，办公室主任（根据会议需要，相关科室负责人列席）。
（一）会议主持：由局长主持。
局长外出期间，由受委托主持工作的副局长主持。
（二）会议记录：办公室主任。
第四条研究议题（一）传达学习区委、区政府指示精神，讨论决定贯彻意见；（二）讨论决定全局业务工作的重大事项；（三）讨论上报区委、区政府和市级有关部门业务上的重大事项；（四）讨论、协调、处理各科室提交研究的有关重要工作；（五）进行阶段性工作形势分析和总结；（六）讨论需要提交局长办公会议研究的其它事项。
机关管理制度汇编93582
工作制度一、工作纪律1、严格遵守机关作息时间，不迟到、不早退。
2、上班期间，不得随意脱岗、离岗或串岗，严禁上网炒股、打牌、下棋、玩电脑游戏，不得外出从事与工作无关的活动。
3、凡办公务、开会、下乡等需要外出的，由科室负责人向分管领导报告。
4、因工作需要到县外出差的，向分管领导和主要领导报告相关情况，经批准后方可外出。
出差人员应根据出差时间长短，将本人承担的正在办理的工作向本科室人员交接，确保正常运转。
5、机关支部负责对平时工作纪律情况进行不定期抽查，并做好检查记录。
二、会议纪律1、凡上级和相关职能单位召开的会议，应严格按照通知要求参会。
主要领导指定分管领导或科室负责人参会的，分管领导或科室负责人必须亲自、按时参加会议，不得层层安排他人代会。
2、严格控制机关会议数量和规模，必须要开的，要按照节约、简朴的原则安排，减少议程，缩短会期。
3、参会人员必须按时到场，不得无故缺席、迟到或安排他人代会。
如特殊情况确需请假的，必须向组织会议的分管领导或主要领导报告。
4、参会人员应严格遵守会场纪律，将通讯工具调整为静音或震动状态，不随意走动、搞小动作、交头接耳、打接、打瞌睡、看书报等，会场严禁吸烟。
5、对参加不属于自己分管工作的会议，会后要及时将会议精神向主要领导报告，做好相关落实衔接工作。
三、廉洁自律1、班子成员要率先垂，带头执行中央“八项规定”。
机关人员要廉洁自律，克己奉公，遵规守矩，爱岗敬业，为企业、为群众搞好服务。
2、机关工作人员不得接受请吃、请玩，不准收受红包、礼品，不准到企业报销个人消费费用单据。
3、工作日中午严禁饮酒，严禁酒后到单位或到其他公共场合滋事出丑，若被有关部门明查暗访，或被局领导检查发现，给予通报批评，并处500-1000元罚款，造成严重影响的，积极配合有关部门落实责任。
4、下乡尽量从简，严禁吃企业和其他服务对象的饭。
5、提倡文明健康的生活方式，机关人员不准聚众赌博，不准从事非法娱乐，不参与无益身心健康的活动。
机关管理制度汇编完整版本
机关管理制度汇编完整版本第一章总则第一条为加强机关管理，促进工作高效有序进行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有机关及其下设单位。
第三条机关管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，尊重人民群众的合法权益。
第四条机关管理应建立科学、民主、法治的管理体系，完善决策、执行、监督机制。
第五条机关管理应严格依法行政，依法履行职责，保障公民的合法权益。
第六条机关管理应倡导勤政务实、廉洁奉公的工作作风，提高服务意识，为人民群众提供优质、高效的服务。
第七条机关管理应强化规范、透明，严格执行各项管理制度，建立健全内部监督机制。
第二章机关领导班子建设第八条机关领导班子应坚持正确政治方向，忠实履行党风廉政建设责任，带头落实廉洁从政要求。
第九条机关领导班子应强化团结协作，密切配合，形成良好工作机制。
第十条机关领导班子应注重民主集中制，广泛听取意见建议，形成决策共识。
第十一条机关领导班子应注重培养、选拔和使用干部，推动干部队伍建设。
第十二条机关领导班子应严格执行党风廉政建设责任制，严明纪律，带头履行廉洁从政承诺。
第三章公文管理第十三条机关公文应统一格式，规范用语，确保准确传达信息。
第十四条机关公文应分级分类，按程序传阅，规范签发，保证文电畅通。
第十五条机关公文应及时办理，积极反馈处理意见，加强跟踪督办。
第十六条机关公文应加强保密管理，严格控制权限，确保信息安全。
第十七条机关公文应加强档案管理，做到完整、规范、便于查阅。
第四章经费管理第十八条机关经费管理应符合相关法律法规和国家财政监督制度，健全财务预算管理制度。
第十九条机关经费管理应建立规范、透明的财务制度，确保资金使用合法合规。
第二十条机关经费管理应严格执行财务制度，依法开展收支核算，加强财务监督。
第二十一条机关经费管理应强化预算管理，制定科学合理的年度预算，加强预算执行监督。
第二十二条机关经费管理应加强资产管理，建立完善的资产台账，加强资产保护与利用。
第五章资源配置第二十三条机关资源配置应优化配置结构，提高资源利用效率，实现资源共享。
局机关单位规章制度汇编
局机关单位规章制度汇编第一章总则第一条为规范局机关单位的工作秩序，保障部门内部的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于局机关单位内部的所有工作人员，任何人不得违反其中的规定。
第三条局机关单位的工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行上级机构的各项规章制度。
第四条在局机关单位工作期间，工作人员应当保护单位的利益，维护单位的形象，不得损害单位的利益。
第五条工作人员应当履行职责，勤勉尽责，不得迟到早退，不得擅离职守。
第六条工作人员应当遵守工作纪律，做到文明礼貌，不得辱骂他人，以示尊重。
第七条工作人员应当保守机密，不得泄露单位内部的机密信息，以避免给单位造成损失。
第八条在工作中出现矛盾和纠纷时，工作人员应当主动沟通和协调解决，不得激化矛盾。
第九条工作人员应当严格遵守单位的请假制度，如有事由请假需提前报告领导并得到批准。
第十条工作人员应当保护单位的财产和设备，如有损坏或丢失需及时报告单位领导。
第十一条在工作中发现问题和漏洞时，工作人员应当主动反馈并提出建设性意见。
第十二条工作人员应当遵守单位的会议规定，按时参加会议并认真记录会议内容。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于所有局机关单位内部的工作人员。
第二章工作纪律第一条工作人员应当按照单位规定的工作时间到达单位上班，不得迟到早退。
第二条工作人员应当按照单位的排班制度和工作安排积极工作，不得擅离职守。
第三条工作人员应当认真履行职责，完成领导交办的工作任务，不得推诿扯皮。
第四条工作人员应当遵守单位的办公规定，不得在工作时间内私自做其他事情。
第五条工作人员应当遵守单位的通讯规定，不得私自使用单位的通讯设备。
第六条工作人员应当遵守单位的会议纪律，按时参加会议并积极发言。
第七条工作人员应当保护单位的财产和设备，严禁私自挪用单位的财物。
第八条工作人员应当保守机密，严禁泄露单位内部的机密信息。
第九条工作人员应当遵守单位的请假制度，如有事由请假需提前报告领导。
局机关其他各项管理规章制度汇编(12篇)(厉行节约反对浪费)
局机关其他各项管理规章制度汇编（12篇）（厉行节约反对浪费）局机关其他各项管理规章制度汇编（12篇）（厉行节约反对浪费）目录1.责任追究制度32.督查工作制度53.安全生产管理制度84.安全保卫工作制度115.行政执法人员持证上岗资格管理制度146.行政执法人员制服标志管理制度167.厉行勤俭节约反对铺张浪费工作制度238.政风行风监督员工作职责269.“暖心工程”工作制度2710.社会监督制度2911.突发公共事件新闻发布应急预案3012.一次性告知制度351.责任追究制度一、制度依据为进一步深化机关效能建设，增强工作人员的责任意识、公仆意识、勤政廉政意识，切实改进工作作风，严肃工作纪律，推进全面从严治党建设，根据《中国共产党问责条例》的有关规定，结合我局实际，特制定本制度。
二、责任追究对象局系统全体工作人员。
三、责任追究原则1、坚持实事求是、客观公正、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则；2、坚持领导和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。
四、责任追究范围对于工作不负责任或不按程序办事，违反机关效能建设有关制度，有下列情形之一的，按有关规定实施责任追究。
1、对上级党委、政府和本局制定出台的政策、措施、决定持消极态度，抵制或不予落实的；2、在工作中不负责任，造成严重事故，致使国家、单位财物被盗窃、诈骗、浪费等较大损失的；3、在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、单位和个人不良影响的；4、在分管范围内工作人员效率低下、作风恶劣，在规定时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决，致使矛盾激化导致上访问题发生的；5、对上级部署的重点工作因主观不努力、不能按时完成任务的；6、对本单位存在的问题不认真研究解决而贻误工作造成重大影响，或不按上级时限要求按时上报各类报表、材料，影响年终部门工作考核的；7、违反机关效能建设其他规定，被群众投诉、举报，或被效能监督、督查人员明查暗访所发现问题的。
机关管理制度汇编范文最新
机关管理制度汇编范文最新第一章总则第一条为了规范机关管理行为，提高机关工作效率，保障机关运转顺畅，制定本汇编。
第二条本汇编适用于国家机关、地方机关以及各类企事业单位的管理工作。
第三条机关管理应当遵循依法行政、服务大局、廉洁奉公、高效务实的原则。
第四条机关管理工作应当依据科学、规范、民主、法治的理念，采取制度化、程序化、信息化手段，推动机关管理工作创新和提升。
第五条机关管理应当尊重人才、重视人才，激发人才创造活力，建设高素质、专业化、团结协作的管理团队。
第六条机关管理应当弘扬正气，树立良好形象，维护机关权威，增强机关凝聚力，促进机关团队建设。
第七条机关管理应当注重诚信建设，营造诚信守信的文化氛围，推动形成守法守规、公正廉洁、诚信务实的机关管理风气。
第八条机关管理应当重视信息化建设，提升信息化水平，推动信息技术在机关管理中的广泛应用。
第九条本汇编所称机关，是指依法设立，依法行使行政管理职能的机构。
第二章机关管理组织第十条机关管理组织以机构设置为基础，依法行使行政管理职能。
第十一条机关管理组织应当与机构职能相适应，确保各项管理职能有序、高效开展。
第十二条机关管理组织应当合理设置，科学布局，适应工作需要，提高管理工作效率。
第十三条机关管理组织应当建立健全机关管理层级体系，明确各级管理层职责分工和管理权限。
第十四条机关管理组织应当建立健全岗位设置制度，明确各岗位职责和权限，保证机关管理工作顺利进行。
第十五条机关管理组织应当建立健全管理协调机制，加强各级机关间、不同部门间及各单位间的协调合作。
第十六条机关管理组织应当建立健全绩效评价和激励机制，建立相应奖惩制度，促进机关管理工作的提高。
第十七条机关管理组织负责人应当严格履行职责，勇于担当，善于管理，推动机关管理工作不断创新和提升。
第三章机关管理制度第十八条机关管理制度是机关管理的基本规范和规定。
第十九条机关管理制度应当依据法律、法规、规章，结合机关管理实际情况，制定和完善。
制定机关管理制度汇编
制定机关管理制度汇编第一章总则第一条为了规范机关管理活动，提高工作效率，保障公务员的合法权益，制定本制度。
第二条机关管理制度适用于本单位全体公务员，必须遵守和执行。
第三条机关管理制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持依法行政，维护机关形象。
第四条机关管理制度由机关领导班子负责制定并组织实施。
第五条机关管理制度必须不断完善和更新，确保其有效性和实用性。
第六条公务员应当严格遵守机关管理制度，不得擅自改变、违背或规避。
第七条机关管理制度的修改和更新应当征得机关领导的同意，并向全体公务员公布。
第八条公务员在执行机关管理制度过程中，如有疑问或建议，应当及时向机关领导反映。
第二章公务员管理第一节公务员招聘第九条机关公务员的选拔应当严格按照国家有关规定进行，不得违规招录。
第十条公务员招聘应当公开、公平、公正，遵循竞争原则，确保人才的综合素质。
第十一条公务员招聘需要经过资格审核、笔试、面试等程序，择优录用。
第十二条在公务员招聘中，不得以任何方式进行有偿招聘或其他违法违规行为。
第二节公务员培训第十三条机关应当加强对公务员的培训工作，提高他们的综合素质和业务能力。
第十四条机关应当定期进行公务员培训，包括专业知识学习、应急处理等内容。
第十五条公务员培训应当根据实际需要制定培训计划和内容，并由领导指定负责人组织实施。
第十六条公务员培训的经费由机关统一安排，不得挪用或私设经费。
第三节公务员考核第十七条机关应当建立健全公务员考核制度，对公务员进行定期考核。
第十八条公务员考核应当有明确的标准和程序，公平公正，严格执行。
第十九条通过考核的公务员可获得表彰奖励，不合格者应当接受相应的处理。
第二十条公务员考核结果应当向全体公务员公布，接受公开监督。
第四节公务员奖惩第二十一条机关应当建立健全公务员奖惩制度，对表现突出和不符合规定的行为进行奖惩。
第二十二条公务员奖励应当有明确的标准和程序，公平公正，鼓励公务员团结合作，积极工作。
第二十三条公务员惩罚应当依据事实和证据，合法合理，确保公正公开。
机关管理制度汇编完整版本
机关管理制度汇编机关工作人员基本行为准则一、严格遵守国家法律法规，认真贯彻党工委、管委会的决议，自觉执行各项规章制度，树立良好的机关工作人员形象。
二、牢固树立服务意识。
接待办事群众要一视同仁、热情周到，语气要和蔼，态度要谦恭。
对职责范围内能办的事要立即办，不能办的事要耐心解释；对不属职责范围内的事应说明情况，并主动联系落实。
三、严格按程序处理公务。
职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报，该请示的问题，要逐级请示，一般不越级请示，对职权范围外的急办事项，要及时与有关领导和同事联系沟通。
四、工作要分清主次和轻重缓急。
能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不拖到明天；领导交办的事项，要按照批办的时间要求，抓紧办理，按时完成。
对符合正常程序的请示，能马上答复的，就立即答复，不能马上答复或不予解决的问题，要做好耐心细致的解释。
五、依法行政，秉公办事。
不感情用事，不拿原则做交易，不滥用职权，不凭借职权为难下属和管理相对人，不利用职权捞取好处。
六、严于律己，宽以待人。
正确对待个人得失，正确对待荣誉，正确对待批评，不断改进工作。
七、团结同志，互相学习，互相支持，互相帮助，互谅互让，困难留给自己，方便让给别人。
八、工作期间保持衣着整洁、仪表大方，不着奇装异服。
与人交流谈吐文雅、谦逊礼让、不卑不亢。
待人礼貌、处事踏实。
九、遵守工作时间，坚守工作岗位。
上班不串岗闲谈，不大声喧哗，不办公务以外的事情，努力营造良好的工作氛围。
考勤制度一、全体机关干部职工必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
二、实行出勤签到制度。
全体机关干部职工每天早上八点前自觉打卡签到。
因参加上级会议、出差等不能签到的，应提前向党政办告知；因其他原因不能签到的，应向分管机关领导说明情况。
由党政办明确考勤员负责对每天考勤情况进行统计，月末形成汇总表报分管领导审阅和上墙公布后，送效能办存档。
（①无请假而缺勤为旷工；②上班签到不准代打卡签到，发现1次，被代签者和代签者均以旷工论处；③上班迟到超过规定时间1小时视为旷工半天；④上班时间擅自离开工作岗位被发现，以旷工半天论处。
局单位管理制度汇编
局单位管理制度汇编第一章总则第一条为加强局单位的管理，规范工作流程，保障办公效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于局单位的所有工作人员，包括领导干部、技术人员、行政人员等。
第三条局单位管理应坚持依法依规、科学管理、公正、廉洁的原则，明确工作职责，创新管理模式，提高绩效。
第二章组织结构第四条局单位设立领导班子，包括局长、副局长等，由局党委组织部门提名，经过市委批准任命。
第五条局单位分设办公室、财务部门、人事部门、技术部门等职能部门，各部门设置相应的负责人。
第六条局单位可以根据工作需要设立专门的委员会、小组或工作组，协助领导履行职责。
第三章工作职责第七条局单位局长负责全局工作，协调各部门的工作，领导开展局单位的各项工作。
第八条各部门负责局单位的日常工作，制定相应的部门工作计划，落实领导的工作要求。
第九条专门委员会、小组或工作组负责局单位特定工作领域的研究工作，提出相关建议和方案。
第四章工作流程第十条局单位工作流程包括工作计划制定、执行、考核和总结四个环节。
第十一条各部门应根据年度工作计划制定部门工作计划，并报领导审批后执行。
第十二条工作执行过程中，各部门之间应及时沟通协调，解决工作中的问题和矛盾。
第五章绩效考核第十三条局单位对各部门的工作绩效进行考核，根据考核结果激励和奖励优秀部门和个人，对其进行通报表彰。
第十四条考核结果作为领导班子和部门负责人任期评定的重要依据。
绩效考核结果不达标的领导班子和部门负责人应做出相应的问责处理。
第六章保密管理第十五条局单位的工作中涉及机密信息的管理应符合国家和行业相关法律法规的规定，确保信息的安全和保密。
第十六条各部门在办公中应注意保护涉密文件和信息，对外部人员应严格控制和限制其接触机密信息的范围和级别。
第十七条凡是需要离岗的员工，应事先向负责人请假，并按照规定的程序进行离开工作岗位。
第七章廉洁自律第十八条全体职工应正确履行岗位职责，严格遵守相关规章制度，杜绝以权谋私、贪污行为。
局机关管理制度
局机关管理制度局机关管理制度局机关管理制度为了进一步规范局机关工作秩序，提高机关人员的综合素质和工作效率，确保政令顺畅，努力做好文化广播电视旅游事业的服务保障工作，更好地完成上级领导、机关赋予的各项任务。
特制定以下工作制度：一、印章管理制度印章是县??局履行职责权力的合法标志，并在法律上具有重要的凭证作用。
正确的管理和使用机关印章是局机关办公室工作人员的一项重要工作，为加强对局机关印章的管理，做好用印、监印工作，特作如下规定：1、启用局行政公章须经局长同意;2、启用局党组公章，须经局党组书记同意;3、启用局机关其它印章，须经分管领导同意;4、凡在局机关以外的其他函、信、证件用印，须经局长或分管领导同意;5、用印时，印章管理人员要认真查阅用印文、信内容，以防错盖印章;6、一份文件只盖一次印章，如文件内容有变动，应再次请示后再用印7、印章应指定专人负责管理。
管理人员不得随意将存放印章的钥匙交给他人，临时外出时须经局长指定专人代管;8、印章应妥善保管，随用随取，不得随意乱放，管理人员不能自作主张用印，发现问题及时向领导报告，以杜绝各种违章、错用现象，保证用章准确无误。
二、请示报告制度为了更好地落实局机关事事有责任，事事有落实，提高办公室人员的工作效率和服务保障质量。
加强各项工作的请示和报告是机关工作人员的一项重要工作内容和程序，也是机关人员的综合素质和工作能力的主要体现。
请示时，要说明请示的事务名称和原由及建议或意见;报告时，要报告事务的时间、名称、完成情况。
特制定如下规定。
1、按级请示和报告。
办公室日常事务通常由办公室工作人员向办公室负责人请示和报告，再由办公室负责人向局分管领导和局长请示和报告。
2、归口请示和报告。
各业务口子上的工作由负责各业务工作的人员向负责该业务工作的领导请示和报告，如有重要情况，再由分管领导向局长请示或报告。
3、对来信来访工作，要及时请示报告局长或分管领导，并及时通知归口单位处理。
机关内部各项管理制度汇编
机关内部各项管理制度汇编第一章总则第一条为规范和完善机关内部管理机制，加强对机关职能部门和工作人员的管理，提高行政效能，保证机关工作的正常运转和高效运行，制定本制度。
第二条本制度适用于机关的各级领导机构和职能部门，以及机关工作人员。
所有机关人员都必须遵守并执行本制度。
第三条机关内部各项管理制度应当符合国家法律法规和有关规章制度，保证机关工作的合法性和规范性。
第四条机关内部各项管理制度的制订、修改和废止，应当经过机关内部的规范程序，并报相关主管部门审核。
第五条机关内部各项管理制度的具体实施和执行，由机关领导机构和相关职能部门负责，并定期进行检查和评估。
第六条机关工作人员应当认真学习和遵守机关内部各项管理制度，不得擅自修改、篡改或规避相关制度规定。
第二章组织管理制度第七条机关领导机构应当明确分工和职责，建立健全的决策机制和工作机制。
第八条机关领导机构应当建立健全的会议制度，明确会议议事规则和决策程序。
第九条机关领导机构对机关内部各项管理制度的执行情况和工作成果进行评估，及时调整和完善有关制度。
第十条机关领导机构应当加强对机关工作人员的培训和考核，提高工作人员的综合素质和能力。
第十一条机关领导机构应当建立健全的奖惩制度，对优秀工作人员给予嘉奖和激励，对违反规定和失职渎责的人员进行处理。
第三章人事管理制度第十二条机关人事部门应当建立健全的人事档案管理制度，对机关工作人员的任免、调动、考核和奖惩等进行记录和管理。
第十三条机关人事部门应当建立健全的人才选拔和培养机制，加强对干部人才的选拔和培训。
第十四条机关人事部门应当做好机关工作人员的薪酬福利管理，落实相关规定，确保工作人员的合法权益。
第十五条机关人事部门应当建立健全的职工教育和培训制度，提高员工的综合素质和能力。
第四章经济管理制度第十六条机关财务部门应当制定科学合理的预算编制和执行制度，确保机关财务的合法、规范和有效使用。
第十七条机关财务部门应当建立健全的会计核算和财务监管制度，加强对机关财务的监督和管理。
机关事物管理制度汇编范本
一、总则第一条为规范机关事务管理工作，提高工作效率，保障机关正常运转，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于本机关所有工作人员，以及机关各部门、各单位。
第三条机关事务管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）勤俭节约原则；（四）服务至上原则。
二、机关日常管理工作第四条机关工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行党的路线方针政策，积极参加政治理论学习，提高政治觉悟。
第五条机关工作人员应按时参加单位组织的各项活动，积极参加集体学习，不断提高自身综合素质。
第六条机关工作人员应保持良好的工作作风，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。
第七条机关工作人员应按时完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。
第八条机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同完成机关各项工作。
三、机关会议管理第九条机关会议分为全体会议、部门会议、专题会议等，按照会议性质、内容、规模等进行分类。
第十条机关会议应提前制定会议方案，明确会议时间、地点、主持人、参会人员等事项。
第十一条机关会议应遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。
第十二条机关会议应做好会议记录，及时整理会议纪要，并将会议纪要报送相关部门。
四、机关文件管理第十三条机关文件分为红头文件、函件、内部文件等，按照文件性质、密级进行分类。
第十四条机关文件应严格按照规定程序进行收发、传阅、归档。
第十五条机关文件应妥善保管，确保文件安全。
五、机关财务管理第十六条机关财务管理工作应严格执行国家财政法规，确保财务收支合法、合规。
第十七条机关财务收支应实行预算管理，严格执行预算制度。
第十八条机关财务人员应加强财务管理，提高资金使用效益。
六、机关后勤管理第十九条机关后勤管理工作应确保机关办公场所、设备设施的正常运行。
第二十条机关后勤管理人员应加强日常维护保养，及时处理机关设施故障。
第二十一条机关后勤管理人员应做好节能减排工作，提高资源利用效率。
机关单位规章制度汇编
机关单位规章制度汇编关键信息项：1、规章制度的适用范围：＿___________________________2、规章制度的制定目的：＿___________________________3、规章制度的修订流程：＿___________________________4、违反规章制度的处罚措施：＿___________________________5、规章制度的监督与执行部门：＿___________________________11 总则111 为了加强机关单位的管理，提高工作效率和服务质量，保证机关单位工作的正常运转，特制定本规章制度汇编。
112 本规章制度汇编适用于机关单位内所有工作人员。
12 工作纪律121 工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到早退。
122 工作期间不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。
123 严禁在工作场所内吸烟、大声喧哗、打闹。
13 考勤制度131 实行考勤打卡制度，工作人员应按时打卡签到。
132 如有请假、出差等情况，应提前按照规定程序办理手续。
133 迟到、早退、旷工等行为将按照相应规定进行处罚。
14 会议制度141 定期召开各类会议，包括工作例会、专题会议等。
142 参会人员应提前做好准备，按时参加会议。
143 会议期间应保持手机静音或关机状态，不得随意接听电话。
15 公文处理制度151 规范公文的收发、登记、传阅、归档等流程。
152 公文的起草应符合格式要求，内容准确、清晰、简洁。
153 严格公文的审核和审批程序，确保公文质量。
16 印章管理制度161 印章的保管应由专人负责，确保印章安全。
162 使用印章应按照规定的程序进行审批和登记。
163 严禁私自使用印章或违规用印。
17 保密制度171 工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露机关单位的机密信息。
172 对涉及机密的文件、资料应妥善保管，不得随意放置。
173 离职人员应办理好保密交接手续。
18 财务管理制度181 规范经费的预算、审批、报销等流程。
机关管理制度汇编的规定范文
机关管理制度汇编的规定范文机关管理制度汇编第一章总则第一条为规范机关管理行为，加强机关内部管理，保障机关工作的科学高效进行，根据相关法律法规，制定本机关管理制度汇编。
第二条本机关管理制度汇编适用于本机关的所有工作人员。
第三条机关管理应遵循依法行政、科学决策、公开透明、廉洁高效的原则。
第四条机关管理应加强党的全面领导，贯彻执行党中央的决策部署。
第五条机关管理应坚持以人民为中心的发展思想，为人民群众提供优质高效的服务。
第六条机关管理应树立全局意识，加强部门间的协调配合，形成合力推动工作的良好局面。
第七条机关管理应加强组织纪律，严格执行规章制度，营造良好的工作环境。
第八条机关管理应强化监督检查，及时纠正工作中的问题，防止廉政风险的发生。
第二章机关人员管理第九条机关人员的录用、任用、培养、考核等事项，应按照国家规定的程序和标准进行。
第十条机关人员必须具备相应的学历、专业知识和工作能力，能够胜任本岗位的职责。
第十一条机关人员应遵守职业道德，恪尽职守，维护机关形象，为人民群众提供优质服务。
第十二条机关人员应继续学习和提高业务水平，不断适应工作发展的需要。
第十三条机关人员应加强自身纪律约束，不得利用职务之便谋取私利。
第十四条机关人员应严格遵守机关工作时间和休假制度，按规定做好考勤记录。
第十五条机关人员因工作需要，可以加班或调休，但必须按照规定报备和审批。
第十六条机关人员应遵守保密工作规定，确保机关工作的机密、商业秘密和涉密信息的安全。
第十七条机关人员应保持与同事之间的良好合作关系，加强团队意识，互相支持，共同促进工作的完成。
第十八条机关人员应积极参加工会组织，维护自身权益，为机关的稳定与发展做出积极贡献。
第三章工作流程管理第十九条机关工作应按照科学、规范的流程进行，确保工作的有序进行。
第二十条机关工作的流程设计应合理，避免重复、繁琐的环节，提高工作效率。
第二十一条机关工作的流程应逐步数字化、信息化，提高信息共享和处理的效率。
最新机关单位管理制度汇编
公司机关管理制度目录机关工作人员日常行为规范 (2)考勤管理制度 (4)着装管理规定 (7)保密管理制度 (8)证照、资质使用管理制度 (10)印章管理制度 (12)档案管理制度 (14)财务预算管理制度 (19)计算机管理制度 (21)采购管理制度 (23)出差管理规定 (25)合同评审管理规定 (28)车辆管理制度 (30)基层考勤管理制度 (33)食堂管理规定 (35)保安队伍规范化建设标准 (36)保安管理干部责任追究暂行规定 (40)基层管理干部选拔任用规定 (43)机关工作人员日常行为规范为规范机关办公秩序，提高机关工作效率，改善机关工作作风，创造良好的企业文化氛围，提升华信中安整体形象，特制定本制度。
一、工作纪律1、严格遵守《考勤管理制度》，认真执行工作作息时间规定，不迟到、不早退。
2、严格遵守办公场所纪律，工作时间不聊天、看杂志、大声喧哗、随意串岗、玩游戏、浏览与工作无关的网页等。
3、严格遵守《着装管理规定》，注重个人仪容仪表。
4、公司所有员工都应自觉维护公司工作纪律的严肃性。
二、工作作风1、认真做好本职工作，对工作忠实认真，不弄虚作假。
2、严格按照公司规章制度和工作程序办理各项业务。
3、公司所有员工都要有坚决的执行力，做到有令必行、有禁必止、倡优罚劣、相互监督。
4、互相团结、互相帮助、互相补位、及时沟通，增强团队凝聚力，提高工作效率。
5、改变工作作风，增强服务意识，积极认真的帮助基层解决实际问题和困难。
三、工作秩序1、所有工作区域要保持干净整洁，办公用品的摆放要整齐有序，做到桌面整洁取用方便。
2、对上级领导下达的工作指令应在规定时间内高标准的完成；如有特殊情况不能按期按标准完成的，应及时向领导说明情况。
3、如遇到检查或接待上级领导，公司所有员工都应认真对待，礼貌待人，得体大方。
4、公司所有员工必须热情接待来司的保安人员，认真为保安人员解决问题。
四、公司卫生要求1、公司公共区域的日常卫生管理由公司保洁员负责，应每天清理，做到无尘土、无纸屑、无烟头、无杂物、无异味。
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局机关管理制度汇编
机关管理制度前言局机关《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职工讨论、修改、补充，并于2019年3月22日局务会议研究通过，现予公布，请局干职工认真遵守执行。
二00五年三月二十八日学习制度一、局机关工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。
每人年初必须制订学习计划，年终有学习总结，并有专门学习笔记。
二、学习内容：党的基本理论和基础知识，“三个代表”重要思想，“四五”普法法律常识，党纪条规，业务工作相关政策、法律法规，专业技术知识，中央、省、市重要会议和精神。
三、学习方法。
采取多种形式开展学习，以个人自学和分站室学习为主，集中学习为辅，请专人授课讲座，召开专题座谈或讨论会，下基层实地调研、学习培训等。
力求做到理论联系实际，学以致用。
四、时间安排：每周学习一次，星期五下午为集中学习或自学时间。
若遇工作安排，学习时间相应后推。
五、学习要求：认真记好读书笔记，撰写学习心得体会。
副科级以上领导按照市委组织部、宣传部的要求写好读书笔记；其他干职工学习笔记不少于1万字，学习心得体会文章全年不少于12篇。
每季度检查一次学习笔记，年终实行评比。
工作制度为确保局机关各项工作高效运转，提高工作实效，改进工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，达到优质、务实的良好氛围，特制定本制度。
一、局机关工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。
二、严格执行岗位责任制，层层抓落实，层层签订目标管理责任状或承诺书。
即：局分管领导向局长签订责任状，各站所室负责人向分管领导签订责任状，一般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。
为强化局机关工作人员岗位责任，引入风险抵押金制度，局机关工作人员人
人都必须缴交一定数额的风险金，未交风险金的不给岗位，第一年只发给银行工资折工资，如遇机构改革，作减员待岗对象处理；第二年仍不缴交风险金的，不签续聘；需要请长假的，按请假有关规定办理。
各人所交风险金原则上中途不退（含中途调离或自愿离开、退休人员），年终按完成目标任务情况依情给予退回。
局机关工作人员应按照各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好自己的本职工作。
各站所室内一般工作人员向站所室负责人及分管领导负责；站所室负责人向分管领导和局长负责；分管领导向局长负责。
对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。
对哪一级没有按要求完成自己的工作任务，因主观原因造成重大失误或受市委、市政府以上部门通报批评影响恶劣的，追究直接责任人的责任：停发当月工资，取消全年奖金和年终公务员评先晋升职称资格。
三、引入竞争机制。
按照“优化组合、双向选择、定岗定责、竞争上岗”的原则，全局干职工已缴交风险抵押金的，都可参与竞争择岗，在竞争中落岗的，作待岗处理，只发给银行工资折的工资，不享受其他福利奖金待遇。
待下年度再参与岗位竞争，连续两年落岗，作减员对象。
四、为树立局机关良好形象，工作人员对工作对象必须热情对待，服务周到，工作中不得推卸责任，相互扯皮，不准弄虚作假，欺上瞒下，否则，严肃处理，对当事人停职反省或调离原岗位。
各工作人员应勤政务实，深入基层，深入实际，认真搞好调查研究，准确掌握有关数据和典型材料，当好领导参谋。
各站所室每年应拟写2篇以上有指导意义的调研材料且至少一篇在市政府参阅件或省、宜春市业务刊物上发表。
年终完成任务者，每篇奖50元；未完成者，差一篇罚站所室50元。
五、各工作人员必须时刻保持清正廉洁、克己奉公的良好风气，不准以权谋私，以岗谋私，更不得向下属单位或工作对象索、拿、卡、要。
否则，一经查实，按党纪、政纪条规处理。