煤矿企业基层党组织党建工作的几点认识
浅谈如何做好煤矿基层党建工作
浅谈如何做好煤矿基层党建工作LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020浅谈如何做好煤矿基层党建工作党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证矿井各项工作健康稳定发展。
而基层党建工作更是如此，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。
如何做好基层党建工作，笔者结合煤质发运工作实际，谈一些粗浅的认识。
一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。
在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。
为此，我们从健全完善党建制度入手，相继修改制定了四大项42小项管理制度，保证了基层党建工作开展的时效性。
人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。
但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。
只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。
面对井下地质条件复杂、煤炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，采取“泻压保运”等特殊措施，开展“煤质发运我先行”等一系列党建工作的有效活动，帮助职工群众渡过了发运难关，保证了复杂形势下采场和市场的有效对接，圆满完成了公司下达的分品种分流向发运任务，确保了矿井商品煤销量最大化。
煤质发运科也因此连续四年实现煤质管理“零投诉零异议”，杜绝了越级上访现象发生。
二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。
浅析煤矿企业党建工作
思政教育 ２ ０ １ ４年 ３月 （ 上）
浅析煤 矿企业 党建工作
刘 晓
（ 中国平煤神 马集团设备租赁分公司。河南 平顶山 ４ ６ ７ ０ １ ３）
摘要 ：的作 用，煤矿企业的基层组 织是 党支部 ，是党的各项工作传达与落实的一个基层部 门组
识
、
煤矿企业党建工作存在的问题
（ 一） 对 于党建工作没有正确的认识 煤矿企业是一个生产企业 ， 为我 国提供 大量的能源供应 ， 但是对于煤矿 的基层党建 工作没有一个很好 的认识 ， 认为基层党组织 部门是一个虚职 ， 对于企业 的生产 以及建 没 工作没有太大的必要 ， 认为党支部的工作对
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作摘要：煤矿作为我国重要的能源行业，其稳定发展和安全生产是国家的关键任务。
而基层党支部书记作为煤矿党建工作的中坚力量，在推动党建工作方面起到了关键的作用。
本文将探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作的策略和方法，包括建立健全党组织、加强党员教育培训、提升党员队伍素质等方面的措施，以保障党建工作的高质量发展。
通过深入分析和实践验证，本文旨在为煤矿党建工作提供有益的思路和经验，不仅促进煤矿行业的可持续发展，而且为构建美好社会主义新中国做出积极贡献。
关键词：煤矿；基层党支部书记；党建工作引言党建工作是党的一项重要任务，对于煤矿这样的基层单位尤为重要。
基层党支部书记作为党建工作的责任人，承载着组织、教育、带动党员等多重角色。
本文将从理论和实践两方面，探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作，为煤矿党建工作提供一些有益的思路和经验。
1.党建工作在煤矿中的重要性1.1煤矿党建工作的背景与现状煤矿党建工作的背景是随着我国煤炭行业的快速发展和国家对于安全生产和环境保护的高要求，党的领导和党建工作在煤矿中的作用日益凸显。
目前，煤矿党建工作面临着一些挑战，如人员流动性大、安全生产问题、党员队伍素质等方面的不足。
因此，加强煤矿党建工作，提升基层党支部书记的能力和水平，成为推进煤矿健康可持续发展的需要。
通过建立健全党组织、培养高素质干部，加强党员教育和党风廉政建设，可以有效应对当前煤矿党建工作的现实问题，推动煤矿行业向更高质量发展。
1.2党建工作对煤矿发展的意义党建工作对煤矿发展具有重要意义。
党的领导和党建工作能够提升煤矿企业的组织力、战斗力和发展动力，有效解决煤炭行业面临的安全生产、环境保护等问题。
通过加强党员教育和队伍建设，提高员工素质和职业道德水平，推动科技创新和绿色发展，党建工作为煤矿发展提供了坚实的思想、组织和制度保障，促进煤矿行业的可持续健康发展。
2.煤矿基层党支部书记的角色与使命2.1党支部书记的基本职责党支部书记的基本职责包括贯彻执行党的方针政策，组织和领导党支部开展党建工作，发挥党员先锋模范作用，促进党员的思想成熟和素质提高，推动党建工作与企业发展相结合，维护党的团结统一，同时负责党务信息的收集、传达和反馈，协助上级党组织处理与党建工作相关事务，确保党组织的稳定运行和活力发展。
浅析如何加强煤矿企业党建工作
浅析如何加强煤矿企业党建工作党建思想政治工作是提高煤炭企业核心凝聚力的关键，也是保证安全稳定发展的前提。
特别是煤炭企业正处于全面深化改革的关键时期，加强党建思想政治工作，全面提高员工思想政治意识，更是党建思想政治工作中的重中之重。
下面，就如何加强煤炭企业党建思想政治工作，浅析一下自己的看法。
一、煤矿企业党建工作存在的问题（一）对党建工作缺乏正确的认识煤矿企业是一个能源型企业，目前企业的发展结构比较单一，主要靠产量说话。
单一的生产经营模式，在部分干部员工头脑中形成了靠产量吃饭，靠市场吃饭的思想认识，错误的认为，只要煤炭产量和价格提高了，就能保证企业的健康稳定发展，就能保证穿衣吃饭。
而抓党建思想政治工作，是无用之功，只是在浪费时间和精力。
特别是一些主抓生产的一把手，因为生产经营压力比较大，重生产，轻思想政治工作，甚至人为的给党建思想政治工作制造困难，把生产放在第一的位置上，造成党建思想政治工作比较被动，带来的后果就是企业的员工缺乏凝聚力和执行力，只是把在企业工作当做谋生的一个饭碗，在企业经营状况良好的时候，所有问题都被掩盖，但当企业遇到困难时，则人心离散，不能做到跟企业同进共同。
（二）个别党建工作人员素质不高煤矿企业生产主要在井下进行，是一项十分危险的行业。
因为煤矿企业的特殊性，造成煤矿企业与其他行业相比，缺乏竞争力，高学历的人才十分短缺。
特别现在，一些年轻的大学生，受一二线大城市高薪的诱惑，毕业后都不愿意从事煤炭开采行业，而是选择到外地发展。
目前从事煤矿生产的大多是60和70后，80后人才都比较紧缺，可以说人才处于青黄不接的阶段。
而当前一些基层的思想政治工作者，大多是由生产一线成长起来的行政干部，这一部分干部工作经验很多，但文化程度相对较低，有的甚至只有中小学文化，在做员工思想政治工作时，只会因循守旧，缺乏创新意识和创新能力，造成党建思想政治工作开展不好，没有做到横向到边，纵向到底，党建思想政治建设工作存在死角死面。
基于煤矿企业基层党组织工作的思考
基于煤矿企业基层党组织工作的思考摘要：近年来党建工作是各大煤矿企业中基层党组织工作的重点核心内容，提高煤矿企业基层党组织的政治思想水平是各级党组织工作的重点。
在日常煤矿基层工作中，实事求是务实的进行党组织的工作，是安全高效生产的关键因素和保证。
本文对煤矿企业基层党组织的工作进行了总结和相关思考，提出了自己的一些看法。
关键词：煤矿企业基层党组织党建工作煤矿企业正确的发展方向能否保证，这跟煤矿企业的基层党组织工作密不可分。
基层的党组织工作对于日常的企业生产工作有着重要的指导意义，在生产中必须要依靠基层党组织的先进性来提高煤矿基层工作人员的思想水平和自我素质，促进煤矿企业的日常自我管理，提高企业的自身效率和竞争能力。
国有煤炭企业的党组织是直接倡导先进高效的企业文化，加强企业精神和物质文明建设的指路人。
党组织工作的质量直接影响到企业最根本的生产、持续发展和谐与稳定。
积极的发展并做好煤矿企业的基层党组织工作对于整个企业的发展、改进、提高自身竞争生存能力有着重大的意义。
1当前煤矿企业基层党组织工作的现状和存在的问题近些年来，党组织对于煤矿企业的基层工作逐渐的重视起来，对于日常的工作提出了很多建议和看法，并且制作和建立了很多相关政策和规章制度来规范日常的党组织工作。
党组织的工作做了很多，也起到了不少的相应效果，对煤矿企业自身生产的安全水平、工作能力、任务完成水平都有很大的促进作用。
但是，基层党组织的工作不容乐观，期间还是存在不少的问题。
首先，党组织工作比较艰苦，任务比较重，需要思考的地方较多，对于个别素质不高的个体群众，任务开展比较困难，后续接班工作不好开展。
对于党组织的工作重视不够，工作较为消极被动，讲得多，做得少。
部分机关干部的主要精力放在日常的行政工作上，对于思想工作较为松懈，思想政治工作相对落后。
如果长期下去，比如会对党组织的领导能力和工作环境产生不良的影响。
其次，部分党组织的工作理念陈旧，缺乏创新精神。
加强煤矿企业党建工作的粗浅认识
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加强煤矿企业党建工作的粗浅认识
我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。
在这个历史转型时期，我们煤矿企业的党建工作对企业的可持续发展和矿山安全稳定起着决定性作用。
探索加强煤矿企业党的建设有效途径，是煤矿企业安全、稳定、持续发展的重要任务之一。
随着党建工作的不断加强，煤矿企业党建工作是企业文化、廉政建设、企业品牌建设和职工思想工作的具体实践者，是内聚人心外塑形象，推动煤矿企业又好又快发展的具体实践者。
下面，结合我多年煤矿企业工作经历，加强煤矿企业党建工作的思考谈一些粗浅认识。
一、煤矿企业党建工作存在普遍性的问题
1、部分煤矿企业仍然存在着对党建工作认识不足的现象。
有些人认为煤矿是生产单位，党建工作可有可无，只要安全生产搞好了、经济收入上去就行了，就什么成绩就有了。
2、部分煤矿企业对党建工作的整体定位不准确。
在企业发展中缺乏主动性、积极性，只是被动完成上级党委日常工作的需要，比如，基层党支部在落实党务公开制度、干部述职述廉制度、生活会制度、理论学习制度等有流于形式现象。
3、部分煤矿企业党组织在组织活动方面比较单一。
党内活动主要体现在经常化、规范化、制度化。
但在基层党的组织活动淡
1。
关于新形势下加强国有煤矿企业基层党组织建设的点滴思考_百度文讲解
关于新形势下加强国有煤矿企业基层党组织建设的几点思考双鸭山矿业集团农牧总公司李龙敏关于新形势下加强国有煤矿企业基层党组织建设的几点思考一、与时俱进,不断开创党建工作的新局面目前,我国的社会主义市场经济在不断向纵深发展,煤矿企业的基层生产组织形势、经营形式和行政管理体制也在不断地发生变化,所以党的基层组织也面临着一系列的新情况、新问题。
如何加强新形势下国有煤矿企业基层党组织的建设,使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和践行者是当前的一个重要问题。
在新的时期、新的形势下以人为本构建和谐社会,对基层党建工作也提出了新的要求。
首先,构建和谐企业需要组织管理上的转型以适应新形势的变化。
党支部作为建在段队上的战斗堡垒要进一步加强以人为本的理念,强化服务,落实责任,增加透明,高度民主,使其普遍溶于企业员工之中的活力、亲和力、战斗力充分激发出来。
只有实现这种有效的转型, 基层党组织才能担负起历史发展所赋予的使命。
第二,搞好党基层党建工作,是提高党员素质,充分发挥先锋模范作用的基础和前提,关键时刻站出来,危险时刻冲出来,困难面前担起来,荣利面前让出来,正确履行职责,承担义务,以其共产党员的人格魅力感染群众,鼓舞员工,施放出无穷的榜样力量。
第三,基层党建工作要与新的经济发展形势相适应,要与时俱进,构建学习型党组织,不断创新工作方法。
一要不断努力学习经济和党建理论,武装头脑,眼界开阔,胸怀磊落,与新的经济发展形势相适应。
二要研究新问题,拓宽新思想。
由于产业结构的调整,各方面的人力资源的转移与渗透,使基层党员的分布在不同工种、岗位上具有一定程度的流动性。
一成不变的机构设置难以适应有效的管理。
所以要根据特点有效地调整党的基层组织机构要,更新组织管理制度,特别要适应井下工作三班制的实际情况,安排好党员的活动场所,组织好科技讲座,典型宣教等活动,努力丰富支部活动,并收到实效。
三要不断扩大党建工作的覆盖面,灵活设置基层党组织,党要管好党,采取不同形式健全党员管理网络和管理机制等。
新时代下如何做好煤矿企业基层党建工作
新时代下如何做好煤矿企业基层党建工作摘要：通过加强企业基层党支部建设，可以有效提升党建工作的质量，为企业发展提供有力支持。
本文旨在深入探讨煤矿基层党建工作，以提升党支部和党员服务中心、融入企业发展的意识和能力，并以系统化的方式实现这一目标。
关键词：煤矿；基层党支部；党建工作引言：煤矿党建工作是企业发展的重要支柱，通过党组织的政治引领、党员的先锋模范作用，激发职工群众的积极性、主动性和创新精神，为企业的可持续发展提供有力保障。
随着煤炭市场竞争日益激烈，企业改革也在不断深入，如何充分利用党建工作的优势，促进企业高质量发展，已成为当前煤炭企业党组织面临的重要挑战。
一丶煤矿企业加强党建工作的重要意义为更好贯彻落实党的二十大精神，煤炭企业应该加强党的建设，构建一个以人为本的理念，提升员工的职业道德，并采取有效措施规定，严格执行安全操作规程，对从事高强度煤炭业务的员工给予适当的奖励，以此来确保煤炭生产操作人员的人身和生命安全。
煤炭企业应积极改进生产管理设备、技术，大力推进自主创新，不断提升劳动生产率，努力实现国家对煤炭行业的全面协调与可持续发展。
强化煤炭企业党的建设是保障和推动其高质量发展的必要条件。
深入推进煤炭企业党建工作，为企业高质量发展提供坚实的政治和组织保证。
党建工作是国有企业发展的重要支柱，它不仅能够稳定企业发展，还能够培养企业文化，增强企业凝聚力和竞争力，更重要的是，积极推动企业高质量发展，构建和谐企业，均发挥着不可替代的作用。
党建工作主要是加强党员职工群众的思想教育和知识培训，旨在帮助干部职工不断提升自身能力，实现全面发展；通过开展生产调研，为企业提供有力的支持，提出有效的建议，营造良好的发展环境；通过多种活动形式，激发职工的积极性，推动企业党建工作取得更大的进步。
二、基层党建工作开展存在的主要问题（一）机制不够健全为了保证基层党支部的有效运行，必须建立一套完善的工作制度。
然而，现实情况却是，许多企业的党建机制存在缺陷，这严重阻碍了高质量党建工作的实施。
浅析煤矿如何做好基层的党建工作
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE1012018.03MEC 一、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。
在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。
例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施，这样可以有效遏制“三违”现象。
在煤矿工作中，也可要求党员干部做好安全生产的表率，带动群众做好安全生产工作。
通过这些党建工作的开展，可有效地推动安全生产，激发了广大职工的思想潜能，带动广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进煤矿安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。
二、煤矿企业党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。
当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。
但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。
党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。
而党员作为一种先进的标志，其先锋模范作用的力量是无穷的，它能有效带动煤矿职工积极向上，努力工作。
因此，企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导，才能在持久建设中发挥有效作用。
三、煤矿企业党建就是要明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。
在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。
人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。
关于加强国有矿山企业基层党建工作的几点思考
2021.2(中)第5期 总第548期139企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE关于加强国有矿山企业基层党建工作的几点思考申胜桥 河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿摘 要 国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在我国社会发展中具有重要作用，要使国有企业健康稳定发展，离不开企业党建工作的支持。
党的十九大以来，国有企业的基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
大中型国有矿山企业作为国有企业的一个重要组成部分，其党建工作在企业中居于核心地位。
因此，文章结合国有企业河钢集团矿业公司庙沟铁矿党建工作实际情况，分析当前党建工作存在的问题及采取的策略，促进国有企业基层党建工作的提升。
关键词 国有矿山企业 党建工作中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）05-139-02一、当前国有矿山企业基层党建工作存在的问题（一）党建工作意识薄弱新形势下，随着经济体制的改革，企业竞争越来越激烈，面对机遇与挑战共存，很多国有企业都意识到竞争带来的危机，领导干部就把全部重心放在经济效益上，未充分认识到党建工作的重要性，对其重视程度不够。
尤其是在过去高盈利的矿山企业如今进入低利润期，部分领导干部为适应扎紧腰带过“苦日子”的新常态，把大多数精力、人力、财力投入到生产经营和项目建设中，对企业党建工作的开展关心不够，使得党建工作者的工作积极性和热情不高，严重影响党建工作高质量推进。
企业领导重视度不够，党组织对党建工作重视性也就不高，部分党建工作者认为其工作就是传达落实上级精神，学习一下文件内容，发展几个党员，工作要求不高，党建基础工作不牢，工作也是草草了事。
庙沟铁矿会按时召开“三会一课”，对学习次数和学习笔记进行评比和考核，在一定程度上对党员干部进行了约束，但大多数兼职的基层党建工作人员自身政治素养不高，对工作不够重视，仅能有效传递上级要求与政策，工作只停留在表面上，难以将学习内容与基层党员工作、生活等实际情况相结合，党员积极性不高，没能达到理想的效果，使得党建基础工作存在薄弱环节，企业党建工作质量较差，阻碍着国有企业的进一步发展[1]。
浅谈煤炭企业基层党组织建设的思考
浅谈煤炭企业基层党组织建设的思考摘要：新时期、新局面的背景下，基层党组织在每一个企业中都有重要作用。
煤炭企业的基层党组织也例外，对煤炭企业蓬勃发展起到了积极的作用。
基层党组织在优化煤炭企业中各种工作的管理和建设上起到了一定的作用，基层党组织推动整个煤炭企业的健康向前发展，本文主要简单地分析了组织工作在煤炭企业中要怎样加强基层党组织的建设工作和对其的思考。
关键词：煤炭企业；基层党组织；建设基层党建工作在一个又一个的会议中被提倡出来，上升到了一个战略全局的高度。
煤炭企业当然也要响应这一号召，积极地加强基层党组织的建设，使其加强在职工群众和党之间桥梁和纽带的作用，把党的优势转化为企业核心的竞争力，企业可以保证健康的发展。
企业的组织工作在加强基层党组织建设中可以发挥一些作用。
一、煤炭企业基层组织建设的重要意义（一）煤炭企业管理工作的重要一部分煤炭企业管理工作的重要组成部分就是基层党组织，企业的发展可以通过加强基层党组织来进行引导。
在教育、管理和监督企业党员的作用下，党的决议和相关纪律能够更好的被执行和维护。
对党员权利不受侵犯很有效的保证，从严治党和监督管理的作用被充分的发挥出来。
（二）煤炭企业中联系党和职工群众的纽带基层职工这样的第一线只有基层党组织才能够深入，基层党组织可以接触一线职工并进行深入的交流，一线职工的要求能够被他们所了解，职工工作和生活出现的问题可以通过他们解决，为职工们排除忧患，解决困难。
在基层党组织下进行的活动和工作中，员工进一步了解党和认识党，就可以看出基层党组织在煤炭企业中有着桥梁和纽带的作用，把党和职工群众密切联系在一起。
（三）发挥党在煤炭企业领导工作中的重要作用职工和党员的教育工作都是由一线党组织也就是基层党组织去执行，基层党领导工作的第一线就是他们，对于传达和执行党的路线和方针以及政策来说有更好的效果，可以更好的在职工和企业中体现出党的各种主张，政府命令通畅得到保证，发挥党在煤炭企业领导工作中的重要作用。
浅谈国有煤矿企业党建工作
浅谈国有煤矿企业党建工作新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下，立足于新《党章》，结合新实践，把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提高，但是“以党代政”、“弱党强政”等现象在一些企业内仍很突出，使得党建工作没能很好地推进企业的良性发展。
为更好的解决已经发现的这些问题，国有企业的党建工作需要在以下方面积极应对，大胆创新。
一、坚持党组织政治核心作用，全面提升企业软实力坚持国有企业党组织的政治核心作用就是坚持党的领导，是巩固和完善我国社会主义制度的关键，是不容动摇的原则。
然而在改革新形势新环境下，部分国有企业人员，包括一些党务工作者，却对这一根本原则缺乏正确认识：一方面一些国有企业管理者不能正确看待党组织的作用，忽视党组织在政治、经济或社会中的中流砥柱作用，对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见，将企业内的党建工作置于低人一等的位置。
另一方面部分党务工作者仍沉湎于党管一切旧格局，不能随势而变，没有及时通过学习改进工作方法，找准工作定位，不是因循守旧缺乏创新，就是热衷于抓企业生产和项目建设，以致于关注于芝麻忘记了西瓜。
国有企业的党建工作必须与企业特性紧密关联。
现代先进企业越来越注重企业软实力建设，强调团队协作与员工执行力，实践证明软实力建设确实很好地起到了企业实力倍增器的作用，说到底软实力建设根本点其实也在于统一员工思想、增强企业凝聚力。
由于文化传统、人文环境等因素的影响，一个企业软实力的建设具有很强的地区和民族特性，是无法成功复制的，更多的需要依靠企业自身文化环境的提升和培养。
所以国有企业党建工作根本出发点应该在于全面提升企业软实力，使党务工作成为国有企业处处不可或缺的润滑剂，使企业正常运转凝聚而不固化、飞速而不发散，才能切实体现出党组织在国有企业中政治核心地位作用。
二、坚持党管干部原则，建立常态民主监管机制党管干部是保证我党作为执政党在政治、经济生活中领导地位的根本原则，是企业坚持社会主义经营方向的重要保障。
浅谈煤矿关于加强基层党组织建设的几点思考
浅谈煤矿关于加强基层党组织建设的几点思考摘要：煤矿产业是我国当今社会发展中的重点经济性产业，煤矿产业为我国的经济建设发展工作给予了突出的贡献，营造出了我国工业未来发展的良好氛围。
在企业进行基层党建的建设工作中，为了在创争活动中引入党建工作的核心思想，企业便需要将二者进行合理的结合，并运用于企业今后的发展建设工作当中。
针对企业今后的发展方向，企业应从多种不同的角度实施企业今后建设工作的战略方针。
关键词：煤矿；基层党建；思考引言当前，煤炭经济形势依然低迷，国有煤炭企业去产能工作也在深入推进，许多企业面临着改革创新、转型发展的艰巨任务。
在这样的新形势下如何有效发挥基层党组织的政治核心作用，把党建优势转化为推动企业发展的优势，保障企业的和谐稳定发展，这是我们每一名煤矿党务工作者需要认真思考的重要课题。
笔者认为，应主要做好以下几方面的工作：1 着力抓好党支部党员员工的思想政治工作思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫的响但并不容易做得好的重要工作。
在实际工作中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微；还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了润物细无声的效果。
实践证明，煤矿基层党支部开展思想政治工作，重在行动。
抓思想政治工作的目的是为安全生产提供坚强的思想保证，引导党员职工提升安全意识和技能素质，增强队伍凝聚和向心力。
基层党支部首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在本支部学习领会，并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；要抓好党员职工安全素养培训和业务技术学习，充分利用三会一课等形式，不断提高职工安全意识及业务技术水平；同时，要抓好支部民主管理工作，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。
经常性开展篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，活跃职工生活，增强团队的大局意识、核心意识和看齐意识。
2 建立健全党政融合制度应完善基层党建工作制度，同步推进基层党组织建设与思想政治工作，以新经济发展形势为基础建立健全党政融合制度。
煤矿企业基层党组织党建工作的几点认识
煤矿企业基层党组织党建工作的几点认识摘要：党的十七届四中全会《决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
党支部是煤矿企业的基层组织，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐，是煤矿企业党建工作的基础。
为此，就如何加强和改进煤矿企业基层党组织党建工作，谈一点自己的认识。
一、加强企业党建工作要在思想上确立新理念如何发挥好党组织的政治核心作用，是新时期企业各级党组织面临的重大课题。
总体上讲，要坚持以科学发展观指导党建工作，走出一条党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新路子。
按照这一思路，结合当前煤矿企业党建工作的实际，首先要统一思想，确立抓党建工作的新理念。
要确立融入中心的理念，紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓党建；抓党建，就是抓发展”成为领导班子的共识；要确立以人为本的理念，着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境，正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点；要确立开拓创新的理念，与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子；要确立服务的理念，坚持上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广大群众服务。
在服务中加强党的自身建设，在服务中增强党组织号召力，在服务中提高党组织凝聚力。
二、加强企业党建工作要积极发挥党组织的四个作用要通过党组织在企业经济建设中施加政治影响，引领政治方向，改进思想政治工作，用健康向上的意识形态及先进文化占领企业这块阵地。
国有煤矿企业党建工作的几点思考
国有企业党建工作的几点思考党的十七大提出要把我国建设成为富强***文明***的社会主义现代化国家。
实现我们党的新的战略追求和奋斗目标，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
企业党建工作也必须与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进。
在一定意义上说，搞好国有企业不仅是重大的经济题目，而且是重大的政治题目。
国有企业党组织是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，关键是要与时俱进、创新发展，把企业党建工作的目标任务落到实处，不断推进企业的改革和发展。
一、国有企业党组织的地位与面临的新要求1.坚持和完善厂长(经理)负责制，正确熟悉国有企业党组织的地位总书记在党的十七大报告中指出：“全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***的作用。
以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
”党的十七大通过的《中国***章程》第32条规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
保证监视党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大题目的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
”明确规定在企业中实行厂长(经理)负责制，实在质就是要求企业党组织从对企业的直接干预中摆脱出来，把应属企业的权力回还企业，围绕经济建设这个中心开展工作，发挥政治核心作用。
2.政企分开，向企业党组织提出了新的更高的要求在传统计划经济体制下，企业党组织的基本任务，就是监视和保证上级党委政府下达的生产任务的完成。
政企分开后，企业从政府部分分离出来，不再是政府机构的附属物，而是独立经营的主体，企业完全面向市场，根据市场需求进行经营决策。
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煤矿企业基层党组织党建工作的几点认识
摘要：党的十七届四中全会《决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
党支部是煤矿企业的基层组织，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐，是煤矿企业党建工作的基础。
为此，就如何加强和改进煤矿企业基层党组织党建工作，谈一点自己的认识。
一、加强企业党建工作要在思想上确立新理念
如何发挥好党组织的政治核心作用，是新时期企业各级党组织面临的重大课题。
总体上讲，要坚持以科学发展观指导党建工作，走出一条党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新路子。
按照这一思路，结合当前煤矿企业党建工作的实际，首先要统一思想，确立抓党建工作的新理念。
要确立融入中心的理念，紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓党建；抓党建，就是抓发展”成为领导班子的共识；要确立以人为本的理念，着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境，正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点；要确立开拓创新的理念，与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子；要确立服务的理念，坚持上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广大群众服务。
在服务中加强党的自身建设，在服务中增强党组织号召力，在服务中提高党组织凝聚力。
二、加强企业党建工作要积极发挥党组织的四个作用
要通过党组织在企业经济建设中施加政治影响，引领政治方向，改进思想政治工作，用健康向上的意识形态及先进文化占领企业这块阵地。
一是能够发挥党组织的“向导”作用，党组织参与生产经营重大问题的决策，用党的方针政策引导决策，能够使企业生产经营的方向与党的大政方针合拍；二是能够发挥党组织的“参谋”作用，在参与决策的过程中，党组织的领导者对生产经营重大问题决策过程遇到的难点问题，能够积极出主意、想办法、排忧解难；三是能够发挥党组织的“后盾”作用，在激烈的市场竞争中，生产经营的重大决策具有很大的风险性，党组织能够支持决策者大胆决策，在周密调查、科学论证的基础上，使党政班子共担决策风险；四是能够发挥党组织的“监督”作用，加强党内监督工作，使党员干部恪尽职守、廉洁奉公，保证企业经营的正确方向，保护职工群众生产经营的积极性，这也是搞好企业生产经营管理工作的重要环节。
三、加强企业党建工作要搞好领导班子建设
四中全会《决定》明确指出：按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行，建设高素质基层党组织带头人队伍”。
为此，建设好企业领导班子，是搞好企业改革发展的关键，是加强党的执政能力建设的迫切需要。
要以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，始终抓好企业领导班子建设，努力把各级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。
要认真贯彻领导干部选拔任用条例，健全和完善了科学的选人、用人机制，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来，注意素质、年龄、能力等结构的优化组合，使领导班子成为整体素质优良的坚强集体。
要加强领导班子思想政治建设，狠抓企业领导班子中心组的学习，全面提高领导班子成员的综合素质和能力，着重培养和提高班子成员的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、改革创新能力、统筹协调能力，以期形成干事创业、奋发有为的坚强领导集体。
四、加强企业党建工作要坚持改革创新
在新形势下，我们必须以改革创新的精神全面加强企业党建工作，通过思路创新、机制创新、形式创新、工作方式创新，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
思路创新就是要加强理论武装，作好党建工作思路创新的理论储备和思想准备，通过开展深入学习实践科学发展观活动，引导党员、干部提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，找准创新的出发点和落脚点，明确创新的具体思路和举措，使企业党建工作在创新中充满生机和活力。
机制创新就是要按照党加强党的执政能力建设的要求，坚持以领导班子建设为龙头、以基层党组织建设为基础，巩固和发展党员先进性教育活动的成果，不断完善先进性教育的长效机制。
形式创新就是要在认真学习新党章的基础上，按照十七届四中全会《决定》的要求，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，从企业实际出发，积极探索符合自身特点的活动内容和活动方式，把党建工作寓于促进企业发展之中，渗透于生产经营、业务活动的重要环节，坚持统一、规范相结合的原则，用好资源、抓好载体、选好时机，使党建工作的内容与形式有机结合，和谐统一。
工作方式创新就是要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全党委的会议制度和决策程序，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，积极探索符合企业实际和现代企业制度的党建工作新路子，不断改进党组织的工作方法和活动方式，不断提高党组织“议大事、把方向、谋全局”的本领，使党建工作与中心任务始终处在同振共鸣状态，保证企业的健康持续发展。
五、煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础
煤矿党建工作与安全工作是两个不同的课题，但二者之间有着必然的联系。
煤矿安全工作是煤矿一切工作的基础，没有安全保证，其它一切工作都无从谈起。
而煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。
二者根本目的相同，工作方
式和手段有所不同，但二者的最终效果都是靠人的思想和行为来体现。
可以说，二者互为作用、互为条件、互为补充、互为促进，共同担负着煤矿发展的重任。
煤矿企业能否保持正确的发展方向，党建工作起着至关重要的作用。
近年来，用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求。
煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。
但是如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。
实践证明，只有坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，依靠广大职工来开展工作，才能有效地促进企业安全管理。
煤矿安全文化建设的主体是人，它有赖于全体职工的共同愿景，通过企业价值来实现个人价值，也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。
坚持“以人为本”这一工作核心，围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人七个方面积极主动开展工作，从制度完善入手，注重发挥党员队伍先进作用。
这是因为党员不仅是一种荣誉称号，更是一种先进标志，其骨干和带头作用的力量是无穷的，其先锋模范作用的有效发挥能够带动和促进广大职工努力工作、昂扬向上，形成一股强大的团队精神力量，在企业参与市场竞争、赢得市场主动权上更能体现出实力和潜力。
所以，企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导，才能在长期的持久建设中发挥有效作用。