企业基层党建工作的创新与发展
国企基层党建工作及其创新管理措施
国企基层党建工作及其创新管理措施摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
国有企业要坚持以党的政治建设为统领，不断夯实基层党组织建设、强化干部队伍建设、推进党风廉政建设，以高质量党建助推企业高质量发展。
关键词：国企；基层党建工作；创新前言国有企业是我国特色社会主义经济的物质保障与政治基础，是我国市场经济的压舱石和稳定器，是我党兴邦依靠的力量和重要的基石。
党的十八大以来，党中央、国务院高度重视国有企业在实现两个“一百年”伟大征程中的统帅地位，高度重视加强党对国有企业的引导，高度重视国有企业在改革发展中的的战略和核心作用。
在践行新时代中国特色社会主义的新征程中，要充分利用国有企业党的建设这一特色，坚持国有企业的传承与创新，发挥好党的组织优势、纪律优势，不断夯实、巩固好我党的物质基础和政治基础。
1信息化背景下基层党建工作创新面临的困境1.1信息网络平台建设不到位在信息化背景下，要想推动基层党建工作的创新，就必须做好信息网络平台建设工作。
当前，有的基层领导干部不能主动适应信息化要求，没有充分认识信息网络平台建设给党建工作带来的巨大优势和服务效能，错误地认为信息网络平台建设只会劳民伤财，作用和意义不大，属于得不偿失的行为。
在这种错误认识的指导下，部分党务人员对信息网络平台建设缺乏热情与积极性。
当然绝大多数基层领导干部能够认识到党建信息网络平台建设的重要性，积极推动党建信息网络平台建设，但是却存在“重建轻管”的现象。
1.2舆论引导能力有待提升在基层党建工作开展过程中，尤其要重视对网络信息的舆论引领，主动占领网络舆论高地。
信息化背景下，信息传播速度快，信息可以跨国界地全球自由流通，这一方面增强了不同国家文化的交流，有助于人类文明的发展；但另一方面也导致一些不良信息和思想顺势侵入，这些信息的存在与传播，不仅容易对人民群众产生误导，对人民群众的思想观念产生不利影响，还会损害人民群众的切身利益。
如何创新和加强基层企业党建工作
量 、抓 活动 保特 色 、抓过 程 保效 果 ” ，充分 发 挥党 组 织作 用 ，确
保 实现 企业 目标 ，为企 业和 谐 发展提 供强 有 力保 障。 三是创 新 载体 抓好 特色 活 动。抓好 企 业党 建工作 离不 开活 动 载 体 ，必须 借助 于 一定 的形 式来 开展 工作 。 因此 ，除传统 的 “ 争 优 创先 ”活 动需 要 继续 发扬 外 ，要 与 时俱进 ，不 断创 新活 动主 题 和 载体 。 比如企 业 党委创 建 以 “ 政 治素 质 好 、经 营业 绩好 、团结
、
要 创 新观 念 ．深化 对企 业 党建 工作 的认 识
党建促 进 生产 经营 为 目标 ，以 目标 管理 、过程 控制 、突 出特 色为
措施 ，通 过 “ 四抓 四保 ”工 作法 即 “ 抓 系 统保 整体 、抓基 础保 质
要开创 各项 工 作新 的局 面 ，就必 须不 断地 寻 找新 的思 路 、新
ＭＯＤ Ｅ
企业 党建
毯 Ｒ Ｎ
如何创新和加强基层企业党建工作
文， 肖 波
多年 来 ，企 业 各级 党 组织企 业 党建 工作 在服 务 生产 经 营 、推 动 企 业改 革 、发展 方面 始终 发挥 着不 可 替代 的作 用 。在新 的形 势 下 ，企 业 的党 建工 作 面临 着许 多新 情况 、新 问题 、新 挑 战 ，我 们 必 须全 面 贯彻 落实 科学 发展 观 。坚持 与 时俱进 ，不断 创新 企业 党 建 工作 ， 保 持党 的先 进 性 ， 才 能更 好地 发 挥党 组织 政治 核心 作 用 。 引领企 业快 速 发展 。本文 就如 何 用创 新思 路加 强企 业 的党 建工 作 进 行论 述 。
新形势下企业基层党建工作的创新
詈
新形势下企业基层 党建工作的创新
刘 宏 毅
党
一
的 十 八 大 报 告 从 战 略 和 全 局 的 高 度 ．对 新 形 势 下 加 强 党 的基 层 组 织 建 设 作 出 了全 面 部 署 。强 调 要 “ 创新基层 党建工作 ． 夯 实 党
持 因地 制 宜 、 实 事求 是 的 原则 。 一 方 面要 具 体 分 析实 际工 作 中遇 到 的 各 种 因素 ， 剖 析 问题 的各 个 层 面 ， 制 定 出符 合 实 际 、
切 实 有 效 的 解 决 问题 的 办 法 和 措 施 ： 另 一方面 ． 要 注 意 研 究 事物的规律 ． 善 于从 基层 创新 的个 别实 践 中 概括 出一 般 性 的
执政的组织基础” ．这 对 于 充 分 发 挥 基 层 党 组 织 的 战 斗 堡 垒
作用 ， 进 一步巩固党的执政地位 、 实 现 党 的执 政 使 命 ． 具 有 重
大 而 深 远 的意 义 。基 层 党 建 工 作 是 企 业 党 建 工 作 的基 础 ． 也 是 培 育企 业 活 力 和 创 造 力 的 基 地 提 升 企业 基层 党 建 工 作 的 水平 ， 能不断创 新基层党 建工作方式 ． 赋 予 企 业 党 建 新 的 生 命力和活力 。 推 进 企 业 持续 快速 发 展 。
４ ． 企 业 对 离退 休 党 员 的管 理 存 在 一 定 的 困难 目前 的情 况是 ： 国家为减轻企 业社会化 职能 ． 对 离 退 休 人 员 的 退 休 金
实行 社会化发 放 、 对 生病住 院实行社会 化医疗保险后 ． 离 退
三、 基层 党建 工作创 新 应实 现“ 四个 转变 ”
基层党建工作创新的难点与解决方案
基层党建工作创新的难点与解决方案摘要：现当今，随着我国经济的飞速发展，在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。
目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
关键词：基层党建;工作创新;难点;解决方案引言基层党组织最贴近基层员工，它起着上传下达之作用，是促进企业健康发展的最基础力量。
在我国社会转型阶段，实现基层党建工作的创新，需要结合目前基层党组织党建工作中的难点，形成具体的解决方案。
本文结合企业的实际情况，从健全基层党组织机构、提高基层党员的学习积极性、改变基层党组织工作方式等方面进行探讨分析，提出新时期基层党建工作的创新解决方案，以供参考和借鉴。
1企业加强基层党建工作的重要意义目前，我国企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。
但是，目前大部分企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给企业带来直接的经济利益从而不予重视。
虽然这种发展方式对于企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。
随着科学技术的发展，现阶段的企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用。
员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献出全部的力量。
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新摘要：基层党组织负责落实各项决策和指示，直视矛盾的前沿，根据时代特点，研究如何安排基层党的建设工作。
特别是在当前的新体制下，基层党建工作将面临一系列新情况、新问题。
企业基层党支部要做好工作创新，解决实际问题，切实提高基层党建工作的质量和效率。
关键词：基层党建工作创新；新系统；创新探索基层党的建设是党组织建设的重要组成部分。
随着党的十八大的召开，中央对基层党的建设提出了越来越高的要求。
同时，要求基层党组织在党员、群众和干部中发挥重要作用。
对此，新体制下企业基层党组织在党建工作中也要认真贯彻创新精神，紧密联系企业党员和非党员，形成自上而下公平、公正、系统的工作流程，做好工作监督管理，确保工作职责落实到位，体现企业基层党支部的重要战斗堡垒作用。
1、新体制下基层党的建设的相关特征（1）基层党建工作要更加注重服务性基层党建工作主要是深入群众，向群众宣传党的思想，做好为群众服务的工作。
这种工作要求，意味着基层党组织和相关工作人员需要具有高度的服务意识和服务能力，不断扩大服务范围。
同时，基层党建工作也需要不断完善思想和知识宣传措施，促使群众对基层党建的工作有一个清醒的认识，基层党组织在服务群众的同时也提高了自身的社会地位。
（2）基层党建工作要更加务实基层党建工作的出发点和落脚点，要植根于各级党组织的战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用。
要从自身工作情况出发，重视基础和内涵提升工作，注重形式到实效，落实工作指导，做好工作安排和记录，并有详细的工作计划支持。
（3）基层党建工作具有时代特征当前,企业工作是随着社会的发展而逐步发展的,而企业基层党建工作自然具有时代特征。
在基层党建有关规定的基础上,按照当今社会逐步呈现的多元化发展趋势开展相关工作,把当代发展特点与党建工作有效结合起来,共同进步。
一般来说，不同的对象和不同的实际要求需要不同的工作对策。
只有深刻认识基层党的建设的时代特征，才能积极针对性地解决党的建设中存在的问题。
浅谈企业党建工作的定位及创新
作 中 不 相 互 支 持 配 合 ， 在“ 聚 力 不 强 、 存 凝 战 斗 力 下 降 ” 现 象 ； 是 党 员 教 育 管 理 的 三 工 作 退 化 ， 仅 “三 会 一 课 ” 度 没 有 坚 不 制
持， 就连 民主 生 活 会 、 民主 评 议 党 员 、 员 党
发展节 拍 ， 务实 上下 功夫 ， 创新 上做 在 在
际 问题 相 结 合 。 通 过 四个 结 合 ， 大 思 想 扩 政 治 工 作 的覆 盖 面 。 二 是 抓 群 众 工 作 ， 就
要 积 极 探 索 职 工 民主 管 理 的有 效途 径 ， 要
分， 党建工作做 的好不好 ， 直接影响到企业
党建工作的方式方法 ，不断增强党建工作
的实 效 性 ，才 能 切 实 发 挥 出 党 组 织 的政 治 核 心 作 用和 战斗 堡 垒 作 用 ，发 挥 好 党 员 的 先 锋 模 范作 用 ， 为企 业 实现 改 革 发 展 目标 、 构 建 和谐 企 业提 供 坚 强 的 政 治 保 证 。 针 对 问题 ， 准 定位 找 坚 持 党 对 国有 企 业 的 政 治 领 导 ， 分 充
结协作上下 功夫 ， 力提高班子成 员的综 努
合 能力 。 二 是 对 于 基 层 党 组 织 建 设 ， 以 要 “ 好 支 部 ， Ｕ 活 动 为载 体 ， 重 在 优 化 六 ，建 仓 着 基层班 子结构和加强作风 建设上下功夫 ， 通 过 抓 基 层 促 进 整 体 工 作 全 面 提 高 ， 基 使 层 党 组 织 真 正 发 挥 出 凝 聚 人 心 、 团 结 力 量 、 进 发 展 的 战 斗 堡 垒 作 用 。三 是 对 于 促 党 员 的 教育 管 理 ， 以“ 旗 党 员 责 任 区 ” 要 红 创 建 活 动 为 载 体 ， 重 在 提 高 党 员 整 体 素 着 质 上 下功 夫 ， 使党 员 的 先 进 性 和 模 范 作 月 ｊ 得 以充 分 发 挥 。总 之 ， 体 选 好 了 ， 题 鲜 载 主 明 了， 目标 明 确 了 ， 能 为 党 建 工 作 的 开 就 展 搭 建 好 平 台 ， 造 浓 厚 氛 围 ， 断 推 动 营 不
高新技术企业党建工作的创新与发展
高新技术企业党建工作的创新与发展引言：随着科技的快速发展和社会的进步，高新技术企业在现代经济发展中扮演着重要的角色。
作为企业管理的重要组成部分，党建工作在高新技术企业中的作用日益凸显。
本文将探讨高新技术企业党建工作的创新与发展，旨在为相关人员提供有益的思路和指导。
主体：一、紧密结合企业发展特点的党建创新相对于传统企业，高新技术企业具有独特的发展特点。
在党建工作中，需要根据企业的需求和背景进行创新。
例如，可以通过建立具有高度技术含量的党建活动，吸引年轻员工的参与。
同时，可以将党建工作与企业创新发展紧密结合，积极推动科技创新和文化建设，发挥党员职工的先锋模范作用。
二、构建有效的党组织体系高新技术企业通常拥有多个部门和分支机构，党建工作需要充分考虑到这种组织结构的特点。
可以通过建立良好的党组织体系，充实基层党组织力量，提高党员对企业发展的认同感和归属感。
同时，通过创新组织形式和党建模式，如设立专门的党建工作岗位或机构，加强对党建工作的指导和监督，确保党建工作的顺利进行。
三、强化党员队伍建设高新技术企业党建工作的核心是党员队伍建设。
党建工作应注重选拔和培养具有创新精神和专业能力的党员干部，建立完善的培训机制和激励机制，使党员干部能够在岗位上发挥示范带头作用。
同时，要加强党员教育，提高党员的理论水平和业务水平，增强党员的综合素质和能力，为企业的发展提供强有力的保障。
四、加强党建文化建设党建工作除了注重制度建设和队伍建设之外，还需要注重文化建设的重要性。
可以通过开展丰富多样的党建文化活动，提高员工的凝聚力和向心力。
例如，可以组织举办各类知识讲座、文艺演出和体育运动等活动，丰富员工的文化生活，增强企业文化的内涵。
同时，要加强党员的精神文明建设，树立党员的良好形象，传递正能量。
结语：高新技术企业党建工作的创新与发展是当前亟待解决的问题。
通过紧密结合企业发展特点的党建创新、构建有效的党组织体系、强化党员队伍建设和加强党建文化建设，可以不断提升高新技术企业党建工作的水平和质量，为企业的发展提供强有力的支持。
企业基层党建工作创新的对策措施
企业基层党建工作创新的对策措施摘要：基层党建工作对油田企业发展具有重要作用，只有不断的探索改进和创新基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，本文就是对基层党建创新工作进行的研究。
关键词：党建工作；创新着力点；对策措施党的十八大提出，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
为实现这一目标，需要企业不断进行基层党建创新，准确把握党建创新的着力点，找准工作抓手，落实创新措施，提高党建水平，更好地服务于企业发展。
一、把握基层党建创新的着力点基层党建工作是一项理论性和实践性都很强的工作，要突出工作着力点，才能有针对性的进行工作创新。
要尊重党员的主体地位，积极推进党务公开，结合思想政治工作积极为群众解决实际困难，更好地联系和服务群众，并为各类人才成长营造良好地环境。
要协调好党企关系，明确党企基层干部不同职责，又要将二者看作一个整体，在明确企业干部负责生产、党组织干部负责思想的同时，实现二者的融合互动和相互促进。
要推进党员培养工作创新，针对企业新入职高层次人才、专业技术人才等，注重加大从知识群体、技术群体、业务骨干中发展党员的力度，提升党员队伍素质。
二、企业基层党建工作创新的对策措施1、以“新思路”创新基层党建工作一方面要向“融合”方向转变，实现党建与企业生产运行的有机结合。
要坚持围绕企业中心任务抓好党建工作，把发展作为第一要务，将工作任务完成情况和实际成效作为检验党组织工作的重要内容，发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党建工作提升业务水平，特别要在工作实践中抓好党的路线、方针、政策的学习贯彻，不能就党建抓党建，增强党建工作实效性。
要实现制度融合，创新民主生活会等党建活动形式，健全基层党组织议事规则，将党组织管理制度纳入企业管理，实行融合管理；要实现工作融合，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，形成联合互动、相互推进的效应；要实现考核融合，对基层党组织和领导班子考核不能简单依靠党建工作内容，要结合班子建设、生产任务、安全生产等进行全方位考核，强化党建考核对实践工作的激励作用。
创新基层党建工作的必要性与有效举措
创新基层党建工作的必要性与有效举措摘要：随着企业在国民经济发展中的作用不断凸显，进一步促进基层党建工作与生产经营深度融合，提升基层党建工作效能，以改善当前企业基层党组织工作存在的不足之处，成为企业必须认真研究的重要课题。
因此，基层党建工作要结合新时期的发展要求、党员队伍结构及生产经营实际情况不断改进工作思路、创新工作方式、拓宽活动载体、完善工作机制，切实提高党建工作成效，为原油生产、安全环保、提质增效、综治维稳等各项工作提供有力保障。
关键词：基层党建；必要性；有效举措引言基层党组织作为企业运作流程中的重要基层力量，在企业的系统运作中发挥着重要作用。
特别是在当今社会高速发展的状态之下，企业间的竞争十分激烈，企业的党建工作就显得尤其重要。
二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。
基层党组织要在高质量发展中认真履行党建主体责任,将正确的政治方向和新发展理念相结合，夯实基层支部建设工作基础，党员干部要确立好自己在高质量发展过程中的主人翁地位，认真履职尽责，为生产经营做好服务，不断开创企业发展的新局面。
笔者结合工作实践对基层党建工作提出相关的建议和意见，以期提供一些有益的借鉴。
1加强企业基层党建工作的现实意义企业必须要结合自身实际，加强党建工作的创新和管理，结合习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提升党建工作，以党建引领一切作为高质量发展的首要任务，这样才能够更好地解决当前所存在的矛盾和冲突，将企业的经济效益和社会效益有机融合。
而目前做好新形势下企业党建工作能够进一步稳定国家经济，如果内部基层党组织不能有效凝结就无法发挥核心作用，导致党的领导能力在企业内部被严重削弱，进而影响到整个企业的党建引领。
我国企业在发展过程中，很多党员没有认识到自己的责任与义务，在工作和生活中也缺少示范效果，党组织凝聚力不够，党员没能真正发挥自身效能，这样导致企业的发展受到了严重制约。
怎样推动基层党组织党建工作的创新与发展
怎样推动基层党组织党建工作的创新与发展摘要：基层党组织的党建工作对于现在来说非常重要，然而党建工作已经步入低迷的阶段，面对如此现状，我们一定要想办法进行创新，让党建工作更好的发展下去。
一个人的想法和信仰是非常重要的，如果企业员工每个人的思想政治都是正确的进步的，这对企业的发展非常重要，企业领导一定要认真负责思考如何对企业员工进行党建工作，让他们有正确的思想，采用有效的先进的创新的方法对企业基层党员进行教育，让他们很容易的就接受这些教育，这是每个企业应该也是一定要做好的工作。
党建工作关乎一个企业的方向和存亡，对企业至关重要，在新形势下企业一定要对如何进行党建工作进行创新性研究，转变工作方式，这样才能提高企业员工的综合素质，团结员工的向心力，提高企业的竞争力，促进企业的发展和进步。
关键词：基层党组织；党建工作；如何推动；创新与发展随着我们国家的经济产业不断优化，经济格局也不断进步，我们早已步入新兴产业迅速发展阶段，在新形势下，各行各业内部的竞争压力也很大，如果一个企业想要在稳定中不断前行是非常不容易的，所以对于企业基层党员的培养一定要从各个方面进行，其中进行有效的党建工作就是必须要做的。
但是现阶段的大多企业的党建工作是存在很多弊端的，而且方法太过单一。
对于国企来说，做好党建工作，就是为国企注入活力，提高国企的综合实力。
所以在这种情况下，一定要改进党建工作的方式，采用创新性的方法进行党建工作，让党组织的作用发挥到实处。
一、基层党组织党建工作现在存在的问题（一）企业领导对党建工作不重视现在大部分企业的领导比较重视专业技术能力方面的培养，他们觉得企业的发展和进步只和员工的专业能力有关系，和他们的思想政治没有关系。
他们关心的只是员工的技术达不达标，不关心他们的思想政治生活，所有在进行党建工作时都只是应付上级工作，并没有对基层党员进行实质性的教育，只是走个过场做个样子，对员工的思想没有一点作用，这是非常不正确的，也是非常没有长远眼光和战略性的。
国有企业基层党建工作的创新
针 对企 业生 产 经 营 中 出现 的 问题 ，合 理 有效 的 利 用党 组 织 的优
势 和 思 想政 治 工 作 的优 势 ，开展 各 种 活 动 ，使 党建 资 源 科 学转
层 党建 工作 ，激发 企业 活力 。企业 基层 党建 工作 要想 有活 力 ，创 新是 必 然的 。企业 党建 工作 的活 力在 基层 ，重心 也在 基层 ，创 新 还是 在 基层 。 要做 好基层 党 建工作 的创 新 ， 首 先要 了解 它 的现 状 ， 然 后 以 自身创 新 为基 点 ，同时还 应 注重 “ 以人 为本 ” ，把 组织 优 势 和人 力资源 优势 共 同转化 为企 业经 营优 势 。 随 着社会 主义 市场 经济 体 制的 建立 和推进 ，国有 企业 基层 党 建 工作也 面 临着新 的环 境 和发展 方 向 ．要 求基层 党建 工作 者跟 紧 时代 的 步伐 。摒弃 旧的思想 和工作 方 式 。努力使 国有 企业 基层 党 建 工作体 现 时代 时代该 有 的创造 性 和创新 性 ，使 基层 党建 工作 更 好 的适 用于企 业发 展 的需 求。
ＭＯ ＤＥ Ｒ Ｎ
企业党建
国有企业基层党建工作 的创新
文， 李文文
企 业基 层 党 建 工 作 作 为重 要 的基 础 工 作 一 直 推 动者 企 业 生
不合理 的现 象 。 使 党建工 作赋 予时代 性 ，就必 须坚 决做好 创 新工
产经 营 的可持 续发 展 ，而 摆在 基层 党组 织 的首要 任务 就是 创新 基
国有企 业基 层 党 建 的工 作 方 式还 没 有 由低 效 型 转 变 为高 效 性 来
石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施
石油企业基层党建工作的主要问题及创新措施摘要：石油作为经济发展的基础与能源命脉，在推动社会经济发展中发挥着重要作用。
我党建设的主要组成部分就是基层党建，石油企业日常工作中基层党组织发挥着重要作用。
文中以石油企业为切入点，分析基层党建工作存在的主要问题，给出创新基层党建工作的措施。
关键词：石油企业；基层党建；创新措施前言石油化工行业作为我国工业基础行业，也是我国重要能源之一，市场经济环境下石油企业面临着巨大的竞争压力，要求企业做好自身管理，促进管理工作效率的提升。
石油企业日常管理工作的主要内容就是基层党建，通过党建工作提高内部凝聚力与战斗力，推动石油企业可持续发展。
1、石油企业基层党建工作的主要问题1.1未能发挥基层党组织政治核心作用石油企业政治工作的核心内容就是基层党建工作，但我国部分石油企业日常运营过程中国并未发挥基层党组织的政治核心作用。
现阶段，一些石油内部并未建立完善的基层党建制度与准则，无法保证党建工作顺利进行，使得实际中党建工作经常出现阻碍。
此外，石油企业管理层自身素质不足，不重视党建工作，使得企业改革与发展受阻，无法发挥国有企业带动社会经济发展的作用。
1.2少数支部书记素质偏低这些选出的党支部书记工作能力强且在群众中具有威信，也是多年连任的老党员，但普遍存在年龄大、文化程度低、责任感弱等问题。
他们大多缺少创新意识与拓展精神，无法驾驭市场经济且缺少法治意识，难以在社会产业结构调整背景下发挥带领职工改善生活的作用，有时还存在使用错误工作方式的情况，直接影响到基层党组织的作用发挥。
1.3党组织未发挥先锋作用石油企业基层党组织建设过程中，部分石油企业党组织缺乏凝聚力、组织涣散，部分基层党员干部思想观念较为落后，缺乏工作主动性与积极性，也没有整体规划石油企业经济发展战略，无法为群众提供良好服务。
此外，部分石油企业处于偏远地区，受到自然环境、地理位置等因素影响，自身经济发展速度缓慢，使得职工群众中基层党组织缺乏号召力与凝聚力，未发挥党员干部先锋模范的作用。
石油钻井企业基层党建工作问题及创新策略
石油钻井企业基层党建工作问题及创新策略摘要：在市场改革多元化背景的发展趋势下，党建工作面临着新的挑战，通过完善党建工作带领企业的发展是很多企业面临的重要问题。
对于石油钻井企业来说，市场经济的不断完善使得这些单位面临着更多的机遇，也带来了新的挑战。
目前，很多石油钻井企业在党建管理方面普遍存在着轻视党建工作、过于注重经济效益等问题，这些都影响到了企业的正常发展。
本文主要对石油钻井企业在执行基层党建工作时所面临的主要问题，以及创新策略进行研究分析，旨在为企业基层党建工作提供相关参考。
关键词：石油钻井企业；基层党建；工作问题；创新策略引言在互联网信息技术高速发展的背景下，各企业转变了生产思路，转换了思维模式，成功开辟出新的发展路线，即追求生产模式的全球化，将生产技术与世界接轨。
此次思维模式的转换对于基层政治工作具有创新性意义，全新的模式对于基层党建工作也将是一次前所未有的考验。
有学者对此发表了自己的看法，并表示，新时代的主要特征是信息技术及互联网科技等网络技术方面的更新和推进，因此各企业要以创新性思维拓展基层党建工作，实现企业的发展目标。
1.现阶段基层党建工作面临的主要问题1.1对基层党建工作的关注度过低绝大多数石油公司的领导者只看重企业的经济利益，只关注企业生产、管理等促进经济创收的项目，对于基层党建工作漠不关心，对于基层党建工作没有一个正确的认识，对基层党建工作对于企业内部管理的正向引导作用也没有清楚的认识。
此外，还有一部分石油钻井企业领导者嘴上喊着要加强企业基层党建工作，却迟迟没有做出相应行动，在企业内部也没有很好地开展各项党建活动。
还有一部分企业领导对于党建工作有严重的认识偏差，认为党建工作对于企业发展没有什么决定性作用，没有必要引起高度重视。
以上这些错误思想是企业无法紧跟时代脚步发展的主要原因。
1.2基层党建工作方法过于传统和老旧目前，有很多石油钻井企业开展基层党建工作的方式过于传统老旧，在党建工作过程中依然在沿用传统机制，不符合企业的实际需求，无法对企业发展起到良好帮助，甚至会起到反作用，影响企业正常发展。
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。
然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。
本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。
例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。
而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。
另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。
除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。
这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。
一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。
而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。
例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。
企业基层党支部工作的建设及创新
企业基层党支部工作的建设及创新摘要：目前，我国还处在社会主义初级发展的阶段，在发展的初期，企业要进行改革与创新，才能与社会主义市场经济相适应，不然就会被市场所淘汰。
在企业基层党建工作中，党建工作的创新与建设同样具有重大意义，需要高度重视。
作为一个企业的核心，基层党组织是一个企业的核心，它能够引导着企业深入地执行国家的各项战略、方针、政策，所以，企业必须把党建工作的创新与改革作为核心，以增强自身的竞争力。
要根据企业的实际情况、职工的思想动态和未来发展的方向，创新工作方法，完善工作制度，强化考核力度，促进企业党建工作的可持续发展。
关键词：企业；基层；党支部；工作建设；创新1.基层党支部工作的建设1.1完善基层党支部的制度建设没有了条条框框，任何一个组织都是一盘散沙。
健全的组织机构是保证基层党组织工作顺利进行的重要前提和保证。
当前，基层党支部普遍存在“党员联系群众制度”、“党员承诺管理制度”、“三会一课”等制度，旨在规范党支部成员严格按照规章制度办事，确保基层党支部为单位各项工作提供政治和组织保障。
党支部工作体系的优劣，直接影响到有关单位的管理，以及党员干部的整体素质和工作效能。
因此，必须加强基层党组织的组织建设，加强制度建设，加强对党组织的监督，确保其公平、公正、合法、合理、有效地执行。
1.2加强基层党支部领导班子建设党组织的建设与其工作的开展直接关系到基层党组织的组织建设，一个目标一致、作风顽强、业绩突出的党员领导集体对于基层党组织的建设具有决定性的促进作用。
因此，在基层党支部工作的建设中，要从党支部领导班子入手，加强其思想作风建设，使得基层党支部领导阶层形成统一的思想，达成共识，而且基层党支部领导阶层必须分工明确，在思想统一的基础上，为了一个共同的目标团结合作，共同奋进，大大提高工作的效率，进而推动党支部工作的建设和开展。
1.3推进基层党支部党员队伍建设加强基层党组织的建设，离不开党员的活动。
党员活动是党组织与党员联系的桥梁、纽带，是党员教育、管理的关键环节。
建筑企业基层党建工作与生产经营深度融合的创新与实践
提高认识是推进深度融合的前提。各级党组织和支部 领导班子对党建融合的认识和重视程度决定了这项工作的深 度。当前，党建工作仍然有被弱化、虚化、边缘化的危险倾 向，确保思想上整齐划一、言论上不出杂音、行动上步调一 致，对抓好党建融合工作尤为重要。
科学实施是推进深度融合的重点。在推进深度融合过 程 中 ，基 层 党 组 织 要 切 实 履 行 领 导 责 任 ，建 立 健 全 组 织 机 制 ， 加 强 对 深 度 融 合 工 作 的 监 督 和 指 导 ，确 保 各 项 工 作 推 进 有 序 、 高效。同时，要尊重生产经营的特点规律，坚持以生产经营 成绩检验党建工作效果，不能盲目蛮干，片面追求创新，给 生产经营工作添加不必要的负担。
以 人 为 本 是 推 进 深 度 融 合 的 基 础 。只有坚持以人为本， 注重人才培养和发展，深度融合才能有的放矢。基层党组织 要建立完善员工培训制度，为员工提供各种培训和学习的机 会，使其能够不断地提高自身的能力和素质，同时让员工主 动参与到决策和管理中，激发他们的创造力和积极性，发挥 员工的主体作用，共同推动生产经营任务完成。
在载体建设上求“新”，深度融合更有“力度”。坚 持抓党建从中心工作出发，抓中心工作从党建入手，形成各 负其责、主动谋划、齐抓共管、全力推动、深度融合的工作 格 局 。品 牌 创 效 法 。坚 持“ 一 项 目 一 品 牌 、一 支 部 一 特 色 ”， 大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明的特色党建主题活 动，推动项目部管理理念落地落实，浓厚党建工作氛围，打 造 特 色 团 队 文 化 ，促 进 施 工 生 产 任 务 完 成 。品 牌 创 建 过 程 中 ， 应当明确党建品牌要解决的具体问题，确定党建品牌的建设 方向，切实将品牌建设目标落到具体人、具体事，防止“为 宣传打造品牌”等现象。党员攻坚法。在生产经营的急难险 重工作中，充分用好党员先锋岗、党员突击队等载体，让党 员能够主动站出来。特别是在重要施工节点，及时开展承诺 践诺主题实践活动，将产值、工作量或主要问题解决时限等 写入党员承诺书，督促党员用实际工作履行承诺。联系连心 法。通过解决员工关心关注的现实问题，在员工心底建造一 个“有温度”的党组织，切实团结凝聚人心。在项目一线， 要注重配齐工作生活设施设备，配全防护设施器材，并搞好 伙食保障，营造良好的工作生活环境。在后方，应当经常深 入工地一线，广泛开展谈心交心活动，了解掌握员工思想动 态，尽力帮助协调解决工作和生活困难。同时，配齐配全文 化娱乐设施，建好职工之家。
如何创新和加强基层党建工作
40OVERVIEW 区域治理作者简介：郑永杰，生于1976年，本科，研究方向为基层组织建设。
如何创新和加强基层党建工作河南平煤神马环保节能有限公司 郑永杰摘要：随着经济改革的深入推进，国有企业也迎来了前所未有的发展时机。
然而尽管企业在经济层面进行了多次的调整，但是企业基层党建工作却始终未能与经济发展相协调。
新时期背景下，加强基层党建工作的创新对企业发展有积极作用。
所以本文结合实际，在分析基层党建创新原则的基础上，对推动企业基层党建工作创新的措施进行研究。
关键词：基层党建；工作现状；强化思路中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：2096-4595（2020）45-0040-0001党建工作对于企业发展来说有着极为重要的作用，特别是国有企业，基层党建无疑是其核心的驱动力，对于其长效稳定的发展来说显然极为必要。
因此，相关的企业改革务必要高度重视这方面的工作，且应着力推进这方面工作的创新实施。
一、新形势下企业基层党建创新原则（一）融入中心原则需要注意的是，企业所实施的基层党建工作创新实践务必要坚持以企业的生产发展实际为基础，以切实地保障这方面工作在企业发展中的促进作用。
对于企业的运营来说，尽管基层党建处于辅助性的地位，但是在具体落实这方面工作的过程中，务必要确保企业实际生产在其中的融入，以使其在企业发展中的作用充分地呈现出来。
而这也是新时期企业发展应重点关注的一个方面，因此务必要高度重视且应精细地予以实施。
（二）实事求是原则对于企业的发展来说，实事求是无疑是最为重要且最基础的原则，尤其是所实施的基层党建工作。
由于企业是一个有机联系的整体，其中涵盖的内容较多且比较复杂，一些细节处理不当就有可能造成整体性的溃败，因此在实施创新和优化的过程中，务必要将实事求是放在极为突出的位置，且应以此为纲进行科学化的处理，如此所达到的工作效果才会更为理想。
（三）继承并创新原则企业发展已经适应了以往的固定的模式和体制，尤其是国有企业，长期处在计划经济体制的运行模式下，突然地进行体制改革和实行全新的模式，显然并不能为企业发展提供有效的支持，特别是基层党建工作，与时俱进才能使其在企业发展中发挥出最佳的功效。
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企业基层党建工作的创新与发展
发表时间：2018-12-12T16:22:24.460Z 来源：《基层建设》2018年第29期作者：张比[导读] 摘要：企业基层党组织是党执政的根基，能否发挥领导核心和政治核心作用，关系到企业改革发展稳定大局。
中煤第三建设集团三十六工程处安徽省宿州市 234000摘要：企业基层党组织是党执政的根基，能否发挥领导核心和政治核心作用，关系到企业改革发展稳定大局。
针对当前不断变化的新形势、新问题，企业基层党建工作必须与时俱进、转变方式、开拓创新、适应发展，切实把党建工作的目标任务落到实处，才能不断推进企业持续健康发展。
关键词：企业基层；党建工作；创新与发展
一、企业基层党建工作中存在的问题
1、队伍工作效率低
在目前的企业基层工作中，企业对经济水平特别看重，经济水平程度是企业改革发展的重要标准，但是在管理过程中，对党建工作的重视程度不够，使工作人员的思想教育、实践经验不足，在工作中只有理论知识，这样会使工作效率逐渐下降、工作内容得不到有效的落实、缺乏执行能力，从而影响党建工作作用的发挥程度。
同时，企业缺乏相应的内部管理制度，使企业中的工作人员对工作的热情和积极程度不高，导致企业发展受到阻碍。
2、工作内容过于形式化
随着社会不断发展和企业的不断进步，对党建工作的要求逐渐提高，使党建工作方式和内容得到改革，改善了党建作用发挥的程度。
同时，根据多项调查结果显示，很多企业的党建工作方式依旧运用书面文件记录会议要求，实际的工作内容并不具有实效性，使党建工作内容处于形式化的状态，工作形式完全不符合新时代的要求，使党建工作作用得不到有效发挥，不能够达到预期的效果和目的，同时也阻碍了企业内部员工的发展进步。
3、工作管理制度不完善
目前，很多企业对党建工作的重要性认知不够，认为开展党建工作并不具有实际作用，对生产工作也没有任何作用，导致企业现状不容乐观。
同时，党建工作的管理制度存在很多漏洞，促使党建工作人员在工作的过程中不能够落实相关内容，使党建工作的管理制度得不到重视，导致党建工作的改革创新无法展开。
二、新形势下加强基层党建工作创新的途径
1、创新工作理念，强化党建工作的认识
在新形势下，基层党建工作在思想方面要进行转变，从而建立新的理论知识体系，服务于实际工作。
因此，积极转变观念，运用科学的工作方法使基层党建工作步入正规，是当前基层党建工作中需要落实之处。
在开展基层党建工作中，必须以科学发展观为核心，坚持正确道路，寻求共同的发展；在基层党建工作中，必须用制度规范好党建工作的方方面面，建立健全各项工作标准。
2、解放思想，重视思想理论创新
在新形势和新任务的要求下，党建工作一定要善于打破陈规陋习，突破所有条条框框的限制，将工作思路进行最大限度的创新，使党建工作新格局得到不断开拓，如果不能做到进一步解放思想，创新观念，那么对企业党建工作的创新就很难推动下去。
因此，必须自觉地把思想观念从那些不合时宜的理念、做法和体制中解放出来，提高理论水平，始终保持与时俱进的精神状态。
对于担心风险、安于现状的思想情绪一定要努力克服，不断提高责任意识和创新意识，客观冷静地对待问题和分析矛盾，积极地寻找解决的措施和办法，以思想观念的创新推动企业党建工作创新。
3、加强制度体系建设，重视体制机制创新
基于理论基础，任何体制、制度和措施都不是一成不变的，都有自己的生命周期。
如果一直处于停滞不前的状态，难以发展自己，更不能超越自己，那么它原有的效力和作用就会逐渐减弱。
党建工作的体制、制度以及机制也是如此，随着时代的发展，这些体制和制度已经变得不再完善，甚至是不能适应经济的发展要求。
这就要求我们要对其进行深入地改革和创新，优化这些体制、机制以及制度。
一定要创新党建工作的质量管理体系，并且这是创新的重点内容。
在党建工作中，有三个必须要构建的三个机制，它们是党建工作责任制、领导制度以及党建工作标准化考核机制。
这三个机制必须要坚持一定的理念，这些理念主要有“凡事须规定、规定须执行、执行须记录、记录须考核、考核须有效、有效须鉴证、鉴证须改进”。
然后采用一种“过程控制”的方法进行构建，实行一种螺旋式上升轨道，即按照程序进行控制、依照标准进行考核、不断地进行改进，在党建工作中能够及时地发现问题，然后解决问题，然后再发现并解决。
从而使机制变得更加科学化、制度化以及规范化。
因为党建工作质量管理体系的建立为创新我国的企业党建工作做出了突出贡献，在提供新思路的同时还使一个新的机制建成，为企业提供了值得借鉴的经验。
4、找准创新试点，重视方法载体创新
企业党建工作的创新方法载体：①打造“数字党建”，即党建工作要实现信息化，可以通过互联网和有关信息技术开展一些和党的内容有关的活动，例如开办党建论坛、利用微信、QQ等平台发送党建手机报等；②打造“务实党建”，这就要求企业党组织做到实事求是、求真务实，将目标、责任以及任务具体化，对党建工作进行科学的考核，将党的工作真正落实到位；③打造“民主党建”，就是将党建工作变得更加民主化，调动起来员工的工作积极性，最大限度地激发广大党员身上的创新精神，将党建创新工作做好。
在进行党内民主建设时，一定要在尊重党员主体地位的时候，加强企业基层民主建设，使党员在党内充分享有参与权、知情权、选举权以及监督权。
将企业基层党组织领导班子公推直选试点范围不断扩大，使选拔经营管理人员的方式得到不断创新，探索基层党务干部竞争上岗机制，建立健全党建工作考核体系，将员工、党员、党建工作人员以及领导干部的创新党建工作的积极性充分调动起来。
5、创新工作方法，提升党建工作的实效
目前部分基层党组织的发展目标仍处于传统老旧的模式，缺乏必要的创新发展，已不适应于当前的社会经济发展速度，因此，对于此类基层党建工作应在做好基础工作的同时，逐渐运用新的工作方法为创建目标服务，为基层党建工作的创新提供保障。
基层党建工作是党政工作的基础，在基层党建的创新活动中，要践行社会主义核心价值观，突出先锋模范的代表作用，不断创新工作方式方法。
6、创新工作作风，落实党建工作的基础
基层党建工作的创新不仅需要新的工作机制方法，首先需要树立服务人民的群众意识。
工作必须要深入到基层一线人民群众中去，完善创新发展的工作体制，做到心系百姓，立党为公、执政为民，在基层党员干部中要牢固树立起理想信念。
其次要提高基层党员干部的整体素质，加强学习教育培训。
通过加强教育培训使广大基层党员干部能够为人民办好事、办实事，把自己基层党员的义务与责任都充分发挥出来，最后要严格执行党建工作的考核评比，奖优罚劣的考评机制。
对于基层党建创新工作来说，它是一个漫长的过程，需要我们在具体实际工作开展中，严格落实党建各方面要求，促进党建工作顺利开展，必须明确工作中的标准和态度，促进党建工作做到实处。
结束语
对于我国国有企业基层党建工作的开展来讲，新时期的发展过程面临着诸多的问题和挑战。
因此，改善工作开展的方向和目标，并且相应地提出创新性发展的要求非常重要。
针对这些情况，要求相关的基层党建工作人员，从工作模式、文化氛围、创新观念以及工作机制等各个不同方面进行改良和创新，保障基层管理工作的落实效果。
加强国有企业基层党建工作的落实，促进国有企业综合竞争实力的提升，从而进一步提高我国整体经济水平和综合实力，为国企的良好发展提供帮助。
参考文献
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