浅谈企业基层党建工作

浅谈企业基层党建工作

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党建工作是各级党委的一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。企业基层党支部书记是党组织各项工作任务的“领头雁”，基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。

首先处理好对党和人民的负责

对党负责和对人民负责是一致的，党和国家的一切工作和方针政策，都是以符合最广大人民群众的根本利益为最高衡量标准。“能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务”，是新的历史条件下，我们党面临的一个最根本的考验。企业基层党支部书记工作在基层，同职工的接触最为直接，在工作中能否准确把握和正确执行党在基层的各项政策，能否把对党负责和对人民负责高度统一起来，关系到企业职工的切身利益和企业基层政权的巩固。因此，在开展各项工作时，特别是在对全局的大事进行决策时，要注意倾听职工的意见，密切与职工沟通，贴近职工的生活，充分考虑职工的意愿和承受能力，找准党和国家在基层的政策和本企业实际的最佳结合点，切实维护人民群众的利益。

做好工作与学习提高自身素质

工作与学习是相互促进的，认真学习是做好工作的前提。只有不断加强学习，不断汲取一切科学的新经验、新思想、新成果，并把这些新知识运用到实践中，才能顺应时代进步的潮流，才能处理和解决好在发展中遇到的新情况、新问题。因此，对广大党员干部来说，学习不仅是一种觉悟，也是一种责任，更是事业发展的需要。企业基层党支部书记工作千头万绪，非常繁忙，但决不能因为忙而放松或放弃学习，一定要处理好工作与学习的关系，一定要坚决克服以干代学的思想，一定要从带领职工全面建设社会主义的现实需要出发，增强提高自身素质的紧迫感，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

和“三个代表”重要思想和保持党员先进性教育，党的十六大精神；学习党和国家对企业的各项方针政策；学习市场经济知识；学习工作实用技术操作知识等。通过全面系统的学习，努力提高自身素质，不断增强带领职工掌握技术水平。

遵纪守法率先垂范

榜样的力量是无穷的。作为企业基层党支部书记是企业的主心骨，一言一行在职工中有着举足轻重的影响。因此，作为企业基层党支部书记一定要做好职工的“领头羊”，在劳动中，遵纪守法和生活作风上走在职工的前面，为职工树立榜样，绝不能跟在他们的后面，做职工尾巴，不能人家买“六合彩”你也买“六合彩”，人家搞封建迷信你也搞封建迷信，要通过自己的身体力行、率先垂范，影响和带动身边的职工做好工作。

维护社会稳定促进企业长治久安

稳定是前提，发展是目的，二者相互促进。当前，企业经济发展缓慢职工增收偏低，影响企业和社会稳定的矛盾和纠纷频频出现，这一系列问题都是在发展中遇到的问题，都要通过加快发展来解决。企业基层党支部书记一定要抓稳定，促发展。一方面，要大力发展企业经济，提高企业经济效益，增加职工收入，通过繁荣企业经济，改善企业的生产生活条件，促进企业社会的长治久安。另一方面，要大力加强精神文明建设和民主法制建设。要广泛深入地开展各种精神文明建设活动，大力开展普法教育，建立完善规章制度，处理好各种矛盾和纠纷，促进企业社会稳定，为经济建设和企业安居乐业创造一个良好的社会环境。

顾全大局提高增效

全面建设小康社会，重点和难点都在与基层，这是由基层发展生产的条件较差和企业的整体素质较低等客观因素决定的。作为企业基层党支部书记，首先要顾全大局出发，处理好个人与集体利益关系，必须担负起组织和带领职工全面建设小康社会的历史责任。一是要按照党的政策，团结和带领一批骨干，增强本领。二是带领职工进行产

业结构调整，尽快把资源优势转化为经济优势，形成特色经济和主导产业，增加本企业产品的市场竞争力，实现企业增效，职工增收；要解放思想扩大开放，以靠科技，提高企业高产、高效、安全的目标。深入职工化解矛盾

俗话说“干部不下访、职工就上访”。这句话说的是领导干部要经常深入基层，深入职工，了解情况、化解矛盾，解决纠纷和存在的问题，否则，职工中的各种矛盾和纠纷就可能激化、升级。作为企业各基层的党支部书记，长期工作在基层，直接为职工服务，一言一行职工都看在眼里，如果当官做老爷，不为职工办事或办事不公，以权谋私，往往会使一些本可以妥善解决的问题变得复杂甚至引发纠纷，导致干群关系恶化。因此，作为企业基层党支部书记一定要深入基层，深入职工，倾听职工的呼声，关心职工疾苦，要从职工最关心，最迫切需要解决的实际问题入手，切实帮助职工解决生产和生活中的实际困难；要认真排查各种影响稳定的隐患，及时采取有针对性的措施，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态，杜绝群体上访事件的发生。通过为职工办实事、化解矛盾，架起党同职工联系的桥梁，密切同职工的友好往来关系。

务实工作作风

大事是由小事汇聚而成的，小小的事做得不好，大事就无从谈起。企业工作事无巨细，件件牵涉到职工的利益。企业基层党支部书记不能好高骛远，好大喜功，要以务实的工作作风，从关系职工切身利益的点滴小事做起，一件一件抓落实，积小功成大功。对发展企业的公益事业和基础设施建设要坚持尽力而为、量力而行的原则，具备条件、职工又迫切要求办的事情一定要办好，让职工看得见、摸得着、得实惠。条件不具备，超出职工承受能力、损害职工利益的事情一定不能办。

统一思想增强信任完成各项工作任务

俗话说“相互补台，好戏连台；相互拆台，统统垮台”企业基层党支部书记是本部门班子的“领头人”，相互搭台，形成合力，才能把工

作做好。本支部工作的目标是一致的，只是工作的侧重点不同而已。党支部要突出管好方针性的“大事”，工区要全力抓好具体事务的落实。因此，基层党支部书记与本部门领导要相互沟通、宁成一股绳、统一思想，特别是要主动加强亲密与本部门一班人的沟通，促进团结，增加信任，增强相互之间的适应性。带领职工积极完成各项工作的奋斗目标，做到分工不分家，带领职工想事业、干事业，把精力和心思集中到工作方面上来。

团结奋进增强凝聚力

团结出战斗力，出凝聚力，出生产力。企业基层党支部书记是党组织的“领头雁”，要从维护班子团结、促进工作开展的高度出发，正确处理好与支部一班人的关系。要坚持党的民主集中制度，凡属重大决策、重大工作安排、大额度开支等重大事项都要召开支委会议集中讨论，在充分酝酿的基础上，按照少数服从多数的原则作出决定，决不搞“一言堂”。要实行集体领导和个人分工负责制，在坚持集体领导的前提下，做到让每一位支委都有职有权，从而充分调动他们的积极性，增强支部的战斗力和凝聚力。

以身作责全心全意为群众服务

领导是公仆，职责就是为人民群众服务。作为企业基层党支部书记和本部门领导一班人，一定要牢记树立党的宗旨，按照“三个代表”重要思想的要求，努力维护好、发展好、实现好职工的利益。要与职工多沟通，始终保持血肉联系，要把职工当作自己亲兄弟姐妹那样，时刻把他们的困难、疾苦放在心上，千方百计为职工排忧解难，急职工之所急、想职工之所想、办职工之所需，做职工的知心人、贴心人。通过多为职工办实事、好事，赢得全体职工对本部门领导的拥护和信任。

机电工区机一队

郑东哲

2009年8月27日