企业动作
动作经济原则的四项基本原则

动作经济原则的四项基本原则动作经济原则的四项基本原则动作经济原则是指在生产过程中,采取一系列的经济措施,以达到节约成本、提高效率的目的。
在现代企业管理中,动作经济原则被广泛应用,并形成了一套完整的理论体系。
其中,最为核心和基础的是四项基本原则。
一、简化流程简化流程是指对生产过程中繁琐、重复、无效的环节进行优化和精简,以达到提高效率和降低成本的目标。
具体来说,可以通过以下几个方面来实现:1. 削减不必要的环节:去掉那些没有必要存在或者可以合并、简化的环节。
2. 优化流程:在保证质量和效率不受影响的前提下,调整工序顺序或者改变工艺流程。
3. 引入自动化设备:采用机器人等自动化设备来替代部分人工操作。
二、标准化操作标准化操作是指制定统一规范的操作程序和标准,以保证生产过程中每个环节都能按照既定要求进行。
这样可以避免因为人为因素导致生产出现差错,提高生产效率和产品质量。
具体来说,可以通过以下几个方面来实现:1. 制定操作规范:对每个环节的操作过程和要求进行详细说明和规定。
2. 培训员工:使员工能够熟练掌握操作规范,并能够按照要求进行操作。
3. 定期检查:对生产过程中的每个环节进行定期检查和评估,以确保操作符合标准。
三、实行精益生产精益生产是指在保证产品质量的前提下,尽可能地消除浪费、减少库存、降低成本。
具体来说,可以通过以下几个方面来实现:1. 消除浪费:去掉那些没有必要存在或者没有价值的环节。
2. 减少库存:避免过多的原材料、半成品和成品库存,以降低资金占用成本。
3. 降低成本:采用更为经济高效的生产方式和技术手段,以降低生产成本。
四、持续改进持续改进是指不断地对生产过程进行优化和改进,以适应市场变化和技术发展的需要。
具体来说,可以通过以下几个方面来实现:1. 制定改进计划:对生产过程中存在的问题进行分析和总结,制定具体的改进计划。
2. 实施改进措施:按照改进计划,采取相应的措施进行改进。
3. 监测效果:对改进后的生产过程进行监测和评估,以确保达到预期效果。
企业制度拍照动作模板
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企业制度拍照动作模板一、总则第一条为了规范企业制度拍照行为,提高企业形象,确保拍照效果符合要求,制定本模板。
第二条本模板适用于企业内部各类制度拍照动作,包括但不限于会议拍照、活动拍照、办公环境拍照等。
第三条拍照动作应遵循以下原则:(一)遵守国家法律法规,不得侵犯他人隐私;(二)尊重企业文化和价值观,展现企业良好形象;(三)拍照效果清晰、美观,符合视觉审美要求;(四)动作自然、得体,避免尴尬和不雅姿势。
二、拍照动作规范第四条站立姿势(一)双脚并拢,站直身体,保持自然挺拔;(二)双手自然下垂,或轻放在身体两侧;(三)眼神自然向前,保持微笑。
第五条坐姿(一)保持身体挺直,坐姿端正;(二)双脚平放在地面上,避免交叉双腿;(三)双手放在膝盖上或身体两侧,可根据场合适当摆放;(四)眼神自然向前,保持微笑。
第六条拍照时的手势(一)自然手势:双手自然握拳,拇指微微露出,置于身体两侧或放在膝盖上;(二)点赞手势:一只手伸出大拇指,另一只手轻握拳头,形成点赞姿势;(三)其他手势:根据拍照场景和主题,可适当采用其他手势,但要确保得体自然。
第七条拍照时的表情(一)保持微笑,眼神自然,展现自信和亲切;(二)避免皱眉、咬唇等不良表情;(三)根据场合,可适当展现其他表情,如认真、专注等。
第八条拍照时的着装(一)根据拍照场合,选择合适的服装,注重企业形象;(二)着装要整洁、得体,避免过于随意;(三)遵循企业相关规定,如有特殊要求,需提前知晓并遵守。
三、拍照动作禁忌第九条避免以下不当动作:(一)身体歪斜、驼背;(二)双手抱胸,显得封闭或不友好;(三)眼神闪烁,表情僵硬;(四)穿着过于暴露或不合适的服装;(五)其他影响企业形象的不当动作。
四、拍照动作实战应用第十条会议拍照(一)参会人员站立或坐姿要端正,展现认真听会的态度;(二)可采用自然手势,避免双手交叉或抱胸;(三)眼神自然向前,保持微笑。
第十一条活动拍照(一)参与者应根据活动性质,采取相应的动作,如运动、舞蹈等;(二)动作要自然、协调,展现活动氛围;(三)避免动作重复或过于夸张。
企业新员工军训内容及动作要领

目的:通过军训,体现企业的精神风貌,锻炼员工吃苦耐苦的精神,增强员工的组织纪律性和服从性,同时培养员工积极合作的团队精神;为以后的工作和服务品质打下坚实的基础.科目:立正、稍息、跨立、停止间转法、集合、解散、整齐、报数、蹲下、起立、齐步与立定、正步与立定、跑步与立定第一节立正、稍息、跨立一、立正立正是军人的基本姿势,是队列动作的基础.口令:立正.动作要领:听到"立正"口令,两脚跟靠扰并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视.二、稍息口令:稍息.动作要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部分落于右脚.三、跨立跨立又称跨步站立.口令:跨立.动作要领:当听到"跨立"口令后,左脚向左跨出约一脚之长,两腿挺直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间.两手后背,左手握右手腕,拇指根部与外腰带下沿内腰带上沿同高;身体挺直,肩部外展,右手手指并拢自然弯曲,手心向后.第二节停止间转法停止间转法是停止间变换方向的方法,分为向右左转,半面向右左转,向后转.口令:向右左——转、半面向右左——转、向后——转.动作要领:以右左脚跟为轴,右左脚跟和左右脚掌前部同时用力,使身体协调一致向右左转约90度,体重落在右左脚,左右脚取捷径迅速靠拢右左脚,成立正姿势;半面向右左转,按向右左转的要领转45度;向后转,按照向右转的要领向右转180度.转动和靠脚时,两腿挺直,手臂贴紧,上体保持立正姿势.第三节集合、解散、整齐、报数教练员喊口令1、讲解:队列的集合分为横队集合、纵队集合、二列横队集合、二路纵队集合.口令:“成横队二列横队——集合”、“成纵队二路纵队——集合”、“解散”.动作要领:集合是在解散的基础上进行的,听到“解散”的口令,所属人员迅速离开队列位置.集合时,教练员应当先发出预告或者信号,如:“全体人员注意”,然后,教练员站在预定队形的中央前,面向预定队形成立正姿势,下达“成横队一一集合”的口令,所属人员听到预告或信号,原地面向指挥员成立正姿势;听到口令,基准兵迅速跑到教练员左前方适当位置,成立正姿势,其他士兵以基准兵为准,依次向左排列,自行对正看齐,成立正姿势.成二列横队时,单数士兵在前,双数士兵在后.听到“成纵队——集合”的口令,基准兵迅速跑到班长前方适当位臵,成立正姿势,其他士兵以基准兵为准,依次向后排列,自行对正,成立正姿势成二路纵队时,单数士兵在左,双数士兵在右.2、整齐讲解:整齐,是使队列人员按规定的间隔、距离,保持行、列齐整的一种队列动作.整齐分为向右看齐,向左看齐,向中看齐.1向右看齐口令:“向右看——齐”.动作要领:听到口令,基准兵不动,其他士兵向右转头,眼睛看右邻士兵腮部,前四名能通视基准兵,自第五名起,以能通视本人以右第三人为度.听到“向前—看”的口令,迅速将头转正,恢复立正姿势.2向左看齐口令:“向左看—齐”.动作要领:与向右看齐相同,所不同的是以左翼第一名士兵为基准,其他士兵向左转头看齐.3向中看齐口令:“以X X X为准,向中看—齐”.动作要领:当教练员指定“以X X X为准”时,基准兵答“到”,同时左手握拳高举,大臂前伸与肩略平,小臂垂直举起,拳心向右.听到“向中看—齐”的口令后,其他土兵按照向左右看齐的要领实施.听到“向前——看”的口令后,基准兵迅速将手放下,其他士兵迅速将头转正,恢复立正姿势.一路纵队看齐时,可以下达“向前看齐”的口令.3、报数口令:“报数”.动作要领:横队从右至左纵队由前向后依次以短促洪亮的声音转头纵队向左转头报数,最后一名不转头第四节蹲下、起立一、蹲下口令:蹲下.一动作要领:右脚后退半步,前脚掌着地,臀部坐在右脚跟上膝盖不着地,两腿分开约60度,手指自然并拢放在两膝上,上体保持正直.蹲下过久,可以自行换脚.上体保持立正姿势.二训练步骤与训练方法1、分解练习口令:分解练习,蹲下,2.动作要领:听到“蹲下”的口令,右脚后退半步,前脚掌着地,两腿挺直,体重落于左脚掌;听到“2”的口令,身体重心后移的同时下蹲身体,体重落在右脚,臀部坐在右脚跟上膝盖不着地,两腿分开约60度,手指自然并拢放在两膝上,上体保持正直.2、连贯练习按照蹲下的动作要领反复练习,注意体会下蹲时身体重心的移动变化,并注意强调动作的节奏.二、起立口令:起立.一动作要领全身协力迅速起立,成立正姿势.二训练步骤与训练方法1、分解练习口令:分解练习,起立,2.动作要领:听到“起立”的口令,全身协力迅速起立,两腿挺直,身体重心落在左脚掌,上体正直,不靠脚;听到“2”的口令,右脚取捷径靠拢左脚,成立正姿势.2、连贯练习按起立的动作要领进行练习,主要体会和掌握身体重心变化规律和起立与靠脚节奏.第五节行进与立定行进的基本步法分为齐步、正步和跑步,辅助步法分为便步、踏步和移步.一、齐步与立定齐步是军人行进的常用步法,一般用于队列整齐行进或其它庄重严肃场合.口令:齐步——走,立——定.动作要领:左脚向正前方迈出约75厘米,按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作,上体正直,微向前倾;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节;两臂前后自然摆动,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂自然向里合.手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,与衣服第四衣扣同高,离身体约25厘米;向后摆臂时,手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约30厘米.行进速度每分钟116-122步.听到“立——定”口令后,左脚再向前大半步着地脚尖向外约30度,两腿挺直,右脚取捷径迅速靠拢左脚,成立正姿势.二、跑步与立定跑步主要用于快速行进,是我军日常行进中常用步法之一.口令:跑步——走,立--定.一动作要领:听到预令,两手迅速握拳四指蜷握,拇指贴于食指第一关节和中指第二关节,提到腰际,约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合.听到动令,上体微前倾,两腿微弯,同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米,前脚掌先着地,身体重心前移,右脚照此法动作;两臂前后自然摆动,向前摆臂时,大臂略直,肘部贴于腰际,小臂略平,稍向里合,两拳内侧各距衣扣线约5厘米;向后摆臂时,拳贴于腰际.每分钟170-180步.立定时,听到口令,再跑2步,然后左脚向前大半步两拳收于腰际,停止摆动着地,右脚靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势.二训练步骤与训练方法1、原地摆臂练习口令:跑步原地摆臂练习,跑步,1,2,停.要领:听到“跑步”的口令,两手迅速握拳并提于腰际;听到“1”的口令,右臂迅速向前摆出并定位,左臂不动;听到“2”的口令,两臂前推后拉,自然换摆;听到“停”的口令,左臂由前收回腰际,右臂不动,尔后两手迅速放下,成立正姿势.2、立定模仿练习口令:跑步立定模仿练习,跑步,l,2,3,4.要领:听到“跑步”的口令,两手迅速握拳提到腰际,听到“l”的口令,左脚按齐步动作要领迈出,右臂按跑步动作要领摆出;听到“2”的口令,右脚向前迈出,两臂换摆;听到“3”的口令,左脚向前大半步,脚尖向外分开约30度着地,同时左拳由前收回,与右臂停于腰际,两腿挺直,身体重心移干左脚;听到“4”的口令,右脚迅速取捷径靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势.3、连贯动作练习口令:跑步——走,立--定.要领:按跑步与立定的动作要领反复练习.4、踏步与立定踏步用于调整步伐和整齐.停止间口令:踏步——走,立--定.行进间口令:踏步,立--定.动作要领:两脚在原地上下起落,抬起时,脚尖自然下垂,离地面约15厘米;落下时,前脚掌先着地,上体保持正直,两臂按照齐步或者跑步摆臂的要领摆动.立定时,左脚继续踏一步,右脚靠拢左脚,原地成立正姿势跑步的踏步,听到口令,继续踏2步,再按照上述要领进行.第六节:基本站姿和指引手势一基本站姿当听到基本站姿口令时:女生:右手握住左手手指第一关节放于小腹部位,右脚放于左脚脚窝处.男生:左手握实拳、右手放于左手上方,两脚分开与肩同宽.动作要领:两眼平视前方,面带微笑,两臂自然屈起不要夹肚子,身体摆正,两腿挺直.二指引手势分解动作口令一:在基本站姿状态下,下身恢复立正姿势口语:先生,女士二:45度鞠躬礼,两眼平视前方,腰背挺直口语:您好三:鞠身起立,右手或左手半握拳放于后背腰间,手心向后左手或右手顺势屈起,五并拢拇指第一关节靠于食指第二关节,手臂与上身之间约45度,肘部之间约90度,眼神看于所指引手指上方口语:麻烦这边请四:回头五:恢复基本站姿。
动作效率的分析与改善
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02 动作效率分析
动作分析方法
01
02
03
秒表分析法
通过精确计时,记录完成 单个动作所需的时间,从 而评估整个工作流程的效 率。
视频分析法
通过录制工作流程并逐帧 播放,对每个动作进行详 细分析,找出潜在的改进 点。
模特法
将工作流程分解为一系列 标准化的动作单元,根据 动作单元的时间消耗来评 估整体效率。
总结词
通过引入自动化设备,提高生产或工作效率。
详细描述
自动化设备的应用主要指利用先进的自动化技术,如机器人、自动化生产线等,来替代传统的手动或 半自动工作方式。这不仅可以减少人力成本,还可以提高工作效率和准确性,减少人为错误和安全事 故。
05 结论
动作效率改善的成果
提高了生产效率
01
通过优化工作流程和减少浪费,动作效率的改善直接提高了生
简化流程
去除不必要的环节,合并 可同时进行的任务,以减 少时间浪费。
标准化操作
制定标准操作流程,确保 员工按照统一、高效的方 式进行操作。
引入自动化设备
自动化替代人力
使用自动化设备替代人工操作, 减轻员工负担,提高工作效率。
设备选择与评估
根据实际需求选择合适的自动化 设备,并进行投资回报率的评估。
改善动作效率的意义
通过对动作效率的分析和改善,可以提高生产效率、降低生产成本、 提升产品质量,增强企业的市场竞争力。
目的和意义
目的
通过对动作效率的分析,发现生产过程中的瓶颈和浪费,提出有效的改善措施, 提高生产效率。
意义
提升企业的生产效益和市场竞争力,为企业的可持续发展奠定基础。同时,也 有助于推动企业内部的创新和改进,培养员工的问题意识和改善意识。
山东能源集团“四大动作”
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山东能源集团“四大动作”作者:暂无来源:《企业观察家》 2020年第11期改组为国有资本投资公司的五年里,山东能源集团牢牢抓住了发展契机,深化改革、积极作为、锐意进取,不仅在经济效益上得到了快速提升,更开辟了发展新能源产业的新路径。
未来,山东能源集团将全力推进联合重组工作,向着大能源、新能源进一步迈进,争取成为全国能源清洁利用引领者。
文|赵林安知本咨询国企混改研究院研究员2020年7月,随着山东能源集团与兖矿集团、山东高速集团与齐鲁交通联合重组方案审议通过,山东省省级两类公司试点企业数量由13家变更为11家。
尽管如此,山东省仍以绝对优势位列全国省级两类公司试点企业数量的TOP1。
实际上,自十八届三中全会后,山东省便拉开了新一轮国资国企改革的大幕,不断推进国有资本投资、运营平台的建设。
2015年3月,鲁信集团和山东国投公司被确定为山东省国有资本投资、运营公司(以下简称“两类公司”)的首批试点企业;2015年6月,兖矿集团、山东能源集团、华鲁集团、山东黄金集团和山东高速集团等五家企业被确定为第二批两类公司试点企业;2015年7~9月,山东省相继组建齐鲁交通、山东土地、山东发展投资集团、山东财金集团;2016年8月,鲁商集团和山钢集团被确定为第三批两类公司试点企业。
接下来,知本国企混改研究院将以山东能源集团为例,具体分析其在组建为两类公司试点企业之后的改革举措。
山东能源集团成立于 2010年12月16日,是山东省属国有公司,由新汶矿业集团有限责任公司、枣庄矿业(集团)有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、肥城矿业集团有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司和龙矿集团六家企业重组而成。
2020年8月,山东能源集团与兖矿集团正式签署了《山东能源集团有限公司与兖矿集团有限公司之合并协议》,兖矿集团更名为“山东能源集团有限公司”作为存续公司。
改组成为两类公司试点企业后,山东能源集团主要从以下四大方面持续深化改革:1.聚焦“山东省能源产业的国有资本投资公司”定位2015年6月,山东能源集团改组为国有资本投资公司,其功能定位为“投资主体、融资主体、产业整合主体、创业投资主体”,承担着贯彻实施山东省委、省政府战略意图,引导带动全省经济转型发展、创业发展和能源结构优化调整的功能。
阿里巴巴基本动作:管理者必须修炼的24个基本动作

阿里巴巴基本动作:管理者必须修炼的24个基本动作阿里巴巴是一个伟大的企业,其成功不仅仅在于市场营销和商业模式,更在于他们的领导者和员工对企业基本动作的坚持和执行。
对于所有管理者来说,阿里巴巴的基本动作都是使用的技能,学习和应用这些技能可以提高个人能力和企业绩效。
这里列举阿里巴巴管理者必须修炼的24个基本动作,供管理者学习参考:1. 直面问题管理者必须学会直面问题,并采取果断的行动。
只有直面问题,才能找到并解决问题。
当问题出现时,必须及时解决它们,而不是视而不见。
2. 自我审视管理者必须学会自我审视,找到自身存在的问题和不足,从而学习和成长。
自我审视的目的是发现自己的缺陷并找到解决办法。
3. 忠诚管理者必须对企业忠诚,将企业的利益置于个人利益之上。
作为核心员工,管理者必须始终保持忠诚,并为企业的成功而努力。
4. 坚定的信念管理者必须有坚定的信念,相信自己所做的事情是正确的,即使遭到他人的批评和反对也要坚定。
5. 快速决策管理者必须学会快速决策,遇事果断,而不是消极犹豫不决。
管理者需要在不断变化的环境中迅速作出决策,以保持行业领先地位。
6. 及时反馈管理者必须学会及时反馈,向员工和上级反馈工作进展和反馈意见。
及时的反馈有助于保持有效的沟通和协作。
7. 责任心管理者必须学会承担责任,将企业和个人的责任看得一样重要。
管理者需要对自己的行为和决策负责,不论好坏。
8. 尊重他人管理者必须学会尊重他人,包括员工、上级和同事。
他们与你一样是人,应该受到尊重和重视。
9. 面对变化管理者必须学会面对变化,并及时调整自己的工作。
快速变化的环境要求管理者始终保持敏锐性和适应力,以应对各种挑战和机遇。
10. 谦虚管理者必须学会谦虚,不要过于自信。
谦虚可以让你更加开放和接受新的观点和经验,帮助你成为更好的领导者。
11. 管理复杂性管理者必须学会管理复杂性,掌握复杂情况下的工作方法和决策策略。
管理者需要了解复杂性的本质并在管理中灵活使用。
预定动作时间标准管理

预定动作时间标准管理预定动作时间标准管理是指企业在进行各项业务活动时,为了提高工作效率和工作质量,制定了一套规范的动作时间标准,并进行管理和监控的过程。
通过预定动作时间标准管理,可以帮助企业实现工作流程优化、提升生产效率、降低成本、提供更好的客户服务等目标。
首先,预定动作时间标准管理能够帮助企业优化工作流程。
通过对不同工作环节的时间要求进行精确规定,可以使各个环节之间的衔接更加紧密,避免因为某个环节延误而影响整个工作流程的正常运行。
通过优化工作流程,企业可以更加高效地完成各项工作任务。
其次,预定动作时间标准管理可以提高生产效率。
通过设定合理的动作时间标准,可以让员工明确工作任务的时间要求,减少工作中的浪费时间,提高工作效率。
同时,通过对动作时间标准的监控和分析,可以及时发现工作中的瓶颈和问题,采取相应的调整措施,提高生产效率。
再次,预定动作时间标准管理可以降低成本。
通过对工作时间的精确控制,可以减少不必要的工作时间浪费,节约企业资源。
此外,通过对工作时间的标准化管理,可以降低员工加班和加点的情况,减少企业的人力资源成本。
最后,预定动作时间标准管理可以提供更好的客户服务。
通过对客户需求的准确评估,设定合理的服务时间标准,可以让客户得到更快速、准确的服务响应。
同时,通过对动作时间标准的管理和监控,可以及时发现服务中的问题,并进行改进和调整,提高客户满意度。
在进行预定动作时间标准管理时,企业需注意以下几点。
首先,应根据实际情况设定合理的动作时间标准。
动作时间标准一方面要符合企业的实际情况,另一方面要具备一定的挑战性,能够激发员工的积极性和创造力。
其次,应建立完善的监控机制。
企业应设立专门的部门或岗位来负责动作时间的监控和分析,及时发现问题,采取相应的措施进行调整和改进。
再次,应加强对员工的培训和指导。
企业应通过培训和指导,提高员工的工作效率和质量,让员工更好地适应新的工作时间标准,并不断完善工作流程。
基础工业工程重要知识点整理

基础工业工程第一章生产与生产率管理第一节.企业生产动作1.制造过程(生产过程)是将制造资源(原当否,劳动力,能源等)转变为有形财富或产品的过程.2.离散型机械制造企业:指以一个个单独的零件组成最终成品的生产方式.其生产组织类型按其规模,重复性特点又可分为车间任务型,流水线型(1)车间任务型生产:企业的生产同时在几个车间交叉进行,生产的零部件最终传送到装配车间装配,装配好的成品由质量部门检测,合格件出厂将会市场的一种生产组织方式.(适用于单件,小批量生产方式的机械制造企业).其特点:是每项生产任务仅使用整个企业的一小部分能力和资源,另一个特点是生产设备一般按机群的方式布置,将功能相同或类似的设置按空间和行政管理的隶属关系组建生产组织,形成诸如车,刨,铣,等工段或班组.(2)流水线型生产:加工对象按事先设计的工艺过程依次顺序地经过各个工位,并按统一的生产节拍完成每一道工序的加工内容的一种生产组织方式这是一种连续的,不断重复的生产过程.其流水线生产的基本特点是:工作地专业化程度高,按产品或加工对象组织生产;生产按节拍进行,各工序同期进行作业,重复相同的作业内容;单件作业时间与相应工序的工作地数比值相等;工艺过程是封闭的.3.流程型钢铁制造企业:包括重复生产(大批量生产),连续生产.其中连续生产与重复生产有很多相同之处,区别仅在于生产的产品是否可分离流程型制造是指通过对于一些原材料的加工,使其开头或化学属性发生变化,最终形成新开头的新材料的生产方式,它们的产品常常不是以新取胜,而是以质优价廉取胜.4.重入离散型电子制造企业:产品或零件在制造过程中被藉此机器重复架式次以上的制造过程.其多用于制造现代微电子产品.5服务型企业:不管是从事制造业还是从事服务娄,都必须为人人们提供服务,以社会服务为中心来组织生产,生产的产品只有让顾客满意,只有得到顾客的承认,才能实现产品的价值,企业才能生存.服务型企业动作类型的划分一般有以下两种方式:按顾客的需求特性分(能用型服务,专用型服务),按系统的运用特点分(技术密集型服务,人员密集型服务)第二节生产率与生产率管理衡量生产率的主要目的是为了通过使用较少的投入生产相同的产出或者通过使用相同的投入生产较多的产出来改善经营.工业工程的功能就是规划,设计,管理和不断改善生产系统,使之更有效地运行,取得更好的效果生产率管理就是对一个生产系统的生产率进行规划,测定,评价,控制和提高的系统管理过程,其实质是以不断提高生产率为目标和动力,对生产系统进行积极地维护和改善.生产率测定与评价的概念:是对某一生产,服务系统或社会经济系统的生产率进行测定,评价及分析的活动和过程.其包括(生产率测定,生产率评价)其意义在于:在整个生产率工程及管理工作过程中,生产率测评的地位与作用十分重要,它回答在哪里寻找机会来提高生产率,并指明改善与提高的工作量大小,因此,生产率测评是生产率提高的前提,是生产率管理系统过程的中心环节和实质内容之一.生产率测定的基本方法:静态生产率=测定期内产出量/测定期内要素投入量影响生产率及因素的提高途径:一是增加资源的投入,如增加投资,更新设备,吸收外资引进技术,提高劳动强度等,二是从改进方法入手,提高劳动者的积极性,技术水平和操作熟练程度,充分挖掘企业的内部潜力,努力降低成本,促使企业走内涵发展的路子第二章工业工程概述第一节工业工程1. 19世纪80年代一般认为泰勒和吉尔布雷斯是IE的开山鼻祖.2.最具权威和今天仍被广泛采用的是美国工业工程师协会于1955年正式提出,后经修订的定义:工业工程是对人员,物料,设备,能源和信息组成的集成系统进行设计,改善和实施的工程技术,它综合运用数学,物理学和社会科学的专门知识和技术,结合工程分析和设计和原理与方式法,对该系统所取得的成果进行确定,预测和评价.(日本工业工程师协会深感过去的定义已经不适于现代生产的要求,故对IE重新定义如下:IE是这样的活动,它以科学的方法,有效地利用,人,财,物,信息,时间等经营资源,优质,廉价并及时提供市场所需要的商品和服务,同时探求各种方法给从事这些工作的价位带来满足和幸福.该定义特别把对人的关怀写入定义中,体现了以人为本的思想,这也是IE与其他工程学科的不同之处.)对于IE的定义,有人甚至简化成一句话,IE是质量和生产率的技术和人文状态,或者可以这样说IE是用软科学的方法获得最高的效率和效益.3.对于IE定义都旨在说明(1)IE的学科性质, IE是一门技术与管理相结合的交叉学科(2) IE的研究对象. IE是由人员,物料,设备,能源,信息组成的各种生产及经营管理系统以及服务系统.(3)IE的研究方法: IE是教学,物理学以及社会科学中的专门知识和工程学中的分析,规划,设计等理论,特别与系统工程的理论,方法和计算机系统技术关系密切.(4) IE的任务, IE是如何将人员,物料,设备,能源和信息等要素设计和建立成一个集成系统.并不断改善,从而实现更有效的运行.(5) IE的目标.是提高生产率和效率,降低成本,保证质量和安全,获取多方面的综合效益.(6) IE的功能.是对生产系统进行规划,设计,评价和创新.4工业工程的内涵:(1)IE的核心是降低成本,提高质量和生产率(如果用一句主来表明工业工程师的抱负,那就是提高生产率)(2)IE是综合性的应用知识体系(3)IE应用注重人的因素(4)IE是系统优化技术5.工业工程与生产率工程的关系工业工程就是在人们致力于改善生产系统,提高工作效率和生产率,降低成本的初中中产生的一门学问,它把技术和管理有机地结合起来,研究如何把生产要素组成生产力水平更高和运行更有效的系统,去实现提高生产率目标的工程技术所谓生产率工程就是创新生产率改善的方法,手段和过程,以及创造性解决生产率管理问题的模式研究,,开发和实施.由此可以看出工业工程与生产率工程相互依存,相互促进.它们的关系体现为:(1)工业工程与生产率工程是有着共同的目标(提高企业的生产率)(2)工业工程技术和方法是企业提高生产率的直接途径,即工业工程是生产率工程的基础(3)工业工程技术的发展将推动生产率管理和控制访求的改善,而生产率改善方法的创新,发展将促进生产率工程的发展(4)生产率工程的发展将丰富工业工程技术,方法,推动工业工程的发展.第二节工业工程的产生与发展过程1. 19世纪末20世纪初,美国工业调整发展而后出现了:泰勒,吉尔雷斯(动作研究),甘特(甘特图)2.工业工程的发展历程工业工程形成和发展的演变过程,实际上就是各种用于提高效率,降低成本的知识,原理和方法产生与应用的历史.从科学管理开始,到现在,可以总结IE的重大发展及特点(1)科学管理时期(20世纪初~20世纪30年代中期)(2)工业工程时期(20世纪20年代后期~现在)(传统工业工程或经典工业工程(20世纪20年代后期~现在); 工业工程与运筹学结合(40年代中期~70年代中期); 工业工程与系统工程结合并共同发展(70年代中后期~现在))第三节工业工程的内容系统和人才素质1. 工业工程学科的性质:从工业工程的含义和内容可以看出,它完全符合工程的定义,具备工程学所应用的我自,和所有其他工程学科一样, 工业工程具有利用自然科学知识和其他技术方法进行观察,实验,研究,设计等功能和属性.工业工程的首要任务是生产系统的设计,即把人员,物料,设备,能源,信息等要素组成一个综合的有效运行的系统.工业工程与相关学科的关系: 工业工程与管理(其目的是一致的,都是为了把人力,特效,能源,设备,信息和生产技术组成一个更有效,更加富于生产力的综合系统)2.工业工程的内容系统工业工业的范畴:有17个分支:生物力学,成本管理,数据处理与系统设计,销售与市场,工程经济,设计规划(含工厂设计,维修保养,物料搬运等),材料加工(工具设计,工艺研究,自动化等)应用数学(运筹学,管理科学,统计质量控制,统计和数学应用等),组织规划与理论,生产计划与控制(库存管理,运输路线,高度,发货等),实用心理学(心理学,社会学,工作评价,人事实务等),人的因素,工资管理,人体测量,安全,职业卫生与医学.3.工业工程的应用重点:目前我车常用的工业工程知识和技术如下:工作研究,设施规划与设计,生产计划与控制,工程经济,价值工程,质量管理与可靠性,人因工程,组织行为学,管理信息系统,现代制造系统.4.工业工程人才的素质结构工业工程是一种技术职业,从事这种专门职业的人员自然也相应地称为工业技术人员,他们的职责主要就是把人员,物料,设备,能源和信息等联系在一直,以求得有效的运行美国工业工程师学会给工业工程技术人员下的定义是:工业工程技术人员是为达到经营者的目标(目标的根本含义是要使企业取得最佳利润,且冒最小风险)显然,IE技术人员需要懂得广泛的技术和管理知识,才能应付宽广复杂的IE的业务,增强其综合分析事物的能力。
odoo16 安排的动作使用

odoo16 安排的动作使用Odoo16是一个功能强大的企业资源规划(ERP)软件,它提供了许多有用的动作来帮助企业管理和优化业务流程。
以下是一些使用Odoo16安排的动作的示例:1. 自动生成销售报价单:通过Odoo16,销售团队可以轻松生成销售报价单。
他们只需在系统中输入客户信息、产品数量和价格,然后Odoo16会自动创建报价单。
这样可以节省时间和减少错误。
2. 定时发送发票提醒:通过Odoo16的动作功能,财务团队可以设置自动发送发票提醒给客户。
他们只需在系统中设置提醒的时间和频率,然后Odoo16会根据设定自动发送提醒邮件,以确保客户按时支付发票。
3. 定制生产订单流程:Odoo16允许企业根据自己的需求定制生产订单流程。
企业可以通过动作设置自定义的生产订单状态,并指定每个状态所需的操作。
这样,企业可以更好地管理生产过程,提高效率。
4. 自动化库存调整:通过Odoo16的动作功能,企业可以自动化库存调整过程。
当库存数量低于设定的最低值时,Odoo16会自动触发一个动作,如发送库存补货请求给供应商或生成采购订单。
这样可以确保库存的及时补充,避免缺货情况的发生。
5. 提醒客户续订:通过Odoo16的动作功能,销售团队可以设置客户续订提醒。
他们只需在系统中输入续订日期和提前通知天数,然后Odoo16会自动发送通知邮件给客户,以确保客户及时续订服务或订购产品。
6. 自动生成财务报表:Odoo16可以帮助企业自动生成各种财务报表,如利润表、资产负债表和现金流量表。
企业只需在系统中配置报表模板和日期范围,然后Odoo16会自动计算和生成报表,减少手工工作量。
Odoo16的动作功能为企业提供了许多便利和自动化的管理工具,帮助企业提高工作效率、优化业务流程,并提供更好的客户服务。
通过合理使用这些动作,企业可以更好地管理和发展自己的业务。
光芒企业舞蹈分解动作教学

光芒企业舞蹈分解动作教学光芒企业舞蹈是一种富有活力和创意的舞蹈形式,旨在展示企业的活力和团队合作精神。
该舞蹈动作分解教学将帮助舞者们更好地掌握舞蹈技巧和表达能力。
第一步,站立姿势。
舞者们应保持挺直的身体,双脚与肩同宽并微微分开,双臂自然下垂。
这个姿势是舞蹈的起始点,也是整个舞蹈的基础。
第二步,手臂挥动。
舞者们应将双臂自然地挥动起来,以表现出企业活力和激情。
手臂的挥动应有节奏感和力度感,但不要过于夸张。
第三步,脚步踏实。
在舞蹈中,舞者们需要有节奏地踏实脚步。
脚步的节奏应与音乐相配合,同时要保持稳定和平衡。
第四步,身体转向。
舞者们在舞蹈中需要不断地转身,以展示出活力和灵活性。
转身时应注意保持身体的平衡和稳定,同时要与舞伴们保持一致的步伐和节奏。
第五步,跳跃动作。
在舞蹈中,舞者们需要进行一些跳跃动作,以展示出活力和激情。
跳跃时要注重起跳的力度和高度,同时要保持身体的协调和平衡。
第六步,手势表达。
舞者们在舞蹈中可以运用手势表达,以增加舞蹈的表现力和艺术感。
手势的运用应与舞蹈的节奏和动作相协调,要有一定的力度和灵活性。
第七步,合作互动。
光芒企业舞蹈强调团队的合作和互动,舞者们在舞蹈中需要与舞伴们配合默契。
合作互动的动作包括手牵手、肩并肩等,要注重节奏和步伐的一致性。
第八步,表情和姿态。
在舞蹈中,舞者们需要注意自己的表情和姿态,以展示出自信和魅力。
表情要自然真实,姿态要挺拔优雅,同时要与舞蹈的节奏和动作相协调。
通过以上的分解动作教学,舞者们可以更好地掌握光芒企业舞蹈的技巧和表达能力。
同时,舞者们还需要不断地练习和磨炼自己,以展示出更高水平的舞蹈技巧和艺术表现力。
希望大家能够通过这篇文章了解光芒企业舞蹈的分解动作教学,并在实践中获得更好的舞蹈体验。
动作及时间分析
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动作改善的目标和顺序
三 动作改善的顺序
1 问题的发生 发现——时常拥有问题意识 在生产制造的现场;每天都有新的问题在发生 有些 人可能视若无睹;觉得一切都很正常;因而也就缺少 改善的动因;效率也就日复一日地停留在同一水平 上 改善往往源于问题的发生和发现;管理者如果能 带着疑问审视现场所发生的一切;特别对细节的地 方加以留意;就更容易找到改善的对象
用最少的动作投入; 达到最大的工作效果
动作改善的目标和顺序
二 动作经济原则
2 人体的动作应尽量应用最低等级而能得到满意结果; 人身体的动作可按其难易度划分等级;具体如下表:
等级 动作
1
以手指为中心的动作:手指
2
以手腕为中心的动作:手指 及手腕
3
以肘部为中心的动作:手指 手腕及小臂
4
以肩部为中心的动作:手指 手腕 小臂及大臂
动作分析
三 作业人员工序分析法
1 加工作业:使对象发生物理性 的或者化学性的变化;可组装 分解; 是真正的生产性的工作或作业 2 搬运:将对象体从一地点搬到另一 地点的行为 3 检查:调查对象是否和标准一样;并 对其重量和数量进行计算核对的行为 4 停滞待工:指作业人员或机器没 有进行真正的生产性的工作的现象;因 此在进行改善作业时;尽量取消这一现象
动作改善的目标和顺序
一 动作改善的目标
消除不经济 不均衡和不合理的现象
动作改善的目标和顺序
二 动作经济原则
动作经济原则又称省工原则;是使作业动作的组成能以 最少的工的投入;产生最有效率的效果;达成作业目的 的原则
1 双手的动作应同时而对称;
能熟练应用双手同时进行作业;对提高作业速度 大有裨益 单手动作不但是一种浪费;同时也会造成一 只手负担过重;动作不平衡 从动作经济的原则出发;双 手除休息外不能闲着 另外;双手的动作最好同时开始; 同时结束;这样会更加协调
企业舞蹈《练武功》动作分解

企业舞蹈《练武功》动作分解
企业舞蹈《练武功》是一种结合了武术元素的舞蹈形式,动作分解如下:
1. 起势,双脚并拢站立,双手自然下垂,目光前视。
2. 弓步,向一侧迈出一步,膝盖弯曲,身体保持挺直,另一腿保持伸直。
3. 打拳,用力挥舞双拳,动作要有力度和节奏感。
4. 踢腿,抬腿向前或向侧踢出,动作要准确、有力度。
5. 转身,身体转向另一侧,保持平衡。
6. 抱拳,双手合十,动作端庄。
7. 下蹲,膝盖弯曲,身体下蹲,保持稳定。
8. 踏步,向前或向后迈出步伐,保持身体平衡。
以上是《练武功》企业舞蹈的动作分解,这些动作结合了武术的力度和舞蹈的优美,需要舞者具备较强的身体控制力和节奏感。
舞蹈者在表演时需要注重动作的准确性和舞台上的形象展现,通过这些动作来展现出企业的力量和活力。
舞蹈的编排和动作的表现形式都需要舞者具备一定的舞蹈基础和技巧训练,才能够完美呈现出《练武功》这一企业舞蹈作品的魅力。
企业员工团建教案:团队合作中的队列动作

企业员工团建教案:团队合作中的队列动作团队合作中的队列动作企业之所以能够成功,是因为其拥有一支专业、具有团队合作精神的员工队伍。
为了提高员工之间的协作与默契,加强员工的团队合作能力,企业团建也成为许多企业关注的重点。
而其中,队列动作就是一种非常有效的团队合作方式,能够有效地提高员工之间的交流与协作能力,提升员工的团队合作精神。
什么是队列动作?队列动作就是在指导员的指挥下,让多人按照一定的规则进行特定的动作,通过互相之间的配合,来完成一项团队合作任务的活动。
它既考验个人的协作能力,也体现出团队中协调、协作、统一的精神。
而且,队列动作能够调动团队成员的积极性,提高他们的参与度,为企业创造出更好的工作氛围。
那么,企业可以如何通过队列动作来提升自己的团队合作能力呢?一、创建一个团队意识在队列动作的过程中,每个人都要遵循领导者的指挥,按照规矩依次而行,这就需要一个较高的团队意识。
所以,在队列动作开始之前,企业最好要先进行一些热身活动,如介绍自己、合影等等,让团队中的每个人更好地了解彼此,有效地交流,从而建立一个团队合作的意识。
这样一来,当队列动作开始时,每个人就更容易将自己融入到团队中,更容易配合工作,提高工作效率。
二、提高沟通与协作能力团队能否合作默契,这与沟通与协作能力密切相关。
在队列动作中,每个人需要听从领导的指挥,按照规矩进行特定的动作,这就需要每个人具备较强的沟通技巧与良好的协作能力。
因此,企业可以在队列动作中,加入一些需要沟通协作的项目,如一个人在顶部,另一个人在底部,还需要一些人在中央进行协调,这样可以有效地提高员工之间的沟通与协作能力。
三、提高创新意识队列动作是一个创新的团队活动,要求每个人进行具体的操作,达到既定的要求。
在其中,每一个人都可运用自己的创新思维,为团队提供更多的帮助。
因此,企业在队列动作中可以设置一些开放性任务,在任务执行时,鼓励员工们积极思考、创新,最终实现任务目标。
这不仅能够提升员工的创新意识,还能加强企业内部知识共享,实现知识的增值效应。
动作作业管理制度

动作作业管理制度一、总则为了规范动作作业的安全管理,保障员工的生命安全和财产安全,提高工作效率和质量,根据国家相关法律法规、企业实际情况以及动作作业管理的要求,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有的动作作业,包括但不限于高空作业、爬梯作业、粉尘作业、有害气体作业等。
三、管理机构1. 企业设立动作作业管理办公室,负责动作作业的统一管理和监督。
2. 动作作业管理办公室根据实际情况设立动作作业管理小组,负责具体的作业管理工作。
3. 动作作业管理小组由企业安全管理人员、技术人员、作业人员等组成,其中安全管理人员为主要负责人。
四、动作作业管理流程1. 动作作业计划(1)企业制定动作作业计划,包括作业内容、作业地点、作业人员、作业设备等。
(2)作业计划必须经过动作作业管理办公室审批方可执行。
2. 动作作业准备(1)作业人员必须接受相关的动作作业安全培训,并取得相应的资质证书。
(2)作业前必须做好作业现场的安全检查,并制定相应的安全预案。
(3)作业设备必须经过检修和维护,确保安全可靠。
3. 动作作业执行(1)作业人员必须佩戴相应的安全防护装备,严禁酗酒、违章操作等行为。
(2)作业现场必须设置警示标志,确保周围人员的安全。
(3)作业人员必须按照作业计划和安全预案执行,任何情况下都不得擅自变更作业方法。
4. 动作作业验收(1)作业结束后,作业负责人和安全管理人员进行现场验收,确保作业质量和作业人员的安全。
(2)发现问题立即整改,并对作业人员进行相应的教育和培训。
五、安全责任1. 企业安全管理人员必须严格遵守动作作业安全制度,确保作业人员的安全。
2. 动作作业负责人必须加强作业管理,对作业过程中的安全隐患进行及时排查和处理。
3. 作业人员必须严格执行动作作业管理制度,严禁违章操作。
六、安全奖惩1. 对于严重违反动作作业管理制度的人员,将给予相应的处罚,包括但不限于警告、记过、罚款等。
2. 对于在动作作业中表现突出的人员,将给予相应的奖励,包括但不限于表扬、奖金等。
全生产管理标准动作
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全生产管理标准动作
安全生产管理标准动作主要包括以下几个方面:
1. 制定安全生产规章制度:企业应建立完善的安全生产规章制度,明确各级管理人员和从业人员的安全职责,确保安全生产工作的有序开展。
2. 安全生产教育培训:企业应定期对从业人员进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全操作技能。
3. 安全生产检查与隐患排查治理:企业应定期进行安全生产检查,及时发现和消除事故隐患,确保生产场所、设施、设备的安全运行。
4. 应急救援与演练:企业应制定应急救援预案,建立应急救援队伍,配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急演练,提高应对突发事件的能力。
5. 职业卫生管理:企业应加强职业卫生管理,建立健全的职业卫生档案,定期对作业场所进行检测,为员工提供符合要求的个人防护用品。
6. 事故报告与调查处理:企业应建立事故报告制度,及时报告事故情况,按照相关规定进行调查和处理,查明原因,制定预防措施,防止类似事故再次发生。
以上是安全生产管理标准动作的主要内容,企业应结合自身实际情况制定具体的措施和要求,加强安全生产管理,确保生产安全和员工生命财产安全。
保险公司早会晨操推荐

保险公司早会晨操推荐保险公司早会晨操推荐晨会晨操,是保险公司中常见的一项活动。
通过早会晨操,公司可以增强员工的身体健康,提高员工的集中注意力和工作效率。
同时,晨会晨操也是公司内部文化建设的一种形式,能够增强员工的凝聚力和归属感。
保险公司是一个需要高度负责任和专业精神的行业。
员工需要不断学习新知识,应对各种风险挑战。
因此,保持良好的身体和精神状态对于从事保险工作的员工来说非常重要。
而晨会晨操正是满足这个需求的一个有效手段。
保险公司早会晨操推荐的首先是热身操。
热身操主要通过拉伸身体各个部位肌肉,增加血液循环,提高身体活动的灵敏度和柔韧性。
常见的热身操动作包括:摇撒云、推拿、旋转头、搓手、揉背等。
这些动作可以有效预防工作中常见的肌肉拉伤和劳损,在晨会之前的热身操可以帮助员工更好地应对工作压力。
保险公司早会晨操推荐的第二个环节是气功养生操。
气功养生操是中国传统的健身方式,它通过调整呼吸和身体姿势,练习气功动作,达到调整身心的效果。
气功养生操有助于增强体内气血的流动,调整内分泌系统,提高免疫力,增强抵抗力和自愈能力。
常见的气功养生操动作包括:五禽戏、八段锦等。
这些动作可以在短时间内完成,但对于员工的身体和心理健康有着积极的促进作用。
保险公司早会晨操推荐的最后一个环节是舞蹈操。
舞蹈操是一种结合了舞蹈动作的健身操,能够锻炼全身的肌肉,提高心肺功能,增强协调性和节奏感。
通过跳舞,可以释放工作压力,放松身心,增加员工的积极情绪和工作热情。
同时,舞蹈操也是一种娱乐化的晨操形式,能够增强员工的参与感和趣味性。
常见的舞蹈操形式包括:广场舞、拉丁舞等。
在保险公司早会晨操推荐的过程中,还可以加入一些健身小游戏,增加员工的互动和参与度。
比如,可以设置“谁是舞王”的比赛,让员工在晨操结束后互相评选,增加竞争和娱乐性。
晨会晨操不仅能够帮助员工提高身体健康,还能够增强员工的工作效率和上午的精力。
人体的生物钟在早晨会迅速提升活跃度,此时进行晨操有助于调整工作状态,更好地应对一天的工作挑战。
运营动作描述

运营动作描述一、运营动作定义与作用运营动作,是指企业在市场竞争中,为达到预期目标而采取的一系列有针对性的市场策略和措施。
运营动作的作用在于提升品牌知名度、吸引潜在客户、增加用户粘性、提高产品销量,从而实现企业盈利目标。
二、运营动作分类1.内容运营:通过创造、编辑、推广有价值的内容,提升用户体验,从而达到吸引用户、提高用户活跃度的目的。
2.活动运营:通过策划、执行各类线上线下活动,吸引用户参与,提高用户满意度,实现营销目标。
3.用户运营:以用户为中心,关注用户需求,通过优化产品功能、提供优质服务、开展用户互动等手段,提高用户粘性和忠诚度。
4.产品运营:以产品为核心,从产品策划、研发、上线到推广,全面把握产品生命周期,提升产品市场份额。
5.渠道运营:通过多渠道拓展,实现品牌传播、产品销售、用户增长等目标。
三、运营动作实施流程1.目标设定:明确运营动作所要达成的目标,如提高用户量、提升品牌知名度等。
2.策略制定:根据目标,制定具体的运营策略,如内容创作、活动策划、用户激励等。
3.方案执行:将制定好的策略细化为具体的执行方案,包括时间表、责任人、资源分配等。
4.效果评估:对运营动作的实际效果进行监测和评估,如用户增长、销售额提升等。
四、运营动作案例分析1.内容运营案例:以微信公众号为例,通过发布有价值、有趣、有深度的原创文章,吸引用户关注,提高用户活跃度。
2.活动运营案例:某电商平台举办限时抢购活动,通过优惠券、满减等措施,刺激用户消费。
3.用户运营案例:某社交软件推出积分兑换、等级晋升等机制,提高用户黏性。
4.产品运营案例:某手机厂商针对用户需求,不断优化系统功能,提升用户体验。
5.渠道运营案例:某品牌通过线上线下多渠道宣传,提高品牌知名度。
五、运营动作优化与策略1.数据分析:通过对运营数据的分析,发现优势和不足,为优化运营动作提供依据。
2.用户反馈:关注用户评价和反馈,了解用户需求,调整运营策略。
3.市场调研:定期进行市场调研,了解行业趋势,为企业运营提供方向。
简单激情的企业舞蹈

简单激情的企业舞蹈舞蹈,是一种通过身体的动作、姿态和音乐的结合来表达情感的艺术形式。
而企业舞蹈,作为一种独特的表演形式,不仅能够展现企业的文化和精神,还能够激发员工的激情和团队合作的力量。
在现代企业中,越来越多的企业开始重视舞蹈,将其作为一种推动企业发展的重要手段。
下面,我将介绍一种简单激情的企业舞蹈,以展示它的魅力和影响力。
企业舞蹈,作为一种独特的团队建设活动,能够帮助企业员工建立紧密的联系和深厚的合作关系。
在这种舞蹈中,每个员工都有自己的角色和动作,他们通过与团队其他成员的默契配合和协作,展现出企业团队的凝聚力和战斗力。
这种舞蹈不仅能够增强员工之间的互动和沟通能力,还能够激发他们的激情和创造力,让他们更加热爱自己的工作和企业。
简单激情的企业舞蹈,并不需要复杂的动作和技巧,而是注重团队的整体效果和情感的表达。
在这种舞蹈中,员工们可以根据自己的特长和爱好选择适合自己的动作和音乐,展现自己的个性和风采。
他们可以用自己独特的方式来诠释企业的精神和文化,传达出积极向上、奋发向前的信念和态度。
这种简单而激情的舞蹈,既能够展示员工的个人魅力,又能够凝聚团队的力量,给企业带来无限的动力和活力。
企业舞蹈的意义不仅仅在于表演本身,更在于激发员工的激情和创造力。
通过舞蹈的表演,员工们可以释放内心的压力和情感,找到自己的价值和存在感。
他们可以将工作中的困惑和挑战融入到舞蹈中,通过舞蹈的表演来寻找答案和解决问题。
这种简单激情的舞蹈,不仅能够让员工们更加热爱自己的工作和企业,还能够激发他们的创造力和创新意识,为企业的发展带来新的思路和机会。
简单激情的企业舞蹈,不仅仅是一种表演形式,更是一种企业文化的传承和推广。
通过舞蹈的表演,企业可以将自己的价值观和理念传递给员工和外界。
他们可以通过舞蹈的形式来展示企业的核心竞争力和优势,让员工和外界更加了解和认可企业。
这种简单而激情的舞蹈,既能够传递企业的品牌形象和文化内涵,又能够增强企业的知名度和影响力,为企业的发展和成长提供强大的支持和动力。
PCB线路板企业微影搬运动作规范
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1.雙手未取板中間2.每疊所取板數量過多1.雙手取板中間,將板一次拿取2.所取每疊板數量須少於20片(含20)1.板子前后兩面間隔間紙2.在墊板上整板與點板1.雙手那取板中間2.上疊板須與下疊板對齊1.所取板放置在墊板上或栈板上2.板子每面間隔間紙3.抽量的板子垂直拿取1.板子直接放置在栈板上,下面未 1.板子放置在栈板上事先準備好的間紙上1.板子直接放置在栈板上,下面未 1.板子放置在栈板上事先準備好的間紙上2.上疊板與下疊板前後左右對齊3.每疊板間須間隔間紙1.板子兩邊均須間隔間紙2.右手夾板,左手護板1.板子放置不當,垂直靠在傳遞箱1.板子斜靠於傳遞箱內壁20~30度1.推車距離所取板或栈板20~30cm處2.取板前對斜架清潔1.斜架固定2.推車固定2.雙手取板未搬板中間,直接拖板1.雙腳成"八"字型張開2.取板中間且一次將板搬取1.基板下端輕放至斜架上,基板上端向自身傾斜2.第二疊與第一疊依序靠攏對齊,重複此動作1.手護推車移至定位點後感應定位2.推車剎車固定1.左手護推車,右手按"台車扣鎖解除"按鈕4~5s鐘,然後松開右右1.雙手護斜架,將其送至定位區1.投板對參數設定2.按"自動啟動"介面1.台車高度未下降2.台車距離所取板太遠1.台車距離所取板或栈板20~30cm處2.取板前對空Rack架清潔3.台車高度下降至最低1.Rack架未固定2.台車剎車未固定1.Rack架固定2.台車剎車固定1.雙腳未成"八"字型張開2.雙手取板未搬板中間,直接拖板或拉板動作1.在Rack架上整板2.第二疊與第一疊未對齊1.台車未定位,台車剎車未固定2.移動中手未護Rack架1.手未護板,即踩台車油壓閥上升1.左手護板2.雙眼目視台車高度,升至與投板機同等高度平行1.前進時,手未護Rack架,即按"板架前進"按鈕1.左手護Rack架2.右手按"板架前進"按鈕1.投板未對參數設定,直接按"自動"按紐作業錯誤動作圖示正確動作圖示台車固定及1.2.閥1.2.3.1.2.3. 1.1.2.1.2.1.動1.2.架前進1. 2. 3. 1. 2. 3. 4.1.2.下往上垂直拿取1. 2.1.2.其它三指壓住板子1. 2.1.2.取1.2.3.4.1.一只手護住短邊1. 2.1. 2.1.1. 2.1. 2.1. 1.1.右手夾住退洗板長邊,左手護短邊微影曝光搬運動作標準1. 1.1.2.1.單手拿板 1.2.3.按鈕1.2.3.1.板子前短邊2.1.2.Rack 3. 1.2.Rack 3..錯誤動作圖示正確動作圖示1.2.1.2. 1.2.1.1.2. 1.1.2. 1.2.1.1.2. 1.1. 1.1.2.中間送板至前處1.2.1.2.放板到棧板1.2. 1.2.1.2.1.2.1.2.錯誤動作圖示正確動作圖示1. 2. 3.1. 2. 3.1.台車高度與暫存架高度不一致2.台車未固定3.手未護1. 2. 3.1.台車未固定2.台車高度與架放置高度不一致1.台車未定位1.2.1.台車未下降至最低高度2.Rack3.手未護1.2.Rack3.1.人未正對台車2.下刀錯誤1.2.1.1.折疊式放大鏡對照補膜1.單手投板2.在傳送段上拖拉板1. 2.間1.補膜板隔在板上1.2.手臂間1. 2.量產板送 1.2.1. 2.從欄框內1.2.框內拉出1.2.搬起清點數量1.2.1.2.( 1. 1. 1. 1.OK點板后暫1.2.工單未按規定放置於左上角1.2.挑出破損.暫存區取 1.存區拉出1.區搬起1. 1.桌面上取 1.面上拉出1.上搬起桌面上放 1.放於桌面上2.於桌面上待測板拿1. 1.待測板上1. 1.板放置 1. 1.報廢板線 1.2.1.接触填寫報表 1. 1..錯誤動作圖示正確動作圖示1.手入成型區2.板隔在機台上 1.雙手拿板兩邊成型區外2.板悬空拿起1.單手取板2.在傳送段上拖、拉板1.雙手取板中間2.一次性垂直拿起1.單手放板2.人站在機台側邊3.凹槽方向不一致 1.雙手拿板由上往下垂直放下2.人站在機台側邊3.凹槽方向不一致1.板置於乾膜架上1.單手拿板 1.右手夾住退洗板長邊,左手護短邊1.放置於空Rack架上1.2.3.1.2. 1.板子前短邊2.1.2.Rack 3.1.台車高度與收板機高度不一致2.3.1.2.Rack 3. 1.2.3.按鈕1.2.3.。
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一、自提服务
自提服务是1号店为顾客提供的一种新的配送方式,方便顾客安排合适时间进行提货,目前1号店有全家自提和1号店自营自提两种自提模式!
二、全家自提和1号店自营自提服务范围
全家自提目前仅限上海地区的全家便利店
1号店营自提目前仅限上海部分自提站点
便利店与电商难坠爱河(图)
无论是线下店商,还是线上电商,双方合作早已不再新鲜。
早在2012年,天猫服务站就已提供社区包裹代收业务。
但在双方牵手一年之后,北京商报记者走访发现,合作仍停留在初步探索阶段,无论是代收自提、移动终端还是自建平台,均未能大范围展开,连锁品牌性思维仍显僵化。
代收自提牵手不热恋
代表企业:阿里、京东、亚马逊、1号店
当网购成为国人主要的消费方式之一后,如何接收包裹快递成为轻松点击鼠标之后需要思考的问题。
家中无人,快递敲门无人应答,只好连累物流公司再送一次;频繁网购或会暴露个人隐私,快递单上的姓名住址电话有可能成为不法分子的“生财秘钥”。
出于这些因素的考虑,在消费者日常经过的便利店内设置包裹代收点,就成了电商与便利店的主要合作模式之一。
广罗密布的城市便利店因此也成为电商巨头的必争之地。
天猫服务站早在2012年就提供了包裹代收业务。
北京商报记者日前体验天猫服务站时发现,在下单时,天猫会提供附近代收点的详细信息,消费者点击即可完成订单。
当包裹到达便利店,消费者会收到到货短信通知,凭借手机上的密码即可领取包裹。
整个过程无须支付额外费用。
该负责人表示,主要合作的连锁便利店位于上海,包括好德、可的和全家等,在广州则为便利店巨头美宜佳。
而在北京,便利店并未与类似知名连锁品牌达成合作,主要仍为社会化小店与社区物业。
京东落子便利店是在去年11月,首选对象为山西太原的唐久便利店。
唐久便利店在太原每隔50-100米就有一家,门店面积约50-80平方米,SKU数量仅3000个。
高覆盖面与有限容量成为京东相中唐久的原因之一。
双方合作后,消费者可以在京东上下单买到约3万种商品,然后去便利店自提包裹,或者要求就近的便利店进行配送。
今年3月,京东在北上广等15个城市内与上万家便利店开展了O2O融合业务,但至今未透露有何最新进展。
除了这两个B2C巨头,亚马逊与1号店也在上海与300余家全家便利店开通了订单包裹自提业务。
商报点评:尽管电商看好便利店包裹代收与自提业务,但其中的利益纷争却一直被认为是双方合作之殇。
以京东为例,在与唐久合作之前,京东曾与好邻居进行短暂试水后分手。
当时,好邻居被要求使用京东POS机刷卡,但其更倾向于使用自己的POS机。
此外,由于便利店实体店面需要缴纳租金,较多的包裹存放会为店面带来空间压力。
值得注意的是,尽管电商在便利店领域不停地跑马圈地,但依然长期处于初步代收的合作模式,部分地区仍未进行深入探索,品牌化程度不足。
终端支付智能难普及
代表企业:支付宝、拉卡拉
随着无线化的普及,移动终端也将成为便利店的标配之一。
去年12月,支付宝钱包与美宜佳达成战略合作,旗下5500家便利店开通支付宝钱包条码支付,用户结账时只需打开支付宝钱包让收银员扫一下条形码即可完成付款手续。
进入今年1月,红旗连锁华东与华南地区的喜士多C-STORE等便利店品牌也支持条码支付,从全国范围来看,支持条码支付的便利店总数达8000家,分布在四川、广东、上海、浙江、江苏五大省市。
然而,支付宝与便利店的结合受到了政策的限制。
今年3月,央行表示,线下条码支付或会危及用户信息安全与资金安全,将其叫停。
这一决定让支付宝钱包的条码支付暂时减缓了前进步伐。
支付宝相关负责人表示,由于合同所限,并非一刀切的停止了与便利店的所有合作,还在与相关部门进行积极沟通。
区别于阿里系支付宝,拉卡拉也凭借无线金融服务,成就了其进军线下的野心。
除了简单的信用卡还账、代缴水电费等功能,拉卡拉开店宝还弥补了消费者在便利店购物的货品不全及缺货问题。
可以看出,拉卡拉的社区电商业务并不完全是一项平地而起的“生意”,而是基于其原有社区便民金融服务业务的升级和延展。
据了解,通过开店宝终端,社区居民在社区便利店里刷银行卡支付,便可网购包括小家电、粮油食品、家居用品等在便利店及社区超市中品种不多的商品。
商报点评:维护数据安全是第三方支付手段的必修课,科普新型支付手段也是其进入便利店的前提。
尽管政策对条码支付进行了限制,但并不意味着移动终端与便利店的合作就此打住,更多更智能安全的手段还待研发。
而类似于拉卡拉缴费功能的应用,由于科普程度不足导致消费者弃用,让拉卡拉抱憾线下。
自建平台创新待检验
代表企业:嘿客、物美
相比于电商平台和便利店企业跨界合作的诸多待解难题,自建平台挖掘社区市场已成为“最后一公里”的另一风向标。
相比于此前物美便利店内依靠商品目录订货配送的销售模式,如今的嘿客以及充分挖掘了线下资源来完成O2O服务的鲜蜂网也体现出“最后一公里”市场的发展潜力。
与物美商品目录式销售模式类似,嘿客也是以商品宣传材料将线下消费者“转接”至线上。
但是,与物美不同,嘿客突破了传统商业模式,北京商报记者在嘿客店内并未发现任何商品实物,货架上摆放的是清一色的商品宣传材料。
据门店工作人员介绍,消费者可以通过宣传材料了解商品,或者通过触摸屏查询更多商品信息,最终在店内直接下单,由顺丰物流送至家中或上门自提。
北京商报记者看到,展示架上摆放的商品宣传材料在百个左右,包括鞋服、生鲜、奶粉、家用电器等多种商品。
与社区001相同,鲜蜂网并非首家连接商超和消费者的社区企业。
不过,1小时以内的配送速度仍然让其在新浪微博上集聚了大量人气。
昨日,北京商报记者在其订货页面上看到,尽管配送需要另付运费,但由于星巴克、八喜以及哈哈镜等较受年轻消费者青睐的商品均在鲜蜂网采购清单之中,与一个月前相比,网站关注度提升较为明显。
商报点评:在物美看来,通过自己便利店的网点布局将物美大卖场的商品补充到社区环节,不仅能有效地弥补电商对大卖场的冲击,也将为便利店的加快扩张带来机遇。
不过,尽管相比于淘宝、1号店的跨界合作,自建平台有效地规避了利益划分的风险,但在吸客能力上或稍显薄弱。
嘿客凭借物流优势,“逆向”做商业具有较高的成功几率,但业内认为,完全抛去实体货架的超前商业模式还有待市场的检验。
在今年3月开设中远两湾城大型社区服务中心、4月牵手“美特好”连锁商超之后,1号店又宣布与全家合作,加码O2O战略布局。
1号店运营部副总裁王海晖表示,在全家设立自提点是继“准时达”、“定日达”服务后,进一步提升“最后一公里”配送服务水平。
这一服务既能让用户随时收货,又能照顾到用户对隐私和安全的需求。
1号店全家自提点提供“24小时自提”和“货到付款”服务。
用户下单时,选择距离最近的全家便利店,包裹送达后即会收到短信通知,全家安排专人保管包裹,用户凭有效身份证件和手机尾号自提。
他还指出,1号店在食品、饮料等快消品B2C市场具有优势,日用百货品类的用户购买频次高。
“线上下单、线下自提”的服务模式很大程度上解决了网购主流人群的内在需求,一次性开通300家自提点在运营效率提升和节约成本方面的优势不言而喻。
电商企业在线下“长脚”。
对便利店也是一项利好。
全家中国服务商品部部长吴玲玲表示:“与1号店的合作是线上、线下零售之间的有效互补和共赢。
对1号店而言,能够提供给用户灵活的收货方式,同时降低物流成本。
便利店业可以借助1号店大数据与精准化用户营销,提升门店客流量和吸引二次消费。
”
大润发网上商城飞牛网,则推出“千乡万馆”工程,布局有自身特色的O2O。
所谓“千乡万馆”,是以喜士多便利店为试点,在喜士多门店打造网购体验馆。
目前,首家飞牛网网购体验馆已在喜士多便利店新市北店运转。
整个门店面积150平方米,其中最醒目的就是飞牛网体验馆,大概占据20-30平方米,内设两台电脑、4台LED电视。
通过这个体验馆,消费者可以在全年365天、每天24小时享受下单订货、货到店取、购物咨询等服务。
与1号店与全家的合作类似,该体验店也提供顾客到便利店取货时直接到收银台付款的服务。
飞牛网首席执行董事黄明端认为,通过双方后台系统的对接,这一服务可以有效拉近线上商城与顾客的距离,也满足部分不习惯网络支付人群、特别是老年人的需求。