有专家将温州人获得成功的模式
有关胆识的名言名句
有关胆识的名言名句1.有关试胆量的名人名言1. 有真道德,必生真胆量.--凡怕天怕地怕人怕鬼的人,必是心中有鬼,必是品行不端.-- 宣永光2. 勇敢的去行动,是你开启成功之门的第二把金钥匙.3. 成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过温州人的成功,说了这么三个字,“胆子大”.这其实,就是胆识,而拿得起,放得下,就是魄力.--俞敏洪4. 有胆量的人最先获得冠冕. --莎士比亚5. 没有胆量就谈不上杰出的统帅,也就是说,生来不具备这种感情力量的人是决不能成为杰出的统帅的.-- 德国军事理论家和军事历史学家克劳塞维茨6.“拿出胆量来”那一吼声是一切成功之母.-- 法国作家雨果7.我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑——谭嗣同8.想要使你自己够坚强与增加你的自信,最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事.-- 台湾作家罗兰2.分享到:发表评论有关勇敢的名言1、如果他是一棵软弱的芦草,就让他枯萎吧;如果他是一个勇敢的人,就让他自己打出一条路出来吧。
-------司汤达2、我们要时时注意,勇气常常是盲目的,因为它没有看见隐伏在暗中的危险与困难,因此,勇气不利于思考,但却有利于实干。
因为在思考时必须预见到危险,而在实干中却必须顾及危险,除非那危险是毁灭性的。
所以对于有勇无谋的人,只能让他们做帮手,而绝不能当领袖。
-------培根3、到了热血沸腾、理智允许的时候还不敢挺身向前的人,就是懦夫;达到了预想的目的后还在冒进的人,就是小人。
------海涅4、凡是我不了解的现象,我总是勇敢地迎着它走上去,不让它吓倒。
我高高地站在它的上面。
人应当认定自己比狮子、老虎、猩猩高一等,比大自然中的万物,甚至比他不能理解的,像是奇迹的东西都高,要不然他就算不得人,只不过是一个见着样样东西都害怕的耗子罢了。
-------契诃夫5、成就的大小、高低,是不在我们掌握之内的,一半靠人力,一半靠天赋,但只要坚强,就不怕失败,不怕挫折,不怕打击------不管是人事上的,生活上的,技术上的,学术上的------打击。
为什么温州人做生意会成功?记住这两点,财富不请自来
为什么温州人做生意会成功?记住这两点,财富不请自来
第一、进四出六
我们自己赚100块钱,想着把60块钱分给别人,给到能帮助自己的人,这样的话才能够保证我们一直都能赚40块钱
第二、开四门
就是你每到一个新地方,一定要先把四面八方的关系给捋顺了,我们才能知道谁家有什么,谁家没有什么,谁想要什么,谁家的西贵,谁家的东西便宜。
我们用便宜的东换到贵的东西这样才能够赚到钱!
做老板有三件事情很重要
1、用好身边不如你的人
2、让身边不如你的人变得更强
3、让更厉害的人为你所用
一个者板如果连身边不如自己的人都用不好,那你还有什么资格用比你更厉害的人?
明白这四件事,你就会管人了:
1、人是管不住的
2、用事来管人
3、管事的过程中关心人
4、态度是很难改变的
老板喜欢招聘的五大人才:
销售人才要找:穷光蛋、丑八怪
技术人才要找:一根筋、孤独虫
管理人才要找:马前卒、机灵猴
财务人才要找:好算计、吝啬鬼
领袖人才要找:智多星、大肚佛
招对的人,靠招聘标准
留住人,靠薪酬体系
发对工资,靠绩效考核
用对人,靠工作分析
育好人,靠培训体系
组织体系建好了才能选对人、用好人、育能人、留住人
这套管理制度,机制体系都为你准备在下方链接《管理制度落地工具包》带回去学习吧,都是标准模板
①全套管理制度资料(5000多份)
②管理制度书籍3册
③课件视频讲解。
论温州文化的消极因素及其对温州经济进化影响_张苗荧
2003年10月第17卷第5期 华 东 经 济 管 理East C hina Economic Management Oct .,2003Vol .17,No .5[收稿日期] 2003—07—12[作者简介] 张苗荧(1962—),男,浙江温州人,学院董事,市场调查咨询中心主任,讲师,记者,研究方向:区域经济、市场营销。
论温州文化的消极因素及其对温州经济进化影响张苗荧(浙江工贸职业技术学院,浙江 温州 325003)[摘要]以往的研究夸大了温州文化对“温州模式”的正面影响,诚然,“温州模式”的形成离不开温州文化的推动,但是温州文化中的负面因素被淡化了,这实际上不利于“温州模式”的进一步发展。
温州文化特点决定温州的改革是渐进式的,也将决定“温州模式”的变迁是一个艰难漫长的过程。
[关键词]非正式制度;家族制;温州模式;虚拟经营[中图分类号]F061.5 [文献标识码]A [文章编号]1007—5097(2003)05—0004—03The negative factors of Wenzhou culture and its impact on thedevelopment of Wenzhou economyZHANG Miao -ying(Z hejiang I ndustry and Trade Polytechnic ,Wenzhou 325003,China )A bstract :T he previous studies have been exaggerating the positive influence of Wenzhou culture on `Wenzhou M odel '.Although Wenzhou culture leads to `Wenzhou M odel ',the negative factors of it is ignored ,w hich actually does not favor the further develop -ment of `Wenzhou M odel '.T he features of Wenzhou culture determine the refo rm of Wenzhou is g radual and the transition of `Wen -zhou Mo del 'is a long arduous process .Key words :info rmal system ;family co rporation ;Wenzhou M odel ;fictitious o peration 非正规约束在制度渐进的演进方式中起着重要作用,文化作为非正规约束对“温州模式”的形成与今后的发展影响巨大。
温州人成功的30条商规
温州人成功的30条商规1、善用别人的资源来自其他山脉的石头可以攻击翡翠。
2、用钱要恰到好处如果它太强大,它就会被打破,如果它太开放,它就会丢失。
3、适者生存,而非大者生存世界属于弱者,因为弱者知道如何最好地适应。
4、寻找无竞争的蓝海风险越大,赚钱的机会就越大。
去别人认为不受欢迎的地方,你会赚无数的钱。
5、拿来主义可持续竞争的唯一优势在于超越竞争对手的创新能力。
6、基业长青靠诚信信用不仅是一种无形的力量,也是一种无形的财富。
7、赚钱是硬道理在金钱面前,国王应该低头。
8、隐形冠军泰山不允许土壤,所以它可以成为它的伟大;河流和海洋不会选择小溪,所以它们可以很深。
9、微利是图不要用小恶来做这件事,也不要用小善来做这件事。
10、“同志”牵手独自赚钱没什么大不了的。
我们应该为每个人赚钱。
许多人的真诚合作可以控制整个市场。
11、炒豆理论我们温州人既能工作又能表演!豆子只能通过不断的炒熟。
如果你经营一个企业,你应该炒菜,炒菜可以取得巨大的成功。
12、中国式人脉广泛的接触将带来广泛的财政资源。
13、让数字来说话不要盲目地听任何人的话。
只有那些听数字的人不会欺骗你。
14、联合作战如果你能全力以赴,你将在世界上无敌;如果你能运用你所有的智慧,你将对圣徒无畏。
15、眼光决定财富智者在萌芽前有远见,而智者避免隐形;大多数灾难的原因都隐藏在紧急和微观层面,但它们发生在人们的地方。
16、关键时刻勇于花钱如果有人一时胆怯,他可能会在这一刻放开运气给他的诱饵。
17、先理人,后理财发挥自己的才能,做任何事。
18、企业文化是赚钱的软实力世界上所有的资源都可能耗尽。
只有一种资源可以永存,那就是文化。
19、超额利润靠品牌我们卖水,顾客买品牌。
20、快鱼与慢鱼抓住机遇,快速决策是现代企业成功的关键。
21、没有资金也能创业组建家庭不是白手起家。
22、敢想、敢做、能做所谓活着的人就是那些不断挑战和攀登命运危险顶峰的人。
23、人品决定产品良心是我们每个人心中的哨兵。
温州人抱团打天下
温州人抱团打天下作者:陈秀爱来源:《现代工商》2012年第01期团结就是力量。
大多数时候,最平常不过的话语,道出的都是真理,最不能让人忘记。
一个原始商帮的形成,首先来自同一片地方,有着共同的语言,共同的生活风习。
这种基于地缘而纽连的团体,由于身处异域,需要在乡情的旗帜下团结起来,维护、壮大共同的利益。
温州商帮就有这种鲜明的特点。
同舟共济:孕育抱团信念“抱团打天下”相对于单打独斗,优势在于凝聚力比较强,可以把市场经营中的风险降到最低限度。
温州商人的成功,得益于同舟共济、团结互助的观念。
温州商人把援助别人,视为义务与责任。
他们无论相识与否,聚在一起,总是十分看重乡帮和同胞关系,通过各种渠道保持彼此联系,无形之中也形成了温州商人的保护网。
江苏合力置业有限公司副总经理郑巨朋谈论温州人创业:“2006年,我们16个老乡,来徐州经营五金8年,想做房地产业,大家说干就干,各出一部分资金,就成立了公司。
我们没有涉足过房地产业,大家一拍即合——为了实现创业目标,什么苦都能吃,什么脏活、苦活、累活都肯干。
创业成功的关键在于:以独到的眼光,精准定位,团结协作,联强靠大,抱团打天下。
”温州人,以乡情为基础构建的温州人商圈,成为应对复杂多变的商业环境的一种武器。
面对商机,面对竞争对手,他们的制胜武器主要有两个:一是温州人积累起来的资本优势;二是遍布世界的温州老乡所建立起来的“抱团”精神。
温州商人陈颂楠在下海之初,办厂失败亏损了40多万元。
这笔钱欠银行的,不能赖账。
他身上仅有500多元,用这500元摆了两桌酒,请来20个朋友,在酒席上坦言自己的困境,希望朋友助一臂之力。
当时,在座的人全部答应每人借给他2万元。
那时的2万元,绝对不是一个小数目,万元户在温州也很少见。
他的20个朋友,有的家里根本拿不出这么多钱,就帮他四处去借。
三天之后,40多万元送到他手上。
温州人走南闯北,全国各地、乃至全世界,都有温州人,在海外创业的温州人,更是抱成一团。
温州商人的成功的秘诀
温州商人的成功的秘诀:温州商人的“包邮”赚钱哲学经济学家钟朋荣曾讲“温州人精神”概括为四句话,“温州人精神”:白手起家、艰苦奋斗的创业精神;不等不靠、依靠自己的自主精神;闯荡天下、四海为家的开拓精神;敢于创新、善于创新的创造精神。
温州人也被称为东方的犹太人。
先撇开温州人勤劳肯干的精神不说,温州人善于经商的头脑不得不叫人佩服!做什么东西,把量和规模做上去了,就能挣大钱。
如果量和规模做不上去,即使单件赚1000元,一个月卖一件,那也只能养家糊口。
在温州人眼里,职业没有高低贵贱之分,能否赚钱才是最主要的。
一般人通常会这样认为:“做买卖就要做大买卖,做小本生意没多少利润,没什么赚头,还不如替人打工工资稳定呢,这样做什么时候才能发财呀?”但在温州人的眼里可不是这么看。
“做生意就是要挣钱,不在大小,能挣一分是一分,小生意,大市场,只要市场做大了,几厘的利润照样能致富,生意只在最终赚得的利润!”这就是温州人发财致富的思想。
纽扣,每粒只赚1分钱;做标签,每条只赚几分钱;修鞋子,每双只赚2毛钱;卖服装,每套只赚几元钱….这些你看不起的小生意,温州人都愿意干!所以,温州产生了纽扣大王、标签大王、服装大王。
前几年在X宝网上就早已出现9.9元包邮等活动,当时可谓疯狂。
如今9.9包邮已死,因为已经太多商家搞这样的活动了,效果已经在打折!如今兴起3.65元包邮,关注度很高,很多人不懂,以为是亏本赚人气,但真正看到其中商机的人已经从中获利了。
什么?你还不知道3.65元包邮赚钱的事情?请继续往下看——在X宝搜索“女士内裤”,就会弹出许多选项,其中有些店只卖3.65元每条,并且很多店的销量去到了3000+:不知你是否已经主义到一些细节:黑色选框内的文字和数字——女式内裤和3000+人收货。
可见这款内裤,是一款大众化的内裤,这个店铺能实打实地靠这款产品去赚钱的,而不是单纯的低价赚噱头。
此款内裤在首页显示3.65元包邮,但点进链接却写只有买3件包邮,其实,这只是个障眼法!真相其实是:你只买一条他也会给你发货,因为设置了包邮,你可以投诉他。
温州成功商人的语录
温州成功商人的语录温州成功商人的语录1、我只能做老板,像我这样没有什么学历、没有什么专业技术的人,打工没人要,只好做老板。
——九九加一实业公司总经理林立人2、我不是女强人,我最怕的就是别人以为我是女强人。
其实我很弱小的,我唯一的个性就是比较执着。
——挺宇集团总经理潘佩聪3、做生意要从小处着手,钱要一分一分地赚,这是我们起家的拿手好戏,也是在青岛成功的奥秘。
----青岛玉环灯具装饰有限公司董事长吴可福4、做任何事,都得从小做起。
一步登天的事是不可能的。
----西班牙温州同乡会副会长李欣瑜5、成功始于足下,把每一件小事做好就不是小事;伟大来自平常,把每一桩平常的事情都做好就是不平常。
----华通机电集团董事长李成文6、商机稍纵即逝,如果等每个人都认同的话,太晚了! ----浙江商人朱张金7、我从来不炒作新概念,也不搞什么包装策划,更不屑玩弄玄虚。
我们修房、建商场,唯一考虑的就是市场和老百姓的需要。
----温州商人谢福烈8、我不完全否认机遇的作用,但决不想夸大它,因为就拿我来说,我身边就有很多人和我面临同样的机遇,但为什么只有我把握住了?可能因为我更善于思考,更有恒心。
这一点比机遇重要得多。
----北京五福茶艺馆董事长、北京福丽特中国茶城总经理段云松9、我们温州商人就算是在伊拉克的炮火硝烟中也能嗅到商机,而且拎起包就直奔目标去了。
----沈阳中旭集团董事长曾昌飚10、做大的过程并不简单,最重要的是抓住先机,赢得发展。
----温州平阳雨田集团董事长章烈成11、适应人家的要求,我们才能生存、才能赚钱。
----浙江温州商城开发有限公司总经理徐林12、有一点是毋庸置疑的 ----越是封闭的地方越适合温州人发展。
----温州商人丁振兴13、把你的眼光放得远些。
做一些别人没做过的,又不容易成功的事情。
----北京五福茶艺馆董事长、北京福丽特中国茶城总经理段云松14、在生意场上要考虑风险,但没有怕这个字,前期的工作没问题,执行到位,没有不可以上的项目,能保持牛犊的精神当然是好事了。
温州人成功的30条商规
温州人成功的30条商规.txt 1、善用别人的资源他山之石,可以攻玉。
2、用钱要恰到好处太强必折,太张必缺。
3、适者生存,而非大者生存这个世界是属于弱者的,因为弱者最懂得适应。
4、寻找无竞争的蓝海风险越大,赚钱的机会就越大。
到别人认为是冷门的地方,你会赚到数不清的钱。
5、拿来主义可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
6、基业长青靠诚信信用既是无形的力量,也是无形的财富。
7、赚钱是硬道理在金钱面前,国王也要低头。
8、隐形冠军泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。
9、微利是图勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
10、“同志”牵手一个人赚钱没有什么了不起,要让大家都能赚钱。
许多个体的精诚合作,可以控制整个市场。
11、炒豆理论我们温州人既会干事,也会作秀!豆子要不断翻炒才能熟,经商办企业就应该炒,炒才能成就大业。
12、中国式人脉人脉广,财源才会广。
13、让数字来说话谁的话也不要盲目地听,只有听数字的,它不会骗你。
14、联合作战能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。
15、眼光决定财富明者远见于未萌,而智者避免于无形;祸因多藏于急微,而发于人之所忽。
16、关键时刻勇于花钱谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。
17、先理人,后理财人尽其才,百事俱举。
18、企业文化是赚钱的软实力世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
19、超额利润靠品牌我们卖的是水,顾客买的是品牌。
20、快鱼与慢鱼抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
21、没有资金也能创业继承家业不叫本事,白手起家才是高手。
22、敢想、敢做、能做所谓活着的人,就是不断挑战的人,不断攀登命运险峰的人。
23、人品决定产品良心是我们每个人心头的岗哨,它在那里值勤站岗,监视着我们别做出违法的事情来24、数一数二要么不干,要干就要争第一。
25、即使生意不大也要洞悉天下谁控制了信息,谁就控制了整个世界。
俞敏洪经典语录
俞敏洪经典语录:1、不要听信身边人的话,大一不谈恋爱,好的女孩子就被别人都挑走了。
想想,刚上大一就耐不住寂寞,受不住诱惑,而去谈恋爱的女孩子,值得自己去追吗?大学里,可以有一场爱情,可是,不要固执地认为,刚上大一,就必须要谈恋爱。
2、一个年轻人,如果三年的时间里,没有任何想法,他这一生,就基本这个样子,没有多大改变了。
3、成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过温州人的成功,说了这么三个字,“胆子大”。
这其实,就是胆识,而拿得起,放得下,就是魄力。
4、这个世界,有这么一小撮的人,打开报纸,是他们的消息,打开电视,是他们的消息,街头巷尾,议论的是他们的消息,仿佛世界是为他们准备的,他们能够呼风唤雨,无所不能。
你的目标,应该是努力成为这一小撮人。
5、这个社会,是快鱼吃慢鱼,而不是慢鱼吃快鱼。
6、这个社会,是赢家通吃,输者一无所有,社会,永远都是只以成败论英雄。
7、如果你问周围朋友词语,如果十个人,九个人说不知道,那么,这是一个机遇,如果十个人,九个人都知道了,就是一个行业。
8、任何一个行业,一个市场,都是先来的有肉吃,后来的汤都没的喝。
9、这个世界上,一流的人才,可以把三流项目做成二流或更好,但是,三流人才,会把一流项目,做的还不如三流。
10、趁着年轻,多出去走走看看。
读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数。
11、与人交往的时候,多听少说。
这就是,上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
12、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。
随着计算机技术的广泛应用,为了不被社会所淘汰,就必须加强计算机技术的培训与提高。
无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的,我个人推荐一个很好的培训机构:中科院计算所培训中心。
13、不要装大,对于装大的人,最好的办法就是,捡块砖头,悄悄跟上去,一下子从背后放倒他。
16、买衣服的时候,要自己去挑,不要让家人给你买,虽然你第一第二次买的都不怎么样,可是,你会慢慢有眼光的。
温州人创业精神
从“温州模式”感悟温州人的“创业招商”精神(2009-09-17 09:39:24)全国各地经常说学习温州模式,用温州模式带动本地发展,对于“温州模式”很多学者给出了多种阐述,但对温州经济起助推作用的温州模式就是温州人的精神。
什么是“温州精神”?经济学家钟朋荣曾将其概括为四句话,即:白手起家、艰苦奋斗的创业精神;不等不靠、依靠自己的自主精神;闯荡天下、四海为家的开拓精神;敢于创新、善于创新的创造精神。
先说一下我心中温州人的创业精神。
首先,温州人个个想当老板。
复旦大学教授、博士生导师吴松弟在《上帝让温州人发财一一温州创业文化启示录》中说:温州模式没有什么秘密,之所以取得成功,不过是人们将深藏在心底的创业致富的欲望充分释放出来,并成功地弄潮于市场经济罢了。
其次,创业在温州已成风气。
温州创业文化强大,主要体现在温州勇于创业的人在当地总人数中占较高的比率,创业在温州已成为风气。
凡事不坐着空想空谈而是先试试;凡事自己想办法,自己解决;个个想当老板,不想做打工仔;只要有钱可挣,什么苦都可以吃;大钱要赚,小钱也要赚;不安于现状,总追求进一步的发展。
第三,温州人敢为天下先。
温州20多年来之所以能迅猛发展,既是温州贫穷的客观条件“逼”出来的,也是温州人紧紧把握改革开放机遇“放”出来的;既是温州人吃苦耐劳的干劲“干”出来的,也是温州人“敢为天下先”的精神“闯”出来的。
温州目前的民营企业家,绝大多数出身于农民,都是经过坚韧顽强的创业历程才完成从小业主到大企业家的蜕变。
温州每个企业的发展史,都是一部艰苦奋斗、百折不挠的创业史。
这些民营企业家的一个共同特点,就是从社会最底层做起,几千元上万元起家,走上艰辛、坚韧的创业之路。
他们不仅能忍受生活条件的艰苦,而且在挫折面前不屈不挠。
“温州商人”已经成为一个“品牌”,成为温州人艰苦奋斗、打拼市场的一种精神的象征。
再论一下我脑中温州人的思维方式。
首先说的是开放性。
温州人思维无定式,不受条条框框的约束,而且敢于冲破各种教条和体制的束缚,思路开阔,胸怀远大,“风风火火闯九州”、“胆大包天”、“胆大包海”,温州人干事,不怕做不到,就怕想不到,所以温州人胆子大,气魄大,从不墨守成规,创造了许多中国之最,甚至世界之最。
分析-温州人为什么能成功的秘密
温州人为什么特别能成功?在中国有一个人群特别容易成功,而且是在全国各地、时间各地。
这就是温州人。
温州山多地少,资源并不多,然而,靠海。
温州人因此形成了许多宝贵的性格特征和思维方式,极大地促进了温州族群的在经济和文化上的发展。
这里罗列的思维方式,也许你能采用一两个,没准也能成功。
思维(1):商人:没人干过这种事,没有先例可循,万一砸了怎么办?温州商人:没人干过怕什么?这样才没人跟你抢市场嘛,头道汤味道最好,先人一步的生意最赚钱,统吃整块蛋糕,市场才大嘛!思维(2):商人:创业需要有人帮助。
没有好搭档怎么办?与他人合作,往往会出现利益纠纷,有时候还会伤了朋友和气。
温州商人:谁是最好的创业搭档,当然是家人!利益关系可以把我们紧紧拧在一起,力往一处用,劲往一处使,齐心协力,没有不成功的。
思维(3):商人:没有资金、没有技术、没有人才、没有一点优势,怎么创业呢?温州商人:没有优势怕什么,向别人借呗!借个老母鸡,还能下一个金蛋呢!思维(4):商人:做生意就要想着怎样赚钱,能赚一块是一块,只要是自己的利益,就要据理力争。
温州商人:做生意不能老想着自己赚钱,能赚10块钱的生意,赚6块钱就行了。
其他4块分给别人赚,要舍小我求大我。
这样,别人在赚钱的时候也会想到你,你的赚钱机会就会越来越多。
思维(5):商人:创业太辛苦了,与其辛辛苦苦地拼命,不如安安逸逸地生活。
温州商人:不吃苦怎么可能成功?吃得苦中苦,方为人上人。
白天当老板,晚上睡地板。
思维(6):商人:看看那些富人,总是有那么多的人帮助他。
而我,父母无权没势、朋友也不富裕,没有一个人可以帮助我,怪不得我一直这么贫穷。
温州商人:从来就没有什么救世主,靠山,山会倒;靠人,人会跑;靠自己最好。
靠自己才能自己主宰自己的命运。
思维(7):商人:对于小企业来说,质量并不重要,温州的企业不都是靠假冒伪劣致富的吗?温州商人:质量是市场经济必须遵守的规则。
在市场经济不规范的时候,市场中确实会有劣质的产品,但在今天,每一个温州人都深刻地认识到,质量是企业的第一生命线。
248三个“M”和一个“I” 温州人的成功之道
80年代初的内地小镇,随便走过一条小巷,总能听到“铮—铮—铮”的弹棉花的声音;也常能看见修鞋的小铺子里,鞋匠们正在叮叮当当地敲打着手中的鞋。
各式发廊里的橱窗上,贴着正在流行的发型图样,青年男女操持着略带浙西口音的普通话,热情地招呼你进去理发。
那时无论是弹棉花、修皮鞋,还是开发廊,总逃不过“温州”二字。
二十年后,他们早已走出了手工作坊时代,创出的业绩让中国以至世界刮目相看。
最新的统计,仅在昆明经商创业的温州人就有6万人,创办的数千家企业年商品销售总额突破百亿元。
在美国的温州人已有23万,据不完全统计,仅曼哈顿至少有56家温州人经营的礼品批发商店。
温州购房团的“炒房旋风”更是从国内开始席卷纽约地产市抄…无疑,他们已经成为一个值得关注的典型群体。
三个“m”和一个“i”成就了温州人的商业理念从商,温州人是成功的。
用王春光的话来说,“他们一开始没有资本,也没有受过很好的教育。
但却能够成群地影响着一个城市。
”“有美国学者,用三个…m‟和一个…i‟来总结温州人成功的原因。
”他说。
所谓的三个“m”指的是大众模仿和创造性(massinitia-tivess)、流动性(mobility)和市场(markets),而…i‟是指空隙(in- terstices)。
王春光解释到,这是说温州人很早就走出温州到了各地,并且进入了市常当别人还没有市场意识的时候,他们已经在各地的市场上奋力打拼了。
尽管那时候他们经营的是一些技术含量不高的鞋、服装等商品,但是当其他人开始参与市场,他们却已经积累了一定的资本和市场经验。
“这是一种空隙,温州人打了一个很好的时间差。
”“温州人善于模仿。
”王春光把模仿称为是另一种创新。
让温州人做一件产品,一开始他们模仿、“抄袭”、“复制”人家,到一定程度就开始创自己的名牌。
很多温州人在外面经营的时候,观察市尝观察新的产品。
一旦市场上有新产品,他们很快就开始制造,“而当时知识产权的概念并没有深入到人们的理念当中。
走“温州模式”的创业教育之路
走“温州模式”的创业教育之路作者:高灵芝王抒灵来源:《职业》2013年第01期从“听企业家讲自己的故事”开篇,到自行编写创业教育教材,再到首次将创业教育课程列入文化基础必修课,在温州这片民营经济的发祥地,自主创业的沃土上,中职学校的创业教育理念逐渐萌芽开花。
2012年12月7日,在温州市职业中等专业学校举行的温州市中职创业教育地方课程建设专题研讨会上,各方专家对创业课程建设的意见进一步开启了区域推进创业教育课改的新思路。
根植地域文化埋下创业种子“敢为人先”的务实精神、“义利并举”的永嘉学派重商观念、“特别能吃苦、特别能创业、特别能拼搏”的温州群体特征,天然的从商文化基因孕育和影响了一代又一代的温州人。
如何在新时期为“90后”树立创业理念,在中职课堂上进一步培养学生的创业素质,营造校园创业环境,需要学校、教师、企业、学生四方面的共同努力。
在中职学校创业教育领域躬耕多年的温州市教育教学研究院职教教研室主任徐克美对此深有感触:“在中职学校培养创业人才,是一种功德。
如今在外地接受高等教育并留在当地创业的大学生越来越多,而在温州家门口创业的生力军,还是以中职学生为主。
”尽管先天条件得天独厚,但创业教育毕竟是新兴事物,无前例可循。
从2004年开始,温州市教育教学研究院着手开始点滴积累,从访谈温州企业家起步,邀请企业家入校讲座,激发学生体验式学习,并于2005年出版了温州市第一本中职创业教育地方课程读本《创业指南》,供全市中职学校在校生使用。
书中选取了9位创业成功的温州本土企业家的创业演讲实录,以“实例+案例+讨论”的形式,为学生们提供了创业的范本。
该教材打破了过去编写教材时“以史为鉴”的惯例,用正泰集团董事长、森马集团董事长、康奈集团总裁等现代企业家现身说法的故事激发了学生的阅读兴趣和学习动力,其独特的体例和内容使该书被誉为“打开温州人精神的金钥匙”。
乘《创业指南》广受好评之东风,温州市教育教学研究院又陆续编写了《创业在温州》和《创新在温州》两本教材,融入了更多的温州乡土元素,增加了更多案例和寓言,并结合了温州的热点话题,引发学生思考。
2023年《方与圆》读后感_1
2023年《方与圆》读后感2023年《方与圆》读后感1《方与圆》一书主要从人的心态,意志,为人处事的原则,自我改造,思考创新,人生出击等方面,以“方”与“圆”两个矛盾对立面展开讨论,告诫阅读者方时亦可圆,圆时亦可方。
读罢此书,运用到平时工作中也是十分受益的。
作为一名班长在平时的工作管理中,班组内的“小孩”遇到难讲话,不讲理的客户,往往情绪不佳,以往遇到这种情况,我会告诉班组内的“小孩”尽量引导客户跟着你走,找到派单点,立刻帮客户反应。
这个是“圆”的一部分。
读完《方与圆》在面对此类难缠客户,我懂得光“圆”会“宠坏”此类客户,进而使他们提出不合理的诉求。
“圆”的途中也要适当得“方”在规则法规以内的诉求可以满足,用“方”的态度告知客户他的要求不合理,也不合“规矩”。
客户会感知到这是自身不合理的诉求,一旦客户动了恻隐之心,有些情况就不需要派单,只需要耐心的解释,以“圆”的方式告诉客户,让客户可以接受。
“方”是一种态度,“圆”便是一种方式。
“方”可以塑造专业形象,“圆”可以树立职业素质。
说到管理,我是个雏儿,但我相信通过努力,雏儿也有羽翼丰盈展翅高飞的一天。
工作中,我是班长,生活中我是孩子的妈。
工作中我常常将自己妈的身份带入班长的`角色中,忽然班组内的“小孩”会有叛逆,会有言不听的情况。
读完《方与圆》才明白无规矩不成方圆。
现有义务才能获得权利,在往后的管理工作中,不但要有自己的“方”也就是班内制度。
在“方”以内的不可逾越,在“方”以外的可以“圆”,此处的圆就是以德服人,古人云:德让天下。
在生活中关心班组内的“小孩”在心理上给予正确的指导。
方圆结合打造属于自己团队的人文。
只有班组内的和谐才能让团队彰显自己的风光。
“方”是有棱有角的符号,在以“方”而治时难免会磕磕碰碰,此时在管理班组内出现触碰到“方”以外的情况下,作为班长不能再以“方”的态度去与之交谈,“方”与“方”的碰撞只会擦出火花。
我应当以“圆”的身份介入。
温州人的生意经
温州人的生意经,说到底就是“致富经”。
为了致富,他们不怕走遍“千山万水”,不惜说上“千言万语”,不惧寻找“千方百计”,不怕历经“千辛万苦”。
正是凭着这本“吃苦经”、“创业经”,温州人才能够四海为家,不因小而不为之,最终赚得“盆满钵满”。
十几年前,省温州市曾以生产假冒伪劣的商品闻名,如今,它却成为我国市场经济与民营企业最为发达的地区之一。
在温州755万人口中,有60%到70%的人在经商,这些人中又有200多万人走到了全国各地,甚至跨出了国门。
不过,在很多人的印象中,温州人做生意,大多是前店后厂,规模不大,生产的也都是小东西,所谓小商品大市场,如果你现在到温州去走一趟,你就会发现,这也早已是老皇历了。
用故事阐释温州人的生意经故事一徐勇水是温州打火机生产商,温州的打火机没有自己的品牌。
这些年,大多为国外厂商做贴牌加工。
后来徐勇水醒过来了,“13年的历史,现在我们才醒过来,我们也曾是想做品牌,可是我没有条件,一个质量不过关,一个各方面的情况还不够成熟,现在应该是成熟了,我们打上…威众‟的品牌,我想不久的将来,世界打火机还是温州人说了算数,那既然是温州人说了算数,总得有牌子呀,你没有牌子,你不是温州人说了算数。
”故事二温州的某些制衣厂几乎看不到车间和厂房,以生产休闲服为主的美特斯.邦威就是这样一家公司,在它的总部除了几间业务洽谈室和几台电脑,看不到太多的东西,公司总经理周成建称之为虚拟经营。
他说,其实虚拟经营是一种借力,象美特斯·邦威能在短短的这几年迅速地发展起来,主要就是用了虚拟经营的生产方式。
特点是它能使避开大而全、小而全的这种重复建设,走专业化分开之路。
故事三在奥康集团的皮鞋生产车间,充满了现代化大工业的气息,每一只皮鞋都要经过固定的程序才能完成,各种辅料按要求摆放在指定区域,地上见不到任何边角废料。
管理的强化,来源于温州人对品牌意识的觉醒。
从自筹的3万元资金起步,13年的时间里,王振滔通过一场品牌革命,把奥康从一个农村小作坊,变成了一个净资产3亿多的鞋业集团。
温州模式发展历程
温州模式发展历程温州模式发展历程起源于20世纪80年代的中国改革开放时期。
当时,温州作为一个沿海城市,经济相对滞后,在国家政策的引导下,迅速提升了经济发展水平。
第一阶段是改革初期的探索和积累阶段。
在这个阶段,温州开始解放思想,鼓励民间投资和私营经济的发展。
大量的温州商人开始涌入各个行业,尤其是轻工业和制造业,并通过承包、租赁和招租等方式扩大产业规模。
与此同时,温州人的创业精神和勤劳肯干的特点也得到了充分发挥。
第二阶段是市场经济体制逐步完善的阶段。
当中国逐渐建立起市场经济体制后,温州迅速适应了市场竞争的环境。
温州商人开始关注产品质量和品牌建设,并通过科技创新提高产品竞争力。
同时,温州还注重培养人才和提高管理水平,为企业的发展打下了坚实的基础。
第三阶段是温州模式逐渐形成的阶段。
温州商人在与市场的艰苦斗争中逐渐形成了一套适应自身特点的发展模式。
这个模式的核心是以市场为导向,以民营企业为主体,以个体经济为基础,以创新为动力。
温州企业家们形成了自己的商业网络和资源共享平台,通过互帮互助的方式实现了资源整合和风险共担,提高了企业的竞争力和抗风险能力。
第四阶段是温州模式的持续发展和升级阶段。
随着市场环境和国家政策的不断变化,温州模式也在不断调整和改进。
温州商人开始积极参与国际市场竞争,拓展海外业务,并逐渐在全国范围内发展。
同时,温州模式也开始涉及到金融、投资、房地产等领域,形成了一个完整的产业链条和商业生态系统。
总的来说,温州模式的发展历程充分展示了温州人民的创新精神和开拓能力。
通过不断的探索和积累,他们建立起了一套适应市场经济发展的商业模式,为中国经济的发展做出了巨大贡献。
《当前中国县域经济发展的经验模式探析》
《当前中国县域经济发展的经验模式探析》202x-7-16摘要。
改革开放促使县域经济积极探索特殊发展之路。
“苏南模式”、“珠江模式”、“温州模式”、“晋江模式”、“巩义模式”、“农安模式”及“义乌模式”等是各地在发展县域经济方面积极探索的成果,是基于中国实践的发展经济学的实验范本。
这些经验模式建立在各自相对优势基础上,只有类型相同的借鉴性,并不是广泛推广的范式。
研究分析这些模式,是为了在新形势下,面向未来,反思过去,学习借鉴,促进中国县域经济全面可持续发展。
体制改革和创新才是促进县域经济可持续发展的基本保障和根本动力。
关键词:县域经济,经验模式,体制改革,可持续发展一、县域经济及其发展模式改革开放,对地方政府的放权让利和财政体制“分灶吃饭”的实施,使得地方政府逐渐成为独立的利益主体和推动区域经济发展的主力。
各地政府利用所掌握的资源配置权和地域优势积极发展本地经济,国民经济发展在区域结构上出现新的不平衡态势。
县域是中国经济社会发展最基本的区域单元,是政权组织的基本单元和国家治理的基础环节。
作为国民经济主要基础的县域经济,因其基础性、区域性、层次性、综合性、枢纽性、农村性、集聚性、扩散性等特点,成为地方经济的核心。
目前中国县域经济发展的主要特点是不平衡性和自组织性。
中国有2052个县域,从地理条件讲,有山区县(占43%)、丘陵县(占26%)和平原县(占31%);从经济特征讲,有沿海开放县、城郊县、传统农业县、山区县和牧区县等。
县域经济间发展差异甚大,发展的不平衡性非常明显:从经济系统的时空演化阶段看,有传统阶段(城乡分离,自组织发展)、发展阶段(城乡对立,向心运动)、一体化阶段(城乡融合,和谐发展);从资源开发与产业结构的演变上看,有资源开发型、资源开发与加工并重型、工贸型;从区域比较看,东部沿海地区发展较快,中部次之,西部落后;从发展现状讲,有富裕县、发展中县和贫困县。
据202x年的统计资料显示:县域人均gdp占全国人均gdp的74.8%;人均gdp最高的100个县域是最低县域人均gdp 的15.1倍。
温州人为什么容易创业成功原来是因为这些!
温州人为什么容易创业成功原来是因为这些!龙之计:雄心壮志龙行天下,靠的是雄心壮志。
古云:帝王将相宁有种乎说白了,成龙成虫,没有什么天注定。
全在自己!温州地僻人稠而能傲行全球,雄心壮志是温州人成功的第一要义。
雄心壮志之一:有胆有识同样有10万块钱准备创业的人,一般的人会留下3万元作为退路,而温州人则会再借贷10万元进行创业。
雄心壮志之二:精明过人温州有700万人,流往全国有200多万人,超过1/4的温州人在全国各地或海外经商。
雄心壮志之三:人格魅力一个具有高尚人格的商人必须具有高度的责任感,博大的胸怀、诚实的态度和公正的行,尤其是对社会的责任感。
雄心壮志之四:洞察敏锐历史上每次宏观调控或整体经济环境出现波动时,温州商人往往能做到“春江水暖呀先知”。
雄心壮志之五:学习精神虽然伟大的企业家没有一个是读书读出来的,却并不意味着企业家可以不读书。
雄心壮志之六:心比天高强烈的赚钱**是温州人成功的第一要素。
没有一个温州人试图掩饰他们血液里始终兴奋着的发财**:不赚钱,毋宁死。
温州人创业赚钱36计第二篇虎之计:老板才略虎乃百兽之王,本质上却是地道的草莽英雄。
温州人个个想当老板,人人能当老板。
不等不靠,白手起家,不断上演一出出“草根创业”的精彩大戏。
老板才略之一:草根本性最初闯荡欧洲的温州人捡来犹太人扔掉的布头或碎皮,做成小钱包出售。
同样一条皮带,别人卖15欧元,温州人卖12欧元。
节俭精神帮助温州人打败了犹太人。
老板才略之二:金钱智慧在石油大王洛克菲勒家里,每个孩子都必须通过诸如洗碗扫地这样的劳动,挣取自己的零花钱。
你是把这看成一个资本家剥削工人那一套移植到自己孩子身上呢还是看成一个慈祥的父亲在培养继承人的财富意识和理财能力老板才略之三:观念常新传说中的阿里巴巴用“芝麻开门”的秘语打开了装满金银财宝的神秘山洞,而现代人则需要用创新的思维方式来开启财富之门。
老板才略之四:用人之术温州人做生意善于察言观色,投其所好。
程蔚东 聚焦温商的背后
续剧《中国神火》的创作方案来到北京,向国防科工委报批。
结果得到的答复是:“此事涉及国家机密及国防科研工作者形象,要等剧本写成审定后才能决定能否进行拍摄。
”好在国防科工委给了程蔚东等主创人员前往青海金银滩核基地、甘肃酒泉发射基地体验生活的“特别通行证”,他们便收入行装,匆匆赶往西北地区,采访我国“两弹”试验的情况,体验基地的艰苦生活。
在大漠中的甘肃酒泉发射基地,可以说尘土飞扬,脚上穿的黑皮鞋沾上一层厚厚的沙土,早已成了“黄皮鞋”,他便请路边一个擦鞋匠擦一下鞋。
没想到一交谈这个擦鞋匠竟是来自温州乐清的浙江老乡。
后来他又从一位甘肃卖羊杂碎的摊主那里了解到:这一带擦鞋匠都是温州人,而且因风沙大,人们的皮鞋要经常擦。
可甘肃本地人只卖羊杂碎、牛肉拉面,挣钱再多也不愿给人擦皮鞋。
因为这是所谓“下等程蔚东在浙江电视观众节上31程蔚东在《温州三家人》签约仪式上32番业绩。
同时,人性戏、感情戏、家庭历史戏也在这部剧中重点谋划,挖出人性底蕴中感动人的东西。
程蔚东还敲定了一个故事:中国恢复高考后,一个温州青年立志考上大学,却因母亲患病,家庭经济困难,无奈放弃读书的机会,回家照顾母亲。
高中时暗恋这个青年的一位女同学得知此事,将自己的全部行李搬到这个青年的家中,帮他全心照顾病床上的母亲,最终两人相爱相守并共同创业,最终也获得了事业上的成功。
《温州三家人》通过温州企业家向成晖、林一山、杨步真三家人及后代的竞争和发展,反映了他们在新常态的背景下继续走在改革开放前列的故事。
当年清华大学毕业的“本科女孩”张露来到温州考察,知道向成晖和儿子林一山都在“走出去”和新能源产业有了突破,大为赞赏,自己最终也嫁给了林一山。
杨步真的“时尚城”项目在互联网上做文章,虽然做明星的夫人与他打起冷战,但他仍乐此不疲最到3人,创办了电商“品上谷”;杨天真和林丹凤创办“红酒堡”,历经波折结果成功;他们办的互联网慈善项目吸引者众,感情生活也是有声有色;3位企业家创办民营银行风浪迭起,他们的后代向向等恰好遇上中央对互联网全力支持的政策,正是抓住这一机遇,向向他们再次抢占了先机,温州新一代商人又走向时代的最前沿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
有专家将温州人获得成功的模式,总结为“温州模式”。
"温州模式”说到底,是发展市场经济的模式。
“温州模式”和“苏南模式”孰是孰非的激烈争论围绕的关键问题之一就是,发展市场经济还是坚持计划经济。
在“温州模式”兴起之初,提倡“市场经济”还是“违禁”的,居主流地位的观念是,必须坚持计划经济,而且计划经济必须“为主”,市场(还谈不上“市场经济”)只能“为辅”。
“温州模式”之所以最终被认同,是因为经过不断的实践,反复的思考。
人们从“温州模式”的实践中看到,与僵化的计划经济相反,市场经济充满了活力,效率很高。
市场经济植根于温州,温州经济的发展便加快了,就业的途径拓宽了,市场供给丰富了,人民迅速地富起来了,政府财政的日子也好过了。
第二,“温州模式”说到底,是放手发展民营经济的模式。
“温州模式”与“苏南模式”孰是孰非的激烈争论围绕的另一关键问题就是,如何看待发展民营经济。
当时居主流的观念是,即使在农村发展非农产业也必须以发展集体经济为主,只能让民营经济起“补充作用”,因为只有这样才能坚持社会主义道路。
经过包括“温州模式”实践在内的不断的实践,反复的思考,人们终于认识到,要发展市场经济就必须发展民营经济,没有民营经济就没有市场经济,民营经济或者说非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。
民营经济具有很强的利益激励和约束机制。
温州放手发展民营经济符合人们要求致富和追求过好生活的愿望。
“温州模式”的实践证明,放手发展民营经济的结果,在利益的激励下,蕴藏在群众中的巨大的积极性和创造性便可焕发出来,转化成经济发展的强大动力。
无须政府的安排和鞭策,也不依赖政府,人们自己就会千方百计地寻求致富之路、发展之路,按照市场的变化去配置资源,在市场的压力下去提高效率,并自己承担风险。
第三,在关于“温州模式”与“苏南模式”的争论中,人们对“温州模式”贬斥最多的问题之一是市场的无序。
确实,在温州出现过大量违反市场规则的现象,温州的商品一度成为假冒伪劣商品的代名词。
柳市生产的伪劣低压电器给用户的生产和生活造成了巨大损失,遭到中央有关部门的通报,并受到国务院联合检查组的检查。
这种市场的无序状况理应受到谴责和处罚。
但也要指出,在计划经济秩序依旧占统治地位,市场经济秩序尚未建立的情况下,温州率先突破计划经济的“秩序”发展市场经济,一度出现市场无序是必然的,人们对温州一些企业违反市场规则的种种无序现象严加谴责,也是正确的。
与此同时,也要看到,当时许多人是带着长期生活在计划经济秩序中形成的观念来看温州的,他们把正常的市场经济秩序(如竞争、投机、长途贩运)也看作是无序,而加以否定。
随着市场经济的发展,温州人自己也渐渐认识到遵守市场规则、维护市场秩序的重要,逐渐纠正了自己的行为,转而注重产品质量,重视市场信誉。
同时人们也逐渐习惯了市场经济的正常秩序,从而改变了对“温州模式”的看法,认同了“温州模式”。
此后“温州模式”迅速在各地移植和推广,各地民营经济迅速发展起来,甚至连长时间坚持以发展集体经济为主的“苏南模式”地区(主要是江苏南部和浙江北部一带)也逐渐放弃原有模式向“温州模式”转变。
当然,各地民营经济的发展有先有后,有快有慢,差别很大,有些地方民营经济发展得很不错,有些地方则还未发展起来。
实际上,学习和移植“温州模式”并不容易,而且各地条件也相差很大。
从各地学习和移植“温州模式”的情况来看,我认为,有几点需要指出来。
第一,“温州模式”的最可贵之点在于,温州人有很强的致富欲望和创业精神。
这与温州的地理环境、历史和传统有很大的关系。
温州地处沿海,早在1876年,根据《中英烟台条约》的附约,就开辟为对外通商口岸。
这使温州有着久远的经商传统、开放传统和手工业制造技能,而且有广泛的海外关系,因此商业文化或者说市场经济文化较为发达。
温州人不安于现状,不墨守成规,不甘于贫困。
为了追求财富,追求更富裕的生活,他们不辞艰辛,善于学习,敢于冒险,勇于进取,无论到那里都能扎根,生存,发展。
而在不少地方,特别是内地的一些地方,历史上就未经历过市场经济的洗礼,或很少与市场接触,农业文化根深蒂固,计划经济的秩序又成为不可逾越的成规,以致人们在思想观念、行为方式、生活态度等方面与温州人相差甚大,甚至截然相反,只要我们亲身到一些地区特别是边远山区看看,就可以深切地感受到,差距有多大。
在这些地方要移植“温州模式”,发展民营经济绝非易事。
温州人能够不远千里到异地他乡开发廊,办服装店,甚至摆修鞋摊,设法寻找赚钱的机会,而当地人却对眼前的机会视而不见,或者虽然看到了,却不屑于干,不愿意干,或者不会干却又不去学。
当然,有了温州的经验,以及在全国市场经济迅速发展的情况下,这一切都在改变之中,不过需要经历较长的过程。
因此,各地在学习温州经验,发展民营经济的过程中,首先要学习和培育市场经济文化,学习温州人的创业精神。
第二,一些地方在移植“温州模式”以发展民营经济时,往往注意给民营经济以各种优惠,这在民营经济刚起步时可能有必要,但从温州的经验看,要发展民营经济,最重要的是要为民营经济的发展创造适宜的宽松的环境,让人们自己去闯,去创业,去承担风险。
要知道,在“温州模式”兴起之初,温州干部受到来自各方的压力很大,也做过一些不利于民营经济发展的事,例如,曾把最早创业的“八大王”投入了监狱。
但不久,在温州市场经济的特定环境的影响下,派到温州去“灭火”的干部,经过实地考察,反而给民营经济助燃。
那时,在异常困难的条件下,温州市政府不可能给民营经济以优惠,但政府的支持和保护却为民营经济的发展创造了必要的环境,民营经济之火才越烧越旺。
而在有些地方,民营经济也曾点燃过星星之火,但却没能燃烧起来。
现在,各地都在提倡发展民营经济,可是许多地方民营经济发展的环境并不好,当地政府并不懂得在市场经济下自己应该做什么和怎样做。
或者是政府管得太多,不放手;或者是步步设卡,处处干预;或者是把民营经济当作“唐僧肉”,各个部门都去“吃”一口。
第三,在温州,在民营经济的发展中确实出过不少问题,有些问题甚至是严重的。
究其原因有民营经济自身行为不规范的问题,也有外部环境不规范的问题。
对此应从历史的角度、发展的眼光来看待,并采用正确的办法去解决。
试想,如果当年在处理柳市制造和销售伪劣低压电器问题时,一棍子将其打死,也就不会有今天中国电器之都的柳市;同样,如果当时不严加整顿,不实施“质量立市,名牌兴市”的方针,也不会有今天中国电器之都的柳市。
可见,各地在学习“温州模式”、发展民营经济的过程中,如何对待民营经济发展中产生的问题,值得注意。
有的地方一看到民营经济发生了这样或那样的问题就把民营经济看作漆黑一团,借整顿之名,将其封杀,更多的地方则是从本地的狭隘利益、短期的利益出发,对严重破坏市场规则的民营企业(如制造假冒伪劣商品者),肆意包庇,甚至纵容,这样,民营经济同样会走上绝路,因为在混乱的市场环境中不可能造就优秀的民营企业。
然而遗憾的是,许多地方政府尚未认识这个道理,他们应该从“温州模式”的经验教训中获得教益。
这里还要指出的是,虽然“温州模式”现在已得到普遍认同,但它以往有过现今依旧存在着一些不足。
因此“温州模式”也需要进一步发展,这是各地在学习和移植“温州模式”时更应注意的。
第一,“温州模式”是发展市场经济的模式,温州经济的发展也离不开完善的市场环境。
在温州经济的发展中,我们看到,固然温州经济的发展推进了市场经济的形成和发展,但是温州经济的发展也受到市场发展不足和不完善的约束。
以金融来说,在市场经济中,没有良好的金融服务,企业是很难发展的。
温州的经济由于在长时间里缺乏正规金融的支持,为了满足民营企业融资的需要,不得不依靠各种非正规的融资渠道融资,成本很高,风险很大,也确实发生过一些严重问题。
但在国家银行不能满足民营经济发展需要的情况下,简单地取缔这些非正规的金融组织和活动并不能解决问题,迫切需要的是发展正规的民间金融机构(如民营银行)来替代,否则非正规的金融一时取缔了,但它还会冒出来。
市场发展不足和不完善,不是温州所能解决的,需要有关部门来解决,但温州也有过一些有益的尝试,如成立和发展民间投资的城市信用合作社,可惜未得到应有的支持。
第二,“温州模式”把千千万万的农民卷入到创业的洪流中,这使温州许多早期创业的老板素质不高,文化教育水平低。
在“温州模式”兴起之初,他们还能驾驭企业,适应市场的变化,而在全国市场经济发展起来对外开放程度愈益提高后,他们只有不断提高自己的知识水平、经营管理能力,才能适应这种形势,否则就会被市场所排斥。
虽然经过市场的锤炼和自身的刻苦学习,在温州已经产生了一批很有作为的企业家,然而有全国影响的一流企业家还很少。
这个问题可能是关系到温州经济在未来能否继续走在前列的一个关键问题。
有些温州企业的创业者已经认识到自己的先天不足,因而不惜花大本钱培养子女,以至聘用高素质的人才。
这是很好的。
第三,“温州模式”下的企业绝大多数是家族企业,对它们不能全盘否定。
家族企业有其优越的地方,例如,企业的领导成员间容易沟通,决策快,管理成本低,容易保守商业秘密等。
家族企业也有其局限性,例如,如果家族的主要成员的素质和能力不能随着企业的发展而提高,就会成为企业发展的障碍;如果形成了家长式的领导就容易发生决策失误;家族企业是靠亲缘关系来维系的“人和”企业,一旦家族成员之间的利益冲突超过了亲缘的维系力,企业就会分裂甚至倒闭。
受文化素养的影响,温州的老板大多“宁为鸡首,不为牛后”,他们把企业封闭起来,不愿外人进入,不愿与其他企业合并,更不愿被其他企业收购和兼并,一般不愿接受股份公司的企业形式。
这是温州企业难以长大的一个原因,也是温州至今只有一家上市公司的原因之一,而这家上市公司还是由国有企业改制而成的。
当然,在温州,实行公司制的企业已经多了起来。
总之,对家族企业要全面看待。
温州的企业制度仍然需要创新,学习现代企业制度。
即使保留家族企业,也可以考虑,在有些企业的最上层保留家族控股,而将其属下的企业改制为公司制的企业。
这样既可以保留家族企业,同时又可突破家族企业的束缚。
第四,一般而言,温州的企业规模较小,技术水平较低,开发能力弱。
这也有其历史原因。
但温州人的模仿能力极强,可把别的企业的产品仿造得足以乱真。
在“温州模式”兴起之初,这难以完全避免。
在商品短缺的情况下,温州的商品尽管质量不高,仍还可以“横行”于市场。
目前,市场情况变了,许多商品供过于求,特别是我国加入世贸组织后,竞争更加激烈了,更不容许侵害他人的知识产权,一味模仿不仅吃不开,还会阻碍技术创新。
对此,温州有些企业已经注意到了,正在改进,他们的品牌意识也在增强。
然而受企业规模小、融资渠道窄、技术力量弱的限制,温州企业如何提高技术水平,开发新技术仍是需要解决的问题。