设计部工作交接表

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设计交接记录表(格式)

设计交接记录表(格式)
一、背景信息
交接项目：[项目名称]
交接人员：[原设计人员] --> [接收设计人员]
交接日期：[交接日期]
交接地点：[交接地点]
二、交接内容
1. 交接项目概述
在本次交接中，[原设计人员]将向[接收设计人员]交接以下项目的设计工作：
- [项目1]
- [项目2]
- [项目3]
...
2. 交接文件和资料
以下是交接过程中涉及的文件和资料清单：
- [文件/资料1]
- [文件/资料2]
- [文件/资料3]
...
3. 交接任务和要点
在交接过程中，需要注意以下任务和要点：
- [任务/要点1]
- [任务/要点2]
- [任务/要点3]
...
4. 交接时间安排
以下是交接的时间安排：
- [日期/时间1]
- [日期/时间2]
- [日期/时间3]
...
三、交接确认
[接收设计人员]确认已收到以上交接内容，并承诺将认真负责地继续完成交接的项目设计工作。

四、附件
- [附件1：交接文件/资料清单]
- [附件2：交接时间安排表]
注：该文档仅作为交接记录表格，具体的交接细节和任务建议在交接过程中口头沟通，并编写详细的交接文档。

工作交接表

工作交接表工作交接表日期：YYYY/MM/DD交接人：[姓名]接收人：[姓名]交接事项：1. 人力资源文件和记录- 员工档案：确保所有员工档案都是完整和最新的，包括个人信息、合同、薪资、福利等。

- 员工手册：提供最新版的员工手册，包含公司政策、规定和流程。

- 培训记录：提供培训记录，包括培训计划、培训材料和培训成果。

- 绩效评估：提供绩效评估表格和评估结果，确保评估过程的顺利进行。

2. 招聘和入职流程- 招聘计划：提供最新的招聘计划，包括岗位需求、招聘渠道和招聘进度。

- 招聘流程：详细说明招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用程序。

- 入职手续：提供入职手续清单，包括合同签署、背景调查和入职培训等。

3. 薪资和福利管理- 薪资结构：提供薪资结构和薪资调整的政策和程序。

- 福利计划：详细说明公司的福利计划，包括健康保险、退休金和员工福利等。

- 薪资核算：提供薪资核算表格和流程，确保薪资的准确和及时发放。

4. 员工关系管理- 组织文化：介绍公司的组织文化和价值观，以及员工参与活动的机会。

- 员工满意度调查：提供员工满意度调查问卷和结果，分析员工反馈并提出改进建议。

- 纠纷处理：提供纠纷处理流程和相关文件，确保公平和及时解决员工纠纷。

5. 培训和发展- 培训需求分析：提供员工培训需求分析结果，制定培训计划和课程安排。

- 培训资源：提供培训资源，包括培训师资、培训场地和培训设备等。

- 职业发展：介绍公司的职业发展计划和机会，帮助员工规划个人职业道路。

请交接人按照以上事项进行工作交接，并确保接收人对相关工作有充分的了解和掌握。

如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与交接人联系。

岗位工作交接表模板

岗位工作交接表模板岗位工作交接表。

日期，____________。

交接人，____________。

接收人，____________。

岗位名称，____________。

一、工作内容描述：
1. 主要工作职责和任务。

2. 需要关注的重点事项。

3. 工作流程及相关系统使用说明。

二、重要文件资料：
1. 相关文件、资料的存放位置。

2. 文件、资料的重要性及使用方法。

三、工作中遇到的问题及解决方案：
1. 常见问题及解决方法。

2. 需要特别注意的事项。

四、其他事项：
1. 工作中需要注意的事项。

2. 交接过程中需要特别关注的问题。

3. 其他需要交接的工作内容。

以上是一个简单的岗位工作交接表模板，你可以根据实际情况进行调整和完善，确保交接内容全面准确。

希望这个模板能够帮助到你进行岗位工作交接。

工作交接表

工作移交情况表
所在部门1、文件、办公用品交接：
2、集团卡、警务通、固定电话（电话号码及交接情况）：
3、学员交接：姓名联系方式教学阶段（教练员填写姓名联系方式教学阶段可另附表格）姓名联系方式教学阶段姓名联系方式教学阶段
姓名联系方式教学阶段4、未完成事项：
5、待办事项：
6、岗位外联人员及联系方式：姓名：
联系电话：
7、其他：
8、对公司的管理模式有何意见和建议：
交接人签名：接收人签名：
时间：时间：
监交人签名：
时间：
注：本表仅作为OA附件办理手续用，对交接人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

设计部工作交接单

设计部工作交接单
部门
任务下单人
下单时间
设计类别
网站美工类□广宣类□产品物料类□企业文化类□
输出形式
电子稿□印刷稿□
设计名称
尺寸
数量
制作要求
文案内容（可附件）
网站详情页附具体详情要求（关于商城上传产品要求）
单页设计必须要求提供（标题、内容、体现元素如二维码、地址、电话等）
手册、海报、包装必须提供每一页/侧面的内容规划
卡片、标签必须提供具体体现内容，包含使用说明等
设计中必须体现的元素
交稿时间
部门主管
接单人
设计主门
设计主管
品管经理
创新综合得分
下单人
下单部门
设计主管
品管经理

S-JL-10设计部经理交接清单

设计部经理交接清单
交接内容
是否交接
张/份数
交接人
接交人
监交人
客户登记表
□是□否
客户来电情况登记表
□是□否
客户来访情况登记表
□是□否
积单情况登记表
□是□否
公司报价
□是□否
空白合同
□是□否
本工位电脑
□是□否
电子版图纸
□是□否
电子版预算书
□是□否
纸质图纸
□是□否
纸质预算书
□是□否
交接日期：
设计部经理交接清单
பைடு நூலகம்交接内容
是否交接
张/份数
交接人
接交人
监交人
客户登记表
□是□否
客户来电情况登记表
□是□否
客户来访情况登记表
□是□否
积单情况登记表
□是□否
公司报价
□是□否
空白合同
□是□否
本工位电脑
□是□否
电子版图纸
□是□否
电子版预算书
□是□否
纸质图纸
□是□否
纸质预算书
□是□否
交接日期：
上报：总经理
（设计序列）设计部经理必填表格S-JL-10

工作交接表(离职交接)

3、公司员工离职流程：（辞职申请一一辞职审批一一离职交接--离职表一考勤确认一离开公司）
工作交日期
身份证号码
交接内容
工作交接
A、进行中的具体工作项目：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
B、日常工作交接（包括报表、文件、软件密码等）：
1、
2、
C、其他未尽事宜（可附工作交接清单）：
1、
2、
离职人签字/日期：
工作用品交接
口办公钥匙（办公室、文件柜、办公桌等）：
口电脑、电话机、打印机等办公用品：
口办公软件、邮箱密码等：
□笔记本、文件架、计算器等：
口工作辅助工具：
口其他（可附清单）：
接收人签字/日期：
接收人确认
签字/日期：
离职员工确认
签字/日期：
部门负责人确认
签名/日期：
总经理批示
签名/日期：
说明：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
2、没有应移交而未移交或应结清而未结清的事项，否则本人承担由此造成的一切法律后果。

工作交接表格式范本

工作交接表格式范本
为了确保工作的顺利进行，我们需要进行工作交接。

以下是工作交接表的格式范本，供大家参考。

1. 交接人员信息。

交接人姓名，__________。

交接人职务，__________。

接收人姓名，__________。

接收人职务，__________。

交接日期，__________。

2. 交接内容。

2.1 项目概况。

在这一部分，需要对所涉及的项目进行简要概述，包括项目名称、项目背景、项目目标等。

2.2 项目进展。

列出项目的当前进展情况，包括已完成的工作、正在进行的工作以及未完成的工作，以便接收人了解项目的整体情况。

2.3 项目资料。

将项目相关的资料清单列出，包括文档、数据、报告等，以便接收人可以快速找到所需资料。

3. 交接方式。

3.1 书面交接。

说明书面交接的具体方式和内容，包括交接的文件、资料、格式等。

3.2 口头交接。

说明口头交接的时间、地点、内容等，确保接收人能够全面了解项目情况。

4. 交接确认。

在这一部分，需要交接人和接收人确认交接内容的完整性和准确性，双方签字确认。

5. 其他事项。

如果有其他需要注意的事项，可以在这一部分进行说明，以确保工作交接的顺利进行。

以上就是工作交接表的格式范本，希望对大家有所帮助。

在进行工作交接时，务必要认真对待，确保交接内容的完整性和准确性，以确保工作的顺利进行。

工作移交明细表(工作交接表)

工作移交明细表一、移交基本信息
二、移交事项
（一）业务移交
1．日常工作移交
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
2．未完及待办事项移交
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
三、其他事项交待
1．公司应收账款情况（附件附后）
2. 公司重要对外关系（可附件附后）
3．重要事项会议纪要（可附件附后）
4.……
移交人签名：移交日期：接交人签名：接收日期：监交人签名：监交日期：。

工作交接表模板

工作交接表模板以下是一个工作交接表的模板，可以用于记录工作过程中的交接信息。

该模板适用于各类工作环境和行业，可根据实际情况进行修改和调整。

---------------------------------工作交接表---------------------------------日期：_________________________交接人员：______________________接收人员：______________________----------------------------------1. 详细工作描述1.1 工作职责- 详细描述交接人员在工作中的职责和岗位要求。

1.2 工作内容- 列出交接人员负责的具体工作内容和相关任务。

1.3 工作进展- 记录当前所交接工作的进展情况，是否有未完成的任务或待处理的事项。

2. 相关文件和资料2.1 文件名称- 列出与工作相关的所有文件和资料的名称。

2.2 存放位置- 注明这些文件和资料的存放位置，以便接收人员能够方便查找。

3. 工作流程3.1 流程图- 如果适用，可以插入工作流程图或图表来详细描述工作的流程。

3.2 关键步骤和注意事项- 列出工作过程中的关键步骤和需要注意的事项，确保接收人员能够顺利继续工作。

4. 重要联系人4.1 内部联系人- 列出与工作相关的内部联系人姓名和联系方式。

4.2 外部联系人- 列出与工作相关的外部联系人姓名和联系方式。

5. 待办事项5.1 未完成的任务- 列出尚未完成的任务以及任务的优先级和截止日期。

5.2 待处理的事项- 列出待处理的事项，包括需要和其他部门或团队进行沟通协调的情况。

6. 其他备注事项- 在这一部分可以补充其他需要交接的内容，比如特殊要求、工作技巧或其他需要注意的事项。

---------------------------------使用此工作交接表模板，可以有效地记录和传递工作相关信息，确保交接过程的顺利进行和信息的有效传递。

工作交接表(工作移交清单)

其它说明：
负责人签字：
人力资源部：
□ 社会保险情况负责人：
□ 人事档案已转出负责人：
□ 违约金、罚金已交齐负责人：
□ 工资结清负责人：
□ 调动手续已办完负说明：
部门经理签字：
财务部：
□ 业务费用已报销完毕负责人：
□ 借支款项已还清负责人：
其它说明：
部门经理签字：
商务部：
□ 与业务相关的领用产品已归还负责人：
其它说明：
部门经理签字：
综合管理部：
□ 固定资产及办公设备已归还负责人：
□ 工作证、工卡已归还负责人：
□ 借阅图书已归还负责人：
□ 餐卡已退还负责人：
离职人员交接表
姓名：部门：职位：离职时间：
本部门工作交接：
□ 工作交接已完成负责人：
□ 文档、资料、磁盘已归还负责人：
□ 通讯设备已归还负责人：
□ 办公桌、衣柜钥匙已归还负责人:
其它说明：
部门经理签字：
IT部：
□个人E-MAIL信箱负责人：
（）可以取消（）请保留一个月
□ 代理服务器帐号已取消负责人：

工作交接表(适用于部门及公司)

五、党群关系交接党群负责人党组织关系转出时间：六、其他事项交接内容
负责人
附件七：部门负责人签字部门分管领导签字
年月日年月日说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门（公司）不得签字。本工作交接表一式三份，原工作单接收人姓名监交人姓名移交项目
工作交接表
部门岗位岗位岗位一、业务内容接收情况接收人交接时间接收时间交接完毕时间
一、业务交接（含书面原件及电子版）移交项目接收情况
接收人
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、二、行政交接（资产类及办公用品类事项移交）移交项目资产管理部门资产管理员 1、 2、 3、 4、 5、三、财务交接（财务类等经济事项移交）项目金额监交人 1、 2、 3、 4、四、信息系统权限交接交接内容信息系统负责人财务负责人资产负责人

工作交接表模板-工交接表

工作交接表之蔡仲巾千创作
时间：二O二一年七月二十九日
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年月日
拟离职日期
年月日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名
工作
交接
清单
序号
工作内容
数量
交接人签名：
接收人签名：
部份主管意见
签名：日期：
工作交接表
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年月日
拟离职日期
年月日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名工作交接Fra bibliotek清单序号
工作内容
数量
交接人签名：
接收人签名：
部份主管意见
签名：日期：
时间：二O二一年七月二十九日

离职设计师工地交接表

交接设计师签字：
年月
日
项目经理签字：年月日
交接后设计师按交接内容负责处理交接事宜后期出现在此交接范围外事项离职设计师不承担责任
客户姓名：
交地址：
原设计师：
如设计师已离职，部门经理代签：
项目经理：
备注：
说明：为了更好地服务客户，规避双方不必要的麻烦及经济损失。请设计师、项目经理仔细沟通交接后，并进行签字确认。交接后设计师按交接内容负责处理交接事宜，后期出现在此交接范围外事项，离职设计师不承担责任。