炎亚纶新幻灯片制作人崔智超

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炎亚纶生日快乐插入音乐逾时不候的永恒

1985.11.20 小太阳炎亚纶顺利破壳！~\(≧▽≦)/~
像个梦失去平衡要努力去争犹豫之中忘了爱觉得自己满身灰尘直到你转过身忽然间我你出现伴着钢琴声差点错过最好的人不承认不否认是种保护色世界黯然失色望着我你眼神亮得像星辰
你的笑靥你的话语你的成功你的眼眸你的作品牵动着心弦挥洒着汗水透露着自信诉说着坚定伴随着成长
MY
BEST
小太阳
炎亚纶
生快
日乐
！
By 沉纶雪儿
你很执著，你很专一，你很痴情，你很倔强，你很孩子气，你有时候笨蛋到体谅别人顾及工作为了未来傻傻地向前冲却忘记了自己身上的伤。
曾经你很腼腆，你很感性，你很冲动，我深知这些不适合存在于娱乐圈的性情都被你藏在骨子里。
是从荆棘中走出的 பைடு நூலகம் 下一个你
是否我值得庆幸，那个年头我的心遇上的
，
是否除了祝福留下什么都不剩醒在失眠的清晨为离开按下确认
那就来他的房间一起醒著做梦
听听他的纪念日
偷窥他的被忘录
我有会人挡问住为别什人么对在你我冰眼冷中的有语火言焰要你让和你我抱笑着一玫整瑰天
全世界我只看见你的伤视悲线你的雀一跃切

韩剧成功给我国电视剧发展的启示

韩剧成功给我国电视剧发展的启示作者：刘三婷来源：《牡丹》2017年第27期过去二十年来，韩剧在亚洲掀起了一场又一场收视狂潮，连带着韩妆、韩国文化等成为潮流。

韩剧带来的影响几乎渗透到人们生活中的方方面面。

本文旨在通过梳理韩剧过去二十年来的发展历程，分析韩剧能取得成功的外因与内因，从而给国产剧发展带来一定启示。

因韩剧在中国热播多年，2014年，有政协委员在政协会议上提出“韩剧热潮令文化自尊受到伤害”，一些知名电视剧从业者更放言，希望人们能抵制韩剧，一时引起极大的争议。

几年过去，韩剧热潮非但不退，反而来势更猛。

这说明，市场是不由人的意志控制的，人们必须正视韩剧能持续火遍中国，甚至火遍亚洲的现象，通过分析其取得成功的原因，借鉴有益经验，从而助推国产剧的发展。

一、韩剧过去二十年来的发展历程我国引进的第一部韩国电视剧是《嫉妒》，当时反响不大。

1997年，由安在旭、崔真实等人主演的《星梦奇缘》热播，这是一个标准的现代灰姑娘的故事，这部戏开启了中国观众观剧的一个新时代，成为韩流正式进入中国的标志。

“小民哥（安在旭饰演的角色）热”也从韩国一路蔓延到中国。

二十年来，每年基本都有几部韩剧引发中国甚至是亚洲范围内的收视狂潮，2004年的《大长今》，2006年的《我的女孩》，2007年的《咖啡王子一号店》，2009年的《灿烂的遗产》，2011年的《秘密花园》，2012年的《屋塔房王世子》，2013年的《主君的太阳》，2014年的《来自星星的你》，2016年《太阳的后裔》《孤单又灿烂的神——鬼怪》……随着韩剧的热播，韩国的名胜古迹、传统工艺、服饰妆容、特色饮食等都受到了各国粉丝的热捧。

早期韩剧离不开“苦情、虐恋”的风格，如现象级韩剧《蓝色生死恋》，宋慧乔饰演的尹恩熙最终因白血病在海边去世的片段是年度最强力催泪弹。

后来的很多韩剧如《天国的阶梯》《悲伤恋歌》等基本都是这样的剧情：俊男靓女相爱，但“车祸、癌症、医不好”成为二人感情的休止符。

【9A文】明星志愿3群星合辑(星光圆舞曲+银色幻想曲)攻略-详细整理版

明星志愿3群星合辑攻略--------按住ctrl并单击即可跳到目录所指页面目录一签约艺人 (3)（一）林芬芬 (3)（二）萧依莉 (3)（三）苏嫚君 (3)（四）桑禾蓓 (4)（五）欧怡青 (4)（六）路敏 (4)（七）R姚子莹(DLC) (4)（八）R聆香(DLC) (5)（九）R新名纱雪(DLC) (5)（十）陈奕夫 (5)（十一）路风（同路敏） (6)（十二）姚子奇 (6)（十三）纪翔 (6)（十四）天晴 (6)（十R五）关古威 (7)（十六）R克烈斯（DLC） (7)（十七）R卫亚(DLC) (8)（十八）R原少纬(DLC) (8)二艺人详解 (9)（一）林芬芬 (9)（二）萧依莉 (13)（三）苏嫚君 (17)（四）桑禾蓓 (22)（五）欧怡青 (26)（六）路敏 (31)（七）姚子莹 (34)（八）聆香 (38)（九）新名纱雪 (42)（十）陈奕夫 (47)（十一）路风 (50)（十二）姚子奇 (51)（十三）纪翔 (57)（十四）天晴 (62)（十R五）关古威 (65)（十六）克烈斯 (69)（十七）卫亚 (74)三特殊通告/事件 (82)（一）美丽之星事件（银色幻想曲）： (82)（二）ES代言人条件: (83)（三）老爸相关事件： (83)（四）新手事件： (84)（五）六大特殊国际通告 (86)（1）落入凡间的天使（不需要和塔罗小魔女交谈就能触发） (86)（2）万年之恋 (87)（3）银河 (88)（4）末日战士 (89)（5）昆仑历险 (90)（6）笑傲天际 (91)（六）威尔：星探 (92)（七）R资料片新增事件 (94)方若绮与NP鸡事件DLC： (94)马智文事件： (94)古芊菁事件： (95)（八）属性要求 (96)各导演擅长的类型： (96)明星称号详解： (96)一签约艺人（一）林芬芬加入A：游戏一开始选项中选择“先接电话”，林立翔拜托主角照顾妹妹，可直接签约。

炎亚纶_现在开始

现在开始炎亚纶CUT现在开始 - 炎亚纶Love for you ~Live for love ~Love for you ~Live for love ~亲爱的 Where are you（A ha A ha）快回答 Yes I do（A ha A ha）我的生命现在有了神圣任务就是把你爱到比谁都要幸福过去你多孤独（A ha A ha）现在有我保护（A ha A ha）打造一座温暖城堡等你进驻Love for you, it’s so true 现在开始准备好起飞爱的天堂打开门迎接You and me去证实什么是永远现在开始有爱做护卫一起渡过未来苦和甜forever 真爱每一天都完美我们写下了经典Love for you ~Live for love ~Love for you ~Live for love ~亲爱的就是你（A ha A ha）请相信别怀疑（A ha A ha）我的未来蓝图只有一个去处你和我的爱的专属甜蜜国度长睫毛微微笑（A ha A ha）看着你就满足（A ha A ha）我的生活再也没有什么企图Live for loveLove for you现在开始准备好起飞爱的天堂打开门迎接You and me去证实什么是永远现在开始有爱做护卫一起渡过未来苦和甜forever真爱每一天都完美我们写下了经典love for you就是你别怀疑我的生命现在有了神圣任务就是把你爱到比谁都要幸福。

蓝色创意SORA人工智能文生视频大模型1PPT模板

功能特色
原生规模训练Sora采用“原生规模训练”，过往的图像和视频生成通常会将视频调整为标准大小，但这样会失去视频的原始长宽比和细节，而原生规模的训练方法可以带来更好的效果。Sora可以对各种尺寸和纵横比的视频进行采样，允许直接为不同尺寸的设备创建内容，并快速原型化较低分辨率的内容。与将视频裁剪为正方形的模型相比，Sora可以生成更完整、更美观的视频。
SORA
适用于公司员工培训、人工智能科普
Sora，美国人工智能研究公司OpenAI发布的人工智能文生视频大模型（但OpenAI并未单纯将其视为视频模型，而是作为“世界模拟器” ）
创新丨愿景丨未来
技术特点
功能特色
重述提示词
Sora借鉴DALL-E 3的“重述提示词技术”，为视觉训练数据生成高度描述性的标注，这使得模型能够更忠实地遵循用户的文本指令，生成符合用户需求的视频内容，同时也提高了模型的灵活性和可控性。
数据表示
OpenAI将视频和图像表示为Patch，类似于GPT中的token，这种统一的数据表示方式使得Sora能够在更广泛的视觉数据上进行训练，涵盖不同的持续时间、分辨率和纵横比，有助于模型学习到更丰富的视觉特征，提高生成视频的质量和多样性。
Sora可以生成多机位、多角度的视频。
功能特色
互动性
模拟数字世界
多机位
功能特色
多帧预测生成Sora是一种扩散模型，具备从噪声中生成完整视频的能力，它生成的视频一开始看起来像静态噪音，通过多个步骤逐渐去除噪声后，视频也从最初的随机像素转化为清晰的图像场景，其能够一次生成多帧预测，确保画面主体在暂时离开视野时仍保持一致。
02
特别是在3D资产生成和视频生成领域，由于扩散算法的成熟，这些领域受益匪浅。然而，与图像生成相比，3D资产和视频生成在数据和算法方面面临的难点更多。

下一个炎亚纶EP 所有完整歌词

不舍得变成锁炼
把你囚禁在幸福走了的夜
雨中回头交换最后一眼
美好故事变丑之前
用爱写下句点
隔着街远远的最后一眼
各自去新的世界
不会连络可是永远会想念
回头交换最后一眼
看见发着光的谅解
让爱短得经典
隔着眼泪远远的最后一眼
过不去的那些纠结
都被离别火化湮灭剩微酸
我们也许反而更相信爱
如果这天地最终会消失
不想一路走来珍惜的回忆没有你
我明白太放不开你的爱
太熟悉你的关怀分不开
想你算是安慰还是悲哀
而现在就算时针都停摆
就算生命像尘埃分不开
我们也许反而更相信爱
我明白太放不开你的爱
太熟悉你的关怀分不开
炎亚纶寂寞暴走 MV(6张) 3.《如果没有你》 4.《想太多》 5.《寂寞暴走》 6.《好久不见》
内容介绍
《下一个炎亚纶》迷你专辑2011年3月11日开始预购；2011年3月25日正式发行。EP收录了5首歌曲及一首钢琴演奏曲。预购赠送炎亚纶生日音乐会精华DVD，曲目有Angel、甲你揽牢牢、如果没有你、想太多、寂寞暴走、好久不见。专辑主打歌《下一个我》MV炎亚纶尝试了五种造型装扮：希望在这个作品，展现不同的自己。黑色脱掉包袱、红色内敛压抑遇上白色开朗温和，狂放的摇滚浑身是刺的Rocker以及想太多神经质，其中对世界充满好奇，看到一只受伤的鸽子，细心呵护帮它疗伤，甚至戴上飞鸽眼镜，化身同类一起展翅高飞，反映出心底渴望单纯的那个纯真自我。
判若两人
快要放弃了快要虚脱了
下一个我又是什么角色
一边温驯爱著一边激烈恨著

OSHA现场作业手册说明书

DIRECTIVE NUMBER: CPL 02-00-150 EFFECTIVE DATE: April 22, 2011 SUBJECT: Field Operations Manual (FOM)ABSTRACTPurpose: This instruction cancels and replaces OSHA Instruction CPL 02-00-148,Field Operations Manual (FOM), issued November 9, 2009, whichreplaced the September 26, 1994 Instruction that implemented the FieldInspection Reference Manual (FIRM). The FOM is a revision of OSHA’senforcement policies and procedures manual that provides the field officesa reference document for identifying the responsibilities associated withthe majority of their inspection duties. This Instruction also cancels OSHAInstruction FAP 01-00-003 Federal Agency Safety and Health Programs,May 17, 1996 and Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045,Revised Field Operations Manual, June 15, 1989.Scope: OSHA-wide.References: Title 29 Code of Federal Regulations §1903.6, Advance Notice ofInspections; 29 Code of Federal Regulations §1903.14, Policy RegardingEmployee Rescue Activities; 29 Code of Federal Regulations §1903.19,Abatement Verification; 29 Code of Federal Regulations §1904.39,Reporting Fatalities and Multiple Hospitalizations to OSHA; and Housingfor Agricultural Workers: Final Rule, Federal Register, March 4, 1980 (45FR 14180).Cancellations: OSHA Instruction CPL 02-00-148, Field Operations Manual, November9, 2009.OSHA Instruction FAP 01-00-003, Federal Agency Safety and HealthPrograms, May 17, 1996.Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045, Revised FieldOperations Manual, June 15, 1989.State Impact: Notice of Intent and Adoption required. See paragraph VI.Action Offices: National, Regional, and Area OfficesOriginating Office: Directorate of Enforcement Programs Contact: Directorate of Enforcement ProgramsOffice of General Industry Enforcement200 Constitution Avenue, NW, N3 119Washington, DC 20210202-693-1850By and Under the Authority ofDavid Michaels, PhD, MPHAssistant SecretaryExecutive SummaryThis instruction cancels and replaces OSHA Instruction CPL 02-00-148, Field Operations Manual (FOM), issued November 9, 2009. The one remaining part of the prior Field Operations Manual, the chapter on Disclosure, will be added at a later date. This Instruction also cancels OSHA Instruction FAP 01-00-003 Federal Agency Safety and Health Programs, May 17, 1996 and Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045, Revised Field Operations Manual, June 15, 1989. This Instruction constitutes OSHA’s general enforcement policies and procedures manual for use by the field offices in conducting inspections, issuing citations and proposing penalties.Significant Changes∙A new Table of Contents for the entire FOM is added.∙ A new References section for the entire FOM is added∙ A new Cancellations section for the entire FOM is added.∙Adds a Maritime Industry Sector to Section III of Chapter 10, Industry Sectors.∙Revises sections referring to the Enhanced Enforcement Program (EEP) replacing the information with the Severe Violator Enforcement Program (SVEP).∙Adds Chapter 13, Federal Agency Field Activities.∙Cancels OSHA Instruction FAP 01-00-003, Federal Agency Safety and Health Programs, May 17, 1996.DisclaimerThis manual is intended to provide instruction regarding some of the internal operations of the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), and is solely for the benefit of the Government. No duties, rights, or benefits, substantive or procedural, are created or implied by this manual. The contents of this manual are not enforceable by any person or entity against the Department of Labor or the United States. Statements which reflect current Occupational Safety and Health Review Commission or court precedents do not necessarily indicate acquiescence with those precedents.Table of ContentsCHAPTER 1INTRODUCTIONI.PURPOSE. ........................................................................................................... 1-1 II.SCOPE. ................................................................................................................ 1-1 III.REFERENCES .................................................................................................... 1-1 IV.CANCELLATIONS............................................................................................. 1-8 V. ACTION INFORMATION ................................................................................. 1-8A.R ESPONSIBLE O FFICE.......................................................................................................................................... 1-8B.A CTION O FFICES. .................................................................................................................... 1-8C. I NFORMATION O FFICES............................................................................................................ 1-8 VI. STATE IMPACT. ................................................................................................ 1-8 VII.SIGNIFICANT CHANGES. ............................................................................... 1-9 VIII.BACKGROUND. ................................................................................................. 1-9 IX. DEFINITIONS AND TERMINOLOGY. ........................................................ 1-10A.T HE A CT................................................................................................................................................................. 1-10B. C OMPLIANCE S AFETY AND H EALTH O FFICER (CSHO). ...........................................................1-10B.H E/S HE AND H IS/H ERS ..................................................................................................................................... 1-10C.P ROFESSIONAL J UDGMENT............................................................................................................................... 1-10E. W ORKPLACE AND W ORKSITE ......................................................................................................................... 1-10CHAPTER 2PROGRAM PLANNINGI.INTRODUCTION ............................................................................................... 2-1 II.AREA OFFICE RESPONSIBILITIES. .............................................................. 2-1A.P ROVIDING A SSISTANCE TO S MALL E MPLOYERS. ...................................................................................... 2-1B.A REA O FFICE O UTREACH P ROGRAM. ............................................................................................................. 2-1C. R ESPONDING TO R EQUESTS FOR A SSISTANCE. ............................................................................................ 2-2 III. OSHA COOPERATIVE PROGRAMS OVERVIEW. ...................................... 2-2A.V OLUNTARY P ROTECTION P ROGRAM (VPP). ........................................................................... 2-2B.O NSITE C ONSULTATION P ROGRAM. ................................................................................................................ 2-2C.S TRATEGIC P ARTNERSHIPS................................................................................................................................. 2-3D.A LLIANCE P ROGRAM ........................................................................................................................................... 2-3 IV. ENFORCEMENT PROGRAM SCHEDULING. ................................................ 2-4A.G ENERAL ................................................................................................................................................................. 2-4B.I NSPECTION P RIORITY C RITERIA. ..................................................................................................................... 2-4C.E FFECT OF C ONTEST ............................................................................................................................................ 2-5D.E NFORCEMENT E XEMPTIONS AND L IMITATIONS. ....................................................................................... 2-6E.P REEMPTION BY A NOTHER F EDERAL A GENCY ........................................................................................... 2-6F.U NITED S TATES P OSTAL S ERVICE. .................................................................................................................. 2-7G.H OME-B ASED W ORKSITES. ................................................................................................................................ 2-8H.I NSPECTION/I NVESTIGATION T YPES. ............................................................................................................... 2-8 V.UNPROGRAMMED ACTIVITY – HAZARD EVALUATION AND INSPECTION SCHEDULING ............................................................................ 2-9 VI.PROGRAMMED INSPECTIONS. ................................................................... 2-10A.S ITE-S PECIFIC T ARGETING (SST) P ROGRAM. ............................................................................................. 2-10B.S CHEDULING FOR C ONSTRUCTION I NSPECTIONS. ..................................................................................... 2-10C.S CHEDULING FOR M ARITIME I NSPECTIONS. ............................................................................. 2-11D.S PECIAL E MPHASIS P ROGRAMS (SEP S). ................................................................................... 2-12E.N ATIONAL E MPHASIS P ROGRAMS (NEP S) ............................................................................... 2-13F.L OCAL E MPHASIS P ROGRAMS (LEP S) AND R EGIONAL E MPHASIS P ROGRAMS (REP S) ............ 2-13G.O THER S PECIAL P ROGRAMS. ............................................................................................................................ 2-13H.I NSPECTION S CHEDULING AND I NTERFACE WITH C OOPERATIVE P ROGRAM P ARTICIPANTS ....... 2-13CHAPTER 3INSPECTION PROCEDURESI.INSPECTION PREPARATION. .......................................................................... 3-1 II.INSPECTION PLANNING. .................................................................................. 3-1A.R EVIEW OF I NSPECTION H ISTORY .................................................................................................................... 3-1B.R EVIEW OF C OOPERATIVE P ROGRAM P ARTICIPATION .............................................................................. 3-1C.OSHA D ATA I NITIATIVE (ODI) D ATA R EVIEW .......................................................................................... 3-2D.S AFETY AND H EALTH I SSUES R ELATING TO CSHO S.................................................................. 3-2E.A DVANCE N OTICE. ................................................................................................................................................ 3-3F.P RE-I NSPECTION C OMPULSORY P ROCESS ...................................................................................................... 3-5G.P ERSONAL S ECURITY C LEARANCE. ................................................................................................................. 3-5H.E XPERT A SSISTANCE. ........................................................................................................................................... 3-5 III. INSPECTION SCOPE. ......................................................................................... 3-6A.C OMPREHENSIVE ................................................................................................................................................... 3-6B.P ARTIAL. ................................................................................................................................................................... 3-6 IV. CONDUCT OF INSPECTION .............................................................................. 3-6A.T IME OF I NSPECTION............................................................................................................................................. 3-6B.P RESENTING C REDENTIALS. ............................................................................................................................... 3-6C.R EFUSAL TO P ERMIT I NSPECTION AND I NTERFERENCE ............................................................................. 3-7D.E MPLOYEE P ARTICIPATION. ............................................................................................................................... 3-9E.R ELEASE FOR E NTRY ............................................................................................................................................ 3-9F.B ANKRUPT OR O UT OF B USINESS. .................................................................................................................... 3-9G.E MPLOYEE R ESPONSIBILITIES. ................................................................................................. 3-10H.S TRIKE OR L ABOR D ISPUTE ............................................................................................................................. 3-10I. V ARIANCES. .......................................................................................................................................................... 3-11 V. OPENING CONFERENCE. ................................................................................ 3-11A.G ENERAL ................................................................................................................................................................ 3-11B.R EVIEW OF A PPROPRIATION A CT E XEMPTIONS AND L IMITATION. ..................................................... 3-13C.R EVIEW S CREENING FOR P ROCESS S AFETY M ANAGEMENT (PSM) C OVERAGE............................. 3-13D.R EVIEW OF V OLUNTARY C OMPLIANCE P ROGRAMS. ................................................................................ 3-14E.D ISRUPTIVE C ONDUCT. ...................................................................................................................................... 3-15F.C LASSIFIED A REAS ............................................................................................................................................. 3-16VI. REVIEW OF RECORDS. ................................................................................... 3-16A.I NJURY AND I LLNESS R ECORDS...................................................................................................................... 3-16B.R ECORDING C RITERIA. ...................................................................................................................................... 3-18C. R ECORDKEEPING D EFICIENCIES. .................................................................................................................. 3-18 VII. WALKAROUND INSPECTION. ....................................................................... 3-19A.W ALKAROUND R EPRESENTATIVES ............................................................................................................... 3-19B.E VALUATION OF S AFETY AND H EALTH M ANAGEMENT S YSTEM. ....................................................... 3-20C.R ECORD A LL F ACTS P ERTINENT TO A V IOLATION. ................................................................................. 3-20D.T ESTIFYING IN H EARINGS ................................................................................................................................ 3-21E.T RADE S ECRETS. ................................................................................................................................................. 3-21F.C OLLECTING S AMPLES. ..................................................................................................................................... 3-22G.P HOTOGRAPHS AND V IDEOTAPES.................................................................................................................. 3-22H.V IOLATIONS OF O THER L AWS. ....................................................................................................................... 3-23I.I NTERVIEWS OF N ON-M ANAGERIAL E MPLOYEES .................................................................................... 3-23J.M ULTI-E MPLOYER W ORKSITES ..................................................................................................................... 3-27 K.A DMINISTRATIVE S UBPOENA.......................................................................................................................... 3-27 L.E MPLOYER A BATEMENT A SSISTANCE. ........................................................................................................ 3-27 VIII. CLOSING CONFERENCE. .............................................................................. 3-28A.P ARTICIPANTS. ..................................................................................................................................................... 3-28B.D ISCUSSION I TEMS. ............................................................................................................................................ 3-28C.A DVICE TO A TTENDEES .................................................................................................................................... 3-29D.P ENALTIES............................................................................................................................................................. 3-30E.F EASIBLE A DMINISTRATIVE, W ORK P RACTICE AND E NGINEERING C ONTROLS. ............................ 3-30F.R EDUCING E MPLOYEE E XPOSURE. ................................................................................................................ 3-32G.A BATEMENT V ERIFICATION. ........................................................................................................................... 3-32H.E MPLOYEE D ISCRIMINATION .......................................................................................................................... 3-33 IX. SPECIAL INSPECTION PROCEDURES. ...................................................... 3-33A.F OLLOW-UP AND M ONITORING I NSPECTIONS............................................................................................ 3-33B.C ONSTRUCTION I NSPECTIONS ......................................................................................................................... 3-34C. F EDERAL A GENCY I NSPECTIONS. ................................................................................................................. 3-35CHAPTER 4VIOLATIONSI. BASIS OF VIOLATIONS ..................................................................................... 4-1A.S TANDARDS AND R EGULATIONS. .................................................................................................................... 4-1B.E MPLOYEE E XPOSURE. ........................................................................................................................................ 4-3C.R EGULATORY R EQUIREMENTS. ........................................................................................................................ 4-6D.H AZARD C OMMUNICATION. .............................................................................................................................. 4-6E. E MPLOYER/E MPLOYEE R ESPONSIBILITIES ................................................................................................... 4-6 II. SERIOUS VIOLATIONS. .................................................................................... 4-8A.S ECTION 17(K). ......................................................................................................................... 4-8B.E STABLISHING S ERIOUS V IOLATIONS ............................................................................................................ 4-8C. F OUR S TEPS TO BE D OCUMENTED. ................................................................................................................... 4-8 III. GENERAL DUTY REQUIREMENTS ............................................................. 4-14A.E VALUATION OF G ENERAL D UTY R EQUIREMENTS ................................................................................. 4-14B.E LEMENTS OF A G ENERAL D UTY R EQUIREMENT V IOLATION.............................................................. 4-14C. U SE OF THE G ENERAL D UTY C LAUSE ........................................................................................................ 4-23D.L IMITATIONS OF U SE OF THE G ENERAL D UTY C LAUSE. ..............................................................E.C LASSIFICATION OF V IOLATIONS C ITED U NDER THE G ENERAL D UTY C LAUSE. ..................F. P ROCEDURES FOR I MPLEMENTATION OF S ECTION 5(A)(1) E NFORCEMENT ............................ 4-25 4-27 4-27IV.OTHER-THAN-SERIOUS VIOLATIONS ............................................... 4-28 V.WILLFUL VIOLATIONS. ......................................................................... 4-28A.I NTENTIONAL D ISREGARD V IOLATIONS. ..........................................................................................4-28B.P LAIN I NDIFFERENCE V IOLATIONS. ...................................................................................................4-29 VI. CRIMINAL/WILLFUL VIOLATIONS. ................................................... 4-30A.A REA D IRECTOR C OORDINATION ....................................................................................................... 4-31B.C RITERIA FOR I NVESTIGATING P OSSIBLE C RIMINAL/W ILLFUL V IOLATIONS ........................ 4-31C. W ILLFUL V IOLATIONS R ELATED TO A F ATALITY .......................................................................... 4-32 VII. REPEATED VIOLATIONS. ...................................................................... 4-32A.F EDERAL AND S TATE P LAN V IOLATIONS. ........................................................................................4-32B.I DENTICAL S TANDARDS. .......................................................................................................................4-32C.D IFFERENT S TANDARDS. .......................................................................................................................4-33D.O BTAINING I NSPECTION H ISTORY. .....................................................................................................4-33E.T IME L IMITATIONS..................................................................................................................................4-34F.R EPEATED V. F AILURE TO A BATE....................................................................................................... 4-34G. A REA D IRECTOR R ESPONSIBILITIES. .............................................................................. 4-35 VIII. DE MINIMIS CONDITIONS. ................................................................... 4-36A.C RITERIA ................................................................................................................................................... 4-36B.P ROFESSIONAL J UDGMENT. ..................................................................................................................4-37C. A REA D IRECTOR R ESPONSIBILITIES. .............................................................................. 4-37 IX. CITING IN THE ALTERNATIVE ............................................................ 4-37 X. COMBINING AND GROUPING VIOLATIONS. ................................... 4-37A.C OMBINING. ..............................................................................................................................................4-37B.G ROUPING. ................................................................................................................................................4-38C. W HEN N OT TO G ROUP OR C OMBINE. ................................................................................................4-38 XI. HEALTH STANDARD VIOLATIONS ....................................................... 4-39A.C ITATION OF V ENTILATION S TANDARDS ......................................................................................... 4-39B.V IOLATIONS OF THE N OISE S TANDARD. ...........................................................................................4-40 XII. VIOLATIONS OF THE RESPIRATORY PROTECTION STANDARD(§1910.134). ....................................................................................................... XIII. VIOLATIONS OF AIR CONTAMINANT STANDARDS (§1910.1000) ... 4-43 4-43A.R EQUIREMENTS UNDER THE STANDARD: .................................................................................................. 4-43B.C LASSIFICATION OF V IOLATIONS OF A IR C ONTAMINANT S TANDARDS. ......................................... 4-43 XIV. CITING IMPROPER PERSONAL HYGIENE PRACTICES. ................... 4-45A.I NGESTION H AZARDS. .................................................................................................................................... 4-45B.A BSORPTION H AZARDS. ................................................................................................................................ 4-46C.W IPE S AMPLING. ............................................................................................................................................. 4-46D.C ITATION P OLICY ............................................................................................................................................ 4-46 XV. BIOLOGICAL MONITORING. ...................................................................... 4-47CHAPTER 5CASE FILE PREPARATION AND DOCUMENTATIONI.INTRODUCTION ............................................................................................... 5-1 II.INSPECTION CONDUCTED, CITATIONS BEING ISSUED. .................... 5-1A.OSHA-1 ................................................................................................................................... 5-1B.OSHA-1A. ............................................................................................................................... 5-1C. OSHA-1B. ................................................................................................................................ 5-2 III.INSPECTION CONDUCTED BUT NO CITATIONS ISSUED .................... 5-5 IV.NO INSPECTION ............................................................................................... 5-5 V. HEALTH INSPECTIONS. ................................................................................. 5-6A.D OCUMENT P OTENTIAL E XPOSURE. ............................................................................................................... 5-6B.E MPLOYER’S O CCUPATIONAL S AFETY AND H EALTH S YSTEM. ............................................................. 5-6 VI. AFFIRMATIVE DEFENSES............................................................................. 5-8A.B URDEN OF P ROOF. .............................................................................................................................................. 5-8B.E XPLANATIONS. ..................................................................................................................................................... 5-8 VII. INTERVIEW STATEMENTS. ........................................................................ 5-10A.G ENERALLY. ......................................................................................................................................................... 5-10B.CSHO S SHALL OBTAIN WRITTEN STATEMENTS WHEN: .......................................................................... 5-10C.L ANGUAGE AND W ORDING OF S TATEMENT. ............................................................................................. 5-11D.R EFUSAL TO S IGN S TATEMENT ...................................................................................................................... 5-11E.V IDEO AND A UDIOTAPED S TATEMENTS. ..................................................................................................... 5-11F.A DMINISTRATIVE D EPOSITIONS. .............................................................................................5-11 VIII. PAPERWORK AND WRITTEN PROGRAM REQUIREMENTS. .......... 5-12 IX.GUIDELINES FOR CASE FILE DOCUMENTATION FOR USE WITH VIDEOTAPES AND AUDIOTAPES .............................................................. 5-12 X.CASE FILE ACTIVITY DIARY SHEET. ..................................................... 5-12 XI. CITATIONS. ..................................................................................................... 5-12A.S TATUTE OF L IMITATIONS. .............................................................................................................................. 5-13B.I SSUING C ITATIONS. ........................................................................................................................................... 5-13C.A MENDING/W ITHDRAWING C ITATIONS AND N OTIFICATION OF P ENALTIES. .................................. 5-13D.P ROCEDURES FOR A MENDING OR W ITHDRAWING C ITATIONS ............................................................ 5-14 XII. INSPECTION RECORDS. ............................................................................... 5-15A.G ENERALLY. ......................................................................................................................................................... 5-15B.R ELEASE OF I NSPECTION I NFORMATION ..................................................................................................... 5-15C. C LASSIFIED AND T RADE S ECRET I NFORMATION ...................................................................................... 5-16。

Core contens Media韩国著名娱乐公司

Speed
Core Contens Media
Core Contens Media隶属亚洲最大娱乐公司Mnet Media(大股东是韩国CJ集团)，并且为主要娱乐管理机构。CJ的全球机制计划而收购整合了三间公司MAXMP3,Poibos和Mediopia。然而为了减少损规模的而被安置到一个单独的子公司Core Contents Media。现任 Mnet Media的首席执行的是金光洙。 F&C Music 是 Core Contents Media的附属公司,F&C Music的代表是作曲家是韩成豪。旗下艺人有：Yangpa，Seeya,超新星，T-ara,Davichi,5Doll， Speed等
诺珉宇
• 2010年初离开S.M.公司于2010年7月, 与Core Centens Media 签订协议, 加入该公司。现在主要以演艺事业为主，各个角色表现突出，在《我的女友是九尾狐》饰演朴东周，人气急升。但一直没放弃音乐梦想。 • 诺珉宇正式出道于2004年7月17日, 在韩国S.M.公司旗下乐队The Trax中任鼓手&吉他手, 偏视觉系。 • 2005年离队，后于2007年与S.M.公司重新签约, 演员合约。 • 之后2010年初，离开S.M.公司 • 于2010年7月, 与Core Centens Media 签订协议, 加入该公司。
T ara
组合名称：T ara（或Tiara，T-ara Tara • 成员：智妍、宝蓝、恩静、孝敏、素妍、居丽、花英 • 所属公司：Mnet Media(09年转至其子公司Core Contents Media) • 应援物：柠檬黄物品 • 粉丝名称：Citrine • 组合名称介绍：T-ara(韩文名称：티아라) 是M-net准备了3年的时间的少女组合，于2009年出道。09年4月初公开时共有5名成员—智妍、恩静、孝敏、智爱、智媛，之后歌手全英路和演员李美英的女儿宝蓝加入其中，T-ara从5人组正式变成6人组。但是之后智爱、智媛因个人事情所致脱离了组合。经过重组后，Tara于09年7月7日重新公开成员，已经被公开的智妍、宝蓝、恩静、孝敏以及新成员素妍、居丽，正式准备出道。10年7月16日，新成员花英（音译）加入，队长由恩静变为宝蓝。T-ARA正式变为七人组。现任队长由宝蓝变为孝敏。在12年开始，队长由孝敏变为素妍

东方神起PPT

2005.09.13 发行第二张专辑Rising Sun
专辑介绍 :
东方神起 (TVXQ) 以升起太阳《Rising Sun》为题，推出第二张大碟，为韩国流行乐坛再次带来光与热。一行五人的TVXQ 继2004年10月发行首张大碟《Tri-Angle》，接著主攻日本市场，成功细碟打入Oricon细碟榜No. 7，在日韩乐坛无人不知TVXQ。他们再进一步进军中国，又在韩国首尔奥林匹克运动场馆举行可容纳一万人的音乐会，并同时为第二张大碟《Rising Sun》打响头炮。
2006.09.29发行了他们在韩国的第三张专辑，销量一如既往的强大，获得全年最高Artist奖
刷乐的零亚新魅迷洲个了力幻级月近之巨的几路 ”星年，华于东的令丽方销人回神售深归超纪陷如起录于同起的东步发第方入售四神无张起法时专的解隔辑音脱 ” 年 MIROTIC 7 2008.926 ! ! 1 !
东方神起（韩语：동방신기）是韩国五人男子合声团体，成员包括：郑允浩、金在中、朴有天、金俊秀、沈昌珉。于2003年12月26日第一次亮相，在 2004年2月6日正式出道。
代表颜色珍珠红。歌迷称Cassiopeia，日本歌迷称 Bigeast,中国歌迷称仙后。
MAX昌珉沈昌珉出生日：1988.02.18 （出道时15岁）身高／体重：189cm／61kg 学历：庆熙大学现代音乐科血型：B型。出生地：首尔专长：唱歌、跳舞 ◎ 第六届SM Best选拔大会大奖和歌唱奖冠军练习生时间：3年 U-KNOW允浩（队长 Leader ）郑允浩出生日：1986.02.06（出道时17岁）身高／体重：186cm/61kg 血型：A型。出生地：全罗南道，光州学历：明智大学文化艺术专长：跳舞 ◎ 第一届SM Best选拔大会舞蹈部冠军练习生时间：5年

Word 文档

明星大汇集
许多人都有自己喜欢的一个明星,下至三岁小孩上至八十
老太,明星的魅力是我们无法想象的,人们也许是被明星们
对梦想的坚持而喜欢他,也可能是因为明星的能力而喜欢。

在这里汇集了许多大家耳闻能详的明星,有他们的照片,有
他们的资料,等等。

前言.. .. .
NO.1李俊基
姓名:李俊基（李准基）
生日:1982,04,17
身高:179cm
体重:63kg
出演:<<王的男人>>,<<一枝梅>>,<<My girl>>
NO.2 飞轮海
飞轮海共有四名队员组成,分别是汪东城、辰亦儒、吴尊、炎亚纶、辰亦儒代表温暖的春天,汪东城就像是热情似火的夏天,吴尊就像是那凉爽的秋天,让人感到心旷神怡,炎亚纶就是冷酷的冬天. 这四个性格各异的大男孩组成了一个风格四异的超级组合.
出演: 《公主小妹》
《终极一班》
《终极一家》
《花样少男少女》
飞轮海第四张专辑—《太热》的封面
汪东城
热情、活泼、帅气、95°F(35°C)
蔡妍标志性舞蹈“nanana”一度到万人空巷的盛况，是街知巷闻的韩国国民舞蹈，和综艺节目里活泼明朗的形象不同的是舞台上的蔡妍展现的多是性感诱惑的魅力。

主攻舞种：sexy wave和jazz，而除了代表性街舞外蔡妍还具有强劲的国标舞功底；经过几年努力，现在的蔡妍更被誉为韩国碧昂斯，成为又一代亚洲舞蹈天后。

2009年，又以新专辑中的主打歌曲在韩国刮起一阵“摇摆”风。

形成全国皆摇摆的热潮！2009年以新专辑《shake》成为韩国最佳女歌手最高赏候选人.
蔡妍Chaeyeon。

韩流

别名:宋慧教、啄木鸟民族:朝鲜族星座:天蝎座体重:45kg 职业:演员宗教信仰:基督教主要成就:KBS最优秀女演员奖 KBS演技大赏人气奖 SBS 最佳演技赏奖经理人:炫贞（韩国）张家振（海外）喜欢的演员:梁朝伟、娜塔莉· 波特曼喜欢的颜色:白色喜欢的数字:7 喜欢的运动:羽毛球喜欢的动物:狗外文名:송혜교、Song Hye Kyo 国籍:韩国出生日期:1981年11月22日身高:161cm 血型:A型毕业院校:淑名女子小学(小学) 银光女子高中(中学) 世宗大学电影艺术系(大学) 代表作品:《蓝色生死恋》《那年冬天风在吹》《浪漫满屋》《他们的世界》经纪公司:大国丰臣演艺人有限公司（中国） Effigies爱斐纪（欧洲）爱好:旅行、看书、有氧运动喜欢的乐器:长笛、钢琴喜欢的城市:巴黎喜欢的组合:bigbang
出生日期：1983年5月1日身高：185cm 职业：演员、歌手、珠宝设计师代表作：《传闻中的七公主》《为了你我愿意》《另一种灿烂生活》生肖：猪最喜欢的颜色：黑色外文名；박해진 出生地:韩国釜山星座:金牛座体重:70kg 毕业院校:首尔综合艺术专门学校经纪公司:WM COMPANY 爱好:服装设计、烹饪演绎经历：2004年当时还在釜山卖衣服的朴海镇，在去首尔时通过朋友认识了经纪公司的社长，优秀的自身条件吸引了社长的注意，朴海镇开始了自己的演艺之路。2006年凭借4月1日首播的新周末剧《传闻中的七公主》，“完全的新人”朴海镇出道了，从第一句台词：“知道了，中队长，忠诚！”。2007年，朴海镇很主演了电视剧《比天高比地厚》，剧中的武永和海镇有些相似，沉默中带着执着，和韩孝珠的情侣档看起来想当温馨，还被剧组人开玩笑让他们真的谈恋爱吧。通过这部剧，获得了同年演技大赏日日剧的优秀演技奖。2008年朴海镇出演《伊甸之东》，同年得到MBC大赏新人奖。2013年，朴海镇主演《远得要命的爱情》。2013年12月，朴海镇与全智贤、金秀贤、刘仁娜主演电视剧《来自星星的你》。2014年，朴海镇与李钟硕、姜素拉主演电视剧《Doctor异乡人》。10月，由，朴海镇、金相中、马东锡、赵东赫等主演的韩国电视剧《坏家伙们》开播。

《我的黑色迷你裙》关于成长

《我的黑色迷你裙》关于成长名校表演系的四位美女柳敏(尹恩惠饰)慧智(朴寒星饰)敏熙(刘仁娜饰)秀珍(车艺莲饰)―直想象着只要一毕业就能过上明星般的梦幻生后但实际上她们遇上的仅仅是些琐碎的工作几段没有结果的恋爱和夜店生活在现实面前碰壁的四个女孩因为同命相怜的处境而惺惺相惜。

这时慧智突然成为当红新星跳出去活得比她们光彩一点了这令大家的相处氛围开始有了微妙的嫉妒气息，四人的友情也因力羡慕猜疑和妒忌而产生裂痕。

究竟她们能否中破孤独和彷徨揭开各自华丽人生的第二幕呢?她们的友情和爱情又将走向什么方向当梦想碰撞现实《我的黑色迷你裙》改编自曾在韩国第5届世界文学奖上获得最优秀奖提名的同名小说讲述了四个喜爱穿黑色迷你裙的24岁女孩在各自的磨难和挫折中成长起来的故事。

迷你裙是50年代才有的产物，尽管当时普天下都对此服装投以不伦不类过于暴露等反对声音，但它的出现和流行就是带给女性自信心的象征而黑色更是神秘和诱人的代言词。

黑色迷你裙深受女性喜爱，不论是毕业典礼、开学仪式婚礼夜店甚至是在葬礼上都是最普遍的着装。

不过在片中黑色迷你裙并不仅仅意味着时尚那么简单它代表了四位女孩对友情的认知以及一段难忘的记忆这里面既有青春的美好，亦不乏现实的冷酷。

四个女孩同进同出，面对毕业后的生活有喜有忧更多的是成长的阵痛，但她们逐渐成熟起来走向另一片天地。

影片反映了当今韩国社会年轻人面对的诸多问题包括对爱情友情事业的彷徨以及最后做出的正确抉择可说是一部靓丽且励志的青春电影。

和一般青春小说不同原作因毫无造作虚伪的内容而受到了好评人物设定以及真实的故事正反映了这个时代年轻女性的样貌。

小说里充满智慧性的文句与似曾相识又感人至屎的故事曾打动了不少职业熟女作品在充满了趣味性的同时也不乏深度的见解。

曾执导过电影《神父教育》和《香草》的导演许仁茂一直想要拍摄一部反映80后女生如何思考问题如何成长起来的影片这样的题材在韩国影坛还是比较鲜见的他希望自己的影片能经受得起时间的考验在10年之后仍然能触发观众的同感之心。

《飞轮海幻灯片》PPT课件

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辰亦儒 - 最开始的“路人甲”，
再来是“终极一班”中的KO3，痴
情的亚瑟王，说着只要“终极一班”
收视破3点，就穿Hello Kitty 四角裤
裸奔一个人。在加拿大待了七年的
一个少年，拥有着书卷气息，但不
是失男人般的味道，“公主小妹”
里看似浪荡不羁，不学无术。惟恐
天下不乱的南风彩。他有着多重魅
力，每天让人说100次“我爱你”
要付出比别人多好几倍的努力，养成他
耐心倾听和思乡情重也造就出吴尊深情
踏实的个性，完美的外表更是叫人为他
倾倒！
男孩样本第四款迷 <炎亚纶>羞涩情迷惹人怜爱的稚气少年 41°F
• 冷峻有如冬天般的迷人眼神，网络超高
人气美少男有多年学习钢琴经验，随时随地都在唱歌，被封为歌唱狂，毕业就读于文化大学新闻系，曾担任日本电视节目C-POP WORLD台湾部分外景主持人，优异的音乐能力与明星特质，前途无法限量。炎亚纶 -“终极一班”里外冷内热的丁小雨。终极一家里搞笑，卡哇伊的盟主；霹雳MIT里面具有超人的推理能力的007.文化大学新闻系资优生，头脑聪明，拥有犹如漫画美形男的可爱完美外表，一个迷人深邃的眼神就能掳获你的心。凡事态度认真要求第一，优越唱腔与弹琴技巧让人折服。超级酷爱舞蹈，努力，奋发是他的优点。外型看来沉静，其实内心热情洋溢。最年轻的成员，因此不多话和稚气的外型营造出炎亚纶羞涩沉静可爱让人“情迷”的特质。
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汪东城 - “终极一班”里冲动热血
的汪大东，花样少男少女中搞笑的金秀
伊。模特儿身份出道，演出多部偶像剧，
“恶作剧之吻”里痴情的阿金让他初尝
走红滋味，“爱就宅一起”再一次让他

韩剧美剧热评

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而韩国本土的一项研究则将对韩剧的喜好与观众的教育程度和收入作了相关分析。首尔大学媒体信息系教授姜明求(音)的研究小组发表题为《中国电视观众的电视剧消费品位指导》的论文称，青睐韩国与中国台湾地区电视剧的中国观众，趋向于低收入和低学历，而这些观众之所以爱看韩剧，是因为部分韩剧逻辑性较差，观看时无需动脑子，可以单纯的“感情发泄”。而高学历、高收入者主要观看美国和日本的电视剧。 * 姜明求研究小组的研究，基于400个北京居民的反馈，这些受访者的年龄从20岁到50岁不等，收看的电视剧种类主要生产自中国大陆、台湾、香港以及日本、韩国和美国。这一研究结论，为近年来大陆地区对韩剧的 “贬低”提供了有效的数据支持。 * 研究还引用了中国社交网络上出现的一个帖子，称收看的电视剧种类形成了一个有趣的阶层划分：英国电视剧迷瞧不起收看美国电视剧的观众，而美剧迷则又不屑于韩剧迷和日剧迷。在此之后则是台湾和香港电视剧的收看者，而大陆电视剧的爱好者则被视作居于底层。不过这种依据电视剧观看习惯划分“身份”并产生“优越感”的现象，被评论认为或引发高收入、高学历者“试图掩盖自己恶趣味”的倾向。
• IQ150的崔英道（金宇彬饰）是宙斯酒店唯一的继承人，爱把他那好头脑用在欺负同学上。手握金叹是私生子这张王牌的他，洞悉到转学生车恩尚是金叹的弱点后，欺负恩尚来激怒金叹，却在这过程中不知不觉地喜欢上车恩尚。他与金叹那本就势如水火的关系又加上了开战的新理由——情敌。金恩淑编剧将继承者们18岁那段布满荆棘的故事娓娓道来。
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《继承者们》的女主人公——贫穷继承者车恩尚（朴信惠饰）所过的生活就如同她所说的一样，不工作的时间对她来说都是奢侈，属于她的天堂就只有一个“打工天堂”。父亲病逝，姐姐不堪生活的重负抛下她们独自去了美国，她与不会说话的妈妈相依为命，过着黯淡的生活。

《时光里跳动的一个音符》记录

《时光里跳动的一个音符》读书记录目录一、内容综述 (2)1.1 书籍简介 (3)1.2 作者介绍 (4)二、故事背景 (5)2.1 时间的流转 (6)2.2 音乐的力量 (7)三、主要人物分析 (8)3.1 主角小雅 (10)3.2 其他重要角色 (11)四、故事情节概述 (12)4.1 起始部分 (13)4.2 发展部分 (14)4.3 高潮部分 (15)4.4 结局部分 (17)五、主题思想探讨 (18)5.1 生活中的美好瞬间 (18)5.2 音乐与人生的关联 (19)六、文学手法分析 (20)6.1 自传体叙述 (21)6.2 意象描写 (22)6.3 讽刺手法 (23)七、个人感悟与收获 (24)7.1 对生活的理解 (25)7.2 对音乐的热爱 (26)7.3 对人生的启示 (27)八、结论 (29)8.1 书籍的意义 (30)8.2 个人的成长 (31)一、内容综述《时光里跳动的一个音符》是一本关于音乐与人生感悟的书籍。

这本书通过作者对音乐、人生经历的独特视角，展示了音乐与时光之间的美妙交织，以及音符背后所蕴含的人生哲理。

在阅读这本书的过程中，我深受启发，对书中的内容进行了详细的记录。

书中首先介绍了作者的音乐之旅，包括其对音乐的热爱、学习音乐的经历以及音乐创作的心路历程。

作者通过自身的经历，展现了音乐不仅是一种艺术表现形式，更是人生的一个重要组成部分。

音乐可以记录时光，也可以传达情感，唤起共鸣。

书中还介绍了作者在世界各地与不同音乐家、音乐爱好者的交流，以及音乐在不同文化背景下的表现与意义。

这些内容让我对音乐有了更深刻的理解和认识。

书中详细描述了音符与时光的关系，作者通过音乐的创作与演绎，探讨了时间对人的影响以及人对时间的感知。

音符的跳动、旋律的流转，都与时间息息相关。

在音乐的律动中，我们可以感受到时间的流逝，也可以体会到生命的变化。

书中还通过具体的音乐作品，分析了音符背后的故事和情感表达，让读者感受到音乐的力量和魅力。

我也追星ss-50页PPT精选文档

他们何尝不曾有过伤心的大醉酩酊？更多的是他们放下伤心而用好的心情欣赏沿路的风景他们何尝不曾招人弃摒？更多的是他们将悲伤化为动力登上人生的山顶。他们何尝不曾内心屏营？更多的是他们不畏艰险不信命，而我们就是要将他们的内心聆听，让这些声音改变我们现在的碌碌平平。
就是现在，让我们与过去泾渭分明，让偶像的力量伴我们前行。年轻的我们就像利刃出鞞，终有一天我们也将成为耀眼的星！
台，而手术后存在面瘫的风险。
8月18日，韩红一行从八宿出发到吉达县卫生所，为周边的藏民义诊。由于位置偏僻，医疗条件落后，众多藏民没有得到及时治疗，韩红更急得在现场发飙。
2019年4月，成龙的60岁生日系列活动所有的拍卖与收入，均全数捐给“中国电影基金会”用来扶持中国电影，据悉，这笔钱数额高达7000多万。
2019感动中国年度人物 -----徐本禹
挥洒汗水
宁泽涛
国籍：中国民族：汉出生日期：1993年3月6 日身高：191cm 运动项目：游泳所属运动队：海军队
专业特点：短距离自由泳主要奖项：仁川亚运会男子自由泳 50米、100米冠军
2019CCTV体坛风云人物年度评选提名奖
2019CCTV体坛风云人物年度最佳男运动员重要事件：100米自由泳亚洲纪录保持者
Big bang
由队长权志龙、崔胜贤、东永裴、姜大声、李胜贤五位成员组成的韩国组合。
中文名：宇宙大爆炸国籍：韩国职业：歌手，唱片制作人，演员主要成就：2019首尔歌谣大赏-大赏&音源奖
2019MKMF颁奖礼-年度歌曲&编曲 2019MKMF颁奖礼-最佳男子组合赏 2019MKMF颁奖礼-最佳男子组合赏 2019MKMF颁奖礼-年度歌手大赏出道日期：2019年8月19日

公务员考试行测常识大全99

❖希腊神话中有一位为人类盗火的英雄，您知道他叫什么吗？普罗米修斯❖草书是我国书法的一种，您知道“草圣”是指哪位书法家吗？林散之❖《一千零一夜》又名《天方夜谭》，这里的“天方”是指什么？古代阿拉伯❖以下的哪一部是清初的文言神怪小说集：《聊斋志异》❖我国有着悠久的饮食文化，您知道“烹饪”里的“饪”在古代代表什么？熟食品❖“知识就是力量”是一句流传很广的谚语。

您知道是谁说的这句话吗？培根❖在抗美援朝的文学作品中，《谁是最可爱的人》是最著名的一篇，你知道作者是谁吗？魏巍❖儒家学派的观点对中国文化起着重要的影响，儒家的经典《论语》是什么文体？语录体❖由于嫦娥奔月的传说，月亮也具有了很多美丽的名字。

以下的哪一个名字指的是月亮：广寒宫❖社稷是古代帝王所祭的谷神和什么神：土神❖我国古代“纸上谈兵”的典故来自以下哪一位：赵括❖我国古代的著名书法家王羲之他的草书是从师于谁：张芝❖村上春树的《挪威的森林》大受好评，下列哪一部不是他的作品？《我是猫》❖“霸王别姬”的故事广为流传，您知道这个故事最早见于哪本书吗？史记❖林青霞因为出演根据小说《窗外》改编的电影一炮而红，请问：小说《窗外》的作者是：琼瑶❖北京人民艺术剧院演出的名剧《茶馆》在国际上反响强烈，您知道他是谁的作品吗？老舍❖高尔基的最后一部作品是？《克里姆·萨姆金的一生》❖您知道我们常说的衣裳中的“裳”在古代是指什么吗？上身衣服❖纪传体史书<<三国志>>共65卷您知道它的修撰人是谁吗? 陈寿❖我国很早就出现了文字，但您知道我国的第一部字典叫什么吗？说文解字❖中国古代对一些特定的年龄有一些特殊的称呼。

您知道“而立之年”是多少岁吗？30❖莎士比亚是爱情剧大师，下面哪一部作品是莎士比亚的？威尼斯商人❖“千钧一发”是指形势十分危急。

那么这里的“钧”是指什么呢？重量单位❖《西游记》是我国的四大名著之一。

您知道玄藏法师西天取经发生在哪个朝代吗？唐朝❖我国古代对岁数有别称，如“不惑”是指40岁，请问“期颐”是指多大的岁数呢？100岁❖欲望三部曲是美国德莱塞的作品，您知道下列哪个不是这三部中的吗？两姐妹❖小说《永远有多远》获得了首届老舍文学奖中篇小说创作奖，请问它的作者是：铁凝❖《福尔摩斯探案集》是风靡世界的侦探小说，它的作者是：柯南道尔❖古时候文章没有标点符号，请问“句读”是什么时候出现的？汉代❖阿巴贡是世界文学长廊中典型的吝啬鬼形象，请问他出自哪位作家之手？莫里哀❖毛笔分七大类，下列哪一种不属于这七大类：红毫❖《子虚》，《上林》赋代表了汉赋的最高成就，请问它们的作者是谁？司马相如❖梁凤仪是香港著名的财经小说家，下列哪部小说不是她的作品：《比如女人》❖“莘莘学子”一词中，“莘莘”是什么意思？众多❖在世界思想史上，被称为“法兰西思想之王”的是谁？伏尔泰❖《失乐园》运用圣经题材，塑造了叛逆者撒旦的形象，它的作者弥尔顿是哪国人？英国❖鲁迅是我国现代文学的奠基人，请问他的第一篇小说是以下哪一部？《怀旧》❖鲁迅先生1936年10月19日病逝于上海。