合作社制度模板

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合作社规章制度（4篇）

合作社规章制度第一章总则第一条为了规范合作社的组织形式和运营秩序，提高合作社的管理水平，充分发挥合作社在农业经济中的作用，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有成员合作社，包括农民专业合作社、农村集体经济组织和其他类型的合作社。

第三条合作社是由自愿入股、通过劳动、资金和物资共同参与经营以谋求利益的经济组织。

其目的是促进农民的组织、生产、交换、消费、服务，提高农民的经济收入和生活水平。

第四条合作社的成员应遵守法律法规，遵守社会公共道德和社会主义精神文明，发扬合作共赢、互助友爱的合作社精神。

第五条合作社应当建立民主选举、合理制度、规范管理、公开透明的运作机制，保护合作社成员的合法权益，保障合作社的健康发展。

第六条合作社具有独立的法人地位，可以享有独立承担民事责任和享有民事权利的能力，可以与其他合作社、企业、机关、团体和个人进行经济和社会交往，承担独立的财务责任。

第二章成员权利和义务第七条合作社的成员有平等参与、自主管理、公平分配、自由退出的权利。

第八条合作社成员享有参与合作社经营决策的权利，可以通过大会、委员会、代表会议等形式行使其决策权。

第九条合作社成员享有按劳分配、按权付酬或者按合作社章程确定的其他分配方式享有经济利益的权利。

第十条合作社成员享有平等参与合作社培训、技术指导和信息服务的权利。

第十一条合作社成员有义务遵守合作社的章程和规章制度，维护合作社的利益，履行合作社提供的劳动和其他义务。

第十二条合作社成员有义务参与合作社的经营活动，共同劳动，积极参与合作社的经济发展和社会建设。

第十三条合作社成员有义务保守和维护合作社的商业秘密，不得泄露或披露给他人。

第三章组织形式和管理机构第十四条合作社可以采取农民专业合作社、农村集体经济组织或其他形式进行组织，并根据需要设立不同的管理机构。

第十五条合作社的最高权力机构是大会，由合作社全体成员通过代表会议、选民大会等形式选举产生。

大会的主要职责是审议通过合作社的章程、规章制度和经营计划，决定合作社的重大事项。

农村合作社管理制度模版(5篇)

农村合作社管理制度模版一、统一生产计划合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员(或者生产场、加工厂)按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”。

即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。

二、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员(或者生产场、加工厂)采购、供应生产资料和设备。

实行规模采购，努力减少社员的生产成本。

合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。

否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。

三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。

四、统一产品认证合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次。

五、统一指导服务合作社实行管理人员(或者社员代表)分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员(或者生产场、加工厂)进行产前、产中、产后的指导服务和管理。

合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。

因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。

六、统一加工销售1、合作社统一生产加工，统一商标品牌，统一包装销售。

积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。

2、在合作社收购社员产品环节上，要严格执行合同规定的收购质量、价格、数量，对待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利；社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产品，使产品能及时加工、包装、调运，进入市场。

农村合作社管理制度模版（2）农村合作社管理制度一、总则农村合作社是依法成立、自愿入社、自愿退出、自主经营、利益共享的经济组织，依法享有经济、社会和法律等权益，并承担相应的义务。

农村合作社管理制度(5篇)

农村合作社管理制度一、理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。

二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。

二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。

三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

三、监事会职责一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。

二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。

三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。

四、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。

五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。

农村合作社管理制度范文(5篇)

农村合作社管理制度范文第一章总则第一条为了规范农村合作社的管理，保障合作社成员的合法权益，促进合作社的良好发展，制定本管理制度。

第二章合作社会员的权益和义务第二条合作社会员享有以下权益：1. 参与决策权：合作社会员有权参与并表决关于合作社事务的决策；2. 被选举权：合作社会员有权被选举为合作社管理机构的成员；3. 分红权：合作社会员有权按照合作社规定，获得合作社的经济利益分红；4. 信息权：合作社会员有权获取合作社的经营信息，包括合作社的财务状况和业务运营情况等；5. 退出权：合作社会员有权按照规定程序退出合作社。

第三条合作社会员应履行以下义务：1. 遵守合作社章程和决策：合作社会员应遵守合作社章程和经过合法程序决定的合作社事项；2. 积极参与合作社的经营活动：合作社会员应积极参与合作社的经营活动，为合作社的发展作出贡献；3. 守信经营：合作社会员应诚实守信地经营，遵守商业道德，不得损害合作社的利益；4. 缴纳会费：合作社会员应按照合作社章程规定，按时缴纳会费。

第三章合作社管理机构第四条合作社设置管理机构，包括理事会、监事会和理事会办公室。

第五条理事会是合作社的最高权力机构，负责决策合作社的重大事务。

理事会成员由合作社会员选举产生，任期按照合作社章程规定。

第六条监事会是合作社的监督机构，负责对合作社的经营活动进行监督。

监事会成员由合作社会员选举产生，任期按照合作社章程规定。

第七条理事会办公室是合作社的执行机构，负责执行理事会的决策，并对合作社的日常经营活动进行管理。

第四章合作社经营活动第八条合作社从事的经营活动应符合国家法律法规和合作社章程的规定。

第九条合作社应建立健全的内部管理制度和财务制度，确保资金的安全和合理使用。

第十条合作社应及时向会员公开财务信息，接受会员监督。

第五章合作社的退出与解散第十一条合作社会员有以下退出合作社的情形：1. 自愿退出：合作社会员可以根据合作社章程规定的程序，自愿退出合作社；2. 违约退出：合作社会员严重违反合作社章程或经营规定，影响合作社利益的，合作社有权决定将其排除在合作社之外；3. 转让退出：合作社会员可以将其在合作社的股权转让给其他合作社会员或第三方，经合作社章程规定的程序完成股权转移后退出合作社。

合作社工作制度(4篇)

合作社工作制度一、领导班子职责：1.1 董事会：根据合作社章程的规定，管理和决定合作社的大事；负责制定合作社的战略方向和经营计划；决策并监督合作社资金的使用；监督合作社的日常运作和业务开展情况；确保合作社的经营活动符合相关法律法规。

1.2 理事会：负责制定合作社的具体业务规划和工作计划；监督合作社的日常经营活动；负责合作社的日常管理和运营；组织并协调各相关部门工作。

1.3 监事会：监督合作社的财务状况以及日常经营情况；监督合作社的资金使用；监督合作社的决策程序是否合理；保障合作社的合法权益。

二、组织架构2.1 分工明确，各司其职；2.2 设有若干职能部门，包括人力资源部、财务部、市场部等；2.3 部门之间保持紧密合作和信息共享；2.4 配备较为合适的员工。

三、工作时间和休假制度3.1 根据工作需要，合作社确定工作时间；3.2 实行独立自主的工作制度，员工可以根据工作需要自行安排工作时间；3.3 员工在保证工作质量的前提下，享有弹性工作的权利。

四、员工招聘和考核制度4.1 合作社根据需要，及时招聘合适的员工；4.2 招聘程序公平合理，通过面试、考核等环节选拔合适的人才；4.3 根据员工的工作表现和实际业绩，进行定期或不定期的考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；4.4 合作社会为新员工提供入职培训，提高其工作能力和技能。

五、工资和奖励制度5.1 合作社根据员工的工作职责和成果，制定合适的薪酬制度；5.2 根据员工的工作表现和实际绩效，给予相应的奖励；5.3 统一制定薪资调整方案，确保员工的工资透明公正；5.4 鼓励员工提出意见和建议，对于被采纳的意见和建议，给予相应的奖励。

六、员工福利保障制度6.1 提供员工符合规定的社会保险和福利；6.2 为员工提供职业培训和提升空间，提高员工的能力和素质；6.3 建立健全的员工奖励和惩罚制度，保障员工的合法权益；6.4 提供员工的工作环境和设施，确保员工的工作效率和工作质量；6.5 社会福利保险和公共福利制度保障员工的基本利益。

农村合作社管理制度模板（5篇）

农村合作社管理制度模板第一章总则第一条根据《农村合作社法》及相关法规、政策，制定本管理制度，旨在加强农村合作社的规范经营和有效管理，保障农民利益，促进农村经济发展。

第二条农村合作社是由自愿加入的农民或农民专业合作经济组织以实施农业、农村经济和农民福利为目的，依法组成的经济实体。

第三条农村合作社应当根据市场需求和农民的实际情况，合理确定经营范围和经营规模，合理布局，提高经济效益和农民收入。

第四条农村合作社应当依法公平竞争，不得垄断市场，不得采取排挤、限制竞争等不正当手段进行经营活动。

第五条农村合作社应当建立健全内部管理制度，明确各类人员的权责、福利待遇及升迁考核等，强化组织纪律和规范行为。

第二章农村合作社的组织形式和管理机构第六条农村合作社可以选择以村民小组、自然村、行政村、乡镇、县等为单位进行组织。

第七条农村合作社的最高决策机构是会员大会，最高管理机构是理事会，日常管理机构是常务理事会和主任。

第三章会员的权益和义务第八条农村合作社会员享有参与管理、接受分红、申请退出等权益。

第九条农村合作社会员不得以非正当手段干扰合作社的正常经营秩序和管理工作。

第十条农村合作社会员应当积极参与合作社的经营活动，按照规定的劳动要求参与劳动，并积极宣传合作社的经济和社会效益。

第十一条农村合作社会员应当遵守合作社的章程和决议，接受会员大会、理事会或常务理事会的决策，并按时交纳会费。

第四章农村合作社的经营活动第十二条农村合作社应当根据市场需求和农民的实际情况，制定经营计划，明确经营目标，制定经营策略和措施，并及时调整和完善。

第十三条农村合作社应当加强与相关部门和企事业单位的合作，开展农产品的生产、加工、销售和服务等经营活动。

第十四条农村合作社应当加强对农民的培训和技术支持，提高农民的生产和经营水平。

第十五条农村合作社应当遵守相关法律法规和政策，加强质量监督和风险防控，确保产品的质量和安全。

第十六条农村合作社应当建立健全内部审计制度，保障农民的财产安全和利益。

农村合作社管理制度范本(五篇)

农村合作社管理制度范本为加强村股份经济合作社财务管理，保障村股份经济合作社的合法权益，促进农村经济发展，根据《中华人民共和国会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《区村集体经济组织财务管理制度》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

一、财务预决算制度为增强财务收支的计划性，做好财务日常收支的管理，制定本制度。

1、预算编制内容(1)年度内各项收入。

主要包括。

经营收入、土地、山林果园等发包及上交收入、补助收入、投资收益、其他收入。

(2)年度内各项支出。

主要包括。

经营支出、管理费用、福利支出、农业发展支出、资产购建支出、其他支出。

(3)年度可分配收益。

包括。

年度收益，年初未分配收益。

(4)年度收益分配。

收益分配顺序。

上缴国家的各项税费；计提公积金、公益金；股东所得。

2、预算编制程序(1)每年初参照上一年的财务决算报告和当年的生产经营计划，坚持“统筹兼顾、量入而出、增收节支、留有余地”的原则，董事会负责编制预算草案。

(2)草案编制完毕后，召集村三委会，对草案进行修改、补充、完善。

(3)完善后的草案，提交股东代表大会审议通过，并经村民主理财小组(监事会)签章后，向全体股东公开，报镇经管站和会计服务站备案。

财务收支预算方案在每年____月底前完成。

3、财务收支预算的执行(1)执行日期为每年的____月____日至____月____日。

(2)村集体每季度对预算执行情况进行认真分析，发现问题，及时查明原因，并采取有效措施加以解决。

(3)预算内的各项开支原则上不得突破，遇特殊情况需要突破的，按规定程序追加预算。

4、财务决算(1)年终根据当年财务收支预算具体执行情况，编制当年的财务决算报告。

决算报告经股东代表大会讨论通过，并经村民主理财小组监事会签章后，向全体股东公开，报镇经管站和会计服务站备案。

(2)财务决算与当年的财务收支预算进行对比分析，查找变动原因，不足之处，提出改进意见，以指导下一年预算的编制。

5、财务预算、决算的监督(1)财务收支预决算列入财务公开内容。

合作社工作制度范文(五篇)

合作社工作制度范文为完善合作社决策机制，明确理事会决策职责和方式，特制定本制度。

第一条合作社理事会对本社社员大会负责，业务上接受政府和上级主管部门和监督。

第二条合作社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实时管理。

第三条理事会履行下列职责：一、召集社员大会，并向社员代表大会报告工作；并执行社员大会决议；二、提出合作社的解散，清算等重大事项的计划和方案；三、提议召开临时社员代表大会，审议年度财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案；四、审议执行经理年度和季度工作报告；依法组织对经理的工作进行检查；五、讨论研究理事提出的有关提案，必要时报社员代表大会审议；六、聘任或解聘合作社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管理机构设立；七、对合作社改革与发展重大问题组织专题调研；八、章程规定和社员代表大会授予的其他职责。

第四条理事会履行职责采取以下方式：(一)召开理事会会议，并形成会议决议;(二)审阅经理工作报告和财务会计报告；(三)调查有关情况，必要时对合作社经理进行质询；(四)组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证；(五)依据考核办法和监事会，临事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对其奖惩方案，其间注意征求监事会的意见；第五条理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之一理事提议可召开临时会议。

不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。

第六条理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和合作社章程有关规定，符合大多数社员的根本利益，理事会接受监事会的监督。

第七条合作社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不得拒绝，隐匿，伪报。

第八条本制度由合作社社员大会负责解释。

合作社工作制度范文（二）第一条为了保护合作社社员的合法权益，规范理事会、监事会行为，依据《中华人民共和国专业合作社法》和本社章程规定，特制定本制度。

合作社规章制度模版(4篇)

合作社规章制度模版第一章总则第一条为规范合作社的经营管理行为，维护合作社成员的合法权益，根据《合作社法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于合作社全体成员，并具有约束力。

第三条本规章制度是合作社的基本制度，其他内部规章制度和管理制度必须与本规章制度保持一致。

第四条合作社的管理机构应当认真按照本规章制度履行管理职责，确保合作社的正常运营和合作社成员的合法权益。

第五条合作社成员应当自觉遵守本规章制度，履行合作社的义务，共同推动合作社的发展。

第六条合作社成员在合作社经营活动中，应当遵守国家有关法律、法规，积极履行社会责任。

第二章合作社成立和退出第七条合作社成立时，应当按照合作社法的规定及时办理工商登记手续，领取法人资格证书，并向工商部门备案。

第八条合作社成立时，应当按照合作社法的规定，订立合作社章程，明确合作社的目的、范围、资金、权益分配等基本内容，并经全体合作社成员大会或代表大会讨论通过。

第九条合作社成员在以下情况下可以自愿退出合作社：1. 提出书面申请，经理事会批准；2. 经合作社成员大会或代表大会决议通过。

第十条合作社成员退出合作社后，应当按照合作社章程的规定，清算个人在合作社中的权益，领取应得的资金或财务份额。

第三章合作社权益和义务第十一条合作社成员享有以下权益：1. 参与合作社经营管理，提供经营决策意见；2. 按照合作社章程的规定，分享合作社的利润；3. 在合作社经营过程中优先享有相关服务和支持；4. 合作社成员资格的继承和转让等权益。

第十二条合作社成员应当履行以下义务：1. 遵守国家有关法律法规，爱护合作社的财产；2. 积极参与合作社的经营活动，共同推动合作社的发展；3. 按照合作社章程的规定，按时足额缴纳出资款，承担风险；4. 遵守合作社的规章制度，服从合作社的管理决策；5. 不得利用合作社从事非合作社经营活动。

第四章经营管理第十三条合作社的经营管理机构由成员大会或代表大会选举产生，包括理事会、监事会等。

合作社规章制度（5篇）

合作社规章制度农民专业合作社社员管理制度一、办社宗旨及原则农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。

以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。

(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

合作社管理制度模版（七篇）

合作社管理制度模版农民专业合作社要按照合作社法的规定，规范运营。

规范运营可以从登记注册，办公室布局，社员管理，决策规范，业务规范，荣誉添加等几个方面努力改进，目标是按照示范社的要求规范发展。

(一)登记注册按照农民专业合作社登记管理条例登记注册，是合作社规范运营的第一步。

合作社首先要取得营业执照、组织机构代码、税务登记三个法定注册登记证件。

一般是到工商局取得营业执照，质量技术监督局取得组织机构代码证，国税局和地税局取得税务登记证。

(二)办公室布局办公室的布局一方面是政府检查的重点，另一方面也是发展社员的门面。

规范的合作社布局一般包括室内和室外两部分。

室外部分：门头上要悬挂合作社全称横排，大门两侧门框边上挂合作社牌子、分站牌子等其他牌子，门上一般要贴上“入社自愿、退社自由”字样，窗上要贴合作社的口号和服务，比如“服务三农”“民主管理”“造福社员”等。

室内部分主要是在营业窗口设计上，要避免装修成银行的样子，不要有大的封闭玻璃墙。

一般要体现亲民性。

在墙上要挂上合作社章程、各项管理制度、中央的政策文件节选、合作社宗旨和理念、领导人照片等。

(三)社员管理合作社日常工作的重点之一就是管理社员。

凡入社农户，都要填写入社申请表，复印本人户口本复印件或身份证复印件留底，发放社员证。

在日常的交易过程中，要建立合作社成员账户，在成员账户和社员证同时记录交易信息，作为年底分红以及申报国家补贴的依据。

社员退社要提前申请，经理事会批准后办理退社手续，以合适的形式退还社员股金以及公积金。

总之，无论是入社、交易、分红、退社都要有流程有底案。

(四)决策规范合作社要严格按照章程规定，制定和执行决策事项。

社员大会由全体社员参加，一年至少召开一次，主要用来修订章程、分红、选举理事会成员和监事会成员，制定来年发展计划以及增资扩股等重要事项。

社员大会表决要经过三分之二多数通过，每个社员签字生效，要留有会议记录。

理事会一般由3到____人组成，负责日常事务的决策和执行，召开理事会决策要由二分之一多数通过，并留有会议记录。

合作社管理制度（4篇）

合作社管理制度第一章总则第一条为加强对合作社的管理，促进合作社成员的自觉遵守合作社章程和决议，保障合作社正常运转，制定本管理制度。

第二条本管理制度是合作社基本规范和运作标准，适用于合作社的日常管理和运营。

第三条合作社管理制度应遵循合作原则，公平、公正、公开、对等的原则。

第四条合作社在设立之日起即适用本管理制度。

合作社成员通过加入合作社，即视为同意遵守本管理制度。

第五条本管理制度的修改需经合作社的决议，并报有关主管部门备案。

第六条合作社的管理机构是合作社大会和理事会，负责合作社的日常管理和决策。

第二章合作社大会第七条合作社大会是合作社的最高权力机构，由全体合作社成员组成。

第八条合作社大会由每年召开一次，特殊情况下可以召开临时大会。

第九条合作社大会的召开需提前三十天通知全体合作社成员，并公示召开时间、地点和议程。

第十条合作社大会的议题包括但不限于以下内容：（一）合作社的年度经营计划和预算；（二）合作社的年度财务报告；（三）合作社的重要事项的讨论和决策；（四）合作社章程和管理制度的修改。

第十一条合作社大会的决议采取的原则是绝对多数原则，即有效出席的合作社成员过半数同意的决议为有效。

第十二条合作社大会的会议记录应做好并保存，并及时通知全体合作社成员。

第十三条合作社成员有权参加合作社大会，并对合作社的事务提出意见和建议。

第十四条合作社成员有权选举和被选举为合作社大会和理事会的成员。

第三章理事会第十五条合作社的理事会是合作社大会的执行机构。

第十六条合作社理事会由合作社大会选举产生，任期三年。

第十七条合作社理事会的职责包括但不限于以下内容：（一）执行合作社大会的决议；（二）制定合作社的重要决策；（三）监督合作社的日常运营；（四）审议和决定会员入社、出社和退社等事宜。

第十八条合作社理事会应每年至少召开4次会议，特殊情况下可以召开临时会议。

第十九条合作社理事会决议采取的原则是多数原则，即出席会议成员过半数的同意的决议为有效。

合作社规章制度样本（三篇）

合作社规章制度样本第一章总则第一条为规范合作社的经营管理，保护合作社成员的合法权益，促进合作社的持续发展，根据《合作社法》和其他相关法律法规的规定，制定本规章制度。

第二条合作社是由自愿入股、共同劳动、共同经营、共享盈亏的成员组成的经济组织。

第三条合作社必须遵守国家法律、法规和政策，积极履行税收义务，保护环境资源，维护社会稳定。

第四条合作社成员应当自觉维护合作社的纪律，遵守本规章制度的规定，共同营造和谐、稳定的合作社经营环境。

第二章合作社的组织形式和经营范围第五条合作社可以采取平等入股、民主管理的方式组织成立，并须取得合法注册。

第六条合作社可以经营农业生产、农资经营、农产品加工、农产品销售、农村旅游、农技服务、农民培训等相关业务。

第七条合作社的经营范围应当符合国家产业政策、法律法规的规定，并在合作社章程中明确规定。

第三章合作社成员的权利和义务第八条合作社成员在合作社的共同经营中享有平等的权利，包括参与决策、分享利润、分享经营成果的权利。

第九条合作社成员应当履行决策执行的义务，不得损害合作社的利益和形象。

第十条合作社成员应当按照约定的出资比例出资，并按照约定的劳动时间和强度参与劳动。

第四章合作社的管理机构和职责第十一条合作社设立理事会、监事会、经理等管理机构，明确各级管理机构的职责和权限。

第十二条合作社理事会由合作社成员选举产生，负责制定合作社经营规划、决策经营事项、审议和审核财务等。

第十三条合作社监事会由合作社成员选举产生，负责监督合作社经营状况和财务情况，保障合作社成员的合法权益。

第十四条经理是合作社的经营管理主要负责人，由理事会聘任或选举产生，负责合作社的日常经营管理工作。

第五章合作社的财务管理第十五条合作社应当建立健全财务制度，做好财务记录和报表的编制，确保财务安全和合作社成员利益的保障。

第十六条合作社应当按照国家相关税收法律法规的规定，及时申报纳税，履行纳税义务。

第六章合作社的盈亏分配第十七条合作社的经营所得，按照约定的比例用于提取公积金、公益金、风险备用金和分配给合作社成员。

合作社规章制度样本(5篇)

合作社规章制度样本____专业合作社资金管理制度1、专业合作社必须在当地银行或其他金融机构开立账户，并且只能在一家银行或其他金融机构开设现金结算户。

2、专业合作社库存现金的最高限额为____元，用于日常零星支付和备用金的需要。

3、为了加强现金管理，专业合作社在现金活动中，必须严格执行下列规定。

(1)、不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即“白条”抵库。

(2)、不准出租、出借和转让银行账户。

(3)、不准利用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金。

(4)、不准将专业合作社收入的现金以个人名义进行储蓄。

(5)、不准设立“小金库”，保留账外公款。

(6)、不准“坐支”现金，即不得从单位和社员收入的现金中直接支付所需开支。

(7)、不准报销手续不完备、开支不合理的未经审批的发票。

(8)、不准公款私借。

(9)、不准将库存现金和私人现款混在一起。

4、专业合作社监事会应当定期或不定期地开展对现金的核对和清查。

专业合作社现金管理部门不得拒绝上级业务主管部门的监督和检查。

5、专业合作社及其管理人员违反现金管理规定的，要承担法律责任。

按照国家有关规定，视情节轻重分别给予警告、通报批评和罚款等处罚，直到追究刑事责任。

____专业合作社社务公开制度实行社务公开，是本专业合作社实行民主管理、民主监督的基本工作要求，是落实国家关于专业合作社的相关政策和提高本专业合作社的服务质量的重要措施。

1、每年初公开一次本社的发展规划和年度计划。

2、每半年公开一次年度计划的落实及执行情况。

以及下半年度规划的详细安排。

3、每季度公开一次财务收支情况。

及工作要点。

4、随时公开本社农机每季的耕种面积及资金收支情况，以及重大投资活动和合作事项。

5、及时公布管理人员的调整，以便广大社员能够及时的联系上主管人员。

6、年底公开当年生产、经营绩效，决算和盈利分红办法，及返利分红数额。

7、接受本社社员的监督，对成员的意见和建议及时召开理事会议，随时给予合理的解释和答复。

农村合作社管理制度模板范文（五篇）

农村合作社管理制度模板范文（____字）第一章总则第一条为了健全和规范农村合作社的管理机制，提高农村合作社的经营效益和服务水平，保障会员利益，特制定本管理制度。

第二条农村合作社是按照“自愿、互利、民主、法人”原则组织成立的农村经济组织，本制度适用于各类农村合作社的管理。

第三条农村合作社应依法合规经营，依据本制度进行管理。

第四条农村合作社应注重社员的培训和教育，提高社员的业务素质和管理水平。

第五条农村合作社应遵守国家相关法律法规，维护社员合法权益，不得侵犯他人合法权益。

第六条农村合作社应当健全内部管理制度，确保决策科学、监督有效、执行有序。

第二章合作社的组织结构第七条农村合作社依法成立，应设立如下组织结构：（一）会员代表大会：由社员选举产生的最高决策机构，负责制定重大决策和选举合作社理事会。

（二）合作社理事会：由会员代表大会选举产生，负责制定合作社的管理规定和监督合作社的日常事务。

（三）监事会：由会员代表大会选举产生，负责监督合作社的财务状况和经营行为，定期向会员代表大会和合作社理事会报告。

（四）合作社负责人：由合作社理事会选举产生或聘任，负责合作社的日常管理和决策执行。

第八条农村合作社的组织结构应明确各组织机构的职责和权限，确保各级组织协调工作，依法开展经营活动。

第九条农村合作社应建立健全各级组织机构的沟通协调机制，确保信息流通畅通和及时反馈。

第三章会员的权益和义务第十条农村合作社会员享有以下权益：（一）平等参与合作社经营管理，有表决权、选举权和被选举权。

（二）按照合作社规定享受其发展中的利益，合理分享合作经济发展成果。

（三）参与合作社的决策和监督，对合作社的经济责任有表决和监督权。

（四）根据经济贡献得到公正报酬。

第十一条农村合作社会员应承担以下义务：（一）遵守国家法律法规和合作社的章程、规章制度。

（二）按照合作社的规定参与合作经营活动，共同经营优质农产品和农业生产。

（三）按照合作社规定的要求交纳会员资金。

合作社管理制度模版(6篇)

合作社管理制度模版理事长岗位责任制一、认真贯彻党的____和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。

二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。

三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。

四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。

五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。

六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。

经理岗位责任制一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。

二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。

三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。

四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

六、完成理事会交办的其他工作。

会计核算员岗位责任制一、按照《财务会计制度》的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按《会计法》的要求做好财会工作。

二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会计报表。

三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务上存在的问题。

四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。

五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。

七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。

八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。

出纳员岗位责任制一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。

二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。

农民合作社制度范本（通用7篇）

农民合作社制度农民合作社制度范本（通用7篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家收集的农民合作社制度范本（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

农民合作社制度1为了加强合作社财务管理，经理事会提议，成员大会讨论通过，制定财务制度如下：第一条：本社用于服务的资金来源包括以下几项(一)成员会费(二)在业务范围内开展活动或服务的收入(三)政府资助(四)贷款(五)存款利息(六)其它正当收入第二条：本合作社按照国家规定收取会费。

第三条：本合作社经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第四条：本合作社接受的政府资助或社会捐赠均按收时的现值如帐，作为本组织的共有资产，接受审计机关的监督，并予以公布。

第五条：本组织必须根据国家财务规定帐目，配备有专业资格的会计人员。

会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动或离职时必须与接管人员办理交接手续。

第六条：开支审批权限，一千元以下有理事长审批，一千元以上有理事会集体研究决定，一万元以上须有成员大会讨论通过。

第七条：每半年向成员大会公布收支情况，接受成员监督。

第八条：对模范成员的物质奖励，其金额计入服务成本。

第九条：本组织换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理或业务主管单位组织的财务审计，本组织实行独立核算并作为产权单位，使成员享有监督权、受益权。

农民合作社制度2xx合作社是在团县委、镇党委政府和镇团委领导下，负责合作社团支部共青团工作和团员青年思想政治教育，带动周边团员青年发家致富，指导团员开展工作，发展经济，负责合作社团的组织建设，思想建设和作风建设。

为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

一、团委书记职责1、全面负责团支部工作，主持召开全体支部会和团支部扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团支部的工作任务。

合作社管理制度范本(5篇)

合作社管理制度范本财务管理制度财务管理制度是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，它是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理，是企业组织财务活动，处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。

在财务管理过程中，针对筹资活动、投资活动、资金营运活动、分配活动而制定、遵守的法律、法规、规则、准则、方法等一系列规范约束性条款，统称为财务管理制度。

农民专业合作社的性质有别于其他集体所有制企业，也有别于一般的盈利组织，主要体现自我服务的公益性。

农民专业合作社是指在某一产品的生产，某一行业的经营或某一服务领域共同组织成的合作经济组织，完全按照合作制原则结成的经济利益共同体，以形成共同生产或经营，抵御市场风险，取得规模效益。

专业合作社的财务管理主要包括：(一)核算体制专业合作社遵循自愿、互利、民主、平等的合作制原则，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我服务，自我发展，自我约束的财务管理体制。

其最高权力机构为社员(代表)大会，依据社章设立理事会，监事会。

各类专业合作社应依据原行业财务制度，结合自身的特点，制定本社的财务制度。

定期向行政主管部门报送财务和会计报表，定期向社员公布财务状况。

(二)资金来源1、社员股金。

社员股金是为了取得专业合作社社员身份而缴纳的股金，实行利益共享，风险共担，社员股金按实现的利润进行分红。

2、提留的风险金和企业发展基金。

按现行财务制度的规定提取的一般盈余公积金作为风险金，以及按社员(代表)大会的决议提取一定比例的发展基金。

3、公益金按现行财务制度提取。

4、盈余积累按现行财务制度规定提取的任意盈余公积金。

5、银行贷款。

专业合作社可以根据业务需要按照银行贷款的要求向各类商行申请贷款。

6、供销合作社投入的资金7.其他来源，包括政府有关部门的扶持资金。

(三)盈余分配农民专业合作社的盈余分配，是由理事会提出具体分配方案，由社员(代表)大会讨论决定。

一般应按以下顺序分配：1、按现行财务制度提取一般盈余公积金。

合作社规章制度范例（三篇）

合作社规章制度范例第一章总则第一条为了规范合作社的运作，促进会员的共同发展，根据合法合规的原则，制定本规章制度。

第二条合作社是由自愿结成的会员组成的经济组织，依法实行民主管理，共同经营，共享利益的合作机构。

第三条合作社的目标是发展会员经济，改善会员生活水平，促进合作社和会员的共同发展。

第二章会员招募与退出第四条合作社实行自愿入社原则，任何具备合作资格的个人和组织均可申请成为会员。

第五条申请成为会员的个人和组织必须符合以下条件：1. 爱护合作社的利益，能够自觉遵守合作社的规章制度；2. 具备与合作社经营相适应的资金和技术条件；3. 具备良好的商业信誉，无违法违规记录。

第六条会员申请入社需填写入社申请表，经理事会审查后决定是否同意其入社。

第七条会员有以下情况之一的，经理事会可以决定将其除名：1. 违反合作社的规章制度；2. 未按时交纳会费或其他合作社规定的费用；3. 有损合作社声誉的行为。

第八条会员退出合作社的，应提前向合作社提交书面申请，并结清与合作社的经济往来。

第三章组织结构与管理第九条合作社设立总经理、经理事会、监事会。

第十条总经理负责合作社的日常经营管理工作，由经理事会聘任或者撤换。

第十一条经理事会是合作社的决策机构，决策事项包括但不限于以下内容：1. 修改和制定规章制度；2. 审查和批准合作社的经营计划、年度预算和财务报告；3. 选举和撤换总经理等。

第十二条监事会对合作社的经营活动进行监督和检查，定期向经理事会报告合作社的经营情况。

第四章财务收支与资产管理第十三条合作社的经济活动必须遵循合法、合规的原则，保证资金的安全和稳定。

第十四条合作社应按照国家法律法规的要求，开展经营活动并按时缴纳相关税费。

第十五条合作社应定期进行财务审核，确保财务报表的真实性和完整性。

第十六条合作社的资产由会员共同享有，不得将资产用于非合作社目的或者个人利益。

第五章其他第十七条对于违反本规章制度的会员，经理事会有权进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、暂停会员资格等。

合作社管理制度模板（六篇）

合作社管理制度模板郸城县张完新农村种植专业合作社各项管理制度资产财务管理制度一、管理机构理事会负责本社资产财务管理的全面工作。

监事会负责本社的财务资产监督和内部审计工作。

会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。

出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。

二、管理内容合作社资产财务管理包括流动资产、农业资产、对外投资、固定资产和无形资产等管理。

合作社资金管理包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。

任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产。

三、资产管理本社的资产实行内部牵制制度管理和台账登记责任管理。

1.在资产的购置、验收、保管、使用、处置等环节上，实行“五分开”。

即：购置计划与审批、审批与采购、采购与验收保管、保管与使用审批、处置与审批相互分开，相互牵制、相互监督。

2.建立资产台账登记责任制度，确定专门理事对资产的购置、验收和保管、使用进行登记，建立台账，落实责任。

凡造成资产损失或者浪费，又不能补救的，其直接和间接损失由责任人赔偿。

财务科（部、办）要根据本社实际，分门别类的确定易耗品使用期限和周期以及固定资产的折旧年限和比例，以实事求是的原则确定资产折旧。

财务科（部、办）要定期对实物资产进行账账、账卡、账实清查，向理事会呈报实物资产清查报告，提出实物资产管理问题解决方案。

加强对本社商标、土地使用权、非专利技术、商誉等无形资产的管理，防止无形资产流失。

四、账款管理本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。

支票和印鉴不得由同一人保管，账目保管要安全完整，不得缺失。

凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。

本社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。