超市商场员工管理制度

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超市员工基本管理规章制度【7篇】

超市员工基本管理规章制度篇1

一、目的

为做好服务工作，进一步提升员工的素质，调动广大员工的进取性和主动性，更好地为顾客服务，特制定本制度。

二、范围

适用于__超市全体员工。

三、员工管理制度

第一条、日常工作管理制度

（1）员工上班前，应认真检查仪表仪容是否规范，工牌是否佩戴规范。

（2）在指定区域排队，准备参加班前会。

（3）班前会时，认真听讲，服从安排。

（4）班前会完毕后，根据开会资料，进行补货、清洁及开店前的准备工作，迎接顾客到来。

（5）整理陈列商品，及时补充商品，做到库有柜有。商品陈列要到达整齐、清洁、丰满、美观，要按照先进先出原则进行陈列，既要方便顾客挑选，又要摆放安全。

（6）整理检查商品，如发现有质量问题的商品和“三无”商品（无品名、厂名、厂址）一律不准上柜。

（7）检查标签和广告标识，做到标识准确，一货一签（散装除外），货签对位，字迹清楚，pop悬挂规范。

（8）备好零用钱和包装用品，售货工具（扎口袋、封口带、扎口机、电子秤、刀、剪、夹子、小票、笔）。

（9）在超市通道遇见顾客时，应主动给顾客让道。

（10）员工应严格按照公司规定的时间就餐，并保证正常工作进行。

（11）出入员工通道时须佩带工牌，不许携带私人物品进入超市。

（12）员工下班时，不得在超市长时间逗留、闲聊。

（13）防损、防火安全

①每位员工应具备较强的防损、防火意识，杜绝一切不安全因素发生。

②在营业现场发现盗窃行为及现象时，应立即制止，并迅速通知管理人员。

③用水、用电严格遵守安全操作程序，下班认真检查水源、电源的关掉情景。

商超员工管理规章制度

第一章总则

第一条为规范商超员工的行为，保障商超的正常运营秩序，确保员工的权益和利益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于商超全体员工，员工在商超工作期间必须遵守本规章制度的各项规定。

第三条商超员工在工作期间必须服从管理，维护商超的形象，为顾客提供优质服务，做到诚实守信，积极工作，团结协作。

第二章岗位分工

第四条商超员工根据不同岗位和职责进行分工，如收银员、理货员、保洁员等，各岗位员工应做好本职工作，必须做到岗位职责明确，相互配合，积极协调。

第五条商超员工应认真履行自己的职责，对于工作中出现的问题要及时向上级主管汇报，并积极配合解决。

第六条商超员工应不断提升自身的岗位素质，定期参加培训，提高自身的工作技能和专业水平。

第三章工作纪律

第七条商超员工必须遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自调休，违者将受到相应处罚。

第八条商超员工在工作期间不得私自接受顾客的礼物或好处，不得利用职务之便谋取私利，违者将被辞退处理。

第九条商超员工不得在工作期间私自聊天、打游戏、看小说等与工作无关的行为，严禁使用手机，违者将受到批评教育或处罚。

第四章服务规范

第十条商超员工必须对顾客礼貌热情，主动为顾客提供帮助，解答顾客的咨询，保障顾客的权益和利益。

第十一条商超员工在服务过程中要注意礼仪，不得说脏话、发牢骚，不得对顾客失礼，保持良好的职业形象。

第十二条商超员工应积极反馈顾客的意见和建议，做到诚信经营，争取顾客的满意度。

第五章管理制度

第十三条商超员工需遵守公司的各项管理制度，不得违规操作，不得私自摊派工作任务，必须服从上级的指挥安排。

超市员工管理规章制度规定(7篇)

超市员工管理规章制度规定（7篇）

超市即超级市场,一般是指商品开架陈列,顾客自己挑选，出售的都是有合理包装的规格化商品，以下是小编准备的超市员工管理规章制度规定范文，欢迎借鉴参考。

超市员工管理规章制度规定（篇1）

一、超市日常工作制度

1.做好本职工作，积极主动、热情周到为宾服务

2.严格执行物价政策，明码标价

3.诚实守信，保质保量，不得出售有害产品

4.遵守纪律，做到不旷工、不早退、不迟到、不擅离职守

5.及时对商品进行整理，保证产品陈列美观

6.接受监督，虚心听取经验

7.交接班时，做好物品盘点工作

8.落实例会制度，对工作进行评价

二、超市商品保管制度

1.根据商品的储存条件，分类进行保管。

2.统一货物编码，标明商品存放的精确位置，并以明显的字迹将编码标明于货位、货架上。绘制库房商品储存位置平面图，以便全面反映库存情况。

3.保持库房的清洁卫生，消除导致商品腐烂、变质等隐患

4.控制库房温湿度，在库房内设置温湿度计，利用密封、吸潮、通气等方法加以调节，以适应保管商品的需要。

5.经常检查库存商品，及时发现在存储过程中数量、质量的变化情况，采取措施加以预防。

三、卫生管理制度

1.保持营业场所环境卫生。

2.根据商品的性质，清理商品上的灰尘

3.清洁卫生后，必须把商品迅速整理、摆设、陈列好。

4.服务人员按要求做好个人卫生，避免吃生葱、生姜等异味实物上岗。

超市员工管理规章制度规定（篇2）

一、考勤

超市员工每月积分预定为100分，有违反规定的扣除相应分数，月末时积分在90分以上的给予优秀员工奖__元，积分在80-90分的给予良好员工奖__元。

超市规章制度与员工管理条例

超市规章制度与员工管理条例超市是一种特殊的企业形式，在市区、社区中扮演着重要的角色。为了保证超市能够顺利运营，维护良好的工作环境和高效的员工管理是至关重要的。本文将介绍超市的规章制度和员工管理条例，以确保超市的正常运营和员工的稳定发展。

一、超市规章制度

1. 工作时间制度：

为了保证超市的日常经营，规定超市的工作时间为每周七天，每天从早上8点开始到晚上10点结束。根据超市的运营情况和员工的实际需求，可以适当调整工作时间。

2. 工作服装制度：

超市是一个公共场所，员工的形象和仪容是超市形象的一部分。因此，超市规定员工必须穿着统一的工作服，保持整洁和得体的形象。员工应根据各自岗位的要求，选择适合的工作服装。

3. 服务态度规范：

超市是一个为顾客提供服务的场所，员工的服务态度直接关系到顾客的满意度和超市的声誉。因此，超市规定员工必须保持礼貌、热情和耐心，主动向顾客提供帮助，并及时解决他们的问题。

4. 防盗规定：

为了保护超市的财产和顾客的财产安全，超市设立了防盗规定。员工必须按照规定穿戴和使用防盗装备，主动巡视和监控超市内的安全状况，发现任何异常情况都要及时报告和处理。

二、员工管理条例

1. 招聘与录用：

超市招聘和录用员工需要经过一系列程序。在超市内设立的招聘岗位上公开招聘，且符合条件的员工必须经过严格筛选和面试程序。录用后，员工必须签订劳动合同并遵守超市的规章制度。

2. 培训与培养：

超市提供必要的岗位培训和发展机会，促进员工的个人成长和职业发展。对新员工进行入职培训和岗位培训，帮助他们尽快适应工作环境和掌握专业技能。对优秀员工提供晋升和岗位培养计划，提高员工的工作积极性和工作满意度。

超市员工管理制度(三篇)

超市员工管理制度

作为一名超市员工，必须要以超市的形象、利益为出发点，以方便顾客为宗旨，本着对超市兢兢业业工作，全心全意为顾客服务的态度，凡是本超市服务员必须遵守以下规章制度：

1.服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。不能妆容夸张;不能衣冠不整;不能披肩散发;上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。

2.员工与员工之间互相监督，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予____元奖励。员工不得私自带包入卖场内，下班不得夹带卖场内任何物品出门，不得偷吃偷拿卖场内任何物品。

3.爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据产品的价值赔偿;不能乱写乱涂，尤其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画，听从管理人员的统一安排。

4.要勤俭节约。不能浪费水、电、胶带及散装物品和包装散称物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各区域必须关灯、关秤、关水。

5.不迟到，不早退，按时上下班，高高兴兴上班来，平平安安回家去。

6.临期产品提前下架问题：保质期____年的产品提前____个月下架;保质期____个月的产品提前____个月下架;保质期____个月的产品提前____个月下架;保质期____个月的产品提前____天下架，不按规定下架

临期产品，发现过期导致货物不能及时退换出去，该区域服务员承担全部责任，自己将过期产品买走。

7.货物的摆设要整齐，产品要干净，日期要新鲜，摆货规则：新日期在里，老日期在外;同等价位，同等类别摆在一起，纵向摆货，新货破损或包装漏气，日期临近不新鲜等问题，应及时报告店长，产品销售后要及时向移动和补加货架上库存的货。

商店员工的管理规章制度(4篇)

商店员工的管理规章制度

第一章总则

第一条为了规范商店员工的行为和管理，维护商店的正常经营秩序，提升服务质量，制定本管理规章制度。

第二章入职与离职

第二条商店招聘员工应当按照法律法规和商店相关规定进行，严格执行面试、录取和培训等环节。

第三条入职员工须提供有效身份证明并办理入职手续。

第四条离职员工应当按照法律法规和商店相关规定进行，严格执行申请、审批和移交工作等环节。

第三章工作时间

第五条商店员工工作时间按照实际工作需要由岗位主管安排，但不得超过法定工作时间和劳动合同约定的工作时间。

第六条员工应当严格遵守工作时间，准时上班，不得擅自请假或旷工。

第七条加班工作应当根据工作需要进行，由店长或上级主管安排，并按照相关法律法规和劳动合同约定支付加班工资。

第四章职责和权利

第八条商店员工应当严格遵守商店的规章制度，努力工作，忠实履行岗位职责。

第九条商店员工应当尊重并服从上级领导的工作安排和指令，不得擅自自作主张或私自调动工作岗位。

第十条员工有权要求上级给予必要的工作指导和培训，解答岗位相关问题。

第十一条商店员工应当保守商业秘密，不得泄露商店的内部信息和顾客隐私。

第十二条商店员工对于顾客和同事应当保持礼貌和友好，不得进行任何形式的言语或身体上的侮辱、歧视和伤害。

第五章纪律

第十三条商店员工应当服从公司的各项规章制度，不得违反公司的相关规定和制度。

第十四条商店员工不得在商店内或工作期间饮酒、吸毒、赌博等违法行为。

第十五条商店员工不得私自带走商店货品或资料，不得以任何形式从事商业竞争或与商店有悖于利益的行为。

第十六条商店员工不得利用职务之便，违规索贿、受贿、贪污等。

超市的员工规章制度10条

第一条：工作守则

1.1 员工需遵守超市的工作时间安排，并按时到岗；

1.2 员工应认真履行岗位职责，服从管理安排；

1.3 不得私自接受或索要客户的财物，不得利用职权谋取私利；

1.4 员工需保护超市的财产和客户的利益，切勿损坏超市物品；

1.5 在工作期间，不得使用私人物品或参与私人活动。

第二条：形象规范

2.1 员工须穿着整洁的工作服装，不得穿着暴露、不合规范的服装；2.2 员工应保持仪表端庄，举止文明，服从公司形象管理；

2.3 不得在工作时间涂抹浓重的香水或喷雾等化妆品；

2.4 员工应保持良好的卫生习惯，避免传播疾病。

第三条：工作纪律

3.1 员工需遵守超市的内部规章制度，不得违反公司政策；

3.2 不得擅自休假或缺席工作，需提前请假并得到批准；

3.3 员工需维护超市的声誉，不得散播不实言论或负面新闻；

3.4 不得在工作时间打瞌睡、玩手机或进行与工作无关的活动；

3.5 不得在超市内吸烟、饮酒，违者将受到相应处罚。

第四条：安全防范

4.1 员工需遵守安全操作规程，保障个人安全和公司财产安全；

4.2 不得私自擅用危险工具或设备，需经过专业培训后使用；

4.3 员工应定期参加公司安全知识培训，提高安全防范意识；

4.4 不得与他人发生冲突或争吵，需保持冷静解决问题；

4.5 在发现异常情况或安全隐患时，应及时向主管报告并采取相应措施。第五条：客户服务

5.1 员工需以客户满意为首要目标，提供礼貌、周到的服务；

5.2 不得对客户进行歧视或侮辱性语言、行为；

5.3 向客户提供准确、清晰的信息，不得误导或隐瞒真相；

超市规章制度与员工管理条例(精选10篇)

超市规章制度与员工管理条例

一、目的为规范超市内员工行为，维护超市内部秩序，加强员工管理，确保客户购物体验，并合法合规经营。

二、范围本规章制度适用于超市内所有员工。

三、制度制定程序1. 搜集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。2. 制定草案，并报公司领导审批。3. 通知全员并进行培训。4. 修订后重新通知全员并培训。

四、超市规章制度1.上下班制度（1）员工应在规定时间到达，不得迟到，每20分钟算一次迟到，1个月内连续3次迟到者扣除200元工资。（2）员工下班前需经过领导指派工作，之后才能离开工作岗位。（3）迟到超过3次者，公司有权解除与该员工的劳动合同。

2.员工打扮规范员工应穿着干净整洁的工作服、工装、工作鞋，严禁穿拖鞋、衣着暴露、头发松散等不良打扮。

3.员工操行规范（1）员工应守规矩、不骂客人、不扰乱市容市貌。（2）员工应当诚信、勤奋、尊重客户，不得私自吃喝、抽烟、打电话、聊天、玩手机等行为。

4.社保、福利制度员工应按时缴纳社保，享有国家规定的所有福利待遇。公司为员工购买意外险，万一出现事故，员工需及时报告并接受公司安排的医疗救治。

五、员工管理条例1.用工管理制度（1）公司为每位员工

签订劳动合同，并按要求交纳社保。（2）新员工需进行试用期，试用期为1个月，试用期绩效不达标者，公司有权解除与该员工的劳动合同。

2.奖惩制度（1）员工表现优秀者，公司予以奖励，500元以内由直接上级决定，超过500元需经公司领导审批。（2）

员工出现失误，公司将进行一次批评教育；累计2次警告者，扣除500元工资；连续2个月绩效不达标者，公司有权解除与该员工的劳动合同。

超市员工规章制度10条

1. 准时上班

所有超市员工必须按照规定时间准时上班，不可迟到早退。上班时间为超市开门前30分钟开始，下班时间为超市关门后30分钟结束。

2. 着装整洁

员工应穿着干净整洁的工作服，工作鞋。不得穿着拖鞋、耐磨鞋，也不得穿着过于暴露或不合适的服装。

3. 礼貌待客

员工应以礼貌的态度对待顾客，不得发表不当言论或做出冒犯性行为。倘若有顾客投诉员工，将严肃处理。

4. 保持工作区域整洁

员工应保持自己所负责的工作区域干净整洁，不得乱丢垃圾、乱放商品。工作时段结束后，应将自己的工作区域整理好。

5. 不得私自带走商品

员工严禁将超市商品私自带出，包括未付款的商品。如发现员工有此行为，将根据员工犯错的严重程度进行扣除工资或追究法律责任。

6. 遵守销售规则

员工应根据超市的销售规则，按照规定的折扣、促销政策和结账流程完成销售任务。不得借机损害超市利益。

7. 不得私自停工

员工在正常工作时间内不得私自停工。如需请假，应提前向上级主管汇报并填写请假单，经过批准后方可请假。

8. 禁止与同事发生冲突

员工应与同事和谐相处，不得与同事发生冲突或造成恶劣的工作环境。如发现员工有违规行为，将予以相应惩罚。

9. 保守秘密

员工应保护公司机密和顾客隐私，不得泄露公司业务信息、顾客隐私等保密事项。如有违反，将追究法律责任。

10. 参与培训

员工应积极参加公司组织的培训活动，不断提升自己的业务水平和服务质量，为超市的发展做出贡献。

以上是超市员工规章制度的10条规定，请每位员工遵守并严格执行。违反以上规定的员工将面临相应的纪律处分，甚至可能被解雇。超市将始终保持对员工工作质量和工作行为的监督和管理，努力创造和谐、公平的工作环境，共同实现企业目标的同时，也为员工的个人发展提供良好的机会。

超市员工的管理规章制度15篇

超市员工的管理规章制度1

一、保密规定

未经批准，员工不得向外界、相关部门及个人传播或提供有关本公司及本部门未公开的资料（包括个人薪金状况、经营情况等）,违者罚款500－1000元，并开除。

二、仪容仪表

（一）工装：

1、公司将根据员工岗位及工作需要，按规定发给不同的工装。上岗按规定着装、干净整洁、不得有污迹（服装以件为单位，上衣、下衣、鞋、黑色腰带），如违犯每件罚款10元。（黑色鞋、黑色或蓝色裤子、袜子穿肉色丝袜）

2、工作装费用员工按成本价现金购买工装，新上岗员工10天后打条由店长到公司带领工装，厂方促销人员进岗前必须领工装。

3、联营厂家营销员工作装必须是符合行业性（帽子、口罩、一次性手套、行业服装），必须持有（本地）健康证方可上岗，否则罚款50元/每次。

（二）工作证：

4、上岗必须佩戴工作证，并佩戴左胸前，员工上岗一周需办理体检手续，将体检报告原件交至公司人资处（有体验报告不需要办理健康证），厂方促销人员办理健康证后上岗，健康证统一佩带于工作证下方。上岗证不得反戴，不得乱涂乱贴，如违犯罚款

10元，保持整洁，在正常使用时间内，破损换证补交5元，丢失办证需交10元。一线人员每半年免费换一次，行政人员每一年免费换一次。

仪容：

5、工作时间淡妆上岗，不允许、抠鼻、掏耳、打哈欠、并注意保持口腔卫生，

6、女员工不得披长发上岗，长发需盘起，不得戴过多饰品，包括耳环、手戒、手链(包括红绳)，不得戴夸张饰品，不得留长指甲或指甲涂色、不得纹身，男员工头发不能过耳，不得戴项链、手戒、不得纹身。

超市员工规章制度10条

1.员工穿着规范：员工入职后需穿着整洁统一的工作服，服装颜色应符合超市要求，并保持清洁整洁。

2.工作时间守时：员工应按照排班表准时上班，不得迟到早退，如有临时情况需提前请假并得到批准。

3.礼仪规范：员工需要对顾客有礼貌，提供热情周到的服务，不得对顾客出言不逊或无礼。

4.产品陈列维护：员工需根据超市规定摆放产品，保持陈列整齐清晰，做到整洁有序，避免损坏商品。

5.交接班规范：员工在交接班时应认真交接工作内容和注意事项，确保工作流畅，不得出现遗漏和差错。

6.保持卫生：员工需保持工作环境整洁，定时清洁工作区域和设备，确保卫生环境达到标准要求。

7.禁止私拿商品：员工严禁私自拿取超市产品，坚决抵制盗窃行为，如有发现将依法处理。

8.不得与顾客私交：员工在工作期间不得与顾客建立过于亲密的关系，不得接受或索要顾客礼品。

9.保护商业机密：员工需保护超市商业机密和客户信息，不得泄露公司秘密或损害公司利益。

10.安全意识：员工需严格遵守超市安全规定，注意防火防盗，确保自身和他人的安全，如发现安全隐患需及时报告。

以上便是超市员工应遵守的10条规章制度，希望员工们能够深入领会，认真遵守，共同营造一个和谐稳定的工作环境。

超市员工的管理规章制度

超市员工的管理规章制度超市员工的管理规章制度「篇一」

1、服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。不能妆容夸张；不能衣冠不整；不能披肩散发；上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。

2、员工与员工之间互相监督，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予

20-100元奖励。员工不得私自带包入卖场内，下班不得夹带卖场内任何物品出门，不得偷吃偷拿卖场内任何物品。

3、爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据产品的价值赔偿；不能乱写乱涂，尤其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画，听从管理人员的统一安排。

4、要勤俭节约。不能浪费水、电、胶带及散装物品和包装散称物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各区域必须关灯、关秤、关水。

5、不迟到，不早退，按时上下班，高高兴兴上班来，平平安安回家去。

6、临期产品提前下架问题：保质期2-3年的产品提前6个月下架；保质期12个月的产品提前2个月下架；保质期18个月的产品提前3个月下架；保质期6-10个月的产品提前40天下架，不按规定下架临期产品，发现过期导致货物不能及时退换出去，该区域服务员承担全部责任，自己将过期产品买走。

7、货物的摆设要整齐，产品要干净，日期要新鲜，摆货规则：新日期在里，老日期在外；同等价位，同等类别摆在一起，纵向摆货，新货破损或包装漏气，日期临近不新鲜等问题，应及时报告店长，产品销售后要及时向移动和补加货架上库存的货。

超市员工管理规章制度5篇

超市员工管理规章制度篇1

为本超市业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本规章制度将超市的员工规范，奖惩规定集一册，希望超市全体员工认真学习，自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证，给予全体员工制定以下规章制度。

一、工作态度

1.热情——以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。

2.勉励——对于本职工作应勤恳、努力、负责。

3.诚实——作风诚实，反对虚假作风。

4.服从——员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。

5.整洁——员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。

二、开关门营业工作

开门营业前的工作：

1.工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈列商品，验货区，仓库。

2.设备和设施的工作状态良好，包括照明，空调，设备和固定装置，悬挂的设备牢固。

3.存活的补充，保证售货区货架上的商品充足，整齐。

4.办公区的书面凭证的完整和条理性。

营业结束后的工作：

1.向主管人员汇报设备和设施的损坏并记录，便于及时准确的维修。

2.补充购物袋。

3.确保收款机有足够的小票打印用的纸卷。

4.整理收银台和销售区。

三、员工的行为准则

1.必须穿工作服进入卖场，仪表要端庄。

2.以理服人，理直气和，定位定岗，上班时不集扎堆闲聊，不说笑打闹。

4.待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋，保证顾客满意。

5.个人卫生：外表朴实，干净，整洁，并保持头发清洁。

6.员工只可在非工作时间购物。

超市员工管理规章制度(8篇)

超市员工管理规章制度1

一、安全规则

1、禁止在卖场及其他工作场所吸烟。

2、禁止将东西堆放在安__及安全通道前，以免阻塞。

3、所有员工对任何可能引起危险的操作和事件应杜绝，严重的应报告部门主管。

4、员工必须熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。

5、员工应遵守工具的安全操作说明，非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备或发电机。

6、禁止员工移动或拆除设备上的安全标识，禁止改装现有设备。

7、员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统一调度。

8、员工有义务将任何安全事故上报给上级管理人员。

二、考勤管理

1、超市员工的每月休假2天，遇到法定节假日按平时上班，但是之后可以调休。

2、员工早上需提前15分钟到岗签到，其余时间需提前5分钟到岗。

如果有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟到处理，迟到5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元，依此类推，迟到30分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天，免当日全部工资。

3、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。病假超过3天的，须向总经理请假批准。

4、员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者，须直接向总经理请假批准。

5、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元，依此类推，早退30分钟以上者按旷工半天处理。

三、薪资管理员工的工资，超市都委托_____银行每月__日前转账至员工在入职时提供的银行卡上。

四、奖惩规则

超市员工管理规章制度5篇

在当下社会,需要使用制度的场合越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。下面我给大家带来超市员工管理规章制度5篇，盼望大家能够喜爱。

超市员工管理规章制度1

为规范车间管理，保质保量完成生产任务，打造和谐舒适的现场气氛，特制订以下条例：

1、管理：严格遵守公司的各项规章制度及部门规定的各项管理条例。

2、考勤：准时上下班、不迟到、不早退、不旷工等，违者按公司规定。

3、平安：下班离开工作岗位时，携带好自己的私人物品，准时关闭工作设备和照明电源，关锁好四周的门窗户扇。

4、财产：不得损坏公司财产，违者照价赔偿，情节恶劣者送公安机关处理。

5、纪律：严禁在车间内吵架、谩骂、打架斗殴，违者一律严惩，情节严峻的开除或送公安机关处理。

6、5S：保持工作区域、生产物料、工作设备、生产治夹具等摆放整齐，保持通道畅通无阻，保持各周边工作区域清洁整齐，当天工作结束后，必需养成良好的整理整顿和清扫习惯，制造一个舒适洁净的工作环境。

7、听从：听从管理人员工作支配，不顶撞、不要协、不越级汇报，特别状况可以通过管理人员向部门主管汇报并协商解决，假如部门内部得不到圆满解决，可用书面形式向生产经理或通过行政部向高层反映并妥当处理。

8、品质：严格遵守“不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品”的“三不原则”，消失批量性的品质问题，相关人员要承当肯定的责任。

9、产量：按时按量完成生产下达的各项任务，准时清理尾数。

10、退料：按要求准时清退生产余料和暂不生产的物料，准时处理报废物料，保证现场洁净干净。

商场员工规章制度

1. 准时上班：员工必须按照排班表准时到岗，不得迟到或早退。如有特殊情况，应提前请假并获得批准。

2. 着装规范：员工必须穿着整洁、统一的工作服或形象着装，不得穿着不雅或违反规定的服饰。

3. 行为文明：员工应以礼貌、友善的态度对待顾客和同事，不得进行辱骂、挑衅或侮辱他人的行为。

4. 保密条款：员工应保守商场内部的商业信息和顾客隐私，不得泄露给任何外部人员或机构。

5. 停车管理：员工应按照停车规定合理安放私家车辆，不得占用顾客停车位或违反交通规则。

6. 工作责任：员工应按照岗位职责认真工作，执行上级的工作安排和指示，并严格遵守相关操作流程和标准。

7. 设备维护：员工应爱护商场内的设备和设施，正确使用并按照规定进行维护保养，如有损坏应及时报告。

8. 勤勉守时：员工应认真履行工作职责，不得偷懒、浪费工作时间或私自离开工作岗位。

9. 安全防范：员工应注意安全事项，正确使用安全工具和设备，并及时报告安全隐患或突发事件。

10. 合规守法：员工应遵守国家法律法规和商场的相关规定，不得从事违法犯罪活动或违反行业规范。

违反上述规定的员工将受到相应的处罚，包括口头批评、书面警告、扣发工资或者终止劳动合同等。同时，商场保留对规定进行修改和解释的权利。