民主测评表
民主测评表
民主测评表
组织相关单位职工代表参加民主测评会，与会人员根据
竞聘人员的德、能、勤、绩、学、廉等表现情况进行评议打
分（总分10分），计分时去掉一个最高分和一个最低分。
竞聘人姓名：
项目测评标准分值
德
执行党的路线、方针政策，讲政治、顾大局、作风正派，诚实守信、乐于助人；具有良好的政治思想、职业道德、社会公德，思想作风正、勤政廉洁、密切联系群众、善于团结共事。2分
能
具有履行岗位职责的能力，工作有计划、思路、有较强的业务能力。能传授专业技术，指导帮助较低职称专业技术人员。1分
勤
具有较强的事业心和责任感，遵守工作纪律，遵守上下班制度，爱岗敬业，积极参加集体(公益)活动。1分
绩
尽责履职，服从分工和领导安排，按时按质完成年度目标任务和领导交办的各项工作。工作有计划、有总结，目标明确，任务具体，内容详实，工作效率高，能解决产业发展中的难点问题，成绩突出。5分
廉
执行党和国家廉洁从政的有关规定和要求，无违纪现象；自身修养，爱好健康向上，能积极参加单位组织的各项活动，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。1分
总分
民主评议员工测评表
民主评议员工测评表
员工信息
评估标准
请按照以下指标评估员工的表现，每个指标请在对应格子内打分（1-5分），1表示不满意，5表示非常满意。
结论
根据以上评估标准，在每个指标的格子内填写相应的评分。评估表可用于全员参与对员工进行民主评议，帮助了解员工的工作表现和改进方向。
民主测评表
民主测评表
（县直机关事业单位党员）
测评 内容 党员 姓名 总体评价 好 一般 差 遵守党的纪律 好 一般 差
落实中央八项规 定、作风转wenku.baidu.com情况
爱岗敬业情况 好 一般 差
联系群众情况 好 一般 差
交纳党费情况 好 一般 差
好
一般
差
注：各级党委（组）要结合实际，根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点，进一步细化测评内 容，修改完善民主测评表。
民主测评表(样张)
考察对象民主测评表
填表说明：
1．请在相应栏目“[ ]”打“√”，对每名同志的测评只能在一个等级内选择。多选、不选为废票。
2．“德、能、勤、绩、廉”测评分项评价[A][B][C][D]分别为“好”、“较好”、“一般”、“差”。
3．“总体评价”[A][B][C][D]分别为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”。
4．提拔任用意见中，对每名同志只能在“同意”或“不同意”下面的“[ ]”
内打“√”。
民主测评表
民主测评表
民主测评表
请回答以下问题，根据自己的实际情况选择相应的选项。
1. 在你所在的国家或地区，退休年龄是否通过民主程序决定的？
a) 是，通过民主程序决定的
b) 部分地区是通过民主程序决定的，部分地区不是
c) 不是通过民主程序决定的
2. 在你的国家或地区政府中，是否存在多党制？
a) 是，有多个政党存在
b) 是，但是只有一个政党执政
c) 不是，只有一个政党存在
3. 在你的国家或地区，是否存在独立的司法体系？
a) 是，存在独立的司法体系
b) 存在司法体系，但其独立性存在争议
c) 没有独立的司法体系
4. 在你的国家或地区，媒体是否独立，并且能够报道政府的不当行为？
a) 是，媒体独立并且报道政府的不当行为
b) 媒体存在但受到政府控制
c) 没有独立的媒体报道政府的不当行为
5. 在你的国家或地区，公民是否有言论、新闻自由的权利？
a) 是，公民有言论及新闻自由的权利
b) 公民有一定的言论和新闻自由权利，但存在限制
c) 没有或很少有言论和新闻自由的权利
6. 在你的国家或地区，选举是否定期举行，并且有真实的竞争？
a) 是，选举定期举行且有真实的竞争
b) 选举定期举行，但存在选举舞弊和不公正
c) 不定期举行选举，或真实的竞争不充分
7. 在你的国家或地区，是否有透明和公开的决策过程？
a) 是，决策过程透明且公开
b) 决策过程存在一定的不透明
c) 决策过程不透明且不公开
8. 在你的国家或地区，是否存在积极的公民参与机制，如公民投票等？
a) 是，存在积极的公民参与机制
b) 存在一定的公民参与机制，但参与度较低
民主评议测评表
附件1：
民主评议测评表
党支部名称：测评日期：2010年月日测评人： 党员 群众
填表说明：
1、测评人分为“党员”或“群众”，方框内打“√”；
2、填写人要根据党员标准和要求，确定被测评人的等级，并在其姓名后相应的等级
栏内画上“〇”，同一姓名后只限一个“〇”，多画无效；确定为不合格的可在右侧填写具体意见。
附件2：
优秀共产党员、优秀党务工作者评选名额分配表
注：学生中的优秀党员可以是预备党员，教师优秀党员必须是正式党
员。
附件3：
优秀共产党员、党务工作者审批表 优秀共产党员 优秀党务工作者
注：请在表头“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”上打钩
民主测评表
优秀称职基本称职不称职能否提拔任用民 主 测 评 表
注：1、本表每人一份，采用无记名方式填写，不得代填；
2、请在综合评价栏内选择符合自己意见的档次划“√”；
3、能否提拔任用栏内如“能”请划“√”；如“否”请划“×”。综合评价姓名现任职务
民 主 测 评 表
民主测评表
为了民主管理，激励管理人员的工作责任心和工作态度，经总经理办公会研究，对矿级人员进行民主测评，测评内容为：诚信度，忠诚度，工作责任心，工作态度，工作能力，劳动纪律等。
姓名好一般差备注
**
**
**
**
**
**
注：评议“好”的在好的一栏里打“√”，评议“一般”的在一般的一栏里打“О”，评议“差”的在差的一栏里打“×”。
民主测评表
为了民主管理，激励管理人员的工作责任心和工作态度，经总经理办公会研究，对矿级人员进行民主测评，测评内容为：诚信度，忠诚度，工作责任心，工作态度，工作能力，劳动纪律等。
姓名好一般差备注
**
**
**
**
**
**
注：评议“好”的在好的一栏里打“√”，评议“一般”的在一般的一栏里打“О”，评议“差”的在差的一栏里打“×”。
民主测评表
（党员填写）
党组织名称：_天鹅社区第四党支部________________________
测评对象基本情况测评结果
姓名性别民族出生年月入党时间文化程度现任职务好一般差
注：1、“现任职务”，填写党内职务和行政职务。
2、“测评结果”请在相应选项中划“”
（群众代表填写）党组织名称：_天鹅社区第四党支部________________________
测评对象基本情况测评结果
姓名性别民族出生年月入党时间文化程度现任职务好一般差
注：1、“现任职务”，填写党内职务和行政职务。
2、“测评结果”请在相应选项中划“”
民主测评表
民主测评表
考核对象优秀称职基本称职不称职备注
说明：你认为该同志符合优秀、称职、基本称职、不称职中的其中一项，在相应的栏内划“√”。多划或不划视为无效，但该票要计入测评总票数中。
民主测评表
考核对象优秀称职基本称职不称职备注
说明：你认为该同志符合优秀、称职、基本称职、不称职中的其中一项，在相应的栏内划“√”。多划或不划视为无效，但该票要计入测评总票数中。
民主测评表
考核对象优秀称职基本称职不称职备注
说明：你认为该同志符合优秀、称职、基本称职、不称职中的其中一项，在相应的栏内划“√”。多划或不划视为无效，但该票要计入测评总票数中。
民主测评表
附件5
说明：1.请在对应选项的空格内画“√”；同一评价对象的等次不选或多选的不计分；弃权投票的，则该项视为“好”等次。
2.计分方法：①得分=（A×1+B×0.8+C×0.6+D×0）÷（A+B+C+D）×100，其中：A为“好”票数，B为“较好”票数，C
为“一般”票数，D为“较差”票数；②个人最终得分=（本人累计总分-得分排前10%-得分靠后10%）÷（有效票数×80%）×20%，保留2位小数
民主测评表
民主测评表
民主测评表
部门：XXX。被测评人：XXX。测评时间：XXXX年XX月XX日
测评意见评议内容
优秀：
工作纪律：被测评人工作纪律良好，无事假、病假、无故缺勤、迟到、早退等情况。
工作态度：被测评人工作积极主动，不推诿、不扯皮，不挑三拣四，服从安排。
工作责任心：被测评人工作认真负责，能够承担起自己的工作职责。
合格：
解决问题能力与工作效率：被测评人工作效率较高，工作完成及时高效，但有时会出现拖延现象。
目标完成：被测评人完成年、月工作计划和领导临时安排的任务情况较好，但还需进一步提高。
改进与完善：被测评人能够及时改进和完善领导、同事提出的工作意见和建议。
团结协作情况：被测评人与同事相处融洽，协作配合好，但偶有不沟通、不协调、不合作的情况。
服务质量：被测评人工作态度好，工作主动性强，但有时会表现得有些生硬。
研究能力：被测评人不断研究新知识，提高专业知识水平和思想素质。
廉洁从业：被测评人遵守公司廉洁从业规定，廉洁自律。
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单位(盖章)：
Байду номын сангаас
姓名
职称职务 优秀
民主测评表
年月日 等次评定
测年评日月期： 日 评价意见
年月日 使用意见
合格 基本合格 不合格 好的方面及不足 同意聘任 不同意聘任
说明：对每一个测评对象，在等次评定栏和使用意见栏中分别只打一个“√”,多打无效。