培训学校员工劳动合同
教育培训机构劳动合同3篇
教育培训机构劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务一事达成协议，为明确各自的权利义务，确保双方的合法权益，特订立本合同：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的教育培训机构从事__________________工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在甲方工作期间的表现优异者，甲方可给予奖金或其他福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。
七、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反规定的，甲方可依法给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
3. 乙方为甲方做出突出贡献的，甲方可给予奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：教育培训机构名称（以下简称“甲方”）地址：详细地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话二、鉴于甲方为了保障教育培训机构正常运营和员工的合法权益，甲方和乙方本着公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方教育培训机构工作（以下简称“工作”）的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，担任教育培训机构的（职位名称），负责教学工作，包括但不限于课程设计、教学安排、学生管理等。
1.2 乙方应按照甲方的安排，制定教学计划并认真执行，确保教学质量并完成教学任务。
1.3 乙方应积极配合甲方的管理要求，遵守教育培训机构的相关规章制度，维护教育培训机构的形象。
1.4 乙方应保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为教育培训机构的具体地址。
2.3 若因教学需要或其他特殊情况，甲方有权要求乙方延长工作时间或调整工作地点，乙方应积极配合。
第三条乙方的薪酬和福利待遇3.1 甲方保证乙方的薪酬按时发放，每月基本工资为（具体数额），具体计算方式如下：（1）基本工资= 基本工资标准× （实际工作天数/ 总工作天数）（2）其他福利待遇如社会保险、补贴等，详见附件。
3.2 乙方将按照教育培训机构的相关规定参加社会保险，并由甲方进行代缴。
3.3 乙方享有年度带薪休假、双休日休息、法定节假日休息等福利待遇，详细请参照甲方的相关规定。
第四条合同期限4.1 合同期限为（具体年限），起止日期为（具体日期）。
4.2 若乙方有续签合同意愿，需提前30天书面通知甲方，甲方有权根据当时的情况协商确定续签条件。
第五条合同的解除5.1 若因故需要解除合同，任何一方需提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商解决。
培训学校劳动合同精选5篇
培训学校劳动合同培训学校劳动合同精选5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的培训学校劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训学校劳动合同1甲方名称：住所：负责人：乙方姓名：性别：出生年月：住址：户籍地址：居民身份号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，订立本劳动合同(以下简称“本合同”)。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为下列第项：A.固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
B.无固定期限。
本合同自年月日起生效至约定和法定终止的条件出现止。
C.以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止(具体时间根据具体的事项进展进行确定)。
1.2 甲乙双方约定试用期自年月日至年月日止。
第二条工作内容、录用条件和地点2.1 乙方在甲方的工作岗位：_____ ，从事_______________ 工作。
2.2 工作地点：______ ________。
2.3 在本合同期限内，甲方根据工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方根据工作的需要，可灵活安排乙方的工作时间。
3.2 在法律允许的范围内，可安排乙方加班，乙方服从甲方的安排，甲方应按照国家法律的规定支付加班费或者给予调休。
3.3 乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。
第四条工资报酬及待遇4.1 乙方试用期的工资为___ __元/月，不享有学校其他任何福利。
4.2 试用期满后的基本工资__ ___元/月。
甲方根据本合同第2.3条的规定重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点的，以及按照甲方薪金管理的规章制度，根据对乙方绩效考核的结果相应地调整乙方的工资，但调低的工资不得低于国家和工作地政府规定的最低工资标准。
职业培训学校劳动合同6篇
职业培训学校劳动合同6篇篇1甲方（学校）：__________________地址：_________________________联系电话：______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于甲方拟聘请乙方从事职业培训学校相关工作，经双方友好协商，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、工作内容与岗位1. 乙方应在甲方的职业培训学校担任_____________（具体职位）一职，负责相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：从周一至周五，每天工作八小时，按照国家有关规定执行。
2. 工作地点：甲方职业培训学校所在地。
3. 加班：因工作需要加班时，应按照国家的有关法律法规执行。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家规定及学校相关薪酬标准支付乙方工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖和其他福利待遇。
4. 具体薪酬待遇及福利标准按照甲方相关规定执行。
四、劳动合同签订期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可签订续签合同。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同结束后的一定期限内（具体期限根据职位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任与解决争议方式1. 若双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
培训机构劳动合同5篇
培训机构劳动合同5篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（受训人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方举办的培训课程事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同目的甲方为提升乙方职业技能和知识水平，同意接受乙方参加其举办的培训课程，乙方愿意按照甲方的要求完成课程学习并遵守相关规定。
二、培训内容1. 培训内容：甲方提供的培训课程为_____________。
2. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 培训地点：____________________。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照约定提供培训课程及相关资料；（2）对乙方的学习情况进行考核；（3）根据乙方表现，提出改进意见或建议；（4）遵守法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方要求完成培训课程，并积极参与考核；（2）遵守甲方的相关规定，尊重甲方的知识产权；（3）根据甲方提出的改进意见或建议，调整学习方法和态度；（4）保护自身安全，因个人原因导致的损害自行承担。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 甲方收到培训费用后，应按照约定向乙方提供培训课程。
五、违约责任1. 若甲方未能按照约定提供培训课程或相关资料，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照约定完成培训课程或未经许可擅自退出培训，应承担违约责任。
3. 甲乙双方因不可抗力因素导致无法履行合同的，双方均不承担违约责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容及相关信息保守秘密，不得向第三方透露。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，不得擅自复制、传播或用于其他用途。
培训机构劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1甲方（培训机构）：__________________注册地：__________________乙方（雇员）：__________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘教育从业人员，乙方具备相关技能及经验，愿意成为甲方的一员，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：本合同的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的岗位工作，完成教学任务，达到岗位职责要求。
2. 具体工作内容包括但不限于：授课、课程设计、学生管理、参与教研活动、完成教学材料等。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因教学需要，需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
3. 薪酬待遇：基本工资____元/月，另外根据教学效果、工作表现等因素享受相应的奖金、津贴和补贴。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
五、保险福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
六、教育培训甲方有权根据需要对乙方进行教育培训，乙方应积极参加，提升个人能力。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、教学资料等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
培训学校员工合同3篇
培训学校员工合同3篇篇1培训学校员工合同一、甲方：________（培训学校名称）地址：________法定代表人：________联系电话：________二、乙方：________（员工姓名）性别：________身份证号码：________联系电话：________三、职务和工作内容1. 乙方聘为甲方的____________（职务），具体工作内容为____________。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
3. 乙方在职期间必须遵守甲方的有关规章制度，保守甲方的商业秘密，并忠实履行本合同。
四、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至________年________月________日止。
2. 合同期满前甲乙双方如无特殊情况都应提前一个月通知对方终止合同。
五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为________元/月，发放时间为每月的________号。
2. 乙方享有法定节假日休假待遇，并按照国家规定享受带薪年假。
3. 乙方享有职工基本医疗保险和工伤保险待遇。
六、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天从______时到______时，每周工作六天，每天工作时间不超过八小时。
2. 乙方在工作中休息时间按照国家劳动法规定执行。
3. 乙方在工作中有合理的休息和用餐时间。
七、工作场所1. 乙方工作地点为甲方指定的地点。
2. 乙方必须爱护工作场所，保持工作环境的整洁和安全。
3. 乙方必须遵守工作场所的规章制度，不得从事与工作无关的活动。
八、解除合同1. 本合同在合同期限届满前经双方同意可以解除。
2. 乙方在工作中渎职、违反合同约定或者影响公司形象的，甲方有权解除合同。
3. 乙方有权提前一个月通知甲方解除合同。
九、违约责任1. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本合同的规定，情节严重的，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。
培训学校用工合同6篇
培训学校用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训学校用工合同甲方：（培训学校名称）地址：（具体地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家（培训学校类型）学校，乙方愿意在甲方学校就职，并达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，负责（工作内容），并听从甲方的管理。
2. 乙方在工作期间需按时完成工作任务，不得擅自请假或早退。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）工作日，每天工作（工作小时数）小时（含午休时间）。
2. 如有需要，乙方愿意加班，并根据甲方的安排配合工作。
第三条薪酬待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准向乙方支付工资。
2. 乙方的工资将在每月的（具体日期）发放，并按照当月的出勤情况进行结算和调整。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，需对甲方学校的商业秘密和客户信息进行保密，不得向外透露。
2. 如乙方违反保密协议，将承担相应的法律责任。
第五条离职条款1. 乙方在工作期间如有需要离职，需提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。
2. 乙方离职后需主动交接工作，并将甲方学校的相关资料和物品交还给甲方。
第六条其他条款1. 本合同签订后自双方盖章生效，有效期为（具体年限）。
2. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
3. 本合同在任何一方违反合同条款的情况下，另一方有权解除合同。
以上为甲乙双方的协议内容，特此签订。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：（以下为公章及履行合同的具体程序，请另行详述）以上就是培训学校用工合同的详细内容，如有疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
感谢您的合作！篇2培训学校用工合同甲方（培训学校）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，为提升员工的综合素质和工作能力，甲、乙双方经平等协商，就乙方进入甲方进行工作培训事宜，订立本合同。
教育培训机构劳动合同7篇
教育培训机构劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训机构的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从管理，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高业务技能和管理能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担法律责任。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以维护甲方的合法权益。
具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；4. 被依法追究刑事责任的。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同培训学校员工劳动合同模板（通用15篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是店铺帮大家整理的培训学校员工劳动合同模板（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训学校员工劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下条款：一、双方确认之事项1、甲方《考勤管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各项规定规章制度为本合同有效组成部分，乙方应遵照执行。
合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。
甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。
2、在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细知悉并自愿接受。
3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性。
甲方基于信任而聘用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任。
4、在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意接受评核，并由甲方视评核结果决定是否留用。
5、因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，若有离职意向，待寒、暑假过后提出。
二、工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、乙方实行综合计算工时工作制。
2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。
乙方同意接受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。
3、如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。
根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。
培训学校员工合同4篇
培训学校员工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1培训学校员工合同合同编号：TRS-2021-001甲方：培训学校（以下简称“校方”）乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方正式成为校方员工及双方工作内容、薪酬待遇等事项，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 校方聘用乙方为XX岗位的员工，具体岗位及职责详见附件《聘用岗位说明书》。
1.2 乙方应严格遵守校方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成本聘用协议约定的工作任务。
二、试用期2.1 乙方入职之后，将进行为期3个月的试用期。
试用期内校方有权根据乙方的工作表现、自身需求等因素决定是否转为正式员工。
2.2 试用期期间，乙方按照校方规定享受工资及相关福利待遇。
2.3 试用期延长的情况，校方将与乙方协商具体事宜。
三、薪酬待遇3.1 校方将按照国家法律规定，为乙方提供合法稳定的薪酬待遇。
3.2 薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体标准及发放时间详见附件《薪酬福利方案》。
四、工作时间4.1 校方规定的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间及休息时间根据校方排班安排。
4.2 若因特殊工作需要，需要延长工作时间，校方将提前通知乙方，且按照国家法律规定支付加班工资。
五、工作地点5.1 乙方的工作地点为校方办公场所，如有特殊需要，校方有权调动乙方工作地点，需提前通知乙方。
5.2 如乙方需要外出工作，校方将根据实际情况提供相应的交通及食宿补贴。
六、保密责任6.1 乙方在校方工作期间或离职后，应当保守校方的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自泄露或利用相关信息。
6.2 任何因泄露校方商业秘密及个人隐私信息而导致的纠纷或损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、终止协议7.1 乙方违反本协议的规定，严重影响校方正常运营或声誉，校方有权解除本协议。
7.2 乙方自愿提出辞职，应提前30天书面通知校方，经双方协商处理相关事宜。
培训机构 劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1培训机构劳动合同一、合同双方甲方：培训机构名称地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXXX联系电话：XXX二、合同目的为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位从事教学工作的相关事宜，达成如下协议：三、工作内容乙方作为甲方培训机构的员工，主要从事教学工作，包括教学计划的制定、课程教学、学生考核等相关工作。
乙方应遵守甲方制定的教学计划和教学安排，努力提高教学水平，为学生提供优质的教学服务。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间由甲方制定，乙方需按时上班并安排好教学工作。
2. 工作地点为甲方培训机构所在地，乙方应按照甲方的教学安排，到指定的教室进行教学工作。
五、工资和福利1. 乙方的工资由甲方负责支付，具体工资标准由双方协商确定。
2. 乙方享受法定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在培训机构工作期间，享受带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和学员信息等保密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，如果需要解除劳动合同。
2. 在乙方提出解除合同的情况下，甲方应配合乙方的离职手续，并按照相关规定支付离职补偿。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
2. 本合同自双方签字生效，至劳动关系终止时止。
甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上是关于培训机构劳动合同的相关内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
祝愿双方工作顺利，合作愉快！篇2培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方自愿遵守以下协议，就乙方加入甲方（培训机构）工作进行约定，共同遵守本合同。
培训学校劳动合同(7篇)
培训学校劳动合同（7篇）培训学校劳动合同（精选7篇）培训学校劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________甲方(用人单位)名称：_______培训学校住所：_______法定代表人(委托代理人)：_______联系电话：_______乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______住址：_______居民身份证号码：_______联系电话：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、本合同包含个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日止。
)二、工作内容第二条双方协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月工资形式：工资标准按照培训学校薪资体系执行。
其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
培训机构劳动合同范本5篇
培训机构劳动合同范本5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方（培训机构）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，经乙方同意，甲乙双方经友好协商，根据国家的相关法律法规订立本合同。
第一条服务内容及工作岗位1.1 乙方以从事本培训机构的引导员为主要工作内容，具体服务内容包括为学员提供专业培训课程辅导、管理学员学习进度等。
1.2 乙方的工作岗位和工作内容以实际工作岗位名称和工作任务书为准。
第二条试用期2.1 本合同规定乙方有一个月的试用期。
试用期间，乙方按照工作岗位要求参加工作，试用期内工资待遇和相关福利待遇与正式员工相同。
2.2 试用期需按照实际工作岗位表现評估，乙方在试用期内工作表现优秀者，可提前与甲方签订正式劳动合同。
第三条工资、福利及工作时间3.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作能力等因素确定乙方的工资待遇及奖金福利，并在乙方劳动合同中详细列明。
3.2 乙方享受法定调休日休假、带薪病假、带薪事假等福利，并按照国家劳动法规定参加社会保险。
3.3 乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对甲方的商业秘密、业务秘密和技术秘密等保密信息进行保密，并承担相关的保密责任。
4.2 如因乙方泄密行为造成甲方损失的，乙方需赔偿相关经济损失，并承担法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 甲方有权在以下情形解除劳动合同：5.1.1 乙方严重违反公司规章制度；5.1.2 乙方在工作中擅离职守、玩忽职守；5.1.3 乙方患有严重疾病无法继续工作。
5.2 乙方有权在提前一个月书面通知后解除劳动合同，但需支付违约赔偿金，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同为曾任多家知名培训机构人资主管多年经验整理归纳而成，在签订之日与化名列明的事宜，如有未列明的约定，可另行协商明确。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同一、甲方（公司）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码（或营业执照注册号）：_______________二、乙方（员工）：_______________性别：_______________出生日期：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________家庭地址：_______________鉴于甲方为发展自身业务需要，拟聘请乙方担任__________岗位，为明确双方权利和义务，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议，以资信守：一、工作内容甲方聘请乙方担任___________岗位，具体工作内容为___________，工作地点为______________。
二、工作时间根据教育培训机构的工作安排，乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方统一制定并通知乙方。
如有调整，甲方需提前通知乙方。
三、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为______________。
薪酬支付方式为每月______日支付，支付到乙方指定的银行账户。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于工作场所环境的安全、卫生条件良好等。
2. 乙方在工作中如遇到工伤事故，甲方应负责报警处理，并按相关法律法规进行相应赔偿。
五、保密责任乙方在工作期间所知悉的与甲方业务有关的任何信息，均属于商业秘密，乙方有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
六、劳动合同的期限劳动合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，合同期限届满时，甲、乙双方如同意继续工作，可签订新的劳动合同。
七、解除合同1. 甲、乙双方如有辞退或辞职的情况发生，需提前______日书面通知另一方，并按照相关规定履行解除合同手续。
培训学校用工合同6篇
培训学校用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训学校用工合同甲方（雇主）：XXX培训学校乙方（员工）：XXX鉴于，甲方是一家合法注册的培训学校，拥有丰富的教学资源和经验；乙方是一名具有相关专业资质和经验的教师，愿意加入甲方进行教学工作。
为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，经双方协商一致，达成以下《培训学校用工合同》：第一条工作岗位甲方聘用乙方为其XXX课程的教师，乙方应按照教学计划和安排，完成教学任务，并积极配合学校的教学工作。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）生效，至（年）（月）（日）终止。
双方经协商一致可续签合同。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由学校根据教学计划确定。
2.乙方应按时上课，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向学校请假并取得批准。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资按教学工作量和绩效考核结果确定。
2.学校为乙方提供社会保险和其他福利待遇，具体待遇标准按国家规定执行。
第五条保密条款乙方在工作期间接触到的学校机密信息及学生信息，须保守秘密，不得擅自泄露或向他人透露。
第六条终止合同1.乙方违反本合同规定，经学校警告仍不改正的，学校有权解除合同。
2.乙方因自身原因或其他不可抗力，需终止合同的，应提前30天书面通知学校。
第七条双方权利与义务1.乙方应热爱教育事业，认真履行教学任务，不得影响学校声誉。
2.学校应给予乙方必要的培训和支持，提供良好的工作环境和条件。
第八条其他本合同未尽事宜，可双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：XXX培训学校乙方签字：XXX日期：年月日日期：年月日以上为《培训学校用工合同》内容，自双方签字生效。
希望双方能够按照合同规定，共同遵守，共同努力，共同发展。
祝愿合作顺利，工作顺利！篇2培训学校用工合同一、甲方：（培训学校全称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、合同期限：自（年月日）至（年月日）四、工作内容：乙方在甲方单位从事（具体岗位及工作内容）五、工作地点：（工作地点）六、工作时间：按甲方规定，一般为每周工作（）天，每天工作（）小时。
培训学校劳动合同范本（精选5篇）
培训学校劳动合同范本（精选5篇）培训学校劳动篇1甲方：乙方: 居民身份证号码:家庭住址:编号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限本合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第三条劳动报酬甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
(二)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
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培训学校员工劳动合同(总7页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“小新星英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第九条在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。
教师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。
第十四条乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为元，其中基础工资元，住房补贴元，交通补贴元。
职务工资（课时工资）根据岗位的变化和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。
各种公休假、国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资，根据基本工资计算发放。
甲方承诺基本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。
（二）执行不定时工作制的工资支付按____________执行。
（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十六条中明确。
第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。
第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。
具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。
七、社会保险和福利待遇第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
第十九条乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的其它福利待遇。
八、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
第二十二条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。
第二十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。
解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。
第二十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同：1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年；5、义务服兵役期间；6、担任集体协商代表在履行代表职责；7、符合法律法规、规定的其他情况。
第二十九条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付乙方劳动报酬；3、未依法为乙方缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。
第三十条乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
第三十一条本合同到期，劳动关系即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
第三十二条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十三条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
十、违反劳动合同的责任第三十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、按法律法规和其他约定的赔偿费用。
第三十五条其他违约责任乙方从甲方离职后二年内，甲方向乙方每月支付保密费_______元，此期限内乙方不得在同业竞争企业（学校）从事相关联工作，否则，应赔偿甲方_______元人民币。
____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 十一、双方约定的其他事项第三十六条 ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 十二、劳动争议处理第三十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向工会或劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
国家法律、法规对争议处理程序有新规定的，按照新规定执行。
十三、其他第三十八条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）员工录用管理条例（二）员工辞职、辞退管理条例（三）员工考勤、请假和休假制度（四）_________________________________________________________________ （五）_________________________________________________________________第三十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；并以国家法律、行政法规等有关规定为执行的基本准则。
第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十一条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
________________________________________________________________________ 甲方：乙方：（盖章）（签字）法定代表人：或委托代表人：年月日年月日------------------------------------精心分享，希望可以帮到你。