督查督办制度
督查督办工作制度(六篇)
督查督办工作制度____单位督查督办工作制度第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作以____、__基本路线以及____为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。
第三条督查工作的主要任务是：（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。
（二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。
（三）分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。
（四）对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。
（五）其他事项的查办。
第四条组织领导。
按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。
（一）建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。
（二）分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。
第五条督查管理部门的主要工作职责为：（一）负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。
（二）负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。
（三）负责督促分局各部门建立健全制度，及时报告重要情况。
（四）负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。
（五）负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。
（六）负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。
第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。
督查督办制度
督查督办制度督查督办制度是指通过专门的部门或机构对政府机构、事业单位及其工作人员进行监督和管理，以确保其工作的正常运转和有效执行。
该制度对于加强政府的管理能力、提升公共服务水平、促进社会稳定和经济发展具有重要作用。
本文将从督查督办制度的背景和意义、主要内容和运行机制、存在的问题以及改进措施等方面进行探讨。
一、督查督办制度的背景和意义督查督办制度的出现是社会管理发展和政府改革的需要。
随着社会经济的快速发展和人民群众对公共服务的需求不断增加，政府的职能逐渐由单纯的行政管理转变为服务型的管理。
而为了确保政府工作的顺利进行，需要设立相关的监督机构和制度。
督查督办制度的出现就是为了加强对政府工作的监督和管理，提升政府的决策能力和执行力，以及推动社会的稳定和经济的发展。
督查督办制度的意义主要体现在以下几个方面：1.加强政府工作的监督和管理。
通过对政府机构及其工作人员的督察和办理事务，可以及时发现问题和不足，及时采取措施加以整改和解决，提高政府工作的质量和效率。
2.提升政府的决策能力和执行力。
通过督查督办制度，可以对政府的决策和政策执行进行评估和监督，及时发现问题和短板，为政府提供改进和完善的方向。
3.推动社会的稳定和经济的发展。
督查督办制度可以促进政府工作的公正、公正和透明，减少腐败和不正当行为的发生，增强人民群众对政府的信任和满意度，推动社会的稳定和经济的发展。
二、督查督办制度的主要内容和运行机制督查督办制度的主要内容包括督察、核查、办理和整改四个环节。
1.督察环节：督察是督查督办制度的核心环节，主要是对政府机构及其工作人员的工作进行审核和评估，确保其按照法律法规和政策要求履行职责。
督察的方式可以包括定期巡查、专项调查、问题线索反映等。
2.核查环节：核查是对督察中发现的问题和不足进行核实和分析，确保问题的准确性和可信度。
核查可以通过查阅档案资料、调查取证、访谈询问等方式进行。
3.办理环节：办理是对督查中发现的问题进行处理和整改的过程。
督查督办工作制度（3篇）
督查督办工作制度第一章总则第一条为适应公司经营管理的需要，健全公司内部管理监督机制，加强效能建设，狠抓各项制度的贯彻落实，推动重点工作开展，以按时完成各项工作，保证公司安全运行和稳健经营，特制定本制度。
第二条内部督查工作必须依据公司发布的各项规章制度，以围绕公司经营目标为中心，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对性的提出督查意见和建议。
第三条内部督查工作旨在监督公司重点工作、管理制度在公司的贯彻执行，强化监督、检查和反馈，为实现公司整体战略目标服务。
第四条本办法所称的工作督查对象，包括各部门、项目及中层以上管理人员，子公司经营班子。
第二章内部督查工作职能及职权第五条公司成立人事督察部，直接对公司总经理负责。
第六条制度及规范的建设及落实，首先，检查督导并协助公司及下属各分子公司规章制度、操作规范(流程)的制定与确认。
若还没有建立制度、流程，则牵头督导并组织制订，疏通渠道，快速报批，并检查执行。
公司及下属各分子公司的工作情况计划、目标有无，是否按照计划、目标开展工作，工作进展，人员与工作的匹配度和饱和度情况，制度执行情况，团队协作及资源利用情况。
催办及落实总经理会议精神、指示及其它临时交办的工作。
临时交办工作的节点、归口处理，协调并催办相关部门工作，跟踪并落实工作进程，组织汇总并结果上报。
督查督办的内容主要包括：(一)核查公司及下属各分子公司的制度、任务指标(年、季、月、周)，以及制度、计划、指标的执行和完成情况并组织上报执行结果；(二)公司重点项目和重点事项的推进和落实情况；(三)公司领导安排的工作及有关会议、文件等的落实情况；(四)各部门及分子公司目标责任及工作任务的完成情况；(五)参加对各分子公司合同管理工作的检查，要求负责部门提交次月合同权利义务变更的；(六)编制汇总检查每月合同的简报或提示表；对不按合同规定管理的行为及时报告；每月____日前将各分(子)公司合同管理及执行情况进行内部通报，通报包含风险提醒及通报责任人。
督办督查工作制度(五篇)
督办督查工作制度为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实，进一步提高____工作效率，使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。
督查督办工作以____、党的基本路线以及____精神为指导，紧紧围绕县委、镇党委中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。
(一)、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。
重点督查年中、年终的政策执行情况，全年工作任务完成情况，年度考核目标完成情况，阶段性工作开展完成情况，重点工程进展情况，以及各线各办每月主要工作的落实情况。
2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。
重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况，督查应到会人员的到会情况。
3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。
4、催办上级部门领导批示、交办事项。
5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。
6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。
7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。
8、督办机关各项制度执行落实情况。
9、督办全程办事代理室工作开展情况。
10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。
(二)、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。
组长：副组长：成员：办公室负责督查的具体工作。
下设办公室，主任：副主任：成员：2、督查对象：镇机关各线各办及全体工作人员。
3、督查时间：根据需要定期或不定期开展督查。
4、督查记录：每次督查应如实做好记录，督查记录由负责。
(三)、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。
1、立项登记。
党政办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项、立项依据、办理要求，承办单位和反馈时限等。
督查督办工作制度
督查督办工作制度督查督办工作制度是指通过建立相应的组织架构和工作程序，对各级各部门的工作进行监督检查，并对发现的问题进行及时处理和追踪，以确保工作任务的顺利完成。
本文将探讨督查督办工作制度的重要性、建立与运行以及存在的挑战和应对措施。
一、督查督办工作制度的重要性督查督办工作制度是政府推进工作落实、实现目标的重要手段之一，具有以下几点重要性：1.促进工作落实。
通过督查督办，可以发现和解决工作中存在的问题和难题，提升工作效率，推动各项任务的落地执行。
2.加强政府监管。
通过建立督查督办机制，政府可以全面了解各级各部门的工作情况，及时发现工作中的薄弱环节和不足之处，以便采取相应的措施来加以改进。
3.提升服务质量。
督查督办工作制度可以促使各级各部门及时反馈和解决服务中存在的问题，提高服务效能和服务质量，满足人民群众的需求。
二、建立与运行建立和运行有效的督查督办工作制度是促进工作顺利进行的重要保障。
下面是一些建议的步骤和措施：1.确立责任主体。
明确各级各部门的监督责任，并成立督查督办工作机构，明确工作职责和权限。
2.制定工作程序。
根据实际情况，建立相应的工作程序和标准，规范督查督办工作的展开。
3.加强信息共享。
建立信息化平台，及时传递有关工作进展和问题线索，便于各级各部门之间的沟通和协调。
4.明确督查督办制度的评估和考核标准。
建立相应的考核机制，对各级各部门的督查督办工作进行评估，根据评估结果进行奖惩和改进。
三、存在的挑战和应对措施尽管督查督办工作制度的重要性得到了广泛认可，但在实践中仍然存在一些挑战。
以下是一些常见的挑战和相应的应对措施：1.信息不畅通。
在信息共享和传递方面，可能存在信息不准确、不及时的问题。
应加强信息化建设，提高信息的准确性和及时性。
2.责任不明晰。
一些部门对督查督办的责任意识不强，工作推诿和扯皮现象较为突出。
应加强责任倒逼机制，明确责任主体，推动责任的落实。
3.考核不公平。
一些地方存在督查督办考核标准不统一、权重不明确的情况，导致考核结果的不公平性。
督查督办制度
督查督办制度督查督办制度是建立在监督管理基础之上的一种制度，主要用于监督和管理各级政府部门和公务员工作的一个重要手段。
督查督办制度的实施，能够有效提高政府工作的透明度和效能，推动政府向民众服务的转变，进一步加强政府与社会的联系和对社会的反馈。
督查督办制度的核心是“高效、公正、透明、有结果”，它明确了政府各级部门的职责和权力，并规定了中央和地方政府的关系和责任分工。
由督查督办办公室统一牵头，直接向党委或政府相关领导负责，确保督查督办工作的独立性和权威性。
督查督办制度采取了定期和临时相结合的方式，通过制定年度督查计划、实施督查调研等手段，对政府工作进行全面监督和评估，并对重大问题进行督办，确保问题的解决和工作的推进。
督查督办制度的实施，对于提高政府工作效能具有积极作用。
首先，它能够通过督查督办的方式，对政府工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题，保证政府各项工作的顺利推进。
其次，督查督办制度能够促使政府部门加强内部管理，完善工作流程和机制，提高工作效率。
再次，督查督办制度促进了政府与社会的联系，增强了政府与公众之间的互动和对话，在处理问题时能够直接听取民众的声音，提高政策的针对性和科学性。
督查督办制度还能够从制度层面上要求政府部门提高工作绩效。
一方面，它明确了各级政府部门的工作目标和任务，对不同情况下的工作要求进行了明确规定，有助于政府部门科学分配资源和提高效能。
另一方面，督查督办制度建立了责任追究机制，对政府部门的工作成果进行考核和评价，对未完成工作任务的部门和责任人进行严肃追责，促使政府各级部门切实履行职责，保证政府工作的质量和效果。
总的来说，督查督办制度是一种能够提高政府工作效能的重要机制，它能够从制度层面上规范政府部门的工作，及时发现和解决问题，保证政府工作的质量和效果。
但需要注意的是，督查督办制度只是一种手段，其本身并不能完全解决问题，关键还是要抓好制度的执行和落实，确保督查督办工作的系统性和持续性。
督查督办制度范文(5篇)
督查督办制度范文督查督办制度是指在组织机构内部建立一套监督和反馈机制，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
下面是一个督查督办制度的范文供您参考：1、制度背景：为了更好地推动工作进展，提高工作效率，解决工作中的困难和问题，我们建立了督查督办制度。
2、制度目的：督查督办制度的目的是确保工作的顺利进行，对工作进行监督和督办，及时发现和解决工作中的问题和难题，提高工作效率和质量。
3、制度范围：本制度适用于全体组织机构内的员工和领导，涉及到的工作包括但不限于：- 重要项目的推进和实施；- 工作计划和目标的完成情况；- 工作中出现的问题和难题。
4、制度内容：- 督查责任：各级领导需要承担对下属单位和个人的督查责任，确保工作的进行；- 督办机制：督查人员向被督查单位提出具体问题和要求，并跟踪督办工作的进展情况；- 反馈机制：被督查单位需要定期向督查人员反馈工作的进展情况和遇到的问题；- 问题解决：督查人员需要及时跟进工作中出现的问题和难题，并协助被督查单位解决。
5、制度执行：- 本制度由组织机构内设立的督查督办专门部门负责执行；- 督查人员和被督查单位之间需要建立良好的沟通机制，确保信息畅通；- 督查人员对被督查单位的工作进行记录和整理，定期向上级汇报工作进展情况。
6、制度评估：为了保证督查督办制度的有效性，我们将定期对其进行评估和改进，收集各方的意见和建议，不断完善制度。
以上是督查督办制度的一个范文，您可以根据自己的实际情况进行适当的修改和调整。
希望对您有所帮助！督查督办制度范文（2）一、目的与依据为保障工作的顺利进行，加强对各项工作的督查与督办，建立健全工作考核和追责机制，确保工作任务按时完成。
本制度依据《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》等法律法规，结合本单位实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位所有工作人员。
三、配备监察员1.本单位设立监察员岗位，由专门的人员担任。
2.监察员应具备高度的责任心和公正的态度，对工作内容有较深的了解。
重点工作督查督办工作制度范本(4篇)
重点工作督查督办工作制度范本一、概述本制度旨在加强对重点工作的监督和管理，确保工作的顺利进行和取得预期成果。
通过建立和落实严格的督查督办制度，可以提高工作效率，推动问题的及时解决和工作质量的提升。
二、督查的目的和原则1. 目的：确保项目按计划、按要求顺利进行，达到预期目标。
2. 原则：(1) 统一领导，明确责任：明确督查的领导和责任主体，形成统一指挥体系。
(2) 及时准确：督查要及时开展，准确把握重点工作的进展情况。
(3) 严肃认真：督查要坚持问题导向，对问题严肃追责，确保问题得到解决。
(4) 公正公平：督查要公正公平，不偏袒，不追求形式主义。
(5) 积极创新：督查要积极创新工作方法和手段，提高监督效果。
(6) 落实整改：对督查发现的问题要督促整改，确保问题得到彻底解决。
三、督查程序1. 制定督查计划：根据重点工作的进度和重要性，制定年度、季度或月度的督查计划。
2. 督查通知：在督查前，向责任主体发出督查通知，明确督查的时间、地点和内容。
3. 督查实施：按计划进行现场督查，对工作进展、问题及整改情况进行全面了解。
4. 整理督查材料：将督查过程中获得的材料进行整理，形成督查报告。
5. 督查报告上报：将督查报告上报给相关领导，包括重点工作的进展情况、问题和整改情况等内容。
6. 督查结果通知：将督查结果及整改要求通知责任主体，督促其积极整改。
四、督办的方式和措施1. 督促报告制度：对于重点工作进展情况不明、进度滞后的情况，要及时向相关领导汇报，督促查明原因并采取措施解决。
2. 例会督办制度：定期召开例会，对重点工作的进展情况进行督办，及时解决问题。
3. 工作分解制度：将重点工作分解给相关责任主体，明确工作内容、时间节点和责任人，定期与责任主体进行沟通督促。
4. 督查督办记录制度：督查和督办的过程要做好记录，形成督查督办台账，便于追踪和监督。
五、督查督办的评估和考核1. 评估指标：根据督查和督办情况，制定量化的评估指标，包括工作进展、问题解决、工作质量等方面。
督查督办制度
督查督办制度
是指依法组织和实施督查和督办工作的一种制度。
它是一种行政监督机制，用以加强对组织、机构和个人执行政府决策和法律法规情况的监督和管理。
督查督办制度的基本原则包括权责对等原则、事实为依据原则、公正公平原则以及监察机关独立行使职权原则等。
督查是指通过对政府机构、社会组织、企事业单位执行党的路线、方针、政策以及法律法规的情况进行监督检查，发现问题并提出整改意见。
督查的主要形式包括定期督查、专项督查和临时督查等。
督办是指通过对发现的问题进行追责问责，督促被督查单位按照整改要求进行整改，确保问题得到解决。
督办的方式包括通报批评、诫勉谈话、责令整改、追究责任等。
督查督办制度的目的是排查和解决领导干部执行中存在的问题和不足，促进政府决策的贯彻落实，提高政府决策的科学性、合理性和可操作性。
同时，督查督办制度也对追责问责起到了推动作用，强化了政府对自身行为的自我约束和监督。
最后，督查督办制度也需要依法操作，确保其能够有效、公正地进行，避免乱扣帽子、搞形式主义等问题的发生，以实现对政府工作的科学、有效的监督。
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企业督查督办管理制度范本(4篇)
企业督查督办管理制度范本第一章总则第一条为了规范和加强企业督查督办工作，提高督查督办工作的科学性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国监察法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职能部门和全体员工。
第三条企业督查督办是指企业管理层对各部门和员工履职情况进行跟踪检查、催办和监督管理的工作。
第四条企业督查督办工作的目标是保障企业各项工作的顺利进行，提高工作效率和绩效，促进企业发展。
第五条企业督查督办工作应遵循公正、公平、公开原则，注重权益保障和问题解决。
第二章企业督查督办的组织和职责第六条企业督查督办的组织和职责由企业内设的督查督办机构负责。
第七条督查督办机构的职责包括：（一）制定并完善督查督办工作相关制度和规范；（二）指导各部门进行督查督办工作；（三）协调解决督查督办过程中的问题和纠纷；（四）收集和整理督查督办工作中的问题和建议，提出改进方案；（五）评估和分析督查督办工作的效果，并向上级汇报。
第三章企业督查督办的程序和方法第八条企业督查督办的程序包括：（一）确定督查督办的对象和目标；（二）制定督查计划，并报送企业领导审批；（三）督查对象按计划接受督查；（四）整理和分析督查结果，并形成督查报告；（五）根据督查报告，采取相应的督办措施；（六）评估督办效果。
第九条企业督查督办的方法包括：（一）个别访谈：通过与督查对象进行一对一的面谈，了解工作进展和存在的问题；（二）文件查阅：对相关文件、记录进行检查，了解工作情况和执行情况；（三）会议听取汇报：参加相关会议，听取汇报，并提出问题和建议；（四）实地调研：根据需要，进行实地走访，了解基层情况。
第四章督查督办的内容和要求第十条督查督办的内容包括：（一）工作任务的完成情况和进展情况；（二）问题的发现和解决情况；（三）工作效果和绩效的评估；（四）问题整改和督办措施的执行情况。
第十一条督查督办的要求包括：（一）公正客观，对不同部门和员工一视同仁；（二）及时准确，确保督查督办工作的及时性和准确性；（三）严格要求，对发现的问题和存在的隐患要及时跟踪、催办和督促整改；（四）问题解决，制定相应的改进措施和建议，推动问题的解决。
督查督办工作制度
督查督办工作制度
是指建立和完善对各级行政机关和公务员履行职责情况进行监督检查和督办的规章制度。
它的目的是推动行政机关依法行政、廉洁用权、公正执法，促进政府事务公开透明，加强对行政机关的监督，保障公民的合法权益。
督查督办工作制度主要包括以下几个方面：
1. 督查制度：建立督查机构，制定督查计划，明确督查范围、对象、方式和频次，对各级行政机关的政务活动进行监督检查，及时发现和解决问题。
2. 督办制度：对发现的问题和难题，建立督办机制，明确督办责任主体，制定督办措施和时限，督促行政机关按时解决问题，确保工作的顺利推进。
3. 报告制度：行政机关要建立健全制度，及时向上级报告工作情况和问题解决情况，接受上级的监督和指导。
4. 反馈制度：督查机构要对督查结果进行及时反馈，向行政机关通报问题，提出整改建议，并跟踪督促整改工作的完成情况。
5. 公开制度：建立行政机关信息公开制度，及时向社会公开工作情况、问题发现和解决情况，接受社会监督。
通过建立和完善督查督办工作制度，可以有效地推动行政机关依法行政、加强自身建设，提高行政效能，保障公民的合法权益，增强行政机关的公信力和社会认可度。
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督办督查工作制度范文（5篇）
督办督查工作制度范文第一章总则第一条为了加强对工作任务的督办督查，提高工作效率和质量，确保工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工作单位和相关人员。
第三条督办督查工作是指对工作任务的进展情况进行监督、督办和检查，确保任务按时完成。
第四条督办督查根据不同的工作任务和需求，可以采取书面通知、电话沟通、现场检查等一系列方式来进行。
第五条督办督查工作由相关部门和人员负责，必须保证工作的公正、客观和有效。
第六条督办督查的内容包括但不限于：工作任务进展情况、问题和困难的解决、工作进展计划的调整等。
第七条督办督查的结果应及时反馈给相关部门和人员，以便采取相应的措施和改进工作。
第八条督办督查工作必须严格按照法律法规和相关政策规定的程序来进行，不得滥用职权和权力。
第九条督办督查工作必须保护相关部门和人员的合法权益，不得进行任何形式的打压、报复和歧视。
第十条对于工作任务进展情况较差的部门和人员，应及时提供培训和指导，并采取相应的措施予以激励。
第十一条对于工作任务进展情况优秀的部门和人员，应给予表彰和奖励，以激励其进一步发展。
第十二条本制度经各级领导审批通过后即行生效，如有需要修改的，应经同级领导审批通过后方可进行。
第二章督办督查的程序和要求第十三条督办督查的程序包括以下几个步骤：1.确定工作任务的目标、要求和进展计划。
2.建立督办督查的机制和流程。
3.制定督办督查的具体方案和计划。
4.进行督办督查的实施和跟踪。
5.对督办督查的结果进行总结和评估。
6.及时反馈督办督查的结果和意见。
第十四条督办督查的要求包括以下几点：1.明确工作任务的目标、要求和进展计划。
2.确保督办督查的公正、客观和有效。
3.及时反馈督办督查的结果和意见。
4.保护相关部门和人员的合法权益。
5.对工作任务进展情况较差的部门和人员给予培训和指导。
6.对工作任务进展情况优秀的部门和人员给予表彰和奖励。
第三章督办督查的职责和权限第十五条督办督查的职责包括以下几方面：1.制定督办督查的具体方案和计划。
督查督办工作制度
督查督办工作制度督查督办是指上级主管部门对下级单位的工作、业务、行为等进行监督和管理的工作。
督查督办制度是落实中央对基层工作的领导指挥和监督管理职责的具体措施之一，也是推进科学决策、协调工作、推动改革、保证落实中央决策部署的重要手段。
一、制定督查督办制度的原因1. 加强领导层对基层工作的领导和指挥，解决基层工作中存在的问题。
2. 保证各级部门得到中央政策的及时传达和贯彻，全面有效地推进中央政策的落实，为国家工作的顺利进行提供保障。
3. 加强监督力度，整顿和规范各级领导和基层干部执行中央政策的行为，避免行政干预和滥用职权而损害国家和人民利益。
二、督查督办工作制度的主要内容1. 督查督办的重点内容。
督查督办的重点是中央政策的落实情况、行业规范和制度执行情况、突发事件的应急处理情况等，这些都是中央政策实施过程中最核心、最基本的内容，也是各级部门最需要加强督查督办的领域。
2. 督查督办的主体和责任。
督查督办的主体和责任分为两个方面：一是中央主管部门，负责对下级机构和部门的工作进行督查和督办；二是下级机构和部门，负责落实中央决策部署。
3. 督查督办的方式和形式。
督查督办的方式和形式包括定期督查、不定期督查、专项督查、重点督查、抽样督查、协作督查等多种方式，以确保对各级机构和部门的工作实现全面覆盖。
4. 督查督办的结果和处理。
督查督办的结果和处理应该具体而明确，依法依规地处理中发现的问题，对工作人员进行奖惩，对工作中存在的问题督促改正，对取得的成绩和好的作法及时表扬和推广。
三、督查督办制度实施的原则1. 合理确定督查检查的时机和频次，努力减少对下级部门的扰动和损害。
2. 考虑下级部门的工作实际情况，使督查督办的内容和方式得到更好的承接和落实。
3. 督查督办必须以问题为导向，及时发现问题，及时解决问题。
4. 下级单位应配合督查检查工作，提供必要的材料和信息，诚信配合中央政策的落实。
5. 督查督办应着重倾听基层干部的真实声音，对群众反映的问题及停留在基层的实际困难，进行有针对性的解决措施，实现服务群众的宗旨。
督查 督办 制度
督查督办制度的重要性及实施方式督查督办制度是一种监督管理机制，旨在加强对各级政府部门、企事业单位及其负责人履职情况的监督，推动工作的有效落实。
这一制度的实施对于提高政府效能、改善工作质量、推动经济社会发展具有重要意义。
督查督办制度的重要性主要体现在以下几个方面：1.加强监督管理：督查督办制度通过对工作过程和结果的监督，可以发现问题和隐患，及时进行纠正和整改，确保各项工作按照既定目标和任务推进。
2.增强工作纪律：督查督办制度能够形成一种工作标准和纪律，使各级政府部门、企事业单位及其负责人明确职责，克服敷衍应付、消极拖延等不良工作习惯，提升工作效率和质量。
3.推动改革创新：督查督办制度可以推动政府部门和企事业单位在工作中积极探索创新，敢于担当作为，为解决实际问题提供有效的方案和措施，促进改革发展。
督查督办制度的实施方式需要符合以下原则：1.制度的科学性和规范性：督查督办制度需要建立科学、全面、系统的工作标准和评估准则，明确各级政府部门、企事业单位及其负责人的职责和权力，以及相应的督查督办程序和流程。
2.制度的公正性和公开性：督查督办制度要做到公正公平，不偏袒任何一方，确保督查结果的客观真实性。
同时，督查信息应该向社会公开透明，接受社会监督，提高制度执行的公信力。
3.制度的全程性和连续性：督查督办制度需要保持定期、持续的监督和督办力度，不能仅限于某一阶段或某一项目。
同时，要加强对督查督办结果的跟踪和评估，及时总结经验，改进制度，不断提高工作效果。
4.制度的协同性和整体性：督查督办制度需要各级政府部门、企事业单位之间加强沟通协作，形成整体推进工作的合力。
各级督查机构要加强联动，避免重复办理，提高资源利用效率。
综上所述，督查督办制度对于加强政府工作监督、推动经济社会发展、提高工作效率具有重要意义。
我们应该重视督查督办制度在实践中的落地和执行，建立科学、规范、公正、公开的制度，推动政府各项工作的顺利开展，促进社会进步和发展。
单位督查督办工作制度(5篇)
单位督查督办工作制度第一章总则第一条为规范单位督查督办工作，保障工作的顺利进行，制定本工作制度。
第二条单位督查督办工作制度是指将督查和督办有机结合起来，通过开展督查，发现问题，在进行督办，推动问题的解决，从而提高单位的运行效率和工作质量的制度。
第三条督查是指对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。
第四条督办是指在督查的基础上，对发现的问题进行跟踪和催办，推动问题尽快解决，并确保问题的解决质量和效果。
第五条单位督查督办工作要坚持问题导向，聚焦重点，实事求是，公正透明。
第六条单位督查督办工作要充分发挥各级领导的责任和作用，形成合力，确保工作的顺利开展。
第七条单位督查督办工作要按照法律法规的要求，遵循程序，保护被督查督办单位和相关人员的合法权益。
第八条单位督查督办工作应定期评估和总结，及时调整工作策略和措施，不断提高工作效果。
第二章督查的任务和职责第九条单位督查的任务是对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。
第十条单位督查的职责包括：（一）组织开展综合督查，对单位的各项工作进行全面、深入的检查和评估；（二）发现问题，并进行整理、分析、总结，形成督查报告；（三）提出问题解决的建议和措施，并协调各方力量，推动问题的解决；（四）督促督办单位按时解决问题，并跟踪问题解决的进展和效果；（五）定期向上级汇报督查工作的进展情况和结果。
第十一条单位督查应当遵循以下原则：（一）依法依规，实事求是，公正透明；（二）突出重点，抓住关键，确保工作的针对性和实效性；（三）形成合力，明确责任，全面推进问题的解决；（四）及时跟踪，强化督办，确保问题的解决质量和效果。
（五）保护被督查单位和相关人员的合法权益。
第三章督查的程序和方法第十二条单位督查应遵循以下程序：（一）确定督查任务和范围，明确督查目标和要求；（二）组织督查人员，制定督查计划和方案；（三）组织督查调研，搜集相关资料和信息；（四）开展实地走访，听取意见和建议；（五）整理督查材料，形成督查报告；（六）交办问题和提出建议；（七）跟踪督办，督促问题解决；（八）评估和总结，改进工作方法和措施。
单位督查督办工作制度(4篇)
单位督查督办工作制度单位督查督办是指上级机关对下级单位进行监督，并要求下级单位采取相应措施解决问题的工作。
为了规范单位督查督办工作，可以制定以下制度：1. 目标和原则：制定明确的目标和原则，明确督查督办的目的是为了促进单位工作的改进和问题的解决，并确保督查督办工作公正、公平、透明。
2. 职责和权限：明确上级机关和下级单位的职责和权限，上级机关应明确指定责任人并授予督查督办权限，下级单位应积极配合并按时报告工作进展和问题解决情况。
3. 信息反馈：建立健全的信息反馈机制，督查督办工作应及时向相关人员通报督查结果和问题解决情况，确保信息畅通和及时反馈。
4. 运作流程：制定详细的工作流程，明确督查督办的各个环节和具体步骤，包括问题发现、问题报告、问题解决和结果评估等，确保工作有条不紊、高效有序地进行。
5. 考核和奖惩：建立督查督办工作的考核和奖惩机制，对于积极主动解决问题、工作成效显著的单位，应给予表彰和奖励；对于屡教不改、问题长期得不到解决的单位，应进行相应的批评和处罚。
6. 审批和备案：督查督办工作的结果应经上级机关审批，并及时备案，确保工作的合法、规范和有效。
以上是单位督查督办工作制度的一些建议，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
单位督查督办工作制度（2）是指为加强对单位工作的监督和督办，制定的一套规范化、程序化的工作制度。
该制度主要包括以下内容：1. 督查和督办的范围和对象：明确督查和督办的领域，确定需要督查和督办的单位和个人。
2. 督查和督办的目标和任务：明确督查和督办的目标和任务，例如检查单位工作是否遵守相关规定，是否达到预定目标等。
3. 督查和督办的组织机构和责任：设立专门的督查和督办机构，明确相关人员的职责和权限，确保督查工作的专业性和有效性。
4. 督查和督办的程序和方法：制定督查和督办的具体程序和方法，包括督查和督办的周期、目标、内容、方式等。
5. 督查和督办的结果和反馈：督查和督办的结果应及时反馈给被督查单位和个人，对达到预期效果的进行肯定和表扬，对存在问题的进行整改和督促。
督查督办制度
督查督办制度第一章总则第一条为加强党政机关工作的监督制约，规范督查督办工作，提高政务公开和行政效能，根据国家法律法规及相关规定，制定本督查督办制度，以明确督查督办的目的、职责、程序和方式方法。
第二条督查督办是指党政机关在日常工作中对相关单位或个人的工作任务的实施情况进行监督核查，并对发现的问题及时进行纠正和整改的工作制度。
第三条督查督办的目的是加强党政机关对各级政府、事业单位、企事业单位等部门的工作监督，推进党和政府决策的贯彻执行，促进政府效能的提升，推动全面深化和依法行政进程。
第四条督查督办坚持公开透明、依法进行，充分保障被督查督办单位和个人的合法权益，保护人民群众的知情权、参与权和监督权。
第五条督查督办工作应当密切配合其他监督形式，形成合力，确保党政机关工作的正常运转和良好发展。
第二章职责与程序第六条督查督办的主要职责包括：（一）检查被督查单位的工作任务执行情况，核实工作过程和结果是否符合国家法律法规及相关规定；（二）发现问题并提出意见和建议，促使被督查单位及时完善工作，改进工作方式，提高工作效率和质量；（三）督促被督查单位在规定的时间内完成整改工作，并对整改情况进行跟踪监督，确保问题的解决和工作的顺利进行；（四）充分听取和吸纳各方面的意见和建议，及时汇总反映问题，向上级报告，推动问题的解决；（五）对严重失职失责等行为，建议追究相关责任单位和个人的责任；（六）协调处理各方面的矛盾纠纷，推动问题的解决和工作的顺利进行；（七）对督查督办工作中发现的问题和经验进行总结，提出改进意见，推动督查督办工作的规范化和科学化。
第七条督查督办的程序分为以下几个步骤：（一）确定督查对象和范围，明确督查任务和工作计划；（二）开展督查工作，深入调查研究，查阅文件资料，进行座谈访问，听取各方面的意见和建议；（三）对发现的问题进行整理和梳理，形成督查报告，提出相应的意见和建议；（四）对督查报告中提出的问题进行整改跟踪和落实检查，确保问题的解决和工作的推进；（五）对严重失职失责等行为进行责任追究，向有关部门报告并推动相关审查和处理工作；（六）总结督查工作经验，提出改进意见，推动督查督办工作的规范化和科学化。
督查督办制度(五篇)
督查督办制度为确保局党组各项决策的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，制定本制度。
一、督查工作原则1、坚持__实事求是的思想路线，认真落实国家法律、法规、深入实际，紧紧围绕各个时期的中心开展工作。
2、坚持实事求是，全面、客观、准确地反映情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。
3、坚持分级承办，归口负责和整体协作原则。
二、督查工作任务1、检查和反映贯彻执行党和国家煤管局重大方针政策，落实省煤炭局、市煤炭局瓦斯防治重大决策、重要会议决议、决定和重要工作部署的情况。
2、督促、检查本级局决定的瓦斯防治重要事项和领导的重要批示、指示以及交办事项的落实情况。
3、对工作中发现的瓦斯防治方面带有倾向性、苗头性的问题和领导关注、煤矿关心的热点、难点问题，开展调查研究，提出建议。
4、领导交办的其它督促检查事项。
三、督查工作机构及职责1、瓦斯办是承担督查工作的综合机构（以下简称督查机构），按照统分结合的原则，与其它机构分工协作开展工作。
2、督查机构的职责：组织协调系统督促检查活动；通报各煤矿有关1瓦斯防治工作的进展和落实情况；根据领导同志的意见，处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。
四、督查工作程序1、登记立项凡需督查的事项，由瓦斯办负责登记并提出拟办意见，送主管局长审定后立项。
立项后由瓦斯办按内容和时限要求填发《督查通知单》，分送有关煤矿办理。
2、检查催办按《督查通知单》的内容和时限要求，瓦斯办认真办理，并及时反馈落实情况。
对未按期办结的，要求有关煤矿说明原因并及时报告进展情况；对重要和紧急督查事项，应随时掌握办理进度并及时催办。
3、审核办理报告对有关煤矿上报的办理情况书面报告，按是否符合办理要求，事实是否清楚，结论是否准确，处理是否得当，是否符合有关法律、法规、政策进行审核。
对不符合要求的，要退回煤矿重办、重报。
4、办结反馈凡是符合办理要求的，由瓦斯办汇总形成《滴道瓦斯办督查》，反馈给有关领导，由领导决定是否在全系统发布。
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xxx督查督办制度
一、督查督办内容：
（一）市委、市政府安排落实事项；
（二）市编办全年考核目标、重点督查事项；
（三）党组会和主任办公会会议议定事项；
（四）领导批示交办事项。
二、督查实行分级负责制。
办纪检组长负责全办督查督办工作的组织实施，办综合科具体负责督查督办落实工作。
分管领导负责对分管科室完成交办工作情况的督查。
三、督查方式：对一般性工作的督查主要检查工作结果；对重要工作的督查还要定期听取工作进展情况的汇报。
分管领导对分管范围内的工作完成情况，要定期在党组会或主任办公会上进行通报。
对重要工作的督查，由纪检组长组织专项督查，督查情况及时向办党组报告。
四、督查情况以督查通报的方式向办各科室公开。
对工作完成落实情况较好的，应予表扬；对工作落实不到位的，应提出批评，并责令限期整改，确保落实到位；对因工作落实不到位造成一定后果和影响的，要追究相关人员的责任。
五、督查督办工作纳入全年编办目标管理。
督查督办情况作为科室和个人评先评优的依据之一。