小学少先队干部培训记录
少先队大队委员培训计划表
少先队大队委员培训计划表一、培训目标1.1 掌握少先队工作基本理论知识，提高工作能力；1.2 增强大队委员的责任感和使命感；1.3 培养大队委员的领导能力和团队合作精神；1.4 提升大队委员的沟通能力和组织能力。
二、培训时间2.1 培训周期：3个月2.2 培训起止时间：2023年3月1日-2023年5月31日2.3 培训方式：线下集中培训和日常指导三、培训内容3.1 少先队工作基本理论知识（1）少先队历史和发展（2）少先队工作宗旨和任务（3）少先队制度和组织结构（4）少先队团员教育与管理（5）少先队活动组织与实施（6）少先队队员心理健康教育3.2 领导力和团队合作（1）领导力的基本内涵和要素（2）领导力的培养与提升（3）团队合作的重要性和方式（4）团队建设和领导者的角色（5）团队决策与问题解决3.3 沟通能力和组织能力（1）有效沟通的基本技巧（2）沟通心理学与沟通模式（3）领导者的演讲与表达能力（4）组织计划和实施方案的制定（5）组织协调与执行能力3.4 大队委员的责任和使命（1）少先队工作的责任和使命（2）大队委员的角色定位和职责范围（3）大队委员的精神风貌和行为规范（4）大队委员的典型事例和榜样人物四、培训方法4.1 线下集中培训：组织大队委员进行集中式培训，包括讲座、研讨、案例分析、角色扮演等形式；4.2 日常指导：设置专门的指导老师，对大队委员进行个别辅导和跟进指导，及时解答问题和提供帮助；4.3 实践锻炼：组织大队委员参与少先队活动的策划、实施和总结，提供实践机会和锻炼平台。
五、培训考核5.1 考核内容：包括学习情况考核、能力实践考核和综合评价考核；5.2 考核方式：考核包括笔试、面试、实际操作及综合评价等形式；5.3 考核标准：根据培训内容和目标，制定具体的考核标准和评分细则。
六、培训资料6.1 教材资料：准备少先队工作相关的教材、参考书籍和案例资料；6.2 培训用具：提供培训所需的投影仪、音响设备、纸张笔具等学习用品；6.3 实践工具：提供少先队活动策划、执行、总结所需的工作手册和实践指南。
组织建设2——少先队培训记录(春季)
开州区汉丰二校20 年( )期第周大队部培训活动丰二校升旗手”的臂章，保持统一的动作，总之，旗手的所言所行，都是全校学生的范本，这样，所有的师生都会在内心中受到震撼，一种对国旗的由衷敬意便会油然而生，对旗手也会平添敬意，对旗手的言行也会自觉的认同，而旗手也会感到一种身为旗手的自豪感，从会更加严格要求自己。
一种潜移默化的教育作用在这里便产生了。
可见，旗手的仪表的示范作用有多么的重要。
国旗班平时的训练由大队辅导员担任。
学校大队部制定《国旗班旗手工作职责》以推进国旗班的规范化运作。
尤其对旗手的国旗崇敬感、荣誉感、责任感的培养不能放松，严格训练，以这种“国旗班”精神来激起广大师生的爱国热情，通过这些教育方式，来达到我们的教育目的。
附：汉丰二校国旗班誓词宣誓：我志愿加入汉丰二校国旗班，继承并发扬爱国主义精神，热爱祖国，热爱人民爱护国旗，维护国旗尊严，严守国旗班纪律，坚决执行国旗班各项决定，做捍卫国旗的少年战士！宣誓人：***1．走廊的引导方法接待工作人员在客人二三步之前，客人走在内侧。
２．楼梯的引导方法引导客人上楼时，应让客人走在前面，接待工作人员走在后面，若是下楼时，应该由接待工作人员走在前面，客人在后面。
上下楼梯时，应注意客人的安全。
陪同引导是服务人员经常使用的礼仪动作，引导时的方位、速度、关照及体位等都需要注意。
请客人开始行走时，要面向对方，稍微欠身。
在行进中可以与对方交谈或进行介绍，并把头部、上身转向对方。
双方并排行走时，应居于左侧。
需要指引路线时，要居于客人左前方约一米左右的位置引领。
引领时，行走的速度要以客人的速度为准，保持与对方协调一致的速度，不可以走得过快或过慢。
每当经过拐角、楼梯或道路坎坷、照明欠佳的地方时，需要以手势或语言提醒客人留意。
上下楼梯上下楼梯或自动扶梯时最好不要并排行走，而要从楼梯的右侧上下，也就是礼仪中所讲的“右上右下”原则。
为的是让有急事的人可以从楼梯左边的急行道通过。
要注意礼让他人。
小学少先队干部培训记录
乐平市实验小学少先队干部培训记录队干部培训材料之三如何做好队干部1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为队干部就会打小报告2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。
以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。
严于律己，宽以待人，如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、克服管理中的畏惧心理。
困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。
有打持久战的准备，要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。
能在管理中，想尽办法去做工作，想办法把学习积极性调动起来。
8、明确分工，搞好协作。
队干部级能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把工作搞好。
各自为战，一盘散沙绝对要不得；互相埋怨，打击报复更加要不得9、学习带头。
做学生最大的任务就是学习。
所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取管理积分。
队干部培训材料之二队干部职责与分工大队部各成员职责：（10人）1.大队长：负责召集主持大队委会议、中队长联席会议以及主持大队活动，制定大队计划和进行工作总结，常规评比汇总颁奖工作，安排、协调各部门开展工作。
2.大队旗手：负责队旗、队部室的管理，负责少先队活动器材的登记使用的记载工作及升旗仪式的组织、培训工作。
3.组织部：负责队员登记表、队报队刊以及队标志的使用、校园之星的评比登记等工作，负责整理和保管大队文件和资料4.学习部：负责进行系统的队的基本知识和组织观念的教育，开展有关的学习活动。
5.体育部：负责组织大队的运动会，以及课间操的评比检查等工作。
6.宣传部：负责校园橱窗、展板的维护工作，以及红领巾广播站工作。
7.劳动部：负责校内外的社会公益劳动，协助值周老师检查各中队的班级卫生以及公共区域卫生，以及督促提醒清扫工作。
小学少先队会议记录
少先队会议记录少先队会议记录序：（1）时间：地点：少先队队部主持者：记录者：出席对象：少先队委干部及大队委员缺席者：1.新学期，队干部的培训我们迎接到了新的学期，各个中队在开学期间的工作一定非常多，希望班级干部能够主动承担。
同时作为大队委员的各位也能够主动协助少先队部门工作，使得开学的工作能够有序的开展。
2.完善值勤中队。
值勤中队的工作作为本学期少先队树立少先队队工作的重要层面来落实，来抓。
所以本学期每个中队一定要强化这个概念。
在第一次值勤队长的会议上，我已经强调过，并且对本学期的值勤中队的工作任务，规则作了重新的调整，对新一届的第一批值勤中队的队员作了培训。
在此也希望各中队的队干部对此项工作引起重视，并且理解值勤工作是我校的树立校级校风的重点工程，主动协助值勤工作。
3出好第一期黑板报。
主题：《浓浓九月情，莘莘学子心》，每周四中午，由大队宣传委员组织每班宣传委员作好检查工作，并统计好电脑保存。
4.解读少先队计划，利用本周班会课制定班级计划。
5.积极参加教师节庆祝活动主要活动项目：1．“超级教师”采访活动。
2．“麻辣教师”画像。
附：计划，集体解读庆祝教师节计划。
各中队队长立刻开中队委员会议，将计划解读与中队委员会。
并且鼓励班级同学积极参与。
“麻辣教师”画像活动各中队指定画像教师模特。
除了本班班主任以外，另有指定两名。
6．建立队长执勤制度。
队干部值周常项工作：1．检查执勤中队到岗情况。
2．午间抽查队风纪。
3．负责每日大队部环境卫生。
4．分发报刊杂志。
5．完成队部当天各项琐事。
少先队会议记录序：（2）时间：地点：少先队队部主持者：记录者：出席对象：少先队委干部及大队委员、各中队宣传委员缺席者：1.执勤中队值日反馈本周的执勤中队，在开始的时候非常松散，但是，经过我们的执勤队长得督促，在周三有了飞跃性的进步。
首先，我们要重视执勤队长这个职务。
执勤队长不是挂羊头卖狗肉的。
是需要每节下课都到执勤的岗位上巡察的，督促同学坚守自己的执勤岗位。
淀山湖中心校少先队干部培训记录
时间2015.9.13负责人吴妙华参加人数34备注二至五年级参加人员各班中队长培训内容：中队干部职责少先队中队委员会是少先队基层组织的一级领导机构。
中队以教学班为单位建成，中队委由全体队员民主选举产生，领导中队工作。
中队委员会讨论、决定、开展全中队的工作和活动，领导和帮助小队开展工作，批准新队员，建设团结友爱的中队集体。
中队长（1）召开和主持中队委员会和各种中队会。
（2）根据大队的要求和中队委员会的意见，制定出中队工作计划。
（3）召开小队长联席会，布置工作，交流经验，检查中队委员会决议的执行情况。
（4）帮助中队委员和小队长开展好队的工作。
（5）与其他中队沟通情况，交流活动信息，不断改进本中队的工作。
（6）大队集会时，清点本中队人数，并向大队长报告。
（7）了解本中队队员的思想、学习、生洁情况，帮助同学解决困难。
（8）负责楼内以及活动区同学们的活动情况，带领同学们做有意义的课间活动。
（9）定期做工作总结协调班委之间的相互关系，在班主任指导下负责本班班费的开支审批。
（10）协助班主任收表格，收钱等。
副中队长（兼旗手）（1）负责在中队集会时出旗、退旗和执旗。
（2）负责向大队旗手取、送中队旗。
（3）负责管理本中队的“光荣册”、“荣誉角”。
（4）负责本中队的组织发展和组织教育工作。
（5）填写中队队员情况统计表，按时向大队上报。
（6）负责检查中队队员在升旗仪式中的表现。
（7）负责楼内以及活动区同学们的活动情况，带领同学们做有意义的课间活动。
（8）协助中队长工作。
（9）管理中队活动的文件、资料。
(10)负责检查检查学生证、红领巾佩戴、队干部标志，并作好记载的工作。
时间2015.10.11负责人吴妙华参加人数14备注一二年级参加人员各班中队长培训内容：中队干部职责少先队中队委员会是少先队基层组织的一级领导机构。
中队以教学班为单位建成，中队委由全体队员民主选举产生，领导中队工作。
中队委员会讨论、决定、开展全中队的工作和活动，领导和帮助小队开展工作，批准新队员，建设团结友爱的中队集体。
培训小干部记录
小干部培训材料
——中国少年先锋队章程
一、我们的队名：中国少年先锋队
二、我们的队的创立者和领导者：中国共产党
三、我们队的性质：是中国少年儿童的群众组织，是学习共产主义的学校，是建设在社会主义和共产主义的预备队。
四、我们队的目的：团结教育少年儿童，听党的话，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物，努力学习，锻炼身体、培养能力，立志为建设社会主义的现代化强国贡献力量，做共产主义的接班人。
五、我们的队旗、队徽、五角星加火炬的红旗是我们的队旗。
五角星代表中国共产党的领导；火炬象征光明；红旗象征革命胜利。
五角星加火炬和写有“中国少先队”的红色绶带组成我们的队徽。
六、我们的标志：红领巾，它代表红旗的一角。
是革命光烈的鲜血染成。
七、我们的队礼：右手五指并拢，高举头上，它代表人民的利益高于一切。
八、我们的呼号：准备着，为共产主义事业而奋斗。
九、我们的作风：诚实、勇敢、活泼、团结。
十、关于队的性质：是中国少年儿童的群众组织，是学习共产主义的学校之后增加一句“是建设共产主义和社会主
义的预备队。
”。
少先队中队小干部培训记录
培训时间：2014年3月15日培训地点：会议室主持人：大队辅导员参培人员：各中队中队长培训内容：一、大队委职责与工作要求（一）大队长的职责与工作要求（二）副大队长的职责与工作要求（三）大队组织委员的职责与工作要求（四）大队学习委员的职责与工作要求（五）大队宣传委员的职责与工作要求（六）大队科技委员的的职责与工作要求（七）大队纪律委员的的职责与工作要求（八）大队文体委员的职责与工作要求（九）大队劳动委员的职责与工作要求（十）少先队旗手的职责与工作要求二、中队干部的职责与工作要求（一）中队长的职责与工作要求（二）宣传委员职责与工作要求（三）组织委员职责与工作要求培训时间：2014年4月15日三、小队干部的职责与要求培训时间：2014年5月27日培训地点：会议室主持人：大队辅导员参培人员：各中队小队长培训内容：一、少先队干部的条件（1）要“热心”。
乐意为大家做好事，做分外事。
（2）要“能干”。
有较强的组织能力，会出点子想办法，活跃少先队，团结一班人。
讲话清楚、大方、响亮，不扭扭捏捏。
在少先队员中要有号召力，有影响力，是“自然领袖”。
（3）要“合群”。
少先队干部与队员的关系是鱼水关系。
只有少先队员信任你，喜欢你，拥戴你，才能当干部。
二、少先队干部必备的能力（一）具有观察能力。
（二）具有想像力。
（三）具有评价能力。
（四）具有应变能力。
（五）具有运用信息的能力。
（六）具有表达能力。
培训时间：2014年6月27日（七）具有创新能力培训时间：2014年6月3日培训地点：会议室主持人：大队辅导员参培人员：新中队中队长及小队长培训内容：一、红领巾1.红领巾的意义2.红领巾的规格3.佩带红领巾的方法二、队长和队委会委员标志1.队干部标志的作用三、队旗1.队旗的意义2.队旗的规格与式样3.大、中队旗杆的高度4.队旗的使用5.队旗的保管四、队徽1.队徽的式样2.队徽的使用3.队徽徽章的规格和使用培训时间：2014年9月18日培训地点：会议室主持人：大队辅导员参培人员：各班选派队干部培训内容：一、课程纲要：1.普通话基础与正音练习、朗读与朗诵、演讲（讲故事）。
小学少先队干部培训记录
小学少先队干部培训记录文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]乐平市实验小学少先队干部培训记录乐平市实验小学少先队干部培训记录少先队知识大、中队在举行队会仪式前，要先集合列队，整理队伍。
中队活动，先由小队长向本小队队员发出“立正”口令，然后跑步到中队长面前，敬礼，报告：“报告中队长，第XX小队原有X X人，实到X X人，报告完毕。
”中队长回答：“接受你的报告！”小队长回原位，全小队稍息。
各小队报告完毕后，由中队长向中队辅导员报告，报告程序同小队长报告程序大体相同。
大队活动，由各中队长依次向大队长报告，再由大队长向大队辅导员报告。
接着活动开始，一般程序如下：1．全体立正；2．出旗（鼓号齐奏，全体队员敬礼）；3．唱队歌；4．队长讲话，宣布活动开始；5．进行活动；6．辅导员讲话；7．呼号；8．退旗。
什么是队前教育队前教育是少先队组织对队龄前儿童进行的“准备参加少先队”的教育。
少先队组织要帮助儿童初步了解少先队的知识，明确入队的意义，提高他们争取入队的积极性和主动性，并且以入队为动力，帮助他们在入队前在各方面打下较好的基础。
队前教育是少先队进行组织教育的最佳时机之一。
成功的队前教育往往会对今后七年的少先队生活产生良好的影响。
队干部培训材料之三如何做好队干部1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为队干部就会打小报告2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。
以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。
严于律己，宽以待人，如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、克服管理中的畏惧心理。
困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。
有打持久战的准备，要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
少先队中队辅导员培训记录
1．参观少先队队史展览，讲少先队历史故事，观看相关影视片。
2．指导少先队员自己建立中、小队，选举队干部；
学习自主地开展小队活动；
学习建设简易的教育小阵地，建立“队角”和黑板报。
二、培养队员自理能力开展自理技能训练；
举行整理生活、学习用品比赛；
交流学习计划和安排等。
三、养成文明好习惯开展基本礼仪的训练；
引导高年级队员与一年级同学结成手拉手的好朋友，帮助一年级同学入队；
上队前教育课、观摩队会、参观队室等。
2．引导少年儿童为他人、为集体做一件好事。
二、发展新队员
1．让适龄儿童都加入少先队。
2．把新队员编入组织中，开始过少先队组织生活。组织和举行入队仪式。
2．组建少先队中、小队，选举中、小队干部；
聘请中队辅导员、校外志愿辅导员，举行聘请仪式；
以生为本推进德育创新
培 训 过 程
一、什么是德育
即道德教育。是教育者按照一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者进行系统的影响，通过教育者和受教育者双主体在实践活动中的互动，培养受教育者完整德性的教育过程。《中小学德育工作规程》中指出：德育即对学生进行政治思想、道德和心理品质教育，是中小学素质教育的重要组成部分，对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力、保证作用（ 1998年4月1日起 实行）
4、活动要社会化，进社区，了解问题，解决问题。
八、当前全国少先队工作部署：
一个理念——体验教育
一个重点——贯彻若干意见（活动目标设计要符合学生，活动过程形式不能脱离学生生活实际）
一个应对——完善雏鹰奖章、综合活动课程
一个强化——少先队文化建设
九、关于少先队活动的几点建议：
少先队干部培训资料（共2篇）
少先队干部培训资料（共2篇）以下是网友分享的关于少先队干部培训资料的资料2篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
臧家小学少先队干部培训资料篇1臧家小学少先队干部培训资料一、少先队干部必备的能力少先队的干部应在工作中努力培养自己具有观察能力、想像力、评价能力、应变能力、运用信息能力、表达能力及创造能力等，完成好自己的本职工作。
（一）具有观察能力。
观察是少先队员认识世界的窗口，是思考问题的触角，也是记记力、想像力、思考力的基础。
养成观察的习惯，在队活动中培养观察能力，通过认真观察能纠正队干部视而不见的盲点。
（二）具有想像力。
少先队的活动要想搞得丰富多彩，生动新颖，队干部要善于想像，敢想，会想。
借想像，队干部不仅能反映某些未曾经历过的事物的形象，而且还可以创造出现实生活中尚未出现的事物的想像。
想像是飞翔的翅膀，少先队干部要培养自己的想像力，才能飞得高，飞得远。
（三）具有评价能力。
少先队的干部要从小锻炼自己的评价能力。
评价能力，就是队干部从许多可能的方案中选定一个能力。
（四）具有应变能力。
有应变能力，也就是要求队干部对物的反应要机敏、灵活，不要刻板。
为培养队干部具备这一能力，队活动的准备时间最好短一些，效率高一些，节奏快一些。
这样会更好地锻炼小干部的应变能力。
（五）具有运用信息的能力。
在当代社会，信息就是效率、生命、质量、资源。
所以从小锻炼队干部运用信息的能力是很重要的。
队干部要善于吸收信息，信息要多，来源要广，内容要新，时效要快，效率要高；要鉴别信息，对信息的真与假、新与旧、价值大小进行判断；要学会处理信息，对信息进行加工、综合、筛选、分类储存，还要及时传递信息和利用信息。
（六）具有表达能力。
队干部要能写会说，善于交际。
开队会时，队长要讲话，就要下功夫把话讲的生动；在日常工作中干部要带头给队报、红领巾广播站写稿子，有意识地提高自己的写作能力。
（七）具有创新能力。
在掌握信息快、思想敏捷、行动上迅速的基础一，要创出有时代特点，内容新颖，形式生动活泼，教育效果好的各种各样的活动。
队前教育重点学习培训重点学习记录.doc
队前教育培训记录培训时间培训地点少先队大队室授课人大队长参加人数一年级新生培训内容掌握知识情况参观大队室建设，认识队旗、队徽，初步了解队史，听大姐姐讲他们的少先队生活。
全体同学能分辨大、中、小队旗，懂得五角星加火炬的红旗。
备注建立拉手班，由高年级的同学带领未入队的小同学认识队旗、队徽标志，队室布置等。
培训时间培训地点各自班授课人中队辅导员、大队长参加人数培１、“六知六会一做”之一：知少先队的创立者是中国共产党之二：队的名称：中国少年先锋队（简称“少先队”）训之三：队旗是少先队组织的标志，及图案和含义：五角星加火炬的红旗，五角星代表中国共产党，火炬象征光明，红色的旗帜象征内革命胜利。
２、团结友爱教育容掌握知识情况各班对《队章》学习掌握知识良好，并掌握了有关少先队的一些标志、队旗等。
备注１、掌握了“六知六会一做”的内容致之一、之二、之三２、在团结友爱的教育中，加强了纪律培训时间培训地点各自班授课人大队委员参加人数培１、“六知六会一做”之四：知道红领巾是少先队员的标志，其意义：红领巾是红旗的一角，鲜红的颜色表示它是无数革命烈士的鲜血染训成。
红领巾佩带在胸前，意味着肩负祖国妈妈的重任，长大为祖国立功劳。
之五：知道队礼所表示的意义：右手五指并拢，高举头上。
它内表示人民的利益高于一切。
之六：知道少先队的作风：诚实、勇敢、活泼、团结。
容２、卫生教育、五爱教育掌握知识情况各班儿童掌握了队旗和标志的含义，并能背诵，及时树立了爱队旗、爱标志的意识。
备注培训时间培训地点各自班授课人大队干部参加人数培训内容掌握知识情况１、“六知六会一做”之六会：㈠、会佩带红领巾；㈡、会行队礼；㈢会唱队歌《我们是共产主义接班人》；２、五爱教育３、学习敬队礼各班儿童“六知六会一做”内容已掌握多半，学会了敬队礼。
备注培训时间培训地点各自班授课人大队辅导员、大队干部参加人数培训内容掌握知识情况１、“六知六会一做”之六会：㈠知道队的呼号：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着！㈡会写入队申请书㈢会读入队誓词：我是中国少年先锋队队员。
少先队工作计划培训记录
少先队工作计划培训记录时间：2021年10月10日地点：XX少先队大楼参与人员：XX少先队指导员、辅导员、少先队员培训主题：少先队工作计划培训培训内容：少先队工作计划的制定、执行和监督培训记录：培训开始前，大家依次签到，表示到场。
XX少先队指导员首先对本次培训的内容进行了简要介绍。
她表示，本次培训旨在帮助大家更好地理解少先队工作计划的重要性，学会制定、执行和监督工作计划。
接下来，XX少先队指导员通过PPT展示了少先队工作计划的基本要点，并详细介绍了每一个要点的具体内容。
她强调，少先队工作计划是少先队组织日常管理和教育工作的基础，对于学生的成长和发展起着重要的作用。
因此，每一位少先队指导员和辅导员都应该认真对待工作计划的制定和执行。
在制定工作计划的环节，XX少先队指导员从任务分解、目标设定、计划制定等方面具体讲解了制定工作计划的步骤和方法。
她还结合实际案例，指导大家如何科学地制定工作计划，并提出了一些建议和建议。
培训过程中，大家积极提问，与XX少先队指导员进行讨论，使培训更加生动和实用。
随后，XX少先队指导员对工作计划的执行和监督进行了具体的介绍。
她指出，执行和监督是工作计划的重要环节，要保证计划的落实和执行效果，需要严格执行和监督。
在执行过程中，要及时了解执行情况，积极协调解决问题；在监督过程中，要及时跟进，及时评估，及时调整。
这些都需要指导员和辅导员密切合作，形成合力，共同推动工作计划的落实。
接下来，XX少先队指导员组织了小组讨论环节，让大家分组讨论和总结本次培训的内容，同时结合实际情况，分享自己在工作计划制定、执行和监督中的一些经验和做法。
培训气氛活跃，大家积极发言，踊跃分享，取得了良好的效果。
最后，XX少先队指导员对本次培训进行了总结，并提出了今后的工作计划和要求。
她表示，希望大家能够把本次培训的知识和技能运用到实际工作中，不断提高自身的工作水平和能力。
与此同时，她还强调了工作计划的执行和监督要求，希望大家严格遵守规定，做好相应的工作。
小学少先队工作计划、总结、中队委会议记录
小学少先队工作计划、总结、中队委会议记录小学少先队工作计划、总结、中队委会议记录小学2022学年度上学期少先队工作计划四（2）中队辅导员：潘老师一、中队基本情况：本中队共有队员36名，其中男生22人，女生14人。
学生集体荣誉感强，尊敬老师。
友爱同学，但学习成绩较差。
本学期打算锻炼班干部的管理能力，让学生进一步参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。
培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神；还要对班级学生尤其是上述学生进行严加督促，加强学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。
二、总目标要求：认真学习贯彻党的十八大精神，加强对少年儿童进行思想品德教育，培养少先队员的创新精神和实践能力，积极发挥学校少先队的主阵地作用，深化争当“四好少年”活动。
通过深化少先队品牌活动，加强少先队的基础建设，全面提高少年儿童的综合素质。
三、中队干部培养和组织分工：加强少先队队干的组织管理与岗位培训，充分发挥队干的重要作用。
中队长：何思欣副中队长：许善美旗手：李嘉茗卫生委员：薛京宣传委员：李思瑶体育委员：李健学习委员：陈卓瑶小队长：李佳懿、李锐曦、李俊杰、陈卓瑶四、月工作计划：9月份：1、举行开学典礼。
2、制定中队计划。
3、重温《小学生日常行为规范》，强化养成训练。
10月份：1、结合国庆节，进行爱国主义教育。
2、利用多种形式，宣传、学习、了解党的知识、历史等基本内容。
3、参加安全文明班评比活动。
11月份：1、开展“革命传统代代传”主题活动。
2、参与我校“书香满校园”读书活动。
3、学习十八大。
12月份：1、环境教育、安全教育系列活动。
2、庆祝新年。
3、校内体育比赛活动。
1月份：1、复习迎考动员会。
2、少先队工作总结2、各项评优。
3、指导队员假期生活。
小学2022学年上学期四（2）中队少先队工作总结本学期认真学习贯彻学校大队部工作精神，加强对少年儿童进行思想品德教育，培养少先队员的创新精神和实践能力，全面提高少年儿童的综合素质，强化少先队组织的自身建设，全面推进我班的少先队工作，开创我们少先队工作的新局面。
少先队会议记录
少先队会议记录中国少年先锋队(简称少先队)是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的地方，是建设社会主义和共产主义的预备队。
1949年10月13日是中国少年先锋队建队日，也是各学校选拔新队员的日子。
少先队会议记录范文一：时间：10月8 日地点：会议室主持者：记录者：出席对象：少先队队干部少代会代表缺席者：会议内容：1.执勤中队准时到位在新的一个月的执勤中队的到岗及执勤希望每一个执勤队长都要来关心。
今天一早的两个执勤中队的礼仪少年都非常的准时的站在门口，表现的礼仪规范方面也不所，使得表扬，也值得我们学习。
希望执勤队长在课间的时候能够以身作则，佩戴好标志并且督促队员也佩戴标志上岗、严格监督、树立晋元执勤队员的良好形象。
学校工地附近的地方请值勤队长，或者委派执勤队员专门在哪里加强巡逻，特别是中午的时候。
本周执勤中队将在星期五第2节课将分数统计好交到大队部。
2.候选人的事迹材料。
每个中队在此次少代会上都推选有少代会候选人，请这些大队委员候选人，尽快地将自己的事迹以及文稿形式交到大队部今天中午和明天中午要求大队委员候选人尽快地将自己的事迹在广播中和全校同学进行交流。
具体的选举过程的安排：10月8日10月9日两天中午以及10月9日下午校会课时间安排达队委员候选人进行事迹交流。
10月10日选举会议要求达队委员候选人一句话上台亮相，说说自己的口号，或者是竞选成功以后要为少先队所做的哪一方面的努力，或者对少先队的多方面的设想。
3.请各个中队派遣的少代会后被组积极参与筹备工作少代会筹备工作人员，要积极参与凑备工作，到时候，要求筹备工作人员要制作少代会代表证件，以及收集选派噢，唱票等等。
播放大会音乐，统筹整个少代会工作。
少先队会议记录范文二：时间：9月1日地点：团队部主持者：记录者：出席对象：团委干部及大队委员缺席者：会议内容：1.新学期，队干部的培训我们迎接到了新的学期，各个中队在开学期间的工作一定非常多，希望班级干部能够主动承担。
少先队大队委干部职责培训资料
少先队大队委干部职责少先队大队委干部职责大队长职责:（1）召集并主持大队委员会，研究、讨论、步子共组，交流工作经验。
（2）根据大队委员会讨论的意见，制定出大队工作计划。
（3）主持大队活动，召开全体队员大会。
（4）检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各种对工作。
副大队长职责:（1）召集并主持每月一次的大队委会议。
（2）协助大队辅导员搞好大队活动和队务工作。
（3）负责整理、保管大队委员会的资料和文件。
（4）负责组织中队工作。
大队组织委员职责:（1）负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。
每学期一次。
（2）负责少先队组织发展工作。
（一年级新队员入队活动的前期准备工作）（3）负责大队对中队和队员进行奖励和处分的具体工作。
（4）保管大队光荣册，记好队的工作日记。
大队宣传委员职责：（1）组织、管理红领巾广播站。
协助老师培训各中队播音员，及时了解每周各中队队员聆听的情况和队员对播音栏目的喜爱程度。
积极创新栏目内容。
（2）培训中队宣传积极分子，组织“小记者团”，检查、督促各中队宣传工作的开展。
（3）负责宣传每周队内大事件，宣传少先队中的好人好事等。
大队学习委员职责：（1）关心和了解各中队学习情况，帮助各中队围绕学习，组织开展活动；组织各中队学习委员观摩学习，交流经验，并将优秀的学习方法通过广播宣传给每位队员。
（2）负责协助学部搞好每年一届的读书节系列活动，组织各中队学习委员积极组建和管理中队图书角，协助中队辅导员共同创建读书先进集体。
大队文体委员职责：（1）组织中队文艺委员负责检查每天各中队三歌情况。
（2）定时向红领巾广播站推荐介绍好的歌曲。
（3）协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。
（4）培训体育骨干，组织体育兴趣小组和各种球队活动。
（5）协助学校开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。
大队劳动委员职责：（1）协助学生处余老师作好各中队责任区的划分和标志牌的保护工作。
（2）督促各中队劳动委员安排好每天的卫生保洁和打扫工作。
求真中学小干部培训记录
求真中学小干部培训记录培训时刻2月23日培训地点团队室培训主题新学期义务恳求、行规检查细那么解读培训东西大年夜队委员、中队长、出勤全勤1、新学期义务思路：〔1〕加强老师思想品格教诲〔学雷锋、红十字捐钞票、夷易近族精神、生命教诲、文明礼仪教诲等〕。
〔2〕加强老师的一样往常行规检查。
培训内容〔3〕青年团校、推优入团。
〔4〕加强小干军队伍树破〔培训义务〕。
2、关于对《求真中学一样往常行规检查汇总的具体实施细那么》的解读。
〔1〕落实检查人员〔2〕检查工程解读〔3〕检查汇总恳求〔4〕关于《行规自查表》的内容恳求培训时刻2月28日 培训地点团队室培训主题求真中学团队义务制度具体内容培训东西团支部书记、大年夜队委员出 勤全勤1、了解求真中学团队义务制度具体内容跟恳求：〔1〕队干部推荐制度〔2〕队干部轮换制度〔3〕队干部例会制度〔4〕队干部培训制度〔5〕惩处褒奖制度〔6〕团支部活动制度〔7〕小队活动制度〔8〕离队制度培 训 内 容 〔9〕阵地教诲制度〔10〕少代会制度〔11〕少先队评优制度〔12〕升落国旗制度培训时刻3月3日培训地点209室培训主题求真中学大年夜中小队干部职责恳求培训东西大年夜队委员、中队长、小队长出勤全勤1、求真中学大年夜中小队干部职责恳求〔1〕大年夜队委员会义务职责①大年夜队长职责培训内容②大年夜队委员职责〔2〕中队委员会义务职责①中队长职责②中队深造委员职责③中队生活委员职责④中队体育委员职责⑤中队文艺委员职责〔3〕小队长义务职责培训时刻4月7日培训地点团队室培训主题开展新团员的规范恳求培训东西团支部书记、委员出勤初二联合支部书记、初三各支部书记1、开展团员的规范恳求〔1〕检查团校先熟手册〔2〕对交过入团恳求书的队员停顿资格考察〔是否通过团校检验、是否参加过实际活动、是否获得任课老师成认等〕培训内容〔3〕关于考察合格者，寻两位入团介绍人。
〔4〕怎么样填写入团志愿书。
〔5〕怎么样召开团员审批大年夜会。
如何做好队干部
如何做好队干部1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为队干部就会打小报告2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。
以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。
严于律己，宽以待人，如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、克服管理中的畏惧心理。
困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。
有打持久战的准备，要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。
能在管理中，想尽办法去做工作，想办法把学习积极性调动起来。
8、明确分工，搞好协作。
队干部级能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把工作搞好。
各自为战，一盘散沙绝对要不得；互相埋怨，打击报复更加要不得9、学习带头。
做学生最大的任务就是学习。
所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取管理积分。
召开一次大队委员会，目的是了解大队委员上一个周的工作情况，同时明确大队委员下一个周的重点工作，培养大队委员总结反思和做事有计划的意识，能使大队委员明确自己的职能与职责。
我觉得更重要地是培养大队委员的自主意识，所以我力求能让大队委员通过自己主持，自己说，自己思考解决的方法，来提高自我教育能力，会议开始，按照程序每个大队委员先总结一下上一个周的工作，再说一下下个周的工作。
少先队干部会议时间：9月15日地点：会议室参加人员：少先队值日干部主持：辅导员内容：1、总结上周工作：值日栏更新及时；值日干部工作认真负责。
2、存在的问题：a、值日生没有佩戴袖章值日。
b、有些值日生不能按时到岗值日。
3、本周工作a、中午执勤时间改在13点。
b、值日员要认真检查红领巾的佩戴情况。
2、早、午自习时各检查一次公共区卫生，督促学生良好习惯的养成。
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乐平市实验小学少先队干部培训记录
队干部培训材料之三
如何做好队干部
1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为队干部就会打小报告
2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。
以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。
严于律己，宽以待人，如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、克服管理中的畏惧心理。
困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。
有打持久战的准备，要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。
能在管理中，想尽办法去做工作，想办法把学习积极性调动起来。
8、明确分工，搞好协作。
队干部级能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把工作搞好。
各自为战，一盘散沙绝对要不得；互相埋怨，打击报复更加要不得
9、学习带头。
做学生最大的任务就是学习。
所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取管理积分。
队干部培训材料之二
队干部职责与分工
大队部各成员职责：（10人）
1.大队长：负责召集主持大队委会议、中队长联席会议以及主持大队活动，制定大队计划和进行工作总结，常规评比汇总颁奖工作，安排、协调各部门开展工作。
2.大队旗手：负责队旗、队部室的管理，负责少先队活动器材的登记使用的记载工作及升旗仪式的组织、培训工作。
3.组织部：负责队员登记表、队报队刊以及队标志的使用、校园之星的评比登记等工作，负责整理和保管大队文件和资料
4.学习部：负责进行系统的队的基本知识和组织观念的教育，开展有关的学习活动。
5.体育部：负责组织大队的运动会，以及课间操的评比检查等工作。
6.宣传部：负责校园橱窗、展板的维护工作，以及红领巾广播站工作。
7.劳动部：负责校内外的社会公益劳动，协助值周老师检查各中队的班级卫生以及公共区域卫生，以及督促提醒清扫工作。
8.生活部：负责中午的午餐管理和个人卫生检查工作。
9.文娱部：负责组织大队的文化娱乐活动、午间课间以及红领巾广播等文娱活动。
10.纪监部：负责帮助管理好学校的常规秩序，维护队风、队纪，对违反校规章制度的队员进行教育帮助和及时处理，完成好每天的违规通报工作。
上一篇：队干部培训材料之一
队干部培训材料之一
少先队干部必备的能力
少先队的干部应在工作中努力培养自己具有观察能力、想像力、评价能力、应变能力、运用信息能力、表达能力及创造能力等，完成好自己的本职工作。
（一）具有观察能力。
观察是少先队员认识世界的窗口，是思考问题的触角，也是记记力、想像力、思考力的基础。
养成观察的习惯，在队活动中培养观察能力，通过认真观察能纠正队干部视而不见的盲点。
（二）具有想像力。
少先队的活动要想搞得丰富多彩，生动新颖，队干部要善于想像，敢想，会想。
借想像，队干部不仅能反映某些未曾经历过的事物的形象，而且还可以创造出现实生活中尚未出现的事物的想像。
想像是飞翔的翅膀，少先队干部要培养自己的想像力，才能飞得高，飞得远。
（三）具有评价能力。
少先队的干部要从小锻炼自己的评价能力。
评价能力，就是队干部从许多可能的方案中选定一个能力。
（四）具有应变能力。
有应变能力，也就是要求队干部对物的反应要机敏、灵活，不要刻板。
为培养队干部具备这一能力，队活动的准备时间最好短一些，效率高一些，节奏快一些。
这样会更好地锻炼小干部的应变能力。
（五）具有运用信息的能力。
在当代社会，信息就是效率、生命、质量、资源。
所以从小锻炼队干部运用信息的能力是很重要的。
队干部要善于吸收信息，信息要多，来源要广，内容要新，时效要快，效率要高；要鉴别信息，对信息的真与假、新与旧、价值大小进行判断；要学会处理信息，对信息进行加工、综合、筛选、分类储存，还要及时传递信息和利用信息。
（六）具有表达能力。
队干部要能写会说，善于交际。
开队会时，队长要讲话，就要下功夫把话讲的生动；在日常工作中干部要带头给队报、红领巾广播站写稿子，有意识地提高自己的写作能力。
（七）具有创新能力。
在掌握信息快、思想敏捷、行动上迅速的基础一，要创出有时代特点，内容新颖，形式生动活泼，教育效果好的各种各样的活动。
星星火炬事业是无尚光荣的事业，需要一代又一代广大少先队工作者的共同努力，需要社会各界的广泛支持。
中国少先队事业发展中心将以“办事业”的思路克服重重困难，奋发努力，为鲜艳的红领巾再增光辉！。