重庆市民杨建筑劳务有限公司安全制度
建筑劳务公司安全生产管理制度范文
建筑劳务公司安全生产管理制度范文一、总则为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和公司财产的安全，遵循法律法规，制定本安全生产管理制度。
本制度适用于全体员工和管理人员，并严格执行。
二、安全生产组织2.1 安全生产领导体系建筑劳务公司设立安全生产领导小组，由公司领导担任组长，相关部门主管和安全管理人员为成员。
领导小组负责制定安全生产目标和计划，并监督执行。
2.2 安全生产岗位责任制每个岗位都应设有专职安全员，负责本岗位的安全工作。
各岗位要明确责任，定期开展安全培训，提高员工安全意识。
2.3 安全生产培训与教育建筑劳务公司要组织安全培训和教育活动，提高公司员工的安全意识和技能。
新员工进入岗位前，必须经过安全教育培训，理解并掌握本安全生产管理制度。
三、安全设施与装备3.1 生产设施与设备建筑劳务公司要定期对生产设施与设备进行检修和维护，确保其正常运行。
如有发现设施与设备存在潜在风险，应立即停止使用并及时报告相关部门。
3.2 防护设施建筑劳务公司应配备适当的防护设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保员工在工作过程中的人身安全。
四、安全操作规程4.1 安全操作培训建筑劳务公司应对员工进行安全操作的培训，确保员工掌握正确的操作方法和技巧。
禁止未经培训人员私自操作危险设备。
4.2 施工作业许可建筑劳务公司要制定施工作业许可制度，任何施工作业前必须有许可，并严格按照许可作业。
禁止未经许可的施工作业。
4.3 废物处理建筑劳务公司要建立废物分类和处理制度，确保废物得到正确分类和处理，避免对环境和生命安全造成影响。
五、安全检查与事故处理5.1 定期安全检查建筑劳务公司应定期组织对生产设施、设备和工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。
5.2 事故隐患处理建筑劳务公司要及时处理事故隐患，对隐患进行整改，并报告相关部门。
同时要做好事故隐患的记录和反馈，以便于总结经验教训，进一步完善安全措施。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度建筑劳务公司安全生产管理制度一、制度目的及范围为规范建筑劳务公司安全生产管理，做好事故预防工作，保障劳动者人身安全和财产安全，制定本管理制度。
本制度适用于建筑劳务公司生产经营活动的安全生产管理工作。
二、制度制定程序1、由公司领导小组决定制度制定的必要性和可行性，并确定制度修订的目的、原则与任务。
2、制定小组根据领导小组的决定调查、研究，形成拟订版本。
3、拟订版本经公司领导小组讨论、修改后，在公司内部范围内公示，征求员工的意见和建议。
4、公司领导小组最终批准，并通过内部通知方式在公司内部全面实施。
三、法律法规及公司内部规定1、《中华人民共和国安全生产法》2、《劳动合同法》3、《劳动法》4、《劳动保障监察条例》5、《行政管理法》6、公司内部《安全生产管理细则》7、公司内部《事故应急预案》四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1、制度名称：建筑劳务公司安全生产管理制度2、制度范围：适用于建筑劳务公司生产经营活动中的安全生产管理工作。
3、制度目的：规范建筑劳务公司安全生产管理，做好事故预防工作，保障劳动者人身安全和财产安全。
4、制度内容：(1)企业安全生产管理的责任与义务：公司领导及相关人员要承担安全生产管理主体责任，遵守相关法律法规，确保安全生产。
(2)安全生产工作组织与管理：设立安全生产领导小组，负责安全生产管理和生产安全监测，定期检查生产现场的安全环境。
(3)事故预防和应急救援措施：定期组织安全培训和演练，建立完整的事故预防和应急救援措施。
(4)安全责任及考核制度：建立安全责任追究制度，实行安全责任和安全生产考核制度。
5、责任主体(1)公司领导：负责安全生产工作的总体设计和实施，对公司安全生产管理工作负最终责任。
(2)安全生产管理人员：负责建立和管理企业安全生产制度，确保安全生产，做好安全生产管理工作。
(3)生产现场员工：要通过安全生产培训，增强安全生产意识，自觉遵守安全生产规定，确保人身安全和财产安全。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总论1.为了加强建筑劳务公司的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高公司的综合竞争力和社会形象，特制定本制度。
二、基本原则1.安全第一，预防为主。
2.依法管理，责任明确。
3.科学管理，全员参与。
4.持续改进，创新发展。
三、职责与义务1.建筑劳务公司：（1）确保安全生产责任制的落实。
（2）建立健全安全生产管理制度，并不断完善和改进。
（3）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（4）配备必要的安全防护设施和器材，确保员工的人身安全。
（5）进行安全隐患排查和评估，及时消除隐患。
（6）对违反安全生产规定和制度的行为及时处理和追责。
（7）建立安全事故报告和处理机制，及时报告和处置安全事故。
2.员工：（1）遵守安全生产规定和制度，认真学习和掌握相应的安全知识和技能。
（2）正确使用和维护安全防护设施和器材。
（3）发现安全隐患及时上报，积极参与安全检查和整改。
（4）不得从事违反安全规定和制度的行为。
四、安全生产管理制度1.安全生产组织与管理（1）建立安全生产管理组织机构，明确各级职责和权限。
（2）制定安全生产责任制，明确安全生产责任人。
（3）建立安全生产文件和档案，做好安全生产记录。
2.安全生产教育与培训（1）定期组织安全生产培训和教育。
（2）建立安全生产教育档案，记录培训情况。
（3）加强安全生产知识宣传和普及。
3.安全生产设施与器材（1）配备必要的安全防护设施和器材。
（2）定期检查和维护设施和器材。
（3）禁止私自改动和拆卸设施和器材。
4.安全隐患排查与整改（1）定期开展安全隐患排查，建立清单和记录。
（2）及时消除和整改安全隐患。
（3）建立安全隐患整改和验收机制。
5.安全防范与应急处置（1）建立安全防范措施和应急预案。
（2）进行安全演练和模拟应急处置。
（3）及时报告和处理安全事故。
五、违反安全生产规定的处罚措施1.轻微违规行为，可以口头警告、书面警告等方式进行批评教育。
建筑劳务公司安全生产管理制度(3篇)
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则建筑劳务公司安全生产管理制度（以下简称“本制度”）的制定是为了规范建筑劳务公司的安全生产工作，保障员工和企业财产的安全，减少事故的发生，保持生产持续稳定进行。
二、责任分工1.建筑劳务公司负责制定并落实安全生产目标和计划，并对安全生产工作进行监督和检查。
2.各部门负责落实本制度的具体要求，制定相应的安全生产管理措施，并安排有关培训和考核工作。
3.员工必须严格遵守安全生产管理制度和操作规程，依法维护安全，积极参与安全生产工作，发现事故隐患及时上报，并积极参与事故应急救援工作。
三、安全生产措施1.建筑现场要设立明显的安全警示标志，指示员工注意安全。
2.配备必要的安全防护设备和器材，保证员工在施工过程中的身体安全。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急能力。
4.建立健全安全事故隐患的排查制度，及时消除和整改隐患。
5.定期进行安全检查和安全生产演练，发现问题及时处理，提高应急处置能力。
四、安全生产纪律1.严禁违反安全操作规程和劳动保护法律法规的行为。
2.严禁酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好，确保员工身心健康。
3.严禁擅自拆除或改动安全设备和防护措施。
4.严禁私自带火种、易燃物品和危险化学品进入工作现场。
5.严禁擅自违反规定作业，对于使用不当或者无证上岗的人员要及时进行纠正和处理。
五、安全生产监督与检查1.建筑劳务公司将安全生产纳入日常工作的考核内容，对相关部门和员工进行绩效评估。
2.定期组织安全生产检查，对安全生产情况进行评估和整改。
3.建立安全生产事故报告制度，对发生的事故进行调查和处理，并追究相关责任人的责任。
六、安全奖惩制度1.对于安全生产优秀的员工和单位，建筑劳务公司将给予表彰和奖励。
2.对于违反安全生产制度和规定，导致事故发生或者产生严重后果的，建筑劳务公司将采取相应的纪律处分措施。
七、附则1.本制度的解释权归建筑劳务公司所有。
2.本制度自发布之日起生效，如有需要修改的部分，需经建筑劳务公司批准后方可执行。
建筑劳务公司安全管理制度
一、总则为保障公司安全生产，预防事故发生，确保员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产责任制，实现安全生产无事故。
2. 不断提高员工安全意识和安全技能，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保公司安全生产。
三、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、项目部设立安全生产小组，负责本部门、本项目的安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 公司主要负责人为本公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 各部门、项目部负责人对本部门、本项目的安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
五、安全生产管理措施1. 安全生产教育：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 安全生产检查：每月至少组织一次安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改。
3. 安全生产隐患排查：建立健全安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产应急处理：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全生产设备设施管理：定期检查、维护和保养安全生产设备设施，确保其正常运行。
6. 安全生产投入：根据公司实际情况，合理安排安全生产投入，保障安全生产需要。
六、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
建筑劳务公司安全管理制度
一、总则为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
4. 其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
三、安全管理制度1. 安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，保障员工生命安全和身体健康。
2. 安全生产目标：实现全年无重大安全事故，确保安全生产形势稳定。
3. 安全生产培训：对新员工进行岗前安全教育培训，对全体员工定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 安全检查：每月组织一次安全生产大检查，对查出的问题督促各项目部做好隐患整改工作。
5. 安全防护：为员工提供必要的安全防护用品，确保员工在作业过程中的人身安全。
6. 安全生产责任制：公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位的考核指标。
7. 安全一票否决：凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格。
8. 事故报告：发生安全事故时，立即向公司领导和相关部门报告，并按照规定进行调查和处理。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查、解除劳动合同等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
通过以上安全管理制度，建筑劳务公司旨在加强安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保公司的安全生产形势持续稳定。
建筑劳务公司安全制度
第一章总则第一条为加强建筑劳务公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、分包商以及公司内部各岗位人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现安全生产目标。
第四条公司建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任，加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章安全管理组织与职责第五条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的全面领导、决策和监督。
第六条安全委员会下设安全管理部，负责公司安全管理的具体实施和日常监督。
第七条各部门、各岗位人员应明确安全职责，建立健全安全责任制，确保安全生产。
第八条安全管理部的主要职责：1. 负责公司安全管理制度、规程的制定、修订和实施；2. 负责安全检查、事故调查、处理及统计分析；3. 负责安全教育培训、安全技术交流；4. 负责安全生产费用管理；5. 负责安全生产设施的配置和维护；6. 负责安全生产事故的应急处理；7. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
第三章安全教育培训第九条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条员工在岗期间，应定期参加安全教育培训，掌握本岗位的安全操作技能。
第十二条安全教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 公司安全管理制度、规程；3. 本岗位安全操作规程和技能；4. 安全生产事故案例及预防措施；5. 应急救援知识；6. 心理健康知识。
第四章安全生产检查与隐患排查第十三条公司定期开展安全生产检查，对施工现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。
第十四条安全检查应覆盖所有岗位、所有区域，发现问题及时整改。
第十五条隐患排查应坚持“零容忍”原则，对发现的隐患及时整改，确保消除安全隐患。
建筑劳务公司安全生产管理制度范本（2篇）
建筑劳务公司安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和相关外来劳务人员。
第三条公司将建立健全安全生产责任制，明确安全管理的各个环节和责任人。
第四条公司将加强对员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和应急处置能力。
第五条公司将建立健全安全生产台账，及时记录和反馈各类事故和隐患，并采取相应的预防和整改措施。
第六条公司将定期组织安全演练，提高员工的应急反应和自救能力。
第二章安全责任第七条公司负有总体安全责任，经理为公司安全生产的第一责任人，负责组织、协调和监督公司安全生产工作。
第八条各部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责本部门的安全生产组织、协调和监督工作。
并要加强对本部门员工的安全培训。
第九条各岗位人员应严格遵守岗位操作规程，做好岗位安全防护工作，并认真履行安全生产职责。
第十条公司将按照法律法规的要求，购买必要的安全保险，为员工提供必要的医疗和救护设备，确保员工在事故中得到及时救治。
第三章安全培训第十一条公司将建立健全安全培训制度，对员工进行定期的安全培训。
第十二条安全培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处置等方面。
第十三条公司将通过内部培训、外部培训、在线学习等方式，提高员工的安全意识和技能。
第十四条员工必须参加公司组织的安全培训，并接受相关知识和技能的考核。
第十五条公司将建立健全员工安全培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。
第四章隐患排查与整改第十六条公司将定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产环境的良好状态。
第十七条各部门负责人对本部门的安全隐患排查负有主要责任，并要按时上报隐患整改情况。
第十八条部门之间要加强安全信息的共享，共同办公区域的隐患要由相关部门共同整改。
第十九条员工发现安全隐患要及时报告，禁止隐瞒、搪塞和虚假陈述。
第二十条安全隐患整改要按照责任追究制度进行，对严重违规者要依法进行处理。
建筑劳务公司安全生产管理制度模版
建筑劳务公司安全生产管理制度模版一、总则1. 为了保障建筑劳务公司的安全生产，提高员工的安全意识和防范能力，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于建筑劳务公司的所有工作和生产活动，包括所有员工、职工和保洁人员。
3. 建筑劳务公司的领导层应制定并贯彻本制度，确保它的有效实施。
4. 建筑劳务公司应建立健全安全管理体系，加强员工的安全教育和培训。
二、安全生产责任1. 建筑劳务公司的领导层要树立安全生产第一的思想，坚持安全生产优先原则，确保安全生产无事故。
2. 指定专门的安全生产管理人员，负责组织和监督安全生产工作，保证各项安全措施的落实。
3. 安排必要的安全培训，提高员工的安全意识和工作技能，确保具备应对突发事件的能力。
4. 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，倡导员工的安全报警和投诉。
三、安全设施和防护措施1. 建筑劳务公司应组织人员对施工现场进行安全评估，确定必要的安全设施和防护措施。
2. 安装必要的防护网、安全带和安全警示标识等，确保员工的人身安全。
3. 提供合适的个人防护用品，如安全鞋、安全帽和防护手套等，确保员工的个人安全。
4. 加强设备的巡检和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
四、事故应急管理1. 建筑劳务公司要建立健全事故应急预案，确保员工在突发事件中的安全。
2. 定期组织安全演练，提高员工的应急响应能力，确保员工的安全逃生和自救。
五、工作纪律和安全考核1. 建筑劳务公司要建立健全工作纪律，明确员工的安全责任和义务。
2. 对违反工作纪律和安全规定的员工要进行相应的处罚和警告，并记录在案。
3. 将安全生产工作纳入员工的绩效考核体系，加强对安全生产工作的监督和管理。
六、安全培训和教育1. 建筑劳务公司要定期开展员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。
2. 加强对新员工的安全培训，确保他们了解安全规定和安全操作流程。
3. 建立健全安全信息交流和共享机制，提供及时有效的安全知识。
劳务公司安全规章制度范本
劳务公司安全规章制度范本第一章总则第一条为了加强劳务公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于劳务公司的所有员工、临时工、实习生和学员。
第三条劳务公司应当树立安全第一、预防为主的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度，落实安全生产措施，提高员工的安全意识和安全技能。
第二章安全生产组织第四条劳务公司应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
第五条劳务公司法定代表人或者主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。
第六条劳务公司应当制定安全生产规章制度，明确安全生产工作的各项要求，并组织实施。
第三章安全生产措施第七条劳务公司应当进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条劳务公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全生产问题。
第九条劳务公司应当建立健全事故应急预案，组织应急演练，提高应对生产安全事故的能力。
第十条劳务公司应当为员工提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并监督员工正确使用。
第四章安全生产责任第十一条劳务公司法定代表人或者主要负责人对安全生产工作负总责，对生产安全事故承担主要责任。
第十二条劳务公司安全生产管理人员应当履行安全生产管理职责，对安全生产问题及时报告和处理。
第十三条员工应当遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，发现安全生产问题及时报告。
第五章安全生产考核与奖惩第十四条劳务公司应当定期对安全生产工作进行考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十五条对违反安全生产规章制度的行为，劳务公司应当及时制止并给予处理，对造成生产安全事故的，应当依法追究责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归劳务公司所有。
劳务公司施工安全管理制度
一、总则为加强劳务公司施工安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防事故发生，提高施工质量，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保施工过程中不发生重大安全事故；2. 保障施工人员生命财产安全；3. 提高施工质量，确保工程顺利进行。
三、安全管理制度1. 施工现场安全管理（1）施工现场应设立明显的安全警示标志，提醒施工人员注意安全；（2）施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、警示灯等；（3）施工现场应设置安全通道，确保人员、车辆通行顺畅；（4）施工现场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 施工人员安全管理（1）施工人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗；（2）施工人员应穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护手套等；（3）施工人员应遵守操作规程，不得违章作业；（4）施工人员应接受安全教育培训，提高安全意识。
3. 施工设备安全管理（1）施工设备应定期进行检查、维护，确保设备安全可靠；（2）施工设备操作人员应经过专业培训，取得相应资格证书；（3）施工设备应按照操作规程使用，不得超负荷、违规操作；（4）施工设备发生故障时，应立即停机检查，排除故障后方可继续使用。
4. 施工材料安全管理（1）施工材料应按照规范要求储存、运输，确保材料质量；（2）施工材料应分类存放，标识清晰，便于查找；（3）施工材料使用过程中，应遵守操作规程，防止材料损坏；（4）施工材料应定期进行盘点，确保材料数量准确。
5. 事故应急管理（1）建立健全事故应急预案，明确事故报告、救援、处理流程；（2）定期组织应急演练，提高事故应对能力；（3）发生事故时，立即启动应急预案，组织救援，减少损失；（4）事故处理后，总结经验教训，完善安全管理制度。
四、安全责任1. 劳务公司法定代表人对本公司的安全生产负总责；2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任；3. 施工现场负责人对施工现场安全生产负直接责任；4. 施工人员对个人安全生产负直接责任。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度第一章总则第一条为保障建筑劳务公司的安全生产，保护员工的生命财产安全，维护社会稳定和谐，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司的全部生产经营活动及相关人员。
第三条建筑劳务公司的安全生产管理以"预防为主，综合治理"的方针，以安全生产责任制为核心，建立并落实保安措施和应急措施。
第四条设置建筑安全生产管理委员会，负责建筑劳务公司的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制第五条建筑劳务公司实行生产经营单位安全生产总负责人、安全生产管理人员和员工的安全生产责任制。
第六条建筑劳务公司安全生产总负责人具有相应的安全生产管理岗位资格。
第七条建筑劳务公司安全生产总负责人履行以下职责：1.安全生产管理工作的统一领导和协调；2.落实安全生产方针、政策和法律法规；3.制定安全生产管理制度和操作规程；4.组织开展安全生产教育和培训；5.落实安全生产设施和装备的维护和检修；6.负责安全事故的处理和事故调查；7.做好安全生产信息的登记、上报和统计工作；8.确保安全生产目标的完成。
第八条建筑劳务公司安全生产管理人员具有相应的安全生产管理岗位资格。
第九条建筑劳务公司安全生产管理人员履行以下职责：1.落实安全生产方针、政策和法律法规；2.监督检查安全生产工作的落实情况；3.组织开展安全生产培训和教育；4.负责安全事故的调查和处理；5.协助编制和更新安全生产管理制度。
第十条建筑劳务公司员工履行以下职责：1.遵守公司的安全生产制度和规定；2.在工作中正确使用和维护安全设施和装备；3.参与安全生产教育和培训；4.发现安全隐患及时上报；5.配合安全监督检查和事故调查工作。
第三章保安措施第十一条建筑劳务公司应采取必要的保安措施，确保员工的生命财产安全。
第十二条建筑劳务公司应建立健全灭火、防护、危险源管理等制度和措施。
第十三条建筑劳务公司应保证安全出口、疏散通道、防火设施的畅通和完好。
建筑劳务公司安全生产管理制度范文
建筑劳务公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的所有员工，包括管理人员、技术人员和劳务人员。
第三条本制度的实施目标是确保建筑劳务公司的安全生产，预防事故的发生，降低事故的危害性，保障员工的生命和财产安全。
第四条建筑劳务公司的安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格按照国家有关法律法规和标准的要求进行。
第二章安全生产责任第五条建筑劳务公司的公司负责人（董事长、总经理等）对公司的安全生产负总责，承担安全生产的领导责任。
第六条公司负责人要制定公司的安全生产目标，建立完善的安全生产管理体系，并组织实施。
第七条公司负责人要加强对安全生产工作的组织领导，确保公司各个岗位的安全生产工作得到有效落实。
第八条公司负责人要对公司的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和解决安全生产问题。
第九条各级管理人员、生产人员、安全员等要严格履行各自的安全生产职责，落实安全工作措施，提高安全意识。
第三章安全生产管理制度第十条建筑劳务公司要建立和完善安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产监督管理制度等。
第十一条建筑劳务公司要加强对员工的安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和业务水平。
第十二条建筑劳务公司要制定安全操作规程，规范员工的工作行为，减少人为因素引发的事故。
第十四条建筑劳务公司要定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产问题，防止事故的发生。
第四章应急预案和事故处理第十五条建筑劳务公司要制定并实施应急预案，及时处理突发事故，减少事故损失。
第十六条建筑劳务公司要配备必要的应急救援设备和器材，提高应急救援能力。
第十七条建筑劳务公司的员工在事故发生时，要及时报警并采取必要的救援措施，保障自身和他人的安全。
第十八条建筑劳务公司要对事故进行详细的调查和分析，找出事故的原因，采取相应的预防措施。
建筑劳务公司安全生产管理制度范文
建筑劳务公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了保障建筑劳务公司的安全生产，保护劳务员工的人身安全和健康，避免事故的发生，提高生产效率和质量，根据相关法律、法规和国家标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司的所有劳务员工，包括管理人员、施工人员和其他相关人员。
第三条建筑劳务公司实行全员参与、综合管理、预防为主、绩效导向的原则，强调安全生产的责任制和过程管理，倡导安全文化和安全行为。
第四条建筑劳务公司要根据项目的特点，制定相应的安全管理计划，明确安全责任、安全目标和安全措施，组织实施安全管理工作。
第五条建筑劳务公司要加强与业主、施工单位、监理单位等各方面的沟通和合作，形成共同的安全生产管理机制，共同维护施工现场的安全。
第六条建筑劳务公司要建立健全的安全生产档案，实施事故隐患排查和整改制度，建立安全责任追究制度，确保安全生产工作的连续性和稳定性。
第二章安全责任第七条建筑劳务公司要明确安全生产的责任主体，建立健全安全责任制度。
第八条公司负责人是安全生产的第一责任人，要亲自关心、负责和组织安全生产工作，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
第九条安全生产管理部门负责公司的安全生产工作，制定安全生产管理规定和安全操作规程，组织安全培训和演练，监督安全生产工作的开展。
第十条项目经理是安全生产的直接责任人，要组织和实施安全培训，编制安全施工方案，落实施工现场的安全措施，保证施工过程中的安全。
第十一条施工员、班组长和作业人员是施工现场的安全责任人，要严格执行安全操作规程，做好个人防护、机械设备保养和施工现场的卫生整治，及时报告和排除安全隐患，确保施工现场的安全。
第十二条各部门和岗位要明确各自的安全责任，建立相应的安全管理制度，配备安全设施和装备，提供必要的安全培训和技术支持。
第十三条安全生产的责任要追究到岗位和个人，对于违反安全规定和操作不当造成事故的，要依法追究责任，对于安全工作成绩突出的，要给予奖励和表彰。
建筑劳务企业现场安全管理制度
一、总则为确保建筑劳务企业施工现场的安全生产，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、安全责任制1. 建筑劳务企业法定代表人对本单位施工现场的安全生产负总责。
2. 各部门负责人对本部门施工现场的安全生产负直接责任。
3. 施工现场各岗位人员对自身工作范围内的安全生产负直接责任。
三、安全教育培训1. 建筑劳务企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 员工转岗、复岗时，必须进行相应的安全教育培训。
四、施工现场安全管理1. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保安全通道畅通。
2. 施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、安全帽等。
3. 施工现场应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 施工现场应严格遵守操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
5. 施工现场应加强用电安全管理，确保电气设备安全可靠。
6. 施工现场应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。
五、特种作业管理1. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
2. 特种作业前，必须进行安全技术交底，确保作业人员掌握安全操作规程。
3. 特种作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保作业安全。
六、安全事故处理1. 事故发生后，应立即采取措施，防止事故扩大，保护事故现场。
2. 事故发生后，应按照相关规定及时上报，并配合有关部门进行调查处理。
3. 对事故责任人，根据事故原因和责任大小，依法给予相应的处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由建筑劳务企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由建筑劳务企业根据实际情况予以补充和完善。
建筑劳务公司安全生产管理制度模版
建筑劳务公司安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了保障建筑劳务公司的安全生产，维护员工的生命财产安全，提高工作效率和质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的所有员工。
第三条建筑劳务公司的安全生产管理原则是：预防为主、防治结合、综合治理、全员参与。
第四条建筑劳务公司对安全生产管理实行属地管理原则，公司总部负责全面协调、指导，各项目部负责具体实施。
第五条建筑劳务公司应当建立健全安全生产管理体系，完善各项制度，明确各级责任，加强安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第六条建筑劳务公司应当配备专职或兼职的安全员，负责安全生产管理。
各项目部应当配备专职或兼职的安全员，负责具体实施安全管理工作。
第七条建筑劳务公司应当及时开展安全隐患排查，发现安全隐患立即整改，确保施工现场的安全环境。
第八条建筑劳务公司应当落实责任追究制度，对安全生产违法行为进行严肃处理，并积极协助相关部门进行调查处理。
第二章组织领导第九条建筑劳务公司的安全生产工作由公司总部负责协调和指导，具体实施由各项目部负责。
第十条公司总部应当在项目部设立安全生产管理岗位，负责组织、协调、指导、检查和监督安全生产工作的落实。
第十一条公司总部应当制定安全生产目标，并组织各项目部进行明确和落实。
第十二条各项目部应当配备专职或兼职的安全责任人，负责具体项目的安全生产管理工作。
第十三条安全责任人应当具备一定的安全生产管理经验和技能，定期参加安全生产培训，提高自身的素质和能力。
第十四条安全责任人应当及时了解施工现场的安全状况，发现问题应当立即采取措施予以解决，并向公司总部报告。
第十五条公司总部和各项目部应当建立健全安全生产管理会议制度，定期召开安全生产管理会议，研究解决重大安全问题。
第十六条公司总部和各项目部应当建立健全安全生产管理档案，对安全生产管理工作进行记录和备案，并进行定期检查和审计。
劳务公司安全制度模板
劳务公司安全制度模板一、总则第一条为加强劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于劳务公司的所有员工和劳务作业场所。
第三条劳务公司应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产。
第四条劳务公司应建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，配备专职或兼职的安全管理人员，负责安全生产工作的组织实施和监督。
二、安全生产责任制第五条劳务公司法定代表人或实际控制人为安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。
第六条劳务公司应设立安全生产委员会，负责组织、协调公司的安全生产工作。
第七条劳务公司的各部门、分支机构及子公司应设立安全生产小组，负责本部门的安全生产工作。
第八条劳务公司的全体员工都应严格遵守国家的安全生产法律法规，执行公司的安全生产规章制度，对自身的安全生产行为负责。
三、安全生产管理制度第九条劳务公司应制定安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产目标、安全生产计划、安全生产培训、安全生产检查、事故处理等。
第十条劳务公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十一条劳务公司应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十二条劳务公司应建立健全事故处理制度，对发生的事故及时报告、调查、处理，并总结事故教训，防止事故再次发生。
四、安全生产保障措施第十三条劳务公司应根据作业场所的实际情况，配备必要的安全生产设施和器材，保障员工的生命财产安全。
第十四条劳务公司应建立健全员工伤亡事故统计报告和处理制度，对员工伤亡事故及时报告、调查、处理，并报告有关部门。
第十五条劳务公司应建立健全职业病防治制度，定期对员工进行职业健康检查，防止职业病的发生。
第十六条劳务公司应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
建筑劳务企业安全制度范本
建筑劳务企业安全制度范本第一章总则第一条为了加强建筑劳务企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑劳务企业的所有施工项目，包括施工现场的管理、施工过程中的安全操作、设备设施的安全使用、员工的安全教育和培训等方面。
第三条建筑劳务企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中的安全职责，确保安全生产工作的落实。
第四条建筑劳务企业应设立安全管理机构，配备满足需要的专兼职安全员，负责组织、协调和监督安全生产工作的实施。
第五条建筑劳务企业应制定各项安全管理制度，包括安全生产目标考核制度、安全技术交底制度、安全生产奖惩制度、安全教育培训制度、安全检查制度等，并严格执行。
第六条建筑劳务企业应根据工程特点和施工环境，制定相应的安全技术措施，控制和消除工程施工的隐患，防止发生人身事故。
第七条建筑劳务企业应加强季节性劳动保护工作，针对夏季、冬季和雨雪等恶劣天气，采取相应的防暑、防冻、防滑等措施。
第二章施工现场安全管理第八条施工现场应符合国家有关安全生产的法律、法规和标准要求，保证施工现场的道路、上下水管线、材料堆放等平面布置符合安全、卫生、防火的要求。
第九条施工现场的机电设备应配备齐全有效的安全装置和起重设备的限位装置，确保设备的安全运行。
第十条施工现场的脚手架、井字架和安全网应经项目经理验收合格后方能使用，并定期进行检查和维护。
第十一条施工现场应实行逐级安全技术交底制度，开工前技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等向全体职工进行详细交底。
第十二条施工现场应加强防火管理制度，建立防火组织，定期进行火灾隐患检查，保持消防设施设备的完好有效。
第三章员工安全教育与培训第十三条建筑劳务企业应建立安全教育培训制度，对员工进行安全知识和技能的培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。
建筑劳务安全生产制度
第一章总则第一条为了加强建筑劳务安全生产管理，保障建筑劳务人员的人身安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有建筑劳务企业和建筑劳务人员。
第三条建筑劳务安全生产管理应当遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）以人为本、尊重生命、关爱员工；（三）企业负责、政府监管、社会监督；（四）依法管理、科学管理、动态管理。
第四条建筑劳务企业和建筑劳务人员应当严格遵守本制度，加强安全生产教育，提高安全生产意识，确保安全生产。
第二章安全生产责任第五条建筑劳务企业是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第六条建筑劳务企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行以下职责：（一）建立健全安全生产管理制度；（二）组织制定安全生产操作规程；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）确保安全生产投入；（五）组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（六）组织生产安全事故的调查处理；（七）及时报告生产安全事故。
第七条建筑劳务企业的分管负责人对本单位的安全生产工作直接负责，应当履行以下职责：（一）协助主要负责人组织制定安全生产管理制度；（二）组织落实安全生产操作规程；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织实施安全生产检查，及时消除安全隐患；（五）组织生产安全事故的调查处理；（六）及时报告生产安全事故。
第八条建筑劳务企业的安全生产管理人员应当履行以下职责：（一）协助主要负责人和分管负责人组织制定安全生产管理制度；（二）协助组织落实安全生产操作规程；（三）协助组织开展安全生产教育和培训；（四）协助组织实施安全生产检查，及时消除安全隐患；（五）协助组织生产安全事故的调查处理；（六）协助及时报告生产安全事故。
第九条建筑劳务人员应当遵守以下安全生产规定：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用安全防护设施和个人防护用品；（三）参加安全生产教育和培训；（四）发现安全隐患及时报告；（五）发生生产安全事故及时逃生和报警。
建筑劳务公司安全规章制度
建筑劳务公司安全规章制度一、总则本规章制度于建筑劳务公司安全管理工作中，是贯彻执行国家安全生产法规、法律和法规，规范公司生产工作，确保员工生命安全，保护公司财产安全，提高公司效益的重要制度。
二、安全管理机构建筑劳务公司应设立安全管理机构，实行职责分工、权力清晰、操作灵活、防范安全事故的流程机制。
建筑劳务公司安全管理机构由公司领导经理、安全管理人员组成。
三、安全生产责任制建筑劳务公司建立“企业主要责任制，部门负责制、班组长负责制、个人责任制”责任制度。
并按照安全生产规定，定期排查、整改，对违反安全规定、发生安全事故或造成安全事故的人员，要依法追究其责任。
四、安全生产管理建筑劳务公司应开展安全教育、培训等安全管理活动，及时发布新的安全规章、标准、制度、法令和新技术，指导员工加强安全防范意识，掌握安全生产知识和技能，增强自救互救能力。
五、安全措施建筑劳务公司应建立健全工作场所安全措施，切实加强对人身安全、设备安全、环境安全、财产安全等工作的保护措施。
详细内容如下：1.人身安全措施(1)加强对员工劳动保护，保证员工身体健康。
(2)作好高温、高架作业等危险性较高的工作中的员工的安全防范工作。
(3)制定和配备防护用品，加强员工安全防护。
2.设备安全措施(1)加强设备日常维护，保证设备正常运转。
(2)对设备进行定期检查和维修，确保设备安全使用。
(3)建立设备使用规程和操作规程，指导员工始终按规进行操作，杜绝因违规操作导致的事故。
3.环境安全措施(1)检测和确保生产场所满足安全卫生要求。
(2)加强化学和电气设备等危险性非常高的设备的管理和控制。
(3)加强对物资的储存和使用，制定储存和使用规程。
4.财产安全措施(1)建立防火、防盗、防爆措施，确保财产安全。
(2)对安全设备的实施和维护，确保财产安全。
六、应急和避难建筑劳务公司应制定应急预案，掌握急救和灭火等知识，安排逃生方式及能力，确保员工在应急情况下，能够顺利安全撤离、或救治受伤的人员。
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重庆市民杨建筑劳务有限公司安全制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。
内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争，进行事故演习。
G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。
5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。
二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。
检查和整改情况由安全科汇总上报。
B、项目级安全生产检查：每月两次。
由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。
并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。
B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。
C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。
5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。
6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。
检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。
2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。
二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。
若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。
4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。
6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。
三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。
2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。
四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。
否则对班组负责人处以50-200元罚款。
B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。
否则对相关责任人处以50-200元罚款。
C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。
D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。
合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。
（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。
）1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。
2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。
3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。
4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。
5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。
七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。
2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。
3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。
八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。
3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。
工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。