任正非也做“普通人”
各界人士对任正非的评价
各界人士对任正非的评价
任正非是华为公司的创始人和现任董事长，他的领导才华和经营能力备受推崇，得到了许多各界人士的高度评价。
以下是对任正非评价的几个方面：
1. 领导才华：任正非是一个具有领导才华的人，其权威和领导力在华为公司内外被广泛认可。
他掌握了很多用于管理的方法，通过严格的训练和管理方式来确保华为取得长足的进展，并且保持了高度的竞争力。
2. 企业家精神：任正非是一个充满企业家精神的人，他的创新思维和卓越决策能力让华为公司始终处于成长状态。
他始终保持着敏锐的商业格局和领导力，努力促进企业发展。
3. 技术理论：任正非深谙技术理论，身为电子工程师，他了解技术趋势，努力保持华为公司在该领域的引领地位。
他积极推行最先进的技术，走在整个电子行业的前沿。
4. 人文关怀：任正非关心社会和员工的福利，致力于建立一支优秀的员工队伍。
他带领华为建立了一个为社会做出贡献的企业文化，他也为员工创造了更好的工作条件和福利待遇。
5. 战略洞察力：任正非非常重视企业的长期规划，他有一支优秀的专业团队来支持他的决策和计划。
他能够准确预测市场需求，通过制定
最佳的商业策略来应对市场变化。
总体而言，各界人士对任正非的评价非常高，认为他是一位具有领导力，创新意识和战略洞察力的杰出企业家。
他对华为公司做出了巨大贡献，并且让华为成为了业内领先的企业。
他的成功经验可以为其他企业家和经理人士提供很好的借鉴。
苦难英雄任正非读后感_初三优秀作文
苦难英雄任正非读后感_初三优秀作文《苦难英雄任正非》是一本讲述华为创始人任正非传奇人生的书籍。
他曾经历过许多艰辛的经历，但他却不气馁，不放弃，一步一步地将华为带入国际舞台，成为全球领先的通信企业。
读完这本书，我深深地感受到了任正非的坚韧与毅力，也受到了他的启发和鼓舞。
在这本书中，任正非的一句话深深地印在了我的心里：“命运是自己创造的。
”他并不是通过天赋或者运气达到了今天的成就，而是靠着坚守信念、团结同志、勤奋工作、不断学习等一系列努力取得的成就。
他的坚韧和毅力是我的榜样，让我明白要想获得成功，必须有不屈不挠的信念、不放弃的毅力和不断探索的精神。
在华为成立之初，任正非经历过无数的挫折和困难。
但是他没有抱怨和逃避，反而从中寻找到了机会和进步。
正是因为他敢于面对问题，学会从失败中吸取经验教训，才成就了他闻名于世的成功。
此外，《苦难英雄任正非》还让我了解到了国家科技发展的一些规律和特点。
任正非在这本书中提到过，“科技创新的能力都在企业，而不在政府。
”这句话既是一个预言也是一个启示。
在当今复杂的经济体制下，民间企业的力量已经逐渐增强，不断引领着世界的发展。
中国企业要想走向国际舞台，就必须具备自主创新的能力，这也是华为赢得国际市场的根本原因。
通过阅读《苦难英雄任正非》，我深深地感受到了勤奋工作的力量，每一个成功的人都有一个共同的特点，那就是他们不断努力，不放弃，始终坚守初心。
激励人心的故事常常在生活中发生，在我的生活中也不断上演。
与其在艰难的时候放弃，不如在困境中看到希望的火苗，用坚定的信念和不断努力去追逐梦想。
任正非的故事向我展示了一个普通人如何通过自身的努力和坚持，最终成为了成功的人。
他的故事激发了我信心和决心，让我更加努力地学习，不断挑战自我。
任正非的故事鼓舞了我，让我意识到，只有经过艰苦的奋斗和不断学习，才能成为真正的成功人士，否则只是一名平凡的过客。
综上所述，《苦难英雄任正非》通过任正非的传奇人生激发了我前行的勇气和信心，让我愿意在每一次困境中坚守信仰、不屈不挠。
任正非与陶华碧,黔商之首,赚外国人的钱给中国人!中国的骄傲!
任正非与陶华碧,黔商之首,赚外国人的钱给中国人!中国的骄傲!来源：商界新媒体文丨商界记者杨沁锟“天无三日晴,地无三尺平,人无三分银。
”贵州在很多人的印象里，似乎永远都是那么一块落后而贫瘠的土地。
重峦叠嶂的大山，成为经济文化交融的天然屏障，阻碍着贵州经济社会的发展，使得贵州人均GDP常年处于倒数。
然而，就是从这片望不到头的千山万壑中，却有两个人冲破天堑，走向了世界。
他们就是任正非和陶华碧，一个掌舵中国最大民营企业（华为投资控股有限公司），一个创造了畅销海内外的贵州品牌——老干妈辣椒酱。
表面看来，任正非和陶华碧所处的行业并无任何交集，但在二人身上，却有着一脉相承的“黔商精神”，都是踏踏实实做出了威震四方的中国民族企业。
并且，他们在成功之路上，亦有很多相似相通之处。
下面，我们就从其成长背景、创业经历、产品管理、市场原则、资本运作和为人处世等方面一一道来。
任正非 VS 陶华碧：贵州的王与后1. 成长背景：都曾经历过贫苦岁月1944年10月25日，任正非出生于贵州省镇宁县一个教师家庭，在7个孩子里排行老大。
家中生活异常困苦，任正非常常饿得天旋地转，最大的心愿就是吃上一个白面馒头。
祸不单行，父亲也被造反派打倒了，任正非一度想过自杀。
生活的艰辛及心灵上的磨难，成就了任正非日后隐忍坚定的性格。
他曾感慨：“我能真正理解活下去这句话的含义！”1947年1月，陶华碧（原名陶春梅）出生于贵州省湄潭县一个偏僻的山村。
由于家里贫穷，陶华碧从小到大没读过一天书，早早担负起了家庭重担。
她举过八磅锤，背过黄泥巴，背100斤才赚3角钱，她常挂在嘴边的一句话是：“吃苦耐劳累不死人，只要肯吃苦，没得办不成的事。
”对于任正非和陶碧华而言，贫穷是老师，它教会人生存。
贫穷有压力，但它也使人的脊梁比一般人都硬些，知穷后勇，不屈不挠。
2. 创业经历：都是不畏艰难大器晚成1987年，初入商场的任正非被奸商骗走200多万，继而遭到深圳南油集团辞退，沦落到没有单位愿意招收的境地。
华为的真相_包政
认识到这一点后，他产生了制定规 则，让规则来分钱的想法。
他思考着，除了自己身体力行外， 能不能让下一层管理者也变成“道德垂 范者”？但是，这显然是不现实的。他十 分清楚：就是累死自己，也不可能让这 些人都像我任正非一样。所以必须制订 组织规则。他强调不要相信人，而要相 信制度规则。
1995年以来，任正非全力要做的 事，就是努力去建立规则，而且是成体 系地建立规则。
这就是杜拉克所讲的目标导向， 目标是 最高的，成 就 就 是 最 好的。他 要以此来证明自己是好样的、最棒的。 除此之外，其他都可以放下，都可以让 步，连利和名都可以放下。任正非由此 变得强大了。
他也会由此内生一种精神的感召
力，我们把这个叫做“道德垂范”，至少 是在勤政上的垂范。也就是古人常所 说的“言传不如身教、己所不欲勿施于 人”。如果当今中国的其他企业家像任 正非这样勤奋，这样一往无前，不达目 的不罢休，我相信他们也可以做到在各 自领域中出类拔萃。
那么，我们首先要回到华为成功的 逻辑本身，事实到底是什么？
任正非和普通人并无太大差别
任正非到底做对了什么？华为到底 做对了什么？
任正非从深圳南油集团出来以后， 抱有一个重要愿望：实现自我。他由此 走上了华为的创业之路。那年他43岁。
如 果 华为不成 功，他 就 会 一事无 成。由此我们不难推想他当时的心理： 不成功，便一事无成。这本身就是熊彼 德所说的企业家精神。
所以外界总是这样评价：任正非是 凭着对通讯业的“无知”进来的。
世上有很多人走对了，也有很多人 走错了。只是我们这个社会，记不住倒 下的人，总相信走对者一定有他高瞻远 瞩的战略。其实任正非和普通人，并没
有太大的差别。他后来发展出来的高端 思维与才干，和他经营的事业，接触到 的人、接触到的事有关，甚至和遇到的 困难有关。正所谓事业造就人，人造就 事业。
任正非的创业故事及感想作文
任正非的创业故事及感想作文任正非，四川人，华为创始人，一个让世界都晓得的名字。
他的故事，就像是一部跌宕起伏的大片，让人听了心潮澎湃。
任正非出生在四川的一个普通家庭，小时候家里条件一般，但他从小就聪明伶俐，学习成绩好。
后来考上了重庆大学，学的是工程技术。
毕业后，他去了部队，当了一名工程师。
在部队里，他不仅技术过硬，还特别能吃苦，很快就脱颖而出，成了部队里的技术骨干。
后来，他转业到了深圳，开始了他的创业之路。
那个时候，深圳还是个小渔村，但任正非看到了这里的发展机遇。
他和几个朋友一起，凑了点钱，成立了华为公司。
那个时候，华为还只是个小作坊，主要做通信设备的销售。
但是任正非有远见，他知道要想做大做强，必须有自己的核心技术。
于是他开始投入大量的资金和人力，研发自己的通信设备。
这个过程非常艰难，因为当时中国的通信技术还比较落后，要想赶超国际先进水平，谈何容易。
但任正非没有放弃，他带领团队，夜以继日地工作，终于研发出了自己的产品。
华为的产品一上市，就受到了市场的欢迎。
因为价格比国外品牌便宜，性能又好，很快就占领了市场。
华为的生意越做越大，任正非也成了中国通信行业的领军人物。
任正非的成功，离不开他的坚持和创新。
他曾经说过：“华为没有秘密，我们只是比别人更努力。
”这句话，道出了华为成功的秘诀。
在华为，每个人都非常努力，他们相信只有不断努力，才能取得成功。
从任正非的故事中，我学到了很多东西。
首先，要有远见，要能看到别人看不到的机会。
其次，要有坚持，遇到困难不放弃，只有坚持，才能取得最后的胜利。
最后，要有创新，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
任正非的故事，就像是一部励志大片，让人看了热血沸腾。
他用自己的行动，证明了一个普通人，只要有梦想，有坚持，有创新，也能成就一番事业。
他的故事，激励着我们每一个人，让我们相信，只要我们努力，我们也能实现自己的梦想。
苦难英雄任正非读后感_初三优秀作文
苦难英雄任正非读后感_初三优秀作文《苦难英雄任正非》是一本描写华为创始人任正非的传记，通过对任正非一生的追溯和描绘，展现了一个普通人如何通过不断的努力，面对各种困难和挑战，最终取得成功的故事。
读完这本书后，我深受启发和感动，对任正非不仅感到佩服，更加敬仰。
任正非是一个充满智慧和魄力的人。
从他小时候的读书和创新经历，到进入工作岗位后的担任各种职位，再到创办华为并带领华为崛起为全球知名企业，他一直都表现出非凡的能力和激情。
正是因为他的智慧和魄力，才使得华为能在全球竞争激烈的市场中屹立不倒，取得了令人瞩目的成绩。
任正非的成功离不开他的执着和勇气。
在华为刚刚成立时，由于各种压力和困难，他经历了很多挫折和失败。
但是他从来不气馁，总是积极面对困难，并寻找解决的方法。
他坚信只要自己努力，就一定能够克服困难，实现自己的目标。
正是因为他的执着和勇气，才使得华为不断壮大，最终达到今天的成就。
任正非的人格魅力也给我留下了深刻的印象。
他以身作则，宽容谦逊，待人和蔼可亲。
他真诚关心员工的成长和福祉，崇尚团队合作和共赢，注重人际关系和个人成长。
他把华为视为一个大家庭，强调和员工之间的关系，不断鼓励和激励员工，使得员工们对他充满敬意和感激之情。
正是因为他的人格魅力，才使得华为不仅是一个成功的企业，也是一个充满温暖和人文关怀的大家庭。
通过阅读《苦难英雄任正非》，我深刻认识到成功背后的艰辛和努力。
生活中没有什么是轻松可得的，只有通过不断的努力和奋斗，才能实现自己的梦想。
我也明白了一个人的成就离不开团队的支持和合作。
一个强大的团队可以共同面对困难和挑战，实现共同的目标。
我很庆幸有机会读到这本书，了解和学习了任正非的成功经验和人生哲学。
我相信通过不断努力和奋斗，我一定能够克服一切困难，实现自己的梦想。
我要向苦难英雄任正非学习，在面对困难时永不放弃，坚持努力，追逐自己的梦想。
华为材料写作文
华为材料写作文为什么在有些人眼中，华为是最好的国产手机品牌？国产手机市场竞争十分激烈，华为依靠自主研发处理器赢得了许多普通人的关注，并觉得华为做的手机非常好，而且华为是国产中坚力量，高价低配的手机产品华为也是相当多。
小米等互联网厂商专注性价比，可许多人依旧只选择华为而小米根本不会入他们的眼，这究竟是为什么？另补足，我不是去OPhone的，可能将我抒发的不是太准确。
我就是说道手机市场存有很多杰出的产品，但他们的一些产品并没被获得足够多的注重，即使媒体十分拥护它但销量依旧不好。
很多人只女性主义于自己介绍的一小部分而不回去尝试和崇尚那些明明很杰出的产品，即使就是小米这样的人尽皆知的品牌很多人也敬而远之，甚至有人提出诉讼国产就晓得说道华为不好，我期望每个人能客观对待所有的品牌。
我想要晓得人们买手机的思维究竟就是什么样，我期望真正优质的作品能为每个人增添更好的体验。
1987年，徘徊在深圳街头的任正非没有想到，好运气即将降临到自己和这个国家身上。
一改革开放已近10年，全国的经济状况明显好转。
就在那一年，中国政府的经济建设目标显得十分明确，明确提出了中国经济建设分后三步走的总体战略部署：第一步目标，同时实现国民生产总值比1980年翻一番，化解人民的温饱问题；第二步目标，至二十世纪末国民生产总值比1980年翻两番；第三步目标，至二十一世纪中叶基本同时实现现代化，人均国民生产总值达至中等发达国家水平，人民过上比较富足的生活。
这是一个很振奋人心的计划，但是似乎和任正非还没有太大的关系。
那一年他43岁，从部队以团副的身份转业，来到成为改革试验田的深圳。
在这里，先他而来的妻子沦为南油集团的高管，却最终完结了两人的婚姻关系。
任正非自己还只是南油集团直属的一个电子公司的经理，对于已过不惑之年的任正非而言，接下来的人生似乎只有可以记起的平静并无波。
然而和所有始于那个年代的创业故事一样，机会从天而降，任正非的人生道路从此走上了一个完全不同的方向，而他也以自己的方式给1987这个本来相对平淡的年份，加上了一点重量。
【名人故事】华为教父任正非的故事
【名人故事】华为教父任正非的故事华为的成功离不开其创始人任正非的智慧和毅力。
任正非被誉为华为的教父，是中国最成功的企业家之一。
他从一个普通的军人成长为业界领袖，创办了世界知名的科技企业。
他的故事激励着无数人，成为了许多人心目中的榜样。
任正非出生于一个贫穷的山村家庭。
他的父亲是一名农民，母亲是一名教师。
在那个年代，能够上学读书已是一种奢侈。
任正非却拥有了一个好的教育资源。
他的家境虽然清贫，但母亲对他的教育非常重视。
正是在母亲的悉心教诲下，任正非有了对知识的渴望和对未来的向往。
他从小就展现出非凡的聪慧和勤奋，很快在学校里成为了尖子生。
他的人生之路并不平坦。
在家境条件不佳的情况下，他能够顺利完成学业已是一种奇迹。
他考入了军事工程学院，并在那里接受了艰苦的军事训练。
正是在这段时间里，任正非养成了坚韧不拔、锲而不舍的性格。
他的军旅生涯锻炼了他的意志，培养了他的领导能力和决策能力。
1974年，任正非从部队转业，成为了一名民营企业的职工。
他在这家公司里负责管理项目，他凭着自己的才华和努力，很快成为了一名优秀的管理者。
他并没有满足于现状，而是追求更大的发展。
1983年，他辞去了工作，创办了自己的公司——华为。
华为最初只是一家小小的代工厂，生产的产品并不出彩。
但任正非并没有为此气馁，他深知创业的艰辛，他对未来充满信心。
他深信只要产品质量上乘，市场还是会慢慢接受的。
他开始不断地投入资金研发新产品，提高产品质量。
这种顽强的精神最终带来了丰硕的成果——华为的产品逐渐被市场接受，并取得了长足的发展。
但华为并没有因此而止步不前。
任正非深知企业的发展需要激发每个员工的潜力，他极力提倡人才的培养和激励。
华为成为了一家极具凝聚力和创造力的企业。
而且，他在管理策略上始终坚持技术创新和人才发展，打造了一支高素质、高效率的团队。
这也成为华为一直保持竞争力的重要因素。
任正非是一个有远见的领袖，他看到了互联网时代的来临，毅然决定将公司的方向转向通信设备和系统集成。
华为任正非的20句经典语录
华为任正非的20句经典语录，蕴含人生和经营的大智慧从一个仅有两万元注册资本的作坊式企业，到销售额超过6000亿人民币的国际化大企业，三十多年来，任正非带领着华为，创造了商业史上一个独一无二的传奇。
不仅对企业家和生意人，也包括对普通人，任正非身上都有太多值得学习的地方，以下就分享华为任正非20句经典语录，蕴含人生和经营的大智慧，不看亏大了。
一、人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。
二、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。
三、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。
华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。
四、企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。
五、春天来了，冬天同样不会远。
在春天，就要想着冬天的问题。
十多年来，我天天思考的都是失败，对成功视若无睹，和荣誉感、自豪感相比，我更看重的是危机感。
六、冬天也是可爱的，并不是可恨的。
假如我们不经过一个冬天，一直飘飘然，那是十分危险的，华为千万不能骄傲。
七、十几万人瞄准同一个城墙口，持续冲锋。
华为的投资策略就是要快打慢，聚集在一个点上实际就是快打慢，所以会产生好的结果。
八、终端要有战略耐性，要耐得住寂寞……控制欲望、控制发展速度，“鸡血”沸腾一定是犯错误的前兆。
九、东方不亮西方亮，黑了北方有南方，我们公司的生存平衡就会变得更好。
我认为年轻人，在你生命非常旺盛的历史时期，要勇敢走向国际市场，去多经风雨，多见世面，对你一生受益匪浅。
十、中国越强大，美国就越打击。
打击不是抽象的，看好一个苗头打一个。
其实美国打的不是华为，是中国。
十一、总有一天我们会反攻进入美国的，什么叫潇洒走一回？光荣走进美国。
十二、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
从三篇文章看成功励志人物任正非
从三篇文章看成功励志人物任正非任正非，现华为技术有限公司创始人兼总裁，在1987年创办华为时已经43岁，这个年龄的人性格和价值观都已固化，然而任正非却总能与时俱进，最难得的是，他还能保持一颗异常冷静的大脑。
下面是店铺收集整理的关于成功励志人物任正非的文章，一起来看看吧！成功励志人物任正非篇1：任正非，44岁两万一千元创下华为1988年，深圳。
同样是从国营单位离职的王石，已经靠倒卖玉米，科教仪器发了大财。
1988年，王石把自己的“现代科教仪器展销中心”更名为“万科”，正式洗白。
同年12月，万科发行中国大陆第一份《招股通函》，发行股票2800万股，集资2800万元，正式涉足房地产行业。
此时的王石不会想到在深圳湾畔一个杂草丛生的地方，另一位中年创业者才刚刚搭起两间简易房舍。
历史有着惊人的戏剧性，与万科第一批上市不同，后面这家公司后来也成长为千亿规模，但至今未上市。
而另一个截然不同是，跟万科吃定国内市场不同，这家企业是典型的“出口转内销”。
他们从开始就没享受到什么特别的“政策红利”。
这名后起创业者叫做任正非，而这个公司叫做华为。
1988年，王石37岁，已成为上市公司董事长。
而只十几公里之外的简易房里，刚筹集了两万一千元的任正非正准备创业，这一年他已经44岁了。
英雄莫问出处。
话虽这样说，但迟暮真是英雄的天敌。
44岁，任正非不但老了，而且被开除，被离婚，从部队转业干部到国企高管，最后到一撸到底，几乎成了孤家寡人。
历史总是要通过这样决绝的悲情成就一段佳话，后来无数的传记这样记载那段故事，“1987年，任正非因为工作失误离开南油公司，被逼着走上了创业的道路。
”1987年，也是一个草莽英雄起家的年代。
1987年，宗庆后靠借来的14万元承包连年亏损的杭州上海校办企业经销部，并开始蹬三轮卖冰棍。
1945年出生的宗庆后，这一年刚好42岁。
1987年，两个日后引领中国经济转折点的人一个刚从清华毕业，赶赴MIT攻读硕士学位。
任正非的十大忠告
任正非的十大忠告引言任正非是华为公司的创始人和董事长，在他的职业生涯中积累了丰富的经验和智慧，也提出了许多宝贵的忠告。
这些忠告不仅对于创业者和企业家有着重要的启示意义，也对于普通人的生活和事业发展有着积极的指导意义。
本文将探讨任正非的十大忠告，希望能够为读者提供一些有关成功和幸福的思考和启示。
第一条：坚持不懈地追求梦想无论是创业还是个人事业的发展，任正非都坚持追求梦想的重要性。
他认为，只有有追求，才有方向，才能够坚持不懈地努力去实现自己的目标。
追求梦想不仅能够驱使人们超越自我，还能够给予人们奋斗的动力和意义。
第二条：注重创新和技术的研发在任正非的眼中，创新是企业永续发展的关键。
他鼓励企业要注重技术的研发和创新，不断推出具有竞争力的产品和服务。
只有不断创新，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现企业的长期发展。
第三条：保持谦逊和学习的心态尽管华为已经取得了巨大的成功，任正非仍然保持着谦逊和学习的心态。
他认为，只有保持谦逊，才能够向别人学习，才能够不断提高自己的水平。
同时，他也鼓励年轻人要保持学习的习惯，不断提升自己的能力和知识。
第四条：客户至上，追求卓越任正非强调了客户至上和追求卓越的重要性。
他认为，客户是企业的生命线，只有不断追求卓越，才能够真正满足客户的需求。
他还强调，要超越客户的期望，不断创造价值，才能够赢得客户的信任和忠诚。
第五条：团队合作和正确的领导力任正非非常重视团队合作和正确的领导力。
他认为，一个成功的企业需要优秀的团队和领导者。
他强调要建立良好的团队合作关系，鼓励员工之间相互帮助和支持，共同实现企业的目标。
他还提到，一个好的领导者应该具备开放的心态，能够吸收不同的意见和建议，并作出正确的决策。
第六条：注重道德和诚信在任正非看来，一个企业的成功不仅仅取决于业绩的好坏，更重要的是企业的道德和诚信。
他强调要坚守道德底线，诚实守信，以良好的企业信誉赢得市场和客户的认可。
他还表示，诚信是企业的立身之本，只有诚实守信，才能够建立起长期稳定的合作关系。
任正非的励志故事
任正非的励志故事任正非，华为公司的创始人和董事长，是一位充满传奇色彩的商界人物。
他的励志故事，不仅是一个成功的商业典范，更是一部感人至深的人生故事。
任正非出生在一个普通的农村家庭，家境贫困，但他从小就展现出了非凡的才华和勤奋的品质。
他勤奋好学，自幼便展现出了超凡的智慧和领导才能。
然而，他的人生并不是一帆风顺的。
在他年轻的时候，曾经历过无数次的挫折和失败。
但是，任正非并没有因此而放弃，相反，他更加努力地奋斗，不断地学习和积累经验。
在他创办华为之初，面临着重重困难和挑战。
但是，他始终坚信，只要有梦想、有坚持、有努力，就一定能够取得成功。
他带领团队攻克了一个又一个技术难关，不断创新，不断突破，最终使华为成为了世界领先的通信技术公司之一。
任正非的成功并非来自天赋，而是源于他对梦想的坚持和对努力的执着。
他用自己的人生诠释了一句名言，“天道酬勤”。
他告诉我们，只要有梦想，就要坚持不懈地去追求，只要有目标，就要不断地努力奋斗。
在人生的道路上，不可避免会遇到挫折和失败，但只要不放弃，就一定会迎来成功的曙光。
任正非的励志故事，不仅激励着华为的员工，更激励着全世界的年轻人。
他用自己的经历告诉我们，只要心怀梦想，只要坚持不懈，就一定能够创造出属于自己的辉煌。
在这个充满竞争和机遇的时代，我们应该像任正非一样，敢于梦想，坚持不懈地追求，相信自己，勇往直前。
任正非的励志故事，不仅是一部商业传奇，更是一部感人至深的人生故事，它将激励着我们不断前行，不断追求更好的自己。
任正非，他的故事将永远激励着我们，让我们勇敢地去追梦，坚定地走向成功的道路。
(励志人物)任正非,一个文化传播者
任正非，一个文化传播者励志人物我不这么看，很多人以为写点文字就叫文化，做个产品不叫文化，我看是一种简单化的思维，写点字，是传播文化，做产品更是传播文化，而这个产品做起来的过程，是一种文化凝结的厚重的过程，它的传播也更厚重、持久，并且是在不经意之中传播。
任正非，不但是一个企业家，他也一个思想家，一个文化传播者，而他身上凝结的文化更厚重，传播的也会更加深远。
那么在任正非身上凝结了哪些文化呢？理想主义的文化：一个把企业带向高度的企业家，一定是一个心怀理想的人，尽管任正非从来不喊口号，但是他的心中带着远大的理想，不仅要把华为建设成一个中国优秀的企业，也要把华为做成世界优秀企业，在全球通信业，不但要做一个跟随者，也还要做领路人。
这种气魄和胸襟阔大。
更重要的任正非不是靠喊口号实现，而是带领几十万华为人用自己的努力实现。
心中有一个梦想。
脚踏实地的实干文化：华为的一切都是干出来，一个民营企业，起步几万元资金，十几人的队伍。
差不多是一无所有，有的是一个梦，一双手。
今天华为已经是世界最知名的通信企业，十余万员工，数千亿的收入，绝大部分收入来自国外。
这个企业里不仅聚集中国最优秀的通信人才，也聚集了全世界的最优势的通信人才。
华为从来都是把研发，把技术，把服务看得比天还大，是用产品赢得了市场和口碑。
个人奋斗的文化：任正非出生于普通人家，父亲不过是普通的学校教师，母亲也是普通人。
从小吃不上饭，挨过斗，家庭不身不好。
和同时代任何一个人一样，他并无任何背景和突出之处。
他也是上学、当兵，转业后在电子公司被人骗。
但是，他一直实践着积极的人生，不得已创办了华为，绝不是停留下倒交换机的层次上，有所积累开始自己研发，从来不是停留在原地。
即使今天华为已经中国最强大的企业之一，他已届70岁，还奔波在世界各地为企业发展辛劳。
任正非就是那一代人个人奋斗的成功典范，也是后代个人奋斗的典范。
坚韧不拨的文化：华为要在中国做好何其难，二十年前谁能相信华为能发展起来？十年前谁能相信华为能走向海外？技术积累、人才积累、客户积累、品牌积累，是一个漫长的痛苦过程。
励志大器晚成任正非
大器晚成！44岁被开除，离婚欠债200万，27年后他成为世界第一！创业精英联盟mp2016-10-2421:00:36阅读(170)评论(0)来源：创业投资最前线（ID:bigwise001）盟主·导读一个44岁的男人，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，还背负了200万债务。
老婆又离婚，没有资本，没有人脉，但是27后成功逆袭，成为科技企业的“教父”，把一个行业做到世界第一。
他就是华为老总任正非！1944年任正非出生于贵州安顺地区镇宁县一个贫困山区的小村庄，靠近黄果树瀑布。
任正非的父母是乡村中学教师，家中还有兄妹6人。
任正非中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城。
因为父母对知识的重视和追求，即使在三年自然灾害时期，任正非的父母仍然坚持让孩子读书。
所以任正非的童年虽然是在贫穷中度过，却是快乐美好的。
1963年，任正非就读于重庆建筑工程学院（已并入重庆大学）。
在校期间，他把电子计算机、数字技术、自动控制等专业自学完，接着还学习了逻辑学、哲学和几门外语。
从军队转业到深圳，被骗200多万大学毕业后任正非当上了建筑兵。
那时法国一家公司向东北辽阳市出售了一个化纤成套设备，这是任正非当兵后监守的第一个工程。
从这个工程开始一直到建完生产任正非才离开。
1983年随国家整建制，撤销基建工程兵，任正非从部队以团副的身份转业，来到成为改革试验田的深圳，在当时深圳最好的企业之一——南油集团下面的一家电子公司任副总经理。
在这里，任正非遭遇了人生的第一个“陡坡”：任正非在一笔生意中被人坑了，导致公司200多万货款收不回来。
那时，内地城市月工资平均不到100元。
在这种情况下，任正非在大国企南油集团的铁饭碗端不住了，安逸的日子似乎已经到头。
这一年，任正非的家庭和事业都出了状况。
他的夫人转业后进入南油集团领导层，而他在南油下属企业时由于连续亏损没有多少油水，再加上父母与弟妹和他们同住产生的生活压力，最终导致家庭解体。
任正非的生涯事迹和职业精神
任正非的生涯事迹和职业精神任正非是华为公司的创始人和现任董事长。
他的生涯事迹和职业精神展示了一个勤奋、理性、创新和全球眼光的企业家形象，为我们提供了一些重要的指导意义。
任正非于1944年出生在中国四川省的一个农村家庭，从小就显示出了卓越的智慧和勤奋。
他在成都军区挖过水沟、拉过煤矿的短暂工作经历，锻炼了他的毅力和决心。
然而，他的职业生涯始于1974年加入中国人民解放军，担任工程师。
期间，他积累了丰富的技术和管理经验。
1987年，任正非决心创办自己的公司，华为诞生了。
起初，公司只是一家小型的销售代理商，主要经营网络设备产品。
然而，他意识到中国将成为一个巨大的市场，于是开始投资研发，致力于自主创新。
他的聪明才智和战略眼光使得华为在互联网时代成为行业领导者。
任正非的职业精神可总结为四个关键词：创新、执行、开放和超越。
首先，创新是华为成功的重要驱动力之一。
任正非坚信技术创新是公司持续发展和成功的核心要素，他一直鼓励员工不断提高自己的技术能力，不断研发新产品，以满足客户不断变化的需求。
其次，执行是任正非的核心价值观之一。
他强调执行力的重要性，并倡导执行力和效率的文化。
他鼓励员工遵守承诺，做到言行一致，始终以客户的需求为导向。
这种执行力文化使得华为成为一个高效的组织，能够及时响应市场变化。
再者，开放是任正非的一贯原则。
他倡导开放思维和合作，鼓励员工与合作伙伴共享资源和技术。
他坚信通过与全球顶尖企业的合作，华为可以取得更大的成功。
这种开放的态度使得华为能够吸收全球创新资源，并融入全球市场。
最后，超越是任正非一直追求的目标。
他认为，华为必须在产品、技术和服务领域不断超越竞争对手，才能保持领先地位。
他鼓励员工不断挑战自己，追求卓越，并设立了丰厚的奖励机制，以激发员工的创新和潜力。
总的来说，任正非的职业生涯事迹和职业精神给我们提供了很多借鉴和启示。
他的创新精神、执行力、开放思维和追求卓越的决心与我们共同奋斗，为实现个人和组织的成功提供了重要的指导意义。
任正非励志故事简短
任正非励志故事简短任正非，华为公司创始人兼董事长，是中国著名的企业家、工程师。
他的励志故事简短而感人，激励着无数人不断前行，不断奋斗，不断追求成功。
任正非出生在一个普通的农民家庭，从小就展现出了非凡的求知欲和创造力。
他曾在农村学校教书，后来考入了军校，成为了一名工程师。
然而，他并没有因为自己的背景而停滞不前，而是一直努力学习，不断提升自己的技能和知识。
在1987年，任正非创建了华为公司。
起初，华为只是一个小小的代工厂，但凭借着任正非的智慧和毅力，华为逐渐成长为世界领先的通信技术公司。
然而，这一切并非一帆风顺。
在公司成立初期，华为面临着无数的困难和挑战。
但是，任正非并没有被困难击倒，而是带领团队一起克服了重重困难，取得了成功。
任正非的励志故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，它需要付出艰辛的努力和不懈的追求。
任正非曾说过，“我们要有信心，要有智慧，要有毅力，要有耐心。
”这句话充分体现了他的坚定意志和不屈不挠的精神。
任正非的故事也告诉我们，要敢于创新，要不断学习，要不断进取。
只有不断地追求进步，才能取得成功。
他不断鼓励员工勇于创新，不断提升自己的技能，不断追求卓越。
正是这种精神，让华为成为了世界一流的企业。
任正非的故事还告诉我们，要有信心，要有勇气，要有担当。
在面对挑战和困难时，要坚定信念，勇往直前，不畏艰难。
只有这样，才能战胜困难，取得成功。
任正非的励志故事简短而感人，它激励着我们不断追求进步，不断追求卓越。
让我们向任正非学习，努力奋斗，不断前行，追求自己的梦想。
因为，只有不断努力，才能成就辉煌的人生。
任正非品质,事迹所带给你的思考
任正非品质,事迹所带给你的思考任正非作为华为公司的创始人和领导者，他的品质和事迹带给我许多思考。
以下是一些具体的思考：首先，任正非的谦逊和自我否定是值得学习的。
他在接受采访时曾表示，自己不是民族英雄，只是一个普通人。
此外，他甚至将自己描述为“傀儡”，因为华为公司的决策和权力已经完全交给了流程。
这种谦逊和自我否定的态度，让任正非始终保持清醒的头脑，不断反思和改进自己的领导方式。
其次，任正非的无私精神也是值得赞赏的。
他不仅在华为公司内部推行员工持股制度，将自己的股份比例降低到百分之一以下，还通过各种方式将公司的利益与员工共享。
这种无私的精神，让任正非赢得了员工的信任和忠诚，也让华为公司成为了一个更加团结和有凝聚力的团队。
此外，任正非的勇气和决心也是值得敬佩的。
他始终坚持自己的信念，勇敢地面对各种困难和挑战。
在谈到事业接班人的时候，他表示会继续放权，发挥全体的积极性，继往开来，承前启后。
这种决心和勇气，让任正非始终能够带领华为公司不断创新和进步。
最后，任正非的低调和务实也是值得学习的。
他始终认为自己只是一个普通人，不追求个人名利和荣誉。
他把更多的精力放在了公司的发展和创新上，而不是自己的形象和地位上。
这种低调和务实的态度，让任正非始终能够保持清醒的头脑，不断追求卓越和进步。
总之，任正非的品质和事迹带给我很多思考和启示。
他的谦逊、无私、勇气、低调和务实等品质，不仅让华为公司成为了一个世界级的科技企业，也为我们提供了一个优秀的领导典范。
我们应该认真学习和借鉴他的品质和事迹，不断提高自己的素质和能力，为实现个人和社会的进步做出更大的贡献。
中国企业家故事
中国企业家故事中国的企业家们，就像一群在广袤商海中破浪前行的勇敢水手。
他们的故事，是一部部充满热血、智慧与坚韧的传奇。
你看那任正非，华为的掌舵人。
他就像一个孤独的行者，在通讯技术这片看似荒芜实则充满无限可能的沙漠里艰难地开拓着道路。
早年间，华为起步的时候，面临着多少的质疑和困境啊。
国际巨头林立，国内环境也并非一帆风顺。
可任正非呢，就凭着一股不服输的劲儿，带着他的团队一点点地搞研发，从小小的交换机做起。
那时候，每一个技术难题就像是横在他们面前的一座大山，可他们硬是一座一座地翻越了。
华为的成长就像一棵破土而出的小树苗，在狂风暴雨中顽强地向上生长，现在已经长成了参天大树，枝叶繁茂地伸展到世界的各个角落。
这难道不令人惊叹吗？再说说马云吧。
他呀，最初就像是一个怀揣着奇思妙想的梦想家。
当他提出要做电商的时候，很多人都觉得他是在痴人说梦。
那时候的互联网商业环境，就像一片还未开垦的处女地，充满了未知和风险。
但是马云就像是一个无畏的探险家，拉着一群志同道合的伙伴，踏上了这条看似前途未卜的道路。
淘宝网的诞生，就像在这片土地上播下了一颗神奇的种子。
一开始，这颗种子可能只是小小的、不起眼的，可马云和他的团队用心浇灌、精心培育。
慢慢地，这颗种子长成了一棵能为无数人遮风挡雨、提供机遇的大树。
如今的阿里巴巴，影响着全球的商业格局，这是多么不可思议的事情啊。
还有曹德旺，福耀玻璃的创始人。
他就如同一位技艺精湛的工匠，一生专注于玻璃制造这一件事情。
玻璃这东西，看似普通，可在曹德旺眼里，它就像是一件需要精雕细琢的艺术品。
他的创业之路也不是一帆风顺的。
资金问题、技术瓶颈、市场竞争，每一个都是大难题。
就好比在黑暗中摸索着前行，每一步都充满了不确定。
可是曹德旺没有退缩，他不断地改进技术，提高产品质量。
福耀玻璃从一个小厂逐渐发展成为全球知名的汽车玻璃供应商。
这就像是一个小作坊慢慢变成了一个现代化的大工厂，他的专注和执着令人钦佩。
这些企业家的故事告诉我们什么呢？他们在创业的时候，并没有什么超能力，也不是一开始就有得天独厚的条件。
脚踏实地走向成功的名人例子
脚踏实地走向成功的名人例子
以下是 6 条关于脚踏实地走向成功的名人例子：
1. 周杰伦呀，一开始不也就是个在餐厅打工的小子嘛。
但他愣是凭借着对音乐的执着和不懈努力，从给别人写歌开始，一首首经典作品诞生，一步步成为华语乐坛的巨星！这不正是脚踏实地的力量吗？
2. 你想想王宝强，没啥背景吧，就是个农村出来的娃。
他在片场跑龙套，吃苦受累那是家常便饭，但他就靠着那股子实在劲儿，好好演戏，慢慢就红起来了呀。
就像爬山一样，一步一步，稳稳当当才能登到顶峰啊，他的成功可不是偶然！
3. 哎呀，还有马云呢！当年他到处碰壁，找投资被无数人拒绝。
可他没有放弃呀，带着团队脚踏实地干，终于打造出了庞大的商业帝国。
这多牛啊，谁说一开始不行就一直不行呢？
4. 赵丽颖知道吧，不是科班出身又怎样呢？她在片场摸爬滚打，用心演好每一个小角色，积累经验，最终不也成为了深受大家喜爱的演员吗？踏实努力就是她成功的秘诀呀！
5. 刘强东，当初也是从一个小柜台做起的呀，那困难不比咱普通人少。
但他脚踏实地去经营，去拓展，才有了现在的京东。
这就好比盖房子，一砖一瓦都得稳稳当当的呀！
6. 任正非，带领华为一路走到现在，那可不是靠投机取巧。
他们钻研技术，一步一个脚印地前行，这才让华为在世界舞台上闪闪发光啊。
这就如同航海，只有稳稳把住方向，才能驶向成功的彼岸呀，他们不就是最好的证明吗！
结论：这些名人不都是靠着脚踏实地才走向成功的嘛！我们也得学学他们这种精神啊！。
华为主动作为的事例
华为主动作为的事例“如果我们拥抱狭隘的民族主义、民粹主义，结局必定是‘去中国化’。
如果我们面对暴风骤雨，坚定不移以实际行动推动改革开放，风雨过后一定会是彩虹”。
—任正非我对任正非先生很佩服，他的眼光，他的格局，他的坚韧都是常人不具备的。
9月28日，华为心声社区发布公司总裁任正非最新讲话《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才》。
这是任正非在“2022年优秀人才&‘高鼻子’获取工作汇报会”上的讲话。
任正非说：“在学术交流、科研合作、国际竞赛等过程中，发现了优秀‘高鼻子’，就和‘高鼻子’建立感情，把他们吸引过来。
我们还要专门去找‘高鼻子’，尤其是在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作。
”值得注意的是，最近就有一位数学家加入华为。
9月，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗·拉福格加入华为法国公司。
在民粹主义潮起的当下，任正非公开且高调地引进优秀的“高鼻子”，这是务实，也是真正的爱国。
一、爱一个国家，就是踏踏实实，不避嫌疑，不惧风险，不惮流言，努力认真把本职工作做好。
向任正非学习爱国，就要学习他的眼光和格局。
如果在某些企业，引进一个“高鼻子”，而且是给高薪，难免引起非议，因为这似乎并不正确。
正确的似乎应该是把机会留给中国人，绝对不给“高鼻子”开高薪。
但任正非很清醒，他说：“如果我们拥抱狭隘的民族主义、民粹主义，结局必定是‘去中国化’。
如果我们面对暴风骤雨，坚定不移以实际行动推动改革开放，风雨过后一定会是彩虹”。
任正非作为一个企业家，他去努力认真做好企业的事情，只唯实，这是非常重要的。
华为面临什么困境？一些“卡脖子”的技术难题还没解决，于是广揽天下英才来解决，“在国内坚持舀到最上层的那瓢油”，这还不够，那么就“加大海外留学生的招聘力度，现在要关注‘高鼻子’人才的获取，给予海外研究所更多的预算。
华为要把在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作”。
这一切的目的是什么？把华为的工作干好。
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任正非也做“普通人”
观点
很多企业老总愁的是企业为什么就是做不大、做不成“世界级”，或许正因为他们没有看到自己，在这个意义上，华为总裁任正非或许可以作为一面镜子。
作为长期关注产业和企业的记者，我见过和采访过众多的国内外知名IT企业老板，但我没有见过任正非，因为他很低调，很少在公开场合露面。
对于任正非，我以前主要是从对他的报道中了解，觉得他很具有神秘色彩。
春节前，在一次沟通的餐桌上，正好有三位是华为的员工，就谈到了任正非（需要说明的是，他们不知道我是记者）。
一人说，如果你见了任正非，你会觉得他是非常普通的一个人。
他还给我讲了一个真实的故事：一位毕业后新分配到华为的员工，以前没有见过任正非（毕竟华为已经是家6万多人的大企业，不常见到老板也是很正常的），当他第一次看见任正非时，很是失望，感觉到心目中的“高大形象”一下子没有了。
任正非经常出差，而他几乎都是一个人独来独往。
“如果你在机场碰见他，根本不会想到他就是任正非，就是再普
通不过的一个人。
”他们中的一位是华为研发部门的相关负责人，他给我讲了任正非另一个普通的小事。
他说，在他还是一个普通员工时，一次出差回到深圳，在机场碰到也刚出差归来的任正非，他本想当做没看见就算了，而任正非却主动走过来，问他住在哪里，并把他先送到家，然后自己才回家。
任正非其实脾气有些暴躁，对于直接下属很苛刻很凶，甚至公司的副总裁都很怕他，但他对待普通员工，却很温和，是平等、普通的身份，为人真诚，强调责任，重视情感。
从华为员工谈到老板任正非的神情中，我看到的是真情的流露。
事实上，尽管离开华为的员工也不少，也有人披露华为存在问题的，但总体来看，多数都是敬仰任正非、为华为说好话的。
不仅在华为内部、在中国企业界，任正非受到敬仰，就是在世界企业界，任正非和华为也享有广泛的声誉。
华为的国际同行思科的首席执行官约翰•钱伯斯在2007年1月接受媒体采访时，被问到如何看待阿尔卡特与朗讯的合并对思科构成的威胁时，他却表示思科最大的竞争对手将在亚洲，尤其会是中国的华为。
根据华为公布的业绩数字，2006年华为销售收入为656亿元人民币（折合84.5亿美元），销售合同销售额达到110
亿美元，其中有65%是来自海外市场。
在目前TCL、联想等很多企业国际化困境重重的背景下，华为已经率先实现了国际化，成功打入世界级企业的行列。
有句话说得好：“性格左右命运，气度决定格局。
”综观很多企业的发展过程，企业老总的性格，也即企业家的个人魅力和能力，对整个企业的影响是最大的。
华为能有今天的成绩，离不开华为总裁任正非的人格魅力，以及这一魅力带给华为的凝聚力和坚忍不拔的战斗力。
然而，即使华为取得了今天的成绩，任正非还是一如既往的低调，还是一位走在对面都不知道他就是任正非的“普通人”。
可以说，任正非头上的“光环”不是自己加上去的，而是员工和外界给赋予他的，华为的成绩也不是说出来的，而是做出来的。
很多企业老总愁的是企业为什么就是做不大、做不成世界级的企业，却总是在愁的过程中显露出“长久以来的骄傲”，对于他们而言，尤其是那些刚做出点业绩就到处往自己脸上“贴金”的所谓企业家而言，也许任正非就是面镜子，可以照出这些老总忧愁的虚弱和可笑。