石化行业-请假、忘刷卡表

工作忘记刷卡检讨书

您好！我因近期在工作过程中，多次忘记刷卡打卡，给您和公司带来了诸多不便，特此向您提交这份检讨书，以表达我诚挚的歉意。

首先，我要深刻反省自己的错误。

在过去的几个月里，我因为疏忽大意，多次忘记刷卡打卡，给公司的考勤管理带来了困扰。

这种行为严重影响了公司的形象，也给同事们带来了不必要的麻烦。

我深知，作为一名员工，我应该严格遵守公司的规章制度，对自己的行为负责。

然而，我却因为一时的疏忽，让公司和我自己都付出了代价。

其次，我要分析造成这一错误的原因。

首先，我对自己工作的重要性认识不足，没有充分意识到打卡的重要性。

其次，我在工作中过于依赖自己的记忆力，没有养成良好的习惯。

此外，我平时对自己的要求不够严格，缺乏自律精神，这也是我犯错误的重要原因。

针对以上问题，我制定了以下整改措施：1. 提高认识：我将深刻认识到打卡的重要性，时刻提醒自己要遵守公司规定，养成良好的工作习惯。

2. 培养自律：我会严格要求自己，养成良好的时间观念和自律精神，确保在规定时间内完成打卡。

3. 加强学习：我会学习相关法律法规和公司规章制度，提高自己的法律意识和公司荣誉感。

4. 增强责任心：我会增强自己的责任心，对工作认真负责，确保不再犯类似的错误。

5. 向同事请教：我会向同事请教如何提高工作效率，学习他们的优秀经验，共同提高团队的整体素质。

为了确保整改措施的有效实施，我将采取以下措施：1. 制定详细的学习计划，确保自己能够按时完成学习任务。

2. 设置提醒事项，在手机或笔记本上记录打卡时间，避免忘记打卡。

3. 与同事互相监督，共同提高工作效率。

4. 定期总结自己的工作，查找不足，及时调整工作方法。

最后，我再次为我的错误向您表示诚挚的歉意。

我会以此次事件为鉴，严格要求自己，努力改正错误，为公司的发展贡献自己的力量。

敬请领导批评指正！此致敬礼！犯错误员工：（签名）年月日。

员工考勤异常申请单

□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
备注：1、请于表格『未刷卡时间』栏中填写上班或下班未刷卡时间。
2、完成签核后送各部门考勤承办人，由考勤承办人每天下午下班前统一送至人力资源考勤人员处。
3、流程：考勤异常部门考勤承办人→直接主管（最低部主管）→人资考勤员
员工考勤异
员工工号
姓名
未刷卡日期
未刷卡时间
原因
（若因出差、请假（未办手续）未能刷卡，请当事人或委托他人用《请假卡》补办请假手续）
直接主管签字
（最低部主管）
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡丢失补办

考勤管理制度

考勤管理制度为促进深圳市中英港务能源石油化工有限公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法律、法规，结合公司实际情况制定本考勤制度。

第一章总则第一条本制度是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。

第二条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。

第三条自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。

各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。

第二章考勤第四条考勤时间：1、公司上班时间为9：00～12：00，13：30～18：00、8：30～12：00，13：30～17：30（可分为夏季、冬季作息时间）。

2、公司一般实行每天7.5小时标准工作日制度，实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为37.5小时。

3、公司管理、技术人员实施工作目标责任制，因工作需要安排的加班、值班，经部门领导、总经理批准后可作为调休的依据。

第五条考勤范围：1、公司除高级职员（董事长、总经理）外，均需在考勤之列。

2、每天打卡四次，即早中晚上下班均须打卡。

3、5分钟之内打卡不算迟到早退。

第六条考勤办法：1、因外出公干，无法刷卡的，请填写《异常刷卡反馈单》，直接主管签字后，交行政人事部，否则按缺勤处理。

2、上班或下班忘记刷卡，请填写《异常刷卡反馈单》，直接主管签字后，交行政人事部。

当月忘记刷卡三次以内，不扣工资，从第三次起，每次扣20元工资。

五次以上按旷工一天处理。

3、员工之间禁止代为刷卡。

如有代为刷卡行为，一经发现，双方按旷工天数双倍处理，每次以8小时计算。

第七条考勤设置种类：1、事假1.1、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；1.2、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；1.3、事假年累计达14天者取消其年休假，达20天者按自动辞职处理。

2、病假2.1、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；2.2、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；2.3、申请一天以上病假需出示医院证明，否则按事假处理；2.4、员工因患病或工伤不能工作并进行医疗期时按政府有关规定执行。

考勤异常报备单

考勤异常报备单
部门：
姓名
日期
年月日上午（）下午（）全天（）
异常类型
忘刷（）出差（）请假（）迟到（）其他（）
部门经理
行政经理
注：所有请假须附请假条，否则按旷工处理。
考勤异常报备单
部门：
姓名
日期
年月日上午（）下午（）全天（）
异常类型
忘刷（）出差（）请假（）迟到（）其他（）
年月日上午（）下午（）全天（）
异常类型
忘刷（）出差（）请假（）迟到（）其他（）
部门经理
行政经理
注：所有请假须附请假条，否则按旷工处理。
部门经理
行政经理
注：所有请假须附请假条，否则按旷工处理。
考勤异常报备单
部门：
姓名
日期
年月日上午（）下午（）全天（）
异常类型
忘刷（）出差（）请假（）迟到（）其他（）
部门经理
行政经理
注：所有请假须附请假条，否则按旷工处理。
考勤异常报备

考勤异常申请表

考勤异常申请表部门：_________ 姓名：__________ 岗位：_________ 工号：_____正式员工□ 试用期员工□ 实习生□□年假 □病假 □事假 □年假抵病假/事假 □异常刷卡(□忘打卡 □外出办事情未准时到公司刷卡）□出差 □外出培训 □婚假 □产假 □护理假 □丧假 □工伤假 □其它（请注明类型）_______________部门经理审核：行政人事经理审核：副总经理审批：总经理审批：填表说明：①部门经理及以上人员考勤异常须总经理审批（如遇总经理外出，报副总经理处）其他员工考勤异常及请假须经部门经理、行政人事经理审核，副总经理审批，请事假超过3天的必须由总经理审批②“异常刷卡”一栏为忘记打卡、外出办事情未能准时到公司打卡时填写，须填写清楚具体日期、时间且须当日填写提交。

③请假须提前填写提交考勤异常申请表，如病、丧等特殊情况需先口头告知行政人事部，事后三天内再补填《考勤异常申请表》，否则视为旷工。

④异常刷卡、请假都须填写具体原因，否则不给予审批。

考勤异常申请表部门：_________ 姓名：__________ 岗位：_________ 工号：_____正式员工□ 试用期员工□ 实习生□□年假 □病假 □事假 □年假抵病假/事假 □异常刷卡(□忘打卡 □外出办事情未准时到公司刷卡）□出差 □外出培训 □婚假 □产假 □护理假 □丧假 □工伤假 □其它（请注明类型）_______________部门经理审核：行政人事经理审核：副总经理审批：总经理审批：填表说明：①部门经理及以上人员考勤异常须总经理审批（如遇总经理外出，报副总经理处）其他员工考勤异常及请假须经部门经理、行政人事经理审核，副总经理审批，请事假超过3天的必须由总经理审批②“异常刷卡”一栏为忘记打卡、外出办事情未能准时到公司打卡时填写，须填写清楚具体日期、时间且须当日填写提交。

③请假须提前填写提交考勤异常申请表，如病、丧等特殊情况需先口头告知行政人事部，事后三天内再补填《考勤异常申请表》，否则视为旷工。

员工未刷卡记录表一

QEOBR-G-0001F 附件7 1/1
员工未刷卡记录表一
流程：申请人→组长→制造主任→部门科长→人事总务科
备注：
1.所有忘带员工卡的员工，在进出公司厂门时，必须在保安处登记。

并于当天填写员工未刷卡记录单，经直接主管批准，于当天交于人事总务科。

仅有主管批准，在保安处未
登记者，同样以当天未上班进行考核。

2.制造科：未刷卡的人员请至各组长处登记，并由组长当天将登记表交于制造主任和制造科长签核后，交至制造科文员处保管。

3.此张申请单必须在批准后24小时内提交人事总务科。

员工考勤、打卡管理记录及表格

员工考勤、打卡管理记录及表格附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。

附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。

2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。

（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。

（附表二）4、以上各项制度于20xx年8月1日起实行。

邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）第二篇：员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》) 1500字考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。

延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。

三、工作时间：8:00-17:00（行政）早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面）公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。

2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。

在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。

3.病假员工患病非因工负伤。

各部门人员考勤异常补签申请表

各部门人员未考勤补签申请表
未考勤时间（打勾）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
序号
部门
岗位
姓名
未考勤原因
未考勤日期上班下班
补签申请日期
部门负责人综合管理部审批审批备案
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
备注： 1、本表用于各部门员工在出现人脸考勤异常时使用，人脸考勤异常情况包括忘打卡、因公外出未能按时打卡、系统未能识别人脸等。 2、此表需于异常2日内申请，并经部门领导和综合管理部领导签字确认后方可生效。 3、各部门考勤员请妥善保管本表，并于每月26日与考勤报工表一同报综合管理部。

[精品文档]员工请假、旷工、迟到及奖励、惩罚登记卡填写说明：

员工请假、旷工、迟到及奖励、惩罚登记卡填写说明1、员工涉及请假、旷工、迟到、奖励、惩罚应使用本卡登记，本卡适用公司内所有员工；2、请假程序：按《南星2002年度基本管理制度汇编》中员工管理手册规定执行；旷工、迟到申报程序：由直接主管提报，经部门主管确认，部门经理签核；奖励、惩罚申报程序：按《南星2002年度基本管理制度汇编》中员工管理手册规定执行；3、登记卡按部门分别由以下人员保管：白坯部由白坯统计员保管彩绘、包装部由彩绘统计保管管理部由人事专员保管4、车间员工请假时，统一由班长到各自部门登记卡保管员处领取本卡，各项手续签核完整后，应将该卡归还保管员处；5、登记卡上所有的登记事项，都须员工本人确认，本卡保管员应核对各登记事项的手续是否完整；6、各部门登记卡保管员应对本卡进行编号，并对本卡的领取及归还进行登记追踪；7、本卡使用者如因人事异动，登记卡将随人事资料调动，该卡上应注明新部门及编号；8、本卡将作为核算薪资依据之一；9、遗失或毁损本卡，将视情节轻重给予责任人警告以上处分；10、保持卡面整洁，使用时请用圆珠笔填写；11、登记卡从3月1日起试行，原“员工请假条”及“奖惩报告”至2月28日停止使用。

南安星星工艺品有限公司2002年2月28日村务公开民主管理示范单位创建活动总结[村务公开民主管理示范单位创建活动总结]村务公开民主管理示范单位创建活动总结镇属于半山区镇，总人口2.5万，镇域面积69平方公里，所辖13个行政村，村务公开民主管理示范单位创建活动总结。

近年来，**镇党委高度重视村务公开和民主管理工作，建立健全五项机制，抓好五个结合，不断加大村务公开和民主管理力度。

今年3月28日平谷区村务公开民主管理工作会议后，镇党委召开了党委扩大会、农村支部书记和副书记会议，传达区委会议精神，并做出具体的安排部署，进一步加强村务公开民主管理工作，促进农村社会稳定，推进社会主义新农村建设。

一、采取的主要做法（一）建立五项机制，强化制度保障一是建立指导培训机制，夯实工作基础。

实用文_漏刷卡的检讨书

漏刷卡的检讨书篇一：漏写工作日志的检讨书尊敬的领导：针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。

__月__日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。

我深知在公司内不以规矩不成方圆。

我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。

该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。

希望领导能给我一个机会。

在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。

并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。

希望领导给我一次机会。

此致!篇二：上班未打卡检讨书尊敬的老师：由于本人在选课时没有仔细核查专业课的课表，导致专业课“电子商务”选成了选修课，并且漏选了形势与国策。

犯了这样的错误我感到万分羞愧。

特写下检讨书以表示我对此错误的认识和绝不再犯的决心。

上学期末，我们学校开始了一学期一度的选课，我认为，对于一个大学生来说，能坐在大学的学堂学习是很不容易的事情，而且最最关键的还是学习，而选课更是重中之重，因为选课是为我们的学习指明了方向。

从选课的那一天开始，我就仔细的查找我以前的成绩以及以前选了的课程，以便更好的选课，使自己能顺利的完成大学培养计划里所有要求的课程。

但是，正所谓天有不测风云，在白忙之中。

还是漏选了比较关键的课程：形式与国策（3），并且将专业课“电子商务”选成了选修课。

因为大学到现在因为个人原因周末比较忙，都是同学帮忙选课的。

直到上次才是第一次自己选课。

不清楚选课的时候同样的科目名称还分专业课和选修课。

石油化工公司考勤管理制度

石油化工公司考勤管理制度1总则1.1目的为加强公司员工考勤管理，促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率。

参照国家有关法规，结合本公司实际，特制定本制度。

1.2适用范围适用于公司全体职工。

1.3意义1.3.1必要的、严格的、实事求是的考勤和管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高员工素质的必要条件。

1.3.2自觉维护正常的办公秩序是公司全体员工的共同职责，要严于律己，互相监督，确保将考勤管理工作落到实处。

1.3.3各部门负责人要加强检查和监督，严格管理，严格要求，以保证本制度的实施。

2考勤一般规定2.1考勤负责人职责2.1.1按照规定严格、认真、准确、及时的记录考勤。

2.1.2妥善保管各种休假凭证。

2.1.3各部门考勤经部门主管、分管副总、总经理签字确认后，于次月8日前报财务部；2.1.4±报考勤时一并将请假、换班条交财务部。

2.1.5严禁弄虚作假，涂改、伪造考勤记录的，每发现一次罚款200元。

2.2后勤作息时间（随车间轮班人员除外）2.2.1上班时间：周一至周六。

上午：8:00〜12:00；下午：冬季（10月1日至4月30日）13:00〜17:00。

夏季（5月1日至9月30日）14:00-18:00。

2.2.2每周六个工作日，周日休息。

2.3车间作息时间2.3.1每天8小时工作制。

2.3.2三班三倒，0:00、8:00、16:00三班轮流。

2.3.4具体点名时间：晚班23:50,早班7:50,中班15:50,要求准时参加。

2.4全体员工必须严格遵守上、下班时间，若有调整，综合办及时通知。

3考勤办法3.1后勤考勤（随车间倒班人员除外）3.1.1采取早签到、晚签退的考勤方式。

3.1.2上下班必须亲自签到，代替签到的，双方当事人均给予记过处分，当天考勤均按旷工论处。

3.1.3外出办事当天不能返回公司签到的，次日由部门负责人在考勤表上签字确认。

3.1.4上下班忘记签到的，应请部门负责人在考勤表上注明上下班时间并签字确认。

石油单位考勤管理制度

石油单位考勤管理制度一、目的为加强石油单位的人员管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保生产安全，制定本考勤管理制度。

旨在明确员工的工作时间、考勤规定、请假制度、休假制度以及迟到、旷工管理等，促进企业的健康发展。

二、适用范围本制度适用于石油单位全体在岗正式员工、试用员工及合同工。

临时工、实习生等相关人员的考勤管理，参照本制度执行。

三、工作时间1. 工作时间：按照国家规定，实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六、周日休息。

2. 工作班次：根据单位实际情况，分为以下班次：（1）正常班：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；（2）倒班：根据生产任务及岗位需求，实行三班倒或四班倒。

3. 加班规定：因工作需要，员工需加班的，由部门主管提前通知，并报人力资源部门备案。

加班时间按照国家规定支付加班费或安排调休。

4. 工作时间调整：单位可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体员工。

5. 员工应按时到岗，不得迟到、早退，确保生产安全和各项工作正常运行。

四、考勤制度1、每日签到制度员工每日需通过单位指定的考勤系统进行签到。

签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。

签到记录将作为员工出勤的依据。

2、签到次数和时间（1）正常班员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为上午8:30前，下班签到时间为下午17:30后。

（3）倒班员工按照实际班次进行签到，每次班次开始前和结束后进行签到。

3、因公外出未签到处理员工因公外出无法按时签到，需提前向上级主管报备，并在外出返回后及时补签。

未按时签到且未报备的，视为旷工。

4、忘记签到处理员工因个人原因忘记签到的，应在当天内向人力资源部门提出书面申请，并说明情况。

经核实后，可予以补签。

若连续或累计多次忘记签到，将按照迟到、旷工规定处理。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和监督执行本考勤管理制度。

（2）各部门主管负责本部门员工的考勤管理，确保员工按时签到，并对考勤异常情况进行处理。

石油单位考勤管理制度

第一章总则第一条为加强石油单位内部管理，确保各项工作有序进行，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保员工出勤情况的准确记录。

第二章考勤方式与对象第四条公司实行打卡考勤制度，员工须使用公司指定的考勤设备进行打卡。

第五条考勤对象包括但不限于以下人员：（一）公司正式员工；（二）公司临时工；（三）公司实习人员；（四）公司派遣至其他单位工作的人员。

第三章工作时间与休息时间第六条公司实行标准工作时间，周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

第七条上班时间为：（一）上午8:00-12:00；（二）下午13:00-17:00。

第八条特殊岗位和部门可根据工作性质和业务特点，经公司领导批准后，调整工作时间。

第九条休息时间包括法定节假日、休息日和年假等，具体安排按国家规定执行。

第四章考勤记录与处理第十条员工应按规定时间打卡，不得代打卡或冒名打卡。

第十一条考勤记录以打卡时间为准，如有争议，以公司考勤管理部门核实为准。

第十二条员工因事、因病请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

第十三条请假手续包括：（一）填写请假申请表；（二）附上相关证明材料；（三）经部门负责人审批后，报公司考勤管理部门备案。

第十四条请假期间，员工应按规定办理相关手续，不得擅自离岗。

第十五条员工如有迟到、早退、旷工等违纪行为，按以下规定处理：（一）迟到或早退，每次扣除半天工资；（二）旷工，每次扣除一天工资；（三）连续旷工三天以上，视为自动离职。

第五章考勤结果运用第十六条考勤结果作为员工绩效评估、晋升、培训等方面的重要依据。

第十七条员工考勤情况与工资挂钩，如有违纪行为，公司将按照规定扣除相应工资。

第十八条员工对考勤结果有异议，可在接到通知之日起5个工作日内向公司考勤管理部门提出申诉。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

漏刷卡报告简短

漏刷卡报告简短1.写一份漏打卡的报告书我叫***是一名***，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本***带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。

也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。

同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

谢谢检讨人：****年*月*日2.富士康漏刷卡报告范文《____保证书》。

（一）称呼保证书称呼在标题下空两行顶格写上送达方的机关组织、团体单位或个人的称呼或姓名，然后加冒号。

（二）正文正文一般而言须包括写保证书的缘由，保证的具体内容两部分。

1.保证书的缘由要阐明为什么写保证书。

要叙述清楚当时的条件和有关情况，使保证的具体内容建立在一定的前提之上。

2.保证书的内容保证书的内容主要是指保证人作出保证的具体事项。

如保证做到什么，在多长时间里，达到什么程度，采取什么具体措施来实现自己的保证等。

保证书此部分一般以条条的形式列出。

（三）结尾保证书的结尾可以再次表示实现目标的决心，如“上述各项保证做到”。

XX石化公司考勤管理规定

考勤管理规定1. 目的规范公司员工出勤状况，维护公司正常工作秩序，特制定本规定。

2. 适用范围公司所属各部门。

3. 术语或定义3.1 迟到、早退、旷工及扣薪：3.1.1 上班开始后十分钟（含）以内上班者，视为迟到。

3.1.2 下班终止前十分钟（含）以内下班者，视为早退。

3.1.3 迟到、早退超过十分钟（不含）以上又无正当理由及时向部门经理请假者，视为旷工。

未超过半小时计旷工半小时，超过半小时不到一小时计旷工一小时，超过一小时不到两小时计旷工四小时。

A 若确有特殊情况，当事者须于事发当日依请假程序申报请假，按附件2之核决程序审批，次个工作日上午送达人事部，否则依上述迟到、早退、旷工论处。

B 未刷卡，经经理确认未出勤者，以旷工论。

C 虽有出勤和正常刷卡，但经稽查有脱岗、怠工等行为，以旷工论。

D 连续旷工二天（含）以上或月累计三天以上或季度累计五天以上者者，按旷工除名论。

E 迟到或早退每次减发一小时全薪，当月累计达三次时，以事假4小时论；三次以上五次（含）以内按旷工一天计；五次以上八次（含）以内按旷工两天计；季度累计十二次则予以除名。

3.1.4 凡有旷工记录者，依旷工时数三倍扣减薪资（基本薪资+津贴）。

3.2 加班及补休加班是指因工作需要，部门经理要求下属或下属得到经理或以上主管同意后进行的额外工作时段，该时段可以补休或计发加班费。

3.2.1 加班种类A加班分平时加班、假日加班、节日加班三种：a平时加班：因工作繁忙需要在规定时间外延时工作；b 节、假日加班：因工作繁忙需要在节、假日工作；c 开会、学习、外出公干均不视为加班。

3.2.2 加班指派各部经理应合理安排工作，提高工作效率，从严控制加班，但确因工作需要加班时，员工应服从安排，如无正当理由不得推诿。

3.3 加班申请及界定3.3.1 员工加班每次满2小时（含）以上，方可以加班计，并以0.5小时为单位依次累计。

3.3.2 因工作需要加班时，需事前填写“加班申请单”,依附件2之规定审批，但遇紧急状况发生或临时加班未及时办理加班手续者，应于次个工作日立即补办相关手续，逾期不计。

昆仑考勤制度10.10

四川昆仑石油设备制造有限公司考勤制度（试行）一、目的：为严格公司考勤制度，确保公司进行有秩序的日常管理二、适用范围：适用于四川昆仑石油设备制造有限公司的全体员工三、管理责任：各部室经理、主任任何类别的未按时打卡、外出、请假、公出等情况都需各部室经理或部室主任事前批准。

以上管理者应严格管理本部门成员的考勤情况，否则将承担双倍的连带责任。

四、执行责任：各部室指定专人负责各部室执行责任人负责监督本部室员工考勤打卡情况，并负责考勤异常情况统计工作。

于每月30日或31日前，将经部室经理签字确认的考勤情况说明单、请假单、外出登记表、换休申请单、因停电或考勤机出现故障时的考勤表（综合部宿舍管理员考勤表）及相关证明交给人力资源部，以便编制工资表及备案。

严禁谎报或包庇，第一次违反扣款100元；第二次违反扣款300元；第三次发现公司予以辞退。

五、监督责任：人力资源部人力资源部应不定期地监督抽查各部室每月的考勤打卡情况（每月不低于4次）。

六、关于打卡规定◆冬季作息时间：上午: 8:30—12:00 下午: 13:00—17:30◆夏季作息时间：上午: 8:00—12:00 下午: 14:00—18:001、打卡有效时间：早晨（8：30以前）；下午（17点30分---晚上24点），共计每日2次。

2、员工上下班和进出厂区必须打卡(宿舍管理员、停电或考勤机出现故障时除外)；宿舍管理员由综合部考勤执行责任人负责其出勤情况的记录；如遇停电或考勤机出现故障，各部室考勤执行责任人负责将各部室员工出勤情况填入考勤表中；3、不得委托他人或代他人打卡，一经发现委托人及代打卡人各扣款100元/次；说明单；5、考勤情况说明单填写规定1)具有以下情形之一的，必须填写考勤情况说明单：①迟到；②早退；③第二天因公外出：为了路线方便准备处理完事情后才回公司导致上班不能按时打卡时，员工自己应做好工作计划安排，前日填写考勤情况说明单；若因公司领导在下班后临时安排外出除外；④当天因公外出：到下班时间仍不能赶回公司导致下班时间不能按时打卡时，员工第二天回公司后应在【4小时】内补填考勤情况说明单，并应在填写当天交直属上级领导签字确认。

考勤异常情况登记表

（完整）考勤异常情况登记衣（完整）考勤异常情况登记表编辑整理:尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是山我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（（完整）考勤异常情况登记表）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。

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考勤异常情况登记表填表日期：年月日1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。

考勤异常情况登记表填表日期：年月日1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。

考勤异常情况登记表填表日期：年月日1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。

考勤异常情况登记表1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。