沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆
沃尔玛营销策略分析
沃尔玛营销策略分析一、企业概述沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆.沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立,是目前世界上最大的零售商,2003年全球销售额达2563亿美元,连续三年排名《财富》杂志世界500强企业榜首。
美国《财富》杂志公布的2008年全球500强排行榜中,沃尔玛以3787. 99亿美元的年销售额蝉联榜首,这是沃尔玛自2002年以来第六次位居该榜榜首。
公司2008年的营业收入、利润和开店数分别是1968全年的18776倍、21967. 2倍和291. 6倍。
2002年和2003年连续两年在《财富》杂志评选的美国最受尊敬的企业中排名第一。
同时,沃尔玛在全球多个国家被评为最受赞赏的企业和最适合工作的企业之一。
截至2009年5月,沃尔玛在全球开设了超过7800家商场,员工总数200多万人,分布在美国、墨西哥、巴西、阿根廷、波多黎各、英国、加拿大、中国、日本、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜等16个国家。
每周光临沃尔玛的顾客达1. 76亿人次。
二、SWOT分析(一)优势(1)信息技术系统非常完善。
沃尔玛具有全美晟大的民用信息系统,甚至作为美国巨头的电信业一电话电报公司都无法与之媲美。
(2)物流配送体系十分健全和高效。
沃尔玛公司采用先将产品配送到离卖场最近的配送中心而不是将货物直接发送到商店,通过从各个配送中心向附近的门店转运,由此大大地减少了发送的次数,从而使得转运成本最小化。
与此同时,货物的周转频率大大提高。
沃尔玛通过高效完善的配送方式,使其在全球范围迅速发展,在很多国家都能得以扩张。
(3)采购方案最佳化,通过全面压价的订货方式压低成本。
沃尔玛的经营方针便是低价。
其采购原则是压低供应商报价,为顾客争取利润,同时也为公司的利益最大化。
(4)价格策略:天天低价。
(5)品牌知名度较高,有丰富的企业文化底蕴。
(二)劣势(1)在中国,沃尔玛物流系统的高效性不能得到发挥。
自动化的物流系统与高效的信息系统的相互影响相互促进作用使沃尔玛商品库存和在途时间的营运成本得到最大限度的减少。
沃尔玛经营特点解析
沃尔玛经营特点解析一、沃尔玛简介沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十余年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前沃尔玛在全球十个国家开设了超过4900家商场,员工总数150多万,分布在美国、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英国10个国家。
沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设第一家沃尔玛购物广场和山姆会员店以来,经过7年的发展,目前已经在包括北京、哈尔滨、长春、沈阳、大连、天津、济南、青岛、南京、南昌、长沙、福州、厦门、昆明、深圳、东莞、汕头在内的17个城市开设商场。
二、沃尔玛店类型1、购物广场,又称超级购物中心2、山姆会员商店3、社区折价商店三、沃尔玛经营内容:⊕范围:生活日用品⊕商品部类:购物广场:新鲜食品、熟食品、电器、成衣、百货、文具等山姆会员商店:五金家电、日用品、办公用品、保安设备、保健美容品、新鲜和冷冻食品四、沃尔玛经营模式:购物广场:总营业面积为1.7万m2,共3层,不实行会员制。
采用超级市场方式经营,收款台集中在一楼出口处。
为使顾客免受干扰,沃尔玛实行夜间收货制和夜间理货制。
山姆会员商店:商店营业面积1.4万m[2],加上停车场则有3.5万m[2],只有一层。
只对会员开放,非会员不让进店。
任何团体和个人,需要交纳会费,才可成为山姆商店会员,享受会员价格。
五、沃尔玛经营特点1、流通规模大,采取统一采购配送,订货批量大,从而降低了费用,实现了低价位经营。
2、企业经营中的科技含量高,沃尔玛公司在美国的总部,拥有仅次于美国联邦政府的最大的民用卫星通讯系统。
拥有包括客户管理、配销中心管理、财务管理、商品管理和员工管理的计算机系统,随时可以全面反映各种商品的进销存状态,对市场的应变能力很强。
3、企业坚持天天平价的经营原则和顾客永远是对的服务原则,给消费者带来了全新的购物感受。
沃尔玛的供应商绩效考核体系
沃尔玛的供应商绩效考核体系随着企业的不断发展壮大和市场竞争的日益激烈,企业角色以及外部需求的变化,以及信息技术飞速发展所带来的革命性影响。
物流在整个企业乃至整个市场经济中已经成为一个重要组成部分。
物流中的供应商,从它的遴选到管理,在企业经营管理中是企业提升核心竞争力的战略砝码。
一、公司简介沃尔玛百货有限公司,由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在美国阿肯色州成立。
经过40余年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前沃尔玛在全球10个国家开设了超过5000家商场,员工总数160多万,分布在美国、墨西哥、等10余个国家。
每周光临沃尔玛的顾客近一亿四千万人次。
在短短几十年间,它从乡村走向城市,从北美走向全球,由一家小型折扣商店发展成为世界上最大的零售企业。
沃尔玛公司是全世界零售业销售收入位居第一的巨头企业,素以精确掌握市场、快速传递商品和最好的满足客户需求著称,是著名的“全球500强排行”的冠军。
沃尔玛如何能在如此短的时间内不断壮大,超越对手,坐上世界零售企业的头把交椅呢?沃尔玛强大的供应链管理在其发展过程中起到了举足轻重的作用。
二、沃尔玛供应链管理现状集中的配送系统和高效的运输系统有效的商品配送是保证沃尔玛实现最大销售额和最低库存周转成本和费用的核心沃尔玛的自动补货系统采用条形码技术,射频数据通讯技术和电脑系统自动分析并建议采购量使得自动补货系统更加准确、高效,降低了成本,加速了商品流转以满足顾客需要。
产销一体化供应商参与了企业价值链的形成过程,对企业的经营效益有着举足轻重的影响。
建立战略性合作伙伴关系是供应链管理的重点。
供应链管理的关键就在于供应链上下游企业的无缝联接与合作。
企业供应链合作关系的建立是一个复杂的过程。
沃尔玛与供应商建立合作伙伴关系经历了一个较长的艰难的过程。
在众多的供应商眼里,沃尔玛一直是以强硬的令人生畏的形象出现。
拉动式供应链模型沃尔玛经过长期的实践和完善,于20世纪90年代就已建立起从供应商到配送中心到销售门店的较为完备的供应体系,而系统能成功运转首先得益于它有较为科学合理的供应链流程,即拉动式供应链。
人力资源案例--沃尔玛人力资源战略管理
山姆会员店
山姆会员商店是世界500强企业沃尔玛旗下的高端会员 制商店,其名取自零售界传奇人物——沃尔玛创始人山 姆·沃尔顿先生。自1983年4月首家商店在美国俄克拉 荷马州的米德韦斯特城开业起,山姆已有超过30年的 历史。90年代初,山姆开始进入国际市场,发展至今 山姆在全球已拥有800多家门店,成为全球最大的会员 制商店之一,为5000多万个人与商业会员提供优质的 购物体验。在中国,第一家山姆会员商店于1996年8 月12日落户深圳。截至2014年底,山姆已在中国开设 了11家商店,分别座落在北京、上海、深圳、广州、 福州、大连、杭州、苏州和武汉。
沃尔玛人力资源战略管理
沃尔玛公司简介
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇 人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色 州成立。经过四十多年的发展,沃尔玛公 司已经成为美国最大的私人雇主和世界上 最大的连锁零售企业。目前,沃尔玛在全 球15个国家开设了超过8,000家商场, 下设53个品牌,员工总数210多万人, 每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
至今,沃尔玛己拥有2133家沃尔玛商店, 469家山姆会员商店和248家沃尔玛购物 广场,分布在美国、中国、墨西哥、加拿 大、英国、波多黎各、巴西、阿根廷、南 非、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、 萨尔瓦多、尼加拉瓜等14个国家。它在 短短几十年中有如此迅猛的发展,不得不 说是零售业的一个奇迹。
山姆.沃尔玛
沃尔玛人力资源战略管理
留住人才
人才
发 展 人 才
吸纳人才
留住人才
1.合伙人政策
在沃尔玛的术语中,公司员工不被称为员工,而称为 “合伙人”。
2.门户开放政策
沃尔玛公司重视信息的沟通,使员工任何时间、地点只要有想法 或意见,都可以与管理人员乃至总裁进行沟通并且不必担心受到 报复。
世界上最大的超市
世界上最大的超市美国沃尔玛百货有限公司美国沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在美国阿肯色州成立。
经过40余年的发展,沃尔玛已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商,已在美国、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英国等10个国家地区开设了超过5000家商场,员工总数150多万人。
目前,每周光临沃尔玛的顾客近1.4亿人次。
2001年、2002年和2021年,沃尔玛连续3年排名美国《财富》杂志世界500强企业榜首,2002年和2021年连续两年在美国《财富》杂志评选的美国最受尊敬的企业中排名第一。
同时,沃尔玛还在全球多个国家被评为“最受赞赏的企业”和“最适合工作的企业”之一。
沃尔玛1996年8月进入中国市场,在深圳开设第一家沃尔玛购物广场和山姆会员店以来,经过7年的发展,目前已在北京、哈尔滨、长春、沈阳、大连、天津、济南、青岛、南京、南昌、长沙、福州、厦门、昆明、深圳、东莞、汕头等城市开设了近40家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员店、社区店等业态。
沃尔玛在中国现有员工超过1.9万人,至今在华投资总额超过16亿元人民币,累计纳税超过9.27亿元人民币。
作为一个出色的企业公民,沃尔玛自进入中国就积极开展社区服务、慈善公益活动,7年多累计向慈善、公益团体捐献款超过900万元人民币。
沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购,销售的本地产品达到95%以上,至今已与超过1.5万家供应商建立了合作关系。
同时,沃尔玛位于深圳的全球采购中心从中国采购大量商品出口到沃尔玛在全球其它国家的商店。
沃尔玛直接和间接采购中国商品出口数额逐年递增,2001年为100亿美元,2002年为120亿美元,2021年达到150亿美元。
公司的成功之道尔市场比一般的超级市场面积略大一些,每家平均约占地45000平方尺,经营的商品品种齐全,举凡一个家庭所需要的物品在这里都能买到,又称"家庭一次购物"。
沃尔玛供应链分析
沃尔玛供应链分析公司简介沃尔玛百货有限公司,由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在美国阿肯色州成立。
经过40余年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前沃尔玛在全球10个国家开设了超过5000家商场,员工总数160多万,分布在美国、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英国10个国家。
每周光临沃尔玛的顾客近一亿四千万人次。
在短短几十年间,它从乡村走向城市,从北美走向全球,由一家小型折扣商店发展成为世界上最大的零售企业。
1979年沃尔玛的年收入第一次超过10亿美元。
到1993年,它一周的营业额就达到10亿美元,而到2001年,它每一天半就周转10亿美元。
连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业和“最受尊敬企业”排行榜。
沃尔玛如何能在如此短的时间内不断壮大,超越对手,坐上世界零售企业的头把交椅呢?沃尔玛强大的供应链管理在其发展过程中起到了举足轻重的作用。
沃尔玛供应链管理的成功之处沃尔玛自营配送中心如果说我们有什么比别人干得好的话,那就是物流配送中心,配送设施是沃尔玛成功的关键之一。
——沃尔玛前任总裁戴维·格拉斯1沃尔玛拥有自己庞大的物流配送系统,并实施了严格有效的物流配送管理制度.这确保了沃尔玛在效率和规模成本方面的最大竞争优势,也保证了全球扩张的顺利进行.2沃尔玛的物流配送包括干货配送、食品配送、山姆会员店配送、进口商品配送、服装物流配送、退货物流配送.顾客之所以能在沃尔玛以最低价格买到最优的产品,在很大程度上都依赖于物流体系在发挥作用。
沃尔玛的“天天平价”不是像其他零售商那样来自对供应商收取各种进场费等方式的“盘剥",更不是来自对内部员工克扣工资、降低福利待遇的“压榨”,而是靠不断地改善和提升物流配送体系的效率来降低成本,从而进一步降低商品价格。
例如,沃尔玛通常为每家门店的送货频率是每天一次,而其竞争对手凯马特平均5天一次,塔吉特零售公司平均每3~4天一次;沃尔玛的门店通过电脑向总部订货,平均只要两天就可以到货.若急需,第二天就可到货,这一速度同行业中无人能及!3沃尔玛在美国本土的物流配送中心沃尔玛在全美有25个规模很大的物流配送中心,一个配送中心要为100多家零售店服务,日处理量为20多万箱。
世界第一:沃尔玛原则-SD
机密
6
原则之五:沃尔玛欢呼
沃尔玛欢呼的来源:沃尔玛创始人山姆沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时, 发现工厂里 的工人每天早上聚集在一起欢呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事 分享。他曾经说过,“因为我们工作如此辛苦,我们在工作过程中,都希望有轻松愉快的 时候,使我们不用总是愁眉苦脸。这是“工作中吹口哨”的哲学,我们不仅仅会拥有轻松 的心情,而且会因此将工作做得更好。”
机密
5
原则之四 :三米微笑原则
沃尔玛服务顾客的秘诀之一就是“三米微笑原则”。它是由沃尔玛百货有 限公司的创始人山姆· 沃尔顿先生传下来的。每当他巡店时,都会鼓励员工 与他一起向顾客作出保证:“…我希望你们能够保证,每当你在三米以内 遇到一位顾客时,你会看着他的眼睛与他打招呼,同时询问你能为他做些 什么。” 这就是我们所说的“三米微笑原则”,它是山姆先生从孩提时就得到 了印证的原则。他总是雄心勃勃并喜欢竞争。还在他刚进入哥伦比亚州的 密苏里大学时,他就下定决心要当上校学生会主席。 他曾说过,“我很早就懂得要成为一名校园领袖的秘诀之一就是:要 首先向对面走来的路人打招呼……我总是直视前方并朝每一位向我走来的 人打招呼。” “如果我认识他们,我会叫他们的名字;但如果我不认识,我仍然会 与他们说话。不久,我就成了学校里认识同学最多的人了。他们认识了我 并视我为他们的朋友。我积极参与竞选每一个社团的领导职位。” 山姆先生不仅被当时学校里的所有社团选为领袖,他还将其一贯奉行 的哲学带进了零售领域。你每天都可以从世界各地的沃尔玛员工身上看到 这一哲学。
机密
来一个S --------------------- S 来一个A --------------------- A 来一个M --------------------- M 来一个呼--------------------- 呼 来一个S --------------------- S 我们一起喊 ------------------ 山姆会员店 谁是第一 -------------------- 会员第一 我听不见 -------------------- 会员第一 山姆, 山姆, 向前进!
五力模型案例分析
二、汽车4S店波特五力模型分析
所谓4S店,是指集整车销售(sale)、零配件(sparepart) 、售后服务(service)、信息反馈(survey)四位为一体的 汽车销售模式
4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距 离的几个专卖店,按照生产厂家的统一店内外设计要求 建造,投资巨大,动辄上千万,甚至几千万,豪华气派。由于 与汽车厂家共同组成汽车品牌联盟,代表汽车品牌文化, 体现品牌价值,维持品牌忠诚度,为消费者提供专业的服 务
近几年来,各大品牌的4S店几乎遍布于全国各大城市。 4S店是一种新型营销体系,也是时下中国汽车经销商在 面对激烈国际竞争时主要的营销手段。
(一)现有竞争者的威胁
①同地区同品牌和竞争品牌的汽车经销商; ②汽车交易市场和汽车超市。
(二)潜在竞争者的威胁
新竞争品牌的上市、同品牌新4S店的建立、新建 汽车交易市场等都将成为4S店的潜在竞争者,形成未 来新的威胁。
(三)替代品的威胁
如今,各地方政府为解决城市交通问题,大力发展公共 交通事业,鼓励消费者选择使用其他交通工具,如选择 自行车、电动车、地铁、巴士、出租车等方式。但这 些对汽车的威胁不是很大。
(四)供应商议价能力
处于上游汽车厂商作为汽车4S店的供应商,通常具备 较强的议价能力。
4S店的投资规模过大,严重依赖汽车品牌,经销商没 有差异化竞争,讨价还价的余地太少,一旦某种品牌滞 销,经销商将面临相当大的风险。
超市都是明码标价,沃尔玛的天天平价也对 消费者有很大的吸引力
5、供应商讨价还价的能力
沃尔玛作为最大的零售商,其进货量相当巨大,供应 商不想失去巨大的市场
供应商讨价还价的能力不大,进货价格达到了最低, 成本优势明显。
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。
目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场,下设53个品牌,员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
[1] 1991年,沃尔玛年销售额突破400亿美元,成为全球大型零售企业之一。
据1994年5月美国《财富》杂志公布的全美服务行业分类排行榜,沃尔玛1993年销售额高达673.4亿美元,比上一年增长118亿多,超过了1 创始人:山姆·沃尔顿992年排名第一位的西尔斯(Sears),雄居全美零售业榜首。
1995年沃尔玛销售额持续增长,并创造了零售业的一项世界纪录,实现年销售额936亿美元,在《财富》杂志95美国最大企业排行榜上名列第四。
事实上,沃尔玛的年销售额相当于全美所有百货公司的总和,而且至今仍保持着强劲的发展势头。
至今,沃尔玛己拥有2133家沃尔玛商店,469家山姆会员商店和248家沃尔玛购物广场,分布在美国、中国、墨西哥、加拿大、英国、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜等14个国家。
它在短短几十年中有如此迅猛的发展,不得不说是零售业的一个奇迹。
沃尔玛的业务之所以能够迅速增长,并且成为现在非常著名的公司之一,是因为沃尔玛在节省成本以及在物流配送系统与供应链管理方面取得了巨大的成就。
降低成本稍了解沃尔玛的人都知道,低成本战略使物流成本始终保持低位,是像沃尔玛这种廉价商品零售商的看家本领。
在物流运营过程中尽可能降低成本,把节省后的成本让利于消费者,这是沃尔玛一贯的经营宗旨。
沃尔玛在整个物流过程当中,最昂贵的就是运输部分,所以沃尔玛在设置新卖场时,尽量以其现有配送中心为出发点,卖场一般都设在配送中心周围,以缩短送货时间,降低送货成本。
沃尔玛在物流方面的投资,也非常集中地用于物流配送中心建设。
沃尔玛企业文化
诚信经营
道德规范
沃尔玛制定了一套严格的道德规 范,要求员工遵守,以确保公司
在经营过程中遵循诚信原则。
透明度
沃尔玛公开披露财务报告和非财 务信息,包括供应商关系、产品 质量和环保等方面的信息,以增
加公司的透明度。
合规性
沃尔玛遵守所有适用的法律法规 和商业道德准则,积极配合监管 机构和第三方审计,以确保公司
塑料污染
沃尔玛在塑料包装和产品中使用大量的塑料,这 导致了严重的塑料污染问题。
能源消耗问题
沃尔玛的运营需要大量的能源,这可能导致能源 消耗问题和相关的碳排放问题。
05
沃尔玛企业文化的未来展望
持续创新与变革
01
02
03
创新战略
沃尔玛将不断投入资源进 行研发和创新,以保持在 全球零售业的领先地位。
变革管理
沃尔玛的员工激励与关怀措施包括
1. 提供有竞争力的薪酬福利
沃尔玛为员工提供公平且有竞争力的薪酬福利,以及各种 奖励措施,如年终奖、员工折扣等。
2. 培训与发展机会
沃尔玛为员工提供各种培训和发展机会,包括技能培训、 领导力培训等,帮助员工提升自身能力。
3. 良好的工作环境
沃尔玛致力于为员工提供安全、舒适的工作环境,以及积 极向上的工作氛围。
工作时间安排
沃尔玛员工的工作时间安排也受到批评。一些员工需要在非常短的 时间内完成大量的工作,这可能会对他们的健康和福利产生负面影 响。
职业发展机会
一些员工认为他们在沃尔玛的职业发展机会有限,这可能会导致员工 流失和招聘困难。
环境保护挑战
碳排放问题
沃尔玛的供应链和物流系统导致了大量的碳排放 。这引起了环保组织和一些消费者的关注。
企业社会责任——以沃尔玛案例分析
自1996年进入中国市场以来沃尔玛始终坚持优秀企业公民的标准在中国的企业社会责任的计划重点体现在自1996年进入中国市场以来沃尔玛始终坚持优秀企业公民的标准在中国的企业社会责任的计划重点体现在保护环境回馈社区回馈社区关爱儿童支持教育和救助灾区等五方面
永远提供超出顾客预期的服务。 ——·
企业社会责任 ——以沃尔玛案例分析
沃尔玛社会责任体系
环境方面 对于沃尔玛来说,环境的可持续发展是未来
业务发展和世界发展的重要机会之一。沃尔玛对 环境的社会责任目标简单直接:100%使用可再生 能源;实现零浪费;出售对资源和环境有利的产 品。这意味着公司需着力消减其对自然资源的消 耗和对环境保护的影响;也意味着公司不但自身 要实现运营上的零浪费,也要和各方面合作以保 证供应链的零浪费。
传说中的沃尔玛
沃尔玛公司一贯秉承“帮顾客节省每一分钱 以使顾客过上更美好的生活”的企业使命,经过 四十多年的发展,现已经成为美国最大的私人雇 主和世界上最大的连锁零售企业。从2002到2008 年,沃尔玛以其绝对的优势已6次位列《财富》 世界500强首位。截至2009年1月15日,沃尔玛在 全球拥有7200多家营业零售单位,包括折扣百货 商店、超级购物广场、山姆会员商店和沃尔玛社 区店,业务范围遍及全球14个国家,跨越美洲及 欧亚大陆。
沃尔玛非常清楚的认识到履行企业社会责任 的价值所在,并通过公益营销取得承担社会责任 与实现经济效益的统一。依靠积极、主动、持续 的公益赞助,沃尔玛在中国市场建立起了良好的 品牌美誉度与强大的影响力,成为知名度最高、 大学毕业生最向往工作的跨国企业之一。
四.提出问题
1.沃尔玛在中国市场企业社会责任的不足之处 有哪些?
在回馈社区方面:
作为所在社区的一员,沃尔玛奉行“公司回 馈社区、做社区好邻居”的传统。公司员工踊跃 参加社区活动,帮助孤寡老人、残疾人和困难家 庭等弱势群体。除了同常开展的各项社区活动以 外,沃尔玛还在中国的传统节假同积极组织员工 深入社区,扶贫问暖,帮助困难群众解决实际困 难;
沃尔玛·中国
• 4、与第三方物流合作 。 • 5、厂家直送。(例如,家乐福) • 6、多与供应商合作。(宝洁沃尔玛模式)
沃尔玛·中国已经采取的措施
• 1.现在的沃尔玛·中国已经通过近20年的发展超过 了家乐福·中国
• 2.在配送中心问题上沃尔玛·中国坚持发展壮大自 身的配送中心,现已有配送中心至少四家(天津 、深圳、浙江嘉兴、四川)
月将网购服务推广至
会员商店,并在
北京。
深圳建立了第一
家配送中心
1996
1999
2000
2002 2004 2006 2008 2010 2012
1999年第五家 2002年,全球 沃尔玛第五家 采购办公室设 商店在云南开 立于深圳 业
2012年10月26日, 沃尔玛宣布已 2完0成08对年中9月国,电沃子尔商玛务中网国站1号店的 第增加一投家资节,能沃环尔保玛新持型有店股在份增至近 北51京%开。业
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企业文化的问题才是沃尔玛管理中所出现的许多 现象背后的症结所在。现在的情况已经表明,沃 尔玛在本土化的过程中显得水土不服。这里的问 题在于:制度可以重新建立,文化却不可能被简 单地复制。
解决方案
• 1、实现本土化,沃尔玛商店需要迎合本地需求, 商品本土特色化才能奏效。
沃尔玛百货有限公司案例分析
沃尔玛百货有限公司,由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。
截至2009年5月,沃尔玛在全球14个国家开设了7900家商场,员工总数210万人,每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。
2009年世界500强企业中以4056亿美元的销售额占据探花之位。
利润高达1340亿美元。
而沃尔顿家族,拥有39%以上沃尔玛股份,家庭成员更是在福布斯排名上名列前茅,而其家族成员的财产总和,远远高于世界首富比尔盖茨和沃伦巴菲特的财产合。
一个只有不到50年历史的企业,可以在半个世纪内,从一个名不见经传的小镇上的夫妻店到国际性屈指可数的企业,而且是家族企业,他们的成功必然与他们的经营管理模式有着密切联系。
家族图美国《新闻周刊》曾描述过最成功的家族企业形式,认为应当具有两个特点:一是上市发行股票,按时公布财务报表;二是家族掌控大部分股权,要么由自己亲自抓经营,要么雇用职业经理人打理一切。
《新闻周刊》的文章分析说,这样做不但将企业的真实经营状况放到证券监管部门的有效监督之下,而且家族和企业之间的距离最为恰当。
事实上沃尔玛就是在符合这种科学的模式。
只有罗伯沃尔顿在沃尔玛百货公司担任董事长职务,首席执行官则是雇佣的职业经理人。
其他家庭成员是股东但并非董事会成员,不直接参与决策和规划。
他们拥有的沃尔玛百货公司股份由家庭成员组成的家庭合资公司经营管理。
这样在山姆沃尔顿去世的时候,避免因为巨额遗产税使得资金分散。
将沃尔顿家族成员的财富合并计算是合理的,因为这个家族一向是集体思考、一致行动。
家族成员以及家族顾问之间经常进行沟通,而且每年三次聚会,共商理财之道。
在海伦沃尔顿(山姆之妻)去世时,子女将她名下的股份抛售,但沃尔顿家族仍然掌管高达39%的沃尔玛股份。
如果把沃尔玛比喻成一个帝国那么他们创办人山姆沃尔顿就是帝国的缔造者。
凭借自己的精明的商业头脑,远见卓识,从夫妻店杂货铺一点点到发展成一个巨大的零售帝国。
解读沃尔玛的成长史和成功秘密
解读沃尔玛的成长史和成功秘密沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆.沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十余年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前沃尔玛在全球十个国家开设了超过5000家商场,员工总数160多万,分布在美国、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英国10个国家。
每周光临沃尔玛的顾客近一亿四千万人次。
2004年沃尔玛全球的销售额达到2852亿美元,连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业和“最受尊敬企业”排行榜。
同时,沃尔玛在全球多个国家被评为“最受赞赏的企业”和“最适合工作的企业”之一。
2004年沃尔玛被《中国经营报》评为中国市场优势企业品牌人气指数商贸旅游类第一名,并作为唯一一家上榜的零售企业;同年8月,在《财富》中文版“中国最受赞赏的公司”排名中名列第八。
沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店以来,经过八年多的发展,目前已经在包括深圳、昆明、福州、大连、厦门、汕头、东莞、哈尔滨、长春、沈阳、长沙、北京、南昌、济南、青岛、天津、南京、南宁、武汉、贵阳、太原和重庆在内的22个城市开设了47家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛社区店等三种业态。
其中沃尔玛购物广场42家、山姆会员商店3家,社区店2家。
沃尔玛在中国现有员工超过2.3万人。
沃尔玛至今在华的总投资额达16亿元人民币,创造了超过2.5万个就业机会,累计纳税逾14亿元人民币。
作为一个出色的企业公民,沃尔玛自进入中国就积极开展社区服务、慈善公益活动,八年多累计向慈善、公益团体捐献超过1974万元的物资。
2004年6月,沃尔玛中国获得由光明日报社颁发的光明公益奖(跨国公司)的最佳社区奖。
同全球沃尔玛一样,沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统,即专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿要点
沃尔玛沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆。
沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过40多年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前,沃尔玛在全球开设了超过7000家商场,沃尔玛目前已经在我国55个城市开设了104家商场。
选址标准:●商圈要求:1、在项目1.5公里范围内人口达10万以上为佳,2公里范围内的常住人口可达12—15万人;2、须临近城市交通主干线,至少双向四车道。
3、商圈内人口年龄结构以中青年为主,收入水平不低于当地平均水平;4、项目周边人口畅旺,道路与项目的衔接性较好,车辆可以顺畅地进出停车场;5、核心商圈内(距项目1.5公里)无经营面积超过5000平方米的同类业态为佳。
●物业要求:1、物业纵深在50米以上为佳,原则上不能低于40米;临街面不低于70米;2、层高不低于5米,净高在4.5米以上;3、楼板承重在800千克/平方米以上;4、柱距要求9米以上;5、正门至少提供2个主出入口;6、每层有电动扶梯连接,地下车库与商场之间有竖向交通连接。
●停车场地要求:1、至少300个以上地上或地下的顾客免费停车位;2、必须为供货商提供20个以上的免费货车停车位。
家乐福成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者,是欧洲第一大零售商,世界第二大国际化零售连锁集团。
家乐福于1995年进入中国后,已成功地进入了25个城市,在北至哈尔滨、南至深圳、西至乌鲁木齐、东至上海的中国广袤土地上开设了109家大型超市。
在外资零售企业中处于领先地位。
选址标准:●商圈要求:1.城市交通十字路口处物业。
2. 位置要求:交通方便(私家车、公交车、地铁、轻轨);人口密度相对集中;两条马路交叉口,其一为主干道。
●建筑要求:1.建筑占地面积15000平方米以上;2、最多不超过两层;总建筑面积2-4万/平方米;建筑物长宽比例:10 7 或10 6.●停车场地要求:至少600 个机动车停车位,非机动车2000平方米以上。
500强零售企业成功经验——沃尔玛
沃 尔 玛
沃尔玛百货有限公司(简称“沃尔玛”,即 Wal-Mart)由美国零售业的传奇人物山姆-沃尔顿 先生于1962年在阿肯色州成立。1945年萨姆·沃 尔顿在美国小镇维尔顿开设了第一家杂货店。经 过四十余年的发展,沃尔玛已经成为美国最大的 私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前沃尔 玛在全球十个国家开设了超过5000家商场,员工 总数160多万,分布在美国、墨西哥、波多黎各、 加拿大、阿根廷、巴西、中国、韩国、德国和英 国10个国家。每周光临沃尔玛的顾客近一亿四千 万人次。2004年沃尔玛全球的销售额达到2852亿 美元,连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业 和“最受尊敬企业”排行榜。
供应链管理软件代表世界先 进管理思想和理念。
原因
经验、人员、资 金上的困难
制作:丨心心
供应链的协调运行建立在节点主体间高质量的信息传递 与共享的基础上,因此,有效的供应链管理离不开信息 技术的可靠支持。在沃尔玛除了配送中心外,投资最多 的便是电子信息通信系统。
正是依靠先进的电子通信手段,沃尔玛才做到了商品的销 售与配送中心保持同步,配送中心与供应商保持同步。
沃尔玛的物流配送究竟是如何运作的呢?
建立了70个配送中 心。成为世界500 强企业之首,并在 《财富》杂志“全 美最受尊敬的公司” 中排名第一 。
如果全球的IT企业只剩下三 家,那一定是微软、Intel 和戴尔,如果只剩下两家, 将只有戴尔和沃尔玛。
为什么沃尔玛的业务能够 这么迅速增长,并且成为 现在非常著名的公司之一 呢?
成功原因
成 功 原 因
物流配送系统与 供应链管理
成本让利于消费者 沃尔玛的运作模式主要通常围绕一个区域性配送中心 密集建店,强大的配送中心可以支持120家门店,服 务500公里半径内的店面。沃尔玛在众多小镇的密集 布点能够有效地发挥物流中心的规模经济性。物流环 节的规模经济与高效的系统共同作用降低了沃尔玛的 物流成本。沃尔玛85%的商品通过自己的配送中心运 输,其配送成本不到销售额的3%,而竞争对手则达到 4.5%~5%。沃尔玛因此可说服供货商支付物流补贴, 将物流活动交给其物流体系完成,从中获取物流利润; 同时,统一采购配送也保证了沃尔玛商品价格在市场 上优势,使其获得竞争主动权。
沃尔玛的《日落原则》
主题:你是否染上了“拖延病”沃尔玛的《日落原则》沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。
目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场,下设53个品牌,员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
[1]日落原则是沃尔玛创始人山姆·沃顿的创造,是沃尔玛文化的重要部分。
其含义是要求所有员工对当天所接收到的信息要求尽力在日落之前迅速做出回应,无论它来自顾客和供应商还是其他员工,无论它是当面的要求还是简单的一个电话。
日落原则,是沃尔玛公司的标准准则,它指的是今日的工作必须在今日日落之前完成,对于顾客的服务要求要在当天予以满足,做到日清日结。
说简单些,就是“今日事,今日毕。
”每天都有很多事,可能因种种这样那样的原因,本可以今天完成的,却导致我们将它拖在明天,后天,甚至大后天才慢慢完成。
长期以往,造成我们做事拖拉的性格,于人于己都是不利的。
坐办公室之后发现,每天一盏茶的时间,一张报的时间,聊天说话、游戏上网等等,时间很容易地就在指尖悄悄溜走了,许多想做的该做的事情没有做,或者做的很少,与自己期望的大相径庭。
有效率的单位就会采取一些有利的措施,比如拟定每周工作计划、每天的工作记录、每月工作小结。
这样一来,你会发现你正在合理地安排经营时间,大大提高了工作效率和工作质量。
不要小看这个习惯,它对我的帮助很大。
通过它,可以很容易地写工作总结,对工作进行分析,查找工作上的不足和优势。
“今日事,今日毕”这6个字,写着简单做着难。
有的人会利用时间,做成了许多事情。
有的人却浪费时间,虚度光阴,一事无成。
日落原则给我敲响一记警钟:合理地安排时间,把工作做好!。
沃尔玛公司简介
沃尔玛公司简介一、基本信息:沃尔玛公司由美国零售业传奇人物山姆·沃尔顿先生于 1962 年在阿肯色州成立。
经过 40 多年的发展,已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前,沃尔玛在全球开设了超过 7,000 家商场,员工总数 190 多万人,分布在全球 16 个国家。
每周光临沃尔玛的顾客超过1 亿人次。
公司总部所在城市地址:美国本顿维尔 (Bentonville)规模:目前沃尔玛已经将业务拓展到了十四个国家:美国、墨西哥、巴西、阿根廷、波多黎各、英国、加拿大、中国、日本、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜。
沃尔玛在中国概况沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。
目前沃尔玛在中国经营多种业态,包括购物广场、山姆会员商店、社区店等,截至2010年8月5日,已经在全国20个省的101个城市开设了189家商场,在全国创造了超过50,000个就业机会。
沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购,目前,沃尔玛中国与近2万家供应商建立了合作关系,销售的产品中本地产品超过95%;同时,沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。
目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理100%由中国本土人才担任,高级管理团队中女性管理者占比达43%。
2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。
二、经营范围:沃尔玛就是从厂家进货,加价后卖给消费者。
销售的商品和大润发、家乐福类似。
沃尔玛主要从事商品零售,沃尔玛主要经营方式低成本战略,使物流成本始终保持低位是像沃尔玛这种廉价商品零售商的看家本领。
在物流运营过程中尽可能降低成本,把节省后的成本让利于消费者,这是沃尔玛一贯的经营宗旨。
沃尔玛在整个物流过程当中,最昂贵的就是运输部分,所以沃尔玛在设置新卖场时,尽量以其现有配送中心为出发点,卖场一般都设在配送中心周围,以缩短送货时间,降低送货成本。
沃尔玛的《日落原则》
主题:你是否染上了“拖延病”沃尔玛的《日落原则》沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。
目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场,下设53个品牌,员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
[1]日落原则是沃尔玛创始人山姆·沃顿的创造,是沃尔玛文化的重要部分。
其含义是要求所有员工对当天所接收到的信息要求尽力在日落之前迅速做出回应,无论它来自顾客和供应商还是其他员工,无论它是当面的要求还是简单的一个电话。
日落原则,是沃尔玛公司的标准准则,它指的是今日的工作必须在今日日落之前完成,对于顾客的服务要求要在当天予以满足,做到日清日结。
说简单些,就是“今日事,今日毕。
”每天都有很多事,可能因种种这样那样的原因,本可以今天完成的,却导致我们将它拖在明天,后天,甚至大后天才慢慢完成。
长期以往,造成我们做事拖拉的性格,于人于己都是不利的。
坐办公室之后发现,每天一盏茶的时间,一张报的时间,聊天说话、游戏上网等等,时间很容易地就在指尖悄悄溜走了,许多想做的该做的事情没有做,或者做的很少,与自己期望的大相径庭。
有效率的单位就会采取一些有利的措施,比如拟定每周工作计划、每天的工作记录、每月工作小结。
这样一来,你会发现你正在合理地安排经营时间,大大提高了工作效率和工作质量。
不要小看这个习惯,它对我的帮助很大。
通过它,可以很容易地写工作总结,对工作进行分析,查找工作上的不足和优势。
“今日事,今日毕”这6个字,写着简单做着难。
有的人会利用时间,做成了许多事情。
有的人却浪费时间,虚度光阴,一事无成。
日落原则给我敲响一记警钟:合理地安排时间,把工作做好!。
解析沃尔玛的商业模式
解析沃尔玛的商业模式沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。
沃尔玛在全球27个国家开设了超过10,000家商场,下设69个品牌,全球员工总数220多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
那么沃尔玛的商业获利渠道和普通的商场有什么不同?它是怎么从一间小杂货店成为今天时间上首屈一指的公司?其成功的方法就在于沃尔玛创始人山姆·沃尔顿研究的获利理论。
山姆·沃尔顿1918年,山姆·沃尔顿出生在美国俄克拉何马州的金菲舍镇,是一个土生土长的农村人。
从小,家境就不是很富裕,父亲干过银行职员、农场贷款评估人、保险代理和经纪人,是个讨价还价的好手,而且总能和交易的对方成为朋友。
而影响山姆更多的还是母亲,虽然她只是一个普通的劳动妇女,却养成了许多良好的生活习惯。
她很爱读书,对人热情,做事勤奋,将家里人都照顾得很好。
而且由于家境不好,母亲一直很节俭,这些品质后来都被山姆继承下来,为他以后的成功奠定了基础。
7岁的时候,山姆就开始打零工了,他靠送牛奶和报纸赚得自己的零花钱,另外还饲养兔子和鸽子出售。
18岁的时候,山姆进入密苏里大学攻读经济学学士学位,并担任过大学学生会主席。
毕业后正值二战爆发,山姆毅然参军,在陆军情报团服役。
二战结束后,山姆回到故乡,他向岳父借了2万美元,和妻子海伦开了一家小店,学会了采购、定价、销售。
一次偶然的机会,山姆学到了连锁、零售的好处和实惠。
他说:“如果我用单价80美分买进东西,以1美元的价格出售,其销量是以1.2美元出售的三倍!单从一件商品上看,我少赚了一半的钱,但我卖出了三倍的商品,总利润实际上大多了。
”直到今天,这一价格哲学依然被很好地继承下来。
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沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。
目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场,下设53个品牌,员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
[1] 1991年,沃尔玛年销售额突破400亿美元,成为全球大型零售企业之一。
据1994年5月美国《财富》杂志公布的全美服务行业分类排行榜,沃尔玛1993年销售额高达673.4亿美元,比上一年增长118亿多,超过了1 创始人:山姆·沃尔顿992年排名第一位的西尔斯(Sears),雄居全美零售业榜首。
1995年沃尔玛销售额持续增长,并创造了零售业的一项世界纪录,实现年销售额936亿美元,在《财富》杂志95美国最大企业排行榜上名列第四。
事实上,沃尔玛的年销售额相当于全美所有百货公司的总和,而且至今仍保持着强劲的发展势头。
至今,沃尔玛己拥有2133家沃尔玛商店,469家山姆会员商店和248家沃尔玛购物广场,分布在美国、中国、墨西哥、加拿大、英国、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜等14个国家。
它在短短几十年中有如此迅猛的发展,不得不说是零售业的一个奇迹。
沃尔玛的业务之所以能够迅速增长,并且成为现在非常著名的公司之一,是因为沃尔玛在节省成本以及在物流配送系统与供应链管理方面取得了巨大的成就。
降低成本稍了解沃尔玛的人都知道,低成本战略使物流成本始终保持低位,是像沃尔玛这种廉价商品零售商的看家本领。
在物流运营过程中尽可能降低成本,把节省后的成本让利于消费者,这是沃尔玛一贯的经营宗旨。
沃尔玛在整个物流过程当中,最昂贵的就是运输部分,所以沃尔玛在设置新卖场时,尽量以其现有配送中心为出发点,卖场一般都设在配送中心周围,以缩短送货时间,降低送货成本。
沃尔玛在物流方面的投资,也非常集中地用于物流配送中心建设。
1、快速高效的物流配送中心物流配送中心一般设立在100多家零售店的中央位置,也就是配送中心设立在销售主市场。
这使得一个配送中心可以满足100多个附近周边城市的销售网点的需求;另外运输的半径既比较短又比较均匀,基本上是以320公里为一个商圈建立一个配送中心。
沃尔玛各分店的订单信息通过公司的高速通讯网络传递到配送中心,配送中心整合后正式向供应商订货。
供应商可以把商品直接送到订货的商店,也可以送到配送中心。
有人这样形容沃尔玛的配送中心:这些巨型建筑的平均面积超过11万平方米,相当于24个足球场那么大;里面装着人们所能想像到的各种各样的商品,从牙膏到电视机,从卫生巾到玩具,应有尽有,商品种类超过8万种。
沃尔玛在美国拥有62个以上的配送中心,服务着4000多家商场。
这些中心按照各地的贸易区域精心部署,通常情况下,从任何一个中心出发,汽车可在一天内到达它所服务的商店。
在配送中心,计算机掌管着一切。
供应商将商品送到配送中心后,先经过核对采购计划、商品检验等程序,分别送到货架的不同位置存放。
当每一样商品储存进去的时候,计算机都会把他们的方位和数量一一记录下来;一旦商店提出要货计划,计算机就会查找出这些货物的存放位置,并打印出印有商店代号的标签,以供贴到商品上。
整包装的商品将被直接送上传送带,零散的商品由工作人员取出后,也会被送上传送带。
商品在长达几公里的传送带上进进出出,通过激光辨别上面的条形码,把他们送到该送的地方去,传送带上一天输出的货物可达20万箱。
对于零散的商品,传送带上有一些信号灯,有红的、有黄的、有绿的,员工可根据信号灯的提示来确定商品应该被送往的商店,来取这些商品,并将取到的商品放到一个箱子当中,以避免浪费空间。
2、装货平台配送中心的一端是装货平台,可供130辆卡车同时装货,在另一端是卸货平台,可同时停放135辆卡车。
配送中心24小时不停地运转,平均每天接待的装卸货物的卡车超过200辆。
沃尔玛用一种尽可能大的卡车运送货物,大约可能有16米加长的货柜,比集装箱运输卡车还要更长或者更高。
在美国的公路上经常可以看到这样的车队,沃尔玛的卡车都是自己的,司机也是沃尔玛的员工,他们在美国的各个州之间的高速公路上运行,而且车中的每立方米都被填得满满的,这样非常有助于节约成本。
公司6000多辆运输卡车全部安装了卫星定位系统,每辆车在什么位置、装载什么货物、目的地是什么地方,总部都一目了然。
因此,在任何时候,调度中心都可以知道这些车辆在什么地方,离商店还有多远,他们也可以了解到某个商品运输到了什么地方,还有多少时间才能运输到商店。
对此,沃尔玛精确到小时。
如果员工知道车队由于天气、修路等某种原因耽误了到达时间,装卸工人就可以不用再等待,而可以安排别的工作。
灵活高效的物流配送使得沃尔玛在激烈的零售业竞争中技高一筹。
沃尔玛可以保证,商品从配送中心运到任何一家商店的时间不超过48小时,沃尔玛的分店货架平均一周可以补货两次,而其他同业商店平均两周才能补一次货;通过维持尽量少的存货,沃尔玛既节省了存贮空间又降低了库存成本。
经济学家斯通博士在对美国零售企业的研究中发现,在美国的三大零售企业中,商品物流成本占销售额的比例在沃尔玛是1.3%,在凯马特是8.75%,在希尔斯则为5%。
如果年销售额都按照250亿美元计算,沃尔玛的物流成本要比凯马特少18.625亿美元,比希尔斯少4.25亿美元,其差额大得惊人。
配送中心配送中心的一端是装货的平台,另外一端是卸货的平台,两项作业分开。
看似与装卸一起的方式没有什么区别,但是运作效率由此提高很多。
配送中心就是一个大型的仓库,但是概念上与仓库有所区别。
交叉配送CD ( Cross Docking),交叉配送的作业方式非常独特,而且效率极高,进货时直接装车出货,没有入库储存与分拣作业,降低了成本,加速了流通。
800名员工24小时倒班装卸搬运配送,沃尔玛的工人的工资并不高,因为这些工人基本上是初中生和高中生,只是经过了沃尔玛的特别培训。
商品在配送中心停留不超过48小时,沃尔玛要卖的产品有几万个品种,吃、穿、住、用、行各方面都有。
尤其像食品、快速消费品这些商品的停留时间直接影响到使用。
沃尔玛如何不断完善其配送中心的组织结构? 每家店每天送1次货(竞争对手每5天1次),至少一天送货一次意味着可以减少商店或者零售店里的库存。
这就使得零售场地和人力管理成本都大大降低。
要达到这样的目标就要通过不断的完善组织结构,使得建立一种运作模式能够满足这样的需求。
1990年的时候在全球有14个配送中心,发展到2001年一共建立了70个配送中心。
沃尔玛作为世界500强企业,到现在为止它只在几个国家运作,只在它看准有发展的地区经营,沃尔玛在经营方面十分谨慎,在这样的情况下发展到70个,说明它的物流配送中心的组织结构调整做得比较到位。
配送成本占销售额2%, 是竞争对手的50%(而对手只有50%货物是集中配送)。
沃尔玛的配送成本占它销售额的2%,而一般来说物流成本占整个销售额一般都要达到10%左右,有些食品行业甚至达到20%或者30%。
沃尔玛始终如一的思想就是要把最好的东西用最低的价格卖给消费者,这也是它成功的所在。
另外竞争对手一般只有50% 的货物进行集中配送,而沃尔玛百分之九十几是进行集中配送的,只有少数可以从加工厂直接送到店里去,这样成本与对手就相差很多了。
物流信息技术的应用:沃尔玛之所以成功,很大程度上是因为它至少提前10年(较竞争对手)将尖端科技和物流系统进行了巧妙搭配。
早在20世纪70年代,沃尔玛就开始使用计算机进行管理;20世纪80年代初,他们又花费4亿美元购买了商业卫星,实现了全球联网;20世纪90年代,采用了全球领先的卫星定位系统(GPS),控制公司的物流,提高配送效率,以速度和质量赢得用户的满意度和忠诚度。
沃尔玛所有的系统都是基于一个叫做UNIX的配送系统,并采用传送带和非常大的开放式平台,还采用产品代码,以及自动补货系统和激光识别系统,所有这些为沃尔玛节省了相当多的成本。
沃尔玛一直崇尚采用最现代化、最先进的系统,进行合理的运输安排,通过电脑系统和配送中心,获得最终的成功。
建立全球第一个物流数据的处理中心:20世纪70年代沃尔玛建立了物流的管理信息系统(MIS),负责处理系统报表,加快了运作速度。
20世纪80年代初,沃尔玛与休斯公司合作发射物流通讯卫星,物流通信卫星使得沃尔玛产生了跳跃性的发展;1983年的时候采用了POS机,全称Point Of Sale,就是销售始点数据系统。
1985年建立了EDI,即电子数据交换系统,进行无纸化作业,所有信息全部在电脑上运作。
1986年的时候它又建立了 QR,称为快速反应机制,对市场快速拉动需求。
沃尔玛在全球第一个实现集团内部24小时计算机物流网络化监控,使采购库存、订货、配送和销售一体化。
例如,顾客到沃尔玛店里购物,然后通过POS机打印发票,与此同时负责生产计划、采购计划的人员以及供应商的电脑上就会同时显示信息,各个环节就会通过信息及时完成本职工作,从而减少了很多不必要的时间浪费,加快了物流的循环。
应用技术射频技术/RF(Radio Frequency),在日常的运作过程中可以跟条形码结合起来应用。
便携式数据终端设备/PDF,传统的方式到货以后要打电话、发E-mail或者发报表,通过便携式数据终端设备可以直接查询货物情况。
物流条形码/BC,利用物流条码技术,能及时有效的对企业物流信息进行采集跟踪。
射频标识技术(RFID),是一种非接触式的自动识别技术,它通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据,识别工作无须人工干预,可在各种恶劣环境中工作。
2004年,全球最大的零售商沃尔玛公司要求其前100家供应商,在2005年1月之前向其配送中心发送货盘和包装箱时使用无线射频识别(RFID)技术,2006年1月前在单件商品中投入使用。
专家预测,2005年到2007年,沃尔玛供应商每年将使用50亿张电子标签,沃尔玛公司每年可节省 83.5亿美元。
目前全世界已安装了约5000个RFID系统,实际年销售额约为9.64亿美元。
凭借这些信息技术,沃尔玛如虎添翼,取得了长足的发展。
“无缝”供应链物流的涵义不仅包括了物资流动和存储,还包含了上下游企业的配合程度。
沃尔玛之所以能够取得成功,很大程度上在于沃尔玛采取了“无缝点对点”的物流系统。
“无缝”的意思指的是,使整个供应链达到一种非常顺畅的连结。
沃尔玛所指的供应链是说产品从工厂到商店的货架,这个过程应尽可能平滑,就像一件外衣一样是没有缝的。
在供应链中,每一个供应者都是这个链当中的一个环节,沃尔玛使整个供应链成为一个非常平稳、光滑、顺畅的过程。
这样,沃尔玛的运输、配送以及对于订单与购买的处理等所有的过程,都是一个完整网络当中的一部分,这样大大降低了物流成本。