学历教育与培训产品的比较优势(5份)
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学历教育与培训产品的比较优势
学历教育比培训具有多方面优势:
A、学历教育是必需品:
培训是奢侈品,有钱培训,没钱就不培训,而学历教育却是必需品,就业、提干、转户口等都是必备的硬件条件,每个人都是需要的。
B、学历教育是进阶产品,需求量大:
世界进入了终身教育时代,大家都是有了本科就要硕士学位,有了硕士学位就想要博士学位,故需求量非常大。
C、学历教育是培训项目的最高体现:
理论来自于实践、指导实践,学历教育其实是培训项目的最高体现,英语培训新东方之所以做得很大,那是因为英语培训概念很容易理解,一说到大家就清楚,不用再多解释,而管理培训则不同,360行不同的企业行业有不同的管理难题,故学历教育可以用金融班、国际贸易班、行政管理班、MBA班、财政班等全面概括了具备职业技能的系统能力标准。而且培训没有规范的管理,通常是培训公司或老师自定教材,那么同样的人力资源培训题目,一千个老师有一千个不同的上法,而学历教育却是有发展相当成熟的教材和教学方法,并且还有配备考试和作业等教学质量评估方法。对学习的效果有更大的保证。
D、学历教育提供更高的价值
如果在相同的时间内,既完成学习培训,又能获得证书的话,那么对同学来说,花的时间精力一样,但对他的价值却是完全不同。人的一生很难系统地抽出一两年时间来学习和掌握一门学科和技能,所以这一两年的学习价值需要特别重视去衡量。
E、学历教育有规模利润
对培训机构来说,一个行业的硕士研修班往往是由十几门课程组成完整的学习,只要学生招到成班后,那么盈利比较稳定而且成规模,而不需要再去操心教材老师等,对比培训相当于要对四十个企业,要做十几次内训的谈判量和利润,并且学生可自己决定参加学习,而企业还要上报批准,谈判成交的可能性相对要困难得多。
F、学历教育更容易带动其他业务
如果做学历教育的话,学员就是你的学生,越是高层的学习,学生的层次越高,那么当学生有求于老师的话,那么做其他内训、咨询等业务就势如破竹。而如果做内训的话,你只不过是企业的客户,企业可以任意比价并进行诸多挑剔,管理难度比较大,在完全竞争市场上你需要花很多时间做客情维护,很辛苦。
G、学历是个人和企业价值的外在体现
虽然很多人口头上说只是看中学本事,不看中学位,但实际情况却不是这样,因为学位形同人的一个包装,无形的价值需要有形地表现,尤其是服务性行业,如工程招标、银行、教育、医生等,学历越高代表你的学术水平及能力越高。那么相对无形服务很难评价的行业里,学历成了接触客户并接到业务的第一敲门砖,能马上产生客户信任。如果企业要上市及资本运营招股、扩大再生产等,投资人并不看中企业的资金,而是看中企业的管理团队,那么学历也成为一个非常重要的衡量指标。
H、学历教育更容易做得稳定长久
培训公司做得越久越难做,老师价格会越来越高,但学历教育学生做得越多,与学校谈判的资本也越丰富,学校也是认品牌,从事学历教育的时间越长,所能获取的学历教育资源也越优厚。