护士规章制度
护理规章制度（通用14篇）
护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。
2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。
3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。
保留用过的空安瓿。
5、整理医嘱后，必须经第二人查对。
6、护士长应每周总查对医嘱一次。
（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。
三查：备药前查、备药中查、备药后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。
2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。
有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。
使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。
用多种药物时要注意有无配伍禁忌。
5、发药或注射时，如病人提出疑问。
应及时查清，方可执行。
（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。
2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。
3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。
4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。
5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。
（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。
2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、开饭时在病人床前再查对一次。
二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。
护理规章制度（10篇）
护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。
⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。
三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。
四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。
五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。
六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。
七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。
电话请假⼀律⽆效。
⼋、各班⼀律不累计时数补休。
护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度 医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。
严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。
诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。
⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。
消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。
消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
护士规章制度
护士规章制度第一章总则第一条为了规范护士的行为，保障患者的安全和权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构的所有护士，包括全职、兼职和临时护士。
第三条护士应当遵守本规章制度，认真履行岗位职责，遵纪守法，尊重患者，维护医疗秩序。
第四条护士的工作必须遵守法律、法规和本医疗机构的规定，不得违法乱纪，不得有擅自处理病情或私自开药等行为。
第五条护士在工作中应当服从医嘱，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全。
第六条护士应当保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病历资料。
第七条护士应当遵守职业道德，保持良好的职业操守，谦逊有礼，热情待人。
第八条护士在工作中应当保持清洁卫生，穿着整洁，言行举止得体。
第二章工作责任第九条护士在工作中应当尽职尽责，保证患者的安全和护理质量。
第十条护士应当积极参加临床轮转和继续教育，不断提升专业技能和知识水平。
第十一条护士应当与医疗团队成员密切配合，共同为患者提供综合护理。
第十二条护士应当及时记录护理措施和护理效果，准确填写护理记录。
第十三条护士应当及时向医生汇报患者的病情变化和护理情况，积极配合医生的诊疗工作。
第十四条护士应当关心患者的心理健康，耐心倾听患者的诉求，提供心理支持和安慰。
第十五条护士应当细心观察患者的病情变化，及时发现异常情况并及时处理。
第十六条护士应当定期参加岗前培训和考核，合格后方可上岗。
第十七条护士应当遵守医学伦理和职业道德，不得有虐待和忽视病人的行为。
第十八条护士应当爱护公共设施和医疗设备，保持医疗环境的整洁和安全。
第十九条护士应当保护自身健康，科学预防职业危害和职业病。
第三章纪律规定第二十条护士应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
第二十一条护士应当遵守公私分明的原则，不得利用职务谋取个人私利。
第二十二条护士应当严格执行领导和医嘱的工作安排，不得借故推诿、拖延工作。
第二十三条护士应当服从医院的管理和领导，不得对抗、侮辱上级领导和同事。
医院护士规章制度
医院护士规章制度第一章总则第一条为了加强医院护士队伍的建设，规范护士执业行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《中华人民共和国护士管理条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院在职护士。
第三条护士应当遵循法律法规、职业道德和护理规范，尊重患者权利，关心患者健康，维护患者利益。
第四条医院应当为护士提供良好的工作环境，保障护士的合法权益，提高护士的待遇和社会地位。
第二章护士执业资格与培训第五条护士应当取得《中华人民共和国护士执业证书》，并在证书规定的范围内执业。
第六条护士执业前，应当接受专业培训，掌握护理专业知识和技能。
第七条医院应当定期组织护士参加业务培训和继续教育，提高护士的专业技术水平。
第八条护士应当每年进行一次业务考核，考核不合格者不得从事护理工作。
第三章护士执业行为规范第九条护士在执业活动中，应当遵循以下行为规范：（一）遵守法律法规、职业道德和护理规范；（二）尊重患者权利，保护患者隐私；（三）关心患者健康，维护患者利益；（四）严格遵循医嘱，不得擅自更改药物剂量或者使用方法；（五）协助医生进行诊疗活动，及时报告患者的病情变化；（六）参加业务培训和继续教育，提高专业技能；（七）不得利用职务之便，索取、收受患者或者家属的财物；（八）不得泄露患者隐私和医院秘密。
第十条护士在执行医嘱时，应当认真核对，确保准确无误。
发现医嘱有误，应当及时向医生提出，不得擅自更改。
第十一条护士在给药、输液、注射等操作过程中，应当严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。
第十二条护士应当定期对患者进行健康教育，提高患者的自我保健意识。
第四章护士待遇与权益保障第十三条医院应当为护士提供符合职业健康安全要求的工作环境，保障护士的身心健康。
第十四条医院应当按时足额支付护士的工资、奖金和其他福利待遇。
第十五条医院应当为护士缴纳社会保险和住房公积金。
第十六条护士依法享有休息权和休假权。
医院护士规章制度有哪些
医院护士规章制度有哪些
一、健康要求
1. 医院护士必须定期接受健康体检，并保持良好的身体健康状态，不得患有传染性疾病或其他影响工作的疾病。
2. 医院护士应定期接种必要的疫苗，特别是流感疫苗和肝炎疫苗等。
3. 医院护士有任何健康问题需及时向主管部门报告，确保不影响工作正常进行。
二、着装要求
1. 医院护士在工作时应穿着整洁的制服，不得穿着个人服装或裸露身体。
2. 医院护士应戴着发夹，确保发型整齐，避免影响工作和传染病菌。
3. 医院护士在工作时应佩戴工作牌，确保病人及家属对其身份有清晰认知。
三、工作要求
1. 医院护士在工作时应遵守医院的工作制度和程序，如做好病人记录、病人护理等。
2. 医院护士在工作时应尽职尽责，确保病人的身体和心理健康。
3. 医院护士应与团队成员积极协作，共同完成任务，并保持团队间的和谐氛围。
4. 医院护士应尊重病人及家属的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
5. 医院护士应随时接受科研教育和培训，不断提高专业技能和知识水平。
四、休息要求
1. 医院护士工作时应按照规定的班次工作，不得擅自调换班次或违规加班。
2. 医院护士应遵守工作休息的规定，确保足够的休息时间和休息质量。
五、纪律要求
1. 医院护士应遵守医院的纪律要求，不得有违法行为或违纪行为，如偷窃、侮辱病人等。
2. 医院护士应遵守医院的规章制度，不得擅自离岗或玩手机等。
以上是医院护士常见的规章制度，医院护士应认真遵守，确保工作的安全和顺利进行。
希望每一位医院护士都能以负责任的态度，尽心尽力地为病人提供更好的照顾和服务。
护理规章制度
护理规章制度第一章总则第一条为了加强护理工作的管理，规范护理行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构的护理工作。
第三条护理工作应当坚持以人为本，以患者为中心，遵循护理伦理原则，尊重患者权利，保障患者安全，提高患者满意度。
第四条医疗机构应当设立护理部门，配备相应的护理人员，明确护理职责，建立和完善护理工作制度，确保护理工作的正常开展。
第二章护理组织管理第五条护理部门负责人应当具备相应的护理专业学历、资历和能力，负责护理部门的管理工作。
第六条护理部门应当根据医疗机构的规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，确保护理工作的正常运行。
第七条护理人员应当具备下列条件：（一）具有护士执业资格；（二）具备相应的护理知识和技能；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第八条护理部门应当建立护理人员培训制度，定期进行护理知识和技能的培训，提高护理人员的业务水平和服务能力。
第三章护理质量管理第九条护理部门应当建立和完善护理质量管理制度，对护理质量进行持续改进。
第十条护理部门应当制定护理工作流程和操作规程，明确护理工作的各个环节和质量要求。
第十一条护理人员应当严格执行护理工作流程和操作规程，保证护理工作的安全、有效和及时。
第十二条护理部门应当定期对护理工作进行质量评估，对存在的问题进行分析和改进。
第四章患者安全管理第十三条护理人员应当严格遵守医疗安全规章制度，确保患者安全。
第十四条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或者不执行医嘱。
第十五条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
第十六条护理人员应当做好患者用药的护理工作，确保患者用药安全。
第十七条护理人员应当做好患者的安全教育，提高患者的安全意识。
第五章护理文件管理第十八条护理部门应当建立和完善护理文件管理制度，保证护理文件的完整、准确和及时。
护士站规章制度
护士站规章制度一、工作时间1.护士应按照排班表上规定的时间参加工作，不得迟到早退。
2.若因故不能按时到岗工作，护士应提前请假，并报告护士长。
3.工作期间，护士不得随意离开工作岗位，除非得到批准或有紧急情况。
二、工作纪律1.护士应遵守医院的各项规定，服从领导和上级的指挥。
2.护士在工作期间应尽职尽责，不得偷懒、偷窃患者财物或泄露患者隐私。
3.护士要保持工作区域的整洁，不得乱扔废弃物品。
4.护士应保持良好的仪容仪表，穿工作服，佩戴工作证。
三、患者护理1.护士应按照医嘱，正确执行各项护理措施。
2.护士要保持良好的沟通能力，与患者保持良好的交流，提供优质的护理服务。
3.护士要严格按照感染控制规定执行各项操作，保证患者的安全。
4.护士要保密患者的个人隐私和病情，不得随意传播患者信息。
四、医疗设备和药品管理1.护士要妥善保管医疗设备和药品，确保设备和药品的完好和按时消毒。
2.护士要正确使用医疗设备和药品，并严格按照医嘱使用药品，确保患者的安全。
3.护士要及时报告设备的故障或药品的不良反应。
五、紧急情况处理1.护士应熟悉处理紧急情况的操作流程和应对措施，并及时向医生和护士长汇报。
2.护士要保持冷静，迅速行动，确保患者的安全。
3.护士要及时参加抢救培训，增强自己的紧急护理能力。
六、休闲和交流1.护士可以在休息区休息放松，但不得在工作期间做与工作无关的事情。
2.护士可以在工作间隙进行交流和讨论，分享工作中的经验和困惑。
3.如果发现同事违纪违规，应及时向上级报告。
七、违纪处分1.如有护士违反本规章制度或其他医院规定，将根据情节轻重进行相应的处分。
2.处分措施包括口头警告、书面警告、记过处分、记大过处分、解聘等。
八、文明礼仪1.护士要尊重患者和同事，不得辱骂或恶语相向。
2.护士要保持良好的职业道德和职业操守，不得从事或参与不正当活动。
3.护士要积极参加岗位培训和学习，提高自身的专业水平。
以上为护士站规章制度，护士应严格遵守并切实履行，共同营造良好的工作环境和医疗服务质量。
医院护士规章制度
医院护士规章制度下在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
一般制度是怎么制定的呢?面作者给大家带来医院护士规章制度5篇，希望大家喜欢!医院护士规章制度1一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00到岗;下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。
若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。
二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。
三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。
四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。
利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。
五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。
六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。
七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。
八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。
九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。
发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。
未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。
患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。
十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。
10:00-11:00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。
护理规章制度模板(通用范文20篇)
护理规章制度模板（通用范文20篇）护理规章制度模板篇1一、科主任负责制要求：1、学科带头，医疗质量安全把关;2、对本科室的全体病人都必须做到首诊、接待新病人(无论病人是不是自己所主管)，制定相关治疗方案;3、每天做到全科查房，对疑难病例要做出明确指示;4、值班医生对有疑难的情况，有责任向上级住院医生报告，征求合理的治疗方案。
5、带头执行医院的相关制度与规定。
6、科室不允许出现空白病历，空白病历严重影响了整个科室的医疗质量，做为科主任是一种严重的失职，凡是出现空白病历科主任连带责任。
二、护士长负责制要求：1、护理人员要认真仔细执行各种医嘱，特别是对生命体征的测定，要坚持实情实事，而不要随意猜测或评估数字。
2、科主任、护士长若是出现病人投诉、发生矛盾、死亡等而不知具体情况者，医院将做出严重的处罚。
三、出现医疗纠纷并且造成院方赔款的39;科室负责主要分为四种:完全责任(赔款金额的40%)、主要责任(赔款金额的30%)、次要责任(赔款金额的20%)、轻度责任(赔款金额的10%)、免责。
(1)科室内部未做处理的医疗纠纷造成院级层面赔款的科室负完全责任(赔款金额的40%)。
(2)科室自行处理后院级处理的医疗纠纷造成赔款的根据具体情况科室负主要责任(赔款金额的30%)、次要责任(赔款金额的20%)、轻度责任(赔款金额的10%)、免责。
护理规章制度模板篇2一、门诊护理人员，必须热爱本职工作，以高度的责任心和同情心对待病员，要讲文明礼貌、态度和蔼，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
二、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织安排病人就诊，按各科专业分诊。
对老弱病残及行动不便的病人，优先照顾就诊。
对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
三、门诊护理人员在门诊部、护理部领导下进行工作。
选派高年资护士，并较长时间固定。
四、认真做好病人的`预检分诊工作，对传染病人要按病种分类，安排隔离房间就诊，以防交叉感染，诊断明确者转传染病医院治疗。
护士规章制度
护士规章制度一、引言护士规章制度是为了规范护士的职业行为和工作纪律，保障医疗服务的质量和安全。
本文将详细介绍护士规章制度的内容，包括职业道德、工作纪律、职责要求等方面。
二、职业道德1. 尊重患者权益：护士应尊重患者的隐私和尊严，保护患者的合法权益，不得泄露患者的个人信息。
2. 保持职业操守：护士应遵循职业道德准则，维护护士职业形象，不得从事违反职业道德的行为。
3. 提供优质护理：护士应提供高质量的护理服务，确保患者的安全和舒适，积极关注患者的需求和感受。
三、工作纪律1. 出勤纪律：护士应按照规定的工作时间和班次出勤，不得迟到早退，不得擅自请假或者调班。
2. 着装规范：护士应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作牌，不得穿戴不符合规定的服饰或者饰品。
3. 文明用语：护士应文明用语，不得使用粗言秽语，不得对患者、同事或者上级进行恶意诋毁或者攻击。
4. 工作纪律：护士应按照规定的工作流程和操作规范进行工作，不得擅自改变医嘱或者执行不符合规定的操作。
四、职责要求1. 患者安全：护士应确保患者的安全，包括正确使用医疗器械、合理用药、遵守感染控制标准等。
2. 护理记录：护士应认真填写护理记录，准确记录患者的病情变化、护理措施和效果等信息。
3. 协作与沟通：护士应与医生、同事和其他相关人员保持良好的沟通和协作，共同为患者提供优质护理。
4. 持续学习：护士应不断学习专业知识和技能，提高自身的专业水平，保持与时俱进。
五、违纪处分1. 轻度违纪：如迟到早退、穿着不符合规定、使用不文明用语等，将受到口头警告或者书面警告。
2. 中度违纪：如擅自请假、不按规定执行工作流程等，将受到扣减奖金或者降低评级等处分。
3. 重度违纪：如泄露患者隐私、故意伤害患者或者同事等，将受到停职、解雇或者法律追究等严厉处分。
六、总结护士规章制度的制定和执行对于保障医疗服务的质量和安全至关重要。
护士应严格遵守职业道德和工作纪律，履行好自己的职责，为患者提供优质的护理服务。
护士_规章制度
一、总则第一条为了加强护士队伍建设，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士管理办法》及国家卫生行政部门的有关规定，结合本医院实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院所有护士，包括在编护士、合同护士、实习护士等。
第三条护士应遵循救死扶伤的人道主义精神，以患者为中心，严格执行各项规章制度，全心全意为患者服务。
二、护士职责第四条护士应具备以下基本职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，自觉维护医院形象。
2. 严格执行医疗护理技术操作规程，确保患者安全。
3. 热爱护理事业，关心患者，具有良好的职业道德和职业操守。
4. 积极参与医院组织的各项培训和学习，不断提高自身业务水平。
5. 主动了解患者病情，做好患者心理护理，协助医生完成诊疗工作。
6. 及时向医生报告患者病情变化，参与危重患者的抢救工作。
7. 负责患者的生活护理，满足患者合理需求。
8. 节约药品、器械等医疗资源，防止浪费。
第五条护士在具体工作中应遵守以下规定：1. 接班时，认真听取上一班次护士的工作汇报，了解患者病情变化。
2. 严格执行查对制度，确保药物、器械等准确无误。
3. 严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
4. 严格执行消毒隔离制度，保持病区环境清洁。
5. 严格执行医嘱，做好患者病情记录。
6. 保持良好的职业形象，不得在患者面前吸烟、饮酒。
7. 遵守医院作息时间，不得擅自离岗。
三、护士培训与考核第六条护士培训分为岗前培训、在职培训和继续教育。
1. 岗前培训：新入职护士应参加医院组织的岗前培训，培训内容包括医院规章制度、护理技术操作规程、职业道德等。
2. 在职培训：护士应根据工作需要，参加医院组织的在职培训，提高自身业务水平。
3. 继续教育：护士应积极参加继续教育，取得相应学分。
第七条护士考核分为年度考核、晋升考核和专项考核。
1. 年度考核：对护士的职业道德、业务水平、工作表现等方面进行全面考核。
2. 晋升考核：护士晋升时，应参加晋升考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。
医院护士规章制度10篇
医院护士规章制度10篇医院护士规章制度篇1为进一步加强护士队伍的建设，完善护理人员调配制度，充分调动护理人员积极性促进护理队伍的稳定性与健康发展，特制订护理人员岗位管理制度。
一、各科室按照“科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量”的原则合理设置应接不暇岗位，明确科室护理人员岗位职责、任职条件、工作质量标准，工作流程，患者满意度调查方式等。
二、根据工作性质，工作任务，责任轻重和技术难度等要素，对岗位所需护士的进行分类公级，使得人员能力与岗位要求相匹配，实现护士的身份管理转变为岗位管理。
三、合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要，临床一线护士的配置应结合岗位的工作量，技术难度，专业要求和工作风险等要素，合理配置，动态调整保障护理质量和患者安全。
四、严格落实《护理人员绩效考核制度》，将护士护理患者和完成护理工作的数量质量，技术难度，患者满意度等要素作为绩效考核重点，并将考核结果作为护士收入分配。
奖励评定的重要条件，体现多劳多得，优绩优酬，同工同酬。
五、护士的职称与其临床岗位的工作职责，能力要求适应，护士的职称晋升应侧重临床一线护理岗位，注重临床实际工作表现和能力。
六、根据护士的实际业务水平，岗位工作需要以及职业生涯发展，完善并落实《护士长培训计划》、《在职护士培训计划》、《新聘用护士培训计划》、《护理人员分层管理制度》、有针对性地开展培训工作，增强培训的科学性和实用性，不断提高护士队伍的专业技术水平和服务能力。
医院护士规章制度篇21）护士按早中晚（apn）三班工作，护士的工作时间分配为a 班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
2）除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。
3）每日各班护士工作时间连续不间断。
4）日夜班护士人力相对均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均设护理组长。
5）夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。
护士规章制度(5篇)
护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。
4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。
6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。
②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。
③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。
④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。
7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。
8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。
护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
医院护士规章制度
医院护士规章制度医院护士规章制度第一章总则第一条为了规范医院护士的行为，营造良好的工作环境，提高护士的工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院的所有护士，包括全日制及兼职护士。
第三条护士在医院工作期间，必须遵守本规章制度的规定。
如违反规定，将受到相应的处罚。
第二章工作纪律第四条护士应按时到岗上班，严禁旷工、迟到或早退。
第五条护士应按照医院的分工和要求认真完成各项工作任务。
第六条护士应做到言行合一，言行得体，严禁在工作期间进行不当言行或行为。
第七条护士应严格遵守医院的秘密保密制度，不得泄露与工作相关的任何信息。
第三章工作礼仪第八条护士在工作期间应穿着整洁、干净的护士服，并佩戴工牌。
第九条护士在与患者交流时，应友好、耐心、诚恳，维护患者的尊严和隐私。
第十条护士在工作期间应保持良好的形象，不得化浓妆或穿着暴露的服装。
第十一条护士应当及时、准确地记录患者的护理情况，并妥善保管护理记录表。
第十二条护士不得随意更换医嘱，如有异议，应及时向医生反映。
第四章工作安全第十三条护士在工作期间应严格遵守医院的安全操作规程，保障自身和患者的安全。
第十四条护士应正确使用和保管医疗器械，并定期对其进行消毒和清洁。
第十五条护士在处理传染病患者时，应严格遵守医院的感染控制制度，做好个人防护工作。
第十六条护士在医疗过程中，如发现安全隐患应及时报告相关部门，确保患者的安全。
第五章处罚措施第十七条对于违反本规章制度的护士，医院将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
第六章附则第十八条本规章制度的解释权归医院所有。
第十九条本规章制度自发布之日起施行。
以上是本医院护士规章制度的主要内容，希望护士们能够严格遵守，以提高工作效率和服务质量，为患者的健康保驾护航。
同时，也希望医院能够根据实际情况进行相应的修改和完善，以适应不断变化的工作环境和新的需求。
护士最新规章制度(14篇汇总)
护士最新规章制度（14篇汇总）护士最新规章制度篇11临床资料1．1一般资料我院心外科二病区开放病床41张，配备护士l9人，主管护师3人，护师l2人，护士4人，年龄22～48岁，平均(38．5-+10)岁。
科室配置中心监护系统、多功能床边监护仪、除颤仪、微量注射泵、呼吸机、球囊反博仪、起搏器、血气分析等。
1．2方法(1)实施扁平化管理，采取责任包干制。
我们根据患者病情轻重程度、护理工作量、护士个人能力等合理调整，共分六组，每组由3名管床护士组成，每位护士平均分管5～8张病床，完成患者所有治疗护理任务，实行连续的、不间断护理；(2)创建流动护士工作站。
科室购买7台多功能护理车，首先，管床护士全面评估好患者治疗护理过程中所需要的所有用物，备齐物品后把多功能护理车推至病房，主动输液、加液，降低红灯呼叫率，还可以随时观察患者的病情，随时做好护理文书记录。
通常情况下，管床护士随时留在患者身边，临时新增治疗所需的用物由公共班护士送至病房，节约护士往返病房、治疗室及办公室时间；(3)开展床边护理查房。
每日坚持实施床边护理查房，每组责任护士负责检查本组管床护士对患者病情、治疗、检查等情况是否熟练掌握，管床护士应该能准确说出患者现存的护理问题以及护理措施，责任护士对本组患者情况应心中有数，对一些病情危重者能提出建设性意见，共同提供优质护理服务；(4)建立表格式护理文书书写，取消不必要的护理文件书写，建立表格式人院评估表、护理记录单，护士在病房完成工作后，可及时在多功能护理车上记录护理文书，既能节约时间，又可避免回忆式护理文书书写。
1．3统计学方法采用SPSS11．0统计软件进行数据处理分析，计数资料采用检验，计量资料采用t检验，以P0．05为差异有显著意义。
2讨论开展优质护理服务示范工程活动，其实是一场护理工作模式的.改革，也是一次提升护理服务质量的契机，根本目的在于从真正意义上落实责任制整体护理。
因此，我们首先从转变临床护理工作模式，实行以患者为中心、包床到护的大包干责任制，管床护士对所负责的患者提供及时、主动、全面的优质护理服务。
医院护士规章制度标准内容
医院护士规章制度标准内容第一章总则第一条为加强医院护理工作管理，规范护士从业行为，提高护理服务质量，特制定本制度。
第二条本规章适用于医院内所有护士及其相关工作人员，包括临床护士和行政护士。
第三条护士应当严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理伦理准则，履行职责，保护患者的生命安全和身体健康。
第四条医院护士应当具备执业资格，严格遵守护士执业行为规范，不得擅自行医、担任非本职工作等行为。
第五条护士应当秉持敬业、爱心、责任的职业精神，为患者提供优质的护理服务。
第二章护士岗位职责第六条护士的主要职责包括但不限于下列内容：1. 负责实施护理计划，监测患者生命体征，及时发现和处理异常情况；2. 协助医生进行检查、治疗和手术，做好患者的护理工作；3. 协助患者进行康复训练，指导患者及家属进行健康教育；4. 参与医院内部的学术讨论和培训活动，提高专业技能水平。
第七条护士在工作中要保持身体力行，服从医院领导的安排，认真履行护理工作，积极配合医生进行诊疗工作。
第八条护士在工作中不得有以下行为：1. 违反医院规章制度的行为；2. 与患者发生不正当关系；3. 泄露患者隐私信息；4. 擅自更改医疗记录；5. 辱骂或伤害患者；6. 检查、使用医疗器械不符合规范；7. 违反护士伦理准则等行为。
第三章护士工作管理第九条医院护士应当按照医院的工作安排和排班制度认真履行工作职责，不得私自请假或旷工。
第十条护士应当严格遵守医院的卫生制度，保持个人卫生，做好手卫生、消毒、隔离措施等工作，防止医院感染事件的发生。
第十一条护士应当保护医院财产，爱护医疗设备，按规定使用，不得私用医疗器械和耗材。
第十二条护士应当积极参加医院组织的各项培训和学习活动，不断提高自身专业技能和工作水平。
第十三条护士在工作中应当严格遵守护理操作规程，做好药物管理工作，在药物使用、保存、记录等环节严格把关。
第四章护士纪律管理第十四条护士应当自觉遵守医院的纪律要求，执行领导的工作安排，不得无故迟到早退，不得擅自离岗。
护士的规章制度和规范
护士的规章制度和规范
一、遵守法律法规
1.护士必须遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，不得违反法律法规从事违法活动。
2.护士在工作中必须遵守医疗服务行为规范，不得擅自开展医疗活动。
二、保守患者隐私
1.护士必须保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
2.护士在处理患者信息时必须遵守医院相关规定，不得私自调取患者信息。
三、文明待人
1.护士在与患者及家属交流时必须文明有礼，不得恶语相向。
2.护士在与同事沟通中必须尊重对方，不得恶意挑衅或攻击。
四、尊重患者权利
1.护士必须尊重患者的自主权，不得强迫患者接受治疗或干涉患者的个人选择。
2.护士在为患者提供护理服务时必须尊重患者的意见和决定。
五、勤勉尽责
1.护士在工作中必须勤勉尽责，认真对待每一位患者。
2.护士在护理工作中必须精益求精，不得敷衍塞责。
六、保护环境卫生
1.护士必须保持工作环境整洁卫生，不得随意丢弃垃圾或污染环境。
2.护士在使用医疗设备时必须保持设备清洁，做好消毒防护工作。
七、学习提升
1.护士必须不断学习提升自己的专业知识和技能，提高护理水平。
2.护士在工作中必须积极参加医院组织的培训活动，不得怠于学习。
八、服从管理
1.护士在工作中必须服从医院管理安排，执行领导的工作要求。
2.护士在工作中如有问题需要向上级领导汇报，不得独断专行。
以上是一份护士的规章制度和规范，旨在规范护士的工作行为和态度，保障患者的利益和医院的正常运转。
希望所有护士都能严格遵守规章制度和规范，发挥应有的职业水准，为患者提供优质的护理服务。
护士规章制度交接班制度
护士规章制度交接班制度一、前言护士是医院重要的一支力量，承担着为患者提供医疗护理服务的重要任务。
为了确保护士工作的规范和有序，提高护士工作效率，制定并严格执行护士规章制度和交接班制度是必不可少的。
本文将详细介绍护士规章制度和交接班制度的相关内容。
二、护士规章制度1.工作时间（1）护士工作时间为每日8小时，每周不超过40小时。
夜班护士每周工作不超过4天，每晚工作不超过8小时。
（2）临时加班需提前向护士长请示，并经批准后方可实施，加班费按规定支付。
2.工作服装（1）护士在工作时必须穿着整洁，符合卫生要求的护士服装，不得穿着暴露身体的服装。
（2）护士工作时必须佩戴工牌，并保持外表整洁、干净。
3.工作纪律（1）护士需按时到岗，如果因特殊原因无法按时到岗，需提前向护士长请假。
（2）护士在工作中需保持严谨、认真的态度，严格遵守工作纪律和规定。
4.患者隐私保护（1）护士在工作中要严格遵守患者隐私保护规定，不得擅自泄露患者的个人信息。
（2）护士在患者服务中要尊重患者的意愿和选择，不得强迫患者接受医疗护理。
5.护理操作规范（1）护士在执行护理操作时必须按照规范操作程序进行，确保操作准确、安全。
（2）护士在操作前需仔细核对医嘱，如有疑问需及时向医生确认。
6.护士交班制度（1）交班时间为每日上午8:00和下午8:00，交接时间为30分钟。
（2）交接班时护士需将正在接管的患者的情况详细记录在交接班表上，并口头告知接班护士。
（3）接班护士需认真核对交接班表，与前一班护士确认患者的情况并及时采取措施。
7.其他规定（1）护士在工作中如有问题或困难需及时向护士长汇报，不得私自解决。
（2）护士需积极参加科室组织的各类培训、学习活动，提高专业技能水平。
三、总结护士规章制度和交接班制度是医院护士工作的基础，严格执行这些规定有助于提高护士工作效率，提升医院服务质量。
同时，护士本身也要不断提高自身素养和专业技能，为患者提供更好的医疗护理服务。
护理规章制度
护理规章制度一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《护理规章制度》，希望您能喜欢!护理规章制度在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
一般制度是怎么制定的呢？以下是我收集整理的护理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理规章制度11、护理工作制度①新病人入院。
每天测体温、肪搏、呼吸二次，连续三天；体温在37.5℃以上及危重病人每天测四次，一般病人每天测体温、肪搏、呼吸一次，每天问大小便。
②病人入院后，应根据病情决定护理分级，并做出标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病人，派专人昼夜守护，严密观察病情变化，并预防并发症，及时准确填写特护记录。
一级护理：重症病人、大手术后及需严格卧床休息的病人。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录：密切观察病情变化，每30分钟巡视一次；认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，预防并发症。
二级护理：病情较重，生活不能完全自理的病人。
适当地做室内活动，生活上给予必要协助；注意观察病情变化，每1D2小时巡视一次。
三级护理：一般病人在医护人员指导下生活自理；注意观察病情变化。
根据病情参加一些室内外活动。
2、病区管理制度①病房由护士长负责管理，主治医师或高年资住院医师积极协助。
②定期向病人宣传讲解卫生知识，做好病人思想、生活管理工作。
③保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪声，做到走路轻，关门轻，操作轻，说话轻。
④统一病房陈设，室内物品和床位要摆设整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
⑤保持病房清洁卫生，注意通风。
每日至少清扫两次。
⑥医务人员必须穿戴工作帽，着装整洁，必要时载口罩。
病房内不准吸烟。
⑦病人被服、用具按基数配给病人，出院时清点收回。
⑧护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。
护士规章制度
第一章总则第一条为了加强护士队伍建设，规范护士行为，提高护理质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国护士管理办法》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院所有从事护理工作的护士，包括临床护士、护理管理人员、实习护士等。
第三条本规章制度旨在明确护士的权利、义务和责任，规范护士的职业道德和行为准则，促进护士的全面发展。
第二章权利与义务第四条护士享有以下权利：1. 依法取得护士执业资格证书，享受护士执业权利；2. 享有与医院其他医务人员同等的工作条件、福利待遇；3. 参加护士继续教育和培训，提高自身业务水平；4. 对医院工作提出意见和建议，参与医院管理；5. 依法维护自身合法权益。
第五条护士应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规、医院规章制度和护士职业道德规范；2. 严格执行护理技术操作规程，确保患者安全；3. 尊重患者，关爱生命，为患者提供优质、高效的护理服务；4. 积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质；5. 保持良好的职业形象，树立护士良好形象。
第三章护理工作规范第六条护理工作原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 严谨、细致、负责，确保护理质量；3. 团结协作，共同完成护理工作任务；4. 注重护理安全，预防护理差错事故；5. 尊重患者隐私，保护患者权益。
第七条护理工作要求：1. 接诊时，主动热情，耐心询问患者病情，做好初步评估；2. 严格执行医嘱，确保患者用药安全；3. 观察病情变化，及时报告医生，参与患者病情讨论；4. 做好患者心理护理，减轻患者痛苦；5. 保持病室整洁，严格执行消毒隔离制度；6. 认真做好护理文书书写，及时、准确、完整地记录患者病情和护理过程；7. 加强与患者家属沟通，做好健康教育，提高患者满意度。
第八条护理操作规范：1. 严格执行无菌操作原则，防止交叉感染；2. 操作熟练，动作轻柔，减少患者痛苦；3. 使用护理器械时，确保安全、有效；4. 加强护理设备维护，确保设备正常运行；5. 严格执行药物管理制度，防止药物滥用。
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妇产科护士规章制度（2020年修订）为管理好科室，规范日常工作行为，促进科室健康发展，提高科室护理质量，保障医疗护理安全，特制定以下规章制度：
一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00
到岗；下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。
若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。
二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。
三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。
四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。
利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。
五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。
六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。
七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。
八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。
九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。
发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。
未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。
患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。
十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。
10:00-11:00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。
其余时间由主班处理医嘱，签名签时间。
早班，夜班工作期间处理本班医嘱按，按要求及时签名签时间。
不符合要求罚款10元/项。
十一、严格执行各项护理核心制度（查对制度，值班交接班制度，分级护理制度，安全输血制度，不良事件上报管理制度），技术操作规程，未严格执行罚款200元/次。
由此引发的不良后果按医院相关制度执行。
十二、服从科主任护士长安排分工，各质控小组按质按量按时完成科室质控，未按要求完成罚款50元/次。
按各室管理制度做好各分管区域的管理，做好卫生清洁，物品摆放整齐，无过期药品物品。
医院检查及护理部护理质量检查发现不合格，涉及罚款扣到直接责任人。
平时早班管治疗室，责1班管采血室，检查室，责3班管隔离分娩室，处置室，责5班管产房，主班管理护士站，责任班分管对应治疗车及病房。
抽查发现问题（不清洁，物品过期，一次性无菌物品不按要求开启和使用，医疗垃圾正确分类放置收集。
）罚款责任人20元/项。
十三、各班按岗位职责完成各项工作，做好各项记录登记。
未下班做好物品准备。
未完成罚款20元/项。
主班做好医嘱的转抄并督促执行，执行日清单制度，发现未发放日清单罚款20元/次。
认真校队医嘱，发现问题及时告知医生更改。
认真
查账，杜绝少收费多收费漏收费。
错误结账方式现象。
发现罚款20元/次。
十四、加强工作责任心，不断提高医疗护理质量，改善服务态度，若被患者投诉一次，经查实，罚款200元/次。
十五、加强科室计算机管理，非本科人员严禁使用本科电脑，发现一次罚款100元/次。
若违反规定造成的数据遗失，电脑损坏等责任由当事人负责。
夜班关闭不使用电脑，发现未关闭罚款20元/次/台。
十六、不得私自换班，由于换班所引发的一切不良后果，由当事人自行负责，私自换班，罚款200元/次。
十七、上产房的护理人员，下班之前打扫好产房，规范物品的放置，严格执行交接班，不执行者扣罚100元/次。
发生产妇分娩于病房者，厕所，扣罚助产士100元/次，助产士在产房接生的，扣罚病房护士。
纱布留在阴道内未及时取出的，罚款100元/次。
十八、做好实习生带教工作，做到放手不放眼，实习同学发生的问题，由带教老师负责。
以上规章制度于2020年3月24日在科室护士例会上讨论通过，即日起执行。
同意签字：
XXX医院妇产科
2020年3月24日。