最新服装质量检验基础培训(2)
服装质检员培训计划
服装质检员培训计划一、培训目标1. 提升质检员的基本职业素养和专业技能，提高服装质检员的质量意识和敬业精神；2. 了解并掌握国内外质检标准和相关法律法规，掌握服装质检的基本流程和方法；3. 增强对服装质检岗位的安全意识，提高质检员对产品质量风险的防范能力；4. 培养质检员的团队合作精神，提高团队整体素质和服务水平。
二、培训内容1. 基础知识培训- 服装质检的概念和职责- 国内外质检标准和相关法律法规- 服装质检的基本流程和方法2. 质检技能培训- 服装质检仪器的使用和维护- 质检样品的拆检与分析- 质检记录和报告的编写3. 产品知识培训- 不同种类服装的质检要点和常见问题- 常见面料、工艺及缝制问题的识别和解决方法- 服装质量瑕疵分类和评定标准4. 安全知识培训- 服装质检岗位的安全风险及防范措施- 应急预案和突发事件处理措施- 个人防护用品的使用和管理5. 职业素养培训- 团队合作意识和团队合作技巧- 对待工作态度和工作细致度- 客户服务意识和沟通技巧三、培训方法1. 理论学习- 通过课堂授课、讲解、提问等形式进行基础知识和质检技能的传授；- 利用多媒体教学，图文并茂地进行产品知识和质检流程的介绍。
2. 实践操作- 对服装质检仪器的使用进行实际操作演练；- 对不同种类的服装样品进行实际拆检和分析，熟练掌握质检技能。
3. 案例分析- 分析真实的质检案例，让学员了解工作中可能遇到的问题和解决方法，提高应变能力；- 讨论并总结案例中的经验教训，推动学员能够学以致用，举一反三。
四、培训考核1. 知识测试- 对培训内容进行书面考核，考核内容包括基础知识、质检技能、产品知识等方面。
2. 操作考核- 对学员进行质检工具使用和质检操作的实际考核，主要检测学员的操作技能和实际应用能力。
3. 案例分析- 要求学员结合实际工作中的质检案例，进行分析并提出解决问题的方案，考核学员的分析能力和解决问题的能力。
五、培训评估1. 学员评价- 对学员进行培训后的满意度调查，了解学员对培训内容和方式的认可度和改进建议。
服装质检培训计划书
服装质检培训计划书一、培训背景随着全球化的发展和消费者对品质的日益追求，服装行业质检成为了眼下重要的环节。
作为品牌企业，我们必须加强对质检员的培训，提高他们的专业知识和技能，以确保产品的质量达到国际标准，满足消费者的需求。
因此，制定一份完善的质检培训计划对于企业的业务发展和品牌形象至关重要。
二、培训目标1. 提升质检员的专业技能和知识水平，使其能够独立完成服装质检工作。
2. 熟练掌握质检相关的国家标准和国际标准，提高质检员的判定能力。
3. 增强质检员的团队意识和责任感，确保产品质量符合企业要求。
4. 提高质检员的沟通能力和问题解决能力，使其能够及时有效地与相关部门协作，解决质检中的问题。
三、培训内容1. 服装质检的基本理论和操作技能包括服装材料的认识、尺码测量、缝纫质量、五金件质量等基本内容。
2. 国家标准和国际标准的学习和运用介绍国内外服装质检标准，并指导质检员如何运用这些标准进行质检工作。
3. 质检经验的分享和案例分析邀请有经验的质检员分享工作中的经验和技巧，并对一些实际案例进行分析，让质检员学习借鉴。
4. 沟通能力和问题解决能力的训练通过角色扮演和实际案例练习，提高质检员的沟通能力和问题解决能力。
5. 团队合作和责任感的培养开展团队活动和小组讨论，增强质检员的团队意识和责任感。
四、培训方法1. 讲座式教学邀请专业质检人员进行讲解，传授相关知识和技能。
2. 案例分析结合实际案例进行分析，让质检员学习如何应对各种质检问题。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，训练质检员的沟通能力和问题解决能力。
4. 团队活动组织一些团队活动，增强质检员的团队意识和责任感。
五、培训评估1. 考核通过理论考核和实际操作考核，对质检员的学习成果进行评估。
2. 反馈及时对培训过程进行反馈，收集质检员的意见和建议，不断改进培训计划。
3. 跟踪培训结束后，进行定期的跟踪和督导，确保质检员的学习成果得到应用。
六、培训师资1. 企业内部专家邀请企业内部质检专家进行培训，传授企业内部的实际经验和技巧。
服装质量检验基础培训
4，尺寸，标都合格后，检查服装的外观。 外观检查顺序从上到下，从身到袖，从 外到里。
检查中的抽样
根据货物数量的不同决定抽样的程度。 服装数量很少，没有必要抽样，应该要实行
全检。服装数量很多，应该要实行抽样。 假如实行抽样检测，我司实行国际统一标准
拔缝：棉衣类出现最多，多出如今面料
质量问题列举，绣印花洗水
漏印，错版。是印花的问题。印花胶浆 的选择根据不同面料的不同特性选择， 选择不当会造成不可挽回的错误。
绣花跳针。 绣花造残。 绣花贴补毛漏。 洗水花色。 洗水染色。
质量问题列举，后整方面
线头：虽然不是大问题，但是却很影响 人的心情。
脏污：油污多为缝纫机机油。浮土等多 为运输过程，整烫过程，包装过程中不 注意造成。包装物不严密也有关系。
气味：洗水过的服装，酒精等味道，是 由于服装本身有机油，为去掉油污而使 用了化学药剂，因此有气味。这些气味， 长时间自然放置可以自动去掉。
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质量问题列举，辅料方面
扣子，钉，气眼等，最容易有问题的辅 料。掉扣，牢度不够，扣合不严，扣合 不紧等，变形。扣子原残，服装厂应该 防止。增加扣子的结实度，可以采用加 塑料垫片的方式，变形等是由于模具使 用不当造成的。
拉链，拉头强度，结实度，拉链的开合 顺畅度。由于多方面原因，可能是拉链 本身质量问题，也可能是服装厂缝制造
服装质量检验基础培训
根本内容
检验根本流程 抽检和全检 质量问题列举1，面料。2，辅料。3，缝
制。4，绣印，洗水。 附表，检验完毕后应出具?验货报告?和?
尺码测量表?。
服装质量管理服装质量检验标准(二)2024
服装质量管理服装质量检验标准（二）引言概述：服装质量管理是一个关键的环节，对于确保产品质量和满足消费者需求至关重要。
在服装质量管理中，服装质量检验标准起着重要的作用。
本文将介绍服装质量检验标准的相关内容，包括标准的制定和应用，检验流程和方法，以及常见的检验标准分类等。
正文：1. 标准的制定和应用a. 服装质量检验标准的制定机构和过程b. 不同国家和地区的服装质量检验标准差异c. 服装质量检验标准的应用范围和对象d. 标准在服装质量管理中的作用和意义e. 标准的更新和修订机制2. 检验流程和方法a. 服装质量检验的基本流程和步骤b. 检验样品的选取和准备c. 检验工具和设备的使用d. 检验记录和数据的处理e. 检验结果的评估和判定3. 常见的检验标准分类a. 安全性检验标准：如纺织品接触皮肤安全性检验、防火性能检验等b. 物理性能检验标准：如穿着试验、耐磨性检验等c. 化学性能检验标准：如重金属含量检验、染色牢度检验等d. 尺寸和外观检验标准：如尺寸偏差检验、缝制质量检验等e. 包装和标识检验标准：如包装完整性检验、标识正确性检验等4. 严重违反检验标准的处理措施a. 合格产品和不合格产品的判定标准b. 不合格产品的处理方法和责任追究c. 严重违反检验标准的处理措施d. 合格产品的市场溢价和消费者信任度e. 提高服装质量管理的措施和建议5. 质量检验标准在国际贸易中的作用a. 国际贸易中的质量检验标准概述b. 欧盟、美国和中国等主要贸易伙伴的标准要求比较c. 质量检验标准对贸易流通的影响d. 质量检验标准对商品价格和品牌形象的影响e. 国际合作和标准一致性的重要性与前景展望总结：服装质量管理中的服装质量检验标准是确保产品质量和满足消费者需求的关键因素。
准确制定和适用标准，规范检验流程和方法，对违反标准严肃处理，提高质量管理水平和国际贸易竞争力，是今后服装产业发展的重要方向。
通过全面了解标准的制定和应用、检验流程和方法、常见的检验标准分类、严重违反检验标准的处理措施以及质量检验标准在国际贸易中的作用，可以为服装企业的质量管理提供有益的参考和指导。
服装质量培训计划模板范文
一、培训目的为了提高我司服装产品的质量水平，确保产品满足客户需求，提升品牌形象，特制定本培训计划。
通过系统性的培训，使全体员工掌握服装质量管理的相关知识、技能和方法，提高员工的质量意识，降低不良品率，提升顾客满意度。
二、培训对象1. 服装生产一线员工2. 质检人员3. 设计人员4. 管理人员5. 新入职员工及转岗员工三、培训内容1. 服装质量基础知识- 服装材料及工艺知识- 服装质量标准与要求- 服装质量检测方法2. 服装生产过程质量控制- 服装生产流程及质量控制点- 各道工序的质量要求及检查方法- 常见质量问题的分析与处理3. 质量管理体系与工具- 质量管理体系标准（如ISO 9001）- 质量管理工具与方法（如5S、QC小组、SPC等）4. 客户满意度与市场反馈- 客户需求与市场趋势分析- 客户满意度调查与分析- 市场反馈信息处理四、培训方式1. 内部讲师授课2. 外部专家讲座3. 案例分析4. 实操演练5. 互动讨论五、培训时间1. 基础知识培训：2天2. 生产过程质量控制培训：3天3. 质量管理体系与工具培训：2天4. 客户满意度与市场反馈培训：1天5. 综合考核与总结：1天六、培训进度安排1. 第1-2周：基础知识培训2. 第3-5周：生产过程质量控制培训3. 第6-7周：质量管理体系与工具培训4. 第8周：客户满意度与市场反馈培训5. 第9周：综合考核与总结七、培训评估1. 培训效果评估：通过考试、实操考核等方式评估学员的学习成果。
2. 培训满意度调查：收集学员对培训内容和形式的反馈意见，持续改进培训工作。
八、培训费用1. 内部讲师费用：根据实际情况确定2. 外部专家费用：根据专家级别和培训内容确定3. 场地费用：根据培训场地和设施确定4. 材料费用：根据培训资料和工具确定九、培训责任1. 培训部门负责制定培训计划、组织培训实施和评估培训效果。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工参加培训，确保培训效果。
服装检验培训计划
服装检验培训计划1. 培训目的服装检验是保证产品品质的重要环节，通过培训，提高员工对服装检验的熟练程度，确保产品符合要求，满足客户对产品品质的要求，提升公司形象和市场竞争力。
2. 培训对象本次培训主要针对公司的服装检验人员及相关质检人员，包括新员工和老员工，目的是提高员工对服装检验的操作技能和品质意识。
3. 培训内容3.1 产品知识：针对不同类型的服装产品，包括T恤、衬衫、裤子、外套等，介绍产品的特点、材质、工艺等，让员工了解产品的基本知识。
3.2 检验标准：介绍国内外常用的服装检验标准，包括尺寸、克重、含量、色牢度等，让员工了解如何按照标准进行检验。
3.3 检验方法：教授常用的服装检验方法，包括目测检验、手感检验、缝纫检验等，让员工掌握如何进行具体的检验操作。
3.4 品质意识：培养员工对产品品质的重视，让他们明白服装检验的重要性，从而提升其对品质工作的主动性和责任感。
3.5 问题解决：针对员工在实际工作中遇到的问题，进行解答和演示，让员工学会如何解决常见的服装检验问题。
4. 培训方法4.1 理论讲解：通过讲师辅导和课件展示，对产品知识、检验标准等进行讲解，让员工了解基本知识。
4.2 视频演示：播放检验操作的视频实例，让员工了解实际操作流程，掌握具体的检验方法。
4.3 实操练习：在培训场地设置实际的检验操作区域，让员工进行实际操作练习，帮助其掌握操作技能。
4.4 讨论交流：安排员工进行交流讨论，分享工作中的经验和问题，让员工在交流中相互学习、分享成长。
5. 培训时间本次培训计划为期3天，每天8小时，全程共计24小时。
第一天：产品知识和检验标准的讲解，培训时间8小时。
第二天：检验方法和品质意识的讲解，实操练习，培训时间8小时。
第三天：问题解决和讨论交流，结业考核，培训时间8小时。
6. 培训考核为了评估员工的培训效果，举办考核评比活动，包括理论考试和实操考核。
理论考试主要考察员工对产品知识和检验标准的掌握情况，实操考核主要考察员工对检验操作的熟练程度和准确性。
服装质检员基础知识培训
服装质检员基础知识培训目录一、培训概述 (3)1. 培训背景 (3)2. 培训目标 (4)3. 培训对象与要求 (5)二、服装质量基础知识 (5)1. 服装的定义与分类 (7)1.1 服装的基本概念 (8)1.2 服装的分类方法 (8)2. 服装材料基础知识 (9)2.1 常用服装材料种类 (11)2.2 衣料的基本性质 (12)2.3 衣料的鉴别方法 (13)3. 服装质量标准体系 (14)3.1 国家标准与行业标准 (15)3.2 企业标准与产品认证 (17)三、服装质检员职责与工作流程 (17)1. 质检员的岗位职责 (18)2. 质检员的工作流程 (19)2.1 质量检查的内容与方法 (20)2.2 质量问题的处理与记录 (21)四、服装质量检测技术与仪器 (22)1. 质量检测技术概述 (23)2. 常用检测仪器与设备 (24)2.1 量具与测量仪器 (25)2.2 检测辅助设备 (26)3. 检测数据的处理与分析 (28)五、服装质量改进与风险管理 (29)1. 质量改进策略与方法 (30)2. 质量控制与风险管理 (31)2.1 风险识别与评估 (32)2.2 风险预防与应对措施 (34)六、法律法规与职业道德 (35)1. 相关法律法规解读 (37)2. 职业道德规范与职业素养 (37)七、实训操作与技能提升 (38)1. 实训操作指导 (39)2. 技能提升途径与方法 (40)八、培训效果评估与总结 (41)1. 培训效果评估标准与方法 (42)2. 培训总结与改进建议 (43)一、培训概述本次“服装质检员基础知识培训”旨在为学员提供全面的服装质量检测知识，提高质检员的工作技能和效率。
培训内容涵盖服装材料、结构、工艺等方面的基础知识，以及质量检测的方法、标准和流程。
通过本次培训，学员将掌握服装质量检测的基本理论和方法，具备独立进行质量检测的能力。
本次培训注重实际操作，将通过实地操作、案例分析等方式，使学员在实践中掌握知识，提高技能。
服装质检员基础知识培训
车间改善
• 祝大家: 祝大家: • 工作顺利 • 努力提升自已的能力! 努力提升自已的能力!
• THE END
• THANK YOU
如何才能做好质量
• 二:质检部责任
• 1,质检员专业的技能 1,质检员专业的技能 • 2,质检员敬业的精神 2,质检员敬业的精神 • 3,良好的沟通 3,良好的沟通
如何才能做好质量
• 二:质检部责任
1,质检员专业的技能 1,质检员专业的技能 • 专业的培训 • • 专业的操作流程
如何才能做好质量
勿皱 勿扭 松紧, 松紧,大小合适(线路,里 线路,
面布结合) 面布结合)
二:服装基本要求
2,外观整洁 2,外观整洁
无油渍 无印痕(粉印,污迹) 无印痕(粉印,污迹) 无线头
二:服装基本要求
3,做工精良 3,做工精良
1,针距标准,线路美观 针距标准,
2,车缝平服(直处需直,弯处需弯) 直处需直,弯处需弯) 功能性,舒适性, 3,功能性,舒适性,美观性
如何才能做好质量
• 一:车间责任
• 1,管理层高度重视 1,管理层高度重视
• • 品质是企业的生命 品质决定产量
如何才能做好质量
• 一:车间责任
• 2,全民质量意识 2,全民质量意识
• • 人人都是QC 人人都是QC 质量人人有责
如何才能做好质量
• 一:车间责任
• 3,协同配合 3,协同配合
• 组长,车位,质检员相互配合,和 组长,车位,质检员相互配合, 谐共事
质检员检验流程
• 二:尾查
• • 成品检验 • • • • 轻微 不合格品 严重 合格 复检 不合格 再返修 交组长 流入下一工序 交车位返修
服装质量检验标准培训
服装质量检验标准品牌靠的就是质量，服装验收主要就是一个字看一、做工综合要求1、车线平整，不起皱、不扭曲。
双线部分要求用双针车车缝。
底面线均匀、不跳针、不浮线、不断线。
（高档的衣服要求不允许接线）2、画线、做记号不能用彩色画粉，所有唛头不能用钢笔、圆珠笔涂写。
（隐形笔）3、面、里布不能有色差、脏污、抽纱，不可恢复性针眼等现象。
4、电脑绣花、商标、口袋、袋盖、袖袢、打褶、鸡眼、贴魔术贴等，定位要准确、定位孔不能外露。
5、电脑绣花要求清晰，线头剪清、反面的衬纸修剪干净，印花要求清晰、不透底、不脱胶。
6、所有袋角及袋盖如有要求打枣，打枣位置要准确、端正。
7、拉链不得起波浪，上下拉动畅通无阻。
8、若里布颜色浅、会透色的，里面的缝份止口要修剪整齐线头要清理干净，必要时要加衬纸以防透色。
10、两头出绳的帽绳、腰绳、下摆绳在充分拉开后，两端外露部分应为10公分，若两头车住的帽绳、腰绳、下摆绳则在平放状态下平服即可，不需要外露太多。
11、气眼、撞钉等位置准确、不可变形，要钉紧、不可松动，特别时面料较稀的品种，一旦发现要反复查看。
12、四合扣位置准确、弹性良好、不变形，不能转动。
13、所有裤袢、腰袢之类受力较大的袢子要回针加固。
14、所有的尼龙织带、织绳剪切要用热切或烧口，否则就会有散开、拉脱现象（特别时做拉手的）。
15、上衣口袋布、腋下、防风袖口、防风脚口要固定。
二．外观要求1、门襟顺直、平服、长短一致。
前抽平服、宽窄一致，里襟不能长于门襟。
有拉链唇的应平服、均匀不起皱、不豁开。
拉链不起浪。
纽扣顺直均匀、间距相等。
2、线路均匀顺直、止口不反吐、左右宽窄一致。
3、开叉顺直、无搅豁。
4、口袋方正、平服，袋口不能豁口。
5、袋盖、贴袋方正平服，前后、高低、大小一致。
里袋高低。
大小一致、方正平服。
6、领缺嘴大小一致，驳头平服、两端整齐，领窝圆顺、领面平服、松紧适宜、外口顺直不起翘，底领不外露。
7、肩部平服、肩缝顺直、两肩宽窄一致，拼缝对称。
《服装质量检测标准导学案》
《服装质量检测标准》导学案一、导学目标1. 了解服装质量检测的重要性和标准。
2. 掌握服装质量检测的基本流程和方法。
3. 能够解读并应用《服装质量检测标准》。
二、导学内容1. 服装质量检测的观点及重要性2. 服装质量检测的标准和要求3. 服装质量检测的流程和方法4. 《服装质量检测标准》的解读和应用三、导学步骤第一步：引入请同砚们思考一下，你们在采购服装时会注意哪些质量问题？为什么要进行服装质量检测？服装质量检测的标准是什么？第二步：进修1. 服装质量检测的观点及重要性服装质量检测是指对服装产品进行检验、测试、评定，以确保其符合相关标准和要求的过程。
服装质量检测的重要性在于保障消费者的权益，提升产品质量，增进行业发展。
2. 服装质量检测的标准和要求服装质量检测的标准包括国家标准、行业标准和企业标准。
主要要求包括尺寸合格、色牢度良好、强度耐久等方面。
3. 服装质量检测的流程和方法服装质量检测的流程包括样品采集、检测准备、实验测试、数据分析和报告输出等环节。
检测方法包括目测检查、手感测试、拉力测试、水洗测试等。
4. 《服装质量检测标准》的解读和应用《服装质量检测标准》是对服装产品进行检测时应遵循的标准文件。
通过进修和理解该标准，可以更好地进行服装质量检测工作，确保产品符合质量要求。
第三步：讨论请同砚们讨论一下在实际生活中遇到的服装质量问题，并思考如何通过质量检测来解决这些问题。
第四步：应用请同砚们选择一款服装产品，按照《服装质量检测标准》的要求，对其进行质量检测，并撰写检测报告。
四、导学总结通过本次导学，我们了解了服装质量检测的重要性和标准，掌握了相关的检测流程和方法，并进修了《服装质量检测标准》的内容。
希望同砚们能够在未来的进修和工作中，运用所学知识，提升对服装质量检测的理解和应用能力。
服装测试培训计划
服装测试培训计划一、培训目标1.了解服装测试的基本知识和流程2.掌握服装测试的技术要求和标准3.提高员工的测试能力和专业素养二、培训内容1.服装测试基础知识1.1 服装测试的定义和分类1.2 服装测试的意义和目的1.3 服装测试的流程和原理2.常用测试方法2.1 压力测试2.2 耐磨测试2.3 耐水测试2.4 耐光测试2.5 耐洗涤测试2.6 其他常用测试方法3.测试标准和要求3.1 国际标准组织的相关标准3.2 行业标准和企业标准3.3 不同国家和地区的测试标准差异4.测试仪器和设备4.1 压力测试机4.2 磨损测试机4.3 耐水测试仪4.4 耐光测试仪4.5 洗涤测试仪4.6 其他常用测试仪器5.案例分析与实操5.1 典型案例分析5.2 实际操作演练三、培训时间和地点安排1.培训时间：根据实际情况确定，一般为3-5天2.培训地点：公司内部会议室或者培训中心四、培训对象公司服装测试部门的相关人员，包括测试工程师、质量检测员、技术人员等。
五、培训方式1.理论课程：通过讲解、讨论、案例分析等方式进行培训2.实操课程：通过实际操作演练，加深学员的理论知识和技能六、培训方式1.培训教材：准备相关的培训教材和资料，供学员参考2.培训讲师：邀请相关领域的专家或者资深员工担任培训讲师3.培训设备：准备相关的培训设备和仪器供学员使用七、培训评估1.培训前评估：了解学员的基础知识和学习需求2.培训中评估：随时检查学员的学习情况和掌握程度3.培训后评估：收集学员的学习反馈和培训效果八、培训成果通过培训，学员应该能够全面了解服装测试的基础知识和流程，掌握测试的技术要求和标准，提高测试能力和专业素养。
九、培训收尾培训结束后，整理培训总结和评估报告，做好培训成果的汇报和归档工作。
同时，指导学员将所学知识和技能运用到实际工作中，达到预期的效果。
以上是关于服装测试培训计划的详细内容，希望能够对公司的测试工程师、质量检测员和技术人员提供有效的帮助，提高其测试能力和专业素养。
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0.1CM线均匀尺码放商标下方居中牢固，字 母要露出。 （下装S#为155/60A）（M#为 160/64A）(L#为165/68A)(XL#为170/72A) )(XXL#为175/76A)。洗唛修剪整齐，车订 牢固，尺码居中，字母露出。
下装检验及外观检验标准
服装质量检验基础培训(2)
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
目录
目的 …………………………………… 3 • 上装检验顺序准 ……………… ……4 • 下装检验顺序及标准 ……………… 23 • 持续改善 ………………………………28 • 质量问题列举………………………… 47
上装检验及外观检验标准
3、门襟： 门襟顺直平服，下脚方正，长短一致，里
• 3、门里襟： 门襟小裆平服顺直，压线顺直圆顺，（门
襟压线绝对不可接线）。拉链松紧适宜， 拉链织布不外露。门里襟长短一致，里襟 不可长于门襟。门襟扣子与扣眼位置对准。
下装检验及外观检验标准
• 4、前袋、侧袋： 侧袋左右高低椅子，口袋左右宽窄一致。
松紧适宜，压线均匀，止口不可反吐，袋 布平服，松紧适宜。
上装检验及外观检验标准
10. 其它注意事项： 1、里布大小长短应与面布相适宜，不吊里，不 吐里（一般里布松量为2cm）； 2、整件压明线宽窄一致，针距统一，线迹清晰 ，不可浮线泡线，不可接线，遇到特殊面料不可 折线的，则把线头拉入反面打结； 3、整件不可有色差，色差在4.5级以上可以接受 ，（让步接受除外）详见疵品卡； 4、面料有绒毛的，绒毛倒向按要求整件相同， 不可有倒顺毛出现；
• 2、腰头： 腰头顺直平服，整腰宽窄一致，面里平服，
不可起扭，侧缝与后中点必须对准。压线 宽窄一致，止口不反吐。腰袢位置准确， 左右对称，不可歪斜，车订牢固，松紧适 宜。腰侧挂耳长短左右对称，车订牢固， （如挂耳放在腰贴上的，挂耳处必须定针 加固），挂耳上印有字母的（特别注意字 母是否订倒）
下装检验及外观检验标准
印、水印、死印及拆过的痕迹。成衣干净 整洁，平服美观。
尺码的测量
• 检验的时候，测量尺寸是最费时间的，为了提高 检验的效率，尺码测量也是有方法，有关键的。
• 首先，公司提供尺码表给验货员的时候，尽量将 没有必要的尺寸去掉，只提供关键的需要检验的 尺寸。
上装检验及外观检验标准
8. 底边： 底边圆顺，平服，折边宽窄一致。死摆的
翘边针距为【1针/1.5cm】，活摆的翘边不
可透针，翘边针距【1针/1cm】为松紧适宜
，打结牢固。
上装检验及外观检验标准
9. 背部： 后复司平服自然，后腰节水平对称，后腰
袢高低一致，松紧适宜。后叉顺直，长短 一致，不起翘，不歪斜。
窝势量适宜，驳头面里平服，窝势量适宜， 外口顺直不起翘，压线正止口均匀（不可 超过0.1cm）。如果是立领的应是平止口， 门襟内0.1cm止口不可超过翻驳线。三刀眼 对齐（误差不过0.2公分
上装检验及外观检验标准
6、肩部： 肩部平服，肩缝顺直，左右宽窄一致。
（左右小肩误差不超过0.2cm）
上装检验及外观检验标准
口袋不变型，袋角不毛出，袋盖车订牢固， 内缝不毛出。挖袋左右高低一致，袋角方 正，不毛出。袋唇宽窄长短一致。（如有 拉链的，拉链平服，不起拱，拉链头不可 错方向）侧缝袋左右高低长短一致，（定 好位后与侧缝成一条直线，需平服，不可 络拉，起泡）。
上装检验及外观检验标准
5、领子： 领头大小一致，领窝圆顺，领面里平服，
下装检验及外观检验标准
• 7、裤腿： 左右裤腿长短大小一致，侧缝顺直，裤筒
不钮曲（不甩缝）。
下装检验及外观检验标准
• 8. 裤脚： 左右裤脚大小一致，卷边圆顺，宽窄一致，
不起扭，不漏针。（如是翘边的，折边宽 窄一致，翘边松紧适宜，不可透针，表面 无针印，打节牢固，针距不可太长,翘边针 距1针/1cm）
下装检验及外观检验标准
• 9、拷扣： 如裤、裙上有拷扣的款，检验时必须把扣
子扣两遍，（目的是查看扣子的牢度，和 粘力）。
下装检验及外观检验标准
• 10、订珠： 如裤、裙上订珠钻及烫水钻的款，订珠钻
需牢固，珠钻的数量及位置需根据该的样 衣与工艺单为标准。
下装检验及外观检验标准
• 11、整件检验： 整件不可有污渍、线头、点位笔印、划粉
下装检验及外观检验标准
• 5、后中缝： 后中缝顺直，松紧适宜，后翘左右对牢，
压线宽窄一致，不起扭，不起链。裆底十 字缝对牢（如裆缝不压线的款，前后裆必 须重线一道，加固，侧缝不压线的也需车 20cm线加固）。
下装检验及外观检验标准
• 6、后袋： 贴袋位置准确，左右高低一致，袋型端正
左右对称，有装饰线的需左右对称。如是 挖袋：袋唇宽窄一致，袋角方正平服不毛 出，袋布平服，拷边均匀圆顺，如是拉筒 需包实，不可毛出。（袋位粘朴不可外露）
襟不可长于门襟。有拉链唇的，需平服， 均匀不起皱，两唇要合密，不可重叠，拉 链不起浪。有钮扣，钮扣顺直均匀，间距 统一，订扣松紧适宜，牢固。抵扣与面扣 应在同一点上。有拉链的必须拉一遍，钮 扣必须扣一遍，每个钮扣必须检查下脚是 否按要求钉牢。
上装检验及外观检验标准
4、前袋： 贴袋左右高低一致（误差不超过0.1公分），
二、下装检验顺序及标准（裤、裙类）
1. 下装检验顺序：
（尺寸）——（商标）——（洗唛） —— （前腰） ——（门里襟） ——（前袋） — —（前片） ——（后腰） ——（后中缝） ——（后袋） ——（后片） ——（裤腿） ——（内外侧） ——（裤脚）——（裤内 拷边）——（裤内拉筒）
下装检验及标准
7. 袖子： 袖子左右长短一致，袖口大小宽窄一致，袖袢长 短高低一致，（高低不超过0.1cm）。松紧适宜 ，装袖圆顺，缝位0.9cm，吃势均匀，袖山中点 对牢，袖型自然，不可前后甩。（有里布的袖口 面里缝对牢，袖口翘边松紧适宜，不透针不掉线 ，翘边针距，一般是（1针/1.5cm）。面里袖，袖 山与袖底吊带牢固，吊带长度应是（ 2 cm ）。 袖筒不可起扭，（检验时必须用手套一下）如在 袖里封口需，查看封口是 否到位（封口0.1cm， 长度不超过10cm）。