顶岗实习2012

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顶岗实习周记24篇

顶岗实习周记24篇111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。

一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。

一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。

一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。

一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。

一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。

附件6顶岗实习记录(周记)年月日2012年10月21日第一周这周是我第一次踏上实习的第一周，所以基本上公司都需要我们对公司自身的一个了解，这样才能让我更容易的融入这间投资公司的操作。

投资公司据我的理解是一投资为产业能赚钱的都去赚，股票证劵之类的都有，业务繁多。

在这一周我认识到了公司所做的项目大概都有这些:实业投资、风险投资、融资理财、城市建设、商业、教育投资;等等多项业务。

其实觉得主要的就是城市建设，就是房地产投资。

这个赚钱比较多。

毕竟这是一间上市公司所以我在这工作也感到一份光荣，不过我明白公司能提供那么好的条件给我们学生实习，那我们学生就更要好好的在这里大展拳脚，尽量学习我们更多课本上没有的东西。

2012年10月28日第二周一周过去了，我发现原来在学校所学的是多么的渺少，这里所含的知识面更广，对于我这个从客户经理做起的实习生来说实在难度有点大，我现在必须掌握的是证券市场的产生，发展，结构，运行，掌握证券中介机构的主要业务和风险监督，幸好自己的基础知识面还算可以，所以在熟练掌握证券和证券市场的基础知识，基本理论，主要法规和职业道德规范对我来说并不难。

之前并没有考虑过要做证券这一行，所以都一直没有去报考这方面的证书，现在开始要接触证券行业了，就得认命地去学习，越来越觉得大学三年时间好像有点浪费，没有为自己开个好头，好的计划是不行的。

2012年11月4日第三周以往人们总是对大学生只有课本知识没有动手能力颇有微词，但是在炒股这件事上情况刚好反过来了。

眼下大学生炒股的越来越多，2012年的行情又催生了一批新的学生股民。

他们或者因为行情火爆而无暇上课，或者因为短期暴利而不屑上课。

股市培养了一批只有动手能力而没有书本知识的学生。

顶岗实习报告(2012年)

焦作大学顶岗实习报告学号： 090505113 姓名：杨应乐年级： 2009级院部：化工与环境工程学院专业：材料工程技术专业指导教师：付克明完成日期： 2012 年 5 月 21 日1 实习单位简介1.1 实习单位基本情况新乡市博源净水材料有限公司是一家从事丙烯酰胺晶体（高品质）、阴离子聚丙烯酰胺、阳离子聚丙烯酰胺、油田化学品等产品生产制造、销售及其应用服务的企业。

现有15000吨丙烯酰胺晶体、10000吨阴离子聚丙烯酰胺、3000吨阳离子聚丙烯酰胺、3500吨油田化学品的生产能力。

产品品质优良，得到用户的一致好评。

公司在追求技术和设备先进的同时，也十分注意产品的研究及品质的提升。

公司经过和北京、上海等科研院所进行丙烯酰胺技术攻关，使丙烯酰胺质量克服了生化法与化学法工艺上的缺陷，使丙烯酰胺在品质上有质的飞跃，可生产分子量超过3500万以上的高分子聚丙烯酰胺，是丙烯酰胺高端市场的首选产品。

公司始终坚持“质量第一、诚信至上”的宗旨，争取把博源净水建成精细化工行业的知名企业。

公司拥有全套微生物法生产丙烯酰胺和聚丙烯酰胺的设备，公用设施配套齐全，装置设备先进，内部管理严谨，产品质量优良，厂区环境整洁。

基础化工产品系列：丙烯酰胺、丙烯酰胺晶体（高品质）、阴离子聚丙烯酰胺、阳离子聚丙烯酰胺1.1.1 实习时间及单位名称为使我们毕业后能更好的服务社会，适应工作岗位的要求，在学院及指导老师的安排下，自2011年12月26日起我开始进入新乡市博源净水材料有限公司进行为期180天的毕业实习。

1.1.2 实习单位地址、厂区地理交通位置、面积公司位于新乡市大召营工业开发区，东临京珠高速、京广铁路，南临焦枝铁路，北临新焦公路，交通便利、四通发达。

公司面积为6908.5平方米。

1.1.3 企业职工人数、归属性质、发展历史及前景该公司机构设置齐全，技术力量雄厚，职工队伍稳定。

现有员工118人，中、高级技术人员16人，管理人员具有丰富的生产经营管理知识和经验，领导班子思想先进，决策果断，能够把握时机，善于引进高科技产品。

2012顶岗实习报告范文

2012顶岗实习报告范文
导读：本文2012顶岗实习报告范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

从2010年7月14日学校召开2010年顶岗实习动员会开始，我便开始我的顶岗实习的工作准备。

动员会那晚，我懂得了我们顶岗实习的目的与意义，我认识了我们队伍的知道老师还有我的队友，我也明确了自己的顶岗实习目标与任务。

到如今，在与队员们的团结协作下，在自己的努力下，我基本上顺利完成了实习前期的工作准备，为了接受检查，认识自我，克服不足，以利于接下来的顶岗实习工作，特将个人顶岗实习前期工作准备总结如下：
一、顶岗实习前期准备
(一)团结协作，构建队伍
很荣幸，我能够担任我们东源中学顶岗实习队伍的副队长。

我们这支顶岗实习队伍是由来自数科院、物电学院、花环学院、生科院、网络学院以及教育信息学院的19名队员组成。

一个队伍需要团结起来为我们的共同目标奋斗，一个队伍需要顺利高效地运作，队伍必需要有一定的结构体系，队员自身的工作责任也要明确。

因此，我和其他两位队长商讨过之后，本着自主报名，综合考虑的原则，根据工作需要，我在队伍里面设置了不同的职位，并安排相关的队员担任。

有职位安排，但如果工作范围不明确的话也是不行的。

因此，在与其他队员商讨的基础上，加上参考以前实习队伍的相关资料，我拟写了
一份队员的工作职责安排与工作内容，用以指导队员开展相关工作。

装潢艺术设计顶岗实习24篇周记

在做这个毕业设计方案前我已考虑了很多东西，因为我们毕竟是在做设计，就要带有一定的创新能力在里边，所有我一直都在想要怎样才能把这个设计弄得很很完美，很多很多东西要我们考虑的，一，风格的选定和色彩的搭配；二，材料的运用；三，施工工艺上；四，报价等一切的问题都要反复的想，虽然不是要进行施工，但是我们在做设计就要考虑这些东西，我们在设计时我们就是以设计师的身份在扮演这个角色的，所有不管什么细节的问题我们都要去考虑的比较详细，不要以后在踏入了社会时就什么都在抱怨自己，当时怎样怎样的，不管什么事情都要从小事做起，一个很小的事情你都不能完成好，何况是大的问题或者是更复杂的问题了，做到我们这一行就要多方面的考虑，要考虑到设计、材料、施工、工艺、客户要求等很多因素的问题。
广西华蓝建筑装饰工程有限公司系广西华蓝集团成员单位，公司由成立于1994年6月的广西新艺建筑装饰工程有限公司（隶属于原广西建筑综合设计研究院）改制而成，是主要从事建筑室内外装饰设计与施工及园林景观设计的专业化装饰企业。通过ISO9001：2000质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系“三标一体”认证，现为广西建筑装饰协会副理事长单位。公司依托广西华蓝集团在建筑行业及其相关领域的技术优势，打造了一支高素质的人才队伍，认认真真做事，踏踏实实发展，形成了自己的特色与优势。公司自成立以来，不断开拓市场，在办公、酒店、文化、医疗、金融保险、地产、商业等领域以及园林景观方面均卓有建树。公司一贯坚持规范管理、规范运作，以技术为先导，以品质为保证，以服务为中心，在装饰行业树立了良好的口碑，历年有多项工程获得“广西建筑装饰工程优质奖”，连年被评为“广西建筑装饰行业先进企业”、“守合同重信用”企业，是“广西十佳室内设计机构”，有多个设计师和一批设计作品获得广西优秀设计师和设计作品奖。我们秉承“诚信为本，质量领先”的理念，以专业的人员、专业的技术、专业的精神为客户提供优质的服务，在追求让客户满意的过程中实现企业的价值。

实习日志

长沙师范学校学生顶岗实习周志姓名：某某系部：外语系专业、班级：英语教育303 实习单位：育才托管时间第一周， 2012年 3 月 13日～3 月 18 日本周实习情况报告今天是我实习的第一天，我很开心，因为在家休息了这么久，终于要上班了，终于我可以自己养活自己了，虽然，我知道，一切没有那么的简单，但是，有个开始不就很好吗？有开始总比什么都不做好，是吧？班上的孩子，都是那么的陌生，我有点害怕，我怕我自己不能那么快的记住他们那么天真，善良的脸。

有时候，我也怕自己叫不出他们的名字，那是多么令人尴尬的事情。

幸好，他们的座位都有名字，我习惯先看着桌子上的名字，然后看着他们那张稚嫩的脸，心情无比的舒畅。

我知道我喜欢孩子，甚至，当我很不开心的时候，如果有个小孩子从我的身边走过，我会很开心的笑起来，那完全就是不由自主的笑容。

我知道小孩子对我的魔力。

第一天，总是过的那么快，我还是没有完全记住他们的脸及名字，有时候，还会出现叫的名字和人不对的情况。

呵呵，也许，这是我的缺点。

这些孩子，没有那么的精灵古怪，不是不好，而是觉得少了一份活力，一份专属儿童的活力。

我有时候宁愿孩子调皮一点，因为在我看来，调皮一点的孩子，比较聪明。

小时候，我不是那种好动的孩子，所以，老觉得自己有点笨笨的，傻傻的。

所以，我希望他们能够活泼一点，就算是吵一点，也没事，毕竟还是很热闹的，很有活力、生机的。

我希望，他们接下来会给我一点不同的感觉。

实习单位指导教师意见需与辅导员、校内指导教师沟通的问题姓名：某某系部：外语系专业、班级：英教303 实习单位：育才托管中心时间第三周， 2012 年 3 月 26 日～ 4 月 1日本周实习情况报告适合你的就是最好的，所以不必羡慕别人的行头。

有时候，我会去羡慕别人的成绩，羡慕别人的衣服，别人的身材，也许，我信奉一句话就是：别人的才是最好，或许是得不到的才是最好的，就像我们有时候拥有不一定最幸福。

我们需要那种满足感，让自己容易满足一点，容易幸福一点。

2012级顶岗实习总结

2012级顶岗实习总结为贯彻教育部“16号”文件精神及理论联系实际的教学原则，加强实践性教学环节，使每一位学生通过实践锻炼，加深对理论知识的理解，增强动手能力与解决实际问题的能力。

体现“做中学、学中做”的原则，学院特安排学生进行顶岗实习。

主播、编导、新闻专业2012级毕业生287名，此次实习生分布在近10个省辖市，实习单位多达150多个，其中以在焦作当地实习的人数最多。

就实习考核表中实习单位出具的企业评定的成绩优秀率达到95%，可以说用人单位对我院实习生给予了高度的评价，肯定了我们人才培养的方向和成绩。

本次实习，我院高度重视，成立工作领导小组。

并采取两条管理线索，保证学生信息通畅，实习效果良好。

一是实习指导教师对学生实习情况的指导与管理。

我院根据顶岗实习学生的专业和人数分配了相应的顶岗实习指导教师。

以学生汇报和教师联系相结合的方式了解、指导学生的顶岗实习。

要求学生每周通过电话、电子邮件、短信、QQ群等方式与各位指导教师联系一次，及时将自己的实习情况向指导教师进行汇报，更新自己的实习单位和联络方式。

指导教师也要通过各种方式了解学生实习情况，给出学生实习期间的平时成绩。

如果一周内学生没有联络，指导教师要主动联络学生，保证与学生信息联系的畅通，并对学生进行切实有效的指导。

要求实习指导教师每两周将学生最新的实习情况汇总后填写一次，上交给学院。

二是辅导员积极协助专业指导老师跟踪学生的情况，对学生的生活、思想等方面进行指导与管理，就学生实习期间的心里状态、生活食宿等情况进行了解，及时指导学生解决生活方面的问题，另外辅导员定期与学生家长互通学生信息，保证各方信息通畅。

这种管理模式既保证了学生联络方式的真实、畅通，又加强了对于指导教师指导情况的监督，通过这种方法，加强了对分散在全国各地的毕业生进行了有效的实习监督，保证了实习效果。

通过对顶岗实习情况进行追踪和汇总，目前我们的顶岗实习工作：第一，大多数毕业生对顶岗实习很欢迎，因为有的学生太需要了，人在校外还能得到老师的指导，真正体现了工学结合，校企结合。

2012顶岗实习报告

学习督导实习报告随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能够更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，我们都开展了自己的顶岗实习活动。

在此次的实习工作中，我的工作岗位是广州集大教育信息咨询有限公司的学习督导，下面我就这几个月的实习工作进行总结如下：一、实习目的：毕业实习是我们大学期间的最后一门课程，不知不觉我们的大学时光就要结束了，这时候我们非常的希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。

因此，我来到了广州集大教育信息咨询有限公司，进行了我的毕业实习。

二、实习单位介绍：广州集大教育有限公司从事中小学教育培训,业务咨询,社会服务于一体的专业教育培训机构,本机构师资力量雄厚,教学设施一流,授课模式新颖,是学员学习,实践的理想基地.公司以"集人文自然之大成,育才德兼备之精英"为理念,专注于提升中国中小学生的学习能力,培养好的学习习惯,达到能自主学习的目的,结合独创的PCCM教学(Personalized个性化授课,Communicative沟通获取新知,Competitive竞争中提升,Management全程学习管理),帮助学生达成习惯养成目的同的提升及考试成绩,坚守"诚实正直,拼博进取,敬业负责,平等尊重"的使命,打造中国最佳中小学课外培训品牌.三、对实习行业的认识及了解：我从事的行业是一对一的教育培训机构，所谓的一对一就是特指形式上的一个对一个。

个性化则是突出实质上的与众不同的个性特点。

一对一个性化教育就是从形式上看是一个对一个、从实质上则突出教育者与受教育者及教育方式等方面能够针对受教育者的与众不同的特点有针对性的教育。

对一对一个性化教育也有所理解。

一对一个性化教育首先是在爱的前提下一个社会一个家庭一个学校一个集体一个团队一个老师。

对某一个学生一个家庭一个团队。

专业教师到企业顶岗实践总结

专业教师到企业顶岗实践总结为了提高专业教师的实践能力，做到理论与实践相结合，培养双师型教师，我校人事处于2012年暑期继续组织了教师顶岗实践活动。

为了提高自身的实践能力和专业水平，使课堂教学与实践相结合，我积极参加了本次暑期实践活动。

我选择了重庆环联科技有限公司作为实践单位。

重庆环联科技有限公司主要从事计算机系统集成、通讯产品销售及工程服务、系统软件研发、产品制造、网上增值业务的开发为一体的高科技股份制企业。

本次顶岗实习我选择了与课程教学密切联系的工程技术部进行实习。

实践时间从2012年7月15日至2012年8月15日，为期1个月的实践。

经过30天的实习，我收获了很多，学习到了很多课本上没有的知识。

作为老师我在理论上有一定的基础，但实践上却有待提高，在这里参加的顶岗实习，我的实践能力提高了很多，为我今后的教学工作奠定了良好的基础。

在整个实习过程中，我得到了公司领导和员工的关心和帮助，来到公司报到的第一天，公司董事长李震亲自接见并对我们一个月的实习工作进行了大致的安排，并为我们安排了实习指导老师，同时，李震同志还和我们交流了行业发展的最新动态，职业岗位能力的需求和变化，对我们进行人才培养提出了一些宝贵的意见，最后，他高度评价了我校毕业生在他们公司的工作情况，对我校的人才培养给予了高度的肯定。

为期1个月的顶岗实习，我主要是根据工程技术部的工作安排，参与到各自的项目组进行实际工程项目的建设、故障处理、工程管理和技术方案的讨论。

在整个实习过程中，我始终以一个学生的姿态来向大家学习、取经虚心求教，向工程师们详细了解我所接触的工程项目的相关情况，相关技术的应用和工程项目管理方面的知识，并且亲自到工程项目中去进行设备的安装、调试、线缆的制作、故障的处理等工作。

在一个月的实习中，我参与了重庆市荣昌人民医院WLAN 无线网络项目、重庆金科集团高清视频会议项目、重庆市人民防空网络项目的巡检等工程项目，在这些工程项目中锻炼了我的工程项目的组织施工能力，设备的安装调试能力，并熟悉了工程项目的一般实施流程，掌握了工程施工中的一些工艺要求。

2012届顶岗实习手册

天津城市建设管理职业技术学院毕业实践环节手册系 (部)专业班级姓名学号指导教师日期 2012年4月天津城市建设管理职业技术学院顶岗实习管理办法（试行）为全面贯彻教高…2006‟16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件精神，加强顶岗实习管理，规范顶岗实习工作，强化各部门管理职责，确保顶岗实习的质量和效果，结合学院实际，特制订本办法。

一、顶岗实习的目的开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己即将从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业和创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下坚实基础。

二、顶岗实习的要求1．毕业实践环节（顶岗实习、毕业设计）是教育教学过程中的重要环节，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是学生走上社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。

各系在实施过程中采取顶岗实习、毕业设计（论文）一并进行，学时一般不少于16周，学生可根据顶岗实习情况选择论文（设计)题目，在实习结束后按要求对学生实习过程进行考核。

2．顶岗实习采取学院安排和个人自主联系实习单位（实习岗位要和所学专业相匹配）相结合的双向选择方式。

无论是学校安排还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议应符合劳动法律法规规定。

三、顶岗实习的组织和管理1．顶岗实习工作实行两级管理，学院与各系分别成立顶岗实习管理机构，负责顶岗实习的指导、管理和实施。

2．顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与完成，要充分发挥学院、企业和学生党团组织的作用。

3．各专业应选择责任心强、实践教学经验丰富、职业能力强、有一定组织管理能力的教师和企业人员担任指导教师和管理教师。

4．顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同，采取“全程式指导”、“巡回式指导”和“网上指导”相结合的方式。

2012届毕业生顶岗实习工作安排的通知

重信教…2011‟13号关于规范顶岗实习管理并推进2012届毕业生顶岗实习工作安排的通知院内各部门：根据2012届学生人才培养方案及2011-2012学年度上期教学执行计划安排，我院2012届多数专业学生将于2011年12月结束校内课程学习，将将于2012年上期分专业进入各企事业单位进行顶岗实习。

顶岗实习是学校人才培养方案中十分重要的综合性实践教学环节。

通过校企合作育人和学生在生产、技术、服务、管理一线顶岗实践，可促进学生对行业和企业的认识了解，增强学生的职业意识、岗位意识和岗位责任感，提高学生的综合素养，培养学生的专业能力与多种基本能力，实现学生与就业的零距离对接，造就社会和用人单位的高端技能性人才。

为进一步贯彻教育部高教司[2006]16号文《关于全面提高高等职业教育质量的若干意见》和教育部教职成[2011]12文件《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》，经学院研究决定，特就我院2012届学生进入顶岗实阶段各方面事宜作出如下安排和要求：一、主要宗旨坚持校企结合共同育人，推进以就业为导向的顶岗实习，培养受用人单位欢迎的高端技能性人才，确保2012届毕业生能就业就好业。

二、基本原则凡2012届高职生，必须按学院规定在2012年参加为期6个月的顶岗实习（不含参军入伍学生），否则，将被视为未参加规定的实践教学环节而不具备毕业条件，并不予颁发毕业文凭。

三、具体安排（一）各高职二级学院原则上应根据原教学计划在2011年12月30日前完成2012届学生校内课程与考试教学。

（二）各高职二级学院原则上应于2011年12月30日前完成2012届学生的毕业设计（论文）与答辩工作。

（三）教务处于2011年12月为2012届学生特别组织一次职业资格认证考试。

（四）教务处、各高职二级学院于2012年2月12-2月29日期间，组织相应学业重修，完成 2012届学业不合格学生学业补足工作。

其余拟在3月份走向顶岗实习的学生由二级学院安排实习前的教育与培训。

2012级建筑顶岗实习的计划

2012级建筑专业顶岗实习计划按照学院2012 级各专业教学计划安排，工程系建筑专业的学生于2014年12月离开学校，进行为期半年的2012级毕业生顶岗实习工作，现将工作计划安排如下：一、基本情况根据学院的总体要求，按照教学计划的进度，工程系组织进行了2012级毕业生毕业顶岗实习。

首先，成立组织机构。

成立了以系主任为组长、系分管顶岗实习工作主任为副组长的顶岗实习工作领导小组，由教学副主任负责具体的指导工作。

教研室根据学生的数量和专业分配了相应的毕业实习指导教师，并安排学生与各自的指导教师见面。

此次共有15名教师担任了顶岗实习毕业设计指导教师，组织指导参与顶岗实习学生。

其次，召开动员大会。

按照学院教务处印发的 2012 级毕业生顶岗实习安排表及要求，在 2014 年寒假前系里就组织召开了毕业生顶岗实习动员大会，宣传顶岗实习的重要性，进行总体部署安排，提出明确要求。

第三，落实实习单位。

根据计算机专业的特点，本次顶岗实习单位（岗位）采取以学生自找与系里协助相结合的方式，采取集中加分散办法，全部毕业生都及时顺利地找到了实习单位，从1 月 11日开始，所有学生均进入顶岗实习状态，到 6 月 20 日结束，历时近 6个月。

第四，扎实指导实习。

方式多样：在实习期间，各位指导教师和学生保持密切的联系，通过电话、E-mail电子邮件、利用QQ群、手机短信、亲自查访等方式对学生进行了切实有效的跟踪指导，并通过最终的考核、总结交流、技术答辩完成顶岗实习全部任务，取得了效果良好。

重点突出：加大校外巡查指导、校外授课监控力度。

尤其是 5 月下旬至 6 月上旬顶岗实习进入结束阶段，在系里的统一要求和布置下，教研室又统一组织了一次指导教师查访工作，指导教师分别选择有代表性（好和差）的同学，到实习单位与其本人及实习单位相关负责人见面，征求学生个人对实习的意见和建议，征求实习单位对实习学生的表现评价及对我院经贸类专业建设的建议，收到了良好的效果。

2012顶岗实习总结范文

2012顶岗实习总结范文寒假期间，学校安排我们到酒店实习。

这次实习真的让我尝到了生活的酸甜苦辣。

我们初到浙江省温州市乐清时，心情落差很大，这不是我个人的感触，而是我们整队人所共有的。

在我们的想象中，乐清是一座高楼大厦，灯火辉煌的城市。

但我们错了，它一样有矮小的房屋，有肮脏的街道，有沿街行讨的乞丐。

一下客车，大家都疲惫不堪地拖着沉重的行礼在各酒店相关人员的带领下去各自的寝室休息。

因为口味的差异，我们都很不习惯那里的生活，特别是面对陌生的环境，不熟悉的面孔，致使有些同学没几天思想就动摇了。

后来在同学们的相互鼓励，带队高老师的开导下，想回家的念头还是一直压抑在他们心中。

所幸之后的一个星期的培训，那里的领导和带我们的师傅给了我们极大的关怀和支持，对我们盛情款待，百般呵护，无论在生活上还是在感情上都给予了极大的帮助，使我们烦燥不安的心情暂时平静下来。

培训结束后，酒店给我们分配了工作，有的做一线服务员，有的在备餐间跑菜，真是有人欢喜有人忧。

经过一个月的实践操作，我们对各种服务技能都有所掌握。

第二个月酒店领导让我们跟师傅们分瓶盖费，正因为如此，师傅们开始对我们疏远了，而且语言上有了冲突，面对这样的局面，大家心理都很难过。

在酒店实习的这段日子里发生了很多事，比如有的同学在寝室汹酒，闹得寝室不得安宁，有的同学晚上下班后，跑到外面去溜或上网，还有的同学因某些因素跟酒店员工争吵等等。

这些看似小事，但都得需要一个人去管理，去纠正去调和。

然而我们的高老师就负责这样一项看似简单却是不易的工作，每天晚上都要清点人数，和同学们谈心，鼓励同学们坚持下去，为同学们的利益向酒店争取应得的一份，就这样奔跑在同学们之间。

在这里，我代表同学们向您说一声：高老，您辛苦了！作为服务员，总不免要受些气，特别是为世间最善变的动物——人服务。

有的客人对自己的亲朋好友和善、友爱，但对服务员却是冷言冷语的；有的客人因为心情不好，就拿服务员出气，故意找服务员的碴；还有的素质差的客人对女服务员动手动脚的。

2012年顶岗实习实施方案

2012年顶岗实习实施方案第一篇：2012年顶岗实习实施方案2012年地质系顶岗实习安置及就业工作实施方案为更好地贯彻教高2011［12］号文件精神，深化校企合作，落实顶岗实习“双师制”，加强对顶岗实习学生的指导与管理，进一步提高顶岗实习的质量，为企业提供更有力的人才支撑与智力支持，特制定本实施方案。

一、顶岗实习安置及就业推荐原则：1、双向选择。

由学校搭建信息平台，用人企业和学生自由双向选择，最终确定学生顶岗实习（或就业）单位。

2、诚实守信。

学生顶岗实习（或就业）单位一经确定，须与单位签订顶岗实习（或就业）协议书，并认真履行协议内容，未有充分理由并取得对方同意的情况下，不允许随意调换实习（或就业）单位。

3、过程指导。

有意接收学生进行顶岗实习（或就业）的用人单位，须按要求提交所需学生的专业、人数、实习岗位、实习时间、实习地点、用人单位实践指导教师基本信息等相关资料，经学校审核通过后，组织单位与学生见面、沟通，并将最终结果进行确认。

4、动态管理。

学校建立顶岗实习及就业动态信息管理平台，用人单位只要有用人需求，可随时与学校沟通并在信息平台登记；同时，由于主、客观原因需调整实习或就业岗位的学生也可随时到信息管理平台备案，学校根据双方信息，通知并提供双方沟通渠道，对学生顶岗实习及就业进行动态管理。

二、顶岗实习安置步骤：1、计划接收学生进行顶岗实习的单位向系部提交企业接收顶岗实习信息表（见附件一），并按要求提交有关顶岗实习岗位及实践指导教师的相关资料（见附件二）；2、系部组织相关教研室对单位提交资料进行审核，确认是否符合顶岗实习要求；3、审核通过后，系部组织单位与学生见面沟通；4、单位与学生达成实习意向后，签署顶岗实习协议；5、系部对双方沟通结果进行确认；6、校企双方根据实习岗位工作内容及技术要求，共同制订实习计划，设计实践教学方案，合作编写岗位实习指导书，并对学生进行岗前培训。

7、按计划开始顶岗实习。

三、就业推荐工作步骤1、用人单位向顶岗实习及就业动态信息管理平台提交招聘意向；2、需就业学生向顶岗实习及就业动态信息管理平台提交求职意向；3、系部根据双方意向信息，通知并提供双方沟通渠道；4、单位与学生双方达成就业意向后，签订就业协议书；5、系部对双方沟通结果进行登记。

20120306关于加强2012届毕业生顶岗实习工作的通知20120306关于加强2012届毕业生顶

关于加强2012届毕业生顶岗实习工作的通知各系部：顶岗实习是以就业为导向，加强实践教学，深化教育教学改革，强化学校内涵建设，提高人才培养质量的重要举措。

按照学校各专业人才培养方案要求，2012届毕业生都必须参加本学期为期一个学期的顶岗实习。

为进一步推动顶岗实习工作，切实加强学生顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果，现将后一阶段有关事项通知如下。

一、顶岗实习管理学校成立顶岗实习工作领导小组，负责顶岗实习工作的组织与协调。

组长：李学全副组长：皮军功、李若梅成员：童成意、黄建春、张德启、方涛、彭坚、匡代军、蔡华、鲍祖尚、廖洪立、唐志、肖伟、蔡佑星、吴利锋、罗兰下设顶岗实习办公室，负责具体工作安排，办公地点设在教务处教务运行办公室（行政楼南栋204），联系人：李昭亮，电话：8。

二、顶岗实习工作要求（一）实施阶段1. 各系应为每位学生确定校内指导教师（原则上为其毕业论文[设计]指导教师），整理2012届毕业生顶岗实习信息表（附件1），并于3月10日前交教务处备案，10日后每两周报一次异动情况。

各系应督促指导教师通过短信、电话、实地考察等方式进行跟踪指导，并要求指导教师及时记录指导情况。

2. 学生及时填写顶岗实习周志（附件2）。

3. 学生在顶岗实习结束时撰写顶岗实习报告（报告撰写要求见附件3）。

4. 学生要完成顶岗实习鉴定表中需在实习单位填写的部分（附件4）。

（二）总结交流阶段1. 学生返校后向校内指导教师上交顶岗实习周志、实习报告、实习鉴定表。

2. 校内指导教师汇总材料，对学生顶岗实习成绩进行评定。

3. 各系部审核学生顶岗实习成绩，并及时将实习成绩报到教务处。

4. 召开顶岗实习经验交流（座谈）会。

5. 相关实习材料归档。

三、相关单位和人员职责（一）系职责1. 成立系顶岗实习工作领导小组，制定顶岗实习工作方案。

加强顶岗实习管理工作，建立健全本系内部顶岗实习管理制度，加强实习工作监督检查。

协调有关部门和实习单位，共同做好实习管理工作，保证实习工作有序开展。

王小娟顶岗实习报告

中原工学院广播影视学院顶岗实习报告系部：新闻传媒系专业：新闻采编与制作班级：09新闻2班学号：20091204233学生姓名：王小娟实习单位：郑州市惠新科技有限公司实习单位导师：蔡蓬雨学院导师：郭辉实习时间：2012年3月2日至5月1日2012年 5 月17 日郑州惠新科技有限公司单位实习报告1 、实习目的1.1 通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

1.2 通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

1.3 本次实习对我完成毕业实习报告起到很重要的作用。

2 、实习时间2012年3月2日—5月1日。

早上8点上班到12点，下午2点上班到6点。

周三晚上加班，周日停一天，。

3、实习地点郑州市东风路百脑汇10楼1007号4、实习单位《郑州市惠新科技有限公司》郑州惠新科技有限公司成立于2006年七月，是已开发、销售于一体的理念、深受消费者基地是经营销商的一致好评，再一步一步地走向多极化的步伐，希望能和朋友和同行一起走向21世纪的计算机信息化道路，一起创百年“惠新”口号。

5 、实习主要内容即将离开了学校，告别学生生涯，开始了一直追寻的工作生活。

虽然不是第一次过上班族的生活，但还是会有兴奋与紧张感。

第一周的实习生活过得总是充满好奇心，可是也让自己感到不小的压力，刚开始上班，老师也没叫我做什么具体的工作，来到这里的第一天和老师一起去了几个学校，算是见识一下社会中的交际吧。

当刚开始还会按照学校作业那样一极一眼的想着该怎么开始，当看别人的工作后才觉得生活讲究的是效率。

第一周都只是在了解工作的环境和工作内容，对于什么都没经历过的我而言，工作的内容让我充满了好奇。

可是当定下心来审视工作环境时，不免又有那么点的失望了。

每天坐在电脑前看着同事进进出出的忙绿，似乎倒是有点羡慕，自己什么时候也可以向他们一样独当一面呢？第二周的工作渐渐的开始步入正轨了，现在也开始做一些事了，很少向外跑，因为现在才发觉自己对这个城市认识的太少了，好多路都不认识，现在大部分的时间都在店里做事。