施工工程项目考勤管理制度

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项目部考勤管理制度(四篇)

项目部考勤管理制度为加强各项目部员工考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：1、员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

其原则为：住现场人员应随项目施工时间作为上下班考核依据，非住现场人员可延后____分钟上班，下班时间统一。

2、项目部员工一律实行上下班签到(打卡)登记制度(每天四次)，每月____号由各项目指定的人员(考勤员)将打卡记录汇总并经项目负责人签字后报办公室，作为发放工资的依据。

3、任何人不得代签(代打卡)，如有发现双方当事人均按缺勤处理。

4、如考勤与实际不符，每发现一次扣考勤员和现场负责人当月工资____元。

5、所有人员必须先到项目部签到后，方可外出办理业务。

特殊情况需外出办事的，应提前填写外出登记表，由各项目负责人批准，随考勤表一并上报。

6、根据项目实际情况，非住本项目所在地的员工每月可享受三天有薪事假(含途中)，有薪事假当月有效，不得累计使用。

7、上班时间后____分钟到岗或提前____分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚____元；月累计迟到或早退三次按缺勤论处，或每次迟到、早退____小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍。

8、因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

9、请销假制度：(1)凡请假者一律事先填写____项目职工请假单，经批准后交考勤员备案上报。

(2)所有人员请假应于前一日提出申请，二天内由项目负责人批准，二天以上的由项目负责人同意后往总经理批准(倪总、____)。

(3)病假。

因病需要请假的，应向项目负责人说明病因，经核实后审批。

病假一天内免医院证明，连续病假超过一天以上者应在回项目部后提供医院证明或病历(复印件)。

病假审批时限同事假。

(4)病假____满勤考核依据，但全年累计病假不得超过____天。

(5)所有项目部人员不实行法定假日休假规定(除丧假外)。

工程项目部员工考勤管理制度

工程项目部员工考勤管理制度一、制度概述为了规范工程项目部员工的考勤管理，确保员工能够按时、按量完成工作任务，提高工作效率和工程项目的质量，制定本考勤管理制度。

二、考勤方式1.员工应按规定时间到达工程项目部进行打卡考勤，迟到、早退、旷工等情况都会记录在考勤系统中。

2.可使用传统的上下班打卡机进行考勤，也可以结合现代科技利用手机APP、指纹识别等方式进行电子考勤。

三、工时计算规定1.员工应按照工作日制进行工时计算，一般工作日为8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2.加班工时应经过管理层批准，并且按照国家相关法律、法规进行报酬及补偿。

四、考勤记录与统计1.每日考勤记录应及时记录在考勤系统中，不得迟于次日上午10点。

2.考勤记录应包括员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工等情况的记录。

3.每周末，考勤管理员应对员工的考勤情况进行统计，上报给项目部领导。

五、考勤异常处理1.对于迟到、早退等轻微考勤异常情况，可以根据员工情况给予口头警告、书面警告等处理，并记录在员工档案中。

2.对于严重迟到、早退、多次旷工等情况，应依据公司规定的纪律处分规定进行相应处理。

3.对于频繁迟到、早退、旷工等情况，项目部领导可考虑终止其合同或解雇。

六、加班管理1.员工需要加班的，应提前向项目部领导汇报，并经领导同意后方可加班。

2.加班工时应根据工作情况和项目进度进行合理安排，不得超过法定规定的加班时间。

3.员工应认真填写加班申请表，并经过项目部领导审核后，方可进行加班工作。

七、考勤评价1.考勤情况将作为员工绩效考核的重要依据之一，出勤率高的员工有可能获得奖励及晋升机会。

2.对于考勤纪律良好的员工，可给予相应的荣誉称号及奖励，以激励员工自觉遵守考勤管理制度。

八、违纪处理1.员工违反考勤管理制度的，在第一次记录违纪情况时，应给予口头警告或者书面警告。

2.如果员工在一个月内出现三次及以上违纪行为，将会收到书面警告，并影响其绩效考核。

施工考勤管理制度

施工考勤管理制度第一章总则第一条为规范施工人员的出勤管理，提高工作效率，确保工程施工进度按时完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于施工单位所有在岗人员的考勤管理工作。

第三条考勤管理是施工单位各项工作的基础，全体在岗人员必须严格执行本制度。

第四条施工单位必须建立完善的考勤管理制度，包括考勤登记、迟到早退处理、加班补贴等内容。

第五条施工单位要加强对考勤管理制度的宣传，确保全员了解并遵守。

第六条施工单位要建立健全考勤管理运行机制，提高管理效率和质量。

第七条施工单位要定期对考勤管理工作进行检查和评估，及时发现问题并及时改进。

第八条本制度的解释权归施工单位所有。

第二章考勤登记第九条施工单位要建立统一的考勤登记制度，确保每位在岗人员的出勤情况得到记录。

第十条考勤登记应包括每位在岗人员的姓名、工号、部门、班组、考勤时间等信息。

第十一条考勤登记表应规范、清晰，不得有涂改、抹除，如有变动应及时更新。

第十二条考勤登记表要由考勤管理员负责管理，保证安全、完整。

第十三条每位在岗人员每天上班前必须刷卡或签到，否则视为旷工。

第十四条每位在岗人员请假、出差等情况必须提前向考勤管理员请假，否则视为旷工。

第十五条每月考勤登记统计结束后，应由部门领导核对签字确认，确保准确无误。

第三章迟到早退处理第十六条凡是迟到、早退的在岗人员必须填写迟到、早退记录表，由部门领导审批。

第十七条迟到、早退的在岗人员应当按照规定进行相应的处罚，如扣减工资、记过等。

第十八条连续迟到、早退的在岗人员应当进行警告，情节严重者可以进行撤职处理。

第十九条考勤管理员要定期对迟到、早退情况进行汇总分析，及时向领导汇报。

第四章加班补贴第二十条凡是加班的在岗人员必须填写加班记录表，由部门领导审批。

第二十一条加班的在岗人员应当按照国家法律规定享受相应的加班工资或调休。

第二十二条加班的在岗人员应当保证加班安全，不得因加班而影响正常工作秩序。

第二十三条考勤管理员要定期对加班情况进行统计，确保加班补贴的正确发放。

施工单位考勤制度

施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。

本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。

每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。

三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。

2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。

3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。

五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。

六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。

2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。

3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。

七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。

2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。

八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。

2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。

结语：。

工程施工员工考勤管理制度

工程施工员工考勤管理制度第一章总则第一条为加强工程施工员工的考勤管理，规范员工的工作时间，提高工作效率，保障工程施工质量和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于工程施工单位的所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条工程施工员工应按照本制度规定的考勤方式和考勤要求，认真履行考勤义务，确保考勤记录的准确性和真实性。

第四条工程施工单位应做好员工考勤管理工作，建立健全考勤制度，加强对员工的考勤监督和管理。

第五条工程施工员工应按照规定的考勤时间和考勤地点签到、签退，并确保考勤记录的及时性和完整性。

第六条工程施工员工应如实填写考勤记录表，并交单位审核确认，不得弄虚作假，否则将受到相应的处罚。

第七条工程施工单位应建立员工考勤档案，妥善保存员工的考勤记录和相关资料，备查以便日后查询和统计。

第八条工程施工员工应保护个人考勤信息的隐私，不得向他人泄露，否则将受到相应的处罚。

第九条工程施工单位应定期对员工的考勤情况进行检查和核实，发现问题及时处理，确保考勤管理的规范和有效。

第十条工程施工单位应加强对员工的培训和教育，提高员工的考勤意识和责任意识，确保员工对考勤制度的理解和遵守。

第十一条工程施工员工应积极配合单位的考勤管理工作，不得故意拖延或逃避考勤，否则将受到相应的处罚。

第十二条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的奖惩机制，对考勤情况优秀的员工进行奖励，对考勤情况不良的员工进行处罚。

第十三条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的监督检查机制，加大对员工考勤的监督力度，确保考勤管理的有效实施。

第十四条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的信息化系统，实现考勤管理的自动化和智能化，提高考勤管理的效率和便利性。

第二章考勤制度第十五条工程施工员工的考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，共计工作8小时。

第十六条工程施工员工应按照规定的考勤方式和考勤要求履行考勤义务，包括刷卡、签到、签退等方式。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)

施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。

一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。

二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。

三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。

四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。

项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。

五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。

六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。

七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。

八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。

九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。

十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。

十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。

第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。

工程项目部上下班考勤制度

工程项目部上下班考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程项目部上下班考勤管理，提高工作效率，加强工作纪律，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部所有员工。

三、考勤规定1. 上班时间：（1）工程项目部工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30休息。

（2）周六、周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向部门领导请示并登记。

2. 考勤记录：（1）员工每日需在指定考勤机上打卡签到，迟到超过15分钟需备注原因。

（2）员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单，未经批准擅自离职或旷工的，将视情况进行处理。

（3）员工应按时下班，加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。

3. 考勤纪律：（1）迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金，并记录在员工档案中。

（2）多次迟到或早退，将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。

（3）请假应提前请示领导并填写请假单，恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。

4. 例外情况：（1）公司组织的培训、会议、出差等活动时，考勤需根据公司规定进行签到记录。

（2）遇到特殊情况导致迟到、旷工等，需及时向领导请示并填写请假单，公司将视情况给予合理补偿或调整安排。

5. 考勤管理：（1）每月底，项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计，将考勤情况报告给部门领导。

（2）部门领导在核对考勤报表后，将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。

（3）员工对考勤记录有异议时，可向部门领导提出申诉，经核实后进行调整处理。

6. 考勤奖惩：（1）优秀考勤员工将获得奖励或表彰，激励其继续保持良好的工作态度。

（2）违反考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣工资、降职、辞退等处理。

7. 考勤制度的调整：（1）为了适应工作需要和员工合理要求，考勤制度有可能进行调整，调整前需提前向员工做出说明。

（2）员工对考勤制度调整有异议时，可向人事部门或工会提出建议，由公司领导进行调整和解决。

工地考勤的管理制度

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工程施工单位考勤管理制度

工程施工单位考勤管理制度一、总则为规范施工单位内部管理，提高工人的工作效率和工作质量，保障施工工地的安全和正常施工，特制定本考勤管理制度。

二、考勤管理的目的1. 规范员工的考勤制度，加强对员工的管理，提高员工的工作积极性和认同感；2. 提高施工单位内部管理效率，加强对工程进度和质量的控制；3. 保障施工单位顺利完成工程建设任务，实现工程目标。

三、考勤管理的范围本考勤管理制度适用于施工单位所有员工，包括管理人员、技术人员和施工人员等。

四、考勤管理的内容1. 考勤登记：（1）员工应当在规定的时间内到达工作岗位进行考勤登记，包括刷卡、签到等形式；（2）迟到、早退、旷工等情况应当及时登记并记录，迟到30分钟以上算作半天旷工；（3）员工因病、事假等原因请假时，应提前向上级主管汇报并填写请假登记表；（4）加班情况应当经上级主管批准后执行。

2. 考勤记录：（1）施工单位应当建立完善的考勤记录制度，确保考勤数据的真实、准确；（2）每月底应当对考勤记录进行汇总核对，并及时向相关部门反馈。

3. 考勤奖惩：（1）对于按时到岗、认真履行工作职责的员工，应当进行奖励激励；（2）对于迟到、早退、旷工等行为严重的员工，应当进行处罚；（3）奖惩措施应当公平、公正，并在制度范围内执行。

五、考勤管理的责任1. 上级主管责任：（1）负责管理下属员工的考勤情况，确保员工按规定的时间出勤；（2）严格执行考勤制度，对违反规定的员工进行纠正和处理。

2. 人力资源部门责任：（1）负责制定和完善考勤管理制度，确保实施有效；（2）对员工的考勤记录进行管理和统计，及时向相关部门反馈。

3. 员工责任：（1）严格遵守考勤制度，按时到岗、认真履行工作职责；（2）如有特殊情况，应提前向上级主管请假或说明理由。

六、考勤管理的执行1. 施工单位应当建立定期检查制度，加强对考勤情况的监督和检查；2. 对于违反考勤制度的员工，应当予以警告、扣减工资等处理。

七、附则本考勤管理制度自颁布之日起正式实施，如有需要修改，应当经施工单位领导审批。

施工单位员工考勤管理制度

第一章总则第一条为加强施工单位内部管理，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于施工单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方有关劳动用工和考勤的法律法规。

第二章考勤范围与方式第四条考勤范围包括工作时间、加班时间、请假时间、迟到早退时间等。

第五条考勤方式采用指纹打卡、人脸识别、打卡机、考勤系统等现代技术手段，确保考勤数据的准确性。

第六条员工应按照规定的时间、地点进行打卡，不得代打卡、串岗或伪造考勤记录。

第三章考勤规定第七条工作时间：员工应按时到岗，不得迟到、早退。

工作时间不得擅自离岗，确需离岗应办理请假手续。

第八条加班时间：员工加班需经部门负责人批准，并按照国家规定支付加班费。

第九条请假时间：员工因事、因病等原因需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。

请假期间，员工应按照规定办理请假手续，不得擅自离岗。

第十条迟到早退：员工迟到、早退按以下规定处理：1. 迟到不超过30分钟，给予口头警告；2. 迟到超过30分钟至1小时，扣除半天工资；3. 迟到超过1小时，扣除1天工资；4. 早退超过30分钟至1小时，扣除半天工资；5. 早退超过1小时，扣除1天工资。

第十一条长期请假：员工请假超过3天（含3天）需办理长期请假手续，并经单位领导批准。

第四章考勤记录与查询第十二条考勤记录应真实、准确、完整，由人力资源部门负责管理。

第十三条员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，如有异议，可在规定时间内向人力资源部门提出申诉。

第五章考勤处罚第十四条违反本制度规定，有下列情形之一的，单位可给予相应处罚：1. 伪造、篡改考勤记录的；2. 不按时打卡、串岗、代打卡的；3. 违反请假规定，擅自离岗的；4. 迟到、早退累计达到规定次数的；5. 其他违反考勤规定的。

第十五条对违反考勤规定的员工，单位可根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

项目工程考勤制度

项目工程考勤制度一、为了规范和管理项目工程人员的考勤行为，提高工作效率，保障工程项目的顺利进行，制定本考勤制度。

二、考勤范围1. 本考勤制度适用于所有项目工程人员，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、施工人员等。

2. 考勤范围覆盖全天24小时，包括日常工作时间和加班时间。

三、考勤方式1. 项目工程人员的考勤方式包括打卡和签到两种形式。

2. 打卡方式：每位项目工程人员在工作地点设置的打卡机上刷卡打卡，记录上下班时间和加班时间。

3. 签到方式：每位项目工程人员在进入工作地点时需在指定的签到处签到，记录上班时间。

四、考勤规定1. 每日上班时间为8:00，下班时间为17:00，中午休息时间为12:00-13:00。

2. 上班迟到超过15分钟，记迟到一次，超过3次者将被扣除相应的工资。

3. 早退、未打卡或未签到者，按旷工处理，扣除当日工资。

4. 加班时间需提前向项目经理申请，并获得批准，加班时间不得超过每日2小时。

5. 周末和法定节假日加班需提前向项目经理申请，并获得批准。

6. 每周工作时间不得超过48小时，超过部分可在下周调休。

7. 请假需提前向项目经理请假，并填写请假申请表，得到批准后可享受相应的请假待遇。

8. 因病请假需提供病假条，经项目经理审批后方可享受病假待遇。

9. 考勤记录需每日填写并汇总，由项目经理审核后报送上级主管部门审批。

十、违纪处罚1. 违反考勤制度的项目工程人员将受到相应的处罚，包括但不限于扣工资、扣奖金、降职或开除等。

2. 对于多次违反考勤规定或严重违纪的人员，将予以开除处理。

3. 项目经理有权对违纪人员进行严肃处理，并及时向上级主管部门汇报。

十一、总结1. 本考勤制度严格执行，确保项目工程人员的出勤情况透明化、规范化。

2. 通过考勤制度的落实，有效提高工程项目的执行效率，确保工程进度和工程质量的顺利推进。

3. 我们相信，只有严格规范的考勤制度才能有效管理项目工程人员，实现工程项目的顺利进行和最终成功交付。

现场工地考勤制度

现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。

本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。

一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。

2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。

3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。

二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。

2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。

3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。

4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。

三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。

2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。

3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。

四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。

如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。

2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。

3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。

4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。

5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。

五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。

2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。

施工项目考勤管理制度范本

施工项目考勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强施工项目人员考勤管理，规范员工行为，提高项目执行效率，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于施工项目全体管理人员和作业人员。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保项目团队正常运转。

第二章考勤规定第四条施工项目全体人员必须遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条施工项目人员因公外出，需向直接上级报告，填写《外出申请表》，经批准后方可外出。

第六条施工项目人员因病、事等原因需要请假的，应提前向直接上级提出申请，经批准后方可请假。

第七条请假人员应按照公司规定履行请假手续，请假期间不再享有工资及福利。

第八条施工项目人员如有特殊情况需临时调整作息时间的，应向直接上级报告，经批准后方可调整。

第九条施工项目人员应按照公司规定参加各类培训、会议等活动。

第十条施工项目人员应保持通讯畅通，确保能及时联系到本人。

第三章考勤记录与考核第十一条施工项目负责人应按照公司规定，如实记录本项目人员考勤情况。

第十二条施工项目人员考勤记录应包括：上班时间、下班时间、请假类型、请假时间等内容。

第十三条施工项目负责人每月末应将本项目人员考勤记录汇总，报上级领导审核。

第十四条施工项目人员考勤考核结果将作为评价员工工作态度、工作绩效的重要依据。

第十五条施工项目人员如有迟到、早退等违规行为，将按照公司规定予以处罚。

第四章附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十七条本制度的解释权归公司所有。

施工项目考勤管理制度范本旨在规范施工项目人员的行为，提高项目执行效率，确保项目团队正常运转。

通过明确考勤规定、考勤记录与考核等方面的内容，为施工项目人员提供清晰的工作指引，有助于构建公平、公正、公开的考勤管理环境。

施工工地考勤管理制度

施工工地考勤管理制度第一章总则第一条为了规范施工工地的考勤管理工作，提高工作效率和质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于公司旗下所有施工工地的考勤管理工作，所有员工必须严格遵守。

第三条考勤管理工作应当遵循公平、公正、科学、合理的原则，确保员工的出勤情况能够及时、准确地记录和统计。

第四条公司将定期进行考勤管理制度的培训，确保全体员工了解并严格执行相关规定。

第二章考勤制度第五条公司实行全员考勤制度，所有员工均需按时按点参加工地的考勤打卡。

第六条考勤时间为每日上午8:00至下午17:00，其中包括工作时间和休息时间。

第七条员工应当按照实际工作情况选择相应的考勤方式，可以选择人脸识别、指纹识别、身份卡等方式进行考勤打卡。

第八条若员工因故不能按时参加考勤，需提前向项目经理请假并落实备案。

第九条员工迟到、早退、旷工等情况将会影响绩效考核，并按规定扣除相应的工资。

第十条若员工不按规定进行考勤打卡或者出现打卡异常情况，将被视为擅自缺勤，公司将按规定进行处理。

第三章考勤管理第十一条每个工地都应设立专门的考勤管理人员，负责监督和管理考勤工作。

第十二条考勤管理人员应当维护考勤设备的正常使用，及时处理考勤异常情况，确保考勤数据的准确性。

第十三条每日上报考勤情况给项目经理，并及时进行统计、分析和报告。

第十四条考勤管理人员有权对员工出勤情况进行核实和调查，发现问题应及时采取纠正措施。

第十五条考勤数据应当妥善保管，不得私自篡改或删除，如有发现造假行为，将追究相关人员责任。

第四章处罚与奖励第十六条员工因迟到、早退、旷工等问题被处罚的，公司将根据实际情况对其进行扣减工资、记录违纪等处理。

第十七条员工因出色表现被奖励的，公司将给予相应的奖励措施，并在内部通报表扬。

第五章附则第十八条本制度解释权归公司所有，如有调整或修改，将另行通知。

第十九条本制度自颁布之日起生效。

以上就是施工工地考勤管理制度的内容，希望全体员工严格遵守，并做好相关的执行工作。

工地项目人员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强工地项目人员的管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与工地项目的人员，包括项目经理、技术员、施工员、质检员、材料员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤时间与打卡方式第四条工地项目人员每日上班时间为八小时，工作时间为九小时。

第五条考勤采用指纹打卡方式，每日打卡时间为上班前30分钟内。

第六条项目人员因故不能按时打卡的，需在打卡时间内向考勤管理人员请假，经批准后方可补打卡。

第七条项目人员因特殊情况无法打卡的，需在当日工作结束后向考勤管理人员说明情况，并由考勤管理人员核实后予以补打卡。

第三章请假制度第八条项目人员因事请假，需提前向项目经理提出申请，填写请假条，经批准后方可休息。

第九条事假分为以下几种：1. 一天以内的事假，需项目经理批准；2. 两天以内的事假，需分管副总批准；3. 三天以上（含三天）的事假，需董事长批准。

第十条项目人员因病请假，需出示病假证明书，经项目经理或分管副总批准后方可休息。

第十一条项目人员请假需送行政部备案，并告知相关部门。

第四章加班制度第十二条因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从安排。

第十三条加班申请由项目经理填写，经分管副总批准后方可加班。

第十四条加班工资按国家规定和公司制度执行，项目经理不计加班工资。

第十五条项目人员因自身原因不能按时完成工作任务，需要加班的，不计加班工资。

第五章旷工与迟到制度第十六条项目人员无故旷工三次或连续三天者，除名。

第十七条项目人员迟到、早退超过三十分钟者，按旷工处理。

第十八条项目人员迟到、早退需向考勤管理人员说明情况，经批准后方可补打卡。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过以上考勤管理制度，旨在规范工地项目人员的考勤行为，提高工作效率，确保工程进度和质量。

全体项目人员应严格遵守本制度，共同为工程项目的顺利进行贡献力量。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度

施工现场作业人员实名制考勤管理制度是为了规范施工现场作业人员的考勤管理，在施工现场进行作业的人员必须按照实名制进行考勤登记。

1. 接受实名制考勤管理：所有施工现场作业人员必须接受实名制考勤管理，不得使用他人的身份证进行考勤登记。

2. 考勤登记要求：每位施工现场作业人员必须在进入施工现场后立即进行考勤登记，登记内容包括姓名、身份证号码、日期、时间等信息。

3. 考勤登记方式：可以采用刷卡、指纹识别、人脸识别等科技手段进行考勤登记，确保登记准确性和实时性。

4. 班次管理：根据施工计划和需求，对施工现场作业人员的班次进行管理，包括早班、中班、晚班等，每个班次均要进行考勤登记记录。

5. 出勤管理：根据实际出勤情况进行统计和计算，统计出勤人数、工作小时数、迟到早退次数等。

6. 迟到早退管理：对于迟到早退的人员，需要进行相应的记录和处理，并根据公司制度进行相应的奖惩措施。

7. 考勤记录保存：所有考勤记录应该进行保存，并定期进行备份，以备日后查询和统计使用。

8. 考勤制度宣传：对施工现场作业人员进行相关考勤制度的宣传和培训，确保他们了解和遵守考勤制度。

9. 考勤管理监督：对考勤管理进行监督和检查，确保考勤记录的准确性和合法性。

10. 处理考勤纠纷：对于考勤纠纷，需要进行调查和处理，并确保公正、公平、合法。

以上制度是施工现场作业人员实名制考勤管理的基本要求，可以根据实际情况进行补充和完善。

工地考勤管理制度（5篇）

工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。

提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。

它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。

工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。

2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。

3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。

工程项目考勤制度

工程项目考勤制度一、目的和原则为了加强工程项目施工现场的管理，提高工程质量、安全和工作效率，保障工程建设项目的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司规章制度，结合本项目实际情况，特制定本考勤制度。

本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对项目全体管理人员和施工人员进行严格的管理和考核，确保项目现场管理有序、高效。

二、考勤范围本项目考勤范围包括所有项目管理层人员、工程技术人员、施工人员及临时工作人员。

三、考勤方式1. 考勤采用电子打卡方式，每人配备一只考勤卡，凭考勤卡进行打卡。

2. 项目管理层人员、工程技术人员和施工人员每天上下班必须按时打卡，临时工作人员按照合同规定进行考勤。

3. 考勤设备由项目管理部门负责维护和管理，确保考勤数据的准确性和完整性。

四、考勤时间1. 正常工作时间为每天8:00-12:00，14:00-18:00，如有特殊情况需提前向项目经理请假。

2. 每周一至周五为正常工作日，周六、周日及国家法定节假日休息。

3. 项目启动初期和施工高峰期，根据实际情况调整工作时间，提前通知全体人员。

五、考勤考核1. 考勤数据作为员工薪酬、绩效考核和晋升的重要依据。

2. 每月对考勤数据进行统计，如有异常情况，项目管理层人员需在3个工作日内向项目经理汇报并说明原因。

3. 迟到、早退、请假等考勤异常情况，按照公司相关规定进行处理。

4. 考勤数据如有造假行为，一经发现，将严肃处理，并纳入个人诚信记录。

六、考勤管理1. 项目经理是本项目考勤管理的第一责任人，负责对项目全体人员的考勤工作进行监督和管理。

2. 项目管理部门负责本项目考勤设备的维护和管理，确保考勤系统的正常运行。

3. 项目人事部门负责本项目考勤数据的统计和分析，定期向项目经理汇报考勤情况。

4. 项目全体人员应积极配合考勤管理工作，如有考勤相关问题，应及时与项目管理部门或人事部门沟通解决。

七、附则1. 本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

施工现场考勤制度（3篇）

施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。

并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。

施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。

2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。

3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。

4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。

5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。

6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。

7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。

8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。

通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。

施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。

工程项目考勤制度范文

工程项目考勤制度范文一、目的与原则制定工程项目考勤制度的目的在于规范员工的工作时间，确保项目进度按计划进行，同时兼顾员工的休息与健康。

本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，适用于所有参与工程项目的员工。

二、考勤规定1. 工作时间- 正常工作日：周一至周五，每天工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00（中午休息时间12:00至1:30）。

- 加班工作：根据项目需要，可能需要员工进行加班工作。

加班需提前申请并得到上级批准，加班时间不得超过每日法定标准。

2. 考勤记录- 员工应每日准时到达工地，并在考勤机上打卡记录时间。

- 如遇特殊情况无法打卡，应立即向直接上级报告，并在24小时内补交书面说明。

3. 迟到早退- 迟到15分钟以上视为迟到，早退需提前向上级申请并获得批准。

- 迟到或早退超过3次者，将根据情节轻重给予警告或处罚。

4. 请假规定- 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向上级提出申请，并按规定填写请假条。

- 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。

5. 外出公干- 因工作需要外出公干的员工，应事先告知上级并登记外出时间、地点及预计返回时间。

- 外出期间应保持通讯畅通，以便随时联系。

三、考核与奖惩1. 考核方式- 考勤数据将作为员工绩效考核的一部分，对员工的晋升、奖金发放等有直接影响。

- 每月进行一次考勤统计，对无迟到、早退、缺勤记录的员工给予表扬。

2. 奖励措施- 连续三个月无迟到早退记录的员工，将获得相应的奖金或额外休假。

- 对于积极参与加班并表现出色的员工，将给予适当的物质奖励或职务晋升机会。

3. 惩罚机制- 连续迟到早退超过3次者，将根据情节严重性给予扣罚工资或降级处理。

- 未经批准擅自缺勤者，将视情况给予停职反省或其他纪律处分。

四、执行与监督本考勤制度自发布之日起执行，由项目管理部负责监督实施，并对违反考勤规定的行为进行处理。

员工有权对考勤记录提出异议，项目管理部应在接到异议后及时核实并给予回复。