施工工程项目考勤管理制度

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项目部人员考勤与工时管理制度

1. 背景

在项目实施过程中，有效的人员考勤与工时管理是保障项目进度和质量的重要环节。为了规范项目部人员的考勤与工时管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。

2. 考勤管理

2.1 考勤方式

项目部人员的考勤将采用电子考勤系统进行管理。每位项目成员需携带公司提供的考勤卡，在考勤机上刷卡打卡。

2.2 考勤记录

考勤机将自动记录每位项目成员的考勤时间，并考勤记录。

2.3 考勤异常处理

迟到：项目成员在规定的上班时间之后到达将被视为迟到。首次迟到，项目成员将被警告；连续3次迟到，将扣除当月绩效奖金的5%。

早退：项目成员在规定的下班时间之前离开将被视为早退。首次早退，项目成员将被警告；连续3次早退，将扣除当月绩效奖金的5%。

缺勤：项目成员无故缺勤将被视为旷工。首次旷工，项目成员将被警告；连续3次旷工，将扣除当月绩效奖金的10%。

外勤：项目成员需要外勤工作时，需提前向项目经理提交外勤申请表，并得到批准。一旦申请得到批准，项目成员需要向项目经理提交外勤报告。

3. 工时管理

3.1 工时填报

项目成员每天需填写工时报告，详细记录个人每项工作的工时消耗。工时报告需要由项目经理审核，确认后才能生效。

3.2 工时统计

项目经理每周对项目成员的工时进行统计，包括总工时、加班工时、请假工时等，并工时统计报告。

3.3 加班管理

加班需提前向项目经理申请，并得到批准。加班工时将按照一定比例进行加班津贴的支付。

3.4 请假管理

请假需提前向项目经理申请，并得到批准。请假工时将根据请假类型进行计算，不计入工作时长。

工程项目部考勤管理制度

第一章总则

第一条为规范工程项目部员工的考勤管理，保证工程项目的正常运行，提高工作效率，特

制定本制度。

第二条本制度适用于工程项目部全体员工的考勤管理。

第三条考勤管理是工程项目部对员工出勤、迟到、早退等情况进行记录和统计管理的制度。

第四条工程项目部领导是本制度的主要负责人，全面负责考勤管理工作。

第五条工程项目部人力资源部门是本制度的具体执行机构，负责具体的考勤管理工作，并

根据实际情况不断完善和调整制度。

第二章考勤制度

第六条工程项目部实行按照每天八小时工作制，具体上下班时间为早上8:00-12:00，下午1:00-5:00。

第七条员工应按照规定的上下班时间签到和签退，未经批准不得擅自加班。

第八条员工请假应提前向人力资源部门请假，未请假擅自缺勤者将按规定扣除工资。

第九条员工出差需提前报备，出差期间需按时上报工作情况，返程后需向人力资源部门提

交相关出差报销单。

第十条员工因病请假需提供病假证明，病假超过三天需提供医院证明。

第三章考勤记录

第十一条工程项目部人力资源部门应建立员工考勤档案，对员工的上下班情况、请假情况

等进行详细记录。

第十二条人力资源部门应及时公布员工的考勤情况，员工有权查询自己的考勤记录。

第十三条工程项目部应建立考勤异常处理制度，对于频繁迟到早退或者不按规定请假的员工，应采取相应的纪律处分措施。

第十四条工程项目部应定期对员工的考勤情况进行统计分析，及时发现问题并加以解决。

第四章考勤奖惩

第十五条工程项目部将对出勤良好、迟到早退较少的员工给予相应奖励，如表扬信、奖金等。

工程项目人员考勤管理制度

一、总则

为了规范工程项目人员的考勤管理，提高工作效率，保证工程项目进度顺利推进，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于所有参与工程项目施工的人员，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、施工人员等。

三、考勤方式

1. 考勤方式包括打卡考勤和移动考勤两种方式，具体执行方式由项目经理根据项目实际情况制定并告知项目组所有人员。

2. 打卡考勤：在工程项目所在地设置考勤机，所有参与项目的人员每天上班前和下班后需打卡签到和签退。

3. 移动考勤：可以使用APP等移动端工具进行考勤，同样要求每天上班前和下班后进行打卡操作。

四、考勤制度

1. 工作时间：工作时间为每天8小时，具体上下班时间由项目经理根据项目需求制定，如有加班需求，需提前向项目经理请假并得到批准。

2. 请假制度：请假需提前向项目经理请假并得到批准，未经批准请假属于旷工。请假需填写请假表格并由项目经理审批通过。

3. 旷工处罚：未经批准缺勤属于旷工，连续旷工三天以上，将按照公司规定处罚，并可能被辞退。

4. 加班制度：加班需提前向项目经理请假并得到批准，加班费按照公司规定支付。

五、考勤管理

1. 对于迟到早退和旷工的情况，项目经理需及时记录并通知相关人员，并按照公司规定进行处理。

2. 考勤记录需保存至少一年，以备查证。

3. 考勤数据及时汇总并反馈给相关部门，以便对工作效率和项目进度进行评估。

4. 对于频繁迟到早退和旷工的人员，项目经理有权作出相应的处理，包括停薪留职或辞退等。

六、附则

1. 本制度由项目经理负责解释并执行，如有需要变更，需经过相关部门审核批准。

施工考勤管理制度

第一章总则

第一条为规范施工人员的出勤管理，提高工作效率，确保工程施工进度按时完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于施工单位所有在岗人员的考勤管理工作。

第三条考勤管理是施工单位各项工作的基础，全体在岗人员必须严格执行本制度。

第四条施工单位必须建立完善的考勤管理制度，包括考勤登记、迟到早退处理、加班补贴等内容。

第五条施工单位要加强对考勤管理制度的宣传，确保全员了解并遵守。

第六条施工单位要建立健全考勤管理运行机制，提高管理效率和质量。

第七条施工单位要定期对考勤管理工作进行检查和评估，及时发现问题并及时改进。

第八条本制度的解释权归施工单位所有。

第二章考勤登记

第九条施工单位要建立统一的考勤登记制度，确保每位在岗人员的出勤情况得到记录。

第十条考勤登记应包括每位在岗人员的姓名、工号、部门、班组、考勤时间等信息。

第十一条考勤登记表应规范、清晰，不得有涂改、抹除，如有变动应及时更新。

第十二条考勤登记表要由考勤管理员负责管理，保证安全、完整。

第十三条每位在岗人员每天上班前必须刷卡或签到，否则视为旷工。

第十四条每位在岗人员请假、出差等情况必须提前向考勤管理员请假，否则视为旷工。

第十五条每月考勤登记统计结束后，应由部门领导核对签字确认，确保准确无误。

第三章迟到早退处理

第十六条凡是迟到、早退的在岗人员必须填写迟到、早退记录表，由部门领导审批。

第十七条迟到、早退的在岗人员应当按照规定进行相应的处罚，如扣减工资、记过等。

第十八条连续迟到、早退的在岗人员应当进行警告，情节严重者可以进行撤职处理。

第十九条考勤管理员要定期对迟到、早退情况进行汇总分析，及时向领导汇报。

建筑施工单位人员考勤管理制度

第一章总则

第一条为加强建筑施工单位内部管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保施工项目的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本施工单位全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤方式

第四条考勤方式采用指纹打卡、人脸识别或考勤机打卡。

第五条员工上下班时间分别为上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。特殊情况需调整工作时间，需经部门主管批准。

第六条员工请假、出差、培训等特殊情况，需提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。

第三章考勤管理

第七条行政部门负责考勤管理工作，具体职责如下：

1. 制定和修订考勤管理制度；

2. 负责考勤设备的维护和管理；

3. 对考勤数据进行统计和分析；

4. 对违反考勤制度的员工进行处理。

第八条部门主管负责本部门员工的考勤管理工作，具体职责如下：

1. 指导员工正确使用考勤设备；

2. 监督员工遵守考勤制度；

3. 及时处理本部门员工的请假、出差、培训等事宜；

4. 对违反考勤制度的员工进行批评教育。

第九条员工有义务遵守考勤制度，具体如下：

1. 严格按照规定时间打卡；

2. 如遇特殊情况无法打卡，需提前向部门主管请假；

3. 不得代打卡、冒名打卡；

4. 如有考勤争议，应及时向行政部门反映。

第四章违规处理

第十条违反本制度，有下列行为之一的，给予相应处罚：

1. 迟到、早退：每次迟到、早退扣款100元；

2. 旷工：每天旷工扣款200元；

3. 代打卡、冒名打卡：发现一次，扣除当月工资的10%，并给予警告；

4. 无故不打卡：每次扣除当月工资的10%，并给予警告；

工程项目考勤制度管理制度

一、总则

为规范工程项目中的考勤管理，提高工程项目管理的效率和质量，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于工程项目中从事施工、监理、设计等相关岗位的所有人员。

三、考勤规定

1. 工程项目中的考勤时间为每天上午8时至12时，下午1时至5时，周一至周五。

2. 工程项目相关人员不得擅自调换班次或请假，需提前向主管申请并获得批准。

3. 在工作期间需保持手机处于开启状态，以便接收工程项目管理人员的通知。

4. 迟到、早退、旷工将进行严格管理，超过三次者将被扣减工资或进行其他处理。

四、考勤管理

1. 工程项目的考勤由指定的考勤管理员负责，负责收集、统计和记录考勤信息。

2. 考勤记录应准确、完整，任何人不得私自更改或篡改考勤记录。

3. 考勤管理员应及时将考勤记录提交给人力资源部门进行核实和审核。

五、考勤奖惩

1. 对于按时到岗、准时下班的员工将给予奖励或激励措施。

2. 对于迟到、早退、旷工的员工将进行扣款或其他处罚。

3. 连续迟到、早退、旷工三次以上者将被给予严厉处罚或解除劳动合同。

六、考勤记录

1. 工程项目中的每一位员工都应有自己的考勤记录，记录包括每日的到岗时间、下班时间、请假情况等。

2. 考勤记录应保存至少一年以上，以备查阅和核实。

七、特殊情况处理

1. 在工程项目中出现特殊情况时，如突发事件、自然灾害等，员工如需脱离工作岗位应提前通知主管，并做好记录。

2. 休息日、节假日等不属于正常工作时间，因特殊情况需要短暂调整的，应事先与主管协商并获得批准。

八、制度的执行

1. 本制度由工程项目管理部门负责执行，员工应严格遵守并配合执行。

工程施工员工考勤管理制度

第一章总则

第一条为加强工程施工员工的考勤管理，规范员工的工作时间，提高工作效率，保障工程施工质量和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于工程施工单位的所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条工程施工员工应按照本制度规定的考勤方式和考勤要求，认真履行考勤义务，确保考勤记录的准确性和真实性。

第四条工程施工单位应做好员工考勤管理工作，建立健全考勤制度，加强对员工的考勤监督和管理。

第五条工程施工员工应按照规定的考勤时间和考勤地点签到、签退，并确保考勤记录的及时性和完整性。

第六条工程施工员工应如实填写考勤记录表，并交单位审核确认，不得弄虚作假，否则将受到相应的处罚。

第七条工程施工单位应建立员工考勤档案，妥善保存员工的考勤记录和相关资料，备查以便日后查询和统计。

第八条工程施工员工应保护个人考勤信息的隐私，不得向他人泄露，否则将受到相应的处罚。

第九条工程施工单位应定期对员工的考勤情况进行检查和核实，发现问题及时处理，确保考勤管理的规范和有效。

第十条工程施工单位应加强对员工的培训和教育，提高员工的考勤意识和责任意识，确保员工对考勤制度的理解和遵守。

第十一条工程施工员工应积极配合单位的考勤管理工作，不得故意拖延或逃避考勤，否则将受到相应的处罚。

第十二条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的奖惩机制，对考勤情况优秀的员工进行奖励，对考勤情况不良的员工进行处罚。

第十三条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的监督检查机制，加大对员工考勤的监督力度，确保考勤管理的有效实施。

第十四条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的信息化系统，实现考勤管理的自动化和智能化，提高考勤管理的效率和便利性。

建筑公司项目考勤管理制度

第一条为加强公司项目管理，确保项目顺利进行，提高工作效率，维护公司正常

工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有参与项目管理的员工，包括项目经理、项目技术负

责人、项目现场管理人员及项目施工人员。

第二章考勤时间与工作制度

第三条项目工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30，

周六上午8:00至11:30。特殊情况需加班时，需经项目经理批准。

第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工将按公司

工地施工人员考勤管理制度

一、总则

为加强施工现场管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。本制度适用于所有工地施工人员，包括但不限于施工员、技术员、监理员、质检员等。

二、考勤制度

1. 出勤时间

（1）工地施工人员应按时上下班，不得迟到、早退。工作时间原则上为每天8小时，特殊情况可适当调整。

（2）施工现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。

2. 请假制度

（1）病假：病假需出示病假证明书，经项目经理审批后方可休息。病假期间，工资待遇按照公司相关规定执行。

（2）事假：事假需向项目经理申请，填写请假条。一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息，并送行政部备案。

（3）年假、产假、婚假、丧假等特殊假期，按照国家及公司相关规定执行。

3. 加班制度

（1）因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

（2）工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

4. 旷工处理

（1）无故旷工一次，给予警告；无故旷工两次，给予记过；无故旷工三次或连续三天者，除名处理。

（2）因特殊情况需请假而未请假者，按旷工处理。

三、考勤管理

1. 考勤记录

（1）工地施工人员应每日进行指纹打卡，考勤记录由项目经理负责审核。

（2）考勤记录应准确、完整，如有疑问，应及时与项目经理沟通。

2. 考勤公示

（1）考勤记录应定期公示，接受全体员工监督。

（2）项目经理应定期向公司领导汇报考勤情况。

四、附则

工程项目部考勤管理制度

第一章总则

第一条为了加强工程项目部管理，规范员工考勤行为，根据国家法律法规、公司相关制度及项目实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工程项目部全体员工。

第三条考勤管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。

第四条项目部应设立考勤管理员，负责员工考勤工作的组织实施和日常管理。

第二章考勤时间

第五条项目部工作时间：

（一）正常工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

（二）如有特殊情况，需调整工作时间的，应提前通知全体员工。

第六条项目部节假日安排：

（一）国家法定节假日按国家规定执行。

（二）项目部其他节假日安排，应提前通知全体员工。

第三章考勤记录

第七条考勤记录方式：

（一）采用电子考勤系统，员工需按时刷卡签到、签退。

（二）员工因故无法刷卡的，应提前向考勤管理员说明情况，并按照要求补卡。

第八条考勤管理员应每日检查考勤记录，确保考勤数据的准确无误。

第九条考勤数据应每月汇总，并于次月内向全体员工公示。

第四章考勤统计与考核

第十条考勤统计：

（一）考勤管理员应每月对员工考勤数据进行统计，包括出勤、迟到、早退、请假、加班等情况。

（二）考勤统计结果应作为员工绩效考核的重要依据。

第十一条考勤考核：

（一）员工考勤考核分为日常考核和年度考核。

（二）日常考核主要包括迟到、早退、请假等，年度考核主要包括出勤率、加班时长等。

（三）考勤考核结果作为员工晋升、奖惩、薪酬调整等方面的重要依据。

第十二条考勤异常处理：

（一）员工如有迟到、早退等考勤异常情况，应主动向考勤管理员说明原因，并根据公司规定承担相应责任。

项目部考勤管理制度（3篇）

项目部考勤管理制度

一、考勤制度

1.为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

____项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时

间不得擅自离开工作岗位。

3.若特殊情况需要加班，各项目部人员必须遵守负责人的安排。

二、上班时间

____项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班：

上午：7：00－11：30下午：1：00－5：30

经项目负责人批准，特殊情况可自行调整。

三、中途离岗

____项目部人员不得中途离岗。

2.若因公事需中途离岗者，必需将《出勤进出情况记录表》填写完整；若因私

事需中途离岗者，必需将《请假条》填写完整，并向项目负责人请假，经项目负责人同意后，才能离岗。

四、项目部值班

____项目部人员，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守项目部。

2.需要回家的人员，需经项目负责人同意后，才能回家。

五、请假

1.有事需请假的人员，如无特殊原因，必需提前1~____天请假，并填写《请假条》。

____项目负责人及现场施工员请假，必需直接向黄总请假。

____项目部内重要人员请假，负责人批准后应及时上报至办公室，不得延误。

六、旷工

1.上班时间，无理由不在现场，没有《请假条》。

2.无理由中途离岗，没有填写《出勤进出情况记录表》。

3.发现旷工者，第一次处警告，第二次罚款____元，第三次罚款____元，罚款

金额从当月基本工资中扣除。

4.累积____次以上列入提成标准评比。

发现违反以上条约的人员，均将其列入提成标准评比。各项目部应做好以上条约，协助考勤人员抽查。

项目部考勤管理制度（2）

工程施工单位考勤管理制度

一、总则

为规范施工单位内部管理，提高工人的工作效率和工作质量，保障施工工地的安全和正常施工，特制定本考勤管理制度。

二、考勤管理的目的

1. 规范员工的考勤制度，加强对员工的管理，提高员工的工作积极性和认同感；

2. 提高施工单位内部管理效率，加强对工程进度和质量的控制；

3. 保障施工单位顺利完成工程建设任务，实现工程目标。

三、考勤管理的范围

本考勤管理制度适用于施工单位所有员工，包括管理人员、技术人员和施工人员等。

四、考勤管理的内容

1. 考勤登记：

（1）员工应当在规定的时间内到达工作岗位进行考勤登记，包括刷卡、签到等形式；

（2）迟到、早退、旷工等情况应当及时登记并记录，迟到30分钟以上算作半天旷工；

（3）员工因病、事假等原因请假时，应提前向上级主管汇报并填写请假登记表；

（4）加班情况应当经上级主管批准后执行。

2. 考勤记录：

（1）施工单位应当建立完善的考勤记录制度，确保考勤数据的真实、准确；

（2）每月底应当对考勤记录进行汇总核对，并及时向相关部门反馈。

3. 考勤奖惩：

（1）对于按时到岗、认真履行工作职责的员工，应当进行奖励激励；

（2）对于迟到、早退、旷工等行为严重的员工，应当进行处罚；

（3）奖惩措施应当公平、公正，并在制度范围内执行。

五、考勤管理的责任

1. 上级主管责任：

（1）负责管理下属员工的考勤情况，确保员工按规定的时间出勤；

（2）严格执行考勤制度，对违反规定的员工进行纠正和处理。

2. 人力资源部门责任：

（1）负责制定和完善考勤管理制度，确保实施有效；

（2）对员工的考勤记录进行管理和统计，及时向相关部门反馈。

施工单位项目考勤制度

一、目的和原则

本考勤制度旨在确保项目团队成员能够准时、全勤地参与工作，通过严格的时间管理，提高工作效率，确保项目进度和质量。制度遵循公平、公正的原则，对所有员工一视同仁，同时注重激励与约束并重，鼓励员工积极参与项目管理。

二、考勤范围和对象

本考勤制度适用于所有参与项目施工的员工，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、工人等。每位员工都应当遵守考勤规定，按照既定的工作时间进行签到、签退。

三、考勤时间规定

1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 员工应在工作日的考勤时间内签到，迟到或早退需提前向直接上级报告并说明原因。

3. 加班工作需经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、请假与休假制度

1. 员工因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并获得批准。

2. 长期病假或事假需提供相应的证明材料，并按照公司规定办理请假手续。

3. 法定节假日及年假等休假安排，依照国家法律法规及公司政策执行。

五、考勤记录与管理

1. 项目经理负责监督考勤制度的执行情况，并指定专人负责考勤记录的管理。

2. 考勤记录应真实、准确，任何篡改、伪造考勤记录的行为都将受到严肃处理。

3. 每月末，考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。

六、违规处理

1. 对于迟到、早退、无故缺勤等行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 连续迟到或早退超过三次者，将视为严重违反工作纪律，可能面临更严厉的处罚。

3. 对于屡次违反考勤制度的员工，将影响其年度考核结果及晋升机会。

施工现场考勤制度

施工现场考勤制度是为了有效管理施工人员的出勤情况，确保施工进

度和质量，维护工地的安全和秩序，并规范施工人员的工作行为。在实际

工程实施中，为落实施工现场考勤制度，需要从相关规章制度、考勤记录、考勤方法和考勤管理等方面进行详细的规定。下面是一个大致的施工现场

考勤制度，供参考。

一、规章制度

1.施工人员每天必须准时到达施工现场，按照工作分区进行工作。

2.所有施工人员必须遵守安全操作规范，佩戴必要的安全防护用品。

3.施工人员在工作期间严禁饮酒、吸烟，禁止在施工现场吃零食。

4.施工人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得擅自休息或离开

工地。

5.施工人员必须按照规定的工作内容进行工作，不得擅自更换或调整

工作内容。

二、考勤记录

1.每个施工人员每天必须在工地入口处进行考勤登记，记录考勤时间

和工作分区。

2.施工人员进入工地后，必须佩戴工作牌，未佩戴工作牌不得进入工地。

3.施工人员每天下班离开工地时，必须在工地出口处进行考勤登记，

记录离开时间。

三、考勤方法

1.采用电子考勤系统，每个施工人员都配备一张电子工作牌，并用该工作牌进行考勤打卡。

2.施工人员每天上班和下班都必须用电子工作牌刷卡，确保考勤记录准确无误。

3.当施工人员需要离开工位时，必须向工地考勤管理员请假，并按照规定程序完成请假手续。

四、考勤管理

1.工地考勤管理员负责管理考勤数据，并及时统计汇总考勤信息。

2.施工团队负责人负责监督施工人员的考勤情况，并及时处理考勤异常情况。

3.考勤异常包括迟到、早退、缺勤和请假等情况，必须及时记录并进行处理。

项目建设人员考勤管理制度

第一章总则

第一条为加强项目建设人员的考勤管理，确保项目顺利实施，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与项目建设的人员，包括项目经理、技术负责人、施工人员、管理人员等。

第二章考勤时间

第三条工作时间：项目建设人员应按照项目进度计划安排，每天按时到岗，工作时间为八小时，特殊情况需加班的，需提前向项目经理申请。

第四条上班时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

第三章考勤方式

第五条考勤方式：采用指纹打卡或人脸识别系统进行考勤，确保考勤的真实性和准确性。

第六条考勤打卡：项目建设人员应按照规定时间进行打卡，不得迟到、早退、旷工。

第四章请假制度

第七条请假类型：包括事假、病假、婚假、丧假、产假等。

第八条请假流程：项目建设人员需提前向项目经理提出请假申请，填写请假单，经项目经理批准后，方可休假。

第九条请假时长：事假一般不超过三天，病假需提供医院证明，婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。

第五章加班制度

第十条加班申请：因项目进度需要加班时，需提前向项目经理申请，经批准后方可加班。

第十一条加班工资：加班工资按照国家规定和公司政策执行。

第六章旷工与迟到

第十二条旷工处理：无故旷工三次或连续三天者，将视为严重违纪，根据公司规

定予以处理。

第十三条迟到处理：迟到超过30分钟，视为迟到一天，累计迟到三次者，将予以警告。

第七章考勤监督与考核

第十四条考勤监督：项目经理负责监督考勤制度的执行，对考勤情况进行检查。

第十五条考勤考核：公司将定期对项目建设人员的考勤情况进行考核，考核结果

项目部人员考勤管理制度

第一章总则

第一条为加强项目部人员管理，提高工作效率，确保项目顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于项目部全体员工，包括项目经理、技术负责人、施工员、质

检员、安全员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对项目部人员的考勤进行严格管理。

第二章考勤时间及规定

第四条考勤时间

1. 上班时间：根据项目所在地的工作时间规定，一般为早上8:00至下午18:00，

中午休息1小时。

2. 休息时间：每周休息两天，具体休息日由项目部根据实际情况确定。

3. 法定节假日按照国家规定执行。

第五条考勤规定

1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 如有特殊情况需请假，员工应提前向主管领导请假，并说明请假原因。

3. 请假类型包括事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体请假流程及审批权限按

照公司相关规定执行。

4. 员工请假需提供相关证明材料，如病假需提供医院出具的病假证明。

5. 员工请事假累计超过3天或请年假需提前一个月提出申请。

第三章考勤记录与审批

第六条考勤记录

1. 项目部设立考勤管理员，负责考勤记录、汇总和上报。

2. 考勤管理员需每日统计员工出勤情况，并于每月底将考勤情况上报人力资源部门。

3. 考勤记录应真实、准确，不得篡改。

第七条考勤审批

1. 员工请假需经主管领导批准，特殊情况需经项目经理或人力资源部门批准。

2. 请假审批流程：员工提出请假申请→主管领导审批→项目经理或人力资源部门

审批。

3. 考勤审批结果应通知员工，如请假申请未获批准，员工应按时上班。

第四章考勤奖惩

第八条考勤奖励

1. 员工连续一个月无迟到、早退、缺勤等违规行为，可获得一定数额的考勤奖励。

施工工程项目考勤管理制度

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施工 考勤管理制度

建筑施工单位人员考勤管理制度

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项目部考勤管理制度（3篇）

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