人性的弱点(大意,各章节主要思想)
人性的弱点读书笔记15篇
人性的弱点读书笔记15篇
人性的弱点读书笔记1
宽于称道《人性的弱点》第一篇阐述了为人处世的基本技巧，这三个技巧分别是：
1、不要批评，指责或抱怨别人；
2、发现别人的优点，并诚恳地去赞赏；
3、世界上唯一能影响他人的方法，就是谈论他所要的，而且还要告诉他，如何才能得到他所要的。
“如欲采蜜，勿蹴蜂房“。别人犯错，导致你生气，甚至愤怒怨恨，不要指责他，因为你的指责只能给你带来一时的发泄，但是对方会极力的为自己辩护，批评是毫无作用的，因为它使一个人增加一层防御，批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊自重的感觉，并激起他的反抗。批评对于事情没有任何改善的地方。
本杰明·富兰克林成功的秘诀是：“我不说任何人的过错，而说我所知道的每个人的优点！”给人真诚的赞赏，全天下只有一个方法，可以使任何一个人去做任何一件事，那就是让执行者主动地去做那件事。施科勃说：“我认为我所拥有的最大资本，就是激发他们热诚的能力。充分发掘一个人才能的方法，就是用
赞赏和鼓励！”（教科书般的.真理）只要你“诚于嘉许，宽于称道”，人们对你所讲的，将会重视和珍惜，终身珍藏。即使你已把这件事忘了很久，可是他还牢牢记着你所说的话。真谛：你会永远站在别人的立场去设想，并由对方的观点去观察事物的趋向。亨利·福特说过：“如果有一个成功的秘诀的话，那就是站在对方的立场来看待问题，由他的观点设想，正同你的观点设想一样。”在你想要让别人去做一件事的时候，不要提到你自己的需求，要关心他人的需求，考虑到他人最迫切的要求，并尽量满足他的需求，那你们双方都将受益。学会换位思考吧，将会有意想不到的收获哦。人性的弱点读书笔记2
《人性的弱点》——相处之道
相处之道
《人性的弱点》是美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基的著作，该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容。本书共分十篇，每个篇章里又分若干小章节。其内容主要讲述与人相处之道、与己相处之道。所谓与人相处之道就是与别人和睦、融洽相处，共获“利益”；所谓与己相处之道就是能够协调、平衡身体和心理等各方自我的系统环节。
人从一出生便开始或多或少地接触他人，接触的范围也会随着年龄的增长、学识的增广、社会地位的提升等因素而变宽变广。在此过程中，与人相处，懂得如何与人相处就显得尤为重要。为此，卡耐基在本书的第一篇就用其言简意深的文字告诉读者们“与人相处的基本技巧”：如欲采蜜,勿蹴蜂房；真诚地赞赏他人；激发他人的强烈需求，即待人处世的三大原则：不要批评、责怪或抱怨他人；真诚地赞赏他人；首先想到他人的需求。
如欲采蜜,勿蹴蜂房。卡耐基在讲述这一小节时列举了这一例子：约翰逊是一家营建公司的安全检查员，检查工地上的工人有没有戴安全帽是其职责之一。以前，当其发现工人在工作中不戴安全帽时，他便利用职权强制要求工人改正，其结果是：受到批评指正的工人常常显得不悦，而且等约翰逊一离开，便又将帽子拿掉。后来，约翰逊改变处理方式。当他再看到工人不戴安全帽时，便问帽子是不是戴起来不舒服或是尺寸不对，并且用愉快的声调提醒工人戴安全帽的重要性，最后再要求工人在工作时最好戴上。这样的效果果然比以前好得多，而且也没有工人显得不高兴了。通过这一例子，卡耐基告诉读者：批评不但不会改变事实，而且因批评而引起的羞忿、愤恨，常常会使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对本应该矫正的现实状况，只会起到消极影响而非正面作用。
人性的弱点(大意,各章节主要思想)
人性的弱点
那些成功的人，善于谈吐讲话，能转移或是影响他人的思想。他们不久发现了，如果希望带上船长的帽子，人格和说话的能力要比勤读拉丁文动词和接受“哈佛”文凭更重要。
一个人经济上的成功的15%是由于本人的技术和知识，而其中85%都是出于“人类工程”即人格和领导人的能力。但是除了技术和知识外，再加上能发表自我意识的能力，有能担任领袖的能力，有能激发他人能力的，那他的收入自然就高了。
CHAPTER 1：待人的基本技巧
（1）如欲采蜜，勿簇蜂房
华纳梅格：三十年前我就明白，责备认识愚蠢的事，我即使不抱怨上帝没有将智能均匀的分配，可是我对于克制自己的缺陷已感到非常吃力了！
批评是没有用的，因它是人增加一层防御，而且竭力的替自己辩护，批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊和之中的感觉，并激起他的反抗。
人类自然的天性，是做错事只会责备别人，而绝不会责备自己，我们每个人都如此。我们需要了解，我们要矫正或谴责的人，他也会为自己辩护，而反过来谴责我们。林肯：“不要评议人，免得为人所评议”，尖锐的批评、斥责，永远不会有效果的。
当我们需要应付一个人的时候，应该记住：我们不是应付理论的动物，而是在应付感情的动物，而且批评是一种危险的导火线，一种能是自尊的火药库爆炸的导火线，这种爆炸有时会置人于死地。
富兰克林：我从不说任何人的不好，而说我所知道的每一个人的好处。任何一个愚蠢的人，都会批评人、斥责人和抱怨人。同时，这也是绝大部分愚蠢的人才这样做的。但若要宽恕和了解，那就得需要在人格、克己上下功夫了。
所以，不要批评、责怪或抱怨。
《人性的弱点》读书笔记800字7篇
《人性的弱点》读书笔记800字7篇
《人性的弱点》读书笔记800字【篇1】
《人性的弱点》一书作者是被誉为“成人教育之父”的来自美国的卡耐基，正如书中作者简介介绍在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不平等，战争等恶魔正在磨灭人类追求完美生活的心灵时，卡耐基先生以他对人性的洞见，利用超多普通人不断努力取得成功的故事，透过他的演讲，他的演讲和着作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。正是这篇简介，使我产生浓厚兴趣想要了解，那里面究竟写了什么，竟会有如此大的力量。
读完卡耐基的作品后，我了解到那里一部教人如何为人处事的书，这部书正好适宜即将踏入社会的我们，学会该如何待人做事，不仅仅有利于提高自我的潜力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自我和周围的人的关系，让他人幸福，也让自我幸福。
其实，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对周围的人产生影响。
例如，应对朋友时，我们就应学会宽容，尤其是当应对朋友的过失时，要存有一颗包容的心，正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”留意地处理所谓的“批评”。这就是与朋友相处的基本准则之一，但是，在平时应对朋友时，该学会如何真诚地赞赏朋友，每个人都渴望被肯定，被赞赏，当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人感动的。“在你每一天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨。这一点小火花会燃烧起友谊的火焰。”卡耐基的这番话真的是直入人心。朋友是我们一生中很重要的一部分，我们就应要珍惜，要懂得该如何对待这难得的友谊。
《人性的弱点》读后感(实用)
《人性的弱点》读后感(实用)
《人性的弱点》读后感1
《人性的弱点》美国著名作家戴尔卡耐基的作品，它是继圣经之后的世界第二大畅销书，卡耐基的一生中最重要，最丰富的经验，都汇聚在这本书里，这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中一定会给你以启迪，使你勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于你自己的新生活，对你的帮助，就会像其他千千万万个成功人士一样。
第一章中，我明白到，并不是所有的人都对你产生兴趣，都会关心你！如果我们只是想使人注意，使人对我们发生兴趣，我们、水远不会有很多真诚的朋友……朋友，真正的朋友，不是那样造成的，例如老总统罗斯福的仆人爱默士说了这样一个故事：有一次，我妻子问总统，美洲鹑鸟是什么样子？因为她从没有见过鹑鸟，而罗斯福总统不厌其详的告诉了她。过些时候，我家里的电话铃声响了一爱默士和他妻子，住在罗斯福总统牡蛎湾住宅内一所小房子里一，我妻子接了电话；原来是总统亲自打来的。罗斯福总统在电话里告诉她，现在窗外正有一只鹑鸟，如果她向窗外看去，就可以看到了，这样关心一桩小事情，正是罗斯福总统的特点之一。像这样一位主人，怎么不使佣人们喜爱？谁能不喜欢他呢？所以你要使别人喜欢你，必需遵守的第一条规则是：真诚的对别人发生兴趣。看到这里，我又想到，现在的人思想过于自私，总以自我为中心，个性太强了，导致有点脱群！人际关系需要整理！
在第二章，如何给人好印象，我看了“一比遗产的妇人”“司华伯”两个事例后，我懂得了微笑可以给人留下好印象！一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示：“我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你，那么喜欢狗，相信也是同样的原因……你看牠们那么的喜欢跟我们接近，当牠们看到我们时，那股出于自然的高兴，所以人们也就喜欢了牠们。微笑虽然是小事，但坚持着并不容易！
《人性的弱点》第四章读后感
人性的弱点第四章读后感
导言
在《人性的弱点》这本书中，作者戴尔·卡内基深入探讨了人类行为的基本原则和人际关系的重要性。本书分为多个章节，其中第四章着重探讨了“成为赢家”的方法和技巧。读完本章后，我深感受益匪浅，以下是我的读后感。
成为赢家的心理准备
成为赢家并不容易，但本章向我们揭示了成为赢家的心理准备。首先，我们需要保持积极的态度。积极的思维方式可以帮助我们克服困难，增强自信心，并为成功做好准备。我们应该放下消极的想法，要相信自己能够克服每一个挑战。
其次，我们需要设定明确的目标。目标能够激发我们的动力，让我们朝着正确的方向努力。通过设定目标，我们能够更好地规划我们的行动，并且在追求目标的过程中获得更多的成就感。
最后，我们需要保持专注。在追求成功的过程中，我们经常会面临各种诱惑和干扰。保持专注的能力可以帮助我们集中注意力，避免被干扰，从而更好地发挥自己的潜力。
与他人建立良好的人际关系
本章还提到了建立良好的人际关系对于成为赢家的重要性。人际关系是我们工作和生活中的关键因素之一。通过与他人建立积极的联系和互动，我们可以获得更多的资源和支持。
首先，我们需要学会倾听。倾听是一个非常重要的技巧，它可以帮助我们理解他人的需求和意见。通过倾听，我们能够更好地与他人沟通，增强彼此之间的理解和合作。
其次，我们需要学会赞赏他人。感谢和赞美是建立良好人际关系的基石。当我们对他人的努力和贡献表示赞赏时，他们会感受到被重视和认可，从而更愿意与我们合作。
最后，我们需要学会处理冲突。冲突是不可避免的，在人际关系中也是常见的。我们需要学会以积极的方式处理冲突，通过沟通和妥协来解决问题，从而达到共赢的目标。
人性的弱点读后感1500字(精选5篇)
人性的弱点读后感1500字(精选5篇)
人性的弱点读后感1500字（精选篇1）
今天分享一本戴尔.卡内基的经典之作《人性的弱点》。
戴尔·卡耐基(DaleCarnegie，1888年11月24日—1955年11月1日)，美国著名人际关系学大师，美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。
他利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。
*分为六个章节，分别为：如何与他人相处、如何赢得他人的喜爱、如何让他人信服你、如何友善地改变他人、一封创造奇迹的信、幸福婚姻的7个魔法。每个章节都用大量案列举了应当遵循的几个原则。
原则1：不要批评、谴责、埋怨他人。
心理学家斯金纳通过实验证明：与表现拙劣而受到惩罚的动物相比，表现出色而受到奖赏的动物的学习能力更强，学习效果也更持久。随后的研究表明，这一规律同样适用于人类。批评不但于事无补，还会招来怨恨。
这个原则，我实在太有发言权了。几年前，我刚拿到驾照，但不是很会开，男友便教我开车，他是个老司机，看见我动作笨拙，脑子不灵光，竟然一路上在骂我笨什么什么的，我气得不行，心里想，你不能拿你熟练的技巧来要求我呀，人总是有个过程的。被骂了两次以后，结果就是我至今都不愿意碰车了，那是一个噩梦。
你的批评、谴责、埋怨，是在逼迫别人否定自己，可人天生就是自恋，这种否定会伤到一个人的自尊心，只会引起更多的排斥。
《人性的弱点》第五章读后感6篇
《人性的弱点》第五章读后感6篇
（经典版）
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序言
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人性的弱点读后感15篇
人性的弱点读后感15篇
人性的弱点读后感15篇
人性的弱点读后感1
整部书分为三个大部分和一个附加特辑，第一部分是受人欢迎的原则，第二部分是打动人心的原则，第三部分是要改变对方的方法。
第一部分受人欢迎的原则下又分为若干部分，与别人交谈时要付出自己的真心，给予对方自己的真心，给予对方真诚的关怀，与对方交谈时不要忘记了带上自己的笑容，等等，总的来说，就是要待人真诚，要由衷的赞美对方，无论是多久不见得朋友，都要记得对方的名字。
第二部分是打动人心的原则：也是分为若干小节，我们要将心比心，要站在对方的立场上考虑问题，满足他的自尊，满足他的重要性，这样的话，我们就不能很严厉的指出对方的错误，不能冲动，考虑对方的立场、困难。如果想要对方赞同一个方案，要让他误以为这个方案是他自己提出来的，同时可以使用夸奖，赞美等方法。想要打动人心，就要将心比心，站在对方的立场上考虑问题，尊重对方，不要使对方难堪，给对方说话的机会，要清楚的了解对方想要表达的东西，了解对方的立场，要经常性的夸对方，赞美对方。突然想起我大学毕业后的第一份正式工作，当时，有个跟我一同进单位的校友，大家都是小白，都是什么都不懂，他却总是想要对我指手画脚，我自认为我还是一个很能听进去别人意见的人，但是听了他的话，却总是踩到坑里边，然后再遇到问题的时候，他对我指手画脚的时候，我就直接回
怼他。现在想想，自己还真是年轻气盛。年轻人嘛，想要表达自己的看法，自己的意见，情理之中，毕竟，刚进入单位，总想得到别人的认可。他说的对了，就听着，照做就是，不对的话，按照自己的想法做就好了，何必回怼，让他下不了台。
卡耐基人性的弱点全集章节概要
卡耐基人性的弱点全集章
节概要
Revised by Hanlin on 10 January 2021
卡耐基-人性的弱点全集
第1章克服人性的弱点，善于与人相处
1.1要了解和宽容别人，就要有良好的品德和自我克制，请不要过分地批评、责备别人1.2给别人真诚的赞美
1.3激发别人的渴望，满足别人内心强烈渴望的需求
第2章克服人性的弱点，做一个受喜爱的人
2.1学会真诚地关心他人
2.2向别人展示你的微笑
2.3记住他人的名字
2.4做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们的话题
2.5谈论对方感兴趣的话题
2.6让别人感觉他很重要
第3章克服人性的弱点，巧妙赢得他人赞同
3.1永远不要与人争论
3.2不要指责别人的错误
3.3如果错了就马上承认
3.4用友善的方法开始赢得别人的心
3.5首先让对方开口说是-不要一开始就讨论你们有分歧的事情
3.6多给别人说话的机会
3.7没有人喜欢被强制，把自己的意见变成他的，让他觉得主意是自己的
3.8从对方的立场看问题
3.9同情别人的想法和愿望
3.10巧妙赞美的方法，激发别人的高尚动机
3.11戏剧化地表达你的想法
3.12赞美对方的能力，向对方提出有意义的挑战第4章克服人性的弱点，做一个聪明的领导
4.1真诚地赞美并欣赏他人
4.2委婉地指出别人的错误
4.3承认自己也会犯错
4.4用建议代替命令
4.5一定要顾全别人的面子
4.6学会用赞美代替指责
4.7给别人一个美好的名声
4.8赞美更能让别人进步
4.9做一个善于授权的领导
第5章克服人性的弱点，做一个成熟的人
5.1敢于承担一切责任
5.2勇敢地面对困难
5.3学会摆脱生活中的不幸，做一个坚强的人
《人性的弱点》1000字读后感
《人性的弱点》1000字读后感
我们可以从别人的角度来思考一些问题，通过别人的经验分享获得自己的人生感悟，下面是小编精心为您整理的“《人性的弱点》1000字读后感”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。《人性的弱点》1000字读后感1
在看这本书的过程中，感觉就是每读一章都会有新的感受，开始有很多东西都了解得不深，只有不断重复地看以及思考，结合自己的经历，才能体会出来。
我觉得，《人性的弱点》整本书的根本在于培养勇气和自信。书看完后收益不少，然而自信心的增加则是最主要的收获。
卡耐基说：征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任，帮助一个人在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法，就是让他在一组人面前大胆讲话。我终于理解老师为什么锻炼我们在同学们面前讲话的能力了。
要战胜自我，建立自信，首先必须超越自卑。
自卑作为一种消极的心理状态，每个人或多或少都会有一些，它与自信紧有一步之遥，如果我们超越了它，变之为发奋的动力，我们就能走向成功和卓越。在生活中，我们常常会碰到自卑的情形。自卑很明显对自己的成长和发展是不利的，也有碍于我们与别人正常交往。
我们之所以害怕在人群面前讲话，是由于我们害怕自己犯错，也害怕自己的发音，音调或姿态被别人嘲笑，这就是自卑的表现。克服这种自卑的一个办法是，告诉自己，这种行动让我们只会赚而不会赔，因为我们有可能成功，即使不成功，我们也得到了宝贵的经验，我们可以向自己保证下次能继续，并做得更好直到成功。
恐惧和忧虑是一种消极，失败的心态，是自卑心理的表现，它使人盲目担心，害怕，最终在恐惧的逃避中碌碌无为。因此，我们必须克服这中消极的心态，以积极成功的心态作为有用的武器，相信自己：你能战胜它，并且毫无困难。
卡耐基《人性的弱点》读书笔记_作文3000字_读书笔记_
卡耐基《人性的弱点》读书笔记
《人性的弱点》故名肆意是一本关于社会交流与政治。治理。略带点哲学的书籍。下面是小编搜集整理的卡耐基《人性的弱点》1000字，欢迎阅读，希望对你能够提供帮助。
卡耐基《人性的弱点》读书笔记1000字(一)
读书与我来说是件奢侈的事，不是因为物质的匮乏读不起书，更不是因为精神的富足无须读书，只是早年的兴致随岁月的更迭而消失，现在读来吃力的紧，在过去的某一天，和同学一起聊天，说起了书本，邂逅了《人性的弱点》全集，久违的平静溢满了生活，掩卷之余，深思良久。
《人性的弱点》全集涵盖深入内心世界、人际交往的基本技术、如何使人喜欢你、如何使人信服你、如何改变他人、如何使生活更快乐、如何获得成功、如何克服忧虑等内容，借书中几点观点，结合自身工作实际，浅谈自己的体会。
一是展现真实的自我最重要。大千世界的我们无论是先天的出身环境还是后天的成长环境，都不可能雷同，受其影响，成就的人生自然也就不一样，什么样的自我才是最真实的，第一要求我们不虚伪，不做作。众人熟知的寓言故事“狐假虎威”，即是凭借外部的因素拔高自己，与实际相去甚远，联系工作来说，坚持一贯的严谨才是正理，基于权威的工作是速成的，但远不如平时一点一滴积累的深刻，经得起检验。二是真实的自我忌讳人云亦云，木置于林，虽可免去风雨的摧残，可也造就了平庸的个性，工作中，仅寒蝉学步，不至于犯错误，也只能在前人耕耘的土地上止步不前，在征管一线，若不能及时有效的探索出适合自己的管户方法，还依赖于80年代以人力为主的管理方式，而弃现代计算机技术渗透管理各个方面的先进管理模式不顾，一是浪费了系统的资源，耗费了自身更多的精力，二是工作无创新意识，难免平庸以至被淘汰。展现真实的自我。第三还要求我们培养主观能动性，把自身的优势展现出来，给管理者提供素描，节约成功的成本，也可以有针对性的加强自己薄弱环节的锻炼，对症下药，更好的完善
《人性的弱点》读后感集合15篇
《人性的弱点》读后感集合15篇
《人性的弱点》读后感1
这段时间，有幸读了美国著名的人际关系学大师戴尔·卡内基的《人性的弱点》，使我感触颇多。卡内基他用朴实风趣的语言和举不完的例子，上至美国总统西奥多·罗斯福的人生经历，下至他自己的遛狗故事，他不局限于某一类人、某一件事，而是而是从生活的方方面面入手，折射出通俗易懂的道理，令人折服。
读完这本书最喜欢的当属他在“如何让他人想你之所想”章节的阐述。在此章节中，卡内基引用了苏格拉底向信众一再强调的一句话：我唯一知道的是我一无所知。这是一句悖论，但这句悖论的价值在于教会我们如何避免树敌。
无论是工作中还是生活中，我们经常会碰到与人意见向左的情况，大多数时候，我们都喜欢尝试去说服他人，这就往往会引发争辩，而争辩永无胜负。输即是输，赢亦是输。即使你的辩论完美到无懈可击，即使你证明了对方的言论漏洞百出，那又能怎样？否定和批评永远不会奏效。
“有时我们会在不知不觉之间转变想法，并对此毫无抵触。然而被人指出错误的时候，我们却拒绝改变，并且狠狠关上心门。我们毫不在意自己的价值观如何莫名成型，却在他人质疑之时，对这些价值观徒增感情。珍贵的并非价值观，而是受到威胁的自尊心。”书中卡内基引用了一个简单的小故事，来论证这一点。
当我们邀请朋友参观超出我们预算装修的新房子时，如果朋友给出的是“天呐，这就是你花了那么多钱的结果？，我真的是看不出来！”或者是“这装修太不值了，你肯定被坑了！”他们说出的是真相，因为连你也觉得账单超出了你的预算，但是没人希望自己的判断力被他人质疑。你本能的就会为自己辩解，贵的东西自然有它的价值，一分钱一分货等等。朋友直接的否定，反而使我们愈发肯定我们曾经也质疑的做法。
《人性的弱点》读书心得(精选)
《人性的弱点》读书心得（精选）
本书从成年人比较关心的与人际交往有关的问题：如何与人更好的相处；怎样更好的理解别人；怎样让别人喜欢你；怎样让别人接受你以及夫
妻相处家庭和睦等方面通过实例和小故事为我们做了详细的剖析！
下面就我个人对此书的理解做一个详细的解读：如何与人更好的相处
也就是如何待人接物：这个问题跟我们的生活息息相关，在与同事家人朋
友相处时避免不了会犯错，在错误面前如果错的是我们自己，我们要勇于
承认错误！因为主动承认错误可以让人生出一种自豪感，认错可以减轻内
疚可以消弱对方的攻击，还可以弥补犯错引发的后果！它是一个高尚的举动！这一点书中泽浩森那里得到了证明；泽浩森发现，十五岁的儿子开始
抽烟。“我肯定不想让他抽烟。但我和妻子都抽，榜样就做得不好。我跟
他说我正是在他这个年纪染上烟瘾的，现在很难戒掉了。每次我咳嗽时都
非常难受。他还跟儿子提到了几年前的儿子，跟在他身后追着让自己戒烟。泽浩森并没有直接的跟儿子说不要抽烟，也没有用抽烟的坏处来吓他。他
只是很认真的跟儿子讲了，多年来自己抽烟的体会和抽烟带给自己的影响。儿子认真思考了一下，告诉他高中毕业之前都不会再抽烟。几年过去了，
儿子不但没有抽烟，连这样的想法都没有。”所以说在批评别人之前，我
们要先学会承认自己的错误！都说孩子是父母的一面镜子，当我们发现孩
子犯了错或者有不好的习惯时，我们不妨想想我们自己！
当然在面对别人有错误时，我们也要做到不指责不抱怨，因为指责和
抱怨对事情没有任何帮助！反而会引起别人的愤恨！以前没有接触到这本
书时我没有这方面的意识，我觉得犯错了挨批评是理所当然的事，你不批评，别人怎么能改正呢，就像孩子有时候犯错我肯定会批评他呀，我觉得
《人性的弱点》读书笔记(精选7篇)
《人性的弱点》读书笔记(精选7篇)
《人性的弱点》读书笔记【篇1】
一旦意识到人的弱点，你就不再以自我为中心。
你会开始发现，过去的种种惯性思维，不过我们内心的“一厢情愿”。我们会开始顾虑别人的感受，真诚地赞美他人，让他人有自重感。
每个人都渴望被关注，需要被同情，你我都处在“人性”的这张大网里，而我们能做的，就是需要足够认识自己。一旦认识自己，必会痛苦，对自我产生怀疑与批判，但是这个过程，最终我们只能够选择原谅自己，接纳自己，学会无条件爱自己。面对自己的种种不堪，选择接纳，并且做出改变。
幸福的秘诀不过是处理好个人与家庭，个人与社会之间的关系，做到不忧虑，不再为“打翻的牛奶瓶”而伤心，毕竟，“生命太短暂了，不能再顾小事”，把握当下，全然投入今天，让“每一天都是新的日子，这样在机会来临的时候，我也不会毫无准备”
金钱的管理，是“自家”的事情，别人无法去帮助你。就我来说，工作之后，对自己的财务状况简直没有概念，不知道每一笔钱的去处，我处在现今浮躁虚荣的网里，欲望与挥霍像一张大网把我罩住，不曾清醒。
工作和感情，犹如下了暴雨模糊不清的世界，看不清方向，怯于咨询，怕那是我不想听到的答案。我知道人要有勇气去面对，但是，请给我一点儿时间。
《人性的弱点》读书笔记【篇2】
我们常常羡慕口才极好的人，因为他们能够见人说人话，见鬼说鬼话，从而在生活中和职场上如鱼得水。这边不是说要一味地阿谀奉承，不分是非黑白，迎合别人，而是说要真诚地夸赞别人的优点。
夸赞别人，要夸到点儿上，可不敢硬生生地把缺点说成优点，变成了拍马屁。卡耐基实在是太会说话了，他稍稍几句就能够让人有如沐春风的感觉，真的是巧妙地抓住人的心理，实现了自己的战略目的。
《人性的弱点》读后感11篇
Not good at listening to different voices is the greatest negligence of managers.通用参考模板（页眉可删）《人性的弱点》读后感11篇
《人性的弱点》读后感1
第一章的内容很简单，卡耐基用大量的事例劝说人们不要责备他人。其中有林肯和一位犯下严重错误的将军的故事，也有自己与一位作家因一次不愉快经历而在作家死后仍心生怨恨的披露（这个写得很“实在”）。这些看似随意的举例其实有很多值得思考的地方，责备他人究竟会产生多么恶劣的影响，人怎样在极端情况下克制自己。看似简单的问题其实直面人性。
联系我处的环境就有一个很好的例子：厂里一个员工责备药剂师自由散漫，两人发生激烈争吵，因该员工为厂长亲戚，药剂师决定不干了。厂长得知此事后又与该员工发生冲突。事件的结果就是厂里的人员结构和相应的氛围发生了变化。对一个小厂而言，适应这种变化只需一两天的时间，但对大厂的影响就不好估量了。
《人性的弱点》读后感2
工作之余，在公司创造本次读书活动的条件下，我对《人性的弱点》进行了阅读，真乃是收益非浅，受用无穷。
卡耐基真可谓是人生哲学之子，字里行间，人性迸发；通头到尾，光芒四射。“人贵有自知之明”，就是说我们可以懂得自身的不足之处，这个不足之处往往就是我们的弱点，存在这个弱点的多了就称为了：人性的弱点。无论是人性弱点的存在，还是我们克服这些弱点的过程，都要有一个因素贯穿其中，那就是——生存之道。
无论何人，都有着自身的生存标杆，虽有不同，但或直接、或间接，我们都践行着它，如何更好的践行心中的那份原则，就要自己来共同深思了。之前，我们还要实习好人性共同的东西，这就需要《人性的弱点》发挥其作用了，本书用了大量事例论述了很多精辟的论点，这些深入人性的引领，值得我们一一探讨。《人性的弱点》读后感3
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人性的弱点
那些成功的人，善于谈吐讲话，能转移或是影响他人的思想。他们不久发现了，如果希望带上船长的帽子，人格和说话的能力要比勤读拉丁文动词和接受“哈佛”文凭更重要。
一个人经济上的成功的15%是由于本人的技术和知识，而其中85%都是出于“人类工程”即人格和领导人的能力。但是除了技术和知识外，再加上能发表自我意识的能力，有能担任领袖的能力，有能激发他人能力的，那他的收入自然就高了。
CHAPTER 1：待人的基本技巧
（1）如欲采蜜，勿簇蜂房
华纳梅格：三十年前我就明白，责备认识愚蠢的事，我即使不抱怨上帝没有将智能均匀的分配，可是我对于克制自己的缺陷已感到非常吃力了！
批评是没有用的，因它是人增加一层防御，而且竭力的替自己辩护，批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊和之中的感觉，并激起他的反抗。
人类自然的天性，是做错事只会责备别人，而绝不会责备自己，我们每个人都如此。我们需要了解，我们要矫正或谴责的人，他也会为自己辩护，而反过来谴责我们。林肯：“不要评议人，免得为人所评议”，尖锐的批评、斥责，永远不会有效果的。
当我们需要应付一个人的时候，应该记住：我们不是应付理论的动物，而是在应付感情的动物，而且批评是一种危险的导火线，一种能是自尊的火药库爆炸的导火线，这种爆炸有时会置人于死地。
富兰克林：我从不说任何人的不好，而说我所知道的每一个人的好处。任何一个愚蠢的人，都会批评人、斥责人和抱怨人。同时，这也是绝大部分愚蠢的人才这样做的。但若要宽恕和了解，那就得需要在人格、克己上下功夫了。
所以，不要批评、责怪或抱怨。
（2）与人相处的大秘密
我能叫你去做任何事的唯一方法，那就是把你所需要的给你。因人类天性中最深切的冲动，那就是“成为重要人物”的欲望。每个人想要的：健康和生命的保护；食物；睡眠；金钱和金钱所能买到的；生命的后顾；性生活的满足；子女们的健全；自重感。
司华波：我认为我在人群中有激发他们热诚的能力，那是我所具有的最大资源……我充分发展每一个人的才能的方法，是用赞赏或鼓励！世界上怪罪容易摧毁一个人志向的那就是上司给他的批评。“诚于嘉许，宽于称道”。
所以，献出你真诚、诚恳的赞赏。
（3）左右逢源的方法
从你来到这个世界的第一天开始，你所有的每一种举动，出发点都是为了你自己，都是因为你需要些什么。
我们为什么只谈论自己所要的呢？那是孩子气的，不近情理的。当然，你注意你的需要，你永远在注意，但别人对你却漠不关心。要知道，其他人都像你一
样，他们关心的只是他们自己。世界上唯一能影响对方的方法就是谈论他所要的，而且还告诉他，如何才能得到它。
行动是由我们基本欲望所产生的，对于未来想要说服人家的人，最好的建议是：先激起对方的某种迫切的需要，若能做到这点就可左右逢源，否则到处碰壁。
如果看这本书，你只获得这一件事——你会永远站在别人的立场去打算、设想，并由对方的观点去观察事物的趋向，如果你真获得了这本书上的那件事，那就是你一生事业转折的关键。
所以，影响别人的唯一方法，就是以对方的需求来讲。
CHAPTER2 使人喜欢你的六种方法
（1）如果这样做，你讲到处受欢迎
如果你时刻关心别人，对别人发生兴趣，那么你将交到非常多的朋友。假如我们想交朋友，应该先出来替别人做些事，需要时间、精力、公义、体恤的事。如果我们要交朋友，要用我们最热诚的态度去欢迎他们。
所以，你要是别人喜欢你，必须：真诚的对别人发生兴趣。
(2)如何给人好印象
男士们所赏心悦目的，是女士们所表现出来的那份气质、神态，而不是华贵的打扮。
一个人的行动，比他所说的话，更具有具体的表现。而人们脸上的微笑，就有这样的表示，“我喜欢你，你是我快乐，我非常高兴见到你”。
行动应该是随着一个人自己的感受……可是事实上，行动和感受，是并道而驰的。所以，你需要快乐时，可以强迫自己快乐起来，人们都想知道要如何寻求快乐，这里有一条途径，或许可以把你带去快乐的境界，那就是让自己知道，快乐是出自自己内在的心情，不需要向外界寻求。
莎士比亚：好与坏无从区别，那是每个人的想法使然。
要在你心目中，确定你喜欢做的是什么，然后方向不变勇往直前的去做，当你精力集中在你喜欢做的事业上时，在往后的岁月之中，你就会发现你所渴望的机会，都给你掌握住了。
你要时刻把自己想想作怀有才干，待人诚恳，有益于社会的人。你有了这种想法后，会时时刻刻的改变你自己，使你的人格渐渐变成这种典型。你必须知道，一个人的思维力，能形成一股极大的力量。
保持一种正确的心理状态——勇敢、诚实和乐观。正确的思想，能启发创造力，所以有很多的事情，都是由理想，欲望而来的。凡尼真诚的祈求，都会获得完全的应验。我们想要获得什么成就，只要把这种意念孕育在我们心中，我们就会有这样的收获！放松你凝重的脸色，抬起头，我们就是明天的主宰。
所以，如果你希望所有人都喜欢你，第二个原则是：微笑。
（3）你要避免发生麻烦，请这样做
罗斯福总统知道一种最简单、最明显，而又最重要的如何获得好干的方法，就是记住对方的姓名，是别人感到自己很重要。
记忆姓名的能力，在事业上、交际上，和政治上是同样重要的。
所以，如果想要人们喜欢你，第三项规则是：你要记住你所接触中的每一个
人的姓名。
（4）如何养成优美而的人好干的谈吐
一桩成功的生意的往来，没有什么神秘的诀窍，专心静听着对你讲话的人，那是最重要的，再也没有比这个更重要的了！
最爱挑剔的人，最激烈的批评者，往往会在一个怀有忍耐、同情的静听者面前软化下来！这位静听者必须要有过人的沉着，他必须当着寻衅者就像一条大毒蛇张开嘴巴的时候。
若干人物，他们喜欢的不是善于谈话的人，而是静静听着地人，能养成勤于静听的人，似乎要比任何好性格的人少见。
需要记住：跟你说话的人，对他自己来讲，他的需要，他的问题，比你的问题更重要上百倍。所以，如果你想要是别人喜欢你，第四项原则是：做一个善于静听的人，鼓励别人多谈谈他们自己。
（5）如何使人感到兴趣
深入人们心底的最佳途径，就是对那人讲他知道最多的事物。
所以，如果你想要是别人喜欢你，第五条规则是：就别人的兴趣谈论。
（6）如何使人很快的喜欢你
这项定律是：永远是别人感觉重要，自重的欲望，是人们天性中最急切的要求。人们天性的至深本质，是渴求为人所重视。
“你希望别人怎么对你，你就该怎样去对待别人”
有一条最明显的真理，就是你所遇到的任何人，几乎所有人，都觉得自己某方面比你优秀，可是有一个办法可以深入他的心底，那就是让他觉得你承认他在自己的小天地里，是高贵重要的，要真诚的承认。
所以，你要是别人喜欢你，第六项规则是：是别人感觉到他的重要，必须真诚的这样做。
CHAPTER 3 使人同意你的方法
（1）永远避免正面的冲突，那才是对的
人类的思想，不是那么容易改变的，“如果你辩驳，或许你会获得胜利，可是那胜利是短暂的，空虚的，你永远得不到对方给你的好感”
我们要让顾客、爱人，或者是妻子，在小的争论上，胜过我们
（2）如何避免制造敌人
我们有时发现自己会在毫无抵抗和阻力中，改变自己的意念，可是，如果有人告诉我们所犯的错误，我们却会感到惶恐和怀恨。我们不会去注意一种意念养成，可是当有人要抹去我们那股意念时，我们对这份意念突然坚实和固执起来。并非是我们对那股意念有强烈的偏爱，而是我们自尊收到了损害。
所以，第三项规则是：尊重别人的意见，永远别指摘对方是错的。
（3）如果你错了就承认
当我们错误的时候，我们要迅速的、坦白的承认我们的错误，运用这种方法，不但能获得惊人的效果，而且会比替自己辩护更为有趣。别忘了有那样一句话：用争夺的方法，你永远无法得到满足，可是当你谦让的时候，你可以得到比你期望的更多。
所以，如果你错了，迅速而郑重地承认下来。