班主任培训材料
班主任校本培训材料4篇
班主任校本培训材料4篇班主任校本培训材料第1篇第一部分岗位责任制（按空间范畴制订）一．常务班长职责１．全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
２．及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
３．班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。
４．负责领导指挥班委会成员开展工作。
凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。
５．负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。
６．通过竞选产生的常务班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举。
二．团支部１．团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。
２．支部书记可由班长兼任，必要时，在班委会成员外另设一人。
支部书记负责组织全班共青团员，按时完成校团委布置的各项任务。
３．支部组织委员，具体负责发展新团员的工作，负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。
负责向支部建议召开支部会议或团员大会，讨论研究发展新团员，一经批准，则具体负责组织，主持会议。
４．支部宣传委员，具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。
一方面向本班全体同学宣传，使同学学有榜样；一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传，使上级及时发现先进典型。
对团员及同学中的不良倾向，凡带有普遍性的，也有在一定范围内宣传的义务，以便引起有关单位与个人的警觉，及时加以控制。
三．班委会委员１．班委会设学习、生活、体育、文娱４位委员，加常务班长一人，共由５人组成。
极特殊情况下，可设副班长（或称班长助理）一人。
学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担，卫生委员职责由体育委员承担。
２．学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排；负责考试后，统计各学科成绩，统计每个人的总成绩，统全班各学科的平均分和总平均分；负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距，对差距超出要求者，予以惩罚，负责同学互助组的指导。
班主任培训讲座材料4篇
班主任培训讲座材料4篇班主任培训讲座材料第1篇教育的意义在于奉献，爱和责任是师德的灵魂。
伟大的人民教育家陶行知先生想必大家都熟悉，他终身以德立教，是万世师表的楷模，是中国近代教育史上的一代巨人。
教师在学生心目中，是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先进思想文化的传播者，是莘莘学子人生可靠的引路人。
因此，教师应以德立教，以身示教，与时代同步，锻造不朽师魂。
锻造师魂先立德，下面我重点从教师职业道德方面谈几点意见：一、教师应该热爱教育事业，树立忠诚教育、教书育人的信念教师的成功是创造出值得自己崇拜的人，取决于教师正确的人生观、世界观以及价值取向确立。
我们应像陶行知先生一样千教万教，教人求真；千学万学，学做真人，从一选择上教师职业，就应该捧着一颗心来，不带半根草去，就应该要真心实意热爱教育这项事业，永不为外物所动。
我们所在的学校尽管生活清苦，但我们应以为国分忧为荣，以为民吃苦为乐，情系祖国未来，心付颗颗童心，以自己的辛勤劳动表达对人民教育事业的忠诚。
二、教师应该履行职责，乐教敬业，有崇高的责任心总书记指出广大教师和教育工作者要时刻不忘党和人民的重托，把培养优秀人才作为自己的重大责任。
教师要忠实地履行职责，必须要有强烈的责任意识。
当前我们至少面临两项主要责任：一是岗位责任。
我们必须忠诚人民的教育事业，牢固树立强烈的事业心和责任感，牢固地树立崇高的敬业精神，全心全意为学生，尽职尽责为育人。
一要抓好德育工作，教会学生做人。
现在都讲以人为本，但以人为本绝不是放松管理，加强管理才能保证我们的学生健康成长。
二要抓好教学工作，让学生成才。
我们必须担当起教育质量的责任来，增强提高教育质量的责任感和使命感。
有责任感和使命感自然会潜心钻研教材，千方百计地创造优质课，高效率完成课堂40分钟教学任务，教学质量自然会高。
没有责任感和使命感，要取得好的教学效果是不可能的。
二是社会责任。
现在，人民群众更加重视和关注子女的教育问题，望子成龙、望女成凤几乎成了每个家长的共同愿望，许多人甚至把自己的成功只看作成功的一半，把子女的成功看作另一半。
班主任培训材料(精选8篇)
班主任培训材料（精选8篇）班主任培训材料篇一一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织，理解班主任和学校的管理。
二、班委会的工作任务l.配合学校和班主任，组织班级同学开展学习、学校文化建设、社会实践教育等各种活动，促进班级同学在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面发展，团结引导同学成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的现代化建设的复合型人才。
2.维护校规、校纪，配合班主任倡导良好的班风、学风，促进班级同学之间、同学与班科任教师之间的团结，建设良好的班组学习生活环境。
3.组织班级同学开展自我服务活动，协助班科任教师解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。
4.经过各种渠道，反映班级同学的提议，维护同学的正当权益。
三、班委会的组织机构、产生办法及职责1.班委会的组织机构、产生办法及职责班委会由班级同学民主选举产生的班委组成，一般任期一年。
班委会至少每两周举行一次会议；班委会执行下列职权：(1)讨论班级本阶段的各项工作；(2)制定和修改班级学生公约；(3)监督班长工作，确定班委会各委员的分工；(4)协助班主任做好班级其它管理工作。
2.班长由班级民主选举或班委会民主推荐产生。
班长行使下列职权：班长：负责班级全面工作(1)召集班委会会议；(2)主持班委会日常工作；(3)指导、协调各班委工作；(4)代表班级参加学生会议；(5)完成学校及班主任布置的其它工作。
副班长：协助班长做好班级全面工作(1)协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
(2)协助科任教师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
(3)做好班级的出勤情景记载。
(4)参与帮忙、调查处理各类违反法纪的事件(5)预防、制止和纠正违法、违纪及不礼貌行为。
(6)及时向班主任和分校报告违反法纪的事件。
异常要与班干部、同学一齐及时发现、制止自我力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
3.班委会组织分工及工作制度班委由班委会成员组成，由班委会确定分工，各职能如下：(1)学习委员：负责班级学习方面的工作①配合班级课堂教学，开展各种学习活动；②负责管理班级科代表，总体负责班级同学与科任教师的沟通；③负责班级学籍簿（点名册）的保管工作；④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作；⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作；⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。
班主任培训材料
班主任培训材料（一）：制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见，并且同意遵守的一个规定。
公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范，它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神礼貌建设有着不可低估的作用。
为了加强班级管理，建立良好的班风班貌，培养同学热爱团体，关心团体、团结互助的良好品质，努力争创五星班级，礼貌班级，特制订如下班级公约。
望全体同学互相督促，共同遵守。
1.按时到校，认真学习，不迟到早退，不旷课。
2.尊敬师长，团结同学，课间不喧哗打闹。
3.专心听讲，勤于思考，进取发言，按时按质按量独立完成作业。
4.校服整洁，朴素大方。
讲究卫生，不随地吐痰。
5.参加各种集会准时到达，安静听讲，不做与会议无关的事。
6.节俭水电，爱护公物，不做有损班级名誉的事。
7.进取参加学校各种活动，遵守纪律，服从管理。
班级文化建设班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。
是班级内在素质和外在形象的综合建抅，它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。
它的核心是班级精神，它的价值取向是班级的凝聚力，它的灵魂是班级文化意识。
班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中，构成一种良好的自觉的行为习惯，潜移默化地影响着学生的言行。
既能体现时代精神，又能到达育人的效果。
【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定，学生必须按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
2.当天值日班长负责考勤并认真做记录，下周在班会课上总结，期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。
3.按时到校，上课预备铃响后快速进入教室，并做好相关准备，当天值日班长要认真做好迟到记录。
4.因病、因事不能到校上课，必须办理请假手续。
无故不到校作旷课处理，在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理。
班主任培训内容有哪些4篇
班主任培训内容有哪些4篇班主任培训内容有哪些第1篇一, 班主任的职责:班主任工作包括什么呢三个字,人,事,物.(一)人的管理(学生)1.品德教育--根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为习惯的训练.关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚.2.关注学习--调动学生学习积极性,培养良好的学习习惯,及时了解和掌握学生各科学习情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科.3.关注发展--注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活习惯,卫生,劳动习惯.4.家校合作--认真作好家,校联络工作.每学期家访学生人数的50%以上.关心和指导学生的校外生活.5.积累资料——作好本班学生操行评语和填写学籍卡,素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作.(二)事的管理--日常工作与活动1.制定计划--根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期,中期,近期).2.建设班级--培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学,守纪,崇美,向上的班风.3.辅导员--重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,每月至少开2次小干部会议,每月搞一次有质量的主题班会,每周搞一次班队活动,每天上好晨会课,每月出好2期黑板报.4.课题研究--大胆实践探索学生思想教育工作的方法和途径,不断总结经验.每学期期初有计划,期末写班队工作总结.(三)物的管理--班级财产1.课桌椅,橱柜等木质用品--定期清洗,如有损坏及时报修.2.电器用品--了解正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修.指导学生正确使用并教育学生爱惜.3.环境布置--定期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接.4.其它财物--认真做好保洁工作,教育学生爱惜.5.学生物品——教育学生养成良好习惯,各伺其位,并经常清点.二,班主任每日常规工作早读 ,卫生保洁 ,广播操,晨会,课堂纪律,眼保健操,午餐,午休,每日总结,学生放学,值日生……每天都要做,也许多做点少做点并不是每天都能看出来,但是这些工作形成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏"关爱",一段时间后,哪一处必定会出现问题.早读——1,按时进班,主动和学生打招呼.2,督促学生早读,不占用早读时间做自己的课前准备.3,其他老师指导早读时,可在一旁协助管理,或者处理一些班级事务.卫生保洁-1,督促学生按时到校参加早晨劳动.2,认真检查室内外劳动情况,要求干净整齐.3,班主任无法离开教室时,可安排小干部检查室外劳动.广播操——1,指导训练学生自觉排队,做到快静齐.整齐踏步,做到有朝气.2,认真巡视学生做操情况,及时纠正动作,不做与之无关的事情.晨会—1,能按照学校要求认真上好晨会课,不随意更改晨会课的内容.2,注意寻找班级,学校,社会中具有教育意义的典型事例,丰富晨会内容,少说教,少训斥,不使晨会变成批评课.3,指导学生完成自主晨会,帮助学生正确搜集资料,适时进行口语训练.课堂纪律管理——1,每天指派学生值日班长,检查督促每节课的正常进行.2,遇到突发事件,主动协助科任老师一起解决.眼保健操——1,按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备.2,学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进行导和纠正,不做与之无关的事情.每日总结——利用固定的时间对一天的学习生活做好小结,奖惩分明,可以结合班级的特色评比活动开展.学生放学——按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生遵守交通规则.虽然这些工作非常琐碎,每天做来的确会消耗很多的精力和时间,但是中国有句老话——万事开头难.一位省优秀班主任,她的工作经验用一句话概括就是——辛苦一月,幸福三年.因为高中要三年.在新接班的第一个月,记住两个一定:一定要反复思考自己的工作,制定好切实可行的计划,然后逐步实施.在实施时,一定要事事亲历亲为,不要一开始就急着培养小干部的能力,因为你还不够了解他们.要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手.所以开学的第一个月十分重要,不仅你在了解学生,学生也在研究你的底细,所以,新接班的班主任,特别是新班主任,一定要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多思考.三,好习惯培养我校的班主任工作是以好习惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些良好习惯,要求是什么呢作为我们老师一定要心中有数.下面几方面的要求是我们每位班主任老师一定要重视的.那就是三个学期我们反复提出的"十大好习惯",我觉得这十个好习惯不仅适用于学生,也适用于我们老师.(一), 一声问好:1,走进校园后主动向老师,同学问好.2,平时在校园里,遇见老师同学也要主动问好.3,一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候.4,学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好.5,在家庭,社区也要学会问候他人.(二),两个轻声:走路轻,说话轻在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好习惯.1,在各个楼层的楼梯口,都有提醒的话语,上下楼梯不奔跑,不吵闹.2,上午的广播操,由于老师都在楼下等待,这是能充分体现学生的自觉.听到音乐,各班由小干部统一指挥,快速安静地走出教室,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼.3,课间休息说话要轻.上学期学生要求我们老师也遵守.我们在教育学生时也应控制音量.(三),三处整齐:课桌,书本,文具盒1,早上到校后,要立刻将书包放在椅子上书厢里2,每个课间,先做好下节课的课前准备,按照课间五步曲的要求,换上下一节课的书本,然后才离开教室进行活动,休息.这时候,班里的小干部就可以发挥作用.因为一节课下来,也须受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要督促指日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境3,如果下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自己的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开.而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可离开.4,我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐.(四),四项自觉:早读,自觉午餐,自觉劳动,自觉作业1,自觉早读:前面已经讲过,注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风.2,午餐要求:(1) 快速地整理好自己的书本,铺好餐布.(2) 在教室门前排队,在小干部的带领下洗手.洗手时,要注意先涂肥皂,反复搓洗,然后冲洗干净,避免细菌进入身体.洗完手后依旧排队回教室.(3)排队拿饭盆,领取饭菜,前一个同学在拿饭时,后面一个同学要自觉与之保持一定的距离距离,以免发生碰撞.(4)就餐时,餐具要求全部放在餐布上,吃剩的骨头等杂物可以放在盖子上,尽量做到不挑食,不浪费,细嚼慢咽不拖拉.吃完饭后将剩饭菜小心地倒进桶里,注意不泼洒.然后弯下腰将饭盆分类轻轻放整齐.4,自主劳动:(1)中午的值日生应该在午餐结束后休息十五分钟开始午间保洁,每个人都要清楚自己的岗位,自觉到岗.(2)放学后值日生留下来,按照自己的岗位开始劳动,先扫地后拖地,完成以后排课桌.劳动工具摆放整齐,垃圾倒清,关好门窗离开.(3)注意各班只能使用本班拖把,不能随意使用其它班级的,注意清洗并挂好班主任培训内容有哪些第2篇制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见，并且同意遵守的一个规定。
班主任培训材料
班主任培训材料（一）全国优秀班主任、全国先进少年儿童工作者翟康老师在《学会当班主任》一书中写到：“教师育人既要靠真理的力量，更要靠人格的力量；教师是学生的楷模，应以自己优秀的人格本色去影响学生，这样的教育才是最生动、最有效、最深刻的。
班主任是学生全面成长的导师，应树立对学生终身负责的意识，努力成为学生知识上的启蒙者、思想上的引路人、人生道路上的导航者。
”（一）班主任应具有良好的品德，要注意为人师表首先，班主任应忠诚于教育事业，有很强的责任心，并愿意为下一代的成长付出毕生的精力。
其次，注意关心国家大事，把握时代脉搏。
再者，为人师表，班主任自身的道德修养也极其重要。
（二）班主任要有关怀生命的人文精神：全面关心学生的发展，包括关心学生的生活、健康、学习、心理、道德，等等。
学生是有血有肉的人，关怀学生就是关怀生命。
即包括关怀学生的自然生命、精神生命（包括价值生命）。
精神关怀内容是很广泛的，关心、理解、尊重、信任是关怀情感的基本表现，也是学生基本的精神需求。
因而学会关心、理解、尊重、信任学生，是对班主任的基本要求。
（三）班主任承担的角色（一) 、班主任的表层角色1、学校德育的落实者贯彻《中小学生行为规范》和《中小学学生守则》；落实学校提出的教育目标；学校素质教育的推动者；是执行学校领导教育指令的中坚力量；2、日常任务的管理者班级的日常管理直接关系到班级的稳定，而班级的稳定对于学生的成长与发展来说至关重要。
3、学生学习的帮助者。
帮助学生树立学习目标；培养学生的学习兴趣；营造良好的学习氛围；不愤不弃，适时点拨；适时控制学生的学习情绪；4、学生健康安全的护卫者。
学生的身体健康心理健康学生的安全体育运动安全课间活动安全饮水饮食安全交通安全郊游安全防火安全生命是重于一切的。
5、家庭教育的指导者当今社会广大家长对孩子学习的重视度日与剧增，对孩子的期望也从来没有像今天这样高。
现在相当一部分家长只要求孩子好好学习、不要求天天向上，有的是过分关心，有的是无暇顾及，现实中溺爱型、放纵型、惩罚型比比皆是。
班主任培训学习材料4篇
班主任培训学习材料4篇班主任培训学习材料第1篇全国优秀班主任陈爱苾对班主任工作做了高度概括；“严师之教、慈母之心、良医之术、绣花之功。
”成功的班主任可以不是管理方面的理论家，却必须是管理的艺术家，因为他们深知细节管理的奥秘，处理问题细微之处见功夫。
一、用爱心导航、用真情渲染，走进学生心灵全国优秀班主任贺华义说：“我时刻想着两句话，‘假如我是孩子’和‘假如是我的孩子,” 师爱是班主任精神关怀的永恒主题，是开启学生心扉的钥匙,任何一个班级始终存在着客观上的优劣之分，学生也存在着一定的个体差异。
循规蹈矩，遵规守纪的学生教师自然心里喜欢，而违纪违规，个性倔强的学生,若教师方法简单粗暴,会起负面作用。
因此在工作中应该怀着一颗爱心，“人非草木，孰能无情。
”唯班主任与自己的学生建立起深厚的感情，有话才愿向老师说，有困难就找老师帮忙，有苦闷才会向老师诉说，在彼此信任的基础上，他才愿意听你的道理，老师指出的缺点，他才愿意改，老师的帮助才乐于接受。
如果班主任整天板着脸，学生就会敬而远之，心怀戒备，不讲真话，怎么能接受你的教育呢？所以班主任要怀着爱心，怀着平常心去了解学生，坚持以“情”感人，以“理”育人,在工作中做到偏爱后进生,厚爱特殊生,博爱中间生, 严爱高才生,让师爱的阳光照进每个孩子的心扉。
二、组建有力的班委会、培养良好的班集体班主任的管理措施要得以顺利实施，必须依赖班干部这个集体核心的支持，通过这个桥梁才能建设一个和谐、向上、充满活力的班集体。
因为班干部是班级的旗帜，是班级的领路人。
因此，平时要多注重班干部“榜样”的树立与完善，严格要求班干部以实际行为来影响学生，用具体的形象给学生树立榜样。
这样将对学生有巨大的感染力、吸引力和鼓舞力。
好的班干部却可以使班级管理事半功倍，他们是班主任的得力助手，可以使班主任在与不在，班上都是一个样。
所以，挑选一批严于律己的班干部，充分发挥他们的管理能力和榜样作用，这样既可减轻班主任的负担，又能进一步培养他们的管理能力，促进良好班风的形成。
班主任培训材料(精选10篇)
班主任培训材料(精选10篇)班主任培训材料(精选10篇)班主任培训材料（一）：制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见，并且同意遵守的一个规定。
公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范，它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神礼貌建设有着不可低估的作用。
为了加强班级管理，建立良好的班风班貌，培养同学热爱团体，关心团体、团结互助的良好品质，努力争创五星班级，礼貌班级，特制订如下班级公约。
望全体同学互相督促，共同遵守。
1.按时到校，认真学习，不迟到早退，不旷课。
2.尊敬师长，团结同学，课间不喧哗打闹。
3.专心听讲，勤于思考，进取发言，按时按质按量独立完成作业。
4.校服整洁，朴素大方。
讲究卫生，不随地吐痰。
5.参加各种集会准时到达，安静听讲，不做与会议无关的事。
6.节俭水电，爱护公物，不做有损班级名誉的事。
1/ 657.进取参加学校各种活动，遵守纪律，服从管理。
班级文化建设班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。
是班级内在素质和外在形象的综合建抅，它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。
它的核心是班级精神，它的价值取向是班级的凝聚力，它的灵魂是班级文化意识。
班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中，构成一种良好的自觉的行为习惯，潜移默化地影响着学生的言行。
既能体现时代精神，又能到达育人的效果。
【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定，学生必须按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
2.当天值日班长负责考勤并认真做记录，下周在班会课上总结，期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。
3.按时到校，上课预备铃响后快速进入教室，并做好相关准备，当天值日班长要认真做好迟到记录。
4.因病、因事不能到校上课，必须办理请假手续。
无故不到校作旷课处理，在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理。
班主任培训资料4篇
班主任培训资料4篇班主任培训资料第1篇班主任是学校教育工作的组织者和领导者，是联系班级中各科教师的纽带；是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁；是学校贯彻党的教育方针，促进学生全面健康成长的骨干力量。
同样在班级管理过程中班主任扮演着多重主角，在校领导眼中，班主任是班级工作管理的执行者；在学生眼中，班主任是班级工作的领导者；在家长眼中，班主任是班级工作的教导者，是孩子的第二家长。
可见班主任在学校组织中所处的特殊位置。
班主任工作既是一门科学，更是一门艺术。
如何经营好这一门艺术，就这次听专家门的讲课和自我平时在班级管理过程中的一些经验，谈谈以下几个方面的问题。
一：班主任幸福篇近段时间我在网上看到这样一个关于班主任的打油诗：起得比鸡还早睡得比小姐还晚职责比主席还大吃得比猪还糟催作业比黄世仁还狠对学生比犯人还凶干的活儿比保姆还杂见了领导比孙子还乖赚得比民工还小这首打油诗虽然有些夸大之嫌，但也不泛当班主任的一些真实的写照。
是啊，班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至破案可谓两眼一睁，忙到熄灯很多人（包括我自我），常常，或倚窗眺远山，或靠椅双眸，憧憬着：我是太子，不劳心，不劳力，而衣食无忧；我是仙人，不显山，不露水，而随心所欲；我是明星，不窝囊，不寂寞，而身披景锈；我是文人，不拙舌，不笨口，思绪、言辞奔涌如流那该是多么幸福的享受！可是，随着时间的推移和年龄的增大，我愈来愈感觉到，自我竟拥有另一种幸福担任班主任。
幸福是一种心态，更是一种对人对事的更高的看法。
幸福是一种本事，看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。
心态决定命运，态度决定高度。
只要你心中有爱，无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑，心里就有着宁静与平和，这就是幸福的人生。
好心境是花，是虹，它让你心花怒放、豁达乐观，享受生活的鸟语花香。
而坏心境如魔鬼，如瘟疫，让你时时体味着一腔苦水如满天愁云，使你郁郁寡欢，倍受煎熬。
在我眼里，小学班主任是件充满诗情画意的事情，孩子在你的眼前嬉戏欢笑，孩子在你的耳边浅吟低唱，这使我长长在他们中间驻足，孩子们像花儿一样在我的身边绽放。
班主任培训材料可编辑文档5篇精选
班主任培训材料一、班主任工作就和交朋友的道理一样先看一个故事：一只乌鸦打算飞往南方，途中遇到一只鸽子，一齐停在树上休息。
鸽子问乌鸦：你这么辛苦，为什么要离开那里呢？要飞到什么地方去呢？乌鸦叹了口气，愤愤不平地说：其实我不想离开，可是那里的居民都不喜欢我的叫声，他们看到我就撵我，有些人还用石子打我，所以我想飞到别的地方去。
鸽子好心地说：别白费力气了。
如果你不改变你的声音，飞到哪儿都会不受欢迎的。
许多人总喜欢责怪别人，怪环境不好，怪别人不喜欢他不欢迎他，但他总不反省自我的为人举止，是否值得他人尊重及欢迎。
假如一个人不经常反省自我，只会责怪别人和环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人厌恶。
由此看来，不被人厌恶是结交朋友的最好办法。
做班主任也一样，只要学生不厌恶的班主任就是好的班主任。
做个好的班主任并不难。
可为什么很多班主任感觉难呢？主要是评价标准的问题，我们的班主任工作是否成功，我只看一点：当遇见学生时，学生是否会微笑着向你走来。
二、做个无忧的班主任有这样一个故事：一天，见一老农赶着驴子，驴欲啃路边的小麦，农夫喊：尽想好事。
随手轻轻地给了驴一鞭。
驴慢悠悠继续前行。
见此情景，心羡老农――他太幸福了。
尽想好事，好事成真当然是幸福的。
要是我们的学生都听话，按照我们的吆喝前行多好。
尽想好事这话不太好听，不管怎样，有点好事想总比没有的好。
我们心中有梦才会有前行的目标，才会有前行的动力。
那就做个梦吧：做个无忧班主任。
三、班主任不做雕刻家，做个欣赏家过去同一座山上，有两块相同的石头，三年后发生了截然不一样的变化，一块石头成为雕塑，受到很多人的敬仰和膜拜；一块石头却成为路边石，被人搬来搬去，还经常受到践踏、污损。
路边石极不平衡地说道：老兄呀，三年前，我们以往同为一座山上的石头，今日却发生了这么大的差距，我的心理异常痛苦。
雕塑石头答道：老弟，你还记得吗？三年前，以往来了一个雕塑家，你不愿意改变，更害怕割在身上一刀刀的痛，你告诉它只要把你简单雕刻一下就能够了。
班主任培训资料4篇(一)
班主任培训资料第1篇(一)班主任是学校教育工作的组织者和领导者，是联系班级中各科教师的纽带；是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁；是学校贯彻党的教育方针，促进学生全面健康成长的骨干力量。
同样在班级管理过程中班主任扮演着多重主角，在校领导眼中，班主任是班级工作管理的执行者；在学生眼中，班主任是班级工作的领导者；在家长眼中，班主任是班级工作的教导者，是孩子的第二家长。
可见班主任在学校组织中所处的特殊位置。
班主任工作既是一门科学，更是一门艺术。
如何经营好这一门艺术，就这次听专家门的讲课和自我平时在班级管理过程中的一些经验，谈谈以下几个方面的问题。
一：班主任幸福篇近段时间我在网上看到这样一个关于班主任的打油诗：起得比鸡还早睡得比小姐还晚职责比主席还大吃得比猪还糟催作业比黄世仁还狠对学生比犯人还凶干的活儿比保姆还杂见了领导比孙子还乖赚得比民工还小这首打油诗虽然有些夸大之嫌，但也不泛当班主任的一些真实的写照。
是啊，班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至“破案”……可谓“两眼一睁，忙到熄灯”很多人（包括我自我），常常，或倚窗眺远山，或靠椅双眸，憧憬着：我是太子，不劳心，不劳力，而衣食无忧；我是仙人，不显山，不露水，而随心所欲；我是明星，不窝囊，不寂寞，而身披景锈；我是文人，不拙舌，不笨口，思绪、言辞奔涌如流……那该是多么幸福的享受！可是，随着时间的推移和年龄的增大，我愈来愈感觉到，自我竟拥有另一种幸福——担任班主任。
幸福是一种心态，更是一种对人对事的更高的看法。
幸福是一种本事，看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。
心态决定命运，态度决定高度。
只要你心中有“爱”，无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑，心里就有着宁静与平和，这就是幸福的人生。
好心境是花，是虹，它让你心花怒放、豁达乐观，享受生活的鸟语花香。
而坏心境如魔鬼，如瘟疫，让你时时体味着一腔苦水如满天愁云，使你郁郁寡欢，倍受煎熬。
班主任培训材料（精选10篇）
班主任培训材料班主任培训材料什么是培训材料？培训材料是单位对员工进行教育和培训所需要用到的文件内容，主要内容为培训的大纲和要点，是培训会中重要的材料。
班主任培训材料材料(精选10篇)对于步入社会工作的人来说，培训是肯定少不了的，尤其是教师职业，教育乃国家之根本，以下是小编为大家收集的班主任培训材料(精选10篇)，希望对大家有所帮助。
班主任培训材料1班主任的工作其实就是一颗心与多颗心的碰撞、磨合，互动、对话的不断重组、提升过程。
用心教育管理学生，这是一个永不落伍的话题。
然而，班主任的用心果真能换来超值的教育效果吗？答案是不确定的。
这就涉及到了一个问题：用心也要有度。
一、施爱心，控温度人们常说，爱一个不喜欢的学生才是大爱，可是，班主任如果爱过了头同样对学生也是一种伤害。
曾经有一位学生，他的父亲终日酗酒，母亲智力不健全，他身上劣迹斑斑。
为此，他的班主任各方面都给他以关爱，时常拿些衣物给他，经常和他唠家常，对他的小过错点到为止。
大约经过了一个月后，有科任教师向这位班主任诉苦，说这个学生让他宠坏了。
真是一语惊醒梦中人，她对这位学生爱的温度是有些过高了，冲昏了她的头脑。
从此以后，她又开始对这位学生的爱进行降温：当发现他趾高气扬时，她就及时提醒他还有许多缺点：当他打着班主任的旗号发号司令时，她马上站出来制止。
当班主任调控了爱的温度，就掌控了教育的主动权和方向。
二、持恒心，增韧度许多班主任对班级管理大都采取刚性措施，各种量化考核花样翻新，日复一日，年复一年，持之以恒，学生演绎成了分数的奴隶。
这种管理墨守成规，故步自封，缺少的是柔度和韧度。
如对学生早自习迟到的现象，一定要问明原因，具体问题具体处理，千万不能搞一刀切，使管理游刃有余，为学生欣然接受。
三、善专心，拓深度大多数班主任每日专心致志地进行班级管理，其敬业精神可佳，但在管理的深度上始终蜻蜓点水，浅尝辄止，缺少深度，重复昨天的故事。
作为班主任诚然专心管理做法值得学习，但深层次管理的能力必须提高上来，以便更好地适应飞速发展的社会环境。
班主任培训材料4篇
班主任培训材料4篇班主任培训材料2021第1篇一、指导思想认真落实市教育局--年工作要点和--省教师教育改革发展方案，进一步解放思想，提升理念，创新机制，强化管理，结合我区教育局具体要求和实际，“办实事、求实效”，扎扎实实地开展新一轮教师全员培训积极推进教师教育技术能力培训和英语语言能力的培训，扎实搞好班主任培训和骨干教师培训，加快推进名师队伍建设，努力实现优质教育资源互联共享，推进我区干部队伍职业化发展和教师队伍专业化成长的进程，为实现“办人民满意的教育”的总体目标做出积极的贡献。
主要任务概括为三个方面：一个目标，两条主线，三个侧重点。
一个目标：以促进--教育教学的长足发展为目标。
两条主线：以干训、师训为两条主线。
三个侧重点：(一)、加强交流与合作，开拓培训新思路积极参加--省教师教育学会活动，努力争取承接区域外培训任务，挖掘潜能，发挥“省级示范性县级教师培训机构”作用，扩大对外影响与交流，拓宽眼界和视角。
(二)、课题引领，提高教师教育水准积极承担国家教育部“十一五”规划课题(有效推进区域教师专业化发展)和市级课题(以“活动”为中心，主体参与，提高校长培训的实效性)，建立学习共同体，以校本培训为主线，丰富内涵，加强引领与管理，通过一系列课题研究与实践活动，促进区域内的交流与合作，有效推进区域教师专业化整体发展。
(三)、继续发挥远程教育优势，创办培训特色。
充分利用目前我区开辟的“空中英才”远程教育和教育部基础教育课程教材发展中心《关于新课程学科远程教育》两大资源，结合本校实际，开展校本培训研究，创办校本培训特色，实现校本培训制度化、系列化、专题化。
(一)、学习与实践相结合，促进区域发展为贯彻落实教育部《全国教育系统干部培训“十一五”规划》的要求，积极推进教育系统“学习共同体、学习型班子、学习型校长”的建设，引导领导干部树立终身学习的观念，努力形成勤奋学习，勇于创新，求真务实的风气，--年在全区教育系统开展争创“学习共同体、学习型班子、学习型校长”活动。
班主任培训材料
班主任培训材料（一）班级管理主要抓好四“头”,方能齐头并进一、建设“龙头”建设“龙头”，就是建有朝气、有战斗力的班干部队伍和学习的模范带头人。
班干部队伍，乃班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素，因此,“龙头”建设应是班主任的首要工作。
选拔班干部应素质、能力、知识三者综合考虑，做到精心选拔，在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象而一锤定音，而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究，从不同侧面对选拔对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性工作（活动），发掘优秀学生担任“龙头”。
学习模范带头人应该以学习成绩和实际行动作为首要考虑的内容，新生班至少应该在月考后才能确定。
为确保"龙头"的战斗力，班主任对班干部可采用先试用后任用的方法，给临时班干部一至二周试用期进行考察，考察合格再任用。
“龙头”建立后，班主任应悉心指导，热心扶持、大胆使用，班干部成员应分工负责、优用劣汰，使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理和学习前沿阵地的生力军。
二、促好“带头”促好带头，就是促进“龙头”起模范带头作用。
火车跑得快，全靠车头带，“龙头”不是摆出一副空架子，而是需要具有先锋作用，应时时为表率，处处是先锋，特别在纪律和学习方面。
作为班主任，如何促好带头呢?我认为应做好下面几项工作：一是逐步放权锻炼干部，树立班干部在学生中的威信，如让班长负责班级工作并及时汇报班级工作，让生活委员负责收费、班费管理、以及仪容仪表等；二是加强对班干部监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人平等；三是加强班干部工作方法训练，提高其领导水平，保持龙头队伍的先进者；四是对学习的模范带头人要及时的提出表扬。
三、抓好“苗头”抓住苗头，就是要善于捕捉学生思想、学习、生活等方面不良苗头，把其消灭在萌芽状态。
学生都是带着“成龙”的良好愿望踏进青岛九中的。
随着时间推移，少数学生受到社会上不良风气影响，放松了警惕性、自觉性和自控力，出现了早恋、吸烟、无心学习等不良行为，作为班主任不能掉以轻心，应善于捕捉苗头，掌握学生在不同环境、条件下特有的心态、根据学生性格特点，因材施教。
班主任培训材料4篇
班主任培训材料4篇班主任培训材料第1篇班主任的职责：班主任工作包括什么呢？三个字，人、事、物。
（一）人的管理（学生）1. 品德教育-- 根据学生年龄和心理特点，开展多种活动，对学生进行品德教育和行为习惯的训练。
关怀每一个同学，特别要做好后进生的转化工作，严禁体罚和变相体罚。
2. 关注学习-- 调动学生学习积极性，培养良好的学习习惯，及时了解和掌握学生各科学习情况，协调好各科教学工作，配合各科教师，指导学生学好各科。
3. 关注发展-- 注意学生的个性发展，认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动，培养学生良好的生活习惯，卫生、劳动习惯。
4. 家校合作-- 认真作好家、校联络工作。
每学期家访学生人数的50% 以上。
关心和指导学生的校外生活。
5. 积累资料作好本班学生操行评语和填写学籍卡、素质报告单等，配合学校做好学生奖惩工作。
（二）事的管理-- 日常工作与活动1. 制定计划-- 根据学校工作计划，结合本班学生实际，认真制订班队工作计划，确立班队工作目标（远期、中期、近期）。
2. 建设班级-- 培养学生的集体主义观念，重视树立正确的舆论，发挥集体教育的作用，逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。
3. 辅导员-- 重视小干部培养，有目的地开展有质量的活动，经常召开小干部会议、有质量的主题班会、班队活动，晨会课等，每月出好2 期黑板报。
4. 课题研究-- 大胆实践探索学生思想教育工作的方法和途径，不断总结经验。
每学期期初有计划，期末写班队工作总结。
（三）物的管理-- 班级财产1. 课桌椅、橱柜等木质用品-- 定期清洗，如有损坏及时报修。
2. 电器用品-- 了解正确使用方法，并按照正确使用方法使用，一旦损坏立即报修。
指导学生正确使用并教育学生爱惜。
3. 环境布置-- 定期更换，充分发挥其作用，并保持其完整性，遗失即补，便于交接。
4. 其它财物-- 认真做好保洁工作，教育学生爱惜。
5. 学生物品教育学生养成良好习惯，各伺其位，并经常清点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXXX学校班主任培训XXXX年X月XX日班主任常规管理培训（一）、班主任岗位职责1、依据年级组学期教育教学工作计划，制定班级学期工作计划，做到认真落实，及时总结，不断改进班级工作，期末进行全面总结与反思，提出改进工作的措施与办法。
2、加强师德修养，严以律己，廉洁行政，率先垂范。
3、认真贯彻落实学校“育人工程”实施纲要。
4、制定班级发展目标，加强班风、学风建设，营造浓厚的班级文化，优化班级育人氛围，开好主题班会，积极创建优秀班集体。
5、做好班级一日、学期常规工作，落实好班级责任担当制度，规范班级的常规管理。
6、抓好学生良好行为习惯的养成教育，做到专项教育与养成训练相结合，以班级评选良好习惯标兵为契机，放大榜样的辐射与带动作用，重点做好安全习惯、卫生习惯和文明礼仪习惯的培养工作。
7、抓好学生干部队伍的培养工作，明确学生干部的职责、要求，注意工作的措施与办法，在落实中及时总结与反思，不断提高学生干部的管理能力。
8、定期召开班级作业组会，加强与任课教师的沟通与交流，全面掌握学生（特别是特殊生）的实际情况，切实提高班级教育教学质量。
9、规范学生的课间操及眼保健操的管理，做好对学生的指导、示范、监督与评价工作。
10、抓好安全工作。
落实点名、请假等安全管理制度，配合学部、年级做好各类安全教育、安全演练及安全隐患的排查工作，提高学生的安全预防能力、妥善处理突发事件的能力。
为学生创设安全的学习和生活环境。
11、结合本班实际，开展具有本班特色的团支部活动，学期末做好各类评优、评模工作及学生综合素养评定工作。
12、加强与家长、生活老师沟通交流，关心学生生活，关注学生心理健康。
13、做好班级档案材料的整理、归类、存档及管理工作。
14、做好学部、年级安排的各类临时性工作。
（二）、班主任一日工作流程时间主要工作提醒注意? 到岗、进教室，先清点学生人数注意观察学生衣着、身体等状况，发现异常情况及时处理7:40 指导学生早读、打扫教室和楼道卫生排齐桌椅，教室只扫不拖，楼道先扫后拖8:00 准备上课，做好一天工作计划师生都不要迟到，计划好每天主要工作9:30 检查、指导学生大课间活动和学生一起下楼，做操、跑步，共同锻炼身体10:10 教室巡视，处理临时事务观察、稳定学生情绪，上好每一节课11:30 要求学生集队、集队下楼，准备午餐特殊学生交待给生活老师，不留学生做其它事情14:20 到岗，进教室，清点学生人数发现异常情况，及时调查处理14:30 维持班内秩序,准备上课卫生靠保持，扫地排桌椅，不拖地14:40 做好下午工作计划打扫卫生不影响上课，要快、要净16:00 检查、督促学生上好课间操集队下楼，师生共同做操，保持做操质量，达到锻炼目的18:00 教室门口集队、下楼，按时吃饭队伍要静、快、齐，培养班干部，共同负起责任19:00 到岗，进教室，维持班内秩序饭后要求学生不乱跑，学生看书、作业、室内活动19:10 上好晚自习做好个别学生谈心、谈话、辅导等工作20:10 收拾用品，集队送回宿舍，教室打扫卫生留4--5名值日生，认真清理教室，先扫后拖，排齐桌椅20:20 和生活老师平安交接，指导学生就寝特殊情况交待给生活老师20:30 最后检查一遍教室，关灯、关门窗检查学生打扫情况，个别表扬批评双周日提前到教室，整理教室,迎接学生返校,接待学生家长。
要求学生按时上下课，放好物品、不乱跑。
了解学生在家表现，检查学生家庭作业，收齐资料，做好家校沟通、学生安全等工作。
清楚学生到校情况，发现问题及时处理、反映。
（三）班级日常管理考核办法1、学生组织纪律（占30分）项目具体要求评分标准早饭后学生集队进入教学楼；值日生打扫卫生，其他学生准备晨读；晨读铃响后不在教室外逗留。
不集队学生每人扣0.5分；不值日每次扣1分；晨读铃响后在外逗留每人次扣0.5分。
预备需去厕所的学生集队去厕所；预备铃响后文艺委员立即到讲台上领唱或背诗；全体学生背手站立；离上课2分钟停止；做到不说话；准备第一节上课的用品；等候老师上课。
不集队去厕所扣0.5分；文艺委员不领唱扣0.5分；不站立背手的扣0.5分；有说话、打闹现象的扣1分。
课间不在教室、楼道内打闹、不大声喧哗；不坐桌子、暖气片；轻声慢步上下楼梯；不滑楼梯扶手。
教室、楼道内打闹、大声喧哗、坐桌子、暖气片、滑楼梯扶手等现象每人次扣1分。
放学集队听到放学铃响后队长立即组织学生在门口集队；男生站一排、女生站一排，搭肩站好；队长要清点好人数，队长在队伍的前面，班主任在队伍的后面，有序带入广场。
不集队的班级扣2分；队长不在前领队扣0.5分；班主任不领队扣0.5分；队伍乱扣1分晚饭后集队进入教学楼；班长听到静班铃后立即坐在讲台上，维持班内纪律。
不集队的班级扣1分；班长不在讲台上的扣0.5分；班内纪律乱的扣2分。
晚放学后队长要立即组织学生把自己的凳子放在桌子上；门口集队清点人数；值日生在放学十五分钟之内打扫完教室；不说话、不打闹；不是值日生不在教室内逗留。
不放凳子扣0.5分；不集队扣1分；值日超过十五分钟扣1分；说话、打闹扣2分；不是值日生在教室逗留的每人次扣1分。
熄灯值日完毕后，组长把教室内前、后门口的灯、空调关上；电视盖上；门锁好集队离开教室。
不关灯、不关空调、不关电视、不锁门、值日生不集队的有一项扣1分。
2、班级卫生（占20分）项目具体要求评分标准图书角图书按类摆放整齐。
不合乎要求扣0.5分，太乱太乱扣1分。
窗台无污染、无垃圾，干净、明亮。
有东西扣0.5；有灰尘脏乱扣1分。
公告栏（1）课程表、时间表、班（队）成员表、班级考核表标准；（2）学生积分记录本、课堂情况记录本、点名册、好人好事记录本使用正确。
少一样扣1分；破损扣0.5分；不按要求做扣2分。
卫生角卫生工具摆放顺序：扫把、簸箕、拖把、垃圾桶，垃圾桶盖擦拭干净。
不合乎顺序扣0.5分；脏、乱扣1分。
讲桌粉笔盒放在讲桌的右上角，依次是板擦，如有作业、教本等其他教具应摆放整齐，桌洞内不准有垃圾，物品要摆放整齐。
不合乎顺序扣0.5分；乱、桌洞有垃圾有一项扣1分。
电视机不看电视时要用布盖好，电视橱门要关好，橱内的物品摆放整齐；电视、电视橱保持干净。
不盖电视扣0.5分；电视厨不关扣0.5；电视、电视橱有灰尘扣1分。
课桌椅桌椅摆放整齐，要求学生课桌上少放书，桌洞内不准有垃圾，物品摆放整齐。
不整齐扣1分；桌洞内有垃圾、乱每人次扣0.5分。
地面晚放学时拖一次，始终保持地面干净、无垃圾。
地面有垃圾、碎物，地面黑脏每处扣2分。
后黑板评比栏内容详实，黑板报内容充实，美观，无错字。
评比栏没内容扣1分。
不按时出板报扣1分。
卫生区具体要求及评分标准：项目具体要求评分标准楼道上午拖楼道，下午、晚上只扫；早饭后值日生要先扫后拖，至少拖两遍；下午、晚上扫干净，不留死角。
用湿布把白洗手池里外、上下擦干净。
上午不拖、下午、晚上不扫扣1分；地面、洗手池不干净扣1分。
楼梯值日生要用小拖把拖楼梯；拖时不要用力过大，以免把脏水甩到墙上；扶手要用湿布擦干净。
用大拖把拖扣0.5分；楼梯、扶手不干净扣1分。
楼卫生区广场、大路、教学楼、公寓楼前后上午要用大扫帚扫一遍；下午、晚上要扫或捡干净。
有杂物每次扣1分花池值日生每天上午要把花池内的垃圾清理一次；要求无砖头瓦砾、无纸袋等杂物。
有杂物扣0.5分洗手池每天上午把洗手池内外、旁边进行清理，无杂物。
随时观察流水是否畅通，发现有堵塞、水管破裂、漏水等情况随时报告。
有杂物扣0.5分；有堵塞、水管破裂、漏水等情况不报告扣0.5分。
3、两次眼操两次间操（占30分）具体要求及评分标准项目具体要求评分标准眼操上午、下午第二节课下课铃响后，学生立即随音乐做眼保健操；坐直身体两臂弯放在桌子上；动作正确；不允许有一人出现不做眼操现象；教室内要求安静。
全班集体不做一次扣2分；有一人次不做扣0.5分；班级乱室内扣1分。
集队眼操结束后，班主任、队长要立即组织学生到门口集队；集合完毕后，队长走在队伍的前面，班主任走在队伍的后面，安静的带入广场。
班主任不到扣0.5分；不集队扣2分；秩序乱扣1分。
带队下楼带队下楼时班主任要看好班内学生，同时兼顾全局，遇到拥挤、打闹的学生随时制止；原则上让低年级学生先下楼；禁止学生在楼梯上打闹、拥挤、滑扶手、系鞋带等；行进的队伍要头让尾高让低。
打闹、拥挤、滑扶手、系鞋带的学生及队伍乱的一次扣2分。
踏步学生到广场后立即随音乐做踏步运动，有序带到指定位置；踏步时抬头挺胸向前看，动作规范、不说话、不打闹；班主任在队伍内做好指导或在队伍的后面做踏步运动，不在后面说话。
踏步时说话、打闹、动作不规范的一人次扣1分；班主任老师在后面说话扣1分。
做操动作规范到位，不说话、不打闹，认真做操。
动作不规范、说话、打闹每人次扣0.5分。
走步或跑步体育委员每圈要带领全体学生喊两次班级口号，声音洪亮；走步或跑步时精神饱满、队伍整齐。
少一遍口号扣0.5分；声音不洪亮扣1分；队伍不整齐扣2分。
带入体育委员带领全体学生到教学楼门口变两路纵队，变队要快；有序带入教学楼。
不变队扣1分；带入乱扣2分。
4、校内外活动（占20分）具体要求及评分标准项目具体要求评分标准校内活动班主任是组织活动的第一责任人，要求学生按照学校制定的活动主题、内容开展活动。
保证学生的安全，活动时不外出校门，不做危险游戏、不买零食、不做超体力负荷的运动。
班主任离岗扣2分；组织不好扣1分；学生出现安全事故扣5分。
学生外出、买零食每人次扣0.5分。
队活动班主任要根据本班情况制定好团活动计划，设定主题，政教处对各班活动进行抽查。
没计划扣1分；晚交计划扣0.5分；抽查不开展活动扣2分。
班会要把主题和内容提纲板书到黑板上；学生课桌上只放一个专本和一支笔；两臂放在桌子上坐好；要求学生记录时要有提醒，不交头接耳、不说话；班主任如果有特殊事情不能召开，要定好补开班会时间上报政教处。
不板书主题和提纲扣0.5分；桌上有其他物品每人次扣0.5分，班内乱扣1分；无故不开班会扣2分。
黑板报每月的1—5日为更换板报时间；板报主题要根据学校制定的月活动主题而定；主题明确、内容丰富、色彩搭配合理、无错字。
没更换板报扣1分；主题不明确扣0.5分；整体效果不佳扣2分。
学生返校双周日下午班主任按时签到，签到后打开教室，收拾卫生，等候学生，随时接待家长，督促来到的学生完成未完成的作业，清点人数，没按时到校的学生要与家长取得联系。
不按时签到扣0.5分；教室内卫生脏乱扣1分；纪律乱或漏查人数扣2分。
学生离校班主任要在学生全部离校后方可下班；把请假或家长提前接走的学生名单提前一节课交政教处；听广播组织学生有秩序地带出教学楼；学生听从接送老师的安排，安全上车。
班主任离岗扣1分，提前下班扣0.5分，不报请假或提前接走的学生名单扣0.5分，组织无序扣2分。