现代企业薪酬管理全案

现代企业薪酬管理全案

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第二章薪酬总额

第一节薪酬调查

五、外部薪酬调查

2.行业薪酬调查表

行业薪酬调查表

企业信息

企业名称企业性质企业所在地人员规模所属行业

主营业务

个人信息

姓名年龄性别□男□女毕业学校所学专业

工作年限年户口所在地□北京□外地

所在部门担任职位

薪酬信息

现有薪资(元)

□1 500~2 000 □2 000~3 500 □3 500~5 000

□5 000~6 500 □6 500~8 000 □8 000以上

对现有薪资是否满意□非常满意□基本满意□不满意薪资构成

薪资构成所占总薪资的比例

福利津贴

(该岗位)你认为

满意的薪酬水平

元至元

调查人: 调查日期: 年月日至年月日填表说明:本表格用于外部薪酬市场调查。

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3.区域薪酬调查表

区域薪酬调查表

企业信息

企业名称企业性质企业所在地人员规模所属行业

主营业务

个人信息

姓名年龄性别□男□女毕业学校所学专业

工作年限年户口所在地□北京□外地

所在部门担任职位

薪酬信息

现有薪资(元)

□1 500~2 000 □2 000~3 500 □3 500~5 000

□5 000~6 500 □6 500~8 000 □8 000以上

对现有薪资是否满意□非常满意□基本满意□不满意薪资构成

薪资构成所占总薪资的比例

福利津贴

(该岗位)你认为

满意的薪酬水平

元至元

调查人: 调查日期: 年月日至年月日填表说明:本表格用于外部薪酬市场调查。

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六、内部薪酬调查

1.薪酬满意度调查问卷

个人资料

姓名年龄性别加入公司时间所属部门职务学历毕业院校

企业资料

企业性质□外商投资□民营企业□国有企业□其他:

外商投资请选择:□外商独资企业□中外合资企业□中外合作企业

所属行业

企业成立时间企业注

册

资金

企业员工

人数

薪酬状况

您目前年薪(元)□1万~2万□2万~3万□3万~5万□5万以上

您的薪酬构成

薪酬的组成所占总薪酬的比例

部门薪酬状况(年薪/元)

人力资源部门部

门

经

理

□2万~3万□3万~5万□5万~8万□8万以上

中

层

领

导

□1万~2万□2万~3万□3万~5万□5万以上

一

般

员

工

□1万以下□1万~2万□2万~3万□3万以上

研发部门部

门

经

理

□2万~3万□3万~5万□5万~8万□8万以上

5

中

层

领

导

□1万~2万□2万~3万□3万~5万□5万以上

一

般

员

工

□1万以下□1万~2万□2万~3万□3万以上

财务部门部

门

经

理

□2万~3万□3万~5万□5万~8万□8万以上

中

层

领

导

□1万~2万□2万~3万□3万~5万□5万以上

一

般

员

工

□1万以下□1万~2万□2万~3万□3万以上

生产部门部

门

经

理

□2万~3万□3万~5万□5万~8万□8万以上

中

层

领

导

□1万~2万□2万~3万□3万~5万□5万以上

一

般

员

工

□1万以下□1万~2万□2万~3万□3万以上

福利待遇

1.体检

新员工入职,企业是否提供健康检查□是□否每年是否定期为员工提供健康检查□是□否2.社会保险

社会养老保险每月交纳元

社会医疗保险每月交纳元

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失业保险每月交纳元生育保险每月交纳元工伤保险每月交纳元住房公积金每月交纳元假期

除国家法定节假日外,公司是否提供其他节假日,若有请注明

其他:

您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业企业中处于什么水平

□较低□中等□偏高

您对目前的薪酬满意吗:

□满意□不满意

您对本次薪酬调查的建议:

感谢您的配合,祝您工作愉快!

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第三章薪酬的组成

第一节基本工资

四、绩效工资相关表单

1.员工绩效评价表(一)

姓名: 部门: 岗位: 评价日期:

评价项目对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优良中可差

1.勤奋态

度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间;

B.对工作持积极态度;

C.忠于职守,坚守岗位;

D.以团队精神工作,协助上级,配合同事。

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2.业务工

作

A.正确理解工作内容,制订适当的工作计划;

B.不需要上级详细的指示和指导;

C.及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;

D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加

任务。

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3.管理监

督A.以主人公精神与同事同心协力地努力工作;

B.正确认识工作目的,正确处理业务;

C.积极努力改善工作方法;

D.不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。

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4.指导协

调

A.工作速度快,不误工期;

B.业务处理得当,经常保持良好成绩;

C.工作方法合理,时间和经费的使用十分有效;

D.工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗

症的现象。

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5.工作效

果A.工作成果达到预期目的或计划要求;

B.及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;

C.工作总结和汇报准确、真实;

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