强化思想政治工作 促进医院和谐发展
进一步解放思想加强思想政治工作促进医院全面发展
进一步解放思想,加强思想政治工作,促进医院全面发展淮北矿工总医院孙青思想政治工作是一门科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学;解放思想是党的思想路线的本质要求,是中国特色社会主义理论体系的精髓,是我们发展中国特色社会主义的法宝;思想观念是人行动的指南针,加强思想政治工作的目的就是着力解决影响和制约发展的问题,医院思想政治工作如何解放思想,开拓进取,充分发挥思想政治工作在医疗改革、医院管理中引导作用,增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性,是当前思想政治工作所面临的一个重要问题;在新形势下,要求医院的思想政治工作要跟上时代发展的步伐,研究新情况,解决新问题;只有不断解放思想,把全体员工的积极性引导到科学发展上来,才能使医院在物质文明建设和精神文明建设等方面走在时代的前沿,从而促进医院持续快速全面发展;一、加强医院思想政治工作的必要性1、市场经济的发展,给医院思想政治工作增加了难度社会主义市场经济的发展,给医务人员带来了思想上、价值观的改变,他们越来越重视个人价值、注重个人成就;一些医务人员价值观甚至产生了扭曲,滋长了享乐主义、个人主义等不健康思想：有的人在经济利益的驱动下,责任意识淡薄,医德医风标准下降,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；把医疗服务视为商品,把个人拥有的技术当作商品；对待患者态度冷漠,缺乏真情,甚至延误病情,引发医患纠纷,给医院、给社会造成恶劣的影响;这些现象的存在阻碍了医院的发展,因此需要加强医院思想政治工作,加强医务人员的思想教育;2、科技进步和知识更新,对医院思想政治工作提出了更高的要求在当今知识经济时代,医务人员文化层次越来越高,接受能力和参与意识越来越强;医院思想政治工作教育内容,要不断更新发展,跟上时代发展的潮流;如果只讲一般道理,会显得思想政治工作枯燥无味,其效率也会大打折扣,进而阻碍医院的全面发展;所以,应该不断加强思想政治工作的新内容;同时也对思想政治工作者提出了更高的要求;医院思想政治工作者必须加强自身学习,不断提高政治教育课的含金量;3、医疗卫生改革,要求加强医院思想政治工作随着改革开放向纵深发展,医疗体制改革不断深入,市场经济竞争日益激烈,医疗保险制度的推广,社区卫生服务网络的建立和医疗需求的变化,医院由过去的纯福利型事业单位被推上市场,医院的生存与发展面临严峻的考验,医务人员的竞争意识、危机意识、创新意识越来越强;此时如若不加强思想政治工作,设法解决一些新出现的问题,将会阻碍医院全面发展;二、加强医院思想政治工作,促进医院全面发展强化思想政治工作,提高干部职工的素质思想政治工作的关键在人,拥有一支具有较高素质的干部、职工队伍是做好思想政治工作的前提和保证;其中党员干部是医院思想政治工作的生力军,医院思想政治工作必须加强党员干部队伍建设,“党的工作,干部是关键”,一支高素质的党员干部队伍是医院思想政治工作有序推进的强有力的组织保障;包括以下方面：1、要把思想政治工作与医院文化建设相结合如果医院的思想政治工作内容枯燥乏味,形式单一,缺乏文化底蕴,必然会削弱自身的功能并陷入窘境;为了更好地使思想政治工作能适应现代医院发展的需要,就必须要改变思想观念,努力从医院文化建设入手,将思想政治工作与医院文化建设相结合;1培养医院精神是医院文化的核心;结合医院的实际情况和发展方向,我院确立了“以病人为中心”的核心理念,“团结、敬业、优质、奉献”的医院精神,“绿色、温馨、和谐、美好”的医院格言,“生命高于一切”的安全理念,将“您的健康、我的追求”作为医院的服务理念;2培养良好的医德医风;医德医风是医疗单位形象的内在要素,直接关系到医院的社会形象和经济效益,它是医院在市场竞争中立足制胜的法宝,是医院发展振兴的源泉;医院十分重视全体职工的医疗职业道德建设,加强医疗道德规范,通过加强宣传教育、建立医德档案、聘请行风监督员、实行病人满意度调查、出院病人回访等一系列的有效措施,开展了“加强医德医风、提高医疗质量,强化医疗安全,改善服务态度”大讨论,各支部及时进行了安排和布置,在多次组织科主任、护士长参加的大讨论的基础上,各支委又分别参加了所负责的科室的大讨论,各科根据科室特点,寻查工作中不足,探索科室发展的新途径,想方设法确保医疗质量的提高,切实改变服务态度,力争医疗安全;通过大讨论,使得全体职工确信：今天高超精湛的技术、优良的服务就是医院明天的市场、后天的效益；辛勤地付出赢得的是广大群众的赞誉和更大的市场;通过大讨论活动,医院的医德医风有了明显的好转;加强了医患之间的沟通,切实把对病人的尊重、理解和关怀体现到医疗、护理、服务的每一个环节中;2、积极认真地做好党员发展工作制定党员发展短期规划和长期规划,注重党员结构的改善,重点抓好35岁以下及28岁以上青年、临床一线职工的发展工作;严格发展党员程序,实行谈话、思想汇报、群众评议三步走,推行发展党员公示制、考学制、预审制、票决制、责任制,确保党组织的先进性和纯洁性;选拔年轻有为、德才兼备、责任心强并具有一定决策能力、组织协调能力和开拓精神的优秀医务工作者担任党支部书记,培养基层党支部书记的综合领导能力, 使其掌握党支部建设和基层组织建设的各种相关知识, 成为具有顽强学习精神和创造能力的复合型人才;3、扎实有效地开展学习型党组织创建活动建立起“一把手”负总责、齐抓共管的组织领导机制,作为医院的管理体系,要建立齐抓共管的组织领导机制,把思想政治工作作为医院管理的重要内容,健全的组织是思想政治工作取得切实效果的前提与保证,因此应建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系,形成党政工团齐抓共管、多管齐下的全方位立体式的组织领导体系;4、加强和完善制度建设一方面制定完善学习制度、检查汇报制度、自学制度、科室学习管理制度等方面的制度,利用丰富多彩的活动、层次各异的技能培训、理想信念教育、在职继续教育等有效手段,培植学习型党支部、党小组,培育学习型党员,推进医院党建工作,真正发挥医院党组织工作的导向、凝聚、激励的功能,使广大党员干部真正把自身利益与医院利益、患者利益紧密联系;另一方面建立医患沟通制度、知情同意制度,进一步完善了“医疗事故鉴定”、“医疗社会保险赔偿”等一系列的治疗制度,不仅改善了医患关系,提高了医疗诚信度,也是为了更好的保护广大医务人员的自身利益;作为思想政治工作者,要积极向广大医务人员宣传和传达这一系列的制度,形成一种医患之间相互信任的和谐医患关系,从而减少医患矛盾,提高医疗服务质量,使病人更信任医院,这既有利于医院的快速和谐稳定发展,也有利于广大医务工作者自身能力和素质的提高;5、充分发挥典型示范引领作用制定“典型引路,以点带面,逐步推进”的工作思路,开展“重塑医护形象争创优质示范科室”、“树服务品牌”、“医护人员技术比武”等活动,以典型示范普及文明行医理念,以群体效应提升全院党员干部先进程度;使他们爱岗敬业,勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、乐于奉献;三、做到“三个转变”,进一步加强医院思想政治工作1、要从单一的服务转变为全面服务思想政治工作不能只局限在组织教育,宣传好人好事等这样狭小的范围内,而应直接参与到医疗业务实践中去;凡是有利于调动医务人员积极性,有利于医疗工作的事情都要积极去做;作为思想政治工作者,要真心实意地关心职工、体贴职工、理解职工,当好职工的知心朋友;当他们遇到困难、有思想问题时,我们应该面对面、心贴心,具体情况具体分析,具体困难具体帮助;多年来,我院坚持办好“职工之家”,职工有事跟工会讲,工会及时走访特困职工,了解和解决他们的实际生活困难,为他排忧解难；看望生病住院的职工；职工生日为他们发放蛋糕等一系列“暖人心”工程,激励了职工的工作热情;2、要从被动服务转变为主动服务思想政治工作者,不能搞“等、靠、要”,而应该积极主动地去做工作,尽量把一些问题和矛盾解决在萌芽状态;作为医院思想政治工作者,要自觉增强参与意识,主动参与医疗业务活动的全过程;这样既可以详细了解和随时掌握医务人员的思想脉搏、工作表现,还可以知晓患者对医务人员的医疗技术和服务态度的反映;久而久之,就能掌握医疗活动中的一些基本规律和特点,进一步增强思想政治工作的面对性、及时性和有效性;反之,如果思想政治工作只是浮在表面,或是等发生了问题再去做工作,就会形成“头痛医头,脚痛医脚”的被动局面,其结果必然会使问题越来越多,矛盾越来越深,更谈不上有什么效果;实践证明,思想政治工作者只有参与医疗业务活动的全过程,才能及时把握广大医务人员的思想脉搏,找到化解矛盾的有效方法,更好地发挥其作用;3、从滞后服务转变为超前服务所谓超前,主要是对职工的思想状况、情绪作一预测,并认真分析研究,把思想工作做在前面,争取主动;要改变以往都是发生了问题、出现了矛盾再去做思想政治工作的被动局面;要注重联系医院实际,组织开展各种形式的活动,如“加强医德医风、提高医疗质量,强化医疗安全,改善服务态度”大讨论和职业道德教育活动,还有法律法规知识竞赛、岗位练兵、技能比武、文体活动、义诊活动等,通过活动激起舆论波,通过舆论去引导职工;在活动中,特别发挥典型的党、政、工、团的示范作用,在医院营造学先进、赶先进、创先进,积极进取,爱岗敬业的良好氛围;从而教育和激发广大医务工作者和全体职工树立正确的理想、信念和价值观,发扬艰苦奋斗,勤俭节约和无私奉献精神,增强事业心和责任感,促进职工队伍整体素质的提高,为医院全面发展打下良好的基础;四、思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导由于社会的不断进步,人民对健康的诉求越来越成为社会主要的需求之一,再加上人民的法制意识越来越强,随之而来的就是医患关系越来越紧张,医务人员之间的竞争也日趋激烈,学历、职称、学术等等都导致医务人员生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病大幅度增加;缓解人的心理压力,促进人的心理健康,实现人的心理和谐,已经成为加强和改进思想政治工作,维护社会团结,促进和谐医患关系的重大课题;首先,加强医务人员心理健康教育,要在广大医务人员中倡导和谐理念,培养和谐精神,引导医务人员用和谐的方法、和谐的思想方式认识事物,处理问题,建立良好的医患关系;在与同事的关系上,引导他们树立合理竞争,共同发展的理念,提倡包容合作精神,形成尊老爱幼,互爱互动,树立“尊重人、理解人、关心人、引导人、帮助人、培养人”的工作理念;培养广大医务人员在思想品德、智力、体力、精神心理等方面都得到健康、舒心、满足,充分发挥他们的能动性;其次,要关注医务人员多方面的感受和要求;人的感受和要求是多层次、多方面的,除物质要求外,还有政治要求、文化要求等,除安全感外,还有满足感、自豪感和成就感等,思想政治工作者要高度重视医务人员在主体感受上是否满意,是否赞成,是否高兴的情绪反应,充分关注每一个人自身成长与发展需求,关注人的理想、信念和情感,促进他们的个性、才智和潜能的充分实现;因此,近几年来,无论我院的医务人员在什么时候,无论他是谁,只要他们家庭生活中出现了“生、老、病、死”之类的“红白”喜事或是有什么自己难以解决的矛盾与困难,以及他们的思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候,我院的各级组织都要主动地上门探访,掌握第一手资料,千方百计想办法,疏导他们心理障碍,也为他们解决生活和工作上确实存在的实际困难,时时把他们的冷暖放在心中;。
新时代加强医院思想政治工作的必要性及对策
新时代加强医院思想政治工作的必要性及对策随着社会的不断进步和发展，医疗行业作为人民生活的重要组成部分，承担着维护人民生命健康的重要责任。
而医院作为医疗行业的重要组织形式，更是承担着许多社会责任。
在医院内部，思想政治工作是医院发展和稳定的基础，它关系到医务人员的认识水平和素质提升，关系到医院内部的和谐稳定以及医院对患者的服务质量。
加强医院思想政治工作显得尤为重要。
本文将从必要性和对策两个方面，探讨新时代加强医院思想政治工作的重要性及应对措施。
一、必要性加强医院思想政治工作的必要性主要表现在以下几个方面。
1. 与医护人员的思想观念有密切关系。
医务人员是医院的重要组成部分，他们的思想观念直接关系到医院的整体形象和服务质量。
加强医院思想政治工作，可以引导医护人员正确理解社会主义核心价值观，坚定正确的价值观念，增强使命感和责任感，提高服务质量，增强服务意识。
2. 与医院内部和谐稳定有密切关系。
医院是一个特殊的组织，医护人员的工作压力大，工作环境复杂。
如果医护人员的思想观念出现问题，会直接影响到医院的内部和谐稳定，甚至影响到医疗服务的正常开展。
加强医院思想政治工作，可以增强医护人员的团队意识和协作意识，增强内部凝聚力，促进医院的和谐稳定发展。
3. 与医院对患者的服务质量有密切关系。
医院是为患者服务的机构，患者是医院的“消费者”，医院的服务质量直接关系到患者的满意度和医院的声誉。
思想政治工作是医院对患者服务的重要保障，加强医院思想政治工作可以引导医护人员树立正确的服务理念，增强服务意识，提高服务水平，为患者提供更加优质的服务。
二、对策为了加强医院思想政治工作，提高医院的管理水平和服务质量，我们可以从以下几个方面展开对策。
1. 强化思想政治工作的组织领导。
医院领导要重视思想政治工作，将其纳入医院的重要议事日程，设立专门的思想政治工作领导小组，由医院领导亲自抓总，统一领导、部门协调，组织领导全院思想政治工作的开展。
加强思想政治工作,促进医院和谐发展
不 到 位 的地 方 改 进 ， 门诊 、 院工 作 量 降 低 的科 室 改 进 ） 从 住 等 活动 ， 持开展行政 、 坚 医疗 、 理 、 学 、 备 、 勤 、 院 经 营 护 教 设 后 医 等 ７大查 房 制 ， 时 掌 握 第 一 手 材 料 ， 医 院 的 质 量 改进 提供 及 为 可靠 依 据 。
项 、 要 人 事 任 免 、 大 建 设 项 目等 定 期 向 全 院公 布 ， 加 了 重 重 增
工 作 透 明 度 ， 高 了 广 大 职 工 对 领 导 干 部 的 满 意 度 。第 四 ， 提 抓
好 务 实 的 工 作 作 风 。推 行 了“ 线 工 作 法 ”开 展 了 “ 一 ， 四走 进 ” （ 即走 进 科 室 、 进 基 层 、 进 患者 、 进 联 系 ） 四 改 进 ” 即 走 走 走 和“ （ 从 患 者 不 方 便 的地 方 改 进 、 患者 不 满 意 的地 方 改 进 、 服 务 从 从
加 强思 想政 治 工作 ， 进 医 院和 谐发 展 促
崔 永平
（ 延安 大学 附属 医院 ， 陕西 延安 ７ ６ ０ ） １ ０ ０
［ 键词 】 思想政治工作 ； 关 医院 ； 谐 发 展 和 ［ 图分 类 号 ］ Ｒ１ ７３ ３ 中 ９ ．２ ［ 献标识码］ Ｂ 文
［ 章 编 号 ］ １０ —８ ４ （０ ９ ０ 文 ０ ８ ８ ９ ２ ０ ）６—０ ９ —０ ６５ ２ 治 行 为 、 济行 为 、 德 行 为 纳 入 法 制 规 范 轨 道 ， 到依 法 治 经 道 做
加强思想政治工作促进医患关系和谐
加强思想政治工作促进医患关系和谐一、医院思想政治工作存在的问题虽然很多医院己经意识到思想工作的重要性，但由于受社会等外界因素的影响，导致医院思想政治工作仍然存在一定的问题，需要及时解决。
笔者特从三个方面分析存在的问题，以更好的找到改善策略。
1.1思想工作认识不到位。
经过调查研究分析，很多医院的医护人员工作量很大，并且很多人员既担任科研方面的工作，也同时担任医疗方面的工作。
这些超负荷的工作使医护人员只关注自身工作，忽略了医院思想政治工作的学习，导致对这一工作认识不到位，影响了医生和患者之间和谐关系的建立。
1.2思想政治工作方法比较落后。
我国实施医疗改革政策以来，很多医院也开始注重思想政治建设工作。
但大多只是停留在口号方面，并未真正落实，形式主义现象较为严重。
如很多只是按照上级指示，召开相关会议，简单的传达文件精神，或者组织员工进行集体学习。
这样就导致医护人员对思想工作的认识上只停留在在理论方面，并未结合医院实际进行实施。
因此，医院思想政治工作方法整体上处于落后状态，并没有落到实处。
1.3思想政治工作机制不够健全。
一些医院虽然落实思想政治工作，并制定了相关措施进行管理。
但是，医院思想政治工作机制中，出现职责不明确、管理不到位等问题。
在工作中，职责不明确会造成出现问题时，相互推卸责任的现象，不利于思想工作的开展。
此外，还缺乏一定的监督管理机制，导致思想政治工作实效性不强。
二、关于如何提高医院思想工作的思考针对上述中医院思想政治工作存在的问题，笔者结合自身工作经验和当前我国医院发展的实际情况，提出改善策略，希望能切实提高医院思想工作水平，促进医患关系的和谐发展。
2.1树立正确的思想政治工作观念。
首先，医院领导者必须高度重视思想政治工作，并定期举行思想政治工作会议，强化职工对思想工作的认识。
此外，还可以开展培训提高职工的各方面素质，并逐步引导职工通过加强思想政治工作，建立和谐医患关系，促进医院的良好健康发展。
抓好思想政治工作 促进医院和谐发展
一
、
改革 规范 来调节 自 己 的 行 为 。 卫 生 体 制 改 革 ， 破 了 打 医 院 长 期 以 来 的 经 营 模 式 ， 医 院 的 运 行 机 制 和 管 理 职 能 相 应 地 发 生 了根 本 变 化 ， 院 引 入 医 竞 争 机 制 ， 员 增 减 效 ，以 及 分 配 制 度 的 变 革 等 ， 些 都 这 是 思 想 观 念 更 新 的 痛 苦 过 程 ，因 为 改 革 关 系 到 不 同 工 作 岗位 、不 同专业技 术 人 员 、 不 同知 识 结构人群和 每个职 工 的 切 身 利 益 。此 时， 果 不 加 强 思想 政 治 工 作 ， 如 社 会 上 的 一 些 不 良风 气 就 会 趁 虚 而 入 ， 工 的 人 生 观 、 道 德 观 、 价 职 值观就会 出现偏差 。 二 、找准思想政治工作 的切 人 点 和 突破 口 思想政 治工作 同其 他工作一 样 ， 须 找 准 切 入 点和 突 破 口， 必 注 重 实 际 效 果 。 首 先 ， 须 对 职 工 必 进行 经济体制和 经济增 长方式两 个 转变 的教 育， 帮助职 工 树立 危 机意 识 、市场 意识 、竞 争意识 、 经 营 意 识 和 效 益 观 念 ， 析 医 院 剖 面 临 的优 势 与 困难 ， 让广 大职 工 深 入 了 解 医 院 的 经 营 状 况 、工 作 进 展 和 改 革 发 展 的 思 路 ， 进 相 增 互 问 的 理 解 ， 医 院 和 职 工 的 命 把 运 紧 密 联 系 在 一 起 。 其 次 ，在 职 工 中 认 真 开 展 人 生 观 、 价 值 观 教 育 。 学 习 古今 名 医 的 “ 仁
心 ”，效法他 们 “ 壶济世 ”的 悬 思 想 。深 刻 理 解 毛 泽 东 同志 “ 救 死 扶 伤 ， 实行 革 命 的人 道 主 义 ” 的 深 刻 含 义 ， 不 断 提 高 服 务 患 者 、奉 献 社 会 的 自觉 性 。 三 、积极 探 索医院思 想政治 工作 的 新思 路 １有 针 对 性 地 找准 新 时 期 医 ． 院 思想政 治 工作 的重 点和难 点 ， 主 要 针 对 目前 出现 的 医德 医 风 滑 坡 、医 患关 系 紧 张 、 医疗 纠 纷 增 加 、职 业 风 险 高 、职 工 思 想 压 力 大 等 问题 ， 结合 本 院 工 作 实 际 ， 把 加 强 医 德 医 风 建 设 作 为 医 院 思 想 政 治 工 作 的 永 恒 主 题 ， 抓 常 不 懈 。具 体情 况 具体 分析 ， 到 做 “ 一把 钥 匙 开一 把 锁 ” 。 ２ 以树 立 为 人 民服 务 的 理 想 ． 信 念 为 核 心 ， 创 新 形 式 ，积 极 开 展 工 作 。 首 先 ， 新 工 作 方 法 和 创 形式， 于发现职 工的闪光点， 善 大 张旗 鼓表 扬好 人 好事 ， 立宣 传 树 先 进 典 型 。其 次 ， 要加 强 医 院文 化 建设， 以活动 为载 体， 对职 工进 行 潜 移默 化 的 思想政 治 教育 ， 引 导职工解放思想 ， 新服务观念， 更 主 动 参 与 医 院 改 革 ， 高 职 工 队 提 伍 整 体 素 质 。 再 次 ， 建 立 健 全 是 各 项规章制度 ， 严格 执纪执法， 加 强 综 合 管 理 力 度 ， 正 压 邪 ， 强 扶 增 思想政 治工作 的权威性 。 ３ 关心干部职工 的正当权益 ． 和 要 求 ，帮 助 他 们 排 忧 解 难 ，最 大 程 度 地 提 高其 积 极 性 和 创 造 性 。 作 为 政 工 工 作 者 ， 须 善 于 必 做深 入 细致 的 思想 政 治工作 ， 要 尽 可 能 地 为职 工 创 造 一 个 良好 的 生活 、学 习 、工作 环境 ， 为他 们 提 供 施 展 才 能 的平 台和 空 间 。
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系随着医疗水平的不断提升和医疗服务的逐渐完善，医院作为社会治理的重要组成部分，承担着维护人民健康、治疗疾病、缓解病痛的重要使命。
在医院中，医患关系的和谐程度却一直备受关注和担忧。
医患矛盾、医患纠纷时有发生，医院的思想政治工作所面临的挑战也日益增加。
我们有必要加强医院的思想政治工作，构建和谐的医患关系，为医院的健康发展和社会的和谐稳定作出更大的贡献。
一、加强医院思想政治工作，营造和谐的医疗环境医院作为服务大众的重要机构，其思想政治工作的重要性不言而喻。
医院要在理念上明确健康第一的优先地位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实履行好为患者提供高质量医疗服务的责任。
医院要倡导尊重医学常识、理性就医、合理用药的健康理念，引导患者树立正确的健康观念和医疗消费观念，消除对医学科普的误解和偏见。
医院要注重医务人员的思想政治教育和职业道德培养，加强医生、护士等医疗工作者的医德医风建设，提高他们的职业素养和服务意识，增强责任感和使命感，为患者和社会公众提供更加优质的医疗服务。
二、医院要重视医患沟通，促进医患关系和谐医患关系的和谐与否，关键在于医患双方是否能够进行有效的沟通和理解。
医院要在加强思想政治工作的前提下，重视医患沟通，打通医患之间的信息传递渠道，加强信息透明度和互动性。
医院应当建立健全的医患沟通机制，为患者提供贴心的医疗服务，倾听患者的诉求和意见，解答患者的疑惑和困惑。
医院可以通过开展医患沟通培训，加强医务人员的沟通技巧和情绪管理能力，提高医患沟通的成功率和效果。
医院还应当注重医患双方的心理疏导，关注患者的心理健康，化解患者的焦虑和烦恼，增进医患之间的信任和情感纽带。
三、医院要规范医疗行为，维护医患关系和睦医患关系的和谐与否，还在于医院是否能够规范医疗行为，维护医患双方的合法权益。
医院要在思想政治工作的指导下，规范医疗行为，提高医疗服务的质量和水平。
医院要明确医疗纪律，规范医疗流程，严格执行医疗标准和规范，杜绝医疗事故和医疗纠纷的发生。
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系【摘要】文章中指出，加强医院思想政治工作是构建和谐医患关系的重要举措。
通过加强医务人员思想政治教育，建立健全的医患沟通机制，加强医院文化建设，提升服务质量并营造良好就医环境，以及加强医患纠纷处理机制，可以有效改善医患关系。
持续推进医患关系的良性发展，为患者提供更加优质的医疗服务是结论所强调的重点。
通过这些举措，可以促进医患关系的和谐发展，增强患者对医疗服务的信任感，提升医务人员的服务水平，从而为社会构建一个和谐稳定的医疗环境。
【关键词】医患关系、思想政治工作、医务人员、沟通机制、医院文化、服务质量、就医环境、纠纷处理机制、构建和谐、良性发展、优质医疗服务。
1. 引言1.1 医患关系的重要性医患关系的重要性体现在医疗服务的质量和效果上。
良好的医患关系不仅可以增强患者对医疗机构和医务人员的信任感和满意度，还有助于提高医疗效果和治疗效果。
医患之间的关系是否融洽，直接影响到患者治疗的心理状态，进而影响患者对治疗方案的配合度和康复速度。
研究表明，良好的医患关系可以促进患者的治疗效果，减少并发症，提高治愈率和生存率。
医患关系的好坏不仅关系到患者个体的健康，更关乎整个医疗体系的稳定和发展。
一个和谐的医患关系能够提高医院的声誉和竞争力，吸引更多患者选择就医，从而增加医院的经济收入。
与此良好的医患关系也有助于减少医疗纠纷和医患矛盾，减轻医务人员的工作压力，提高工作效率。
加强医患关系的建设和维护，不仅是医院的责任，也是医务人员的使命。
只有通过不断努力，构建和谐的医患关系，才能实现全民健康目标，提升医疗服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。
1.2 思想政治工作在医院中的作用医院是一个集体合作的组织，医生、护士、行政人员等多个职业群体共同协作才能够顺利地开展工作。
思想政治工作可以帮助医务人员增强集体荣誉感和责任感，加强协作意识，促进团队合作，提高工作效率。
医院是一个与社会直接接触的地方，医院的形象和声誉直接关系到患者对医院的信任和选择。
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系提高医院思想政治工作水平，促进和谐医患关系是医院管理工作中非常重要的一项任务。
医患关系和谐与否直接影响到医院的医疗质量、医患和谐氛围以及医院的声誉。
而医院思想政治工作水平的提高则是促进医患关系和谐的保障，也是医院管理工作的重要内容之一。
1. 坚持以人为本，以德治医。
医院思想政治工作要始终坚持以人为本的理念，关心爱护医护人员，提高医护人员的思想道德水平。
医院要建立健全完善的医务人员教育培训体系，加强医德医风建设，引导医护人员树立正确的医疗伦理观念，让他们认识到患者是医院的生命线，尊重患者的意见和需求，增强服务意识和责任感。
2. 开展形式多样的思想政治工作。
医院可以通过举办各类思想政治主题讲座、组织医护人员开展社会实践活动、开展心理健康疏导工作、开展医患面对面的沟通交流，加强医患沟通，增进相互理解。
医院还可以建立业务指导小组，定期召开医患座谈会等形式，让医患双方能够直接交流，解决问题，增进理解。
3. 加强思想政治工作的制度建设。
医院要建立健全医患纠纷处理机制，完善医患投诉处理程序，确保医患矛盾能够及时得到解决。
医院还要建立健全医疗服务质量评价制度，加强对医院医疗行为的监督，提高医疗服务水平，减少医疗事故的发生，增加医患双方的信任感。
二、促进和谐医患关系1. 加强医患沟通，增进相互理解。
医院要重视医护人员与患者之间的交流沟通，特别是在诊疗过程中要与患者进行充分的沟通，让患者了解自己的病情和治疗方案，增强患者的配合度。
医护人员要尊重患者的意见和需求，站在患者的角度考虑问题，增加患者的满意度。
2. 提高医疗服务水平，增强患者的信任感。
医院要加大对医护人员的培训力度，提高医疗服务水平和专业素养，提升医护人员的业务能力和医德医风，使医护人员能够以高度的责任感和敬业精神对待患者，让患者产生信任感。
3. 加强医患双方教育和引导。
医院要针对医患双方的特点和需求，开展相关的教育引导活动，提高医护人员和患者的医疗素养和医疗知识水平。
强化科室思想政治工作促进医院和谐发展
［］ ７ 董浩． 新 思 想政 治 ＿ 作 打 造和 谐 医院． 费导 刊 ，０７， 创 ｒ － 消 ２０ ８
（ ５）：８ ． ｌ ２
［ ］ 晓 杰 ． 谈 新 形 势 下 医 院 思 想 政 治 工 作 的创 新 ． 代 企 业 ４隋 浅 现
深 入 基 层 ， 入群 众 ， 听 员 工 呼 声 ， 察 员 Ｔ 情 绪 ， 心 员 工 疾 深 倾 体 关 苦 ， 踏 实 实 的 帮助 员 工 解 决 困 难 。这 样 才 能赢 得 人 心 ， 强 医 踏 增
院的凝聚力 ， 进 医院的发展。 促
丁作不可或缺的重要手段 。
实 行科 务 公 开 、 主管 理 工 作 ， 但 要 有 完 善 的 制 度 、 种 多 民 不 多
开 、 主管 理 Ｔ 作 的 臼标 与其 是 一 致 的 。 也是 做 好 科 室 思 想 政 治 民
思 想 政 治 工作 应 当 坚持 把 耐 心 教 育 同热 情 服 务 结 合 起 来 ， 把
解 决 思 想 问 题 同解 决 实 际 问题 结 合起 来 ， 院 的 各 级 领 导 要 经 常 医
增 强 员 工 的凝 聚力 和 医 院 的 向 心 力 ， 医 院 政 策 和 发 展 提 供 强 有 为
成 员 的智 慧 ， 受 员 工监 督 ， 接 这样 的 科 务 公 开 才 有 意 义 ， 能 收 到 才 实 效 。这 就 需 要 存 积 极 做 好 科 务 公 开 工作 的 同 时 ，ｌ 室 员 ＿有 ｛＿ ｆ 科 ｒ 知 情 权 、 与 权 ， 科 室 丁 作 任 务 和 奖 金 分 配 Ｔ 作 严 格 按 照 绩 效 参 对 考 核 ， 到 公 开 、 明 ， 分 调 动 员 的 积 极 性 ， 进 医 疗 作 任 做 透 充 促 【 务 的顺 利 高效 完成 ３ 提 高 科 室 负 责 人 素 质 是 做 好 科 室 思 想 政 治 工 作 的重 要 保 证 科 室 主任 、 士 长 这 不 但 是 科 室 工 作 的 管 理 者 ， 是 科 室 思 护 还 想 政 治 工 作 的 实施 者 。 科 室 主 任 、 ｛ 和 科 室 员 ］ 朝 夕 相 处 ， 护 ： 长 一 他 们 的素 质 高低 不 但 影 响 医 疗 工 作 的 组 织 实 施 ， 直 接 关 系 到 科 还 风 的好 坏 和员 工 思 想 的稳 定 。 因 此 ， 高度 重 视 科 室 科 室 主 任 、 应 护 士 长 的选 拔 和培 训 工 作 。首 先 ， 通 过 科 学 的 机 制 ， 拔 【 优 要 选 叶 Ｊ 秀 人 才 担 任 科 室 主 任 、 士 长 ， 是 做 好 科 室 ＿作 的 基 础 。其 次 ， 护 这 ｒ 要 组 织 科 室 主 任 、 十 长 学 习 专 业 技 术 知 识 ， 习科 室 管 理 、 场 护 学 市 经 济 和 法 律 知 识 ， 提 高 综 合 素 质 ， 他 们 成 为业 务 上 的 多 面手 、 以 使 科 室 管 理 的能 手 和思 想 政 治 ＿作 的行 家 里 手 。 ］
强化思想政治工作 全力打造“和谐”医院
强化思想政治工作全力打造“和谐”医院新形势下，如何思考谋划提升医院思想道德建设，是加强医院全面建设的一项重要任务。
作为医院政工人员，要围绕人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、病人与医务人员之间相互依存、医院与其他兄弟单位之间融洽联通, 通过培养人性化医患关系、抓实医德医风建设、引导政工人员提高自身素质、强调思想政治工作与解决实际问题同时进行、努力体现人文情怀、抓实人才队伍建设、发挥民主管理作用和打造和谐的富有特色的医院文化等特色做法，全力打造“和谐”医院，促进医院形成了政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。
要培养人性化的医患关系要通过思想政治工作激励医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，引导医务人员以先进为荣，向典范看齐，自觉查找自身不足，自觉矫正自己的行为习惯。
要通过多种有效载体，针对医务人员工作作风中存在的突出问题，通过思想政治工作开展多种形式的教育活动，提高医务人员队伍的综合素质，转变工作作风，提高工作效率。
引导他们将心比心、换位思考的习惯，树立和病人相互平等、尊重、理解的观念，急病人之所急，痛病人之所痛，从而逐渐形成人性化的医患关系。
要抓好医德医风建设医院的思想政治工作的内容必须突出医务人员的医德医风建设，使他们树立爱岗敬业、廉洁行医的信念，其核心就是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，激发他们的工作热情，把推动医院事业发展和实现自身价值联系起来，积极贡献自己的智慧和力量。
重视用科学的理论武装头脑，通过各级党组织组织党员认真学习党的基本理论、十八大及十八届三中、四中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使医务人员的理念、视觉、工作方法、心态与时俱进，始终用先进的理论指导实践，保持正确的前进方向，不断获得追求进步的人生动力，自觉抵制腐败的侵蚀。
要引导政工人员努力提高自身素质思想政治工作者要以科学发展观统领思想政治工作，运用科学理论指导思想政治工作的具体实践。
浅谈加强医院思想政治工作的必要性及对策
浅谈加强医院思想政治工作的必要性及对策加强医院思想政治工作是当前医院管理工作的一个重要组成部分，具有十分重要的意义。
随着医疗行业的不断发展和医院管理水平的提升，加强医院思想政治工作已经成为医院管理者们需要重视的问题。
本文将探讨加强医院思想政治工作的必要性及对策。
1. 增强医护人员的思想政治觉悟。
医院是服务患者的场所，医护人员必须具备高度的责任感和使命感。
而加强医院思想政治工作，可以增强医护人员的思想政治觉悟，提高他们对工作的认同感和责任感，使他们能够更好地履行医疗职责。
2. 维护医院的和谐稳定。
医院是一个特殊的组织机构，医护人员的思想政治状况直接关系到医院的管理秩序和服务质量。
加强医院思想政治工作，可以维护医院的和谐稳定，减少不必要的管理纠纷和服务纠纷，保证医院正常运转。
3. 塑造医院良好的企业形象。
医院作为服务性行业的一种，企业形象对患者的态度和信任起着至关重要的作用。
加强医院思想政治工作，可以营造一种和谐、积极向上的企业形象，提高医院在患者中的信誉度和口碑。
4. 推动医院管理和服务质量的提升。
医院思想政治工作直接关系到医院管理和服务质量的提升。
只有医护人员思想政治水平高，才能更加积极主动地参与医院管理和服务品质的改进，提高医疗服务效率和水平。
二、加强医院思想政治工作的对策1. 加强教育引导，提高医护人员的思想政治觉悟。
医院管理者应该加强对医护人员的思想政治教育，引导他们积极树立正确的人生观、价值观和世界观，激发他们的工作热情和创造力，提高医护人员的思想政治觉悟。
2. 建立健全激励机制，激发医护人员的工作热情。
医院管理者应该建立健全的激励机制，通过各种方式激发医护人员的工作热情，使他们在工作中能够更加投入，更加主动地贡献自己的力量。
3. 加强沟通协调，营造和谐稳定的工作氛围。
医院管理者应该加强与医护人员的沟通协调，倾听他们的意见和建议，解决他们的实际困难，营造一种和谐、稳定的工作氛围，使医护人员能够更好地投入到工作中。
浅谈加强医院思想政治工作的必要性及对策
浅谈加强医院思想政治工作的必要性及对策导语：医院作为人们生命健康的守护者，承担着重要的社会责任。
为了更好地履行这一责任，加强医院的思想政治工作显得尤为重要。
本文将从医院思想政治工作的必要性、存在的问题以及对策等方面进行探讨，以期提高医院思想政治工作的水平，推动医院更好地发展。
一、必要性1. 医院是健康守护者，思想政治工作的重要性不言而喻。
医院承担着医疗救治和健康保障的职责，直接关系到人们的身体健康和生命安全。
良好的思想政治工作能够增强医护人员的责任感和使命感，提高工作的积极性和效率，更好地履行医疗服务职责。
2. 建设和谐医患关系，需要思想政治工作的支持。
当前，医患关系日趋紧张，医患纠纷层出不穷。
加强医院思想政治工作，引导医护人员增强服务意识、责任意识，提高服务质量和水平，调动全体医务人员积极性，使患者真正感受到医院对他们的关怀和爱护。
3. 医院文化建设需要思想政治工作的指引。
医院文化既包括管理文化、服务文化，更包括了医务人员的道德品质和职业操守。
而这些都离不开良好的思想政治工作。
只有通过思想政治工作，才能引导医务人员树立正确的价值观和行为准则，推动医院文化建设向着积极向上的方向发展。
二、存在的问题1. 思想政治工作缺乏持续性和系统性目前，一些医院的思想政治工作还停留在单纯的活动组织和宣传上，缺乏长期性和系统性。
缺乏长期性和系统性的思想政治工作，无法在医务人员心中树立稳定的价值观和行为准则，导致医院的思想政治工作难以深入人心。
2. 缺乏有效的激励机制和监督机制一些医院在思想政治工作中缺乏有效的激励机制和监督机制，导致医护人员的积极性难以调动，一些不良现象较难得到有效的监督和纠正，甚至滋生出一些不正之风。
3. 思想政治工作与医院管理工作脱节一些医院将思想政治工作与医院管理工作脱节，将其理解为传统的宣传教育工作，缺乏对思想政治工作的深入研究和深刻理解。
这样既限制了思想政治工作的深度和广度，也影响了医院管理的顺利进行。
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系要提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系，需要从多个方面来进行努力。
医院领导要高度重视思想政治工作，增强责任感和使命感，把思想政治工作作为医院发展的重要任务来抓，形成全员参与、全员负责的良好氛围。
要加强医生、护士等医护人员的思想政治教育，培养他们的责任感、使命感和爱心，使他们能够在工作中做到对患者尊重、关爱和关心，激发他们的医术与医德并重的意识。
医院要完善医患沟通渠道，建立健全医患沟通机制，及时有效地解决医患之间的矛盾和纠纷，增进医患之间的信任和谅解。
要加强医患教育，提高患者的素质和医疗认知，增强他们对医生和医院的信任感和依赖感，促进医患双方的和谐共处。
通过以上一系列措施的实施，将有力地促进和谐医患关系，提高医院思想政治工作水平。
目前，随着我国医疗事业的不断发展，医患关系问题越来越引起人们的重视。
一些不和谐的医患关系给患者带来了负面影响，也给医护人员造成了不小的心理压力。
要解决医患关系问题，提高医院的思想政治工作水平是关键。
思想政治工作是一项全面的工作，它不仅是对医护人员进行思想政治观念的教育，更是一个团结带领全员为医院和患者服务的工作，只有把思想政治工作做得好，医患关系才能得到有效地缓解和改善。
要提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系，首先是要从医院领导抓起。
医院领导是医院思想政治工作的组织者和实施者，他们对医院思想政治工作的重视程度直接影响到整个医院思想政治工作的质量。
医院领导要提高对思想政治工作的认识，强化责任感和使命感，把思想政治工作放在更加重要的位置上来抓。
医院领导要积极营造轻松、和谐的医院工作氛围，加强医护人员之间的交流，增强集体荣誉感和责任感。
只有这样，医院才能更好地开展思想政治工作，提高医患关系的水平。
要加强医生、护士等医护人员的思想政治教育。
医护人员是医院的中坚力量，他们的思想政治水平直接影响到医患关系的和谐与否。
医院要加大对医护人员的思想政治教育力度，给予他们更多的关爱和关心，让他们在工作中能够感受到医院的温暖和关怀。
加强思想政治工作 促进医院和谐发展
加强思想政治工作促进医院和谐发展摘要】随着医院职工思想、医院服务和社会环境等发生了一系列的变化，医院职工思想出现了一些新的问题和新的特点，应把思想政治工作融入于医院文化建设中去，发挥优势，发挥作用，积极探索新形势下加强思想政治工作的新思路。
文章提出在新形势下，为了加强思想政治工作，适应医改的需要，医院思想政治工作要与人性化管理、健全和完善规章制度、与职工办实事相结合。
并且充分发挥医院文化凝聚、激励、协调的作用。
【关键词】思想政治工作医院和谐发展【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2012）05-0361-02思想政治工作是我们党的政治优势，将思想政治工作与医院发展有机结合，一直是值得我们探讨的话题。
随着知识信息化和经济全球化的到来，医院的发展环境发生了变化，同时由于医院外部环境的变化，从而导致了医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向也发生了很大变化。
在这种新形势下，医院的思想政治工作要跟上时代发展的步伐，要研究新情况，解决新问题，才能促进医院和谐发展。
现结合工作实际，对如何加强思想政治工作，促进医院和谐发展谈几点认识和看法：一、新形势下，医院思想政治工作正面临“三个淡化”，必须充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性（一）是敬业精神淡化。
近年来，有少数医务人员的敬业精神出现了滑坡，表现为服务态度差，听病人的讲述不耐心，观察病情不仔细，不履行岗位职责，不遵守技术操作规范，下医嘱过于草率等等，以致发生误诊、误治及搞错手术部位等医疗事故或医疗缺陷，使病人未除旧疾又添新病，甚至死亡的严重后果。
（二）是奉献精神淡化。
随着社会主义市场经济的发展带来的各种思想文化上的交融激荡，有少数医务人员的道德观念和价值取向也朝着多元化方向发展，滋长了拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不健康的思想，把为病人治病护理看成是对病人的“恩赐”、“施舍”，甚至索要“红包”、开大处方谋取“药品回扣”、接受“商业贿赂”等，严重损害了病人的利益。
做好青年医务人员思想政治工作,促进医院和谐发展
做好青年医务人员思想政治工作，促进医院和谐发展摘要：新时期，随着我国经济高速发展，对思想道德水平提出了新的要求。
我们在适应这种变化和要求的同时，必须深化各方面的体制改革，促进社会的全面发展。
在当前的医院改制和机制变换过程中，必须坚持以人为本，服务人民的基本思想不能动摇，必须ac坚持以科学发展观为指导，充分发挥党的思想政治工作优势，紧紧围绕为病人服务这个中心，加强青年医务人员的思想道德建设。
关键词：思想政治工作促进和谐发展一、青年医务人员思想政治工作1.追求经济利益使得思想政治工作失去动力。
随着社会经济不断深化和发展，各种文化思潮、思想意识、价值观念和行为方式激烈冲撞，不少青年医务人员在经济利益的驱动下，追求自身的愉悦感、满足感和成就感，面对工作往往考虑与个人利益相关的因素比较多，看重的是薪酬、福利、晋级、工作环境等物质激励，这让以说教为主的传统思想政治工作起不到应有的作用。
同时，在有些医院存在重视物质激励而轻视精神激励的情况，在青年医务人员中产生了一些负面效应，一旦激励因素受到影响，就会产生失落感和不满情绪，为开展思想政治工作留下不少难点。
2.方法形式简单，使得思想政治工作失去感召力。
思想政治工作与企业改革发展的实际联系不紧密，务虚多，务实少；方式仍然停留在传统说教和灌输的多，针对青年医务人员关注的热点难点问题进行有的放矢解疑释惑的少；不分对象、层次搞群体性和阶段性的活动多，分层次、有针对性的个性化教育少；空洞说教和正面宣传得多，适应青年特点的电化教育、网络教育少，不能适应年轻职工的思想需求。
这些问题使得思想政治工作缺乏应有的感召力。
3.如何改进青年医务工作者的思想政治工作。
要找好着力点，坚持正面教育。
医院工作的主要内容是医疗和卫生，因此，青年医务人员的思想政治工作一定要紧贴医疗工作这个中心，要把青年医务者的思想政治工作列入医疗工作的重要议事日程，要从青年医务人员最关心的问题入手，进行有形的教育，变思想政治工作空洞为实体，从青年医务者中来，到青年医务者中去，切实发挥党组织的政治优势，使青年医务人员的思想政治工作具有旺盛的生命力。
加强思想政治工作促进医院和谐建设
活情趣。
把老干部工作内容由简单的注重生活待遇的落实转移到重在精神生活，延年益寿，提高生活质量上来，转移到与时俱进，跟上时代步伐，学习新事物、新科技上来，转移到更加注重老年保健，人生幸福，老年心理健康上来，帮助老同志更好地融入社会，不落伍于时代的发展。
将思想政治工作寓于科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、失落、困惑，振奋精神，跟上时代的步伐，在思想上、行动上与党中央保持一致，使他们在潜移默化中受到教育。
从而实现工作内容的创新。
四、创新工作形式老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。
对此，对老干部要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰。
变被动服务为主动服务，主动热情为老干部送物、送钱、送医、送药、送关心上门；变一般性服务为特殊性服务，经常深入老干部家庭，嘘寒问暖，想老干部之所想，急老干部之所急，解老干部之所难。
变粗放式服务为个性化服务，真正做到有求必应，有问必答，有需必帮，倾心尽力，服务到家，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情。
这些都需要我们根据与时俱进的精神，不断探索，不断创新。
一要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。
使日常的老干部管理工作和党组织建设有机地结合起来，充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。
对居住较近的老干部成立党支部，党支部成员由身体较好的老干部担任，定期开展活动。
二要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题，组织关系与老干部本人分离，组织生活不经常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。
三要树立典型。
要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。
同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。
四要主动请老干部来参与党的各项中心工作，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。
论如何加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
论如何加强医院思想政治工作构建和谐医患关系【摘要】医患关系的和谐发展是医院工作中的重要问题，加强医院思想政治工作是构建和谐医患关系的基础。
本文从加强医院思想政治工作的重要性、构建和谐医患关系的必要性以及具体措施和策略等方面进行了探讨。
研究认为，加强医院思想政治工作有助于增强医护人员的责任感和服务意识，构建和谐医患关系则能提高医疗质量和医疗效果。
为了实现医患和谐发展，需要加强医院思想政治工作，保障医患关系的和谐与稳定。
加强医院思想政治工作是医患关系和谐发展的重要保障，也是医疗服务水平和医患关系质量的关键因素。
【关键词】医院思想政治工作、和谐医患关系、医疗质量、医疗效果、构建、加强、医患关系、医院、思想政治工作、保障、发展、策略、措施、基础、良好、效果、关系、医疗、提高、建立、相互关系、研究意义、研究目的、引言、正文、结论1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，随着医疗水平的不断提高和医疗资源的不断完善，人们对医疗服务的需求也越来越高。
医患关系的紧张、矛盾和冲突也屡见不鲜，成为了医疗行业亟需解决的难题之一。
医患关系的恶化不仅会影响患者的治疗效果和医生的工作积极性，还会对医疗机构的声誉和社会稳定造成负面影响。
医院作为医疗服务的重要机构，承载着医患关系的调和与抚慰责任。
在实际工作中，由于医疗资源有限、医患信息不对称、医患文化背景差异等原因，医患关系的矛盾和矛盾容易出现。
加强医院思想政治工作，构建和谐医患关系，势在必行。
通过加强医院思想政治工作，可以增强医务人员的服务意识和责任感，引导医生树立正确的医患观念，促进医患双方的沟通与理解，建立相互尊重、信任和合作的关系。
只有通过共同努力，才能实现医患和谐、医疗质量提高、医疗效果优良的目标。
1.2 研究意义医患关系是医院中一个非常重要的环节，它关系到医生和患者之间的互动和合作，直接影响到医疗服务的质量和效果。
而构建和谐的医患关系则需要医院加强思想政治工作，促进医生和患者之间的理解和信任，提高医患之间的沟通和合作，最终实现医院与社会的良好互动。
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系
关于提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系提高医院思想政治工作水平，促进和谐医患关系是当前医疗体制改革的一个重要任务。
医院作为医患直接接触的地方，其思想政治工作的水平直接关系到医患关系的和谐与稳定。
提高医院思想政治工作水平，促进和谐医患关系，需要从多个方面入手，下面就从政策制定、理念引导、文化建设和人才培养四个方面来进行探讨。
一、政策制定政策制定是对医院思想政治工作起到了一个重要的指导和推动作用。
政府可以出台相关政策，要求医院加强医患关系的宣传教育和文化建设，提高医院思想政治工作的水平。
还可以建立医患纠纷处理机制，规范医疗行为，保障医患双方的合法权益，从源头上减少医患矛盾。
这些政策的出台，将有利于引导医院加强思想政治工作，促进医患关系的和谐发展。
二、理念引导医院思想政治工作的理念引导也是非常重要的。
医院需要树立正确的价值观念，坚持以人为本，尊重医生和患者的人格尊严，以患者为中心，秉承敬畏生命、医德至上的医疗理念。
医务人员要树立正确的价值观念，提高医疗素质，关爱每一位患者，做到诚信待人、敬业爱岗。
这样一来，不仅可以增强医院对患者的责任感，提升医患关系的和谐度，还可以增强医务人员的敬业精神，提升医疗服务水平。
三、文化建设医院的文化建设也是医院思想政治工作的一个重要方面。
医院可以通过宣传教育、文化活动等多种途径，倡导医患共融、和谐相处的理念，加强医患交流，增进了解和信任，化解医患矛盾。
医院还可以建立和完善医患交流平台，加强沟通交流，提高医患互动的质量。
通过这些文化建设措施，可以增强医患沟通的效果，促进医患关系的和谐度。
四、人才培养医院思想政治工作的人才培养也是非常重要的。
医院需要加强对医务人员的思想政治工作培训，提高医务人员的专业水平和医德行为。
在医学院校培养医学生的也要加强其思想政治教育，培养其敬业爱岗、扎实学习、服务社会的理念。
通过这些人才培养措施，可以增强医务人员的责任感和使命感，提高他们的专业素养和服务意识，为促进医患关系的和谐做出贡献。
论如何加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
论如何加强医院思想政治工作构建和谐医患关系【摘要】医患关系是医疗领域一直存在的难题，医患矛盾日益突出，需要加强医院思想政治工作来构建和谐医患关系。
医院思想政治工作不仅可以提高医护人员的思想觉悟，增强医患沟通技巧，还可以建立公平公正的处理机制，调解医患矛盾。
建立良好的沟通机制，加强医患沟通技巧的培训，促进医患双方更好地沟通交流，从而增进彼此的理解和信任。
加强医院思想政治工作是构建和谐医患关系的重要保障，通过此举可以有效减少医患矛盾，提高医疗质量，实现医患关系的良性发展。
【关键词】医患关系、医院思想政治工作、构建和谐、医护人员、沟通机制、沟通技巧、公平公正处理、调解工作、减少矛盾、提高医疗质量1. 引言1.1 解析医患矛盾的现状医患矛盾是当前医疗领域中一个十分普遍且严重的问题，也是影响医患关系和医疗服务质量的主要因素之一。
医患矛盾主要表现在以下几个方面：医疗资源分配不均衡是导致医患矛盾的重要原因之一。
由于医疗资源的不足及分配不公，导致患者难以获得及时有效的医疗服务，从而产生不满和抱怨，加剧了医患矛盾。
医患沟通不畅也是导致医患矛盾的重要原因之一。
在医疗过程中，医生和患者之间的沟通不畅或出现误解，容易导致情绪冲突和矛盾的产生，进而影响医患关系的和谐。
医疗服务质量不达标也是导致医患矛盾的重要原因之一。
医院和医生的医疗服务水平不足，导致患者信任度下降，容易引发医患纠纷和矛盾。
医患矛盾的现状十分严峻，需要加强医院思想政治工作以构建和谐的医患关系。
这不仅关乎医疗服务质量，更关乎人民群众的健康和利益。
1.2 医院思想政治工作的重要性医院作为医疗机构，承担着保障人民健康的重要使命。
而医患关系作为医疗服务中的重要组成部分，直接关系到患者的身心健康和就医体验。
在当今社会，医患矛盾日益突出，不良的医患关系不仅会影响医护人员的工作积极性和医疗质量，也会给患者带来负面的影响，甚至造成恶劣的后果。
加强医院思想政治工作，对构建和谐医患关系具有重要意义。
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境对 人 的思想 和行 为 的影 响 作 用 ， 既有 正 效 应 也有 负效 应 ， 思 想政 治工 作所要 构建 的和谐 环境 ， 就是 为 了谋 求最 大 的正效应 ， 而用 发展 的环境 凝 聚人心 ， 无
疑 是最佳 的途 径 。医 院始 终将科 学 发展 观融入 思想
习型医 院 ， 变职 工被动 教育 为 主动学 习 ， 在全 省率 先
推行 “ 早、 晚读 ” 课 学 习制 度 ， 实施 以来共 组 织 早 、 晚
展 做好 充分 的人才 储备 。对人 院 ３年 内的新职工 实
行 系 统 的规 范化 培训 ， 有 严 格 的管 理 制 度 和 系统 的
①无锡市第二人 民医院 无 锡市 ２ １ ４ ０ ０ ２
供 了广阔的空间， 有力地推动了医院和谐发展。
１ 。 ２ 用协调 发展 的环 境 激 励 职 工 进 取 空 间 一
片、 编发廉政短信、 参观廉政教育基地、 签订廉政承
诺等 ， 坚持 正面教 育与对 比教育相结 合 ， 积极 引导 医
是构 建和谐 的人 才 培 养 、 人 才储 备 的 良好 环 境 。 医 院不 断创新 人 才培养 激励模 式 ， 营造公 平竞争 环境 ， 先后 推行 了“ 启 明星 ” 计划 、 “ 普仁青 年 学者 ” 培 养 计 划、 “ 青蓝 ” 计划 、 “ 人 才树 ” 培养 工程 等 ， ３年 为 １个 培养 周期 ， 下达 培养 目标任 务书 ， 对包括 思想 政治 素 质、 业务 能力 、 学术水 平 、 论文 、 科研 、 获奖 、 综 合 素质
无 锡二 院始终 将思 想政 治工作 作为 医院各 项工 作 的出发点 和落脚 点 ， 积极 贯 彻 党 中 央和 国 家卫 生 工 作方 针和 政策 ， 密 切结 合 公立 医 院改 革 与发 展 的 实际 ， 深入研 究新 时期卫 生思 想政治 工作 的特 点 ， 探 索改进 卫生 思想政 治工 作 的新 方法 、 新途 径 ， 积 极发 挥桥 梁纽带 作用 ， 为 促 进 医疗 卫 生 事业 的和谐 发 展
１ ． ３ 用全 面发展 的 环境 持续 进取 的动力 。
提 升 职 工 素质 空 间 医
院充分 利 用“ 三 大激励 ” 作用 ， 为 职 工素 质 提升 提供
１ ． ３ ． １ 用教 育 的 力量 激 励 员 工 。加 强思 想 道 德教 育 和职业 情感教 育 ， 引导 医务人 员确 立尊重 生命 、 患
１ 坚持科 学发展 以 发展 推 动 和谐 增 强 思 想政
治工 作的感 召 力
１ ． １ 用加 快发展 的 环境 促 进 职 工成 长 空 间 环
工作 ， 理顺员工的思想情绪 ， 解释认识上的疑惑 ， 使 员 工对 改革有 一种 正 确 的认 识 ， 不 断增 强 心 理 承受 能力 和 自我调 节 能力 ， 从 而 促 进 医 院 的协 调 运行 和
做 出贡献 。
管 理措 施 ， 为促 进 新 职 工较 快 成 长 提供 平 台。 医院 还 实行 评聘分 开制 度 ， 打破 “ 职称 已到 头 ” 或对 学 习
懈怠的想法 ， 充分激励专业技术人员不断学 习、 不断 进取的精神。二是营造合理公平 的分配环境。实施
绩 效改 革之后 ， 职工 的切 身利 益收 到冲击 和挑 战 ， 医 院在遵 从改革 机制 的前 提下 为职工 争取 分配 的合理 化、 公平 化 。及时 发现 职 工 因体 制 改革 后 的利 益 落 差而产 生 的心理 不平 衡 ， 通 过 深 入 细致 的思 想政 治
读课 ３ ０ ０余 场 ， 累计 参 时 ” 活动 ， 推 出全 院 开放 性 讲 座 和科 内业务 学 习 ， 将个人 自学 与集 中学 习相结 合 、 科 内学 习与科外 学 习相结 合 的方 式 ， 进 一 步提 升 职 工 的业
都 做 了量 化规 定 ， 明确考 核和奖 惩 ， 为医 院可持续 发
务人员 自觉做 到廉 洁行 医 、 远 离 商业 贿 赂 。仅 ２ ０ １ ４
年， 全 院就 组织各 类 医德 医 风学 习 ３ １次 ， 参 学 人数
达２ ５ ５ ９ ０人次 。
１ ． ３ ． ２ 用学 习 的力 量激 励 员工 。医 院积 极 构 建 学
・
６ Ｏ・
强 化 思 想 政 治 工 作 促 进 医 院 和 谐 发 展
万 付梅 ①
摘 要 文章以无锡二院为例 ， 积极探索新 形势下加强思想政治工作的新思路 、 新方法 、 新 途径 ， 把思想政治工作融人 思想政治工作 医院 和谐发展
于 医院改革发展之中 ， 融入到 医院文化建设 之中 ， 为促进 医疗卫生事业和谐发展做 出贡献。 关键 词
务 水平 和综 合 素质 。
１ ． ３ ． ３ 用榜 样 的 力量 激 励 员 工 。 医 院选 树 一批 员
命脉， 以病 人 为 中心 ， 以质 量为 核心 ， 以发展 为动 力 ， 紧 贴 中心解 难 题 ， 强 化管 理促提 升 ， 积 极探 索 医院 内 部 运行 和管理 机制 ， 不 断构建 和谐 医患关 系 ， 促 进 了 医院各 项工 作 的长 足发 展 。近年 来 ， 医院 积极 探 索 主诊 医师负 责制 、 护理垂 直化 管理 、 事业 部制改 革 和 绩 效 工资改 革等 ， 为促 进 医 院各层 次人 员 的发 展 提
者至上 ， 诚信服务、 德技双馨的医学人文精神。先后 在全 院组 织学 习裘 法 祖 、 华益慰 、 吴孟 超 、 王 忠诚 等 名 医大家 的先 进事 迹 ， 开 展 医 疗卫 生 职业 精神 大 讨
论， 激发 医务 人员 工 作 责 任感 和 使 命感 。开 展反 面 典 型警示 教 育 ， 通过举 办廉政讲座、 观 看 警 示 教 育