“中小学教师隐性流失问题研究”调查问卷(古彤贞)

附录一编号：_________“中小学教师隐性流失问题研究”调查问卷
再次表示感谢。

第一部分个人基本资料
1.您的性别：○男○女
2.您所在的学校类型：○高中○初中○小学
3.您的学校属于：○重点学校○普通学校○薄弱学校
4.您的教龄：○5年以下○6～10年○11～15年○16年以上
5.您目前的职称是：○小教二级○小教一级○小教高级
○中教二级○中教一级○中教高级
6.您目前的职务是：○教师○学校中层管理干部○正副校长
7.您所在的地区属于：○城市○乡镇○农村
○经济发达地区○经济欠发达地区○经济落后地区
8.您的工作岗位是______________：
A 语文教师B数学教师C英语教师D其他学科任课教师
9.您的学历是：○中师及以下○大专○本科○本科以上（不含各种学位课程班）
10.您目前全年经济总收入（各种收入来源全部统计在内）：
○1万～3万元○3万～6万○6万～10万○10万以上
11.您的家庭状况：○单身○已婚无子女○已婚有子女○单身有子女
第二部份教师隐性流失现状调查
12.你目前的收入是否全部来自于学校所发工资奖金：
○是○否
如果否，其他来源是：（可多选）
□有偿家教□各类社会培训班授课□家庭寄宿□金融投资□房屋买卖或租赁□社会兼职□其他（请注明）13.您是否有调动工作的打算：
○是○否
如果是，原因是：（可多选）
□工作压力大□社会地位不高□人际关系紧张□工资待遇差
□工作条件差□子女入学就业的环境差□个人发展受限
□其他（请注明）14.您是否认为目前中小学教师是否普遍存在隐性流失现象：
○是○否
如果是，请回答第15题
15.您认为目前中小学教师隐性流失现象主要表现为：（可多选）
□有偿家教□各类社会培训班授课□家庭寄宿□金融投资(炒股炒基金等)
□房屋买卖或租赁□社会兼职□其他（请注明）16.您认为造成中小学教师隐性流失的客观原因有哪些？（可多选）
□教师的社会地位不高□教师的经济收入偏低□学校条件差□地区经济不发达
□人际关系紧张□学校管理制度和考评制度不合理
□其他（请注明）
17.您认为中小学教师隐性流失的主观原因有哪些？（可多选）
□迫于生计□实现自己的人生价值□对教育事业失望□社会交流活动过少
□家庭婚姻原因□教师职业价值观转变
□其他（请注明）
第三部分教师隐性流失成因问题调查
维度一：工作因素
完
全
符
合
基
本
符
合
不
清
楚
基
本
不
符
合
完
全
不
符
合
19.学校的自然环境让我感到身心愉悦。

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20.相比班主任工作，我更喜欢做任课老师。

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21.学校的教学设施能够满足我的教学需求。

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22.我所在的学校能得到社会的好评和赞誉。

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23.我所在的学校的工作氛围比较宽松和自由。

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24.我与学校领导的关系很融洽。

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25.学校给我们施加了很大的工作压力。

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26.我所在学校教师之间的关系非常融洽。

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维度四：自身因素
(问卷至此结束，请不要漏答，再次感谢您的帮助)。