浅谈新型经济管理人才的培养
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教 育 技 术
浅谈新型经济管理人才 的培 养
曾 立新
（ 辽宁省农 业经济学校 ， 宁 锦 州 １ １０ ） 辽 ２ ０ １
摘 要 ：１ 纪是 以知识 经济 和信 息经 济为基 本特 征的 新 经济 时代 。与 工业 经济 时代相 比 ， 的 经济形 态不仅 对 管理 学科 的发展 产 ２世 新 生 了广 泛 而深远 的影 响 ， 而且 对 经济 管理人 才 的培养提 出 了新 的要 求与挑 战 。 关键 词 ： 新经 济 时代 ； 型经 济管理 人 才 新
中 图 分 类 号 ：４１ Ｃ ， 不仅包 括技 术创 想 的体 现 。 ２新经 济 时代新 经 济管 理人 才 的素 质新 等 方面 的内容 ， 要的还 应该有企 业 经营管 要求 更重 理 者的创新 ， 即新经 济时代必 须有众 多 的新 型 ２ ． 型经 济 管理 人 才 必须 具 备 创新 意 １新 经 济管理人 才 ， 全面 树立新 观念 、 掌握新 知识 、 识 运刚 新方法 ，才能提 高我们 企业 的整体 素质 ， 新经济是 以高科技 为主导 ， 以网络 和信息 从而面时新经济和 日益复杂多变的全球化竞 为主要载 体 的经 济与传统 经济 的主要差 别是 ， 争 的严峻挑 战 。 知识在经 济发展 中的作用 大大增 强 ， 成果 科技 １对管 理人才 的要求与 挑战 产业 化 、 场化 的 速度 加快 ， 产业 必 须运 市 传统 目前 的管理思 想 、 理论 和方法体 系是在 工 用高新技术 的成果 进行技 术改 造 ，提 高效率 ， 业经 济时代 产生 、 起来 的 当知 识经 济这 开发新产 品 ， 发展 提高产 品质量 。 种 全新 的经 济形 式开 始 出现并 迅 速发 展壮 大 新 型经济 管理人才是 国际 型 、运作 型 、 创 时 ， 对管理学 及管理 者素质 所带来 的影 响是 新 型人才 ， 有 突出的决策 能力 、 其 要 沟通 能力 。 开 广泛 而深远 的 。 这意 味着 新经济 对管理 学科 的 拓创新 能力 、 务操 作 能力 ， 具备 很 强 的 商 必须 教育 和管理者 素质提 出 了新 的更高 的要 求 。 创 新意识 、 服务意识 、 市场意 识 、 争意识 和超 竞 管理 者应 掌握最新 的管理 工具和技术 。 随 越意识 ， 要敢想 ， 敢做 ， 敢承担风险， 敢争创第 着社会经 济 的发 展和科技 的进 步 ， 的管理 现代 为 国 内外 的广 大 消费 者提 供最 高 、 最佳 品 技术 已非常 丰富 ， 已有越 来越多 的科技 成果 被 质 的产 品 ， 最优 秀的服务 。 提供 应用于管 理领域 。 中最突 出的就是信 息技术 其 ２ ． 型 经济 管 理 人才 必 须 具有 人 格 魅 ２新 和工业 科技 向管 理学方 面的 渗透 。如 Ｅ Ｐ和 力 Ｒ 电子商务 就是这 方面 的典范 。 电子商务、 网络经济给企业带来了新的运 管理者 必须具有 深厚 的经 济学基础 。 管理 作模 式 ， 通过 电子 化 管理 和技 术 ， 业 各个 部 企 足以经济 学为基 础的 。 如果 离： 歼经济理 论 的支 门 ，企业 与 上下 家 的合作 伙伴 不再 是 条块 分 持 ， 就会走入歧 途 。 就要求 ， 理者必须 割 、 自为政 ， 是形成 了环环相扣 的链条 。 管理 这 管 各 而 这 掌握经济 学尤其 是新经 济的一些 理论 ， 以此 种新 的运 作模 式 ， 务 员 、 务经 理人 提 出 并 对业 业 为基础来 研究 和分析管 理中所 遇到 的问题 。 对 了更 高的要求 。 比如在谈 判 中必须 确信 自己的 知识型企 业或 高科 技企业来 说 ， 其主要 的成本 观点 清晰 、 准确 、 有效 ； 自信靠 自己的交 际能 力 是研制成 本 ， 而制 造成本 几乎为 零 。这 种成本 和技 巧能够 战胜对手 ， 只有具备 这样 的心理 素 结构 使得 传统 的成 本理 论 和控 制点 与知 识经 质 和人 格魅力 ，才能展 现有别 于他 人的风 采 ， 济下 的成 本构成 是不符 合的 ， ： 这要求我 们需要 就会 给对手传 递一种感 知感觉 的信息 。 人在感 寻找 和确 定新 的成本控 制点 ， ： 并发展新 的成本 官上 的互相 交流是 十分重要而 又极其微 妙的 。 控制方法 。 同样 ，新 型 经济 管理 人才 作 为企业 领 导 管理者需 要具备 较强 的语 言沟通 能力 。 新 者 ， 是对 企业 员 工 队伍 的管理 ， 目标设 无论 从 经济 的一 个突 出特征 ， 就是 企 业的网络 化和业 定到业 绩考 核 ，还是从 激励措 施到行 为规 范 ， 务的 国际化 。 其是我 国加人 ＷＴ 尤 Ｏ之后 ， 中国 都必 须贯穿 独特 的、 分展示 自己人格魅力 的 充 企业 的国际化进 程会进一 步加快 。 因此 要求企 领导 方法 和 手段 。才 能将 全体 员工 凝 聚在 一 业管理者必须具有一定的语言能力， 以便与世 起， 共同为提高 自己企业的产品实力和服务质 奉献 界各 国的企 业开展 业务 。最 近 ， 国部分 高校 量 ， 光和热 。 我 ２ ． 型 经济 管 理 人才 必 须 注重 提 高 企 ３新 在涉外 性专 业 中直 接采 用 国外 原版 教材 进行 业 的竞争实力 教学， 就是应对这种挑战的具体举措。 新经济是以高科技为主导， 网络和信息为 管理者要有深厚的人文社科素养。 企业管 知 理有信息管理 、 资金管理 、 物流管理等之分。 但 主要 载体 的经济与传统 经济 的主要 差别是 ， 科 最根本 的还是对 人的管 理而不 是对物 的管 理 。 识在 经济发 展 中的作用大大 增强 ， 技成果 产 市场化 的速度 加快 ， 技从 潜在 生产 力 科 为 了达 到 良好 的管理效 果 ， 者应 该 了解 人 业 化 、 管理 企 情世 故 ， 一定 的文 化 积淀 ， 要有 以便使 管理 措 向现实生 产力转化 的速度加 快 、 业提 高竞争
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教 育 技 术
浅谈新型经济管理人才 的培 养
曾 立新
（ 辽宁省农 业经济学校 ， 宁 锦 州 １ １０ ） 辽 ２ ０ １
摘 要 ：１ 纪是 以知识 经济 和信 息经 济为基 本特 征的 新 经济 时代 。与 工业 经济 时代相 比 ， 的 经济形 态不仅 对 管理 学科 的发展 产 ２世 新 生 了广 泛 而深远 的影 响 ， 而且 对 经济 管理人 才 的培养提 出 了新 的要 求与挑 战 。 关键 词 ： 新经 济 时代 ； 型经 济管理 人 才 新
中 图 分 类 号 ：４１ Ｃ ， 不仅包 括技 术创 想 的体 现 。 ２新经 济 时代新 经 济管 理人 才 的素 质新 等 方面 的内容 ， 要的还 应该有企 业 经营管 要求 更重 理 者的创新 ， 即新经 济时代必 须有众 多 的新 型 ２ ． 型经 济 管理 人 才 必须 具 备 创新 意 １新 经 济管理人 才 ， 全面 树立新 观念 、 掌握新 知识 、 识 运刚 新方法 ，才能提 高我们 企业 的整体 素质 ， 新经济是 以高科技 为主导 ， 以网络 和信息 从而面时新经济和 日益复杂多变的全球化竞 为主要载 体 的经 济与传统 经济 的主要差 别是 ， 争 的严峻挑 战 。 知识在经 济发展 中的作用 大大增 强 ， 成果 科技 １对管 理人才 的要求与 挑战 产业 化 、 场化 的 速度 加快 ， 产业 必 须运 市 传统 目前 的管理思 想 、 理论 和方法体 系是在 工 用高新技术 的成果 进行技 术改 造 ，提 高效率 ， 业经 济时代 产生 、 起来 的 当知 识经 济这 开发新产 品 ， 发展 提高产 品质量 。 种 全新 的经 济形 式开 始 出现并 迅 速发 展壮 大 新 型经济 管理人才是 国际 型 、运作 型 、 创 时 ， 对管理学 及管理 者素质 所带来 的影 响是 新 型人才 ， 有 突出的决策 能力 、 其 要 沟通 能力 。 开 广泛 而深远 的 。 这意 味着 新经济 对管理 学科 的 拓创新 能力 、 务操 作 能力 ， 具备 很 强 的 商 必须 教育 和管理者 素质提 出 了新 的更高 的要 求 。 创 新意识 、 服务意识 、 市场意 识 、 争意识 和超 竞 管理 者应 掌握最新 的管理 工具和技术 。 随 越意识 ， 要敢想 ， 敢做 ， 敢承担风险， 敢争创第 着社会经 济 的发 展和科技 的进 步 ， 的管理 现代 为 国 内外 的广 大 消费 者提 供最 高 、 最佳 品 技术 已非常 丰富 ， 已有越 来越多 的科技 成果 被 质 的产 品 ， 最优 秀的服务 。 提供 应用于管 理领域 。 中最突 出的就是信 息技术 其 ２ ． 型 经济 管 理 人才 必 须 具有 人 格 魅 ２新 和工业 科技 向管 理学方 面的 渗透 。如 Ｅ Ｐ和 力 Ｒ 电子商务 就是这 方面 的典范 。 电子商务、 网络经济给企业带来了新的运 管理者 必须具有 深厚 的经 济学基础 。 管理 作模 式 ， 通过 电子 化 管理 和技 术 ， 业 各个 部 企 足以经济 学为基 础的 。 如果 离： 歼经济理 论 的支 门 ，企业 与 上下 家 的合作 伙伴 不再 是 条块 分 持 ， 就会走入歧 途 。 就要求 ， 理者必须 割 、 自为政 ， 是形成 了环环相扣 的链条 。 管理 这 管 各 而 这 掌握经济 学尤其 是新经 济的一些 理论 ， 以此 种新 的运 作模 式 ， 务 员 、 务经 理人 提 出 并 对业 业 为基础来 研究 和分析管 理中所 遇到 的问题 。 对 了更 高的要求 。 比如在谈 判 中必须 确信 自己的 知识型企 业或 高科 技企业来 说 ， 其主要 的成本 观点 清晰 、 准确 、 有效 ； 自信靠 自己的交 际能 力 是研制成 本 ， 而制 造成本 几乎为 零 。这 种成本 和技 巧能够 战胜对手 ， 只有具备 这样 的心理 素 结构 使得 传统 的成 本理 论 和控 制点 与知 识经 质 和人 格魅力 ，才能展 现有别 于他 人的风 采 ， 济下 的成 本构成 是不符 合的 ， ： 这要求我 们需要 就会 给对手传 递一种感 知感觉 的信息 。 人在感 寻找 和确 定新 的成本控 制点 ， ： 并发展新 的成本 官上 的互相 交流是 十分重要而 又极其微 妙的 。 控制方法 。 同样 ，新 型 经济 管理 人才 作 为企业 领 导 管理者需 要具备 较强 的语 言沟通 能力 。 新 者 ， 是对 企业 员 工 队伍 的管理 ， 目标设 无论 从 经济 的一 个突 出特征 ， 就是 企 业的网络 化和业 定到业 绩考 核 ，还是从 激励措 施到行 为规 范 ， 务的 国际化 。 其是我 国加人 ＷＴ 尤 Ｏ之后 ， 中国 都必 须贯穿 独特 的、 分展示 自己人格魅力 的 充 企业 的国际化进 程会进一 步加快 。 因此 要求企 领导 方法 和 手段 。才 能将 全体 员工 凝 聚在 一 业管理者必须具有一定的语言能力， 以便与世 起， 共同为提高 自己企业的产品实力和服务质 奉献 界各 国的企 业开展 业务 。最 近 ， 国部分 高校 量 ， 光和热 。 我 ２ ． 型 经济 管 理 人才 必 须 注重 提 高 企 ３新 在涉外 性专 业 中直 接采 用 国外 原版 教材 进行 业 的竞争实力 教学， 就是应对这种挑战的具体举措。 新经济是以高科技为主导， 网络和信息为 管理者要有深厚的人文社科素养。 企业管 知 理有信息管理 、 资金管理 、 物流管理等之分。 但 主要 载体 的经济与传统 经济 的主要 差别是 ， 科 最根本 的还是对 人的管 理而不 是对物 的管 理 。 识在 经济发 展 中的作用大大 增强 ， 技成果 产 市场化 的速度 加快 ， 技从 潜在 生产 力 科 为 了达 到 良好 的管理效 果 ， 者应 该 了解 人 业 化 、 管理 企 情世 故 ， 一定 的文 化 积淀 ， 要有 以便使 管理 措 向现实生 产力转化 的速度加 快 、 业提 高竞争