党员积分量化管理细则
龙潭村党员积分制管理细则
龙潭乡龙潭村党员积分制管理细则为进一步强化党员教育管理抓手，激发党员常争常创的持久热情，建立科学完善的党员考核评价体系，保持党员队伍的先进性和纯洁性，经村党总支研究，结合本村实际情况，制定《龙潭村村党员积分制管理细则》，具体内容如下：一、量化考核对象村全体党员和长期生活、居住在辖区内的外来流动党员(年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员，经党支部讨论并上报村党总支同意可不列入实施范围)。
二、基本积分设置1、党员划分。
结合我村实际，依据党员的职务、岗位、年龄、特长等特点，将党员划分为村干部党员、离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员。
2、积分设置。
党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分（40 分）、承诺履诺积分（40 分）和民主评议积分（20 分）。
三、量化积分考核标准（一）日常行为积分（40 分）1、党员学习教育方面（10 分）（1）按照村党总支和党支部要求，能按时参加支部党课和各类培训、且在学习培训中交流心得体会发言积极的，每次得1 分；（2）参加乡级以上党员学习教育活动（包括理论中心组学习）的每次得2 分；（3）参加村党员远程教育培训，缺席一次扣0.5 分；（4）村干部党员政治理论学习笔记全年不少于1 万字以上，撰写心得体会不少于4 篇，调研报告不少于1 篇。
2、参加组织生活（10 分）（1）认真执行党支部“三会一课”制度，满分4 分，不按规定执行不得分；（2）每参加1 次党支部组织的各类主题活动或党员会议的，得1.5 分，满分6 分，无故缺席或不参加者，每出现1 次扣1.5 分；3、缴纳党费及垃圾清运费（6 分）（1）对党组织关系在村的党员，向所属党支部按时足额缴纳党费的，得4 分，催缴者扣2 分，拖欠或不缴纳者不得分；（2）按时足额缴纳垃圾清运费的，得2 分，拖欠或不缴纳者不得分。
4、履行党员基本义务（14 分）（1）能够按时积极参加村党组织和上级党组织的各种会议和活动，满分3 分；（2）组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。
党员积分制管理实施方案
xx实验小学党支部党员积分制管理工作实施方案为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案制定如下：一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－扣分)。
（一）基础分。
一般为每年度60分。
主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。
按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、xx品行等内容,设定积分项目和分值。
基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。
基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
（二）履职分。
一般为每年度40分。
主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。
实行反向扣分。
主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。
（一）党员申报。
党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。
党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。
每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
2023年党员积分制管理实施细则三篇
2023年党员积分制管理实施细则三篇第一篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分获取和使用规定一、积分获取的途径和方式1. 党员应当认真履行党员义务，积极参与党组织组织的各项活动和任务，并按照规定主动申报个人的工作、学习、居住地社区服务等情况，积极争取干部推荐，获得积分。
2. 党员参加党组织组织的党务培训、理论学习、集体讨论等活动，积极参与组织的党务工作并取得优异业绩，按一定规定获得积分奖励。
3. 党员参与社区服务、志愿者活动、慈善捐助等公益事业，取得一定社会影响的，按一定规定获得积分奖励。
4. 党员遵守党的纪律和国家法律法规，没有违纪违法行为，按照党员标准获得积分。
5. 党员参与经济建设、科技创新、文化教育等方面的工作，取得重要成果，享有相应积分嘉奖。
二、积分使用和奖励规定1. 党员积分可用于申请提拔、调整职务、申请享受党组织提供的各类培训或学习机会。
2. 党员积分可用于申请国内外参加学习、考察、交流等机会，提升个人能力和素质。
3. 党员积分可用于申请表彰、表扬和奖励，党组织将按积分情况评选先进党员、优秀党员，并给予相应的奖励和荣誉。
4. 党员积分可用于在党组织允许的范围内购买党旗、党徽、党刊等相关物品或参与党组织组织的各类活动。
5. 党员积分可在一定条件下转化为公益积分，用于支持党组织的慈善事业、公益项目，以及帮助有需要的人群。
第二篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分监督和考核评定一、积分监督机制1. 党员积分使用应当向所在党支部或党组织申报，由党支部或党组织审核和颁发相应证明。
2. 党员积分的获取和使用情况将在党组织内部进行公示，接受党员监督和群众评议。
3. 党员在申报个人情况时需提供相关材料，党组织可以进行核查和审查。
二、考核评定机制1. 党员积分将作为评定党员先进性和优秀程度的重要指标，用以确定党员的岗位职责、职级晋升和奖惩等。
2. 党员积分评定周期为一年，每年底由党组织进行集体评议和决定，党员积分将作为个人综合素质的重要评判依据。
党员积分管理评定办法
目录党员积分管理评定办法 (1)附件1：中共XXX党员季度积分申请表 (6)附件2：中共XXX党员年度积分管理登记表 (7)附件3：不参加积分管理党员审批表 (8)党员积分管理评定办法为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据XXX精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。
具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。
（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”）。
二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。
其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
（一）积分办法1、日常行为积分（80分）。
主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。
主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。
上述五带头的具体记分标准详见附表：《中共XXX党员量化积分标准表》。
2.民主评议积分（20分）。
民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。
测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。
计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×0.8+“差”的票数×0.6）÷总票数×100。
（二）奖、扣分办法1.奖分（1）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。
党员积分制细则
加强党员教育和管理的重要性
增强党员的政 治思想觉悟
使党员始终保持共 产主义远大理想和
革命精神
坚持党的群众 路线，密切党
群关系
使党员始终与人民 群众保持紧密联系
加强党员的自 我管理和自我
教育
自觉遵守党的纪律 和规定，不断提高
自身素质
提高党员的业 务能力和素质
水平
使党员成为行业领 域的专业人才
● 03
● 02
第2章 党员积分制指标体系
党员日常行为指标
遵守党的纪律 和规定
不得违反国家法律 法规
积极参加学习 和培训
完成学习任务，并 在组织生活中做好
心得体会
参加组织生活
积极参与支部组织 的各项活动
党员工作表现指标
工作骨干
在工作中发挥重要 作用并得到组织肯
定
工作评优
在工作评优中获得 优秀或称职评定
党员积分制细则
制作人：XXX 时间：20XX年X月
目录
第1章 简介 第2章 党员积分制指标体系 第3章 党员积分制积分规则 第4章 党员积分制的运行机制 第5章 党员积分制的创新与完善 第6章 总结
● 01
第1章 简介
党员积分制概述
党员积分制是通过对党员 的积分管理，来激励党员 更加积极地参与党组织的 各项活动，提高其党性教 育水平、组织观念和工作 表现的管理制度。
党员。
党员积分制的指标体系
学习考试类
包括参加各类党组 织组织的学习、考 试等活动，以及完 成各类学习任务。
志愿服务类
包括参与各类志愿 服务活动、社会公 益活动等，以及参 与党组织组织的志 愿服务活动的服务
质量。
工作表现类
包括参与党组织组 织的各项工作，以 及个人工作表现和
党支部党员积分管理制度实施细则
炼油部六单元党支部党员积分管理制度实施细则（试行）为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，深入有效开展“四比四创”活动，切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为全体党员的行为准则，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实支部组织基础，为实现创建“优秀党支部”目标提供坚强组织保证。
根据公司党委组织部的有关要求及2019年公司党建工作暨党风廉政建设工作会议精神，结合“绿色企业创建”活动，经支部委员会研究决定，建立党员积分管理制度，强化党支部管理党员意识。
现制定《炼油部六单元党支部党员积分管理制度实施细则》（试行）。
1.基本原则开展党支部党员积分制管理，实行“加分+累计扣分”制度，坚持围绕中心工作、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，以推动支部发展、服务装置生产、加强基层组织为出发点和落脚点，提高支部党员政治素养和操作技能，切实增强支部党员党性意识、责任意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
2.考核对象炼油部六单元党支部全体党员（含预备党员）。
3.考核内容及评分标准3.1支部党员积分设置和构成3.1.1积分设置和考评频率党支部党员积分按月度积分，季度积分和年度积分，为简化任务，提高效率，不同积分不同部分分不同时段考评；其中党员基础分每月考评一次，否决项以备注形式每月考评，“四比四创”活动分和绿色企业创建活动分每季度考评一次，奖励分每年度考评一次，计算方式另附。
3.1.2积分构成3.1.2.1党员基础分（100分）基础分采取倒扣分的办法，每月考评一次，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。
（1）上岗期间不佩戴党徽“亮身份”的，扣1分/次，累计扣分不超过5分。
（2）无故不参加“三会一课”的，扣3分/次，累计扣分不超过12分。
（3）领导干部无故不参加民主生活会的，扣3分/次，累计扣分不超过3分。
党员量化积分制考核评分标准
党员量化积分制考核评分标准潍坊***党员量化积分制考核评分标准（试行）党员量化积分制考核评分标准主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。
一、日常行为积分日常行为积分包括日常行为正面积分和负面扣积分两项。
主要指参加党的活动（全体党员）、岗位现实表现（教工党员）、在校表现及参加社会实践（学生党员）等方面。
1、参加党的活动（全体党员）（1）党员参加“三会一课”，每次计 1 分。
（2）党员参加主题党日活动，每次计 1 分。
（3）党员参加组织生活会，每次计1 分。
（4）党员在党某某组织生活中作专题发言，每次计 1 分。
（5）党员根据党支部安排，撰写学习或参加活动心得体会，每次计 1 分。
（6）党员参加党支部组织的各类学习、教育、培训活动，每次计 1 分。
完成每月“灯塔大课堂”学习任务的，每次计3分，完成“学习强国”学习任务，每天平均积分40分及以上的，每半年计10分，每天平均积分30分—40分的，每半年计5分。
（7）党员讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，在本支部范围的，每次计3分；在学校层面的，每次计5分；经学校党委批准受邀到校外的，每次计10分。
（8）党员发表党建论文（文章），其中在学校刊物上发表的，每篇计3分；在校外正规期刊（媒体）发表的，每篇计 5分；在核心期刊发表的，每篇计10分。
（9）党员主持或参与科研项目，其中校级项目的，每项计2分；县级项目的，每项计3分，市厅级项目的，每项计5分；省部级项目的，每项计8分；国家级项目的，每项计10分。
（10）党员响应学校党建工作安排，按时完成规定任务的，每次计1分。
2、岗位现实表现（教职工党员）（1）党员担任学生导师，学期末导师考核一等的加10分，学期末导师考核二等的加5分，其余导师加3分。
（2）党员参加扶贫工作、参加“三包靠+”帮扶三类特困生等相关公益活动的，每次计2分。
（3）党员个人受学校表彰的，每次计 2分；受县级表彰的每次计3分，受市级表彰的每次计5分，受省级表彰的，每次计 8分；省级以上表彰的，每次计10分。
XXX党支部关于实施党员量化管理积分制的通知
中共XXXXXXXX支部委员会关于实施党员量化管理积分制的通知各党小组：为进一步加强党员日常管理，解决“党日活动坚持难、党员作用发挥评价难、不合格党员处置难”等问题，根据市直机关工委《关于严格党员发展标准加强党员教育管理工作的实施意见（试行）》（咸直工发〔2015〕XX号）精神，XXXX 决定在全体党员中实施量化管理积分制，现就有关事项通知如下：一、XXXX结合实际制定了《党员量化管理积分评定细则》（见附件1），按照基础分、奖励加分、民主评议党员结果分三部分，按照有关规定进行加减分，对每名党员分别赋予不同的分值，努力形成“党员评价有标准”的良好氛围。
二、根据《党员量化管理积分评定细则》，每季度开展一次党员管理积分的评定（积分表见附件2），每半年公布一次积分评定结果。
三、党员量化管理积分的运用：（一）年度总积分达到90分以上的，评为优秀党员；年度总积分在80至89分的，评为称职党员；年度总积分在60至79分的，评为合格党员；年度总积分在60分以下的，-1-评为不合格党员。
原则上，评选优秀公务员的党员必须达到称职以上要求。
（二）对于不合格党员，取消参评各级各类先进个人的资格，并按照中组部、中央教育实践小组《关于做好处置不合格党员工作的通知》进行处置。
（三）对有下列情形之一的党员，实行“一票否决”，直接评定为不合格党员：1、因言行不当，对党和政府形象或单位声誉造成严重影响的；2、发生不廉洁行为，给予党政纪处理的；3、因违反中央“八项规定”精神，被纪委通报的；4、在所查办的案件中出现错案的；5、经支委会研究，认为应评为等不合格党员的其他情形的。
附件：1.中共XXXXXX支部委员会党员量化管理积分评定细则2.中共XXXXXXX支队支部委员会党员量化管理积分表中共XXXXXXXXX支部委员会2015年X月X日-2--3-中共XXXXXXXXX支部委员会党员量化管理积分评定细则-4--5-中共XX市食品药品稽查支队支部委员会党员量化管理积分表（年月至月）-6-。
2020年党员积分制管理实施细则(通用6篇)
2020年党员积分制管理实施细则(通用6篇)2020年党员积分制管理实施细则（一）一、总则1.党员积分制管理是指根据党组织的要求，将党员的党建工作及其他相关活动进行积分，并对积分进行统计和评定的管理制度。
2.党员积分制管理的目的是增强党员的党性意识和组织纪律意识，激励党员主动参与党建工作，推动党组织活力和战斗力的提升。
二、积分标准1.党员参与党组织活动可以积分，其中，参加党组织例会（支委会、党员大会等）积2分，参加党组织组织的志愿活动积3分，参加党组织组织的培训活动积4分。
2.党员参与社会公益活动可以积分，其中，参与社区公益活动积2分，参加学校邀请的社会实践积3分，参与志愿者服务活动积4分。
3.党员积极参与学习可以积分，其中，参加党性教育培训积2分，参与学习党的理论积3分，参与学术研讨会积4分。
4.党员的表彰奖励可以积分，其中，被评为优秀党员积2分，被评为优秀党干积3分，被评为优秀党支部积4分。
5.党员的处罚处理可以扣分，其中，轻度违纪可以扣除1-3分，中度违纪可以扣除4-6分，重度违纪可以扣除7-10分。
三、积分统计与评定1.每个党员的积分由党支部负责统计，并在一个季度末进行评定。
2.党支部通过党政工作会议对党员的积分进行公示，并听取党员的意见和建议。
3.党员的积分评定由党支部根据党员的参与情况、工作贡献和组织纪律等方面进行综合评定，并记录在个人档案中。
四、积分奖励与处罚1.积分达到一定要求的党员可以获得相应的奖励，包括荣誉称号、奖金和经验交流等。
2.积分不达标或积分严重不足的党员将被给予相应的处罚，包括警告、记过和留党察看等级别。
五、监督和检查1.党支部应设立党员积分制管理专职人员，负责积分统计和评定工作，并接受党组织的监督和检查。
2.党员积分管理工作应定期进行自查和互查，并及时纠正和改进工作中存在的问题。
六、附则1.本细则自正式发布之日起执行，并可根据党组织的实际情况进行调整和完善。
2.对于特殊情况下的积分管理，可以根据党组织的要求进行灵活变通，但必须确保公平、公正和透明。
党员量化积分考核制度
党员量化积分考核制度党员量化积分考核管理制度为了加强对党员的管理，提高党员的积极性和责任感，制定了党员量化积分考核管理制度。
该制度由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成，其中基本指数为80分，正向加分指数上限为20分，反向扣分指数根据党员现实表现情况予以减分，经评定后，党员“先锋指数”总体评价最高分为100分，最低分为0分。
一）基本指数（80分）1、每月不参加村“两委”组织的各类会议、活动的，每次扣5分，有事请假的每次扣1分，能及时进行补课的可不扣分。
（10分）2、每月不缴纳党费的，扣10分，不按工资标准或不足额缴纳党费的，每次扣5分。
（10分）3、因违法违纪受到党纪处分，给予警告处分的，本月扣3分，给予严重警告处分的，本月扣5分，给予撤销党内职务的，本月扣10分。
有其他违法行为，未给予党纪处分的，根据违法情节轻重，参照党纪处分扣分情况予以扣分。
（10分）4、不赡养老人或打骂老人的，每发现一次扣5分。
（10分）5、有打架斗殴、谩骂等行为的，每次扣10分。
（10分）6、不执行村里红白理事会有关规定的，每次扣5分。
（10分）7、有私搭乱建、违法建筑行为，不限期拆除整改的，每次扣5分；有污染养殖项目，不限期拆除整改的，每次扣5分。
（10分）8、由村党支部根据村里实际情况，每月确定1—2项重点工作，比如秸秆禁烧、征地拆迁等，党员不能带头执行的，酌情扣分。
（10分）二）正向加分指数上限为20分，有下列情形之一的，予以加分：1、积极为村里党员群众提供致富信息、技术等，使党员群众受益致富或村集体增收的（至少带动5户以上）,每个项目加5分。
2、积极参与村集体义务劳动和公益活动，每累积参加1天的，加3分；为村里或群众办理1件实事好事的，加1分。
3、主动帮助化解村内矛盾，每帮助化解1起镇级、县级、市级、省级、国家级矛盾的，分别加3分、5分、10分、15分、20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。
4、其他情形。
党员积分制管理办法
富县机关党员积分制管理暂行办法为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项，运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。
具体操作如下：一、积分办法（一）党员教育培训(25分)1.党员积极参与政治理论教育培训，自觉学习政治理论。
(5分)2.全年参与各级组织的集中培训不少于6次，或不少于总培训次数的80%。
(5分)3.全年记写学习笔记不少于3万字。
(5分)4.全年撰写学习心得或体会文章不少于6篇。
(5分)5.全年撰写党建调研文章不少于1篇。
(5分)（二）党员义务履行(25分)1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
能按时足额交纳党费。
(5分)2.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交办的各项工作任务。
(5分)3.按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
(5分)4.密切联系群众，能按照“三项”服务要求，积极为基层、为群众办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
(5分)5.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，有奉献精神，在一切困难和危险的时刻能挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
(5分)（三）业务工作开展(25分)1.个人年度工作有计划、有安排，并能积极抓好实施。
(5分)2.积极参与重点工作和阶段性工作,并认真抓好落实。
(5分)3.能按时限高质量完成分管工作或党组织交办的工作任务。
(5分)4.按要求完成年度各项工作任务,工作成绩显著。
党员积分量化管理细则
党员积分量化管理细则
党员积分量化管理细则
为了更好地管理党员，提高党员的积极性和责任感，我们制定了积分量化管理细则。
该细则包含三个积分类别：基础分、日常行为积分和民主评议分。
基础分（60分）包括参加党员主题活动日、按时缴纳党费、参加组织生活和研究教育培训等项目。
日常行为积分（80分）包括加分项和扣分事项。
加分项（20分）包括促进质检事业发展、志愿服务、建言献策、见
义勇为、科研创新、优秀表彰和其他。
扣分事项包括无正当理由不参加、迟到、早退、未参加党员主题活动日等。
民主评议分（20分）由党支部组织召开民主评议会投票
确定得分。
但如果违反党纪法规受到处分，则实行一票否决。
每个项目的积分标准都有明确规定，如无正当理由不参加1次扣2分，无正当理由迟到、早退1次扣1分等。
同时，加分项也有具体的加分标准，如见义勇为做好事1次，酌情加
2-5分等。
最后，我们将每个党员的积分情况记录在党员积分量化管理台账中，以便及时跟踪和管理。
党员积分制管理实施办法【完整版】
党员积分制管理实施办法【完整版】党员积分制管理是指党组织通过对党员的日常言行、工作、学习、交往等方面进行评估，按照一定的标准和方法给予积分，以此来确定党员的先进程度、岗位能力水平和工作表现等方面的情况，从而对党员实施综合评价和规范管理。
实施党员积分制管理有助于激励党员增强党性意识和荣誉感，促进党员群众观念、党的观念和民主意识的增强，增强党员在思想、工作、品德、作风等各个方面的素质和能力，提高党员队伍的整体素质和水平。
一、党员积分制管理实施的基本原则（一）公平性原则：党员积分制管理应坚持公正公平原则，所有党员在积分管理上应当享有同等的机会和权利。
要求积分制管理应是客观、公正、公平、透明的，确保各个环节的公正性和足够的透明度，避免任何个人或小团体的恶意操作和不公。
（二）先进性原则：积分制管理应根据党员表现和工作成效，实行先进典型为表率，激励党员向先进典型看齐，在思想、工作、学习、作风等方面追求卓越，努力成为优秀党员。
先进典型的评选应充分考虑党员的整体素质和能力，注重以榜样引领群众。
（三）动态性原则：积分制管理需要不断的新陈代谢和完善。
由于党员的工作和职务、社会、经济、文化环境等方面都存在变化，积分制管理也应当不断的调整和完善。
积分制管理应充分考虑到各种变化因素，保持灵活性和动态性，不断提高管理和激励的有效性。
（四）科学性原则：积分制管理应建立在科学、合理、系统的评价指标和体系上。
评价指标应当考虑党员的思想、工作、学习、作风等多个方面，并结合党员的具体情况进行分类统计。
评价体系应当具有科学性，考虑党员的整体素质和能力，并避免指标互相牵连和扭曲的情况出现。
（五）激励性原则：通过合理的激励方式，激发党员的积极性和创造性。
党员应当根据自己的积分等级和工作表现获得相应的晋升和荣誉。
激励形式可以是口头表彰、荣誉称号、技能证书、物质奖励等多种形式，既能够激励党员的工作积极性，也能够进一步加强党员的组织纪律性。
二、实施党员积分制管理的具体方法（一）制定评价标准和指标体系：党员积分制管理应当根据党员队伍的实际情况制定相应的评价标准和指标体系。
党员量化积分考核制度
党员量化积分考核管理制度一、分数设置党员量化积分考核分数，由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成。
其中基本指数为80分，正向加分指数上限为20分，反向扣分指数根据党员现实表情情况予以减分。
经评定后，党员“先锋指数”总体评价最高分为100分，最低分为0分。
（一）基本指数（80分）1、每月不参加村“两委”组织的各类会议、活动的，每次扣5分，有事请假的每次扣1分，能及时进行补课的可不扣分。
（10分）2、每月不缴纳党费的，扣10分，不按工资标准或不足额缴纳党费的，每次扣5分。
（10分）3、因违法违纪受到党纪处分，给予警告处分的，本月扣3分，给予严重警告处分的，本月扣5分，给予撤销党内职务的，本月扣10分。
有其他违法行为，未给予党纪处分的，根据违法情节轻重，参照党纪处分扣分情况予以扣分。
（10分）4、不赡养老人或打骂老人的，每发现一次扣5分。
（10分）5、有打架斗殴、谩骂等行为的，每次扣10分。
（10 分）6、不执行村里红白理事会有关规定的，每次扣5分。
（10分）7、有私搭乱建、违法建筑行为，不限期拆除整改的，每次扣5分；有污染养殖项目，不限期拆除整改的，每次扣5分。
（10分）8、由村党支部根据村里实际情况，每月确定1—2 项重点工作，比如秸秆禁烧、征地拆迁等，党员不能带头执行的，酌情扣分。
（10分）（二）正向加分指数上限为20分，有下列情形之一的，予以加分：1、积极为村里党员群众提供致富信息、技术等，使党员群众受益致富或村集体增收的（至少带动5户以上）, 每个项目加5分。
2、积极参与村集体义务劳动和公益活动，每累积参加1天的，加3分；为村里或群众办理1件实事好事的，加1分。
3、主动帮助化解村内矛盾，每帮助化解1起镇级、县级、市级、省级、国家级信访矛盾的，分别加3分、加5分、加10分、加15分、加20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。
4、其他情形。
由镇党委、村党支部根据党员在落实本村党建各项工作中的具体表现和所作的贡献，予以加分。
党员积分制管理办法
富县机关党员积分制管理暂行办法为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项，运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。
具体操作如下：一、积分办法（一）党员教育培训(25分)1.党员积极参与政治理论教育培训，自觉学习政治理论。
(5分)2.全年参与各级组织的集中培训不少于6次，或不少于总培训次数的80%。
(5分)3.全年记写学习笔记不少于3万字。
(5分)4.全年撰写学习心得或体会文章不少于6篇。
(5分)5.全年撰写党建调研文章不少于1篇。
(5分)（二）党员义务履行(25分)1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
能按时足额交纳党费。
(5分)2.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交办的各项工作任务。
(5分)3.按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
(5分)4.密切联系群众，能按照“三项”服务要求，积极为基层、为群众办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
(5分)5.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，有奉献精神，在一切困难和危险的时刻能挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
(5分)（三）业务工作开展(25分)1.个人年度工作有计划、有安排，并能积极抓好实施。
(5分)2.积极参与重点工作和阶段性工作,并认真抓好落实。
(5分)3.能按时限高质量完成分管工作或党组织交办的工作任务。
(5分)4.按要求完成年度各项工作任务,工作成绩显著。
宣城市党建工作综合管理平台党员积分标准
宣城市党建工作综合管理平台党员量化积分标准每名党员每年积分满分为100分，按照参加支部活动次数获取相应分值。
同一次活动，只能计算1次得分。
一、具体分值设定1、支部党员大会（8分）参加会议的党员，每次获2分。
支部党员大会一般每3个月召开1次。
2、党小组会（12分）参加会议的党员，每次获1分。
党小组会一般每月召开1次。
3、党课（8分）参加党课活动的党员，每次获2分。
党支部每季度至少组织党员听1次党课。
4、谈心谈话（3分）组织开展谈心谈话的党员（即主谈人），每谈1人次，获0.5分，全年不超过3分，积满为止。
党支部通过谈心谈话的方式，了解党员学习、工作、生活情况，定期分析党员思想状况。
5、组织生活会（2分）参加会议的党员，获2分。
- 1 -每年第四季度，以党支部为单位召开一次组织生活会。
6、集中学习（24分）参加集中学习的党员，每次获2分，全年不超过24分，积满为止。
7、知识测试（3分）参加测试取得合格以上成绩的党员，每次得1分，全年不超过3分，积满为止。
这里的测试主要指党组织开展的、面向党员的、有关党的知识的测试，如“两学一做”学习教育中开展的党章、党规、习总书记重要讲话等知识测试。
8、纪念活动（3分）参加党内纪念活动的党员，每次得1分，全年不超过3分，积满为止。
这里的得分，主要指在开展党内纪念活动中，发挥作用的党员，可以获取得分。
如在开展纪念建党95周年系列活动中，在媒体纪念活动专栏发表文字、影像的党员；受到上级党组织表彰的党员；组织开展纪念活动工作人员中的党员等。
9、警示教育（3分）参加警示教育活动的党员，每次得1分，全年不超过3分，积满为止。
10、公开承诺（4分）- 2 -每年年初作出公开承诺的党员，得2分。
年底党员填写践诺情况，得2分。
11、其他（30分）除以上固定得分项以外，设置其他类得分项。
按照参加的次数计算，党员每次得1分，全年不超过30分，积满为止。
其他类根据党支部实际，可包括：参加主题党日活动、社区志愿服务、入户走访、贫困户帮扶等自选动作，不一一单列。
党员积分量化管理细则
无正当理由不参加党员集中培训，发现1次扣2分。
服从组织安排
对完不成党组织分配工作任务的1次扣1分,不执行组织分配工作的1次扣2分;传播,散布,发表同上决定精神相悖言论的,发现1次扣2分
加分项
（20分）
促进质检事业发展
带头促进事业发展，起到模范引领作用，酌情加2-5分。
志愿服务
积极参加志愿服务，1次加2分
其他
其他发挥先锋模范作用，得到广大党员和群众公认，酌情加2-5分
民主评议分（20分）
由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。
一票否决事项
因违反党纪法规受到处分的，实行一票否决。
党员积分量化管理台账
党员姓名： 联系方式：
月份
日常行为积分
民主评议积分
年度总分
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
党员本人签字：党支部书记签字：
党员积分量化管理台账（XX年）
党支部： 支部书记签字：
序号
党员姓名
日常行为积分
党员本人签字
支部书记签字
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10Leabharlann 11121314
党员积分量化管理细则
积分类别
积分项目
积分标准
日常行为积分（80分）
基础分
（60分）
参加党员主题活动日
无正当理由不参加1次扣2分,无正当理由迟到、早退1次扣1分。未参加党员主题活动日，不参加集中补课的，发现1次扣2分。
党员积分手册
党员积分手册
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。
各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日党员年终等次评定审批表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账
（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4
5
6
7
8
9
10
11
12
党员本人签字：党支部书记签字：
党员积分量化管理台账（XX年）
党支部： 支部书记签字：
序号
党员姓名
日常行为积分
党员本人签字
支部书记签字
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
党员积分量化管理Байду номын сангаас则
积分类别
积分项目
积分标准
日常行为积分（80分）
基础分
（60分）
参加党员主题活动日
无正当理由不参加1次扣2分,无正当理由迟到、早退1次扣1分。未参加党员主题活动日，不参加集中补课的，发现1次扣2分。
参加组织生活
无正当理由不参加1次扣2分, 迟到、早退1次扣1分。
按时缴纳党费
有1次不按时足额自觉缴纳党费扣2分,连续6个月不缴纳党费按自行脱党处理
建言献策
提出对单位发展有建设性的建议意见，且被采纳的，1次加1分。
见义勇为
见义勇为做好事1次，酌情加2-5分。
科研创新
正式发表的科研项目、论文，每项酌情加2-5分。
优秀表彰
受到党委表彰书记加3分,其他支委成员加2分；其他党员加1分；受到及以上表彰,支部书记加5分,其他支委成员加3分,其他党员加2分。党员个人受到XX党委表彰的加3分,受到XX及以上表彰的加5分。
学习教育培训
无正当理由不参加党员集中培训，发现1次扣2分。
服从组织安排
对完不成党组织分配工作任务的1次扣1分,不执行组织分配工作的1次扣2分;传播,散布,发表同上决定精神相悖言论的,发现1次扣2分
加分项
（20分）
促进质检事业发展
带头促进事业发展，起到模范引领作用，酌情加2-5分。
志愿服务
积极参加志愿服务，1次加2分
其他
其他发挥先锋模范作用，得到广大党员和群众公认，酌情加2-5分
民主评议分（20分）
由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。
一票否决事项
因违反党纪法规受到处分的，实行一票否决。
党员积分量化管理台账
党员姓名： 联系方式：
月份
日常行为积分
民主评议积分
年度总分
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2